jueves, 21 de noviembre de 2019

INSTALAN SIETE COMITÉS MUNICIPALES PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL



• Preside Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, la 21 Sesión Ordinaria de la CIETI.
• Indica que continuarán con la coordinación de acciones con los ayuntamientos e instancias estatales para prevenir, combatir y erradicar el trabajo entre los menores de edad.

Toluca, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. A la fecha siete municipios han instalado sus comités municipales para la erradicación del trabajo en menores de edad, informó la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, al presidir la 21 Sesión Ordinaria de la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CIETI) en el Estado de México.

En el encuentro, informó que han rendido protesta los Comités de Villa Victoria, Lerma y Apaxco, mientras que los de Zumpango, Hueypoxtla, Tequixquiac y Nicolás Romero se instalaron por acuerdo de Cabildo y sólo falta formalizarlos.

Acompañada del Director General de Política e Inclusión Laboral, Julio César Vanegas Guzmán, González Calderón dijo que se continuará en la coordinación de acciones con los ayuntamientos e instancias estatales para prevenir, combatir y erradicar el trabajo entre los menores de edad.

Tras dar a conocer los avances en la materia, la funcionaria estatal refrendó el compromiso que mantiene la administración estatal, encabezada por el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, por velar por los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Agregó que la entidad se coloca a la vanguardia al desarrollar políticas públicas encaminadas a erradicar este problema, por lo que se generan estrategias que permitan abatir este problema y garantizar el desarrollo pleno de los infantes y jóvenes.

Resaltó el trabajo de los municipios que han establecido sus comités, pues han implementado pláticas de concientización y campañas de difusión sobre los derechos de la niñez y la adolescencia.

En el encuentro se presentó el documento “Niñas y niños, atención prioritaria y datos sociodemográficos”, elaborado por el Consejo Estatal de Población (Coespo), un diagnóstico sobre el trabajo que lleva a cabo la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, así como un informe del Comité Interinstitucional de la CIETI.

FORTALECE GEM LA CONECTIVIDAD EN LA ENTIDAD PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS MEXIQUENSES



• Reconstruye camino vía corta a Morelia, en el tramo que va del Km 1.3 al 5.1 en el municipio de Nicolás Romero.
• Beneficia esta obra a vecinos de las comunidades San Isidro, Loma de la Cruz y Santa Anita la Bolsa.

Nicolás Romero, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de Comunicaciones, y en coordinación con la Junta de Caminos estatal, trabaja en la reconstrucción del camino vía corta a Morelia, en el tramo que va del Km 1.3 al 5.1, en ambos sentidos de la vialidad, en Nicolás Romero.

Luis Gilberto Limón Chávez, Secretario de Comunicaciones, declaró que la reconstrucción de caminos permite a la entidad desarrollar la actividad económica y social de los 125 municipios de la entidad, ya que a través de esta infraestructura llegan a la población bienes y servicios de salud, educación, además de permitir a la gente trasladarse a sus centros de trabajo.

“En la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo, se trabaja en la conservación, construcción y modernización de la red carretera libre de peaje, con el único fin de que las familias mexiquenses tengan una mejor calidad de vida”, expresó el funcionario.

Por su parte, Jorge Joaquín González Bezares, Director General de la Junta de Caminos del Estado de México, señaló que los trabajos que se realizan comprenden el fresado, bacheo, carpeta asfáltica de ocho centímetros de espesor, riego de sello premezclado, así como la colocación de señalamiento horizontal y vertical.

“Estos trabajos permitirán que los vecinos de las comunidades de San Isidro, Loma de la Cruz y Santa Anita la Bolsa, en Nicolás Romero, puedan trasladarse, así como comunicarse de manera eficiente, segura y cómoda”, indicó Jorge Joaquín González.

MR. PAUER RETURNS TO DJ THE OFFICIAL LATIN GRAMMY® AFTER-PARTY AT RENOWNED HAKKASSAN; SIMULTANEOUS PERFORMANCES INCLUDE CHARLIE SEPÚLVEDA AND SPECIAL GUESTS PAULA ARENAS, C4 TRÍO, LUIS ENRIQUE, AND KERREKE



The Latin Recording Academy® will host a star-studded celebration immediately following the 20th Annual Latin GRAMMY Awards® on Thursday, Nov. 14

 
MIAMI (NOV. 13, 2019) — The Official Latin GRAMMY® After-Party will close out the one of a kind  Latin GRAMMY Week celebration honoring 20 years of excellence in Latin music. The event will take place on Thursday, Nov. 14, at the iconic Hakkasan Nightclub, immediately following the milestone 20th Annual Latin GRAMMY Awards®.

Latin GRAMMY attendees will have a unique opportunity to dance the night away in the 80,000 square feet venue to the beats of Latin electronic music pioneer Mr. Pauer hitting the main floor. A music connoisseur of percussive rhythms from around the world, Mr. Pauer created his signature sound, "Electrópico," a fusion of electronic dance music and other genres—including salsa, zouk, reggae, cumbia, dancehall, merengue, and kuduro—producing a unique sound born in Miami that will include 20 years of great Latin hits.

On a different floor, Latin GRAMMY winner and legendary jazz trumpeter Charlie Sepúlveda will delight guests who look for a relaxed environment with an exclusive presentation in the Latin Jazz Lounge along with special guests, including Latin GRAMMY nominee Paula Arenas, Latin GRAMMY and GRAMMY nominees C4 Trío, Latin GRAMMY and GRAMMY winner Luis Enrique, and contemporary folk music group KerreKe.

Proud sponsors of the Official Latin GRAMMY After-Party include Bulova, Hennessy, Las Vegas, Mastercard, McDonald's, Nissan, and Sour Patch Kids.

This year's landmark 20th anniversary of the Latin GRAMMY Awards will showcase a star-studded milestone celebration, including historical moments, reunions, tributes, and one-of-a-kind performances from nominees, past winners, and legends who will come together to honor 20 years of Latin music legacy and excellence.

The 20th Annual Latin GRAMMY Awards will be broadcast live on Univision from the MGM Grand Garden Arena in Las Vegas on Nov. 14 from 8-11 p.m. ET/PT (7 p.m. Central).
Additionally, the telecast will be distributed internationally to more than 80 countries.
 

Latin GRAMMYs Facebook LIVE will offer exclusive behind-the-scenes coverage of the 20th Annual Latin GRAMMY Awards. The live stream will include interviews from various locations, including the red carpet, Latin GRAMMY Premiere® ceremony, backstage, and the media center, beginning at 4:30 p.m. ET/1:30 p.m. PT. Latin GRAMMY Week attendants will also enjoy a personalized experience while in Las Vegas via the all-new Latin GRAMMY app available on Google Play and the App Store.

For more information and the latest news, please visit the official Latin Recording Academy website at 
LatinGRAMMY.com. Follow us on Facebook (LatinGRAMMYs), Twitter (@LatinGRAMMYs) or Instagram (@LatinGRAMMYs). Use #LatinGRAMMY on your favorite social media platforms.

ABOUT THE LATIN RECORDING ACADEMY:
The Latin Recording Academy is an international, membership-based organization comprised of Spanish- and Portuguese-speaking recording artists, musicians, songwriters, producers and other creative and technical recording professionals. The organization is dedicated to improving the quality of life and cultural condition for Latin music and its makers. In addition to producing the Latin GRAMMY Awards to honor excellence in the recorded arts and sciences, The Latin Recording Academy provides educational and outreach programs for the Latin music community either directly or through its Latin GRAMMY Cultural Foundation®. For more information about The Latin Recording Academy, please visit
LatinGRAMMY.com.

PROMUEVE ASISTENCIA PRIVADA PROYECTOS DE VIDA DIGNA PARA HIJOS DE RECOLECTORES DE RELLENOS SANITARIOS



• Beneficia Fundación para la Asistencia Educativa (FAE), IAP a más de 300 niñas y niños de cero a cinco años de edad, con educación, alimentación y cuidados.
• Apoya FAE a recolectores de los rellenos sanitarios del Bordo de Xochiaca, en Nezahualcóyotl y el de Escalerilla, en Chimalhuacán con ayudas en especie.
• Reconocen con el Premio Estatal al Altruismo a esta institución constituida ante la Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM).

