domingo, 20 de abril de 2025

EL PODER FEMENINO EN LAS FRANQUICIAS. INNOVACIÓN Y RENTABILIDAD EN ASCENSO


·         En 2019, únicamente el 10% estaban dirigidas por mujeres, no obstante, en 2024, la cifra aumentó a 30%, de acuerdo con la AMF.

·         Las marcas dirigidas por talento femenino alcanzan hasta un 10.1% de retorno de inversión.

 

La presencia femenina en el mundo de las franquicias mexicanas ha cobrado una relevancia significativa en los últimos años, ya que, si bien en 2019, únicamente el 10% estaban dirigidas por mujeres, en 2024, la cifra aumentó a 30%, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF); un crecimiento que refleja el cambio en la percepción de la dirección femenil en el ámbito corporativo.

 

Cabe destacar que su participación empresarial, ha sido producto de políticas inclusivas, que han resultado en una mayor retención de talentos y menor rotación de personal, pues de acuerdo con la consultora Mckinsey, las organizaciones con mayor diversidad de género, tienen 21% más de probabilidades a experimentar rentabilidad, por encima de la media. Así mismo, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) señaló un 10.1% de retorno de inversión en compañías donde prevalece la gestión femenina, comparado con el 7.4% promedio.

 

Para ilustrar la importancia del papel de las emprendedoras en el mundo de los negocios concesionados, Patricia Ríos, Directora Comercial de Coldwell Banker México, firma maestra inmobiliaria con presencia a nivel nacional, comparte los factores clave que las hacen sobresalir en esta industria.

 

·         Poseen habilidades de gestión y liderazgo: Su aptitud para administrar una firma de manera exitosa, parte de su capacidad para manejar múltiples tareas, comunicarse efectivamente y tomar decisiones estratégicas para su equipo de trabajo. Esto sumado a que suelen ser más flexibles con sus colaboradores en situaciones difíciles, no en vano en Coldwell Banker México, el 35% de las franquicias, están en manos de emprendedoras.

 

·         Son más empáticas: Una de sus ventajas es la empatía, ya que esta cualidad les permite entablar buenas relaciones con clientes, empleados y socios, con lo cual mantienen un ambiente laboral más sano. Esto no solo genera una mayor retención de talento, sino que impulsa la productividad y con ello, incluso pueden mejorar las ganancias de la marca.

 

·         Aprovechan sectores de oportunidad: Gran parte de las franquiciantes se inclinan por sectores relacionados a alimentos y bebidas, así como a educación, cuidado personal y belleza, que son de los más exitosos en el mundo y con más oportunidades de crecimiento. Además de buscar enfoques innovadores, también intentan atender necesidades locales, así como formar comunidades entre sus consumidores.

 

 

 

 

 

·         Tienen mayor apertura al cambio: Las empresas con dirigentes femeninas tienden a ser más receptivas a nuevas ideas o enfoques, lo que no sólo les permite adaptarse con mayor facilidad a los cambios del mercado, sino también desarrollar productos o servicios innovadores y altamente competitivos.

 

·         Se mantienen a la vanguardia: Una característica destacable de las líderes es que constantemente buscan actualización y capacitación, tanto para ellas como para sus colaboradores. Además de incluir tecnologías emergentes en sus procesos para mejorar su operación, así como la experiencia del cliente.

 

·         Manejan estratégicamente los recursos: Además de tener una buena perspectiva al momento de aprovechar las capacidades de su fuerza laboral, también buscan la mejor manera de utilizar los recursos materiales y económicos para evitar pérdidas en la mayor medida posible.

 

·         Forman redes de apoyo: Por último, cabe destacar que las ejecutivas exitosas crean grupos para otras trabajadoras que buscan impulsar su carrera profesional. A través de ellas ofrecen mentorías, capacitaciones, grupos de networking e incluso financiamientos para emprendedoras.

 

En conclusión, las franquicias representan una plataforma crucial para el empoderamiento de las mujeres en México, ya que pueden no solo ser empresarias de éxito, sino también líderes en sus comunidades. Por ello, es esencial seguir promoviendo su participación en este sector, para asegurar un futuro corporativo diverso y funcional.

 

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Sobre Coldwell Banker:

 

Coldwell Banker es una firma maestra inmobiliaria con presencia a nivel nacional enfocada en la venta, compra y renta de inmuebles residenciales.

 

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