CRECIÓ 50% INVERSIÓN EN INDUSTRIA FERROVIARIA EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS: RUIZ ESPARZA

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·         Con la representación del Presidente Enrique Peña Nieto, el titular de la SCT inauguró la XVI Expo Rail 2017

·         Reconoció a la Asociación Mexicana de Ferrocarriles (AMF) por su compromiso al firmar el Acuerdo de Solidaridad, ante los retos que plantea el actual mercado de combustibles

·         A la fecha son 20 las concesiones de carga y pasajeros otorgadas, 10 a empresa privadas, nueve a gobiernos estatales y una a Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec

·         El sistema ferroviario mexicano ha sextuplicado su productividad y ofrece tarifas consideradas las más bajas en América Latina y el décimo primero en capacidad de carga a nivel mundial

Entre 2013 y 2016, la inversión privada en la industria ferroviaria nacional muestra un sólido crecimiento de 50% con respecto a los primero cuatro años del sexenio anterior, no obstante el incierto entorno financiero internacional, afirmó el secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, durante la ceremonia de inauguración de la XVI Expo Rail 2017.

Con la representación personal del Presidente Enrique Peña Nieto, el titular de la SCT señaló que este encuentro es el mejor escenario para mostrar el excelente momento que atraviesa el sector del transporte ferroviario en nuestro país, y que lo coloca como factor decisivo para alcanzar el objetivo de transformar a México en un centro de distribución de mercancías a nivel mundial.

Acompañado por la subsecretaria de Transportes, Yuriria Mascott Pérez y el titular de la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario, Benjamín Alemán Castilla, Gerardo Ruiz Esparza reconoció a la Asociación Mexicana de Ferrocarriles (AMF) por su compromiso al firmar con la SCT y las más importantes cámaras de transportistas del país, el Acuerdo de Solidaridad para trabajar de forma coordinada y responsable ante los retos que plantea el actual mercado de combustibles.

“La red ferroviaria mexicana se ha convertido en un sistema de concesiones que ha demostrado su productividad, eficiencia y competitividad, gracias al trabajo coordinado del Gobierno Federal y las empresas concesionarias. Trabajar unidos ha demostrado ser el mejor camino para alcanzar nuestros objetivos, nuestras metas”, subrayó.

Gerardo Ruiz Esparza reveló que a la fecha, suman 20 las concesiones de carga y pasajeros otorgadas, de las cuales 10 fueron otorgadas a empresa privadas, nueve a gobiernos de los estados y una a Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec.

Recordó que hace dos meses se cumplieron 20 años de que el Gobierno Federal entregó las primeras dos concesiones del sistema ferroviario nacional a la iniciativa privada: la del Noreste a Kansas City Southern México y la del Valle de México a Ferrovalle.

Puntualizó que el sistema ferroviario mexicano ha sextuplicado su productividad, además de que ofrece tarifas competitivas, consideradas las más bajas en América Latina y el décimo primero a nivel mundial por su capacidad de carga y destacó también que el volumen de toneladas de carga por kilómetro en ferrocarril ha crecido en más de 50%.

En su intervención, el presidente de la Asociación Mexicana de Ferrocarriles (AMF) Lorenzo Reyes Retana, señaló que la fórmula de gestión del sector privado en el sistema ferroviario es evidentemente positiva, dijo que la participación del ferrocarril en el mercado de transporte terrestre pasó del 19 al 25 por ciento, gracias a un trabajo profesional e inversiones que superan los seis mil 500 millones de dólares.

Indicó que, junto con los sistemas ferroviarios de Estados Unidos y Canadá, constituyen la red ferroviaria de carga más importante de su tipo en el mundo y es factor fundamental en la actividad comercial en la región.

Ante el secretario Ruiz Esparza, refrendó el compromiso de la industria ferroviaria mexicana en la firma del Acuerdo Económico al que convocó el Ejecutivo Federal.

También estuvieron presentes en la ceremonia el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, el director general del Sistema de Transporte Colectivo Metro, Jorge Gaviño Ambriz y el líder del Sindicato de Trabajadores del Metro, Fernando Espino Arévalo.

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Tabasco, muestra sus riquezas ante representantes de la industria turística

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*         La OCV de Tabasco, la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco y Aeroméxico dieron a conocer las riquezas del destino y la amplia conectividad aérea con la que cuenta la entidad ante diversos representantes del sector turístico el pasado miércoles 08 de febrero en el restaurante Del Bosque en la CDMX.