Chimalhuacán, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. El día comienza temprano para María Mendoza Luna y para Concepción Nolasco González, recolectoras del relleno sanitario en el paraje de Escalerillas, Ejido de Santa María, en el municipio de Chimalhuacán.

“Soy madre soltera, tengo tres hijos y vivo en la casa de mis papás, donde somos 15”, refiere María Mendoza mientras clasifica botellas de plástico PET y las apila dentro de un gran costal de rafia. “Llegamos aquí al cuarto para las siete y durante todo el día llevamos un rol en la basura”, agrega concentrada en separar de lo inservible el plástico.

“Separando la basura tenemos desde las siete de la mañana hasta las cuatro de la tarde para laborar, después ya llegan nuestros niños y nos pasamos a retirar”, explica María Mendoza.

Junto a ella se encuentra Concepción Nolasco González, su compañera de trabajo. Igual que María, Concepción trabajan bajo los rayos del sol.

“FAE nos ayuda llevándose a nuestros niños a las siete y regresándolos a las cuatro, que es cuando acaba el turno”, comenta sin dejar de realizar su labor.

Ambas son jóvenes madres que esperan que sus hijos tengan mejores oportunidades que las que ellas tuvieron.

La Fundación para la Asistencia Educativa (FAE), es una institución constituida ante la Junta de Asistencia de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM), organismo sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Social, que beneficia a más de 300 niñas y niños de cero a cinco años ofreciéndoles estancia infantil, educación preescolar, ludoteca, transporte escolar y comedor infantil.

“La Fundación lo que hace es darle un servicio integral a niñas y niños del área de Nezahualcóyotl y Chimalhuacán, donde se les da el servicio completo, desde nutrición, alimentación, educación, actividades extraescolares, donde el niño pueda dar estas experiencias, que realmente tenga una niñez buena y un futuro mejor”, explica Daniel Alan Franco Cisneros, quien es voluntario de FAE desde el año 2014.

FAE se constituyó legalmente ante la JAPEM en febrero de 1996 y gracias a su labor más de 20 generaciones de niños, cuyos padres trabajan en los rellenos sanitarios del Bordo de Xochiaca, en Nezahualcóyotl, y el de Escalerilla, en Chimalhuacán, han egresado con educación preescolar.

“Cuando yo los conocí no tenían una esperanza, realmente no había un plan de vida, ellos tenían el punto de mientras coma y respire, todo está bien, entonces es seguir con el círculo vicioso de la pobreza”, expresa conmovido Daniel Alan.

Como un reconocimiento a su labor, el Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de Desarrollo Social, otorgó el Premio Estatal al Altruismo 2019 a FAE, por su compromiso para beneficiar a las niñas y niños de Chimalhuacán y Nezahualcóyotl.

“Pues sí le agradezco mucho a todos aquellos que vienen tomados de la mano para hacer posible todo esto”, expresa con una franca sonrisa María Mendoza, quien reconoce que con el apoyo de FAE sus hijos podrán salir adelante, el mayor regresó a la escuela y abandonó las malas compañías.

“Muchas gracias, porque gracias a ellos, mi niña está aprendiendo un poco más y ayudándonos un poco para el beneficio de todos”, interviene Concepción Nolasco, quien también comenta que antes su niña era muy retraída y que ahora le gusta mucho cantar algunas tonadas infantiles, platica y convive.

FAE ha logrado importantes convenios de apoyo con países extranjeros tales como Australia (2014), con la República Federal de Alemania (2017-2018), con Turquía e Israel (2019), quienes han contribuido con la donación de mobiliario escolar y con recursos económicos para la operación de la Fundación.

TRABAJA GEM EN OPERACIÓN DE UNA RED EMPRESARIAL MEXIQUENSE QUE APOYE EL CRECIMIENTO DE EMPRENDEDORES Y EMPRESARIOS



• Reconocen esfuerzo de emprendedores y empresarios con Premio Mexiquense a la Excelencia Empresarial 2018.
• Enaltece este galardón el esfuerzo de personas físicas y morales en ocho modalidades específicas.
• Obtienen ganadores beneficios como acceder a promociones y apoyos en programas que faciliten su crecimiento empresarial.

Toluca, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. El Gobierno del Estado de México está en proceso de articular una Red Empresarial Mexiquense que acerque al emprendedor y empresario una oferta de productos y servicios que desde los distintos ámbitos de Gobierno y academia pueda ayudarlos en el proceso de crecimiento.

Así lo aseguró Enrique Jacob Rocha, Secretario de Desarrollo Económico, durante la ceremonia de entrega del Premio Mexiquense a la Excelencia Empresarial 2018, mediante el cual se reconoce el esfuerzo para favorecer la generación de empleos y el fortalecimiento económico.

Esta red, a cargo de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y el Instituto Mexiquense del Emprendedor (IME), y que está en proceso de consolidación, pretende impulsar el acompañamiento y acceder a una amplia gama de programas de capacitación, de mentorías y de netwoking para lograr conexiones complementarias o armar alianzas estratégicas para tener acceso a financiamiento de todo tipo y de proveedores que beneficien al sector.

Al entregar el Premio que reconoció a 20 finalistas y premió ocho proyectos, en su calidad de Presidente del Comité Organizador, Jacob Rocha afirmó que esto distingue y hace visible la excelencia productiva de mujeres y hombres que iniciaron una idea, la impulsaron y consolidaron, convirtiéndola en realidad que transformó sus vidas, la de sus comunidades, de su entorno y del estado, en su conjunto.

Indicó que la entidad es semillero de talento y goza de capital humano valioso, por ello, desde el primer día de su gestión, el Gobernador Alfredo Del Mazo se comprometió con los emprendedores y empresarios mexiquenses, para hacer de la entidad, no sólo tierra de emprendimiento y talento empresarial, sino consolidarlo como el mejor lugar para invertir del país.

Por su parte, Anahy Ramírez Vilchis, Directora General del IME y Secretaria Técnica del Comité Organizador, comentó que el premio busca alentar el talento y las ganas de emprender que caracterizan a los mexiquenses.

Cada uno de los ganadores, además de recibir un incentivo económico, será promovido en los programas de difusión del Gobierno estatal, tendrán preferencia para participar en los incentivos aprobados en el programa anual, recibirán atención preferente del IME y asistencia técnica para impulsar a sus proyectos y empresa.

El galardón distinguió a personas físicas y morales en ocho categorías: Desarrollo humano, Competitividad, Protección y Mejoramiento del Ambiente, Exportación, Promoción y Desarrollo de Grupos Vulnerables, Equidad de Género, Identidad Mexiquense y Revelación Empresarial.

Santos Omar Martínez Palma, de Quality Service Consultores en Selección y Administración de Personal, SA DE CV, ganó en la categoría Desarrollo Humano, mientras que Vanezza Nava Baltazar, de la empresa KUIDAT obtuvo el premio en la la categoría de Competitividad.

Por su parte, Paola Denisse Barreiro Estrada, de la empresa Devuelve al bosque la vida, SA de CV, alcanzó la distinción en la categoría Protección y Mejoramiento del Ambiente, y en el rubro Exportación, la ganadora fue Araceli Cabrera Colín, en representación de la empresa ALDICH.

En la categoría de Promoción y Desarrollo de Grupos Vulnerables, el premio se lo llevó Irene Liévana García, de Comercializadora Liévana, SA. Por su parte, en Equidad de Género, Marlene Fragoso Guillén resultó ganadora representando a la empresa Contenedores y Rotomoldeo, SA de CV.

Alma Yvett Domínguez Estrada fue galardonada en la categoría Identidad Mexiquense, por la empresa Ingeniería, Obras y Materiales, SA de CV.

En esta edición se incorporó la categoría de Revelación Empresarial, donde el galardonado fue Leonardo Iván López Colín, de la empresa Kimerkia, SA de CV.

