- En el marco de la conmemoración de los 200 años de la consumación de la Independencia de México
- México y Rusia, larga tradición de amistad
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● Nacional Monte de Piedad otorga el Premio al Desarrollo Sostenible en Formación para el Trabajo Digno 2021 a la IYF y Bécalos por el programa Networking México
● Un estudio realizado por IDC reveló que existe una fuerte escasez de talento en áreas de TI en México, dejando vacantes 75 mil empleos de tiempo completo por año
Ciudad de México, 28 de septiembre de 2021.- El sector de Hardware y Tecnologías de la Información y las comunicaciones (TIC) ocupa la primera posición con las vacantes más difíciles de cubrir, seguido de Finanzas y Logística. Un estudio realizado por IDC[1] reveló que existe una fuerte escasez de talento en áreas de TIC en México, dejando vacantes 75 mil empleos especializados de tiempo completo por año.
La alianza que existe entre International Youth Foundation, Bécalos y la Cisco Networking Academy busca mejorar la empleabilidad de jóvenes a través de la transferencia de habilidades relevantes para la industria de TIC, mediante la implementación del currículo CCNA (Cisco Certified Network Associate) en instituciones de educación media superior técnica. Con una inversión conjunta, superior a los 200 millones de pesos en 3 años, Networking México equipará a 30 planteles CONALEP en 9 estados del país, desarrollando capacidades estratégicas para la industria de TIC, en 15,000 estudiantes mexicanos.
“En Bécalos creemos en el derecho fundamental a la educación y por 16 años hemos apoyado a más de 350 mil jóvenes para que puedan continuar sus estudios. En 2016 decidimos ir un paso más allá y apoyarlos para que pudieran desarrollar competencias y habilidades para la empleabilidad. En México tenemos un grave problema de brechas en mercados laborales regionales en industrias como TI. Por un lado, están los empleadores que no encuentran el talento adecuado y suficiente; por otro lado, están los jóvenes que no encuentran empleo -de hecho, la tasa de desempleo juvenil puede hasta triplicar la tasa de desempleo general de nuestro país-. Tenemos miles de vacantes en TI que no se pueden cubrir. Es por eso que decidimos cerrar brechas y formar a jóvenes en las competencias y habilidades del futuro para un empleo digno.” Enfatizó Gabriela Rojas, Directora Ejecutiva de Bécalos.
El 18% (aproximadamente 55 mil estudiantes a nivel nacional) de los estudiantes del nivel medio superior técnico estudian informática, sin embargo, aproximadamente el 85% de los jóvenes egresados de esa carrera no están trabajando en áreas de TIC debido a la falta de habilidades críticas en el currículo. La certificación Cisco CCNA es una de las 10 más valoradas por la industria de TIC global y se ofrece en 55 planteles de CONALEP en 9 estados de la república como parte del programa.
“Gracias a las alianzas, a través del programa Networking México desarrollado por IYF, hemos podido llegar a más jóvenes posicionándonos para preparar a los estudiantes de México de todos los ámbitos y experiencias con las habilidades necesarias para aprovechar al máximo el poder de la nueva red e impulsar con éxito la próxima ola de transformación digital”, dijo Federico Ortiz, Gerente de Desarrollo de Negocios de Cisco México. “El currículo de redes, las herramientas de aprendizaje virtual y la comunidad de instructores talentosos de vanguardia del programa están mostrando el camino en el sector”, concluyó Ortiz.
Nacional Monte de Piedad otorga el Premio al Desarrollo Sostenible en Formación para el Trabajo Digno 2021 a la IYF y Bécalos por el programa Networking México, reconociendo su labor y la de sus aliados por ofrecer a los jóvenes mexicanos, alternativas para acceder a mejores opciones de futuro.
“International Youth Foundation ha trabajado durante 30 años en pro de los jóvenes en situaciones de desventaja, nos sentimos muy agradecidos por este premio ya que a través de Networking México queremos mejorar las posibilidades laborales de casi 15 mil jóvenes mexicanos al ofrecerles formación de alta calidad, relevante para la Industria de TIC y este premio reconoce nuestra labor y nos confirma que avanzamos en la dirección correcta” concluyó, Alberto Peniche, Director de País de la IYF para México.
