jueves, 9 de julio de 2020

Plataforma innovadora que combina AgroTech + InsurTech abre las puertas a nuevos socios-inversionistas, a partir de 10,000 pesos



  • Propeler lanza la segunda campaña de financiamiento vía Fondeo Colectivo de Capital (Equity Crowdfunding) para Luxelare, empresa única en el mercado mexicano, que crea soluciones tecnológicas que impactan directamente la rentabilidad del campo.
  • La campaña estará disponible a partir del 13 de julio hasta el 5 de agosto de 2020; la meta de recaudación mínima es de 1,750,000 y máxima de 5,000,000 de pesos.
Luxelare es la única empresa en Latinoamérica que permite a agricultores de cualquier tamaño acceder a servicios digitales de aseguradora especializada en este importante sector, al mismo tiempo que apoya al agricultor a mejorar su rentabilidad y evitar efectos adversos.

Esta empresa fue fundada en 2015 por Julio Antonio López –Ingeniero en Aeronáutica con experiencia laboral en la NASA–, y Manuel Richter –Licenciado en Economía Internacional, con experiencia en las industrias minera y energética (renovable)–; en conjunto probaron tecnología aplicada al sector agroindustrial, y concluyeron que en todo el país existe una gran necesidad de eficientar procesos, por lo que decidieron evolucionar la empresa hacia un modelo escalable de SaaS (Software as a Service).

Luxelare es la única empresa en el sector de agro-insurtech que cuenta con la certificación de Sistema B, en el cual se reconoce su compromiso de mejorar de forma continua sus impactos socioambientales y operando con altos estándares de desempeño y transparencia. Una Empresa B aspira a ser la mejor empresa para el mundo y no solo del mundo.

El producto estrella de Luxelare es Captum, plataforma on/off line que provee un sistema de inteligencia de negocios que recibe, guarda, procesa y analiza –de forma práctica y concisa– información sobre la operación agrícola. Por medio de esta plataforma la empresa busca reducir significativamente el riesgo y el consumo residual de insumos agrícolas, por medio de dos líneas de negocio: Captum Digital Agriculture –dirigida a los agricultores–, y Captum Insurance Engine –con enfoque hacia las aseguradoras. Con esta tecnología los agricultores pueden aumentar el rendimiento de sus parcelas, reducir el estrés de sus cultivos y mejorar su calidad de vida. Con Captum, Luxelare busca expandirse al mercado combinado AgroTech + InsurTech, creando la primera aseguradora digital para el campo en América Latina.

Captum Digital Agriculture
Mediante esta plataforma el productor agrícola puede planear sus actividades tomando en cuenta las condiciones meteorológicas en el entorno de las parcelas, y supervisar el progreso del cultivo mediante imágenes satelitales de alta resolución.

A través de esta plataforma brindamos a los productores agrícolas información sobre sus cultivos a través de imágenes satelitales e información meteorológica hiperlocalizada, como si tuviéramos una estación agroclimática para cada cultivo; les damos una herramienta con la que pueden administrar sus actividades, y saber qué insumos están gastando y dónde, información que permite administrar con mayor eficiencia su producción”, asegura Antonio López, CEO y cofundador de la empresa.

Captum Insurance Engine
Esta plataforma toma información de más de cuatrocientos satélites destinados a la observación del clima y los cultivos en todo el mundo, lo que permite administrar mejor el riesgo, validar la ocurrencia de siniestros y prevenirlos.

En México existen veintidós millones de hectáreas de superficie agrícola, de las cuales únicamente 11% están aseguradas; al día de hoy ninguna aseguradora o fondo de aseguramiento agrícola tiene digitalizados sus procesos, la única manera de resolver de fondo los desafíos de la agricultura y cambiar su rumbo es atendiendo los diferentes componentes del manejo de los riesgos y emplear el seguro como herramienta catalizadora, mediante nuevos conceptos de seguro agrícola”, comenta Manuel Richter, CFO y cofundador.

La campaña
Luxelare tiene un valor actual de $85,000,000, y proyecta un crecimiento anual compuesto de 91.2%; para invertir en esta empresa los usuarios deberán registrarse por medio de la plataforma de Propeler, y podrán aportar montos desde diez mil pesos.

