domingo, 5 de octubre de 2025

REFORMA A LA LEY DE AMPARO APROBADA EN EL SENADO PONE EN RIESGO LA JUSTICIA Y LA INVERSIÓN EN MÉXICO


  • La reforma a la Ley de Amparo aprobada por el Senado plantea disposiciones que limitan derechos y ponen en riesgo la certeza jurídica.
  • COPARMEX reconoce avances como sanciones a autoridades y la inclusión del interés legítimo colectivo, pero señala que siguen existiendo restricciones que afectan a ciudadanos y empresas.

La aprobación de la reforma a la Ley de Amparo en el Senado de la República, representa un grave retroceso, en un momento decisivo para la justicia constitucional en México. En  la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) reconocemos los ajustes realizados al dictamen, como la incorporación del interés legítimo colectivo y las sanciones a autoridades que incumplan sentencias; sin embargo, advertimos que persisten disposiciones que limitan derechos fundamentales, ponen en riesgo la certeza jurídica y pueden frenar la inversión y la generación de empleo.

El juicio de amparo, creado en el siglo XIX, ha sido un instrumento histórico que permitió a México ser referente mundial en justicia constitucional. Gracias a él, negocios familiares, micro y pequeñas empresas como loncherías, papelerías, tortillerías, tintorerías o gimnasios han podido defenderse frente a abusos de autoridad. Por ello, cualquier cambio debe fortalecerlo y no restringirlo.

Valoramos la apertura a escuchar voces sociales y empresariales, así como el reconocimiento a la figura del interés legítimo colectivo. No obstante, esta sigue siendo limitada y corre el riesgo de dejar sin representación a comunidades, organizaciones y empresas que históricamente han utilizado el amparo para defender causas sociales, ambientales y de salud pública. Por ejemplo, un ciudadano o un negocio que busque detener una norma inconstitucional antes de que le cause un daño irreparable, ya no podría hacerlo si no demuestra ese interés inmediato.

En materia de suspensión del acto reclamado, observamos rigidez que debilita la eficacia del amparo como salvaguarda inmediata. En casos como el bloqueo de cuentas bancarias o créditos tributarios, las restricciones impuestas impedirán a muchas empresas seguir operando mientras se resuelve el juicio. Esto puede traducirse en cierres de negocios, pérdida de empleos y afectaciones directas a la economía de miles de familias.

Otro punto crítico es la limitación en la forma de garantizar créditos. Al exigirse únicamente depósitos en efectivo o cartas de crédito, se excluye la posibilidad de hacerlo con inmuebles, prendas o negocios en marcha, generando un esquema que favorece únicamente a quienes cuentan con alta liquidez y dejando en desventaja a micro, pequeñas y medianas empresas, que son el corazón de la economía mexicana.

Reconocemos que las autoridades ahora enfrentarán sanciones en caso de incumplir sentencias, pero advertimos que la cláusula de “imposibilidad jurídica o material” sigue siendo demasiado abierta. Bastará alegar falta de presupuesto o de recursos para incumplir una resolución, debilitando el papel del amparo como garante efectivo de los derechos.

Aún más grave es que en la sesión plenaria se reincorporó un artículo transitorio que establece la aplicación retroactiva de la reforma, lo que impactaría incluso a los juicios actualmente en trámite. Este cambio rompe con la certeza jurídica, vulnera principios constitucionales y genera incertidumbre tanto para ciudadanos como para las empresas que hoy litigan en defensa de sus derechos.

En COPARMEX hacemos un llamado respetuoso y firme a todos los grupos parlamentarios de la Cámara de Diputados para que corrijan el rumbo de esta reforma y escuchen a la sociedad civil, a la academia, a colegios de abogados y al sector productivo. México necesita preservar un juicio de amparo sólido, accesible y eficaz, capaz de proteger a los ciudadanos, garantizar el Estado de Derecho y sostener la confianza en nuestras instituciones. Solo así podremos asegurar la justicia, la inversión y el desarrollo económico de nuestro país.

