jueves, 17 de marzo de 2022

EL H. AYUNTAMIENTO DE CHIMALHUACÁN PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA LA ELECCION DE AUTORIDADES AUXILIARES

 

Chimalhuacán, Estado de México, a 12 de marzo de 2022


El H. Ayuntamiento de Chimalhuacán publicó la convocatoria para la Elección de Autoridades Auxiliares de Chimalhuacán para el periodo 2022-2024, para renovar a los integrantes de los Consejos de Participación Ciudadana (Copaci), Delegados/as y Subdelegados/as, cuyos cargos serán honoríficos.

De acuerdo a la convocatoria, podrán participar todos los/as ciudadanos/as del municipio y postularse como candidatos/as propietarios/as y suplentes a ocupar un cargo, encontrándose en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos, y se ajusten a las siguientes bases:

Los/as ciudadanos/as deberán presentar copias de credencial del INE y de acta de nacimiento; constancia de residencia; certificado de antecedentes no penales; dos fotografías tamaño infantil, blanco y negro o a color; no haberse desempeñado en el período próximo pasado como propietario de algún consejo de participación; presentar solicitud de registro; y no ocupar ningún cargo como servidor público en las administraciones federal, estatal o municipal.

La elección se llevará a cabo el domingo 27 de marzo de 2022, de 09:00 a 18:00 horas, en todo el territorio municipal. El registro de planillas para Copaci y fórmulas para Delegados/as y Subdelegados/as se realizará en las oficinas de la Dirección General de Gobernación Municipal los días 16, 17 y 18 de marzo, de 09:30 horas a 21:00 horas.

En la Quinta Sesión Extraordinaria, el cuerpo edilicio aprobó por unanimidad la convocatoria para la Elección de Autoridades Auxiliares de Chimalhuacán para el periodo 2022-2024, y acordó que el proceso de elección se realizará mediante el sistema de planillas para Copaci, integradas por un presidente, un secretario, un tesorero y dos vocales en su calidad de propietarios y suplentes, respectivamente.

De la misma manera, reconoció que, para la planeación democrática, los recursos, programas, campañas, acciones del gobierno municipal, y la transformación con igualdad del municipio de Chimalhuacán, se requiere de la participación activa y comprometida de los ciudadanos de todos los sectores de la población.

La Dirección General de Comunicación Social es responsable de la difusión de la convocatoria en medios electrónicos, así como en los estrados municipales y en los principales lugares de mayor afluencia dentro del territorio municipal. Mientras, los titulares de cada área administrativa, en compañía de los ediles, colocarán las convocatorias a la vista de los ciudadanos para dar certeza a dicha elección.

RETIRAN 140 TONELADAS DE BASURA DE CAMELLÓN DE LAS TORRES EN CHIMALHUACÁN

 



Del camellón de la avenida de Las Torres hoy retiraron 140 toneladas de basura, cascajo y otros residuos, como resultado de los trabajos coordinados de la Dirección General de Servicios Públicos del municipio de Chimalhuacán, que implementó una jornada integral de limpieza en esa zona.

A lo largo de 4.5 kilómetros sobre dicho camellón, de Bordo de Xochiaca a la novena torre, 250 personas entre trabajadores del H. Ayuntamiento y vecinos participaron en esta labor titánica, que incluyó otros trabajos integrales como la poda de árboles, el balizamiento de las guarniciones de ambos lados del camellón, así como la rehabilitación de 210 luminarias.

El Director General de Servicios Públicos expresó que el elevado número de residuos generados en esta zona es ocasionado por personas provenientes de otros municipios que, con carros o carretas, tiran basura de manera clandestina durante la noche o las madrugadas, según los reportes vecinales.

Destacó que personal de la Dirección General de Servicios Públicos realiza jornadas de limpieza por la mañana y la noche para evitar que se acumulen los residuos, a esto se suman el inicio de rondines nocturnos con la finalidad de evitar que las personas tiren clandestinamente la basura.

Añadió que “el Bando Municipal prohíbe determinantemente tirar residuos en la vía pública, por lo que las personas que se encuentren in fraganti realizando estas acciones, se harán acreedores a sanciones económicas, serán remitidas a las Oficialías Conciliadores o deberán realizar algún tipo de trabajo comunitario”.

Para esta jornada de limpieza integral se habilitaron 18 unidades compactadoras, cuatro camiones de siete toneladas y cinco camionetas de cuatro toneladas.

