martes, 19 de septiembre de 2017

Hot Desking, la tendencia para crear espacios de trabajo de alta productividad en México


La nueva generación de trabajadores, así como las tendencias tecnológicas como el Internet de las Cosas o BYOD (Bring Your Own Device) están transformando el diseño de los espacios de trabajo

Actualmente, un día de oficina de un trabajador podría ser: se despierta el lunes por la mañana y conduce hasta su destino. Cuando llega, una aplicación en su teléfono detecta automáticamente cuando ha aparcado en el estacionamiento, entonces el trabajador recibe inmediatamente una notificación móvil con su ubicación de escritorio temporal. Según, Humanscale, empresa pionera y líder en la fabricación de productos ergonómicos para el confort en el trabajo esta tendencia con el nombre de Hot Desking, ya se está incorporando en muchos edificios de oficinas hoy en día. Por ejemplo, en el “Amsterdam at the Edge”, el edificio más verde en el mundo, esta dinámica laboral ya es una realidad para los trabajadores - y otros edificios de oficinas modernas ya están incorporando también estas tendencias.

¿Por qué creció esta tendencia en el mundo laboral?

La realidad es que las organizaciones están siendo fuertemente influenciadas por las necesidades de los trabajadores de la generación millennial. Además, existe un ahorro significativo de costos cuando se reduce el metraje cuadrado a sólo lo esencial en los espacios de trabajo. Por otro lado, también hay beneficios culturales: la disposición de las empresas a proporcionar un horario flexible para un mejor balance entre vida personal y laboral parece tener un impacto positivo en la productividad, y cuando los profesionales deciden ir a la oficina, los empleados pueden interactuar y compartir ideas sobre sus proyectos y metas más libremente. La creatividad y colaboración en los equipos de trabajo parecen aumentar con el desarrollo de diseños de espacios abiertos, al igual que el intercambio de ideas entre personas, que normalmente no interactúan en un diseño de oficina más tradicional.

Por supuesto, un tipo específico de ambiente de trabajo no es adecuado para todas las industrias y sectores. Algunas posiciones pueden requerir que los trabajadores cuenten con espacios de trabajo en la oficina más cerrados, que permitan momentos de concentración. Para todos los usuarios de hot-desking, los inconvenientes pueden incluir la dificultad de localizar los miembros del equipo con quién necesitan hablar, o tener que llevar y hacer un seguimiento laborioso de los dispositivos digitales y archivos físicos - entre otros temas.

Actualmente, los diseñadores y compañías están trabajando para resolver estos problemas encontrando un equilibrio entre los planos tradicionales y los de hot-desking, que son más abiertos. La moderna oficina continuará evolucionando, pero es esencial que los espacios de trabajo de hoy estén diseñados para adaptarse a las necesidades únicas de múltiples usuarios de escritorio.

En conclusión, tanto las nuevas generaciones de trabajadores como las tendencias tecnológicas actuales como el Internet de las Cosas (IoT, en sus siglas en inglés), las computadoras y laptops cada vez más ligeras y los cambios radicales en las políticas corporativas de TI apuntan a una transformación radical de las oficinas y puestos de trabajo en comparación a cómo históricamente se habían diseñado. Humanscale recomienda que el diseño y los muebles del espacio de trabajo individual evolucionen para maximizar las necesidades tecnológicas de hoy en día, al mismo tiempo que proporcionan una experiencia de usuario saludable y confortable.

Los más recientes productos de Humanscale en México para adaptarse a las nuevas tendencias de oficinas:

Superficie de elevación “QuickStand”: Transforma cualquier escritorio de altura fija en uno activo, promueve la colaboración y el bienestar en el lugar de trabajo.  QuickStand se une perfectamente a cualquier superficie de trabajo fija animando a los usuarios a ser activos e integrar el movimiento en sus jornadas de trabajo. Con un sofisticado mecanismo de operación de antigravedad y sistema de gestión de cableado plug-and-play que permite a los usuarios pasar de posiciones de sentado a posiciones de pie con facilidad.