Entre los asistentes al evento estuvieron Luis Eduardo Gómez, Procurador del Medio Ambiente, Gilberto Sauza, Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales (Concaem), Lilia Martínez, Presidenta de Mujeres Potenciando México, Mónica Cruz Sánchez, representante de la Universidad Autónoma del Estado de México y Paola Barreira, una de las ganadoras.

CONCLUYEN CAEM, CONAGUA Y ANEAS CURSOS DE CAPACITACIÓN DE LA ESCUELA DEL AGUA 2019



• Participan 225 servidores públicos de 40 municipios de los Valles de México y Toluca.
• Asisten a nueve cursos sobre agua potable y saneamiento, durante cuatro meses.

Toluca, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. La Comisión del Agua del Estado de México (CAEM), informa que concluyeron los cursos de capacitación teórico-prácticos de la Escuela del Agua 2019 que organizó en coordinación con la Comisión Nacional del Agua (Conagua) y la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento de México (ANEAS).

A lo largo de cuatro meses, 225 servidores públicos de los Organismos Operadores de 40 municipios del Valle de Toluca y del Valle de México, ampliaron sus conocimientos para contar con las herramientas necesarias que lleven la gestión hídrica municipal hacia la sostenibilidad de los recursos, el saneamiento de las aguas residuales y una mejora continua en la prestación de los servicios de agua.

En los nueve cursos de capacitación abordaron temas sobre sistemas de operación de agua potable, abastecimiento, eficiencia energética, macro y micro medición, sistema comercial, análisis de costos y tarifas de servicios, así como plantas de tratamiento y su operación.

El curso sobre plantas de tratamiento fue realizado en la Macro Planta Toluca Norte, una de las más grandes del Estado de México, que tiene una capacidad de tratamiento de mil 250 litros por segundo al mes y genera entre 56 y 70 metros cúbicos de lodos residuales al día, los cuales son mejoradores de los suelos agrícolas por su alto contenido en nutrientes.

La Directora General de Coordinación con Organismos Operadores de la CAEM, Sylbeth García Boone, destacó la importancia de estos cursos al asegurar que refuerzan la labor de acercamiento que tiene la CAEM con los Organismos Operadores mexiquenses, lo que permite aclarar sus dudas y ampliar sus conocimientos, siempre en beneficio de las familias de sus respectivas demarcaciones.

IMPARTEN DIPLOMADO DE CULTURA INFANTIL EN MUSEO-CASA TOLUCA 1920

 

 
• Impulsa Secretaría de Cultura proyectos dirigidos a la niñez.
• Programan el encuentro los martes y jueves, de 11:00 a 16:00 horas, durante cuatro meses.

Toluca, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. Para contribuir a la formación y capacitación de gestores y desarrolladores de actividades culturales dirigidas a niñas y niños, las Secretarías de Cultura estatal y federal llevarán a cabo el Diplomado de Cultura Infantil, que se impartirá de forma gratuita.

“Este diplomado forma parte del Programa Nacional de Desarrollo Cultural Infantil, mejor conocido como Alas y Raíces, mediante el cual se han atendido a millones de niños en el Estado de México”, explicó Rodrigo Flores Santín, Jefe de la Unidad de Proyectos Culturales de la Secretaría de Cultura mexiquense.

Precisó que el Diplomado será impartido hasta el 8 de febrero por gestores y activistas que forman parte del programa nacional Alas y Raíces, el cual pretende mejorar la metodología para elaborar proyectos de cultura dirigidos a menores y ver cuáles son las posibilidades de un mejor impacto de creación de públicos infantiles, así como instrumentar programas y proyectos.

Con sede en el Museo-Casa Toluca 1920, el Diplomado inició con la guía de Edaena Mata, especialista en proyectos culturales para y con la niñez, quien durante años ha participado en estos programas y actualmente desarrolla contenidos digitales para infantes.

En las sesiones, que se realizarán todos los martes y jueves de 11:00 a 16:00 horas, los participantes realizarán una evaluación cuantitativa y cualitativa de cada una de las tres infancias que contempla el programa.

La primera de 0 a tres años, la segunda de cuatro a 10 y la tercera de 11 a 17 años de edad. Además de abordar temas como la cultura de paz a través del arte, los derechos de niñas, niños y adolescentes, así como inclusión y discapacidad.

La importancia del desarrollo infantil en disciplinas como música, danza, narración, artes plásticas o teatro será abordada y se hará énfasis en la prevención de comportamientos indeseados y en la formación de públicos infantiles.

Los interesados en integrarse a este Diplomado pueden acudir a la Dirección de Proyectos Culturales de la Secretaría de Cultura, o llamar al teléfono 722-274-8586, o bien al Museo-Casa Toluca 1920, ubicado en la calle Miguel Hidalgo #506, en el centro de Toluca.

INICIA ORQUESTA DE GUITARRAS ASAB SU GIRA EN MÉXICO CON RECITAL EN EL CONSERVATORIO DE MÚSICA MEXIQUENSE


 
• Es la primera presentación en el extranjero para esta agrupación colombiana.
• Ofrecen conciertos de talla internacional en el COMEM.

Toluca, Estado de México, 13 de noviembre de 2019. Previo a su presentación en la Ciudad de México y como parte de la primera gira internacional que realiza la Orquesta de Guitarras de la Academia Superior de Artes de Bogotá (ASAB), esta agrupación colombiana se presentó en el auditorio del Conservatorio de Música del Estado de México (COMEM) para compartir con los mexiquenses su talento.

Bajo la dirección de Daniel Forero, quien se dijo contento y agradecido por realizar su primera presentación fuera de Colombia en México y en particular en el COMEM, estos músicos ofrecieron un concierto espectacular.

Fundada en el año 2000 con la finalidad de dar a conocer el trabajo de compositores que han escrito música para guitarra y motivar así la ampliación del repertorio para orquesta de este formato, haciendo énfasis en la música latinoamericana, la cual presentó una selección de compositores de Colombia, Cuba y Brasil.

Con temas como Sonatina, de Diego Gómez, Acerca del cielo, el aire y la sonrisa, de Leo Brouwer y Llanerada de Rubén Darío Gómez, esta última dedicada a la propia Orquesta de Guitarras ASAB, la agrupación mostró su alto nivel de ejecución y calidad interpretativa ante el público que se dio cita en las nuevas instalaciones del COMEM, ubicado dentro del Centro Cultural Mexiquense.

La Orquesta de Guitarras ASAB está conformada principalmente por estudiantes de pregrado, uniendo de esta manera el trabajo que realiza en la cátedra de guitarra acústica de la Facultad de Artes y a la cual se integran maestros y egresados.

Este proyecto musical continúa su tradición de más de 18 años y luego de haberse presentado en diferentes escenarios de Bogotá y Colombia, ahora comienzan una nueva etapa de internacionalización con el recital ofrecido en el Conservatorio de Música del Estado de México.

Con actividades como ésta el COMEM, bajo su nueva dirección, busca fortalecer la enseñanza de las y los alumnos que se profesionalizan en la música en esta institución que cuenta con prestigio internacional y el cual es semillero de grandes talentos.

LOGRA PGJCDMX VINCULACIÓN A PROCESO CONTRA PROBABLE RESPONSABLE DE DELITOS CONTRA LA SALUD Y PORTACIÓN DE ARMA DE FUEGO


 
La Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México (PGJCDMX) obtuvo de un juez de Control la vinculación a proceso contra un probable responsable de delitos contra la salud en su modalidad de narcomenudeo, hipótesis de comercio-venta y portación de arma de fuego de uso exclusivo de las fuerzas armadas.
 
Durante la continuación de la audiencia inicial, el impartidor de justicia decretó como medida cautelar la prisión preventiva justificada por la posible comisión del primer ilícito y declinó competencia en razón del fuero a un juez de control federal por la posible violación a la Ley Federal de Armas de fuego y explosivos. Asimismo, fijó un mes y 15 días para la investigación complementaria.
 
El pasado 6 de noviembre en la colonia Santa Martha Acatitla, alcaldía Iztapalapa, el hoy imputado fue detenido junto con varias bolsas de plástico que contenían vegetal verde con las características propias de la marihuana y dinero en efectivo.
 
