Hitachi Vantara y BMC concretan una alianza para innovar en sistemas de cómputo de gran escala

El nuevo acuerdo combina la infraestructura de datos de Hitachi Vantara con la experiencia en software de BMC, para ayudar a que las empresas y organizaciones reduzcan los costos, optimicen las operaciones y protejan los datos del mainframe.

Hitachi Vantara, la subsidiaria de Hitachi, Ltd. (TSE:6501) que brinda almacenamiento de datos, infraestructura y gestión de nube híbrida, anunció una alianza con BMC Software, empresa global especializada en soluciones de software. Esta colaboración permitirá a las empresas optimizar sus entornos de mainframe y sistemas abiertos con mayor rapidez que lo humanamente posible. 

Al combinar las plataformas de almacenamiento avanzadas de Hitachi Vantara  con el software de BMC, las organizaciones podrán mejorar sus operaciones de TI y aprovechar al máximo el valor de sus datos.

Haz clic aquí para conocer más acerca del programa para socios de Hitachi Vantara: https://www.hitachivantara.com/en-us/partners/partner-ecosystem 

Con la adopción creciente de la nube híbrida, las empresas enfrentan nuevos retos en gestión de datos, seguridad y eficiencia operativa. Un  estudio de Forrester indica que el 66% de las organizaciones prioriza la modernización de su infraestructura de mainframe, y el 96% de los líderes tecnológicos cree que estos cambios traerán beneficios a futuro.

Actualizar estas infraestructuras es clave para integrar sistemas locales y en la nube, optimizar el manejo de datos, garantizar accesibilidad, reducir costos operativos y mantener la seguridad de las aplicaciones.

La alianza entre Hitachi Vantara y BMC Software permitirá a las empresas mejorar su eficiencia con soluciones diseñadas para entornos de nube híbrida. La combinación del software BMC AMI con la Plataforma de Almacenamiento Virtual One y la Plataforma de Contenidos de Hitachi Vantara simplificará la gestión de mainframes y reducirá costos operativos.

“Nuestra alianza con BMC responde a la creciente demanda de soluciones en la nube híbrida y apoya a nuestros clientes en su camino hacia la innovación”, afirma Greg Bucyk, Vicepresidente de Socios y Alianzas Estratégicas de Hitachi Vantara. “Esta colaboración permite a las empresas aprovechar al máximo sus datos, transformando desafíos en oportunidades para el crecimiento y la eficiencia operativa”.

Entre los principales beneficios para las organizaciones destacan:

1. Reducción de costos

2. Mayor seguridad

3. Automatización avanzada

4. Monetización de datos

5. Operaciones más simples y eficientes

"Esta alianza impulsa soluciones innovadoras y prácticas que ayudan a las organizaciones a aprovechar al máximo sus datos. En especial, permitirá a nuestros clientes fortalecer y preparar sus entornos de mainframe para el futuro en un ecosistema de nube híbrida", señala John McKenny, Vicepresidente Senior y Director General de Intelligent Z Optimization and Transformation en BMC.

Por su parte, Steve White, Vicepresidente de Programación para Investigación Mundial de Canales y Alianzas en IDC, destaca: "Integrar los datos del mainframe es clave para el éxito de la nube híbrida actual, pero muchas organizaciones aún enfrentan desafíos como aplicaciones obsoletas y problemas de seguridad".

Para conocer más acerca de las soluciones de almacenamiento de Hitachi Vantara, ingresa a https://www.hitachivantara.com/en-us/solutions/data-protection-cyber-resiliency. 

¿Qué es un mainframe y cuál es su función?

Un mainframe es un sistema de cómputo de alto rendimiento diseñado para procesar grandes volúmenes de datos y ejecutar múltiples tareas de manera simultánea, con máxima confiabilidad y seguridad.

Principales características:

• Potente capacidad de procesamiento: Puede manejar millones de transacciones por segundo.

• Alta disponibilidad: Diseñado para operar 24/7 sin interrupciones durante décadas.

