Recomendaciones para disfrutar de Cancún a un bajo costo

 

§  Las playas de Cancún y Riviera Maya serán los destinos preferidos para el próximo periodo vacacional, mientras Acapulco se recupera.

México. Ante la recuperación de Acapulco, tras el reciente huracán, se espera que las playas del caribe sean las más asediadas por los turistas nacionales y extranjeros. Para un sector de la población, Cancún puede ser un destino complicado en términos de presupuesto.

Localiza México – la empresa de renta de autos brasileña recién llegada a nuestro país – te comparte algunas ideas para disfrutar del Mar Caribe, ahorrándote algunos pesos.

Renta un auto para que te muevas a cualquier destino

Los costos de traslados y transporte en esa zona turística del país suelen ser muy elevados. Por darte un ejemplo, tan solo un viaje en taxi privado del aeropuerto a la zona hotelera de Cancún oscila entre los 800 y 1000 pesos. Si rentas un auto podrás moverte al destino que quieras y bajo tu propia agenda.

Elige una empresa que tenga sucursales en el aeropuerto, cuyo trámite sea rápido, sin tanto papeleo y que te entreguen el auto en tiempo récord. La oficina de Localiza está a solo 100 m de la salida de la terminal 2. No olvides anticipar tu reservación para poder elegir - entre más opciones - tu auto ideal.

Playa del Carmen y su Quinta Avenida

Puedes dedicar un día para visitar ese destino, caminar por su Quinta Avenida que está llena de bares y tiendas o disfrutar de un momento de fiesta o relax en alguno de sus clubs de playa disponibles para el público.

Playa Delfines y Fórum Beach Cancún

Son las playas más visitadas en la zona hotelera de Cancún. Por un lado, en Playa Delfines puedes tomarte la foto de recuerdo con el mar de azul turquesa de fondo; mientas que en Fórum Beach Cancún tendrás una vista espectacular, disfrutar de alguna bebida en sus bares y sorprenderte con lo luminoso de la vida nocturna de Cancún. De noche hay discotecas, bares y restaurantes para todos los bolsillos.

Recorre la Ruta de los Cenotes

En Puerto Morelos puedes recorrer la Ruta de los Cenotes y visitar un par de ellos para hacer actividades de alta adrenalina como: tirolesa, camping, actividades acuáticas, trampolines, buceo, entre otros.

Si rentas el auto, los estacionamientos son de muy bajo costo e incluso a veces son gratis. Prácticamente estarías solo cubriendo tu acceso y evitando servicios de transporte (o shuttle) cuyos costos son muy elevados y sujetos a un horario pre-establecido.

Parques acuáticos

Considera comprar tus accesos con anticipación. Hay parques que te dan la posibilidad de adquirir tus entradas vía web con atractivos descuentos por reservaciones anticipadas. Te recomendamos también rentar un auto, para que evites cubrir costos de shuttle elevados.

Zona arqueológica de Tulum

Podrás visitar la zona arqueológica y caminar un rato por el pueblo mágico de Tulum. También te recomendamos llegar por tu cuenta en un auto rentado, para que puedas estar el tiempo que quieras y visitar sin prisas cada rincón de este añorado destino.

Paseo en bicicleta por la zona turística

No pierdas la oportunidad de rentar una bicicleta y recorrer la zona hotelera a través de su ciclovía. Además de disfrutar de la brisa del mar caribe, también serás testigo de espectaculares vistas del mar turquesa tan característico de Cancún.

CUMPLIMENTA FISCALÍA ESTATAL ORDEN DE APREHENSIÓN CONTRA POSIBLE IMPLICADO EN EL DELITO DE DESAPARICIÓN DE PERSONA COMETIDA POR PARTICULARES

·         El detenido es investigado por la desaparición de una femenina, de quien desde diciembre de 2021 se desconoce su paradero.

Ixtapaluca, Estado de México, 12 de marzo de 2024.- Elementos de la Fiscalía General de Justicia estatal (FGJEM) detuvieron en cumplimiento de orden de aprehensión a Daniel “N”, señalado por su probable intervención en delito de desaparición de persona cometida por particulares, en agravio de una mujer, de quien desde diciembre de 2021 se desconoce su paradero.

            De acuerdo con la investigación de la Fiscalía estatal, la noche del 7 de diciembre de 2021, tanto la víctima como el ahora detenido salieron de un domicilio ubicado en la colonia Espartaco en el municipio de Ixtapaluca, y a partir de esa fecha no se supo el paradero de esta mujer.