Por último, el Director General de Servicios Públicos invitó a la ciudadanía a evitar tirar basura en las calles, “estamos trabajando muy fuerte para poder realizar la limpieza. Los tianguistas ya se están sumando y la invitación es para que la ciudadanía en general, se una a esta campaña”.

Sucesión e institucionalización siguen siendo retos importantes en las empresas familiares para sobrevivir a la pandemia

 

En 2021 hay más empresas familiares en una segunda generación (24%), en comparación con las estadísticas mundiales (22%).

     CIFEM–BBVA presentan actualización del estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”.

     En México, sólo 5% de las organizaciones familiares tienen un nivel adecuado de desarrollo en su gobierno corporativo.

En el contexto desafiante marcado por la persistente pandemia de Covid-19, la sucesión e institucionalización siguen siendo las grandes tareas pendientes en las empresas familiares, de acuerdo con el estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”, cuya actualización fue presentada por el Centro de Investigación para Familias de Empresarios, CIFEM | BBVA de IPADE Business School.

El informe estadístico con datos recabados durante el 2021 muestra que la mitad de las empresas familiares que participaron en el estudio (51%) no tiene bien definidos sus procesos sucesorios, y este indicador incrementó tres puntos porcentuales respecto al año anterior. Asimismo, retrocedió la cantidad de empresas que presentan un nivel adecuado de progreso, de 7% en 2020 a 5% en 2021. Otro 44% de las organizaciones tiene temas a resolver.

No obstante, es positivo que, a pesar de las circunstancias adversas recientes, 72% de las empresas familiares reportan progreso y crecimiento en sus ventas y un 66% muestran un aumento en su patrimonio en los últimos tres años. Mientras que 40% de las familias empresarias percibe una mejora en su unidad y armonía; 34% manifiesta no tener cambios en ese aspecto y solo 25% de empresas manifiesta un deterioro.

“Un hallazgo interesante es que en 2021 hay más empresas familiares en una segunda generación, en comparación con las estadísticas mundiales: 24% de las empresas están en la segunda generación contra un 22% según los estándares mundiales. Esta situación cambia en la tercera generación y posteriores, donde se observa un 7% contra 11% de estándar mundial”, destacó Ricardo Aparicio Castillo, director del Centro de Investigación para Familias de Empresarios, CIFEM-BBVA de IPADE Business School, durante la presentación.

El estudio también revela que, respecto a sus procesos sucesorios en la dirección general, solo 5% de las organizaciones presentan un nivel adecuado de progreso. Sin embargo, la mitad (51%) tienen temas pendientes de resolver y 44% está en un riesgo serio de no subsistir debido a la acumulación de malas prácticas. Asimismo, institucionalización, profesionalización y desarrollo del buen gobierno en la empresa familiar sigue estando muy poco desarrollado, ya que es inexistente en un 66% de las empresas familiares (contra 60% en 2020), y 29% presenta áreas de oportunidad. Solo un 5% (vs. 10% en 2020) lo tiene claro y funcionando.

En ese sentido, Alfonso Bolio Arciniega, Profesor decano de las áreas de Factor Humano y Empresa-Familia de IPADE, consideró que “en las condiciones actuales, desarrollar un buen gobierno corporativo puede hacer la diferencia entre las empresas que logren subsistir y las que estén condenadas a desaparecer”.

El informe 2021 explora el reconocimiento de liderazgos dentro de las empresas, donde 97% de los líderes son miembros de la familia. No obstante, solo 23% de los liderazgos en las empresas familiares lo ejercen mujeres, “lo que indica que estamos lejos todavía de un equilibrio en estas posiciones, pero hay un avance de 5 puntos respecto a las estadísticas del 2020”, detalló Ricardo Aparicio.

