Ciudad de México, 21 de abril de 2025.- Hoy en día las personas que buscan un empleo, evalúan cuidadosamente diversos aspectos antes de decidir postularse a una vacante.
El Indicador del Empleo del mes de abril de Computrabajo recopiló las percepciones de casi 5 mil profesionistas mexicanos para ofrecer su visión con respecto a este tema.
El 62% aseguró que el salario y las prestaciones son prioritarios al momento de postularse para un trabajo, seguido de un 19% que mencionó las oportunidades de crecimiento profesional, un 10% dijo que la flexibilidad laboral y un 9% le dio mayor peso a la reputación de la empresa.
“Además del salario y los beneficios, el prestigio de la organización, su cultura organizacional y las percepciones de los mismos colaboradores, son aspectos clave al momento de postularse a una vacante”, destacó Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo. “Además, la reputación de la empresa como empleadora influye directamente en la atracción y retención de talento”, agregó.
Hoy en día los colaboradores y excolaboradores ya pueden evaluar si las empresas son o no un buen lugar para trabajar, por lo que Computrabajo indagó entre los encuestados sobre qué decisión tomarían al momento de aceptar una oferta de trabajo si encuentran opiniones negativas de una empresa. Al respecto, contestaron que:
- Rechazarían la oferta (44%)
- Tomarían una decisión si las opiniones parecen objetivas (44%)
- Aceptaría la oferta sin dejarse influir por las opiniones (12%)
"El Indicador del Empleo nos confirma que los colaboradores buscan un espacio de trabajo que demuestre tener una marca empleadora sólida. Las empresas bien valoradas como lugares de trabajo atraerán y mantendrán motivado a su personal y reducirán sus índices de rotación.", finalizó Martínez.
En abril de 2025, son 19 mil empresas que publican más de 116 mil vacantes en México a través de Computrabajo, posicionándose como el sitio de empleo líder en Latinoamérica.
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Sobre Computrabajo
Computrabajo es el sitio de empleo líder en Latinoamérica, el tercero más visitado en el mundo y líder en 10 países de Latinoamérica. Cuenta con más de 110 millones de visitas mensuales, 59 millones de currículums y 56 millones de opiniones sobre empresas por parte de los trabajadores. Ayuda a las personas a crecer profesionalmente, encontrar un mejor trabajo y, por otro lado, acompaña a las empresas a encontrar el talento que mejor califique para colaborar con ellas, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión y digitalización del reclutamiento.
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