En esta ocasión, la oferta para los inversionistas está diseñada bajo contrato con una recompra que se dará máximo en el año 5 de la inversión, pactando un rendimiento de 3 veces lo invertido (3x). Si existen utilidades netas durante estos años, estas serán pagadas a los inversionistas en forma de dividendos, tomándose en cuenta para la recompra de 3x.

El capital recaudado será destinado a infraestructura, marketing, capital de trabajo, investigación y desarrollo.

Nos acercamos de nuevo a Luxelare por su constancia, tracción, crecimiento probado y por su equipo comprometido y organizado, nos consta cómo se entregan al 100% para lograr los objetivos que proyectan; sabemos que es el mejor momento para invertir en el sector AgroTech y ésta es una empresa de gran impacto.

El financiamiento a empresas mexicanas es fundamental en estos tiempos, y en Propeler no sólo buscamos los mecanismos más transparentes para generar confianza en nuestros inversores mediante un análisis minucioso en las empresas que proyectamos, también nos relacionamos con empresas confiables en crecimiento certero, e inversionistas que busquen lealtad en las ellas”.
Daniel Mizrahí, CEO de Propeler
El mercado objetivo de Luxelare está en América Latina en donde los pequeños y medianos agricultores predominan; el primero de estos mercados es México, que suma veintidós millones de hectáreas agrícolas, el objetivo es alcanzar 10% de esta superficie”, comenta Antonio López.
Hoy Luxelare tiene contratos para más de diez mil hectáreas –principalmente en Sinaloa, Sonora y Coahuila–, con un margen bruto en Captum de 90%; recientemente desarrolló un proyecto piloto con Dupont Pioneer y con Grupo Modelo en El Bajío.

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TRABAJAN GEM Y CRUZ ROJA EN CURSO “BIOSEGURIDAD PARA EL RETORNO LABORAL” DIRIGIDO A 500 EMPRESAS TURÍSTICAS



• Impulsan con ello, el reinicio de actividades en un sector que significa más de 24 mil millones de pesos para el Estado de México.
• Buscan que el regreso de las actividades en este sector sea de forma segura.

San Mateo Atenco, Estado de México, 9 de julio de 2020. Para impulsar la reactivación económica del sector turístico y que éste cuente con herramientas que le permitan una reapertura ordenada y segura, la Secretaría de Turismo otorgará 500 becas a prestadores de servicios para realizar el curso “Bioseguridad para el Retorno Laboral”, impartido por la delegación estatal de la Cruz Roja Mexicana.

En sesión de trabajo virtual, la Secretaria de Turismo, Evelyn Osornio Jiménez, reconoció en la Cruz Roja Mexicana una institución siempre comprometida con las buenas causas del Estado de México, y destacó que con este esfuerzo de colaboración se apoyará a 500 empresas del sector turístico para el reinicio de sus actividades, en un entorno sanitario seguro, que se traducirá en garantía para los usuarios.

Osornio Jiménez recordó que la actividad turística significó 21.5 mil millones de pesos para el Estado de México en el año 2018, y más de 24 mil millones de pesos en el año 2019, además de todos los empleos que genera, directos e indirectos, de ahí la importancia de impulsar esta industria después de la contingencia sanitaria causada por el virus SARS-CoV-2.

Al respecto, el Delegado Estatal de Cruz Roja Mexicana, Jorge Alberto Forastieri Muñoz, refrendó la permanente disposición de esta institución para apoyar a los sectores público, privado y social en el esfuerzo que significará el reinicio de las actividades productivas para superar los efectos negativos que en lo económico dejará la pandemia de COVID-19.

Para ello, se ofrecerán 500 becas a representantes de igual cantidad de empresas del sector turístico del Estado de México, para que estas personas, una vez capacitadas, se encarguen de reproducir estos conocimientos al interior de las compañías para que éstas asuman todas las medidas de bioseguridad necesarias para la protección de su propio personal y de los clientes.

El curso Bioseguridad para el Retorno Laboral que ofrece Cruz Roja Mexicana para el sector turístico se realizará en la modalidad a distancia (online), con seis horas de duración, en el cual se brinda una explicación amplia sobre qué es COVID-19, medidas de prevención, desinfección adecuada de espacios, ambiente seguro, sana distancia, manejo de alimentos, protocolos de bioseguridad, entre otros temas aplicables a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.

