lunes, 9 de septiembre de 2024

Geely E5 recibe premio de MUSE Design por su innovador diseño

 

  • Esta SUV 100% eléctrica fusiona la herencia de la cultura china con la innovadora tecnología de Geely.
  • Es el segundo Premio Platino que Geely obtiene este año, luego de que el E8 lo recibió en marzo pasado.
  • Este mes, el E5 hará su debut mundial en el Automechanika de Frankfurt 2024.

Ciudad de México. 9 de septiembre de 2024.- El Geely E5 ha sido galardonado con el Premio Platino en los prestigiosos MUSE Design Awards por su innovador concepto de diseño. Este es el segundo laurel que obtiene Geely en 2024, después de que el E8 recibiera uno el pasado mes de marzo.

La innovación en el diseño de Geely

Establecido en 2015 por la Asociación Internacional de Premios (IAA), los Premios de Diseño MUSE (MUSE Design Awards) tienen como objetivo elevar los estándares creativos globales y fomentar la innovación en el diseño. El tema de este año, “Shaping Legacies” (forjando legados), celebra a aquellos que revitalizan la herencia cultural o artística y crean un impacto duradero.

Respecto a lo anterior, Chen Zheng, vicepresidente y jefe de diseño de Geely Auto Group señaló: “La innovación tiene sus raíces en el patrimonio de un país”. El Geely E5 encarna esta filosofía, fusionando la cultura china con la innovadora tecnología de Geely. Su “Estética ondulante” encaja perfectamente con el tema de herencia e innovación del MUSE Design Award.

El diseño del E5, el SUV 100 por ciento eléctrico más reciente de la gama Geely, se inspira en la cultura china y prioriza el atractivo universal. Mediante la fusión de elementos de diseño chinos con las diversas necesidades de los consumidores globales, el E5 crea una estética atemporal que trasciende las fronteras culturales y atrae tanto a la élite como al público en general.

El Geely E5 hará su debut mundial en el Automechanika de Frankfurt 2024 del 10 al 14 de septiembre de 2024.

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Fotos: https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1WxMyQHZzJ1XVMZZ2OacHlO6e0G6vnNxx

Acerca de Geely México

Es una empresa perteneciente a Zhejiang Geely Holding Group (Geely Holding), un grupo automotriz global que posee marcas de automóviles internacionales de renombre. Inició operaciones en noviembre de 2023 como Geely México. Actualmente comercializa cinco modelos y pueden adquirirse a crédito a través de Geely Financial Services. Para obtener más información sobre Geely México y sus modelos, visite el sitio web: www.geelymexico.com

POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A UN SUJETO QUE POSIBLEMENTE AGREDIÓ A ESTUDIANTES AL EXTERIOR DE UN COLEGIO DE BACHILLERES, EN LA ALCALDÍA BENITO JUÁREZ


 

* El detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México

 

En la alcaldía Benito Juárez, uniformados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un hombre, en posesión de dosis de aparente narcótico, una réplica de arma de fuego corta y que posiblemente agredió a jóvenes en las inmediaciones de una escuela de educación media superior.

 

Luego de ser informados por la frecuencia de radio de una emergencia por agresiones hacia estudiantes en la calle Matías Romero, de la colonia Del Valle Centro, los policías que realizaban recorridos de seguridad, se aproximaron para corroborar la situación.

 

Al llegar al sitio, los uniformados tuvieron contacto con tres adolescentes, dos de 16 años y uno de 17 años de edad, los cuales les informaron que al lugar arribaron varios sujetos a bordo de una camioneta color negro, descendieron de la unidad, comenzaron a golpearlos, los despojaron de sus teléfonos celulares y realizaron varias detonaciones de arma de fuego para después emprender la huida.

 

En el sitio, ya se encontraban paramédicos que diagnosticaron a dos de los jóvenes como policontundidos y los trasladaron a un hospital para su atención médica definitiva.

 

En tanto, con la información obtenida, se realizó un cerco virtual en coordinación con personal del Centro de Comando y Control (C2) Sur y se identificó la camioneta en la que viajaban las personas que posiblemente participaron en las agresiones, la cual circulaba en la calle Linares y el Eje 8 José María Rico, en la colonia Del Valle Sur, por lo que fue interceptada por los oficiales en campo.

