miércoles, 29 de marzo de 2017

Lancheros de Diconsa cruzan río Usumacinta para llevar alimento a tabasqueños


En las localidades Boca de Pantoja, Ribera Alta Salsipuedes y Esquipulas vive casi un millar de personas que necesita el apoyo de la distribuidora para llevar alimento a su mesa
Entre el caudal del río Usumacinta y las ondas de calor de 40 o 48 grados centígrados que suelen distorsionar la imagen en el horizonte, apenas logran vislumbrarse dos lanchas. A bordo, cuatro personas y una enorme carga que cuidan celosamente: toneladas de maíz y otros productos van con destino a la zona de pantanos. Ahí, cerca de mil personas dependen de su arribo para poder llevar un alimento a su boca.

Los habitantes suelen llamar héroes a los tripulantes y verdaderamente lo son. No es fácil para los lancheros de Diconsa navegar hasta 8 horas por un río donde, en temporada de lluvia, es común encontrarse con manatíes y hasta lagartos.

“Vamos empapados por el sudor y fatigados por el calor, pero tenemos que llegar. En esos momentos sólo tenemos que pensar que un puñado de personas espera a que lleguen las lanchas de Diconsa con la comida, porque hay niños y mujeres embarazadas que necesitan alimentarse”, narra el lanchero Carlos Gil, con su piel ya curtida por el sol.

En Tabasco, en la zona de pantanos, se ubican las localidades Boca de Pantoja, con apenas 400 habitantes; Ribera Alta Salsipuedes, con 203 pobladores; y Esquipulas, donde viven poco más de 300 personas. Todas ellas tienen carencia alimentaria y encuentran en la distribuidora el único apoyo para su subsistencia.

Los productos de la canasta básica y artículos complementarios de limpieza e higiene personal que también van a bordo de las 2 lanchas son abastecidos por el almacén rural Santa Cruz. Éste fue establecido por Diconsa en el municipio de Centla, precisamente para abastecer a las poblaciones aisladas o de difícil acceso, que al igual que cualquier otra localidad en la República Mexicana, deben tener asegurado su derecho a la alimentación.

“La gente está tan alejada que no hay manera de surtirse con facilidad. Diconsa es la única opción que ellos tienen para comprar su canasta básica sin desplazarse de sus poblados. Nuestro compromiso de tener las tiendas comunitarias bien surtidas es cada vez mayor”, afirma Carlos Gil.

En el caso de Boca de Pantoja, donde el principal modo de vida es la pesca de mojarra, robalo, camarón y pejelagarto, Fernando Pérez es el encargado de la tienda comunitaria de su localidad. El establecimiento fue atendido anteriormente por su padre Andrés, ya fallecido. “Me gusta ver que la gente llega a la tienda y encuentra todo lo que busca”, recuerda.

“Maíz, harinas, sopas, leche, atún, arroz, frijol y muchos alimentos más son consumidos por la población, lo mismo que detergentes”, añade Fernando, quien desde hace 20 años ha visto el crecimiento de su tienda, sin embargo, “lo que más me gusta es servir a la gente”.

En tanto, para el gerente de la Sucursal Sureste, Ariel Coutiño, realizar esta labor social en Diconsa es una satisfacción. “Para llegar a cinco millones de personas, entre tabasqueños y chiapanecos, contamos con lanchas, mulas, tiendas móviles y camiones de carga. Lo importante es ofrecer una atención de abasto de calidad porque somos la única opción para muchas de estas localidades”.

En la zona sureste del país existen más de 3 mil tiendas Diconsa que abastecen a las familias más necesitadas de la región.

A nivel nacional, esta empresa paraestatal cuenta con 27 mil tiendas comunitarias, 300 tiendas móviles, 3 almacenes graneleros, más de 300 almacenes centrales y rurales, así como más de 150 Centros de Atención a Beneficiarios (CABE), donde se realiza el canje de los 17 productos de la Tarjeta SINHambre. Sus más de 4 mil vehículos de carga recorren anualmente 180 millones de kilómetros al año, equivalente a dar 4 mil 400 vueltas a la Tierra.

Diconsa está presente en más de 29 mil localidades del país, donde más de 13 millones de personas, es decir, 3.3 millones de mexicanos, tienen acceso a una alimentación nutritiva y a buen precio en las tiendas comunitarias del país que, en su mayoría, se encuentran asentadas en lugares lejanos y de difícil acceso.

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LA REFORMA DE TELECOMUNICACIONES FORTALECE CONFIANZA DE INVERSIONISTAS NACIONALES E INTERNACIONALES: GRE


·        Con la representación del presidente Enrique Peña Nieto, el titular de la SCT tomó protesta del presidente de la CANIETI y clausuró la Asamblea General Ordinaria de este organismo

·        Se abren múltiples oportunidades de negocios, con generación de empleos y desarrollo social para el país

·        Red de telecomunicaciones de clase mundial, gran legado del Gobierno de la República

El secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, afirmó que la transformación emprendida en el sector telecomunicaciones fortalece la confianza de inversionistas nacionales e internacionales en México para invertir en este sector, y que gracias a la reforma constitucional de la actual administración y su implementación, se abren múltiples oportunidades de negocios, con generación de empleos y desarrollo social para el país.

Con la representación del presidente Enrique Peña Nieto, el titular de la SCT llevó a cabo la toma de protesta del presidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI), Mario de la Cruz Sarabia -quien estará al frente de este organismo por un año más- y clausura de la Sexagésima Asamblea General Ordinaria.

Ante los empresarios del sector, destacó que dejar a estudiantes, maestros, emprendedores y empresarios una red de telecomunicaciones de clase mundial, constituye un gran legado del Gobierno de la República y de la importante industria que ustedes representan en favor de los ciudadanos.

Gerardo Ruiz Esparza destacó que gracias a la valentía, visión y liderazgo del presidente Enrique Peña Nieto, México se transforma con responsabilidad; “sus reformas estructurales son de larga maduración, pero sus resultados ya empiezan a verse en la realidad”, apuntó.

Resaltó la gran transformación del sector de las telecomunicaciones en breve tiempo. A partir de la aprobación e implementación de la Reforma Constitucional de Telecomunicaciones, el sector ha transitado a una mayor modernidad y competencia, con más cobertura, más calidad y menores precios a los usuarios.

Así lo demuestra, dijo, la reciente encuesta ENDUTIH que realiza el INEGI, junto con la SCT y el IFT, la cual revela que a partir de la reforma de telecomunicaciones hay casi 25 millones más usuarios de Internet, con lo que hemos llegado a 65 millones de internautas y ahora 81 millones de personas usan teléfonos celulares, 15 millones de usuarios más.

Es de esperar que el crecimiento se acelere acercándonos a los niveles de acceso en los que se ubican los países más desarrollados, remarcó.

El secretario de Comunicaciones y Transportes hizo hincapié en el Programa de Conectividad Digital del Gobierno de la República que se presentó el pasado 16 de febrero. Se trata del documento rector de política pública en materia de telecomunicaciones que mandata la reforma, dijo.

Al respecto, enfatizó la Transición a la Televisión Digital Terrestre, la cual se percibía difícil de lograr en la fecha límite fijada por la Constitución. Sin embargo, añadió, concretamos esta transición en tiempo récord, con lo que México se convirtió en el primer país del continente en apagar completamente sus señales analógicas.

Ruiz Esparza dijo que el éxito del Apagón Analógico permitió liberar la Banda de 700 MHz y dar pie a la licitación de la política pública de telecomunicaciones más innovadora que se desarrolla actualmente y que todos ustedes conocen: la Red Compartida.

