EFECTIVOS DE LA SSC DETUVIERON A UN HOMBRE QUE PROBABLEMENTE PROVOCÓ LESIONES CON UN ARMA PUNZOCORTANTE A SU AMIGO CUANDO INGERÍAN BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN UN DOMICILIO DE LA ALCALDÍA COYOACÁN

 

En calles de la alcaldía Coyoacán, efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un sujeto señalado como posible responsable de agredir a una persona que perdió la vida, con un objeto punzocortante.

 

Los uniformados que realizaban sus recorridos de seguridad y reconocimiento en el cruce de las calles Delfín Madrigal y Escuinapa, en la colonia Pedregal de Santo Domingo, fueron informados por varios vecinos que, calles atrás, un sujeto arrastraba el cuerpo de una persona aparentemente inconsciente. 

 

Al llegar al punto, los policías encontraron a un hombre sobre la banqueta que presentaba visibles manchas hemáticas a la altura del cuello, por lo que solicitaron los servicios de emergencia.

 

En tanto, a un costado del herido, estaba un sujeto en aparente estado de ebriedad, sentado sobre la misma acera, con manchas hemáticas en las manos y la ropa, además cerca de él, había un cuchillo tipo machete.

 

Paramédicos del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM) de la SSC que arribaron a los pocos minutos, diagnosticaron al lesionado sin signos vitales por herida punzocortante en el triángulo cervical posterior del lado derecho.    

 

Por tal motivo, el hombre de 48 años de edad, fue detenido y junto con el arma punzocortante hallada, presentado ante el agente del Ministerio Público quien determinará su situación legal y dará inicio a la carpeta de investigación del caso, no sin antes hacerle saber sus derechos de ley.

 

Cabe señalar que, tras el cruce de información, se supo que el detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, por Delitos contra la salud en su modalidad de comercio, en el año 2007.

¿Estrés laboral, riesgos a la salud y vida? El incumplimiento de la NOM 035 puede ocasionar multas desde $422 mil por empleado

 

