jueves, 20 de febrero de 2020

SESIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS DURANTE LA CONFERENCIA OFRECIDA POR EL SECRETARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA, LICENCIADO OMAR GARCÍA HARFUCH


 
 
PREGUNTA: Hola buenos días nada más me gustaría saber, ¿por qué no los han traído a la Ciudad de México?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Ellos son detenidos primeramente por la Policía Municipal de Atizapán a petición de nosotros en colaboración con las autoridades de la Ciudad de México. Con el apoyo que se le solicita al Estado de México, ellos están siendo a puestos disposición primero allá y una vez que se obtengan las ordenes de aprehensión, que deben ser en cuestión de horas, serán trasladados a la ciudad de México.
 
 
PREGUNTA: Sí, desde la tarde o desde en la mañana ya estaban muy cerca de estas personas, ¿por qué no hay ninguna orden de aprehensión hasta el momento?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Hay que respetar todo el proceso jurídico para obtener una orden de aprehensión. Para obtener una orden de aprehensión, es un procedimiento que lleve un poco de tiempo empezando nada más porque se está procesando toda la información que encontraron los peritos de la Fiscalía en el cateo que realizamos el 18 de febrero.
 
 
PREGUNTA: ¿El poder judicial es el que no les ha entregado esta orden?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: No. Estamos perfectamente en los tiempos para obtener las órdenes de aprehensión.
 
 
 
 
PREGUNTA: ¿Y porque motivo los tienen detenidos a estas personas?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: En este momento por cohecho.
 
 
PREGUNTA: Gracias.
 
 
PREGUNTA: Buenos días a todos, preguntarle hay versiones incluso la tía de Mario señala que no fue por dinero el que plagiaron y posteriormente asesinaron a Fátima, ella señala que fue por presiones de la pareja que quería una novia para él entonces la había presionado a través de que se quedara con las hijas y quería una novia, nos podrían confirmar esta versión.
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Nosotros por respeto a la víctima, por respeto a Fátima y a la menor, queremos ser muy cuidadosos en lo que decimos del móvil del porque fue. Fue un crimen atroz, fue un homicidio, un feminicidio perdón, es una tragedia verdaderamente grave, no fue por dinero el móvil. De ahí a las intenciones que haya tenido este sujeto, en su momento la Fiscalía General de Justicia lo comentará. Lo que sí queremos evitar, es una situación de morbo de por qué fue, porque es, lo que sabemos que no fue por dinero, que fue un crimen terrible para la sociedad y que estas personas ya están detenidas.
 
 
PREGUNTA: Y son si no me equivoco, son 48 horas para que tengan a las personas detenidas, pues ya va un cuarto digamos de este tiempo, ¿ustedes consideran que están en tiempo y que no va a pasar lo mismo?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Sí totalmente el Fiscal de alto impacto de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México están en este momento en el Estado de México, va para allá todo el equipo de la Fiscalía para las órdenes de aprehensión.
 
 
PREGUNTA: Gracias.
 
 
PREGUNTA: Gracias buenos días. Quisiera solamente pedirle que nos precise, ya nos explicó un poco como se dio la captura, ¿entonces quién es la autoridad que los detiene específicamente Estado de México?, ¿Guardia Nacional, Municipal?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: El primer respondiente es la Policía Municipal de Atizapán, digamos que esta es una colaboración donde participó el Gobierno Federal con la Guardia Nacional. Participó también el Gobierno Federal desde antes ayudándonos, participó también la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de México y la Fiscalía General de Justicia del Estado de México ya al final en la puesta a disposición. Pero en el momento digamos de la detención participó Policial Municipal de Atizapán como primer respondiente, la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de México a la cual le agradecemos todo el apoyo, la Guardia Nacional y los compañeros de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México.
 
 
PREGUNTA: ¿Así debió ser?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Así tenía que ser. Claro. Nosotros a las 8:00 de la mañana, alrededor de las 8:00 de la mañana el día de ayer teníamos la probable ubicación de estos sujetos, es cuando la Jefa de Gobierno se comunica con el Gobernador del Estado de México para solicitar el apoyo de la Secretaría, la Secretaría del Estado de México nos brinda todo el apoyo y es cuando nosotros enviamos a una célula alrededor de las 10, 11 de la mañana para poder trabajar con ellos.
 
 
PREGUNTA: Si ustedes ya tenían la presunta ubicación ¿por qué tardaron tanto después de las 10 u 11 de la mañana y hasta la captura que se realiza en la noche?, ¿por qué? pues tantas horas. Además, menciona que confirmaron la ubicación, una denuncia ciudadana. Entonces, ¿fue primero la denuncia o fue primero ustedes, ¿cómo es que ustedes dan con el domicilio?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Nosotros damos con el domicilio como lo comenté, nosotros damos por dos cosas, se identifica, el día de ayer nosotros lo único que teníamos, antier perdón, eran los nombres de pila de estas personas, eso no da ni para una orden de aprehensión ni para una detención. Nosotros identificamos que es cuando mencionamos a medios de comunicación, que ya teníamos identificadas con fotografía y nombre completo a los probables agresores, ahí es cuando nosotros iniciamos la búsqueda, a las 7:00 de la mañana aproximadamente tenemos la posible ubicación, no la casa confirmada. Una vez que se corrobora la casa ¿por qué nos tardamos? porque nosotros lo que queremos era confirmar de manera muy precisa que estuvieran ahí y cuidar los tiempos jurídicos.  
 