Añadió que el pasado 24 de enero se firmó el contrato de Asociación Pública Privada entre el PROMTEL, Telecomm y Altán Redes, el consorcio ganador del concurso de esta Red.

Con esto y con una inversión de 7 mil millones de dólares inició el despliegue de la Red Compartida, la cual llevará servicios de telefonía e Internet móviles de la más alta calidad y última tecnología 4G a precios más accesibles a por lo menos el 92.2 por ciento de la población, añadió.

Esto representa cobertura para más de 110 millones de mexicanos, incluyendo a quienes viven en zonas no cubiertas por las actuales redes de telecomunicaciones. La Red Compartida brindará sin duda, dijo el titular de la SCT, nuevas oportunidades a la industria que ustedes representan.

Es de subrayar, agregó, que todo el proceso de licitación de la Red Compartida se realizó con plena transparencia, apego a la legalidad y absoluta imparcialidad. Además, también es la primera APP en todo el mundo en adoptar el Estándar de Datos para Contrataciones Abiertas promovido por el Banco Mundial, lo que permitirá a todos los interesados en México y en otros países conocer puntualmente los detalles de la Red Compartida.

Por su parte, el presidente nacional de CANIETI, Mario de la Cruz Sarabia, destacó: “En CANIETI tenemos claro que el objetivo central de Industria y Gobierno debe ser eliminar la brecha digital, y esto sólo se logrará con un mayor despliegue de infraestructura.

“Dada la velocidad de la innovación en las telecomunicaciones, debemos mantener el ritmo de inversiones y generar las condiciones que permitan ofrecer mejor calidad en los servicios y llevar estos servicios a todos los mexicanos, estén donde estén. Solo así podremos estar en condiciones de generar un verdadero ecosistema digital que permita a los mexicanos contar con la oportunidad de desarrollar todo su potencial y obtener una mejor calidad de vida”.

El secretario de Comunicaciones y Transportes estuvo acompañado de  la subsecretaria de Comunicaciones, Mónica Aspe Bernal; el presidente del Instituto Federal de Telecomunicaciones, Gabriel Contreras Saldívar; el secretario de Desarrollo Económico del gobierno de la Ciudad de México, Salomón Chertorivski; el presidente de la CONCAMIN, Manuel Herrera Vega, y el secretario de la Comisión de Comunicaciones y Transportes del Senado de la República, Juan Gerardo Flores Ramírez. 

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REPORTA FOVISSSTE UN AVANCE DEL 33 POR CIENTO EN OTORGAMIENTO DE CRÉDITOS


·        Al 15 de marzo, el organismo registra más de 37 mil financiamientos formalizados o en trámite
Un total de 37 mil 399 créditos hipotecarios del Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) se encuentran formalizados o en trámite, con lo que más familias de trabajadores del Estado están adquiriendo su casa propia.
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Luis Antonio Godina Herrera, informó que estas cifras corresponden al corte del 15 de marzo de 2017 y representan un avance del 33 por ciento, con respecto a la meta del organismo para este año que es de otorgar 112 mil 366 créditos de vivienda.
Godina Herrera señaló que para mantener el ritmo de colocación de financiamientos hipotecarios y garantizar la marcha del tren de la vivienda, se hará una inversión superior a los 37 mil millones de pesos durante el 2017. 
De los 37 mil 399 créditos hipotecarios, 17 mil 400 ya están formalizados y 19 mil 999 se encuentran en trámite y corresponden a alguna de modalidades de financiamiento con las que cuenta el FOVISSSTE como son el Crédito Tradicional, Pensionados, Conyugal, Aliados Plus, Respaldados o FOVISSSTE en Pesos.
En el caso de Respaldados M, cabe recordar que fue suspendido el 9 de febrero pasado, debido a que se presentaron algunas quejas por parte de los acreditados.
En concordancia con la Política Nacional de Vivienda que implementa el Gobierno de la República, el FOVISSSTE trabaja para que cada vez más familias de derechohabientes puedan acceder a una vivienda digna con un sistema de crédito accesible y oportuno de acuerdo a sus necesidades.

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CONSIGUE PGJ CAPITALINA SENTENCIA DE 35 AÑOS CONTRA HOMBRE QUE ASESINÓ A SU VECINO POR NO RETIRAR SU VEHÍCULO DE LA ENTRADA DE SU CASA


* El homicida le disparó a la víctima en la cabeza con un arma de fuego

* Tras el crimen, buscó refugiarse en su domicilio, en el que fue detenido
La Procuraduría General de Justicia capitalina presentó pruebas contundentes para que un juez dictara sentencia condenatoria de 35 años de cárcel por el delito de homicidio calificado, contra un hombre que asesinó a un vecino que le pidió que retirara un vehículo que obstruía la entrada de su casa, en la delegación Álvaro Obregón.
De acuerdo con el expediente del caso, el 1 de noviembre de 2015, la víctima festejó el cumpleaños de su hija en compañía de varios amigos, en su domicilio, ubicado en la calle 30, de la colonia Olivar del Conde. Aproximadamente a las 04:30 horas, algunos de los invitados quisieron retirarse de la fiesta.
En ese momento, el agraviado notó que afuera de su vivienda estaba estacionado un vehículo Nissan, tipo Tsuru, con el ahora sentenciado a bordo. Como el auto obstruía la entrada del inmueble, le solicitó al implicado que lo moviera para que sus amistades pudieran salir.
Sin embargo, el inculpado le respondió con insultos y le advirtió que no movería su automóvil. Como el ofendido insistió, el imputado se dirigió hacia él y le propinó un golpe en el ojo izquierdo.
El afectado trató de calmar la situación, pero el agresor continuó con las ofensas hasta que sacó un arma de fuego, calibre 380, y le disparó un tiro en la cabeza al agraviado, lo que le provocó la muerte.

Cometido el ilícito, el inculpado se dio a la fuga y buscó ocultarse en una vivienda de la misma calle. En el lugar se presentaron elementos de la Policía Preventiva de la Secretaría de Seguridad Pública y lograron su detención. Al momento de aprehenderlo, el acusado aún portaba el arma que utilizó para cometer el homicidio.
Los elementos de prueba aportados por el representante social permitieron que el Juez 33 Penal, con sede en el Reclusorio Preventivo Sur, dictara sentencia condenatoria. Además, el indiciado deberá cubrir la cantidad de 354 mil 706 pesos por concepto de reparación del daño y gastos funerarios.
Esta información se emite en términos del Artículo 11 de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México.
La Procuraduría General de Justicia capitalina refrenda su compromiso de investigar el delito de homicidio hasta su esclarecimiento, a fin de mantener la confianza de los capitalinos en sus instituciones y combatir la impunidad.

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CAMPECHE, ÚNICO ESTADO DEL PAÍS EN OPERAR “CRÉDITO JOVEN TASA CERO”, AFIRMA JOSÉ ANTONIO MEADE


•           Al encabezar la entrega de recursos de “Crédito Joven Tasa Cero”, el Secretario de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña destacó que en este programa está presente el joven, el gobierno federal y el gobierno estatal.
•           El director general de Nafin, Jacques Rogozinski informó que en los próximos meses se anunciará el programa “Asóciate” para incentivar el trabajo en conjunto de jóvenes emprendedores.
•           El Gobernador de Campeche, Alejandro Moreno, encabezó el evento de entrega de 3 millones de pesos del programa “Crédito Joven Tasa Cero”.

Al encabezar la entrega de recursos de “Crédito Joven Tasa Cero”, el Secretario de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña destacó que en este programa está presente el joven, el gobierno federal y el gobierno estatal.

