lunes, 25 de enero de 2021

Celebra CAAAREM nuevo plan de reactivación económica


 

La Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM), organismo que representa y defiende los intereses gremiales de los Agentes Aduanales en México, respalda el nuevo Plan de Trabajo para la Recuperación Económica del país que presentó recientemente la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, el cual consiste en cuatro pilares fundamentales:

 

1. Mercado Interno, Empleo y Empresa

2. Fomento y Facilitación de la Inversión

3. Comercio Internacional

4. Regionalización y Sectores

 

El presidente de la CAAAREM, A. A. Arturo Reyes Rosas destacó que en el plan de trabajo da especial importancia a la intensa actividad comercial en la que los Agentes Aduanales son pieza clave.

 

“Sabemos la importancia del comercio exterior como pilar fundamental de la economía nacional, el cual abarca alrededor del 79 por ciento del Producto Interno Bruto, siendo México un país abierto al mundo, con más de 40 Tratados de Libre Comercio firmados, que comercia más de 14 mil millones de pesos anuales, por lo que es sumamente relevante el trabajo de la autoridad federal en los objetivos de crecimiento”, indicó el presidente de la CAAAREM. 

 

El líder de los Agentes Aduanales recordó que, a través de las aduanas, México recaudó 870 mil millones de pesos durante 2020. Asimismo, resaltó: “los Agentes Aduanales reconocemos y afrontamos con profesionalismo nuestra labor en la capacitación constante en materia regulatoria, recientemente con la Ley de Impuestos Generales de Importación y Exportación”.

 

“Para lo anterior, hemos trabajado de la mano con autoridades de la Secretaría de Economía involucrados en la actualización de esta ley y sobre todo muy de la mano con la subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, quien nos ha apoyado mucho en actualizaciones sobre la implementación del TMEC; una pieza clave en la capacitación de los agentes aduanales”, explicó.

 

Sobre los Agentes Aduanales

Somos coadyuvantes de la autoridad y responsables solidarios con los importadores y exportadores. Brindamos transparencia en la gestión aduanera al facilitar las operaciones de comercio exterior y garantizar la seguridad, sirviendo de enlace entre el sector público y los aproximadamente 80 mil importadores y exportadores que hay en el país. Actualmente, seguimos capacitándonos para operar bajo las nuevas reglas del T-MEC.

 

Grupo Capistrano garantiza la continuidad operativa gracias a la Transformación Digital Oportuna brindada por Oracle

 



  • A pesar de las vicisitudes actuales, Grupo Capistrano logró mantener la continuidad de sus operaciones gracias a la incorporación de Oracle Cloud Infrastructure.


Ciudad de México, 21 de enero 2021. Grupo Capistrano, empresa mexicana del sector alimentario reconocida por la calidad y frescura de jamones y carnes frías, logró mantener la continuidad de sus operaciones como resultado de la transformación digital que comenzó hace un par de años y concluyó con la migración de sus sistemas y aplicaciones Oracle Cloud Infrastructure (OCI).


La calidad de los productos de Capistrano es un valor para la compañía, mismo que sustenta en las certificaciones que ha obtenido al contar con una trazabilidad controlada en la producción, desplazamiento y venta de sus productos hacia sus clientes, así como del aseguramiento de la calidad de los insumos utilizados en la elaboración de los todos sus productos. “Nos enfocamos en la trazabilidad desde la elaboración hasta la venta, materias primas controladas. Tenemos claridad de la frescura que se le entrega a cada cliente, certidumbre de cómo se elabora el producto, tenemos un gran control y eficiencia en el tema de los perecederos y vigencias de los productos”, comentó Antonio Murillo, Chief Information Officer de Grupo Capistrano.


En su evolución y crecimiento del negocio, las operaciones incrementaron en volumen y complejidad, lo que ocasionaba constantes caídas o lentitud en los sistemas, “Nos enfrentábamos a una necesitad constante de destinar tiempo y gente para soportar la caída de sistemas y aplicaciones” señaló Murillo. Al ser crucial la calidad y el control, Grupo Capistrano Alimentari requería de una plataforma robusta que le permitiera controlar las transacciones del negocio y el monitoreo permanente de los productos.


En este escenario, la compañía, que años antes había adquirido JD Edwards EnterpriseOne decidió continuar con su transformación digital migrando sus sistemas y aplicaciones a OCI para garantizar la continuidad del negocio con base a su especializado equipo interno y apoyo de Oracle.