Durante la revisión, los elementos policiales aseguraron 99 envoltorios que contenían el estupefaciente, una pistola calibre .40 milímetros, con cargador y dinero en efectivo.
 
La Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México pone a disposición de la ciudadanía el teléfono (55) 5200 9000 y 800 745 2369 para orientación jurídica gratuita.

Bnanco de México: Evolución del Financiamiento a las Empresas durante el Trimestre Julio – Septiembre de 2019


Los principales resultados de la Encuesta Trimestral de Evaluación Coyuntural del Mercado
Crediticio realizada por el Banco de México para el periodo julio – septiembre de 2019 indican que: 1
 Con relación a las fuentes de financiamiento utilizadas por las empresas del país en el trimestre
que se reporta, 77.6% de las empresas encuestadas señaló que utilizó financiamiento de
proveedores, 32.6% usó crédito de la banca comercial, 17.9% señaló haber utilizado
financiamiento de otras empresas del grupo corporativo y/o la oficina matriz, 4.4% de la banca
de desarrollo, 6.4% de la banca domiciliada en el extranjero y 1.6% por emisión de deuda. 2
 En lo que respecta al endeudamiento de las empresas con la banca, 45.6% de las empresas
indicó que contaba con créditos bancarios al inicio del tercer trimestre de 2019.
 El 20.6% de las empresas utilizó nuevos créditos bancarios en el trimestre de referencia.
 El conjunto de empresas que utilizó nuevos créditos bancarios expresó haber enfrentado
condiciones más favorables a las del trimestre previo en términos de los plazos ofrecidos y las
tasas de interés. A su vez, las empresas percibieron que los montos ofrecidos y las condiciones
para refinanciar créditos fueron similares a los del trimestre previo. En cuanto a las comisiones
y otros gastos, los requerimientos de colateral y los tiempos de resolución del crédito, las
empresas percibieron condiciones menos favorables respecto del segundo trimestre de 2019.
Fuentes de Financiamiento por Tipo de Oferente
Los resultados de la encuesta indican que las dos fuentes de financiamiento más utilizadas por las
empresas son los proveedores y la banca comercial. En el tercer trimestre de 2019, se observó una
disminución tanto en la proporción de empresas del país que utilizó financiamiento de proveedores
(de 78.5% de las empresas en el trimestre previo a 77.6% en el trimestre que se reporta), como en
aquella que señaló haber usado crédito de la banca comercial (de 35.5% de las empresas en el
trimestre previo a 32.6% en el trimestre que se reporta). En lo que toca a otras fuentes de
financiamiento, 17.9% de las empresas encuestadas reportó haber utilizado financiamiento de otras
empresas del grupo corporativo y/o la oficina matriz (20.1% en el trimestre previo), 4.4% de la banca
de desarrollo (5.7% en el trimestre previo), 6.4% de la banca domiciliada en el extranjero (6.5% en
el trimestre previo), y 1.6% de las empresas reportó haber emitido deuda (1.2% en el trimestre
previo, Gráfica 1 y Cuadro 1). 3

Esta encuesta la realiza el Banco de México entre empresas establecidas en el país y es de naturaleza cualitativa.
El uso del crédito bancario incluye tanto líneas de crédito preexistentes como nuevo crédito bancario.
La suma de los porcentajes puede ser superior a 100 ya que las empresas pueden elegir más de una opción.
Por tamaño de empresa, los resultados del tercer trimestre muestran que 75.8% de las empresas
que emplean entre 11 y 100 empleados recibió financiamiento por parte de proveedores, mientras
que para el conjunto de empresas de más de 100 empleados, dicha proporción fue de 78.7%. 4 En lo
que se refiere al crédito de la banca comercial, el porcentaje de empresas de hasta 100 empleados
que señaló esta fuente de financiamiento durante el trimestre de referencia fue de 16.9%, mientras
que la proporción de empresas con más de 100 empleados que utilizaron este tipo de
financiamiento fue de 41.9%.
Por tamaño de empresa, los resultados del tercer trimestre muestran que 75.8% de las empresas
que emplean entre 11 y 100 empleados recibió financiamiento por parte de proveedores, mientras
que para el conjunto de empresas de más de 100 empleados, dicha proporción fue de 78.7%. 4 En lo
que se refiere al crédito de la banca comercial, el porcentaje de empresas de hasta 100 empleados
que señaló esta fuente de financiamiento durante el trimestre de referencia fue de 16.9%, mientras
que la proporción de empresas con más de 100 empleados que utilizaron este tipo de
financiamiento fue de 41.9%.
Crédito Bancario
Los resultados para el tercer trimestre de 2019 muestran que 45.6% del total de las empresas
encuestadas contaba con créditos bancarios al inicio del trimestre (47.8% en el trimestre previo,
Gráfica 2a y Cuadro 2). Por tamaño de empresa, la proporción de empresas de hasta 100 empleados
que reportó tener créditos bancarios al inicio del trimestre fue de 35.8%, mientras que el porcentaje
correspondiente para las empresas con más de 100 empleados fue de 51.5%.
El porcentaje de empresas que utilizó nuevos créditos bancarios en el trimestre de referencia fue
de 20.6% (24.8% en el trimestre previo, Gráfica 2b y Cuadro 2). El porcentaje de empresas con hasta
100 empleados que señaló haber utilizado nuevos créditos bancarios fue de 10.2%, mientras que en
el caso de las empresas de más de 100 empleados este porcentaje fue de 26.8%.
En complemento de lo anterior, el porcentaje de empresas que no utilizó nuevos créditos bancarios
fue de 79.4% (75.2% en el trimestre previo). Con respecto al total de empresas, 74.1% reveló que
no los solicitó (71.3% en el trimestre anterior), 3.4% de las empresas señaló que solicitó crédito y
está en proceso de autorización (2.5% en el trimestre anterior), 1.8% de las empresas indicó que
solicitó crédito y no fue autorizado (1.0% el trimestre anterior). A su vez, 0.1% de las empresas indicó
que, aunque solicitó el crédito, lo rechazó por considerar que era muy caro (0.3% el trimestre
anterior, Gráfica 2b y Cuadro 2). 5
Percepción sobre las Condiciones de Acceso y Costo del Crédito Bancario
A continuación se presentan algunos resultados sobre la percepción de las empresas encuestadas
respecto a las condiciones de acceso y costo del crédito bancario a través de índices de difusión. 6
Para el total de las empresas encuestadas que utilizaron nuevos créditos bancarios (20.6%), los
índices de difusión que miden la percepción acerca de las condiciones de acceso al mercado de
crédito bancario en el trimestre actual respecto del trimestre previo indican condiciones más
accesibles en términos de los plazos ofrecidos (52.6 puntos). Por su parte, los montos ofrecidos (50.0
puntos) y las condiciones para refinanciar créditos (49.7 puntos) se mantuvieron prácticamente sin
cambio. Por otro lado, los requerimientos de colateral (47.9 puntos), los tiempos de resolución del
crédito (47.7 puntos) y otros requisitos solicitados por la banca (47.1 puntos) fueron percibidos por
las empresas encuestadas como menos favorables respecto del trimestre anterior (Gráfica 3a y
Cuadro 2).
Considerando estos índices de difusión por tamaño de empresa, aquellas de hasta 100 empleados
percibieron condiciones más favorables en términos de los plazos (57.3 puntos) y los montos
ofrecidos (56.7 puntos). Por su parte, los tiempos de resolución del crédito (51.4 puntos) y otros
requisitos solicitados por la banca (49.3 puntos) se mantuvieron prácticamente sin cambio. Por otro
lado, este grupo de empresas percibió que las condiciones para refinanciar créditos (46.5 puntos) y
los requerimientos de colateral (44.1 puntos) resultaron menos favorables respecto del trimestre
previo.
Por su parte, las empresas de más de 100 empleados percibieron prácticamente sin cambio los
plazos ofrecidos (51.5 puntos), las condiciones para refinanciar créditos (50.5 puntos), los
requerimientos de colateral (48.8 puntos) y los montos ofrecidos (48.5 puntos). Finalmente, los
tiempos de resolución del crédito (46.8 puntos) y otros requisitos solicitados por la banca (46.5
puntos) resultaron menos favorables respecto del trimestre anterior de acuerdo a las empresas de
más de 100 empleados encuestadas.
Respecto de las condiciones de costo del crédito bancario en el trimestre actual respecto del
trimestre previo según la percepción del total de las empresas encuestadas, estas presentaron un
balance más favorable en términos de las tasas de interés (53.2 puntos), mientras que las
comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario presentaron un balance menos favorable
(48.4 puntos, Gráfica 3b y Cuadro 2).
Por tamaño de empresa, aquellas de hasta 100 empleados percibieron que las condiciones en las
comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario (50.9 puntos) permanecieron prácticamente
sin cambio, mientras que resultaron más costosas en las tasas de interés (39.2 puntos). Por su parte,
el conjunto de empresas de más de 100 empleados consideró que las condiciones respecto de las
tasas de interés resultaron menos costosas con relación al trimestre anterior (56.5 puntos), mientras
que las relacionadas con las comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario (47.8 puntos)
registraron condiciones más costosas.
6
Debido a la naturaleza cualitativa de algunas preguntas en la encuesta, este reporte presenta algunos de sus resultados en términos
de índices de difusión, los cuales se definen como la suma del porcentaje de empresas que mencionó que hubo un aumento más la
mitad del porcentaje de empresas que indicó que no registró cambios. Bajo esta métrica, cuando el valor del índice de difusión es
superior (inferior) a 50 significa que un mayor número de empresas señaló haber observado un aumento (una disminución) en la
variable relevante, con respecto de la situación observada en el trimestre previo. De esta forma, un índice por encima (debajo) de 50
es equivalente a un balance de respuestas positivo (negativo) dentro del conjunto de empresas encuestadas.