“Hoy los jóvenes quieren ser dueños de su destino, quieren ser dueños de su negocio, quieren ser sus propios jefes, quieren tener un entorno en donde puedan convertir sus sueños en realidades y en proyectos”.
Por ello, dijo el titular de la SHCP, el gobierno federal, a través de Nafin, aporta el crédito, porque para que la idea se traduzca en realidad se ocupa tener el recurso.

Ese es el programa de Crédito Joven, y el gobierno del estado de Campeche con visión, con claridad, con sentido estratégico, dándose cuenta de que en Campeche hoy estamos reinventando nuestro futuro, paga los intereses, por eso es un programa de tasa cero y por eso es un programa en donde sumamos todos, en donde está presente el joven, el gobierno federal y el gobierno estatal.

Por su parte, el director general de Nacional Financiera (Nafin), Jacques Rogozinski, informó que en los próximos meses se anunciará el programa “Asóciate” para incentivar el trabajo en conjunto de jóvenes emprendedores.

En gira de trabajo por Tabasco y Campeche, como parte del Programa de Reactivación Económica y Desarrollo Productivo Rogozinski destacó que hoy los jóvenes han cambiado sus preferencias pues ya no sueñan con ser empleados al terminar una carrera para garantizar su estabilidad, ahora prefieren emprender un negocio propio, “es un cambio fundamental en la forma en que la juventud ve las cosas”.

Uno de los problemas de México, dijo, es la desconfianza de la población no sólo a los gobernantes, servidores públicos sino también a las empresas familiares y en México, acotó, el 99.9 por ciento de las empresas son familiares.

Pero si en lugar de eso hay cinco jóvenes con ideas innovadoras que se asocian, no sólo tendrán cinco veces más recursos, sino también cinco veces más en personas, porque se complementan los fondos y las ideas, explicó el director general de Nafin.

El Gobernador de Campeche, Alejandro Moreno, encabezó el evento de entrega de tres millones de pesos del programa “Crédito Joven Tasa Cero”, y ahí destacó que Campeche cuenta con todo el apoyo del Presidente Enrique Peña Nieto para respaldar a jóvenes emprendedores.

“Es un evento importante porque queda claro que el trabajar en equipo, juntos, el pensar siempre que todo lo nos proponemos lo podemos lograr, es la base fundamental para que a los jóvenes campechanos les vaya bien”.

Agradeció a Jacques Rogozinski, director general de Nacional Financiera; a Alfredo Vara, de Banobras, y al director general de Petróleos Mexicanos, José Antonio González Anaya, con quien dijo, va a trabajar para que en el 2017 se construyan las obras de infraestructura más importantes en la historia de Campeche, que le van a cambiar el rostro y le van a dar otra dimensión al estado.

Durante el evento, Jonathan Mena, joven emprendedor beneficiario de “Crédito Joven Tasa Cero”, agradeció a Nafin, Inadem, Fondo Campeche, Sedeco Campeche y al Instituto Campechano del Emprendedor (ICEM), instituciones involucradas en la creación, difusión e implementación de los programas que han puesto como foco central de atención al emprendedor y al empresario campechano.

Mencionó que en lo que va del año Nafin ha otorgado 2,600 créditos de los cuales, 114 se han destinado a jóvenes campechanos bajo este esquema que fue puesto en marcha en julio del año pasado a iniciativa del gobernador Alejandro Moreno en sinergia con Nacional Financiera”.

En Campeche, resumió el joven emprendedor, más del 35 por ciento de su población está en un rango de edad que va de los 18 a los 35 años, y tienen muy buenas ideas, pero no todos tienen la capacidad de acceder al crédito simplemente porque son jóvenes y no cuentan con un historial crediticio. 

Este programa, agregó Jonathan Mena, está orientado para que aquellos jóvenes que han sido acreditados con un financiamiento de hasta 150 mil pesos, puedan acceder al beneficio de un subsidio del gobierno del Estado a fin de que la tasa real del crédito sea cero.

A ocho meses del arranque de esta nueva modalidad del programa Crédito Joven, ya han sido apoyados jóvenes emprendedores de los municipios de Campeche, Nuevo Campeche, Champotón, Ciudad del Carmen, Escárcega y otras localidades más, agregó el director general de Nafin, concluyó.
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Los alumnos del Instituto Anglo Británico tienen un alto rendimiento académico y desarrollo personal gracias al IB


Ciudad de México, 29 de marzo de 2017. El Instituto Anglo Británico, uno de los colegios pertenecientes al Grupo Madison, afirma que un beneficio muy importante obtenido por sus alumnos al cursar los programas del Bachillerato Internacional (IB) es que tienen una idea muy clara de lo que son capaces de hacer y de cómo ayudar al prójimo.

El perfil de la comunidad de aprendizaje del IB tiene un gran valor en el área formativa porque abarca a padres, alumnos, docentes y a los equipos directivos de los colegios. Consigue que los alumnos desarrollen la autogestión y les ayuda a aumentar su conciencia sobre qué está bien y qué está mal, cómo afectan o apoyan a los demás y cómo pueden mejorar su entorno. Además, gracias a estos programas los alumnos deben aprender como mínimo dos idiomas.

El Instituto Anglo Británico, ubicado en la ciudad de Apodaca (Monterrey) se fundó hace 20 años y fue el segundo colegio en formar parte del Grupo Madison, un grupo de colegios internacionales creado con la visión de diseñar una estructura que pudiera ser transferible a otras ciudades y a otras realidades.

El primer colegio del grupo, el Colegio Madison, impartía un sistema educativo alternativo basado en las teorías del desarrollo del niño. Sin embargo en 1994 ante la demanda creciente del bilingüismo en la comunidad, se decidió que el Colegio Madison se transformara en colegio bilingüe para lo cual debió adoptar un nuevo modelo educativo. Posteriormente, en 1999, las exigencias educativas de un mundo globalizado impulsaron al grupo a realizar los trámites para la inscripción de sus colegios como colegios solicitantes del IB.

“Desde hace mucho tiempo tenemos convenios con el Tecnológico de Monterrey (TEC). Por ello, cuando vimos que el TEC empezó a impartir el Programa del Diploma (PD) y que este daba lugar a la reflexión, que era de alto rendimiento académico y que los chicos realmente disfrutaban de él decidimos indagar sobre los programas para la primaria y la secundaria, pues queríamos sumarnos a ese sistema global de vanguardia educativa”, comentó Gabriela May, directora del Instituto Anglo Británico.

De esta forma, en 2002 obtuvieron la autorización para impartir el Programa de la Escuela Primaria (PEP) en los dos campus existentes en ese momento y en 2004 obtuvieron la autorización para el Programa de los Años Intermedios (PAI), también en ambos campus.

Entre los beneficios que el Instituto Anglo Británico ha encontrado en los programas del IB destaca  que los alumnos presten un servicio a la comunidad desde pequeños, así como el hecho de que los niños entiendan qué habilidades y conocimientos van a usar en su vida de una u otra manera. El colegio cuenta con casos de niños que tuvieron una vocación profesional desde muy pequeños y que, cuando regresan al colegio más adelante como profesionales, se muestran contentos y muy seguros de haber seleccionado sus profesiones correctamente.

“Es muy lindo que nuestros exalumnos traigan a sus hijos y que nos digan que esta es la educación que todo mundo debería querer para sus hijos porque esta generación tiene que aprender así. Para ellos, esto es un estilo de vida que quieren transmitir a sus descendientes”, agregó Gabriela May.

Respecto al profesorado, vale la pena mencionar que los docentes desean formar parte de la comunidad de aprendizaje del IB pues les interesa trabajar en un Colegio del Mundo del IB para compartir experiencias con profesores de otros colegios de la organización y tener la oportunidad de recibir una capacitación internacional. Esto ha hecho que el índice de permanencia de profesores en el colegio haya cambiado por completo: una vez descubren el potencial de estos programas ya no quieren dejarlos.

