miércoles, 21 de septiembre de 2022

Promueve AMBA blindaje automotriz integral vs parcial

 



    • Reforzar balísticamente un automotor no solo se trata de cambiar vidrios
    • Las zonas opacas de un blindaje automotriz son específicamente cualquier área que no es transparente como techo, piso, postes, puertas, etc.
    • Por más de 20 años la AMBA se ha distinguido por sus blindajes integrales

     

    Proteger vidas es un asunto delicado, de responsabilidad y sobre todo de seguridad para los ocupantes de un automotor acorzado, por ello la Asociación Mexicana de Blindadores de Automotores (AMBA), en sus 23 años de existencia ha promovido el uso de blindaje integral por encima del parcial, incluso sobre la película antiasalto; pues aunque estos dos rubros pueden ser un paliativo ante un asalto, no son efectivos frente un ataque con arma de fuego.

    Esteban Hernández López, presidente de la AMBA, destaca que aún existen empresas, hasta cierto punto “novatas” o irresponsables que ofrecen blindaje automotriz parcial; es decir, solo protegen zonas transparentes (vidrios) dejando de lado puertas, postes, cajuela o cofre, y ante un disparo de arma de fuego no hay otro obstáculo entre los ocupantes y la bala. Peor aún, la colocación de películas antiasalto, que en ocasiones se llegan a ofrecer como protección balística, pero este aditamento por muy grueso que sea solo puede proteger del “cristalazo”, nunca de un impacto de bala; sin embargo, determinados clientes lo llegan a adquirir bajo ese engaño, sin ningún respaldo científico o de laboratorios. Los resultados casi siempre son lamentables, considerando que la delincuencia urbana emplea con más frecuencia armas de fuego de calibres cada vez de mayor penetración.

    “La AMBA desde su creación en 2001, promueve el uso de blindaje integral. De los 46 mil 415 automotores acorazados en México durante estas dos décadas por la industria en general y donde nuestra organización ha reforzado más del 65%, no se ha vendido ni un solo blindaje parcial bajo nuestro sello; pues la principal misión ha sido proteger las vidas e integridad física de los clientes y ocupantes”, acota Hernández López.

    El titular de la AMBA enfatiza que ni en los años de sensible baja comercial para la industria (2006, 2013, 2017 y 2020), los miembros de esta organización: Auto Safe, Autowerk, Ballistic Protection, Blindajes Alemanes, Blindajes Epel, Global Armor, Protelife Armour Boutique, Total Shield y TPS, han recurrido a la venta de blindajes parciales. “Nos abrimos a otras líneas de negocio del blindaje como renta de unidades, fabricación de otros productos o alianzas, pero nunca en parciales para atraer o mantener clientes; por el contrario, invertimos en investigación y desarrollo con hasta el 20% de nuestra facturación para ofrecer trabajos más asequibles”, añade Esteban Hernández.

    A juicio del presidente de la AMBA, la violencia que incrementa en México se puede “medir” por el tipo de armas que la delincuencia dispersa y organizada emplean. En el caso de las principales ciudades, el hampa urbana utiliza armas cortas en ilícitos como robo o secuestro exprés, para ello el nivel de blindaje recomendado es el III. Respecto al interior del país donde lamentablemente hay narco-bloqueos o “levantones”, el blindaje de mayor resistencia es el IV o V contra armas de alto poder.

    Ratifica que el blindaje mexicano está calificado y comprobado como el mejor de Latinoamérica, gracias a su acabados interiores y exteriores, ligereza (combinación de fibras, cristales y aceros), seguridad al interior y conducción confiable por la modificación de su suspensión, frenos, chasis o polietilenos unidireccionales, por ello se descarta el blindaje parcial.

    “Aunque en el primer semestre del año en curso la industria registró una baja en los niveles comerciales, la tendencia podría cambiar en lo que resta de 2022, ello por el tema de inseguridad que vive México, principalmente en ciudades donde se ven involucrados automotores con bloqueos o secuestros de carácter económico”, aseveró el presidente de la AMBA.

    Importante resaltar, que, del total de las compras de vehículos acorazados, los SUV ocupan el 92%, Pickups con 4%, Sedán 3% y tácticos 1%, el 65% del mercado lo ocupan unidades Nivel III, 16% Nivel V, 15% Nivel IV, 3% Nivel II y 1% Nivel VII.


* AMBA se constituyó el 7 de febrero del 2000. Actualmente la integran las compañías:

  • Auto Safe, S.A. de C.V.
  • Autowerk, S.A. de C.V.
  • Ballistic Protection, S.A. de C.V.
  • Blindajes Alemanes, S.A. de C.V.
  • Blindajes Epel, S.A. de C.V.
  • Global Armor, S.A. de C.V.
  • Protelife Armour Boutique, S.A. de C.V.
  • Total Shield, S.A. de C.V.
  • Transportadora de Protección y Seguridad, S.A. de C.V.

Las empresas de la AMBA en su conjunto ofrecen todos los tipos de tecnología de blindaje automotor y son fuente de empleo para más de 20,000 personas. La institución mantiene convenios de colaboración con diversas organizaciones de la seguridad privada y pública. En México, del 100% de la producción de la AMBA, el 93% corresponde a camionetas (SUV), 5% autos, 1% camiones y 1% vanets. El 70% de los compradores de blindados corresponde al sector privado y el resto es para gobiernos con los Niveles IV, V y VI. La AMBA ostenta el 65% de participación de mercado.

