Personal de la Dirección Ejecutiva de Servicios Aéreos Cóndores, de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, apoyó con el traslado de un corazón, el cual fue recogido en el Hospital Juárez de México, de donde personal especializado lo llevó al Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, para ser trasplantado a un paciente.
En atención a una solicitud emitida por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), los oficiales de los Cóndores de la SSC arribaron al Hospital Juárez, donde los médicos cirujanos especialistas que llevaban el órgano debidamente protegido abordaron la aeronave.
De inmediato, la tripulación de los Cóndores dirigió el vuelo con destino al Centro Médico Nacional 20 de Noviembre donde el personal médico rápidamente realizará los trámites correspondientes para el trasplante inmediato al paciente que lo espera.
Cabe señalar que, el corazón y los médicos cirujanos, originalmente salieron del Hospital Regional Primero de Octubre, desde donde se inició el trayecto para su llegada al nosocomio de destino.
Los Cóndores de la SSC, cuentan con personal capacitado para brindar atención y apoyo ante emergencias que requieran optimizar tiempos de traslado para personas que necesiten atención médica oportuna o como en este caso en el traslado de algún órgano con el fin de brindar un eficaz servicio y atención a los hospitales de la Ciudad de México.
▰Ucrania: ”La invasión por
parte de Rusia supone una enorme tragedia humana”. “No hay duda de que la
guerra aumentará la inflación y afectará negativamente al crecimiento”
▰Fortaleza: BBVA tiene una
gran capacidad para seguir creciendo y aprovechar las oportunidades que brindan
las dos grandes tendencias que están definiendo el futuro: la innovación y la
sostenibilidad
▰Remuneración al accionista:
El total podría alcanzar hasta 5.500 millones de euros, teniendo en cuenta el
dividendo por acción en efectivo más alto de la década, 31 céntimos, y el
programa de recompra de acciones en marcha de hasta 3.500 millones de euros
Onur Genç, consejero delegado
▰Resultados: Hemos alcanzado
“el mayor beneficio recurrente de los últimos diez años”. Las excelentes cifras
del Grupo “son consecuencia del magnífico desempeño de todos nuestros países”
▰Objetivos: “Nos hemos
marcado unos objetivos ambiciosos que demuestran nuestro compromiso con el
crecimiento rentable y la creación de valor para el accionista”
▰Empleados: “Nada de esto
sería posible sin el mejor equipo. Todo lo que hemos logrado y nuestros futuros
éxitos son y serán gracias a las 110.000 personas que forman parte de BBVA”
BBVA
celebra este viernes su Junta General de Accionistas en el Palacio Euskalduna
de Bilbao. Antes de repasar las cifras de 2021, el presidente de la entidad,
Carlos Torres Vila, se ha referido a la invasión de Ucrania que es, ante todo,
“una enorme tragedia humana”. Al respecto, ha señalado que, además de su
impacto inmediato, esta guerra “tendrá consecuencias estructurales en la
economía global”, condicionando las relaciones internacionales en todos los
ámbitos. “Estamos ante un nuevo orden mundial”, ha dicho.
En BBVA, “observamos impotentes la situación, con enorme
tristeza e inquietud, deseando que termine cuanto antes”, ha afirmado Carlos
Torres Vila. Asimismo, ha apelado al deber moral de todos a la hora de ayudar a
paliar las repercusiones de esta guerra. “Es nuestro deber y responsabilidad
seguir apoyando en lo que podamos”.
En este sentido, la entidad ha contribuido a dar respuesta a la
emergencia humanitaria en Ucrania, con una donación de un millón de euros y una
campaña entre clientes y empleados que ha recaudado hasta la fecha 1,7 millones
de euros. Además, ha afirmado que “desde BBVA estamos colaborando con las
autoridades, poniendo a su disposición espacios para la acogida de refugiados”.
En el plano macroeconómico, “aunque esperamos que la
recuperación continúe en 2022, la invasión aumenta de manera significativa la
incertidumbre sobre la evolución de la economía global”. Tras un primer efecto
negativo en los mercados financieros y los precios de las materias primas,
Carlos Torres Vila prevé que se reduzca el crecimiento y aumente la inflación.
El presidente de BBVA considera que “Europa está dando una
respuesta inmediata y coordinada a la crisis. Con ello, lanza una clara señal
del compromiso con una mayor integración europea para hacer frente a los
enormes retos que afronta, tanto humanitarios como estratégicos”. Desde el
punto de vista energético, Carlos Torres Vila anticipa que “Europa debe caminar
hacia una mayor independencia, lo que debe servir para movilizar la economía
hacia las energías renovables con mayor celeridad si cabe”.