­ ­ ­ ­ ­   Según un estudio de Factorial HR, solo el 22% de las empresas opta por el trabajo remoto, por lo que el 78% de las organizaciones en México cuentan con un modelo híbrido o in situ Los índices del estrés laboral en los mexicanos puede llegar hasta un 63%. La Norma 035 ha servido para identificar, monitorear los factores de riesgo y elaborar campañas informativas.     Con la llegada del semáforo verde y sin una nueva ola de contingencia sanitaria, es cada vez más inminente el regreso a la oficina. Datos de Factorial, startup orientada a mejorar la gestión de las empresas, indican que solamente el 22% de las empresas opta por el trabajo remoto, lo que significa que el 78% de las organizaciones tiene un modelo híbrido o in situ, lo cual también puede derivar en un aumento del estrés laboral y a su vez con incumplimiento de la NOM 035.   De acuerdo al estudio realizado por la Asociación Mexicana de Internet  y la OCC, dan a conocer que los índices de estrés laboral en los mexicanos pueden alcanzar  hasta un 63%. Por lo que si se le agrega  el tráfico de los traslados y que algunas personas invierten  hasta 4 horas en traslados a sus lugares de trabajo, la cuestión del estrés laboral se puede convertir en un problema.    “Para lo que más ha servido la Norma 035 estos años ha sido para identificar los factores de riesgo y realizar un monitoreo, de este modo convertirlo en campañas informativas. Lo que se ha quedado a nivel de desafío, es que pueda haber una evidencia completa de cómo están los factores psicosociales en la organización, porque no necesariamente ha sido documentada” indicó Ivonne Vargas, Embajadora para Factorial.    Relación Norma 035 y el estrés laboral   Aquí si la Norma 035 hace una distinción al no tratarse de cualquier tipo de estrés, cuando nos referimos al estrés laboral hablamos de otras cosas que podrían estar sucediendo en la organización; por ejemplo, el acoso a los colaboradores, acoso sexual o jornadas de trabajo mucho más amplias. También un mal diseño de puesto puede generar estrés en las personas que están haciendo tareas para las que no están capacitadas o no tienen los recursos para realizarlo.    Entonces ¿Todas las empresas tienen que implementar  la Norma 035?   Sucede que no podemos decir que todas las organizaciones han avanzado al mismo nivel o que hayan cumplido con cada uno de los puntos que establece la Nom 035 en su primera fase.  También se estipularon algunas recomendaciones específicas cuando se trataba de pequeñas empresas, de entre 15 o 20 empleados.  La segunda fase, ha estado mucho más marcada en 2022. Algo que se solicitó para la mayoría de las empresas, es que pudieran tener detectados a los empleados que ya habían manifestado algún problema de salud por un alto nivel de estrés o que hayan presentado cuadros de ansiedad.   También hay que hacer una medición de cómo están los niveles de ausentismo o los niveles de rotación, lo cual tiene una cierta dificultad porque mucha de esa población puede estar todavía trabajando desde casa. Entonces se trata de ubicar estos perfiles y hacer una intervención, lo que implica ubicar el problema, buscar las opciones para que esta persona recibiera ayuda médica. Además de esto es imprescindible contar con una  solución tecnología para evitar que se repita esos escenarios.   Cumplimiento de la Norma 035 en estrés laboral   Otro dato importante a considerar es que el 43% de las empresas señala que todavía no cuentan con una cultura de apoyo enfocada en los empleados con afectaciones mentales1 lo que podría derivar en una multa desde los 422 mil pesos por empleado. Por lo que la mayoría de los protocolos o campañas se han enfocado, por ejemplo, a cuestiones de acoso, ya que este  es uno de los mayores problemas en las organizaciones.   Pero ¿qué ha sucedido por parte de las empresas? La mayoría de alguna manera ha manifestado que al entrar en el ambiente de teletrabajo no se puede aplicar esta Norma tal y cómo está establecida porque se requiere diseñar nuevas herramientas. Actualmente una preocupación importante para las organizaciones es cómo medir y analizar lo que está sucediendo.    ¿Qué herramientas de gestión de recursos humanos nos pueden ayudar a cumplir la Norma 035?   Según Ivonne lo primero el rol del líder. El líder como una persona que da la directriz para poder monitorear que haya un buen nivel de comunicación entre los colaboradores. No sólo sobre los cambios que puedan estar sucediendo, sino también en que pueda tener un trabajo coordinado con los managers. e tal manera que se pueda identificar cuando una célula del negocio está ante un riesgo inminente.   “Por otro lado dentro software para recursos humanos podemos encontrar herramientas como las evaluaciones de desempeño. Una de las recomendaciones que han surgido como producto de esto, es no realizar evaluaciones de desempeño o de clima laboral una o dos veces al año sino con más frecuencia, una vez al mes o una vez cada tres meses.  Para ellos se pueden utilizar herramientas que faciliten la realización de evaluaciones. Lo importante en este caso es aumentar el número de acciones para poder  detectar qué es lo que sucede dentro de las organizaciones” concluyó Ivonne.     Informe Qué tan saludablemente trabajamos en México, WellLatam, 20211

Regresa el Bar Jorongo, leyenda del Mariachi y de la vida nocturna de la Ciudad de México

 

 

 

Ciudad de México, 18 de marzo de 2022.- La magia de la Ciudad de México nunca termina, ya que sus lugares emblemáticos siempre invitan a turistas y locales a redescubrir su encanto cultural y a disfrutar la deliciosa gastronomía mexicana. Desde su apertura en los años 70s, el Bar Jorongo se posicionó como uno de los más icónicos de vida nocturna de la ciudad, viendo pasar por su barra a importantes figuras del cine y la música nacional. Ahora esta leyenda del mariachi regresa para seguir deleitando a los amantes de la música y la cultura mexicana, con una gran oferta gastronómica y experiencial que resalta el ambiente festivo de esta vibrante zona de la ciudad.

Ubicado en el vestíbulo del Sheraton Mexico City Maria Isabel Hotel - hotel que combina la rica historia de la capital con su cultura contemporánea-, el Bar Jorongo se encuentra cerca del centro histórico, justo a un lado de otro emblema de la ciudad, el Ángel de la Independencia, y con fácil acceso a infinidad de lugares, museos y experiencias memorables, por lo que es el lugar perfecto para que visitantes y locales se deleiten con la cultura mexicana.

 

Este icónico bar es famoso por la muestra del rico patrimonio de la Ciudad de México, con obras de arte locales y un espectáculo de música en vivo, presentando la calidad de los mejores mariachis del país, ejemplo de ello es el "Mariachi Embajadores de México", que ha abierto pista en este lugar, llenando de grandes anécdotas a huéspedes y visitantes, que recuerdan grandes momentos disfrutado de su ambiente único.

 

Arnulfo Torres Silva, quien trabajó en el Bar Jorongo durante más de 25 años, recuerda que este emblemático bar fue el favorito de muchas celebridades de la Época de Oro del cine mexicano como Cuco Sánchez, Jorge Negrete, Lola Beltrán, José Alfredo Jiménez, Pedro Infante, entre otros.

