● En sus 24 parques industriales ha implementado su estrategia ASG beneficiando a más de 70 comunidades.
● En lo que respecta a Impacto Ambiental FINSA se adhirió a las directrices del Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, (TCFD), que tiene un marco sólido para la gestión de los riesgos y oportunidades financieras derivadas del cambio climático.
México, Monterrey, Nuevo León a 25 de junio de 2024. En línea con sus objetivos estratégicos el Informe Anual de Sostenibilidad de FINSA, busca demostrar el desarrollo de espacios industriales como ejes de desarrollo y de infraestructura que funcionan para atraer inversiones, considerando productividad y rentabilidad, además de sentar las bases de acciones para contrarrestar el cambio climático, reducir la huella de carbono y contribuir al bienestar de trabajadores y comunidades en las que opera.
El reporte está dividido en cuatro grandes pilares, Talento y Cultura Corporativa, Medio Ambiente, Gobernanza, y Comunidad, elementos estratégicos que integran un enfoque global en la gestión de riesgos, innovación, compromiso y cadena de valor, la responsabilidad y resiliencia, así como el sentido sostenible del negocio.
“Durante 2023, nuestras prácticas de sostenibilidad superaron con éxito los desafíos, fortaleciendo la confianza de nuestros grupos de interés. Además de contribuir con la misión de las empresas que han establecido el objetivo de descarbonizar, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, desde el uso de energías eficientes y limpias hasta la implementación de las mejores prácticas sostenibles. Este nuevo informe refleja el fortalecimiento de los criterios ASG, mediante acciones impulsadas por el esfuerzo constante de un gran equipo profesional, ético y comprometido en la mejora continua y en la generación de valor a los grupos de interés”, aseguró Sergio Argüelles, Fundador y CEO de FINSA.
Pilar 1: Talento y Cultura Corporativa
En los últimos años, FINSA ha fortalecido a su equipo de trabajo promoviendo la equidad y la diversidad, logrando una estrategia de responsabilidad social en la integración de un equipo de trabajo equitativo y en igualdad de circunstancias. Su área de recursos humanos implementó distintas iniciativas para respetar los derechos humanos de sus colaboradores, prohibir cualquier tipo de discriminación (edad, género, discapacidad), mientras que logró un mayor número de horas de capacitación y enfoque de carrera.
Algunos objetivos cumplidos:
● Aumentar el porcentaje de mujeres en puestos ejecutivos (35%). En diciembre de 2023 llegó a 28.1%.
● Implementación de un plan de seguridad anual que incluye un procedimiento de
● investigación y comunicación de accidentes, al igual que un protocolo de actuación ante cualquier emergencia en las obras.
● Más de 12 cursos y un diplomado fueron impartidos durante 2023 a colaboradores sumando un total de 2,768 horas de capacitación.
Pilar 2: Impacto Ambiental
FINSA continuó integrando elementos sostenibles en el desarrollo, administración y operación de sus Parques Industriales, así como en la construcción de edificios amigables con el medio ambiente colaborando en la mitigación del cambio climático y en la conservación de los recursos naturales, por lo que nos adherimos a las directrices establecidas por el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD), que proporcionan un marco sólido para la evaluación, divulgación y gestión de los riesgos y oportunidades financieras derivadas del cambio climático.
● En 2023 disminuyó un 18% el uso de gasolina, en relación con 2022.
● Se colocaron paneles solares para áreas comunes del Parque Industrial de las nuevas instalaciones de FINSA Aguascalientes.
● Para el objetivo Carbono Neto Zero 2050 se comenzó el proceso durante 2024
● Se implementaron actividades para lograr la reducción del consumo de agua en operaciones en 20%, comparado con la línea base de 2022.
● Entre 2023 y 2024 se trabajan 8 proyectos propios a certificarse con LEED en los próximos meses.
● Al cierre de 2023, FINSA cuenta con 10 plantas de tratamiento de aguas residuales distribuidas en las cuatro regiones donde opera.