Otro beneficio muy importante para el colegio es la posibilidad de participar en la comunidad de Colegios del Mundo del IB ya que hay mucha información para compartir y muchos foros virtuales para los docentes. Además, la asociación mexicana de colegios avalados por el IB (IBAMEX) genera una gran sinergia entre los colegios integrantes. A través del IB se recibe mucha información sobre novedades y tendencias, y ejemplos de aplicaciones en otros lugares del mundo así como oportunidades de capacitación de gran calidad para los docentes. También es importante señalar que el sello del IB es una característica atractiva que los padres reconocen y los ayuda a identificar al colegio que lo porta como un colegio de nivel internacional.

Actualmente el Instituto Anglo Británico se rige por un sistema de educación constructivista y bilingüe que a través de 120 docentes ofrece programas académicos con un alto nivel de calidad a 1200 alumnos.

“El IB es una organización que empezó de manera muy humana con educadores realmente comprometidos, enamorados y volcados en que la comunidad creciera a nivel mundial. Es muy bonito que todos los que trabajan ahí sean gente dedicada a la educación, que entienden la educación aunque no sea su carrera principal. Todos tienen claro hacia dónde van y qué es lo que quieren y al final todos quieren un mundo mejor. ¿Cómo no enamorarte si te están apoyando para que tus hijos tengan un mundo mejor?”, concluyó Gabriela May.

Gabriela May empezó a laborar en el Grupo Madison hace 23 años y desde el principio se sintió atraída por el área educativa. Cuando el grupo empezó a valorar la posibilidad de unirse a la comunidad de aprendizaje del IB, su fascinación por los temas educativos se afianzó definitivamente.

Acerca del Instituto Anglo Británico
El Grupo Madison es un grupo de colegios internacionales ubicados en diferentes ciudades de México con un sistema de educación constructivista y bilingüe que ofrece los niveles de maternal, preescolar, primaria y secundaria a través de programas académicos de alto nivel de calidad. Este grupo de colegios está integrado por varios colegios de Monterrey y su área metropolitana como el Colegio Bilingüe Madison Altavista, el Madison International School (Herradura), el Instituto Anglo Británico (Apodaca) y el Instituto Anglo Británico Campus Cumbres. Además, cuenta con el Colegio Bilingüe Madison en Chihuahua, el Colegio Bilingüe Madison en Torreón y el Madison International School Campus Mérida.

Su misión consiste en formar alumnos con habilidades psicomotrices, afectivas y cognitivas que les permitan desarrollar el pensamiento crítico apoyados en una sólida conciencia de sus valores; todo esto se logra a través de un programa educativo de vanguardia y de calidad internacional que les permita conocer la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, interactuar con ella e influir en ella.

Su filosofía es percibir la educación como un proceso gradual, activo, continuo e integral que gira alrededor del alumno y le permite desarrollar su potencial físico, psicológico, intelectual y afectivo para tener una influencia positiva como persona y como integrante de la sociedad a nivel local, nacional e internacional. Esta filosofía se basa en el respeto a la dignidad de todas las personas, sin distinción de credo, nacionalidad, ideología o condición social.

Acerca de IB
El Bachillerato Internacional (IB) es una fundación educativa sin ánimo de lucro instaurada en 1968 que ofrece cuatro programas de educación internacional de gran prestigio, los cuales tienen como objetivo desarrollar las habilidades intelectuales, personales, emocionales y sociales que los alumnos necesitan para vivir, aprender y trabajar en un mundo cada vez más globalizado.

A lo largo de los años, el IB ha conseguido forjarse un sólido prestigio en materia de calidad de enseñanza, liderazgo pedagógico y logros de los alumnos, ya que colabora con colegios, gobiernos y organizaciones internacionales para crear y desarrollar programas de educación internacional exigentes y métodos de evaluación rigurosos.

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Los clientes digitales de BBVA Bancomer podrán navegar gratis dentro de las app’s del banco


          A partir del 29 de marzo, Bancomer Móvil, Wallet, BBVA Send y App Línea Bancomer operarán sin generar cargos al cliente por el uso de datos al realizar operaciones por el celular.
          Los clientes digitales del grupo financiero realizan más de 200 millones de operaciones mensuales entre consultas y transferencias a través de las  aplicaciones del banco, por un monto de 63,000 millones de pesos mensuales.
          El servicio de patrocinio de datos será válido solo en territorio nacional, para usuarios Telcel y Movistar, con líneas activas y que realicen la actualización de la versión 10.60 de estas aplicaciones de BBVA Bancomer. 
          El banco se encuentra en pláticas con otros proveedores de servicios celulares, para extender el beneficio a todos los usuarios de sus aplicaciones de las diferentes empresas de telefonía.   

BBVA Bancomer sigue fortaleciendo las acciones para facilitar a sus clientes el uso de las aplicaciones móviles del banco. A partir del 29 de marzo el costo por el uso de datos que generan las transacciones y consultas a través de estos canales a los más de 4,0 millones de usuarios digitales lo absorberá la institución financiera.

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Scope Ratings eleva la calificación crediticia de Tecnocom a “BB+” con perspectiva “Positiva”


Ciudad de México a 29 de marzo de 2017.- Scope Ratings (Scope) anuncia una mejora de la calificación crediticia de Tecnocom desde “BB” a “BB+”. Además, la agencia alemana mantiene la perspectiva positiva como consecuencia de la adquisición prevista de Tecnocom por parte de Indra Sistemas.

Esta mejora se debe principalmente al fuerte desapalancamiento llevado a cabo por Tecnocom en 2016, así como a las perspectivas de que la Compañía continúe reduciendo su endeudamiento próximamente a través de la amortización anticipada del bono de 35 millones de euros, con el apoyo de nuevas mejoras de margen y la fuerte generación de flujo de caja libre. No obstante, Scope ha señalado que esta nueva calificación sigue estando limitada -en cierta medida- por el carácter cíclico del sector TIC, la dependencia de la evolución económica del mercado en España, y por su todavía limitado tamaño corporativo; algo que, según Scope, puede verse favorecido por la integración dentro de Indra.

La agencia de crédito señala que la mejora de la calificación crediticia de Tecnocom hasta “BB+” con perspectiva positiva se ha debido principalmente a los siguientes factores:

La enorme flexibilidad operativa de Tecnocom que compensa parcialmente los riesgos inherentes a la industria en la que opera la Compañía.
Tecnocom ostenta un fuerte posicionamiento en el sector TIC y unas consolidadas relaciones a largo plazo con sus clientes en todos los sectores en los que opera.
Un completo catálogo de servicios y soluciones propias que le permite atender la práctica totalidad de necesidades tecnológicas de sus clientes.
Una mejora de la rentabilidad impulsada por una mayor eficiencia, como consecuencia de un modelo de negocio poco intensivo en capital y con flexibilidad de adaptación a la demanda.
Una fuerte mejora de las principales métricas de crédito. Gracias a la sólida generación de caja, Tecnocom ha mantenido una reducción significativa de su deuda durante los últimos años.
La fuerte posición de tesorería fortalece el perfil de solvencia de la Compañía.

La perspectiva “Positiva” refleja también las expectativas de Scope sobre la futura relación entre Tecnocom e Indra. Con la integración de las compañías se espera un fortalecimiento del perfil de crédito de la Compañía. Finalmente, Scope indica que podrá mejorar nuevamente la calificación, si la adquisición se ejecuta de acuerdo con sus previsiones las cuáles no contemplan un deterioro significativo del perfil de riesgo financiero combinado del grupo.
Enlace a la noticia de Scope: https://www.scoperatings.com/research/details?ID=153858&lC=EN

Acerca de Tecnocom

Tecnocom es una de las tres primeras empresas del sector de la tecnología de la información en España con una amplia experiencia en operaciones de elevado nivel tecnológico y alto valor para todos los sectores productivos: Banca y Seguros, Telco, Media, Energía, Administración pública e Industria.