            Estos hechos fueron denunciados ante el Agente del Ministerio Público, por ello se inició la indagatoria correspondiente por desaparición de persona cometida por particulares, además personal de la Fiscalía Edoméx recabó datos, mismos que fueron aportados ante la Autoridad Judicial, quien otorgó orden de aprehensión en contra de Daniel “N” identificado como posible implicado en este delito.  

            Agentes de la Policía de Investigación (PDI) aprehendieron a este individuo en el municipio de Ixtapaluca y lo ingresaron al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Chalco, a disposición de la Autoridad Judicial, quien determinará su situación legal.

            Al detenido se le debe considerar inocente hasta que sea dictada una sentencia condenatoria en su contra.

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que denuncie cualquier hecho delictivo. 

Una fuerza laboral equilibrada: cómo las empresas mexicanas pueden fomentar el talento y la inclusión de las mujeres

• Diversos estudios han demostrado que si más mujeres mexicanas accedieran a empleos formales, el PIB del país crecería un 15% de aquí a 2030

• México aún se encuentra en una situación en la que las mujeres ganan entre un 13% y un 26% menos que sus homólogos masculinos por las mismas tareas

Ciudad de México, 12 de marzo de 2024.- La economía mexicana ha sorprendido a muchos pronosticadores, con un crecimiento del PIB del 3,6% el año pasado, que la situó en el cuarto puesto de América Latina. Sin embargo, si el país quiere seguir creciendo, una de las cosas importantes es aumentar la presencia de mujeres en la población activa. Diversos estudios han demostrado que si más mujeres mexicanas accedieran a empleos formales, el PIB del país crecería un 15% de aquí a 2030. Los sectores público y privado ya han dado algunos pasos hacia la promoción de la igualdad y la inclusión, pero aún queda mucho por hacer. Este artículo explora cómo los logros recientes pueden actualizar a las empresas en México que buscan mejorar sus políticas, lo que aún queda por hacer y cómo las empresas pueden ayudar a que esto sea una realidad.

Si bien es evidente que la inclusión de las mujeres es un objetivo que vale la pena para cualquier empresa en cualquier país, múltiples estudios, entre ellos McKinsey 2023, también han demostrado que la mayoría de las empresas, que representan el 60%, han aumentado sus compromisos financieros y de personal hacia la diversidad, la equidad y las iniciativas de inclusión. Además, casi tres cuartas partes de los líderes de RR.HH. destacan el papel fundamental de la DEI en la configuración de los logros futuros de sus empresas.

En lo que respecta a México en particular, un reciente informe del FMI destaca cómo las medidas eficaces para reducir las disparidades de género incluyen políticas fiscales específicas y reformas legales. Éstas abarcan garantizar la igualdad salarial por un trabajo comparable, mejorar el permiso parental e impulsar las inversiones en atención sanitaria materna y cuidado infantil. Además, implica abordar las diferencias educativas, reforzar las estrategias presupuestarias de género y recopilar datos basados en el género sobre los resultados socioeconómicos. Además, es necesario permitir el pleno acceso de las mujeres a las pensiones públicas y reducir la carga del trabajo no remunerado de cuidados familiares.

Aunque las empresas ya pueden tomar nota de estas sugerencias a la hora de aplicar sus propias políticas inclusivas, también es importante que las que operan en México conozcan y ayuden a aplicar los recientes cambios legislativos que han dado prioridad al bienestar de la mano de obra femenina.

Recientes reformas gubernamentales han incluido el permiso menstrual (aunque sólo aplicable en algunos estados y para empleados públicos), la ampliación de los días de vacaciones y un aumento del 20% del salario mínimo. El gobierno mexicano también ha declarado que una mayor inclusión de la mujer es una prioridad para el desarrollo del país. Sin embargo, no puede corresponder al gobierno impulsar el cambio, las empresas también deben poner de su parte. México aún se encuentra en una situación en la que las mujeres ganan entre un 13% y un 26% menos que sus homólogos masculinos por las mismas tareas, y en la que las mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles de una empresa, ya que sólo representan el 10% de los directores generales y apenas el 7,5% de todos los puestos del Consejo de Administración en las empresas más grandes.