• Máxima seguridad: Protege datos sensibles con tecnologías avanzadas.

• Uso en sectores clave: Esencial en bancos, aseguradoras, aerolíneas, servicios de salud y gobiernos.

• Gestión de operaciones críticas: Procesa pagos electrónicos, reservas de vuelos y otras transacciones fundamentales.

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Mujeres y patrimonio: El desafío de planificar el futuro con seguridad

 

 

Solo el 49.3% de las mujeres en México tiene algún tipo de ahorro, una brecha significativa frente al 55.2% de los hombres.
​El 38.3% de las mujeres en el país no podría enfrentar un gasto imprevisto, lo que resalta la urgencia de fortalecer la cultura de previsión financiera. 

 

Ciudad de México a marzo 2025 – La independencia financiera y la seguridad patrimonial no deberían ser un lujo, sino un derecho. Sin embargo, ahorrar, proteger los bienes y decidir su destino sigue siendo un reto para muchas mujeres. Planear el futuro no solo es una cuestión de previsión, sino también de empoderamiento. 

 

"La planificación patrimonial es un acto de autonomía. Hoy más que nunca, tenemos la oportunidad de tomar las riendas de nuestro futuro con determinación y claridad. Organizar nuestra información vital, tomar decisiones informadas y garantizar que nuestros bienes sean administrados conforme a nuestros deseos es un acto de poder. El verdadero cambio comienza cuando nos atrevemos a planear con conciencia y confianza en el futuro que queremos construir", asegura Doña Mayra González Moreno, Directora y fundadora de Mi Legado, plataforma integral que ayuda a las personas a organizar su información patrimonial y financiera. 

 

¿Cuál es la realidad en México? 

 

A pesar de los avances, la brecha de género en la gestión del patrimonio sigue presente. Según el Panorama Anual de Inclusión Financiera 2024 de la CNBV, el 61.9 % de las mujeres de 18 a 70 años tiene al menos un producto financiero formal, frente al 74.3 % de los hombres. Esto significa menos acceso al crédito, menos oportunidades de inversión y, en consecuencia, menor estabilidad financiera a futuro. 

 

En términos de propiedad, la situación no es muy diferente: de acuerdo con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), solo el 37.7 % de las viviendas particulares en México pertenece a mujeres. Aunque su presencia en la economía crece, muchas aún no tienen plena autonomía sobre su patrimonio. Si bien la presencia femenina como jefas de hogar es cada vez mayor. De las 34.9 millones de viviendas en el país, el 30.8 % tiene a una mujer al frente. Sin embargo, persisten diferencias en la propiedad de los inmuebles. Mientras que el 66.4 % de las viviendas encabezadas por mujeres son de su propiedad, en los hogares liderados por hombres esta cifra asciende al 69.9 %. ​ 

 

Planear el futuro: una decisión que lo cambia todo 

 

Durante mucho tiempo, las decisiones patrimoniales han estado en manos de los hombres, pero las nuevas generaciones están cambiando la historia. Cada vez más mujeres toman el control de su futuro financiero y buscan herramientas que les ayuden a asegurar su bienestar y el de sus familias. 

 

Este tema cobra aún más relevancia al considerar que solo el 13 % de los puestos en consejos de administración de empresas mexicanas están ocupados por mujeres. La representación en el mundo corporativo sigue creciendo, pero aún hay camino por recorrer para lograr una equidad real en la toma de decisiones. 

 

¿Cómo fortalecer la seguridad financiera y patrimonial? 

