lunes, 15 de agosto de 2022

EFECTIVOS DE LA SSC DETUVIERON A UN HOMBRE E IMPIDIERON QUE LESIONARA A UNA MUJER CON UN ARMA DE FUEGO, EN LA ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO


 

Como parte de las acciones para fortalecer la seguridad en el sector Cuautepec, y en colaboración con personal del Centro de Control y Comando (C2) Norte, uniformados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México detuvieron a un hombre que, al parecer, utilizó un arma de fuego para amenazar a su pareja, en la alcaldía Gustavo A. Madero.

 

Los hechos ocurrieron cuando los efectivos realizaban patrullajes de seguridad en la colonia Chalma de Guadalupe, donde fueron alertados por disparos de arma de fuego en un domicilio.

 

Inmediatamente acudieron al sitio, donde se percataron que una mujer, de 31 años de edad, se encontraba visiblemente nerviosa e indicó que, momentos antes, discutió con su esposo, el cual sacó un arma de fuego corta para amenazarla y realizar un disparo al aire.

 

Por tal motivo, los efectivos le brindaron protección y con las medidas de precaución necesarias se aproximaron al implicado, quien tiró el arma a unas escaleras de concreto e intentó huir del sitio. Al salir, brincó entre las bardas de la casa de sus vecinos y se cayó al suelo, lo que le provocó lesiones en el tobillo y en la cabeza. Paramédicos que acudieron al sitio lo diagnosticaron con lesiones leves, por lo que no fue necesario su traslado a un hospital. Asimismo, durante la persecución, una mujer policía resultó lesionada por mordedura de un canino.

 

Al detener al sujeto, se le efectuó una revisión preventiva, como marca el protocolo de actuación policial, posteriormente, los policías revisaron la escalera del domicilio donde encontraron una pistola color cobrizo con un cargador abastecido con cuatro cartuchos, así como un casquillo percutido.

 

Por tal motivo, los oficiales de la SSC detuvieron al hombre, de 28 años de edad, a quien se le informaron sus derechos de ley y junto con lo asegurado, fue puesto a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica.

 

CONVOCAN A ETAPA ESTATAL DE JUEGOS POPULARES CONADE 2022


 
• Informan que hay competencia en futbol, boxeo y artes marciales populares.
• Programan estas competencias selectivas para el mes de septiembre.
 
Zinacantepec, Estado de México, 15 de agosto de 2022. La Secretaría de Cultura y Turismo, a través de la Dirección General de Cultura Física y Deporte del Estado de México, organiza la etapa estatal de los Juegos Nacionales Populares Conade 2022, a fin de determinar a las delegaciones estatales que participarán en la fase nacional.
 
Una vez concluida la etapa estatal del certamen deportivo, en el mes de septiembre la entidad tendrá sus eventos selectivos de futbol popular, boxeo popular y artes marciales populares, que serán los filtros definitivos para determinar a los mexiquenses que acudirán a la justa a realizarse en el estado de Morelos.
 
Este evento tiene como objetivo acercar los espacios competitivos a la población vulnerable, por lo que se buscan los mecanismos para que el mayor número de competidores acuda a esta convocatoria.
 
En lo que respecta al futbol popular, la etapa se dividirá en dos sedes, iniciando en Zinacantepec, para el Valle de Toluca, el 3 y 4 de septiembre, en tanto que, en Coacalco, para el Valle de México, el 24 y 25 de septiembre, siendo convocadas las categorías 2006-2007 y 2004-2005, en las ramas femenil y varonil.
 
El selectivo de boxeo arrancará con la semifinal el 17 de septiembre, en Plaza Sendero, en Lerma, en tanto que la final en la Explanada del municipio de Lerma, frente a la Iglesia de Santa Clara el 18 de septiembre, en la categoría de los nacidos en 2006 y 2007, en ambas ramas.
 
Para Artes Marciales Populares la cita será el 18 de septiembre, en Chalco en la modalidad de formas en las categorías 2008 a 2012 (Principiantes e Intermedios), 2005 a 2007 (Junior Avanzados) y 1997 a 2004 (Avanzados); mientras que para combate 2010 a 2012 (Principiantes e Intermedios); 2008 y 2009 (Principiantes e Intermedios); 2005 a 2007 (Juniors Avanzados) y 1997 a 2004 (Avanzados), varonil y femenil.

