- Netmedia Research, apoyado por el consejo calificador, dio a conocer a las ganadoras de la 19.a edición del prestigiado ranking.
- Empresas de
Mensajería, Banca, Finanzas, Retail y Manufactura
se encuentran entre los primeros cinco lugares.
- Proyectos de
innovación de procesos, automatización e inteligencia artificial
fueron los dominantes en el listado.
Ciudad de México, a 3 de octubre del 2019.- Netmedia Research, empresa dedicada al análisis de la adopción de IT, dio a conocer su exclusivo ranking anual “Las más innovadoras”, producido por IT Masters Mag. Los ganadores se dieron cita en la ceremonia de premiación de la décimo novena entrega de Las más innovadoras del Sector Privado, publicado por la prestigiosa publicación digital IT Masters Mag.
El proyecto ganador correspondió a la ampliación y automatización que DHL Express México realizó en su centro de distribución Cuautitlán Izcalli. MX Ground Hub Expansion consiguió una mejora en el procesamiento de envíos de 3,000 paquetes por hora a 14,000 paquetes por hora (+366%). No contentos con esto, la modernización fue realizada “a corazón abierto”: sin interrumpir la operación en ningún momento.
La creación del primer nuevo mercado bursátil en 50 años, llamado Bolsa Institucional de Valores (BIVA), y su despliegue tecnológico de vanguardia obtuvieron el segundo puesto. El tercero fue ocupado por La Comer que probó su infalibilidad ante caídas en la conectividad y comunicaciones para pagos con tarjetas bancarias. Banco Azteca consiguió el cuarto lugar con una aplicación que programa las visitas a los más de dos millones de cuentahabientes, mediante una ruta inteligente empoderada por inteligencia artificial. No menos importante, el quinto lugar de la lista correspondió a Grupo Wendy, que mejoró la cadena de suministro mediante visión computacional y machine learning.
El Comité calificador en esta ocasión solo otorgó dos menciones especiales. Banorte ganó la de “Innovación Bancaria”, gracias a un novedoso teclado para smartphones que permite realizar transacciones bancarias en cualquier aplicación con entrada de texto. El periódico El Universal, por su parte, se llevó la mención a “Innovación del Registro Histórico” por la digitalización de sus 103 años de publicaciones en la Hemeroteca Digital Jack F. Ealy.
Tras un riguroso proceso de selección, con el apoyo del consejo calificador, Netmedia Research elaboró el ranking con base en la evaluación, cuantitativa y cualitativa, de más de 72 proyectos recibidos. Los ganadores demostraron el uso innovador de herramientas o soluciones IT que permitieron a sus organizaciones crear nuevas fuentes de ingresos, mejorar procesos de negocios o incrementar la satisfacción de sus clientes. El proceso fue observado por la conocida firma internacional PwC .
El hotel Camino Real Sta. Fe de la ciudad de México hospedó la ceremonia, donde se dieron cita más de 200 invitados, directivos y IT Pros de las empresas más innovadoras, entre las que se encuentran las firmas líderes de todos los sectores económicos y el sector público, tales como la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Social, CONDUCEF, Afore Sura, Banco Sabadell y Walmart México, por mencionar algunas.
Mónica Mistretta, directora general de Netmedia, comentó: “A lo largo de estos 19 años hemos sido testigos de la creciente importancia de innovar en los modelos de negocio. El listado de este año vuelve a demostrar que las organizaciones buscan diferenciación a través del uso de nuevas tecnologías.”
Entre los proyectos ganadores cabe resaltar que, gracias a sus iniciativas de innovación, 80% de las empresas registró reducción en sus costos y 56% lo hizo en más de 5%. Seis proyectos superaron incluso la barrera del 20% en ahorro. Para sumar a las cifras optimistas, el 100% de los proyectos ganadores considera que capitalizó una ventaja competitiva gracias a su iniciativa. A nivel de tecnologías, destacó el uso de inteligencia artificial y machine learning, la optimización de la infraestructura y el uso de plataformas móviles con múltiples funciones.
La lista completa con los proyectos elegidos está disponible en línea en IT Masters Mag. Además, se pueden consultar todos los proyectos ganadores en la página www.lasmasinnovadoras.com
***
Acerca de Netmedia
Netmedia S.A. de C.V es una empresa generadora de contenido y relacionamiento de negocios en la industria IT fundada en 1999. A través de su portafolio de marcas de información líderes, Netmedia ha ganado la confianza de más profesionistas IT que ninguna otra compañía de medios. Como resultado, Netmedia es el principal proveedor de acceso, información y programas de relacionamiento para negocios.
Acerca de Netmedia Research
Netmedia Research cuenta con la capacidad de llevar a cabo investigaciones bajo técnicas formales, tales como encuestas entre clientes, focus groups, experimentación, análisis conjunto y prueba de concepto; o informales, como la observación de usuarios líderes.
Metodología
Para la selección de los ganadores se recibieron más de 72 proyectos de empresas del sector privado, entre mayo y agosto de 2019, a través de un cuestionario disponible en línea. Las iniciativas fueron evaluadas por el staff de IT Masters Mag junto con el consejo calificador conformado por profesionales de IT. De cada una se analizó la descripción, la congruencia con los resultados obtenidos (beneficios y efectividad) y el impacto alcanzado tanto al interior de la empresa como en su entorno de negocios. La metodología fue definida por Netmedia Research y observada por PwC. Para mayor información, consultar www.lasmasinnovadoras.com
viernes, 4 de octubre de 2019
DHL Express México, Bolsa Institucional de Valores, La Comer, Banco Azteca y Grupo Wendy ocuparon el top 5 del 19º Ranking de Netmedia Research “Las más innovadoras del Sector Privado”
Toks presenta platillos rosas contra el cáncer de mama
● La campaña “Qué bien sabe cuidarse”, enmarcada en el mes de
la lucha contra este mal, apoyará a la Fundación Sólo por Ayudar
Ciudad de México, 3 de octubre de 2019. “Qué bien sabe
cuidarse” es la campaña que promueve la lucha contra el Cáncer de
Mama, Toks incluirá en su menú platillos destinados especialmente
para la recaudación de fondos que serán donados a la Fundación
Sólo por Ayudar, organización presidida y liderada por la
presentadora Lolita Ayala, iniciando así el mes de sensibilización
del Cáncer de Mama.