Al respecto, Enrique Cornish Stanton, director de Inteligencia y Planeación Estratégica de Marketing de BBVA México, comentó que “Las empresas familiares y las pymes son el motor económico de México, en BBVA nos preocupamos por impulsarlas con los mecanismos que la banca pone a su disposición y a través del Centro de Investigación para Familias de Empresarios se conoce a la empresa familiar y sus retos, pero lo más importante es que ayuda a identificar los puntos neurálgicos en que la empresa debe de trabajar para lograr su continuidad en el tiempo”

El Estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía 2021” se realizó para conocer el estado actual que guardan en nuestro país con el cometido de orientarlas sobre los principales temas que deben abordar y resolver. Se aplicó entre el 4 de febrero y el 15 de diciembre de 2021. La muestra incluye a 835 miembros de empresas familiares: 24% es el fundador o fundadora; 27% pertenece a la primera generación; 32% a la segunda; 8% a la tercera; 2% pertenece a una cuarta generación o posteriores y 7% no es miembro de la familia. En cuanto a los sectores productivos representados en la muestra, 64% de quienes contestaron pertenecen al sector terciario; 26% al secundario y 10% al primario.

Whatslly nombra a Daniel Ramos como nuevo jefe de ventas empresariales en México

 
  • Este nombramiento, junto con la apertura de sus oficinas en la Ciudad de México forman parte del plan de crecimiento y consolidación de la startup en el país.

Ciudad de México, 17 de marzo de 2022. – Whatslly, la startup israelí pionera en integrar las conversaciones con los clientes, designó a Daniel Ramos como su nuevo jefe de ventas empresariales para México. Este nombramiento, junto con la apertura de sus oficinas en Ciudad de México, llega en un momento en el que la adopción del comercio conversacional y el uso de aplicaciones de mensajería instantánea está creciendo de forma acelerada en el país. De acuerdo con el portal de estadísticas Statista, en México hay 81 millones de usuarios de redes sociales, de los cuales el 94.3% utiliza WhatsApp y cada vez más empresas utilizan esta aplicación para estar en contacto con sus clientes.

 

Whatslly es la primera plataforma que conecta a WhatsApp con Salesforce, permitiendo a las compañías interactuar de forma personalizada, con base en la información que tienen de sus clientes. Al mismo tiempo, sus colaboradores pueden conocer el resultado de estas conversaciones en tiempo real y dar seguimiento a los acuerdos. Desde su creación en 2019, la startup ha tenido un crecimiento acelerado y en noviembre del año pasado obtuvo 11 millones de dólares de capital semilla para expandir sus servicios en la región, con particular énfasis en México.

 

Bajo su nuevo cargo, Daniel Ramos ayudará a compañías que están apostando por el comercio conversacional a integrar el canal de mensajería de WhatsApp con la plataforma de Customer Relationship Management (CRM) de Salesforce, haciendo que Whatslly se convierta en un socio de negocio clave para conectar con sus clientes, tal y como lo están haciendo empresas como Edenred y OCCMundial. Además, seguirá fortaleciendo la imagen corporativa de la compañía en términos de innovación.

 

"Es un orgullo formar parte de una startup que está dando respuesta a una necesidad que se hace cada vez más presente en los negocios. Estoy muy entusiasmado de asumir este nuevo reto. México es un mercado que naturalmente está inclinado hacia el comercio conversacional con muchas oportunidades para continuar creciendo. Nuestra misión es llevar nuestra solución a más compañías mexicanas que utilizan todos los días WhatsApp para estar en contacto directo con sus clientes y que necesitan dar visibilidad de ese seguimiento a todo un equipo de trabajo", comentó Daniel Ramos.

 

"México es uno de nuestros mercados más importantes y de gran potencial. La llegada de Daniel sin duda nos ayudará a consolidar los objetivos y planes de expansión de la compañía. En poco tiempo hemos logrado que la tecnología sea más relevante para la optimización de las interacciones entre empresas y clientes ubicados en América Latina”, afirmó Deborah Palacios Wanzo, cofundadora de Whatslly.

 

Whatslly es un socio de negocios de Salesforce y su solución plug-and-play está disponible a través marketplace de esta última.  

 

En este enlace encontrarás una fotografía de Daniel Ramos.

 

 

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Acerca de Whatslly

 

Whatslly es la primera plataforma integral que conecta el WhatsApp individual de personas y empresas con Salesforce, permitiendo que el servicio de mensajería juegue un papel fundamental en la relación con los clientes. La solución permite a los usuarios ver los datos existentes de los clientes en tiempo real, generando nuevos prospectos y contactos, a la vez que se copian automáticamente los chats en el CRM para permitir la personalización y obtener inteligencia de las conversaciones. Los representantes de ventas pueden revisar los datos de los contactos y registrar instantáneamente los chats con las personas como actividades o casos en Salesforce, todo ello directamente desde el chat de WhatsApp, sin dejar de cumplir con los términos de uso de WhatsApp. Entre los clientes de Whatslly se encuentran empresas globales y de América Latina, como Edenred y OCCMundial en México.

