sábado, 9 de mayo de 2026

YA SE ARMÓ: SUSHIITTO® y TAJÍN LANZAN ALIANZA POR TIEMPO LIMITADO


  • Sushiitto® continúa rediseñando la experiencia del sushi: Una nueva expresión que combina frescura y sofisticación de la cocina japonesa con el perfil de sabor mexicano que define a Tajín.   

  • Disponible desde el 31 de marzo hasta el 7 de junio. 


Ciudad de México, 05 de mayo de 2026. Hay encuentros que se sienten naturales desde el primer momento. Sushiitto® y Tajín se unen en "Ya se armó", una colaboración de edición limitada que reúne dos de los sabores más reconocibles de la mesa mexicana en cuatro creaciones pensadas para descubrir, compartir y disfrutar. Sushiitto® que opera 32 restaurantes corporativos y cuenta con 101 franquicias se construye desde la vivencia, es decir, extiende una invitación clara: probar la nueva innovación culinaria en compañía, lo que permite conectar para transformar una visita en un momento social memorable. 


¿Qué incluye? Cuatro productos, una sola experiencia.

La colaboración está integrada por el rollo “Ya se armó”, que incorpora Tajín como parte de una salsa que consiste en chiles, limón y sal de mar que le da un perfil de sabor distintivo. Lo acompañan dos entradas pensadas para abrir la mesa Jícamas tempurizadas Edamames con Tajín, una versión crujiente y refrescante del antojo clásico donde el sazonador aporta su acento reconocible como topping; y la bebida Kamikaze, disponible en versión mocktail y cocktail, con un escarchado de Tajín que complementa la experiencia desde el primer sorbo.


Los cuatro productos están disponibles en todas las sucursales Sushiitto® en formato restaurante y food court. En canales de delivery, tanto en aplicaciones como en domicilio propio, están disponibles las entradas y el rollo. La bebida es exclusiva para consumo en food court.


Una alianza con afinidad cultural

Esta sinergia es resultado de la estrategia de renovación de Sushiitto® que busca ofrecer un viaje sensorial integral al reimaginar y reinterpretar productos existentes a través de una alianza con alto valor cultural y de sabor para el consumidor mexicano. Sushiitto® y Tajín son dos marcas que, desde territorios distintos, comparten una conexión profunda con momentos de disfrute, antojo y convivencia, lo que convierte la fusión en una propuesta auténtica y reconocible para el invitado, sin perder la sorpresa de algo nuevo.


"Queríamos crear algo que se sintiera natural, fresco y al mismo tiempo emocionante. Cuando dos marcas tan queridas por los mexicanos se encuentran, el resultado tiene que reflejar esa cercanía. Eso es lo que buscamos con cada bocado de esta colaboración", comentó Adrián Armas, Director de Marca Sushiitto.

El plan para vivirla completa

Para quienes quieran probar todo, el Menú Tajín en restaurante incluye bebida, una entrada y el rollo a un precio especial. Además, de lunes a jueves a partir de las 6 pm aplica 2x1 en el rollo “Ya se armó” en restaurante, y una promoción adicional de 2x1 en el rollo a través de aplicaciones de delivery. Las entradas y el rollo se pueden pedir a domicilio; la bebida es exclusiva para consumo en restaurante.


"Tajín forma parte de la mesa mexicana desde hace casi cuatro décadas. Esta colaboración con Sushiitto nos permite mostrar la versatilidad de nuestro sabor en un terreno completamente nuevo, donde la fusión cultural conecta con el consumidor de una forma inesperada y memorable", aseguró el vocero de Tajín.


La colaboración "Ya se armó" de Sushiitto® y Tajín® está disponible desde el 31 de marzo al 7 de junio de 2026 en todas las sucursales Sushiitto® en México.

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Acerca del CMR 

Es una compañía de capital mexicano que este 2025 cumple 60 años en el mercado en el que opera 245 unidades, 132 restaurantes propios y 101 franquicias distribuidos en toda la República Mexicana y en 4 países.  La empresa se  divide en dos conjuntos: el área que ofrece un sólido portafolio de marcas con diferentes propuestas gastronómicas: Wings, Lago-Algo, Nube 7, Los Almendros, Bistró Chapultepec, Chili’s, Olive Garden, Red Lobster, Sala Gastronómica, Matilda, The Capital Grille, Sushiitto y Nova Foods, un canal de foodservice. CMR emplea a 3,931 familias y está acreditado por prácticas ejemplares en gestión institucional y de transparencia (AIT), cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1997 bajo la clave de pizarra CMRB.