ARRANCA MAÑANA 16 DE AGOSTO LA APLICACIÓN DE LA VACUNA CONTRA COVID-19 PARA MÁS DE 15 MIL NIÑAS Y NIÑOS DE 8 AÑOS DE NEZAHUALCÓYOTL


 

Más de 15 mil niñas y niños de 8 años de edad o que los cumplan en lo que resta del 2022 residentes de Nezahualcóyotl, serán vacunados contra Covid-19 con el antígeno Pfizer a partir de mañana 16 agosto y hasta al jueves 18, en un horario de 9 de la mañana a 2 de la tarde en dos diferentes sedes, el Deportivo Nezahualcóyotl, que se encuentra junto al Parque Zoológico y en la Unidad Administrativa Nezahualcóyotl (antes La Bola), a fin de mantener las medidas de autocuidado y así evitar los síntomas más severos de la enfermedad en caso de que los menores estén en contacto con el virus y de esta forma se encuentren mejor preparados para el regreso a clases, informó el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo.

 

El alcalde precisó que si bien los casos positivos y los activos han estado bajando semana a semana, no es tiempo de bajar la guardia y seguir guardando las medidas sanitarias preventivas, así como no dejar de vacunar a las y los pequeños del hogar, pues están a dos semanas de regresar a clases presenciales, por lo que deben ir bien protegidos.

 

Afirmó que es de suma importancia que los padres de familia inoculen a sus hijas e hijos, ya que es primordial que toda la población de la localidad esté vacunada, pues sólo de esta manera si los menores llegaran a exponerse al virus y contagiarse, se evitarán hospitalizaciones, no sólo de ellos, sino también de todos los miembros de la familia.

 

Refirió que a fin de que la aplicación del antígeno se lleve a cabo de forma eficiente, la jornada se llevará a cabo por orden alfabético por lo que mañana martes 16 de agosto corresponde a las niñas y niños de 8 años cuyos apellidos paternos tengan por inicial las letras A, B, C, D, E, F, G, H , I, miércoles 17 de agosto las letras J, K, L, M, N, Ñ, O, P, Q, y jueves 18 de agosto las letras R, S, T, U, V, W, X, Y, Z, en un horario de 9 de la mañana a 2 de la tarde, si por alguna razón no pudieron asistir, pueden hacerlo al día siguiente.

 

Cerqueda Rebollo mencionó que los documentos necesarios para vacunarse son acta de nacimiento o CURP del menor de edad, expediente de vacunación impreso que pueden descargar desde la página mivacuna.salud.gob.mx, comprobante de domicilio y deben acudir acompañados por su padre, madre o tutor quien debe presentar su identificación oficial vigente con fotografía.

 

Señaló que únicamente habrá dos sedes de vacunación que estarán ubicadas en el Deportivo Nezahualcóyotl, que se encuentra junto al Parque Zoológico del Pueblo en calle San Esteban esquina con Sara García, colonia Vicente Villada, y en la Unidad Administrativa Nezahualcóyotl (antes La Bola) en Lateral de Avenida Central Calle 35 entre Avenida 5 y Avenida 6 colonia Campestre Guadalupana, al norte del municipio.

 

Recomendó  llevar a los menores de edad bien desayunados o bien comidos, dependiendo de la hora a la que asistan a vacunarse, usar prendas con las que sea fácil descubrirse el brazo, si es que toman algún medicamento hacerlo en su horario habitual ya que la vacuna no está contraindicada, y en caso de que lleguen a presentar fiebre o dolor corporal, no se preocupen ya que es una reacción normal, sin embargo si esta llegara a prolongarse por más de un día o empeora acudan al médico a la brevedad.

 

Reiteró que aún con la vacuna, es necesario mantener las medidas sanitarias como lavado constante de manos, mantener espacios cerrados bien ventilados, en medida de lo posible evitar aglomeraciones y por supuesto continuar con el uso de cubrebocas para no contagiarse de Covid-19 en caso de que algún miembro de la familia se exponga al virus. 

 

Finalmente, el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo, hizo un llamado a madres y padres de familia para que vacunen a sus hijas e hijos de 8 años de edad, ya que la pandemia aún no termina, y cuidar a los pequeños del hogar cuando regresen a las aulas les dará tranquilidad cuando vuelvan a la escuela tras sus vacaciones.

 

Llega GAMERGY World: la app que te lleva al evento gamer del año


  • Los aficionados podrán crear su avatar, interactuar con otros usuarios, visitar stands, jugar a minijuegos y conseguir premios participando en las actividades de la plataforma.

  •  La app de GAMERGY World se lanzará en México el lunes 15 de agosto de forma gratuita para dispositivos Android e iOS.