Las empresas que participen en este curso se harán acreedores a un certificado avalado por la Delegación Estado de México de Cruz Roja Mexicana y la Secretaría de Turismo estatal, que mostrará a los usuarios de las empresas del sector que éstas han sido debidamente capacitadas y están en condiciones de ofrecer ambientes seguros para las actividades recreativas.

En la reunión virtual en la que se llegó a este acuerdo participaron también representantes de los organismos empresariales que agrupan a hoteles, restaurantes, bares, balnearios, promotoras turísticas, organizadoras de tours, agencias de viajes, y demás empresas que integran la cadena de valor, quienes acordaron difundir entre sus agremiados esta posibilidad para integrar los grupos de trabajo que podrían comenzar el curso que estará a cargo de la Coordinación Estatal de Capacitación de Cruz Roja Mexicana, a partir de la tercera semana del mes de julio.

CONFERENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL APRUEBA NUEVO MODELO DE POLICÍA DE PROXIMIDAD EN TODO EL PAÍS; DESTACAN APORTES Y EXPERIENCIA DE NEZAHUALCÓYOTL




* Es una buena señal que la experiencia de Nezahualcóyotl, así como la de otros municipios haya sido plasmada en el modelo de nacional de policía de proximidad, permitiendo fortalecer las capacidades de las corporaciones locales, señala el alcalde Juan Hugo de la Rosa García.

Para contribuir a solucionar el problema de inseguridad que vive el país y como parte de una estrategia de gestión policial que, además de combatir la violencia y delincuencia, busca identificar sus causas, promover el acercamiento con los ciudadanos, vistos como corresponsables en la producción de la seguridad, así como para conocer sus problemas y solucionarlos colaborativamente, la Conferencia de Seguridad Pública Municipal aprobó el Modelo Nacional de Policía de Proximidad y las herramientas para la implementación de una Policía de Proximidad orientada a la solución de problemas en los más de dos mil municipios de México, en la que Nezahualcóyotl aportó su exitosa experiencia en dicho modelo, así lo informó el alcalde Juan Hugo de le Rosa García.

El presidente municipal señaló que dicha aprobación se realizó durante la Primera Asamblea Plenaria Ordinaria de la Conferencia en este 2020, la cual se llevó a cabo de forma virtual, debido a la contingencia por el COVID-19, en la que participaron el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Alfonso Durazo Montaño, Leonel Cota Montaño, Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Bertha Alcalde Luján Jefa de la Oficina de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, así como alcaldes del país.

Enfatizó que con la implementación del nuevo modelo nacional de policía se busca mejorar la seguridad, la percepción de la seguridad y aumentar la confianza en la policía, lo cual es una buena concepción de la labor policial local, es la cara oculta en la estrategia federal en materia de seguridad, por lo que es una buena señal que la experiencia de Nezahualcóyotl, así como la de otros municipios haya sido plasmada en el modelo nacional de policía de proximidad, permitiendo fortalecer las capacidades de las corporaciones locales.

Indicó que para llegar a este modelo policial que se va implementar en todo México, se revisaron a profundidad experiencias exitosas en la implementación de esquemas de proximidad, tanto a nivel nacional como internacional, tal es el caso de Nezahualcóyotl, Chihuahua, Chihuahua; Escobedo, Nuevo León; Guadalupe, Nuevo León; y Pachuca, Hidalgo y los casos de la policía de Londres e Irlanda del Norte, Brasil, Colombia y Ecuador.

En ese sentido, el alcalde Juan Hugo de la Rosa García manifestó que los primeros esfuerzos de la localidad por consolidar una Policía de Proximidad, datan desde hace 16 años cuando en 2004 se integró la Policía Vecinal con una patrulla en cada uno de los 60 cuadrantes en los que en aquel entonces se dividió el territorio de Nezahualcóyotl, así como las primeras capacitaciones en la estrategia de orientar las acciones policiales a la solución de problemas delictivos.

Informó que adicionalmente a la aprobación del modelo de policía de proximidad, esta Conferencia de Seguridad Pública Municipal aprobó por unanimidad la implementación del Modelo Unidades de Investigación del Delito de la Policía, con lo que se busca que las policías municipales tengan la capacidad también de llevar a cabo investigaciones y en ciertos casos, dependiendo de su madurez puedan contribuir en investigaciones federales.