 
 
 
PREGUNTA: ¿A qué hora llegó la confirmación de la denuncia?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Después de la denuncia entra alrededor de las 12, 01:00 de la tarde y entra directamente al conmutador de la Fiscalía General de Justicia, para ser precisos entra a la FAS, me puedo equivocar en el tiempo de las 12:00, 01:00, pero el personal de campo y lo pueden corroborar con el Estado de México ya estaba allá. Ahora la denuncia ciudadana es algo que nosotros agradecemos mucho, porque es con la denuncia de esta persona que nosotros podemos confirmar al cien por ciento que coincide con la investigación que tenemos, que todo indica que es ahí. Porque no es una denuncia, nos llegaron cientos de denuncias de diferentes lados, de diferentes municipios, de diferentes estados.
 
 
PREGUNTA: ¿Menciona por cohecho entonces es que los detienen?, o sea ¿Esa es la figura legal, no hay ningún riesgo de que como no hay orden de aprehensión, pues vayan a calificar la detención de ilegal en algún momento?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Miren, ahorita el delito por el que están es cohecho. Como bien lo dijo el compañero, tienen 48 horas, estamos convencidos que la Fiscalía va a lograr sacar las órdenes de aprehensión y complementárselas hoy sin mayor problema.
 
 
PREGUNTA: Ok.
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Si bueno, todos los indicios que están, los indicios que se recolectaron en el domicilio que captó la Fiscalía General de Justicia un día antes en Xochimilco, pues tienen no hay, O sea, es de los casos donde hay una gran cantidad de indicios y de evidencias para poder obtener las órdenes de aprehensión.
 
 
PREGUNTA: Dos precisiones nada más. Ustedes mencionan que, bueno difundieron que había una recompensa de dos millones de pesos ¿Se le va a pagar a esta persona, con la que señala que se entrevistaron ya, después de la denuncia telefónica?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Hoy le pregunto ese dato, la recompensa la ofrece la Fiscalía General de Justicia, hoy le tengo ese dato. Pero seguramente si la persona que denunció, llevó esto, pues por supuesto que se paga la recompensa.
 
PREGUNTA: ¿Por qué, ya después de que la niña Fátima está muerta, se hizo un despliegue tan grande de la Guardia Nacional, la Secretaría de Seguridad Ciudadana, la Fiscalía, el Estado de México y no se realizó cuando ya sabían que estaba desaparecida la semana pasada, y pasaron más de 11 horas entre que tenían ese reporte, y había ya vídeos de la presunta mujer con la que andaba la niña?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: La Secretaría de Seguridad Ciudadana desde el momento que se entera de la desaparición de la menor, es cuando inicia el despliegue y la investigación, no hasta que aparece es desde el momento que la Secretaría se entera que inician las investigaciones. Lamentablemente en este caso, no fue posible salvarle la vida antes.
 
PREGUNTA: Solo ¿por qué no difundirlo de esta manera?, tan pues con los videos en televisión a la ciudadanía.
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Hay veces, que también si la víctima, puede ser víctima de un secuestro y nosotros difundimos ciertas. No en todos los casos de privación ilegal de la libertad o secuestro se difunde la identidad de las víctimas, puede ser un grave riesgo para las víctimas, desgraciadamente en este caso no ocurrió así.
 
 
PREGUNTA: Muchas gracias.
 
 
PREGUNTA: Buenos días, preguntarle ¿es cohecho? ¿Intentaron sobornar a alguien?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Ofrecieron dinero a la policía para dejarlos ir.
 
 
PREGUNTA: ¿En qué momento?, nos puede detallar, ¿cómo fue eso?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: La verdad que, ahí los que pusieron a disposición lo que narran, es que les ofrecen dinero para que suelten a estas personas y es cuando se aprovecha para ponerlos a disposición; la primera para llevarlos voluntariamente a la Fiscalía, después se pusieron a disposición por cohecho.
 
 
PREGUNTA: ¿Fue al primer correspondiente?
 
OMAR GARCIA HARFUCH: El primer respondiente, Sí.
 
PREGUNTA: ¿Y quién fue? ¿Los policías municipales?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Sí. Como les comenté, el primer respondiente y quien firma la puesta a disposición es la Policía Municipal de Atizapán.
 
 
PREGUNTA: Ellos también me imagino que hacen la denuncia por este tema son 24 horas y……  48 hora ¿verdad?  Ahora ¿En qué momento se definirán o saldrán estas órdenes, me imagino que ya las presentaron ante el Juez?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Las están trabajando la Fiscalía General de Justicia en este momento y lo que tengo entendido por lo que me comenta la Fiscalía General, es que están por entregarles las órdenes de aprehensión.
 
 
PREGUNTA: ¿No les han dicho más o menos cómo a qué hora?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: No tengo el momento exacto, pero ahorita lo puedo precisar más adelante.
 
PREGUNTA: Al momento que presentan las órdenes ¿A dónde los llevarán?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: Serán trasladados a la Ciudad de México, al penal que determine el Juez.
 
 
PREGUNTA: Que tal, buenos días, por acá. Secretario, me gustaría preguntarle, tengo entendido que cuando se llevó a cabo esta detención, éstas personas estaban con su hijo o hijos, me podría precisar ¿Cuántos son y que va a pasar con los niños si se quedan en el Estado de México o también serán trasladados a la Ciudad? Y también preguntarle Secretario, con todo esto que nos platica, ¿Esta carpeta se está integrando, están teniendo este cuidado, esta coordinación, también con el Estado de México para que la carpeta esté
pues integrada debidamente y que, al momento de presentarlos al Juez, no vaya a correr este riesgo de quedar en libertad, por favor?
 
 
OMAR GARCIA HARFUCH: De la primera pregunta. Este matrimonio cuenta con tres hijos menores de edad, los tres menores de edad se quedaron al parecer con un familiar de ellos se quedan. No están ni en custodia del Gobierno, ni del Gobierno del Estado de México, están con un familiar de los implicados. Lo segundo, si la Fiscalía General de Justicia está integrando de manera muy puntual la carpeta, también por eso a veces es el retraso, porque con el tema pericial y todos los indicios que se encontraron en el primer domicilio que es cateado, pues hay que llevar un proceso bastante delicado por parte de los peritos para poder integrar todo de manera adecuada.
 
