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Sobre Comedor de los Milagros
El Comedor de los Milagros es el punto de encuentro de la cultura latinoamericana en la Ciudad de México. Se ubica en la calle Medellín No. 221, colonia Roma Sur. Es un espacio disruptivo e incluyente donde se reúnen propuestas gastronómicas y de mixología que hermanan a Latinoamérica a través de sus sabores.
Para más información por favor visita: www.comedordelosmilagros.com
Facebook: @comedordelosmilagros
Tijuana, B.C., 20 de septiembre de 2022
La Compañía genera 1,150 empleos y construye una nueva red que contará con 3,142 km de fibra óptica en el estado
El anuncio se realizó en el marco del Tour Megatec 2022, que organizan las empresas ho1a Innovación y MetroCarrier, subsidiarias de Megacable
El Tour Megatec es un evento de innovación en soluciones tecnológicas y desarrollo TI con la participación de trasnacionales como Cisco, Fortinet, Avaya, AWS, Huawei y Microsoft, entre otras
Con una inversión inicial de 900 millones de pesos en infraestructura, Megacable iniciará próximamente operaciones en Baja California para llevar sus servicios residenciales, empresariales y corporativos, a través de una nueva red de fibra óptica que llega directo a hogares y empresas en los municipios de Tijuana y Mexicali.
“Estamos aquí para ofrecer a las empresas y hogares la mejor opción de telecomunicaciones y tecnologías de la información, a través de servicios con fibra óptica que garantiza calidad y rapidez en la conexión. Las familias podrán optar por Megacable y contar con todas las herramientas para el trabajo y la educación, además de la más amplia oferta de entretenimiento”, señaló Enrique Yamuni Robles, director general de Megacable.
Para el mercado masivo, a través de la marca Mega se ofrecerá Internet, telefonía fija y móvil, así como video con televisión HD interactiva a través de la plataforma Xview+, que reúne a las más importantes apps de streaming y que cuenta con TV en vivo. Estos son los servicios residenciales que desplegará Megacable Holdings en Tijuana y Mexicali.
Con respecto a los servicios corporativos, las empresas subsidiarias de Megacable Holdings, ho1a Innovación y MetroCarrier, atenderán al sector empresarial, corporativo y público de la entidad, con soluciones integrales en ciberseguridad, ciudades y edificios inteligentes, inteligencia artificial, Internet de las cosas, conectividad y colaboración, entre un amplio portafolio de Tecnologías.
En el estado de Baja California, Megacable generará 1,150 empleos (900 directos y 250 indirectos) y construye 3,142 km de red de fibra óptica, lo que permitirá el 70% de cobertura en los municipios de Tijuana y Mexicali; además de ofrecer la gama de servicios con paquetes de Internet ilimitado con fibra óptica de última generación y velocidades de conexión a Internet de hasta 1,000 Mbps.
Tour Megatec 2022
La inauguración del evento en Tijuana fue presidida por Enrique Yamuni Robles, acompañado de autoridades estatales y municipales, y dirigentes de organismos empresariales.
El programa de actividades incluyó conferencias y demostraciones tecnológicas de alto nivel, con la participación de empresas líderes en el sector y que son aliados tecnológicos de ho1a Innovación y MetroCarrier, como Cisco, Fortinet, Avaya, AWS, Huawei, Microsoft, Aruba, Schneider Electric, Triohmtec, Alfa, ZTE y Cradlepoint.
Entre los temas que se abordaron destacan los de Ciberseguridad, Empoderamiento de la Nube, Resiliencia y Adaptabilidad al Entorno Digital y Tendencias de la IP, entre otros.
Con más de 30 años de experiencia ho1a Innovación se especializa en tecnologías de la información, seguridad física y lógica, Data Center y Nube, ofreciendo soluciones integrales en ciberseguridad, videovigilancia inteligente, ciudades y edificios inteligentes, redes empresariales y colaboración.
El portafolio de MetroCarrier incluye los servicios de Internet dedicado con ciberseguridad, telefonía en la Nube, redes privadas virtuales inteligentes (SD–WAN), soluciones WiFi 6, y para el sector de hospitalidad -hoteles y hospitales- tiene más de 250 canales de video HD y audio de nueva generación con el servicio de Xview+. Además, suministra a carriers transporte de última milla, larga distancia y co-ubicación.
ho1a Innovación y MetroCarrier han logrado el mayor crecimiento en el sector de telecomunicaciones en México. También comercializan los servicios de Data Center a través de su propio data center CORE y de 500 data center Edge, uno de los centros de datos más importante del país por sus características tecnológicas y cumplimiento de estándares de clase mundial ICREA IV, TIER III Y PCI DSS sobre seguridad física de la información, ambientes controlados para plataformas de Nube y continuidad operativa de servicios.