La Inteligencia Artificial (IA) al servicio del éxito estudiantil


 

  • Ahora es posible detectar a tiempo estudiantes en riesgo de deserción 
  • El Big Data ayudará a comprender la forma en que cada alumno aprende y progresa 

 

Ciudad de México, septiembre 2022. Cada vez más nos encontramos rodeados por un mundo de datos y escuchamos hablar sobre el Big Data y su importancia no sólo para las empresas y marcas, también para la economía y las actividades de la vida diaria, con nuestro uso diario de la tecnología, dejamos una huella que nos define. Como individuos continuamente brindamos datos con los que se genera un perfil de nuestros gustos, lo que queremos y algunas veces hasta de cómo nos sentimos, pero ¿cómo se relaciona esto con la Educación y por qué es importante? 

 

Educación basada en datos: la opción para mejorar la experiencia de aprendizaje 

 

En palabras de John Baker, CEO de D2L: “Los datos de los alumnos son una poderosa herramienta para los educadores que se esfuerzan por maximizar los resultados del aprendizaje. Proporcionan a los educadores información sobre lo que está ocurriendo con sus alumnos, y los educadores pueden utilizar esta información para orientar los planes de clases y otras actividades de tutoría. Si se utilizan de forma correcta, las aulas impulsadas por datos pueden ofrecer las mejores experiencias de aprendizaje”. 

 

Entre listas de asistencia, horarios, exámenes y trabajos los profesores se encontraban inmersos en expedientes de sus diferentes grupos y el gran número de alumnos que tienen. En la actualidad administrarse es mucho más sencillo gracias las herramientas de IA que ayudan a los educadores a ahorrar tiempo, mejorar los resultados y mantener a los alumnos interesados. 

 

Los datos de los alumnos proceden de muchos lugares, como los resultados de las pruebas y exámenes, y los registros de asistencia. En el aula, los profesores ven cómo reaccionan y responden, y utilizan esta información para hacer los ajustes pertinentes. Las herramientas de enseñanza en línea permiten acceder a grandes cantidades de datos que ayudan a tener una idea de cómo aprenden y progresan los alumnos, especialmente los de riesgo. 

 

D2L, empresa de tecnología de aprendizaje y enseñanza, está incorporando tecnologías inteligentes como el sistema de éxito estudiantil de Brightspace, que se instala y se utiliza para monitorear el éxito de los estudiantes en cursos activos realizando predicciones semanales. 

 

El sistema de éxito estudiantil es un sistema de intervención temprana, para empoderar a las instituciones con análisis predictivos para mejorar las tazas de éxito de retención, finalización y graduación de los estudiantes. Este mismo puede medir el desempeño de los estudiantes desde las primeras semanas del semestre y proporciona a los educadores los niveles de riesgo de sus estudiantes. 

 

Lo importante de la educación basada en datos es aprovechar la IA, el diseño de flujo de trabajo inteligente y la automatización para ayudar a los educadores a personalizar el aprendizaje, lo que facilita la adaptación a las necesidades, actividades y rendimiento únicos de cada alumno. 

 

En un mundo donde las interacciones de aprendizaje cara a cara son limitadas, asegurarse de que los alumnos estén en camino al éxito es más importante que nunca. Con la información adecuada sobre el rendimiento de cada alumno, los profesores pueden apoyarse con herramientas que les permitan ahorrar tiempo y llegar a los alumnos que tienen problemas, identificando fácilmente a aquellos que necesitan ayuda adicional y brindándoles apoyo de manera proactiva. 