*       Tabasco y sus regiones ofrecen al visitante diversos atractivos turísticos,  cultura y una  amplia gastronomía, asimismo da a conocer uno de sus principales productos como el cacao Grijalva el cual recientemente obtuvo la denominación de origen.

Villahermosa, Tabasco a 15 de febrero de 2017;  La Oficina de Convenciones y Visitantes de Tabasco (OCV) en conjunto con la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco (AMHMT), continúan trabajando en la atracción de visitantes ofreciéndoles una cálida atención y hospitalidad. El destino ha emprendido una estrecha relación con agencias de viajes, tour operadores y representantes de la industria de reuniones mediante una serie de encuentros, en los que se ofrecen los mejores espacios para realizar eventos, dar a conocer las mejores rutas turísticas, cultura y gastronomía.

El pasado miércoles 08 de febrero se realizó la invitación a diversos representantes del sector turístico en el restaurante Del Bosque en la Ciudad de México para promover el destino y dar a conocer las riquezas del estado. En el encuentro se dieron cita la Lic. Beatriz Milland, Presidenta de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco, La Lic. Fabiola Pérez Bautista en representación de la Oficina de Convenciones y Visitantes de Tabasco y Carlos Rodríguez, Gerente Regional de Aeroméxico, quien habló sobre la conectividad que ofrece la aerolínea hacia la entidad tabasqueña.

Así mismo se destacó la ubicación estratégica del estado, como puerta de entrada al sureste mexicano.  Es el epicentro de la industria petrolera y centro regional de entretenimiento, servicios y comunicaciones. La conectividad se incrementa gracias a la visita de turistas nacionales e internacionales, además de la llegada de empresarios, inversionistas y personas de negocios atraídos por la oferta de la entidad.  Tabasco realiza más de 300 vuelos semanales, (60 vuelos por día) conectando directamente con Cd. De México, Cancún, Veracruz, Monterrey, Guadalajara, Mérida, Poza Rica, Tampico, Houston y Panamá.

La infraestructura hotelera de Villahermosa es de 6,675 habitaciones distribuidas en más de 80 hoteles, algunos de ellos tienen diversos salones para realizar congresos con capacidad de 2 mil personas. En total se ofrecen más de 11 mil m2 en salones para eventos. En 2016 se invirtieron más de 1.049 MDP para 5 complejos hoteleros.

Los productos turísticos de Tabasco atraen a un considerable número de turistas, quienes se ven atraídos por su amplia oferta: Parque Museo "La Venta", el Museo Regional de Antropología "Carlos Pellicer Cámara", la Zona Arqueológica de Comalcalco (cultura maya), las Haciendas cacaoteras: La Luz, Jesús María, Cholula, Drupa, Museo Interactivo del Chocolate, los recorridos por los Manglares, las rutas del Cacao al Chocolate, la Ruta Aventura en la Sierra, la Ruta Pantanos y diversos festivales gastronómicos, entre los que se encuentran: el Festival del Queso en Tenosique, el Festival del Ostión en Paraiso, El Festival de la Jaiba en Jalpa de Mendez, El Festival del Tamal y el Festival del Chocolate en Villahermosa, entre otros.

Además de las bondades culturales, gastronómicas y turísticas, Tabasco es reconocido internacionalmente debido a la alta producción de cacao mismo que recientemente obtuvo la Denominación de Origen del Cacao Grijalva, a través del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) enalteciendo al producto tabasqueño brindándole amplias oportunidades de incursionar en el mercado internacional, asimismo, el cacao con esta denominación traerá oportunidades para sus productores y el estado en el ámbito económico.

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REFUERZA INVEA Y NOTARIOS SEGURIDAD Y CERTEZA JURÍDICA EN LA ADQUISICIÓN DE INMUEBLES

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 * Convenio entre Invea y el Notariado de la Ciudad de México.

Con el objetivo de reducir a cero la venta de departamentos o bienes inmuebles que se encuentran en problemas legales por incumplimiento con las normas en materia de desarrollo urbano y uso de suelo, esta tarde el Instituto de Verificación Administrativa de la Ciudad de México y el Colegio de Notarios del DF firmaron un convenio de colaboración mediante el cual se evitará la escrituración de esos inmuebles.