El Grupo Capistrano Alimentari cuenta con una planta y 30 centros de venta hacia 3 canales: autoservicio, tradicional (clientes mayoristas), y el de detalle (flotilla secundaria que distribuye en tiendas y cremerías), con ventas a nivel nacional y en Guatemala así como planes de expansión a mercado estadounidense. En esta perspectiva, el Grupo tenía como reto mejorar el bajo performance de sus sistemas, ya rebasados por el número de transacciones “la operación se veía afectada al detenerse los sistemas o volverse lentos, era el momento para migrar a una Nube. Con la baja de performance en los sistemas se saturaban los servidores, o la transacción le estaba costando al procesador, teníamos lentitud. Toda la operación se veía comprometida al detenerse los lectores (scaners) de los códigos de barras, el desplazamiento, ventas etc.” resumió Murillo.


Ante esta decisión, y tras evaluar otras opciones de la competencia, Grupo Capistrano seleccionó Oracle Cloud Infrastructure por la flexibilidad en la implementación y compatibilidad con el tipo de almacenamiento que utilizaba. “Oracle ofrece tecnología al alcance para probarla de una manera muy rápida, es una de las consideraciones que más valoro, la tecnología de punta y la asesoría que nos ofrece” comentó el CIO del Grupo.


La migración a Oracle Cloud Infrastructure ha permitido a Grupo Capistrano cumplir con los estándares de nivel de servicio comprometido con la dirección y estar como máximo una hora al mes sin sistema, tras venir de un promedio de 3 a 4 horas por semana. Adicionalmente, el capital humano se ha vuelto más eficiente al enfocarse en sus tareas sin pausarlas por un sistema detenido, al mismo tiempo que sus jornadas de trabajo ya no se ven alargadas para cumplir sus metas “ Hay una mejora en los tiempos para todos, cada uno enfocado en su tarea ya sea ventas, facturación, producción, embarques a tiempo, el hecho de que cada uno se dedique a lo que le toca porque el sistema está veloz y sin interrupciones, el de ventas está en campo vendiendo, etc. “ finalizó Murillo.

Alestra e IBM reforzarán la ciberseguridad en México

 


La solución de seguridad en la nube de Alestra, SIMA, se conecta con IBM Security for Digital Threat Visibility para ayudar a las empresas mexicanas de diferentes sectores y de todos los tamaños.

 

México, Ciudad de México 20 de enero de 2021.- IBM anuncia que Alestra, compañía líder en la provisión de soluciones TIC para empresas y entidades del sector público de México, ha creado soluciones de ciberseguridad para ayudar a empresas de todos los tamaños en las industrias comercial, financiera, minorista y de manufactura en México a tener una mejor visibilidad de las amenazas en el entorno de TI híbrido y multinube, impulsadas por las soluciones de seguridad de IBM.

 

Una de estas soluciones es la plataforma SIMA Intelligent Management impulsada por IBM Security QRadar, la cual proporciona una visión amplia de los elementos que forman parte de una red y lo que está sucediendo con ellos. La solución recopila los registros y eventos generados por los sistemas host, los equipos de seguridad y las aplicaciones en la infraestructura de una organización, identificando las actividades que podrían representar una amenaza y emitiendo alertas para posibles problemas de seguridad en tiempo real. Esto permite a las empresas tener una detección y una reacción mucho más rápidas en caso de que se vuelvan vulnerables, lo que permite ganar tiempo que a menudo es crucial en un evento sensible.

 

Con la situación sin precedentes en 2020, las organizaciones y empresas se adaptaron a las nuevas formas de laborar.  Sin embargo, muchos trabajadores que se desplazaron no tenían el equipo o los protocolos para permitir la seguridad digital. Al proporcionar acceso remoto a los empleados  a las redes corporativas a través de dispositivos personales, surgieron nuevas vulnerabilidades de seguridad. Como ejemplo, desde el 11 de marzo hasta el 8 de mayo de 2020, IBM X-Force observó un aumento superior al 6,000 por ciento en el spam con temática de coronavirus.

 

“Con personas que trabajan desde casa y el surgimiento constante de  nuevas amenazas, la ciberseguridad es una prioridad empresarial. Con SIMA, queremos ayudar a las empresas a tener una visión más amplia de sus activos digitales, usuarios y datos, al mismo tiempo que les permite detectar, investigar y resolver incidentes rápidamente”, dijo Gabriel Muñoz, director de estrategia de producto de Alestra. “Tener a IBM como socio tecnológico nos ha permitido robustecer nuestro portafolio de soluciones para brindar un valor altamente diferenciado, en un momento clave para acelerar la transformación digital de las organizaciones de nuestro país”.