Precisó que actualmente, la policía municipal de Nezahualcóyotl cuenta con un área de análisis criminal que con frecuencia complementa las capacidades de investigación de las fiscalías, lo que ha permitido reducir la incidencia delictiva, así como identificar y desarticular algunas bandas y estructuras delictivas, además de que Nezahualcóyotl cuenta con un despliegue de proximidad de 100 cuadrantes y una base ciudadana organizada de más de 10 mil cuadras que forman las redes vecinales de seguridad por cuadra.

Al mismo tiempo, resaltó que la implementación de estas redes vecinales además de construir cuadras más seguras, también garantizan una convivencia pacífica y solidaria entre los ciudadanos que los orilla a relacionarse de manera más cercana y velar por la seguridad de todas las personas que viven en la cuadra en colaboración con la policía municipal.

Finalmente, Juan Hugo de la Rosa agradeció al Sistema Nacional de Seguridad el haber permitido compartir experiencias y participar dentro del diseño de este modelo de policía y justicia cívica, por lo que es muy importante que este modelo se implemente a la brevedad en todo el territorio nacional para tener mejores resultados en materia de seguridad en el país, de ahí que los gobiernos municipales deberán hacer esfuerzos para sumarse a este fin.

LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA, A TRAVÉS DE LA POLICÍA CIBERNÉTICA, ALERTA A LA CIUDADANÍA DE UNA NUEVA ESTAFA CONOCIDA COMO “FRAUDE NIGERIANO”



Personal de la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, informa a los usuarios de la red pública de Internet, sobre una nueva modalidad de estafa conocida como “Fraude Nigeriano” o también como “Fraude 419”.
 
Este tipo de actividad ilícita consiste en una estafa en la que un ciberdelincuente, por medio de un correo electrónico engancha a sus víctimas haciéndose pasar por un miembro de la realeza de Nigeria, quien refiere que necesita sacar su dinero de ese país por complicaciones políticas y, para poder liberar su fortuna, le pide a la posible víctima que deposite una cantidad de dinero en una cuenta, para posteriormente hacer transacciones y liberar el dinero.
 
Este ciberdelito también es conocido como “Fraude 419” debido al número del artículo del Código Penal de Nigeria que se viola, sin embargo, el incidente se podría estar cometiendo en cualquier parte del mundo.
 
Además, los defraudadores virtuales también se hacen pasar soldados jubilados o por personas en busca de una amistad o relación por correo, y piden a las posibles víctimas que les cuiden pertenencias valiosas o dinero de manera confidencial y secreta, y una vez que el usuario acepta recibirlos es cuando solicitan dinero para liberar los supuestos paquetes de las aduanas o de alguna empresa de paquetería.
 
La Policía Cibernética de la SSC informa que, en promedio, de cada 10 reportes que se reciben en esta Secretaría, tres están relacionados con algún tipo de fraude, por ello advierte a los capitalinos sobre estos ciberdelitos para evitar que los usuarios de la web caigan en estas trampas. 
 
Algunas de las recomendaciones son que los cibernautas tomen conciencia de la información que se comparte a través de los dispositivos móviles y de las personas con las que se relacionan en la red, además de:

• Contar con un antivirus actualizado para detectar cualquier anomalía
 
• Desconfía de correos de remitentes desconocidos o sospechosos
 
• No compartas datos personales con desconocidos 
 
• Abstente de ingresar a links que vengan incrustados en los correos electrónicos
 
• Revisa de forma minuciosa los mensajes que se encuentran en la bandeja de SPAM, pues el que estén ahí es una señal de alerta
 
• No realices depósitos bancarios o trasferencias electrónicas a cambio de una promesa, ni a personas desconocidas
 
En caso de recibir un correo relacionado con esta modalidad de fraude o cualquiera de sus modalidades en redes sociales, por medio de perfiles que busquen una supuesta relación de amistad o amorosa, mantente alerta, ya que seguramente se trata de un engaño.
 
Si detectas que pudiste ser víctima de este u otro delito a través de la red pública de Internet, ponte en contacto con la Policía Cibernética al teléfono 5242 5100 Ext. 5086, puedes acudir a una agencia del Ministerio Público para presentar tu denuncia.
 
Para recibir orientación y aclarar cualquier duda, la Secretaría de Seguridad Ciudadana invita a la ciudadanía a acercarse a la Policía Cibernética, enviar sus dudas o solicitudes, así como denuncias de anuncios sospechosos al correo electrónico policia.cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx, o en las cuentas de redes sociales oficiales @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX.

