El
programa académico y otras oportunidades continuas apoyan los objetivos
personales y profesionales de los miembros del equipo de Acuña
AVON, Ohio – 21 de noviembre de 2023 – Las caras felices lo dicen
todo. Los empleados y sus familias se reunieron en septiembre en una alegre
ceremonia de graduación en Acuña, México, el complejo manufacturero de Bendix
Commercial Vehicle Systems LLC (Bendix). Los miembros del equipo recién
graduados aceptaron con orgullo los diplomas por concluir el programa académico
interno que ofrece Bendix Acuña. Veintiséis graduados representuturo
de nuestra compañía. No podríamos estar más orgullosos de nuestra nueva
generación de graduados y de todas las anteriores. Estos miembros del equipo,
quienes son diligentes y dedicados en el cumplimiento de sus objetivos, representan
nuestros valores centrales de conocimiento y crecimiento, los cuales son una
parte integral de todo lo que hacemos en Bendix Acuña. Es maravilloso reunirnos
con estos graduados y sus extraordinarias familias para celebrar sus logros”.
Bendix, el líder
norteamericano en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones de
seguridad activa, manejo de aire y sistemas de frenado para vehículos
comerciales, inauguró su primera planta de Acuña en mayo de 1988. El complejo
ahora consiste en tres plantas con tecnología de punta y un centro logístico, emplea
a más de 1,800 trabajadores y abarca 38,276 m2. La construcción de una cuarta planta de
producción está por concluir, en la cual se fabricarán dos nuevas tecnologías
de próxima generación: Global Scalable Brake Control (GSBC) y Global Scalable
Air Treatment (GSAT).
Cursos
académicos
El programa académico de Bendix
forma parte de un esfuerzo gubernamental enfocado en las personas que no terminaron
sus estudios en el sistema escolar tradicional. Los empleados que buscan
obtener diplomas de primaria, secundaria y preparatoria cursan el programa a su
propio ritmo y deben cubrir una cantidad específica de material sobre varios
temas en cada nivel. Bendix cuenta con un centro de formación en cada una de
sus tres plantas de Acuña y contrata maestros para que brinden asesoría y
orientación académica. Los cursos académicos están disponibles para todos los
empleados que lleven al menos tres meses en la compañía y cumplan con los
requisitos de asistencia.
Mientras que el programa en
su forma actual se lanzó en 2005, Bendix comenzó a ofrecer cursos en 1995 con
un socio académico diferente, de modo que la compañía lleva 28 años ofreciendo
oportunidades de aprendizaje a sus empleados.
El esfuerzo no se detiene al
terminar la preparatoria, ya que Bendix ofrece becas de licenciatura y maestría
a los empleados que desean emprender carreras en las áreas de administración e
industria.
“En los últimos 10 años
hemos apoyado con becas a 561 empleados”, dijo Belem Fierro, gerenta de RR. HH.
en Bendix Acuña. “Los miembros del equipo que se han graduado de una
licenciatura ascienden a un total de 134, y 14 empleados han obtenido maestría.
Fomentar el aprendizaje universitario es un ejemplo más de la cultura académica
que nos dedicamos a promover”.
Los empleados interesados en
aprender inglés pueden solicitar clases después del horario laboral pagadas por
Bendix. Los maestros imparten las clases en una escuela local. Entre 2013 y
2023, 374 miembros del equipo han aprovechado esta oportunidad.
Historias
personales
“Trabajar en Bendix ha sido
muy importante en mi vida”, dijo Juan Francisco Hernández Beltrán, líder de
flujo de valor en la Planta 1 de Bendix Acuña. “Primero, me brindó la
oportunidad y experiencia para ocupar diferentes puestos, como en cadena de
suministro y producción. Tuve también la oportunidad de estudiar la
preparatoria dentro del programa de la compañía. Más tarde, la compañía me
ofreció una beca universitaria para cursar la carrera de ingeniería industrial.
Mi crecimiento profesional ha sido muy importante para mi familia, lo que me
hace sentir muy orgulloso de formar parte de esta gran compañía que me apoyó
académicamente”.
Jair Reyes, entrenador de ensamblado en la Planta 1, comentó: “Estoy
muy agradecido con Bendix por apoyarme con mi beca. Fue un privilegio recibir
la oportunidad de obtener mi licenciatura y de crecer profesionalmente. Este
apoyo académico me proporcionó las habilidades y conocimientos necesarios para
conseguir un mejor puesto en Bendix”.
“Llegué del sur del país con
el sueño de tener una mejor calidad de vida”, dijo Ezequiel De Dios, entrenador
de ensamblado en la Planta 2. “Empecé a trabajar en Bendix y me percaté de que
la compañía apoyaba con becas a los empleados, de modo que decidí solicitar
una. Aquellos días eran difíciles porque trabajaba y estudiaba al mismo tiempo.