Mediante el acuerdo los notarios de la capital del país conocerán y estarán en posibilidades de informar a quienes quieran comprar un inmueble sí éste se encuentra libre de conflictos legales como es el aseguramiento de folio y puede ser escriturado sin ningún problema; de no ser así, los inmuebles no estarán en condiciones de ser adquiridos hasta que los constructores hayan solventado las irregularidades.

Meyer Klip Gervitz, Consejero Presidente del Instituto de Verificación Administrativa;  Sara Cuevas Villalobos, Presidente del Consejo del Colegio de Notarios del Distrito Federal; y el diputado Alberto Mendoza Acevedo, Presidente de la Comisión Registral y Notarial de la ALDF (quien acudió como testigo) coincidieron en señalar que el convenio refrenda los objetivos que persiguen los notarios y el Invea en beneficio de los habitantes de la Ciudad de México de dar certeza jurídica a quienes buscan adquirir un inmueble.

Por su parte, la Presidente del Colegio de Notarios del DF, Sara Cuevas Villalobos, reconoció el arduo trabajo que se ha desarrollado con el INVEA para firmar un acuerdo de esta naturaleza que permitirá dar seguridad y certeza jurídica a todo ciudadano, lo que se traduce en garantizar el orden en el registro de propiedades y darle certeza y seguridad, lo que propicia el progreso económico sólido de los capitalinos.

Añadió que gracias al puente de comunicación que se ha tendido con el INVEA, el notariado reforzará su tarea de ser garante de la certeza jurídica para respaldar los folios de los bienes inmuebles de la ciudad de México. Tenerlos actualizados es indispensable para reforzar el servicio social que da el notariado de la Ciudad de México.

Cuevas Villalobos indicó que los notarios de la Ciudad de México han trabajado arduamente en apoyo al proceso de modernización del Registro Público de la Propiedad, y añadió que con este Convenio se trata de reforzar la construcción una buena memoria que le dé certeza y seguridad al patrimonio de todos los habitantes de esta Ciudad.

Meyer Klip enfatizó que la idea básica es generar una cultura del respeto de  la ley en el ramo del desarrollo urbano y uso de suelo y en este trabajo el Colegio de Notarios es una pieza fundamental, ellos serán coadyuvantes en la difusión de respeto del marco normativo.

Se busca establecer los mecanismos necesarios para determinar los procesos para obtener la liberación de estos mecanismos, de manera obligatoria tendrán que respetar el procedimiento de levantamiento de clausura; es decir, el pago de multas y que las irregularidades detectadas sean subsanadas.

El diputado Alberto Mendoza Acevedo expreso que cientos de personas eran sorprendidas al comprar un inmueble cuyo folio se encontraba custodiado por el Instituto, es por eso que ese convenio satisface una necesidad inmobiliaria. Ahora, los habitantes de la Ciudad de México estarán más protegidos al adquirir un inmueble pues el notario al realizar los trabajos de investigación de dicho predio y percatarse de que éste se encuentra en la situación antes mencionada deberá informar a las personas que quieran adquirirlo, previniendo así la comisión de delitos patrimoniales.

En la actualidad existen 43 inmuebles en proceso de ser demolidos por incumplimiento con la legislación y exceder los niveles permitidos.

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El Centro Femenil de Reinserción Social Santa Martha Acatitla cuenta con nueva área de juegos para sus “Niños Invisibles” gracias a Reinserta

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•           Bajo la coordinación de la asociación civil y la supervisión de las autoridades del Centro Femenil de Reinserción Social, voluntarios e internas contribuyen a crear un espacio que dignifica la estancia de 85 infantes que viven con sus madres en el centro penitenciario.

Como parte de las actividades que la organización civil Reinserta Un Mexicano A.C. realiza dentro de su programa “Niños Invisibles”, y en conjunto con las autoridades del Centro Femenil de Reinserción Social Santa Martha Acatitla, a partir de hoy, los 85 menores que viven con sus madres dentro del penal,  así como los hijos e hijas que realicen visitas, podrán gozar de una nueva área de juegos en la que desarrollarán sus capacidades físicas y sociales al aire libre.

El área de juegos de aproximadamente 25 metros cuadrados tuvo un periodo de construcción de septiembre 2016 a enero de 2017, y la ejecución estuvo a cargo de 11 internas con experiencia en construcción, quienes recibieron un pago a cambio de su trabajo y contaron con la asesoría del ingeniero Fernando García Linares.