Acerca de Megacable:
Megacable Holdings es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de México y América Latina. Realiza operaciones en 31 estados del país, con presencia en 400 localidades. Al cierre del 30 de junio de 2022 tiene cerca de 4.2 millones de suscriptores únicos, incluyendo cerca de 4 millones de suscriptores de Internet, más de 3.5 millones de usuarios de Video y más de 3.1 millones en Telefonía Fija. Ofrece sus servicios a través de una red de más de 69 mil kilómetros, cubriendo más de 10.1 millones de hogares. Megacable cuenta con más de 25 mil colaboradores.
Xolo Brunch es un restaurante que abrió sus puertas con una deliciosa carta exclusiva de desayunos entre los que podemos encontrar:
Hot Cakes con tocino y maple
Chilaquiles rellenos de queso en salsa de chicharrón norteño
Sándwich de pollo empanizado con queso y guacamole
Café Ilimitado
Mimosas y próximamente barra de cereales.
Este novedoso restaurante se ubica en la calle de Monterrey 219 Colonia Roma en un horario de 12:00 a 17:00 horas.
¿Y quién dijo que ser adulto independiente debe ser estresante y aburrido?
En Xolo Brunch pasarás un muy buen rato mientras desayunas ya sea al medio día o a las tres de la tarde podrás disfrutar de caricaturas como Fenomenoide, Animaniacs, Hora de Aventura, Ricky y Morty, Mansión Foster, entre muchas otras.
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Ciudad de México, 21 de septiembre de 2022-En un panorama donde hablar inglés aumenta las posibilidades de encontrar un buen empleo, no es ninguna sorpresa que cada vez más personas opten por acudir a escuelas de idiomas. De acuerdo con un estudio del British Council, aproximadamente un 40% de quienes estudian idiomas lo hacen en instituciones privadas, pero los niveles de abandono son muy elevados.
Existen varios factores que contribuyen a la deserción. Y es que es un hecho que los profesores tienen varios desafíos cuando enseñan un idioma extranjero a sus alumnos; desde prestar atención a contenidos didácticos que llamen la atención y el interés, hasta desarrollar la confianza de los alumnos.
Especialmente en países que son "tradicionalmente malos" en inglés, existe una tendencia a creer que aprender inglés es difícil. De acuerdo con Pearson, a esto se le conoce como "mentalidad fija", es decir, "haga lo que haga, nunca seré bueno en inglés".
“Necesitamos desarrollar un "crecimiento de mentalidad", para que los estudiantes se den cuenta de que, esforzándose, pueden dominar el inglés y progresar. La Escala Global de Inglés (GSE) se desarrolló con esta premisa, con el fin de establecer objetivos de aprendizaje a corto plazo que se puedan lograr (en un período de tiempo realista), lo que permite a los maestros mostrar regularmente el progreso a los estudiantes, con base en una planificación cuidadosa de las lecciones”, comentó Mike Mayor, director de Global Scale of English de Pearson English
Tan solo en México, el 80% de las ofertas de empleo de nivel superior solicitan cuando menos un inglés intermedio, mientras que apenas el 20% de los candidatos cuentan con él, en buena medida debido a que el aprendizaje de este idioma en las escuelas no suele ser de calidad.
El GSE fue desarrollado por Pearson después de una encuesta de más de 6,000 maestros en más de 50 países. Es una escala de competencia, que va de 10 a 90 puntos, y un marco de objetivos de aprendizaje. Estos objetivos describen lo que los estudiantes pueden lograr en cada uno de los diferentes niveles de competencia en la escala.
Como una extensión del conocido Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), el GSE se expande a un mayor número de estudiantes. Mientras que el MCER se dirige a adultos y jóvenes para aprender "inglés general", GSE va más allá e incluye objetivos de aprendizaje de inglés académico, inglés profesional e inglés para jóvenes de 6 a 14 años.
El directivo de Pearson comentó que, aunque la mayoría de los estudiantes quieren poder usar el idioma, ya sea para la educación o el trabajo, ha sido difícil para los maestros evaluar estas habilidades, ya que pierden mucho tiempo corrigiendo ensayos y tomando exámenes orales.
“Con la introducción de evaluaciones digitales, esto se vuelve más fácil a través de una escala. Con los datos, es posible personalizar el viaje de aprendizaje para cada estudiante y maestro.
De hecho, es un objetivo a largo plazo dominar un idioma. Por lo tanto, es importante permitir que los estudiantes experimenten el éxito regularmente utilizando los objetivos de aprendizaje de GSE. Esto permite un mayor compromiso y resiliencia”, concluyó.