GM y Hertz planean una importante expansión de vehículos eléctricos





Hertz planea ordenar hasta 175,000 vehículos eléctricos (EV) de GM durante los próximos
cinco años en Estados Unidos.
Hertz ofrecerá EV de Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac y BrightDrop en diferentes categorías
de vehículos.
Se espera que las entregas de Chevrolet Bolt EV y Bolt EUV comiencen durante el primer
trimestre de 2023.
Estero, Florida y Detroit, Michigan, a 20 de septiembre de 2022.- Hertz (NASDAQ: HTZ) y
General Motors Company (NYSE: GM) anunciaron un acuerdo en el que Hertz planea ordenar
hasta 175,000 vehículos eléctricos (EV) de Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac y BrightDrop,
durante los próximos cinco años.
Hertz y GM consideran que este plan es la mayor expansión de EV en el sector de flotillas y el
más amplio, porque abarca diferentes categorías de vehículos y precios, para SUV pequeñas y
medianas, hasta pickups, vehículos premium y otros.
Este acuerdo incluirá las entregas de vehículos eléctricos hacia 2027, conforme Hertz integre
EV a su flota y GM acelere esta producción en general. Durante este periodo, Hertz estima que
sus clientes podrían recorrer más de 8 mil millones de millas en este tipo de vehículos,
ahorrando aproximadamente lo equivalente a 3.5 toneladas métricas de dióxido de carbono
(CO2), con respecto a vehículos similares, de combustión interna, que recorren esta misma
distancia.
“Es emocionante que dos icónicas empresas estadounidenses, que han dado forma a la
evolución del transporte durante más de un siglo, se unan para redefinir el futuro de la
movilidad en el siglo XXI”, dijo Stephen Scherr, CEO de Hertz. “Estamos encantados de
asociarnos con GM en esta iniciativa, que ampliará drásticamente nuestra oferta de vehículos
eléctricos para los clientes de Hertz, incluidos los viajeros de placer y negocios, viajes
compartidos y empresariales”.
"Nuestra alianza con Hertz es un gran paso hacia la reducción de emisiones y la adopción de
vehículos eléctricos, que ayudará a crear miles de nuevos clientes de EV para GM", dijo Mary
Barra, Chair y CEO de GM. “Con esta variedad de vehículos, tecnología y el rango que
ofrecemos, estoy segura de que cada experiencia de alquiler aumentará la consideración de
compra de nuestros productos e impulsará el crecimiento de nuestra empresa".Hertz está invirtiendo en crear la flota de alquiler de EV más grande de Norteamérica, con
decenas de miles de vehículos eléctricos disponibles, en 500 ubicaciones de Hertz en 38
estados de EE. UU. El objetivo actual de la compañía es que una cuarta parte de su flota sea
eléctrica para fines de 2024.
Hertz espera comenzar a recibir unidades de Chevrolet Bolt EV y Bolt EUV durante el primer
trimestre del próximo año. Se espera que las entregas de GM a Hertz aumenten a medida que
GM crezca el volumen de su producción de EV, entre 2023 y 2025, impulsada por la apertura
de plantas de celdas de batería Ultium Cells en Ohio, Tennessee y Michigan. GM planea una
capacidad de producción anual de un millón de EV en Norteamérica para 2025.
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General Motors (NYSE:GM) es una compañía global enfocada en promover un futuro
totalmente eléctrico que sea inclusivo y accesible para todos. En el corazón de esta estrategia
se encuentra la plataforma de baterías Ultium, que impulsará todo, desde el mercado masivo
hasta los vehículos de alto rendimiento. General Motors, sus subsidiarias y sus empresas
conjuntas venden vehículos con las marcas Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Baojun y Wuling.
Más información sobre la empresa y sus subsidiarias, incluida OnStar, líder mundial en servicios
de seguridad y protección para vehículos, en https://www.gm.com.
The Hertz Corporation, una subsidiaria de Hertz Global Holdings, Inc., opera las marcas de
alquiler de vehículos Hertz, Dollar y Thrifty en Norteamérica, Europa, el Caribe, Latinoamérica,
África, Medio Oriente, Asia, Australia y Nueva Zelanda. The Hertz Corporation es una de las
empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo, y la marca Hertz es una de las más
reconocidas a nivel mundial. Además, The Hertz Corporation opera la marca de alquiler de
vehículos Firefly y el negocio de uso compartido de automóviles Hertz 24/7 en mercados
internacionales y vende vehículos a través de Hertz Car Sales. Para obtener más información
acerca de The Hertz Corporation, visite www.hertz.com.

Privalia Cumple 12 años en México

 


La plataforma de ventas en línea celebra doce años de acercar marcas exclusivas a los consumidores mexicanos
 


Las compras en línea han cobrado más relevancia y son más los usuarios que prefieren hacerlo por esta vía. Si bien es cierto que la pandemia por Coronavirus contribuyó mucho en el crecimiento de esta industria, la presencialidad ha regresado y el comercio electrónico no para de crecer, lo cual muestra su consolidación mostrando una alza sostenida. 

Actualmente, 39% de la población mexicana adquiere bienes o servicios en línea, y los consumidores digitales señalan como sus principales beneficios la entrega a domicilio y el tener acceso a inventarios y a ofertas exclusivas.

De acuerdo a datos de Statista, un proveedor de estudios de mercado, el sector que más se adquiere por este medio es moda y electrónicos, pero las categorías de decoración, electrodomésticos, deportes y herramientas aparecen cada vez más en los carritos de compra.

Siete de cada diez usuarios mexicanos aseguran sentirse seguros en el canal digital, y la AMVO (Asociación Mexicana de Venta Online), ha detectado que son más mujeres que hombres quienes compran por internet, de entre 25 y 44 años.

Las marcas han evolucionado de distintas maneras ante este crecimiento, implementando distintas estrategias para mejorar la relación con los clientes, tal es es el caso de Privalia México quienes han trabajado en grandes acciones para acercarse a sus consumidores como:

  1. Servicio al Cliente: Se implementó el “Comité de Clientes”, en donde el equipo dedicado a esta área tiene sesiones de grupo de manera mensual con lo que sus equipos de trabajo evolucionan y ajustan sus estrategias para adaptarse al máximo a las necesidades de los clientes.  

  2. Logística: Se ha puesto en marcha un software para trabajar sobre un dashboard de devoluciones de clientes en POWER BI que ayuda a que las compras sean más inteligentes, además de detectar y corregir alguna situación de crisis. También han mejorado el CLT (Customer Lead Time) de 3 días por primera vez en la historia de Privalia México.

Adicional a estas implementaciones, Privalia se ha dedicado a desarrollar estrategias que acercan a los usuarios con las marcas exclusivas,  ofreciéndoles experiencias de compra novedosas como “Live Shopping”. En el mes de agosto la tienda online que ofrece las mejores marcas a los mejores precios, les dio la oportunidad, por primera vez a los consumidores fanáticos de la moda, de interactuar por medio de un video en vivo, y disfrutar de las recomendaciones sobre tendencias y acceso a prendas exclusivas nunca antes vistas en la plataforma, de la mano de Olivia Peralta, conductora e influencer mexicana. 

En el marco del mes de aniversario, Privalia tendrá el PayPal Fest con acceso a descuentos especiales para los consumidores y aún no paran las sorpresas, ya que la plataforma acaba de sorprendernos con la activación de otro método de pago para acercarse a un público nuevo para romper la barrera de la bancarización, se trata de Kueski Pay, ideal para quienes necesitan comprar a crédito pero no tienen una tarjeta, ya que solo el 49% de la población mexicana cuenta con TDC. Próximamente Privalia México lanzará otro método de pago que se incluirá en las opciones de compra para seguir acercándose a otros usuarios. 