Factores Limitantes según las Empresas para Utilizar Nuevos Créditos Bancarios
En esta sección se enlistan los principales factores limitantes para utilizar nuevos créditos bancarios
según la opinión de las empresas encuestadas. Estos factores fueron señalados por las empresas
que no utilizaron nuevos créditos bancarios (79.4%) durante el trimestre. 7
Las limitantes señaladas por las empresas, en orden de importancia, fueron: la situación económica
general (52.0%), las tasas de interés del mercado de crédito (48.2%), los montos exigidos como
colateral (46.3%), las ventas y rentabilidad de la empresa (42.6%), las condiciones de acceso al
crédito bancario (42.4%), el acceso a apoyo público (38.5%), la disposición de los bancos a otorgar
7
El 93.3% de estas empresas no solicitaron crédito bancario. Por lo tanto, las limitantes consideradas en esta sección corresponden, en
su mayor parte, a las limitantes que llevaron a las empresas a no solicitar crédito.
5Comunicado de Prensa
crédito (35.3%), la capitalización de la empresa (35.2%), las dificultades para pagar el servicio de la
deuda vigente (32.7%) y la historia crediticia de la empresa (27.4%, Gráfica 4a y Cuadro 2). 8
Adicionalmente, en el tercer trimestre de 2019, del total de las empresas encuestadas, 55.6% señaló
que las condiciones actuales de acceso y costo del mercado de crédito bancario no constituyen una
limitante para poder llevar a cabo las operaciones corrientes de su empresa (54.2% en el trimestre
previo), mientras que 29.4% indicó que estas condiciones son una limitante menor (26.0% en el
trimestre previo). Por su parte, 15.0% de las empresas (19.8% en el trimestre anterior) consideró
que estas condiciones constituyen una limitante mayor para las operaciones corrientes de su
empresa (Gráfica 4b y Cuadro 2).
8
Del conjunto de posibles limitantes, cada empresa califica el grado de cada factor (muy limitante, relativamente limitante o nada
limitante), por lo que la suma de los porcentajes de todos los factores puede ser superior a 100. Además, el porcentaje de cada factor
incluye la suma de las calificaciones muy limitante y relativamente limitante.

SE FORTALECE EL COMPROMISO DE ISAGENIX EN MÉXICO




  • Isagenix ha tenido un crecimiento de 325% en los últimos tres años en México.

  • Isagenix brinda soluciones de nutrición y oportunidades de ingresos a las familias mexicanas otorgándoles un control sobre su futuro financiero.

  • Isagenix es una de las empresas más grandes de la industria de venta directa, ubicada entre las primeras 20 en Estados Unidos.


Ciudad de México, noviembre de 2019. A nivel mundial, México se encuentra posicionado en el séptimo lugar entre los países que lideran el mercado de venta directa, después de China, Estados Unidos, Korea, Alemania, Japón y Brasil. En 2018 esta industria generó gracias a su fuerza de ventas $192,949 billones de dólares, con un constante crecimiento del 1.2% anual.

En este contexto, las ventas por catálogo representan una fuente de ingresos para millones de familias, actividad con la que logran apoyar a la economía de sus hogares.

Durante su reciente visita a México, Jim Coover, pionero con 30 años de experiencia en la venta directa, fundador de la compañía de suplementos alimenticios, Isagenix, comentó que “en general nos ha ido muy bien en México, hemos tenido un crecimiento de más de 325% en los últimos tres años y vemos ya construida una base muy sólida sobre la cual podemos tener grandes resultados en el futuro”.
Isagenix México ha tenido un crecimiento de 326% en ventas (casi cuadriplicando su tamaño) en el periodo 2014-2019, esto gracias a los esfuerzos de Isagenix International, que ha invertido más de 300 millones de pesos en nuestro país. En la actualidad, Jim es Presidente del Consejo de Isagenix, posición que le permite supervisar el crecimiento estratégico de la compañía, como una de las estrategias clave que la empresa comenzó a implememtar desde 2018, la cual se trata de una colaboración con universidades mexicanas para juntos innovar y desarrollar los productos de Isagenix en México. A lo que Jim expresó “Seguimos muy entusiasmados de comentar que nuestras pláticas con la academia y las universidades en México continúan de manera positiva para ver de qué manera trabajaremos juntos en el desarrollo de productos, confiando que para 2020 vamos a ver finalizadas estas conversaciones y que el mercado mexicano va a estar muy contento con el resultado”.
De esta manera, Isagenix se posiciona como empresa líder en nutrición en México, preocupada por la creciente tendencia de los mexicanos por conservar un estilo de vida saludable. “En Isagenix creemos que lo que no es bueno para los consumidores, no es bueno para la compañía”, finalizó Jim Coover.
Para más información visita: https://www.isagenix.com/es-mx

***

Acerca de Isagenix
Fundada en 2002, Isagenix ofrece soluciones para complementar la nutrición diaria y adoptar un estilo de vida saludable. Con más de 570,000 clientes en todo el mundo y más de 100 productos, paquetes y sistemas globales, la compañía está comprometida a producir soluciones para transformar vidas.
Isagenix México abrió sus puertas en 2010 y ha triplicado su tamaño en los últimos 3 años.

Fibra Mty realiza su cuarta colocación de capital por 3.9 mdp a través de la BMV


  • La participación de mil 700 inversionistas en la oferta subsecuente de Fibra Monterrey hace unos días, fue una clara muestra de que los inversionistas están ávidos de ofertas de calidad en el mercado bursátil en México
Ciudad de México, a 20 de noviembre de 2019 – Fibra Mty (BMV: FMTY-14), el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente, anuncia que ha realizado exitosamente su cuarta colocación de Certificados Bursátiles Fiduciarios Inmobiliarios (CBFIs) al amparo de su programa multivalor, a un precio de $12.00 Pesos por CBFI. Con esta oferta, Fibra Mty obtuvo recursos brutos totales por aproximadamente 3 mil 900 millones de pesos (mdp).

Esta oferta pública es la segunda que se realiza al amparo de su programa de colocación de CBFIs y de certificados bursátiles fiduciarios de largo plazo, autorizado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores hasta por un monto total de $10´000,000,000.00 (diez mil millones de Pesos 00/100 M.N). Considerando su oferta pública inicial, esta es la cuarta ocasión que Fibra Mty acude exitosamente al mercado de capitales.