Hace 31 años, la Organización Mundial de la Salud, designó octubre
como el Mes de Sensibilización del Cáncer de Mama, con el fin de
aumentar la concientización, detección temprana y tratamiento de
esta enfermedad. A nivel mundial se estima que cada año se detectan
1.38 millones de casos nuevos y 458 mil decesos por esta causa,
siendo este el tipo de cáncer con mayor incidencia en las mujeres
(OMS).
En tanto en México, esta tumoración maligna es la primera causa de
muerte de mexicanas mayores de 25 años, según datos de la Dirección
General de Información en Salud dependiente de la Secretaría de
Salud. “Estamos muy contentos de poder aportar nuestro granito de
arena. Podremos contribuir de una forma positiva con la participación
de toda la gente que visita y gusta comer en Toks.
Esperemos que todo este mes, se sumen a favor de la salud de todas
las mujeres del país” declaró Gustavo Pérez, Director de
Responsabilidad Social de Restaurantes Toks. En esta línea, la
Subdirectora de Mercadotecnia de Restaurantes Toks, Claudia Amerena
agregó que, “es muy importante para nosotros contar con
iniciativas que aporten algo a la sociedad y nuestro entorno. Con
esta campaña, impulsamos a nuestros clientes a contribuir a resolver
una problemática de la que todos somos parte y debemos tomar cartas
en el asunto, como lo es la prevención del cáncer”.
Hasta el 31 de octubre, clientes de Restaurantes Toks podrán
disfrutar de una variedad de deliciosos platillos para cualquier
momento de su día. En el desayuno, que está disponibledesde el
horario de apertura hasta la 1:00 pm, Toks ofrece dos opciones: los
huevos estilo Mérida, los cuales son preparados con salsa de achiote
al habanero, fritos o revueltos, con frijoles con queso cotija y
tostada de cochinita pibil y plátano como guarnición. La segunda
alternativa es la asada norteña, que consiste en una pechuga de
pollo con chile cuaresmeño relleno de chicharrón en salsa ranchera
al gratín, su guarnición es tacos de fideo seco con salsa asada al
habanero y frijoles a la mexicana; ambas incluyen jugo o fruta y una
bebida.
Pechuga napolitana acompañada de tallarines con salsa pizzaiola y
parmesano es la oferta para la comida en un horario de 1:00 pm hasta
las 6:00 p.m. incluyendo una entrada, bebida y un postre. Y un antojo
norteño para la cena, que inicia desde las 6:00 pm al cierre, el
cual consiste en un filete de cerdo con arrachera acompañados con
totopos al gratín, salsa asada al habanero y aguacate y frijoles
maneados.
Además de estos platillos, habrá una alcancía en área de cajas de
todos los restaurantes Toks, para que, quien desee, pueda dar
aportaciones voluntarias y/o un donativo de $5, $10 o $15 que se
ofrece al momento de pagar. De igual forma, se colocarán manteletas
con recomendaciones e información para la prevención de esta
enfermedad.
“El cáncer es curable si se detecta a tiempo, al menos 85% de las
mujeres que detectan alguna irregularidad en sus senos evita que el
cáncer se desarrolle. Gracias a ti y a la alianza con Toks, podremos
ayudar a mujeres mexicanas de escasos recursos para enfrentar esta
situación”, finalizó Lolita Ayala, Presidenta y Fundadora de la
Fundación Sólo por Ayudar IAP.
+++
Chimalhuacán, Secretaría de Movilidad y CODHEM imparten capacitaciones con perspectiva de género
Como parte de las acciones para atender la alerta de género, el
gobierno de Chimalhuacán, la Secretaria de Movilidad y la Comisión de Derechos
Humanos del Estado de México (CODHEM), impartieron una capacitación dirigida a
organizaciones y operadores del transporte público, con el objetivo de brindar
un mejor servicio a la ciudadanía con perspectiva de género.
“Es importante hablar con quienes transitan diariamente por las calles
del municipio, quienes pueden colaborar con nosotros para prevenir y erradicar
este problema. Crear conciencia y sensibilizar a los operadores del transporte
para brindar un mejor servicio a la ciudadanía”, señaló el secretario del
Ayuntamiento, Saúl Torres Bautista.
En esta charla, impartida por el especialista de la CODHEM, Jorge
Treviño, participaron más de 150 personas, quienes conocieron los conceptos
básicos de los derechos humanos, género, prevención y erradicación de la
violencia.
“Es fundamental la participación de los operadores,
a fin de brindar un servicio profesional, trato digno y respetuoso a los
usuarios, además de velar por la integridad de las féminas”, detalló el
funcionario de la CODHEM.
Por su parte, la titular de la Unidad de Género y Erradicación
de la Violencia, de la Secretaría de Movilidad, Paola Sanabria Becerril,
felicitó a Chimalhuacán por estas acciones a favor del bienestar de las mujeres.