Por si fuera poco, muy pronto Privalia lanzará un blog especializado para vincular aún más a sus usuarios con recomendaciones sobre distintas temáticas como moda, hotspots, belleza, decoración, tecnología, gadgets, entre otras.

Por esta y muchas razones más, Privalia celebra sus doce años en nuestro país y seguirá desarrollando estrategias innovadoras de conexión con los compradores,  entendiendo las necesidades de su target y ofreciéndoles experiencias inigualables en las categorías de moda, belleza, hogar y tecnología, con las mejores marcas y descuentos.

LIBERÓ SICT CINCO CARRETERAS Y UN PUENTE, AFECTADOS POR EL SISMO REGISTRADO AYER

 




  • La dependencia desplegó de inmediato a personal para atender los caminos obstruidos; se pudo constatar que los daños fueron moderados
  • Cuadrillas de la SICT continúan recorriendo la red carretera federal, con el fin de detectar posibles daños
La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) liberó cinco carreteras y un puente en Michoacán, Colima, Oaxaca y Jalisco, afectados por el sismo de magnitud 7.7 con epicentro en Coalcomán, Michoacán, registrado ayer.

Luego de una supervisión para evaluar el estado que guarda la red carretera federal, aeroportuaria, ferroviaria y principales puentes en todo el país, se pudo constatar que los daños fueron moderados.

En cuanto a carreteras, en Michoacán, en el kilómetro 228 de la autopista Pátzcuaro-Lázaro Cárdenas-Siglo XXI, la SICT retiró una roca que se encontraba en el camino.

Personal de la SICT detectó algunas grietas y derrumbes en la carretera Playa Azul-Manzanillo, tramo Playa Azul-Límite estados Michoacán-Colima, kilómetro 106+000 y del 192+000 al 229+600.

La empresa contratista, encargada de la Conservación Rutinaria de Tramos, realiza los trabajos para limpiar la superficie de rodadura para que haya paso continuo. Actualmente hay tránsito por un solo carril.

Se continúa con los recorridos para la revisión de las estructuras y la cuantificación de daños. La ruta alterna es la autopista Guadalajara-Colima.

En Colima, la carretera Colima-Tecoman “La Salada”, del kilómetro 19 al kilómetro 22, ya fue liberada de afectaciones; así como el Puente de Cortés, ubicado en el kilómetro 2 de la misma carretera.  Personal de la SICT continúa supervisando la zona, a fin de garantizar la circulación.

En la entidad colimense el kilómetro 281 Armería-El Colomo de la carretera Manzanillo-Colima también ya fue liberado, luego del retiro de piedras.

Por otra parte, en Oaxaca se registraron desplomes de menor afectación en la carretera Oaxaca-Tuxtepec y en la carretera Oaxaca-Puerto Ángel.  Ya se retiraron los escombros.

En Jalisco se registraron algunos derribes menores en la autopista Guadalajara-Colima, en los km 118+800 y 119+100; en la carretera libre Colima-Guadalajara, del km 49+500 al 60+000, así como en la carretera libre Jiquilpan-Colima, del km 188+000 al 189+000. Ya se liberaron las afectaciones.

Cabe señalar que tan pronto se registró el movimiento telúrico, la SICT dispuso de personal para atender los caminos afectados en esas entidades y liberarlos lo antes posible.

Cuadrillas de la SICT continúan recorriendo la red carretera federal, con el fin de detectar posibles daños.

APLICARÁN SEGUNDA DOSIS DE LA VACUNA CONTRA COVID-19 A NIÑAS Y NIÑOS DE 9 A 11 AÑOS DE EDAD EN NEZAHUALCÓYOTL DEL 21 AL 23 DE SEPTIEMBRE

 


 

 

Con el objetivo de procurar la salud de la población, en particular de los menores, tras el regreso presencial a las aulas de miles de estudiantes, así como fortalecer las medidas sanitarias, se aplicará la segunda dosis de la vacuna contra Covid-19 para todos los niños y niñas de 9 a 11 años de edad de Nezahualcóyotl del 21 al 23 de septiembre en un horario de 9 de la mañana a 3 de la tarde en dos diferentes sedes, aplicándoles el antígeno Pfizer, informó el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo.

 

El alcalde afirmó que, ya que los menores de edad regresaron a las aulas, es de suma importancia que estén bien protegidos contra Covid-19 a fin de evitar que si llegan a estar en contacto con el virus que provoca esta enfermedad y se contagian, los síntomas sean severos y estos puedan derivar en hospitalizaciones.

 

Señaló que si bien hay una marcada tendencia a la baja en los contagios, esta no es razón para confiarse, por lo que hizo un llamado a todos los padres de familia para llevar a sus hijas e hijos a vacunarse, en caso de que ellos mismos no puedan llevarlos, los menores pueden acudir sus abuelos, tíos, hermanos o primos siempre y cuando sean mayores de edad y tengan una identificación oficial.

 

Cerqueda Rebollo aseguró que a fin de que haya una mejor logística en la aplicación del antígeno se llevará a cabo en orden alfabético por la inicial del apellido paterno, por lo cual el día miércoles 21 de septiembre corresponde a las letras A, B, C, D, E, F, G, H, I, jueves 22 de septiembre las letras J, K, L, M, N, Ñ, O, P, Q, viernes 23 de septiembre las letras R, S, T, U, V, W, X, Y, Z, si no pudieron acudir el día que les correspondía, pueden hacerlo al día siguiente, pero de preferencia llamó a la población para acudir el día que les corresponde en un horario de 9 de la mañana a 3 de la tarde.