Mesa de altura regulable “Float”: Es un revolucionario escritorio elevado de oficina que aporta un funcionamiento fácil y sin esfuerzo a los productos para trabajar sentado/de pie tradicionales. La facilidad de uso se encuentra en el corazón del Float, ajustándose de manera simple y fluida entre las posiciones sentada y de pie, sin interrumpir el flujo de trabajo. De estética minimalista, Float complementa las oficinas tradicionales y los espacios de trabajo en casa.
Usando un mecanismo de contrapeso patentado que sustituye a la tecnología más antigua, Float fomenta un espacio de trabajo activo permitiendo que el usuario se mueva sin esfuerzo entre la posición de pie y la posición sentada. Float también está disponible en una opción eléctrica.

Conectividad - M/Connect: El dock station M/Connect, con tecnología USB 3.0 y vídeo dual, constituye una innovación sin precedentes que fusiona la ergonomía con la tecnología. Está disponible para los brazos para monitor M2, M8, y M/Flex de Humanscale, permite acceder fácilmente a los puertos de usuario y oculta los puertos del sistema para eliminar los enredos de cables. Es una solución integral para el espacio de trabajo que mejora la experiencia informática. Con tan solo 2,3 kg de peso, la estructura de aluminio y acero de M/Connect soporta hasta dos monitores externos de 9 kg cada uno conectados a una computadora portátil. También es compatible con adaptadores de pantalla, que se pueden adquirir por separado para añadir más pantallas externas.

Amplia gama de iluminación: Las innovadoras lámparas de trabajo de Humanscale han sido diseñadas, al igual que todos sus productos, con el rendimiento, la simplicidad y la belleza como objetivos. Las lámparas ayudan a reducir el cansancio ocular, aumentan el confort leyendo en la pantalla de ordenador y reducen el uso y los costos energéticos. Presentan un diseño sostenible y emplean tecnología LED avanzada para que el usuario trabaje con comodidad y las empresas reduzcan su huella de carbono.
  
Acerca de Humanscale
Humanscale es el principal diseñador y fabricante de productos ergonómicos de alto rendimiento que mejoran la salud y la comodidad de la vida laboral. Mediante el aprovechamiento de la nueva tecnología en diseños funcionales y minimalistas, Humanscale transforma las oficinas tradicionales en espacios de trabajo activos e inteligentes. Humanscale se ha comprometido a hacer un impacto positivo en la tierra, así como a nuestros clientes, y ofrece productos galardonados, diseñados con un enfoque en función, simplicidad y longevidad. Para obtener más información, visite www.humanscale.com

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Movile presenta sus primeros casos de éxito de mensajería RCS en Latinoamérica


Movile fue seleccionada por Google para integrar el programa preliminar de mensajería corporativa y celebra el éxito de sus proyectos con clientes como Multiplus y Natura.

San Pablo, septiembre 2017. Movile, una de las compañías líderes en el mercado TIC (tecnologías de información y comunicaciones), presenta sus primeros casos de éxito con la mensajería RCS en Latinoamérica.

Movile celebra los excelentes resultados que ha tenido durante los pasados tres meses, desde que fue elegida en mayo para ser parte del programa de acceso preliminar de Google para mensajería corporativa conocida como Rich Communication Services (RCS), hasta hoy, que escribe casos de éxito con clientes como Multiplus y Natura, así como otras instituciones financieras brasileñas y mexicanas. La compañía atribuye esta victoria a la innovación de recursos en este servicio de mensajería.

El desarrollo y aplicabilidad de RCS fueron presentados por Google, en el marco del Mobile World Congress Americas. Esta feria, es una de las más importantes en la industria de las telecomunicaciones y tuvo lugar del 12 al 14 de septiembre en San Francisco, California.

El protocolo RCS ofrece características más avanzadas durante la experiencia de mensajería de texto. Algunas de éstas son los botones de acción para respuesta por parte del usuario (confirmación de información específica, hacer una llamada, agendar una cita, entre otras), la posibilidad de compartir fotos en alta resolución, la capacidad para crear y editar chats grupales, entre otras. Adicionalmente, este tipo de mensajes permite a la compañía que los emite, saber cuando sus mensajes han sido leídos; información útil para monitorear el envío de mensajes y el interés en la conversación.