La concreción del proyecto fue posible gracias a la donación de juegos del Papalote Museo del Niño, dirigido por Dolores Beistegui, mientras que los materiales de construcción y de personal capacitado fue hecha por el despacho Agrupación de Diseño y Construcción, realizada por el ingeniero Juan Pablo Moreno Santos y su esposa Paola Arreguín. Asimismo, se contó con la supervisión directa de los arquitectos Ignacio Santos Morell y su socia Dafne Rosales Juárez.

La Secretaria de Desarrollo Social de la Ciudad de México (Sedeso) a través de la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social (DGIDS) dentro del Programa de Coinversión para el Desarrollo Social de la Ciudad de México 2016, financió el proyecto en el que se contempló las gestiones de capacitación y pago a las internas por su colaboración.

Actualmente existen aproximadamente 377 niños desde los 0 hasta los 6 años viviendo en los reclusorios del país, y desde hace 4 años la fundación Reinserta ha enfocado sus esfuerzos para lograr que, mediante diversas recomendaciones, formen parte del presupuesto penitenciario y estén considerados como un grupo vulnerable ante la ley.

“Reinserta ha trabajado en favor de los niños que nacen y crecen en prisión elaborando y apoyando iniciativas de ley, programas y áreas de desarrollo infantil. Sin embargo, esto no sería posible sin el apoyo de las autoridades, organizaciones y sociedad civil, por lo que continuaremos haciendo la invitación a sumar esfuerzos y acciones que mejoren las condiciones de vida de estos pequeños”, aseguró la Fundadora y Directora de Reinserta Un Mexicano, Saskia Niño de Rivera.

Reinserta Un Mexicano A.C. ha contribuido para ofrecer talleres que promueven el desarrollo infantil, vínculo materno-infantil y prevención del maltrato en diversos centros penitenciarios. El programa de niños y mujeres que viven en prisión, se enfoca en prevenir que los infantes que nacen y viven en la cárcel no quebranten la ley en un futuro.

“Esta área de juegos es un gran logro, pero el reto aún es muy grande, ya que existen cientos de niños en situación de cárcel y es prioritario redoblar esfuerzos para crear ambientes armoniosos que los ayuden a desarrollarse normalmente durante sus primeros años de vida y evitar así que en un futuro puedan convertirse en delincuentes”, finalizó Niño de Rivera.

www.reinserta.org

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ANTE LOS RETOS QUE ENFRENTA EL PAÍS, EL FOVISSTE ACTÚA CON COMPROMISO, TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN: GODINA HERRERA

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·        Encabezó la ceremonia de publicación de la lista general de trabajadores que podrán acceder a un Crédito Tradicional a través del nuevo sistema de puntaje

Ante tiempos de apremio y de mayor exigencia, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) actúa con compromiso, capacidad de transformación e innovación para responder con éxito a los retos que enfrenta el país, afirmó su Vocal Ejecutivo, Luis Antonio Godina Herrera.

Lo anterior al encabezar la ceremonia de publicación de la lista general de resultados del Procedimiento Aleatorio 2017, con la que se establece el orden de prelación en el que 84 mil 202 derechohabientes podrán tramitar su Crédito Tradicional con el nuevo sistema de puntaje a partir de abril.

Esto representa el inicio de una nueva etapa para el organismo, ya que se trata de un sistema más eficaz, confiable, transparente y con justicia social, destacó Godina Herrera.

Explicó que ahora se consideran aspectos como:

·        El número de bimestres cotizados

·        El ahorro en la Subcuenta de Vivienda

·        La edad y sueldo

·        La oferta y demanda regional de vivienda

·        El número de integrantes de la familia

·        Si se trata de una mujer jefa de familia

“El FOVISSTE está migrando su método de otorgamiento de créditos. A partir de 2017 pasa de un sistema aleatorio en donde el azar decidía el orden de otorgamiento de créditos a otro en el que se valoran los aspectos que la propia ley señala, para establecer un sistema que valora de mejor manera la contribución y esfuerzo del trabajador”, destacó.

Explicó que con este nuevo sistema, se contribuye a dar certidumbre a la industria de la vivienda, se fomenta la derrama económica, la generación de empleos y los trabajadores que lo soliciten tendrán la certeza de que hay recursos disponibles para ejercer su crédito.