 

Mencionó que los documentos que necesitan para vacunarse son el acta de nacimiento o CURP de los menores, expediente de vacunación impreso el cual pueden descargar de la página mivacuna.salud.gob.mx, comprobante de domicilio y deberán acudir en compañía de un adulto quien tendrá que presentar su identificación oficial.

 

Indicó que habrá dos sedes de vacunación las cuales estarán instaladas en la Explanada de Palacio Municipal de Nezahualcóyotl en avenida Chimalhuacán sin número entre las calles Faisán y Caballo Bayo, colonia Benito Juárez, y la Unidad Administrativa Nezahualcóyotl (Antes La Bola) en Avenida Central sin número Calle 35 entre Avenida 5 y Avenida 6 colonia Campestre Guadalupana.

 

Recomendó llevar a los niños y niñas bien desayunados o bien comidos dependiendo de la hora del día, si es que toman algún medicamento hacerlo en tiempo y forma ya que la vacuna no está contraindicada, portar prendas con las que les sea fácil descubrirse el brazo, y en caso de que lleguen a presentar fiebre o dolor corporal, no se preocupen ya que es una reacción normal.

 

Destacó que aún con la vacuna, es necesario mantener las medidas sanitarias como lavado constante de manos, mantener espacios cerrados bien ventilados, en medida de lo posible evitar aglomeraciones y por supuesto continuar con el uso de cubrebocas para no contagiarse de Covid-19 en caso de que algún miembro de la familia se exponga al virus.

 

Finalmente, el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo, reiteró su llamado a madres y padres de familia de Nezahualcóyotl para aplicar el refuerzo de la vacuna a sus hijos e hijas de 11 a 9 años de edad en tiempo y forma, esto a fin de procurar la salud de toda la ciudadanía, más aún con un notorio aumento de la movilidad en la ciudad, por lo que es vital que toda la ciudadanía cumpla con esta responsabilidad social.

Kanaus ingresa al mercado estadounidense

 

 

Kanaus es una Start-Up 100% mexicana líder en el área médica que rompe las barreras y va más allá de las fronteras con la creación de su nueva tienda en línea que distribuirá a toda la Unión Americana, en la que todos sus productos estarán disponibles: uniformes médicos, scrubs y batas con tecnologías únicas que elevan la protección y reflejan el profesionalismo de sus usuarios.  

Kanaus está comprometido en crear un mundo mejor a través de pequeñas acciones que marcan la diferencia; en potenciar a los verdaderos héroes del día a día con prendas cómodas, elegantes y tecnológicas diseñadas para obtener el máximo rendimiento y protección. Kanaus trabaja con orgullo con ellos y para ellos, siendo su gente y sus usuarios LO MÁS IMPORTANTE.

Con un modelo de negocio consciente, centrado en el bienestar tanto de los clientes como del personal médico, han vendido más de 135,000 scrubs y batas en todo el mundo, además, están certificados con la OEKO-TEX quien sustenta que sus telas no tienen ningún químico dañino para la salud de los usuarios, y cuentan beneficios tecnológicos como:

  • Bleach Guard que protege el color y textura de las prendas ante la exposición al cloro.

  • Breath Tek que permite una completa evaporación y absorción del sudor.

  • Ultra Blindage que impide el traspaso de fluidos

  • Bubble Tek, una burbuja de protección que repele los líquidos y el polvo. 

  • Comfort - Tek, permite el ajuste de las fibras de tela al cuerpo facilitando los movimientos.

Todos los profesionales de la salud merecen lo mejor en protección, comodidad y estilo, por eso, debido al gran crecimiento orgánico, alta demanda y petición de muchos de nuestros clientes abrimos nuestra tienda en línea en USA, la cuál estará disponible a partir de septiembre.

Con esta nueva tienda, el mercado de Kanaus se extiende y vende en México, Ecuador, Chile, Honduras, Venezuela, Guatemala y Nicaragua, y su proceso de crecimiento sigue expandiéndose para llegar a más países a fin de posicionarse como la primera en su sector.

 

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Kanaus.com

IG: @KANAUS.MX

Claves para diseñar e implantar una marca de empleador atractiva


 

 

Ciudad de México, 20 de septiembre de 2022. Hoy en día, no solo los empleadores buscan tener el mejor talento, los postulantes también seleccionan cuidadosamente las empresas que se alinean con sus valores y proporcionan los mejores beneficios para su desarrollo profesional y personal. Por ello, hoy en día las compañías deben trabajar para crear una marca empleadora atractiva.

 

Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal e instructora de Udemy - plataforma líder de aprendizaje y formación online, comenta que “el desarrollo de la marca empleadora es un proceso tanto interno como externo. Se debe ocupar de las personas que ya nos eligieron para trabajar con nosotros como de los potenciales futuros empleados. Dado que la marca empleadora está compuesta por la reputación organizacional más la propuesta de valor a los empleados, es muy importante comenzar por estas áreas”.

 

La reputación organizacional está directamente relacionada con las experiencias que viven las personas que ya trabajan con una organización. Su reputación va a decirle al mercado si las personas realmente están satisfechas con su trabajo y la cultura general de la empresa, lo cual va a estar directamente relacionado con la propuesta de valor que se tenga para las personas que decidan unirse a la empresa.

 

De acuerdo con Cecilia Mansilla, para desarrollar una marca empleadora atractiva las compañías deben enfocar sus esfuerzos en aspectos como:

 

  1. Un entorno de trabajo saludable. Aun cuando el clima laboral se encuentra condicionado en gran parte por la percepción y características de los empleados, también recae en las acciones que la empresa lleve a cabo, por lo que es de suma importancia lo cuide al máximo y además proporcione a sus colaboradores las mejores herramientas para que se cree un clima positivo y favorable para todos.

