sábado, 2 de septiembre de 2017

ASEGURA PROFEPA DOS GUACAMAYAS VERDES Y UN LORO CABEZA AMARILLA EN NUEVO LEÓN


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+ Los psitácidos asegurados se encuentran como especies en Peligro de Extinción por la NOM-059-SEMARNAT-2010

+ En acciones distintas, las aves fueron encontradas en domicilios particulares en los municipios de Monterrey y San Pedro Garza García.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA)  aseguró de manera precautoria, y en acciones distintas, dos ejemplares de Guacamaya Verde (Ara militaris) y un Loro Cabeza Amarilla (Amazona oratrix) en el estado de Nuevo León, por no contar con los documentos para acreditar su legal procedencia y mantenerlas en cautiverio.

         Inspectores de la PROFEPA atendieron dos denuncias ciudadanas, relativas a que en domicilios particulares tenían los ejemplares de vida silvestre como mascotas.

         El primero de los casos corresponde a un domicilio en el municipio de San Pedro Garza García, Nuevo León, lugar donde se realizó el aseguramiento precautorio de dos ejemplares de Guacamaya Verde (Ara militaris), los cuales se encontraban dentro de una jaula en el patio de la casa en la Colonia Los Sauces.

         En el caso del Loro Cabeza Amarilla (Amazona oratrix), este ejemplar fue localizado dentro de una jaula en una cochera en una casa-habitación de la colonia Ferrocarrilera de Monterrey.

         Cabe señalar que en ambos casos, los dueños carecían de la documentación que amparara la legal procedencia de las guacamayas y el loro; tampoco contaban con marcaje visible y no se obtuvo lectura del microchip, además, el lugar donde las mantenían en cautiverio no era el adecuado para su desarrollo, por lo que presentaba evidentes faltas al trato digno y respetuoso.

Por tal motivo, la PROFEPA impuso el aseguramiento precautorio de las especies antes mencionadas.
Los psitácidos quedaron bajo resguardo de la PROFEPA, por lo que les será proporcionada alimentación y atención médica, mientras se desarrollan los procedimientos administrativos correspondientes y se busca un lugar adecuado para su estancia, debido a que, por su condición de cautiverio, no pueden ser liberados.
La Guacamaya Verde (Ara militaris) y el Loro Cabeza Amarilla (Amazona oratrix) se encuentran listados en la Norma Oficial Mexicana como especies En Peligro de Extinción, además de que ambas especies se encuentran incluidas en el Apéndice I de la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestre. (CITES por sus siglas en inglés).
El artículo 60 Bis 2 de la Ley General de Vida Silvestre (LGVS) refiere que ningún ejemplar de la familia de los Psitácidos (loros, pericos y guacamayas) cuya distribución natural sea dentro de territorio nacional, puede ser sujeto de aprovechamiento extractivo con fines de subsistencia o comerciales. Es decir, está prohibida su extracción del medio silvestre, así como la posesión y el comercio de las mismas.
Los pericos, loros y guacamayas están seriamente amenazados. El tráfico ilegal para el mercado de las mascotas, así como la destrucción de su hábitat, son las principales causas del deterioro de poblaciones silvestres, por lo que la PROFEPA exhorta a la sociedad a no adquirirlos, toda vez que su venta está prohibida.
Los infractores pueden hacerse acreedores, de acuerdo al Artículo 127 de la LGVS, a una sanción por el equivalente de 50 a 50,000 Unidades de Medida y Actualización vigente.
            El Artículo 420, fracción IV, del Código Penal Federal establece que se  impondrá una pena de uno a nueve años de prisión y el equivalente de 300 a 3,000 Unidades de Medida y Actualización, a quien ilícitamente, con fines de tráfico, capture, posea, transporte, acopie, introduzca al país o extraiga del mismo, algún ejemplar de fauna silvestre considerada endémica, amenazada, en peligro de extinción, sujeta a protección especial o regulada por algún tratado internacional del que México sea parte.

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El nuevo director corporativo de Recursos Humanos: aspectos clave en tiempos de cambio


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La multiplicidad y velocidad de los cambios trajeron aparejado un replanteo en la función de aquellos que deben gestionar el talento en las empresas. El proceso es aún más vertiginoso en las compañías multinacionales, ya que son las primeras en adoptar las nuevas tendencias, y sus áreas de Recursos Humanos deben estar a la vanguardia.

