lunes, 28 de septiembre de 2020

BBVA México, a paso firme hacia una economía sin contacto, alcanzó entre enero y agosto 31.2 millones de transacciones con tarjetas digitales



La inclusión digital está aumentando, pero se mantienen las brechas por grupos de edad, género y ámbito geográfico.


Ante la preocupación por el COVID-19, entre marzo y julio creció 17.7% a tasa anual la tenencia de billetes y monedas en circulación en poder del público.


Crecen en México los pagos sin efectivo y/o sin contacto. Entre junio y agosto crecieron 62.7% las transferencias por SPEI con respecto al 2019. En julio y agosto aumentaron 6.5% a tasa anual los pagos con tarjeta de débito mientras que los pagos con Cobro Digital (CoDi) superaron los 100 millones de pesos mensuales en el mismo periodo.


  BBVA México suma 11.2 millones de clientes digitales en agosto de 2020 con un incremento de 1.5 millones de clientes móviles contra agosto de 2019. El 61.3% de las ventas totales son a través de canales digitales, lo que significa un aumento de 6.2 puntos porcentuales, contra el cierre de diciembre de 2019.


En 12 meses se han disminuido en el banco las transacciones en ventanilla en 32% y en cajeros automáticos 5% y se han incrementando en 50% las transacciones por canales digitales. BBVA México cuenta con el 65% de participación de mercado de cuentas enroladas en CoDi y el 27% del mercado en cobros por el mismo canal.


De acuerdo con los Censos Económicos 2019, el mercado del e-commerce en México ascendió a 3.3 millones de millones de pesos, 11.8% del monto total de las ventas a nivel nacional. Previo a la pandemia, habían 24 de millones de personas que compraban por Internet, que equivalen a 33% de los usuarios activos.


Muchas actividades relacionadas con la Economía de la Experiencia tuvieron que cerrar debido al COVID-19: turismo, cines, eventos, festivales, etcétera. La llegada de turistas internacionales a México cayó 95.6% durante el 2T 2020 y la demanda de experiencias digitales entre marzo y julio de este año aumentó 25.0% a tasa anual por servicios de video streaming.


En México, 7.7 millones de trabajadores realizaron sus actividades laborales desde casa en abril de 2020 debido a la pandemia, de estos, 52.8% declaró que disminuyó su jornada laboral.


La crisis por COVID-19 afectó a 1,600 millones de estudiantes en el mundo. En México, las clases se reanudarán a través de la educación a distancia: 34.2 millones de estudiantes y 260 mil escuelas iniciarán clases virtuales en el ciclo escolar 2020-2021.


BBVA México presentó el Informe “Hacía una economía sin contacto” que retrata el impacto que ha generado la pandemia del COVID-19. Esto, en un contexto en el que la economía sin contacto no sólo se convirtió en una herramienta coyuntural para la continuidad de algunas actividades económicas durante la contingencia, sino como un medio que, una vez implementado, formará parte de la nueva realidad de una sociedad con y sin contacto.


De acuerdo con el estudio, el concepto de la economía sin contacto hace referencia a las actividades que se realizan sin que exista un contacto físico entre las personas. Particularmente, el término cobra más relevancia cuando se analizan las transiciones de diversas actividades y sectores económicos que tradicionalmente se hacían con contacto físico de personas hacia modalidades o sustitutos sin contacto. Este paradigma está inmerso en un contexto continuo de cambios tecnológicos, culturales y sociales, así como con un fuerte impulso debido a la pandemia.

 

La inclusión digital se está haciendo principalmente a través de los datos móviles. En el 2019 en México habían 15.4 suscripciones a banda ancha fija por cada 100 habitantes, mientras que las suscripciones a banda ancha móvil ascendieron a 77.5 por cada 100 habitantes. Pese al crecimiento de la inclusión digital, persisten importantes brechas en el acceso a este servicio en el país, 91.3% de los jóvenes de 16 a 24 años ha usado Internet y entre la población de 55 a 74 años, solo 40.5% en 2019. En lo que se refiere al género fue de 2.9 puntos porcentuales: 74.5% de los hombres usaba Internet y las mujeres 71.6%. En el ámbito urbano 73% de las personas utilizan Internet y en el ámbito rural sólo 41%. Es posible que las empresas y personas que tengan mayores recursos y habilidades digitales puedan sortear mejor el complicado escenario provocado por la pandemia.

 

Derivado de la contingencia de salud mundial, la gente ha tomado mayor conciencia sobre las medidas de limpieza e higiene, por lo que han usado menos billetes y monedas, y han realizado más pagos digitales. De acuerdo con el estudio “Hacia una economía sin contacto”, en México entre marzo y julio de 2020 el valor de los billetes y monedas en circulación en poder del público creció 17.7% con respecto a los mismos meses de 2019, para julio habían 1.75 millones de millones de pesos en billetes y monedas en circulación.

 

Los datos señalan que el retiro de efectivo en cajeros automáticos disminuyó. Entre abril y agosto de 2020, cayeron 21.4% las operaciones para retirar dinero en cajeros automáticos, y el retiro promedio pasó de 2,062 a 2,300; es decir, creció 11.6% en comparación con el año anterior. Es posible que, debido a factores de precaución aumentará la tenencia de efectivo entre la población; pero el dato de menores retiros de efectivo en cajeros automáticos puede estar relacionado con una menor actividad económica y posiblemente menos uso de efectivo para transacciones.

 

En los últimos meses se observa un crecimiento de los medios de pago sin efectivo y/o sin contacto. Pese a las condiciones económicas, en los meses de julio y agosto, el monto total pagado mediante tarjetas de débito aumentó en promedio 6.5%, con respecto al año pasado. De acuerdo con el Banco de México, en este mismo periodo las transferencias por Cobro Digital (CoDi) superaron los 100 millones de pesos mensuales; mientras que entre junio y agosto crecieron en promedio 62.7% las operaciones de transferencias interbancarias por SPEI, con respecto al año pasado, llegando a más de 92 millones de operaciones en el mes de agosto.

 

Los Censos Económicos 2019 estiman que el mercado del e-commerce en México ascendió a 3.3 millones de millones de pesos, 11.8% del monto total de las ventas a nivel nacional. Hay una marcada diferencia en la realización de ventas por Internet por tamaño de empresa: sólo 2.1% de las empresas micro venden por Internet, mientras que cerca del 25% de las empresas medianas y grandes venden por ese canal. La pandemia aceleró la tendencia creciente del ecommerce, las operaciones en el país incrementaron en promedio 150% entre finales de abril y junio, mientras que las ventas en establecimientos físicos cayeron 20% en ese periodo.