Además, ha sido el lugar favorito de una larga lista de cantantes y celebridades como Pablo Montero, la hija de José Alfredo Jiménez, Martín Urieta, Sergio Goyri, Ana Bárbara, Araceli Parra, Lorena Rangel, Guillermo Reyes, Pastora Reyes, Perla Quintero, y el propio Juan Gabriel quien, comenta Arnulfo, “amaba el ambiente del bar, iba a tomarse una copa y se echaba su palomazo”.

 

Ahora, los visitantes podrán disfrutar nuevamente de esta leyenda de la vida nocturna, que reabre al público en general este 24 de marzo, con un cover de $150.00, de jueves a sábado con un horario de 08:00 am-3:30 am, para ofrecer un ambiente tranquilo y acogedor, canciones míticas del repertorio mexicano, interpretadas a la perfección por los mejores mariachis con tres presentaciones cada día, y una oferta gastronómica que recuerda lo mejor de México.

 

Dentro del amplio menú, los comensales podrán disfrutar de los siguientes platillos mientras gozan un bello espectáculo de mariachi:

• Tlayuda Oaxaqueña: tlayuda servida con asiento oaxaqueño, frijoles refritos, cocinados con hoja de conejo, col, jitomate, cebolla morada, tasajo y chorizo, acompañada de salsa tatemada de chapulines.
• Corunda Michoacana: tamal de maíz cocinado con hoja fresca de maíz, relleno de rajas de chile poblano, grano de elote y flor de calabaza con epazote, bañado con salsa de tomate, crema de rancho y queso Cotija.
• Pescadillas Jorongo: mini quesadillas de maíz rellenas de pescado cocinado a la mexicana acompañadas con salsa frijol perfumada con chipotle y epazote, aguacate y brotes de cilantro.
• Torta Ahogada: estilo jalisco mini pan birote relleno de carnitas de cerdo bañado con salsa de chile guajillo acompañada de cebolla encurtida con orégano y vinagre.
• Sopecitos de Pulpo Maya: mini sopes de masa de maíz azul servidos con frijoles refritos, pulpo adobado al grill y kastakan, acompañados de puré de aguacate y salsa de chile habanero.
• Platón Jorongo: puedes elegir 5 botanas de nuestra carta acompañadas de guacamole con chicharrón seco, salsa de chapulines y salsa de chile habanero.

Con esta reapertura del Bar Jorongo, los amantes de la ciudad y la música mexicana podrán disfrutar nuevamente de noches llenas de arte, cultura y gastronomía nacional de gran calidad.

 

Para más información, visite el sitio web de la propiedad https://www.espanol.marriott.com/hotels/travel/mexis-sheraton-mexico-city-maria-isabel-hotel/  o llame al teléfono: 55 5242 5555 ext. 3736

 

Duerme mejor y vuélvete más exitoso

Amanecer con la energía necesaria y lograr un buen rendimiento a un sueño de calidad todos los días.   Tener una rutina de relajación antes de dormir, puede ser un gran inicio para conciliar el sueño con mayor rapidez.