 
PREGUNTA: Y preguntarle, finalmente, bueno, ¿a dónde van a ser trasladados al momento de llegar a la Ciudad de México estas personas?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Como le comentaba al compañero, ya una vez que estén las órdenes de aprehensión, el juzgado nos determinará a que penal ingresarlos.
 
 
MODERADOR: Concluimos con la conferencia de prensa, muchas gracias a todas…
 
 
PREGUNTA: (INAUDIBLE)
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: No sabría decirle, pero le consigo el dato.
 
PREGUNTA: ¿Qué Fiscalía es la que se queda el caso (INAUDIBLE)?
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: Ahorita es la FAS, la Fiscalía Antisecuestros, que posteriormente se va a derivar en la Coordinación de Alto Impacto.
 
 
PREGUNTA: Gracias.
 
 
MODERADOR: Gracias a todos, muchas gracias.
 
 
OMAR GARCÍA HARFUCH: … no sabemos.

Las Fiscalías Generales de Justicia del Estado de México (FGJEM) y la Ciudad de México (FGJCDMX), informan

•          La noche de este miércoles fueron presentados ante el Agente del Ministerio Público de la FGJEM, en este municipio, dos personas que podrían estar relacionadas con la muerte de una pequeña de 7 años de edad, cuyos restos fueron localizados en un predio de la Alcaldía de Tláhuac, en la Ciudad de México, indagatoria que sigue puntualmente la Fiscalía capitalina.
 
•          Con motivo de las investigaciones realizadas por la Fiscalía de la Ciudad de México y de la Secretaría de Seguridad Ciudadana capitalina (SSCCDMX), se pudo determinar el posible el paradero de estas dos personas en territorio mexiquense.
 
•          Una vez cruzadas las colaboraciones correspondientes entre la SSCCDMX y la Secretaría de Seguridad del Estado de México (SSEM), en coordinación con la Guardia Nacional, se realizaron diversos trabajos de campo y gabinete, en el municipio de Isidro Fabela, donde se tenían indicios de la probable ubicación de estas personas.
 
•          En virtud de lo anterior, elementos de la Policía Municipal de Isidro Fabela y de la SSEM fueron alertados por un vecino de la zona sobre el probable paradero de las personas referidas; por ello, realizaron un despliegue en calles de la comunidad de La Palma. Con motivo de la vigilancia realizada efectivos de ambas corporaciones localizaron a una pareja cuyos rasgos físicos coincidían con los de las personas buscadas.
 
•          Personal de la SSEM y policías municipales entrevistaron a las personas referidas y pudieron establecer que podrían corresponder a las buscadas por autoridades capitalinas; en ese momento la pareja ofreció dinero a los uniformados con objeto de que se les permitiera retirarse del lugar.
 
•          Por lo anterior, los elementos policiacos detuvieron a estas personas y con apoyo de seguridad perimetral de la Guardia Nacional, los pusieron a disposición del Representante Social de la FGJEM en el municipio de Atizapán, por la probable comisión del delito de cohecho en flagrancia.
 
•          Derivado de esta detención los titulares de la FGJEM y FGJCDMX entablaron comunicación para llevar a cabo la coordinación de las diligencias correspondientes.
 
•          De igual manera, han estado en comunicación constante el titular del ejecutivo estatal, Alfredo Del Mazo Maza y la jefa de gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
 
•          Durante las diligencias que se han practicado hasta el momento, se ha podido establecer que estas dos personas podrían estar relacionadas en los hechos en los que perdiera la vida la menor de 7 años.
 
•          En las próximas horas, una vez que se practiquen las diligencias respectivas, de conformidad con las disposiciones constitucionales y legales aplicables y en los plazos establecidos por la ley, se determinará la situación jurídica de los detenidos.
 
•          La localización de ambas personas es resultado de trabajos de inteligencia y la coordinación interinstitucional de ambas fiscalías, la Secretaría de Seguridad del Estado de México, la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México y la Guardia Nacional, en beneficio de la sociedad.
 
•          Es de suma importancia destacar la participación ciudadana por lo que las instituciones participantes agradecen su plena colaboración desde el inicio de los trabajos de investigación.
 
•          Finalmente, es preciso referir que ambos detenidos deben ser considerados inocentes hasta que la Autoridad Judicial determine una sentencia condenatoria en su contra.

PALABRAS DE SECRETARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA, OMAR GARCÍA HARFUCH, DURANTE LA CONFERENCIA DE PRENSA SOBRE LA DETENCIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL FEMINICIDIO DE FÁTIMA


 
Con su permiso, Doctora:
 
Con relación a las investigaciones realizadas por parte de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, y la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, tendientes al esclarecimiento del feminicidio de la menor Fátima, esta dependencia informa lo siguiente:
 
Mediante labores de gabinete y campo que llevó a cabo personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, y la Policía de Investigación de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, así como Policía de Investigación esto en colaboración con autoridades del Estado de México y la Guardia Nacional, así como con la confirmación, momentos más tarde de una denuncia ciudadana , se logró la detención de dos personas, identificadas como Gladis Giovana “N” y Mario Alberto “N”, en la localidad La Palma, municipio de Isidro de Fabela, en el Estado de México.
 
Días antes se realizaron numerosos recorridos que permitieron recabar las imágenes de vídeo donde se aprecia a la niña en compañía de Gladis Giovana “N”, además, se trazó la ruta del paso de la víctima y su agresora, y se identificó el vehículo que abordaron.
 