Ciudad de México, 12 de agosto de 2022.- Los visitantes de GAMERGY México presentado por Telcel, el evento presencial de esports y videojuegos que llega a Ciudad de México el 26, 27 y 28 de agosto, podrán empezar a disfrutar de este encuentro con GAMERGY World. La pasión por el gaming se podrá vivir sin importar el lugar ni el momento. 

 Se trata de una experiencia social, disponible para Android e iOS, en el que podrán jugar, explorar e interactuar, adelantándose a la experiencia del evento presencial de GAMERGY México presentado por Telcel y al que se puede acceder fácilmente a través de un registro, sencillo y totalmente gratuito a través de la aplicación. 

Un GAMERGY distinto

Con motivo de la llegada de GAMERGY a Latinoamérica, GAMERGY World dispone de tres mapas, correspondientes a los cuatro eventos que se organizarán a lo largo de 2022: Argentina, México, y España. Ante la próxima celebración presencial de GAMERGY, el mapa inspirado en México estára habilitado a partir del lunes 15 de agosto. Las primeras 500 personas  en completar el Escape Room: Templo de la Buena Muerte, conseguirán gratis un abono de 3 días para GAMERGY México presentado por Telcel. Los posteriores obtendrán un código promocional 2x1 también para el abono de 3 días.

La gran ciudad de GAMERGY se diseñó con monumentos y lugares emblemáticos de los respectivos países. Los tres mapas cuentan con diferentes barrios temáticos, salas personalizadas, experiencias gamificadas, stands de conocidas marcas, divertidas misiones, multitud de logros y minijuegos para competir. Es un mundo vivo que traerá nuevas actualizaciones, sorpresas y contenido.

En GAMERGY World los jugadores se pueden expresar libremente dentro del metaverso a través de la creación de avatares personalizados. El mundo de GAMERGY está lleno de objetos que coleccionar, así como de salas temáticas que los visitantes pueden explorar. Incluso hay salas recreativas y minijuegos disponibles para competir, luchar y ganar, ya sea de manera individual o como parte de un clan.

 Habrá más para ver y experimentar en GAMERGY México presentado por Telcel, el evento organizado por GGTech Entertainment e IFEMA MADRID. Los fans podrán compartir de una forma única con otras personas que tengan sus mismas aficiones. Las entradas ya están disponibles en https://gamergy.boletia.com/

LINK CON MATERIALES:  https://drive.google.com/drive/folders/1m5eRLLBnSpJKekaYKMWRUDT-7OgsQ0wo

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Acerca de IFEMA MADRID

IFEMA MADRID es el principal organizador ferial de España y uno de los referentes de la industria internacional de ferias y congresos. Con 900 eventos anuales, más de 100 ferias y congresos y un creciente número de eventos de ocio, entre los que se encuentra GAMERGY, la actividad de IFEMA MADRID, en su estrategia de internacionalización, se extiende a Latinoamérica, para dotar a esta gran marca del ámbito del videojuego y los esports de un mayor alcance y dimensión, bajo la marca Latam GAMERGY Tour, Argentina, en el pasado mes de abril, México en agosto y próximamente Chile, se han convertido en las grandes sedes de uno de los eventos más importantes del mundo gamer, llevando a Latinoamérica las últimas novedades y torneos de los juegos más famosos del momento.


Acerca de GGTech Entertainment

GGTech Entertainment es una empresa que tiene como objetivo acercar el mundo de los videojuegos y los deportes electrónicos a la sociedad. Qué mejor manera que empezar desde la educación, creando la primera Liga Universitaria de España y la primera competición entre centros educativos de la Comunidad de Madrid, promoviendo valores como la integración, la deportividad y el afán de superación, y usando el entretenimiento como motivación para el aprendizaje. El futuro pasa por la tecnología y GGTech Entertainment apuesta por los entornos interactivos, creando para ello un equipo de desarrollo multidisciplinar, especializado en el desarrollo, producción y comercialización de videojuegos. Invirtiendo también en generar contenido con nuevas tecnologías como la realidad virtual, realidad aumentada y realidad mixta. Más información: www.ggtech.es


IMPULSA EDOMÉX ACCIONES EN APOYO A PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA


 
• Realizan Segundo Evento Académico de Enfermería "Nursing now, decisión y fuerza de la Enfermería mexiquense".
• Participan más de 5 mil 400 profesionales de manera presencial y virtual de todas las instituciones de Salud.
 