Tecnocom cuenta con más de 6.500 profesionales y tiene unos ingresos cercanos a los 400 millones de Euros. Cuenta en su cartera de clientes con las principales empresas y grandes bancos de los mercados en los que opera e incluye a 23 de las empresas del Ibex 35. Su presencia regional incluye España, Portugal y América Latina (Chile, Colombia, México, Perú, Brasil, Paraguay y República Dominicana) y en EEUU, Miami.

Para más información sobre Tecnocom http://www.tecnocom.es

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Fomentamos la activación física


El gobierno del Nuevo Chimalhuacán y su similar estatal entregaron más de 200 paquetes de trabajo a igual número de promotores del deporte con el propósito de fomentar la actividad física entre más 200 mil chimalhuacanos, inhibiendo riesgos de obesidad, sobrepeso y sedentarismo.

El director del Instituto de Cultura Física y Deporte de Chimalhuacán (IMCUFIDECH), Guillermo Roldán Juárez, informó que cada difusor social recibió un paquete de trabajo  que consta de balones de futbol, basquetbol y voleibol, así como conos de entrenamiento, aros, pelotas de esponja y cuerdas para saltar.

El funcionario explicó que los promotores del deporte utilizarán estos paquetes con la ciudadanía para fomentar la práctica de algún deporte. “En un futuro, estas acciones se verán reflejadas en la disminución del número de personas con problemas de salud como la obesidad, el sobrepeso y la hipertensión arterial”.

“Las actividades se llevarán a cabo en instituciones educativas de nivel básico y media superior, así como en los más de 35 espacios públicos ubicados en la demarcación, entre parques, plazas y áreas deportivas”.

Por su parte, el director general del Instituto Mexiquense de Cultura Física y Deporte, Fernando Platas, reconoció el trabajo que Chimalhuacán ha realizado en materia de infraestructura deportiva y fomento a diversas disciplinas.

“Este municipio es un lugar donde hay referentes deportivos y son un ejemplo a nivel regional. Cada instalación es aprovechada de manera inmediata y eso se los reconocemos. Es una labor importante que hace el Ayuntamiento por inhibir el sedentarismo”.

El ex clavadista y medallista olímpico hizo un llamado a los chimalhuacanos “a que conozcan las instalaciones deportivas municipales y practiquen una actividad física. Agradezco su disposición por hacer posible este programa preventivo de la salud”.

Según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2016, sólo el 17.2 por ciento de los niños de entre 10 y 14 años de edad se ejercitan al menos 60 minutos al día.

Se estima que el 36.3 por ciento de los adolescentes y 72.5 por ciento de los adultos padecen sobrepeso u obesidad debido a que no practican actividades físicas.

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Forjamos jóvenes con liderazgo


Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, compromiso con la sociedad y disposición para perseguir y alcanzar sueños, son conductas que promueve la presidenta municipal,  Rosalba Pineda Ramírez, entre los jóvenes chimalhuacanos, a través de conferencias, talleres y programas.

La edil informó que durante su administración se han beneficiado más de mil adolescentes chimalhuacanos con las acciones gestionadas por la Dirección de Desarrollo Social ante el Instituto Mexiquense de la Juventud (IMJUVE).

Al respecto, la titular del departamento municipal de la juventud,  Claudia Tejeda Fernández, informó que desde mayo de 2016 están trabajando para impartir pláticas en escuelas en las que promueven temas como equidad entre hombres y mujeres, alerta de género, plan de vida y prevención de la violencia en el noviazgo, entre otros tópicos.

Asimismo, indicó que han favorecido a los chimalhuacanos con los programas sociales Jóvenes que logran en grande, Ármala en grande y Emprende joven.

Como parte de las acciones para incentivar a la juventud chimalhuacana, el exdirector técnico de la selección mexicana de futbol sub 17, Jesús Ramírez Ruvalcaba, mejor conocido como Chucho Ramírez, ofreció la conferencia Crónica de un campeonato anunciado a más de 300 estudiantes en el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl.

"3-0 fue el marcador final de México contra Brasil aquel 2 de octubre de 2005 en el que nuestro país se bañó de gloria con un campeonato mundial; fueron cuatro años de esfuerzo, persistencia, trabajo y control mental. Nuestro más grande obstáculo a vencer fue el conformismo nacional, pues no nos creyeron cuando les aseguramos que seríamos los campeones del mundo".

Chucho Ramírez compartió con los jóvenes las cinco teorías que llevó al éxito a la Sub 17: causa-efecto; individualidad; persistencia-resistencia; proporción y progresión "mismas que deben aplicar para alcanzar cualquier meta y derrotar a sus propios miedos y la negatividad de la sociedad que los rodea".

Entre risas, aplausos y firma de autógrafos concluyó el encuentro de liderazgo entre jóvenes chimalhuacanos y ex timonel de la selección nacional.

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PROGRAMA MUJERES QUE LOGRAN EN GRANDE


Sirva este medio para enviarles un cordial saludo, al mismo tiempo para aclarar información en torno a la reciente entrega del programa Mujeres que logran en grande en Chimalhuacán.

Como primer punto es falso que el apoyo de Mujeres que logran en grande se entregara sólo a féminas antorchistas. Se trata de un programa que recibió Chimalhuacán tras las intensas gestiones que día tras día realizan las autoridades municipales ante sus similares estatales con el propósito de ayudar a más de seis mil madres que dirigen su hogar, sin importar preferencias políticas, siempre y cuando vivan en condición de vulnerabilidad y cumplan con los requisitos. Asimismo, el padrón de beneficiarias está administrado por la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México, por lo que el gobierno municipal no tiene ninguna injerencia en la selección de candidatas.

En el discurso de la entrega, la edil Rosalba Pineda Ramírez comentó que estos apoyos son un pequeño logro alcanzado por los chimalhuacanos que trabajan y se suman a las gestiones por obras, servicios, programas y acciones que favorecen a todos los sectores de la población; por tanto es falso que se refiriera a los grandes esfuerzos “que han hecho (para el Movimiento Antorchista)” como se publicó en algunas notas. Es cierto que la Presidenta Municipal es miembro activo de dicha organización; pero primero está su obligación como representante de todos los habitantes de Chimalhuacán; por tanto este evento y apoyo para las mujeres del municipio es parte de su labor en beneficio de sus gobernados.

También es falso que las beneficiarias tuvieran que entregar 500 o hasta mil pesos de su apoyo, cada una cubre las necesidades prioritarias en su hogar, educación, salud, alimentación o transporte; no es competencia municipal ni estatal vigilar el destino final de los recursos. A través de este medio, exhortamos a las mujeres que supuestamente son víctimas de extorsión hagan una denuncia ante las autoridades competentes para que la acusación no quede simplemente en una versión sin fundamentos.

Es importante aclarar que el evento se realizó en el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl en cinco bloques con el fin de brindar atención personal a las beneficiarias; al tiempo en que disfrutaban de un encuentro artístico cultural, a través del cual admiraron trajes típicos y bailes de los estados de Michoacán, Sinaloa, Tamaulipas y Chiapas, por mencionar algunos. Es decir, ninguna mujer fue obligada a permanecer durante más de siete horas en el inmueble.
El Sistema DIF Chimalhuacán trabaja estrechamente con la Dirección de Desarrollo Social municipal para conseguir más apoyos y programas sociales que favorezcan a la población, la cual asciende a más de 700 mil habitantes, es decir un promedio de 95 mil hogares, de los cuales 33 mil son dirigidos por mujeres.