Acerca de Pearson
Pearson, líder mundial en el desarrollo de soluciones para la educación, cree que el aprendizaje es capaz de transformar vidas y, por ello, invierte en el desarrollo de productos y servicios para una formación educativa completa, desde el jardín de infancia hasta la educación superior y profesional. Con más de 150 años de historia, está presente en 80 países y cuenta con más de 35,000 empleados que trabajan para marcar la diferencia en la vida de más de 100 millones de niños, jóvenes y adultos que utilizan las soluciones educativas de Pearson. Para más información visite: www.pearson.com
Ejecutivas con experiencia para dirigir funciones críticas mientras la empresa sigue creciendo
WALTHAM, Massachusetts. Septiembre de 2022 - La empresa de inteligencia de software Dynatrace (NYSE: DT) ha anunciado el nombramiento de dos nuevas ejecutivas para su equipo de liderazgo. Como Consejera General, Nicole Fitzpatrick es responsable de todos los asuntos legales y regulatorios de Dynatrace en todo el mundo y dirigirá el programa global de Medio Ambiente, Social y Gobierno (ESG) de la compañía. Como Directora de Personal, Sue Quackenbush es responsable de impulsar las estrategias de talento de Dynatrace y una cultura de trabajo que continúe fomentando la innovación, la orientación al cliente y la inclusión.
"Estoy encantado de dar la bienvenida a Nicole y Sue a Dynatrace", dijo Rick McConnell, CEO de Dynatrace. "La experiencia de liderazgo de Nicole en la industria de la tecnología y su probada trayectoria en la obtención de resultados la posicionan para ser un catalizador del impacto en Dynatrace como nuestra Consejera General. Además, su nombramiento para dirigir el programa ESG de Dynatrace subraya nuestro profundo compromiso con el crecimiento sostenible a largo plazo. Del mismo modo, la creación de un puesto de Director de Personal es esencial para construir nuestra vibrante cultura y la atractiva experiencia de los empleados y para atraer a los mejores talentos en cada función a través de nuestros equipos en todo el mundo. La experiencia, la pasión y la visión de Sue hacen que encaje perfectamente. La incorporación de Nicole y Sue a nuestro equipo de liderazgo posiciona aún más a Dynatrace para capitalizar las enormes oportunidades de mercado que tenemos por delante."
Nicole aporta a Dynatrace más de 20 años de experiencia jurídica. Previo a ocupar este puesto, fue directora de ESG y Consejera General Adjunta del líder de cómputo en la nube Akamai Technologies (NASDAQ: AKAM). Antes de Akamai, fue socia de Goodwin Procter LLP. Es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Virginia y en Ciencias Políticas por el Boston College.
"Este es un gran momento para unirme a Dynatrace", dijo Nicole Fitzpatrick, "La observabilidad y la seguridad de la nube son esenciales para el éxito de la transformación digital y representan enormes oportunidades para la empresa y nuestros clientes. Me siento honrada y emocionada de unirme a este equipo a nivel mundial y aportar mi experiencia para ayudar a entregar la visión de un mundo donde el software funciona perfectamente."
Sue aporta a Dynatrace más de 25 años de experiencia en recursos humanos. Antes de este puesto, fue Directora de Recursos Humanos del líder de comunicaciones en la nube Vonage (NASDAQ: VG). Al principio de su carrera, ocupó puestos de liderazgo en recursos humanos en empresas tales como Presidio, Inc, DMG Information & Events y BT Group. Tiene un MBA por la Universidad de Drexel y una licenciatura en Economía Ambiental por la Universidad de Rutgers.
"Es un honor unirme a Dynatrace", dijo Sue Quackenbush. "La huella global en expansión de la compañía y la tecnología líder en la industria reflejan las fortalezas de sus empleados. Mi pasión por el desarrollo de las personas y la cultura encaja perfectamente con los objetivos de la empresa. Estoy deseando ayudar a guiar a Dynatracers a medida que avanzamos hacia nuestra siguiente fase de crecimiento."
Acerca de Dynatrace
Dynatrace (NYSE: DT) existe para hacer que el software del mundo funcione perfectamente. Nuestra plataforma de inteligencia de software unificada combina una amplia y profunda observabilidad y seguridad de aplicaciones en tiempo de ejecución continuo con las AIOps más avanzadas para proporcionar respuestas y automatización inteligente a partir de datos a enorme escala. Esto permite a los innovadores modernizar y automatizar las operaciones en la nube, entregar software de forma más rápida y segura, y garantizar experiencias digitales impecables. Por eso las mayores organizaciones del mundo confían en la plataforma Dynatrace® para acelerar la transformación digital.
