Las subvenciones, patrocinios y donaciones superan USD
$1 millón; los empleados contribuyen con más de 11,000 horas voluntarias
AVON, Ohio – 31 de marzo de 2025 – Bendix
Commercial Vehicle Systems LLC (Bendix) y sus empleados subieron el
listón en 2024: entregaron más de USD $1 millón en subvenciones y donaciones y
superaron su objetivo de rebasar las 10,000 horas voluntarias, con más de 11,260
horas de servicio dedicadas a las iniciativas comunitarias.
La filosofía de responsabilidad corporativa de Bendix
se centra en la unión social, los jóvenes de bajos recursos y las familias en las
comunidades donde opera. Este apoyo se enfoca en cuatro áreas clave —educación,
medio ambiente, salud y bienestar y problemas sociales— y proviene tanto de las
contribuciones financieras (subvenciones, recaudaciones de fondos y donativos)
como de los esfuerzos de voluntariado por parte de empleados en todas las
ubicaciones norteamericanas de la compañía.
En 2024, Bendix aportó aproximadamente USD $432,000 en
subvenciones, donaciones, recaudación de fondos por empleados e incentivos Dollars
for Doers, una iniciativa que recompensa a los empleados que realizan
actividades voluntarias en las organizaciones sin fines de lucro de su elección.
Además de sus esfuerzos locales, Bendix continuó sus
alianzas filantrópicas estratégicas a través de Knorr-Bremse Global Care North
America Inc. (KBGCNA), la organización filantrópica en Norteamérica de su
compañía matriz Knorr-Bremse, con sede en Múnich, Alemania. KBGCNA financia
las iniciativas de enriquecimiento comunitario a largo plazo en las comunidades
circundantes de las tres compañías norteamericanas más grandes de Knorr-Bremse:
Bendix en Avon, Ohio; Knorr Brake Company en Westminster, Maryland; y New York
Air Brake LLC en Watertown, Nueva York.
En 2024, KBGCNA aportó USD $634,000 en subvenciones
para apoyar varios proyectos, con lo cual las contribuciones combinadas de
Bendix y KBGCNA ascendieron a un total de USD $1,066,500 durante el año.
La participación de los empleados también alcanzó un
nuevo nivel: los miembros del equipo de Bendix dedicaron colectivamente más de 11,260
horas voluntarias, un incremento del 20% respecto al año anterior. Ya sea a través de eventos patrocinados por la compañía o de
iniciativas de voluntariado personal, los empleados siguieron generando un
impacto en sus comunidades.
“El equipo de
Bendix realmente superó todas las expectativas en 2024 con sus actividades de
voluntariado presenciales y virtuales”, dijo Maria Gutierrez, directora ejecutiva de Iniciativas Ambientales,
Sociales y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en Bendix. “A nivel tanto
corporativo como individual, contribuimos en innumerables maneras: desde
donaciones financieras hasta apoyo directo a quienes más lo necesitan. Ayudamos
a construir casas, confeccionamos mantas y donamos sangre. Repartimos artículos
de higiene personal, juguetes, alimentos, útiles escolares y ropa. Nuestros
equipos Local Care sumaron miembros nuevos y compartieron una gran
cantidad de ideas innovadoras. En general, fue un año inspirador que demostró
el profundo compromiso de Bendix con el apoyo a nuestras comunidades”.
Invirtiendo
tiempo y recursos para fortalecer a las comunidades
Los equipos Local Care de Bendix desempeñaron
un papel fundamental en los esfuerzos de participación comunitaria de la
compañía. Cada planta en Norteamérica llevó a cabo eventos de voluntariado
patrocinados por la compañía, apoyó a organizaciones locales y brindó a los
empleados oportunidades de servicio significativas. Estos equipos dirigidos por
empleados otorgaron cerca de USD $202,000 en donaciones y subvenciones a
organizaciones sin fines de lucro cercanas a las instalaciones de Bendix en Acuña,
México; Avon, Ohio; Bowling Green, Kentucky, y Huntington, Indiana.
Para complementar las aportaciones financieras, los
equipos Local Care promovieron una variedad de iniciativas de
voluntariado que obtuvieron una gran participación de los empleados. En la sede
de Bendix en Avon, el 46% de los empleados colaboraron en al menos una
iniciativa de voluntariado. Los empleados también participaron en eventos
educativos de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), en limpiezas
ambientales y en recaudaciones de fondos comunitarias, así como en programas de
mentoría y desarrollo profesional. En Avon y Huntington, los empleados
colaboraron con Habitat for Humanity en la construcción de marcos de
pared para familias de bajos recursos, lo cual dio continuidad a una alianza
que ha apoyado la construcción de 17 viviendas desde 2015, con 1,950 voluntarios
que han donado 7,800 horas.
