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Kactus-HCM
permite llevar un control detallado de la carga laboral de los empleados, lo
que puede evitar la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral.
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El
Estudio Nacional de Salud Mental de Colombia reveló que el 40,1% de la
población colombiana presenta algún trastorno mental en algún momento de su
vida
La promoción y
prevención de la salud mental es un tema de gran importancia en la sociedad
actual, y ha sido resaltado por expertos y diversas instituciones en todo el
mundo. En Colombia, el Ministerio de Salud y Protección Social lideró la
formulación y adopción de la Política Nacional de Salud Mental y la Política
Integral de Prevención y Atención al Consumo de Sustancias Psicoactivas para
abordar la problemática que afecta a una gran cantidad de la población.
El Estudio Nacional de
Salud Mental de Colombia reveló que el 40,1% de la población colombiana
presenta algún trastorno mental en algún momento de su vida, siendo los
trastornos de ansiedad, los trastornos del estado de ánimo y los trastornos de
uso de sustancias psicoactivas los más frecuentes. Estas cifras son
preocupantes y demuestran la necesidad de promover y prevenir la salud mental
en la sociedad.
Por este motivo, las
empresas han comenzado a implementar políticas enfocadas en la promoción y prevención
de la salud mental en el ámbito laboral, con el objetivo de mitigar los altos
índices de ausentismo, deserción e incluso eventos de intentos de suicidio en
los puestos de trabajo. Digital Ware
ha desarrollado la herramienta tecnológica Kactus-HCM para apoyar esta
iniciativa y brindar opciones para la tipificación, planeación e inscripción a
actividades que buscan realizar acompañamiento a los colaboradores
identificados.
Kactus-HCM
es una herramienta tecnológica que tiene como objetivo optimizar la gestión de
recursos humanos en una empresa, permitiendo mejorar la eficiencia y
productividad de los empleados. Aunque esta herramienta no está específicamente
diseñada para la prevención de la salud mental en el ámbito laboral, las
funcionalidades de componentes como Seguridad y Salud en el Trabajo, Bienestar,
Beneficios, Reconocimientos, Encuestas e Indicadores, pueden contribuir
indirectamente a mejorar la salud mental de los trabajadores.
Por ejemplo, este software permite llevar un control
detallado de la carga laboral de los empleados, lo que puede evitar la
sobrecarga de trabajo y el estrés laboral. Además, la herramienta también
permite establecer objetivos claros y realistas para los empleados, lo que
puede ayudar a reducir la ansiedad y el estrés relacionados con el trabajo.
Así mismo, esta
tecnología también puede contribuir a mejorar la comunicación entre los
empleados y la empresa, permitiendo que los trabajadores puedan expresar sus
inquietudes y necesidades de manera más efectiva mediante la opción de servicio
al cliente interno. De esta manera, se pueden identificar las necesidades o
solicitudes más frecuentes de los colaboradores y dar respuesta oportuna a las
mismas.
Adicionalmente, con los
datos recolectados y grupos foco identificados se pueden abordar dichas
situaciones o riesgos identificados que puedan estar afectando la salud mental
de los trabajadores, permitiendo incluso planificar actividades de bienestar
enfocadas en sensibilizar y mitigar riesgos latentes.
Algunas de las
compañías que ya han implementado el software en sus empresas han tenido
beneficios tales como:
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Retorno de inversión
con el proceso de recobro y conciliación de incapacidades
●
Identificación y
mitigación de situaciones que permiten reducir el estrés laboral
●
Mediante el programa de
reconocimiento, se genera sentido de pertenencia, aumento del compromiso y
motivación
●
Reducción de la tasa de
ausentismo y rotación
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Optimización de
recursos y mejora de la productividad
●
Interoperabilidad entre
los procesos, áreas, datos y colaboradores de la compañía.
●
Trabajo colaborativo
mediante la implementación de flujos de procesos.
Estos valores agregados
y beneficios se utilizan para evaluar el impacto de Kactus HCM en la salud mental y bienestar de los trabajadores, a su
vez, medir el impacto emocional que la solución aporta a las organizaciones que
la implementan.
“Gracias a la
implementación de Kactus en una empresa, el colaborador se siente escuchado,
atendido, priorizado, simplemente ya no es una máquina operativa, sino un ser
humano con necesidades emocionales, sociales, familiares y profesionales. Tener espacios adecuados no solo para llevar
a cabo sus labores sino espacios de esparcimiento y relajación, flexibilidad
horaria, dando importancia al entorno y conformación del grupo familiar y por
supuesto la inclusión, son hoy día prácticas comunes que hoy vemos son
aplicadas por muchas compañías colombianas”, explicó Maria Fernanda Carbonell
Directora de Gestión Humana de Digital Ware.
Es importante señalar
que la promoción y prevención de la salud mental es un tema de gran importancia
que requiere la atención y el compromiso de toda la sociedad. Es fundamental
que se implementen políticas y estrategias para abordar esta problemática y
garantizar el bienestar y la calidad de vida de la población, tanto en el
ámbito laboral como en la sociedad en general.