El Vocal Ejecutivo mencionó que 99 mil 202 trabajadores presentaron su solicitud para un Crédito Tradicional, de los cuales 15 mil fueron seleccionados a través del Procedimiento Aleatorio y el resto accederán al financiamiento de acuerdo al orden de prelación del nuevo sistema de puntaje.

Godina Herrera instruyó al cuerpo directivo del fondo a informar a partir de hoy miércoles a los primeros mil 200 derechohabientes que se encuentran en la lista de prelación que pueden iniciar los trámites para ejercer su crédito a partir del mes de abril.

El representante de la empresa AMANTAM, Juan José Huerta Coria, entregó al Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE el desarrollo del nuevo sistema de puntaje, en presencia del Notario Público 138 de la Ciudad de México, José Antonio Manzanero Escutia, presidente del Colegio Nacional del Notariado Mexicano.

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Cómo la tecnología puede ayudar en la lucha contra la delincuencia organizada

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*Los sistemas de seguridad tecnológicos potencializan el proceso de análisis en investigaciones y en medidas preventivas.

El 2017 comenzó con una grave crisis en el sistema penitenciario brasileño, con varias rebeliones en distintos estados del país. Las graves consecuencias de este escenario y la perplejidad con que fue afectado el país nos hacen preguntar de qué manera se podría mitigar una situación de riesgo en las prisiones.

La crisis en el sistema penitenciario se da por un conjunto de factores preocupantes como el tráfico de drogas y de armas, que motiva la guerra entre bandos y, por lo tanto, merece especial atención. De acuerdo al Departamento Penitenciario del Ministerio de Justicia de Brasil (DEPEN), el tráfico de drogas fue el crimen que llevó más personas a la cárcel en 2014. El 28% de los presos fueron condenados por este delito, 25% por robo, 13% por hurto y 10% por asesinato.

La situación caótica en las cárceles refleja, entre varios aspectos, la batalla entre bandos criminales por las rutas del más lucrativo tráfico internacional. Hay una lucha por el poder en las regiones fronterizas de Brasil para comandar el tráfico de drogas, de armas y de otros productos ilegales, donde Brasil es una ruta, ya sea de origen o de destino. Incluso los presos en las cárceles actúan en este mercado paralelo, y la lucha por el control es el factor detonante que se ha visto actualmente en las cárceles en todo el país.

Contener el tráfico de armas y drogas en las fronteras con países como Colombia, Bolivia y Perú es un inmenso desafío para Brasil, ya que cuenta con 16.8 mil kilómetros de fronteras terrestres y 7,4 mil kilómetros de costa marítima para vigilar. En términos comparativos, la frontera entre Estados Unidos y México tiene 3.1 mil kilómetros, menos de la mitad.

Frente al desequilibrio entre la inmensidad del territorio, el volumen de personas y de carga que entran y salen del país diariamente, y la insuficiencia de recursos de la seguridad fronteriza y de control, la tecnología emerge como un poderoso aliado para ayudar en la lucha contra los desafíos del crimen organizado. Invertir en sistemas de seguridad por video-vigilancia automatizada (concepto de Centros de Mando y Control), biometría, análisis avanzado de datos (data analytics), inteligencia artificial y otras tecnologías que permiten la intersección de miles de fuentes de información en tiempo real, potencializa el proceso de análisis en las investigaciones y, especialmente, en medidas preventivas.

En los aeropuertos y en las fronteras terrestres, la verificación ágil de identidad se convierte en un requisito esencial para la seguridad. La implementación de soluciones de identificación por reconocimiento facial, de iris, patrones de venas en las manos y de otras señales biométricas, así como el uso de escáneres para grandes cargas transportadas, aceleran el flujo de personas y monitorean mercancías sospechosas.

Unisys ha participado en proyectos de varios países en que este tipo de inteligencia compuesta esencialmente de soluciones de software, generalmente alojadas en la nube y con bajo costo de implementación, permite la intersección de datos provenientes de agencias de gobierno, policía, redes sociales e incluso de colaboraciones de la propia población. A través de un portal público, los ciudadanos proveen información a las autoridades, organismos policiales y de seguridad pública, con acompañamiento de las solicitudes a través de teléfonos inteligentes y otros dispositivos móviles. Los datos cruzados identifican vínculos que hasta entonces no eran visibles, permitiendo a las autoridades reaccionar por adelantado y actuar de manera preventiva, evitando la ocurrencia de delitos y otras amenazas.