Una de las fortalezas de la IYF es desarrollar programas de educación y empleabilidad diseñados de manera regional, que atiendan las necesidades de diferentes industrias locales donde se implementan los programas. A lo largo de 30 años en el mundo, se ha especializado en el desarrollo de programas con alumnos inscritos en sistemas educativos del nivel medio superior mediante apoyo de tipo técnico, sistemas de información de mercado laboral y favoreciendo el cierre de brechas de talento, servicios de intermediación laboral, desarrollo curricular y formación docente.
“Actualmente se está realizando una Evaluación de Impacto para dar seguimiento a la primera generación del programa y conocer con certeza el impacto de éste. Se espera que los resultados de la investigación estén disponibles en el primer semestre del 2022” finalizó Jorge Barragán, Director Regional de la IYF para América Latina.
Sobre International Youth Foundation
International Youth Foundation (IYF, por sus siglas en inglés), es una organización global, sin fines de lucro especializada en el diseño, implementación y evaluación de programas de educación y empleabilidad para preparar a jóvenes en situaciones de desventaja para transitar exitosamente al mundo laboral, así como empoderar sus trayectos personales y profesionales. Durante 30 años, la IYF ha formado alianzas a nivel global con casi 500 organizaciones de los sectores público, privado y social en más de 100 países, para unir conocimientos, recursos y experiencias, en beneficio de 17 millones de jóvenes. Un equipo de alrededor de 100 personas integra la IYF en el mundo. En México, la IYF cuenta con un equipo aproximado de 20 colaboradores.
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Sobre BécalosTenemos la misión de sumar esfuerzos de los distintos actores de la sociedad generando oportunidades para que los jóvenes mexicanos en desventaja social, que demuestren talento y esfuerzo, desarrollen competencias, las cuales les permitan lograr un mejor nivel de vida, contribuyendo así al progreso de México. Nuestra visión es ser el programa de oportunidades dirigido a jóvenes más efectivo para el desarrollo integral del talento mexicano.
A lo largo de 16 años hemos apoyado a más de 358 mil jóvenes y docentes a través de becas de manutención, desarrollo de competencias para la empleabilidad, aprendizaje de inglés, movilidad y talento.
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Las empresas que no utilizan funciones de automatización y detección se encuentran con diversos problemas, como certificados de origen dudoso, certificados sin gestionar e interrupciones originadas por certificados que caducan de forma inesperada. Las más avezadas, por su parte, priorizan la automatización.
América Latina, 28 de septiembre de 2021 - DigiCert, Inc., el proveedor número uno del mundo de soluciones TLS/SSL, IoT y PKI, ha publicado hoy su encuesta de 2021 sobre el estado de la automatización de la infraestructura PKI, que revela que la empresa media gestiona más de 50 000 certificados de PKI públicos y privados. Si no se hace bien, la gestión manual de tal volumen de certificados puede acarrear costosas interrupciones. Dos tercios de las empresas ya han sufrido interrupciones provocadas por certificados que caducan de forma inesperada, y el 25 % experimentó entre cinco y seis interrupciones de este tipo solo en los últimos seis meses. Estos problemas, entre otros, están haciendo que cada vez haya más interés por automatizar la PKI.
La probabilidad de haber implementado ya la automatización de la PKI es seis veces mayor en las empresas más importantes, en las que, por otro lado, se cumplen los SLA y se tiene un mayor conocimiento de las propias carencias.
A casi dos tercios de las empresas les falta visibilidad y les preocupa el tiempo que dedican a gestionar certificados. El 37 % de las empresas tienen más de tres departamentos a cargo de la gestión de los certificados, lo que genera confusión. En promedio, estas empresas tienen hasta 1200 certificados sin gestionar, y casi la mitad (el 47 %) afirma detectar con frecuencia certificados de origen dudoso, que son aquellos que se implementaron sin el consentimiento o la intervención del equipo de TI.
«El volumen de certificados se ha disparado —declara Brian Trzupek, vicepresidente sénior de productos de DigiCert—. Además, desde 2018, los períodos de validez de los certificados TLS públicos pasaron de tres años a solo uno. Debido a esto, a las empresas les cuesta cada vez más gestionar los certificados digitales de forma manual y les interesa automatizar sus procesos, pero quieren tener la certeza de que saben cómo hacerlo y de que son conscientes de los costos y las ventajas a largo plazo en términos de seguridad».