Intensifican vigilancia con una patrulla por barrio
El Gobierno del Nuevo Chimalhuacán, a través de la
Dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito municipal, informa a la población
respecto a una nota publicada en portales electrónicos como La Prensa MX y A
Fondo Estado de México, con el título POLICÍAS
ABANDONAN A VECINOS PARA CUIDAR TIENDAS ELEKTRA Y COPPEL EN NEZA Y CHIMALHUACÁN,
la cual contiene información que puede confundir a la ciudadanía y afectar el
trabajo que realiza la corporación local para combatir a la delincuencia y
bajar la incidencia delictiva en la demarcación:
1.- Puntualizar en que, como menciona la nota, será
la Secretaría de Seguridad del Estado de México (SSEM) quien aclare e informe a
la opinión pública la causa de presencia permanente de unidades y elementos de
la Policía Estatal en el perímetro de Autoservicios y Tiendas Departamentales
del municipio.
2.- Si por el título de la nota la ciudadanía pudiera
confundirse o generalizar a todos los policías que realizan patrullaje en la localidad,
Seguridad Ciudadana de Chimalhuacán informa que no tiene una sola patrulla
asignada a tareas de vigilancia permanente de particulares, comercios
establecidos, tiendas departamentales, plazas públicas y autoservicios.
3.-La vigilancia permanente en algún inmueble o perímetro
se brinda por orden judicial dentro del modelo de custodias, en espacios que
son asegurados por la Fiscalía General del Estado de México (FGJEM) y Fiscalía
General de la República (FGR).
4.- La vigilancia del territorio municipal para
brindar seguridad a los cerca de un millón de habitantes de Chimalhuacán, es a
partir de un estrategia integral, incluye el programa Una patrulla por cada uno
de los 98 barrios y colonias con tareas de vigilancia permanente en calles y
avenidas de las seis Regiones y 19 Cuadrantes en que está dividido el
municipio.
5.- La Policía de Chimalhuacán mantiene una
estrategia frontal contra la delincuencia, mensualmente realiza más de mil
dispositivos y operativos: SEGURIDAD ESCOLAR,
TRANSPORTE SEGURO, VELADA, PRESENCIA, MOTOCICLISTAS,
CARRIL CONFINADO, entre otros;
derivado de estas acciones presenta en promedio al Ministerio Público de la
FGJEM y FGR a 70 presuntos responsables de diversos delitos, destacan el robo,
lesiones, portación de arma de fuego y daños contra la salud en su modalidad de
narcomenudeo.
La policía local pone a disposición de la ciudadanía el
número telefónico de emergencias 5853-6128, así como la App Seguridad
Chimalhuacán, para reportar cualquier delito o actividad sospechosa, el
servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.
Mejora en confianza del consumidor. México: Reporte Económico Diario. Citibanamex...
- La confianza del consumidor sigue aumentando. Durante septiembre, el indicador mostró un avance mensual de 1.0 puntos con cifras ajustadas por estacionalidad, al ubicarse en 44.7 puntos, el mayor incremento mensual desde febrero de 2019. A su interior, hubo alzas en la mayoría de los componentes, destacando la situación económica actual y futura del país. En contraste, la posibilidad actual de que los miembros del hogar realicen compras de bienes duraderos se mantuvo igual respecto al mes pasado. La recuperación en la confianza se podría explicar por la disminución reciente en la inflación y la estabilidad relativa del tipo de cambio, que pudo haber compensado los efectos de la desaceleración económica y del empleo.
- El indicador no manufacturero del ISM (Institute for Supply Management) de EUA se mantiene en zona de expansión, pero pierde fuerza. El indicador se registró en 52.6 puntos, la lectura más débil desde agosto de 2016, y menor al nivel esperado por parte de economistas encuestados de 55.3 puntos. A pesar de que indicó una ligera expansión en el sector de servicios, mostró que la debilidad del sector manufacturero está afectando al resto de la economía.
- Jornada ligeramente positiva en mercados financieros. En EUA, el rendimiento del bono del Tesoro a 10 años cerró en 1.54%, una caída de 7 puntos base (pb) respecto al día anterior, mientras que el rendimiento del bono a 2 años registró una disminución de 9pb, a 1.39%. El índice S&P 500 tuvo una ligera ganancia respecto al cierre del día anterior, de 0.8%. En el mercado local, el Índice de Precios y Cotizaciones registró una ganancia de 0.52% respecto al miércoles. El rendimiento del Bono M a 10 años cerró la jornada en 6.73%, una disminución de 12pb respecto al cierre previo, y el rendimiento del Bono M a 2 años una caída de 7pb, al cerrar en 6.62%. El peso mexicano se apreció moderadamente contra el dólar en 0.72% respecto al cierre anterior, al ubicarse en 19.65 pesos por dólar.
- Este viernes se publicarán los datos del mercado laboral de Estados Unidos de septiembre. La atención se centrará en los datos de la nómina no agrícola, después de que decepcionó el indicador adelantado publicado por la empresa Automatic Data Processing (conocida como ADP) para la nómina no agrícola privada. De acuerdo con la encuesta de Bloomberg, se anticipa que en septiembre se generaron 145 mil empleos, ligeramente por arriba de los 130 mil creados en agosto. Por otra parte, INEGI publicará la producción de automóviles a septiembre.
Fuente: Citibanamex Estudios Económicos con datos de INEGI, Institute for Supply Management y Bloomberg.
#NoMásDerroches Informa
Ante
la posible revocación de las suspensiones definitivas otorgadas para
frenar la construcción del aeropuerto de Santa Lucía más de 1,000
ciudadanos presentaron ante el Juzgado Quinto de Distrito en Materia
Administrativa en la Ciudad de México una petición exigiendo la
“imparcialidad y aplicación irrestricta del Estado de Derecho” y
en favor de que “la institución del derecho de amparo y la defensa
de los derechos fundamentales sean salvaguardados”.