¿Tienes curiosidad por ver cómo puede simplificar tu nube y maximizar el impacto de tus equipos digitales? Déjanos mostrártelo. Regístrate para una prueba gratuita de 15 días de Dynatrace en: 15-day Dynatrace trial
Ejecutivas con experiencia para dirigir funciones críticas mientras la empresa sigue creciendo
WALTHAM, Massachusetts. Septiembre de 2022 - La empresa de inteligencia de software Dynatrace (NYSE: DT) ha anunciado el nombramiento de dos nuevas ejecutivas para su equipo de liderazgo. Como Consejera General, Nicole Fitzpatrick es responsable de todos los asuntos legales y regulatorios de Dynatrace en todo el mundo y dirigirá el programa global de Medio Ambiente, Social y Gobierno (ESG) de la compañía. Como Directora de Personal, Sue Quackenbush es responsable de impulsar las estrategias de talento de Dynatrace y una cultura de trabajo que continúe fomentando la innovación, la orientación al cliente y la inclusión.
"Estoy encantado de dar la bienvenida a Nicole y Sue a Dynatrace", dijo Rick McConnell, CEO de Dynatrace. "La experiencia de liderazgo de Nicole en la industria de la tecnología y su probada trayectoria en la obtención de resultados la posicionan para ser un catalizador del impacto en Dynatrace como nuestra Consejera General. Además, su nombramiento para dirigir el programa ESG de Dynatrace subraya nuestro profundo compromiso con el crecimiento sostenible a largo plazo. Del mismo modo, la creación de un puesto de Director de Personal es esencial para construir nuestra vibrante cultura y la atractiva experiencia de los empleados y para atraer a los mejores talentos en cada función a través de nuestros equipos en todo el mundo. La experiencia, la pasión y la visión de Sue hacen que encaje perfectamente. La incorporación de Nicole y Sue a nuestro equipo de liderazgo posiciona aún más a Dynatrace para capitalizar las enormes oportunidades de mercado que tenemos por delante."
Nicole aporta a Dynatrace más de 20 años de experiencia jurídica. Previo a ocupar este puesto, fue directora de ESG y Consejera General Adjunta del líder de cómputo en la nube Akamai Technologies (NASDAQ: AKAM). Antes de Akamai, fue socia de Goodwin Procter LLP. Es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Virginia y en Ciencias Políticas por el Boston College.
"Este es un gran momento para unirme a Dynatrace", dijo Nicole Fitzpatrick, "La observabilidad y la seguridad de la nube son esenciales para el éxito de la transformación digital y representan enormes oportunidades para la empresa y nuestros clientes. Me siento honrada y emocionada de unirme a este equipo a nivel mundial y aportar mi experiencia para ayudar a entregar la visión de un mundo donde el software funciona perfectamente."
Sue aporta a Dynatrace más de 25 años de experiencia en recursos humanos. Antes de este puesto, fue Directora de Recursos Humanos del líder de comunicaciones en la nube Vonage (NASDAQ: VG). Al principio de su carrera, ocupó puestos de liderazgo en recursos humanos en empresas tales como Presidio, Inc, DMG Information & Events y BT Group. Tiene un MBA por la Universidad de Drexel y una licenciatura en Economía Ambiental por la Universidad de Rutgers.
"Es un honor unirme a Dynatrace", dijo Sue Quackenbush. "La huella global en expansión de la compañía y la tecnología líder en la industria reflejan las fortalezas de sus empleados. Mi pasión por el desarrollo de las personas y la cultura encaja perfectamente con los objetivos de la empresa. Estoy deseando ayudar a guiar a Dynatracers a medida que avanzamos hacia nuestra siguiente fase de crecimiento."
Acerca de Dynatrace
Dynatrace (NYSE: DT) existe para hacer que el software del mundo funcione perfectamente. Nuestra plataforma de inteligencia de software unificada combina una amplia y profunda observabilidad y seguridad de aplicaciones en tiempo de ejecución continuo con las AIOps más avanzadas para proporcionar respuestas y automatización inteligente a partir de datos a enorme escala. Esto permite a los innovadores modernizar y automatizar las operaciones en la nube, entregar software de forma más rápida y segura, y garantizar experiencias digitales impecables. Por eso las mayores organizaciones del mundo confían en la plataforma Dynatrace® para acelerar la transformación digital.
¿Tienes curiosidad por ver cómo puede simplificar tu nube y maximizar el impacto de tus equipos digitales? Déjanos mostrártelo. Regístrate para una prueba gratuita de 15 días de Dynatrace en: 15-day Dynatrace trial
Con estas declaraciones, el BIM busca impulsar el desarrollo del sector inmobiliario y a su vez incidir de manera adecuada en el crecimiento económico del país.
