- Conciliar trabajo y hogar tendrá impacto en planeación y procesos de RRHH.
Ciudad de México junio de 2020.-
Mantener el trabajo y los ingresos son de las principales
preocupaciones del 84% de los latinomericanos. La crisis actual ha
golpeado fuerte en la pérdida de puestos de trabajo; sin embargo, países
como México y Argentina han mantenido cierta estabilidad en estos
rubros a diferencia del resto de Latinoamérica.
Bumeran
realizó una encuesta con personas de 6 países de Latinoamérica (México,
Argentina, Chile, Perú, Panamá y Ecuador) para saber cómo se ha
modificado su vida en estos aspectos. El 56% de los encuestados tiene
entre 31 y 50 años y sólo el 17% está entre los 26 y 30 años. Un 62% de
las respuestas fue de mujeres y un 38% de hombres.
Si
hiciéramos un ejercicio en el que Latam estuviera representado por 10
personas; los resultados equivaldrían a decir que 4 de estos 10
individuos mantienen su puesto de trabajo a pesar del Covid, 3 personas
perdieron su empleo debido a la crisis y 3 no tenían trabajo desde antes
de la pandemia.
En este mismo tenor, México y Argentina tendrían 5 personas de cada 10 con retención de su puesto de trabajo. En Chile sólo 2 de cada 10 personas habrían mantenido su empleo.
En cuanto a la pregunta de quiénes han perdido su trabajo
debido a la crisis sanitaria, tenemos que en Argentina y México sólo 2
personas de cada 10, y mientras que en Perú han sido 4 quienes están en
esta situación.
Acerca de quienes no tenían trabajo desde antes de la pandemia,
Chile y Panamá encabezan la lista con 4 de cada 10 personas. En
contraste, México y Perú, sólo 2 de cada 10 personas estaban
desempleadas.
Destaca que en México y Argentina se observó mayor estabilidad en retención de empleo. México está por arriba del promedio de Latam
en cuanto a retención de trabajo, y por debajo del promedio de pérdida
de éste. Cabe señalar que el 80% de los encuestados mexicanos están
contratados y 15% son freelance.
Home office, vivir para contarlo
En
esta misma encuesta también se habló sobre cómo estamos viviendo el
home office. Para un buen número de trabajadores la opción del home
office ha resultado desconcertante para lograr equilibrar la vida
personal y laboral, sin embargo, muchas personas estarían dispuestas a
mantenerse en ese esquema.
Para
el 25% de los encuestados es indispensable mejorar la conectividad
(internet, herramientas tecnológicas para el trabajo remoto y
capacitación digital).
“La
necesidad de conciliar trabajo y hogar bajo el mismo techo seguramente
tendrá impacto en la planeación y procesos de las áreas de Recursos
Humanos. En el portal, por ejemplo, hemos creado un espacio en donde los
candidatos pueden ver a detalle el tipo de beneficios con los que
cuentan varias empresas ofertantes”, comenta Agustín Iglesias, Country
Manager de Bumeran México.
Por
otra parte, para los empleados siguen siendo importantes -en igual
medida- la opción de contar con horarios flexibles y la promoción de la
salud mental (18% de las preferencias para cada opción). Mientras tanto,
los deseos de beneficios para el esparcimiento (como relajación o
actividades lúdicas) tiene un 12% de preferencias.
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Acerca de Bumeran
Bumeran
es la bolsa de trabajo online con presencia en cuatro países:
Argentina, México, Venezuela y Perú. El sitio en México ofrece más de 20
mil ofertas de empleo selectas y recibe más de 4 millones de visitas
por mes. Con 20 años de existencia Bumeran forma parte del Grupo Navent
que tiene presencia en Argentina, Chile, Brasil, México, Perú, Ecuador,
Venezuela y Panamá.
Acerca de Navent:
Navent
es el grupo de clasificados online más grande de Latinoamérica, con
presencia en Argentina, Chile, Brasil, México, Perú, Ecuador, y Panamá.
Dueño de Zonaprop, ZonaJobs, Bumeran, TokkoBroker, Sumaprop y
HiringRoom, entre otras marcas, el objetivo de Navent es ayudar a que
las personas logren dos de los anhelos más importantes de la vida:
encontrar un empleo y un hogar.