Sitio web https://www.cmr.mx


Acerca del Sushiitto® 

Sushiitto nace de la idea de traer a México un nuevo sabor que conquiste el paladar de los mexicanos. Esta aventura inicia >a en 1988 con la apertura de una barra de sushi en la Ciudad de México, que desde el principio ofreció un concepto gastronómico inspirado en la fusión de ingredientes típicos de la cocina japonesa tradicional, acompañado por una cordial, relajada e informal atmósfera, alejada de los convencionalismos de los restaurantes japoneses. Opera 32 restaurantes corporativos, cuenta con 105 franquicias, recibe alrededor de 3.4 millones de órdenes al año y mantiene presencia en seis países de centro y Norteamérica. Sushiitto es referente de innovación de la industria restaurantera y pionero en ofrecer comida japonesa a domicilio.

Sitio web https://www.sushi-itto.com.mx y nuestras redes sociales:

Facebook: Sushi-itto

https://www.facebook.com/SushiIttoOficial

Instagram: Sushi-itto

https://www.instagram.com/sushiittooficial/

https://www.instagram.com/sushiittowao/?hl=es-la

TikTok: Sushi-itto

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https://www.tiktok.com/@sushiitto.wao


Acerca de Tajín;

Fundada en 1985 en Zapopan, Jalisco, Productos Tajín es una compañía 100% mexicana, líder en la producción y comercialización de derivados del chile a nivel internacional. Reconocida por su icónica mezcla de chiles, limón y sal de mar, Tajín se ha consolidado como un ícono de la gastronomía mexicana contemporánea, presente en más de 70 países. Su portafolio incluye sazonadores en polvo, salsas líquidas y chiles secos, diseñados para realzar el sabor de frutas, verduras, bebidas y platillos. Con un compromiso firme hacia la calidad y la innovación, Tajín opera plantas de producción de clase mundial y centros de investigación, llevando el auténtico sabor de México al mundo con orgullo y tradición.

NAUFRAGANTE abre sus puertas en la Roma Norte: Una experiencia donde perderse es el único destino


Ciudad de México — El nuevo restaurante NAUFRAGANTE abre sus puertas en la colonia Roma Norte con una propuesta gastronómica que explora el diálogo entre México y Asia desde una perspectiva contemporánea, integrando cocina, diseño y música en una experiencia integral.
 
El concepto parte del histórico intercambio comercial entre ambas regiones, reinterpretado a través de una cocina precisa y enfocada en producto, así como en una atmósfera diseñada para acompañar la experiencia del comensal.
 
La cocina está liderada por los chefs Pedro García y Enrique Quevedo, quienes han desarrollado proyectos en México y Sudamérica. En el país, han formado parte de espacios como Rosmarino y Xefe en Valle de Bravo, consolidando una propuesta que combina técnica, narrativa y sensibilidad por el ingrediente.
 
El menú presenta una selección de platillos que reflejan esta fusión, entre los que destacan:
  • Tiradito de pesca blanca, con vinagreta de kimchi, hojuelas de bonito y eneldo
  • Robalo al coco, preparado en leche de coco con estragón, albahaca y bok choy
  • Trilogía de mochis, con sabores como ate con queso, chocolate con chile y mamey
 
Ubicado en una casona de la Roma Norte, el espacio apuesta por un diseño de líneas limpias y minimalismo cálido, donde la iluminación y los materiales buscan generar una experiencia cómoda y envolvente sin distraer del eje principal: la cocina.
 
La propuesta se complementa con una curaduría musical centrada en house y reinterpretaciones de piezas conocidas, pensada para acompañar el ritmo del espacio.
Con esta apertura, NAUFRAGANTE se suma a la oferta gastronómica de la zona con un enfoque que integra cocina contemporánea, diseño y ambiente en un mismo concepto.