● En 2023 se generaron 44.81 toneladas de residuos, 90.40% menos que en 2022. Se desarrolló un proyecto para producir abono orgánico, el cual se utiliza para áreas verdes del Parque Industrial Iztapalapa, ubicado en la Ciudad de México.
● Por medio de voluntariado se plantaron 271 árboles y 75 especies de ornato.
Pilar 3: Gobernanza
FINSA continuó con el fortalecimiento de la Cultura de la Legalidad, mediante la actualización del Código de Ética y Conducta, en el que se establecen lineamientos sobre la responsabilidad en el trabajo, los derechos humanos, la integridad en las operaciones comerciales, la relación con los grupos de interés, la ética en todas las actividades del negocio y la prevención del fraude, lavado de dinero y corrupción. Además se estableció una nueva línea de denuncia.
● Durante 2023 se incorporó la política de Gestión de Riesgos, identificando primeramente los riesgos estratégicos operativos, de cumplimiento y financieros conformándose el comité de Riesgos como órgano intermedio de apoyo al Consejo de Administración.
● Se implementaron 56 iniciativas para fortalecer los controles de seguridad en temas de normatividad, configuración y tecnologías de la información.
● Se realizó una encuesta sobre conflicto de Interés en el ámbito laboral, lo que ha permitido fortalecer la cultura organizacional en cumplimiento de la normatividad.
● En 2023 se impartió un curso sobre la Línea de Denuncia, al que asistieron en total 261 colaboradores en modalidad presencial y virtual.
Pilar 4: Impacto Social
En 2023, FINSA benefició a más de 8 mil personas, con distintas acciones realizadas por su equipo de trabajo como parte de su compromiso y responsabilidad social. Cabe destacar que la Fundación FINSA, recaudó más recursos que en 2022 en donativos y patrocinios, lo que en suma a las alianzas con instituciones, contribuyó a la entrega de 409 becas, en comparación con las 204 del periodo anterior, para niños y jóvenes en desventaja que podrán continuar con su educación.
● Fundación FINSA recaudó 6.6 millones de pesos, otorgando 409 becas a jóvenes en desventaja.
● En 2023, FINSA participó en 15 programas que ayudaron a causas sociales y ambientales, apoyando y/o colaborando con más de 30 instituciones, proyectos u organismos, buscando cumplir con los compromisos ASG.
● Voluntariado corporativo para siembra de árboles, limpieza de playas y espacios públicos, mejora de escuela, donación de zapatos, juguetes y sangre, así como una concientización de la responsabilidad social en todos los equipos y comunidades en donde FINSA opera.
“Con estos resultados reafirmamos nuestro compromiso con la ética y la sostenibilidad empresarial. En FINSA buscamos ser agentes de cambio con un impacto positivo, infundiendo principios éticos en todos los aspectos de nuestra labor diaria y manteniendo nuestro compromiso ASG en todas las operaciones. Nuestros colaboradores integran una comunidad ética y para nosotros eso es una fuente de confianza e inspiración. Nuestro Informe de Sustentabilidad 2023 es la forma tangible de demostrar nuestros valores en un compromiso socialmente responsable, en concordancia con las mejores prácticas de gobierno corporativo”, afirmó Argüelles.
**Para consultar todos los detalles del informe te recomendamos dar click aquí.
Acerca de FINSA
FINSA es una empresa mexicana líder en desarrollo inmobiliario industrial. La respaldan 47 años de experiencia, la mayor cobertura en el país con 24 parques industriales y más de 70 ubicaciones a nivel nacional e internacional. Tiene más de 3.1 millones de metros cuadrados bajo arrendamiento y administración. Y ha construido más de 11.8 millones de metros cuadrados. Provee soluciones inmobiliarias especializadas para cada etapa del ciclo de vida de los proyectos y los requerimientos de las distintas industrias. Es pionera en la operación de edificaciones sustentables donde tiene el 40% del total nacional de edificios certificados LEED en México y es el primer desarrollador a nivel mundial en certificarse como Operador Económico Autorizado.
Conozca más en: finsa.net
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