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Con beneficios que equivalen a por lo menos $40,000 pesos al año por hacer lo
que más te gusta: viajes, gastronomía y entretenimiento, The Platinum® Card es
la tarjeta en México diferenciada por una exclusiva propuesta de valor.
Ciudad de México, 7 de septiembre de 2022.- El concepto del lujo ha tomado un nuevo
sentido con un enfoque especial en lo inmaterializable de las emociones, como conocer
una nueva ciudad, disfrutar un nuevo platillo en la mesa del chef, hacer el viaje de tus
sueños o estar en la primera fila del concierto de tu artista favorito.
De acuerdo con datos de American Express, tan solo en el mes de julio de 2022, el gasto
de sus Tarjetahabientes en la industria de viajes y entretenimiento creció más de 30%
en comparación con el mismo mes de 2019 (pre-pandemia), mientras que la categoría
de restaurantes creció en casi 40% vs. el mismo periodo.
Por ello, a partir del 7 de septiembre de 2022, American Express añade beneficios * a la
propuesta de valor de The Platinum® Card en categorías esenciales en el estilo de vida
de sus Tarjetahabientes:
BENEFICIOS PARA HACER QUE LOS DÍAS SEAN ÉPICOS:
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Hasta $4,000 pesos de bonificación al comprar accesos a tus eventos favoritos
Hasta $4,000 pesos de bonificación en restaurantes en México
Hasta $4,000 pesos de bonificación en restaurantes alrededor del mundo
BENEFICIOS PARA SEGUIR RECORRIENDO EL MUNDO:
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2x1 en boletos de avión, ahora también para viajar a Europa
Nuevo menú en cortesía en The Centurion® Lounge
Los Puntos Membership Rewards with PAYBACK® valen el doble al usarlos en
American Express Travel Online.
Además de los beneficios clásicos —que se han convertido en favoritos— entre los
Tarjetahabientes de la icónica tarjeta de metal plateado:
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$5,500 pesos de bonificación en el aniversario de la Tarjeta por reservar a través
de American Express Travel Online
Acceso a The Centurion® Lounge
Puntos Membership Rewards, que pueden usarse en Recompensas como
certificados de regalo o reducir parte del saldo
Asistencia global en viajes de hasta $100,000.00 USD en caso de accidente o
emergencia médica en el extranjero
2x1 en vuelos nacionales, a Estados Unidos y Canadá-
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Upgrades de habitación y beneficios especiales en propiedades del programa
Fine Hotels & Resorts
Golf program, con tarifas especiales en green fees, amenidades y cortesías para
invitados
Compras protegidas y asistencias en viajes, como pérdida o demora de equipaje
Puntos Membership Rewads with PAYBACK® que valen al triple al reducir de la
cuenta los cargos en restaurantes participantes
“A nivel global, y en particular en México, estamos ansiosos de reconectar con nuestros
seres queridos. Viajar, asistir a eventos especiales y disfrutar de esas comidas con
eternas sobremesas son ideales para cumplir este propósito. Las prioridades han
cambiado, y el lujo ha cobrado un nuevo significado directamente vinculado con tener
experiencias e historias para vivir y compartir. La decisión de renovar The Platinum® Card
obedece a esta redefinición de prioridades y a esa pasión que tenemos en Amex de
ayudar a nuestros Tarjetahabientes a transformar un momento cotidiano en uno épico”,
comentó Andreia Morelli, Vicepresidenta de Marketing y Card Services de American
Express México.
Así, con The Platinum® Card, la compañía ofrece un nuevo nivel de beneficios y
experiencias para aquellos que disfrutan la vida y hacen que cada momento sea una
celebración.
Consulta las IMÁGENES
*Consulta requisitos de contratación, Términos y Condiciones en www.americanexpress.com.mx/platinum
Acerca de American Express
American Express es una Compañía Global de Pagos Integrados que ofrece productos, ideas y experiencias que
enriquecen la vida de sus Clientes y contribuyen al éxito empresarial. Para conocer más visite
www.americanexpress.com/mexico o síganos en @amexmexico www.facebook.com/americanexpressmexico y
www.youtube.com/americanexpressmx.
Enlaces clave a productos, servicios e información de responsabilidad corporativa: tarjetas personales, tarjetas de
negocio, servicios de viaje, tarjetas de regalo, tarjetas prepagadas, servicios comerciales, Accertify, Kabbage, Resy,
tarjeta corporativa, viajes de negocios, diversidad e inclusión, responsabilidad corporativa y medio ambiente, Informes
sociales y de gobernanza.