Con
motivo de los amparos en contra de la construcción del aeropuerto de
Santa Lucía interpuestos por #NoMásDerroches,
el Poder Judicial otorgó una serie de suspensiones definitivas. Lo
hizo en atención a la necesidad de salvaguardar
la seguridad, integridad física y vida de los pasajeros y pilotos
aviadores que utilizarán las instalaciones aeroportuarias ya que, al
día de hoy, no existen los estudios y dictámenes periciales que
avalen que la operación del Aeropuerto de Santa Lucía será viable
y segura.
A
raíz de dichas suspensiones, el Poder Ejecutivo decretó como
Instalaciones
Estratégicas
todos
los
espacios,
inmuebles,
construcciones,
equipo y demás bienes de la Secretaría de la Defensa Nacional
(29
de agosto) y solicItó en juicio (3 de septiembre) la revocación de
las suspensiones definitivas por considerar que:
-
El Proyecto de Aeropuerto Comercial es también una Instalación Estratégica.
-
El peligro en que se pondría la defensa, integridad y soberanía del país por no permitir el despliegue de tropas para atender la seguridad nacional e impedir la aplicación del Plan DN-III-E.
El
día de mañana el Juez Quinto de Distrito, deberá tomar la decisión
sobre la confirmación o suspensión de la revocación.
Ante
una decisión de tal trascendecia #NoMásDerroches
reitera
sus argumentos en el sentido de que:
-
No debe autorizarse la construcción de un aeropuerto internacional que no cuenta con los permisos y estudios suficientes en materia de seguridad aérea, viabilidad aeronáutica, financiera, cultural y ambiental.
-
No hay evidencia alguna de que la suspensión de Santa Lucía entorpezca las actividades militares en la Base Aérea ni mucho menos la aplicación del Plan DN-III-E.
-
Que la revocación de la suspensión definitiva de los amparos lesionaría gravemente el derecho a un medio ambiente sano, la integridad y estabilidad de las personas que viven en las zonas aledañas a Santa Lucía, la vida y seguridad de los usuarios de las instalaciones aeroportuarias y cientos de miles de millones de pesos del erario.
Y,
sobre todo
-
Que generaría un precedente sumamente grave para la protección de los derechos fundamentales en México abriendo la puerta para que en futuras ocasiones se apele a la “seguridad nacional” con el fin de anular el derecho al amparo que tenemos los ciudadanos.
Ante
estos sucesos y confiando en que el
Poder
Judicial
de
la
Federación
tiene
la
indelegable
función
de
proteger
a
los
mexicanos
en
contra
de cualquier abuso por parte de las autoridades, más
de 1000
ciudadanos
han decidido acompañar al colectivo #NoMásDerroches
solicitando
por escrito
que
no sean revocadas las suspensiones concedidas en contra de la
construcción del Aeropuerto de Santa Lucía a fin de salvaguardar
los derechos humanos que se encuentran en juego y de no quedar en un
estado de indefensión frente a las decisiones de las autoridades.
Making better humans
HORKEST crea y desarrolla tecnología para el futuro de la
fisioterapia y el bienestar de adultos mayores.
Congreso HORKEST, en su quinta edición bianual, se ha posicionado
como el evento especializado en Fisioterapia y Desarrollo Humano
líder en Iberoamérica.
El imponente sector de innovación en Salud de Israel se hace
presente en la EXPO HORKEST
México, D.F. 3 de octubre del 2019.- HORKEST, y sus empresas
filiales IPETH, Recovery, KINNOV y HUMA Foundation realizan Congreso
Horkest en su quinta edición bianual, el cual se ha posicionado como
el evento especializado en Fisioterapia y Desarrollo Humano líder en
Iberoamérica.
El reto principal del congreso es reunir a mentes brillantes, genios
de la innovación, la educación, del desarrollo humano, de la
medicina y la ciencia, y por supuesto, a los más destacados
Fisioterapeutas del mundo, cuyo propósito es empoderar y retar al
espectador exponiendo las ideas más provocadoras e innovadoras de
los últimos tiempos.
Durante tres vibrantes días con contenido académico extraordinario,
una impecable curaduría de speakers de la talla de Sugata Mitra,
Andrés Valdivieso, Mario Alonso Puig, Shree Bose, Tristan White,
Andrzej Pilat y de la mano de las máximas autoridades en innovación
y salud digital, una mezcla entre academia e inspiración.
El imponente sector de innovación en Salud de Israel se hace
presente en la EXPO HORKEST Israel con proyectos innovadores
y las más importantes empresas de equipo de Rehabilitación
Física y Digital Health. Y la distiguida presencia del Excelentísimo
Sr. Embajador de Israel en México; Tzvi Tal.
HORKEST realiza una colaboración con Israel para que los asistentes
observen una parte de la innovación que existe en el país. El uso
de la Inteligencia Artificial en el sector salud está revolucionando
la medicina, cada vez hay mejores tratamientos a menor costo,
reduciendo de esta forma el tiempo de hospedaje en los hospitales y
seguimiento del paciente en casa. Israel está en la vanguardia en la
producción de estas tecnologías. Su gobierno acaba de invertir
millones de dólares para desarrollar nuevas tecnologías para
digitalizar los dispositivos, uso del big data, análisis y
predicción. Algunos datos interesantes del sistema de salud de
Israel es que todos sus ciudadanos cuentan con un seguro de salud
público, las enfermeras son reconocidas mundialmente por su
eficiencia, un hospital israelí aparece en el top 10 de los mejores
hospitales del mundo. Hoy en día Más de 1500 empresas están
activas, 40 empresas nuevas son creadas cada año.