 

Conoce más de Whatslly en: whatslly.com

 

HSBC ANUNCIA LOS PASOS PARA ALCANZAR CERO EMISIONES NETAS

 

 

·         HSBC Holdings plc (HSBC) anunció los planes para continuar liderando iniciativas sobre el cambio climático y estableció tres acciones que contribuirán a su ambición de cero emisiones netas en su portafolio de clientes a través de una transformación en todo el banco.

 

Los planes de la institución financiera solo podrán alcanzarse en conjunto con nuestros clientes, al financiar los cambios en sus modelos de negocio y tecnologías con el fin de disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero. Al hacerlo, disminuiremos las emisiones de nuestra cartera de clientes para ayudar a cumplir nuestra meta de Cero Emisiones Netas para el 2050. Dada nuestra presencia global y relaciones con clientes en diferentes industrias y grupos de interés, reconocemos el papel que podemos desempeñar al ayudar a dirigir el cambio. Colaborar con nuestros clientes, facilitando financiamiento a tecnología limpia e infraestructura y habilidades, siendo claros en nuestras expectativas basadas en la ciencia para llevar a cabo la transición, permitirá que nuestros clientes jueguen un papel importante en ayudar al mundo a alcanzar un futuro neutro de emisiones.

 

·         En 2023 publicaremos un Plan de Transición Climática Global. El documento explicará por primera vez, cómo HSBC implementara su plan para alcanzar cero emisiones netas, así como los cambios que se llevarán a cabo en el banco. Este plan contendrá la estrategia climática de HSBC y los objetivos basados en la ciencia para 2030 y 2050, además detallará la forma en que planeamos incluir esto en la estrategia, procesos, políticas y gestión del banco. Reportaremos los avances del plan en nuestro Informe de Resultados Anual.

 

·         Reducción gradual basada en la ciencia de financiamiento a combustibles fósiles.

o    Nos comprometemos a disminuir de forma paulatina nuestro financiamiento de combustibles fósiles a los niveles que se requieren para limitar el aumento de la temperatura global a 1.5°C. Este compromiso se basa en anuncios recientes, incluyendo nuestra nueva política de eliminación gradual de financiamiento al carbón térmico que se está implementando y la publicación del mes pasado sobre los objetivos basados en la ciencia para las emisiones financiadas en nuestro balance provenientes de los sectores de petróleo y gas, energía y servicios públicos.

o    Seguiremos respaldando a los clientes del sector de energía que desempeñen un papel activo en la transición y que apliquen buenas prácticas de la industria en torno a los temas ambientales, sociales y gobernanza.

o    Financiar la transición es nuestro objetivo principal y hacerlo requerirá planes específicos para los clientes, nos reuniremos con ellos para entender y revisar sus planes de transición. En caso de que no se generen planes de transición, o si después de reuniones continuas con el cliente sus planes de transición no son compatibles con nuestro objetivo de cero emisiones netas para 2050, evaluaremos formalmente si continuamos brindando financiamiento a ese cliente.

 

·         En 2022, llevaremos a cabo una revisión y actualizaremos nuestras políticas de financiamiento e inversión que se consideran críticas para alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones netas para el 2050. Bajo asesoría sobre temas científicos e internacionales por parte de organismos líderes independientes y otras entidades, evaluaremos cómo podemos actualizar nuestras políticas para reflejar de mejor manera la ciencia emergente, directivas internacionales y buenas prácticas de la industria. Esto incluirá una política energética más amplia que abarque tanto emisiones de metano y petróleo y gas (convencional y no convencional), como áreas críticas ambientales, entre ellas el Ártico, el Amazonas y sitios considerados patrimonio de la humanidad por la UNESCO.

 

El anuncio de estos compromisos por parte de HSBC ha sido respaldado por la participación constructiva de sus inversionistas y ShareAction, quienes junto con HSBC están enfocados en la magnitud y urgencia del cambio que se requiere para alcanzar una economía global de cero emisiones netas para el 2050 o antes.