 

Los policías le indicaron al conductor que descendiera para realizarle una revisión de seguridad, en apego al protocolo de actuación policial, tras la cual le hallaron seis bolsitas de plástico transparente con una sustancia sólida en piedra amarillenta, con las características propias de la cocaína, una réplica de arma de fuego corta, un teléfono celular de alta gama, una funda para teléfono y una cangurera.

 

Por lo anterior, el hombre de 28 años de edad fue detenido, informado de sus derechos constitucionales y, junto con lo asegurado, fue puesto a disposición del agente del Ministerio Público, quien definirá su situación legal.

 

Cabe mencionar que, tras realizar un cruce de información, se tuvo conocimiento que el detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México en el año 2020, por el delito de Robo calificado.

 

POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A UN HOMBRE CON ANTECEDENTES DELICTIVOS Y QUE POSIBLEMENTE ASALTÓ UN NEGOCIO DE FRUTAS Y ABARROTES, EN LA ALCALDÍA ÁLVARO OBREGÓN


* El detenido cuenta con siete ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, además una presentación ante el agente del MP y dos al JC

 

En atención a una solicitud de apoyo recibida por operadores del Centro de Comando y Control (C2) Poniente, uniformados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un sujeto que, al parecer, asaltó a dos empleadas de un establecimiento comercial, en la alcaldía Álvaro Obregón.

 

La acción policial se llevó a cabo cuando los uniformados desempañaban labores de seguridad, momento en el que personal del C2 Poniente les informó de un robo a negocio, sobre la avenida Chicago y la calle Mituenses, en la colonia La Joya, por lo que se aproximaron al lugar.

 

Al arribar al sitio, los efectivos se entrevistaron con dos mujeres, quienes les mencionaron que, un hombre ingresó al negocio de abarrotes y frutas, donde trabajan y las amagó con lo que parecía ser un arma punzocortante, para desapoderarlas de dinero en efectivo.

 

Las denunciantes también indicaron que, al intentar huir del lugar el posible responsable, fue alcanzado por un grupo de personas las cuales comenzaron a golpearlo y se encontraban metros más adelante.

 

Por lo que, los uniformados controlaron la situación y el posible implicado fue entregado a los oficiales, quienes le realizaron una revisión preventiva en apego al protocolo de actuación policial, tras la cual se le halló un cuchillo de 20 centímetros de largo y dinero en efectivo, mismo que fue reconocido por las afectadas, como el que les fue despojado.

 

Por los hechos antes nombrados, el hombre de 38 años de edad fue detenido, se le leyeron sus derechos de ley y posteriormente junto con lo asegurado, fue presentado ante el agente del Misterio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica.

 

Cabe mencionar que, tras un cruce de información se tuvo conocimiento que, el detenido cuenta con siete ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, por el delito de Robo en diferentes modalidades, en los años 1995, 2006, 2007, 2008, 2022 y dos en el 2023.

 

De igual manera, cuenta con una presentación al Ministerio Público, en el año 2019, por Robo a casa habitación, así como dos presentaciones al Juez Cívico, por ingerir bebidas alcohólicas, en el año 2022 y en el presente año por inhalar estupefacientes.

 

AEROMÉXICO ANUNCIA NUEVAS RUTAS DE TEMPORADA DESDE GUADALAJARA Y MONTERREY


A partir del 19 de diciembre de 2024 y hasta el 20 de abril de 2025, Aeroméxico comenzará la operación de diversas rutas de temporada, en alianza con Delta Air Lines. El detalle de fechas y frecuencias semanales queda de la siguiente manera:

DESDE MONTERREY

DESTINO

FRECUENCIAS
DIC 19 2024 – ENE 12 2025

FRECUENCIAS
ENE 13 AL 30 MAR 2025

FRECUENCIAS
MAR 31 – ABR 20 2025

Orlando

7

4

--

Miami

7

4

---

Las Vegas

7

---

---

New York

7

---

---

Denver

2

(Fin de semana)

