The Home Depot celebra 10 mil Jornadas de Voluntariado en México

• El programa nacional de voluntariado denominado “Equipos Depot” arrancó desde el año 2001 y desde entonces se ha enfocado en la recuperación de espacios públicos

• En esta jornada histórica participaron más de 100 voluntarios para mejorar y rehabilitar el Parque San Jorge, ubicado en la ciudad de Monterrey

Ciudad de México, 09 de mayo de 2026 — The Home Depot México alcanzó un hito histórico al realizar su jornada número 10,000 del programa de voluntariado Equipos Depot, consolidándose como uno de los programas de voluntariado corporativo más grandes del país y como uno de los pilares más importantes mediante los cuales la compañía vive su valor de Devolver a la Comunidad.

Para conmemorar este logro, la empresa llevó a cabo la rehabilitación de una cancha de fútbol en el parque San Jorge, en Monterrey, Nuevo León, con la participación de más de 100 asociados(as) voluntarios(as), quienes realizaron labores de limpieza, pintura y mejora del espacio.

Esta acción forma parte de la iniciativa nacional “100 Canchas, 100 Comunidades”, a través de la cual The Home Depot se ha propuesto como uno de sus grandes objetivos en 2026 rehabilitar 100 canchas de futbol en parques públicos de todo el país, contribuyendo a generar espacios dignos, seguros y funcionales para niñas, niños y jóvenes.

Más allá de la mejora física de estos espacios, la iniciativa busca fortalecer el tejido social, fomentar la convivencia y dejar un legado positivo en las comunidades, en un momento clave para México como país anfitrión del Mundial 2026.

“Hoy celebramos mucho más que una cifra. Celebramos el corazón, la entrega y la generosidad de miles de asociados y asociadas que, durante más de dos décadas, han donado su tiempo para ayudar a otros y Devolver a la Comunidad. Gracias a todos ellos por demostrar, una y otra vez, que cuando trabajamos juntos podemos transformar comunidades y construir un mejor país. Este logro es de ustedes”, expresó Erika Díaz, Vicepresidenta de Mercadotecnia, Comercio Electrónico y Relaciones Públicas de The Home Depot México.

Desde su llegada a México en 2001, Equipos Depot se ha convertido en uno de los programas más emblemáticos de la compañía:

• Más de 10,000 jornadas de voluntariado realizadas

• Participación del 100% de tiendas, oficinas y centros logísticos

• Más de 900 jornadas en 2025, cifra récord

• Intervenciones en parques, escuelas y espacios comunitarios

A través de estas acciones, The Home Depot ha beneficiado indirectamente a millones de personas, consolidando un impacto social sostenido en todo el país.

Con la iniciativa “100 Canchas, 100 Comunidades”, The Home Depot México busca contribuir a que el país esté listo no solo para recibir uno de los eventos deportivos más importantes del mundo, sino para hacerlo con comunidades más fuertes, unidas y preparadas.

Porque más allá del fútbol, se trata de construir espacios donde las familias convivan, los jóvenes se desarrollen y las comunidades crezcan.

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Acerca de The Home Depot

The Home Depot es la cadena de mejoras para el hogar más grande del mundo, con presencia en Estados Unidos, México y Canadá. Fundada en 1978, cuenta con 2,334 tiendas y más de 500 mil asociados a nivel internacional. Tiene ingresos globales por más de $159 mil MDD y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD). Ocupa la posición #18 en el ranking de las Fortune 500. En México, la empresa llegó en el año 2001 y actualmente cuenta con 143 tiendas en las 32 entidades federativas de la República Mexicana. Genera más de 18,000 empleos directos y desde el año 2007 ha sido reconocida con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable.

Infoblox completa la adquisición de Axur y expande su seguridad preventiva para detener amenazas externas desde su origen

Combina Protección de Riesgo Digital y DNS protectivo para detectar, interrumpir y bloquear amenazas en etapas más tempranas del ciclo de ataque

Mayo de 2026 — Infoblox, líder en redes híbridas y multicloud y en seguridad preventiva, anunció hoy que ha completado la adquisición de Axur, proveedor global de descubrimiento de amenazas externas impulsado por inteligencia artificial y protección de riesgo digital.

Con el cierre de la adquisición, Infoblox amplía sus capacidades de seguridad preventiva para abordar una creciente clase de amenazas y riesgos digitales en la superficie de ataque externa que están fuera del control directo de los clientes, permitiendo a las organizaciones identificarlos y detenerlos con mayor anticipación.

Como parte de esta evolución, la compañía:

Lanza Digital Risk Protection Services (DRPS), que analiza más de 40 millones de URLs diariamente utilizando inteligencia artificial multimodal para descubrir y validar amenazas, incluyendo phishing, abuso de marca, suplantación de ejecutivos y exposición de credenciales, a través de web, plataformas sociales, aplicaciones móviles y la dark web. Posteriormente, confirma abusos reales y automatiza la eliminación de infraestructura maliciosa a gran escala.