Ante este panorama, ambas dependencias se complementan para conseguir acciones de diversos programas como Vivienda digna; De la mano con papá; Paquetes avícolas; Cursos de capacitación en cultora de belleza, migajón y computación, entre otros.

Por todo lo anterior, enviamos esta carta abierta para aclarar la información en torno a la entrega de apoyos de Mujeres que logran en grande.

Agradezco la atención brindada y quedo a su disposición para cualquier duda o aclaración.

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Rehabilitarán módulo de seguridad para mejorar atención de emergencias


·         La instalación de la CES llevaba cerca de 10 años abandonada
Como parte de la estrategia para bajar la incidencia delictiva en la localidad, la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Chimalhuacán rehabilitará un módulo de vigilancia, el cual se sumará a 16 del mismo tipo y 20 bases que ya operan en territorio municipal.
Al respecto, el director de la Policía local, Cristóbal Hernández Salas, informó que a través del Consejo Municipal de Seguridad Pública en el que se reúnen autoridades de los tres niveles de gobierno, gestionaron la rehabilitación de dos módulos de vigilancia, los cuales llevan cerca de una década abandonados, pertenecientes a la Comisión Estatal de Seguridad Ciudadana (CES).
En ese contexto, autoridades estatales anunciaron la entrega de uno de los dos módulos abandonados a Seguridad Pública para su rehabilitación y administración, el cual se ubica en avenida Del Peñón una de las vialidades más importantes del municipio, al tiempo en que se comprometieron a rehabilitar otro que se encuentra a la entrada del municipio sobre avenida Bordo de Xochiaca.
Hernández Salas indicó que elementos de la corporación iniciaron las labores de limpieza y remoción de basura que se encontraba en la construcción, además solicitaron a personal de la Dirección Municipal de Obras Públicas los estudios correspondientes para que determine si se puede hacer uso de la edificación.
Cabe destacar que en el último trimestre del 2016 la corporación reestructuró su operatividad, dividió el territorio municipal en seis regiones y 18 cuadrantes para una mejor respuesta de los elementos de seguridad.
Asimismo, las unidades de Rescate Municipal se encuentran distribuidas en puntos estratégicos de la localidad para reducir el tiempo en atención prehospitalaria.
La policía municipal pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 58-53-61-28 a fin de reportar cualquier delito o actividad sospechosa. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

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Candidatas a Reina de la Feria Metropolitana 2017 recorren Chimalhuacán


Las 35 candidatas a reina de la Décimo Sexta edición de la Feria Metropolitana Artesanal y Cultural de Chimalhuacán 2017, realizaron un recorrido por los sitios más representativos del municipio con la finalidad de reforzar sus conocimientos acerca de las tradiciones e identidad de la localidad.

El director de Turismo municipal, Julio Pabello Alonso, informó que durante el mes de marzo las candidatas han recibido cursos sobre la  historia y origen de Chimalhuacán, así como clases de náhuatl. “El objetivo consiste en que conozcan más de sus raíces, cultura y tradición de nuestro municipio”.

Las candidatas visitaron sitios como El Guerrero Chimalli, la Plaza Tlacaélel, la Escuela Taller del Cantero, el Museo Canto del Cincel, el Deportivo El Tepalcate, la zona arqueológica Tecpan y el museo municipal Chimaltonalli, por mencionar algunos.

“Es importante que ellas conozcan las tradiciones que forman parte de la identidad e historia de Chimalhuacán; por ello, también interactuaron con los talladores de piedra, productores de aceitunas de la localidad y bordadores de trajes de charro de carnaval,  una de las festividades más representativas del municipio”, comentó Pabello Alonso.

El recorrido forma parte del taller de imagen y proyección con el objetivo de que las féminas cuenten con una buena dicción, modulación, presencia y oratoria, así como un adecuado desenvolvimiento en el escenario.

Finalmente, Pabello Alonso informó que el certamen se realizará el próximo viernes 21 de abril a las 17:00 horas en las instalaciones del Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl.

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martes, 28 de marzo de 2017

El Sistema Coca-Cola da la bienvenida a AdeS® como el nuevo integrante de su creciente portafolio de bebidas listas para consumir


•           El Sistema Coca-Cola ha finalizado la adquisición de AdeS® de Unilever
•           AdeS® es una bebida a base de proteína vegetal  comercializada actualmente en México, Colombia, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay y Bolivia
•           Esta adquisición es el más reciente avance dentro de nuestro esfuerzo constante para expandir nuestro portafolio de bebidas funcionales, de alta calidad y gran sabor para nuestros consumidores.

Ciudad de México, a 28 de marzo de 2017. The Coca-Cola Company (NYSE:KO), junto con sus embotelladores en América Latina, anunciaron hoy el cierre de la  adquisición del negocio de bebidas basadas en proteína vegetal  AdeS®, de Unilever. The Coca-Cola Company es ahora el único dueño de la marca AdeS®.
El 1° de junio de 2016, The Coca-Cola Company y Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. (BMV:KOFL; NYSE: KOF) entraron a un acuerdo con Unilever (LN: ULVR) para adquirir el negocio de AdeS®. Otros embotelladores de Coca-Cola se unieron a la compra antes del cierre de la transacción.
Los embotelladores que forman parte de la transacción son: Coca-Cola FEMSA, Arca Continental, Embotelladora Andina, Embonor, Corporación Del Fuerte, Corporación Rica, Bepensa, Embotelladora del Nayar, Embotelladora de Colima, Solar, Brasal, Bandeirantes, Sorocaba, Simoes, Uberlandia, CVI, Lee y Monresa. Jugos del Valle S.A.P.I de C.V., una joint venture con los socios embotelladores en México, también participó en la transacción.
Fundada en 1988 en Argentina, AdeS® es la marca líder de bebidas basada en soya en América Latina.  Siendo la primera marca de gran escala que se lanzó en esta categoría, AdeS® fue pionera en el desarrollo del segundo mercado más grande de bebidas basadas en soya en el mundo. En la actualidad, la marca AdeS® tiene presencia en Brasil, México, Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia, Chile, y Colombia.
“Nos entusiasma añadir a AdeS® a nuestro creciente portafolio de bebidas en América Latina, porque nos permite aumentar el número de productos nutritivos y deliciosos que ofrecemos a nuestros consumidores. AdeS®, marca líder en la categoría de bebidas basadas en proteína vegetal, está creciendo rápidamente y es de gran interés para nuestros consumidores y para nuestros clientes en todos los mercados en donde operamos,” señaló Alfredo Rivera, Presidente para  América Latina de The Coca-Cola Company.
“AdeS® complementa y refuerza nuestro portafolio de bebidas, ofreciendo a nuestros consumidores un rango más amplio de opciones. En conjunto con nuestro socio The Coca-Cola Company, apalancaremos el liderazgo de la marca AdeS®, integrándola a nuestro robusto modelo de negocio para impulsar valor y promover la innovación sobre esta nueva plataforma”,  indicó un vocero de la Industria Mexicana de Coca-Cola en relación al acuerdo.

AdeS® formará parte de las crecientes plataformas de bebidas del Sistema Coca-Cola en América Latina. En los últimos años, el Sistema Coca-Cola ha aumentado su presencia en América Latina en los sectores de jugos, lácteos, bebidas a base de proteína vegetal. Prueba de ello son sus recientes adquisiciones de marcas claves como Jugos del Valle (varios mercados de América Latina), Santa Clara (México), Tonicorp (Ecuador), Estrella Azul (Panamá) y Verde Campo (Brasil), entre otras.