Reconoce IMSS labor de más de 2 mil 900 parteras en atención materna a nivel nacional


 

  • El Seguro Social reconoció la participación e impacto de las parteras en la atención materna, al contribuir a un modelo más humanizado, integral y respetuoso de los derechos de las mujeres en el país.
  • El coordinador de Programas Médicos de la División Transversal de Salud Pediátrica y de la Mujer, Miguel Ángel Cardona Espinosa, informó que el Instituto cuenta con la colaboración de 2 mil 930 parteras a nivel nacional, distribuidas en 18 Representaciones, con mayor presencia en Veracruz, Puebla e Hidalgo.

 

En el marco del Día Internacional de la Partera, que se conmemora el 5 de mayo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoció la participación y el impacto de las parteras en la atención materna, al destacar su contribución a un modelo de cuidado más humanizado, integral y respetuoso de los derechos de las mujeres.

 

El coordinador de Programas Médicos de la División Transversal de Salud Pediátrica y de la Mujer, adscrito a la Coordinación de Unidades de Segundo Nivel, Miguel Ángel Cardona Espinosa, informó que, de acuerdo con el Registro Nacional de Partería, el IMSS cuenta actualmente con la colaboración de 2 mil 930 parteras a nivel nacional, distribuidas en 18 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD), con mayor presencia en entidades como Veracruz, Puebla e Hidalgo.

 

Destacó que las parteras colocan a la mujer en el centro del proceso de atención durante el embarazo, el parto y el puerperio, al respetar sus decisiones, cultura y creencias, además de brindar acompañamiento continuo, físico y emocional.

 

Cardona Espinosa subrayó que, si bien la participación directa de las parteras en la atención de partos representa una proporción reducida del total institucional, su impacto en la salud materna y neonatal es significativo, ya que su labor también incluye el acompañamiento durante el embarazo, la detección temprana de factores de riesgo, referencia oportuna a unidades hospitalarias y el apoyo durante el puerperio.

 

Señaló que la incorporación del trabajo de las parteras en los servicios del IMSS se asocia con beneficios clínicos y emocionales, como la disminución de intervenciones médicas innecesarias, menor uso de medicamentos, reducción del estrés y la ansiedad en las mujeres, así como una mayor satisfacción con la experiencia de parto y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos en la atención obstétrica.

 

En el marco de esta conmemoración internacional, el especialista del IMSS reiteró el reconocimiento, valoración y respeto al compromiso, la vocación y el conocimiento de las parteras, cuya labor contribuye de manera directa a una atención digna, segura y centrada en las mujeres, sus familias y sus comunidades.

 

En Latam, la conversación sobre IA y trabajo ya superó el miedo al reemplazo



  • Un análisis regional de MileniumGroup identificó más de 422 mil menciones sobre Inteligencia Artificial y empleo en los últimos seis meses.   

  • Más de 113 mil menciones en México posicionan al país como uno de los principales focos del debate sobre IA y empleo en América Latina. 

  • Aunque persiste la preocupación por la automatización, la narrativa dominante asocia la IA con productividad, reconversión y nuevas oportunidades laborales.  


Ciudad de México, mayo de 2026. — La inteligencia artificial dejó de ser una conversación reservada a expertos en tecnología. En América Latina, ya forma parte del debate público sobre empleo, educación, productividad, desigualdad y futuro del trabajo. 

Así lo muestra un análisis de escucha social realizado por MileniumGroup, que identificó más de 422 mil menciones en español sobre inteligencia artificial y trabajo en América Latina durante los últimos seis meses, entre octubre de 2025 y marzo de 2026. El estudio analizó conversaciones digitales en la región hispanohablante, excluyendo Brasil, a partir de redes sociales, medios online, blogs, periódicos, Facebook, YouTube, Instagram, TV/radio, podcasts, foros, Reddit, revistas y otras fuentes digitales. 

El hallazgo central revela una tensión clara: aunque el temor al reemplazo laboral sigue siendo una preocupación relevante, la conversación regional ya no está dominada únicamente por el miedo. La IA aparece cada vez más asociada a productividad, nuevas habilidades, reconversión laboral, emprendimiento y transformación profesional. 