Los avances tecnológicos están dando forma a nuevas relaciones entre los organismos de seguridad y la sociedad, como un conjunto para una gestión más eficiente de las ciudades, un concepto denominado por Unisys como Safe Cities. Nuevos modelos de gestión y control pueden ocurrir de manera colaborativa entre las entidades de seguridad, empresas y ciudadanos, revolucionando la forma en que hoy conocemos la seguridad pública.

Conoce más acerca de cómo las tecnologías digitales de Unisys pueden crear Ciudades Seguras.

Con tanta información disponible, no hay que olvidar la seguridad cibernética. Para proteger el tráfico de datos confidenciales en la red, el uso de tecnologías basadas en micro-segmentación se presenta como una alternativa importante. Permiten la creación de pequeños segmentos dentro del entorno operativo, a los cuales sólo usuarios autorizados tienen acceso. En otras palabras, es posible crear grupos de trabajo integrados por miembros de diferentes entidades que actúan bajo medidas de seguridad federales, estatales y municipales (Policías Civiles, Militares y de Tránsito, Policías Federal, Servicio de Rentas Internas, Ministerio Público, Departamentos de Seguridad y de Gestión Penitenciaria, etc.) para que puedan llevar a cabo investigaciones con la máxima confidencialidad de la información que viaja en la infraestructura tecnológica.

Analizando el contexto de la seguridad pública en Brasil, no hay ninguna fórmula lista e inmediata para la solución de los temas destacados en la más reciente crisis en el sistema penitenciario brasileño. Lo más importante es cambiar el enfoque, pasando de una posición de corrección a una de prevención. Está claro que un plan a largo plazo debe incluir inversiones en varios frentes, pero sin duda la priorización de tecnologías avanzadas es la que puede aportar beneficios a corto plazo, con la mejor gestión del flujo de prisioneros, control de productos ilegales que entran y salen del país a través de las fronteras y la aplicación de inteligencia en las investigaciones policiales.

Por Mauricio Cataneo, Director-Presidente de Unisys Brasil y Vice-Presidente de Finanzas para América Latina.

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¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA ENCONTRAR EL TRABAJO IDEAL EN 2017?

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Por Alistair Cox, CEO de Hays

¿Volviste a tu puesto de trabajo en enero con la determinación de encontrar finalmente el empleo de tus sueños? ¿Has pasado las últimas semanas buscando hasta el cansancio y aplicando para puestos sin ningún resultado? Si eso te describe ahora mismo, te puedo garantizar que no estás solo. Las vacaciones dan a las personas tiempo para reflexionar sobre sus circunstancias y algunas veces estimula a realizar nuevas resoluciones de año nuevo para cambiar, incluyendo el trabajo. No es coincidencia que cada año, en enero, vemos un pico en las aplicaciones de vacantes en Hays. Muchas de ellas serán exitosas, pero desafortunadamente, muchas no lo serán- y creo que se debe a una simple razón.

Con mucha frecuencia, los candidatos que no tienen suerte en su búsqueda son los que se sumergen solamente en el proceso de búsqueda, sin pensar en lo que realmente quieren y que necesitan para llegar hasta ese punto. Como resultado, terminan aplicando para puestos que no son necesariamente correctos en su etapa profesional. Así que, para aquellos que están determinados a encontrar un nuevo trabajo en 2017, les ofrecemos los pasos para que impulsen el progreso de su carrera y fijen las bases para los años venideros:

1) Traza el camino de tu carrera: Asegura el puesto adecuado para ti y no el puesto para “ahora mismo”, esto requiere que tomes un paso atrás y respondas algunas preguntas de forma honesta acerca de tu carrera a largo plazo. El contexto personal es la clave aquí. Primero, piensa sobre tu características personales-  Cuáles son tus fortalezas o debilidades, qué habilidades específicas tienes tú y qué tipo de trabajo te ha dado mayor satisfacción en tu vida profesional y ¿por qué? ¿En qué tipo de ambiente prosperas mejor? ¿Qué tipo de ambiente te desmotiva?  Deberías considerar el contexto externo alrededor del trabajo. ¿Está tu industria atravesando un periodo de cambio, quizás por tecnologías disruptivas o cambios en el mercado- eso impactará las oportunidades disponibles, tanto ahora como en el futuro?, ¿Hay algún ejemplo a seguir?, y de ser así, ¿Qué pasos ha tomado para llegar a dónde está? Responder a estas preguntas te ofrecerá una hoja de ruta para el éxito.