Asimismo, por medio de diversas entrevistas a personas del entorno familiar y social de la menor, esta dependencia tuvo conocimiento de que la ahora imputada, era conocida de los familiares de la víctima. Los entrevistados y diversas denuncias coincidieron en reconocer a la mujer que se aprecia en el vídeo como conocida de la madre de Fátima, refiriendo que responde al nombre de Giovana, que es esposa de un sujeto identificado con el nombre de Mario, y que uno de sus hijos asiste a una escuela de la zona .
 
Derivado de lo anterior, se solicitó información a la escuela para corroborar los datos recopilados y poder obtener los nombres completos de los presuntos responsables de este lamentable hecho.
 
De manera posterior a la identificación de Gladis Giovana “N” y su pareja sentimental Mario Alberto “N”, la Secretaría de Seguridad Ciudadana, a través de trabajos de investigación, logró establecer que el domicilio de los ahora detenidos, se encontraba ubicado en la colonia San Felipe, alcaldía Xochimilco, lo que coincidió con la información proporcionada a través de una denuncia ciudadana que ingresó a la Fiscalía General de Justicia, fortaleciendo así las líneas de investigación existentes.
 
Por lo anterior, el martes 18 de la presente anualidad, personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y la Fiscalía General de Justicia, se trasladaron al lugar de referencia, donde cumplimentaron una orden de cateo.
 
En el interior del lugar fueron encontrados un suéter y zapatillas similares a las que portaba la probable responsable el día del evento, así como varios cinchos de plástico negro, similares a los que fueron utilizados para inmovilizar a la víctima. También se obtuvo información relevante que aportó líneas de investigación al caso.
 
Como resultado de la diligencia de cateo, se recabó evidencia que permite relacionar a ambos sujetos con la privación de la libertad y posterior feminicidio de la menor, así como una vez más confirmar la identidad de los agresores.
 
Finalmente, el día de ayer, 19 de febrero, derivado de los trabajos de gabinete y campo, se logró la ubicación del domicilio donde se encontraban los dos presuntos responsables, en la localidad La Palma, municipio de Isidro de Fabela, en el Estado de México. Misma que más tarde fue confirmada por una denuncia ciudadana que ingresó a la Fiscalía General de Justicia de la CDMX.  El personal de campo de la SSC se entrevistó con la persona que hizo la denuncia y confirmó una vez más el domicilio.
 
Con dicha información se solicitó la colaboración de las autoridades de esta entidad federativa, y finalmente se detuvo a los imputados.
 
Los detenidos fueron presentados en las instalaciones de la Fiscalía de Atizapán, en el Estado de México, y posteriormente serán trasladados a la Ciudad de México para seguir su procedimiento penal.
 
La Secretaría de Seguridad Ciudadana, agradece la colaboración del Estado de México, así como el invaluable apoyo de la ciudadanía que colaboró para lograr el esclarecimiento de este evento.
 
Muchas gracias.
 

LA SSC DETUVO A CINCO PERSONAS POR SU PROBABLE PARTICIPACIÓN EN DIVERSOS DELITOS OCURRIDOS DURANTE LA NOCHE

 
 
Durante las acciones de prevención, vigilancia y seguridad que realiza la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, cinco personas fueron detenidas en diferentes hechos ocurridos por la noche.
 
Policías de la SSC detuvieron a un hombre, que posiblemente abusó sexualmente de un menor, al interior de un colegio, en las calles de la alcaldía Álvaro Obregón.
 
Despachadores del C-2 Poniente, alertaron a los oficiales del posible abuso, en el plantel educativo ubicado en la calle de Cerrada de Santa Mónica, colonia Corpus Christi. En el sitio, los oficiales se entrevistaron con una mujer de 43 años, quien les refirió que su hijo, de 13 años de edad, había sido abusado sexualmente por el conserje de la escuela, el año pasado un día antes de salir de vacaciones.
 
Por este hecho, un grupo de aproximadamente 100 padres de familia, se reunieron afuera del plantel, para exigirle al director que entregara al conserje a las autoridades, por lo que de inmediato los uniformados detuvieron al hombre. Asimismo, al retirarlo del lugar, las personas comenzaron a lanzar palos y piedras, lo que provocó lesiones en un brazo a un policía, sin ameritar ser trasladado.
 
El detenido de 46 años de edad y cinco personas fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente quien determinará su situación jurídica.
 
Otra acción se llevó a cabo en la calle Paraíso, colonia Paraíso, donde efectivos de la SSC, detuvieron a un hombre que probablemente asaltó a un transeúnte con violencia, en la alcaldía Venustiano Carranza.
 
Operadores del centro de comando y Control (C-2) Poniente, alertaron de un robo y al llegar al lugar, se percataron que varias personas tenían detenido a un hombre, quien momentos antes había despojado de sus pertenencias a otro sujeto de 19 años de edad. Al efectuar una inspección de rutina, se le encontró un teléfono celular y un cuchillo de 15 centímetros.
 
También, en la calle Olvera, alcaldía Cuauhtémoc, fueron aseguradas tres personas que despojaron de sus pertenencias a un automovilista.
 
Personal del C-2 Centro, alertó a los efectivos, que realizaban el monitoreo de un vehículo, pues su conductor había desapoderado de sus pertenencias a otro automovilista.
 
De inmediato se trasladaron al lugar y le dieron alcance calles adelante, derivado de esto detuvieron a dos mujeres de 20 y 34 y un hombre de 26 años de edad.
 
A todas las personas detenidas, se les comunicaron sus derechos de ley, y fueron puestas a disposición ante los agentes del Ministerio Público correspondiente, quienes definirán su situación legal.
 

POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON EN LA COLONIA ROMA, A UN HOMBRE EN POSESIÓN DE UN ARMA DE FUEGO, ESTUPEFACIENTE Y UNA BÁSCULA GRAMERA



*El detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por el delito de homicidio


Derivado de trabajos de gabinete y campo, y en atención a varias denuncias ciudadanas que referían que varias personas amenazaban a comerciantes y locatarios de la colonia Roma, con causarles algún daño si no accedían a entregar dinero en efectivo, efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un hombre en posesión de un arma de fuego.

Policías de la SSC realizaban patrullajes de seguridad y vigilancia en la calle Querétaro, alcaldía Cuauhtémoc, cuando tuvieron contacto con una persona que, a bordo de un vehículo, se fajaba a la cintura un arma de fuego, por lo que ante la posible comisión de un delito se le realizó una revisión preventiva.

Tras la inspección se aseguró un arma corta, un cargador y seis cartuchos útiles, además de dos teléfonos celulares, 137 bolsitas de plástico que contenían aparente cocaína y una báscula gramera.

Por lo anterior, el hombre de 44 años, lo asegurado y el vehículo, fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público, quien determinará su situación jurídica y continuará con las investigaciones correspondientes. 

Cabe señalar que, de acuerdo con información obtenida el detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por el delito de homicidio, y además se le relaciona con un grupo delictivo que opera en la Ciudad.

Lorena Ochoa presentará plática en WellShop: "El éxito después del éxito"


- La golfista mexicana más exitosa de todos los tiempos impartirá una plática gratuita en el evento WellShop en el Frontón México el domingo 1ro de marzo.
- WellShop es el espacio dedicado a los amantes del bienestar integral donde se reunirán a las mejores propuestas y expertos más destacados del mundo wellness.
Ciudad de México, 19 de febrero de 2020. Lorena Ochoa, reconocida por ser la golfista mexicana más exitosa de todos los tiempos; actualmente escritora, conferencista, madre, empresaria y diseñadora de campos de golf; formará parte de la primera edición del evento de bienestar WellShop, con una conferencia titulada "El éxito después del éxito: ¿Cómo cambia tu propósito de vida con los años"?
Después de obtener 27 victorias en el LPGA Tour (el máximo circuito del golf femenino profesional), mantenerse en la cima del golf femenino durante 158 semanas consecutivas (el periodo ininterrumpido más largo de la historia, vigente al día de hoy), ser nombrada por la revista Times entre las 100 personalidades del mundo más influyentes, crear la Fundación Lorena Ochoa que tiene como misión brindar educación para niños de bajos recursos; hoy en día, Lorena tiene como objetivo compartir sus experiencias y conocimientos para poder fortalecer e impulsar a las personas hacia nuevos retos y desafíos en el ámbito profesional.
Es por esto que la ex golfista impartirá una plática en el evento de WellShop el domingo 1 de marzo en el Frontón México a las 19:00 horas, donde a través de un "podcast party" compartirá parte de sus aprendizajes durante su exitosa carrera para todos los asistentes.
WellShop es el espacio dedicado a los amantes del bienestar integral en donde se reunirán las mejores propuestas y a los expertos más destacados del mundo wellness para acercarlos a todos aquellos que se encuentran en la búsqueda de un bienestar integral.
La entrada es libre, únicamente los interesados se deberán registrar en el sitio web para tener acceso a conferencias y experiencias con deportistas olímpicos mexicanos, yoguis internacionales, hasta nutriólogos premiados a nivel mundial, entre ellos: Aislinn Derbez, Artur Paulins, Artur Zolkiewicz, Nathaly Marcus, Dominika Paleta, Karina Velasco, Héctor Ponce de León, Gina Diez Barroso, entre muchos otros.
Además de clases impartidas por Fitspin, Barre, Zuda y Sersana (con costo).
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¿Cómo se elabora un proceso de duelo por una muerte violenta?


Ciudad de México, a 19 de febrero de 2020 – Grupo Gayosso, la empresa líder en la prestación de servicios funerarios en México comparte información de valor en su blog Tiempo y Vida, realizado por un grupo de especialistas en tanatología, donde se abordan temas relevantes para llevar un proceso de duelo, en esta ocasión sobre un evento por muerte violenta.
Los especialistas comentan que después del fallecimiento de un ser querido, los familiares con un vínculo afectivo más estrecho se enfrentan a un proceso propio de adaptación a la pérdida y donde inicia el proceso de duelo, que si bien, la complejidad del mismo impedirá pensar o actuar de forma objetiva, el impacto de la pérdida será más fuerte cuando esta se presenta de manera inesperada.
Algunos de los factores que intervienen en la forma de experimentarlo dependerán de:
La relación afectiva con la persona, la edad (del que murió y del sobreviviente)
La personalidad, los recursos internos de afrontamiento
La forma en cómo se presentó la pérdida
Uno de los efectos colaterales, a parte del impacto social y legal, está el psicológico, por eso este tipo de pérdidas requieren de una intervención psicológica y tanatológica especial, ya que los familiares que viven una muerte en dichas circunstancias se encuentran con sentimientos ambivalentes que en ocasiones colapsan su estabilidad, pues además a todo lo que se vive en un proceso de duelo, se suma el desgaste físico y emocional que representa llevar un proceso legal.
La intervención tanatológica oportuna busca recuperar en la persona las habilidades internas para afrontar lo que tenían previó al suceso y desarrollar otras que mejoren y refuercen el conjunto de recursos en el doliente.
“Si bien, seguirán existiendo programas que trabajan constantemente para erradicar la violencia que se vive actualmente, nada nos asegura que estemos totalmente exentos de ser víctimas de una situación de crisis. Lo importante es seguir fomentando este tipo de ayuda a través de las intervenciones oportunas que fortalezcan las herramientas como son los cursos, talleres y blogs que diseña Gayosso para afrontar las adversidades”, comentó Anahí Polo Ramírez, coordinadora de Tanatología en Grupo Gayosso.
Tiempo y Vida es un programa de Grupo Gayosso que inició en 2015 y que por medio de la Psico-Educación y la tanatología preventiva de manera gratuita, ofrece espacios en donde se logren trabajar aspectos y procesos de duelo, desarrollando así herramientas internas que ayudarán a sobreponerse ante la pérdida de un ser querido y vivir en plenitud.
Para conocer la información completa de los talleres de tanatología y el calendario de las sesiones gratuitas, favor de consultar: https://www.gayosso.com/talleres-de-tanatologia/
Acerca de Gayosso
Grupo Gayosso es la empresa líder en la prestación de servicios funerarios en México y considerada la octava más importante a nivel mundial por sus mejores prácticas y la tercera a nivel mundial en servicios de previsión funeraria. Ha acompañado a los mexicanos por más de 140 años, para que despidan a familiares y amigos como se merecen, Honrando la Vida. Actualmente tiene presencia directa en 14 ciudades de la República Mexicana, con cobertura en prácticamente todos los estados del país y parte de EEUU a través de la Red Gayosso
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Bain & Company es una de las 100 mejores empresas para trabajar: Fortune