De acuerdo con el análisis, dentro del universo etiquetado de 272.300 menciones, la conversación se distribuye en cuatro grandes ejes narrativos: 

  • IA como oportunidad / creadora de valor: 41,2%. 

  • IA como amenaza laboral: 29,2%. 

  • Reconversión y adaptación: 20,8%. 

  • Futuro del trabajo: 8,8%. 

“El debate sobre inteligencia artificial y empleo en América Latina ya no puede reducirse a si la tecnología va a destruir o crear puestos de trabajo. La pregunta más relevante es quién está preparado para adaptarse a la velocidad del cambio”, señaló Yeniffer Bermúdez, líder de investigación de MileniumGroup. “El miedo existe y es legítimo, pero el volumen de conversación muestra que la oportunidad y la adaptación están ganando centralidad”. 

El estudio muestra que la narrativa de amenaza se concentra en preocupaciones sobre automatización, pérdida de valor del trabajo humano, precarización laboral y posible reemplazo de profesiones creativas, técnicas y administrativas. Estos contenidos suelen amplificarse con fuerza en redes sociales, especialmente cuando están asociados a casos virales, figuras públicas o mensajes que plantean escenarios de reemplazo acelerado. 

Sin embargo, el análisis también identifica una narrativa más amplia y propositiva. En más del 40% de la conversación etiquetada, la inteligencia artificial aparece como una herramienta para aumentar la productividad, automatizar tareas repetitivas, generar ingresos, democratizar capacidades y acelerar procesos de aprendizaje. 

En este contexto, la conversación empieza a desplazarse desde el temor al reemplazo hacia una pregunta más estructural: qué capacidades necesitarán trabajadores, empresas y gobiernos para competir en un entorno laboral atravesado por la IA. 

“La adaptación dejó de ser una ventaja competitiva y empieza a convertirse en una condición básica de empleabilidad”, agregó Bermúdez. “La conversación muestra que aprender a usar IA ya no es visto como algo opcional, sino como parte del nuevo estándar laboral”. 

La reconversión laboral emerge como el eje crítico 

Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es el peso creciente de la reconversión laboral. Más de una de cada cinco menciones etiquetadas se relaciona con habilidades, aprendizaje, capacitación, reskilling, upskilling y adaptación profesional. 

El análisis identifica un cambio importante: la conversación ya no se enfoca únicamente en “aprender IA” como conocimiento técnico, sino en saber utilizarla estratégicamente para mejorar productividad, generar valor, automatizar procesos o ampliar capacidades individuales. 

Este punto coincide con estudios internacionales citados en el informe, como el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, que proyecta hacia 2030 la creación de 170 millones de nuevos roles y el desplazamiento de 92 millones, con un saldo neto positivo de 78 millones de empleos. También se cita el análisis del World Bank y la OIT sobre América Latina y el Caribe, que estima que solo entre el 2% y el 5% de los empleos en la región estarían en riesgo de automatización completa, aunque una proporción mucho mayor verá transformadas sus tareas. 

Esto sugiere que el principal impacto de la IA no será necesariamente la desaparición masiva de empleos, sino una transformación profunda de tareas, habilidades y formas de generar valor. 

Colombia y México lideran la conversación regional 

El estudio también muestra diferencias relevantes por país. Colombia, con más de 134 mil menciones, y México, con más de 113 mil, concentran el mayor volumen de conversación sobre IA y trabajo en la región. 

En México, el debate aparece más vinculado a educación, tecnología, formación y creadores digitales. En Colombia, la conversación tiene una mayor carga emocional y social. En Argentina, el tema se relaciona con crisis económica, reformas laborales y debates sobre el futuro del empleo. En Chile y Perú, el foco se orienta más hacia habilidades, sectores productivos y adaptación profesional. 

Para MileniumGroup, estas diferencias muestran que la inteligencia artificial no tendrá un impacto uniforme en América Latina. Su efecto dependerá de factores como acceso a educación, conectividad, infraestructura digital, formalidad laboral y capacidad institucional para impulsar procesos de formación. 

“La IA puede convertirse en un motor de desarrollo para América Latina, pero también puede amplificar desigualdades si la región no cierra brechas de acceso, formación y adaptación”, afirmó Yeniffer Bermudez, líder de investigación en Milenium. “La tecnología no define por sí sola el resultado. Lo define la capacidad de personas, empresas y gobiernos para anticipar el cambio”. 

