Trust presentó las novedades de su línea Mobile durante CES 2021

 

Buscando extender su línea de propuestas dentro del mercado de accesorios para smartphones y portátiles, Trust anunció durante CES 2021 su nuevo rango de productos de la línea Mobile, incluyendo nuevos auriculares, parlantes y cargadores que complementarán a tus dispositivos.

Sus nuevos auriculares Zena Bluetooth te permitirán llevar el mejor sonido vayas a donde vayas, entregando una gran calidad de sonido gracias a sus drivers de 40mm, y una gran comodidad gracias a sus cómodas almohadillas supraaurales de polipiel y su diadema ajustable. Además cuentan con una autonomía de reproducción de 75 horas, por lo que podrás despreocuparte por su carga, y estar siempre listo para escuchar tu música preferida.

Para quienes prefieren escuchar música al aire libre, Trust también presentó su nueva línea de parlantes Zowy, compuesta por el Zowy Max y el Zowy Compact. El modelo Zowy Max cuenta con dos altavoces de 45mm, los cuales permiten la reproducción de sonido estéreo con una potencia de 20W, y soporta conexiones Bluetooth, conexión de un jack de 3.5mm, o tarjetas MicroSD, permitiendo reproducir música desde cualquier fuente de sonido que tengamos a disposición. Además cuenta con certificación IPX7, siendo resistente a salpicaduras, por lo que podrás continuar disfrutando de tus canciones favoritas aún si sucede algún accidente.

Si prefieres un diseño más compacto, Trust también presentó su Zowy Compact, con un solo altavoz de 45mm y potencia máxima de 10W. Tiene un tamaño de tan solo 80x96x35mm, siendo una excelente opción para llevar en el bolso o en la mochila sin ocupar demasiado espacio. Al igual que el Zowy Max, cuenta con un jack de 3.5mm, conexión Bluetooth, y lectura de tarjetas MicroSD, y también mantiene la certificación anti-salpicaduras IPX7, siendo una de las mejores opciones de parlantes compactos del mercado.

Finalmente, Trust presentó su nueva línea de cargadores portátiles, buscando ofrecer nuevas propuestas a quienes están fuera de su casa por horas y necesitan mantener sus dispositivos con carga constante. Esta nueva línea de cargadores portátiles se encuentra encabezada por el modelo Laro, el cual cuenta con una capacidad de 20.000mAh, y posee una salida de poder USB Tipo-C de hasta 65W que permitirá cargar no solo tu smartphone, sino también PCs Portátiles como la Mac Pro y cualquier otro modelo que soporte carga vía USB Tipo-C, aumentando considerablemente su tiempo de uso. Puedes conocer más sobre la línea de productos Trust Mobile en su página oficial: https://www.trust.com/es/mobile. Disponibilidad Los nuevos productos de la línea Mobile de Trust llegarán a América Latina durante el primer trimestre de 2021, y los podrás encontrar en las principales tiendas de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay, y gran parte de Centro América. Garantía Todos los productos Trust poseen 1 año de garantía, y cuentan con las certificaciones y normas europea más altas, como ser certificaciones RoHS, pruebas de inmunidad de contaminación, Testeos de temperatura, sobrecarga, entre otras. Sigue a Trust en sus redes: ● Facebook: https://www.facebook.com/TrustGamingLATAM/ ● Twitter: https://twitter.com/TrustGamingLA ● Instagram: https://www.instagram.com/trustgaminglatam/ ● Youtube: https://youtube.com/trustgaminggear

Resistencia Gastronómica, el llamado de la industria restaurantera para salvar empleos

 

La pandemia ha cambiado nuestra percepción del mundo, la forma de vivir y hasta la manera en la que disfrutamos de pequeños placeres, como lo es comer. Y si hay un sector que ha sido golpeado con gran fuerza justo es el restaurantero. Por esta razón, Fernando Martínez Zavala, chef ejecutivo del restaurante Migrante, ha creado la iniciativa Resistencia Gastronómica.
 