Ciudad de México, a 19 de febrero de 2020. Bain & Company, consultora líder de negocio a nivel mundial, fue catalogada por la revista Fortune como la única, de las “Premium Three” que este año forman parte de las 100 mejores empresas para trabajar. La lista publicada, se basa en las actitudes de los empleados sobre la cultura y los valores de su lugar de trabajo; las oportunidades de aprendizaje y crecimiento; así como la innovación y la capacidad de alcanzar su pleno potencial.

En ese sentido, Bain & Company se ha ganado el reconocimiento por fomentar una cultura de confianza, en la que los colaboradores se sienten valorados e inspirados a aportar lo mejor de sí mismos al trabajo, sin importar quiénes son o qué papel desempeñan dentro de la empresa. Hecho que también se vio reflejado en diciembre del año pasado, mes en el que esta compañía fue reconocida como “Mejor lugar de trabajo para la diversidad" de Fortune.

Al respecto, Russ Hagey, Chief Talent Officer en Bain & Company, comentó: "Estamos muy contentos y orgullosos de recibir este reconocimiento. Trabajamos en equipo para reforzar la cultura de Bain & Company, la cual ha sido construida sobre cimientos de colaboración, que nos han permitido entregar resultados a nuestros clientes. Invertimos en el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores y creemos que, justo, este Premio reconoce esas cualidades distintivas de nuestra cultura y nuestro compromiso de atraer y retener a los mejores talentos".

Mientras que muchas compañías hablan de la formación de sus colaboradores para encaminarlos al éxito, Bain & Company ha establecido un estándar más alto, es decir, garantizar que quienes forman parte del equipo prosperen tanto en el terreno personal como en el profesional.

Bain & Company invierte fuertemente en el desarrollo profesional de su equipo, y lo hace a través de la formación, tutoría, promoción de modelos de trabajo flexibles y una amplia variedad de oportunidades de desarrollo profesional. Por ejemplo, los ex alumnos de la compañía atribuyen a su formación y experiencia en Bain el mérito de haber puesto en marcha empresas exitosas, haber asumido funciones de liderazgo superior en empresas importantes de una amplia gama de industrias y empresas de capital privado, y haber sido líderes de organizaciones sin fines de lucro.

La cultura organizacional de Bain está basada en la misión de atraer y desarrollar a los mejores talentos, con diversos antecedentes, estilos, habilidades y perspectivas. Este compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad estratégica para la empresa y un factor crítico para su éxito.

"Desde hace mucho tiempo nos hemos comprometido con la diversidad y la inclusión, lo que ha sido fundamental para el éxito de la compañía al obtener resultados del establecimiento de las normas de la industria, en asociación con los clientes”, complementó



el Chief Talent Officer de Bain & Company, quien también mencionó: "Tejemos estos valores en políticas y acciones cotidianas, creando una experiencia gratificante para nuestros colaboradores y una ventaja estratégica para la empresa en su conjunto".

Esta filosofía ha ayudado a Bain & Company a ganar numerosos reconocimientos en todo el mundo como un gran lugar para trabajar. Fue nombrada como la empresa número dos en la lista anual de Glassdoor: "Mejores lugares para trabajar" en 2019 y ha estado constantemente entre los cuatro primeros lugares desde la creación del ranking.

Human Rights Campaign Foundation la reconoció como uno de los "Mejores Lugares de Trabajo para la Igualdad LGBTQ" en 2020, obteniendo, por 14 años consecutivos, una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI). Entre sus muchos otros premios, Bain & Company ha sido rankeada en el Top 10 de "100 mejores compañías" de Working Mother; también en el "Top 100 mejores lugares de trabajo para la Generación Z en 2019" de Mogul; y, con la máxima calificación de Vault en 2019.

La lista de Fortune de las “100 Mejores Empresas para Trabajar ® es una de las series de clasificaciones de Great Place to Work y Fortune basadas en los comentarios de los colaboradores de las organizaciones de Great Place to Work-Certified™.

Para determinar la lista, Fortune 100 Best Companies to Work For®, Great Place to Work® analizó las respuestas de más de 650.000 empleados de las organizaciones certificadas por Great Place to WorkTM. Great Place to Work, una empresa global de consultoría y análisis de personas evaluó más de 60 elementos de la experiencia de los miembros del equipo en el trabajo. Estos incluían el grado en que los empleados confían en los líderes, el respeto con el que se trata a las personas, la justicia de las decisiones en el lugar de trabajo y el grado de compañerismo que existe entre el equipo. Las clasificaciones se basan en la retroalimentación de los empleados y recompensan a las empresas que mejor incluyen a todos los empleados, sin importar quiénes son o qué hacen por la organización.