Pero si nada es constante, si nada permanece, si lo que predomina es la incertidumbre, ¿sobre qué capacidades y competencias trabajar? La pregunta que desvela a los responsables de esta tarea tiene, al menos, una primera respuesta: la clave sobre la cual trabajar es precisamente la capacidad de adaptación al cambio.

"Vivimos en un mundo en constante evolución. Hemos pasado de lo local a lo global, de lo físico a lo virtual, de la certeza a la incertidumbre", apuntan los expertos de Meta4, multinacional especializada en soluciones de gestión del capital humano, en su publicación El nuevo Director Corporativo de RRHH.

"Si la única certeza de estos tiempos es que todo cambia, no cabe el cerrar los ojos ante nuevas realidades emergentes. Hay que asir cada nuevo contexto, abrazarlo y no tener miedo", aconsejan en consecuencia.

Ese nuevo rol de quien encabeza la gestión del talento dentro de una organización, que es también una construcción permanente, contempla como misión fundamental en esta etapa detectar las tendencias emergentes antes de que se establezcan y poder anticiparse a cualquier situación.

¿Cómo se logra esto? No hay una fórmula mágica. Es fundamental profundizar los conocimientos, no solo a través de los canales formales, sino también abriendo el juego a las nuevas plataformas de comunicación. Allí se difunden y comparten de manera creciente contenidos de alto valor para la gestión, con una dinámica mucho más ágil e inmediata que la ofrecida en ámbitos más tradicionales.

También debe saber el responsable de los recursos humanos que en estos tiempos los indicadores que surgen de su departamento se han tornado fundamentales para la toma de decisiones de la alta dirección. Por esa razón, su labor, además de ser más compleja, es también más crítica.

A la vez, el objetivo de conseguir que las acciones de Recursos Humanos sean asumidas como propias por toda la organización se ve facilitado en este nuevo escenario por los indicadores analíticos, muy útiles para demostrar el ROI (retorno de la inversión) a nivel interno.

Por último, otra de las misiones tradicionales que continúa en la cúspide de las prioridades es impedir que existan desfasajes entre las tareas asignadas a los empleados y su nivel de formación para desempeñarlas.

Pero también aquí surgen cambios. Ahora, los métodos tradicionales de capacitación se complementan con nuevas herramientas como moocs, e-learning, webinars o wikis, entre otras, como parte de un entorno formativo global.

Todas estas consideraciones van definiendo, en diversos aspectos, el perfil del nuevo Director Corporativo de Recursos Humanos. Se trata de una posición que, cada vez más, se encuentra permanentemente en el radar de los CEOs. Por lo tanto, el compromiso y la exigencia son mayores. Con la recompensa, claro, de jugar un rol sustancial en los destinos de la compañía.

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Los canales deben transformarse a la par de las empresas


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Citrix realizó en México su evento Citrix Partner Day 2017 dirigido a sus canales y socios de negocio.

Ciudad de México a 31 de agosto de 2017 –  El contexto actual está llevando a las empresas a transformarse para poder seguir siendo competitivas y responder de forma rápida a los cambios que plantea el mercado. Son múltiples los desafíos que hoy enfrentan: migrar cada vez más a servicios en la nube, crear un perímetro de seguridad alrededor de los datos corporativos, adoptar cada vez más dispositivos (personales y corporativos) y estar listos para los cambios que conlleva el futuro del trabajo; todo esto a la vez que se ocupan de su core de negocios. Ciertamente, lo que conecta y orienta a las compañías en esta transformación es la tecnología.

A medida que las empresas evolucionan, también los canales experimentan un proceso de transformación dónde deben adecuar su oferta a las nuevas necesidades que surgen en las compañías. Por este motivo es que Citrix realizó hoy en México su evento Citrix Partner Day 2017 dirigido a sus canales y socios de negocios con el objetivo de definir en conjunto los pasos a seguir en el segundo semestre del año.

“La capacitación y especialización de nuestros canales en las tres áreas principales de nuestro negocio: movilidad, virtualización y networking, es estratégico para que nuestros clientes puedan maximizar la adopción e implementación de estas tecnologías que impulsan la transformación digital y que, en última instancia, les ayudan a adaptarse con mayor velocidad a esta era digital. En este evento le brindamos a todo nuestro ecosistema de canales guías e información que les permitirá liderar una conversación de primer nivel con los clientes”, destacó Emilio Tamez, Gerente de canales de Citrix México. “También les facilitamos herramientas de ventas para que puedan identificar más oportunidades de negocio y así lograr una mayor cobertura a nivel nacional”, afirmó el ejecutivo.