• Convierte la inteligencia de amenazas externas en acción inmediata, integrando los hallazgos de DRPS directamente en Infoblox Threat Defense™ para bloquear destinos maliciosos mientras los procesos de eliminación están en curso, identificar qué activos internos están interactuando con ellos y atribuir ese riesgo a la organización, todo en cuestión de minutos desde su detección.
• Establece las bases para la Gestión Continua de la Exposición a Amenazas (CTEM), ya que DRPS es la primera capacidad dentro de Infoblox Exposure Management, que se expandirá progresivamente en los próximos meses para ofrecer un enfoque continuo y medible para la reducción de riesgos en toda la superficie de ataque de una organización.

“Infoblox está ampliando su liderazgo en seguridad preventiva al fortalecer su capacidad para eliminar infraestructura maliciosa antes de que pueda ser utilizada contra las empresas”, señaló Scott Harrell, presidente y CEO de Infoblox. “Al combinar el descubrimiento de amenazas externas, la eliminación y la inteligencia de amenazas de Axur con la seguridad e inteligencia basada en DNS de Infoblox, extendemos la protección preventiva más allá del perímetro empresarial hacia entornos como redes sociales, tiendas de aplicaciones y la dark web”.

La adquisición también fortalece  Infoblox Threat Intel al incorporar capacidades, experiencia y fuentes de datos complementarias. Mientras Infoblox se ha enfocado en el uso de DNS para detectar, comprender e interrumpir amenazas dentro del entorno, Axur se ha especializado en cómo estas emergen en el ecosistema digital más amplio, incluyendo la dark web y plataformas sociales. Esta visión combinada proporcionará mayor contexto sobre amenazas emergentes, mejorará la atribución y permitirá una interrupción más temprana y proactiva, especialmente a medida que los atacantes utilizan inteligencia artificial para escalar campañas de phishing, suplantación y fraude a nivel global.

“Axur aporta fuentes de datos y experiencia altamente complementarias que amplían de manera significativa nuestro portafolio de inteligencia”, comentó la Dra. Renée Burton, vicepresidenta de inteligencia de amenazas en Infoblox. “Juntos, podemos conectar señales externas con información a nivel DNS para ofrecer a los clientes mayor visibilidad y confianza en la forma en que responden”.

“Este es un hito importante para Axur”, señaló Fabio Ramos, CEO de Axur. “Ser parte de Infoblox nos permite escalar nuestra misión a nivel global y combinar inteligencia de amenazas externas con una profunda visibilidad de red para ofrecer un enfoque de seguridad más proactivo y medible, además de establecer las bases para gestionar amenazas en toda la superficie de ataque”.

Infoblox planea integrar las capacidades de Axur en su portafolio de manera progresiva, compartiendo más detalles conforme avance la integración. Para más información, consulte el blog sobre el cierre de la adquisición.

Acerca de Infoblox

Infoblox integra redes, seguridad y nube a través de una plataforma DDI protectiva que brinda resiliencia y agilidad empresarial. Con la confianza de más de 6,000 clientes, incluyendo la mayoría de las empresas Fortune 100 y compañías innovadoras emergentes, integramos, protegemos y automatizamos servicios críticos de red para que las empresas puedan avanzar con rapidez sin comprometer la seguridad. Visite infoblox.com o síganos en LinkedIn.

 

Secretaría de Turismo otorga Distintivo H a Hotel Real de Chapala

 