Ciudad de México, a 20 de septiembre de 2022
● La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, recomienda que México base su política regulatoria basado en la evidencia científica, en la experiencia internacional y escuchando a todos los actores del sector agrícola
● Advierte el presidente de la UMFFAAC afectaciones a la economía de trabajadores agrícolas si la Secretaría de Medio Ambiente y Salud no ejercen con eficacia labores de inspección y vigilancia.
● Senasica reconoce que los plaguicidas son una herramienta para satisfacer la necesidad creciente de alimentos.
En el marco del foro sobre Gobernanza Regulatoria de Plaguicidas: Cumplimiento e Inspección, organizado por la Unión Mexicana de Fabricantes y Formuladores de Agroquímicos, UMFFAAC, el Coordinador del Programa de Política Regulatoria de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, Manuel Gerardo Flores, señaló la necesidad de que el país fortalezca la inspección, vigilancia y cumplimiento del marco regulatorio de plaguicidas en México para proteger de manera más adecuada la salud y el medio ambiente.
También señaló que es crucial que la política regulatoria del país debe basarse en la evidencia científica, en datos duros, obtenidos en trabajo de campo y considerando las experiencias de otros países.
El Coordinador de la política regulatoria de la OCDE dijo que “el propósito de la regulación es proteger la salud y el medio ambiente y que el país debe adoptar una estrategia transversal en materia de plaguicidas, en la que es necesario una agencia que coordine, supervise y aplique la labor de inspección y vigilancia para asegurar la aplicación eficaz del marco regulatorio.”
Gerardo Flores también recomendó que el país adopte lo que se conoce como “consulta temprana” en que las autoridades sanitarias y ambientales escuchen a todos los actores involucrados en el sector que se regula y lleven a cabo lo que llamó “una alianza estratégica entre los ciudadanos, los regulados y el gobierno para una eficaz regulación en materia de plaguicidas y fertilizantes hay mucho por hacer, como la realización y aplicación de planes de inspección multianuales, con metas y objetivos claramente establecidos, que no existen en México y sí en otros países, para lo cual se requiere de tener recursos humanos adecuados, capacidades técnicas y por supuesto recursos presupuestales que permitan llevar a cabo estas tareas”.
También propuso que el país adopte el principio de proporcionalidad para que el proceso de registro de plaguicidas considere el grado de riesgo potencial a la salud humana y el medio ambiente y no tratar a todos de la misma manera.
Por su parte, el presidente de la UMFFAAC, Ing. Luis Eduardo González Cepeda dijo que diversos factores como el impacto de la pandemia, la falta de presupuesto en labores de inspección y vigilancia dan la oportunidad para que fabricantes y formuladores de productos que no tienen registro sanitario los ofrezcan a mejor precio a los agricultores, con lo cual los daños terminan por afectar la salud, el medio ambiente y la economía de los propios agricultores. González Cepeda añadió que “esta situación termina por afectar también la balanza agropecuaria que ha ido perdiendo el margen de superávit que ha tenido desde 2015, cuando el sector registraba 15 mil millones de dólares hasta tener en la actualidad alrededor de 7 mil millones de dólares.”
González Cepeda advirtió también que la industria de protección de cultivos beneficia a dos millones de trabajadores agrícolas y que “de poco sirve tener un marco regulatorio en materia de plaguicidas bien diseñado, a la altura de otros países de América Latina e inclusive de Estados Unidos”. Y advirtió que “si la Semarnat y la Secretaría de Salud no ejercen en la práctica labores eficaces de inspección y vigilancia pone al país en riesgo de que nuestro principal socio comercial, los Estados Unidos, opten por sustituir a México como proveedor de productos agrícolas que sí cumplen con los requisitos de importación de ese país.”
Por su parte, la Química Amada Vélez Méndez, Directora de Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera, del Sistema Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, Senasica, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Rural, reconoció que “los plaguicidas constituyen una de las herramientas que coadyuvan a satisfacer la necesidad creciente de alimentos para una población que no solo va en aumento, sino al mismo tiempo exige que los productos de la agricultura, tengan un menor impacto en el medio ambiente y la salud humana”.
En el foro participaron también representantes de diversas organizaciones de productores agrícolas, que en conjunto generan alrededor de 160 mil millones de pesos al año, como la Asociación Nacional de Exportadores de Berries, representada por Nohel Guzmán, en representación del presidente, José Luis Bustamante y su director general, Juan José Flores, La Asociación de Productores y Empacadores Exportadores de Aguacate de México, La Confederación de Asociaciones Agrícolas del Estado de Sinaloa, La Asociación Nacional de Procesadores de Cítricos, La Unión Agrícola de Fruticultores del Estado de Chihuahua, así como expertos en materia regulatoria de la OCDE como la Dra. Giuseppa Ottimofiore, el Dr. Florentin Blanc, la Dra. Denise MacGillivray, del sector salud de Canadá, el Dr. Juan L. Silva, de la Universidad de Mississippi, Ing. Katia Grisel Aguilar, de la Asociación de Productores y Empacadores Exportadores de Aguacate de México y el Ing. Víctor M. Celaya, Director General de Amocali, así como, el Comité Estatal de Sanidad Vegetal de Michoacán, un organismo de productores agrícolas, como otros 31 más que existen en el país como auxiliares de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural y su brazo operativo el Senasica.
