HABRÁ 10 UNIVERSIDADES DIGITALES MÁS PARA QUE MEXIQUENSES SE PREPAREN Y TENGAN MEJORES OPORTUNIDADES: ALFREDO DEL MAZO

Anuncia Gobernador mexiquense incrementar la oferta educativa de las Universidades Digitales y otorgar becas a sus alumnos.
Cuenta Universidad Digital con más de 37 mil alumnos, ofrece 33 carreras, y próximamente la licenciatura en Psicología y la maestría en Tecnología Educativa.
Inaugura mandatario estatal Universidad Digital en Tonanitla.


Tonanitla, Estado de México, 16 de enero de 2018. El Gobernador Alfredo Del Mazo Maza destacó que para que más mexiquenses puedan seguir su preparación académica y tengan mejores oportunidades de desarrollo, se crearán más Universidades Digitales, además de aumentar el número de carreras que ofrece y brindar becas a sus estudiantes.



El Gobernador del Estado de México precisó que la meta es contar con 10 Universidades Digitales más,  para incrementar la matrícula de más de 37 mil alumnos, y seguir siendo la  universidad más grande a nivel nacional en su tipo.



Agregó que también se ampliará su oferta educativa, ya que actualmente brinda 33 carreras, y se sumarán la licenciatura en Psicología  y la maestría en Tecnología Educativa.



También en marzo, dijo,  se dará a conocer la convocatoria de becas para la Universidad Digital, para que quienes formen parte de ella, reciban un apoyo económico.



“Tenemos un plan de crecimiento importante hacia adelante, en donde en el próximo año y medio queremos terminar 10 unidades como ésta.



“Y algo muy importante es también la ampliación de la cobertura educativa que tiene. Hoy tenemos 33 carreras en esta universidad digital y estaremos lanzando, ya en este momento una más, que es la maestría en tecnología educativa y la licenciatura en psicología.



“También mencionar que estaremos abriendo ya el próximo mes, la convocatoria para las becas de la Universidad Digital, para que mujeres, jóvenes, hombres que quieran estar estudiando, puedan hacerlo y tener este apoyo económico por parte del Gobierno del Estado”, expresó.



Luego de inaugurar la Universidad Digital de Tonanitla, Alfredo Del Mazo informó que el 62 por ciento de los alumnos de esta universidad son mujeres, quienes trabajan, atienden sus hogares y estudian, por lo que les reconoció el esfuerzo que hacen todos los días, para seguir preparándose y tener mejores oportunidades de desarrollo.



El Gobernador mexiquense reiteró el compromiso de la administración estatal con el sector educativo, ya que quienes estudian una licenciatura tienen mayores posibilidades de encontrar un empleo mejor pagado, además de que dan la posibilidad de que el Estado de México sea un estado más productivo.



Sostuvo que en la entidad existe un reto en esta materia, ya que sólo dos de cada 10 personas que están en la edad de estudiar la universidad, la están cursando, por lo que se redoblarán esfuerzos con acciones como el impulso que se le brindará a la Universidad Digital.



Manifestó que la educación digital tiene relevancia porque permite que jóvenes, mujeres, hombres y hasta adultos mayores, que tienen el deseo de seguir preparándose académicamente, puedan hacerlo a través de un sistema de horarios flexible, lo que da la posibilidad que los alumnos puedan acoplar sus tiempos de estudio con sus actividades cotidianas.



Señaló que a través del personal de esta universidad se darán asesorías a quienes deseen aprender a utilizar las nuevas tecnologías de la información, y puedan aprovechar las facilidades con las que cuenta este sistema de estudio.



El plantel de la Universidad Digital de Tonanitla cuenta con sus propias instalaciones y tuvo una inversión superior a 18 millones de pesos, ofrece programas de bachillerato, licenciatura y posgrado.



Los planes de estudio de la Universidad Digital se llevan a cabo en colaboración con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) y la Universidad de Guadalajara, entre otras.