Ciudad de México, 18 de marzo 2022.- Descansar al menos 7 horas con un sueño de calidad otorga grandes beneficios a nuestra salud física y emocional, así como en nuestro rendimiento diario. Los efectos positivos van desde un mejor ánimo, comer saludable, tener energía para hacer ejercicio, tener mejor concentración y por consiguiente éxito en lo familiar y lo profesional. En el marco del Día Mundial del Sueño, este 18 de marzo, Emma – The Sleep Company, realizó un estudio global que reveló que una de cada dos personas no duerme bien y siente el impacto negativo durante el día. A partir de esta investigación, la compañía identificó hábitos que podrían ocasionar un mal descanso o problemas a la hora de acostarnos. Entre los principales hallazgos se encuentra que menos de la mitad de los participantes (47%) calificaron su descanso como bueno o excelente, lo que significa que la mayoría de la población requiere ayuda para dormir bien por la noche. Gracias a estos datos, se detectaron las principales razones por las que la gente no puede dormir bien, un tercio (37%) de los encuestados admitió que tiene dificultades para conciliar el sueño, mientras que la mitad (52%) confesó que cuando finalmente se duermen, se despiertan a menudo durante la noche (52%) y la mitad nuevamente (51%) admitió que la ansiedad está afectando su sueño. Verena Senn, neurobióloga y jefa de investigación del sueño en Emma – The Sleep Company, menciona la importancia de contar con una rutina de sueño, así como evitar malos hábitos que podrían perjudicar nuestra salud: "El sueño juega un papel vital para mantenernos en forma y saludables. Cuando duermes mucho y con buena calidad cada noche, te despiertas siendo la mejor versión de ti mismo, dándole a tu mente y cuerpo el tiempo que necesita para recargarse y despertarse sintiéndote renovado.” Estos son algunos de los efectos positivos que logra un descanso de calidad y en la cantidad recomendada: En el ámbito laboral, tener éxito profesional y riqueza. En caso de los estudiantes, mejoran su rendimiento hasta un 20%. Aumento del deseo sexual, en el caso de las mujeres, existe un 14% más de probabilidades de participar en actividades sexuales al día siguiente, por cada hora adicional de sueño que adquirieron. El dormir más de 6 horas ayuda a reducir la circulación natural de las células malignas. Enfrentar problemas complicados será más fácil debido a que estamos más despiertos para pensar en todas las posibilidades. Los niños de 7 a 11 años que duermen más de lo normal pueden contar con un coeficiente intelectual más alto que el de sus compañeros. Dormir bien todos los días será un claro ejemplo de rejuvenecimiento y libre sin ojeras. Convertir nuestro dormitorio en un espacio de relajación y evitar transformarlo en una “zona de la verdad o para arreglar problemas” tiene el efecto contrario a un espacio armonioso, equilibrado y listo para dormir. La habitación es la principal aliada para descansar y tener relaciones sexuales, así podremos conciliar el sueño con mayor rapidez y sin distracciones. Gracias al estudio realizado por Emma – The Sleep Company expertos en sueño, se pueden confirmar todos estos hechos que nos ayudarán a mejorar nuestras mañanas y nuestro estilo de vida.

Acerca de Emma – The Sleep Company (Emma Sleep GmbH):   Emma – The Sleep Company es una empresa administrada por el fundador y la marca de sueño directo al consumidor líder en el mundo. Fundada en 2013 por el Dr. Dennis Schmoltzi y Manuel Mueller en Alemania, la compañía está activa en más de 30 países y alcanzó una facturación de 645 millones de euros (733 millones de dólares) en 2021, una tasa de crecimiento del 59% con respecto al año anterior. Los productos Emma® se venden a través de un enfoque omnicanal, que incluye D2C/en línea, mercados y más de 3,500 tiendas físicas. Emma colabora con éxito con más de 200 minoristas. Los más de 850 miembros del equipo de Emma están trabajando en todo el mundo, con oficinas en Frankfurt (Alemania), Manila (Filipinas), Lisboa (Portugal), Ciudad de México (México) y Shanghai (China). Para obtener más información sobre Emma- The Sleep Company, visite team.emma-sleep.com/press, www.emma-colchon.com.mx , Facebook e Instagram

Felicidad y bienestar en las empresas: ¿una moda o políticas de largo plazo?

 

Ciudad de México, 18 de marzo de 2022. El próximo 20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad declarado por la ONU, una fecha que cada vez cobra más relevancia debido a la importancia que tiene en el bienestar de las personas y de los colaboradores de las compañías.

 

Para las empresas esto ha cobrado mayor importancia. Prueba de ello es que el 69% de la Alta Dirección en México consideró el año pasado que su mayor área de oportunidad al interior de su organización era poder garantizar el bienestar físico y mental de sus colaboradores^[1].

 

Hacerlo de manera sistemática y como política de la empresa tiene beneficios: según un estudio publicado en la Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional (Journal of Occupational and Environmental Medicine), las empresas cuyos empleados participaron en programas de bienestar recuperaron una media de 10.3 horas en productividad y ahorraron a las empresas una media de 353 USD anuales^[2], por empleado.

 

Ahora bien, cabe aclarar que el bienestar no tiene que ver con el tiempo libre de los empleados después de largas jornadas. Esto va más allá de tardes de cerveza y pizza, significa que las empresas necesitan generar estrategias holísticas que consideren tanto aspectos de la vida personal como profesional de sus colaboradores, elementos de desarrollo físico y emocional, la gestión de relaciones sanas y respetuosas, entre otros elementos.

 

En este sentido, y de acuerdo con el reporte de Udemy Business, "Tendencias de aprendizaje en el lugar del trabajo 2022”, las 5 habilidades de desarrollo personal y bienestar que más crecimiento han tenido en los años pasados y que se esperan que este 2022 continúen su crecimiento son:

 

1. Inglés (certificación IELTS) - aumento en el consumo de cursos 150%
2. Diseño de interiores - 115%
3. Teoría musical - 79%
4. Piano - 79%
5. Fitness - 52%

 

El bienestar de los empleados siempre traerá beneficios a las personas y compañías, por lo que promoverlo dentro de la organización es fundamental, y para hacerlo posible es necesario ofrecer programas de desarrollo personal que tengan un efecto positivo primero en los empleados, y como consecuencia en los resultados de negocio.

