La automatización y la inteligencia artificial (IA) están
transformando rápidamente el mercado laboral mexicano y del mundo entero,
creando a la vez nuevas oportunidades mientras sustituyen ciertos roles
tradicionales. Esta revolución tecnológica está redefiniendo cómo trabajamos,
qué habilidades son valiosas y cómo las empresas operan, por lo que, para
mantenerse competitivos en este entorno dinámico, es crucial que los
profesionales se actualicen continuamente para no quedar obsoletos.
De acuerdo con pronósticos de los expertos en recursos humanos, la IA
y la automatización tendrán un impacto significativo en el mercado laboral a
nivel mundial en los próximos años. Según un informe de McKinsey Global
Institute, en Nueva York, para 2030 la automatización podría desplazar entre
400 y 800 millones de empleos a nivel mundial, afectando hasta el 30% de las
horas laborales actuales.
“En México, según un estudio
reciente de la Universidad Nacional Autónoma de México, se estima que alrededor
del 63% del empleo total y 64.5% del empleo manufacturero están en riesgo de
ser automatizados, lo que podría desplazar a trabajadores, especialmente
aquellos con habilidades menos calificadas”, señaló Hugo Álvarez Yapur,
especialista en recursos humanos, empleabilidad y CEO de Rise Job
Hunting, empresa especializada
en coaching de empleabilidad y reubicación laboral con más de 8 años de
trayectoria, presente en Chile, México, y Estados Unidos.
No obstante, según el experto de Rise Job Hunting, la misma tecnología
tiene el potencial de crear entre 555 y 890 millones de nuevos empleos en
diversos sectores, lo que resalta una tendencia clave: y es que mientras que la
automatización puede eliminar ciertos trabajos, también genera nuevas
oportunidades que requieren habilidades diferentes, y ahí es donde los
trabajadores y profesionales deban estar actualizándose y capacitándose
permanentemente.
Respecto a los sectores que potencialmente se vería más afectados,
destacan la manufactura, el comercio minorista, y los servicios financieros. En
la manufactura, por ejemplo, los robots industriales están realizando tareas
repetitivas con mayor eficiencia y precisión. En el comercio minorista, las
cajas automáticas y las plataformas de comercio electrónico están cambiando la
forma en que los consumidores compran.
“Se está reduciendo la necesidad
de cajeros, pero está aumentando a la vez la demanda de especialistas en
logística y tecnología”, indica Hugo Álvarez.
En este punto, el CEO de Rise Job Hunting resalta que para aprovechar
al máximo los beneficios de la automatización y la IA, es fundamental que los
trabajadores mexicanos desarrollen habilidades nuevas y actualicen sus
habilidades existentes. Esto incluye habilidades técnicas como la programación,
el análisis de datos y la inteligencia artificial, así como habilidades blandas
como la adaptabilidad, la comunicación y el trabajo en equipo.
En conclusión, la inteligencia artificial y la automatización tendrán
un impacto significativo en el mercado laboral en México, pero también ofrecen
oportunidades para la creación de nuevos empleos y la mejora de la
productividad.
“Es fundamental que los
trabajadores mexicanos estén preparados para adaptarse a estos cambios y
desarrollar las habilidades necesarias para prosperar en un mercado laboral en
constante evolución”, concluye Hugo Álvarez.
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