Del miedo al reemplazo a la competencia por adaptación 

El análisis concluye que la conversación regional sobre inteligencia artificial y trabajo entró en una nueva etapa. El miedo al reemplazo sigue presente y genera alto impacto emocional, pero ya no explica por sí solo el debate. 

La narrativa más relevante empieza a concentrarse en la capacidad de adaptación: quién podrá incorporar herramientas de IA, desarrollar nuevas habilidades, rediseñar procesos y mantenerse competitivo en un mercado laboral que cambia aceleradamente. 

En ese sentido, la pregunta central deja de ser si la inteligencia artificial destruirá o creará empleo. 

La pregunta es quién estará preparado para aprovecharla.

Inaugura Mario Delgado exposiciones monumentales de César Menchaca en el Museo Vivo del Muralismo


  • “Murmullos de los océanos” y “Futbol en el arte” unen conciencia ambiental y técnicas ancestrales para promover el respeto a los océanos y fortalecer el humanismo de la NEM
  • La muestra incluye obras inspiradas en el Mundial de Futbol y busca atraer visitantes nacionales y extranjeros para acercarlos al muralismo mexicano y al mensaje ecológico del artista
 
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, inauguró la exposición “Murmullos de los océanos”, del artista César Menchaca, en el Museo Vivo del Muralismo (MVM); destacó el valor cultural, artístico y ambiental de la muestra, así como su vínculo con los principios humanistas de la Nueva Escuela Mexicana (NEM) que impulsa el Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
 
En el patio de la antigua Ex Aduana, y acompañado por la directora del MVM, Gloria Falcón, reconoció la trayectoria de César Menchaca y agradeció la confianza de presentar su obra en el recinto; subrayó que las piezas transmiten un poderoso mensaje sobre la importancia de cuidar los océanos y generar conciencia sobre el impacto del descuido humano en el medio ambiente.
 
El titular de la SEP explicó que la exposición integra obras elaboradas con materiales provenientes de los océanos, transformados en expresiones artísticas mediante técnicas ancestrales que el artista ha visibilizado y enaltecido a través de su trabajo, lo que convierte a la muestra en una combinación muy afortunada entre arte, tradición y conciencia ambiental.
 
Agregó que la exposición incluye piezas relacionadas con el Mundial de Futbol 2026, entre ellas los característicos balones monumentales creados por César Menchaca, como parte de una estrategia para atraer turistas nacionales y extranjeros al MVM, y acercarlos también a la historia del muralismo mexicano y a las obras de Diego Rivera, David Alfaro Siqueiros y Roberto Montenegro.
 
El titular de la SEP afirmó que la muestra fortalecerá la difusión del mensaje ambiental y cultural de México entre las y los visitantes que llegarán al país durante la temporada mundialista, además de reiterar el reconocimiento de la SEP al trabajo artístico de César Menchaca y a su contribución para promover el respeto al medio ambiente a través del arte.
 
El artista plástico César Menchaca señaló que “Murmullos de los océanos” es el resultado de nueve años de trabajo colectivo en el que participan cerca de 50 familias del equipo Menchaca, así como cientos de familias artesanas de comunidades originarias de Durango y Jalisco, quienes colaboran en la creación de esculturas que fusionan arte contemporáneo, tradición y cultura mexicana.
 
Explicó que las obras son elaboradas con materiales plásticos retirados de playas y mares, los cuales son limpiados, compactados y transformados en esculturas intervenidas por comunidades originarias con su iconografía y visión cultural, con el propósito de generar una reflexión sobre sustentabilidad, educación, cultura y la importancia de visibilizar tanto a los pueblos originarios como a las comunidades mestizas a través del arte mexicano.
 
La directora del MVM, Gloria Falcón, afirmó que las exposiciones convierten al arte en un llamado a la conciencia sobre el respeto a la naturaleza y la importancia de fortalecer los vínculos de la comunidad internacional. Particularmente, señaló que “Murmullos de los océanos” trasciende el goce estético para convertirse en una herramienta de diplomacia cultural y conciencia ecológica.
 