Sin embargo, me sentía muy feliz, ya que logré obtener una licenciatura, un
mejor puesto en la compañía y una vida mejor gracias al programa de becas de Bendix”.
Yesenia Alejo, técnica en
ingeniería en la Planta 1, afirmó: “Como mujer
trabajadora y madre de dos hijos, buscaba mejorar personal y profesionalmente
para ofrecerles un futuro mejor a mis hijos. Gracias al programa de becas de
Bendix, pude cumplir mi objetivo de terminar mi licenciatura en ingeniería de
procesos de fabricación. Con una carrera, experiencia y conocimiento, logré
conseguir una mejor oportunidad laboral en Bendix, donde aplico mis
conocimientos y todo lo que he aprendido”.
Oportunidades
de desarrollo profesional
Al igual que con el
desarrollo personal, invertir en el desarrollo profesional de los empleados es
una prioridad en Bendix Acuña. Los empleados de producción siguen planes de
desarrollo —que incluyen capacitación y certificación— para guiar sus rutas
profesionales dentro de la compañía.
Desde 2019, Bendix Acuña
también opera un robusto programa de desarrollo de liderazgo para supervisores
y gerentes, así como para los empleados con el potencial de ocupar esos
puestos. El programa, que incluye capacitación en habilidades interpersonales,
consiste en dos niveles con una duración de seis meses cada uno. Las
habilidades impartidas incluyen trabajo en equipo, manejo de conflictos,
reconocimiento, comunicación de instrucciones a los equipos, y ejecución
eficaz. Hasta la fecha, 213 empleados han participado en la capacitación, de
los cuales 136 la han concluido.
Cada año se asigna un
presupuesto de capacitación para cumplir las necesidades identificadas por los
gerentes. Por ejemplo, existe una capacitación especializada para ingenieros
—tal como metrología y GD&T (dimensionamiento geométrico y tolerancia)— que
consiste en aprender la operación de la nueva planta de GSBC y GSAT, donde se
utilizan procesos de fabricación sumamente automatizados.
Todos los empleados toman
una capacitación mensual de seguridad, con temas como trabajo a gran altura,
seguridad eléctrica, ergonomía, manejo de sustancias químicas e investigación
de incidentes. Asimismo, durante la Semana de Calidad anual, los empleados se
capacitan en seguridad de productos y requerimientos de clientes específicos.
“El desarrollo profesional
está completamente vinculado al desarrollo personal entre los miembros de
nuestro equipo en Bendix Acuña”, dijo Fierro. “La capacitación que toman los
hace aún más valiosos como empleados, compañeros de equipo y representantes de
nuestra operación”.
Acuña es una de las plantas de fabricación de más
rápido crecimiento de Bendix, y los ejecutivos de la compañía matriz de Bendix,
Knorr-Bremse Group —líder del mercado global en sistemas de frenado y proveedor
líder de otros subsistemas para vehículos comerciales y ferroviarios—, la
consideran una planta de fabricación modelo. Knorr-Bremse reconoció la
operación de Acuña como su mejor planta a nivel mundial en el 2011. Bendix
también cuenta con otras operaciones en México, incluido un Centro de
Investigación y Desarrollo de Ingeniería y un Centro de Distribución en
expansión en la Ciudad de México.
FOTOS Y PIE DE FOTO
Nombres de los archivos: de izq., Bendix Graduación
1, Bendix Graduación 2
Pie de
foto: La planta de Bendix Acuña recientemente
celebró una ceremonia de graduación para la nueva generación de empleados en
graduarse del programa académico interno de la compañía, una de las muchas
oportunidades que benefician a los miembros del equipo en apoyo a sus objetivos
personales y profesionales.
Créditos: Bendix Commercial Vehicle Systems LLC
Acerca de
Bendix Commercial Vehicle Systems LLC
Bendix Commercial Vehicle Systems, miembro del grupo
Knorr-Bremse, desarrolla y proporciona innovadoras tecnologías de seguridad
activa, soluciones de administración energética y sistemas y componentes de
carga y control de frenos de aire bajo la marca Bendix® para camiones de carga
mediana y pesada, tractores, remolques, autobuses y otros vehículos comerciales
en toda Norteamérica. Como pionero en la industria con más de 4,400 empleados,
Bendix —y su subsidiaria de propiedad absoluta, R.H. Sheppard Co., Inc.— ofrece
soluciones para mejorar el rendimiento, seguridad y costo operativo total del
vehículo. Comuníquese con nosotros al 1-800-AIR-BRAKE (1-800-247-2725) o visite
bendix.com.
Manténgase conectado e informado a través de los podcasts, blogs, videos y
otros recursos por expertos de Bendix en knowledge-dock.com. Siga a Bendix por X, antes conocido como Twitter, en
twitter.com/Bendix_CVS. Regístrese y aprenda de los expertos de Bendix en brake-school.com. Para conocer las oportunidades de empleo en Bendix,
visite bendix.com/careers.
# #