 

  1. Paquetes de retribución buenos y competitivos. Aunque parezca obvio es importante ofrecer salarios competitivos y prestaciones atractivas que destaquen a la empresa vs la competencia.

 

  1. Planes de aprendizaje y desarrollo de carrera atractivos y equitativos. Contar y ofrecer a los empleados planes y programas que permitan su desarrollo profesional se ha convertido en una necesidad al interior de las empresas y los empleados valoran este tipo de ofertas. Al final es un ganar - ganar para ambas partes.

 

  1. Promoción del bienestar social. El bienestar de los empleados siempre traerá beneficios a las personas y compañías, por lo que promoverlo dentro de la organización es fundamental, y para hacerlo posible es necesario ofrecer programas de desarrollo personal y bienestar que tengan un efecto positivo primero en los empleados, y como consecuencia en los resultados de negocio.

 

  1. Espacios de trabajo que promuevan el sentido de pertenencia, inclusión, equidad y diversidad. Contar con un equipo diverso es sólo el primer paso para crear un equipo creativo e innovador con una moral alta. El liderazgo también debe responsabilizarse de la participación generalizada, considerar la creación de un equipo dedicado dentro de la empresa que se centre en estas iniciativas y garantizar que la diversidad y la inclusión se tengan en cuenta en todas las facetas de la toma de decisiones dentro de la empresa. Algunos puntos para tomar en  cuenta son1:

 

    1. Desde la publicación de vacantes, redactar anuncios de empleo inclusivos, es importante evitar el lenguaje sesgado o excluyente
    2. Ampliar la búsqueda de talento a otros canales y contextos. Si siempre se buscan candidatos en las mismas fuentes, es poco probable que la composición de la fuerza de trabajo cambie
    3. Implementar acciones enfocadas en diversidad, igualdad e inclusión en cada una de las etapas de la experiencia del empleado
    4. Crear grupos ERGs (Employee Resource Group) que compartan un propósito, una misión o causa social relacionada con una minoría
    5. Garantizar una carrera profesional equitativa y con oportunidades de crecimiento para todos los empleados, para lo cual, identificar sesgos sobre las acciones para ascender en la organización, es de vital importancia

 

Para que se sientan comprometidos, capacitados, aceptados y valorados, las empresas deben fomentar realmente la diversidad y crear sistemas de inclusión para ponerlos en práctica, en lugar de adoptar medidas superficiales.

 

Aunado a los puntos anteriores, las compañías deben crear programas que desarrollen y mantengan estos aspectos, así como trabajar con especialistas en comunicación y contenidos para comunicar de forma eficiente y regular a los empleados y clientes potenciales cómo es la experiencia dentro de la empresa.

 

Lo que se comunique al exterior debe ser coherente con lo que se vive dentro de la organización. La marca empleadora está compuesta por la reputación y la propuesta de valor al empleado. Así que para tener una marca empleadora atractiva definitivamente se tiene que tener una buena reputación al interior y exterior de la misma.

Fibra Mty lo vuelve a hacer, la emisora continúa con su programa de crecimiento tras levantar 3,450 millones de pesos en el mercado de capitales, la FIBRA con más emisiones en los últimos 7 años

 


Foto cortesía: Fibra Mty (ver y descargar más imágenes al final del comunicado)
  • Fibra Mty aprovecha el momento industrial y levanta aún más recursos del mercado tras su exitosa emisión de capitales, la quinta en la historia de la compañía

  • Los inversionistas reafirman su confianza en Fibra Mty en la exitosa emisión subsecuente de capital por $3,450 millones de pesos, la primera en el mercado en los últimos 14 meses

  • Por primera vez en la historia, se lanzó una transacción dirigida al inversionista del segmento retail, donde más de 2.5 millones de cuentahabientes tuvieron la oportunidad de poner sus órdenes de compra y participar, esto, a través de las plataformas digitales “Bursanet” y “GBM+” de Actinver y GBM, respectivamente

Monterrey, Nuevo León a 20 de septiembre de 2022.– Fibra Mty (BMV: FMTY14), el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente anuncia que, a pesar de las desafiantes condiciones del entorno, ha fijado el precio para su emisión subsecuente de capital en México de 245,901,639 (doscientos cuarenta y cinco millones novecientos un mil seiscientos treinta y nueve) certificados bursátiles fiduciarios inmobiliarios (CBFIs) en $12.20 (doce Pesos 20/100 M.N.) por CBFI. La oferta pública se realiza al amparo de su segundo programa de colocación de CBFIs y de certificados bursátiles fiduciarios de largo plazo (CEBUREs), autorizado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores hasta por un monto de $20 mil millones de pesos.

Esta emisión de $3,450 millones de pesos (incluyendo la sobreasignación) estuvo sobre demandada en 1.2 veces y representa la quinta ocasión en que Fibra Mty acude exitosamente al mercado de capitales, incluyendo la Oferta Pública Inicial.

Los intermediarios colocadores de la emisión subsecuente de capital, además del coordinador global BBVA, fueron Actinver, BTG Pactual, GBM y Scotiabank.

“Con esta exitosa emisión de capital reafirmamos nuestro compromiso por redefinir la rentabilidad inmobiliaria en México. Fibra Mty se convierte en la primera FIBRA en lanzar una transacción que incluye una campaña de educación financiera dirigida al inversionista del segmento retail y por primera vez en la historia, más de 2.5 millones de cuentahabientes tuvieron la oportunidad de poner sus órdenes de compra y participar directamente en una oferta pública primaria de capital a través de las plataformas digitales “Bursanet” y “GBM+” de Actinver y GBM, respectivamente”, destacó Jorge Avalos Carpinteyro, CEO de Fibra Mty.