Los Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus
siglas en inglés) de Bendix también contribuyeron a la ayuda comunitaria
mediante esfuerzos de recaudación de fondos, campañas de donación y eventos de
voluntariado. EnAbles en Avon colaboró con la Asociación de Síndrome de Down
del Noreste de Ohio en el evento de recaudación de fondos Rock Your Socks
para crear conciencia y brindar apoyo a las personas con síndrome de Down. El
capítulo Women@Bendix de México organizó un campamento STEM para niños
en el complejo de Acuña y se asoció con una escuela local en Monterrey para
ofrecer experiencias de aprendizaje práctico. Los Bendix Patriots (ERG de
militares y veteranos) participaron en un evento de embalaje de comidas en conmemoración
del 11 de septiembre en el centro de Cleveland y colaboraron en el programa Wreaths
Across America colocando coronas en las tumbas de veteranos durante diciembre.
Ampliando
el impacto con iniciativas dirigidas por los empleados
Además de las donaciones corporativas y los programas
de voluntariado, Bendix apoya los esfuerzos comunitarios independientes de sus
empleados a través del programa de subvenciones Get Involved! Lanzada en
2015 para conmemorar el 10º aniversario de Knorr-Bremse Global Care, esta
iniciativa financia proyectos de voluntariado impulsados por empleados cerca de
las plantas de Bendix. En 2024, el programa otorgó USD $148,000 en subvenciones
a organizaciones alineadas con las principales áreas de enfoque de Bendix. Los
proyectos elegibles pueden recibir hasta USD $3,500 cada uno para cubrir costos
de materiales y ampliar su impacto.
Este año, los beneficiarios del programa fueron la
Cruz Roja Mexicana cerca de Acuña, la organización Caridad Misionera AC en
Monterrey, México, y la Escuela Primaria Sor Juana Inés de la Cruz en Acuña. En
las comunidades cercanas a la sede de Avon, el financiamiento benefició a Berea
Animal Rescue Fund Inc. y GiGi’s Playhouse Cleveland, un centro de desarrollo para
personas con síndrome de Down. En Huntington, Indiana, las
subvenciones se destinaron al Warren Volunteer Fire Department, Friends of
Ouabache State Park, Boys & Girls Clubs, y Junior Achievement.
Con la última ronda de financiamiento, el programa Get
Involved! ha otorgado más de USD $1.29 millones en subvenciones en la
última década, apoyado 458 proyectos y contado con la participación de 170
empleados en los esfuerzos de voluntariado.
Para complementar este programa, Bendix también
continuó con su iniciativa Dollars for Doers en 2024. Lanzada en 2021, la
iniciativa permite a los empleados ganar USD $50 en incentivos por cada ocho
horas voluntarias, con un máximo de USD $500 al año, los cuales pueden donar a
las organizaciones sin fines de lucro de su elección. De los USD $432,500 en
donaciones corporativas realizadas por Bendix en 2024, el 60% se utilizó para
apoyo a organizaciones sin fines de lucro locales y donaciones de contrapartida,
el 35% se distribuyó a través del programa Get Involved! y el 5% provino
de la iniciativa Dollars for Doers y de los esfuerzos de recaudación de
fondos coordinados por los empleados.
Como parte de su compromiso constante de reconocer las
contribuciones de los empleados, Bendix continuó ofreciendo a cada miembro del
equipo hasta 16 horas de tiempo de voluntariado remunerado para dedicarlas a
las iniciativas aprobadas por la compañía. Además, Bendix mantuvo sus
reconocimientos mensuales a las actividades de voluntariado de los empleados, a
fin de reforzar la importancia del servicio como un valor fundamental dentro de
la organización.
FOTO Y PIE DE FOTO
Nombre del archivo:
BendixHabitat1
Pie de
foto: El 8 de agosto, cerca de 100
empleados de Bendix se ofrecieron a construir los muros de una casa para una
familia de bajos recursos en Indiana. El proyecto de construcción tuvo lugar en
la ubicación de Bendix en Huntington, Indiana, en colaboración con Habitat
for Humanity de Greater Fort Wayne.
Créditos: Bendix Commercial Vehicle Systems LLC
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