Las ofertas de empleo híbrido crecen más de un 6% en el primer trimestre de 2025 en México

 

 

·       Universia ha gestionado cerca de 5,200 ofertas de empleo y prácticas profesionales en México entre enero y marzo de este año.

 

·       La mayor demanda de perfiles se produce en áreas de servicio al cliente y actividades administrativas, con un importante repunte respecto al mismo periodo de 2024.

 

Ciudad de México, 7 de julio de 2025.- Universia, iniciativa de Grupo Santander dedicada al fomento de la empleabilidad y la gestión de talento de universitarios y titulados, cerró el primer trimestre del año con cerca de 5,200 ofertas de empleo y prácticas profesionales gestionadas en México, cuyo balance arroja un incremento de más de un 6% de los puestos ofertados en formato híbrido, combinando trabajo en oficina y trabajo en remoto, respecto al mismo periodo del año pasado.

 

Algo similar sucede con las ofertas de prácticas profesionales para estudiantes o recién graduados, en las que el formato de trabajo híbrido de las ofertas ha crecido casi el 7%.

 

Para Ramón Rodríguez, director global de Empleabilidad de Universia, “el aumento de las ofertas laborales que combinan presencialidad y teletrabajo responde a un cambio estructural en el mercado, principalmente por la mayor demanda de flexibilidad por parte de los profesionales. Las empresas, pese a algunos ejemplos que pujan por una vuelta completa a la presencialidad, son conscientes de esta demanda y están adaptando sus modelos para seguir siendo competitivas y atraer talento, especialmente entre los perfiles más jóvenes. El salario sigue siendo importante, pero ya no es el único factor decisivo a la hora de elegir una oportunidad laboral”.

 

Crece la oferta para servicios de atención al cliente

 

Aunque las ofertas de empleo para el desempeño de tareas administrativas siguen siendo de las más numerosas, se ha producido un incremento exponencial de las oportunidades en el ámbito de servicios de atención al cliente, que han crecido un 27% respecto al primer trimestre de 2024.

 

Ambos sectores, trabajo administrativo y servicio de atención al cliente, ocupan el 50% de las ofertas gestionadas en el primer trimestre de este año.

 

El CV adecuado

 

Además, Universia, que pretende liderar la selección de talento junior, ofrece la posibilidad de elaborar el CV con la herramienta CV Builder dotada de Inteligencia Artificial (IA); en 2024, miles de estudiantes pudieron crear y personalizar su currículum con ella.

 

Universia es una plataforma de referencia para universitarios y jóvenes profesionales que buscan empleo. Con casi 154,000 usuarios en México y más de 3,400 empresas registradas, sus expertos en captación de talento universitario ofrecen orientación, contenidos y asesoramiento para ayudar a los jóvenes a tomar las mejores decisiones de cara a su futuro laboral.

 

Con presencia en 8 países y acuerdos con más de 500 universidades, Universia ha implantado 131 portales de empleo en instituciones universitarias y al día de hoy ha gestionado ya más de 138,000 vacantes de empleo en todos los países en los que opera, con 38,000 empresas registradas en total.