“Somos restauranteros. Nuestro trabajo es crear platillos que se disfrutan en espacios que buscan seducir los sentidos y ofrecer experiencias tanto únicas como seguras. Como a todos, la pandemia ha trastocado nuestras vidas robando nuestra paz, nuestro bienestar y amenazando de manera directa nuestra fuente de trabajo. Quienes conformamos Resistencia Gastronómica, comprendemos que debemos seguir los lineamientos sanitarios para salvaguardar el bienestar de nuestros comensales y así lo hemos hecho, pero la falta de apoyos está haciendo merma en nuestro gremio y tememos perder más empleos”, comenta Fernando Martinez Zavala.
 
Resistencia Gastronómica es un movimiento que une a chefs, periodistas gastronómicos y empresarios, los cuales tendrán su primer punto de encuentro virtual en un conversatorio que se realizará el jueves 21 de enero a las 19:00 horas a través del Facebook  @Migranteroma el cual buscamos que se comparta con la mayor cantidad de medios y aliados para amplificar las voces de los participantes.
 
La charla será moderada por el crítico y creador de Culinaria Mexicana, Claudio Poblete. También participarán las destacadas periodistas gastronómicas Issa Plancarte (Grupo Expansión), Ollin Velasco (El Gourmet de México), Raquel del Castillo (Menú El Universal) y Margot Castañeda (Chilango), así como los chefs Lula Martín del Campo (Marea Restaurante de Mar, Fernando Martínez Zavala (Migrante), Oswaldo Oliva (Lorea),  Luis Serdio (Salón Ríos Primario FoodTruck, Corazón de Pollo) y Víctor Zárate (Madre Café).
 
De acuerdo a cifras del sector, 13 mil 500 establecimientos han tenido que cerrar y solo en las últimas semanas hubo otro recorte de 10% del personal. Los expertos de la industria saben que este 2021 empieza con grandes retos. Sin embargo, también están conscientes que es un momento para generar empatía de parte de los consumidores y todos los implicados en el sector.
 
A través del conversatorio Resistencia Gastronómica, los invitados dialogarán sobre la crisis a la que se está enfrentando la industria, tratarán la importancia de apoyar a ésta para que miles de familias no se queden sin ingresos y compartirán algunas estrategias para sobrevivir a la tormenta.

Zoho presenta Projects 7, la nueva forma para gestionar proyectos caóticos y diferentes equipos de trabajo

Zoho Projects 7 brinda la posibilidad de potenciar los procesos orgánicos de las compañías, para darles más velocidad y eficiencia en la administración de proyectos y talento humano, con una renovada interfaz de usuario y nuevas herramientas para ayudar a los negocios con sus necesidades de trabajo. 

Ciudad de México - Enero de 2021. Zoho, compañía global de tecnología, anuncia el lanzamiento de Zoho Projects 7, la nueva versión de su aplicación de gestión de proyectos, que ofrece un cambio radical en su interfaz de usuario y nuevas características para apoyar a las empresas que enfrentan procesos complejos en su cotidianidad. Lanzado por primera vez en 2006, Projects ha dejado de ser un simple instrumento de gestión de proyectos en línea para convertirse en una solución integral para organizaciones de todos los tamaños y sectores.

Para esta nueva versión, Projects 7 ofrece una nueva interfaz de usuario en una sola página, que permite navegar a través de todos sus módulos con un clic, mejora considerablemente su experiencia de uso y asegura una fácil adopción e implementación en cualquier negocio. Así mismo, soporta múltiples temas, entre los cuales está el llamativo modo oscuro.

“Zoho Projects 7 busca dar solución a los proyectos más complicados de las empresas en los años siguientes”, señaló Fernando Sotelo, Director de Alianzas Estratégicas y Experiencia del cliente para Zoho en América Latina. “Esta nueva actualización evita las complejidades de la colaboración entre sus unidades de trabajo, gracias a una mejora en su comunicación, al tiempo que refuerza la interacción con el usuario de manera intuitiva y brinda mayor soporte a la gestión de personas y recursos gracias a sus nuevas funciones”.

Las poderosas características de colaboración son un aspecto obligatorio para cualquier herramienta de gestión de trabajo, y Zoho Projects 7 las lleva a un nivel superior con su nuevo módulo de Discusión. Esta herramienta facilita la mensajería instantánea y las reuniones virtuales al unirse a Zoho Cliq y Zoho Meeting. Los miembros del equipo además pueden anunciar su ingreso y salida de forma virtual, pues se integra con Zoho People, la herramienta de gestión de RRHH de Zoho.