Es por eso que HORKEST organiza eventos académicos y de inspiración
que despierten la curiosidad y así poder ayudar a personas a
transformarse con éxito, a través de la educación, la
rehabilitación física y la innovación.
Sobre Horkest:
El fundador de IPETH, hijo de un destacado y reconocido médico
especialista en Rehabilitación Física, identificó la necesidad de
fundar una Institución Educativa especializada en formar
fisioterapeutas con ética y altamente calificados.
Esta necesidad, su interés y sensibilidad para desarrollar e
invertir en temas de salud, Fisioterapia y discapacidad, fueron los
principales detonantes para dar forma a lo que hoy es Horkest.
Se ha consolidado el talentoso equipo, que durante 11 años ha
construido la Industria de la Fisioterapia y atención de adultos
mayores en México.
Empresas filiales que integran Horkest son: el Instituto Profesional
en Terapias y Humanidades (IPETH), Recovery, Fisio Go, Share Health,
Go Talent, Kinnov, Clínicas Stela y la fundación HUMA, encargada de
brindar becas para clínicas sociales y estudiantes.
Horkest los invita a visitar su página: https://horkest.com.mx/
+++
Con 20 mil dólares Air Canada busca atraer más mujeres al sector aéreo
-
La empresa se compromete a pagar 20 mil dólares
canadienses anuales durante tres años a través de la beca Captain Judy Cameron.
-
Las carreras que promueve este programa son las de piloto
de aviador comercial e ingeniera en mantenimiento aeronáutico.
La aerolínea de la hoja
de maple anunció de manera oficial la beca escolar Capitán Judy Cameron, cuyo
nombre honra a la primera mujer piloto que controló una aeronave de Air Canada,
el principal propósito de esta iniciativa es inducir a una nueva generación de
mujeres a tomar el mando de una cabina de aviación y así comenzar a romper la
brecha de género que existe en esta profesión. El anuncio fue dado en la gala
de los premios Elsie MacGill en Toronto, el programa nacional de premiación de
la fundación Lights Aero, que reconoce y celebra los logros de las mujeres
exitosas en las industrias de aviación y aeroespacial.
Sobre este nuevo
impulso a la mujer y al sector
aéreo Arielle Meloul-Wechsler
Vicepresidente sénior de Gente, Cultura y Comunicaciones de Air Canada comentó:
“Estamos emocionados de
establecer la beca escolar Capitán Judy Cameron como un tributo al liderazgo
pionero y a los tremendos logros profesionales de Judy que son increíblemente
inspiradores para todas las mujeres en la aviación. Air Canada ha sido
reconocida por mucho tiempo como una compañía que defiende la igualdad de
oportunidades para todas las personas calificadas. Alentamos a la próxima
generación de niñas y mujeres jóvenes a perseguir sus sueños de aviación y a
considerar carreras emocionantes y gratificantes en profesiones no
tradicionales”.
La historia de Judy
Cameron se escribe con letras de oro, ella se convirtió en el año de 1978 a la
edad de 23 años en la primera mujer piloto contratada por Air Canada, luego de
haberse graduado del Programa de Tecnología de Aviación del Colegio Selkirk
creado en 1975. Durante su carrera de 40 años en los aires ha volado más de 23
mil horas operando las unidades DC-3, Twin Otter, Hawker Siddeley 748, DC-9,
Lockheed Airbus 320, Boeing 767 and Boeing 777 a los más lejanos rincones del
mundo. Cameron se convirtió en capitana en el año de 1997 y en 2010 fue la
primera mujer canadiense en pilotar un Boeing 777, la más grande aeronave en la
flota de Air Canada. Para el año 2015 se retiró de los aires, recibiendo el
premio Elsie MacGill Northern Lights en la categoría de operaciones de vuelo, y
para el 2016 fue elegida por la 99 (Organización Internacional de Mujeres
Pilotos) en su sello de correos canadiense.
Al enterarse de este
reconomicento Judy Cameron no dudo en externar su gratitud con las siguientes
palabras:
“Me siento
tremendamente honrada con el nombramiento que dio Air Canada a esta beca
escolar. Cuando estaba aprendiendo a volar en 1973, mi madre soltera tenía
recursos limitados, pero creyó en mí y me alentó para alcanzar mi sueño. Tengo
una maravillosa carrera como piloto de Air Canada. Este apoyo ayudará a otras
mujeres que pueden estarse deteniendo por razones financieras, para que por fin
logren sus sueños”. Dijo la Capitana
Para hacer realidad
esta iniciativa, la Aerolínea Emblema de Canadá, se ha comprometido a
otorgar 20 mil dólares canadienses
anuales durante tres años. La beca Capitana Judy Cameron busca atraer a mujeres
jóvenes a las carreras de aviación no tradicionales como pilotos comerciales o
ingeniería de mantenimiento de aeronaves.
Las aplicaciones para
esta beca quedan abiertas para todas las mujeres con ciudadanía canadiense la
convocatoria queda abierta a partir del
1 de noviembre de este año y se especializa en mujeres que buscan hacer
una carrera como pilotos de aviación comercial o bien desarrollarse en una
ingeniería del mantenimiento de aeronaves.
Autoridades de América Latina y el Caribe aprobaron Agenda regional para promover el desarrollo social inclusivo
Es
el principal resultado de la Tercera Reunión de la Conferencia Regional
sobre Desarrollo Social de América Latina y el Caribe, encuentro
convocado por la CEPAL, el Gobierno de México y el PNUD, que concluyó este jueves en la capital mexicana.