Con el resultado obtenido, Google y Movile, han llegado a la conclusión que este nuevo formato de mensajería tiene un gran potencial para cambiar la forma en las que las compañías se comunican con sus consumidores, permitiendo a las marcas enviar información más relevante, personal e interactiva.

“Movile es una de las compañías más importantes en Latinoamérica en cuanto a servicio de mensajería de SMS, e-mail y voz. RCS se encuentra en su primera etapa para generar la nueva ola de innovación que es necesaria para que las compañías puedan comunicarse de manera óptima con su cliente. En Movile, queremos generar un mejor estilo de vida para mil millones de personas y ofrecer la mejor experiencia RCS, puntos que nos acercan a cumplir nuestra misión como empresa”

-       Marcelo Gobbi, Director de Nuevos Negocios de Movile

Casos de éxito:

Multiplus

Multiplus es una red de lealtad brasileña, creada por LATAM Airlines. La compañía de 17.9 millones de cliente, utiliza SMS y e-mail para comunicarse diariamente con 500,000 usuarios y vio a RCS como una oportunidad para animar a sus usuarios a cambiar puntos por boletos. Este servicio revela un mundo de posibilidades vía mensaje de texto, con una interacción segmentada y personal.

Natura

La compañía brasileña más grande de venta directa de costméticos con una base de 2 millones de consumidores, Natura, se comunica diariamente con más de 800 mil usuarios a través de SMS. En este caso, el uso de RCS le permite tener una relación más profunda con sus clientes, a través de ofrecer promociones de revendedores y tratos de último minuto.

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Fujitsu pone a las personas en el centro de la transformación digital

  
·         Tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial (IA) e Internet de las Cosas (IoT) liberarán y capacitarán a la gente, permitiendo una mayor innovación y productividad, según la nueva edición del Fujitsu Technology and Service Vision.

·         Esta visión de la multinacional se presentará en el evento Fujitsu World Tour 2017 que tendrá lugar el 28 de septiembre en la Ciudad de México.

·         La multinacional predice que mezclar sistemas inteligentes de IA con la creatividad humana, transformará positivamente los negocios.

·         La co-creación digital combina la experiencia empresarial de los clientes con el conocimiento de la tecnología digital de Fujitsu, para crear un nuevo valor y diseñar un futuro mejor-
  
Ciudad de México a 18 de septiembre de 2017.-- La transformación digital reforzará las capacidades de las personas al reunir tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial (IA) e Internet de las Cosas (IoT), según la más reciente edición del informe Fujitsu Technology and Service Vision (FT& SV).

El lema “Human Centric Innovation: Digital Co-creation” es la evolución de este año de la visión de Fujitsu que propone un único enfoque de co-creación a través del uso de las tecnologías digitales. Fujitsu cree que este proceso se convertirá en modelo de negocio en una sociedad digital emergente. Además, combina la experiencia empresarial de los clientes con las tecnologías digitales para crear valor juntos, ayudando a crear un futuro mejor.

Como se indica en esta más reciente versión del FT& SV, Fujitsu espera que la nueva tecnología permita a las personas, las empresas y el sector público colaborar y co-crear para transformar los negocios e impulsar la innovación social. También describe los pasos prácticos que los lideres tecnológicos pueden tomar para maximizar el valor de las tecnologías digitales.

Lo que va a definir a la futura fuerza laboral digital será su habilidad para aprovechar la tecnología basada en IA y Fujitsu considera que el poder analítico de la IA y la creatividad de las personas son algo complementario. En el puesto de trabajo del futuro, todo esto se unirá, con los sistemas de IA creando ideas del Big Data y robots autónomos que asumirán tareas mundanas y repetitivas. La tecnología digital aumentará la capacidad de las personas, permitiendo la innovación y una mayor productividad. Fujitsu cree que la gente necesita redescubrir las capacidades humanas, como la creatividad y la empatía, así como adquirir la alfabetización en las tecnologías digitales.

El enfoque centrado en el ser humano de una nueva fuerza de trabajo de negocios digitales llevará a que se sea más productivo e incrementará las capacidades para impulsar nuevas innovaciones. Esto será más importante que nunca, en esta nueva era digital. En el futuro, Fujitsu predice que los sistemas inteligentes podrán emplear IA para aprender de los datos, generando nuevos conocimientos y apoyando a la gente en la toma de decisiones óptimas.