El distintivo posiciona al lugar como un destino competitivo y confiable en materia de servicios gastronómicos, al garantizar prácticas seguras e higiénicas en la preparación de alimentos   El Hotel Real de Chapala, de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), se incorporó a la lista de establecimientos certificados con el Distintivo H al obtener este reconocimiento para su restaurante Azulejos. Este distintivo se entrega al lugar por sus buenas prácticas de higiene y manejo seguro de los alimentos. La entrega del distintivo, otorgado por la Secretaría de Turismo del Gobierno de México (SECTUR) y avalado por la Secretaría de Salud, marca un paso significativo en el fortalecimiento de la oferta turística de la Ribera de Chapala, al garantizar a visitantes nacionales e internacionales servicios alineados con altos estándares sanitarios. Durante la ceremonia, autoridades y representantes del sector coincidieron en que este logro no solo eleva la competitividad del destino, sino que también refleja un compromiso sostenido con la mejora continua en la industria hotelera.   ¿Qué es el Distintivo H? Desde 1990, la Secretaría de Turismo ha promovido entre los prestadores de servicios una cultura de calidad, higiene y seguridad en la preparación de alimentos y bebidas en hoteles, restaurantes y otros establecimientos turísticos. El Distintivo “H” surge como una estrategia para prevenir enfermedades transmitidas por alimentos y fortalecer la confianza de los visitantes. Este reconocimiento se otorga únicamente a aquellos establecimientos que cumplen con los lineamientos establecidos en la Norma NMX-F-605-NORMEX-2018. Entre los aspectos evaluados destacan la correcta recepción y almacenamiento de insumos, el control de temperaturas, el manejo de sustancias químicas, la higiene en cocina, el control de plagas, la gestión de residuos, así como la capacitación constante del personal.   Impulso al turismo en la Ribera de Chapala La delegada de Turismo de Chapala, Lic. Patricia García Martínez, reconoció el esfuerzo del equipo del hotel y destacó el impacto positivo de este logro en la región. “Es un gran logro que pone en alto a la Ribera de Chapala. Este distintivo fortalece el posicionamiento turístico y demuestra el compromiso con la calidad”, expresó. Asimismo, señaló que este tipo de certificaciones resulta clave para consolidar destinos competitivos y confiables.   El proceso detrás del distintivo Por parte de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), la Lic. Judith Jocelyn Cervantes Navarro, Gerente de Servicios Productivos, explicó que la certificación es resultado de un proceso integral que implica tanto cambios operativos como culturales. “Es un sello de garantía que brinda seguridad a los huéspedes, porque previene enfermedades transmitidas por alimentos y asegura altos estándares en su preparación”, afirmó. Detalló que el proceso inicia con un diagnóstico técnico en instalaciones, equipo y procesos, seguido de una etapa de implementación que incluye capacitación, adecuaciones y control de puntos críticos. Posteriormente, la empresa certificadora Smarth Inspección & Certificación realizó una auditoría exhaustiva en sitio. “Se revisa todo: desde la recepción de la materia prima hasta los hábitos del personal. También se verifican bitácoras y evidencias que demuestran que los procesos se cumplen de manera constante”, explicó. Añadió que el hotel logró cumplir con todos los puntos críticos de la norma. “En este caso no hubo ningún punto crítico incumplido, lo que garantiza la seguridad sanitaria en todo momento”.   Trabajo en equipo: clave del éxito Jorge Arturo Rangel Samayoa, Gerente General de Hoteles Chapala, reconoció la labor de todas las áreas involucradas en la obtención del distintivo. “Este reconocimiento es de todos: cocina, mantenimiento, recursos humanos, administración. Cada área ha sido fundamental para hacerlo posible”, afirmó. Además, destacó la responsabilidad del personal en el manejo de alimentos. “El manejo de alimentos debe asumirse con la seriedad de quien tiene en sus manos la salud de los demás”, concluyó.   Seguridad y confianza para los huéspedes El distintivo posiciona al restaurante Azulejos como un espacio confiable para el consumo de alimentos, tanto para turistas como para comensales locales. La entrega oficial del Distintivo H marcó el momento central del evento, celebrado con entusiasmo por autoridades y colaboradores. El evento concluyó con un llamado a continuar fortaleciendo la cultura de calidad y a consolidar a la Ribera de Chapala como un destino turístico competitivo y seguro.

Realiza IMSS Sinaloa doble trasplante renal que brinda vida a dos pacientes

 

·         Ambos riñones se procuran en el HGZ No. 2 de Irapuato, Guanajuato.

·         Dos hombres de 18 y 55 años, originarios de Culiacán y Los Mochis, respectivamente, reciben el beneficio del trasplante.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sinaloa realizó con éxito un doble trasplante renal en el Hospital General Regional (HGR) No. 1 de Culiacán, lo que permitió salvar la vida de dos pacientes que se encontraban en espera de un órgano compatible.

 

Los riñones fueron procurados en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 2 de Irapuato, Guanajuato, como parte de una donación multiorgánica derivada de la decisión solidaria de una familia, lo que hizo posible la intervención oportuna en Sinaloa.

 

Con estos procedimientos, el HGR No. 1 alcanza 11 trasplantes renales en lo que va del año, consolidando su capacidad resolutiva en materia de trasplantes. Los beneficiarios son dos hombres de 18 y 55 años, originarios de Culiacán y Los Mochis, respectivamente.

 

Las cirugías fueron realizadas por un equipo multidisciplinario especializado, que garantizó la correcta procuración, traslado e implantación de los órganos. Actualmente, ambos pacientes evolucionan de forma favorable y permanecen bajo vigilancia médica especializada.

 

La titular del IMSS en Sinaloa, doctora Tania Clarissa Medina López, destacó que estos resultados reflejan el fortalecimiento del programa de trasplantes en la entidad y la coordinación efectiva entre unidades médicas del país.

 

Subrayó que la donación de órganos continúa como un eje fundamental para salvar vidas, por lo que el Instituto mantiene acciones permanentes para fomentar la cultura de la donación y mejorar la atención a pacientes en lista de espera.

 

El IMSS reconoció el acto altruista de la familia donante, cuya decisión permitió transformar una pérdida en una oportunidad de vida para dos personas.

 

Para más información, las personas interesadas pueden consultar los sitios oficiales del CENATRA https://www.gob.mx/cenatra o del IMSS http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/donacion-organos.

Dr. Vagón y Bayer suman esfuerzos para proteger la salud renal de pacientes con diabetes en México

 

 

·        Fundación Grupo México refuerza el compromiso con la atención de enfermedades cardio-reno-metabólicas y de las complicaciones derivadas de la obesidad, problemáticas que representan uno de los mayores desafíos de salud pública en México.