El trabajo colaborativo entre varios equipos también se ha tenido en cuenta en esta nueva versión de Projects 7 mediante el intercambio de información. El actual módulo de documentos ha mejorado enormemente y, en las cohortes con Zoho WorkDrive, los usuarios ahora pueden crear y organizar carpetas de equipo. La visibilidad de la información pertinente también se logra asignando diversos privilegios de acceso.

Para eliminar los posibles retrasos, Projects 7 incorpora una novedosa línea de tiempo, que muestra cuánto tiempo tomará una tarea en realizarse a través de sus diferentes etapas. Al identificar el estado detallado de cada parte, los usuarios podrán eliminar los posibles 'cuellos de botella' y tomar las medidas necesarias para volver a encarrilar los proyectos. 

Además, Zoho Projects 7 mejora la gestión de personas y recursos, mediante vistas avanzadas y la incorporación de un horario de tareas flexible. Esta característica permite a los usuarios establecer dinámicamente el número de horas que destinarán a tareas específicas cada día y de forma independiente, de una forma que refleja cómo se realizan las asignaciones en el mundo real. Por ejemplo, los usuarios pueden dedicar diferentes cantidades de tiempo en cada día de la semana para realizar tareas complejas, en lugar de asignar el mismo tiempo a todos los días de forma estándar.

Después de colaborar en la formulación de planes y de asignar las obligaciones, los equipos deben ejecutar y hacer el seguimiento del progreso, donde monitorean diversos factores a partir de la naturaleza de las tareas, por ejemplo, los números que rastrea un gerente podrían no ser relevantes para un contratista. Por esta razón, Zoho Projects 7 incorpora un tablero del portafolio, que se une a los tableros personales. Esta nueva actualización brinda un pulso rápido del trabajo que se realiza a través de los diferentes proyectos, en oposición a un tablero personal más detallado.

Además de lo anterior, Zoho Projects 7 incluye las siguientes actualizaciones necesarias en la gestión empresarial de las compañías:

1. Reglas de negocio para las tareas: los usuarios pueden establecer reglas de escalada para tareas específicas.

2. Vista personalizada en el diagrama de Gantt: guarda vistas específicas de tareas concretas dentro del informe Gantt.

3. Línea de tiempo con el estado de las tareas: identifica los cuellos de botella de las etapas del proceso de un vistazo.

4. Diseño de hitos y campos personalizados: la personalización se extiende a los hitos.

5. Integración de la unidad de trabajo: mejora la gestión de archivos y capacidad de compartirlos en equipo, brindando mayor facilidad para reemplazar pizarras, hojas de cálculo y archivos de otras herramientas, como Microsoft Project.

6. Widget del panel de control de la cartera: ve el estado y las líneas de base de los proyectos.

7. Módulo de discusión: organiza salas de chat de los equipos de trabajo antiguas y nuevas.

8. Diseño de una sola página: el usuario puede acceder a todas las funciones y los módulos en un solo clic y desde la misma página.

9. Búsqueda y filtros in-app actualizados: proyectos más rápidos, búsqueda a nivel de portal y filtros avanzados.

10. Elección de temas coloridos y del modo oscuro.

11. Horas de trabajo flexibles: una asignación dinámica de trabajo para las tareas.

12. Contactos: los contactos del CRM se importarán como contactos y no como usuarios del cliente.

Red Hat Training genera un retorno sobre la inversión del 365%

Ken Goetz, Vice President, Core Services at Red Hat

Este último año todas las empresas del mundo cambiaron su método de trabajo por el teletrabajo lo cual aumentó la presión en los equipos de TI para descifrar cómo gestionar y, en algunos casos, rediseñar sus redes. Para poder satisfacer las cambiantes necesidades, los equipos también han debido acelerar sus estrategias de transformación digital y de nube. Esto ha dado origen a diversos desafíos. Las organizaciones se enfrentan a una mayor cantidad de requisitos de soporte de los usuarios y a nuevas o mayores necesidades de gestión de las amenazas de seguridad con una menor intervención en el lugar. Además de estos obstáculos, algunos equipos sufren déficits de talento y habilidades.