Posterior a la oferta, se contará con un periodo de estabilización de hasta 30 días naturales durante los cuales los intermediarios colocadores podrán ejercer la opción de sobreasignación de hasta 36,885,245 (treinta y seis millones ochocientos ochenta y cinco mil doscientos cuarenta y cinco) CBFIs opcionales.

Los recursos netos de la oferta -- antes de cualquier ejercicio de la opción de sobreasignación -- se estiman en aproximadamente $2,927,826,686.12 (dos mil novecientos veintisiete millones ochocientos veintiséis mil seiscientos ochenta y seis Pesos 12/100 M.N.), una vez deducidos los descuentos o comisiones de colocación y los costos y gastos estimados a pagar.

En caso de ejercerse en su totalidad la opción de sobreasignación durante el período de estabilización, los recursos netos de la oferta pudieran ascender hasta un monto de $3,370,265,634.59 (tres mil trescientos setenta millones doscientos sesenta y cinco mil seiscientos treinta y cuatro Pesos 59/100 M.N.), una vez deducidos los descuentos o comisiones de colocación y los costos y gastos estimados a pagar.

La Compañía tiene planeado destinar los recursos netos de la colocación principalmente para la adquisición de inmuebles industriales.

Acerca de Fibra Mty

Fibra MTY es el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente. El portafolio de propiedades de Fibra Mty está compuesto por 60 propiedades, incluyendo 19 para uso de oficinas, 35 para uso industrial y 6 para uso comercial, con una Área Bruta Rentable de 818,864 m2, localizados en 9 estados de la República Mexicana.

 

¿Qué significan los sonidos que emite la alarma de mi No Break?

 


  • ¡Ayuda! Mi No break está sonando, ¿Qué debo hacer?
  • Podría tratarse de una alerta de batería o un aviso de un evento eléctrico ¡No lo ignores! 

CDMX a 20 de septiembre de 2022. Los dispositivos UPS, también conocidos como No Break, como parte de su diseño, cuentan con alarmas sonoras que sirven para avisar sobre diferentes procesos y estados de funcionamiento. A continuación, los expertos de CyberPower nos orientan del significado de cada tipo de sonido que emite la alarma sonora y qué debemos hacer:

Existen tres razones principales que activan las alertas sonoras de la alarma de los UPS:

  1. El UPS está utilizando la energía de respaldo de su batería.
  2. Sobrecarga en la capacidad del UPS.
  3. La batería del UPS se está agotando.

Es importante señalar que las alarmas sonoras en los UPS se pueden silenciar. Lo recomendable es consultar el manual de usuario para obtener las instrucciones sobre cómo desactivar esta alarma en cada modelo. La alarma puede volver a activarse si hay un problema con el UPS; por ejemplo, una sobrecarga de la batería. En este tipo de casos, la alarma continuará hasta que se resuelva el problema.

A continuación, el significado de cada tipo de sonido que emite la alarma:

  • Dos “bips” cortos seguidos de una pausa

Problema: Se interrumpió el suministro de energía eléctrica o se produjo una caída de tensión y el UPS se encuentra en modo batería.

Solución: Para estar seguros, se debe vigilar el nivel de carga de la batería y prepararse para guardar la información y avances del trabajo, además, prepararse para apagar los dispositivos en caso de que el corte de energía se prolongue.

  • Un “bip” largo

Problema: La potencia de los dispositivos conectados ha excedido la capacidad del sistema UPS. Está experimentando una sobrecarga de energía.

Solución: Primero, apague el sistema UPS. A continuación, desconecte al menos un dispositivo de las tomas de batería. Luego reinicie el disyuntor y vuelva a encender el sistema UPS.

  • “Bips” rápidos (cada medio segundo)

Problema: Se ha perdido la energía y la batería del UPS está baja. La alarma continuará sonando hasta que la batería del UPS se agote o se restablezca la energía de la red pública.

Solución: Guarde su trabajo y apague inmediatamente o permita que el software de administración apague el sistema UPS de manera segura.

  • “Bip” continuo (cada 15-45 segundos)

Nota: Es posible que se escuche un “bip” continuo solo en los sistemas UPS en línea o de doble conversión.

Hay algunos problemas que pueden hacer que su UPS emita un “bip” continuo:

 

Problema: La batería simplemente puede estar sobrecargada.

Solución: Desconecte los dispositivos de baja prioridad, verifique que el problema se haya resuelto y vuelva a conectarlos.

 

Problema: Otra razón para un “bip” continuo puede deberse al sobrecalentamiento de su UPS.

Solución: Consulte su manual de usuario para confirmar el rango de temperatura de funcionamiento ideal. El “bip” continuará hasta que el UPS vuelva a la temperatura normal de funcionamiento o hasta que el UPS se apague.

 

Los expertos en protección energética recomiendan que, para obtener mayor beneficio de nuestros dispositivos UPS, idealmente debemos entender el significado de las alarmas sonoras que emiten, con la finalidad de poder actuar de manera correcta. 

 

Finalmente, los expertos de CyberPower, nos invitan a adoptar una cultura de prevención protegiendo nuestros dispositivos electrónicos profesionales y personales de fallas eléctricas que pueden llegar a ser dañinas, y nos ofrecen la posibilidad de consultar en línea cuál es el dispositivo UPS ideal que se adapta a nuestras necesidades.

 

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Acerca CyberPower.