Advierten sobre crisis de bienestar corporativo en México; 75% de los trabajadores sufre estrés: IPBI


El foro Wellbeing 360: Organizaciones con Propósito reunirá en CDMX a líderes como Raj Sisodia, Michael Steger y Salvador Alva para analizar el ROI de la salud mental y el propósito como estrategia de negocio frente a pérdidas millonarias por baja productividad.
Ciudad de México, 2 de octubre de 2025. – En un momento crítico para el entorno empresarial, donde estudios indican que el 75% de los trabajadores en México padece estrés laboral —impactando directamente en la productividad y generando costos millonarios por rotación y ausentismo—, el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de la Universidad Tecmilenio convoca al foro “Wellbeing 360: Organizaciones con Propósito”
"El propósito en el trabajo no es un concepto abstracto, es un indicador predictivo del rendimiento financiero", afirma Rosalinda Ballesteros, directora del IPBI. "Un colaborador con propósito claro es más resiliente y comprometido. Esto no se traduce en 'sentirse bien', se traduce en métricas de negocio: reducción del ausentismo, mayor eficiencia y una disminución drástica de la rotación voluntaria. En este foro, los líderes aprenderán a cultivar ese propósito como una herramienta de gestión para blindar su capital humano y potenciar sus resultados".
La agenda del foro está diseñada para abordar esta problemática desde una perspectiva de alta dirección, con la participación de especialistas internacionales que expondrán sobre modelos de negocio y liderazgo aplicables al contexto actual:
  • Raj Sisodia, cofundador del movimiento Capitalismo Consciente, detallará su modelo basado en un propósito superior y la integración de stakeholders como ruta para lograr un desempeño financiero sostenible y superior al del mercado.
  • Michael Steger, director del Center for Meaning and Purpose, presentará su investigación sobre cómo la construcción de sentido en el trabajo se correlaciona con mayores niveles de innovación y compromiso, factores clave en la retención de talento.
  • Salvador Alva, autor de "Lo que un líder no debe delegar", abordará el agotamiento del liderazgo jerárquico y la transición hacia un modelo inspiracional que alinee visión, organización y cultura para fomentar la agilidad y la creatividad.
  • Rosalinda Ballesteros, directora del IPBI y experta en psicología positiva, hablará sobre la evolución de los beneficios laborales en los últimos cuatro años y cómo las estrategias de bienestar integral se han convertido en la herramienta clave para la atracción y retención de talento post-pandemia.

Cerrando la brecha en la atención del autismo con IA


Por Jamie Turner, fundador y presidente de Acclaim Autism

Acclaim Autism brinda terapia conductual personalizada para niños con trastorno del espectro autista (TEA). Las sesiones se imparten individualmente en hogares y escuelas, guiadas por métodos basados en evidencia y un equipo clínico dedicado. Su misión es simple pero urgente: ayudar a los niños a desarrollar habilidades esenciales en comunicación, interacción social y su actividad diaria.

Pero en la práctica, muchas familias aún enfrentan largas esperas antes de que pueda comenzar la terapia, podrían pasar hasta seis meses desde el diagnóstico hasta el tratamiento. No era porque faltaran terapeutas, sino porque el proceso de admisión era demasiado tardado y complejo.

La empresa se estaba ahogando en hojas de cálculo. El software en este campo, particularmente cuando está vinculado a servicios financiados por seguros, no está disponible o es inadecuado. Acclaim Autism intentó adaptarse a otras plataformas, el proceso de admisión era muy complicado y el personal luchaba constantemente para gestionarlo. No solo era ineficiente, sino que era profundamente frustrante y contribuía al agotamiento del personal.

Reconstruir el proceso, no solo automatizarlo

Fue entonces cuando la empresa pensó que algo tenía que cambiar. No solo quería digitalizar los procesos existentes, necesitaba rediseñarlo desde cero con las familias a las que sirve en el centro de atención.