McDonald’s apuesta por el talento joven en América Latina

·      McDonald’s elaboró -junto a la consultora de investigación Trendsity- un estudio en 5 países de América Latina y el Caribe para conocer cuál es la percepción de los jóvenes en relación al mundo laboral actual

·      Sólo el 34% de los jóvenes de América Latina considera que la sociedad confía en sus capacidades y talentos

Ciudad de México, 16 de enero de 2018– Arcos Dorados, la franquicia independiente más grande del mundo de McDonald’s y quien opera la marca en América Latina, realizó un estudio de opinión en la región junto a la consultora de investigación Trendsity para profundizar sobre la visión que la sociedad tiene de los jóvenes en relación a la experiencia laboral y al primer empleo. Dentro de los resultados del estudio (realizado en Brasil, Argentina, Chile, Colombia y Perú), el 91% de los jóvenes encuestados destacó que es necesario que la sociedad confíe en las capacidades y talentos de su generación, aunque apenas un tercio de ellos considera que esto realmente sucede.

Consultados sobre este último punto, el 81% de los jóvenes reconoce la importancia de sentirse apoyados y reclama a quienes dicen que el futuro está en sus manos que apuesten por su generación hoy, en el presente. En esta misma línea, más del 80% de los encuestados  demanda que haya menos barreras para ingresar al mercado laboral, y el 82% opina que es una paradoja que se les pida experiencia previa como requisito para acceder a un primer empleo formal.

El estudio de opinión se da en el marco del lanzamiento de la campaña de la marca, “Creemos en los Jóvenes”, que busca reflejar la confianza de McDonald’s en las nuevas generaciones y las posibilidades que les brinda para ingresar al mercado laboral formal y tener una primera experiencia de trabajo. Actualmente, la compañía emplea de forma directa a más de 73.000 jóvenes de entre 16 y 25 años de edad. En los últimos 10 años, McDonald’s ha generado más de 500.000 oportunidades para jóvenes en la región  y piensa crear más de 13.000 empleos para jóvenes en 2020.

“Somos uno de los mayores empleadores de jóvenes de América Latina y el Caribe. Estamos comprometidos en ser un lugar de desarrollo profesional para nuestra gente, en donde se sientan a gusto, desarrollándose en un buen clima de trabajo y manteniendo un equilibrio entre su vida personal y laboral”, aseguró Francisco Bosch, Director General Arcos Dorados México.

Otro de los resultados del estudio exhibe que para un 71% de los encuestados, los empleos para jóvenes incluyen pocos beneficios y capacitación. En relación a este aspecto, McDonald’s invierte año a año más de 50 millones de dólares en formación y ofrece a sus empleados facilidades para que puedan empezar o continuar sus estudios. Durante su paso por la compañía, aprenden metodologías de trabajo en equipo y adquieren una experiencia relevante para enfrentar su desarrollo profesional posterior con mejores herramientas.

Siguiendo este concepto, un 79% de los consultados resalta la importancia de estar en un espacio que propicie ideas innovadoras y un 73% valora la posibilidad de poder proponer y participar. Cuestiones sobre las que la cadena de restaurantes ha estado trabajando para presentar Cooltura de Servicio, una nueva filosofía implementada recientemente para, entre otras cosas, otorgar a losempleados la posibilidad de imprimir su sello personal en la atención a losclientes y brindar la mayor hospitalidad en el momento de la visita a los restaurantes de la compañía.

Actualmente el sistema Arcos Dorados México en conjunto con sus subfranquiciados emplea a más de 10,000 personas de manera directa, de las cuáles 57% son jóvenes de hasta 25 años de edad. Paralelamente, brinda la oportunidad de acceder al mercado laboral a 1.200 personas con discapacidad en toda la región.