Enseñanzas de resiliencia y liderazgo, inspiradas en la vida de Frida Kahlo


*En el aniversario 66 de la partida de Frida Kahlo, celebramos el poder de su espíritu con algunas reflexiones basadas en la vida de esta artista mexicana, para que los líderes actuales guíen con resiliencia a sus organizaciones después de la pandemia.
Los momentos de crisis representan uno de los desafíos más importantes para los líderes. Sin embargo, también son la oportunidad para adaptarse a nuevos contextos, renovar prácticas y destacar los aciertos de la organización. Una de las frases de Frida Kahlo, quien se ha vuelto en un símbolo de la resiliencia frente a la adversidad: “Al final del día, podemos soportar mucho más de lo que creemos que podemos”.
Héctor Meza, director general de la agencia de relaciones públicas, InfoSol, comenta: “En estos tiempos de cambios, es importante recordar que podemos dar la cara a la nueva normalidad y cualquier desafío que se presente. Y qué mejor ejemplo de fortaleza que Frida Kahlo, quien independientemente de las pruebas y tragedias que la vida le arrojó, siguió decidida a crear una vida llena de expresión vibrante, fuerza y pasión.”
Ya que el 13 de julio será el aniversario 66 de la partida de Frida Kahlo, celebramos el poder de su espíritu y Héctor Meza nos comparte algunas reflexiones basadas en la vida de esta artista mexicana, para que los líderes actuales guíen con resiliencia a sus organizaciones después de la pandemia:
No detenerse ante una crisis
Recuerda siempre que, por muy mala que sea la situación, se pueden generar oportunidades fructíferas de crecimiento. Los líderes del mañana deben desarrollar e impulsar la capacidad de adaptación y recuperación con una mentalidad positiva como una forma de encontrar soluciones innovadoras, optimizando sus modelos de negocios, ampliando el uso de la tecnología, redefiniendo su propuesta de valor y su comunicación con los stakeholders. Algunos de los mejores negocios surgen de los peores momentos, porque a veces en las situaciones más oscuras, las nuevas ideas e innovaciones proporcionan faros de luz.
Frida enfrentó muchas situaciones adversas a lo largo de su vida, como el polio y un accidente de trolebús. Sin embargo, nunca se rindió ante el dolor. Utilizó todas sus experiencias para desarrollar una gran capacidad de recuperación en situaciones extremas y creó un universo personal que plasmó en sus pinturas. Las cuales han alcanzado la sensibilidad de muchas personas a través del tiempo.
Pensar fuera de lo establecido
Los buenos líderes no tratan solo de administrar y mantener lo que ya tienen, sino que tienen la confianza para explorar nueva opciones con el objetivo de destacar a su equipo y a su negocio. Las organizaciones de hoy deben crecer y cambiar, sobre todo en este tiempo de cambios radicales. Pensar fuera de lo establecido puede ser tan simple como ser más creativo con la forma en que realizas tus reuniones periódicas, cómo se interactuará en tu organización para dar un servicio de calidad al cliente e incluso una nueva forma en que tu audiencia se relacionará con tu marca.
En un mundo donde todos se movían a la derecha, Frida siempre iba a la izquierda. Cuando todos los demás pintores, incluido su esposo Diego Rivera, dedicaban su talento a los grandes murales que abordaban los problemas sociales, Frida trabajó en formatos más pequeños que reflejaban un mundo más íntimo.
Dar a conocer lo mejor de la marca
No temas externar tus buenas historias, tus buenas acciones con la comunidad, las buenas prácticas de tu empresa. Aprovecha la experiencia, el talento y la pasión que viertes en tu empresa, para darlo a conocer a las audiencias e incrementar la visibilidad y confianza frente a tus stakeholders. Utiliza una combinación de comunicación virtual y en persona, para motivar e inspirar a otros a crear un éxito similar al tuyo mediante el intercambio de conocimientos, actitudes, filosofía y estrategia.
Aunque Frida Kahlo supo cómo desenvolverse en el ámbito artístico, su relación con Diego Rivera sin duda le ayudó a elevar el alcance de su trabajo debido a su sólida reputación en una comunidad de artistas internacionales. Así, Frida pudo mostrar su talento ante distintas personalidades, como el artista surrealista André Bretón, quien quedó maravillado al conocer su obra. Gracias a este acercamiento, en 1939 Bretón organizó la primera exposición con pinturas de Frida en capital del arte en ese momento: París.
Para concluir, Héctor Meza expresa: “Vivimos un momento de suma importancia en el que las habilidades de liderazgo empresarial y la capacidad de adaptarse a los cambios, serán clave para progresar en la nueva realidad que enfrentarán las empresas.” Con enseñanzas de vidas ejemplares, como la de Frida Kahlo, sabemos que es posible ser un líder resiliente y superar las pruebas del entorno.