En un mundo en el que cada compañía se está convirtiendo en una empresa tecnológica, Fujitsu cree que las organizaciones exitosas del futuro diseñarán sus modelos de negocio en torno a tres fuerzas transformadoras de la tecnología digital:

Conectividad: conectando todos los sistemas internos y también a los socios externos.
Inteligencia: generando ideas inteligentes de grandes volúmenes de datos a través del aprendizaje de IA.
Personas: cambiando la visión empresarial desde el lado del proveedor hacia el cliente para ofrecer experiencias de cliente verdaderamente personalizadas.

Combinar todo esto es lo que se define como Co-creación Digital, combinando la experiencia de los negocios con la tecnología digital y trabajando con los clientes y partners para ofrecer productos y servicios innovadores que respondan a las necesidades individuales de los clientes.

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COLABORACIÓN DIGITAL: 3 CONSEJOS PARA QUE TU EQUIPO DE TRABAJO SEA MÁS DINÁMICO


Por Héctor Sánchez, Vicepresidente de Ventas para BroadSoft en Latinoamérica

No se puede negar que la colaboración ha reformado la manera en que los seres humanos realizan sus tareas cotidianas en sus hogares y espacios de trabajo. Desde que se ha modificado nuestra mentalidad individualista a una mentalidad colaborativa, surgió una nueva tendencia donde la acción colectiva y las interdependencias juegan un papel trascendental en la supervivencia y el éxito. La colaboración se define como un proceso en el que un grupo de personas explora sus ideas para buscar una solución que se extienda más allá de sus visiones limitadas individuales. La colaboración siempre ha sido trabajar juntos como un equipo, pero hoy en día, el éxito de muchas empresas y negocios radica en cómo se puede colaborar mejor para adaptarse a la creciente necesidad de desarrollar nuevos modelos de negocio.

El papel de las herramientas de colaboración digital

A medida que las empresas continúan creciendo y avanzando a un ritmo cada vez mayor, trabajar de forma aislada se convierte en una desventaja.  El reto de crear una adecuada cultura de colaboración radica en que si no es gestionada de forma correcta se perderán un sin número de recursos empresariales, ya que esto no tiene beneficios inmediatos. La implementación de un enfoque colaborativo para el trabajo puede ser difícil, especialmente cuando se intenta cambiar el enfoque del logro individual al éxito del equipo.  Tomar buenas decisiones relacionadas con las herramientas de colaboración es crucial para crear una cultura más amplia de apertura. De acuerdo con un estudio de Deloitte[1], el 46% de las empresas a nivel global que cuentan con herramientas eficaces de colaboración observan a su organización como un negocio competitivo y productivo, en comparación con el 22% que no posee dichas herramientas.

A partir de estos desafíos, BroadSoft destaca algunos consejos que pueden ayudar a las empresas a dar los primeros pasos hacia la adopción de nuevas plataformas de colaboración y convertir a sus equipos en elementos más atractivos y dinámicos:

Fomentar la comunicación abierta: La comunicación efectiva es fundamental para asegurar el éxito del esfuerzo de cualquier equipo, ya sea que esté encargado de crear un nuevo producto o planificar futuras mejoras. Cuando las habilidades de comunicación de un equipo son fuertes, aumenta la posibilidad de que las buenas ideas y las mejores prácticas sean compartidas abiertamente. La colaboración elimina los límites de unir a las personas, más allá de los departamentos y organizaciones tradicionales. Para ser productivo trabajando en colaboración, es necesario deshacerse del paradigma erróneo de estar en un solo lugar físicamente. Team-One, revoluciona los espacios de trabajo, haciéndolos más abiertos y habilitando la capacidad de compartir ideas a través de reuniones virtuales y archivos en la nube. La belleza de la apertura de las líneas de comunicación es que permite una mayor transparencia entre los diferentes miembros y la eficiencia será el resultado de esto.