Los inversionistas están ávidos de participar en nuevas ofertas, muestra de ello fue el reciente follow-on de Fibra Monterrey, donde participaron mil 700 inversionistas, un número muy importante y positivo al demostrar la confianza de los inversionistas en la compañía y en México”, indicó José-Oriol Bosch, director general de la BMV.

Jorge Avalos Carpinteyro, director general de Fibra Mty señaló: “Me complace anunciar que en menos de cinco años y por cuarta vez, Fibra Mty realizó exitosamente una colocación de capital, con lo cual logra asegurar recursos adicionales para continuar ofreciendo a nuestros tenedores de CBFIs un vehículo de calidad con atractivos retornos. Continuaremos trabajando para incrementar el valor de Fibra Monterrey, mientras la compañía se consolida como un referente en la rentabilidad inmobiliaria en México.”

Fibra Mty tiene planeado destinar los recursos netos de la colocación principalmente para la adquisición de inmuebles con base en su pipeline de posibles operaciones; las nuevas propiedades se sumarían a los cerca de 14,400 millones de pesos de valor de activos con los que cuenta Fibra Mty al cierre del tercer trimestre de 2019, diversificado en 9 estados del país. Con lo anterior y una vez que se realicen las adquisiciones, la compañía estará alcanzando un avance de poco menos del 90% en su programa de crecimiento Visión 20/20, que tiene como objetivo alcanzar un valor de propiedades de inversión de 20 mil mdp a finales del año 2020.

Autodesk & ANSYS en AU: Aprovechando la oportunidad para mejorar en el diseño y la fabricación


Por Greg Fallon

Esta semana, durante la conferencia magistral de Diseño y Fabricación de Autodesk University, el Director General de Autodesk, Andrew Anagnost, y el Director General de ANSYS, Ajei Gopal, se unieron en el escenario para hablar de su visión compartida para el futuro de la industria.

Anagnost y Gopal discutieron una nueva colaboración entre las empresas con el objetivo de avanzar en las tecnologías de simulación dentro de las plataformas de software de diseño y fabricación para ayudar a los profesionales de todo el mundo a conceptualizar, diseñar e innovar con libertad y agilidad. Autodesk y ANSYS se comprometen a mejorar la accesibilidad, la interoperabilidad y la experiencia del usuario para establecer un futuro de trabajo más brillante para las personas que diseñan y hacen cosas.

La asociación se está construyendo teniendo en mente una variedad de desafíos universales de la industria, abordando todo, desde el aumento de la demanda de soluciones personalizadas por parte de los clientes hasta la eliminación de silos en el proceso de diseño a fabricación. Con este flujo de trabajo conectado, los usuarios pueden utilizar sin problemas Autodesk Fusion 360 junto con ANSYS Mechanical y acelerar el tiempo necesario para pasar de la idea a la producción. Juntos están haciendo que sea una prioridad proporcionar soluciones rentables y sostenibles, que permitan a los clientes adaptarse rápidamente y seguir el ritmo de las tendencias del mercado y de las nuevas tecnologías.
Una de las oportunidades que más entusiasma, es el impacto que este esfuerzo tendrá en el diseño generativo. El nuevo flujo de trabajo permitirá a los usuarios crear simultáneamente múltiples opciones de diseño utilizando el diseño generativo de Fusion 360 para un conjunto específico de requisitos funcionales, materiales y criterios de fabricación, para luego continuar explorando el rendimiento en una gama más amplia de condiciones de funcionamiento y factores ambientales utilizando ANSYS Mechanical. Los usuarios pueden aprovechar el nuevo flujo de trabajo con una suscripción independiente a Fusion 360 o a través de nuestra completa Colección de Diseño y Fabricación de Productos, y una licencia para ANSYS Mechanical.



"Como líder del mercado en simulación, ANSYS permite a los clientes de todos los sectores desarrollar los productos más sorprendentes que se puedan imaginar", dijo Gopal. "Creemos en un ecosistema abierto que permite a nuestros clientes tomar las decisiones empresariales y tecnológicas adecuadas para sus necesidades específicas. Esta asociación de tecnología y API ayudará a los clientes a moverse sin problemas entre los productos de Autodesk y los de ANSYS, y promoverá nuestra visión de un ecosistema abierto".

"Es hora de aprovechar realmente la oportunidad de mejorar, y la única manera de lograrlo es mirar más allá de nuestra propia compañía y colaborar con nuestros colegas y socios de la industria", señaló Andrew Anagnost, presidente y CEO de Autodesk. "Al igual que ANSYS, en última instancia, nos centramos en ofrecer valor, junto con mejores experiencias y resultados, para crear la siguiente generación para el éxito".

Vea a continuación lo que algunos clientes de Autodesk y ANSYS están diciendo sobre la colaboración:

"En la Universidad de Cornell, estamos educando y capacitando a la próxima generación de ingenieros de clase mundial - nuestros estudiantes algún día revolucionarán las industrias", dijo Lance Collins, Joseph Silbert Dean de Ingeniería. "Utilizamos las soluciones de ANSYS y Autodesk en nuestras aulas y estamos encantados de ver a las dos empresas colaborando. Más allá de descubrir ambos productos, nuestros estudiantes aprenderán a utilizarlos juntos para lograr resultados más sólidos y, en última instancia, innovar más rápido".
Vea este vídeo para obtener más información sobre cómo trabaja Cornell con ANSYS y Autodesk.

Hege Kverneland, Director de Tecnología de National Oilwell Varco, ofreció: "NOV está impulsando activamente la innovación en la industria del petróleo y el gas. Para ayudar a innovar y ganar eficiencia en el desarrollo de productos y procesos de fabricación, utilizamos tecnologías como las de Autodesk y ANSYS. Estamos ansiosos por ver la colaboración activa entre los líderes de la industria, Autodesk y ANSYS, para romper las barreras entre el diseño y la ingeniería. Esta iniciativa mejorará la capacidad de nuestro equipo para acelerar el desarrollo y la validación de nuevos diseños y aprovechar los nuevos métodos de fabricación".

Skystone Building el hotel modular más alto del mundo; Autodesk intervino para la ejecución del proyecto desde el inicio hasta el final



Skystone confía en los productos de Autodesk durante todo el proceso de construcción del hotel modular más alto del mundo, que pronto se construirá en Manhattan.

La empresa constructora originaria de Nueva York, Skystone, está construyendo el hotel modular más alto del mundo. Cuando las puertas del nuevo AC Marriott New York Hotel se abran a los huéspedes, el hotel de 168 habitaciones y 26 pisos representará otro proyecto extraordinario y en tiempo récord del contratista global.

Skystone está reinventando la forma en que se construyen los edificios. Ofrecen alta calidad y eficiencia en costos a desarrolladores con una línea de tiempo comprimida para proyectos, con beneficios, que en construcciones tradicionales no serían posibles, como menos desperdicio, ruido y envíos que causan congestión, así como el almacenamiento de materiales. Skystone fabrica habitaciones de hotel modulares completamente terminadas, incluidos todos los acabados, muebles y equipos, en una instalación de manufactura en Polonia, y las envía a la ciudad de Nueva York en una sola embarcación.

La tecnología detrás del récord
En Autodesk University 2019, Skystone compartió su receta no tan secreta para el éxito en la búsqueda de "ir más alto" esta vez: soluciones de Autodesk para la entrega de proyectos de inicio a fin. Desde AutoCAD y Revit para el diseño hasta Assemble para la preconstrucción, y BIM 360 para la gestión de la construcción, Autodesk se enorgullece de formar parte del ADN del hotel modular más alto del mundo y de los futuros proyectos de Skystone en todo el mundo.