Subrayó que cada pieza elaborada con cuentas de cristal y plástico representa “una gota de vida”, al recordar la responsabilidad colectiva de proteger los océanos y los ecosistemas que sostienen la vida y regulan el clima global.
 
Ambas exposiciones permitirán la interacción directa del público, ya que las y los visitantes podrán fotografiarse y participar activamente en la experiencia artística a través de las esculturas monumentales y las obras inspiradas en el fútbol, fortaleciendo así el acceso democrático a la cultura y la participación social en el MVM.
 
Las muestras permanecerán abiertas al público hasta noviembre de 2026, de miércoles a lunes, en un horario de 10:00 a 18:00 horas, en el Museo Vivo del Muralismo, ubicado en República de Argentina número 28, colonia Centro Histórico, en la Ciudad de México, con entrada gratuita para todas y todos los visitantes.

Presidenta Claudia Sheinbaum y Zoé Robledo inauguran Hospital General de Zona No. 15 del IMSS en Hermosillo


 

        El inmueble de esta unidad médica fue donado por el gobierno de Sonora para ser rehabilitado y como hospital universitario formará estudiantes de medicina

        Este hospital requirió una inversión superior a mil millones de pesos y beneficiará a más de 122 mil derechohabientes de Sonora

        Cuenta con 90 camas, 28 especialidades médicas, cinco quirófanos y equipo de alta tecnología como resonancia magnética, tomógrafo y mastógrafo

 

La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, inauguraron el Hospital General de Zona (HGZ) No. 15 “Dr. Ernesto Ramos Bours” en Hermosillo, una obra estratégica que fortalece la infraestructura médica en Sonora y amplía la capacidad de atención para más de 122 mil derechohabientes de la región.

 

Después de un proceso de recuperación y fortalecimiento, inició sus operaciones en noviembre de 2025; al corte del 3 de mayo de 2026 se habían otorgado 7 mil 958 consultas de especialidad, realizado 314 cirugías, atendido 867 urgencias y concretado 528 egresos hospitalarios.

 

Este inmueble fue donado por el gobierno del Estado para ser rehabilitado y tiene el enfoque de un hospital universitario para la formación de estudiantes de la Escuela de Medicina de la Universidad de Sonora. De 90 hospitales en obra negra que se abandonaron durante la época neoliberal, 80 han sido intervenidos y se encuentren en operación o en proceso para abrir sus puertas.

 

Durante el acto inaugural, en el que también estuvo presente el gobernador de la entidad, Alfonso Durazo, autoridades del IMSS y del gobierno estatal, se realizó el corte de listón de este nuevo hospital que representa el compromiso del Gobierno de México con el fortalecimiento del sistema público de salud y con el acceso oportuno a servicios médicos de calidad para las familias sonorenses.

 

El Hospital General de Zona No. 15 “Dr. Ernesto Ramos Bours” se construyó en un terreno de 25 mil 309 metros cuadrados, con una superficie de construcción de 17 mil 139 metros cuadrados y una inversión de 477.8 millones para obra civil y 551.5 millones en equipamiento médico.

 

La unidad cuenta con 90 camas censables distribuidas en las áreas de Cirugía, Medicina Interna, Ginecología y Pediatría. Dispone además de 10 consultorios de especialidades, cinco salas de cirugía y una sala adicional para urgencias, Unidad de Cuidados Intensivos para adultos con seis camas, Laboratorio Clínico, Anatomía Patológica, Epidemiología, Farmacia e Imagenología.

 

Entre el equipo médico de alta especialidad destacan un mastógrafo, un tomógrafo, una resonancia magnética y dos ultrasonidos, lo que permitirá realizar diagnósticos precisos y oportunos sin necesidad de trasladar a las y los pacientes a otras unidades médicas.

 

El HGZ No. 15 ofrece atención en 28 especialidades médicas, entre ellas Audiología, Cirugía General, Cardiología, Geriatría, Ginecología y Obstetricia, Oncología, Ortopedia y Traumatología, Psiquiatría, Rehabilitación y Psicología, entre otras.