Toluca, Estado de México, 15 de agosto de 2022. El personal de Enfermería es parte fundamental del proceso de atención a la salud, pues no se puede concebir a un médico sin el apoyo de un profesional de esta rama, por ello es necesario fortalecer su tarea cotidiana para superar los diversos retos que tiene ante sí.
 
El Secretario de Salud del Estado de México, Francisco Fernández Clamont, destacó lo anterior durante la clausura del Segundo Evento Académico de Enfermería "Nursing now, decisión y fuerza de la Enfermería mexiquense", donde resaltó que la importancia de su labor se ha visto en la atención a la pandemia por COVID-19.
 
Detalló que, desde el inicio de la emergencia sanitaria, han participado activa e incansablemente, hasta llegar ahora al proceso de vacunación, gracias a lo cual la entidad se ubica en el primer lugar en el país, en la aplicación de los diversos biológicos y, a la fecha, suma 32.3 millones el número de dosis aplicadas.
 
El también Director General del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), agregó que los principales desafíos que enfrenta esta rama de la medicina son contar con nuevas instituciones académicas, actualizar los programas de estudio, abrir mayores espacios en las diversas instituciones de salud, brindar certeza laboral e impulsar la investigación entre este sector para aportar su experiencia al personal de otras áreas.
 
Asimismo, añadió que pueden incursionar en la docencia, también en el ámbito administrativo y gerencial de las unidades hospitalarias de los tres niveles de atención, pues su profesionalismo y habilidades son parte trascendental en la formación de los médicos, por lo que aseguró, las instrucciones del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, permiten trabajar para avanzar.
 
Por su parte, la responsable estatal de Enfermería del ISEM y Secretaría Técnica de la Comisión Interinstitucional de Enfermería, María Teresa Dimas Sánchez, puntualizó que el evento cumple con el objetivo de fortalecer a estos profesionales y al realizar una relatoría de los trabajos, subrayó que participaron 180 personas de forma presencial y 5 mil 301 de forma virtual de todas las instituciones de Salud.
 
De igual manera, destacó que se dictaron 10 conferencias generales y una magistral, se presentaron 16 carteles de investigación y se colocaron ocho estands que muestran el trabajo operativo cotidiano de los 35 mil enfermeras y enfermeros de la entidad.
 
En tanto, Gabriela Cortés Villarreal, Subdirectora de Evaluación de los Servicios de Enfermería de la Secretaría de Salud federal, al hablar en representación de la Directora de Enfermería de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud y Coordinadora de la Comisión Permanente de Enfermería, Thelma González Guzmán, agradeció el interés y apoyo del Gobierno estatal para desarrollar los programas y estrategias necesarios para fortalecer a esta rama de la medicina.
 
Comentó que México se unió al programa Nursing Now desde 2018, con el fin de mejorar el trabajo de los profesionales de la Enfermería, pues es necesario impulsar la formación de más recursos humanos, pues ellos juegan un papel fundamental en el cuidado de la salud y aunque hay muchos retos, también existe la voluntad para superarlos con trabajo conjunto.
 
Al evento asistieron el Director de Servicios de Salud del ISEM, Jesús Reyna Figueroa, la Subdirectora de Atención Médica, Yolanda Salyano Peñuelas, la Directora del Instituto Materno Infantil del Estado de México (IMIEM), Mónica Pérez Santín, el Secretario Técnico del Consejo de Salud, Gilberto Bernal Sánchez, y la titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Estado de México Poniente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Miralda Aguilar Patraca.

Kanaus, la startup que fusiona moda y tecnología

 

¿Quién dice que la moda está peleada con la tecnología? Kanaus, una marca mexicana de uniformes médicos ha fusionado ambos ámbitos dando como resultado prendas comprometidas con el planeta y con el personal médico para brindarles estilo y protección sin sacrificar la sostenibilidad e inmiscuyéndolos en el mundo de la moda.

La startup mexicana, que surgió en plena pandemia, llega en una época en la que el cuidado y la protección del personal de salud debe adaptarse a la “nueva normalidad” y puede conseguirlo a través de los diseños de Kanaus, cuya tecnología y propuesta ofrecen ventajas como:

 
  • Bleach Guard que protege el color y textura de las prendas ante la exposición al cloro.
  • Breath Tek que permite una completa evaporación y absorción del sudor.

  • Ultra Blindage que impide el traspaso de fluidos

  • Bubble Tek, una burbuja de protección que repele los líquidos y el polvo. 