 

El informe precisa que el país está rezagado frente a otros países en el uso de ecommerce, pero hay un importante potencial de crecimiento de este sector a raíz de la crisis por COVID-19. Previo a la pandemia, se estima que habían 24 de millones de personas en México que compraban por Internet, que equivalen a 33% de los usuarios activos en este medio. Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) indican que los mexicanos compran principalmente en línea: ropa, calzado y artículos deportivos (16.4% de los usuarios de e-commerce), servicios de telecomunicaciones (9.2%), y entradas a eventos y entretenimiento (8.7%). En el país, se observan marcadas brechas socioeconómicas en quienes eran usuarios del e-commerce antes de la pandemia: 1) por sexo, 22.8% de los hombres realizaron compras en línea en el último año vs. 16.3% de las mujeres; 2) por edad, 26.0% de las personas de 16 a 24 años compró por Internet vs. 5.3% entre los de 55 a 77 años; y 3) por escolaridad, 43.8% de la población con educación superior compró por Internet vs. 6.9% de la población con educación hasta nivel básico.

 

La crisis del COVID-19 provocó que muchas de las actividades relacionadas con la economía de la experiencia tuvieron que cerrar o se vieron severamente afectadas. A nivel mundial, en abril y mayo de 2020 llegaron menos de 3% de los turistas internacionales con respecto al año pasado. Cerca de 91% de los museos en el mundo tuvieron que cerrar temporalmente por la pandemia, y un tercio de los museos van a reducir su personal en 2020. En el ámbito de los eventos deportivos, la pérdida por retrasar un año los Juegos Olímpicos de Tokio sería de alrededor de 5.8 mmd, mientras que si se llegaran a cancelar ascenderían a 41 mmd.


En México, el turismo representó 8.7% del PIB nacional en 2018, y concentró 6.0% del total de la población ocupada remunerada. En el segundo trimestre de 2020, cayó 95.6% la llegada de turistas internacionales al país. En cambio, se observó un crecimiento en la demanda de experiencias digitales: se estima que, entre marzo y julio de 2020, aumentó 25.0% a tasa anual las suscripciones a servicios de video streaming. Es probable que la economía de la experiencia tenga una lenta recuperación y que continuará creciendo la demanda por experiencias digitales.


Datos del Inegi indican que 7.7 millones de trabajadores en México realizaron sus actividades laborales desde casa en abril de 2020 debido a la crisis por la pandemia. Por sexo, 16.6% del total de los trabajadores hombres realizaron sus actividades desde casa, esta cifra para las trabajadoras mujeres fue de 34.7%. De entre las personas que trabajaron desde su casa durante la contingencia: 16.3% indicó que el lugar en casa donde trabajaba no tenía las condiciones de seguridad e higiene requeridas para afrontar la contingencia, 4.9% señaló que no tenía el equipamiento para laborar desde casa, y 52.8% declaró que disminuyó su jornada laboral. El informe “Hacia una economía sin contacto” destaca que, el trabajo remoto desde casa podría convertirse en una de las principales propuestas de valor que ofrezcan las empresas a los trabajadores.


De acuerdo con la Unesco, en el punto más álgido de la pandemia 194 países cerraron a nivel nacional sus escuelas y 6 países lo hicieron de forma localizada. Entre el 25 de marzo al 26 de abril de 2020, cerca de 1,600 millones de estudiantes tuvieron que permanecer en sus casas, 91.3% del total de la matriculación mundial desde preescolar a posgrado. En México, las clases del ciclo escolar 2020-2021 se reanudarán a través de la educación a distancia. En total, 34.2 millones de estudiantes iniciaron clases en forma virtual: 4.8 millones en nivel preescolar, 13.9 millones en primaria, 6.4 millones en secundaria, 5.2 en educación media superior y 3.9 millones en educación superior.


Se estima que en México hay 232,876 escuelas de nivel básico (preescolar, primaria y secundaria), 21,010 en medio superior, y 6,471 en nivel superior, sumando entres los tres grupos cerca de 260 mil escuelas. El estudio señala que la modalidad de educación a distancia permite que millones de estudiantes puedan continuar de cierta forma sus estudios; sin embargo, en las regiones rurales y de bajo desarrollo, el cierre de escuelas implica que los estudiantes se van a quedar sin clases y probablemente aumente la deserción escolar y la desigualdad social.


BBVA México impulsa la economía sin contacto


Durante los últimos años la institución financiera ha disponibilizado productos y servicios a través de canales digitales, apostando por una transformación disruptiva que la coloca como líder en el sector y acelera su paso hacia una economía sin contacto, lo que ha permitido impulsar la inclusión financiera.


Al cierre de agosto de 2020 cuenta con 11.2 millones de clientes digitales y con un crecimiento de 1.5 millones de clientes móviles en comparación con agosto de 2019. El 61.3% de las ventas totales a agosto de este año se realizaron a través de canales digitales, es decir, un aumento de 6.2 puntos porcentuales comparado con el cierre de diciembre del año pasado, lo que refleja un crecimiento en las ventas de más de un 1 millón de productos digitales.


Además de que ha permitido que 1.6 millones de beneficiarios del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” y 110 mil becas del programa “Becas Benito Juárez” se dispersen por medio de cuentas digitales.


Para BBVA México la digitalización eleva las transacciones electrónicas y hace que los clientes adopten nuevos métodos de pago. En 12 meses han disminuido las transacciones en ventanilla de las sucursales en -32% y en un -5% en los cajeros automáticos, dando paso al incremento del 50% de las transacciones por canales digitales (web y móvil).


La institución financiera ha apoyado decididamente la incorporación del Cobro Digital (CoDi) con QR y lidera con el 65% de la participación de mercado en cuentas enroladas, es decir del total de 5.08 millones de afiliados, BBVA México ha incorporado a 3.3 millones, además de contar con el 27% de la participación de mercado por concepto de cobros con QR CoDi.