 

1. Empieza con un plan de ahorro y previsión: Tener estabilidad financiera no se trata solo de cuánto ganas, sino de cómo administras tus recursos. Ahorrar puede parecer complicado cuando hay gastos diarios que atender, pero incluso pequeños aportes constantes pueden marcar la diferencia. Contar con un fondo de emergencia te da tranquilidad ante cualquier imprevisto y educarte en temas financieros te ayudará a tomar mejores decisiones a largo plazo. 
2. Formaliza tu patrimonio: Si tienes una propiedad, asegúrate de que esté a tu nombre y con todos los documentos en regla. Esto te permitirá disponer libremente de ella y evitar problemas en el futuro. Muchas mujeres han logrado regularizar sus viviendas y tomar el control de su patrimonio. Es un paso esencial para tener seguridad y tranquilidad. 
3. Haz un testamento o documento de previsión: Pensar en el futuro también significa proteger a quienes más quieres. Tener un testamento o documento de previsión no es solo para personas mayores o con grandes fortunas, sino para cualquiera que desee asegurarse de que sus bienes sean administrados conforme a sus deseos. Planificar con tiempo evita conflictos y garantiza que todo quede en orden. 
4. Utiliza herramientas de planificación: Contar con un lugar donde organizar tu información patrimonial y financiera facilita la toma de decisiones y te evita preocupaciones innecesarias. Plataformas como Mi Legado te permiten centralizar toda esta información en un solo espacio, asegurando que, cuando lo necesites, todo esté accesible y bajo control. 

 

El futuro es hoy: mujeres al mando de su patrimonio. Planificar no es solo una cuestión de previsión es una declaración de independencia. Cambiar la narrativa y asumir un rol activo en la gestión del patrimonio es el siguiente paso. La seguridad financiera comienza con decisiones estratégicas y, hoy más que nunca, es el momento de tomar el control. 

 

 

Discriminación, el mayor desafío para las mujeres en el empleo: Indicador del Empleo de Computrabajo

• Día Internacional de la Mujer, un llamado a la acción para eliminar las barreras que impiden el desarrollo profesional de las mujeres. 
• El factor humano en los equipos de selección de talento es fundamental para evitar los sesgos de género a través de la IA. 

Ciudad de México, de marzo de 2025.- El Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, es un recordatorio de la búsqueda mundial de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. En el ámbito laboral, la discriminación por género sigue siendo un problema latente en México, ya que a pesar de los avances, las mujeres profesionistas continúan enfrentando brechas salariales, menor acceso a puestos de liderazgo y dificultades para conciliar la vida personal con la laboral. 

 

Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo, destacó: " El Día Internacional de la Mujer es un llamado a la acción para eliminar las barreras que impiden el desarrollo profesional de las mujeres. En Computrabajo estamos comprometidos con la equidad laboral y sabemos que los esfuerzos por eliminar estas brechas no solo benefician a las mujeres, sino que fortalece a la economía y a la sociedad en su conjunto”.      

En ese contexto, el Indicador del Empleo de Computrabajo se dio a la tarea de recopilar las percepciones de las y los colaboradores para ofrecer su visión con respecto a las oportunidades laborales sin distinción de género. 

 

En esta entrega, participaron 1,534 profesionistas, quienes compartieron su visión sobre los mayores desafíos para las mujeres en el mercado laboral actual. Del estudio, el 38% respondió que el principal reto a abordar es la discriminación en la contratación, seguido de un 34% que mencionó la disparidad salarial, un 25% dijo que la carga de trabajo no remunerado y un 3% mencionó un menor acceso a la tecnología. 

 

En este sentido, a pesar de que la tecnología se ha vuelto indispensable en los procesos de reclutamiento, el factor humano en los equipos de selección de talento es fundamental para evitar los sesgos de género, ya que para los encuestados, las medidas más efectivas para evitar que los algoritmos que funcionan con IA perpetúen sesgos son: 

• Intervención humana (48%)  
• Limitar su uso para reclutar (19%)  
• Auditar los algoritmos (18%) 
• Entrenar los algoritmos (15%)  

"Estos resultados reflejan que hay un buen número de mujeres profesionistas que han experimentado discriminación en los procesos de selección, el hecho de ser mujer y la edad, son sesgos que todavía prevalecen por encima de la experiencia y las capacidades al momento de acceder a una posición en las organizaciones", agregó Martínez. 

 

En marzo de 2025, son 17 mil empresas que publican más de 109 mil vacantes en México en Computrabajo posicionándose como el sitio de empleo líder en Latinoamérica.