·        Bayer refuerza por segunda ocasión su alianza con Dr. Vagón para acercar tratamientos innovadores a pacientes que viven con diabetes en zonas de difícil acceso

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Ciudad de México. 07 de mayo de 2026.- Como parte de su compromiso con la atención integral de la salud en comunidades vulnerables, Dr. Vagón, El Tren de la Salud, programa emblema de Fundación Grupo México, anuncia una alianza estratégica con Bayer para la donación de un medicamento de alta especialidad destinado a la protección renal en pacientes que viven con diabetes.

 

La colaboración contempla la donación de la más innovadora terapia de Bayer, diseñada para detener el avance del daño renal y proteger la salud cardiovascular en personas con diabetes tipo 2, una de las principales causas de insuficiencia renal en el país. El medicamento actuará como un “escudo” para el riñón, al desacelerar el deterioro renal, reducir el riesgo cardiovascular y evitar que los pacientes lleguen a etapas críticas que requieren diálisis o hemodiálisis.

 

Gracias a esta alianza, comunidades que tradicionalmente no tienen acceso a hospitales de alta especialidad podrán recibir un tratamiento innovador que normalmente no está disponible en zonas alejadas del país.

 

“Para Bayer es un orgullo unirnos por segunda ocasión a Dr. Vagón. Esta colaboración nos permite estar más cerca de los pacientes que requieren atención y tratamientos especializados para mejorar su calidad de vida. Nuestro compromiso es claro: llevar innovación a donde más se necesita y contribuir, junto con aliados estratégicos, a construir un futuro con mejores oportunidades de salud para todas las personas”, comentó Daniel Londero, Líder de la División Farmacéutica de Bayer en México

 

En su trayecto, Dr. Vagón, a través de profesionales de la salud, identificará a pacientes en riesgo para brindarles el tratamiento antes de que su condición se convierta en una emergencia irreversible. Nuestro objetivo es evitar tratamientos hospitalarios permanentes que afecten la calidad de vida de las personas y la estabilidad financiera de sus familias.

 

Con acciones como esta, Dr. Vagón, El Tren de la Salud junto con Bayer fortalecerán su misión de acercar servicios médicos de calidad, innovadores y gratuitos a quienes más lo necesitan en México.

 

 

 

 

Contacto:

Bayer de México S.A. de C.V.

Eva Barbosa

Corporate Communications

Móvil: 55. 9185 3892

eva.barbosa@bayer.com

 

Manuel Alejandro López Borja

Pharma Communications

Móvil: 55.3999.4038

manuel.lopez@bayer.com

 

 

 

Más información: www.bayer.com.mx

 

 

Acerca de Bayer

Bayer es una empresa multinacional con competencias clave en los ámbitos biocientíficos de la salud y la alimentación. Fiel a su misión «Salud y alimentación para todos», la empresa aspira, con sus productos y servicios, a ser útil a la humanidad y proteger el medio ambiente contribuyendo a encontrar solución a los principales desafíos que plantean el envejecimiento y el crecimiento constantes de la población mundial. Bayer se compromete a prestar una contribución sustancial al desarrollo sostenible con su actividad comercial. Al mismo tiempo, el Grupo aspira a aumentar su rentabilidad y a crear valor a través de la innovación y el crecimiento. La marca «Bayer» es, en todo el mundo, sinónimo de confianza, fiabilidad y calidad. En el ejercicio 2025, el Grupo, con alrededor de 88.000 empleados, obtuvo una facturación de 45.600 millones de euros y destinó 5,800 millones de euros a investigación y desarrollo. Para más información, visite el sitio de Internet www.bayer.com

 

 

INFORMACIÓN EXCLUSIVA PARA LA PRENSA MEXICANA

En apego a la legislación nacional vigente, la cual no permite hacer publicidad de medicamentos de prescripción al público general dentro del territorio mexicano, Bayer solicita a los medios de comunicación masivos a actuar conforme a la ley. La información que Bayer emite en este material y/o encuentro de prensa está creada exclusivamente para el mejor entendimiento del periodista y no constituye publicidad dirigida al público en general, ni pretende promover el uso, recomendación, venta o consumo de medicamentos de prescripción.

Santomar® reconoce a las madres trabajadoras que impulsan una acuacultura más incluyente y sostenible

• De acuerdo con el INEGI, en México residen 38.5 millones de mujeres de 15 años y más que son madres, de las cuales el 46.1% participa en el mercado laboral.

• En el marco del Día de las Madres, Santomar® visibiliza las historias de esfuerzo, crecimiento y resiliencia de sus colaboradoras, resaltando el papel fundamental que las madres trabajadoras desempeñan en la construcción de una industria más sostenible e incluyente.

Baja California Sur, 07 de mayo de 2026.- En la industria acuícola, históricamente asociada con el trabajo masculino, cada vez más mujeres están ganando terreno como parte de la fuerza laboral y consolidándose como agentes de cambio tanto dentro como fuera de sus hogares. En este contexto, y en el marco del Día de las Madres, Santomar®, empresa mexicana dedicada a la acuacultura sostenible, reconoce la labor de sus colaboradoras, quienes contribuyen al desarrollo del sector mientras sostienen y transforman sus hogares día a día, visibilizando cómo la maternidad y el crecimiento profesional pueden avanzar de la mano.