 

La Directora General de Sustentabilidad a nivel global, Dra. Celine Herweijer, comentó: “HSBC entiende que la crisis repentina de energía por la que el mundo atraviesa necesitará acciones en el corto plazo en relación con la seguridad energética. Nuestros clientes, al igual que nosotros, están operando en esta nueva realidad, pero la exigencia a mayor largo plazo en las décadas venideras para transformar los modelos de negocio para un futuro de cero emisiones netas permanece sin cambios. En todo caso, la crisis actual debería impulsar la necesidad de enfocar la inversión en la transición a energías limpias”.

 

Celine agregó: “Creemos que podemos tener un mayor impacto en la acción climática al involucrar de forma activa a nuestros clientes en su transformación, centrándonos en la necesidad de planes de transición sólidos y creíbles, proporcionándoles soluciones de financiamiento con asesoría que ayuden a facilitar las inversiones que se requieren. Sabemos que necesitamos transformar al banco para lograr esto, y queremos hacer visibles las acciones que estamos tomando para que esto suceda”.

Grupo BMV fomenta y contribuye a la cultura financiera con la impartición de cursos durante el Global Money Week


Ciudad de México, 17 de marzo del 2022.- El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo
BMV) es consciente de que, actualmente, la necesidad de formación financiera es cada
vez mayor. La Escuela Bolsa Mexicana participará por segundo año consecutivo en la
semana global del dinero (Global Money Week), que se llevará a cabo del 21 al 27 de
marzo con el objetivo de contribuir a aumentar el conocimiento financiero de la sociedad
mexicana, con la colaboración de profesionales de reconocido prestigio y experiencia
docente.
“Para nosotros lograr que los jóvenes adquieran conocimientos sobre cómo manejar sus
finanzas, inversiones y ahorros es un objetivo prioritario del Grupo, por ello, ofrecemos
distintos cursos gratuitos para que cualquier persona sin importar su edad puedan
mejorar sus finanzas personales, aprender a invertir o conocer mejor el mercado de
valores”, explicó Gerardo Aparicio, director Cultura Financiera del Grupo BMV.
Durante su participación en el Global Money Week, la Escuela Bolsa Mexicana
abarcará temas como “Experiencia Bolsa” y “Tips para una buena inversión”, así
como un recorrido virtual del Museo de la Bolsa (MUBO). Para tener más información
se debe ingresar a las siguientes ligas:
https://grupobmv-mx.zoom.us/meeting/register/tZYpcOuopjkjHNOm41D8GTsB1E0-fqosKTLK
https://grupobmv-mx.zoom.us/j/87858835921?pwd=SlNpcE9WeWZldEI2dzhGam1vaElQdz09
El Global Money Week es una campaña internacional, organizada por el International
Network of Financial Education (INFE) de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE), destinada a que las niñas, niños y adolescentes
adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para tomar decisiones
financieras sólidas que contribuyan a su bienestar y les permitan construir el proyecto de
vida que desean. En México, el Coordinador a nivel nacional es el Museo Interactivo de
Economía (MIDE).

CEDIS y Almacenes digitalizados mejoran los procesos logísticos de los retails hasta en 40%: Panduit


 

Ciudad de México a 14 de marzo de 2022.- Ante el alza del comercio en línea, las empresas de retail en México han buscado soluciones que mejoren la experiencia del cliente y la entrega de mercancías. De acuerdo con Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, las compañías que han implementado soluciones tecnológicas para digitalizar sus centros de distribución y almacenes en tienda, han mejorado sus procesos logísticos hasta en un 40%, frente aquellos que no han realizado inversiones para su transformación digital. 

 

“Para satisfacer las necesidades del consumidor en cuanto a los tiempos de entrega durante el confinamiento, las tiendas físicas fueron utilizadas como almacenes para desarrollar servicios de ‘recolección en tienda’ (pick up) y ‘entregas el mismo día’ (same day). Ahora, con el regreso de los consumidores a los espacios físicos, la tendencia apunta a desarrollar almacenes inteligentes dentro de las tiendas para continuar brindando dichos servicios”, menciona Erick Carmona, Technical Systems Engineer de Panduit. “Los requerimientos de los consumidores actuales implican un despliegue de tecnologías y dispositivos que demandan infraestructura robusta para garantizar la correcta comunicación entre todos los canales de venta y mejorar la experiencia de compra”.