El tacto, un sentido que existe ¡gracias a tu sistema nervioso!

 

Ciudad de México,  17 de marzo de 2022 – El sistema sensorial es parte del sistema nervioso periférico y su función es procesar la información sensorial proveniente principalmente del medio ambiente, es decir, detecta las señales que son reconocidas por los 5 sentidos: la vista, el oído, el tacto, el gusto y el olfato[i]; por ello, es de suma importancia cuidar lo más posible nuestro sistema nervioso, pues es el encargado de que podamos percibir la vida como lo hacemos.

 

El tacto es el primero de los cinco sentidos que se desarrolla desde que estamos gestándonos[ii], y es el encargado de la percepción de estímulos que incluyen contacto y presión, los de temperatura y los de dolor y su órgano sensorial es la piel, que es el órgano más grande del cuerpo[iii] pesando aproximadamente en un adulto 5 kilogramos y ocupando una superficie de 2 metros cuadrados[iv]. La percepción de dichos estímulos se realiza a través de unos 5 millones de estructuras especializadas denominadas receptores cutáneos.[v]

 

Éstos no están alojados uniformemente por la superficie del cuerpo, sino que hay regiones con una mayor densidad y por tanto mayor sensibilidad como: la punta de la lengua, los labios, el dorso de la mano, y la cara, y cada vez que sentimos dolor, presión, calor o frío estos receptores envían señales eléctricas o químicas a las neuronas que a su vez transmiten el mensaje a través de la médula espinal hasta regiones especializadas de la corteza cerebral. [vi]

 

Éstas son esenciales para el adecuado funcionamiento del sistema nervioso (que incluye al Sistema Sensorial) pues actúan en los procesos de regeneración de las fibras nerviosas, promueven el metabolismo de las proteínas, azúcares y las grasas, además de ayudar a la formación de glóbulos rojos y cumplir una importante labor en la conducción de los impulsos nerviosos y en el metabolismo del oxígeno[vii]; presentar alguna deficiencia de estas vitaminas puede impactar directamente en diversas situaciones de salud incluyendo alteraciones de la piel, como: piel pálida, color amarillento y algunas alteraciones inflamatorias. ⁷

 

EN LA COLONIA JARDINES DEL PEDREGAL, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A CUATRO PERSONAS QUE POSIBLEMENTE DESPOJARON DE SUS PERTENENCIAS A UNA CIUDADANA

 

 

·       Se les aseguraron dos automóviles, un arma de fuego larga, dos navajas, dinero en efectivo y varios teléfonos celulares.

 

·       Las personas detenidas, están posiblemente relacionadas con un evento de asalto a cuentahabiente ocurrido el 16 de marzo en la alcaldía Tlalpan

 

Efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a tres hombres y una mujer, que probablemente despojaron de sus pertenencias a una transeúnte, en calles de la colonia Jardines del Pedregal, en la alcaldía Coyoacán.

 

Los oficiales realizaban sus recorridos de seguridad y vigilancia sobre la avenida Zacaltepetl, cuando vieron que de un vehículo color blanco y otro color negro, descendieron varias personas para dirigirse a una mujer a quien amagaron con un arma de fuego y la obligaron a entregar sus objetos personales.

 

Al estar en presencia de un acto delictivo, los uniformados intervinieron y con las precauciones que ameritaba la situación, se aproximaron a las personas y las detuvieron, motivo por el cual, de acuerdo al protocolo de actuación policial se les realizó una revisión precautoria en la que les fue asegurada un arma de fuego larga, dos navajas, dinero en efectivo y cuatro teléfonos celulares de diferentes marcas.

 

Por tales hechos, los hombres de 54, 28, 40 y la mujer de 51 años de edad, fueron informados de sus derechos de ley y junto con los automóviles y lo asegurado, fueron presentados ante el agente del Ministerio Público quien determinará su situación jurídica.

 

Cabe mencionar que, al realizar un cruce de información, se supo que los detenidos están probablemente relacionados con un evento de robo a cuentahabiente, en el que lesionaron a la persona con un arma de fuego en una sucursal ubicada en la alcaldía Tlalpan, ocurrido el 16 de marzo.