Ciudad de México, julio de
2024. El regreso a clases después
de las vacaciones de verano puede convertirse en una fuente considerable de
estrés para los padres trabajadores. Este periodo de adaptación y reajuste
implica no solo una reorganización familiar, sino también el desafío de equilibrar
las demandas laborales con las nuevas responsabilidades educativas. Las
empresas juegan un papel crucial al proporcionar apoyo integral a sus
colaboradores durante esta transición, ayudándoles a mantener un equilibrio
saludable entre su vida personal y profesional.
En el actual entorno laboral, el bienestar de los empleados se
ha convertido en una prioridad estratégica. Según un estudio de Betterfly, 75% de los empleados han reportado
niveles significativos de estrés relacionados con el trabajo y un 50% sienten
que este estrés afecta negativamente su rendimiento. Para abordar esta
situación, las empresas están implementando programas de bienestar que incluyen
seguros, apoyo educativo y beneficios que promueven un estilo de vida
saludable.
Betterfly es una plataforma de protección personalizada que
integra seguros, bienestar y propósito en una experiencia gamificada. A través
de una app móvil, permite a los empleados acceder a productos de seguros y
herramientas de bienestar de clase mundial. La plataforma incentiva hábitos
saludables con un sistema de recompensas que transforma acciones positivas en
beneficios tangibles y donaciones a causas sociales. Con su enfoque en
empoderar a las personas y promover el bienestar, se ha convertido en la insurtech
más valorada de Latinoamérica y el primer unicornio social de la región.
Estos beneficios incluyen servicios como telemedicina y
asesoría nutricional, además de un sistema de recompensas donde los puntos
obtenidos por mantener hábitos saludables pueden ser donados a causas
sociales. Entre los más valorados se
encuentran la telemedicina 24/7, acceso a aplicaciones de bienestar como
Headspace y plataformas educativas como Busuu, que facilita el aprendizaje de
más de 14 idiomas. Estos beneficios no solo apoyan la salud física y mental de
los colaboradores, sino que también ayudan a aliviar el estrés asociado con el
regreso a clases.
Lina Vanegas, Head of Marketing de Betterfly, comenta:
"En este regreso a clases, es
fundamental que las empresas proporcionen a sus colaboradores herramientas que
les permitan gestionar el estrés y mantener un equilibrio saludable entre sus
responsabilidades laborales y familiares. Es importante proporcionar seguros y
beneficios que protegen a las familias y promueven hábitos de vida saludables.
Esto no solo mejora la calidad de vida de nuestros empleados, sino que también
fortalece su compromiso y productividad."
Los empleados acceden a servicios como Wited, que ofrece
soluciones educativas personalizadas, telemedicina y asesoría nutricional,
además de un sistema de recompensas para donaciones a causas sociales.
Para estudiantes en colegios, proporcionan planes de
reforzamiento escolar que incluyen clases grupales o particulares uno a uno.
Para aquellos que optan por el homeschool, la app ofrece programas de estudio
innovadores que combinan tecnología avanzada con una metodología integral.
Estos servicios aseguran que los estudiantes estén bien preparados para sus
desafíos académicos, al tiempo que los padres pueden manejar mejor sus
responsabilidades laborales y familiares.
Según el estudio mencionado anteriormente, el 61% de los
empleados considera que la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal
es una causa significativa de estrés. Además, el apoyo empresarial en áreas
críticas como la educación y el cuidado infantil puede reducir el ausentismo
relacionado con el estrés en un 28% y aumentar la retención de empleados. En
México, por ejemplo, 57% de los empleados manifiestan estar
dispuestos a permanecer en sus empresas debido a los beneficios recibidos.
Lina Vanegas añade: "Ofrecer
beneficios personalizados que se ajusten a las necesidades individuales de los
colaboradores es esencial para fomentar un ambiente de trabajo positivo y
equilibrado. En Betterfly, creemos que al proporcionar acceso a servicios como
el reforzamiento escolar y programas de salud integrales, estamos ayudando a
nuestros empleados a prosperar tanto en su vida personal como profesional. Este
enfoque no solo mejora la satisfacción y el bienestar de los empleados, sino
que también contribuye al éxito a largo plazo de la organización."
El compromiso organizacional es otro aspecto crucial que se ve
reforzado por la implementación de estos programas de bienestar. México lidera
en varios indicadores de compromiso con un 57% de permanencia en la empresa y un 56% de recomendación. Estas cifras reflejan
que el apoyo integral y los beneficios ofrecidos por las empresas son
fundamentales para mantener a los empleados comprometidos y leales.
En conclusión, el regreso a clases no tiene por qué ser una
fuente de estrés para los padres trabajadores. Con el apoyo adecuado y la
implementación de programas de bienestar integrales, las empresas pueden ayudar
a sus colaboradores a navegar este periodo con confianza y tranquilidad. Al
proporcionar herramientas y beneficios que promuevan un equilibrio saludable
entre el trabajo y la vida personal, las empresas no solo están invirtiendo en
el bienestar de sus empleados, sino también en el éxito a largo plazo de su
organización.
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Acerca de Betterfly
Betterfly es una plataforma de protección
personalizada que combina los seguros, el bienestar y el propósito en una
plataforma gamificada basada en recompensas para empoderar e incentivar a las
personas a vivir sus mejores vidas. Los usuarios acceden a una amplia oferta,
desde productos de seguros hasta herramientas de bienestar de clase mundial,
diseñadas para satisfacer sus necesidades. Este viaje personalizado cobra vida
a través de un juego que presenta desafíos dinámicos, contenidos, competencias
amistosas, integraciones y recompensas. La compañía es la insurtech con mayor
valorización en Latinoamérica y el primer unicornio social de la región.
*Información publicada con un equipo moto g34
luismart_ic@yahoo.com.mx