 

Según datos de Panduit, en México el comercio minorista tuvo un crecimiento del 20% durante 2021 en comparación con 2020, lo cual mantuvo el impulso de la transformación digital, ya que durante los últimos dos años se registró un aumento del 70% en la solicitud de soluciones tecnológicas para almacenes inteligentes. La implementación de herramientas como Centros de Datos, sensores, cámaras, IA y machine learning generan procesos automatizados más eficientes, rápidos y sencillos para los clientes, reduciendo los gastos operativos y mejorando los tiempos de respuesta de los procesos logísticos. 

 

Y es que de acuerdo con Borzo, startup de delivery exprés, el uso de la tecnología en el sector logístico puede reducir costos de operación y gestión hasta en un 40%, en comparación con las formas de entrega no digitalizada. Además, de mejorar los tiempos de entrega permitiendo envíos de same day en menos de 60 minutos.

 

El comercio electrónico y su enfoque al cliente

 

"Antes de 2020 las compras en línea eran un servicio adicional al que se le prestaba poca atención. Al notar una mayor demanda de estos servicios se optó por hacer uso de plataformas de compra-venta digitales de terceros. Con la pandemia, los servicios de estas plataformas vieron un repunte en sus costos, por lo que ya no eran una opción viable. En este sentido, el sector ha desarrollado sus propias páginas web para dar continuidad a la alta demanda de las ventas en línea derivada de los cambios en los hábitos de compra del consumidor", asegura Marco Damián, gerente de cuentas México en Panduit.

 

De acuerdo con datos de Panduit, durante 2022 se espera que los comercios minoristas continúen desarrollando Centros de Datos Edge en sus almacenes, los cuales permitirán optimizar el procesamiento de la información en sitio, incorporar dispositivos IoT y soluciones de Inteligencia artificial para mejorar los tiempos de respuesta logística y lograr una eficiente administración de productos.

 

Por otro lado, se requiere el uso de infraestructura física cada vez más robusta que permita las conexiones de red necesarias para la realización de compras en medios digitales, tendencia que va en aumento en este sector; ya que de acuerdo con datos de Panduit, para 2021 la inversión de infraestructura de las empresas de retail que contaban con comercio en línea ascendió un 35%, mientras que para los centros de distribución aumentó en un 20% con respecto a 2020. En este sentido, lo recomendable es asegurar una infraestructura robusta que soporte la alta demanda del comercio electrónico vista en los últimos meses.

 

¿Qué le espera al sector este 2022?

 

Se espera que para 2022 se tenga un crecimiento constante del 70% en la solicitud de soluciones para almacenes inteligentes, y las soluciones más solicitadas serán aquellas que ayuden a la conectividad dentro del piso de almacén, para que se tengan más dispositivos IoT (Internet de las Cosas) conectados que permitan monitorear los diferentes procesos que ocurren dentro del centro de distribución; además de centros de datos robustos, que permitan la transmisión de información en dichos centros. Mientras que algunos de los retos que afronta el sector ante esta digitalización son:

 

  1. El bajo presupuesto destinado a la implementación de soluciones de red e infraestructura por parte de empresas con comercios en línea en los almacenes digitales.
  2. El bajo grado de adopción tecnológica del sector, el cual se encuentra aún en desarrollo.
  3. El desconocimiento de las nuevas tecnologías implementadas en los procesos de transformación digital.

 

Las empresas han buscado diversas soluciones que ayuden a reforzar la infraestructura de sus redes, con el fin de incorporar sistemas de monitoreo remoto, centros de datos y diversos sensores que ayuden a la automatización de los procesos operativos dentro y fuera de los almacenes. En este sentido, Panduit continúa acercando la información para los interesados, a través de webinars, podcast y eventos como el congreso GSIC 2022 que se celebrará del 23 al 25 de marzo en Xcaret, Cancún, México.

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Acerca de Panduit

Desde 1955, la cultura de Panduit de la curiosidad y pasión por la resolución de problemas han permitido conexiones más significativas entre las metas de negocio de las empresas y su éxito en el mercado. Panduit crea soluciones avanzadas de infraestructura física, eléctrica y de red para entornos empresariales, desde el centro de datos hasta el piso de manufactura, pasando por el escritorio y cuarto de telecomunicaciones. Con sede en Tinley Park, IL y operando en 112 países, la probada reputación de Panduit de liderazgo en calidad y tecnología, junto con un sólido ecosistema de socios, nos permiten apoyar, mantener e impulsar el crecimiento del negocio en un mundo conectado. Para obtener más información, visite www.panduit.com.