Algunos de los principales temas y actividades realizadas en el evento fueron actualizaciones de las diferentes soluciones presentadas recientemente en Citrix Synergy, el enfoque de Citrix en términos de seguridad de los datos y se analizaron casos de uso de SDWAN y de controladores de entrega de aplicaciones (ADC).

“Queremos fortalecer el conocimiento de nuestros canales, para que no sólo puedan describir perfectamente nuestras soluciones sino también cuenten con información y datos de valor acerca de los beneficios de negocio que aportan nuestras tecnologías a las empresas mexicanas de los múltiples sectores de la economía donde ya estamos presentes” concluyó Tamez.

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Presenta Amazon México el mes del Hogar y la Cocina


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Ciudad de México, 31 de agosto de 2017. De acuerdo con los datos del Estudio de Comercio Electrónico en
Mexico 2016 de la Asociación de Internet.MX apenas un 10% de los internautas en México que han realizado
una transacción de eCommerce han adquirido productos para el hogar, aunque el porcentaje se incrementa a
21% en el caso de muebles, electrodomésticos y equipo. Con la intención de brindarle a cada vez más
consumidores en México diferentes opciones para equipar, renovar o decorar su hogar y/o su cocina, Amazon
México anuncia el nuevo Mes del Hogar y Cocina en el cual tendrá diversas ofertas semana a semana desde
el 31 de agosto y hasta el 30 de septiembre en su tienda del Mes del Hogar y la Cocina
(Amazon.com.mx/mesdelhogarylacocina).
La tienda del Mes del Hogar y la Cocina cuenta con categorías y subcategorías que facilitarán la búsqueda de
los artículos que los clientes requieran para darle nueva vida a su hogar. Por ejemplo, en la sección Hogar
encontrarán: Blancos (sábanas, toallas, edredones), Colchones, Artículos para Almacenamiento y
Organización, Baño, Decoración del Hogar, Iluminación, Muebles y Cuidado del hogar y limpieza.
Y para aquellos interesados en artículos de Cocina, en la sección del mismo nombre podrán encontrar artículos
como Línea Blanca, Electrodomésticos, Sartenes y Ollas y Cafeteras.
A lo largo del Mes del Hogar y la Cocina en Amazon México se irán presentando nuevas ofertas en
subcategorías específicas de Hogar y Cocina, como artículos de automatización del hogar, productos de línea
blanca y electrodomésticos, entre otros.
Como parte de las primeras ofertas que estarán disponibles en el arranque del mes del hogar y la cocina se
encuentran:
• Colchones Luuna con hasta 20% de descuento.
• Almohada Luuna Memory Foam con hasta 20% de descuento.
• Hasta 15% de descuento en artículos seleccionados en Sartenes y Ollas, Botellas de Agua, Cafeteras.
• Opción de realizar compras a meses sin intereses en pedidos que califiquen para este beneficio.
• Promociones con tarjetas bancarias participantes.
Adicionalmente, los clientes podrán aprovechar beneficios como envío rápido gratuito e ilimitado en millones de
productos al obtener una membresía de Amazon Prime, que tiene un costo especial por tiempo limitado de
$449 pesos durante el primer año. Los clientes de Amazon pueden registrarse para obtener una prueba gratis
de Prime por 30 días u obtener más información acerca de la membresía en Amazon.com.mx/prime.

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POR DELITOS CONTRA LA SALUD, SSP-CDMX ASEGURA A UN HOMBRE Y UN MENOR DE EDAD EN IZTAPALAPA


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Policías Auxiliares (PA) de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), adscritos al sector 56, en dos puntos distintas y en acciones contra el narcomenudeo, detuvieron a dos personas por posesión de estupefacientes, uno de ellos menor de edad, en calles de la Delegación Iztapalapa.

Según el parte informativo, en un primer punto ubicado en la avenida Cuatro, entre calle Flor de Loto y Gladiola, en la colonia Lomas de San Lorenzo, los policías que realizaban su trabajo de seguridad y vigilancia, se percataron de un joven que manipulaba una bolsa transparente, en actitud sospechosa.


Por lo que se aproximaron al hoy imputado, a quien de acuerdo al protocolo de actuación policial, se le realizó una revisión preventiva, donde se le encontró entre sus ropas, una bolsa de plástico transparente, y al interior contenía vegetal verde seco con las características propias de la marihuana, con un aproximado de 200 gramos.
  