  • Comfort - Tek, permite el ajuste de las fibras de tela al cuerpo facilitando los movimientos.

  • Eco Tek, que asegura que las fibras utilizadas no sean nocivas para el cuerpo. Esta tecnología está certificada por el OEKO - TEX CERTIFICACIÓN líder mundial ecológica para productos textiles.
     


     

Como una marca de moda, su interés está centrado en brindar comodidad, vanguardia y estilo, por lo que sus colecciones también siguen los periodos climáticos y estacionales, ofreciendo diseños, colores y telas que se basan en las tendencias y que cada colección tiene influencia de los estatutos de la moda global.

Cada producto de Kanaus está diseñado para causar un mínimo o nulo impacto medioambiental en prendas que cuidan la salud de quien las usa. Con telas de alta calidad y las últimas tendencias de moda, las prendas de Kanaus han logrado cubrir las necesidades de un mercado que se vio altamente afectado por la pandemia, el de la salud.

 
Además de México, los productos Kanaus se distribuyen en Ecuador, Chile, Honduras, Venezuela, Guatemala, Estados Unidos y Nicaragua, y su proceso de crecimiento sigue expandiéndose para llegar a más países a fin de posicionarse como la primera en su sector. Kanaus es una verdadera promesa y realidad de la moda y la tecnología.
 

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IG: @KANAUS.MX


 

¿Bots reemplazando a humanos? Los mitos de la integración de robots de software a la labor de trabajadores en empresas


 

Contrario a lo que se cree, la integración de RPA genera que más de un 60% de empleados se sienta más satisfecho con su empleo. A eso se suma que la gran mayoría de los proyectos de digitalización mediante bots no implica despidos, sino capacitaciones para que los trabajadores los manipulen.

 

El arribo de nuevas tecnologías a la actividad productiva siempre ha estado ligada a ciertos estigmas. Entre ellos, los dos más importantes son el temor al reemplazo de la mano de obra humana y la insatisfacción laboral dentro de las empresas. Primero ocurrió con las máquinas de producción o robots mecánicos, a los que en los últimos años se sumaron los robots de software, o bots.

 

Sin embargo, la experiencia ha demostrado que dichos mitos están lejos de ser ciertos, y la integración de Automatización Robótica de Procesos (RPA), automatización de procesos repetitivos aplicados en cualquier empresa donde exista procesamiento de información, intercambio de datos y herramientas de ofimática, termina siendo mucho más armoniosa de lo que los propios trabajadores e instituciones esperaban. 

 

La industria de la automatización robótica de procesos vive un auge luego de la pandemia, al punto de que se estima que valdrá unos 12 mil millones de dólares para 2023, según Think Automation. Por lo mismo, en los próximos dos años la consultora tecnológica Gartner predice que el 72% de las compañías trabajarán con robots de software para automatizar labores. ¿Vaticinio de una ola de despidos?

 

Rafael Fuentes, cofundador y Director Comercial de la compañía de RPA Rocketbot, destaca que “desde la revolución industrial que existe el miedo a que las máquinas puedan reemplazar a las personas. Sin embargo, siempre que llegó una innovación tecnológica, lo que ocurrió es que se generaron nuevas áreas de negocio, se agregaron empleos y hubo más dinamismo. Con los robots de software es lo mismo”.


Según el estudio "The Workforce in Europe" realizado por ADP, a casi una tercera parte (28%) de la fuerza de trabajo europea le preocupa que, en algún momento del futuro, su trabajo se haga de forma automática; el 15% cree que ocurrirá en cinco años, y más de una cuarta parte (28%) cree que en diez.


No obstante, el cofundador y 
Director Comercial de Rocketbot revela que “por experiencia, nos ha tocado ser parte de más de 500 proyectos de integración de RPA en distintas empresas de Latinoamérica y Europa, de distintas industrias, y en más de un 95% de las veces no involucra despidos. Lo que en verdad ocurre, es que los trabajadores se desligan de las tareas monótonas y repetitivas y adquieren nuevas funciones, además de que se crean puestos destinados a la automatización”.

 

En línea con eso, otra encuesta de ServiceNow reveló que, al implementar RPA e inteligencia artificial en empresas, los empleados afirman sentirse más satisfechos con sus trabajos (62%), aumentan la productividad (72%) e incrementan el tiempo que pueden dedicar a tareas creativas y de mayor valor añadido (62%).