La necesidad que tienen los equipos de TI de mantener un ritmo acelerado de desarrollo de nueva tecnología no es una novedad. Pero las herramientas y los métodos tradicionales son cada vez menos eficaces ante este movimiento que prioriza el teletrabajo. Este cambio ha hecho que la importancia de la capacitación en software para desarrollar nuevas habilidades informáticas volviera a cobrar protagonismo. ¿Cómo pueden hacer los líderes de TI para reducir el déficit de talento y asegurarse de que sus equipos puedan atender las necesidades tecnológicas en constante evolución? La solución es la capacitación.

Un reciente documento técnico de IDC patrocinado por Red Hat titulado “El valor empresarial de la capacitación de Red Hat” reveló beneficios significativos para las organizaciones que aprovechan los cursos de capacitación de Red Hat, que incluyen un retorno sobre la inversión promedio de 365 % en tres años. Asimismo, el estudio constató que a través del programa Red Hat Training and Certification las compañías podían aumentar la productividad del equipo DevOps, lograr implementaciones más veloces de nuevos recursos informáticos y equipos de infraestructura de TI más eficientes.

Para este estudio, IDC analizó el valor y los beneficios que obtienen las organizaciones al contar con varios equipos de TI que realicen cursos de capacitación de Red Hat a través del programa Red Hat Training and Certification. Los participantes del estudio incluyeron a líderes de TI de distintas organizaciones de gran envergadura de diversos sectores y países. Los encuestados reunían a 302 empleados que realizan en promedio un total de 363 cursos de capacitación de Red Hat por año.

A medida que las organizaciones buscan dónde invertir sus presupuestos, este estudio identificó que aumentar la partida de un típico presupuesto asignada a la transformación digital de un 5 % a un 6,5 % podía incrementar las posibilidades de que un proyecto alcanzara sus objetivos de negocio de un 50 % a más del 80 %. Aunque actualmente parezca ser una inversión individual, esto genera un valor comercial tangible. El estudio revela un valor anual promedio de USD 43.800 por empleado capacitado, lo que equivale a USD 5,71 millones por organización. Un personal de TI capacitado logra mayor productividad, mitigación de riesgos y reducción de los costos de la infraestructura de TI. Cuando se trata de la inducción de equipos, la preparación para el trabajo aumentaba un 76 % cuando los nuevos miembros del equipo realizaban una capacitación de Red Hat antes de incorporarse y más de la mitad (55 %) cuando recibían capacitación como parte del proceso de inducción.

IDC pronostica que las organizaciones crearán más de 500 millones de aplicaciones nuevas a nivel mundial para el año 2023. Para mantenerse al día, las organizaciones de TI necesitan capacitar a los equipos de desarrollo para poder proveer aplicaciones y características robustas, diferenciadas y oportunas. Este estudio reveló que los equipos que han recibido capacitación de Red Hat son capaces de implementar recursos informáticos —que incluyen servidores físicos, máquinas virtuales, contenedores y almacenamiento— un 59 % más rápido. Profundizando un poco más, el estudio indicó que los equipos de DevOps entrenados son un 44 % más productivos y que los equipos de infraestructura de TI son un 34 % más eficientes que los equipos sin capacitación.

Con respecto a los equipos de infraestructura y seguridad de TI, este estudio reveló que los cursos de capacitación de Red Hat ayudaron a los encuestados a utilizar tecnologías como Ansible y OpenShift para alcanzar niveles mucho más altos de automatización y virtualización en sus entornos de TI, lo que a su vez sirve para aumentar la eficiencia de los equipos de infraestructura y seguridad de TI. Por ejemplo, los equipos observaron que luego de la capacitación el porcentaje de empleados con conocimientos de OpenShift aumentaba más de diez veces y que el conocimiento de contenedores era cuatro veces mayor.

Red Hat Training and Certification desarrolla las habilidades y la cultura necesarias para optimizar y modernizar la infraestructura de TI. Red Hat combina cursos basados en los resultados, prácticas de laboratorio y exámenes basados en el desempeño para evaluar, capacitar y validar las habilidades con tecnologías de Red Hat. Red Hat cuenta con un plan de estudios que abarca temas como la plataforma, el desarrollo de aplicaciones y la automatización y ofrece opciones de capacitación flexibles para ayudar a los profesionales a alcanzar sus metas de desarrollo, entrega y retorno sobre la inversión acelerada.