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SON INADMISIBLES E INACEPTABLES LAS EXPRESIONES QUE ALGUNOS DE MANERA SIMPLE, POR IGNORANCIA O CON DOLO, DESCALIFICAN LA LABOR DE LOS INTEGRANTES DE NUESTRAS FUERZAS ARMADAS: ENRIQUE PEÑA NIETO


Quienes denigran la labor de nuestras Fuerzas Armadas, denigran a México; quienes lastiman a nuestras Fuerzas Armadas, lastiman a México; quienes desacreditan el trabajo de nuestras Fuerzas Armadas, desacreditan a México, subrayó.

Soy el primero en condenar aquellas expresiones que han señalado y condenado a integrantes de nuestras Fuerzas Armadas, señaló.

Expresó su reconocimiento y agradecimiento a todos los miembros de las Fuerzas Armadas por ser leales a México, por servir a México con sentido de lealtad, de compromiso y de patriotismo; con enorme sentido de institucionalidad, con respeto a la ley, con absoluto respeto a los derechos humanos.

México cuenta con Fuerzas Armadas profesionales, entregadas y siempre comprometidas con lealtad y patriotismo a la causa de México, destacó.

Se reunió con militares y marinos y con sus familias.

Al reunirse hoy con militares y marinos, y con sus familias, el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, aseguró que “son inadmisibles e inaceptables las expresiones que algunos de manera simple, por ignorancia o con dolo, descalifican la labor de los integrantes de nuestras Fuerzas Armadas”.

“Quienes denigran la labor de nuestras Fuerzas Armadas, denigran a México; quienes lastiman a nuestras Fuerzas Armadas, lastiman a México; quienes desacreditan el trabajo de nuestras Fuerzas Armadas, desacreditan a México”, subrayó.

Resaltó: “soy el primero en condenar aquellas expresiones que han señalado y condenado a integrantes de nuestras Fuerzas Armadas, que han fustigado a nuestras Fuerzas Armadas, que han calificado que la labor de nuestras Fuerzas Armadas está dedicada a ofender, a lastimar, a faltar a los derechos humanos; a masacrar, como alguno se atrevió a decir”.

Destacó que “nuestras Fuerzas Armadas, con orgullo y con sentido de lealtad, portan el uniforme de la Patria, son la viva representación de la Patria y su trabajo es velar por México todos los días”.

“Aquí están las familias de soldados, pilotos y marinos, que deben sentirse orgullosas del trabajo que realizan sus familiares, porque lo que hacen con el uniforme de la Patria, con el uniforme que portan todos los días, es cuidar a México y velar por México”, señaló.

Expresó su reconocimiento y agradecimiento a todos los integrantes de las Fuerzas Armadas “por ser leales a México, por servir a México con sentido de lealtad, de compromiso y de patriotismo; con enorme sentido de institucionalidad, con respeto a la ley, con absoluto respeto a los derechos humanos, aquello que otros, sobre todo delincuentes, no observan”.

las familias de nuestros soldados, pilotos y marinos son su principal apoyo y soporte moral

En el evento, realizado en el Campo Militar número 1, el Primer Mandatario mencionó que en sus giras de trabajo por los estados del país, “lo primero que les digo a soldados, pilotos y marinos con quienes me encuentro, es expresarles el reconocimiento del Gobierno de la República a la tarea incansable que hacen los integrantes de nuestras Fuerzas Armadas”.

Es una “tarea incansable para cuidar a México, para defender a México y para apoyar la seguridad de las familias mexicanas. Por encima de la tarea confiada que tienen de salvaguardar la integridad de nuestro territorio y nuestra soberanía nacional, han venido apoyando de forma muy comprometida tareas que tienen que ver con la seguridad de las familias mexicanas”.

“Muchísimas gracias a todas y todos integrantes de nuestras Fuerzas Armadas por esa labor que realizan por México y para México”, reiteró.

Puntualizó que un segundo mensaje que en esos encuentros les transmite es “reconocer y pedirles que transmitan siempre un saludo a sus demás compañeros de armas, a sus compañeros que forman parte de nuestras Fuerzas Armadas”.

“México cuenta con Fuerzas Armadas profesionales, entregadas y siempre comprometidas con lealtad y patriotismo a la causa de México. Esto es lo que tiene México en sus Fuerzas Armadas, y México se enorgullece de las Fuerzas Armadas que tiene”, añadió.

Agregó que un tercer mensaje que le transmite a los soldados y marinos en sus giras de trabajo por los estados del país es que lleven un saludo a sus familias. “Lo hago por una razón: porque sé que las familias de nuestros soldados, pilotos y marinos son su principal apoyo y soporte moral. Ahí está la fuerza que tiene cada uno de los integrantes de nuestras Fuerzas Armadas, en sus familias”, dijo.

“Saben muy bien que ser familia de un soldado, de un piloto, de un marino, demanda sacrificio, demanda privarse de espacios, a veces de cercanía y de encuentro, como ocurre con la gran mayoría de cualquier familia. A veces dejar de verlos por mucho tiempo y, sobre todo, saber que sus familias, mujeres u hombres que forman parte de nuestras Fuerzas Armadas, están todos los días arriesgando su vida en la tarea a la que están entregados”, expresó.

ESTE GOBIERNO HA DEDICADO RECURSOS DE MANERA SOSTENIDA PARA QUE NUESTRAS FUERZAS ARMADAS SE SIGAN CONSOLIDANDO COMO INSTITUCIONES MUY PROFESIONALES

El Titular del Ejecutivo Federal aseguró que “este Gobierno ha dedicado esfuerzos para apoyar a nuestras Fuerzas Armadas, no sé si sin precedentes, pero sí de forma comprometida”.

“Este ha sido un Gobierno que ha dedicado recursos de manera sostenida para que nuestras Fuerzas Armadas se sigan consolidando como instituciones muy profesionales y con mayores capacidades para cumplir con sus misiones y sus tareas”, refirió.

Afirmó que hasta el final de su Administración estará “más que agradecido y reconocido con la labor que prestan nuestras Fuerzas Armadas, y por ello seguirá dedicando esfuerzos, recursos y apoyos para que sigan fortaleciéndose, para bien de México y para bien de la familia militar”.

Expresó: “no fui formado en la disciplina militar, no fui formado como soldado, pero al asumir esta responsabilidad, dado el orden constitucional, de Comandante Supremo de las Fuerzas Armadas, sí me asumo como uno de ustedes”.

ES MUCHO LO QUE SE HA LOGRADO HACER EN ESTOS CUATRO AÑOS

El Presidente Peña Nieto dijo que es mucho lo que se ha logrado hacer en estos cuatro años, y que “sin duda va a impactar y va a transformar, ya está transformando, el rostro de nuestro país”.

Mencionó, entre otros temas, que nunca antes se había impulsado una Reforma Educativa de tan profundo calado, que realmente busca establecer un nuevo modelo educativo cimentado en tres pilares: tener maestros mucho más preparados, formados y capacitados, y sometidos a una evaluación constante; tener una infraestructura adecuada, una infraestructura de calidad; y tener un contenido educativo que esté a la altura de las exigencias de este siglo.

Destacó que el nuevo modelo educativo “está centrando su diseño precisamente en que las nuevas generaciones aprendan a aprender. Es la gran profundidad que tiene la Reforma Educativa, es uno de los ejes centrales que nos hemos propuesto”.

Recordó que en esta Administración “hemos dedicado mayor número de becas para hijos de militares: 120 mil becas son las que se han entregado a hijos de efectivos militares”.

Destacó que el segundo eje de esta Administración “ha sido impulsar un México Próspero, y eso significa tener un México que esté creciendo”.