La plataforma BIM 360 de Autodesk se utiliza para la gestión de la construcción del AC Marriott y mantiene conectados los datos del proyecto y los equipos

Skystone buscó una plataforma totalmente conectada para mantener todos los datos de su proyecto, los cuales son muchos, y que sus equipos se mantuvieran conectados durante todo el proyecto desde la concepción del diseño hasta su finalización. Solo una plataforma hace eso: la plataforma BIM 360 de Autodesk. Si bien Skystone no siempre utilizaba el software de construcción Autodesk, la compañía finalmente vio los beneficios de usar una sola plataforma en lugar de sus viejas herramientas de software, que ofrecían soluciones limitadas y de un solo punto para cada parte del proyecto. Skystone necesitaba más, y Autodesk se ofreció a apoyar.

Llegan y se levantan

Los módulos completos de habitaciones de hotel atraviesan el Océano Atlántico en un barco de contenedores desde Polonia hasta el puerto de Nueva York.

Una vez que las habitaciones modulares lleguen a Nueva York, se cargarán en camiones de plataforma, se transportarán a través del Puente de Brooklyn en un espectáculo impresionante que de otro modo se esperaría de una caravana Barnum & Bailey’s Circus, y se levantarán en su lugar con una grúa, uno por uno.

¿Cuáles son los beneficios de la construcción modular? Un enfoque modular hace que un proceso de construcción se parezca más a un proceso de manufactura, eliminando parte del trabajo del entorno impredecible que trae un sitio de construcción y haciéndolo más predecible, como una fábrica bien administrada. Esto significa menos demoras debido al clima, menos tráfico peatonal en el lugar de trabajo y menos riesgo de lesiones. También significa mayor calidad y una entrega más rápida para los desarrolladores.

Construyendo lo más rápido posible
La idea de lo modular no es nueva. De hecho, Sears, Roebuck y Company vendieron casas modulares hace más de 100 años, de 1908 a 1940. Pero los tiempos han cambiado y la industria de la construcción está evolucionando rápidamente de casas modulares y métodos analógicos tradicionales a torres comerciales y procesos digitales. En lugar de construir en condiciones climáticas adversas (calor, nieve, lluvia, viento), la construcción ahora se lleva a cabo en interiores, lo que mejora la seguridad, la calidad y la previsibilidad. Este enfoque, que comparamos con los procesos de manufactura tradicionales, se llama construcción industrializada.

Una habitación de hotel volumétrica modular completamente terminada se eleva mediante una grúa y se apila en el edificio una por una.

A medida que aumenta la población mundial y las ciudades se vuelven aún más pobladas de lo que están hoy, necesitamos construir las cosas más rápido. La convergencia de la manufactura y la construcción está redefiniendo el futuro de la fabricación, cambiando la forma en que la industria construye. En el enfoque modular de Skystone, los edificios se construyen mejor y casi un 25 por ciento más rápido, y los trabajadores pueden trabajar de manera más eficiente en un entorno controlado.

Sin embargo, son los desarrolladores y franquiciatarios de hoteles y las marcas con las que trabajan, como Marriott International, los que están alentando un movimiento hacia lo modular. Según un ejecutivo de Marriott International, el enfoque modular tiene sentido porque ayuda a entregar un producto de alta calidad con menos desperdicio en el sitio y una mejor experiencia para los huéspedes, debido a un aislamiento acústico más sólido.

Con eso en mente, Marriott International estableció el ambicioso objetivo de adoptar un enfoque modular para la construcción del 25 por ciento de su cartera de hoteles de servicio selecto en América del Norte. Marriott International es un catalizador y un defensor de la educación del desarrollo hotelero y el mundo de las franquicias sobre los beneficios de los módulos e incluso ofrece incentivos financieros para proyectos modulares elegibles.

Cuando el desfile de habitaciones de hotel desmontadas atraviese el Puente de Brooklyn, Autodesk estará ahí mirando maravillado y también estará presentes en el ADN digital de cada componente.

Autodesk espera seguir el progreso de Skystone y ayudarlos a construir el mundo que nos rodea, una sala modular a la vez.
+++

5 razones para contratar una agencia de PR Digital en 2020




  • Estas actividades evitan que las marcas pierdan relevancia en un mundo digital donde se generan más de 3.8 millones de búsquedas y más de 3 mil impactos publicitarios al día.

Ciudad de México, 20 de noviembre de 2019.- Toda compañía se pregunta en algún momento sobre la viabilidad de contratar de una agencia de Relaciones Públicas Digitales, para aumentar su presencia y relevancia en el ciberespacio. Sin embargo, no todas deciden hacerlo por tener poca o nula claridad de las ventajas que representa.

Se cree, por ejemplo, que estas actividades son innecesarias si el presupuesto acotado y si ya se han trazado estrategias y tácticas de marketing para fines de notoriedad que, además de ser medibles, informan con exactitud sobre el ROI en que derivan dichos planes.

No obstante, las Relaciones Públicas Digitales y las agencias que las gestionan están por volverse más valiosas que antes, pues se espera que tendencias como la búsqueda por voz, los cambios de algoritmos de Google y la minería de datos dominen el próximo año; terrenos en que las acciones de los publirrelacionistas tienen importante injerencia.

A continuación, Smartup México, Agencia y Consultora de Marketing Digital te da 5 razones por las cuales los servicios de una agencia de Relaciones Públicas Digitales se vuelven indispensables para afrontar los retos que esperan a las marcas en el ámbito digital de 2020:

1. Siempre están al tanto de las últimas tendencias.
Las Relaciones Públicas no solo sirven para tener una cobertura mediática y generar reputación de marca de manera orgánica, también son pieza clave para que una estrategia SEO sea exitosa, pues las publicaciones que vinculan a una marca impulsan las listas de búsqueda debido a su autoridad de dominio, sobre todo, desde que Google determinó que las menciones de la marca son "enlaces implícitos”.

Aunado a lo anterior, un estudio de  Comscore estima que para el 2020, 50% de las búsquedas se harán por voz, un campo en que las Relaciones Públicas se manifiestan a través de los contenidos publicados en medios y que llevan consigo toda una estructura SEO, diseñada par ganar notoriedad desde el título y que será indexado cuando alguien diga: “Hey Siri...OK Google...Hey Alexa…” y la marca en cuestión sea lo primero que aparezca.

2. Ayudan a generar Reputación y Credibilidad.
Las agencias saben que el público valora el periodismo y que las personas se mueven a canales de medios en los que confían. De acuerdo con el Informe del Estado de los Medios de Comunicación de Cision, el 59% de los consumidores estadounidenses aseguran confiar en el contenido de las noticias.

Por ello, es que las agencias de RP constantemente construyen lazos entre medios de comunicación, ejecutivos de las marcas y los periodistas/editores, pues saben quiénes son tus fuentes y qué medios funcionan mejor para cada marca. Así ayudan a generar una permanencia constante en los espacios informativos con fuerte influencia en el público objetivo.

3. Ayudan a tu marca a que sí influya.
Las tácticas que emplean las Agencias de Relaciones Públicas no solo construyen relaciones, si no que también involucran personas que influyen en tu público objetivo, identifican de mejor manera quiénes pueden ser ese influencer adecuado para tu marca, gracias al expertise y conocimiento que tienen del entorno o industria.

Las Relaciones Públicas Digitales también ayudan a cambiar la percepción que tienen de tu marca, gracias a que utilizan metodologías y herramientas  que les permiten identificar en real time el comportamiento de los públicos objetivos, qué les inquieta y así construir mensajes que cambien la mala perspectiva que se tenga o reforzar la imagen positiva tienen de ella.

4. Generan interés auténtico y combaten los Addblockers.
Como respuesta a la publicidad en web y móviles, los usuarios que han encontrado Addblockers o maneras de bloquear los anuncios por considerarlos invasivos.

Ante esto, la solución son las Relaciones Públicas, pues al generar contenidos propios como entrevistas, publicaciones en diversos medios, entre otras tácticas, generan visibilidad de una forma más natural y hacer que el usuario logre interesarse en leer sobre tu marca cuando lo vean en el medio de comunicación de su preferencia. De esta forma, sigues vigente y permanente, y lo que es mejor ¡sin bloqueos!