En este contexto, ha destacado que BBVA afronta el entorno de
incertidumbre actual desde una posición de fortaleza. En 2021, “BBVA ha logrado
el mayor beneficio recurrente de la última década, 5.069 millones de euros”, ha
recordado. Además, Carlos Torres Vila ha destacado la fortaleza del ratio de
capital de BBVA, que se situó en el 12,75% a cierre del año.
Gracias a estas métricas, “hemos podido incrementar de forma
significativa la remuneración al accionista”, ha resaltado. “Este año
proponemos el mayor dividendo por acción en efectivo de los últimos 10 años: 31
céntimos de euro por acción”. Igualmente, en 2021 anunciamos “uno de los
mayores programas de recompra de acciones de Europa por importe de hasta 3.500
millones de euros”.
“En total, la remuneración a nuestros accionistaspodría alcanzar
hasta5.500
millones de euros, teniendo en cuenta el dividendo y el programa de recompra”,
ha apuntado. Además, en 2021 BBVA modificó la política de dividendos, elevando
el ‘payout’ hasta entre el 40% y el 50% del beneficio.
Carlos Torres Vila ha explicado que la fortaleza de BBVA le
proporciona también una gran capacidad para seguir creciendo y aprovechar las
oportunidades que brindan las dos grandes tendencias que están definiendo el
futuro: la innovación y la sostenibilidad.
Asimismo, ha subrayado que la estrategia de digitalización de
BBVA supone una ventaja competitiva que “nos permite brindar a nuestros
clientes canales cómodos, sencillos y accesibles”. Al mismo tiempo, “las
oficinas siguen siendo un canal fundamental para el asesoramiento”. “Debemos
asegurar que los beneficios que aporta la digitalización lleguen a todos. Por
eso, ya hemos puesto en marcha iniciativas para facilitar la adaptación de
personas mayores o con necesidades especiales, y seguiremos trabajando para no
dejar a nadie atrás”, ha dicho.
Esta digitalización impulsa el crecimiento del negocio y
“también nos permite entrar en nuevos mercados”, como muestran las inversiones
en Atom en el Reino Unido, Solarisbank en Europa y Neon en Brasil, o el
lanzamiento de un banco digital en Italia.
Más allá de la digitalización, “estamos ante una ola de
disrupción sin precedentes”, con tecnologías como la inteligencia artificial,
la computación en la nube, ‘blockchain’, el internet de las cosas o la
robótica. BBVA quiere aprovechar las oportunidades que brinda esta innovación y
“ser el banco de las empresas que están definiendo el futuro”. “Vamos a
incrementar nuestras inversiones más allá del sector ‘fintech’, también en el
ecosistema ‘blockchain’, así como en empresas innovadoras en tecnologías
verdes”, ha anunciado el presidente de BBVA.
A continuación, Carlos Torres Vila se ha referido a la
descarbonización, “quizá la disrupción más relevante de la historia”, que
requiere de una gran inversión. “BBVA está a la cabeza de los bancos que pueden
aprovechar esta gigantesca oportunidad, asesorando a nuestros clientes y
financiando esta inversión”.
Así, en 2021 la entidad ha avanzado en su estrategia de
sostenibilidad y se ha fijado objetivos intermedios de reducción a 2030 en
sectores intensivos en emisiones de CO2, como el sector eléctrico; y del
automóvil, acero, cemento o el carbón, que dejará de financiar totalmente en
2030 en países desarrollados; y en 2040, en el resto. Asimismo, el año pasado,
duplicó su compromiso para canalizar 200.000 millones de euros en financiación
sostenible hasta 2025. Desde 2018, el banco ha canalizado 86.000 millones de
euros, 35.400 millones solo en 2021. Por primera vez, la entidad lidera el
ranking mundial de banca del Dow Jones Sustainability Index.
Para promover el crecimiento inclusivo, BBVA puso en marcha en
2021 un plan social con el objetivo de destinar, junto con sus fundaciones, 550
millones de euros a iniciativas sociales hasta 2025, y otorgar más de 7.000
millones de euros en microcréditos. En esta línea, Carlos Torres Vila ha hecho
especial mención a la labor de la Fundación Microfinanzas BBVA en el apoyo a
los emprendedores y al papel de la Fundación BBVA en campos como la ciencia, la
educación y la cultura.