Para obtener más información acerca de la nueva campaña “Creemos en los jóvenes”, ingresar a www.creemosenlosjovenes.com.mx

CHICAGO ESTABLECE NUEVO RÉCORD DE TURISMO DE 55 MILLONES DE VISITANTES EN 2017

Se alcanzó la meta de número de visitantes, anticipadamente.
La industria del turismo apoyó más de 146,500 empleos.
El número de empleos aumentó 17 por ciento desde 2010.
Enero 16, 2018.- El Alcalde de Chicago Rahm Emanuel y la oficina de Choose Chicago anunciaron que el número de visitantes a la ciudad en 2017 alcanzó la cifra de 55.2 millones de personas, un nuevo récord y un aumento de 2.5 por ciento con respecto al año anterior. El incremento de 1.4 millones de personas alcanza la ambiciosa meta del Alcalde de recibir 55 millones de visitantes anualmente, dos años antes de lo previsto. La industria turística de Chicago apoyó alrededor de 146,500 empleos en 2017, un aumento del 17 por ciento desde que el Alcalde Emanuel asumió el cargo.

"El turismo en Chicago significa generar empleos en todo Chicago", dijo el Alcalde Emanuel. "Al continuar estableciendo nuevos récords turísticos y traer millones de personas más a Chicago cada año, estamos generando oportunidades económicas que llegan a todos los vecindarios de Chicago".

Antes de 2011, se estimaba que había 124.400 puestos relacionados con el turismo. Los 55.2 millones de visitantes registrados en Chicago en 2017 generaron un estimado de 22,000 empleos adicionales. En 2010, Chicago tuvo aproximadamente 39,25 millones de visitantes. El desempeño obtenido en 2017 significó un aumento de aproximadamente 40 por ciento en el número de empleos.


2017 marcó otro gran aumento en el rubro de visitantes de esparcimiento a la ciudad, ya que los hoteles de Chicago reportaron un aumento general anual de 6.3 por ciento. El aumento de este segmento de esparcimiento fue particularmente fuerte en los meses clave de verano, ya que los hoteles informaron que tuvieron un aumento del 7.4 por ciento durante el período de cuatro meses, de junio a septiembre, más del doble del crecimiento del verano anterior. En general, la demanda de hoteles de Chicago en términos de habitaciones ocupadas creció un 3.3 por ciento en 2017.


Otro segmento clave que genera ocupación de habitaciones por noche, es la importante industria de convenciones y reuniones en McCormick Place. De las 40 convenciones más grandes celebradas, 21 lograron una mayor asistencia en comparación con el evento del año anterior, incluidas 10 que registraron todos los registros de asistencia. Siete de las 40 convenciones más grandes rompieron récords previos en términos de la venta de espacio de exhibición, otra tendencia alentadora de la industria.

"El impacto de estos resultados en el incremento del número de visitantes es un gran éxito para el equipo” dijo Desiree Rogers, Miembro de la Junta de Choose Chicago. "Este es el resultado de un esfuerzo de verdadera colaboración de los socios que atienden al turismo y de la industria de reuniones y convenciones de Chicago, nuestra meta ahora será aprovechar este impulso y seguir construyendo y trabajando sobre él”

Para aprovechar este progreso, la Global Business Travel Association se ha comprometido a llevar a cabo su convención anual en julio del 2019, que es el evento de viajes de negocios más grande del mundo. Más de 7,000 profesionales de viajes de negocios de todo el mundo se reunirán en Chicago en McCormick Square para impartir educación de vanguardia, oportunidades exclusivas de networking y noticias sobre las innovaciones en la industria.

"La combinación de un crecimiento récord en visitantes de esparcimiento acompañado de los resultados récord de las principales convenciones que eligen reunirse en Chicago es un destacado barómetro para medir el éxito general de Chicago como un destino próspero ", dijo David Whitaker, presidente y CEO de Chicago.


"El impacto em la economía por parte de los visitantes y de las reuniones, se traduce en aumento de empleos, ingresos fiscales del gasto de los visitantes y también ayuda a alimentar la reputación de la ciudad no solo como un lugar increíble para vivir, trabajar y disfrutar, sino también como un lugar increíble para visitar e invertir".