Hace poco más de un mes, con el regreso a clases llegó de nuevo la rutina diaria. Después de muchos meses de estar en casa por la pandemia derivada del COVID-19, muchos niños han regresado paulatinamente a clases presenciales y como siempre, es importante mandarlos con ropa y/o uniformes súper limpios.
Afortunadamente las nuevas tecnologías se encuentran de nuestro lado, ya no tenemos que invertir muchísimo tiempo y dinero en lograr que la ropa luzca impecable. En este sentido, Koblenz, la marca consentida de las familias mexicanas, siempre nos apoyará y por ello nos regala estos tips para el lavado de ropa en este regreso a clases.
Al mismo tiempo, no está de más recordar unos pequeños pasos para el cuidado de nuestras Lavadoras, porque es importante aprender el correcto uso de los electrodomésticos para evitar accidentes. De este modo tenemos ropa limpia y nuestras Lavadoras funcionado siempre al 100%.
Para el lavado
Separar adecuadamente la ropa, por color y tipo de tela
Es importante darle la vuelta a las prendas, para mantener la calidad de sus tejidos
Evitar altas temperaturas en el agua
Aplicar un correcto centrifugado para no dañar la ropa o encogerla
Lavar la ropa interior por separado
Revisar los manuales para aplicar los ciclos de lavado correctos
No exagerar con la cantidad de productos de limpieza
Para mantener la ropa en buen estado, puedes poner un chorrito de vinagre en lugar de suavizante
Utilizar el ciclo rápido ayuda a mantener, por más tiempo, la ropa en buen estado
No exagerar con el tiempo de secado en el sol
Para cuidar nuestras lavadoras
No sobrecargarlas para evitar daños al equipo
Aplicar periódicamente ciclos de limpieza a la Lavadora, puedes poner un ciclo de lavado con vinagre y agua o bicarbonato con agua
Limpiar los exteriores con un paño suave y húmedo
Cuidar sus superficies, evitar derramar agua o algún otro líquido en sus controles
Drenado completo
Antes de meter la ropa, revisa que no haya ningún objeto en los bolsillos para no dañar el equipo
No usar detergentes de mala calidad
Cambiar cada tres años las mangueras
No sobrecargar, es necesario que haya espacio para que el agua circule sin dificultades
Las lavadoras Koblenz cuentan con un alto grado ecológico ya que ahorran hasta 74% de agua y energía eléctrica, pues cuentan con un sistema inteligente que detecta el peso de la ropa para sugerir el nivel de agua y tiempo de lavado por consiguiente ayuda a contribuir también en el ahorro del bolsillo.
Una de las botanas favoritas de los mexicanos son las deliciosas papas Sabritas, pero ¿te has preguntado de dónde provienen las papas que utilizan?
Ciudad de México, 20 de septiembre de 2022. Sabritas y Discovery presentan El cuarto ingrediente, primer minidocumental que indaga sobre el ingrediente más importante en la elaboración de las papas Sabritas: el trabajo de su gente. Esta serie digital de 2 episodios estará disponible a partir de septiembre en el canal de YouTube de Discovery, así como por el Facebook e Instagram de Sabritas.
En esta mini serie digital se presenta y rinde tributo al trabajo tan complejo que inicia en el campo y que involucra una cadena de producción de más de 40 mil empleos. Agricultores, campesinos, ingenieros agrónomos y muchas otras profesiones convergen en las tierras mexicanas del norte, noreste y noroeste del país, principalmente, para cultivar y cosechar la producción de papa más grande de México.
“Siempre decimos: sin campo, no hay Sabritas. Somos una marca agroindustrial desde el origen y esto se lo debemos a cada una de las manos que ponen las semillas, preparan la tierra, monitorean nuestros cultivos y cosechan las papas en el momento justo para garantizar la mejor calidad. Sabritas es más que una botana: es un referente mundial en técnicas agroindustriales gracias al trabajo inigualable de nuestras y nuestros expertos en el campo”, expresó Hernán Tantardini, Vicepresidente de Sabritas.
El cuarto ingrediente fue coproducida por la agencia ISLA, creadora de la plataforma del mismo nombre con la que Sabritas lleva dos años consecutivos comunicando su esencia natural y 100% mexicana, pero sobre todo, rindiendo homenaje a su gente en el campo.