Ciudad de México,
3 de octubre de 2019. Las
autoridades participantes en la Tercera
Reunión de la Conferencia Regional sobre Desarrollo Social de América Latina y el Caribe
aprobaron hoy una agenda regional de desarrollo social inclusivo, como
instrumento técnico y político que permitirá avanzar hacia la
implementación de la dimensión social de la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible en América Latina y el Caribe y así contribuir
a la erradicación de la pobreza y al logro de mayores niveles de
igualdad y bienestar en la región.
La
Agenda
regional de desarrollo social inclusivo
(ARDSI) expresa
el acuerdo de los países sobre la necesidad de impulsar una nueva
generación de políticas sociales asentadas en un enfoque de derechos, de
igualdad y guiadas por el principio del universalismo sensible a las
diferencias, de fortalecer
la institucionalidad social, incluyendo la capacidad de los países de
invertir en lo social, de dotar a las políticas sociales de recursos
suficientes y garantizados, y de reforzar la acción multilateral.
Los ejes de la agenda acordada
por los delegados reunidos en México son: sistemas
de protección social universales e integrales; políticas de inclusión
social y laboral; una institucionalidad social fortalecida; y la
cooperación y la integración regional para avanzar hacia el desarrollo
social inclusivo y alcanzar el desarrollo sostenible.
En
la sesión de clausura de
la Conferencia, Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión
Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), señaló que “América
Latina y el Caribe tiene que demostrarle al mundo que tiene un
compromiso profundo con el desarrollo social, con el combate
a la desigualdad, a la pobreza y a la pobreza extrema, a pesar de los
problemas, obstáculos y dilemas económicos, políticos y sociales por los
que atravesamos”.
Bárcena
enfatizó que “no podemos
bajar la guardia porque la economía nos está imponiendo restricciones
muy severas. Los programas sociales deben seguir siendo prioridad para
los países de nuestra región”. “El mensaje es muy claro. Los necesarios y
urgentes avances en materia de desarrollo
social no deben ser vistos como obstáculos al crecimiento económico. La
igualdad es una condición necesaria para avanzar en el crecimiento. Se
trata de igualar para crecer y de crecer para igualar”, indicó la máxima
representante de la CEPAL, quien agradeció
a México, en particular a las Secretarías de Relaciones Exteriores y de
Bienestar, como “anfitriones extraordinarios de esta Conferencia”.
“Asumimos
la Presidencia de
la Conferencia Regional sobre Desarrollo Social de América Latina y el
Caribe con el firme compromiso y con toda la voluntad de que este
espacio sea un referente en la construcción de las políticas de
desarrollo social y de bienestar de todo el continente”,
dijo, por su parte, Humberto Adán Peña Fuentes, en representación de
María Luisa Albores, Secretaria de Bienestar de México.
“Aplaudo
la adopción de la Agenda
regional de desarrollo social inclusivo por parte de las autoridades. Debemos recordar que,
más allá de ser una aspiración colectiva global, el éxito de la Agenda de Desarrollo Sostenible,
y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, dependerá de la apropiación
de ésta a nivel nacional y subnacional y de su influencia en los
procesos
de planeación e implementación de política pública. En el caso concreto
de América Latina y el Caribe, contextualizar la Agenda 2030 requiere
interpretar los mayores retos y obstáculos al desarrollo que enfrenta
una región de ingreso medio, que, si bien ha
logrado un crecimiento importante y una reducción de la pobreza
significativa, no ha logrado consolidarse como una sociedad de clase
media, limitando su capacidad de dar el último salto hacia el desarrollo
y en este reto cuentan con el apoyo de las agencias,
fondos y programas del Sistema de Naciones Unidas”,
indicó Luis Felipe López-Calva, Director Regional del Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo para América Latina y el Caribe.
Durante la cita regional, los
países examinaron el documento de la CEPAL Nudos
críticos del desarrollo social inclusivo en América Latina y el Caribe: antecedentes para una agenda regional,
donde
se identifican
al menos ocho factores claves que obstaculizan alcanzar un desarrollo
social inclusivo en la región. Entre ellos, la persistencia de la
pobreza, las desigualdades estructurales, el déficit de trabajo decente y
de protección social, la insuficiente inversión
social, las diversas formas de violencia y los desastres y el cambio
climático.
En
su
resolución, los representantes de los países reunidos en México también
destacaron la puesta en marcha por parte de la CEPAL del
Observatorio
de Desarrollo Social en América Latina y el Caribe,
“como bien público regional para acompañar el diseño y la
implementación de las políticas públicas y monitorear sus tendencias”.
El Observatorio
integra
un conjunto de plataformas digitales, entre las que se destacan los
portales y bases de datos sobre inversión social; programas de
protección social no contributiva; institucionalidad social; juventud e
inclusión social; seguridad alimentaria y nutricional,
y de compromisos regionales y subregionales en materia desarrollo
social.
Los
representantes acordaron que la Mesa Directiva de la Conferencia
Regional sobre Desarrollo Social
quedará
integrada por México en la Presidencia y Barbados, Costa Rica, Ecuador,
Paraguay, Uruguay y las Islas Vírgenes Británicas en las
Vicepresidencias. La Cuarta Reunión de la Mesa Directiva de la
Conferencia Regional se llevará a cabo en 2020.
Convocada
por la CEPAL, el Gobierno de México y el PNUD,
la
Tercera
Reunión de la Conferencia Regional sobre Desarrollo Social de América Latina y el Caribe celebrada en Ciudad de México se
llevó
a cabo en conjunto con el XI Foro Ministerial para el Desarrollo de América Latina y el Caribe, a cargo del PNUD.
Participaron
102 representantes de 29 países y 40 delegados de 13 agencias de las
Naciones Unidas y organismos internacionales. También asistieron 18
instituciones de la sociedad civil y representantes de la academia y el
sector privado de América Latina y el Caribe.