Por tal motivo, fue asegurado un menor de edad de 17 años, y presentado ante la Agencia del Ministerio Público Especializada en Asuntos del Menor, donde se inició la carpeta de investigación por delitos contra la salud, en su modalidad de narcomenudeo.
  
En una segunda acción, los policías realizaban sus funciones de vigilancia, cuando observaron a un hombre en actitud inusual y manipulando una bolsa transparente con hierba verde seca parecida a la marihuana, el cual se encontraba apoyado sobre una barda del deportivo Cananea, localizado en la calle  Molino y Derechos Democráticos, en la colonia La Planta.

En el lugar, la persona al notar la presencia de los policías, se puso nervioso y de inmediato guardó la bolsa con su contenido en el pantalón, y voluntariamente entregó la bolsa con su contenido, con un aproximado de 100 gramos de hierba verde con las características de la marihuana.
  
Los policías aseguraron a un hombre de 48 años de edad, y fue trasladado a la Coordinación Territorial de Seguridad Pública y Procuración de Justica IZP-8, donde inició la carpeta de investigación por delitos contra la salud en su modalidad de narco menudeo -posesión simple.

Cabe destacar que a los imputados se les comunicó su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar a algún familiar de su detención por parte de la policía de la Ciudad de México.
  
La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mí Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias, además de la cuenta @OVIALCDMX para conocer alternativas viales minuto a minuto.

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La Encuesta Global de Clientes de Extreme Networks revela que más del 70% de las organizaciones han adoptado o planean adoptar soluciones en la Nube



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Los clientes buscan ExtremeCloud para la facilidad de administración y acceso a la red.
  
Ciudad de México a 31 de agosto de 2017.-- A medida que más organizaciones dependen de la red para ofrecer valor empresarial, los departamentos de TI están buscando soluciones de redes administradas en la Nube para proporcionar una calidad de experiencia optimizada a los usuarios finales mientras se incrementa la eficiencia operativa en los negocios. Una nueva encuesta publicada por Extreme Networks, Inc. (NASDAQ: EXTR) encontró que más del 17% de los clientes globales ya han implementado una red administrada por la Nube y casi 55% está investigando o planea implementar soluciones Cloud en los próximos dos años, de 41% en 2016. Después de 1 año del lanzamiento de ExtremeCloudTM, estos resultados reflejan cómo los clientes de Extreme, como la Chávez Huerta Preparatory Academy y la Wiley College han logrado simplificar con éxito la administración y el acceso a la red con la ayuda de soluciones administradas en la Nube de Extreme.

A medida que la industria de TI experimenta un aumento constante en la demanda de soluciones orientadas a servicios, ExtremeCloud ha sido desplegado por los clientes de todas las industrias para facilitar la administración de la red, centrarse en las aplicaciones y mejorar la calidad de la experiencia del usuario. De estas industrias, la encuesta de Extreme mostró que las instituciones académicas estaban buscando cada vez más soluciones en la Nube que permitieran a estudiantes, maestros y personal acceder a una amplia gama de aplicaciones. Simple pero potente, ExtremeCloud permite al personal con recursos limitados administrar las redes complejas de forma segura y mejorar el rendimiento de las aplicaciones. A medida que más usuarios y aplicaciones se unen a la red, ExtremeCloud se adapta y crece para adaptarse a las necesidades cambiantes de una organización.

Puntos destacados del cliente:
Chávez Huerta Preparatory Academy: Desde el despliegue de nuevas soluciones complementarias inalámbricas y Cloud en un esfuerzo por renovar su anticuada infraestructura de red cableada, el único administrador de TI de Chávez ahora puede administrar los 70 puntos de acceso y la actividad de red desde una ubicación centralizada, campus o remotamente, facilitando el trabajo de TI.
Wiley College: Los estudiantes que una vez tuvieron que sentarse en el pasillo del centro recién construido para tratar de obtener servicio/conexión, ahora tienen una fuerte y completa conexión Wi-Fi en sus habitaciones. Con ExtremeCloud, la red no ha experimentado ningún tiempo de inactividad y los estudiantes pueden disfrutar de conectividad ininterrumpida en sus dormitorios y en las áreas comunes del edificio.