En México, millones de mujeres enfrentan diariamente el reto de equilibrar la crianza con una actividad económica, lo que sigue representando un desafío para quienes son madres y forman parte de la fuerza laboral. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en nuestro país residen 38.5 millones de mujeres de 15 años y más que son madres, de las cuales el 46.1% participa en el mercado laboral. Detrás de esta cifra hay historias de constancia y adaptación, como las de las colaboradoras de Santomar®, quienes han encontrado en su trabajo una vía para salir adelante y construir mejores oportunidades para sus familias.

Con una plantilla de 380 colaboradores (de los cuales 118 son mujeres), y más de 50 reconocimientos otorgados a trabajadores que han cumplido 10 años en la empresa, Santomar® se ha consolidado como líder en el desarrollo de tecnología acuícola en México, impulsando la generación de empleo en comunidades donde históricamente las oportunidades han sido limitadas. Para muchas de ellas, sus centros de trabajo se han convertido en espacios de crecimiento y desarrollo que están transformando tanto las dinámicas económicas como sociales de sus comunidades.

“Muchas de nosotras somos mamás, y por eso es muy valioso ver que hoy existen más oportunidades para desarrollarnos en una industria donde antes no era común ver mujeres. En Santomar® hemos visto cómo cada vez más colaboradoras no solo se integran al sector, sino que también crecen profesionalmente y asumen puestos de liderazgo. Actualmente, muchas de nuestras supervisoras y jefas son madres que han construido una trayectoria dentro de la empresa, demostrando que la maternidad y el desarrollo profesional pueden avanzar de la mano”, comentó Emilene García, Directora de Finanzas de Santomar®.

Las historias de vida dentro de la empresa dan cuenta de cómo, para muchas de estas mujeres, el empleo no solo representa un ingreso, sino también una plataforma de desarrollo con impacto tangible en sus vidas.

Las trayectorias de colaboradoras como Areli Flores Beltrán, Jocelyn Mondragón, Crisanta Ruiz y Abigail Hernández Villaseñor muestran cómo el desarrollo profesional puede ir de la mano con el crecimiento personal en Santomar®. En algunos casos, con más de 15 y hasta 19 años dentro de la empresa, sus experiencias dan cuenta de oportunidades reales de crecimiento, estabilidad laboral y compatibilidad con la maternidad, dejando claro que su labor no solo impulsa la operación diaria, sino también el bienestar y progreso de sus familias.

Las trayectorias de colaboradoras reflejan cómo el desarrollo profesional puede ir de la mano con el crecimiento personal en Santomar®. Mujeres como Zulmareli Flores Beltrán, Abigail Hernández Villaseñor, Crisanta Ruiz y Xóchitl Karina González López, en ostricultura, así como Jocelyn Mondragón, Kristal Vidales, Erika Presa y Emiliana García, en acuacultura e instalaciones, representan oportunidades reales de crecimiento, estabilidad laboral y compatibilidad con la maternidad. Con trayectorias que en algunos casos superan los 15 años dentro de la empresa, su labor impulsa tanto la operación diaria como el bienestar de sus familias.

En conjunto, estos testimonios evidencian un cambio en la participación de las mujeres en sectores productivos como la acuacultura, donde su presencia ha ido en aumento en todos los niveles, desde áreas operativas hasta puestos directivos. Este avance responde, en gran medida, a que cada vez más mujeres encuentran oportunidades para desarrollarse profesionalmente sin dejar de lado su rol como madres, en entornos que favorecen la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la apertura a nuevas oportunidades.

En el marco del Día de las Madres, Santomar® reafirma su compromiso con seguir impulsando entornos de trabajo más incluyentes y oportunidades de desarrollo para las mujeres, convencida de que fortalecer su crecimiento profesional también significa generar bienestar para sus familias, comunidades y para el futuro de la acuacultura en México.

santomar.com

Santomar® es una empresa dedicada a la acuacultura regenerativa en la península de Baja California Sur. Con el objetivo de garantizar la más alta calidad, valor nutricional y delicioso sabor, Santomar® innova en procesos y tecnologías ambientalmente responsables para poder criar especies marinas como la totoaba, huachinango y ostiones de manera responsable, sustentable y legal. 

Priorizando las prácticas sustentables, Santomar® colabora activamente con centros de investigación, agencias gubernamentales, organizaciones ambientales, empresas privadas para nuevas técnicas de producción acuícola y ostrícola.

 

Experiencia de compra, disponibilidad de productos y certeza logística, la clave para Hot Sale 2026: The Home Depot de México

• Meses de preparación permiten a la compañía integrar eCommerce, logística y datos para ejecutar con eficiencia en uno de los picos más exigentes del retail digital

Ciudad de México, 08 de mayo de 2026 — En México, el Hot Sale se ha consolidado como uno de los momentos más relevantes para el comercio en general, pero cada vez con más fuerza, para el comercio en línea . De acuerdo con la AMVO, el retail concentró el 87% de las ventas durante la edición 2025 y, además, fue el segmento con mayor dinamismo, registrando un crecimiento de 26.5%, por encima de otras categorías, lo que confirma su papel como motor del canal digital.