El banco busca en todo momento satisfacer las necesidades financieras de los clientes (personas y empresas) y ofrece la manera más fácil y segura de comprar (e-commerce) a través de la generación de tarjetas digitales en la App BBVA Wallet y ahora disponible para los 11 millones de clientes que tienen la App BBVA. Entre enero y agosto de 2020 se realizaron 31.2 millones de transacciones con  tarjetas digitales; es decir, se incrementó su uso en 124%, lo que representa un crecimiento de 17.3 millones de transacciones adicionales con tarjeta digital, con respecto al mismo periodo del 2019.


Es contundente como se ha disponibilizado el anaquel de productos y servicios del banco para convertirlo en experiencias digitales que estén presentes en donde los clientes se encuentren (créditos al consumo, apertura de cuentas digitales, solicitud de tarjetas de crédito, operaciones de inversiones a plazo y fondos de inversión, seguros de auto, vida y hogar y certificados de auto e hipotecarios). Antes de la pandemia por COVID-19, la institución ya había implementado nuevas formas de trabajo para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y ahora como  respuesta a la contingencia, el 97% de los colaboradores administrativos realizan trabajo en casa, y las sucursales que están abiertas, cuentan con medidas sanitarias para proteger tanto a los clientes como a los colaboradores. Además, se están aumentando las capacidades digitales y remotas para asesorar a los clientes en todo momento.


La tecnología ha servido para estar cerca de las personas y ayudarles a tener una buena salud financiera en el contexto actual a través de un plan robusto de talleres a distancia de educación financiera. De abril a septiembre de 2020 (a partir de la contingencia) se han impartido 295 talleres a distancia con contenido sobre ahorro y seguridad en la banca digital, con un alcance de más de 6,000 participantes. Adicionalmente, BBVA México continúa impulsando la educación en el país a través de su Fundación, con 40,000 becarios activos y desde 2018 entregamos computadoras para el ciclo escolar a jóvenes universitarios del programa “Chavos que inspiran”.

 

 

Talento y tradición dan vida a Glenfiddich 30 Años, una edición para apasionados del whisky en México


Glenfiddich, el Single Malt más premiado del mundo, consiente a los amantes del whisky con Glenfiddich 30 años, edición exclusiva de la cual se comenzará a vender en México una cantidad limitada de botellas contenidas en una elegante caja, objeto de deseo para celebrar momentos especiales.
 
Muy pocas destilerías pueden producir whisky añejo de tan alta calidad como William Grant & Sons, que con Glenfiddich 30 Años demuestra que es posible conjugar talento y tradición para desafiar lo establecido y lograr un Single Malt de expresión sublime y fino equilibrio, resultado de su maduración en barricas de bourbon de roble americano y de jerez oloroso.
 
“Cada barril de whisky escocés utilizado para crear Glenfiddich 30 Años es elegido personalmente por nuestro Malt Master Brian Kinsman, quien habrá supervisado y probado su contenido al menos cinco o seis veces durante su maduración a lo largo de tres décadas”, explica Christiano Protti, Brand Ambassador de Glenfiddich para América Latina.
 
El maestro de malta Brian Kinsman trabajó con su predecesor, David Stewart, para seleccionar personalmente las barricas que ayudan a dar vida a Glenfiddich 30 Años, cuya riqueza de sabor lo distingue de otros whiskies añejos.
Glenfiddich 30 Años ofrece un color bronce intenso, aroma fino y balanceado, en el que resalta el abundante roble combinado con frutos y deliciosas notas de jerez. En cuanto al gusto, su acabado es complejo y seductor como la madera, enfatizado por una dulzura floral.
 
En tanto, el elegante empaque de Glenfiddich 30 Años refleja la calidad del precioso líquido resguardado en la botella, desde la etiqueta de seguridad sellada con cera y grabada con una insignia de color latón, hasta la lujosa caja de madera con detalles de filigrana y bordes de latón.
 
Este año, por primera vez, la etiqueta de Glenfiddich 30 Años muestra el número de botella y el número de selección de barrica que permite identificar con precisión qué barricas fueron seleccionadas por el Malt Master.
 
“Glenfiddich 30 años es un ejemplo raro y elegante de la visión pionera de William Grant de dejar el whisky para que lo disfruten las generaciones futuras. La procedencia de cada botella individual se remonta precisamente a las barricas que nuestro Malt Master elige para unirlas a la de su predecesor”, puntualiza Christiano Protti.
 
La inigualable calidad de Glenfiddich 30 años ya ha sido premiada internacionalmente. Obtuvo medallas de oro en 2012 y 2016, así como plata en 2014 y 2015 en el International Wine and Spirit Competition (IWSC);  medalla de oro en 2013 en el International Spirits Challenge (ISC) y medallas de bronce en 2015 y 2016 en los World Whiskies Awards .
 
Sin importar la latitud en la que se encuentren, los apasionados del whisky pueden adquirir Glenfiddich 30 años a través del sitio de internet de La Europea, y con ello poseer una verdadera joya líquida que dará el toque memorable a las celebraciones.
 
#GlenfiddichMX
Acerca de William Grant and Sons
En enero de 2011 William Grant and Sons, Ltd. abrió su primera sede de Latinoamérica en Bogotá, Colombia. Actualmente la compañía cuenta con 17 oficinas a nivel mundial. Fue fundada en el año de 1887 en Escocia, por William Grant; cinco generaciones después, la empresa  sigue  a cargo de la misma familia, lo cual le ha permitido hacer las cosas a su manera mientras continúa escribiendo su historia. Actualmente William Grant and Sons comercializa sus productos en más de 180 países alrededor del mundo en: América, Asia, Europa, África y Oceanía. Entre sus productos más reconocidos están Glenfiddich® (single malt), Hendrick’s® Gin (ginebra) y Grant’s® (blended scotch whisky), entre otros.

 

“TU RECICLAJE CONSTRUYE MI FUTURO”: SUMA DE ESFUERZOS PARA LA EDUCACIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE.

 


 

Ciudad de México, 28 de septiembre, 2020.- Fruto de la colaboración y suma de esfuerzos entre empresas socialmente responsables, organizaciones de la sociedad civil y el gobierno municipal, “Tu reciclaje construye mi futuro” dará una nueva aula hecha 100% con materiales reciclados a una institución de educación técnica del municipio de Xicotepec, ubicado en la Sierra Norte del Estado de Puebla.