2

(Fin de semana)

2

(Fin de semana)

 

DESDE GUADALAJARA

DESTINO

FRECUENCIAS
DIC 19 2024 – ENE 12 2025

FRECUENCIAS
ENE 13 AL 30 MAR 2025

FRECUENCIAS
MAR 31 – ABR 20 2025

Orlando

7

4

--

Miami

7

4

---

Las Vegas

7

---

---

Denver

1

(Sábado)

1

(Sábado)

1

(Sábado)

 

Con la incorporación de estas rutas, la aerolínea consolidará su presencia en Estado Unidos durante la temporada invernal, ofreciendo mayores opciones de conectividad.

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Acerca de Aeroméxico / Delta

A través de su Acuerdo de Colaboración Conjunta (ACC) Aeroméxico y Delta Air Lines crean la alianza aérea transfronteriza líder entre México y Estados Unidos. Este acuerdo permite mayor conectividad y más opciones de horarios que benefician a los clientes de ambas aerolíneas, además de fortalecer la relación que tienen desde hace 21 años como aerolíneas socias de la alianza global SkyTeam. Aeroméxico ofrece un mayor acceso desde de su centro de operaciones en la Ciudad de México, mientras que Delta tiene una fuerte presencia en Estados Unidos a través de sus centros de operaciones en Atlanta, Detroit, Los Ángeles, Minneapolis - St. Paul, Nueva York-JFK, Salt Lake City y Seattle. Ambas aerolíneas trabajan unidas para mejorar la experiencia de viaje a través de una mayor conectividad, al invertir de manera conjunta en salas de última espera y salones VIP dentro de los aeropuertos, y otorgar beneficios con los programas de viajero frecuente Aeroméxico Rewards y SkyMiles. 

Tenable nombra a Juan Carlos Carrillo como Gerente de Estrategia de Ciberseguridad Corporativa para México


 
 
Ciudad de México, Septiembre, 2024  Tenable®, la empresa de Exposure Management, anunció el nombramiento de Juan Carlos Carrillo como nuevo Gerente de Estrategia de Ciberseguridad Corporativa para México, como parte de su compromiso para seguir fortaleciendo la ciberseguridad de las organizaciones Mexicanas.
 
Conferencista, profesor y destacado profesional con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico, Carrillo liderará el portafolio de soluciones de ciberseguridad corporativa en el país. Su rol será clave para ayudar a las organizaciones a identificar sus áreas de exposición y cerrar las brechas de seguridad más críticas, contribuyendo a reducir el riesgo al que se enfrentan los negocios en México.
 
“El riesgo de ciberseguridad es hoy sinónimo de riesgo de negocios. Con la incorporación de Juan Carlos, seguimos apostando al crecimiento de nuestras operaciones en México, enfocándonos en los desafíos de seguridad más relevantes para nuestros clientes. Su vasta experiencia y liderazgo estratégico serán determinantes para fortalecer las relaciones con nuestros clientes y socios estratégicos, además de identificar nuevas oportunidades en el mercado mexicano”, señaló Arturo Barquín, Director para Tenable en América Latina.
 
“Tenable se encuentra en una posición única para unificar la visibilidad, la información y la toma de decisiones a lo largo de toda la superficie de ataque, brindando así a las organizaciones modernas una protección robusta contra las ciberamenazas. Estoy entusiasmado de unirme a este equipo y aportar mis habilidades y pasión para reducir el riesgo cibernético en México”, comentó Juan Carlos Carrillo, Gerente de Estrategia de Ciberseguridad Corporativa para México.
Carrillo ha trabajado con empresas multinacionales, desarrollando soluciones innovadoras y estableciendo alianzas estratégicas que refuerzan las defensas organizacionales. Posee múltiples certificaciones en ciberseguridad, privacidad y cumplimiento normativo. Además, preside el capítulo mexicano de la Cloud Security Alliance y Privacy Connect, y anteriormente lideró el KnowledgeNet de la IAPP en Ciudad de México. Carrillo también es un apasionado docente universitario, conferencista y ha sido reconocido como Top Voice en LinkedIn.
 