Este momento tan positivo que se está generando también está ayudando a impulsar el crecimiento de la industria hotelera, en 2017 se abrieron cinco hoteles nuevos y se tiene proyectado abrir ocho nuevos hoteles durante 2018.

Acerca de Choose Chicago

Choose Chicago es la organización oficial de ventas y marketing responsable de promover Chicago como un destino global de visitantes aprovechando los activos incomparables de la ciudad para asegurar la vitalidad económica de la ciudad y de su comunidad de negocios miembros. Para obtener más información, visite www.choosechicago.com/es1/

Facebook: www.facebook.com/ChooseChicagoMX/

Twitter: https://twitter.com/ChooseChicagoMX

Instagram: www.instagram.com/choosechicagomx/

Lexmark fortalece su propuesta a socios de canal a través de un renovado programa para el 2018: "Lexmark Connect”

*El programa ahora incluye tracks específicamente adaptados a los modelos comerciales de sus socios, a la vez que amplía sus herramientas, recursos y beneficios.
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Ciudad de México, enero de 2018.- Lexmark International, un líder mundial en soluciones de imágenes, anunció la versión 2018 de su exitoso programa de socios Lexmark Connect, a través del cual cumple con las necesidades actuales y futuras de los resellers.

La nueva versión ofrece diferentes tracks para un mayor éxito, adaptadas al modelo de negocio específico y la base de clientes de los socios de Lexmark: un track de soluciones de negocio, enfocado en ofrecer servicios de valor agregado; y un track de volumen para resellers, que se centra en un modelo transaccional.

Al mismo tiempo, Lexmark Connect refuerza su oferta de productos, servicios y soluciones; capacitación y herramientas para marketing y ventas; y su amplia gama de beneficios que incluye recursos profesionales para la generación de demanda, diferenciación de precios e incentivos de desempeño, entre otros.

"Estamos muy orgullosos de nuestro programa de socios y la posibilidad de ofrecerles un único marco, diseñado para enriquecer sus ofertas a sus clientes y conectarlos con la experiencia y el conocimiento de Lexmark", dijo Carlota Jiménez, directora general y de ventas de canales para Lexmark Latinoamérica.

“Si su negocio se basa en el volumen, Lexmark tiene una cartera de hardware y suministros a precios competitivos que puede traer a la mesa", agregó Jiménez. "O si está más involucrado en servicios de valor agregado, Lexmark tiene una cartera enfocada en el costo por página, servicios y soluciones para su práctica de servicios de impresión administrada (MPS). De cualquier forma, Lexmark Connect proporciona a nuestros socios las herramientas, los recursos y los beneficios para ayudarlos a aumentar la participación en el mercado y las ganancias".

Si bien muchos programas de socios simplemente establecen objetivos de volumen de ventas que pueden o no cumplirse, Lexmark Connect va mucho más allá. Los socios registrados obtienen acceso al portal PartnerNet de Lexmark, que ofrece herramientas exclusivas de marketing y ventas, capacitación, contenido y otros recursos. Luego, con base en el logro de ingresos, pueden calificar para el nivel Plata, Oro o Diamante, cada uno de los cuales ofrece beneficios mejorados. Además, también pueden ganar crédito de "Experiencia" para capacidades existentes y capacitaciones terminadas. La experiencia acumulada conduce a ofertas y beneficios adicionales, según el seguimiento y nivel.

Entre los beneficios que recibirán los socios se incluyen: asistencia directa de un administrador de cuenta de socio de Lexmark; ofertas clave de productos y servicios; entrenamiento de ventas en profundidad; sala de exposición de alta calidad y materiales de marketing en línea para captar clientes; promociones especiales, descuentos e incentivos; oportunidades publicitarias de marca compartida para promocionar la compañía y muchos más.

Lexmark Connect también se está globalizando. El programa de socios se lanzará en América Latina y eventualmente llegará a otros países en todo el mundo bajo el mismo marco.