 

En el marco del Día de la Conciencia Ambiental –que se conmemora cada 27 de septiembre- se presentó este proyecto, el cual tiene como objetivo respaldar a la juventud de Xicotepec con un nuevo espacio para el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos Del Estado de Puebla (CECYTE), a través de soluciones sostenibles que permitan reintegrar alrededor de 4 toneladas de plásticos y envases de Tetra Pak.

 

El esfuerzo combinado de todos los participantes, más la aportación de la ciudadanía a la que se pedirá el apoyo para recolectar y donar los materiales necesarios antes del 16 de octubre del 2020, darán forma a un nuevo concepto de salón de clases, que busca generar conciencia sobre la reutilización de recursos que normalmente son desechados, pero que pueden transformarse para conveniencia de las comunidades.

 

Cabe señalar que, de acuerdo con Carvajal Empaques, empresa colombiana líder en la industria del plástico e impulsora del proyecto, en México son recuperados 56% de los envases de plástico que han sido enviados al mercado, lo que representa una gran oportunidad para crear soluciones sostenibles que permitan reintegrar estos residuos.

 

Entre los beneficios del innovador sistema constructivo que se empleará, creado por la empresa colombiana Grupo Ecoplasso, traído a México a través de Bloqueplás, destaca una alta resistencia sísmica, soporta impactos como erosión por agentes climáticos, ataques de agentes patógenos como bacterias y hongos, así como temperaturas extremas, convirtiéndose en un excelente aislante del frío y calor debido a las propiedades químicas del plástico, lo que le permite a la instalación mantener una temperatura media constante.

 

Adicional a ello, la compañía sueca Tetra Pak, líder mundial en procesamiento y envasado de alimentos, a través de su iniciativa “Aliados en reciclaje” contribuye al nuevo espacio del CECYTE Xicotepec con láminas para su techado y pupitres de polialuminio, producto del reciclaje de los envases de Tetra Pak. Es importante mencionar que estos envases se componen de 75% de cartón, 25% de polietileno y 5% de aluminio.

 

Para contribuir a la construcción, el CECYTE de Xicotepec se convertirá en punto de acopio para las 4 toneladas de plástico necesarias y contará de forma permanente con un contenedor fabricado con materiales reciclados para el acopio de los envases, mismos que se recibirán como parte del programa de sustentabilidad emprendido por la institución, con el apoyo del Ayuntamiento de Xicotepec, que en la administración que encabeza la Presidenta Lupita Vargas creó la Dirección de Ecología para dar un nuevo enfoque a la disposición de residuos y el cuidado del medio ambiente en este Pueblo Mágico.

 

Las instancias participantes en el proyecto “Tu reciclaje construye mi futuro” son:

  • Ayuntamiento de Xicotepec, con la losa de cimentación para dar soporte al aula.
  • Carvajal Empaques, con los ladrillos de plástico reciclado.
  • CIPSA, con la estructura metálica para el techo.
  • CECYTE Xicotepec, como punto de acopio y con mano de obra para la construcción.
  • Comercializadora Furlot, con el pizarrón y escritorio.
  • Tetra Pak, con pupitres y láminas para techado fabricados con envases reciclados de Tetra Pak.
  • Ecolana, con contenedor para acopio de envases Tetra Pak.
  • Free and Green, con gaveta para guardar material didáctico.
  • Instituto para el Estudio de la Biosfera, con material didáctico para el aula.
  • Isgom y Recicla Huauchinango, con material plástico para reciclar.
  • Marcos y Marcos, con ventanas y puertas para el aula.
  • Repeico, con la transportación de material para reciclar hasta la planta procesadora.
  • San Miguel Xicotepec, con el piso cerámico.

Para hacer posible este proyecto invitamos a la sociedad a que participe a través de la recuperación de envases y residuos plásticos -bolsas, recipientes de detergentes, sillas de plástico, carcasas de TV, computadoras, etc.- durante las siguientes semanas para superar la meta y brindar un espacio adecuado para seguir impulsando la educación y desarrollo en Xicotepec.

 

Para más información consultar www.facebook.com/CarvajalNorte

Intuit QuickBooks y Facebook ofrecen curso en digitalización y finanzas para PyMEs


 

El objetivo de esta iniciativa es ayudar a dueños de PyMEs y emprendedores a optimizar los recursos y oportunidades tecnológicas a su alcance, para una pronta recuperación económica de sus negocios

 

En medio de un contexto en donde apoyar la reactivación de los negocios se ha vuelto una prioridad, QuickBooks y Facebook anuncian una alianza que permitirá a dueños de PyMEs y emprendedores mejorar su integración a la digitalización de los negocios y optimizar su control financiero.

 

Esta alianza forma parte del compromiso que QuickBooks tiene con los pequeños y medianos empresarios en México. A través de este pacto, ambas empresas, en colaboración con especialistas en temas de finanzas, marketing digital y emprendimiento, ofrecerán herramientas y capacitaciones gratuitas. De este modo, los emprendedores y dueños de PyMEs podrán entender y aprovechar de mejor manera las ventajas competitivas que ofrece la tecnología para activar su recuperación e impulsar su desarrollo, aún frente a estos momentos tan desafiantes.

 

La primera etapa de este acuerdo comprende la realización de tres conferencias sin costo a partir del próximo martes 29 de septiembre, durante las cuales se hablará acerca de la optimización de recursos financieros en tiempos difíciles, los beneficios de adoptar la digitalización, cuáles son las mejores herramientas para la gestión financiera automatizada y cómo hacer uso de Facebook para ayudar a los negocios a conectar con sus clientes.

 

Estás capacitaciones forman parte de los esfuerzos continuos de Facebook para apoyar a las PyMEs. Durante los últimos meses la empresa ha dado a conocer diversas iniciativas como el Centro de Recursos para Empresas que cuenta con entrenamientos gratuitos para ayudar a las compañías a seguir activas, talleres en marketing digital con aliados locales en México; Facebook Shops, que facilita a los negocios contar con un solo catálogo en línea tanto en Facebook como en Instagram; y estímulos económicos por $36 millones de pesos para apoyar a 815 pequeñas y medianas empresas mexicanas.

 

“De frente a escenarios desafiantes como el actual, sabemos que no hay una sola forma de hacer las cosas, sino que los negocios requieren de creatividad, soluciones y tecnologías prácticas que les ayuden a trascender”, comentó Marilú general manager de QuickBooks México. “A través de esta alianza con Facebook, que como nosotros siempre ha apostado por la tecnología como un factor indispensable de cambio, buscamos impulsar su continuidad y su adaptabilidad al ecosistema al acercarles distintos recursos de forma accesible”, agregó.