Es un fabricante de productos innovadores e inteligentes para la protección de dispositivos electrónicos profesionales o recreativos. Cuenta con presencia en más de 100 países de América, Europa, Asia y Oceanía, con 18 oficinas corporativas a nivel mundial y 6 fábricas propias. Su enfoque principal es el diseño y elaboración de productos que generen soluciones inteligentes de protección de energía para empresas, corporativos, hospitales, oficinas, centros educativos, despachos, consultorios y uso doméstico, así como para el sector gubernamental en todas sus áreas. Para conocer más visita: https://www.cyberpower.com/mx  

Boletín de Prensa IMEF/ septiembre 2022

 

Mensajes Principales

• El cierre del 2022 se perfila como un periodo de elevada inquietud y volatilidad en los mercados financieros internacionales, ya que ocurrirán definiciones en distintos frentes que determinarán el desempeño de la economía.

• En el tema más relevante para la coyuntura, la evolución de la inflación será el principal determinante del grado de dureza que tendrán que aplicar los bancos centrales en su política monetaria. Hasta el momento, la inflación ha seguido presentando sorpresas al alza, destacando el reciente resultado de agosto en Estados Unidos, con un fuerte repunte en su componente subyacente, lo que aumenta la presión para que la Reserva Federal continúe, o incluso acelere, su ciclo de alza en sus tasas de interés.
 
• Los mercados financieros globales se han mostrado especialmente sensibles a la inflación y sus repercusiones en la política de los bancos centrales, ya que las señales que arrojan otros indicadores, aunque son mixtas, dejan ver la posibilidad de una recesión en la economía de Estados Unidos y otras economías desarrolladas. Hay que recordar que los niveles alcanzados por los precios de los activos financieros han respondido a un entorno de abundante liquidez, lo que está comenzando a cambiar.  Conforme se endurezcan las condiciones para obtener crédito en los mercados, aparecerán empresas con problemas para cumplir sus compromisos y esto a su vez generará tensión entre los inversionistas y en los mercados.

• Especial consideración merece la conformación de expectativas, que se han venido ajustando a un ritmo muy lento, con los mercados primero renuentes a aceptar que el ciclo monetario en el mundo cambiaría hacia posiciones menos laxas; y ahora demasiado optimistas al creer que el peor brote inflacionario en varias décadas podrá contenerse con posturas monetarias apenas restrictivas. Conforme los mercados internalicen que la política monetaria de la Reserva Federal y de otros bancos centrales tendrá que ser más restrictiva por más tiempo a lo que se preveía, muy probablemente vendrán ajustes importantes en los portafolios de inversión y en los precios de los activos.

 • En México preocupa que la política fiscal delineada en el paquete económico para 2023 contemple un relajamiento de las metas fiscales, como no se veía en muchos años, con los Requerimientos Financieros del Sector Público en el orden del 4.1% del PIB, que parten de supuestos muy optimistas en crecimiento e inflación, lo que implica una sobre estimación de los ingresos, así como una subestimación del costo financiero, que dejan un presupuesto vulnerable y propenso a sufrir ajustes importantes.

• En contraste, la necesidad imperiosa de América del Norte para reconstruir sus cadenas de suministro, especialmente para impulsar la proveeduría de semiconductores, representa una gran oportunidad para el desarrollo de nuestro país, siempre y cuando se hagan ajustes importantes a diversas políticas que impiden, por lo pronto, convertirnos en los socios comerciales de confianza que se requieren en la región.

Kanaus, la startup que fusiona moda y tecnología

 

¿Quién dice que la moda está peleada con la tecnología? Kanaus, una marca mexicana de uniformes médicos ha fusionado ambos ámbitos dando como resultado prendas comprometidas con el planeta y con el personal médico para brindarles estilo y protección sin sacrificar la sostenibilidad e inmiscuyéndolos en el mundo de la moda.

La startup mexicana, que surgió en plena pandemia, llega en una época en la que el cuidado y la protección del personal de salud debe adaptarse a la “nueva normalidad” y puede conseguirlo a través de los diseños de Kanaus, cuya tecnología y propuesta ofrecen ventajas como:

 
  • Bleach Guard que protege el color y textura de las prendas ante la exposición al cloro.
  • Breath Tek que permite una completa evaporación y absorción del sudor.

  • Ultra Blindage que impide el traspaso de fluidos

  • Bubble Tek, una burbuja de protección que repele los líquidos y el polvo. 

  • Comfort - Tek, permite el ajuste de las fibras de tela al cuerpo facilitando los movimientos.

  • Eco Tek, que asegura que las fibras utilizadas no sean nocivas para el cuerpo. Esta tecnología está certificada por el OEKO - TEX CERTIFICACIÓN líder mundial ecológica para productos textiles.
     

     

Como una marca de moda, su interés está centrado en brindar comodidad, vanguardia y estilo, por lo que sus colecciones también siguen los periodos climáticos y estacionales, ofreciendo diseños, colores y telas que se basan en las tendencias y que cada colección tiene influencia de los estatutos de la moda global.

Cada producto de Kanaus está diseñado para causar un mínimo o nulo impacto medioambiental en prendas que cuidan la salud de quien las usa. Con telas de alta calidad y las últimas tendencias de moda, las prendas de Kanaus han logrado cubrir las necesidades de un mercado que se vio altamente afectado por la pandemia, el de la salud.

 
Además de México, los productos Kanaus se distribuyen en Ecuador, Chile, Honduras, Venezuela, Guatemala, Estados Unidos y Nicaragua, y su proceso de crecimiento sigue expandiéndose para llegar a más países a fin de posicionarse como la primera en su sector. Kanaus es una verdadera promesa y realidad de la moda y la tecnología.
 

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