Para obtener más información sobre el programa, comuníquese con su representante de Lexmark o visite Lexmark.com.

Para más información: www.lexmark.com/es_mx/partners.html

EN DOS ACCIONES DIFERENTES, SSP-CDMX ASEGURA A DOS HOMBRES POR EL DELITO DE ENCUBRIMIENTO POR RECEPTACIÓN

Policías de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), adscritos a la Jefatura del Estado Mayor Policial (JEMP), en coordinación con los policías de la Subsecretaría de Control de Tránsito, detuvieron a dos hombres por el delito de encubrimiento por receptación, en el marco de los dispositivos Rubik y PCP (Puntos de Control Preventivo) Polanco, en el perímetro de las Delegaciones Cuauhtémoc y Miguel Hidalgo.



Las acciones ejecutadas en los operativos Rubik y dispositivo PCP Polanco, tienen el objetivo de inhibir conductas delictivas abordo de vehículos, así como prevenir el robo de éstos, para garantizar a los habitantes de la Ciudad de México, mejores condiciones de seguridad.



Una primera acción, se suscitó en la avenida Paseo de la Reforma y el Eje 1 Norte, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, a través del dispositivo Rubik, cuando los policías realizaron una inspección precautoria, al conductor de un vehículo Nissan Versa, modelo 2012, color blanco, quien presentó irregularidades en los medios de identificación del automotor.



Además se encontró que el vehículo cuenta con reporte de robo activo; motivo por el cual, se realizó la detención del hombre de 35 años.



La segunda acción, se realizó en la avenida General Mariano Escobedo y Presidente Masaryk, de la colonia Polanco, Delegación Miguel Hidalgo, a través del dispositivo PCP Polanco, donde los policías le marcaron el alto y solicitaron una revisión precautoria, al conductor de un automóvil Nissan Tiida, modelo 2016, color blanco, quien presentó irregularidades en los medios de identificación, por lo que se detuvo a un hombre de 50 años.



Los dos imputados y vehículos asegurados respectivamente, quedaron a disposición de la Fiscalía Especializada en Robo de Vehículos y Transporte, previa lectura de sus garantías constitucionales, en los que se les comunicó su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar a algún familiar de su detención por parte de la policía de la Ciudad de México.



La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mí Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias.

PREMIAN LABOR DE ATENCIÓN TELEFÓNICA DEL CATGEM

• Reconoce Instituto Mexicano de Teleservicios labor realizada por el CATGEM.

• Recibe, desde 2007, reconocimientos por sus estrategias de operación al servicio de los mexiquenses.

• Ofrece apoyo telefónico a través de las líneas 01-800-696-9696 para el interior del país y 1-877-399-5005, para Estados Unidos y Canadá.

• Tiene servicio disponible las 24 horas, los 365 días del año.



Toluca, Estado de México, 16 de enero de 2018.- El Instituto Mexicano de Teleservicios otorgó las preseas Plata y Bronce en la categoría “Mejor Ejecutivo de Contacto” al Centro de Atención Telefónica del Gobierno del Estado de México (CATGEM) por su sobresaliente desempeño en la relación gobierno-ciudadano.



El CATGEM en promedio, atiende, entre llamadas, chats y correos, a más de 600 mil personas por año; este servicio ha podido llegar, incluso, a salvar vidas por su oportunidad, rapidez y capacidad de respuesta, como la de una mexiquense que requería una intervención de cadera de urgencia.



“Nosotros recibimos la llamada y la orientamos, con el apoyo de la Coordinación de Atención Ciudadana del Gobierno del Estado de México para que a realizar su trámite”, comentó Ana María Zarza Sánchez, Subdirectora de Vinculación Ciudadana.



Ana María Zarza detalló que, derivado de las estrategias de operación, desde 2007 a la fecha y de manera ininterrumpida, el CATGEM ha recibido galardones de Oro, Plata y Bronce en las categorías de “Mejor Estrategia de Operación” y “Mejor Servicio al Cliente”.