Acerca de Tenable
Tenable® como la empresa de Exposure Management, expone y cierra las brechas de ciberseguridad que dañan el valor, la reputación y la confianza en su negocio. La plataforma de gestión de exposición basada en IA de la empresa unifica estratégicamente visibilidad, información y acciones relativas a la seguridad a lo largo de la superficie de ataque, para así proporcionar a las organizaciones modernas protección contra ataques que va desde su infraestructura de TI hasta sus entornos en la nube e infraestructura crítica, y todo lo que hay en medio. Al proteger a las empresas contra la exposición de seguridad, Tenable reduce el riesgo para los negocios de más de 44 000 clientes en todo el mundo. Obtenga más información en es-la.tenable.com.

BBVA. México. Más de la tercera parte de la población en México con pobreza laboral, según Coneval

Economía y Desarrollo Incluyente

Guillermo Cárdenas Salgado / Marco Lara / Juan José Li Ng
09 de septiembre de 2024

  Del 2024-I al 2024-II, este indicador ha permanecido sin cambios relevantes en niveles de entre 35.8% al 35.0%.

   La brecha (diferencia entre la proporción) que hay entre la pobreza laboral en el ámbito urbano y rural, del 2024-I al 2024-II disminuyó en 1.6pp en términos absolutos (pasó de 18.3 a 16.7).

   De enero de 2020 a julio de 2024, el costo de la canasta alimentaria rural creció 43.7% y 42.2% el urbano, mientras que la inflación general (medida a través del INPC) fue de sólo 27.8%.

    Entre 2020-I y 2024-II, el ingreso laboral per cápita en México creció en 50.3% en pesos corrientes, en términos reales 19.4%, y ajustado por costo de la canasta alimentaria en solo 8.6%.

    Al segundo trimestre de 2024, 36.1% de la población ocupada que habita en municipios indígenas se encuentra en pobreza laboral, lográndose ubicar en un nivel mínimo histórico; sin embargo, su proporción sigue siendo tres veces mayor que la media nacional (12.0%).

La presente nota aborda la última medición respecto de la proporción de la población en México que se encuentra en pobreza laboral al segundo trimestre del 2024, realizada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). Por pobreza laboral se entiende a toda población en los hogares que tienen ingreso per cápita laboral (sin tomar en cuenta otros recursos no laborales como los provenientes de programas sociales, remesas, etcétera) menor al monto monetario de una canasta alimentaria. Cabe señalar que el valor de esta canasta se calcula mensualmente para el ámbito rural y urbano.

Los principales resultados a nivel nacional indican que:

      En el 2024-II, el porcentaje de población en pobreza laboral (con un ingreso laboral per cápita por debajo del valor monetario de la canasta alimentaria) fue del 35.0%. Este porcentaje no sólo es el más bajo que se ha visto desde el 2007-II (donde el 34.6% de la población estaba en pobreza laboral), sino también, es el segundo más bajo del periodo 2005-I al 2024-II y es 1.7pp menor que el último registro de población en pobreza laboral que se tenía registrado antes de que iniciara la emergencia por pandemia en México, en 2020-I (36.6%).

      Del 2024-I al 2024-II, presentó una reducción de 0.8 puntos porcentuales (pp) pasó del 35.8% en el 2024-I al 35.0% en el 2024-II.

      Del 2023-II al 2024-II, en un año, se redujo la pobreza laboral en 2.8pp (pasó del 37.8% al 35.0%). De acuerdo con el Coneval, esta reducción anual se dio por un aumento en el empleo (805 mil de personas ocupadas más) y un incremento en el ingreso laboral per cápita de 8.9% (efectos superiores al aumento en el costo de la canasta alimentaria que hubo en el periodo).