 

El estudio realizado por IBM, Cost of a Data Breach, informa que el tiempo promedio para identificar y contener una brecha de seguridad en una empresa es de 280 días y puede tener consecuencias de gran alcance, causando pérdidas financieras y afectando las operaciones de una organización y el cumplimiento en el corto plazo. Según datos de Alestra, el 55% de las organizaciones no ven la ciberseguridad como parte de su estrategia empresarial.[1] Con soluciones de ciberseguridad como SIMA, las empresas pueden tener una visibilidad total de sus operaciones y acortar estos periodos de tiempo vulnerables con detección en tiempo real, evitando pérdidas en productividad, propiedad intelectual y financieras.

 

“Para lograr un ecosistema de seguridad más conectado, la industria debe trabajar en conjunto para crear tecnologías que sean más interoperables desde el primer momento”, dijo Juan Francisco García, Líder de Seguridad de IBM México. “Con SIMA, estamos ayudando a las empresas a obtener visibilidad de sus elementos digitales y a enfocarse en los hilos de ciberseguridad en función de sus necesidades comerciales”.

 

Sobre Alestra

Alestra, la unidad de negocio de servicios TIC de Axtel, es líder y precursor de la Innovación Digital para empresas y gobierno, cuenta con más de 25 años como líder en transformación digital y cerca de 15 años de experiencia en soluciones de innovación corporativa. A través de su portafolio habilita a las organizaciones con soluciones de redes administradas, colaboración, ciberseguridad, nube, integración de sistemas y transformación digital, en alianza con fabricantes tecnológicos líderes en el mundo.

Sitio en Internet: alestra.mx

Facebook: facebook.com/Alestra.mx

Twitter: @alestra_MX

 

Sobre IBM Security

IBM Security ofrece una de las carteras más avanzadas e integradas de productos y servicios de seguridad empresarial. La cartera, respaldada por la investigación de IBM X-Force® de renombre mundial, permite a las organizaciones gestionar de forma eficaz el riesgo y defenderse de las amenazas emergentes. IBM opera una de las organizaciones de investigación, desarrollo y entrega de productos y servicios de seguridad más amplias del mundo, monitorea 70 mil millones de eventos de seguridad por día en más de 130 países y se le han otorgado más de 10,000 patentes de seguridad en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.ibm.com/security, siga a @IBMSecurity en Twitter o visite el blog de IBM Security Intelligence.

¿Estás listo para un gatito en casa?


La convivencia entre gatos y humanos comenzó hace aproximadamente 10.000 años y aunque es considerado como un animal doméstico con el que estamos familiarizados de forma muy significativa, el cuidado de un gato sigue teniendo cierta complejidad.

Los gatos son depredadores y cazadores por naturaleza, algunos tienden a ser muy solitarios y territoriales, sin embargo, actualmente alrededor de 500 millones de gatos habitan en hogares de todo el mundo. Si te gustan los gatos y estás considerando adoptar o adquirir uno, el MVZ Armin Frehoff gerente de comunicación científica para Royal Canin® nos comparte algunos puntos que debes considerar antes de la llegada de un felino a tu vida.

  1. Tiempo de vida. Cuando adoptamos una mascota, de cualquier especie, es muy importante considerar que estamos adquiriendo un compromiso que durará años. Por ejemplo, la esperanza de vida promedio de un gato es de 13 a 17 años, sin embargo, se sabe que hay gatos que han vivido mucho más, por lo que es importante que estés consciente y dispuesto a cuidar de tu felino durante toda su vida.

  2. Atención médica. Debes saber que desde la llegada de un nuevo gatito a tu vida será necesario que le brindes atención médica integral. Se tiene la idea de que al ser “más independientes” que un perro, los gatos no necesitan visitar al veterinario, sin embargo, esta idea es totalmente equivocada. Los gatos necesitan atención médica periódica, por lo menos dos veces al año, para tener control y seguimiento de su estado de salud, por lo que sería ideal que al adquirir a un felino tengas identificada una clínica veterinaria para iniciar su control de salud con vacunas, desparasitación y esterilización.

