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La
fiscalización laboral se enfocará en la consistencia y trazabilidad de datos sobre tiempo trabajado
y horas extra.
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Aunque el 95% de las grandes
empresas registra jornadas, el desafío es la calidad de la información.
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implementaciones como Time
Block se reduce el 15% de errores en el pago del tiempo extra.
Ciudad de
México, junio de 2026.- Aunque cerca del 95% de las
empresas con más de tres mil colaboradores ya opera con algún mecanismo
electrónico para registrar asistencia y jornadas de trabajo, una proporción
significativa enfrenta inconsistencias derivadas de cambios de turno, jornadas
variables, incidencias operativas y cálculos incorrectos de tiempo extra. Por
eso, mientras avanza la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40
horas semanales en México, el desafío para las empresas será garantizar que la
información que generan sea precisa, consistente y verificable ante una
eventual revisión de la autoridad.
"La
conversación no debe centrarse en si una empresa tiene o no un sistema de
registro electrónico; en las grandes corporaciones eso ya es una realidad. Lo
que está cambiando es el nivel de exigencia sobre la calidad, consistencia y
trazabilidad de los datos que dichos sistemas generan", indica Tomás
Kachadourian, director de Inteligencia de Negocios en InfoBlock.
Aunque el debate
público se ha concentrado en la obligatoriedad del registro electrónico, la
trazabilidad de la información relacionada con entradas, salidas, descansos,
cambios de turno y tiempo extraordinario podría convertirse en un elemento
clave para certificar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Para ello,
implementaciones como Time Block se reduce el 15% de errores en el pago del
tiempo extra.
De ahí que el
siguiente paso regulatorio estará enfocado en la calidad de la información
generada por esos sistemas y en la capacidad de las organizaciones para cotejar
que las horas registradas coinciden con las reportadas y pagadas a los
trabajadores.
De acuerdo con un
análisis de InfoBlock sobre los planteamientos recientes de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), la fiscalización laboral podría avanzar
hacia un mayor uso de herramientas digitales y procesos automatizados de
validación de información.
"Las
organizaciones mejor preparadas serán las que tengan la mejor tecnología que
les permita generar datos confiables, auditables y consistentes ante cualquier
revisión", destaca Kachadourian.
El tema cobra
relevancia por la magnitud de la reforma. Datos del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI) revelan que alrededor de 13.4 millones de
personas trabajan actualmente más de 40 horas semanales, mientras que poco más
de dos millones superan las 58 horas. Para especialistas, este escenario
incrementará la presión sobre las organizaciones para contar con registros de
jornada capaces de acreditar, con precisión, el tiempo efectivamente laborado y
el pago correspondiente de horas extraordinarias.
Para las áreas de
Recursos Humanos, nómina, relaciones laborales y cumplimiento, la reducción
gradual de la jornada laboral representa una oportunidad para revisar la forma
en que se administra el tiempo de trabajo dentro de las organizaciones ya que
las inspecciones laborales tenderán a ser cada vez más digitales, remotas y
sustentadas en evidencia documental y electrónica, lo cual elevará la
relevancia de contar con registros confiables y auditables.
El nuevo entorno
regulatorio exigirá visibilidad sobre entradas, salidas, descansos, cambios de
turno, incidencias y tiempo extraordinario, así como la capacidad de integrar
esa información con los procesos de nómina y reporte corporativo.
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Acerca de Infoblock
InfoBlock es una empresa mexicana especializada en la
gestión del tiempo laboral y la productividad. A través de un ecosistema propio
de hardware y software, ayuda a las organizaciones a transformar los registros
de jornada en información confiable para optimizar operaciones, garantizar el
cumplimiento laboral y mejorar la toma de decisiones. Actualmente, la compañía
tiene presencia en 8 países, gestiona más de 500 mil colaboradores, procesa más
de 21 millones de incidencias al mes y cuenta con más de 12,000 equipos Libera
instalados en México y Latinoamérica, consolidándose como uno de los
principales referentes en tecnología para la gestión del tiempo laboral en la
región. Para conocer más sobre InfoBlock, visite https://infoblock.mx/.
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