5. Una agencia de PR entiende cómo adaptarse a tus estrategias de marketing.
PR y Marketing ya no son estrategias aisladas, sino el binomio perfecto para lograr los objetivos de venta. Las agencias de PR están acostumbradas a trabajar con diferentes industrias, conocen cómo se desempeñan y qué es lo que mejor puede funcionar para tu marca y lo adapta a tus estrategias para lograr el éxito deseado.

Existen otras razones por las que es bueno contar con una agencia de Relaciones Públicas Digitales, ya que gracias a su expertise pueden generar estrategias más encaminadas a las de marketing digital, lograr resultados medibles y sobre todo, ayudar a que las compañías no pierdan relevancia en un mundo digital donde se generan más de 3.8 millones de búsquedas y más de 3 mil impactos publicitarios al día.

UNEP lanza el Informe sobre la Brecha de Emisiones 2019 en vísperas de la COP25


Fecha: 26 de noviembre de 2019
Hora: 09:15 am (CET), 3:15 am (Panamá, Bogotá).
Lugar: Palacio de las Naciones, Ginebra, Suiza.
 
El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP) lanzará su emblemático Informe sobre la Brecha de Emisiones 2019 el próximo 26 de noviembre en Ginebra, Suiza.
Copias del informe, el resumen ejecutivo y los mensajes clave están disponibles de forma anticipada para los medios registrados.
El informe anual de UNEP es la evaluación mundial más actualizada sobre la disparidad entre las emisiones esperadas para 2030 de acuerdo con los compromisos nacionales actuales y los niveles requeridos para cumplir con los objetivos de calentamiento global de 2°C/ 1,5°C establecidos en el Acuerdo de París.
La edición 2019 destacará:
  • Cuál ha sido el comportamiento de las emisiones en la última década.
  • Cuál será el resultado de los compromisos climáticos actuales.
  • Qué nivel de reducción de emisiones es requerido para mantener al planeta en un entorno climático seguro.
  • Cuánto tiempo tenemos para disminuir las emisiones y evitar los peores efectos del cambio climático.
El reporte es lanzado a pocos días de la 25ª Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 25), que tendrá lugar en Madrid, España, y donde los países revisarán la ambición de sus contribuciones. En ese marco, el informe sirve como el punto de referencia mundial para el progreso hacia los objetivos climáticos.
Los hallazgos del Informe sobre la Brecha de Emisiones 2019 envían mensajes fuertes a los Gobiernos y a las partes que asisten a la COP25 y, junto con el reciente reporte Unidos en la Ciencia, brindarán un apoyo importante a los debates.
El lanzamiento es una oportunidad para que los periodistas obtengan una visión de primera mano del estado de las emisiones globales. Autores, expertos y voceros de la ONU estarán disponibles para entrevistas.
La conferencia de prensa será transmitida a través del sitio web webtv.un.org y un video será puesto a disposición del público al finalizar el evento.

Disminuir el estrés laboral es posible con herramientas tecnológicas

 
  • De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, México es el país con el mayor índice de estrés laboral, al presentarse en un 75% de los trabajadores.
  • Estudios han demostrado que la meditación y las técnicas de mindfulness pueden ser una excelente alternativa para disminuir el estrés e incluso combatir los síntomas de depresión.
 
Actualmente, los cambios en el rendimiento laboral con efectos en la calidad de vida son cada vez más comunes en nuestro país; entre los factores que pueden detonarlo se encuentran la transformación de los mercados laborales en una época digital, la creciente competitividad, las largas jornadas, las cargas de trabajo excesivas y las extenuantes distancias de traslados.
 
Como resultado, millones de trabajadores de diversos sectores se ven afectados por el estrés laboral o lo que se conoce como “síndrome de burnout”, fenómeno convertido en uno de los principales problemas de salud de nuestra generación; de hecho, un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reveló que el crecimiento de la productividad laboral fue ligeramente superior entre 2010 y 2016, pero sigue siendo el más bajo de los países que conforman la organización. Bajo este panorama, México continúa como uno de los países reconocidos con mayor estrés laboral, superando a China (73%) y Estados Unidos (59%).
 
Además, el mercado laboral para las generaciones millennial y Z presenta condiciones de trabajo con bajos salarios y reducidas expectativas de desarrollo, lo que ha provocado que al menos el 75% de la generación Z deje su puesto por razones de salud mental; si a eso se suma que la ansiedad es el principal trastorno mental en México, es claro que el país se encuentra en un momento crítico.
 
Por lo anterior, de manera reciente se aprobó una norma que señala que a partir de octubre de 2020 las pequeñas, medianas y grandes empresas – a nivel nacional – deberán atender los elementos que pueden desencadenar un padecimiento de salud mental en sus trabajadores, entre los que se encuentran el estrés, la ansiedad y el desequilibrio del sueño; que más allá de disminuir la calidad y productividad, tiene un impacto a nivel personal y familiar – que puede presentarse con efectos físicos como migrañas, hipertensión arterial e incluso cardiopatías.
 
Existen formas que ayudan a controlar los niveles de estrés adentro y fuera de la oficina, iniciando con la organización eficiente del tiempo y la agenda, para pasar de esa forma al manejo adecuado del estrés, en donde la práctica de conciencia plena o mindfulness puede ser muy útil al ser una actividad que consiste en construir la capacidad de gestionar emociones, reacciones, actitudes y pensamientos para afrontar las situaciones que se presentan en la vida, que aplicadas de manera constante pueden tener  un efecto directo en el rendimiento laboral, pues genera un impacto positivo en la concentración, la memoria, la creatividad, la inteligencia emocional y la motivación.
 
Cómo practicar mindfulness en el trabajo
 
Grandes corporaciones ya aplican el mindfulness en sus programas para trabajadores - Google, General Mills, Nike, Target, Goldman Sachs, Apple y hasta la mismísima Oprah ya implementaron prácticas formales de mindfulness a gran escala; pero el mindfulness aplica a equipos de todos los tamaños e industrias.
 
A pesar de que esta tendencia está ganando un gran terreno en el ámbito laboral, no todos los entornos de trabajo están diseñados de manera óptima para la conciencia plena; sin embargo, las alternativas para lograrlo son muy variadas, desde realizar actividad física en la oficina - el Instituto Mexicano del Seguro Social recomienda estiramientos y ejercicios de respiración en el lugar de trabajo, o incluso utilizar las opciones tecnológicas que están al alcance de cualquier persona y en las cuales hoy en día existen aplicaciones que han sabido crear formas de relajación por medio de técnicas que combinan la eficacia del mindfulness y la meditación; entre estas, de manera reciente Calm lanzó un programa llamado “Conciencia plena en el trabajo”, que se enfoca en la relajación integral con sesiones especialmente creadas para reducir los niveles de estrés y ofrecer bienestar mental, constando de 6 sesiones, de entre 10-12 minutos de duración cada una, dirigidas especialmente a aquellas personas que buscan - y necesitan - reducir el estrés, mejorar relaciones y aumentar su productividad, ya que el programa consta de 6 sesiones, de entre 10-12 minutos de duración cada una, dirigidas a temas como escucha consciente, resolución de conflictos y cómo mejorar la comunicación.
Hoy, no se puede negar que el bienestar mental es importante para el rendimiento profesional y buscar herramientas que lo apoyen es vital, por lo que voltear a ver elementos que ya forman parte de la vida cotidiana – como internet, celulares y computadoras – resulta en un uso positivo de la tecnología y en un recurso para disminuir el síndrome de burnout.
###
Sobre Calm
Fundada por los empresarios británicos Michael Acton Smith y Alex Tew, actualmente Calm es la aplicación número 1 para el sueño, la meditación y la relajación, con más de 50 millones de descargas y más de 700,000 reseñas de 5 estrellas. En 2018 fue nombrada como la “Mejor Aplicación del Año” por Apple y en 2017 como la app “Editor’s Choice” de Google Play; además, el Centro de Tecnología Humana la reconoció como "la aplicación más feliz del mundo". La misión de Calm está guiada en ayudar a las personas a relajarse, meditar y dormir, logrando de esta manera una vida más saludable y feliz.  Calm está disponible en App Store y Google Play.