 

Los temas, fechas y horarios de las primeras dos conferencias son:

 

  • ¿Qué aprenderán?: Cómo utilizar Facebook como una herramienta para su negocio.
  • Martes 29 de septiembre |12:30 pm (CDMX)

 

  • El 1,2,3 de la administración | Síguelo en Facebook @QuickBooksMX
  • ¿Qué aprenderán?: Importancia de la contabilidad y administración para hacer un negocio más próspero.
  • Martes 27 de octubre
  • Miércoles 28 de octubre

 

De la mano de aliados expertos en distintas materias, QuickBooks busca que cada vez usuarios puedan acceder a los recursos necesarios para que puedan superar tiempos difíciles con ayuda de la tecnología; logrando un mayor control de su administración, de sus gastos e ingresos, mejor visibilidad de sus finanzas, así como generar estrategias para prevenir y responder a posibles dificultades. 

 

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Acerca de QuickBooks     

QuickBooks es la plataforma de contabilidad #1 en el mundo que ofrece un sistema de facturación y administración en la nube para PyMEs. Con QuickBooks, emprendedores administran y controlan su negocio desde un solo lugar, en cualquier momento, de forma ágil y simple; ganando visibilidad y ahorrando tiempo para invertir en mejores estrategias y toma de decisiones de negocio. Para conocer más sobre QuickBooks México, visita https://quickbooks.intuit.com/mx/

 

El futuro de la administración pertenece a quienes pueden gestionar de forma remota


 

Ciudad de México, a 28 de septiembre de 2020 — John Hollon ex miembro de la junta del Workforce Institute de Kronos  comparte en este texto las habilidades esenciales de liderazgo requeridas para administrar personal a la distancia.
 
Si he aprendido algo de décadas de liderazgo, es esto: dirigir a la gente es difícil.
 
El reto es encontrar el equilibrio adecuado de supervisión, apoyo y orientación, que permita a los colaboradores prosperar. Pero, demasiado de estas cosas pueden hacer que se convierta en el microgerente entrometido que ahoga la iniciativa, ahoga el crecimiento y mata el pensamiento fuera de la caja.
 
La gente hace su mejor trabajo cuando se siente segura, apoyada y empoderada. El truco para los líderes es cómo construir esa burbuja alrededor de cada persona que dirigen.
 
Esa es la parte difícil, pero por complicado que esto sea, es aún más duro cuando tratas de gestionar a las personas que de repente están trabajando en casa, como muchos lo hacen hoy en día.
 
Josh Bersin, el conocido analista en Recursos Humanos, habló recientemente sobre lo que se necesita para tener éxito en la gestión virtual, y cree que el liderazgo virtual requiere cuatro habilidades específicas y muy importantes:
 

  1. Empatía y compasión
  2. La capacidad de escuchar a las personas individualmente 
  3. Establecer reglas y normas, así como hacer responsables a los colaboradores a distancia; y, 
  4. Confianza
 
Empatía y Compasión
 
¿Cuántas veces ha escuchado a alguien decir que rara vez habla con su gerente? Es una queja común, sobre todo porque muchos gerentes parecen estar distantes. A veces, es porque piensan que están demasiado ocupados, pero ¿qué puede ser más importante que comunicarse regularmente con sus reportes directos?
 
Comunicarse bien es el núcleo de la empatía y la compasión por los que trabajan para usted. Siempre es importante en la oficina, pero aún más con los trabajadores remotos. Como Melody Wilding recientemente señaló en post en su  blog de Forbes, "Ahora más que nunca, su equipo necesita que usted dé un paso adelante y proporcione la tan necesitada estructura, dirección y apoyo. Usted puede ser el gerente que ellos necesitan, todo sin sacrificar su bienestar o estresarse en el proceso."
 
¿Cómo se hace esto? Comuníquese regularmente y hable con ellos a menudo. Pregúnteles cómo están y escuche atentamente lo que le digan. Y siempre, pregunte qué más puede hacer para ayudar. Haga estas cosas cada vez que usted conecte con ellos.
 
Y una cosa más: para tener empatía y compasión hay que saber escuchar, y prestar atención a la gente "como individuos", como dice Josh, es una gran parte de eso.
 
Mostrando confianza
 
Cuando se trata de gestionar  trabajadores remotos, aquí es donde la teoría se pone a prueba. La confianza es la clave para manejar a cualquier colaborador que esté en un lugar remoto, y es probablemente lo más difícil para la mayoría de los gerentes.
 
Este pensamiento se cuela en la mente de los gerentes cuando los empleados no estan presentes y están poco accesibles "¿Cómo sé que están trabajando arduamente? ¿Cómo sé que no están simplemente sentados perdiendo el tiempo?". No puedo decirle cuántos gerentes me han dicho algo así al discutir la posibilidad de dejar que un colaborador trabaje a la distancia.
 
La confianza es un concepto difícil para muchos gerentes, y algunas personas son naturalmente desconfiadas, pero la Harvard Business Review recientemente tuvo la mejor descripción que he visto  de cómo y por qué es tan importante que los líderes confíen en sus empleados remotos. Así es como Tsedal Neeley, Profesor de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de Harvard, lo expresó:
 
"Le diré esto a todos los gerentes de ahí fuera: tienen que confiar en sus colaboradores. Esta es una época y un tiempo en el que tenemos que hacer caso al consejo de Ernest Hemingway: "La mejor manera de saber si puedes confiar en alguien es confiar en él."
 
Usted no puede ver lo que la gente está haciendo. Pero equípelos de la manera correcta, deles tareas, verifique cómo siempre se ha hecho, y espere que produzcan de la manera que se desea. No se puede monitorear el proceso, así que la revisión tendrá que estar basada en los resultados. Pero no hay razón para creer que, en este nuevo entorno, la gente no hará el trabajo que se le ha asignado.
 
Aquí está el resultado final: Gestionar a la gente es difícil, y manejar a los empleados remotos es lo más difícil de todo porque, bueno, son remotos. Es la verdadera prueba de un gerente porque se necesita una gran sensibilidad, confianza, y sobre todo, la capacidad de comunicarse de forma clara y precisa con los empleados con los que ya no se puede hablar en persona.
 