En este contexto, The Home Depot México se preparó durante varios meses para el Hot Sale 2026, en un proceso que involucró la coordinación de áreas como eCommerce, logística, cadena de suministro y atención al cliente, con el objetivo de asegurar una experiencia de compra más cómoda y sin fricciones para sus usuarios, tanto en su sitio web, como en su app.

“La preparación para el Hot Sale comienza meses antes e involucra la coordinación de distintas áreas para asegurar una operación eficiente de principio a fin. Hoy, la experiencia del cliente depende de cómo se integra toda la operación, no solo del canal digital”, señaló Erika Díaz, VP Marketing, eCommerce y Relaciones Públicas de Home Depot México.

El ecosistema digital permite a las marcas ampliar su oferta de productos, al poder sumar mercancía no disponible físicamente en tienda. Para este Hot Sale, The Home Depot México aumentará prácticamente al doble su oferta, con más de 20 mil artículos, gracias al catálogo extendido que agrega categorías como muebles de interior, colchones, electrónica y decoración

En paralelo, la compañía fortaleció su operación logística, con foco en mayor precisión en entregas, seguimiento en tiempo real y comunicación más clara durante el proceso de envío. Estas mejoras han permitido reducir tiempos de entrega en categorías clave y mejorar el cumplimiento de fechas prometidas, para comodidad de sus clientes.

“Estamos utilizando inteligencia artificial y motores de búsqueda mejorados, para que los clientes encuentren exactamente lo que buscan. También mejoramos el proceso de check-out y reducimos los pasos para concretar las compras. Finalmente, hemos trabajado fuerte con nuestra área logística, para que la gente esté enterada en todo momento del estado de su compra y la fecha de entrega”, señaló Erika Díaz.

Actualmente, el Hot Sale representa un punto de entrada importante para nuevos compradores digitales: cerca del 50% de los clientes que compran en línea durante esta temporalidad lo hacen por primera vez en la plataforma.

En un entorno donde la demanda se concentra en periodos cortos y la expectativa del consumidor es cada vez mayor, la preparación anticipada y la capacidad de ejecución operativa se vuelven factores clave.

Con este enfoque, The Home Depot México busca fortalecer su operación en eCommerce durante una de las temporadas más relevantes del sector, en un mercado donde la consistencia en la ejecución y la experiencia del cliente definen la competitividad.

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Acerca de The Home Depot

The Home Depot es la cadena de mejoras para el hogar más grande del mundo, con presencia en Estados Unidos, México y Canadá. Fundada en 1978, cuenta con 2,334 tiendas y más de 500 mil asociados a nivel internacional. Tiene ingresos globales por más de $159 mil MDD y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD). Ocupa la posición #18 en el ranking de las Fortune 500. En México, la empresa llegó en el año 2001 y actualmente cuenta con 143 tiendas en las 32 entidades federativas de la República Mexicana. Genera más de 18,000 empleos directos y desde el año 2007 ha sido reconocida con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable.

Duilio Davino se une a Folcress para lanzar la campaña “Aquí nadie pierde”

• El ex seleccionado nacional y actual directivo se une a la marca líder en cuidado capilar para inspirar confianza y disciplina antes del gran evento futbolístico de 2026.

• Como patrocinador oficial de la Selección Nacional de México, Folcress traslada la pasión del estadio al cuidado personal diario.

Ciudad de México a 8 de mayo de 2026.– En la antesala de la justa futbolística más esperada en todo el mundo, Folcress —marca líder en soluciones contra la caída del cabello de Grupo Grisi— presenta una campaña que redefine la victoria personal: “Aquí nadie pierde”. Esta propuesta conecta la disciplina del alto rendimiento deportivo con la constancia necesaria para el cuidado capilar.

La elección de Duilio Davino como embajador de marca no es casualidad. Su trayectoria, desde la solidez en la defensa central hasta su visión estratégica como Director de Selecciones Nacionales, encarna la consistencia que construye el éxito a largo plazo. Con su voz, el legendario "¡Sí se puede!" evoluciona: es una invitación a mantener la confianza, ya sea frente al rival en el estadio o ante los primeros signos de alopecia.

"La confianza se construye en los detalles que nadie ve. Así como un jugador se prepara físicamente antes de saltar a la cancha, el cuidado de nuestra imagen y salud capilar es un entrenamiento diario que fortalece el carácter" — Pamela Vivas, Gerente de Marca y Patrocinios de Grupo Grisi.

Para que una estrategia funcione, debe tener fundamentos sólidos. Como Orgulloso Patrocinador Oficial de la Selección Nacional de México, Folcress basa su eficacia en el Minoxidil 5%, uno de los pocos tratamientos tópicos aprobados por la FDA y organismos de salud globales para combatir la alopecia androgénica.

