Ciudad de México.- Desde hace
años, México ha fortalecido su infraestructura y su mano de obra calificada,
atrayendo inversiones significativas en la industria aeronáutica. Según datos
del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el sector ha
mostrado un crecimiento anual de ocho por ciento en los últimos cinco años, con
exportaciones que superan los siete mil millones de dólares anuales.
“En el país, existen 450 empresas
pertenecientes a la industria aeroespacial, dan empleo a más de 110 mil
personas, convirtiéndose en un mercado con un valor de cerca de 4 mil 600
millones de dólares anuales para el país”, aseguró Fadlala Akabani Hneide,
titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) de la Ciudad de
México.
Pero la ubicación estratégica no es el
único punto a favor para atraer las inversiones provenientes de esta industria.
Un análisis elaborado por ESSAD, firma
especializada en la gestión de talento humano, determinó que la mano de obra a
menor costo y con conocimientos técnicos nos permiten competir con cualquier
mercado internacional.
“Otro factor que, sin duda, contribuye a
este crecimiento es la presencia de universidades, como el TEC de Monterrey y
la UNAM, lo cual garantiza que la fuerza laboral va a ser requiere para esa
industria ya está preparándose. México ha formado técnicos e ingenieros
aeronáuticos desde 1937. En la actualidad, hay 21 instituciones que ofrecen 52
programas de educación aeroespacial en niveles desde la carrera técnica hasta
la maestría”, apuntó Oscar Solís, director de Administración de ESSAD.
Del estudio, también se desprenden otros
puntos en favor de la República mexicana respecto a otros países, como la
presencia de mercados internos fuertes, en especial en Querétaro, Monterrey y
Puebla.
“Los sueldos que se pagan para los
diferentes puestos especializados, los cuales comprenden la mayoría de la
plantilla laboral, no sufren variación según la localización geográfica de la
industria; sin embargo, se debe tener en cuenta que las prestaciones que se
otorgan en todos los casos son superiores a las mínimas de ley, y más en el
caso de los estados del norte de la república mexicana, debido a que el costo
de vida es mayor en esa zona”, se lee en el informe desarrollado por
administradores, abogados, contadores y expertos en material fiscal.
“En Querétaro, se encuentra concentrada
una gran parte de la industria especializada, por lo que el talento humano
existente ya está contratado en su mayoría; así mismo, en el estado de Puebla
se encuentra una pequeña parte de la industria, lo que hace difícil conseguir
el talento humano, y el poco que existe se tiene que, en muchos casos, traer de
otros estados de la república, con el costo que eso implica. Monterrey es una
ciudad que, si bien implica un costo de vida mayor, aseguraría una rotación menor
y una atracción de talento más ágil y eficaz respecto a las demás ciudades”,
detalló Jesús Moscoso, abogado especialista en materia laboral y CEO de ESSAD.
Además, contamos con Estado de Derecho
fuerte; condiciones Laborales estables y superiores a la ley; mecanismos de
contratación atractivos para empresas en el extranjero e incentivos fiscales en
México.
Áreas de oportunidad
Expertos de ESSAD advierten que para
atraer mayores inversiones en el sector aeronáutico hay que mejorar ciertas
condiciones. “Las empresas extranjeras consideran que el control de las
operaciones en los aeropuertos por parte de las Fuerzas Armadas en México y las
constantes reformas legales pueden jugar en contra de sus oportunidades de
negocio en el país”, señala Daniel Luna, coautor de esta investigación y
director de Pay Roll en ESSAD.
Otro de los puntos que ven en contra,
explica Luna, es la alta tasa de impuestos que se paga por concepto de nómina y
derechos laborales. Sin embargo, consideran que tener a la mano la asesoría de
expertos en materia legal y laboral puede ayudar a que las empresas extranjeras
se queden en México, con una mayor certeza de sus operaciones.
“En ESSAD, tenemos el firme compromiso
de brindar un servicio 360 grados para el tratamiento del recurso humano de las
empresas nacionales e internacionales interesados en continuar invirtiendo en
el país o incursionar en el mercado nacional. Para ello, hemos incorporado
tecnología de vanguardia que, acompañada de un seguimiento de un experto, les
permite adaptarse y crecer en armonía en el mercado mexicano”, concluye
Moscoso.
Sobre ESSAD
ESSAD es
una empresa, con una trayectoria de 16 años en el mercado nacional, experta en
gestión empresarial, que permite a través de la asesoría de un grupo
multidisciplinario optimizar el tiempo y recursos de las corporaciones.
Brinda acompañamiento en materia fiscal, legal y de recursos humanos a las
empresas.
Con presencia en Ciudad de
México, Monterrey, Cancún, Mérida, Puebla, Villahermosa y Querétaro se
especializan en administrar el talento humano en empresas del sector de
startups, hotelería, turismo, inmobiliaria, construcción, salud, consumo,
manufactura, automotriz, tecnología, telecomunicaciones y servicios
financieros.
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