Carlos Torres Vila ha concluido su discurso haciendo referencia
al equipo que forma BBVA. “Contamos, sin duda, con el mejor equipo y el más
comprometido”. El presidente ha recordado que “en 2021 hemos tenido que
acometer un ajuste de plantilla en España para asegurar la sostenibilidad del
empleo y la competitividad del banco, en un entorno de profunda transformación
sectorial”.
Por otro lado, el banco ha dado pasos adelante en materia de
diversidad. BBVA ha incrementado el porcentaje de mujeres en el Consejo, que
alcanzará el 40% tras el nombramiento de Connie Hedegaard. Carlos Torres Vila
se ha mostrado orgulloso de que BBVA presida la Red Empresarial por la Diversidad
y la Inclusión LGTBI en España. “Seguiremos trabajando para que BBVA sea un
lugar lo más abierto e inclusivo posible”, ha dicho.
Las
fortalezas de BBVA, claves para afrontar los retos futuros
Una vez concluida la intervención de Carlos Torres Vila, el
consejero delegado ha tomado la palabra. En su discurso, Onur Genç ha destacado
la solidez de los resultados obtenidos en 2021, con “el mayor beneficio
recurrente de los últimos diez años” y que coloca a BBVA “a la cabeza de la
industria europea en términos de eficiencia y rentabilidad”. En este sentido,
ha incidido en que “los excelentes resultados del Grupo son consecuencia del
magnífico desempeño de todos nuestros países”.
Onur Genç ha repasado las fortalezas de BBVA. En primer lugar,
sus franquicias líderes, con cuotas de mercado de doble dígito en todos los
países y una rentabilidad superior a sus competidores. En segundo lugar, el
proceso de digitalización, que ha resumido en cuatro fases: en un primer
momento, el ‘servicing’ o transacciones sencillas; posteriormente, la
aceleración de las ventas digitales; en la tercera fase, hacer crecer la base
de clientes; y la cuarta fase, el asesoramiento digital. “En BBVA trabajamos
muy de la mano de los datos y la tecnología para mejorar la salud financiera de
nuestros clientes”.
La tercera fortaleza es estar a la vanguardia en sostenibilidad
como palanca clave de crecimiento. A día de hoy, el 12% de la facturación del
Grupo es financiación sostenible. Esto es gracias a que BBVA es pionero en
ayudar a sus clientes en la transición a un futuro más sostenible, a través del
asesoramiento y nuevos productos y servicios.
En cuarto lugar, la posición de capital de BBVA (con un CET1
‘fully-loaded’ del 12,75% a cierre de 2021), muy por encima del requerimiento regulatorio
y también de su rango objetivo. El consejero delegado ha resaltado “la
resistencia del capital gracias a nuestro modelo de negocio diferencial”.
La quinta fortaleza es el equipo. Onur Genç se siente “muy
orgulloso del compromiso de nuestros empleados”. “Nada de esto sería posible
sin el mejor equipo. Todo lo que hemos logrado y nuestros futuros éxitos son y
serán gracias a las 110.000 personas que forman parte de BBVA”, ha subrayado.
“Todas estas fortalezas son la clave de los extraordinarios resultados
obtenidos y nos garantizan la recurrencia de los resultados futuros”, ha
afirmado el consejero delegado, quien ha recordado los objetivos fijados por BBVA en su Investor Day. En palabras de Onur Genç, “unos objetivos ambiciosos que
demuestran nuestro compromiso con el crecimiento rentable y la creación de
valor para el accionista”.
Como cierre, ha asegurado a los accionistas que “seguiremos
trabajando para ser el mejor banco, motivados por nuestro propósito de poner al
alcance de todos las oportunidades de esta nueva era”.
Para información financiera adicional sobre
BBVA visitar:
BBVA es un
grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el cliente.
Tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor institución
financiera de México y cuenta con franquicias líder en América del Sur. Además,
es el primer accionista de Garanti BBVA, en Turquía, y posee un importante
negocio de banca de inversión, transaccional y de mercados de capital en EE.UU.
Su propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Este propósito está centrado en las necesidades reales de los clientes:
proporcionar las mejores soluciones y ayudarles a tomar las mejores decisiones
financieras, a través de una experiencia fácil y conveniente. La entidad se
asienta en unos sólidos valores: el cliente es lo primero, pensamos en grande y
somos un solo equipo. Su modelo de banca responsable aspira a lograr una
sociedad más inclusiva y sostenible.