¿Es un reto de gestión difícil? Puede apostar a que sí, pero está claro que el trabajo a distancia va a ser la nueva normalidad para muchos empleados.
 
Todos tenemos que acostumbrarnos a esto, sobre todo los gerentes. Es hora de dar un paso adelante y aceptar el desafío del liderazgo... o encontrar una nueva línea de trabajo.
 
Nos guste o no, el futuro de la administración pertenece a aquellos que pueden gestionar  a la distancia.
 
Si está interesado en aprender más acerca de cómo manejarse en tiempos de incertidumbre, lea el último post del miembro de la junta Chris Mullen acerca de cómo "Ayude a sus empleados a prosperar en un ambiente de trabajo remoto con 3 simples pasos".
 
Recursos de apoyo

 

Yara impulsa la producción sostenible de maíz en México


·           De acuerdo con datos de la Planeación Agrícola Nacional 2017-2030, las familias mexicanas destinan el 20.9% de sus gastos de alimentación en productos derivados del maíz.

·           Aproximadamente, el 60% de los pequeños productores mexicanos se dedican a la siembra de este alimento.

·           Con MásMaíz by Yara se ha obtenido hasta un 70% más kg de maíz por kg de Nitrógeno aplicado.

 

Ciudad de México, a 28 de septiembre de 2020En la conmemoración del Día Nacional del Maíz, Yara, la compañía de nutrición de cultivos para el futuro  y una de las 50 empresas que están cambiando al mundo, impulsa la transferencia de conocimiento para los maiceros mexicanos, a fin de garantizar una producción rentable y sostenible.

En México, el maíz es uno de los elementos base de nuestra dieta, pues de acuerdo con datos de la Planeación Agrícola Nacional 2017-2030, las familias mexicanas destinan el 20.9% de sus gastos de alimentación en productos derivados del maíz. Además, dada su relevancia cultural, aproximadamente el 60% de los pequeños productores mexicanos se dedican a la siembra de este cultivo, logrando que el país se posicione como el principal importador de este grano en el ciclo 2019-2020, según la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO).

Es por ello que, en pro de fomentar el desarrollo de los productores de este grano, la compañía de origen noruego pone a su disposición MásMaíz by Yara, una solución nutricional e integral que busca obtener un mayor rendimiento en los cultivos de manera rentable, con acceso a mayor conocimiento, retorno superior, nuevas tecnologías y reconocimiento del mercado.

En Yara estamos comprometidos con los productores y con el medio ambiente; por eso ofrecemos soluciones que proporcionan los nutrientes necesarios para el buen desarrollo de este cultivo, y también impactan la rentabilidad y la calidad de la cosecha, pero siempre haciéndolo de manera responsable, mitigando el impacto ambiental” señala Gianni Canneti, director general y Country Manager de Yara México.

A través de una mejor fertilización de cultivos, los agricultores pueden garantizar una mejor rentabilidad de su cosecha, obteniendo hasta un 70% más kg de maíz por kg de Nitrógeno aplicado, al mismo tiempo que lo hacen de forma sostenible.

MásMaíz trabaja en tres diferentes líneas de acción, pues además del plan nutricional, también abarca soporte agronómico y mejores opciones de financiamiento para los agricultores.

Cabe mencionar que, Sinaloa es la entidad productora más importante, aportando el 26% del total nacional. Por ello, en días recientes Yara impulsó un foro para productores, enfocado en el cultivo sostenible de maíz, así como en los retos del agro en México y el estado, en colaboración con la Universidad Autónoma de Sinaloa y la Fundación Produce Sinaloa.

Adicionalmente, y con el objetivo de promover y garantizar la producción de maíz en nuestro país, sobre todo ante la emergencia sanitaria por COVID-19, Yara destinó 12 millones de dólares para apoyar a los productores mexicanos en diferentes frentes, que van desde la transferencia de conocimiento hasta créditos de cosecha, y así poder asegurar su producción y el suministro de este alimento.

El Director General y Country Manager de Yara México, reiteró su compromiso con el desarrollo del país y afirmó: “conforme avanza la situación sanitaria, estamos en constante reinvención de nuestras actividades para continuar con nuestra misión de alimentar a nuestro país y al mundo de manera responsable.  Por ello, ofrecemos alternativas que impacten de manera positiva y generen oportunidades reales de progreso para los maiceros, lo que se traducirá en mejores resultados para ellos como para la economía nacional”.

 

Latinoamérica, un ejemplo para el mundo en la eliminación de la rabia, indica reporte



Cada año millones de perros son sacrificados de forma inhumana en un intento de detener la propagación de la rabia y se estima que cada día mueren 160 personas por esta enfermedad.


Ciudad de México, 28 de septiembre de 2020. En el Día Mundial de la Rabia, World Animal Protection publica un nuevo informe 'Centrémonos en los perros', que proporciona un análisis de las acciones necesarias para eliminar la rabia humana transmitida por mordeduras de perros para el 2030. El informe también demuestra cómo el control humanitario de la rabia puede contribuir a la implementación de “Una Salud” y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.


La publicación del reporte busca resaltar las estrategias que México y otros países de America Latina han utilizado para controlar y erradicar la rabia; por ejemplo, la vacunación masiva de perros, el compartir las responsabilidades con otros actores (incluyendo autoridades federales, estatales, municipales, gremios, la academia y grupos organizados de la sociedad civil), la educación y la sensibilización de los propietarios, así como la estabilización de la población canina a través del control de la reproducción.


Todas estas y demás acciones han permitido que desde la década de 1980 los casos de rabia hayan descendido en un 95% en humanos y en un 98% en perros en esta región, demostrando que la rabia humana transmitida por perros se puede eliminar. De hecho, en el 2019, hubo cero casos de rabia humana transmitida por perros en America continental. Sin embargo, este no es el caso de varios países en África y Asia, puesto que más del 95% de las 59,000 muertes que ocasiona la rabia al año ocurren allí como consecuencia de la mordedura de un perro infectado. La cantidad de personas que mueren al año por rabia equivale a más de 160 personas al día, es decir, cada 9 minutos muere una persona por esta horrible enfermedad.


Durante varias décadas World Animal Protection ha luchado para acabar con el sacrificio innecesario de millones de perros en el mundo y por introducir el manejo humanitario de esta población para eliminar la rabia. La ONG declara que la rabia no se detiene matando a los perros y vacunando a los humanos después de haber sido mordidos, sino que se detiene a través de la vacunación masiva de perros y logrando que los dueños actúen de manera responsable. Esto solo es posible con la colaboración de comunidades, gobiernos y organizaciones.


