SAN FRANCISCO, March 11, 2021 - Globant (NYSE:
GLOB), compañía nativa digital que ofrece soluciones de tecnología innovadoras,
publicó su nuevo Sentinel Report, que proporciona información útil para que las
organizaciones se mantengan relevantes y actualizadas sobre tendencias,
perspectivas globales y el comportamiento de las industrias en todo el mundo.
En esta edición, Globant analiza el futuro de las organizaciones y destaca la
importancia que debería tener el desarrollar culturas corporativas que adopten
el cambio como motor para su transformación.
"La
inteligencia artificial está inspirando una rápida transformación
organizacional y fomentando cambios en la cultura de las empresas que solo
aumentarán con el tiempo". dijo Guibert
Englebienne, CTO y co-fundador de Globant. "Anticiparse y adaptarse al
cambio distingue a aquellas organizaciones preparadas para el futuro. Esperamos
que este informe abra nuevas conversaciones y destaque la importancia del
cambio en la transformación digital."
El
nuevo Sentinel Report contextualiza la razón por la que las empresas deben
considerar la cultura como su activo más valioso. El cambio debe ser utilizado
como el motor para acelerar la transformación desde tres etapas fundamentales:
●
Escuchar el cambio. Las empresas deben aprender a observarse a sí mismas,
entendiendo sus valores y percibiendo la evolución como un proceso de
adaptación entre viejos y nuevos enfoques, para así establecer un camino hacia
el futuro. Es necesario convivir con las contradicciones entre lo antiguo y lo
nuevo para entender cómo evolucionar; la transformación a menudo surge de una
crisis que integra ambos aspectos.
●
Hackear el cambio. Para lograr la transformación de procesos y un cambio
profundo, las empresas deben enfocarse en el proceso más que en el resultado,
lo que significa mejorar la adopción del cambio, comunicar las etapas,
optimizar los resultados y ser conscientes de los obstáculos potenciales.
●
Prever el cambio. De acuerdo con el reporte, los cuatro pilares que
impulsarán el cambio dentro de las organizaciones son: 1) el futuro de los
espacios de trabajo caracterizados por la autonomía y flexibilidad para
trabajar en cualquier lugar; 2) aspectos que fomentarán la diversidad y
multiculturalidad; 3) Experiencias a medida para que los empleados puedan
personalizar su camino de crecimiento profesional, sus beneficios y sus planes
de entrenamiento y; 4) la transformación hacia "empresas conscientes"
que prioricen iniciativas como las de cero emisiones de carbono, disminución de
la huella ambiental, y diversidad e inclusión.
"Las
Organizaciones Aumentadas son aquellas que tienen un enfoque centrado en el
futuro, lo que significa que están evolucionando todos sus procesos y
soluciones para abordar los desafíos que se vendrán. Están listas para
incorporar el cambio en su agenda diaria: su cultura, sus experiencias, modelos
de negocio, tecnologías y datos, y solo cuando lo aceleren y aumenten a través
del poder de la IA será que puedan alcanzar su máximo potencial ", dijo Emiliano Horcada, Strategy Partner de
Globant.
Para obtener más
información sobre este Sentinel Report y
descargar la versión completa, haga clic aquí.
Acerca de Globant:
Somos una
compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse para
crear un camino hacia el futuro y desatar su potencial. Combinamos la innovación,
el diseño y la ingeniería para llegar a gran escala.
● Globant tiene más de
16.250 profesionales y está presente en 16 países trabajando para compañías
como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts y Santander, entre otras.
● Fuimos nombrados líderes
mundiales en servicios de mejora de CX por el informe IDC MarketScape.
● Fuimos destacados como
caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
● Somos miembros del
Cybersecurity Tech Accord.
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información visita www.globant.com