Once instituciones del sector público y privado del sistema financiero, más la institución rectora de la agenda de género en México, firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público- Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras – CIIGEF. El objetivo es promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector financiero y en la economía de nuestro país que permita impulsar la inclusión financiera. También se busca lograr una mayor representación de mujeres en puestos de decisión, lo que contribuirá al crecimiento y la productividad de México. Se realizó la primera sesión del CIIGEF donde se presentó el diagnóstico sobre la igualdad de género en el sector financiero. Este documento será la línea base para las acciones del Comité. En nuestro país hay avances importantes para reducir distintas brechas de género en los últimos años, pero todavía existe un gran camino por recorrer. Persisten desigualdades significativas, especialmente en la participación de las mujeres en la actividad económica en general y en el sistema financiero en particular, como es en el acceso a algún producto financiero o en ocupar puestos de decisión en el sector. Las mujeres constituyen 50% del personal que labora en las entidades financieras, pero sólo ocupan 26% de los puestos de alta decisión, de acuerdo a una encuesta realizada por la CNBV. La presencia de mujeres en cargos de liderazgo puede contribuir a acelerar la reducción de estas brechas y tener repercusiones beneficiosas hacia otros sectores. De acuerdo con la misma encuesta, 44% de las entidades 1financieras reconocen la necesidad de contar con productos financieros para mujeres; sin embargo, solo 14% tienen un producto para ellas. Bajo esta visión, se busca promover en el sector financiero, de manera transversal, el derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres, a la no discriminación en los centros de trabajo y al acceso igualitario a productos y servicios financieros de calidad. Lo anterior, a través de la creación de un comité que promueva la igualdad de género dentro del sistema financiero. Es por ello que hoy, diversas autoridades de los sectores público y privado firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras – CIIGEF. Este Comité pretende desarrollar propuestas y compartir experiencias entre instituciones financieras para lograr un mayor equilibrio en la representación puestos de toma de decisión, impulsar la educación e inclusión financiera de mujeres, prevenir y erradicar la discriminación, el hostigamiento y acoso sexual, como otras formas de violencia de género, entre otros. las de las así Además, contará con un sistema de auto-monitoreo donde se dará seguimiento a través de indicadores clave para medir el avance en las instituciones en materia de género. Asimismo, se diseñó un sistema de gobernanza que pretende asegurar la participación de personas de alto nivel al interior de las organizaciones y la presencia tanto de hombres como mujeres. El Convenio se firmó por diversas instituciones del sector público y privado del sistema financiero y el Inmujeres, la instancia encargada de la política de igualdad de género en el país. Las instituciones participantes son: 1. ABM: Asociación de Bancos de México 2. AMEXCAP: Asociación Mexicana de Capital Privado 3. AMIS: Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros 4. AMAFORE: Asociación Mexicana de AFORES 5. BANXICO: Banco de México 26. CONDUSEF: Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros 7. CONSAR: Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro 8. CNBV: Comisión Nacional Bancaria y de Valores 9. CNSF: Comisión Nacional de Seguros y Fianzas 10. FIRA: Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura 11. HACIENDA: Secretaría de Hacienda y Crédito Público 12. INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres Este Convenio da seguimiento al esfuerzo emprendido en 2021, con la firma de la carta compromiso de Hacienda con la ABM, y otra similar con AMIS, CNSF y CONDUSEF. El actual acuerdo integra a otras instituciones y gremios, y amplía los compromisos de las cartas. Además, se llevó a cabo la primera sesión del CIIGEF, encabezada por el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O. En esta sesión se presentó la encuesta realizada por la CNBV a todas las instituciones financieras sobre igualdad de género. Este documento se adoptó por el Comité como un mecanismo de auto-evaluación y auto- monitoreo que permitirá analizar el alcance de las recomendaciones y acciones adoptadas. Tenemos la convicción de que incentivar la presencia de mujeres en puestos de toma de decisión en el sector financiero e impulsar la inclusión financiera de las mujeres es fundamental para estimular el desarrollo económico y social del país. Consideramos que el CIIGEF da un paso importante hacia la igualdad e identidad de género, con lo cual se irá consolidando una institución que promueva la inclusión en todas sus formas.
Con
su amplia experiencia en los mejores eventos deportivos del mundo,
Pepsi® se une La Liga Latinoamérica (LLA) para impulsar su temporada
competitiva de League of Legends 2022
LATAM, 17 de marzo del 2022
— A los equipos de la LLA no les costará mucho refrescarse durante la
temporada 2022 porque llega un nuevo aliado experto en bebidas y eventos
épicos: Pepsi®.
#Pepsi
y la #LLA forman una refrescante alianza que nos acompañará esta
temporada con un clásico Pick & Ban por partida, justo el apoyo
emocional que necesitamos durante esos tensos momentos en la
competencia. ¡A romperla con Pepsi!