Descargue la copia completa del documento técnico de IDC para leer todos los resultados del estudio.

 

Medicamentos de uso humano y uso veterinario ¿Qué debo darle a mi perro?

Seguramente te preguntarás: ¿Cuáles son los medicamentos de uso humano que puedo darle a mi perro?, ¿Por qué son diferentes los medicamentos de uso veterinario?, ¿Contienen las mismas fórmulas y tienen los mismos efectos?, ¿Cuál es la dosis recomendable para mi perro? Un sinfín de cuestionamientos nos hemos hecho todos al momento de ir a las revisiones periódicas con veterinarios, pero realmente, cómo y con qué debo medicar a mi perro.

Aunque los medicamentos para uso humano y uso veterinario se pueden parecer, no son para nada lo mismo. Algunos datos interesantes que debes conocer:

• El mercado de medicamentos veterinarios es una pequeña fracción del mercado de medicamentos de humanos, sin embargo, pasan el mismo proceso regulatorio cuando se producen, con estudios necesarios para garantizar la seguridad animal.

• El sector de los medicamentos de humanos se ocupa en una sola especie, a diferencia del de uso veterinario que varía entre las múltiples especies.

• Debido a los procesos regulatorios, estudios, dosis y variedades, los costos de los medicamentos varían mucho entre sí, esto en relación humano/veterinario.

• El sector de los medicamentos veterinarios presenta grandes diferencias como: en función para qué especies animales o categoría productiva se elaboran, como se distribuyen, utilizan, dosis, horarios de administración, etc.

“Los medicamentos fabricados para las personas pueden resultar tóxicos e, incluso, provocar su muerte. La industria de la medicina veterinaria ha avanzado mucho, gracias a esto ahora existen muchos medicamentos específicos para los perros, mismos que indican la dosis recomendada en función de su peso. En cuanto a la prescripción se busca siempre proteger la salud en su más amplio sentido, por ello la mayoría de los medicamentos veterinarios requieren ser previamente prescritos y dispensados por un profesional que se encargue de garantizar la protección”, mencionó Esther Charles, Médico Veterinario para Cesar® en Mars Pet Nutrition México.

Recuerda también que es muy importante alimentarlo correctamente para mantenerlo sano y con un sistema fortalecido, para evitar riesgos en su salud y enfermedades alarmantes. Los sobres con recetas exquisitas Cesar® son perfectas para equilibrar su alimentación, además de sus diferentes sabores, aporta los nutrientes que necesita y la dieta balanceada requerida.

¡No dar medicinas humanas a tu perrito!

• Los medicamentos humanos pueden ser peligrosos e incluso mortales cuando los ingiere un perro.

• Nunca le des a tu perro fármacos para personas sin la prescripción de su veterinario.

• No trates de calcular la dosis que debe ingerir el perro comparando las indicaciones que contienen los prospectos para los niños o adultos.

• Recuerda que el mercado veterinario ha avanzado de forma notable y ahora existen productos específicos que velan por su seguridad, salud y bienestar.

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POTENTOR LITE: la primera tienda en línea para venta de psicometría

 

 

18 de enero del 2021, Ciudad de México, México- Desde sus inicios, la pandemia ha afectado enormemente a decenas de empresas y consumidores alrededor del país. Desde entonces, las organizaciones mexicanas han tenido que renovarse por completo y migrar al mundo digital. Tanto así, que el uso de aplicaciones para la compra en línea ha aumentado un 90% entre abril y junio de 2020. Esto se debió en gran medida al E-commerce.

 

Pero ¿qué es el E-commerce o comercio electrónico?

De acuerdo con la OCDE, éste se define como el proceso de compra, venta o intercambio de bienes, servicios e información a través de redes de comunicación. El auge del E-commerce se debe, en gran medida, a que los consumidores tienen ciertos beneficios frente al comercio tradicional. Por ejemplo, más información sobre el producto o servicio, mayor disponibilidad, comodidad en el proceso de compra y precios más económicos.

 

Es evidente que no todas las industrias podrán adaptar este modelo, pero muchas empresas optaron por transformar su venta a tiendas en línea. Este fue el caso de Potentor, un software estratégico de RH en la nube.