Al 2024-II, aunque siguen existiendo grandes retos, la pobreza laboral en el ámbito rural (47.6%) sería la más baja de la que se tiene registro desde el 2005-I

En lo que respecta al comportamiento de la pobreza laboral en el ámbito urbano, se observa que al 2024-II, el 30.9% de la población en el ámbito urbano se encontraba en pobreza laboral, esta proporción fue menor en 0.5pp respecto del trimestre pasado (2024-I) y menor en 3.0pp respecto de hace un año (2023-II). Aunado a lo anterior, el porcentaje de 30.9% es el más bajo que se ha visto, desde el 2008-IV, aunque el porcentaje más bajo en el periodo de análisis se dio en el 2007-II con 27.5% (3.4pp menos que el 2024-II).

Por otro lado, el 47.6% de la población en el ámbito rural se encontraba en pobreza laboral en el 2024-II, siendo menor en 2.0pp respecto del trimestre anterior (pasó de 49.6% a 47.6%) y menor en 2.7pp respecto del año anterior (2023-II). Con la última actualización para el 2024-II, la pobreza laboral en el ámbito rural (47.6%) sería la más baja de la que se tiene registro desde el 2005-I (fecha en la que inicia el registro de población en pobreza laboral).

En lo que respecta a la brecha (diferencia entre la proporción) que hay entre la pobreza laboral en el ámbito urbano y rural, del 2024-I al 2024-II, la brecha disminuyó en 1.6pp en términos absolutos (pasó de 18.3 a 16.7). Sin embargo, este nivel de brecha no es de los más bajos que se han registrado en el periodo, ya que en el 2021-I, la brecha fue de 14.9pp (la más baja de la serie).

A julio de 2024, el costo de la canasta alimentaria rural creció 43.7% y 42.2% el urbano, en comparación a enero de 2020

La pobreza laboral se calcula como el porcentaje de personas en hogares con un ingreso laboral per cápita inferior al valor de una canasta alimentaria. Esto implica que hay dos grandes determinantes en la pobreza laboral en México: 1) El costo de la canasta alimentaria, y 2) El ingreso laboral per cápita. Respecto del primero, entre 2020 y 2024 se puede observar que las variaciones en el valor de la canasta alimentaria rural respecto de la urbana se mueven muy estrechamente, siendo ligeramente mayor el aumento de costo en el ámbito rural: 1.5 puntos porcentuales de diferencia.

Entre 2021 y 2022, se presentó a nivel mundial, y también México, un bienio con niveles relativamente altos de inflación explicados en parte por el alza del precio de los alimentos. Esto queda muy evidente al contrastar el crecimiento del costo de la canasta alimentaria con la inflación en México. De enero de 2020 a julio de 2024, el costo de la canasta alimentaria rural creció 43.7% y 42.2% el urbano, mientras que la inflación general (medida a través del INPC) fue de sólo 27.8%.

Entre 2020-I y 2024-II, el ingreso laboral creció en 50.3% en pesos corrientes, en términos reales 19.4%, y ajustado por costo de la canasta alimentaria en solo 8.6%

Dado los importantes incrementos en los costos de la canasta alimentaria en los últimos años, las reducciones en el volumen de la población en pobreza laboral se explican por el segundo factor: un aumento importante en el ingreso laboral per cápita de los hogares.

Los primeros trimestres tras el inicio de la pandemia por COVID-19 llevaron a una reducción nominal del ingreso laboral de los hogares, el cual pudo recuperar su nivel prepandemia (nominal) hasta el segundo trimestre de 2021. En los tres años posteriores, de 2021 a 2024, se presentaron incrementos importantes en el promedio nacional del ingreso per cápita, explicados en gran parte por los incrementos anuales al salario mínimo.

Entre el primer trimestre de 2020 y el segundo trimestre de 2024, el ingreso laboral promedio per cápita se incrementó en 50.3% en pesos corrientes. En términos reales, ajustando por el INPC, el ingreso laboral per cápita en México aumentó en 19.4%, pero si se ajusta considerando el costo de la canasta alimentaria, en este periodo de poco más de 4 años sólo creció en 8.6%.

Esto quiere decir, que para los hogares con menores niveles de ingresos laborales, los cuales gastan una mayor proporción de su ingreso en alimentos, la percepción del incremento en su poder adquisitivo es menor que el incremento ajustado por inflación de los salarios.