“Somos un país que, en un entorno mundial complejo y difícil, sí hemos venido creciendo y ahí están las cifras. Hoy tenemos empleo, cuando hay crisis no hay empleo, hay desempleo; hoy tenemos empleo y la cifra de empleo más alta de la que se tenga registro: 2.6 millones de empleos se han generado en estos poco más de cuatro años”, resaltó.

Informó que hoy “el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publica que estamos en la tasa de desempleo más baja que se haya observado en los últimos 10 años al menos: 3.4 por ciento; es decir, la tasa de desocupación es de las más bajas que hayamos observado”.

El Primer Mandatario refirió que en esta Administración también se ha puesto énfasis en el combate a la desigualdad, “y la única manera de combatirla es generando riqueza y haciendo un reparto más equitativo de la misma”.

Dijo que desde la política social se han llevado a cabo distintas acciones. “En el Programa de Adultos Mayores ahora hay una pensión que va de los 65 años hacia adelante; esto nos permite llegar a más de cinco millones de personas que tienen este derecho, el doble de los que se beneficiaban en el 2012, porque era a partir de los 70 años”.

“Hoy hemos asegurado que las mujeres que tengan hijos tengan un seguro de vida para jefas de familia, para que tengan la certeza de que en caso de faltar, sus hijos puedan tener recursos y tengan un seguro para poder cursar sus estudios superiores”, precisó.

Previamente, el Presidente Peña Nieto inauguró la sucursal número 19 de Banjercito, que permitirá ampliar las capacidades de atención a los integrantes de las fuerzas armadas en la región; así como el Auditorio Multimedia de la Primera Región Militar, que concluye la conformación del Sistema de Capacitación Virtual; y las nuevas instalaciones del Centro Militar de Evaluación, para la evaluación en los concursos de promoción, becas, cursos o comisiones, ingreso al servicio educativo militar, etc.

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CITIBANAMEX : Alpek (ALPEK.A) Opción de gran valor con margen para un impulso de las acciones



Brasil podría añadir entre P$1.00 y P$3.90 por acción; aumentamos nuestro Precio Objetivo a P$30.00 por acción. La adquisición de los activos de PTA y PET de Petrobras en Brasil debería añadir US$85-US$115 millones al EBITDA, suponiendo que Alpek logre que el complejo opere a plena capacidad. La compañía podría obtener un valor significativo de (1) el aumento de las ventas internas; (2) los créditos fiscales en las compras de materias primas y en las tasas de impuestos corporativos; y (3) las eliminaciones de cuellos de botella en la capacidad de producción de filamentos, lo cual añadiría valor, pero probablemente requeriría nuevas inversiones. Esperamos que Brasil contribuya a las utilidades en 2019-2020, mientras que el impulso durante 2018 provendría de la expansión en EUA. Brasil representa un VPN de US$487 millones (P$4.7/acción), ligeramente por encima del precio de adquisición de US$385 millones, reflejando un múltiplo EBITDA normalizado de 5.7x. Consideramos que estos estimados podrían aumentar. 

¿Posible financiamiento de la adquisición mediante la venta de activos de cogeneración eléctrica? La administración de Alpek está considerando una venta parcial de su planta de cogeneración eléctrica de 90 MW. Valoramos la planta en US$200 millones (P$1.9 por acción) con un múltiplo EBITDA para 2017 de 9x. Aunque creemos que el balance financiero de Alpek tiene margen para aumentar su apalancamiento financiero, la venta de sus activos de electricidad liberaría valor en sus acciones mediante la venta de un negocio que ofrece un múltiplo alto, a la vez que eleva el valor de la actual inversión en la planta de 350 MW en Altamira. 

Una opción de valor atractiva; el EBITDA normalizado es 50% superior a la meta para 2017. El EBITDA normalizado de Alpek oscila entre US$680 y US$800 millones, liderado por la finalización de una nueva planta integrada de poliéster en EUA, la planta de cogeneración eléctrica de 350 MW en México, y la reactivación de los activos adquiridos en Brasil. La acción cotiza a 4x-4.7x el EBITDA normalizado, un gran descuento vs. su valuación histórica y la de sus pares, excluyendo los posibles beneficios de una ampliación de los diferenciales de las materias primas. 

La mejora en la división de Plásticos y Químicos impulsaría las acciones. Las acciones de Alpek se han contraído 17% desde que la compañía proyectara una contracción de 40% del EBITDA en su negocio de Plásticos y Químicos. Cualquier mejora posible en los diferenciales del polipropileno (PP) vs. propileno en EUA podría impulsar las acciones de Alpek. En EUA, parece que sigue habiendo un exceso relativo de oferta de propileno, y el inicio de las operaciones en las nuevas plantas de deshidrogenación de propano (PHD, por sus siglas en inglés) podría mejorar este diferencial.
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Por segundo año consecutivo, Air Canada es reconocido como The Best Diversity Employer of Canada para 2017


MONTREAL, 28 de marzo de 2017 / CNW Telbec / - Air Canada ha sido nombrada dentro del Top Diversity Employers of Canada para 2017, siendo éste el segundo año consecutivo en que la aerolínea ha recibido esta distinción. Durante el nombramiento de Air Canada, Mediacorp Canada Inc. se menciona que el éxito de la aerolínea dentro de este ranking está basado en gran medida en la promoción del trabajo de las mujeres, incluso en roles no tradicionales. Ésta distinción se basa originalmente en el ranking  “Top 100 Employers of Canadá de Mediacorp”, el cual también incluyó a Air Canada por cuarto año consecutivo para 2017.

"La diversidad es una herramienta poderosa en los negocios. Los estudios demuestran que los grupos diversos generan mayor creatividad e innovación. También es esencial para atraer y retener los mejores talentos porque las personas valoran la inclusión y la diversidad que el medio ambiente receptivo crea, motivando a todos a hacer su mejor trabajo. Es un atributo particularmente importante para una aerolínea global como Air Canada, la cual que compite con otras aerolíneas internacionales tanto por clientes como por talento de todo el mundo ", dijo Calin Rovinescu, Presidente y Director general de Air Canada.

"Por lo tanto, ponemos un gran énfasis en el apoyo a la diversidad, como por ejemplo el papel prominente que ocupan las mujeres en toda nuestra empresa, desde la rampa del aeropuerto hasta la sala de juntas de Air Canada. El 40 por ciento de los gerentes de nivel intermedio son mujeres, y nos complace que Mediacorp haya reconocido nuestros esfuerzos para atraer a más mujeres, particularmente para los roles no tradicionales en la aerolínea".

Al citar a Air Canada, Mediacorp señaló que la aerolínea mantiene comités de diversidad tanto en Vancouver, Toronto y Montreal. Citó programas de Air Canada para alentar a las mujeres jóvenes a considerar carreras de aviación y señaló que Air Canada contrató a 30 mujeres pilotos en 2016, frente a 11 en el año anterior. Air Canada informa sobre su progreso con respecto a la diversidad en Ciudadanos del Mundo, el Informe de Sostenibilidad Corporativa de Air Canada disponible en http://www.aircanada.ca.

Los puntos más destacados del reciente informe, mencionan:
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- Entre los empleados de Air Canada se hablan cerca de 60 idiomas, y 20 por ciento de empleados pertenecen a minorías visibles;
- Air Canada emplea a más de 300 personas que se autoidentifican como discapacitadas;
- Desde 1993, Air Canada patrocina los Indspire Awards, a través de los cuales reconoce a profesionales y jóvenes indígenas con destacados logros profesionales. Los ganadores son elegidos para servir como modelos para todos los pueblos indígenas.
- Air Canada ha firmado un acuerdo con el grupo internacional Catalyst, a través del cual se compromete a aumentar el número de mujeres en su Junta Directiva en 25%, lo cual logró en mayo de 2016.

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