Varias entidades internacionales siguen luchando para erradicar la rabia, tanto así que el pasado 22 de septiembre se llevó acabo la conferencia virtual de United Against Rabies (Unidos contra la Rabia), apoyada por World Animal Protection, e inaugurada por el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS). El evento también lanzo el foro Unidos contra la Rabia, cuyo objetivo es unir a las partes interesadas y atraer la atención política y los recursos necesarios para acabar con la rabia y ofrecer la visión de cero rabias transmitidas por perros para el 2030.

Pankaj KC, Director de Animales en Comunidades de World Animal Protection dijo:

"La reunión Unidos contra la Rabia ha llegado en un momento en el que todos estamos muy familiarizados con la amenaza global de las enfermedades zoonóticas, mientras el mundo lidia con COVID-19. La importancia de enfocarse en la salud animal, la salud humana y la salud ambiental no puede ser exagerada La rabia es totalmente prevenible y puede eliminarse si y solo si nos centramos en los perros.

"Sin un tratamiento rápido, esta enfermedad es fatal, pero a diferencia de muchas enfermedades, se puede prevenir con el curso de acción correcto. El sacrificio de perros no erradicará la rabia, pero las vacunas sí".

La Dra. Melania Gamboa, asesora de animales en comunidades de World Animal Protection dijo:

Latinoamérica es un gran ejemplo para el mundo en tema de manejo de rabia humana y canina. Con vacunación, tenencia responsable y colaboración multinstitucional y multidisciplinaria se puede llegar muy lejos. Sin embargo, no se puede bajar la guardia. La pandemia y la cuarentena detuvieron actividades importantes de vacunación, esterilización y educación en varios lugares. Esperamos que estas actividades tomen aún más fuerza en el futuro próximo.

 

La seguridad fuera de las 4 paredes del centro de datos en la era de la nueva normalidad


 

Por Michael Cade, Tecnólogo Global Senior de Veeam

 

Actualmente en América Latina, casi 7 de cada 10 personas (68% para ser exactos) hacen home-office de tiempo completo, y un 11% adicional tiene un esquema híbrido en el que trabajan desde casa algunos días de la semana, de acuerdo con la IAE Business School[1]. Es un cambio importante considerando que para 1 de cada 4 es la primera vez que hacen uso de este modelo laboral y que, previamente a la situación actual de salud que se vive en el mundo, apenas 34% trabajaban de forma remota en tiempo completo en la región.

 

Ahora que organizaciones y empleados han visto algunos de los beneficios de trabajar de manera remota, es probable que continúe incrementándose el número de empresas que están incorporando acuerdos de trabajo más flexibles y ágiles en sus estrategias de largo plazo. Según la institución mencionada, un altísimo 93% de las organizaciones optaron, de hecho, por habilitar el teletrabajo u organizar esquemas de turnos mixtos combinando el trabajo en sitio con el remoto, en tanto que 4% decidió continuar con esquemas habituales y el 3% restante, suspender sus actividades.

 

Para las áreas de TI, el impacto de esto es enorme, al pasar de una infraestructura de TI contenida dentro de las 4 paredes de la empresa a un escenario completamente distinto.

 

La fortaleza digital

Anteriormente, el personal usaba hardware como equipos de cómputo, impresoras y teléfonos que permanecían seguros en la oficina, mientras los programas de software y los datos se almacenaban en centros de datos locales. El equipo de TI tenía el control total sobre el rendimiento, mantenimiento y seguridad de la pila tecnológica de la organización.

 

Las primeras iniciativas de trabajo remoto se controlaban estrictamente con usuarios que se conectaban a redes privadas virtuales (VPN), de modo que los únicos que abandonaban el data center eran los empleados y determinado hardware. Vía la VPN, el área de TI podía mantener la visibilidad de los protocolos de seguridad y los derechos de los administradores para garantizar que el personal no instalara software no aprobado y potencialmente de alto riesgo.

 

Llegó la nube, que permitió a los negocios ampliar su capacidad de almacenamiento de datos, así como la de respaldar archivos en ubicaciones remotas. No obstante, con ella vino también una mayor agilidad y opciones para los equipos de trabajo, incluido el llamado Shadow IT, fenómeno en el que los empleados usan aplicaciones de su propia elección para almacenar y acceder a datos de la empresa fuera de las 4 paredes del centro de datos, en dispositivos personales y cuentas online, mismo que se convirtió en un reto para las áreas de TI.

 

Haciendo un avance rápido hasta 2020, con cada vez más personas trabajando de forma remota al menos parcialmente, las 4 paredes del data center se han derrumbado en lo que respecta a muchas organizaciones. Algunas se encontraron apoyando a los empleados remotos por primera vez, muchas veces con personal que no estaría trabajando desde laptops o smartphones de la empresa. Si bien las cifras varían, una encuesta de IBM Security y Morning Consult[2] a 2,000 nuevos trabajadores remotos en Estados Unidos encontró que más de la mitad (53%) usaban equipos portátiles personales.

 

Desde una perspectiva de ciber-seguridad, éste es un riesgo crítico. Antes el data center era como una fortaleza: todo lo que entraba o salía se supervisaba de manera estricta y la amenaza de fuentes externas era baja. Esta es la razón por la que una de las formas más conocidas de ciberataque es un virus troyano, que engaña a la víctima para que piense que está recibiendo o abriendo un archivo, documento o enlace legítimo, pero en realidad está dejando pasar al atacante. Ahora, no sólo se han abierto de par en par las puertas de la fortaleza digital, sino que además las personas que solían estar dentro ahora se encuentran distribuidas. Y cada uno representa un posible punto de entrada para una amenaza maliciosa. El vector de ataque no sólo ha aumentado, sino que se ha disparado.

 

Vector de amenaza aumentado

De vuelta al estudio mencionado líneas arriba, más de la mitad de los nuevos empleados remotos no recibieron nuevas políticas de seguridad, y el 45% dijo que no había recibido capacitación sobre cómo trabajar desde casa de manera segura. Las áreas de TI a menudo tienen poca o nula visibilidad de si el personal se conecta o no a la VPN, en especial cuando los empleados usan dispositivos personales. Además, éstos no sólo se usan fuera de las 4 paredes del centro de datos, sino también en entornos familiares y de casas compartidas. Los equipos de TI no sólo tienen mucho menos control sobre las aplicaciones, sitios web y contenidos con los que interactúan los empleados, sino que no hay garantía de que ellos sean los únicos que usan ese dispositivo. Si bien es posible que la organización no tenga visibilidad de los datos que ahora se almacenan y usan fuera de las 4 paredes, en última instancia es responsable por ellos.