En el último año, ExtremeCloud también ha permitido a los Proveedores de Servicios Administrados (MSP) abrir nuevos flujos de ingresos y mantener bajos los costos operativos a través del etiquetado en blanco. Mientras Extreme continúa ampliando su oferta de ExtremeCloud, los socios que actualmente cuentan con las capacidades de MSP de Extreme pueden seguir aprovechando el crecimiento exponencial del mercado de WLAN administrado por la Nube --con 18% de CAGR de acuerdo con Dell’Oro’s July 2016 WLAN Forecast –mientras soporta las necesidades de conectividad de los clientes.

Datos clave de la encuesta:
• La mayoría de los encuestados eran gerentes de redes de K-12 o instituciones de educación superior que trabajan dentro de un departamento de TI que apoya a más de 5,000 usuarios. Lo más destacado de la encuesta incluye:

El mayor acceso a los recursos desde cualquier lugar (60%) y la facilidad de administración (53%) fueron las principales razones por las que las organizaciones dijeron que trasladarían las capacidades de TI a la Nube.
Los encuestados usan actualmente la Nube con mayor frecuencia para apoyar el correo electrónico (59%) y el almacenamiento de archivos de datos (41%).
Además del 18% que actualmente utiliza la Nube para apoyar la red o la administración del sistema, otro 27% planea hacerlo en cinco años.
Mientras que la seguridad sigue siendo vista como el mayor inconveniente potencial de los recursos basados en la Nube, 76% afirmó que la mejora de la seguridad era un factor motivador para mover las capacidades de TI a la Nube.

Perspectivas Ejecutivas

Ed Meyercord, Presidente y CEO de Extreme Networks
"Impulsado por la transformación del mercado de hoy hacia los servicios y la necesidad de una mayor eficiencia operativa debido a un número creciente de dispositivos en la red, las empresas están exigiendo soluciones de Nube inteligente. Con la introducción de ExtremeCloud hace más de un año, Extreme ha sido capaz de llevar su liderazgo en el mercado de WLAN a los clientes que necesitan soluciones en la Nube. Como resultado, hemos podido ayudar a los clientes a mejorar la administración de la red de los dispositivos conectados y a mejorar las experiencias de los usuarios. Estamos deseando seguir desarrollando nuestras soluciones de Cloud para apoyar a más clientes en su transición a la Nube".

Mahmood Chaudhri, Director General de Datrix
"Aprovechando el patrimonio impulsado por software de Extreme y con la nueva oferta de ExtremeCloud desplegada el año pasado, hemos sido capaces de satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes. Por ejemplo, hemos podido implementar y configurar rápidamente una solución de calidad empresarial para UNICEF UK, permitiéndoles priorizar el tráfico en el borde de la red y garantizar una experiencia de usuario consistente para sus aplicaciones críticas de negocio. Ahora, UNICEF Reino Unido puede facilitar su estrategia en la Nube y su primera estrategia móvil, proporcionando así una experiencia inalámbrica de alto rendimiento escalable para poder soportar el creciente número de dispositivos móviles".

Loretta Cruz, Coordinadora de TI de la Chávez Huerta Preparatory Academy
"Como único gerente de TI responsable de una experiencia de conectividad sin fisuras para más de 1,000 usuarios, Chávez necesitaba una solución de red fácil de administrar que proporcionara conectividad ubicua, sin necesidad de un cable para conectar un portátil. Con ExtremeCloud, he sido capaz de gestionar la red y solucionar problemas desde cualquier ubicación mientras ofrecía un entorno de aprendizaje superior donde las herramientas digitales ahora pueden ser fácilmente integradas en el plan de lección".

Christopher Watson, Director Interino/Ingeniero de Redes de Wiley College
"ExtremeCloud ha permitido a nuestro personal proveer una mejor calidad de servicio para los estudiantes que viven en el Campus, en nuestro centro residente de nueva construcción. Después de ocuparnos del material que bloqueaba la recepción inalámbrica en los dormitorios de los estudiantes, necesitábamos una solución que fuera robusta y nos permitiera administrar fácilmente la actividad de la red. Con el desempeño superior de ExtremeCloud en el centro residente y poder prepararnos para lo que viene en el panorama digital de mañana, estamos recibiendo solicitudes para mejorar el resto del Campus con esta solución viable".