Acclaim Autism se asoció con Appian e Ignyte para crear un sistema de admisión que atendiera sus necesidades. La plataforma de Appian brindó la flexibilidad de trazar sus flujos de trabajo desde cero, y su equipo ofreció un apoyo inestimable, incluido el acceso a desarrolladores expertos que ayudaron a estructurar todo correctamente desde el primer día.

Uno de los cambios más transformadores provino del procesamiento inteligente de documentos. Como parte de la admisión, las familias proporcionan informes de diagnóstico, generalmente archivos PDF largos y no estructurados de neurólogos o pediatras. Su personal solía pasar horas revisándolos y clasificándolos correctamente. Incluso con herramientas de capacitación y soporte, hubo errores constantes y dudas. Los documentos se clasificaban erróneamente, se enviaban a las aseguradoras e inevitablemente se rechazaban.

La solución de IA de la empresa ahora escanea estos documentos, extrae puntos de datos clave (como códigos DSM-5 y tipos de diagnóstico) y los clasifica en segundos. Desde la implementación, no han tenido un solo rechazo debido al papeleo de diagnóstico.

Del caos a la claridad

Acclaim Autism también incorporó la automatización robótica de procesos (RPA) para reducir la entrada manual de datos. No más alternar entre hojas de cálculo o copiar y pegar entre sistemas. Los médicos ahora describen el proceso de admisión como "no caótico” y se sienten mucho más incluidos en el proceso.

Gracias a estas mejoras, Acclaim Autism ha reducido el tiempo promedio desde el diagnóstico hasta el tratamiento en un 83%. Lo que solía tomar hasta seis meses ahora toma alrededor de cuatro semanas. Eso no es solo una victoria para las operaciones, es una mejora vital en la atención que brindan.

Y no solo se benefician las familias; en la salud conductual, la sobrecarga administrativa es una causa clave del agotamiento. Al automatizar tareas repetitivas y de alta fricción, también se beneficia su equipo al concentrarse en brindar atención de calidad.

Una base para el futuro

El sistema está diseñado para escalar. Acclaim Autism está planeando implementar funciones como la combinación de terapeutas y familias según la ubicación y las preferencias. Además de un centro de comunicación centralizado para reducir los retrasos causados por mensajes perdidos o por confusión.

Según el autor, estamos buscando explorar los servicios de telesalud, especialmente para niños mayores. “Ya estamos escuchando de otros proveedores que están interesados en lo que han construido. El potencial para compartir estas herramientas de manera más amplia es enorme, particularmente en un campo donde las ineficiencias administrativas frenan a tantas organizaciones. Mi consejo a otros líderes de atención médica es que comiencen con las tareas aburridas, las que nadie quiere hacer y las automaticen primero. Ahí es donde la IA puede tener el mayor impacto”, agregó.

Para Appian, no se trata de perseguir la última tendencia tecnológica. Se trata de crear sistemas que realmente hagan que la atención sea más rápida, más confiable y humana. Ya sea ayudando a un niño a comenzar la terapia con una intervención temprana, dando a los padres una mayor tranquilidad o liberando a un médico del papeleo. Ese es el tipo de progreso que importa


Honda recibe la máxima calificación del estudio del Índice de Satisfacción de Servicio al Cliente en México (CSI), de J.D. Power


 

  • El estudio del Índice de Satisfacción del Servicio al Cliente mostró que los clientes de Honda son los más satisfechos por el servicio recibido en los distribuidores.
  • Desde su llegada a México hace 30 años, Honda mantiene los más altos estándares en la atención y proceso de ventas a los clientes.

 

El Salto, Jalisco. 2 de octubre de 2025.- J.D. Power de México dio a conocer los resultados de su estudio del Índice de Satisfacción del Servicio al Cliente (Customer Service Satisfaction Index – “CSI”) llevado a cabo este año por la filial mexicana entre clientes de vehículos nuevos de todas las marcas que se comercializan en el país. En total se realizaron 6,683 entrevistas a propietarios de vehículos modelo 2022 a 2024, entre noviembre de 2024 y julio de 2025, y fueron 24 marcas participantes.