Más información:
Agenda
regional de desarrollo social inclusivo.
TOTVS inaugura laboratorio de innovación en la región del Research Triangle
TOTVS Labs eligió la ciudad de Raleigh, en el estado Carolina del
Norte, para albergar su nuevo laboratorio de innovación
Ciudad de México, 03 de octubre de 2019 – TOTVS, la mayor empresa
de desarrollo de software de gestión de Brasil, está abriendo una
nueva oficina de TOTVS Labs en Raleigh, Carolina del Norte, EE. UU.
La ciudad se encuentra en una de las principales regiones de
tecnología e investigación en los Estados Unidos, y también es el
hogar de varias empresas y startups incluidas en la lista Fortune
500.
El nuevo laboratorio albergará un equipo de investigación centrado
en diferentes áreas, como visión computacional, procesamiento del
lenguaje natural, computación distribuida y Diseño UX, así como
proyectos de innovación, como Carol, la plataforma de inteligencia
artificial de TOTVS y los programas de inmersión tecnológica para
clientes.
Raleigh está cerca del Research Triangle Park (RTP), el parque de
investigación científica más grande de los Estados Unidos, donde
el 50% de la población está compuesta por licenciados y el 20%
tiene un doctorado. Es decir, hay una gran cantidad de talento y
recursos a ser explorados, especialmente de tres grandes
universidades: Duke University, University of North Carolina at
Chapel Hill y North Carolina State University.
Además, también existe mucha sinergia con sectores de la economía
en los que opera TOTVS, como la salud, la fabricación y los
agronegocios.
“Fuimos la primera compañía en América Latina en establecerse en
Silicon Valley, y es con este mismo espíritu que estamos llegando a
una de las regiones tecnológicas de mayor crecimiento en los Estados
Unidos. El área es rica en profesionales calificados que desarrollan
avances en inteligencia artificial, uno de nuestros principales
enfoques, para muchas empresas en todo el mundo ", dice Vicente
Goetten, director de TOTVS Labs. "En esta nueva ubicación,
también lograremos una mayor eficiencia financiera para proyectos de
I+D", concluye.
Según la alcaldesa de Raleigh, Nancy McFarlane, “Raleigh es
conocida por sus pensadores innovadores, industrias tecnológicas y
alta calidad de vida, es un gran lugar para hacer negocios porque
nuestra comunidad es de naturaleza colaborativa. Nos complace dar la
bienvenida a TOTVS a Raleigh, y saber que nuestro clima de negocios y
la cartera de talentos de las universidades locales ayudarán a TOTVS
Labs a prosperar en Carolina del Norte, tal como han prosperado en
todo el mundo ".
TOTVS Labs abrió su primera oficina en suelo americano en 2012, en
Mountain View, California que, desde entonces, se ha utilizado para
estudiar tendencias y desarrollar productos en áreas como
computación distribuida, Big Data e Inteligencia Artificial.
Sobre TOTVS
Líder absoluto en el mercado SMB de Brasil, TOTVS crea soluciones
innovadoras para transformar el día a día de las empresas y
ayudarlas a superar los desafíos de sus negocios. Es la mayor
empresa de desarrollo de software de gestión del país, invirtiendo
R $ 1,6 mil millones en investigación y desarrollo en los últimos 5
años para atender las exigencias de 12 sectores de la economía.
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Audi México es reconocida por la encuesta Carrera de los Sueños 2019
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La encuesta Carrera de los Sueños 2019 es el estudio más grande sobre carreras profesionales y mercado de América Latina
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Audi México se colocó entre las 10 organizaciones más votadas entre 250 empresas
-
Modelos de balance de vida, desarrollo profesional y experiencia internacional, son aspectos que hacen a Audi México un empleador atractivo para los estudiantes
San
José Chiapa, Puebla 03 de octubre de 2019. –
Audi México se encuentra entre las 10 organizaciones más votadas de
la encuesta Carrera
de los Sueños 2019.
Esto es el resultado de una encuesta realizada a alrededor de 7,000
jóvenes en México. La encuesta Carrera
de los Sueños
es la encuesta sobre carreras profesionales más grande de América
Latina.
El
objetivo de esta encuesta radica en fomentar el cambio mediante la
identificación de las expectativas de los jóvenes sobre el mercado
laboral y la forma en la que se puede crear valor para ellos.
En
el estudio Carrera de los Sueños 2019 los estudiantes y graduados
son convocados por Cia Talentos a participar en este estudio que
representa el más grande de América Latina.
En
la edición número once de la encuesta Carrera
de los Sueños,
de más de 250 empresas mencionadas por los jóvenes de universidades
de México, el
fabricante alemán de autos Premium se colocó entre las 10
organizaciones más votadas. La
encuesta consistió en preguntar a alrededor de 7,000 jóvenes en
México (54% mujeres y 46% hombres) entre 17 y 26 años lo siguiente
"¿Tienes una empresa con
la que sueñas?"
La
encuesta destaca que los jóvenes en la actualidad valoran los
siguientes puntos en una empresa:
-
Honestidad
-
Congruencia
-
Transparencia en su comunicación
-
Cultura de confianza.
Por
otro lado, los jóvenes consideran que la remuneración es
importante, pero es aún más importante, expresar su identidad y que
sus actividades dentro de la empresa tengan un propósito y
significado.
“Estamos
muy orgullosos de estar entre los diez mejores empleadores para
estudiantes en México. Somos uma empresa joven y este premio
demuestra que vamos por el camino correcto. Al mismo tiempo, es un
incentivo para seguir trabajando en ser un empleador atractivo todos
los días”,
destacó Stefan Schütz, Director de Recursos Humanos Operaciones de
Audi México.