«En cualquier empresa, existe el riesgo constante de sufrir interrupciones de servicio por culpa de certificados de PKI caducados, y más ahora que hay que renovarlos más a menudo —señala Michele Liberman, responsable de operaciones SaaS de Smart Communications—. El costo de gestionar los certificados es elevado, ya que hay que supervisar cada uno de ellos en términos de caducidad, solicitud, creación e implementación. Por eso las empresas salen ganando con la automatización, ya que se reducen tanto los riesgos como la carga de trabajo de los técnicos internos».
La mayor parte de las empresas se están planteando adoptar la automatización de la PKI. De hecho, el 91 % está, al menos, debatiéndolo. Solo el 9 % afirma no estar evaluando esta alternativa y confiesa no tener planes de hacerlo. La mayoría (el 70 %) espera implementar una solución en los próximos 12 meses. Un cuarto (25 %) de las empresas ya están implementando una solución o incluso ya lo hicieron.
Cada empresa es un mundo
La encuesta incluía una serie de preguntas destinadas a conocer el rendimiento de cada empresa con respecto a diversas métricas de PKI. Una vez combinados todos los resultados, se dividió a las empresas participantes en tres grupos:
· Líderes: aquellas que no lo podrían estar haciendo mejor
· Rezagadas: aquellas que siguen unas prácticas muy desaconsejables
· Intermedias: aquellas que no lo están haciendo mal, pero podrían hacerlo mejor
Luego, se comparó a las empresas líderes y las rezagadas para estudiar las diferencias entre ambas y analizar en qué ámbitos lo estaban haciendo mejor las primeras.
¿El resultado? El rendimiento de las empresas líderes es entre dos y tres veces mayor que el de las rezagadas en cualquier ámbito (p. ej., minimización de los riesgos para la seguridad de la PKI, eliminación de las interrupciones del servicio de PKI o cumplimiento de los SLA en materia de PKI). Las empresas rezagadas, por su parte, acusan una gran variedad de desventajas, como caídas de la productividad, problemas relacionados con el cumplimiento de la normativa o la pérdida de clientes e ingresos.
Qué podemos aprender de los líderes en PKI
Los líderes en PKI tienden a considerar que esta tecnología es importante para el futuro de su negocio. Además, a estas empresas les preocupa dos veces más que al resto el tiempo que lleva gestionar los certificados de PKI. Lea el informe para obtener más información sobre lo que están haciendo las empresas líderes y sobre las ventajas que esas prácticas reportan a su negocio.
Recomendaciones
DigiCert recomienda a las empresas empezar a trabajar cuanto antes en automatizar sus procesos de gestión de certificados (incluidos los flujos de trabajo empresariales) de cara a garantizar que sigan las prácticas recomendadas para las implementaciones de PKI. Estas son algunas de las medidas recomendadas:
Certificados:
· Identificar todos y cada uno de los certificados del entorno (TLS, de firma de código, de cliente, etc.) y hacer inventario de ellos.
· Reparar las claves y los certificados que no se ajusten a la política empresarial.
· Proteger el entorno siguiendo las prácticas recomendadas para la emisión y la revocación. Estandarizar y automatizar los procesos de inscripción, emisión y renovación.
Procesos de gestión de certificados: automatizar los procesos de certificados manuales o no gestionados (como los de firma de código o de documentos, de correo electrónico, etc.) o de otras soluciones de gestión de accesos e identidades con un software que, además, centralice la visibilidad y el control.
La encuesta corrió a cargo de ReRez Research e incluyó a profesionales de TI de 400 empresas con al menos 1000 empleados en América del Norte, EMEA, Asia-Pacífico y América Latina. Consulte más información y el informe completo en https://www.digicert.com/campaigns/pki-automation.
Acerca de DigiCert, Inc.
En los últimos seis años se registraron 2 mil 375 agresiones y 47 asesinatos de periodistas en México.
México, septiembre de 2021.- América Latina ha experimentado el surgimiento de voces dentro y fuera del espacio digital que con periodismo, activismo o denuncias buscan satisfacer el anhelo ciudadano de tener libertad de expresión y acceso a información fidedigna.
