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El programa ofrece una exclusiva
formación presencial de alto rendimiento
de la mano de London School of Economics and Political Science (LSE).
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Más de 700 mujeres de 11 países se han beneficiado ya de esta formación.
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La inscripción permanecerá abierta en
Becas Santander
hasta el 13 de marzo de 2023.
Madrid, 8 de febrero de 2023 - NOTA DE PRENSA
Banco Santander abre una nueva edición de las de las
Becas Santander Women | W50 Leadership 2023 – LSE,
programa de formación de alto rendimiento dirigido a 50 mujeres que
ocupen puestos de alta dirección y que estén buscando trabajar y mejorar
su propio estilo de dirección.
Este
programa de liderazgo, al que pueden optar directivas residentes en 11
países -Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México,
Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay- está impartido por la
prestigiosa
London School of Economics and Political Science (LSE). Desde su nacimiento,
más de 700 mujeres líderes han participado en Santander W50 (SW50).
El
programa ofrece una formación presencial en el campus de LSE. Allí, las
participantes aprenderán a potenciar su estilo de liderazgo personal
a través de formación, actividades y coaching individual. Además,
tendrán la oportunidad de compartir experiencias con mujeres de
distintos países y fomentar el networking internacional.
La convocatoria estará abierta en
Becas Santander
hasta el próximo 13 de marzo. La
beca incluye todo el coste del programa, las tasas de matrícula y
alojamiento en Londres (Reino Unido) durante las fechas del programa.
Para
Nirit Harel, fundadora y CEO de Impact y alumni de SW50, “hay
entornos en los que puedes conseguir formación, otros donde puedes
conseguir comunidad, pero la combinación de ambas es muy inusual. El
apoyo que he tenido de las mujeres aquí, las
puertas que nos abrimos unas a otras… este es un grupo excepcional de
mujeres a las que les encanta aportar y ayudarse unas a otras”.
Itinerario formativo
El
programa está estructurado en tres fases: comenzará en mayo con una
sesión introductoria online, en la que las 50 participantes podrán
presentarse y conocer al claustro de profesores y a sus mentores
individuales. La segunda fase, de cinco días en Londres, engloba el
programa formativo, un entrenamiento intensivo en el que entrarán en
contacto con un estudio crítico de lo que significa un
liderazgo eficaz y sus implicaciones para el liderazgo global, pondrán
en práctica distintas teorías de liderazgo y aprenderán a desarrollar
habilidades y estilos propios.
Y
la tercera parte del programa, en agosto, será cuando las participantes
presenten su plan de desarrollo de liderazgo personal al claustro
en una sesión que, además, supondrá la clausura del programa.
Blanca Sagastume, directora global adjunta de Santander
Universidades, Open Innovation y Blockchain, afirma que “un programa
con el prestigio y la calidad de SW50 es el mejor ejemplo de la apuesta
del banco por el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres. Son ya doce ediciones
de un exclusivo programa que convocamos junto a una institución del
prestigio internacional de LSE”.
Por su parte,
Phil Carter, director asociado de Educación Ejecutiva de LSE destaca:
“Llevamos ya cuatro años trabajando con Banco Santander y estamos
encantados de extender nuestro compromiso de empoderar a la próxima
generación de mujeres líderes. Estamos
orgullosos de colaborar con Santander en el diseño y la entrega de
becas destinados a equipar a las mujeres con las habilidades esenciales
necesarias para tener éxito en sus carreras".
Santander
W50 se alinea con el compromiso de Banco Santander con la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres en todos los países
en los que opera. La entidad, que cuenta con un 40% de mujeres en el
Consejo de Administración y alcanzará el 30% en puestos directivos para
2025, ha obtenido la puntuación más alta del mundo en el Índice de
Igualdad de Género de Bloomberg 2023.
Además,
Santander ha desarrollado distintas iniciativas y productos para
empoderar financieramente a las mujeres, entre ellos, Prospera en
Brasil, Banca Women en Argentina, Generación81 en España o Select ME y
Tuiio en México, programas que apoyan a miles de mujeres cada día.
Destaca también el lanzamiento del primer fondo de inversión en España
dirigido a las empresas que más impulsan la igualdad,
la adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las
Naciones Unidas, y otros programas que contribuyen a acelerar el
progreso de la mujer en la sociedad.