No precipitarse: La transición de un equipo con una cultura individualista hacia una cultura colaborativa no es inmediata. Presionar a los equipos demasiado, matará el impulso de compartir y colaborar. Este un proceso continuo que toma tiempo, pero trae consigo la creación de relaciones y confianza para poder comenzar a introducir la colaboración en situaciones que requieren imaginación, estructura y el intercambio voluntario de conocimientos e ideas. A medida que su equipo se sienta más cómodo con la idea de trabajar juntos, se volverán mas creativos y construirán relaciones más fuertes.

Utilizar herramientas de colaboración adecuadas: El uso de correos electrónicos dejó de ser una herramienta productiva ¿por qué? debido al retraso entre las respuestas y el desorden en las bandejas de entrada cuando se reciben demasiados correos. En su lugar, la mejor alternativa es utilizar herramientas colaborativas que faciliten opciones en cómo interactuamos ya sea voz, video, texto o compartición de documentos, para lograr resultados más rápidos y efectivos, dondequiera que se encuentren. Las líneas de comunicación nunca han sido tan accesibles y abiertas como ahora a través de la red y es momento de aprovechar eso. Las herramientas de colaboración, en particular, son un lugar donde la información puede almacenarse a través de una conexión en la nube, además de mejorar la eficiencia de los procesos empresariales al permitir el almacenamiento y el acceso a los datos en una ubicación centralizada y altamente segura en vez de enviar correos electrónicos con respuestas lentas.

Establecer una política de colaboración es sólo el comienzo. Para que todos estos consejos sean eficaces, es necesario que las empresas sean consistentes y conscientes sobre los recursos dedicados en hacer que este modelo tenga éxito. Las empresas que sobrevivirán en un futuro a un mercado cada vez más competitivo, serán aquellas que den cada vez más valor a los esquemas de colaboración digital y que busquen nuevas formas de fomentarlo dentro de sus equipos, tanto tradicionales como virtuales.

Acerca de BroadSoft:

BroadSoft es el líder en tecnología de comunicaciones en nube, colaboración y soluciones de Contact center para empresas y proveedores de servicios en 80 países. Es el líder en el mercado de comunicaciones unificadas en la nube con una plataforma segura y de confianza elegida por los proveedores de servicios más importantes del mundo. BroadSoft permite a los usuarios de negocios y equipos compartir ideas y trabajar con el propósito de lograr un rendimiento extraordinario.

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Detrás de una piñata con GoPro


Los mexicanos se caracterizan por estar muy apegados a sus costumbres y tradiciones, algunas de las cuales son conocidas en todo el mundo, como la celebración del Día de Muertos y las Luchas Libres. Otro elemento importante dentro de esas tradiciones son las piñatas, que con sus variadas formas y sus brillantes colores traen alegría a las fiestas de cumpleaños y en fechas como la celebración del 15 de septiembre o Navidad.

Hugo Álvarez conoce bien todo el trabajo y cariño que hay detrás de una piñata, ya que lleva 29 años en el negocio del diseño y producción de estas piezas típicas. Él nunca pensó que terminaría dedicándose a esto, sin embargo, heredó la tradición de su papá, quien a su vez la recibió de su abuelo y así sucesivamente hasta sumar 5 generaciones de artesanos del papel y el engrudo.

Su bisabuelo comenzó fabricándolas de carrizo, una planta similar a la caña y que se encuentra con facilidad en México, para luego utilizar ollas de barro y posteriormente papel, cartón y engrudo, siendo estos materiales los más populares en la actualidad. Estas piezas artesanales tienen diferentes formas que pueden ser tan variadas como la imaginación y las habilidades del artesano lo permitan, desde grandes cubos hasta luchadores o personajes de cuentos y caricaturas.

De acuerdo con Hugo: “la forma más tradicional es la estrella de 7 picos, los cuales representan a los 7 pecados capitales. Y cuando le vas a pegar, te cubren los ojos, porque eso representa la fe ciega que uno tiene para acabar con la maldad. Entonces, cuando la gente le pega con un palo y la rompe viene la recompensa, que son los dulces o la  fruta que se le pone adentro”.

Han pasado ya casi 90 años desde que el bisabuelo del señor Álvarez comenzó a fabricar piñatas y todo parece indicar que la tradición continuará, ya que Isaac y Frida, hijos de Hugo, trabajan con él en la fabricación de estas piezas. Ambos aportan su toque a los diseños y son todos unos expertos en esta arte. De igual forma, su esposa, Alicia, aporta su granito de arena, ya que ambos son responsables del local donde venden sus piñatas.