  3. Alimentación. Como todo ser vivo, los gatos se van desarrollando a lo largo de su vida y necesitan de una alimentación adecuada para cada etapa, en la que se considere su edad, peso y actividad física, así como alimento especializado en caso de tener algún padecimiento médico. Realizando las visitas al veterinario es como sabremos cuál es el alimento ideal para nuestro felino y si éste debe ir cambiando, por eso es muy importante brindarle atención periódica.

  4. Espacio. Si bien los gatos no necesitan de espacios amplios para mantener una buena actividad física sí es importante que antes de su llegada designes el espacio en el que estarán sus objetos como tazones de comida, cama, arenero y que consideres adquirir un rascador o poste para arañar, así como algunos juguetes para estimular su actividad mental.

  5. Amor. Sin importar la raza, edad y personalidad de tu felino es muy importante darle los cuidados necesarios, recuerda que tu gato necesita atención, así como tiempo de juego y ejercicio pues esto contribuirá a cualquier riesgo relacionado con el sobrepeso o la obesidad, además de que le dará mucha felicidad y una vida plena, ámalo.


Sobre Royal Canin®

Royal Canin®, empresa de grupo Mars, tiene presencia internacional y cuenta con 50 años de experiencia en investigación y desarrollo de fórmulas para mejorar la Nutrición-Salud de las mascotas. Royal Canin® produce más de 100 fórmulas nutricionales adaptadas a etapa de vida, talla, estilo de vida, raza o padecimiento considerando más de 50 nutrientes que ayudan a obtener un equilibrio en las necesidades específicas de gatos y perros.

Para más información favor de visitar www.royalcanin.com.mx/


 

Lanza Agricultura convocatoria para integrar las Redes de Recursos Genéticos para la Alimentación y la Agricultura

 


 

  • Con este esquema se busca fortalecer las acciones de conservación, manejo, distribución justa y equitativa de los beneficios y aprovechamiento sostenible de los recursos genéticos para la alimentación y la agricultura.
  • Los participantes deberán contar con experiencia documentada de al menos dos años en temas relacionados con la conservación, manejo, distribución justa y equitativa de los beneficios y aprovechamiento sostenible de recursos genéticos.
  •  El registro de solicitudes estará disponible hasta el 5 de febrero del año en curso. 

 

 

La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural publicó la convocatoria dirigida a productores, comercializadores, asociaciones no gubernamentales, académicos, científicos, así como toda persona física o moral, para integrar las Redes de Recursos Genéticos para la Alimentación y la Agricultura.

 

Con esto, se busca fortalecer la conformación de redes o grupos de trabajo del Comité Sectorial de Recursos Genéticos para la Alimentación y la Agricultura.

 

Las personas morales o físicas que formen parte de estas redes de especialistas podrán aportar, con su experiencia, sus conocimientos en el desarrollo de acciones que contribuyan a la conservación, manejo, distribución justa y equitativa de los beneficios y aprovechamiento sostenible de los recursos genéticos para la alimentación y la agricultura.

 

Lo anterior, es de suma importancia para las y los productores de alimentos de nuestro país, principalmente los de pequeña y mediana escala, ya que sentará las bases para el aprovechamiento de los recursos genéticos, para obtener semillas más productivas (agrícolas, pecuarias, acuáticas y pesqueras) y estar en posibilidad de afrontar los retos del cambio climático y las nuevas tendencias de consumo.

 

La convocatoria tiene lugar de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo por el que se creó el Comité Sectorial de Recursos Genéticos para la Alimentación y la Agricultura (DOF 16-06-2020), que tiene como fin promover la conservación, manejo, distribución justa y equitativa de los beneficios y aprovechamiento sostenible de recursos genéticos, a través de la coordinación interinstitucional e interdisciplinaria en el sector.

 

En los Lineamientos de Operación del Comité Sectorial se considera la conformación de cuatro subcomités, que a su vez se integran por redes o grupos de trabajo: Subcomité de Recursos Genéticos Acuáticos; Subcomité de Recursos Genéticos Agrícolas; Subcomité de Recursos Genéticos Microbianos e Invertebrados, y Subcomité de Recursos Genéticos Pecuarios.

 

Las personas morales interesadas en participar deberán comprobar su establecimiento en el territorio nacional y contar con experiencia documentada de al menos dos años en temas relacionados con la conservación, manejo, distribución justa y equitativa de los beneficios y aprovechamiento sostenible de recursos genéticos.

 

Las personas físicas participantes deberán documentar o justificar su experiencia y conocimientos y que no se encuentren en procesos administrativos sancionatorios al interior de alguna institución o dependencia ni en los relacionados con la fiscalización de la Auditoría Superior de la Federación.