Otra de las tendencias al implementar robots de software para automatizar procesos, según explica el ejecutivo de Rocketbot, es la de la capacitación masiva de trabajadores, para que sean ellos mismos quienes programen y manipulen los bots, sin necesidad de expertos en TI.

 

“Tenemos varios ejemplos con empresas financieras en Latinoamérica y de producción industrial en Europa donde las compañías destinan, dentro del plan de digitalización, la capacitación para que ellos trabajen directamente con el robot, mejorando su productividad y sumando conocimientos. Incluso hay firmas que han instaurado el régimen de ‘un trabajador, un bot’. Ese sistema se instalará de forma masiva en cosa de unos años”, sostiene Rafael Fuentes.

 

 

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Acerca de Rocketbot

Plataforma RPA que permite a todo tipo de empresas crear, ejecutar y concertar robots para automatizar sus procesos. La reconocida consultora tecnológica Gartner, posicionó a Rocketbot entre las dos mejores herramientas RPA del mundo para el mercado de las empresas “midsize” en su informe “Peer Insights: the voice of the customers 2020”, según las evaluaciones de clientes alrededor del mundo.

Para más información:

Web: https://rocketbot.com/

Facebook: https://www.facebook.com/rocketbotacademy?_rdc=1&_rdr

Twitter: https://twitter.com/Rocketbot_es

Instagram: https://www.instagram.com/rocketbot_ES/

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCAOQLQIYdjPXmcsfMzwrSbg

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rocketrobot/

El Metaverso y el futuro en el trabajo, ¿estamos listos?



Erika Domínguez Galván - Directora de Planeación Estratégica, Comunicación y Capital Humano en KIO Networks


  •  51% de los centennials y el 48% de los millennials esperan trabajar a través del metaverso

  • Los perfiles relacionados a la realidad virtual, blockchain, gaming, diseño 3D, análisis de datos, tendrán gran potencial de aumentar su demanda. 

 

Mucho se ha hablado del metaverso y su impacto en varios ámbitos de nuestra vida, creando nuevas oportunidades digitales y trabajos del futuro. De acuerdo con el Índice de Tendencia Laboral de Microsoft WorkLab, se estima que en los próximos dos años, el 51% de los centennials y el 48% de los millennials esperan tener la oportunidad de trabajar a través del metaverso.


Este concepto no es nuevo, siempre se ha vinculado con los espacios de realidad virtual, sin embargo se popularizó a raíz de la transformación de Facebook y la apuesta de Mark Zuckerberg por estos entornos digitales, en donde los usuarios podrán desarrollar diferentes actividades, uso de avatares para interactuar, compra y venta de NFTs, todo dentro del mismo universo digital. 


En ese sentido, la realidad virtual comienza a transformar el futuro del trabajo en aspectos como reuniones, capacitaciones, reclutamiento, además de la demanda de ciertos perfiles profesionales y habilidades digitales. Sin duda el metaverso representará un cambio importante en lo que se refiere al futuro de las compañías y sus entornos de trabajo: ¿qué podemos esperar?, ¿qué oportunidades generará el metaverso en el mercado laboral?, ¿cuáles serán los principales desafíos a los que nos enfrentemos?


  • Creación de nuevos puestos de trabajo 

Así como se potenciarán ciertos empleos, también se dará una reinvención de nuevos perfiles profesionales, los cuales deberán desarrollar habilidades dentro de este universo digital. Si bien no se sabe a ciencia cierta cuáles serán los puestos requeridos, el grado de experiencia en sectores como ingeniería y el desarrollo de software serán una prioridad para la contratación de talento. 


Por otro lado, los perfiles relacionados a la realidad virtual (RV), criptomonedas y blockchain, gaming, diseño 3D y análisis de datos, también tienen un gran potencial de aumentar su demanda. 

  • Nuevas herramientas 

Dentro de los entornos laborales de este universo digital surgirán nuevas herramientas, que serán imprescindibles para cumplir con los requerimientos del trabajo. La construcción de una realidad paralela, supone también la inclusión de nuevos dispositivos para acceder a la misma y trabajar en su desarrollo, así como un nuevo panorama de prioridades cuando hablamos de herramientas digitales que facilitan el trabajo remoto. 

 

  • El trabajo descentralizado y remoto 

En estos últimos años el home office se consolidó, ahora bien, ¿qué ocurre al trabajar en el metaverso? La mayoría de los entornos laborales se rediseñarán para impulsar nuevas formas de colaboración, espacios de trabajo con personas más conectadas, flexibilidad, al liberarnos del mundo físico podemos elegir cuándo, dónde y cómo queremos trabajar, además de ser más accesibles e inclusivos.  