A
pesar de los avances para garantizar la libertad de expresión e
información, los cambios legislativos e institucionales no han sido
implementados de manera justa, pues muchas veces el resultado son leyes
como la llamada “Ley Chayote”
que normalizan las malas prácticas que permiten el control de los
medios, promueven la censura sutil o indirecta y limitan el acceso a la
información de la sociedad.
Es por esto que Artículo 19 realizará, en alianza con La Fundación Friedrich Naumann para la Libertad
-fundación que busca fomentar una economía de mercado, estado de
derecho y educación política- el foro en línea ‘Libertad de Expresión en
la Era Digital”, para dar a conocer el panorama actual y la urgencia de
que el Estado reconozca que los derechos humanos de las personas tienen
el mismo nivel de protección en el ámbito digital como en el físico.
En
las mesas se busca analizar la importancia de satisfacer las
necesidades de libertad que requiere cualquier persona en un país que
aspira a llamarse democrático, es decir, las libertades de expresión,
información, participación política, asociación y reunión como derechos
que permiten ejercer otros derechos y que cierran las brechas sociales.
En el caso del periodismo, se pretende mostrar el aumento de la violencia contra la prensa, ya que ARTICLE 19
ha documentado agresiones contra periodistas, medios y personas
comunicadoras, tanto dentro como fuera del entorno digital, lo que
implica focalizar los esfuerzos del Estado hacia la eliminación de las
agresiones y la identificación de las causas que la generan.
Link para registro de Foro Libertad de Expresión en la Era Digital: https://forolibertaddeexpresion.articulo19.org/
Sobre Artículo 19
ARTICLE 19 México y Centroamérica es una organización independiente y apartidista que promueve y defiende el avance progresivo de los derechos de libertad de expresión y acceso a la información de todas las personas, de acuerdo a los más altos estándares internacionales de derechos humanos, contribuyendo así al fortalecimiento de la democracia.
*Los módulos se encuentran instalados en el Recinto Ferial y los hospitales San Agustín y Materno Infantil “Vicente Guerrero”
La vacunación contra COVID-19 continúa en Chimalhuacán, tras el inicio de las jornadas de aplicación de la segunda dosis para adultos de 40 a 49 años de edad, con la participación de autoridades municipales, estatales y federales, y en la que se espera inocular a más de 55 mil personas, del 28 al 30 de septiembre.
“Las actividades se desarrollan sin mayores contratiempos y con una buena participación de la población, preocupada por cuidar su salud y la de sus seres queridos, al acudir a aplicarse la segunda dosis del biológico desarrollado por la farmacéutica AstraZeneca”, señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez..
El edil informó que los módulos fueron habilitados en el Recinto Ferial y los hospitales San Agustín y Materno Infantil Vicente Guerrero, donde más de 100 elementos de la Dirección de Salud Municipal (DISAM), el Sistema DIF Chimalhuacán, Protección Civil local, el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) y la Secretaría del Bienestar, participan en la coordinación y aplicación de las vacunas.
“Exhorto a este sector de la población a completar su esquema de vacunación, porque favorece a la protección de su salud; al tiempo que disminuye el riesgo de mortandad a consecuencia del virus SARS-Cov-2 y reduce la saturación de hospitales”.
Por su parte, autoridades estatales de salud, puntualizaron que está prevista la aplicación de más de 55 mil dosis del biológico durante tres días, y que el tiempo de espera en los módulos es menor a los 30 minutos en promedio.
“Para recibir el inmunológico es necesario presentar su comprobante de aplicación de la primera vacuna, identificación oficial (INE) y clave CURP, así como portar cubrebocas y, de preferencia, asistir después de desayunar o comer. El horario de atención es de 8:00 a 17:00 horas”, concluyeron.
Paola Sasso, una de las mejores coaches de estilo de vida, empresaria y conductora de varios programas de TV, como “Hoy”, “Venga la alegría” y “Sale el sol”y“El Debraye, en 89.7, te revela cuáles son las frutas que deben en tu alimentación para mantenerte sana, delgada y con el máximo nivel de energía.