Las piñatas, sus colores y formas han cambiado de generación en generación, sin embargo, lo que permanece es la magia que hay alrededor de ellas, las sonrisas que ocasionan, el clásico “¿cruz o cuernos?” y las sorpresas que esconden en su interior. Y gracias al trabajo y la creatividad de familias, como los Álvarez, esta tradición continuará a lo largo de muchos años más.

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Comstor anuncia nueva estrategia y más beneficios para su canal de distribución de NetApp en México


·         El mayorista seleccionará al canal comprometido con la marca, le dará un rebate o pago adicional por lo vendido en México, y las certificaciones especializadas serán gratis cuando antes el examen costaba $150 dólares y el curso de una semana $2,500 dólares.
  
Ciudad de México a 18 de Septiembre de 2017.— Comstor, una compañía de SYNNEX Corporation que opera en Norte y América Latina y se enfoca en seguridad, colaboración, networking y centro de datos, anuncia nueva estrategia y más beneficios para su canal de distribución de NetApp en México.

José de la Luz Martínez, Product Manager de NetApp en Comstor, señala: “Nos entusiasma robustecer nuestra oferta al mercado con las soluciones NetApp, que no sólo son vistas como de administración y almacenamiento de datos, sino que nos permite mejorar y proteger la información del usuario final en cualquier ambiente tecnológico. Hacer sinergía con NetApp nos apalanca en nuestro negocio para continuar con el crecimiento en México.”

Comstor y NetApp operan con canal cerrado porque es la mejor táctica para atacar y satisfacer el mercado nacional. Actualmente tienen 45 canales, e iniciarán una depuración de 20% para luego sumar el mismo porcentaje con canales de distribución que estén realmente comprometidos con la marca. “Nos complace contar con partners exclusivos e identificados que conocen al usuario final y le dan valor real a su negocio.”

De la Luz comenta que esta nueva forma de operar de Comstor con NetApp proporciona valor real al canal y ante la competencia. Entre lo nuevo que Comstor ofrece a sus Partners desde el 1ro. de agosto es:
  
Rebate (devolución o reembolso). Se otorgará un pago adicional por lo vendido en nuevas cuentas para NetApp que será desde 3% y hasta 8%. La marca gana dinero y les dará una suma más por las soluciones colocadas en el mercado. Esta operación se realiza en EU y ahora en Latinoamérica.
Certificaciones con acreditación Técnica y Comercial gratis. Será sin costo las certificaciones tanto de ventas como técnicas, antes el examen costaba USD$150 dólares y el curso de una semana $2,500 dólares.
Generación de demanda. Se dará mayor impulso a las actividades para trabajar de la mano con los canales en generar más demanda, tanto para cerrar venta con negocios a corto como largo plazo.

La alianza entre Comstor y NetApp se realizó hace 3 años, actualmente comercializan todo el portafolio de soluciones en el mercado mexicano. “Como NetApp no sólo son soluciones de almacenamiento de datos, sino que su visión es mejorar y proteger la información del usuario final, estamos trabajando muy bien con Cisco, Veritas, Veem, Conmvault, Gemalto y Eaton en el manejo de información”, señala De la Luz.

Por ejemplo, Comstor unió fuerzas con Cisco y NetApp para la venta de la solución FlexPod que está específicamente diseñada para asistir a las empresas en la transformación de sus centros de datos. Esta solución pre-validada está basada en una infraestructura compartida, flexible y escalable que permite optimizar una gran variedad de aplicaciones mixtas de carga de trabajo y entornos tecnológicos. De esta forma se da la venta de soluciones consultivas o convergentes.

De la Luz comenta: “Nuestras soluciones se encuentran colocadas en mediana y gran corporativo, principalmente en gobierno (70%) y en instituciones financieras (30%) debido a que requieren de una arquitectura muy confiable y accesible. El usuario final requiere de soluciones seguras, confiables, sea en la Nube, en sitio, administrada o virtualizada.”

De esta forma Comstor enriquece su oferta de administración, almacenamiento y manejo de información más completa en el mercado mexicano a través de sus canales de distribución exclusivo e identificado que ofrece valor al usuario final.