La
marca se une a la LLA este 2022 para apoyar al competitivo de League of
Legends y formar una alianza que promete sorpresas a lo largo de la
temporada de este e-sport. Pepsi será el patrocinador oficial de los gamers
que se atreven a más y estará presente en las fases de Selección y
Bloqueo de cada partida del torneo, un momento clave durante cada
enfrentamiento en donde cada equipo tiene que tomar decisiones
importantes que pueden definir el futuro del juego.
"En
Pepsi estamos profundamente comprometidos a apoyar las pasiones de
nuestros consumidores y los e-sports son una de ellas. Estamos muy
orgullosos de formar parte de La Liga Latinoamérica y nos emociona poder
refrescar a este gran talento en una nueva temporada competitiva que
seguramente cambiará la forma de ver los e-sports", dijo Carlo Espinoza, Director de Marketing para Pepsi Latinoamérica.
Daniel Morales, Director de Alianzas Estratégicas de Riot Games Latinoamérica, comentó: “En
mi refrigerador siempre hay Pepsi y me da mucha alegría tener la
oportunidad hoy por hoy de trabajar con ellos, fortaleciendo a la LLA y a
la comunidad y, al mismo tiempo, disfrutando de esta refrescante
bebida. ¡Qué buen combo!”
Este
2022 será el primer año en que la competencia mundial de League of
Legends se celebrará en Latinoamérica. De esta forma, la alianza entre
Pepsi y la LLA llega a marcar un momento clave en la historia de los
e-sports en la región, y deja en evidencia la gran visión que tiene la
marca para apoyar la pasión de gamers y aficionados.
Para
más información y actualizaciones sobre la alianza sigue las redes
sociales de Pepsi; Twitter, Instagram, and Facebook para conocer las
emocionantes sorpresas que te esperan en un futuro muy cercano.
Acerca de PepsiCo
Los
productos de PepsiCo son disfrutados por sus consumidores más de mil
millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el
mundo. En 2021, la compañía generó más de $79 mil millones de dólares en
ingresos netos con un portafolio de alimentos y bebidas que incluye
marcas icónicas como Lays, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola,
Mountain Dew, Quaker y SodaStream, las cuales generan, cada una, más de
$1 mil millones de dólares considerando el estimado de ventas minoristas
anuales.
La
visión de PepsiCo es ser el líder mundial en bebidas y alimentos al
Ganar con PepsiCo Positive (pep+), una transformación estratégica de
punta a punta en donde la sostenibilidad ocupa un lugar central en las
operaciones de la empresa generando crecimiento y valor respetando los
límites ambientales del planeta e inspirando un cambio positivo para el
mundo y las personas. Para más información, visite www.pepsico.com
Acerca de PepsiCo Latinoamérica
PepsiCo
Latinoamérica es una división de la compañía global que incluye todos
los negocios de bebidas, alimentos y snacks 34 mercados de la región.
Nuestro negocio de alimentos y snacks genera más de 70,000 puestos de
trabajo, y cuenta con más de 40 plantas de producción y más de 24,000
rutas de venta. El negocio de bebidas en la región opera a través de 13
embotelladores. PepsiCo Latinoamérica generó $8.1 mil millones de
dólares en ingresos netos en 2021.
Acerca de Riot Games
Riot
Games se fundó en 2006 con el objetivo de desarrollar, distribuir y
respaldar juegos en todo el mundo con sus jugadores como prioridad. En
2009, Riot lanzó su primer juego, League of Legends, el cual recibió
reconocimiento mundial. LoL se transformó en uno de los juegos de PC más
jugados del planeta y en una pieza clave del crecimiento súbito de los
esports.
Mientras
LoL comienza su segunda década de vida, Riot sigue desarrollando el
juego mientras crea nuevas experiencias a los jugadores con el
lanzamiento de VALORANT, Legends of Runeterra, Teamfight Tactics, League
of Legends: Wild Rift y múltiples títulos aún en preparación, y explora
el mundo de Runaterra a través de proyectos multimedia que incluyen
música, cómics, televisión y más. Fundado por Brandon Beck y Marc
Merril, Riot tiene su oficina central en Los Ángeles, California, y
cuenta con más de 2500 Rioters en más de 20 oficinas en todo el mundo.