 

  • Actualización sobre leyes laborales 

A medida que conozcamos más sobre las implicaciones que traerá el empleo dentro del metaverso, puede que el futuro del trabajo dé lugar a normas más específicas, con la intención de servir como mediador entre empleadores y colaboradores.

Bajo este panorama, el mundo laboral tendrá otra perspectiva en los próximos años, por eso resulta vital que líderes y profesionales se den a la tarea de actualizarse, obtener conocimientos y habilidades propias de la transformación digital, para ser capaces de visualizar nuevas oportunidades. La pregunta no es si esta tendencia realmente llegará a nuestras oficinas, la pregunta es cuánto falta y si nos va a encontrar preparados. 

dentalia cuenta con un capital de 385 mdp para desarrollar su plan de health delivery en el mercado

 

  • Con este nivel de capital el grupo dental privado inyecta recursos destinados a nuevas aperturas, remodelaciones, tecnología dental de punta, innovación y estrategias que comprenden una experiencia de atención integral al paciente

  • La capacidad instalada de atención de la compañía pasó de 1.2 millones en el 2020 a 1.5 millones de citas anuales al cierre del 2021

  • Ciudad de México a 15 de agosto de 2022.- dentalia, el grupo dental privado líder en México, anuncia que cuenta con un capital contable total de 385 millones de pesos con el objetivo de cumplir su plan de health delivery que abarca el desarrollo de infraestructura, nuevas clínicas, remodelaciones, innovación y tecnología dental de punta como equipos de ortopantomógrafos; estrategias que comprenden una experiencia de atención integral al paciente.

     

    Este capital logró aumentar la capacidad instalada en sus clínicas propias alcanzando 1.52 millones de citas anuales a inicios del 2022, lo que impactó de forma positiva la salud dental de pacientes nacionales y extranjeros, lo que reafirma el compromiso de dentalia en mejorar la salud dental del mundo.

     

    Uno de los mayores retos para el rubro de salud dental es llegar a más pacientes y promover las visitas recurrentes, considerando que mexicano promedio asiste al odontólogo una vez cada 6 años, una cifra muy inferior en comparación con otros países como EEUU donde la media de visita al dentista es de 1.2 veces al año. Por ello, dentalia invierte cada año en health delivery, un proceso orientado a una atención integral del paciente, con lo que ha logrado que sus pacientes con plan dental mantengan una visita promedio de 3 citas al año. 

     

    En 2021, dentalia arrancó el proceso de remodelación de sus unidades a una nueva generación de clínicas dentales que comprende una experiencia integral para el paciente y tecnología de punta en salud dental; pero su mayor apuesta fue a la digitalización, en crear una experiencia holística omnicanal que ofrece un servicio más personalizado al cliente.

     

    Una experiencia holística para el paciente

    dentalia, tras la pandemia por Covid-19, está trabajando en su proceso de Transformación Digital basado en tres pilares: 

     
    1. La personalización del servicio al cliente.

    2. La simplificación de la experiencia clínica, que empleará inteligencia artificial (IA) y el desarrollo de su propia aplicación móvil para dar seguimiento al progreso de los tratamientos y de la salud dental del paciente.

    3. La creación de nuevos canales de atención al paciente para implementarlos fuera de la clínica, en línea con la adopción de nuevas tecnologías y digitalización, como la creación de la plataforma de telemedicina: teledentalia.

     

    “Urge promover la democratización de la salud dental en México. Mantener una buena salud dental no es costoso ni complicado, es una cuestión de hábitos y accesibilidad que brinda múltiples beneficios en la salud integral y la calidad de vida de las personas. Por ello dentalia hace tantos esfuerzos encaminados a lograr alianzas estratégicas con empresas, brokers, promotorías y aseguradoras que tienen como propósito en común, mejorar la salud dental del mundo, empezando por México. Un paciente con una óptima salud dental es una persona feliz y productiva”, precisó Rodner Vivas, director de growth MKT en dentalia, en entrevista con la agencia Notipress.

     

    A inicios del presente año, dentalia anunció su plan de inversión y expansión para el 2022, con una inyección de 95 millones de pesos para democratizar el acceso a la salud dental en el país. La compañía dirigida y fundada por Federico Weber cerró el 2021 con un incremento de 35% en sus ingresos, alcanzando los 701 millones de pesos. Actualmente dentalia tiene una amplia cobertura en 756 localidades en el país.