 

Esta empresa mexicana identifico una nueva necesidad en el mercado. La venta de psicometría en línea, comúnmente utilizadas para procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional permite hacer más ágil el proceso de compra, a la medida del comprador pues al ser una tienda en línea presenta una gran variedad de productos/planes para elegir el que más se adapte al requerimiento del momento y darle el poder al consumidor final de volver a contratar un servicio hasta que lo decida, sin prisas, ni presiones de un proveedor.

 

Potentor Lite ofrece psicometría de nueva generación, es decir una nueva metodología que asegura la identificación de habilidades clave en diagnósticos de fácil lectura para los usuarios de RRHH. Su catálogo de evaluaciones incluye pruebas de integridad (con una perspectiva diferente y enfocada a la psicología positiva), inteligencia cognitiva, emocional y de liderazgo para todos los niveles y puestos en la organización.

 

“La pandemia nos brindó la oportunidad de acercarnos a nuestros consumidores ofreciéndoles la posibilidad de comprar y gestionar su propia plataforma para la aplicación de psicometría en línea. Potentor Lite es una propuesta práctica y económica para todas aquellas empresas PYMES, reclutadores independientes y consultores de RH.” afirma Andrea Vargas, directora de Potentor y experta en Recursos Humanos.

 

Si buscas resultados diferentes no hagas siempre lo mismo. La psicometría de nueva generación permite identificar al talento clave y ligar con competencias corporativas para tener a la persona correcta en el puesto correcto. Si quieres revolucionar y formar parte de la digitalización visita http://store.potentor.com.mx 

 

“ESTO NO ES UNA CHELA, ES CERVEZA MODELO”, LA CAMPAÑA QUE BUSCA DIFERENCIAR LA MAESTRÍA DETRÁS DE CADA CERVEZA A TRAVÉS DEL PODER DEL FUEGO

• Con su campaña, la marca demuestra su experiencia y maestría en dominar este elemento para tostar sus maltas selectas con diferentes intensidades del fuego, logrando perfiles únicos de sabor y aroma que hacen diferente a cada etiqueta de la familia Modelo.

Ciudad de México, 18 de enero de 2021.- Con más de 95 años de historia en la que el talento y maestría de las manos mexicanas han sido los protagonistas, la familia Modelo ofrece una variedad de cervezas hechas con ingredientes de la más alta calidad, maltas distintas y procesos diversos, ideal para aquellos que nunca se conforman. Hoy, Cerveza Modelo invita a los mexicanos a experimentar la maestría cervecera detrás de sus diferentes variantes a través de la campaña “Esto no es una chela, es Cerveza Modelo”, en la que el fuego actúa como poder transformador para el tostado de sus maltas, volviéndola así una cerveza sin igual.

El fuego es un elemento dinámico y transformador, capaz de convertir desde un pedazo de metal hasta un steak en algo sorprendente. Con “Esto no es una chela, es Cerveza Modelo”, la marca demuestra su experiencia y maestría en dominar este elemento para tostar sus maltas selectas con diferentes intensidades del fuego, logrando perfiles únicos de sabor y aroma que hacen diferente a cada etiqueta de la familia Modelo.

Al tostar meticulosamente la mejor selección de malta a fuego lento es como se obtiene el suave y balanceado sabor, así como el seductor tono dorado brillante de Modelo Especial. Para lograr el color cobrizo que caracteriza a Modelo Ámbar, la malta se tuesta cuidadosamente a fuego intenso, logrando el equilibrio perfecto entre los toques amargos y caramelizados. Redefiniendo la cerveza oscura, al tostar la malta a fuego ardiente, se obtiene el color ámbar intenso y las profundas notas de chocolate, café y caramelo que hacen única a Modelo Negra.

El proceso de elaboración no es lo único que hace a la familia Modelo algo excepcional, el maridaje con ciertos platillos y sabores es algo característico de Cerveza Modelo. La ligereza de Modelo Especial combina a la perfección con sabores frescos, así como con pastas, bruschettas, pizzas y tacos. Modelo Ámbar se lleva excelente con carnes, pescados y vegetales al grill; mientras que Modelo Negra es ideal para combinar con salsas complejas y llenas de especias, con platos agridulces y postres con chocolate.

