Aumenta la búsqueda de un segundo empleo entre trabajadores mexicanos

 5.3 millones de personas tienen un segundo empleo, equivalente a una tasa de 8.9%: ENOE.

·         La principal fuente de ingreso es el salario (91%), seguido de vales de despensa (11.3%) y comisiones (5.4%).

Ciudad de México, 24 de abril de 2025. En los últimos dos años, la necesidad de contar con fuentes adicionales de ingreso ha aumentado significativamente entre los trabajadores mexicanos.

Factores como el incremento en los precios de bienes y servicios han afectado el poder adquisitivo y la calidad de vida de las personas. Además, la insatisfacción laboral por parte de los colaboradores también influyen en la búsqueda de ingresos complementarios.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el último bimestre de 2024 la población subocupada ascendió a 5.3 millones de personas, lo que representa una tasa del 8.9%. Aunque esta cifra ha crecido 1.3 puntos porcentuales en los últimos dos años, aún se encuentra por debajo del nivel registrado en 2020, año en el que la subocupación se disparó hasta un 15.8% debido a la pandemia por COVID-19.

“Algunos aspectos a considerar en personas que tienen una segunda entrada de recursos son sus niveles de agotamiento y estrés laboral. Sin duda, puede haber un incremento en sus ingresos; sin embargo, si se exceden en el tiempo que laboran y no hay descanso o equilibrio entre la vida personal y laboral, esto afectará su salud, así como sus relaciones familiares y laborales”, mencionó Manuela Arango, directora de Marketing en Pluxee México.

Por su parte, el estudio Panorama Laboral Pluxee 2025 señala que al menos el 33.2% de los trabajadores cuenta con un segundo empleo asalariado; el 28.9% obtiene ingresos adicionales mediante la prestación de servicios; el 26% a través de la venta de algún producto; el 10.4% genera recursos extra mediante un negocio familiar, y el 1.9% trabaja de manera eventual por proyecto.

Si bien estas modalidades permiten un excedente y mayores recursos financieros, el salario continúa siendo la principal fuente de ingreso con un 91%. Le siguen los vales de despensa con 11.3% y las comisiones con 5.4%. En menor proporción se encuentran los bonos, las propinas y los honorarios.

Este aumento en la demanda de empleos secundarios pone de relieve la necesidad de adaptarse a las condiciones económicas actuales y buscar alternativas para mejorar la calidad de vida. No obstante, también representa una gran oportunidad para que los empleadores fomenten mejores condiciones laborales e identifiquen a este grupo de la población como uno con mayor riesgo de presentar estrés, burnout u otras enfermedades relacionadas con el trabajo.

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