 

Para su funcionamiento, esta unidad cuenta con una plantilla de mil 135 trabajadoras y trabajadores, integrada por 203 médicos, 314 enfermeras y 618 personas de otras categorías, consolidando un equipo multidisciplinario orientado a brindar atención integral y de calidad.

 

Con la inauguración del Hospital General de Zona No. 15 “Dr. Ernesto Ramos Bours”, el IMSS refrenda su compromiso de fortalecer la infraestructura hospitalaria del país y garantizar servicios de salud modernos, oportunos y resolutivos para las y los derechohabientes de Sonora y del noroeste de México.

 

The Home Depot celebra 10 mil Jornadas de Voluntariado en México

  • El programa nacional de voluntariado denominado “Equipos Depot” arrancó desde el año 2001 y desde entonces se ha enfocado en la recuperación de espacios públicos

  • En esta jornada histórica participaron más de 100 voluntarios para mejorar y rehabilitar el Parque San Jorge, ubicado en la ciudad de Monterrey

Ciudad de México, 09 de mayo de 2026 — The Home Depot México alcanzó un hito histórico al realizar su jornada número 10,000 del programa de voluntariado Equipos Depot, consolidándose como uno de los programas de voluntariado corporativo más grandes del país y como uno de los pilares más importantes mediante los cuales la compañía vive su valor de Devolver a la Comunidad.

Para conmemorar este logro, la empresa llevó a cabo la rehabilitación de una cancha de fútbol en el parque San Jorge, en Monterrey, Nuevo León, con la participación de más de 100 asociados(as) voluntarios(as), quienes realizaron labores de limpieza, pintura y mejora del espacio.

Esta acción forma parte de la iniciativa nacional “100 Canchas, 100 Comunidades”, a través de la cual The Home Depot se ha propuesto como uno de sus grandes objetivos en 2026 rehabilitar 100 canchas de futbol en parques públicos de todo el país, contribuyendo a generar espacios dignos, seguros y funcionales para niñas, niños y jóvenes.

Más allá de la mejora física de estos espacios, la iniciativa busca fortalecer el tejido social, fomentar la convivencia y dejar un legado positivo en las comunidades, en un momento clave para México como país anfitrión del Mundial 2026.

“Hoy celebramos mucho más que una cifra. Celebramos el corazón, la entrega y la generosidad de miles de asociados y asociadas que, durante más de dos décadas, han donado su tiempo para ayudar a otros y Devolver a la Comunidad. Gracias a todos ellos por demostrar, una y otra vez, que cuando trabajamos juntos podemos transformar comunidades y construir un mejor país. Este logro es de ustedes”, expresó Erika Díaz, Vicepresidenta de Mercadotecnia, Comercio Electrónico y Relaciones Públicas de The Home Depot México.

Desde su llegada a México en 2001, Equipos Depot se ha convertido en uno de los programas más emblemáticos de la compañía:

  • Más de 10,000 jornadas de voluntariado realizadas

  • Participación del 100% de tiendas, oficinas y centros logísticos

  • Más de 900 jornadas en 2025, cifra récord

  • Intervenciones en parques, escuelas y espacios comunitarios

A través de estas acciones, The Home Depot ha beneficiado indirectamente a millones de personas, consolidando un impacto social sostenido en todo el país.

Con la iniciativa “100 Canchas, 100 Comunidades”, The Home Depot México busca contribuir a que el país esté listo no solo para recibir uno de los eventos deportivos más importantes del mundo, sino para hacerlo con comunidades más fuertes, unidas y preparadas.

Porque más allá del fútbol, se trata de construir espacios donde las familias convivan, los jóvenes se desarrollen y las comunidades crezcan.

–FIN—

Acerca de The Home Depot

The Home Depot es la cadena de mejoras para el hogar más grande del mundo, con presencia en Estados Unidos, México y Canadá. Fundada en 1978, cuenta con 2,334 tiendas y más de 500 mil asociados a nivel internacional. Tiene ingresos globales por más de $159 mil MDD y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD). Ocupa la posición #18 en el ranking de las Fortune 500. En México, la empresa llegó en el año 2001 y actualmente cuenta con 143 tiendas en las 32 entidades federativas de la República Mexicana. Genera más de 18,000 empleos directos y desde el año 2007 ha sido reconocida con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable.