·
En 2019, únicamente el 10% estaban dirigidas por
mujeres, no obstante, en 2024, la cifra aumentó a 30%, de acuerdo con la AMF.
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Las marcas dirigidas por talento femenino alcanzan
hasta un 10.1% de retorno de inversión.
La presencia femenina
en el mundo de las franquicias mexicanas ha cobrado una relevancia significativa
en los últimos años, ya que, si bien en 2019, únicamente el 10% estaban
dirigidas por mujeres, en 2024, la cifra aumentó a 30%, de acuerdo con la
Asociación Mexicana de Franquicias (AMF); un crecimiento que refleja el cambio
en la percepción de la dirección femenil en el ámbito corporativo.
Cabe destacar que su
participación empresarial, ha sido producto de políticas inclusivas, que han
resultado en una mayor retención de talentos y menor rotación de personal, pues
de acuerdo con la consultora Mckinsey, las organizaciones con mayor diversidad
de género, tienen 21% más de probabilidades a experimentar rentabilidad, por
encima de la media. Así mismo, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta
Dirección (CIMAD) señaló un 10.1% de retorno de inversión en compañías donde
prevalece la gestión femenina, comparado con el 7.4% promedio.
Para ilustrar la
importancia del papel de las emprendedoras
en el mundo de los negocios concesionados, Patricia Ríos, Directora Comercial
de Coldwell Banker México, firma maestra inmobiliaria con presencia a nivel
nacional, comparte los factores clave que las hacen sobresalir en esta
industria.
·
Poseen habilidades de gestión y
liderazgo: Su aptitud para administrar una firma de manera
exitosa, parte de su capacidad para manejar múltiples tareas, comunicarse
efectivamente y tomar decisiones estratégicas para su equipo de trabajo. Esto
sumado a que suelen ser más flexibles con sus colaboradores en situaciones
difíciles, no en vano en Coldwell Banker México, el 35% de las franquicias,
están en manos de emprendedoras.
·
Son más empáticas:
Una de sus ventajas es la empatía, ya que esta cualidad les permite entablar
buenas relaciones con clientes, empleados y socios, con lo cual mantienen un
ambiente laboral más sano. Esto no solo genera una mayor retención de talento,
sino que impulsa la productividad y con ello, incluso pueden mejorar las
ganancias de la marca.
·
Aprovechan sectores de oportunidad:
Gran parte de las franquiciantes se inclinan por sectores relacionados a
alimentos y bebidas, así como a educación, cuidado personal y belleza, que son
de los más exitosos en el mundo y con más oportunidades de crecimiento. Además
de buscar enfoques innovadores, también intentan atender necesidades locales,
así como formar comunidades entre sus consumidores.
·
Tienen mayor apertura al cambio:
Las empresas con dirigentes femeninas tienden a ser más receptivas a nuevas
ideas o enfoques, lo que no sólo les permite adaptarse con mayor facilidad a
los cambios del mercado, sino también desarrollar productos o servicios
innovadores y altamente competitivos.
·
Se mantienen a la vanguardia:
Una característica destacable de las líderes es que constantemente buscan
actualización y capacitación, tanto para ellas como para sus colaboradores. Además
de incluir tecnologías emergentes en sus procesos para mejorar su operación,
así como la experiencia del cliente.
·
Manejan
estratégicamente los recursos: Además de tener una
buena perspectiva al momento de aprovechar las capacidades de su fuerza laboral,
también buscan la mejor manera de utilizar los recursos materiales y económicos
para evitar pérdidas en la mayor medida posible.
·
Forman
redes de apoyo: Por último, cabe destacar que las ejecutivas exitosas
crean grupos para otras trabajadoras que buscan impulsar su carrera
profesional. A través de ellas ofrecen mentorías, capacitaciones, grupos de
networking e incluso financiamientos para emprendedoras.
En conclusión, las
franquicias representan una plataforma crucial para el empoderamiento de las
mujeres en México, ya que pueden no solo ser empresarias de éxito, sino también
líderes en sus comunidades. Por ello, es esencial seguir promoviendo su
participación en este sector, para asegurar un futuro corporativo diverso y
funcional.
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Sobre Coldwell
Banker:
Coldwell Banker es una firma maestra
inmobiliaria con presencia a nivel nacional enfocada en la venta, compra y
renta de inmuebles residenciales.
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