Cabe mencionar que NetApp es una compañía dentro de las Fortune® 500 que crea soluciones innovadoras para el almacenamiento y la administración de datos, que aceleran los avances empresariales y logran una rentabilidad extraordinaria. Las principales empresas del mundo confían en las soluciones de NetApp: NVIDIA, la NFL, Thomson Reuters, Revlon, entre otras. Todas ellas han logrado convertir a su centro de TI en el área más rentable de su organización, gracias a la implementación de la tecnología revolucionaria de NetApp. www.netapp.com/mx/

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Epson lanza la nueva generación de sus videoproyectores interactivos BrightLink


La compañía facilita el aprendizaje del nuevo milenio con su tecnología 3LCD al brindar soluciones para el sector educativo que ofrecen una proyección a color de alta calidad para habilitar una enseñanza dinámica en las aulas
Ciudad de México, 18 de septiembre de 2017- Epson, marca líder mundial en impresión e imagen digital, presentó al mercado la nueva Serie 6 con tres modelos de videoproyectores BrightLink para que las instituciones académicas innoven en sus procesos de enseñanza. Los equipos se distinguen por su función de interacción entre las imágenes y los usuarios, característica diseñada como una herramienta dinámica para mejorar el aprendizaje y manejo de contenidos educativos.
Los dispositivos 695, 685 y 675 de esta línea de proyectores interactivos de Epson, son ideales para la docencia por su adaptabilidad y conectividad, además de contar con una interfaz amigable que simplifica la experiencia del usuario. La serie BrightLink es una solución innovadora para instituciones educativas que buscan implementar sistemas de enseñanza más prácticos y colaborativos.
Los beneficios de uso de estos videoproyectores se centran en una mayor capacidad de retención del contenido que es emitido a través de los mismos, además de provocar mayor dinamismo en las clases entre alumnos y maestros. Estos equipos incluyen lápices interactivos con puntas mejoradas para mayor capacidad de respuesta de la imagen y en el caso del modelo 695Wi+, se integra además tecnología Finger Touch que permite utilizar los dedos para manipular la información proyectada.
Adicionalmente, los equipos cuentan con tecnología 3LCD desarrollada por Epson para generar proyecciones de gran calidad, las cuales emiten imágenes tres veces más brillantes y nítidas con una luminosidad que va de 3,200 a 3,500 lúmenes y logran un sofisticado balance entre luz blanca y color. Todos ofrecen una resolución WXGA y conexión HDMI para desplegar contenidos que demandan la mejor resolución posible.
“En Epson buscamos que organizaciones y usuarios sobrepasen su propia visión para mejorar sus entornos e incrementar su productividad. Con la Serie 6 de BrightLink pretendemos transformar el sector educativo  al mejorar las dinámicas de las aulas y la manera en que los contenidos son impartidos”, señaló Juan Carlos Rodríguez, Gerente de Producto de la línea de Videoproyectores de Consumo de Epson México. “Con estos equipos alumnos y maestros pueden hacer anotaciones, figuras, señalar los aspectos más importantes de un texto o una imagen, etcétera, todo con el objetivo de alcanzar la excelencia educativa que exige el nuevo milenio”.
Los videoproyectores BrightLink 695, 685 y 675 de Epson están disponibles a través de los mayoristas CT Internacional, CVA, Daisytek, DC Mayorista, Exel, Grupo Loma, Ingram, Intcomex, PCH, SASA, TechData y Tonivisa.

Acerca de Epson
Epson es líder mundial en imagen digital e innovación, cuya finalidad es superar las expectativas de los consumidores de todo el mundo a través de sus tecnologías compactas, ecológicas y de alta precisión, con una gama de productos que abarca desde impresoras y proyectores 3LCD para empresas y hogares hasta dispositivos electrónicos y de cristal líquido. Liderado por Seiko Epson Corporation con sede en Japón, el Grupo Epson cuenta con aproximadamente 75,000 empleados distribuidos en 100 empresas de todo el mundo y se siente orgulloso de sus actuales contribuciones al medio ambiente y a las comunidades en las que opera. Mayor información en: www.epson.com.mx           

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