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Sobre Bain & Company
Bain & Company es una consultora global que ayuda a los impulsores del cambio más ambiciosos del mundo a definir el futuro. Con 58 oficinas en 37 países, trabajamos en equipo junto a nuestros clientes con una ambición compartida: lograr resultados extraordinarios que superen a su competencia y redefinan sus industrias. Complementamos nuestra experiencia personalizada e integrada con un ecosistema de innovadores digitales para ofrecer resultados mejores, más rápidos y más duraderos. Desde nuestra fundación en 1973, hemos medido nuestro éxito por el éxito de nuestros clientes. Orgullosamente mantenemos la más alta fidelización en la industria y nuestros clientes han superado al mercado de valores en 4:1. Más información en www.bain.com y síguenos en Twitter @BainAlerts.

Acerca de la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune®.
Great Place to Work basó su clasificación en una metodología basada en datos aplicada a las respuestas de la encuesta anónima de Trust Index™ de más de 650.000 empleados de organizaciones certificadas por Great Place to Work en todo el país. Para obtener más información sobre la certificación y el reconocimiento de Great Place to Work en las listas de Best Workplaces publicadas con Fortune, visite Greatplacetowork.com.








Acerca de Great Place to Work

Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo. Ayudan a las organizaciones a cuantificar su cultura y a producir mejores resultados empresariales creando una experiencia de trabajo de alta confianza para todos los empleados. Emprising®, su plataforma de administración de la cultura proporciona a los líderes las encuestas, los informes en tiempo real y los conocimientos que necesitan para tomar decisiones sobre las personas basadas en los datos. Utilizan sus datos de referencia incomparables para reconocer a las empresas de Great Place to Work-Certified™ y a los Mejores Workplaces™ en los EE.UU. y en más de 60 países, incluida la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar® que se publica anualmente en Fortune