“Para ISLA, es un orgullo poder seguir construyendo la plataforma, El Cuarto ingrediente, para seguir impulsando a esta incónica marca a través de su propósito, centrándonos en la concepción de una marca socialmente comprometida, que busca crear valor para todas las partes comprometidas”, comentó Mariano Serkin, co fundador de ISLA.
Como empresa agroindustrial, Sabritas tiene una visión de agricultura regenerativa como parte del programa Pep+. Por ejemplo, en uno de los capítulos observamos cómo los agricultores utilizan tecnología para mejorar el sistema de riego, ahorro de agua y un monitoreo de cultivos por medio de drones que reduce el uso de vehículos y combustible. Esto forma parte de la estrategia de la marca de transitar hacia una agricultura positiva más sostenible.
Los narradores de esta serie de documentales son las voces reales y llenas de emoción de trabajadores y trabajadoras de Sabritas, quienes a través de las plataformas de Discovery, contarán esta historia llena de sabor en la vida de los mexicanos.
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE TUS PAPAS FAVORITAS
Si ya te interesó saber más sobre este complejo proceso detrás de tus papas Sabritas, una labor que tarda de tres a cuatro años, entonces es momento de conozcas otros datos muy importantes sobre este cultivo.
La primera parte de El cuarto ingrediente ya está disponible a través de las plataformas digitales de Discovery, y para ir calentando motores Sabritas nos comparte 5 datos curiosos que posiblemente desconocías sobre sus deliciosas papas:
Sabritas es el principal comprador de papa de uso industrial en México. En un año se pueden producir hasta 280 mil toneladas, que es el equivalente a 1,555 ballenas azules, el animal más pesado del planeta.
Las papas de Sabritas son únicas en su tipo, ya que los agricultores cuidan y seleccionan las papas para que cumplan con el tamaño correcto y con ese color amarillo que tanto caracteriza a la marca. ¡Y todo de forma 100% natural!
En el mundo existen más de 4,000 variedades de papas nativas. Todas tienen diferentes tamaños, colores y formas. En Sabritas se utilizan algunas de estas variedades que, por sus almidones naturales, permiten un freído suave y delicado.
En los campos donde se cultivan las papas Sabritas, se genera una cadena de valor que da empleo a más de 40,000 personas tan sólo en el campo mexicano, además de los 80,000 empleos directos en centros operativos y administrativos.
El poder de las papas: según una investigación del Centro Internacional de la Papa (CIP), es muy probable que este alimento pueda crecer en Marte. La papa fue el primer tubérculo cultivado en el espacio.
Te invitamos a conocer más sobre el proceso de elaboración y producción de las botanas favoritas de México, en voz de quienes las trabajan, en El cuarto ingrediente la nueva producción de Discovery y Sabritas ya disponible por las plataformas digitales de Discovery, así como por el Facebook e Instagram de Sabritas.
También, te invitamos a conocer más sobre el campo de donde provienen tus papas Sabritas, así como de las manos mexicanas que trabajaron en su elaboración. Solo debes escanear el código QR que viene al reverso de tu bolsa para conocer más de nuestra estrategia de trazabilidad en Sabritas, que es otra forma de reconocer el trabajo de nuestro cuarto ingrediente: Nuestra Gente.
Para mayor información visita:
https://papassabritas.com.mx/naturalidad/
“El cuarto ingrediente” disponible en:
Instagram: @discoveryLA
Facebook: @DiscoveryLA
YouTube: Discovery Channel
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Sobre PepsiCo México
PepsiCo México es una de las compañías agroindustriales más grandes del país. PepsiCo es líder mundial en el sector de alimentos y bebidas, con una cartera de productos que incluye 22 de las marcas más emblemáticas en el mundo. Tenemos más de 100 años en los hogares mexicanos, con productos como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, y Gatorade, con presencia a nivel nacional. Junto con nuestro embotellador, somos fuentes de más de 80,000 empleos directos y tenemos un impacto significativo en el sector de fabricación, agricultura y servicios profesionales. Para obtener más información, visite www.pepsico.com.mx y síganos en Twitter y Facebook: @PepsiCoMex
Acerca de Discovery Channel
Discovery Channel es una marca global dedicada a crear contenido de alta calidad basado en la vida real. Su misión consiste en informar, entretener y satisfacer la curiosidad de su público, a través de una variada programación en las áreas de ciencia, tecnología, naturaleza, historia, aventura humana y cultura mundial. Lanzado en los Estados Unidos en 1985, y en América Latina en 1994, Discovery Channel está presente en 210 países y territorios.