La Subdirectora de Vinculación Ciudadana enfatizó que el CATGEM es el puente para que la ciudadanía se acerque al Gobierno del Estado de México; para ello, pone a disposición del público el número 01-800-696-9696 para el interior del país.



De igual forma, para los mexiquenses que viven el Estados Unidos y Canadá se cuenta con una línea sin costo internacional 1-877-399-5005, disponibles ambas las 24 horas, los 365 días del año.



Finalmente, añadió que se ofrece el servicio de Chat en Línea a través del portal www.edomex.gob.mx, ingresando en la Ventanilla Electrónica Única de Trámites y Servicios.



Cabe destacar que el Premio Nacional Excelencia en la Relación Empresa-Cliente y Centros de Contacto es el reconocimiento que otorga el Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT) a los call centers, contact centers y/o áreas de interacción con clientes, que demuestran un desempeño sobresaliente y/o se distinguen por impulsar una cultura de excelencia y calidad en los servicios que prestan, encaminados a mejorar e innovar la relación empresa-cliente y gobierno-ciudadano.

¿Qué Estados Compiten con la Oferta Inmobiliaria de la CDMX?

En los últimos años, estados en continuo crecimiento económico y desarrollo social como Nuevo León, Querétaro, Jalisco, Puebla y en menor proporción San Luis Potosí, ofrecerán nuevos retos y áreas de oportunidad en el mercado inmobiliario para los interesados en hacer crecer sus inversiones.

Querétaro y San Luis se encuentran dentro de los primeros diez estados en la generación de empleos formales y ofrecen una calidad de vida muy distinta a la de la capital del país. Al mismo tiempo, el mercado inmobiliario presenta un precio promedio de renta en casas y departamentos muy por debajo que los registrados en la CDMX, hasta 50.15% menos. En cuanto al precio promedio del metro cuadrado en la venta de este tipo de inmuebles, hasta 42.74% menos. Además, según el INEGI y la CONAPO, Querétaro y San Luis Potosí encabezan la lista de mayor crecimiento en el ingreso per cápita con el 3.0% y 2.7% respectivamente.

Los estados de Jalisco y Puebla son foco de desarrollo debido a la llegada de inversión extranjera y la apertura de nuevos parques industriales, lo cual favorecerá la demanda de inmuebles tipo habitacional. A diferencia de la capital, el precio promedio de la vivienda en renta es de hasta 53.67% menos en el caso de renta de casas en Puebla. El precio promedio del metro cuadrado en venta de casas en Jalisco es 18.28% menor que en la CDMX.

Nuevo León es el estado que rebasa por 37.16% el precio promedio del metro cuadrado en venta de departamentos de la CDMX y casi iguala el precio de las casas. Aunque, se debe considerar que ocupa el tercer puesto de competitividad a nivel nacional. El precio promedio de las rentas de casas es de 42.03% menos que los registrados en la capital.

Nuevo León

Nuevo León se sitúa en el tercer lugar de competitividad y destaca dentro de los tres primeros lugares en los subíndices de Economía, Sociedad y Medio Ambiente.


Su crecimiento económico fue de 4.3% en el segundo trimestre del 2017 que lo colocó en la séptima posición a nivel nacional. El estado cuenta con aproximadamente 126 parques industriales y/o tecnológicos, por lo que logró generar 81,940 empleos formales acumulados durante el año pasado.


Estos factores causarán un impacto positivo en la demanda de infraestructura y desarrollo de vivienda. Actualmente, el precio promedio de renta de casas en el estado es de $21,452 pesos y $24,281 en departamentos. Mientras que el precio promedio del metro cuadrado de casas en venta es de $17,847 pesos y en departamentos de $33,433 pesos, con base a datos del portal inmobiliario Properati.com.mx


Querétaro


Es el quinto estado más competitivo y destaca en los subíndices de Innovación y Gobiernos. En el tercer trimestre de 2017, atrajo el 49% de Inversión Extranjera Directa (IED) procedente de Alemania en México.