Las frutas, además de deliciosas, son alimentos fundamentales en nuestra dieta diaria, pues favorecen nuestra salud y nos mantienen lejos de enfermedades cardiovasculares y algunos tipos de cáncer.
Aunque es recomendable comer las frutas que más nos gusten, hay algunas perfectas para alcanzar y conservarnos en el peso ideal, favorecer nuestra digestión, brindarnos energía y sensación de saciedad, así como mejorar el aspecto de nuestra piel.
Toma nota porque a continuación te diré cuáles son esas frutas y por qué es importante que las consumas con regularidad.
Es deliciosa, fragante y tiene distintas variedades para que eligir: verde, roja, amarilla. Pero lo más importante es que ayuda a desintoxicar nuestro organismo por su alta cantidad de fibra (¡mejor si la comes con cáscara!), que además nos brinda una sensación de saciedad. También tiene efecto diurético, retarda la absorción de las grasas y embellece nuestra piel. Un verdadero prodigio.
Pocas frutas son tan sexis como la fresa: roja, hermosa, rica, baja en calorías y por su alto contenido de agua es ideal para el control y pérdida de grasa. La fresa tiene muchas vitaminas y minerales que nos ayudan a depurar y a eliminar las toxinas de nuestro cuerpo. Puedes comer algunas piezas después de desinfectarlas o disfrutarlas en ensaladas.
Una fruta del verano dulce y fresca que por su alto contenido de agua tiene un valor calórico mínimo, así que una gran rebanada no tendrá efectos negativos en tu peso. Además te mantendrá satisfecha y con energia durante todo el día.
La papaya no solo acelera nuestro metabolismo, con lo que podemos quemar mucho más rápido las grasas, sino que también tiene efecto saciante y evita que comamos de más. ¡Muchas gracias, papaya!
La última fruta de esta lista, pero no menos importante, es la piña, que además de su delicioso sabor alivia el estreñimiento, ya que tiene muchísima fibra y nos ayuda a eliminar toxinas. ¡Es tan beneficiosa!
Ya para terminar te diré que si deseas mantenerte saludable y radiante, la recomendación de los nutriólogos es comer tres piezas o porciones de fruta cada día, de preferencia antes del desayuno y entre la comida y la cena. Asegúrate de incluir siempre en tu lista del súper nuestro top five de frutas para tenerlas disponibles en todo momento.
StoreON®, permite a los pequeños negocios realizar la promoción de sus productos en los principales Marketplace, pero centralizando todas las gestiones administrativas y de ventas desde un solo lugar sin necesidad de experiencia digital previa.
Ciudad de México, 27 septiembre de 2021.- El hub de servicios de eCommerce, StoreON®, inició sus operaciones en México, continuando así su proceso de expansión en América Latina luego de Colombia y Perú.
La startup colombiana tiene como objetivo facilitar la inclusión de las ventas online de emprendedores y Mipymes en México, tal como lo viene haciendo con los más de 3500 negocios suscritos en Colombia y Perú.
“StoreON® amplía las posibilidades de facturación de los negocios y la comercialización a nivel nacional e internacional gracias a los beneficios de la inteligencia artificial de la aplicación que analiza las mejores oportunidades y los principales momentos para ofrecer los productos”, comentó Bernardo Vanegas, CEO para América Latina de StoreON®.
La plataforma de servicios de StoreON® permite a las pequeñas empresas y emprendimientos ofrecer sus productos en los principales Marketplace del país. También pueden vender a nivel internacional en Estados Unidos, Colombia y Perú, gracias la alianza de con eBay.
Según Bernardo Vanegas, CEO para América Latina, en México – donde 5 de cada 10 comercios duplicaron sus ventas durante la pandemia gracias al comercio electrónico según la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO) – StoreON® tiene por objetivo contar con al menos siete mil suscriptores durante el primer año de operaciones.
Para Bernardo Vanegas, CEO para LatAm de StoreON®, existe una gran oportunidad en el mercado debido a la creatividad y empuje del empresario mexicano. “El hub de servicios de eCommerce de StoreON® está dirigido hacia los micro, pequeños y medianos empresarios o comerciantes formalizados que tengan presencia previa o no en internet y ventas online; y, sobre todo, que quieran unirse a la era digital sin detener su operación comercial”, concluyó.