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Ciudad de México 11 de octubre.
Con el objetivo de promover la cultura del ahorro para el retiro entre
jóvenes universitarios que aún no inician o recientemente han iniciado
su vida laboral, fue desarrollada una herramienta interactiva que les
ayuda a diseñar una estrategia responsable para una vida autónoma y
económicamente independiente, para el momento en que lleguen a la vejez.
Dicha plataforma fue creada y presentada este martes por el COPLab del Centro de Opinión Pública de la UVM
y por el Dr. Bernardo González Aréchiga, Secretario General de FIMPES.
En el evento también estuvieron presentes la Rectora Institucional de la
UVM, Dra. Mónica Porres Hernández y el Mtro. Bernardo González Rosas,
Presidente Ejecutivo de AMAFORE.
Durante la presentación se explicó que prepararse para el retiro es una
de las decisiones y conjunto de acciones que deberán atender los jóvenes
millennials y de la Generación Z que se gradúan de las universidades y
avanzan en su vida laboral. Muchos de ellos disfrutan el trabajo
independiente y valoran experiencias laborales abiertas; otros buscan
obtener empleos formales.
Asimismo, la Dra. Mónica Porres, Rectora Institucional de la Universidad del Valle de México comentó durante la presentación; “Según
La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera solo el 20% de las
personas de un rango de edad de entre 18 a 29 años, posee ahorros en
cuentas. Por lo que es sumamente necesario el incentivar el ahorro y la
inversión desde una etapa laboral temprana, ya que esto, puede ser la
diferencia entre un retiro digno y uno precario. Esta herramienta tiene
el fin de visibilizar en términos de monetarios las metas de los
estudiantes, para así, lograr generar conciencia y una mejora en su
educación financiera”.
El modelo desarrollado por el Dr. Bernardo González-Aréchiga y aplicado
por el COP UVM presenta dos escenarios: 1. Cuando el joven es empresario
o un trabajador informal o independiente sin AFORE, y 2. Cuando el
joven está en el sector formal con AFORE.
Para ambas rutas, el modelo evalúa si la estrategia de ahorro pensada
por los jóvenes CUMPLE en entregar el nivel de bienestar deseado para el
retiro, y en caso de detectar FALLA, ayuda a encontrar una solución con
ajustes en: la tasa de ahorro, los años de trabajo, el rendimiento de
la inversión, las expectativas de bienestar al retiro (tasa de reemplazo
deseada), o la ganancia en productividad. Los resultados que arroja el
modelo son el capital disponible al final de su vida laboral, el consumo
mensual que podrá alcanzar una vez retirado, los años de retiro que
puede pagar con sus ahorros y el capital que haría falta para alcanzar
el consumo deseado al retiro. Esto datos permiten a los jóvenes tener un
panorama de cómo sería su retiro con su plan inicial.
De forma complementaria, el simulador propone ajustes al plan inicial de
ahorro para que los jóvenes cumplan con sus expectativas de bienestar.
Los invita a hacer ajustes a su tasa de ahorro, años de trabajo,
inversión y tasa de reemplazo deseada, de manera que analicen los
posibles escenarios de retiro que podrían enfrentar.
Durante la presentación del simulador el Dr. González-Aréchiga comentó “buscamos
que los jóvenes dispongan de una herramienta para suponer diversos
cursos de acción, y puedan revisar el impacto de sus decisiones
inmediatas sobre la calidad de vida que podrán alcanzar durante su
vejez. Este ejercicio les ayudará a entender el sistema de ahorro e
inversión, y plantear una lógica que los podría acompañar a lo largo de
sus vidas bajo el diseño de una estrategia responsable para una vida
autónoma, sin depender económicamente en la vejez”.
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