 

Como parte del proceso deberán ingresar su solicitud de integración a las Redes de Recursos Genéticos para la Agricultura y la Alimentación, mediante el formulario digital acorde con las siguientes ligas:

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Acuáticos: https://forms.gle/dWdgMULCKry216Dd9

 

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Agrícolas: https://forms.gle/oc642TfXaYb8ECZL8

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Microbianos e Invertebrados: https://forms.gle/NJ2JiBQY2xJJUWyy5

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Pecuarios: https://forms.gle/fuU7FrXGpiasFLac9

 

El registro está disponible desde el 14 de enero y cerrará el 5 de febrero de 2021.

 

Los productores podrán aclarar dudas sobre la convocatoria en los correos electrónicos:

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Acuáticos: palejandro.gallardo@inapesca.gob.MX

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Agrícolas: yazmin.hernandez@agricultura.gob.mx

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Microbianos e Invertebrados: ruvalcaba.josemartin@inifap.gob.mx

 

•                      Subcomité de Recursos Genéticos Pecuarios: pedro.aviles@agricultura.gob.mx




http://www.gob.mx/agricultura

Oferta de empleo para profesores mexicanos en Estados Unidos: Participate Learning abre nuevamente su periodo de reclutamiento

 


 

  • Gracias a este programa global de educación, niños estadounidenses aprenden la cultura mexicana y el idioma español.
  • Entre los beneficios que reciben los docentes están un salario igual al de un maestro estadounidense, ser traslado con su familia, seguro médico, boleto de avión, trámite de visa, entre otros.
  • Las inscripciones se encuentran habilitadas a partir del día de hoy.

 

México D.F a 25 de enero 2021. La organización de educación global Participate Learning abrió su proceso de reclutamiento para todos aquellos maestros y profesores mexicanos, que quieran trabajar en escuelas en Estados Unidos por un periodo de 3 a 5 años, a partir de este nuevo año escolar que comenzará a finales de agosto de 2021.

Las posiciones disponibles para este año corresponden para la enseñanza en el nivel de preescolar y primaria, donde podrán enseñar acerca de la cultura mexicana y del idioma español a niños con edades entre los 5 y 10 años.

Este programa ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de la segunda lengua en los docentes a través de una experiencia familiar y laboral en otro país, permitiendo que, a su regreso a México, las oportunidades laborales sean más amplias.

Ronald Ramírez, coordinador de reclutamiento para Latinoamérica comentó que “nuestro programa de intercambio cultural sigue adelante y hoy tenemos 380 profesores mexicanos activos. Quiero invitar a todos los maestros que no pudieron cumplir su sueño de ser maestros internacionales el año anterior, a que se inscriban para el periodo 2021 y no abandonen sus metas profesionales y personales”.

“Aunque se han enfrentado retos debido a la pandemia, la organización se ha encargado de darles acompañamiento durante todos esos meses para el uso de la tecnología, herramientas didácticas en líneas, además de velar por su salud y seguridad en todo momento”, finalizó Ramírez.

Quienes tengan familia, también pueden aplicar, puesto que el programa contempla la gestión de visas para el núcleo familiar (cónyuge en hijos) durante los años que permanezca el educador en su labor de enseñanza.

 

Más oportunidades para maestros mexicanos

Selene Paque, originaria de Tabasco, es una de las 25 maestras mexicanas que han formado parte del programa. Como ellos, históricamente han participado 120 maestros y maestras de nuestro país.

Esta experiencia es un intercambio cultural: tú qué aportas a este sistema y tú qué te llevas de él. Te enseña tantas cosas que puedes aplicar en México. Es una gran oportunidad para expandir tus horizontes y ver qué hay más allá de nuestro sistema escolar”.

Parte del intercambio es que los maestros se conviertan en embajadores de la cultura mexicana y es por esto qué Selene montó un altar de muertos en un aula de Preescolar y explicó a los estudiantes en qué consiste esta tradición mexicana.

Entre los beneficios que reciben los docentes están un salario igual al de un profesional de la educación estadounidense, seguro médico, boleto de avión, trámite de visa e inducción durante su periodo de radicación.