El tratamiento actúa bajo una lógica de "oxigenación táctica":

• Vasodilatación efectiva: Ayuda a abrir los vasos sanguíneos para mejorar el flujo de nutrientes al folículo.
• Doble acción: Detiene la caída prematura y estimula activamente el crecimiento de nuevo cabello.
• Rutina de campeón: Con una presentación práctica de 60 ml, el tratamiento se integra sin esfuerzo en la vida diaria, potenciando sus resultados al combinarse con la línea de shampoos Folcress (+Fuerza y Grosor, Control de Caspa o Xpert Anticaída).

Esta colaboración no solo celebra el liderazgo de Folcress en el mercado mexicano, sino que personifica la madurez de quien entiende que la imagen es parte esencial de la seguridad personal. En este juego contra la caída del cabello, con la estrategia correcta y la disciplina de un atleta, definitivamente… aquí nadie pierde.

 

HCLTech amplía su alianza estratégica con MetLife Stadium, New York Jets y New York Giants como socio oficial de IA.

México, abril de 2026 – HCLTech, empresa tecnológica líder a nivel mundial, anunció hoy una nueva extensión y expansión de su Alianza Estratégica con el MetLife Stadium, incluyendo su designación como Socio Oficial de IA del Estadio, los New York Giants y los New York Jets.

Tras su designación como Socio Oficial de Transformación Digital del MetLife Stadium en septiembre de 2022, la alianza entra ahora en una nueva fase, en la que HCLTech explorará la integración de sus capacidades basadas en IA para crear soluciones inteligentes y escalables que mejoren la experiencia del cliente y fomenten entornos más inteligentes, seguros y conectados.

«Nuestra alianza con el MetLife Stadium, los New York Jets y los New York Giants demuestra cómo las colaboraciones estratégicas pueden generar un impacto significativo en la marca y resultados comerciales positivos», afirmó Jill Kouri, Directora Global de Marketing de HCLTech. “Hemos creado experiencias que conectan con los clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la presencia de la marca HCLTech en el mercado estratégico de los tres estados. Esperamos aprovechar el impulso y el valor de nuestra relación, utilizando esta extensión plurianual como modelo de marketing centrado en la experiencia.”

“HCLTech es un socio indispensable, ya que nos permite explorar cómo la tecnología puede transformar la experiencia del cliente de manera significativa”, afirmó Ron VanDeVeen, presidente y director ejecutivo del MetLife Stadium. “A medida que continuamos innovando, esta colaboración desempeñará un papel clave en la mejora de la experiencia del cliente, al tiempo que garantizamos una experiencia segura y fluida”.

Con una creciente cartera de clientes de la lista Fortune 500 en Estados Unidos, HCLTech sigue fortaleciendo su presencia a través de alianzas estratégicas a largo plazo con marcas y organizaciones deportivas, que le brindan una plataforma global para mostrar su trabajo estratégico. El MetLife Stadium es el pilar de la cartera de alianzas deportivas de HCLTech, que se ha expandido al golf, el críquet y la hospitalidad de marca a nivel mundial.

Acerca de HCLTech

HCLTech es una empresa tecnológica global con más de 227 000 empleados en 60 países. Ofrecemos capacidades líderes en la industria centradas en IA, transformación digital, ingeniería, nube y software, respaldadas por una amplia cartera de servicios y productos tecnológicos. Trabajamos con clientes de todos los sectores principales, proporcionando soluciones para los ámbitos de servicios financieros, manufactura, ciencias de la vida y salud, tecnología y servicios, semiconductores, telecomunicaciones y medios de comunicación, comercio minorista y bienes de consumo, movilidad y servicios públicos. Los ingresos consolidados al cierre de los 12 meses de marzo de 2026 ascendieron a 14 700 millones de dólares. Para descubrir cómo podemos impulsar su progreso, visite hcltech.com.

Acerca del MetLife Stadium

El MetLife Stadium, ubicado en East Rutherford, Nueva Jersey, es la sede de los New York Giants y los New York Jets, y cuenta con la mayor capacidad de la NFL (82 500 espectadores). El estadio es uno de los más concurridos del mundo y ocupa el primer lugar en Estados Unidos en ventas de entradas para 2025, según Billboard, que también lo nombró nueve veces como el "Estadio con Mayor Recaudación del Año". El estadio alberga los eventos más importantes del mundo en el escenario más grande del mundo y, en 2021, se convirtió en el primer estadio de la NFL en unirse al Marco de Deportes para la Acción Climática de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, cuyo objetivo es lograr las metas globales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).

Acerca de los New York Jets

Los New York Jets se fundaron en 1959 como los New York Titans y fueron miembros fundadores de la American Football League (AFL). Tras la temporada de 1968, el equipo hizo historia al convertirse en la primera franquicia de la AFL en ganar un campeonato mundial, al derrotar a los Baltimore Colts en el Super Bowl III, una victoria que se considera clave para la consolidación de la AFL antes de su fusión con la NFL en 1970. Hoy, como una de las franquicias insignia de la liga en el mercado mediático más grande del país, los Jets representan al deporte en uno de sus escenarios globales más importantes.