En última instancia, entras en competencia con otras personas capaces de obtener lo que tú quieres, así que debes tener una historia convincente de por qué eres la persona correcta para que el nuevo empleador te contrate. Debes reconocer las atribuciones que te distinguen de los otros candidatos y cuales te destacan ante los empleadores, o podrías hacer notar un área de oportunidad en empleos en tu sector que han pasado desapercibidos por largo tiempo.

2) Usa tu posición actual para enriquecer el currículum: Puedes estar buscando un cambio, pero recuerda que tu puesto presente todavía te ofrece oportunidades de desarrollo para enriquecer tu CV. Piensa acerca de cómo quieres que luzca tu CV en 5 o 10 años en términos de nuevas habilidades, experiencias, lugares y puestos y pregúntate cual es la mejor manera de construir este CV. A menudo pensamos que tenemos que cambiar de empleo para llegar hasta allí, pero no subestimes la eficiencia de construir un CV en el empleo actual. Hay varias formas de hacerlo si generas tu propio plan para hacer las cosas.

Sin embargo, para diversificar tus habilidades, necesitas salirte de su zona de confort- algunos de los crecimientos en los empleos más impresionantes que he visto, son resultado de empujarse hasta otros límites, estableciendo nuevas metas y esforzándose hasta lograrlas, comenzando por las cosas que nunca han hecho antes, en vez de simplemente esperar por las indicaciones de los jefes. Así que se proactivo en vez de reactivo, cuando se trata de construir las habilidades y experiencias necesarias para enriquecer tu CV.

Recomiendo empezar por lo pequeño, tomando una tarea que esté afuera de tu zona de confort. Encuentra un mentor que te de una retroalimentación honesta una vez que la tarea esté completa, y asegúrate de reconocer tu propio éxito mediante la evaluación de desempeño. ¿Qué podrías mejorar en el futuro? Esto también mejorará tu autoconfianza, algo que no es malo cuando embarcas una búsqueda de trabajo. Trata también de tomar un seminario web o un podcast a la semana que te enseñe habilidades relevantes de la industria, bien sea de programación, entrenamiento en redes sociales o habilidades gerenciales. Y, recuerda  mantener el CV actualizado con todas las experiencias y habilidades que has ganado

3) Piensa en cómo quieres ser conocido: Debes tener un entendimiento de quien eres, o con más exactitud, como quieres realmente ser. Tomar el tiempo para entender y desarrollar tu propia marca personal toma mucho compromiso y trabajo arduo, pero forma tu identidad profesional, y tendrá un gran impacto en como otros te perciben profesionalmente. Así que antes de sumergirte en una búsqueda de trabajo, retrocede y piensa en cómo te perciben ahora, como te ves a ti mismo, cómo quieres ser reconocido, y qué necesitas cambiar para convertirte en la mejor versión de ti mismo. No te engañes. He trabajado con personas que piensan que son una cosa y sus colegas piensan algo totalmente distinto. Una respuesta honesta consciente de ti mismo es vital si quieres hacer que esto funcione. Luego trata de pensar en rasgos positivos que las personas quieren ver en ti—imagínalo y conviértete en ello.

¡Invierte en ti mismo!

Espero que tomando estos sencillos pasos, tengas un nuevo enfoque hacia la búsqueda de trabajo y tus planes profesionales a largo plazo. La mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, así que deberías enfocarte seriamente. Como resultado, busca el valor que tienes como candidato. Lo más importante, de este entendimiento es sentar las bases para tu carrera en los años venideros. Cambiar de empleo es un tema significativo, y un éxito a largo plazo no puede ser sacrificado por una satisfacción a corto plazo. Como empleador, los candidatos que realmente sobresalen son aquellos que tienen objetivos claros, aquellos que tienen un plan, no solo del día a día, sino que son conscientes de sus ambiciones profesionales a largo plazo. Tomando este enfoque y considerado donde quieres estar y cómo llegar hasta eso, te encontraras a ti mismo impulsado a través de un nuevo y emocionante puesto de trabajo en el 2017.

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