  

En el estudio se busca determinar la experiencia de servicio en las instalaciones de los distribuidores autorizados de las diversas marcas, evaluando la calidad en el servicio, las instalaciones, la iniciación, la atención del asesor de ventas y la entrega del vehículo.

 

De acuerdo con los resultados, la satisfacción en la industria está creciendo, fueron 13 puntos promedio adicionales comparado con los resultados del año pasado y cada vez se cierra más la brecha entre las marcas de volumen comparado con las marcas premium. Entre estas, destacan las marcas japonesas como las que tienen una mejor evaluación por parte de los clientes.

 

“El servicio en el distribuidor es donde las promesas de la marca a los clientes se cumplen o no, y las marcas nuevas, en general, siguen trabajando para ganarse la confianza de los clientes”, afirmó Gerardo Gómez, director general de J.D. Power de México. “Para cerrar esta brecha, estos distribuidores deben centrarse en una comunicación honesta, reconocer y corregir cualquier error con prontitud, y brindar constantemente la experiencia técnica que genera confianza en el cliente en cada visita. Además, se debe priorizar la mejora de servicios como el acceso a internet inalámbrico en la sala de espera, y reforzar las prácticas de recepción al cliente. Históricamente, las marcas japonesas han marcado la pauta al cumplir constantemente con estos aspectos del servicio”.

 

Cabe destacar también que los clientes, en general, regresan a utilizar el servicio en el distribuidor en donde realizaron su compra, ya que tienen mayor satisfacción y confianza; y si reciben un buen servicio, en su gran mayoría regresan también para hacer una nueva compra y se refuerza la lealtad a la marca.

 

En el estudio del año 2025, Honda de México volvió a hacerse acreedor al primer lugar en Satisfacción de los Clientes al obtener 914 puntos de 1,000, logrando una ventaja de casi 10 puntos contra el más cercano de sus competidores. Este reconocimiento es, además, el resultado del esfuerzo constante de la marca para mantener cada vez más altos sus estándares de atención y seguimiento con sus clientes desde que inició operaciones en el país hace casi 30 años, siendo un parteaguas en el mercado en la atención y servicio a los clientes tanto durante el proceso de la venta como en la atención de postventa para los vehículos.

 

Por parte de Honda de México recibieron el reconocimiento Jorge del Paso, gerente de Atención a Clientes, y Mónica Navarro, especialista en Atención a Clientes, quienes desde hace más de 20 años tienen la responsabilidad de mantener los estándares en atención y servicio a lo largo de la red de casi 120 distribuidores autorizados en el país.

 

Para más información de Honda de México y sus modelos, visite el sitio: www.honda.mx.

 

 

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Acerca de Honda de México

 

Honda comenzó operaciones en México en 1985. Hoy, cuenta con más de 6,600 asociados en territorio nacional, comprometidos con el desarrollo, producción, ventas y servicio de los automóviles Honda y Acura, así como de las Motocicletas y Productos de Fuerza. Cuenta con dos plantas de producción, la primera de ellas ubicada en El Salto, Jalisco, enfocada en la producción de motocicletas, productos de fuerza y refacciones. Actualmente, se producen 10 modelos de motocicletas: CB190R, CBF160, Cargo, CBF125, Tool, Dio110, Honda Wave, XR190L, Dio 125, NAVi (para mercado local y de exportación) y XR150L que se exporta a Estados Unidos y Canadá. La segunda planta de producción se ubica en Celaya, Guanajuato, donde se concentra la producción de automóviles (Acura ADX y Honda HR-V) y transmisiones CVT, ambos para mercado local y exportación.

 

Honda de México cuenta con una extensa red de distribuidores, con más de 110 para automóviles Honda, 10 para automóviles Acura, 194 para motocicletas y más de 115 para productos de fuerza. Honda de México asegura calidad y satisfacción al cliente, consolidándose como una marca confiable y respetada en el mercado mexicano.

 

Visita nuestro sitio para más información: https://www.honda.mx/

Promueve IMSS arte y cultura con exposición de obras en técnicas de esmalte, dorado y estofado

 

·         Se llevó a cabo la inauguración con más de 150 obras de alumnos del Centro de Artes Plásticas y Artesanías “Independencia” del IMSS, ubicado al sur de la Ciudad de México.