Expo Cesvi 2022, epicentro de la capacitación gratuita en reparación automotriz


 

 

Toluca, México, 15 de agosto de 2022. Durante los tres días de exhibición, Expo Cesvi 2022 se convertirá en el núcleo de la capacitación en temas de reparación automotriz de colisión, tanto en el ámbito técnico como administrativo, señaló Lieto Morales Alvarez, Subdirector de Formación, Divulgación y MKT de Cesvi México.

 

En esta edición post pandemia 2022, decenas de pintores, igualadores, preparadores, detallistas, hojalateros, mecánicos y entusiastas, asistirán a las 30 sesiones demostrativas programadas para los días 18 a 20 de agosto en el WTC de la Ciudad de México.

 

“EXPO CESVI es un foro abierto al que todo aquel entusiasta o profesional puede presenciar las demostraciones en vivo que tenemos. Contamos con una cabina de pintura, circuito cerrado y el respaldo de las marcas más importantes de pinturas, herramientas, equipos  y consumibles para el taller de colisión”, informó el directivo.

 

Agregó que en ediciones pasadas siempre ha sido muy satisfactorio ver que la zonas de demostración lucen repletas. “Notar que la gente sigue interesada en la demostración de productos nos revela que estamos en la dirección correcta de la capacitación práctica”, declaró el Lic. Morales Álvarez.

 

En el rubro administrativo, EXPO CESVI también cuenta con un programa de conferencias privadas para gerentes y dueños de taller, que se impartirán en diversos salones del complejo del WTC. Mientras que el programa abierto para el viernes 19 de agosto será el siguiente, empezando desde las 11:00 de la mañana y concluyendo a las 6:00 de la tarde:

“Desde que organizamos por primera vez EXPO CESVI en Toluca allá en 2003, el tema de capacitación siempre ha representado un papel preponderante en el programa de actividades”; apuntó el directivo. “A lo largo de la historia de EXPO CESVI, hemos impartido clínicas, demostraciones técnicas, seminarios, conferencias, talleres… hemos probado prácticamente todo formato didáctico para que nuestros asistentes y expositores puedan establecer una fructífera relación de enseñanza-aprendizaje”, dijo.

  

FOMENTA IMEJ CONOCIMIENTO COMO BASE PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS JUVENTUDES MEXIQUENSES


 
• Trabajan de forma permanente para beneficiar a más personas de este núcleo de la población.
• Organizan espacios participativos para brindar herramientas que abonen al crecimiento personal, profesional y educativo de este sector.
• Efectúan conversatorios para dar a conocer los derechos y obligaciones que poseen por ley.
 
Toluca, Estado de México, 15 de agosto de 2022. Para dar seguimiento a las actividades realizadas entre enero y julio del año en curso, el Instituto Mexiquense de la Juventud (IMEJ), que pertenece a la Secretaría de Desarrollo Social, dirigida por Alejandra Del Moral Vela, informó sobre las acciones implementadas que han beneficiado a más de mil 500 jóvenes, pertenecientes a diferentes instituciones situadas en la entidad.
 
En este contexto, Berenice Marín Becerril, titular del IMEJ, señaló que estas dinámicas permiten cimentar una política incluyente, en las que se propicien oportunidades de superación e inserción en los diversos ámbitos de la sociedad, tal como lo establece el Gobierno que encabeza Alfredo Del Mazo Maza.
 
Es por ello que, para detectar y atender las demandas e inquietudes de este grupo poblacional, se impulsaron cuatro foros temáticos de forma virtual y presencial que ahondaron en las necesidades que surgen durante esta etapa de sus vidas, el acceso a los derechos civiles y humanos, la inteligencia emocional para evitar y prevenir las relaciones tóxicas, así como la economía mundial y la implementación de criptomonedas.
 
Por otro lado, se efectuaron actividades enfocadas a un tema concreto, en el que se les brindaron herramientas para tener juventudes informadas y capacitadas. De ese modo, se desarrollaron conversatorios con grupos feministas y se llevó a cabo la semana financiera, que consistió en proporcionar datos importantes de la economía mundial y local.
 
También implementaron un taller enfocado en la violencia en todas sus vertientes, señales de alarma para identificar estos actos y acerca de las autoridades a las que pueden acudir si lo requieren.
 
Finalmente, se llevaron a cabo tres conversatorios sobre derechos y obligaciones de este sector, con el objetivo de garantizar un desenvolvimiento saludable en sus entornos y destacando que es fundamental trabajar para propiciar su calidad de vida.