Además
de México, la encuesta se encuentra presente en otros países de
Latinoamérica como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, El Salvador,
Perú, Paraguay y Panamá. La Carrera
de los Sueños 2019
es un estudio en el que participan cada año más de 100,000
estudiantes y graduados en 9 países de América Latina.
Cia
Talentos es una empresa de desarrollo organizacional y talento que
realiza estudios para insertar a los nuevos profesionistas al ámbito
laboral.
Audi
México cuenta con programas enfocados al desarrollo personal,
profesional y familiar, así como con programas de salud para
colaboradores de Audi México.
Estos
programas refuerzan la estrategia de Audi México como empleador
atractivo a nivel nacional. Actualmente Audi
México ocupa el cuarto lugar como una de las empresas más
atractivas para trabajar de acuerdo al ranking Universum 2019.
Para
mayor información sobre el estudio puede consultarlo directamente en
el sitio oficial de Carrera de los sueños:
www.carreradelossuenos.com/index.php/mexico/
-Fin.
Audi
México S.A. de C.V. se inauguró en el año 2016, por lo que es la
planta más joven de la red de producción de Audi. La planta está
ubicada en San José Chiapa, en el estado de Puebla y cuenta con la
cadena completa de producción, desde la nave de Estampado, la nave
de Carrocería, la nave de Pintura hasta la nave de Montaje. Los
equipos de producción vanguardistas y la logística altamente
eficiente aseguran un volumen de producción anual de 150,000 Audi
Q5s, lo que convierte a Audi México en un centro importante de
exportación para todo el mundo. Audi México es uno de los
empleadores más atractivos del país, a más un año de su apertura,
la fábrica se involucra de manera importante con la región, a
través de proyectos sustentables. Actualmente, más de 5,200
colaboradores trabajan en la planta de San José Chiapa.
PRONOSTICAN LLUVIAS PUNTUALES INTENSAS EN CHIAPAS
Para hoy, un centro de baja presión se localizará sobre la Península de Yucatán e interaccionarán con un canal de baja presión ubicado en el occidente del Golfo de México. A su vez, un canal de baja presión se mantendrá a lo largo de la Sierra Madre Occidental hasta el centro del país apoyado por aire inestable en altura. Por último, la onda tropical No. 42, recorrerá lentamente el sur del Territorio Nacional asociada con un centro de baja presión al sur de su eje.
Pronóstico de precipitación para hoy: Intervalos de chubascos (5.1 a 25 litros por metro cuadrado): Sonora, Sinaloa, Nayarit, Durango, San Luis Potosí, Estado de México, Ciudad de México y Tlaxcala.
Pronóstico de temperaturas mínimas para hoy: Temperaturas de 0 a 5°C: Sierras de Baja California, Sonora, Chihuahua, Durango, Estado de México, Puebla, Hidalgo, Tlaxcala y Veracruz.
Pronóstico por regiones:
Valle de México: Cielo medio nublado durante el día con intervalos de chubascos y descargas eléctricas vespertinas en el Estado de México y Ciudad de México. Viento del norte y noreste de 10 a 25 km/h con rachas de hasta 40 km/h.
En la Ciudad de México se prevé una temperatura máxima de 25 a 27°C y mínima de 13 a 15°C. Para el Estado de México, temperatura máxima de 23 a 25°C y mínima de 6 a 8°C.
Las temperaturas mínimas (en °C) se registraron en: Toluca, Estado de México, 11.2; Pachuca, Hgo., 11.5; Puebla, Pue., 11.7; Zacatecas, Zac., 12.0; Puebla, Pue., 13.4; Jalapa, Ver., 14.8 y Aeropuerto CDMX., 15.0.
De manera coordinada con las distintas autoridades del ramo, la CAEM vigila las diferentes plantas de bombeo, así como los cauces naturales y barrancas, con la finalidad de salvaguardar la integridad física y patrimonial de los mexiquenses.
Los mexiquenses tienen a su disposición los teléfonos del Centro de Operaciones de Monitoreo y Concentración de Información (COMCI) donde podrán reportar emergencias relacionadas con las lluvias las 24 horas del día. Para el Valle de México 800-2012489 y para el Valle de Toluca 800-2012490.
Fuente: Servicio Meteorológico Nacional. Comisión Nacional del Agua.
ODAPAS Chimalhuacán instala sistema de drenaje en San Agustín
El Organismo
Descentralizado de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (ODAPAS) de
Chimalhuacán, trabaja en la introducción de un sistema de drenaje en el barrio
San Agustín, a fin de mejorar los servicios básicos en la zona.
El director del
ODAPAS, Enrique Garduño Ruiz, explicó que una cuadrilla del organismo, efectúa
las obras en la calle Privada Rosas, en el tramo que va de calle Nuevo León a
Cadenamiento.
“Las labores
consisten en trazo, nivelación, excavación del terreno, suministro e
instalación de tubería corrugada PEAD, así como construcción de descargas
domiciliarias, pozos de visita con muros de tabique rojo y la reposición del
pavimento de concreto hidráulico”.
Subrayó que las
labores benefician directamente a más de 120 habitantes y se espera concluyan
durante el presente mes.
“Gracias a las
gestiones realizadas durante los últimos 19 años por los gobiernos de
continuidad, que hoy encabeza el alcalde Jesús Tolentino Román Bojórquez, es
posible que este organismo proporcione servicios básicos que dignifican el
entorno de los 98 barrios y colonias de la demarcación”.
Finalmente,
Garduño Ruiz exhortó a los vecinos regularizar sus contribuciones anuales con
el ODAPAS, a fin de continuar realizando obras, dar mantenimiento a la
infraestructura existente y mejorar los servicios de agua potable y drenaje en
la demarcación.
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