La población ocupada en municipios indígenas en pobreza laboral se encuentra en 2024-II en un porcentaje mínimo histórico, sin embargo, sigue siendo tres veces mayor que la media nacional

 

De acuerdo con el Coneval y con base en los criterios proporcionados por el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), se considera población indígena a todas aquellas personas que forman parte de un hogar indígena, es decir, donde la cabeza del hogar, su cónyuge y/o alguno de los ascendientes (madre, padre, madrastra, padrastro, abuelo(a), bisabuelo(a), tatarabuelo(a) o suegro(a)), declaró ser hablante de alguna lengua indígena, así como a personas que declararon hablar alguna lengua indígena, pero que no forman parte de esos hogares. Adicionalmente, se consideran municipios indígenas aquellos en donde su población indígena sea igual o mayor al 40% de su población total, siendo a 2023 un total de 623 municipios, de los 2,469 que existen en el país.

Bajo este contexto, en la Gráfica 5 se muestra el porcentaje de población ocupada en pobreza laboral, contrastando tanto el porcentaje en el total de ocupados, como entre la población ocupada que habita en municipios indígenas y no indígenas. Cabe destacar que esta información es únicamente para población ocupada, por lo que no es comparable con los resultados presentados en secciones previas.

Así, puede observarse que, desde el primer trimestre de 2015 hasta el segundo trimestre de 2014, el porcentaje de población ocupada en pobreza laboral en municipios no indígenas es siempre menor que la media nacional, ubicándose en promedio en el periodo en 2.3 puntos porcentuales por debajo del total de ocupados.

En el extremo opuesto, la población ocupada que habita en municipios indígenas, se encuentra en promedio 29.8 puntos porcentuales por encima del promedio nacional de pobreza laboral o visto de otra forma, es 3 veces más propensa a no poder cubrir el costo de la canasta alimentaria con su ingreso laboral.

A pesar de estas desventajas, deben destacarse también los avances registrados, ya que como puede observarse en la Gráfica 5, tanto en 2024-I como en 2024-II, se ha reducido la proporción de población ocupada que habita en municipios indígenas en condición de pobreza laboral, para ubicarse en niveles mínimos del 38.6% y 36.1%, respectivamente, siendo la proporción observada en el último trimestre la más baja desde el 2015-I.

Estos avances se ven reflejados en la disminución de la brecha entre población en municipios indígenas y no indígenas en condición de pobreza laboral, presentada en la Gráfica 6. Tal como puede apreciarse, previo al cuarto trimestre del 2018, la diferencia en puntos porcentuales (pp) entre indígenas y no indígenas se encontraba en una tendencia a la alza, para ubicarse en el máximo histórico de 35.9 pp. A partir de este máximo empezó un ciclo de descenso en la brecha, para ubicarse en 2021-I en 29.2 pp.

Sin embargo, la pandemia tuvo un efecto significativo en el repunte de las brechas entre indígenas y no indígenas, ya que la brecha entre estos grupos aumentó en más de 5 puntos porcentuales, para ubicarse en 34.4 pp de diferencia en 2020-III. El periodo post-COVID trajo consigo una oscilación importante en la diferencia entre ambos grupos; sin embargo, a partir del cuarto trimestre de 2023 se observa un inicio en la reducción de la brecha, para ubicarse al 2024-II en un mínimo histórico de 26.1 puntos porcentuales de diferencia, efecto que es en buena medida explicado por la reducción en la proporción de población en municipios indígenas en pobreza laboral señalada en párrafos anteriores.

Finalmente, cuando se comparan los salarios, puede encontrarse parte de la explicación sobre las brechas entre indígenas y no indígenas. De esta forma, en la Gráfica 7 se presenta el ingreso laboral promedio en términos reales para el segundo trimestre de 2024. Puede observarse que, para el total de ocupados, el ingreso promedio fue de 7,441 pesos, mientras que en municipios no indígenas, este fue de 7,745 pesos, es decir, un 4% mayor que la media nacional. En cambio, para la población ocupada que habita en municipios indígenas, el ingreso laboral promedio fue de 3,724 pesos, prácticamente la mitad (50.3%) del promedio que se percibe a nivel nacional.


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