·         La muestra permanecerá abierta hasta el 9 de octubre, en horario de 10:00 a 18:00 horas.

·         Gloria López Ruiz, médica del IMSS que laboró por más de 30 años como especialista en Oftalmología, encontró en las artes una nueva forma de inspiración.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) promueve e impulsa la cultura con visión social en el Centro de Artes Plásticas y Artesanías “Independencia” con la exposición de más de 150 obras de alumnos y maestros del taller de Esmalte, Dorado y Estofado, que muestran su talento a través de pinturas, esculturas y joyería en diversos formatos y acabados.

 

Durante el acto de inauguración, la licenciada Norma Guadalupe Valencia García, directora del Centro, señaló que en la muestra las obras seleccionadas fueron elaboradas con técnicas ancestrales y notable destreza, al fusionar belleza, habilidad, técnica y creatividad.

 

Dijo que la exhibición busca demostrar al público la formación de las y los alumnos y mostrar su aplicación a lo largo de diferentes épocas y regiones, desde objetos cotidianos hasta arte sacro; así, los visitantes aprenden los procesos y el esmero necesario para su preservación.

 

§  Esmalte: Arte que consiste en aplicar vidrio fundido sobre metal, generando diseños y patrones únicos.

§  Dorado: La técnica de aplicar oro sobre superficies, aportando brillo y elegancia a las obras.

§  Estofado: Proceso que combina el pan de oro con pinturas y técnicas de grabado, creando efectos decorativos que impactan.

 

Por su parte Ari Maetzi Aburto Oropeza, responsable del taller de Esmalte, destacó en este proceso creativo, además de la creación de obras artísticas se cumple con el objetivo de brindar terapias ocupacionales; “las personas pueden llegar sin saber ninguna técnica, que se les va enseñando desde cero hasta que se conviertan en especialistas”.

 

Dijo que en el taller de Esmalte se realiza desde fundición de metales, hasta aleaciones comerciales y diversas técnicas que se trabajan en cobre y finalizan con encapsulado y biselado en plata.

 

Luego de 30 años de laborar en el IMSS como especialista en Oftalmología, la doctora Gloria López Ruiz encontró en este centro artesanal un lugar de aprendizaje en técnicas artísticas especializadas.

 

Dijo que previo a jubilarse, acudió al Centro de Artes Plásticas y Artesanías “Independencia” por su interés en las manualidades y descubrió que también podía ser creadora; después de una vida dedicada a la medicina, descubrió una nueva pasión en el arte.

 

Indicó que en nuestro país son pocas las oportunidades de aprender técnicas que se relaciona estrechamente con el arte sacro y se encuentra en iglesias y retablos histórico, la obra del arcángel San Miguel que presentó en la exposición tuvo una elaboración de más de un año por la gran cantidad de detalles, relieves y el decorado.

 

“Exponer me da una gran emoción, todos mis años anteriores fueron dedicados a la medicina, ahora es otra faceta y me siento muy contenta. Tengo aproximadamente tres años en el Centro y hay compañeros que tienen 20 años o más, entonces para mí es una gran satisfacción”, enfatizó.

 

La muestra del taller de Esmalte, Dorado y Estofado permanecerá abierta hasta el 9 de octubre, en horario de 10:00 a 18:00 horas; la entrada es gratuita y para población en general.

 

El Centro de Artes Plásticas y Artesanías Independencia del Instituto, ubicado en San Ramón No. 31, colonia San Jerónimo Lídice, Alcaldía Magdalena Contreras, ofrece cursos y talleres a población en general, con una cuota de recuperación. Para mayores informes, las personas interesadas pueden acudir directamente a este Centro o llamar al teléfono 55 5595 0598.