MÉXICO (17 de marzo de 2022) – Felipe Márquez Muñoz, especialista en respuesta a desastres de la organización sin fines de lucroHumane Society International/México,
viajó a Polonia
para ayudar a los refugiados que han huido de la guerra en Ucrania con
sus animales a cuestas. Márquez, de Aguascalientes, está trabajando
junto con el equipo de HSI en Cracovia supervisando la producción de más
de 100,000 paquetes de emergencia para mascotas
para distribuir a los refugiados en el país que necesitan alimentos
vitales para mascotas, suministros y asistencia veterinaria para sus
compañeros animales que han viajado cientos de kilómetros junto a ellos
para escapar del conflicto. Los paquetes de mascotas
han sido posibles gracias a una generosa donación de Mars,
Incorporated, a HSI global.
Márquez indicó que “Es
evidente que una gran cantidad de refugiados que huyen de la guerra en
Ucrania ha hecho todo lo posible para llevar a los animales de compañía
que forman parte de sus familias a un lugar seguro
con ellos. Los gatos, perros y otras mascotas son una enorme fuente de
consuelo y estabilidad en medio del sufrimiento y la agitación de la
guerra, por lo que, al apoyar a estas personas ayudando a sus mascotas,
brindamos un servicio muy necesario a los refugiados.”
Señaló también que“Además
de elementos básicos como comida para mascotas y correas, nuestros
paquetes de emergencia ofrecen etiquetas de identificación temporales y
fundas impermeables
para mantener seguros los documentos de las mascotas, una guía práctica
para acceder a los servicios, así como atención veterinaria en su país
de destino. También estamos distribuyendo transportadoras de gatos
gratuitos para que viajar con sus amigos felinos
sea un poco más fácil. Como organización benéfica de animales, estamos
desempeñando nuestro papel para ayudar a las mascotas y a su gente a
obtener la ayuda que necesitan en esta crisis perturbadora”.
Los equipos de HSI en
Alemania e Italia también se están asociando con otros grupos de
bienestar animal para ayudar a los refugiados recién llegados con sus
mascotas, mientras que en Rumania HSI está trabajando con
la Cruz Roja Rumana para llevar suministros vitales de alimentos para
mascotas a Ucrania, donde muchas familias y refugios se encuentran
luchando por cuidar a los animales mientras continúa el conflicto. HSI
también brindó ayuda financiera de emergencia al
grupo de bienestar animal más grande de Ucrania, UAnimals, para llevar
suministros vitales a clínicas veterinarias, centros de rescate y
zoológicos en Ucrania que luchan por encontrar alimentos para los
animales bajo su cuidado.
Puede ayudarhaciendo
una donacióna la respuesta de emergencia de HSI para Ucrania y otros esfuerzos para salvar vidas.
Ignacio Baca Torres releva a René Fausto Rivera en el cargo de presidente de la Comisión Ejecutiva del CNB.
La seguridad, salvaguardar la vida
de los usuarios y contrarrestar a la delincuencia, principales objetivos
de los nuevos miembros.
Ignacio Baca hace invitación a blindadores a que se sumen a este organismo para trabajar por un bien común
Ciudad de México, 17 de marzo de 2022. Tras haber cumplido su
gestión a la cabeza del Consejo Nacional de la Industria de la
Balística, René Fausto Rivera Arozqueta será relevado por Ignacio Baca
Torres, para el periodo 2022-2023, quien anteriormente se desempeñó como
secretario y presidente de la Comisión de Blindaje Corporal. Con una
amplia experiencia en la industria de la balística, especialmente en el
blindaje corporal, Baca es personal activo del CNB, que desde su
creación se ha enfocado en la cultura de la seguridad y el blindaje.
"Me siento honrado y muy agradecido por la confianza que depositan
en mí, y con una responsabilidad enorme, porque la situación en México
es conflictiva aún, no cede (la violencia) y no se ve que esté a la
baja, al contrario, la delincuencia va subiendo, y no nada más es
delincuencia organizada, sino también las situaciones y circunstancias
que están alrededor; estamos atravesando una pandemia de una manera muy
complicada, eso ha generado cierta incertidumbre en la población en
general, ha ocasionado problemas económicos y estos también influyen en
el aumento de la delincuencia", comentó Ignacio Baca Torres.
Añadió que los conflictos bélicos también generan una cadena que al
final de cuentas nos lleva a un aumento del índice de delincuencia,
porque también afecta a la parte económica, y el CNB como asociación
está preocupada por todos los temas que influyen en la seguridad, por lo
que seguirán trabajando en el acercamiento con autoridades, con otras
asociaciones y con personalidades que tengan conocimientos de estos
temas, además de seguir compartiendo la manera de que la ciudadanía
pueda proteger su vida.