La Universidad Iberoamericana se adapta a nuevos modelos de aprendizaje con D2L


La IBERO forma a sus estudiantes con las habilidades necesarias para el mercado laboral mediante aprendizaje digital
Descripción general
Con el objetivo de renovar su entorno tecnológico y con una visión clara al futuro de la educación, la Universidad Iberoamericana Ciudad de México-Tijuana (IBERO), lanzó en enero de 2017, la plataforma Brightspace en su institución, tras más de ocho años de utilizar una plataforma que no les daba un reporte claro de su uso y tampoco les permitía contar con una plataforma que les permitiera implementar una estrategia de innovación educativa apoyada en la tecnología.
Reconocida en México y el extranjero como una de las instituciones de educación superior privada más importantes de la región, la IBERO ofrece un amplio espectro de programas académicos de grado y posgrado, diseñados para cumplir las exigencias de formación humana y profesional que demandan sus estudiantes y la sociedad. Confiada a la Compañía de Jesús, su misión es contribuir al logro de una sociedad más libre, solidaria, justa, incluyente, productiva y pacífica, mediante el desarrollo y la difusión del conocimiento y la formación de profesionistas e investigadores de gran calidad humana e intelectual, competentes a nivel internacional, comprometidos en el mayor servicio a los demás, e inspirados por valores auténticamente humanos, sociales y trascendentes.
La Universidad Iberoamericana requería de una plataforma moderna, móvil e inteligente que le ayudara a impulsar mejores resultados de aprendizaje virtual para todos sus estudiantes con una experiencia digital altamente personalizada, que sin duda hoy ofrece la tecnología Brightspace. También existía una necesidad importante de tener una plataforma sumamente flexible que les permitiera adaptar nuevas modalidades de aprendizaje virtual”, comentó Mario Sánchez, director de Latinoamérica de D2L.
Desafíos y soluciones
La Dirección de Enseñanza y Aprendizaje Mediados por Tecnologías (DEAMeT) buscaba impulsar una Cultura Digital Educativa dentro de la universidad. La IBERO contaba oficialmente con materias en línea desde 2010, sin embargo, requería de una estrategia más integral que permitiera que, tanto estudiantes como docentes, no sólo desarrollaran las competencias digitales necesarias para desempeñarse en la Sociedad del Siglo XXI, también que integraran los cambios necesarios en los procesos de enseñanza y de aprendizaje para lograr la innovación educativa digital dentro de la institución. Estos cambios abarcaban desde el diseño mismo de las clases en línea con la implementación de metodologías activas de aprendizaje, así como el cambio en las creencias y cultura pedagógicas que permitieran la adopción de diferentes roles (de los docentes y de los estudiantes) más acordes con la realidad educativa del momento, sin olvidar el modelo educativo de la universidad basado en el Paradigma Pedagógico Ignaciano.
La transformación para implementar una cultura digital en la universidad se inició desde cero: con una estrategia específica centrada en los docentes. Si el equipo docente posee competencias digitales y está formado para desenvolverse en entornos virtuales e integrar las tecnologías digitales de manera crítica a sus clases, puede transmitir a sus estudiantes, de manera transversal, estos saberes. En una primera etapa, un equipo de la DEAMeT y un grupo de profesoras y profesores voluntarios, se formó en el uso de la plataforma Brightspace, apoyados por D2L. Posteriormente, ofreció talleres de formación para el uso básico de la plataforma Brightspace a docentes de la Ibero. Más adelante, la DEAMeT creó el Programa Permanente de Formación Tecno-Pedagógica, en el que, poco a poco, se han ido integrando cursos y talleres presenciales, semi-presenciales e híbridos sobre competencias digitales docentes y tendencias en innovación educativa como el Flipped Classroom, aula híbrida o gamificación. Pasaron de tener únicamente 4 cursos dirigidos a docentes a impartir más de sesenta en 2019.
Buscábamos un LMS que nos diera flexibilidad para poder integrar a nuestro programa de formación docente el abanico de posibilidades pedagógicas de las aplicaciones digitales educativas, que no nos limitara a herramientas internas de la plataforma y que permitiera a los docentes adquirir esas habilidades de manera sencilla, amigable e intuitiva. Brightspace ha sido un aliado en este proceso”, señaló Ana María Berruecos Vila, Directora de la Dirección de Enseñanza y Aprendizaje Mediados por Tecnologías (DEAMeT).
Además, con las herramientas de analítica incluidas en Brightspace los profesores pueden dar seguimiento al progreso de sus estudiantes, monitorear su desempeño y detectar quiénes están en situación de riesgo académico para ayudarles con material adicional y reforzar conocimientos.
Por otra parte, una de las principales ventajas de la cartera de productos Brightspace es la aplicación Pulse para teléfonos inteligentes. Los estudiantes necesitaban una aplicación que les permitiera revisar sus trabajos y evaluaciones rápidamente sin sentirse atados a una computadora. Con Pulse, tanto el estudiantado como los docentes pueden tener acceso a la plataforma estén donde estén.
La aplicación Pulse se ha vuelto fundamental para los estudiantes. Esta aplicación móvil les ofrece todo lo que necesitan para mantenerse al día con su carrera universitaria. Con sólo un vistazo pueden visualizar fácilmente el volumen de trabajo, cumplir con las entregas, seguir los debates de sus clases y leer las notificaciones sobre sus cursos, así como enterarse cuando tienen nuevas calificaciones disponibles. Además, los estudiantes pueden ver y completar actividades de sus cursos directamente desde sus dispositivos móviles.
Resultados
De la mano de Brightspace, la oferta de procesos educativos mediados por tecnologías dentro de la institución ha crecido. No sólo se ha incrementado el diseño de materias en línea e híbridas en licenciaturas y posgrados (las cuales son actualmente compartidas con la red de universidades pertenecientes a la Asociación de Universidades del Sistema Jesuita de América Latina -AUSJAL- favoreciendo la internacionalización, la interculturalidad, la inclusión y la movilidad académica y estudiantil), también son otras las áreas de la IBERO las que se han ido interesando en integrarlas: la Dirección de Educación Continua (con la que la DEAMeT ha creado una alianza estratégica) ofrece actualmente, en oferta abierta, cursos y diplomados en línea e híbridos dirigidos al aprendizaje a lo largo de la vida y en oferta cerrada, cursos que permiten la capacitación en los sectores públicos y privados. La Dirección de Posgrado ha diseñado cursos en línea extracurriculares para complementar la formación de sus estudiantes adultos, otras áreas académicas que han optado por estas modalidades para diseñar cursos de refuerzo, de idiomas, de inducción, de capacitación y de desarrollo de habilidades digitales para estudiantes.
Nos hemos convertido en un área estratégica dentro de la Universidad, apoyando al área académica en general y a los docentes en particular a través de asesorías personalizadas para el diseño de sus aulas, de materiales y recursos para el aprendizaje, de videos educativos con las nuevas instalaciones de audio y video de la DEAMeT, y sobre todo, como referentes de innovación educativa digital. Tenemos aún muchos desafíos por delante, como poder emprender investigaciones para conocer cómo se están utilizando las aulas virtuales como apoyo a lo presencial, requerimos conocer con detenimiento el nivel de adquisición de competencias digitales del estudiantado y de las y los docentes para poder diseñar cursos más específicos y el reto que tenemos como dirección, es el poder contar con un mayor número de personal especializado para lograr cubrir la demanda que tenemos actualmente y que seguramente irá en ascenso este año”, finalizó Ana María Berruecos Vila.
Cita
Con Brightspace, la IBERO ha podido impulsar su proceso de innovación educativa, a través del cual buscamos dar a conocer nuevas formas de enseñar y aprender que estén adaptadas a las exigencias de los estudiantes actuales”: Dra. Ana María Berruecos Vila, directora de la Dirección de Enseñanza y Aprendizaje Mediados por Tecnologías (DEAMeT).
Acerca de D2L
D2L sostiene que el aprendizaje es la base sobre la cual se asienta todo el progreso y logros. Al trabajar estrechamente con organizaciones de todo el mundo, D2L ha transformado la forma en que millones de personas aprenden en línea y en el aula. Descubra más sobre D2L para las escuelas, educación superior y empresas en www.D2L.com.


Influencers aumentan 298% las transacciones de tiendas en activaciones


  • En el análisis se observó que la afluencia por fuera de la tienda incrementó en promedio 285% en comparación a un día común de venta.

  • Las entradas a tiendas subieron 139% más durante el día en que se realizó la activación.

Con el objetivo de medir el impacto que tienen los influencers para las tiendas físicas, Getin, empresa dedicada al análisis de afluencia en espacios comerciales estudió el comportamiento de las ventas cuando se realizan activaciones, eventos especiales o campañas en las que se contratan influencers. 

En el estudio la empresa obtuvo que en promedio las transacciones por tienda aumentaron 298% en comparación al promedio de transacciones hechas en un día de venta normal.

El tráfico fuera de las tiendas que realizaron la activación incrementó en promedio 285% en comparación a un día común de venta, como consecuencia estas tiendas incrementaron 139% las entradas a cada establecimiento en ese día específico. 

Para Francisco Álvarez, Director comercial de Getin, realizar una activación con un influencer puede impulsar la venta de un producto en específico o la incursión de la marca en un nuevo espacio con resultados favorables. 
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Sobre Getin
Getin es una empresa dedicada al análisis de afluencia en espacios comerciales. Generamos Big Data para obtener benchmarks sobre la industria del retail.