 

The Home Depot México presenta su Informe Anual de Sustentabilidad 2024


Monterrey, Nuevo León a 02 de octubre de 2025.- The Home Depot México presentó su Informe Anual de Sustentabilidad 2024, titulado Viviendo nuestros valores llegamos más lejos, donde se muestran los resultados y acciones que durante el año fortalecen su compromiso con sus asociados(as), las comunidades en donde operan y el medio ambiente.

El evento se realizó en sus Oficinas de Apoyo a Tienda en Monterrey y contó con la presencia de José A. Rodríguez, Presidente y Director General de The Home Depot México, y Erika Díaz, Vicepresidenta de Ventas en Línea, Mercadotecnia y Relaciones Públicas en The Home Depot México, acompañados de más de 100 invitados entre organizaciones sociales, asociados, clientes, proveedores y medios de comunicación.

“Este Informe refleja que en The Home Depot México no solo construimos hogares, construimos esperanza. Cada acción en sustentabilidad es posible gracias a la fuerza de nuestros asociados y al compromiso de nuestros clientes, proveedores y aliados sociales. Juntos hemos demostrado que cuando sumamos esfuerzos, alcanzamos grandes resultados, y que lo mejor está por venir: seguiremos transformando comunidades y trabajando por tener una operación más sustentable”, comentó José A. Rodríguez, Presidente y Director General de The Home Depot México.

Resultados que inspiran, compromisos que trascienden.

En 2024, The Home Depot México reafirmó su compromiso con las comunidades y el medio ambiente a través de acciones concretas que generan un impacto real. La historia de este año es la historia de miles de personas transformando vidas.

Con más de 722 jornadas de voluntariado, todos sus colaboradores en tiendas y centros logísticos se unieron para apoyar a comunidades en todo el país. Estas acciones, sumadas a más de $66.6 millones de pesos en donaciones en especie entregadas a 396 organizaciones, representan un compromiso tangible por mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.
En materia de apoyo a comunidades afectadas por desastres naturales, The Home Depot ha respondido con acción y solidaridad, destinando 26 MDP especialmente para apoyar a Guerrero tras dos huracanes.
 
De igual manera, la compañía llevó a cabo por 12° año consecutivo la Carrera 21K Tarahumara-The Home Depot, iniciativa que promueve la inclusión, el deporte y la preservación cultural, otorgando 344 becas a jóvenes para impulsar su desarrollo educativo y personal.

En el camino hacia la sustentabilidad, la compañía avanzó con paso firme: 68 de sus 140 tiendas operan con energía renovable, casi un millón de tarimas fueron reutilizadas, se reciclaron 3,730 toneladas de cartón y casi 500 toneladas de plástico para emplayar. Además, se incorporaron más de 2,000 productos bajo criterios sustentables y se desarrollaron innovaciones logísticas, como la transición a montacargas eléctricos —193 unidades reemplazadas con una meta de 295—, así como empaques 100% libres de EPS y PVC.

Por 19 años consecutivos, The Home Depot México ha sido reconocida como Empresa Socialmente Responsable y Empresa Verde 2024, además de contar con certificaciones en igualdad laboral, inclusión y bienestar. Su Informe Anual de Sustentabilidad 2024, Viviendo nuestros valores, llegamos más lejos, recibió un destacado reconocimiento internacional: obtuvo el Platinum Award y se posicionó en el lugar número 10 dentro de los Top 20 informes mexicanos, así como en el puesto 18 del Top 100 informes del mundo en los LACP Vision Awards 2024.
El Informe Anual de Sustentabilidad 2024 es más que un documento: es el reflejo del compromiso permanente de The Home Depot México por contribuir al desarrollo social, económico y ambiental del país, reafirmando que la fuerza de la compañía está en su equipo y en la voluntad de transformar vidas.

“Los reconocimientos internacionales nos llenan de orgullo, pero lo que realmente nos inspira es saber que cada acción genera un impacto real en la vida de las personas. Juntos hemos demostrado que, cuando vivimos nuestros valores, llegamos más lejos”, comentó Erika Díaz, Vicepresidenta de Ventas en Línea, Mercadotecnia y Relaciones Públicas en The Home Depot México

Para conocer el informe completo: aquí descarga el  Informe Anual Sustentabilidad 2024.