Baca reconoció el gran trabajo que se hizo durante la administración de
René Fausto Rivera y señaló que tratará de seguir su ejemplo de
esfuerzo, tenacidad y bienestar en beneficio no solo del CNB, sino de
toda la industria y sus usuarios. Señaló que seguirá trabajando en los
temas que el anterior presidente tuvo como prioridad, como es el hecho
de exhortar a todas las empresas dedicadas al blindaje a cumplir con
toda la normativa, incluso hacerles la invitación para que se sumen a
este consejo con el objetivo de contribuir a la seguridad de los
usuarios.
"Queremos invitar a todas las empresas que no están registradas a
que se registren para que trabajemos todos en una misma línea y nos
conduzcamos bajo las mismas normas y los mismos criterios, todos por dos
situaciones muy importantes, primero porque lo que hacemos es para
salvaguardar vidas y segundo, porque daña a la industria", enfatizó.
De igual forma se dieron a conocer las presidencias y representaciones de todas las modalidades dentro del Consejo Nacional de la Industria de la Balística para el periodo 2022-2023.
MESA DIRECTIVA
Presidente de la comisión ejecutiva: Lic. Ignacio Baca Torres
Secretario: Lic. Luis A. Sánchez Soto
Tesorero y asesor: MBA. Daniel Portugal Piñera
Enlace con autoridades y asociaciones: LA. y DSE. René Fausto Rivera Arózqueta
Presidenta de la comisión de blindaje automotriz: MBA. Verónica Damián
Presidente de la comisión de blindaje arquitectónico: LA. Y DSE. René Fausto Rivera Arózqueta
Presidente de la comisión de blindaje corporal: Lic. John Valbuena
Presidente de la comisión de blindaje táctico: Lic. José Antonio Nader
Presidenta de la comisión de fabricantes de vidrios blindados: Ing. Dulce Tafoya Reyes
Presidente de la comisión de fabricantes y comercializadores de materiales balísticos: Lic. Álvaro Fuentes Quintana
Presidente de la comisión de ética y justicia: Lic. Federico Forastieri Appel
Presidente de la comisión de comunicación y difusión: Lic. Hugo Nieto Millán
Presidenta de la comisión de normas y certificaciones: MBA. Verónica Damián
Delegado de la comisión de blindaje arquitectónico y automotriz: Lic. Pablo Cervantes
Delegado de la comisión de blindaje arquitectónico y automotriz: Lic. Daniel Hernández
Delegado de la comisión de fabricantes y comercializadores de materiales balísticos: Lic. Jorge Cevallos
Acerca del Consejo Nacional de la Industria de la Balística
Como respuesta a los cambios, retos y desafíos que actualmente hay en el
entorno, el CNB busca contribuir para reducir la inseguridad y
violencia, el Consejo Nacional de la Industria de la Balística, A.C. se
transforma siendo un órgano más fuerte y representativo de la industria.
El CNB se fundó el 11 de Julio del 2017, órgano representativo de la
Industria del Blindaje en México agrupando a las empresas más
importantes de este sector en áreas tan destacadas como: Blindaje de
vehículos de uso civil y táctico, fabricantes de vidrios blindados,
blindaje arquitectónico, blindaje corporal (chalecos, ropa y placas
balísticas), así como también a los principales fabricantes y
comercializadores de materiales balísticos.
La industria del blindaje genera miles de puestos de trabajo directos e
indirectos con mano de obra mexicana altamente capacitada y
especializada, ofreciendo a sus clientes productos de la más alta
calidad y constante desarrollo de efectivas e innovadoras tecnologías
balísticas en un entorno de total ética profesional y estricto apego a
las leyes vigentes que regulan el sector, contribuyendo orgullosamente a
mejorar los niveles de seguridad de nuestro país buscando siempre poner
el nombre de México en el más alto nivel internacional.
El
próximo 23 de marzo se realizará una jornada virtual para analizar
cómo avanzan los principales sectores productivos y cómo se pueden
potenciar con soluciones tecnológicas hechas a su medida.
La
consultora KPMG reveló que el 80% de las empresas a nivel mundial
aceleraron su proceso de transformación digital impulsado por la
pandemia. Latinoamérica no es la excepción. Según IDC, para el
2024, el 55% del gasto en IT será destinado a la transformación
digital de los negocios.
Ejemplo
de ello es el sector industrial que es el gran motor que hace girar
la rueda de la economía, ofreciendo empleo a un 22% de la fuerza
laboral a nivel mundial, según cifras de Naciones Unidas, y en
donde se impone la necesidad de acelerar la productividad y hacer
más eficientes y sostenibles dichos procesos, con el uso de las
nuevas tecnologías.