HSBC MÉXICO PRESENTA SERIE DE PODCASTS SOBRE CINCO RETOS QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS EN EL PAÍS


 
·        Conexión HSBC es un trabajo realizado con El Financiero que toca temas como ciberseguridad, el creciente uso de soluciones digitales y los cambios en el tipo de cambio, entre otros.
·        A lo largo de los podcasts, disponibles desde hoy, las empresas podrán visualizar nuevas herramientas para obtener liquidez y enfrentar gastos fijos, así como pagar a proveedores.
HSBC México puso a disposición de todos los interesados a “Conexión HSBC”, una serie de podcasts realizada con El Financiero que aborda cinco retos que enfrentan las empresas en el país en la actualidad, así como diferentes soluciones financieras que les permitan resolverlas.
1.     Capital de trabajo. El reto de la reactivación económica, tras los efectos de la pandemia por COVID-19. Cuentas por pagar, días de inventario y cobranza, conforman el desafiante ciclo a enfrentar.
Juan Carlos Pérez Rocha, director general adjunto de banca empresas dialoga con Jeanette Leyva, columnista El Financiero.
 
2.     Cadena de Suministro. Del proteccionismo previo al COVID-19 a los cambios generados por la contingencia sanitaria. La modificación de las cadenas de abasto globales ha iniciado un cambio en las estrategias de las empresas que compran insumos al exterior.
Diego Spannaus, director regional de comercio exterior y factoraje de HSBC México y LAM y Victor Piz, editor en jefe de El Financiero impreso.
 
3.     Trasformación Digital en las Pymes. Su evolución hacia una mayor automatización y menores procesos físicos genera nuevas eficiencias a estas empresas. Se acelera el uso de soluciones como SPEI, SPID, así como de Apps bancarias.
Carlos Gonzalez Fillad, director ejecutivo de la banca transaccional México y LAM de HSBC y Victor Piz, editor en jefe de El Financiero impreso.
 
4.     Ciberseguridad. Los ciberataques han crecido en México durante la pandemia, al tiempo en que más empresas buscan más soluciones digitales para pagar, cobrar y gestionar. Necesidades de una empresa más digital y herramientas que debería darle su proveedor de soluciones bancarias.
Carlos Gonzalez Fillad, director ejecutivo de la banca transaccional México y LAM de HSBC, y Jeanette Leyva, columnista de El Financiero.
 
5.     Fluctuación cambiaria. La apreciación del dólar estadounidense y cómo las empresas de distintos tamaños pueden proteger su exposición. Lecciones que deja la pandemia, en diversificación de inversión y endeudamiento.
Herbert Pérez, director general adjunto de mercados globales de HSBC México y Enrique Quintana, director editorial de El Financiero.
Los  podcasts de Conexión HSBC estarán disponibles en la página de internet de HSBC, https://www.empresas.hsbc.com.mx/es-mx/podcast-conexionhsbc, y de El Financiero, www.elfinanciero.com.mx, así como el canal de Spotify de El Financiero, y los canales del banco en LinkedIn y Twitter.
 

COPARMEX PARTICIPA COMO REPRESENTANTE EMPRESARIAL DE MÉXICO EN SEGUNDA MESA REDONDA DEL CONSEJO MINISTERIAL DE LA OCDE: POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y EMPLEO PARA LA RECUPERACIÓN


 
     La reunión ministerial representó un mecanismo institucional para la promoción del diálogo social y el intercambio de mejores prácticas para la preservación del empleo
 
El 7 de julio, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos​ (OCDE) llevó a cabo la Segunda Mesa Redonda del Consejo Ministerial, en la que participaron 35 Ministros del Trabajo de los países miembros de la OCDE, así como representantes del sector empresarial, a través del Business at OECD, y representantes del sector trabajador, a través del Trade Union Advisory Committee (TUAC) to the OECD, como interlocutores sociales. De manera paralela, también fue publicado el Employment Outlook 2020 del mismo organismo internacional.
 