Los Jets mejoran la experiencia de los aficionados mediante la innovación y la narración de historias, incluyendo 1JD Entertainment, una plataforma de contenido digital que conecta a los aficionados a través de canales sociales y digitales. La organización también está comprometida con el impacto comunitario, apoyando el fútbol juvenil, el fútbol americano femenino sin contacto y programas que benefician a comunidades desfavorecidas en toda la región triestatal.

Los Jets juegan en el MetLife Stadium, uno de los recintos multiusos más exitosos del mundo, y tienen su sede en el Atlantic Health Jets Training Center en Florham Park, Nueva Jersey.

Acerca de los New York Giants

Los New York Giants, una franquicia emblemática de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL), comenzaron a jugar en 1925. Han ganado ocho campeonatos: 1927, 1934, 1938, 1956, 1986, 1990, 2007 y 2011. Tras ganar dos títulos en cinco años, los Giants son la única franquicia de la NFL con victorias en el Super Bowl durante cuatro décadas consecutivas. Con sede en el Centro de Entrenamiento Quest Diagnostics en East Rutherford, Nueva Jersey, los Giants inician su temporada número 102 este otoño. Para más información, visite www.giants.com.

Vertiv nombra a Frieda He como Chief Procurement Officer

Columbus, Ohio, mayo de 2026 — Vertiv (NYSE: VRT), líder global en infraestructura digital crítica, anunció hoy que Frieda He se ha incorporado a la compañía como Chief Procurement Officer (CPO). Liderará la organización global de compras de Vertiv, con enfoque en fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, habilitar el crecimiento, optimizar costos y valor, e impulsar la calidad de los proveedores en todo el portafolio, incluyendo soluciones integrales de energía y gestión térmica para centros de datos, redes de comunicación y aplicaciones comerciales e industriales.

Frieda cuenta con cerca de dos décadas de experiencia global en liderazgo de compras y cadena de suministro en las industrias automotriz y de electrificación. En su rol más reciente, entre diciembre de 2023 y marzo de 2026, se desempeñó como Chief Procurement Officer y miembro del equipo de dirección del grupo en Polestar. Supervisó más de 3 mil millones de dólares en gasto global anual en materiales directos e indirectos, calidad de proveedores, programas industriales de I+D, gestión de costos y bienes raíces globales, liderando equipos globales multifuncionales y promoviendo ahorros, gobernanza y transformación empresarial en contextos de disrupción.

“Frieda He es una líder global comprobada con amplia experiencia en la construcción y escalamiento de cadenas de suministro resilientes”, afirmó Gio Albertazzi, CEO de Vertiv. “Su experiencia en entornos de compras multinacionales complejos y su historial generando disciplina operativa y creación de valor serán clave a medida que Vertiv continúa expandiéndose para responder a la creciente demanda impulsada por la IA y la infraestructura digital de alta densidad”.

Antes de Polestar, Frieda ocupó diversos cargos de liderazgo en Volvo Cars, incluyendo vicepresidenta y responsable global de compras de propulsión y sostenibilidad, donde lideró una organización con más de 9 mil millones de dólares en gasto anual y desempeñó un papel clave en la transformación hacia la electrificación. Su experiencia incluye la gestión de cadenas de suministro en escenarios de disrupción global, fortalecimiento de la calidad de proveedores, cumplimiento regulatorio y soporte a transacciones estructurales y joint ventures. Al inicio de su carrera, ocupó roles en China y Asia-Pacífico.

“Estoy entusiasmada de unirme a Vertiv en un momento tan transformador para la industria de infraestructura digital”, señaló Frieda He. “El rol de Vertiv en el ecosistema global de centros de datos representa una oportunidad única para generar valor a través de alianzas sólidas, excelencia operativa y

cadenas de suministro responsables y resilientes”.

Frieda es licenciada en estudios generales y comercio por Northeast Normal University (China) y cuenta con un Executive MBA de la University of Oxford (Inglaterra).

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Acerca de Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) integra hardware, software, analítica y servicios continuos para permitir que las aplicaciones críticas de sus clientes operen de forma continua, con desempeño óptimo y crecimiento alineado a sus necesidades de negocio. Vertiv aborda los desafíos más relevantes de los centros de datos, redes de comunicación y entornos comerciales e industriales con un portafolio de soluciones de energía, enfriamiento e infraestructura IT que abarca desde la nube hasta el edge. Con sede en Westerville, Ohio (EE. UU.), Vertiv opera en más de 130 países. Más información en Vertiv.com.

Declaraciones a future

Este comunicado contiene declaraciones a futuro dentro del significado de la Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Estas declaraciones son únicamente predicciones. Los resultados reales pueden diferir materialmente. Se recomienda consultar los reportes de Vertiv ante la SEC, incluyendo el Formulario 10-K y 10-Q más recientes, para conocer factores de riesgo relevantes. Vertiv no asume obligación de actualizar estas