 

Dado este vector de amenazas enormemente aumentado y el riesgo para los sistemas de datos, las organizaciones deben asegurarse de tener una estrategia sólida de Gestión de Datos en la Nube para asegurar que los datos estén respaldados, protegidos y recuperables en todos los dispositivos y aplicaciones. Las mejores prácticas y la capacitación del personal son vitales para esto, pues ayudan a las áreas de TI a garantizar que los usuarios están conectados a través de la VPN y almacenan los datos de la empresa en entornos de nube seguros, en lugar de en cuentas personales o en sus propios escritorios.

 

Si no se pueden respaldar los datos no están protegidos y, en caso de un tiempo de inactividad no planificado o una violación cibernética, serían irrecuperables. Además, las organizaciones están adoptando soluciones de software como servicio (SaaS) en masa. Por ejemplo, Microsoft Teams creció de 32 millones a 72 millones de usuarios, entre marzo de 2019 y abril de 2020. Para las empresas que utilizan soluciones SaaS como Microsoft Teams y Microsoft Office 365, los respaldos de datos deben hacerse de forma continua, ya sea on-premise o en el almacenamiento de objetos en la nube. Esto protegerá a los negocios contra un único punto de falla que está fuera de su control.

 

A medida que la combinación de trabajo desde casa y oficina se vuelve cada vez más común, incluso para organizaciones que previamente tenían poco o ningún historial de apoyo al trabajo remoto, el vector de ciberataques seguirá a la alza. Por lo tanto, es fundamental que las empresas tengan una estrategia clara para gestionar los datos a lo largo de la nube y su plataforma de aprovisionamiento de datos. Esto incluye garantizar que los datos estén respaldados en todo momento; que se puedan recuperar ante un desastre, una interrupción del servicio o un ciberataque, y que estén lo más protegidos posible contra amenazas maliciosas externas.

 

Appgate ha sido nombrado líder entre los proveedores del ecosistema Zero Trust Extended por una firma de investigación independiente


 

Ciudad de México, 28 de septiembre de 2020.- Appgatecompañía de acceso seguro anunció hoy que Forrester Research, firma líder mundial en investigación y asesoría, nombró a la empresa líder, en su informe “The Forrester Wave™: Proveedores de plataformas de ecosistemas de Zero Trust Extended, cuarto trimestre de 2020”.

 

En el informe, Forrester afirma: “Una de las primeras empresas en aferrarse al movimiento #KilltheVPN, Appgate ha hecho fácil esa difícil tarea técnica. La sólida presencia del proveedor en una variedad de mega empresas y organizaciones del Departamento de Defensa ya involucradas con Zero Trust, habla de su capacidad de oferta e indica su habilidad para impulsar a las empresas en un viaje a largo plazo hacia Zero Trust”.

 

Appgate recibió las puntuaciones más altas posibles en seguridad de red, seguridad de cargas de trabajo, automatización y orquestación, capacidad de administración y usabilidad, visión y estrategia Zero Trust eXtended (ZTX), promoción de ZTX, enfoque de mercado y criterios de tasa de crecimiento de portafolio.

 

“A medida que las organizaciones implementan cargas de trabajo de manera más amplia en entornos híbridos y más empleados trabajan de forma remota, la seguridad se vuelve más distribuida, dinámica y compleja. Los límites de la red ya no existen, lo que hace que una estrategia de seguridad Zero Trust sea una necesidad para cualquier organización”, dijo Barry Field, CEO de Appgate. “Basado en los principios de Zero Trust, Appgate SDP es una solución de acceso seguro creada para soportar entornos de TI híbridos y una fuerza de trabajo distribuida. Permite a las empresas aplicar políticas dinámicas relativas al contexto para cada usuario en cualquier dispositivo, independientemente de cómo accedan a la red. Creemos que la posición de Appgate como líder, valida aún más nuestro compromiso de lograr Zero Trust”.

 

Las características de Appgate SDP incluyen:

 

·       Fortalecimiento de la seguridad mediante la reducción de riesgos y el aumento de los controles de seguridad, especialmente con la prevalencia del acceso remoto.

 

·       Reducción de la complejidad, simplificando las operaciones de seguridad, la configuración, la administración y el cumplimiento.

 

·       Mejora de la experiencia y la productividad del usuario al reducir las solicitudes de soporte de TI y acelerar los procesos comerciales.

 

·       Optimización de la automatización, incorporando la seguridad como código para integraciones más ágiles y ricas a través de API bidireccionales, y aumentando la eficiencia operativa con implementación y escalamiento automatizados, sin controles de seguridad manuales ni configuraciones de firewall.

 

Para ver Appgate SDP en acción, vea al analista principal de Forrester, el Dr. Chase Cunningham, demostrar cómo proteger y habilitar a los trabajadores remotos mediante una solución de perímetro definido por software (SDP) basada en los principios de Zero Trust. Vea Aquí

 

Para más información sobre Appgate SDP, visite https://www.appgate.com/software-defined-perimeter.

 

Twitee esto: @AppgateSecurity fue nombrado líder en The Forrester Wave ™: #Proveedores de Plataforma de Ecosistema de ZeroTrust eXtended, cuarto trimestre 2020. Obtenga el informe de @Forrester aquí [insertar enlace]. Descubra por qué @AppgateSecurity es un proveedor de referencia para #ZeroTrust. #killthevpn #accesoseguro

 

Sobre Appgate

AppGate es la compañía de acceso seguro proveedora de soluciones de ciberseguridad para personas, dispositivos y sistemas basados en los principios de seguridad Zero Trust. AppGate actualiza sistemas de TI para combatir las amenazas cibernéticas de hoy y mañana. A través de un conjunto de productos característicos de seguridad híbridos y en la nube, AppGate permite a las empresas protegerse de manera fácil y efectiva contra las amenazas cibernéticas. AppGate protege a más de 1.000 organizaciones en el gobierno y diversas empresas. Obtenga más información en appgate.com.