Los requisitos para aplicar son: hablar inglés fluido, contar con título universitario en docencia, tener al menos dos años de experiencia laboral a tiempo completo en una escuela o colegio y poseer licencia de conducir y experiencia al volante, debido a que los maestros reclutados deben desplazarse en automóvil a su lugar de trabajo

Puede conocer la historia de Selene y otros maestros mexicanos aquí:

Link: https://www.youtube.com/watch?v=2mllNEsA_lw

Red de hospitales, atención en casa y más planes de Bupa México para el 2021


 

  • El futuro está en recibir la medicina en casa. Consultas a domicilio o por videollamada, pago y envío de medicamentos, apoyo en emergencias de COVID y lo más importante, el respaldo y cobertura de tu compañía aseguradora ante las nuevas necesidades médicas.
  • Bupa innova con su nuevo programa “Bupa en Casa” para ayudar a los mexicanos a quedarse en su hogar y seguir cuidando de su salud.
  • La adquisición de Vitamédica, además, pondrá a la disposición de sus asegurados más de 7 mil profesionales médicos y proveedores de salud.

 

Ciudad de México, 25 de enero de 2021.- Bupa México continúa innovando en el cuidado de sus asegurados, brindando servicios médicos de calidad y en este 2021 lanza “Bupa en Casa”, un nuevo beneficio para sus asegurados. Consiste en un servicio completo de cuidado de la salud por enfermedad, accidente o COVID-19 que incluye consulta médica a domicilio sin costo, el pago y envío de los medicamentos derivados de esta consulta, atención médica y psicológica las 24 horas del día los 365 días del año por videollamada, ambulancia terrestre por emergencia médica sin costo y una red de más de 7 mil profesionales médicos y proveedores de salud.

 

Con la reciente adquisición de Vitamédica, una de las redes más grandes de hospitales y profesionales de la salud en México, (operación que formalmente se cerró el pasado 22 de enero) la aseguradora ahora cuenta con 7,550 profesionales médicos y 7,460 proveedores de salud (hospitales y clínicas, laboratorios y farmacias), disponibles para sus más de 60,000 asegurados en el país, sumados a los 87,000 beneficiarios con los que ya contaba dicha red. El cierre de la adquisición da el banderazo para el inicio de la construcción de nuevos beneficios, productos y capacidades digitales, con el fin de consolidarse como la compañía del cuidado de salud más digital y sólida del país. 

 

Esta disrupción en la prestación de seguros médicos nace para satisfacer la demanda de consultas médicas desde casa, tema prioritario a partir de la restricción de movilidad en el país, especialmente para la población de riesgo.  

El nuevo servicio ofrece orientación médica y psicológica telefónica las 24 horas del día, los 365 días del año de forma ilimitada; dos servicios de ambulancia terrestre por emergencia médica al año; médico general a domicilio sin límite de eventos, y medicamentos derivados de la consulta por hasta $800, también enviados a domicilio. Además, los asegurados obtendrán referencias de servicios y profesionales médicos para que elijan dónde y con quién atenderse.

 

“Ante la situación que vivimos por la pandemia en todo el mundo, en Bupa México nos ajustamos a las necesidades de nuestros asegurados para cuidarse y atenderse sin salir de casa. Hasta principios de este mes hemos atendido 1,397 asistencias a distancia, de las cuales 942 fueron a través de telemedicina y 455 por telepsicología[1]. Con este nuevo servicio, el cual es ilimitado y gratuito, nuestros asegurados tendrán la mejor alternativa para lograr un bienestar óptimo”, comentó Fernando Lledó, director general de Bupa México a partir de este año.

Con estos servicios 360, Bupa México se convierte en la empresa de cuidado de la salud más importante del país y contribuye a que más personas tengan vidas más largas, más largas y más felices.

 

Acerca de Bupa

El propósito de Bupa es ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas y felices. Sin accionistas, nuestros asegurados son nuestro enfoque. Reinvertimos las ganancias para proporcionar más y mejor atención médica en beneficio de los asegurados actuales y futuros.

El seguro de salud representa la mayor parte de nuestro negocio con 17.5 millones de clientes. Operamos clínicas, centros dentales y hospitales en algunos mercados, con 15.8 millones de clientes. Cuidamos de alrededor de 22,000 residentes en nuestros centros de cuidado de ancianos en el Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda y España.

Empleamos directamente a unas 83,000 personas, principalmente en el Reino Unido, Australia, España, Chile, Polonia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Turquía, Brasil, Estados Unidos, Medio Oriente e Irlanda. También tenemos empresas asociadas en Arabia Saudita e India.

Para más información, visite https://www.bupa.com/