Ocupa el octavo lugar a nivel nacional por su crecimiento económico durante el segundo trimestre del 2017 con 4.1%. En el sector de infraestructura productiva, cuenta con 40 parques industriales y/o tecnológicos aproximadamente. Generó 45,463 empleos formales acumulados el año pasado, superando por una cantidad considerable la meta de 13,575, convirtiéndolo en el primer lugar en creación de empleos.


De los cinco estados antes mencionados, Nuevo León y Querétaro son los que presentan mayor oferta de inmuebles en venta y renta en properati.com.mx. El precio promedio de un departamento en renta es $15,704 pesos y de casas es de $18,446 pesos. El precio promedio del metro cuadrado de casas en venta es de $13,595 pesos y en departamentos de $19,279 pesos.


Jalisco


El estado ocupa el octavo lugar en competitividad y destaca en los subíndices de Medio Ambiente y Precursores. Recientemente, ha recibido una inversión de 50,000 millones de pesos destinados al área de comunicaciones y transporte.


La construcción y reconstrucción de autopistas, caminos y carreteras, así como al desarrollo de la Línea 3 del Tren Ligero impulsará considerablemente su crecimiento económico, el cual en el segundo trimestre del año pasado fue de 3.7%, dejándolo en la catorceava posición a nivel nacional. Cuenta con aproximadamente 50 parques industriales y/o tecnológicos, y durante el 2017 generó 84,745 empleos formales acumulados.


El precio promedio de las casas en renta en Jalisco es de $18,886 pesos y de departamentos es de $20,325 pesos. Así mismo, el precio promedio del metro cuadrado de casas en venta es de $14.596 pesos y en departamentos de $21,916 pesos.


Puebla


Es el lugar número catorce en competitividad y no destaca en ningún subíndice. Aunque, según la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), es el estado que presenta el mejor desarrollo de la industria manufacturera.


Con un crecimiento económico de 8.6% en el segundo trimestre del 2017, es el segundo estado con mejor desempeño en este rubro a nivel nacional. Cuenta con aproximadamente 18 parques industriales y/o tecnológicos, y últimamente ha despertado el interés de varias empresas extranjeras para  desarrollar proyectos de energías renovables por sus condiciones geográficas y climáticas. Sin embargo, durante el año pasado no alcanzó la meta de empleos formales acumulados de 45,375, generando solamente 27,103 empleos.


Pese a no crear la cantidad de empleos estimada, se prevé que Puebla incremente su oferta laboral con la inversión de dichas empresas incentivando el aumento en la demanda de vivienda. En el estado, el precio promedio de renta de departamentos en el estado es de $14,217 pesos y $17,144 en casas. En cuanto a la venta de inmuebles, el precio promedio del metro cuadrado de casas es de $14,143 pesos y en departamentos de $18,592 pesos.


San Luis Potosí


San Luis Potosí se posiciona en el número diecinueve en competitividad y al igual que Puebla, no destaca en ningún subíndice. No obstante, se caracteriza por ser uno de los estados con mayor inversión en el sector automotriz y por su ubicación estratégica.


Se encuentra en la onceava posición por alcanzar un crecimiento económico de 3.9% durante el segundo trimestre del 2017. De acuerdo a un reporte especial de Citibanamex, se estima que San Luis Potosí será una de las entidades del país con mayor crecimiento económico a un ritmo de 4.2%. La infraestructura productiva del estado consta de 17 parques industriales y/o tecnológicos aproximadamente y fue el noveno estado en la creación de 27,278 empleos formales acumulados durante el año pasado.


El estado registra los menores precios en cuanto a renta y venta de inmuebles, el precio promedio de los departamentos en renta es de $15,085 pesos y de casas es de $21,646 pesos. El precio promedio del metro cuadrado de casas en venta es de $11,921 pesos y en departamentos de $13,957 pesos.