- Durante cuatro años consecutivos, la aerolínea ha sido nombrada como una de las “Mejores Empleadoras de Diversidad de Canadá”
- Air Canada destaca por sus logros en áreas como promoción, organización y aumento a la diversidad en todos sus niveles
El pasado 14 de julio en Londres, Inglaterra, se llevaron
a cabo los premios a la estrategia de Líneas Áereas 2019, en donde la aerolínea
de la hoja de maple, Air Canada recibió el premio inaugural a la “Diversidad en
Liderazgo”, galardón que reconoce a las aerolíneas que promueven a la
diversidad entre su equipo de liderazgo senior.
La empresa canadiense ha fomentado desde hace varios años
la diversidad en toda la compañía, por lo que los Premios a la Estrategia de
las Aerolíneas reconocieron la labor en la construcción de una organización
inclusiva en todos sus niveles.
Este es el primer año que los Premios a la Estrategia de
las Aerolíneas presentan el “Premio a la Diversidad en el Liderazgo” y el ganador
fue elegido por sus logros en diferentes áreas, como: el aumento de la
diversidad de un equipo de liderazgo, la promoción y el avance de las carreras
de líderes, y la creación de condiciones organizativas que contribuyan a atraer
y retener a todos los integrantes de la empresa.
"Estamos muy contentos de recibir este premio porque
Air Canada ha hecho de la diversidad un foco estratégico y esto no sólo ha
enriquecido nuestro lugar de trabajo, sino que también se ha convertido en una
ventaja competitiva para nuestra compañía”, dijo Arielle Meloul-Wechsler,
Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones al recibir el
galardón.
Es importante resaltar que es el tercer año consecutivo
en el que la aerolínea ha sido reconocida ya que en el 2018 se hizo acreedora
del “Liderazgo Ejecutivo”, gracias al Presidente y Director General de Air
Canada, Calin Rovinescu, y un año antes obtuvo el permio por “Finanzas”.
Es así como la aerolínea más importante de Norteamérica
ha sido, durante cuatro años consecutivos, una de las “Mejores Empleadoras de
Diversidad de Canadá”. Su personal trabaja en más de 80 idiomas, y las mujeres
desempeñan un papel destacado en toda la aerolínea, desde los papeles no
tradicionales hasta los ejecutivos más importantes.
El evento Airline Strategy Awards está organizado por la
revista Airline Business en colaboración con el departamento de aviación civil
de Korn Ferry, el mayor proveedor de soluciones de capital humano del mundo.
Los ganadores son seleccionados por un panel independiente de expertos de la
industria. Airline Business también presenta su propio premio, que reconoce a
una persona que hace una contribución estratégica duradera a la industria.
Para más información sobre la diversidad en Air Canada y
sus programas, se puede consultar el Informe de Sostenibilidad Corporativa 2018
de Air Canada en www.aircanada.com