—FIN—
Acerca de The Home Depot
The Home Depot es la cadena de mejoras para el hogar más grande del mundo, con presencia en Estados Unidos, México y Canadá. Fundada en 1978, cuenta con 2,334 tiendas y más de 500 mil asociados a nivel internacional. Tiene ingresos globales por más de $152 mil MDD y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD). Ocupa la posición #18 en el ranking de las Fortune 500. En México, la empresa llegó en el año 2001 y actualmente cuenta con 140 tiendas en las 32 entidades federativas de la República Mexicana. Genera más de 18,000 empleos directos y desde el año 2007 ha sido reconocida con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable.

Urge en México una legislación que reconozca la territorialidad de los pueblos indígenas.

 


 

CDMX, dos de octubre de 2025.- En México es urgente avanzar hacia una legislación que reconozca la territorialidad de los pueblos indígenas, condición fundamental para que sus derechos consagrados en la ley sean aplicados cabalmente y estén en posibilidad de desarrollar proyectos, cuando así lo decida cada pueblo/comunidad, de forma conjunta con el Estado o con el sector privado, desde la base de su gobernanza y autodeterminación.

Cecilio Solís, presidente de Federación Indígena Empresarial y Comunidades Locales de México, A.C. (CIELO), aseguró que, sobre este reconocimiento de propiedad del territorio, es que se podrán desarrollar los proyectos ambientales, culturales y sociales que permitan un crecimiento sano y próspero de las comunidades.

En entrevista en el marco de la Primer Encuentro Nacional de Juventudes Indígenas de CIELO, afirmó que, si los derechos de los pueblos indígenas consagrados ya en las leyes se ejecutaran en realidad, éstos estarían en condición únicamente de exigir dichos derechos, mismos que incluso no son ni siquiera conocidos por muchas comunidades.

“No sabemos por qué el gobierno tiene aún miedo a la autodeterminación de los pueblos indígenas y a la gobernanza propia de sus territorios”. El reconocimiento de los territorios le permitiría al país, dijo, pasar de la etapa de la dádiva y el folclor a una de negociación, diálogo, desarrollo y trabajo en conjunto.

Es necesario reconocer, agregó el presidente de CIELO, que crear empresas comunitarias es mucho más eficiente y económico que incluso empresas privadas, ya que además ayudarían a crear empleo, detener migración, fortalecer el tejido social y avanzar en el logro de metas medioambientales del Estado, entre otros múltiples beneficios.

El dirigente reconoció que en México existen avances en materia de reconocimiento de las comunidades indígenas, como la ocupación de espacios políticos y la aplicación de programas sociales, mismos que deben estar garantizados sin importar la tendencia ideológica de cada partido, sin embargo, es necesario reconocer a las autoridades comunitarias para poder tener representatividad y legitimidad al momento de decidir sobre los territorios y emprender proyectos de desarrollo.

Cecilio Solís comentó finalmente que por ello también es vital trabajar con las juventudes indígenas, mismas que están pasando de percibirse solamente como folclor hacia comunidades con derechos, con capacidad de emprendimiento, autogestión y determinación.


Intelligent Organizations Summit 2025: LÍDERES DEBATIRÁN CÓMO TRANSFORMAR LA IA EN RESULTADOS REALES

 


 

 

Aunque el 78% de las empresas en América Latina afirma usar inteligencia artificial (IA), menos del 1% logra hacerlo de manera efectiva y escalable. Este dato se desprende del reporte “De Islas de Datos a Organizaciones Inteligentes”, elaborado por la agencia Loymark y será el punto de partida del Intelligent Organizations Summit 2025, que se llevará a cabo el próximo 9 de octubre y contará con streaming gratuito en https://summit.loymark.com/.

 

El Summit reunirá a CEOs, directores generales y líderes de transformación digital, innovación, operaciones y marketing de las principales empresas de la región.