Como representantes del sector empresarial, participaron Renate Hornung-Draus, Presidente del Comité de empleo, trabajo y asuntos sociales, así como César Montemayor, en su calidad de Vicepresidente del Consejo Ejecutivo del Business at OECD, quien además es Consejero Delegado para el Business at OECD en la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
 
Las perspectivas del empleo de la OCDE aluden a que “el mundo enfrenta una de las peores crisis económicas y de salud pública en un siglo. Los países han reaccionado aplicando políticas de contención y de mitigación, que han demostrado su eficacia a la hora de limitar la propagación del virus, de evitar el colapso de los sistemas sanitarios y, lo que es más importante, de reducir el número de muertes. Sin embargo, la combinación de la incertidumbre reinante, el miedo al contagio, las restricciones impuestas individualmente siguiendo las directrices públicas y los confinamientos obligatorios han tenido como resultado inmediato una contracción acusada de la actividad económica”.
 
El alcance de esta crisis en el mercado de trabajo ha sido severo. “Los países de la OCDE han adoptado innumerables medidas para mejorar la accesibilidad y la generosidad de la licencia por enfermedad y el apoyo a los ingresos de las personas sin trabajo, así como de los programas de mantenimiento del empleo, que han tenido una aceptación sin precedentes en muchos países. Las respuestas de estas políticas han tenido como objetivo limitar los daños y apoyar a los trabajadores y a las empresas, así como evitar la destrucción de actividades, preparando de este modo la recuperación”.
 
Asimismo, dicho informe detalle que “mientras se recupera la actividad económica, las políticas deben contribuir a la recuperación logrando un justo equilibrio entre la prestación de un apoyo continuo a los trabajadores, los hogares y las empresas todavía afectados por las persistentes restricciones y el fomento de la actividad empresarial”. En este contexto, “La legislación de protección del empleo es fundamental para la seguridad de los trabajadores”.
 
Los representantes del sector empresarial resaltaron, entre otras cosas, la importancia del diálogo social y “la importancia de que los gobiernos deben mejorar la transparencia, la cooperación con la comunidad empresarial y la consulta de los interlocutores sociales”. Asimismo, se señaló que “la crisis actual ha subrayado la importancia de la protección social. Para ser confiables y resistentes, las redes de seguridad deben ser financiadas de manera sostenible”. 
 
Por su parte, César Montemayor señaló el grave problema que enfrenta México en cuanto a la informalidad, la cual asciende aproximadamente a 22 millones de trabajadores, sin contar el posible incremento que esta cifra haya tenido derivado del poco más de un millón de personas que se estiman perdieron su empleo en los últimos tres meses debido a la pandemia de COVID-19 y que se hayan visto en la necesidad de integrarse al mercado informal.
 
Asimismo, comentó que la crisis ha significado que muchas compañías simplemente no tienen el flujo de efectivo para cubrir por completo estos paquetes de indemnización resultantes de los despidos.
 
Mencionó que México no tiene un sistema de seguro de desempleo generalizado similar al de la mayoría de los países miembros de la OCDE, y que su gobierno no ha implementado programas de apoyo significativos desde el punto de vista empresarial para ayudar a las empresas formales en este contexto de crisis.
 
En tal sentido, y ante la pandemia, señaló que es esencial implementar medidas de política para garantizar la supervivencia de las empresas como la mejor manera de preservar los empleos formales y enfatizó que el intercambio generado en el foro de la OCDE “debería ayudarnos a identificar formas de hacer esto en México”
 
Como punto focal de su intervención, destacó que de manera muy alineada con las  recomendaciones de Business at OECD, la COPARMEX, que representa a los empleadores en México, ha diseñado tres propuestas de políticas de protección al empleo y los trabajadores, reunidas en los #RemediosSolidarios, que protegerían más de 19 millones de empleos formales en México.-
 
En la COPARMEX estamos convencidos de que la reactivación económica mexicana dependerá en gran medida de la fortaleza y la reincorporación del activo más valioso del país: sus trabajadores. Esperamos aprovechar la experiencia de la OCDE y comparar lo que funciona bien en otros países, para que podamos aplicar estos conocimientos en México, trabajando en conjunto con las partes interesadas del Gobierno Federal.