En
lo que se refiere a manufactura, no es un secreto que las empresas
más productivas son las que logran que operadores, gerentes y
ejecutivos tomen decisiones oportunas y útiles cuando es necesario,
llevados de la mano de una fabricación inteligente. Rockwell
Automation tiene amplia experiencia a través de la historia en este
campo de la excelencia operativa y la transformación digital.
Es
por ello que, con el propósito de ofrecer oportunidades de
actualización, conocimiento e interacción para los tomadores de
decisiones de la industria, la transnacional prepara un
acontecimiento que marcará la diferencia en la región.
Se
trata del ROKIndustry
Latinoamérica,
un evento virtual en vivo que se realiza el próximo miércoles 23 de
marzo 10 a.m. hora central. Será un espacio donde se abordarán las
tendencias, desafíos y oportunidades industriales, se podrá conocer
cómo las soluciones de Rockwell Automation enfocadas en seguridad,
habilitación de la fuerza laboral y sustentabilidad impulsan sus
objetivos de negocio, maximizan la productividad y minimizan los
riesgos.
ROKIndustry
es un evento gratuito y estará disponible con previo registro. Está
dirigido a líderes de las industrias claves en América Latina como
son: Alimentos y Bebidas, Automotriz, Petróleo y Gas, Ciencias de la
Vida, Química, y Minería, Metales y Cemento.
Hablando
en específico de perfiles para quienes está pensado el evento,
podemos nombrar a profesionales tomadores de decisión en áreas de
IT, Operaciones, Mantenimiento, Calidad, Seguridad, e Ingeniería de
todas las industrias, para todos los países hispanohablantes de la
región. La ventaja es que se ofrecerá una gran variedad de
oportunidades de actualización, conocimiento e interacción.
ROKIndustry
será una jornada virtual de inmersión en la industria y las
tecnologías donde se presentarán conceptos, tendencias, escenarios,
casos de éxito y conversaciones en las cuales los asistentes podrán
participar activamente. Para registrarse debe
hacer clic en este enlace,
ingresando algunos datos básicos, siguiendo las instrucciones de la
plataforma y seleccionando las sesiones de la industria de su
interés. Cabe mencionar que el contenido será grabado y estará
disponible bajo demanda hasta el 23 de abril. Asimismo, los
participantes recibirán vía correo electrónico el certificado de
participación.
Lo
que podremos encontrar
Las
temáticas girarán en torno a tres tendencias: ciberseguridad,
habilitación de la fuerza de trabajo y sustentabilidad. Bajo esos
parámetros, ROKIndustry contará en principio con una agenda
conjunta para luego entrar en sesiones específicas por industrias.
Contará
con una charla sobre Tendencias industriales en América Latina, a
cargo de Fitch Solutions, agencia de consultoría experta en el
análisis
de tendencias para respaldar la toma de decisiones estratégicas;
otra charla sobre Tecnologías digitales para adoptar las tendencias,
a cargo del Director Regional en México de Rockwell Automation,
Eduardo Amaro y una gran sesión dirigida por el Economista, Ex CEO
autor del libro “El año en que nos volvimos humanos” Leo
Piccioli.
En
seguida, habrá una mesa llamada Visión de expertos donde los
panelistas ofrecerán su mirada en torno a temáticas relevantes que
hacen parte de la estrategia operacional de las compañías.
Finalizada
esta primera parte, y luego de un breve receso, empezarán las
sesiones en simultáneo por las seis industrias foco: Alimentos y
Bebidas, Automotriz, Petróleo y Gas, Ciencias de la Vida, Química,
y Minería, Metales y Cemento. Cada sesión estará liderada por
entre tres y cuatro expertos del sector. En conclusión, una
oportunidad imperdible para los protagonistas de las distintas
industrias.
Acerca
de Rockwell Automation
Rockwell
Automation, Inc.(NYSE:
ROK) es una empresa líder a nivel mundial en la automatización
industrial y la transformación digital. Conectamos la imaginación
de las personas con el potencial de la tecnología para ampliar lo
que es posible a nivel humano, con el fin de hacer un mundo más
productivo y sustentable. Con sede en Milwaukee, Wisconsin, Rockwell
Automation emplea a alrededor de 24,000 solucionadores de
problemas que se dedican a nuestros clientes en más de 100 países.
Para saber más acerca de cómo le damos vida a The Connected
Enterprise en empresas industriales, visite:
www.rockwellautomation.com.