 

"Este Summit no es un foro técnico, sino un espacio donde se define el futuro empresarial de la región. Queremos que los CEOs se lleven claridad sobre cómo convertir la IA en ventaja competitiva sostenible”, explicó José Coto, CEO de Loymark.

 

De acuerdo con el experto, el propósito es abrir el debate de cómo pasar de proyectos aislados de IA a modelos de inteligencia organizativa, capaces de integrar datos, tecnología y talento humano para tomar decisiones más inteligentes y competitivas.

 

Un punto de inflexión para América Latina 

 

El evento marcará un hito empresarial en la región, ya que además de presentar los hallazgos del reporte “De Islas de Datos a Organizaciones Inteligentes”, que servirá como referencia en inteligencia organizativa; se planteará el marco práctico con cinco capas fundamentales (datos confiables, servicios de inteligencia, orquestación, supervisión humana y gobernanza) que permitirá a las organizaciones superar la brecha entre inversión en IA y valor tangible

 

Google se une a la conversación 

 

Como parte de la agenda, se contará con la participación de Israel Castillo, especialista de Google que compartirá los principales retos que enfrentan las empresas latinoamericanas y conectará la visión global de la compañía con los desafíos específicos de la región.

 

"Desde Google vemos que el verdadero reto no está en acceder a modelos de IA más sofisticados, sino en construir organizaciones con la capacidad de integrarlos, gobernarlos y generar impacto real en clientes y resultados”, señaló Israel Castillo, Customer Engineer de Google Cloud LATAM.

  

Finalmente, durante el Summit se compartirán casos de éxito regionales, donde la adopción de inteligencia organizativa ha reducido costos, optimizado procesos y generado nuevas ventajas competitivas.

 

El evento será transmitido a través de plataformas digitales, desde donde podrá ser visto por las personas que se inscriban al siguiente enlace: https://summit.loymark.com/. 

 

 


Estibaliz Badiola y RENEE estrenan “Parece Un Chiste”


En esta mezcla de ritmos norteños con melodías pop, dos de las artistas con mayor proyección en la escena nacional hacen de la inmadurez masculina un motivo para cantar, reír y sanar en compañía de nuestras amigas.

Escucha aquí PARECE UN CHISTE
Estibaliz Badiola está de vuelta y lo hace con toda la actitud gracias a su nuevo sencillo, “Parece Un Chiste”, canción de tintes norteños mezclada con elementos de pop, donde le acompaña otra de las grandes cantautoras jóvenes de la actualidad, RENEE, quien logra imprimir un sello de irreverencia y honestidad a esta composición.

Así, “Parece Un Chiste” relata una historia de desamor, que lejos de sonar triste, juega con la ironía de una relación fallida: a lo largo de los versos, la voz protagonista nos platica la historia de una mujer que decide darle espacio a su pareja para reflexionar su relación, pero tras unos días, ella recibe la noticia de que el hombre sólo volvió para decir adiós. Entonces, el dolor inicial se transforma en sarcasmo ante la inmadurez y falsedad del (antes) ser amado.
 
Gracias a este tono juguetón, el tema coescrito por Estibaliz y RENEE, construye un poderoso dueto que celebra la sororidad y el humor, demostrándonos que la alegría también puede curar nuestro corazón.
 
El video oficial de “Parece Un Chiste” refuerza esta idea: ambientado en un set semi-teatral, vemos a Estibaliz y RENEE vestidas con corsets y peinados excéntricos, a quienes se les suman otras mujeres y miembros de la comunidad drag. De este modo, entre risas y mucho estilo, todas las participantes convierten esta composición en un himno de resiliencia femenina, dejando en claro que la burla hacia la inmadurez masculina también es una forma de resistencia.
 
Con todo, “Parece Un Chiste” (adelanto de lo que será el segundo álbum de Estibaliz) nos deja en claro que estamos ante un proyecto capaz de moverse por el regional mexicano con singular frescura y una honestidad inconfundible.
 
Escucha “Parece Un Chiste” de Estibaliz y RENEE, ya disponible en todas las plataformas
digitales.
Disfruta del video de PARECE UN CHISTE aquí

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