“Con nuestra campaña “Esto no es una chela, es Cerveza Modelo”, queremos dar a conocer la variedad y riqueza de las diferentes maltas y procesos de tostado de nuestras cervezas. Gracias a la maestría y a la técnica de tostar la malta logramos brindar una experiencia sensorial que intensifica los sentidos; más que una chela, somos una experiencia al paladar. Existen muchas chelas, pero gracias al poder del fuego, solo hay una cerveza: Modelo”, detalla César Alcántara, Brand Manager de Cerveza Modelo en México.

Su espíritu que impulsa a nunca conformarse, ha acompañado a Cerveza Modelo a través de su historia y es lo que le ha permitido mantenerse hasta el día de hoy como una de las cervezas más representativas e icónicas de México, estableciendo los estándares de la maestría con la que debe hacerse una cerveza de la más alta calidad y demostrando el papel que juega el fuego en su proceso de creación.

 

Los asociados de Amazon comparten sonrisas en comunidades locales durante el día de Reyes.

 

 

Amazon México distribuye tarjetas de regalo por un total de $220,000 pesos mexicanos para donar a socios de las comunidades locales.

 

CIUDAD DE MÉXICO - 18 de enero de 2021. Amazon refuerza su compromiso para contribuir con acciones positivas y realiza inversiones para apoyar a las comunidades. En México, la empresa llevó a cabo una campaña para invitar a todos sus asociados a apoyar a las asociaciones sin fines de lucro que prefieran, en los sitios donde viven y operan.

 

Los asociados presentaron varias propuestas con el objetivo de obtener tarjetas de regalo de $22,000 pesos mexicanos para entregar sonrisas a quienes más lo necesitan. Se realizaron una serie de donaciones a albergues, residencias de adultos mayores y bancos de alimentos, entre otros.

 

“Nuestros asociados son los que están marcando la diferencia, no sólo con nuestros clientes sino también con nuestras comunidades locales. Me impresionaron las propuestas de nuestros equipos y cómo se unieron con actividades creativas para apoyarlos”, dijo Diego Méndez de la Luz, Director de Operaciones de Amazon México.

 

Se seleccionaron diez proyectos ganadores con el fin de entregar tarjetas de regalo a los asociados premiados para que sus proyectos puedan cobrar vida.

 

“En estos tiempos que atravesamos por una pandemia, estoy orgulloso de participar en este proyecto. Me gusta ayudar a las personas y creo que siempre debemos unirnos para ayudar a los demás”- Luis Hernández Piña, Asociado de Operaciones.

 

Una de las muchas actividades fue regalar más de 50 paquetes de despensa comprados en amazon.com.mx. Los asociados seleccionaron los productos, armaron las cajas e incluyeron una postal con un mensaje a la Institución para desear a las familias beneficiarias un feliz Día de los Reyes Magos. Estas despensas fueron entregadas a familias de comunidades del Estado de México que están siendo afectadas por la temporada de frío.

 

“Colaborar con empresas como Amazon México, comprometidas con la sociedad, nos acerca y nos da la posibilidad de seguir ayudando a quien más lo necesita; sobre todo tras un año tan complicado como el 2020, donde mucha más gente requirió de apoyo y solidaridad”, indicó Benjamín Laniado, Secretario General de CADENA. Organización no gubernamental que se especializa en programas para brindar recursos de alivio ante catástrofes y crisis en México.

 

Cada día en Amazon, nuestros empleados se reúnen para ofrecer experiencias mágicas a las comunidades, esta campaña fue una oportunidad más para materializar esas experiencias en sonrisas.

 

Para obtener más información sobre las operaciones de Amazon en México, comuníquese con Marisa Vano: clanewma@amazon.com

 

Acerca de Amazon

Amazon se guía por cuatro principios: obsesión por los consumidores en lugar de la competencia; pasión por la invención; compromiso con la excelencia operativa, y pensamiento a largo plazo. Comentarios de los clientes, compras con un solo clic, recomendaciones personalizadas, Prime, Logística de Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Fire tablets, Fire TV, Amazon Echo, y Alexa son algunos de los productos y servicios pioneros de Amazon. Para más información, visite amazon.com/about y siga @AmazonNews.