Recursos adicionales
ExtremeCloud Product Page
K-12 Solutions Webpage
Higher Ed Solutions Webpage
2017 Cloud Adoption Blog & Infographic
Chávez Huerta Preparatory Academy Case Study
Cloud-Managed Networking Blog
Connect with Extreme via Twitter, Facebook, YouTube, LinkedIn and Google+
  
Declaraciones prospectivas
Excepto por la información histórica contenida en este documento, las declaraciones en este comunicado, incluyendo aquellas relacionadas con la perspectiva comercial y los resultados financieros y operativos futuros de Extreme, y, en general, los prospectos futuros de la empresa son declaraciones prospectivas de acuerdo con las disposiciones de protección legal establecidas en la Ley de Reforma sobre Litigios de Valores Privados de 1995 de los Estados Unidos. Estas declaraciones prospectivas son hechas con base en datos conocidos a la fecha de esta publicación. Los sucesos o resultados reales pueden diferir considerablemente de aquellos anticipados en las presentes declaraciones como resultado de diversos factores, como: nuestra capacidad de integrar satisfactoriamente el negocio de redes de Avaya en las actividades actuales de Extreme; la incapacidad de alcanzar los ingresos objetivo y la demanda prevista por parte de clientes finales; un ambiente de trabajo altamente competitivo para el negocio de equipos de conmutación de redes; los posibles retrasos en el desarrollo o la presentación de nuevos productos y tecnologías; la respuesta de los clientes a los mismos; y el hecho de depender de proveedores externos para adquirir ciertos componentes o para la fabricación de nuestros productos.

La información completa acerca de los factores que podrían afectar la actividad comercial de Extreme y sus resultados financieros está presente en las declaraciones de Extreme Networks a la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, y se incluye, sin limitaciones, en los apartados: “Análisis y discusión por parte de la Gerencia sobre la condición financiera y los resultados de las operaciones” y “Factores de riesgo”.  A excepción de que lo exijan las leyes de valores de los Estados Unidos o las regulaciones de la Comisión de Bolsa y Valores, Extreme Networks se exime de cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva que surja después de la fecha de publicación del presente comunicado, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros, acontecimientos o cambios en las predicciones o por cualquier otra circunstancia.

Acerca de Extreme Networks
Extreme Networks, Inc. (EXTR) cuenta con soluciones de red basadas en software que ayudan a los departamentos de TI de todos los ámbitos a producir el mejor resultado comercial: conexiones más sólidas con clientes, socios y empleados. Ya sea que se trate de elementos alámbricos o inalámbricos, de escritorio o centros de datos, en las instalaciones o a través de la nube, trabajamos al máximo para nuestros clientes en más de 80 países proporcionando soporte técnico telefónico interno a organizaciones grandes y pequeñas, que incluyen empresas importantes en el mundo de los negocios, la industria hotelera, las ventas minoristas, el transporte y la logística, la educación, el gobierno, la atención médica y la manufactura. Fundada en 1996, Extreme tiene su sede en San José, California. Para obtener más información, visite la página web de Extreme o llame al teléfono 1-888-257-3000.

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POLICÍA DE LA SSP-CDMX REGRESA CARTERA A SU DUEÑA EN UN CENTRO COMERCIAL


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Un policía bancario e industrial (PBI), de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), recuperó la billetera de una mujer, en un establecimiento ubicado al interior de un centro comercial, localizado en la Delegación Tlalpan.

De acuerdo al parte informativo, el policía se encontraba en sus labores de vigilancia en el Centro Comercial “Galerías Coapa”, cuando escuchó a través del voceo del lugar, que solicitaban la presencia policial, en el local de venta de artículos de belleza con razón social “Mini Soo”.

Al llegar al lugar, el policía se entrevistó con la gerente, quien le comunicó que una clienta le había manifestado que le habían sustraído su billetera dentro del local, y que al dar su queja se retiró del lugar.

En seguida, el policía se dio a la tarea de inspeccionar el lugar, durante el cual encontró el objeto mencionado tirado en el piso, por lo que con la presencia de personal del establecimiento, se revisó la cartera, que tenía en su interior más de mil 600 pesos e identificaciones a nombre de una mujer de 39 años de edad.

Por medio del sistema de voceo, se logró establecer contacto con la dueña del artículo, la cual se presentó y tras acreditar la propiedad, le fue entregada su cartera, por lo que la mujer agradeció el apoyo recibido por parte del policía de la Ciudad de México.

La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mi Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias, además de la cuenta @OVIALCDMX para conocer alternativas viales minuto a minuto.

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