Para abordar estas cuestiones, las empresas deben aplicar medidas proactivas. Por ejemplo, Mphasis, una empresa que ha ampliado su presencia en México, ha puesto en marcha algunas iniciativas para promover la inclusión en otros mercados. Ejemplos de ello son Womentoring, un programa centrado en el seguimiento y la formación de las empleadas de la organización para que asuman funciones de liderazgo emparejándolas con un mentor que tenga una carrera establecida en el campo elegido por la participante. Otro programa de éxito ha sido LEADHER, en el que se ayuda a las empleadas a avanzar en funciones de liderazgo motivándolas para que rompan estereotipos y se comprometan con el autodescubrimiento, las dinámicas de comunicación y la creación de redes. La empresa también ha puesto en marcha Leapvantage, un programa de coaching para perfeccionar las habilidades de liderazgo de las mujeres a través de una iniciativa de aprendizaje reflexivo, creada específicamente para mujeres profesionales de alto potencial con sesiones de coaching a cargo de profesionales de alto nivel junto con círculos de aprendizaje colaborativo.

Otra forma en que Mphasis se esfuerza por crear un lugar de trabajo más integrador para las mujeres es mediante campañas específicas en determinadas regiones para contratar a mujeres que hayan interrumpido su carrera profesional. Aunque mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal es necesario para todos los miembros de la empresa, puede ser especialmente importante cuando se trata del cuidado de los hijos. Las empresas no sólo deben aplicar políticas de trabajo flexible, sino también reconocer la importancia de ofrecer oportunidades a las mujeres que desean reincorporarse al mercado laboral tras una interrupción de su carrera.

Las empresas también pueden tomar la iniciativa suscribiendo acuerdos internacionales, como los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, de los que Mphasis es signataria. Establecer objetivos transparentes y alcanzables para la igualdad de género en toda la estructura de la empresa es también otra forma en que las empresas en México ya pueden ayudar a impulsar la inclusión de las mujeres más allá de la legislación vigente.

Además, la empresa se ha fijado objetivos clave para los próximos dos años, entre ellos aumentar la proporción total de mujeres en su plantilla hasta el 40% en 2025 a escala mundial.

Está claro que aún queda mucho por hacer, tanto por parte del sector público como del privado, para que las futuras mujeres líderes y trabajadoras altamente cualificadas de México ocupen los puestos adecuados, pero a nivel de concienciación, parece que se están produciendo avances. Por ejemplo, según McKinsey, 80% de los empleados encuestados en 2022 dijeron que sus organizaciones están comprometidas con la diversidad de género, frente a 68% en 2017, mientras que 60% dijo que la diversidad contribuye a un mejor ambiente de trabajo. Aunque es claro que hay avances, con un número creciente de trabajadores reconociendo el compromiso de sus empresas con la diversidad de género, es crucial tomar medidas concretas. Las empresas deben traducir los compromisos en resultados tangibles estableciendo objetivos de inclusión alcanzables. Las políticas transparentes y los objetivos medibles no sólo atraen y retienen a las mejores mujeres líderes, sino que también contribuyen al desarrollo a largo plazo de México, beneficiando a todos los ciudadanos.

UNIFORMADOS DE LA SSC DETUVIERON A DOS HOMBRES EN POSESIÓN DE UN ARMA DE FUEGO CORTA, CON LA QUE POSIBLEMENTE REALIZARON DETONACIONES EN LA VÍA PÚBLICA, EN LA ALCALDÍA TLALPAN

 

Como parte de las acciones de seguridad implementadas para el combate a la incidencia delictiva en la alcaldía Tlalpan, oficiales de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a dos hombres en posesión de un arma de fuego corta.

 

Los hechos ocurrieron cuando los policías fueron informados por los operadores del Centro de Comando y Control (C2) Sur que, a través del monitoreo de las cámaras de videovigilancia, observaron en el cruce de las calles Tenorios y Trigales, de la colonia Gabriel Ramos Millán, a dos sujetos que viajaban a bordo de un vehículo color rojo y que, al parecer, realizaban detonaciones al aire con lo que parecía ser una pistola.

 

Al llegar al lugar, los vecinos les comentaron que los sujetos que realizaron disparos viajaban en un automóvil sin placas de circulación y les señalaron la ruta por la que se fueron, por ello, rápidamente el personal en campo inició una persecución que terminó en la calzada de Los Tenorios y la calle Trigales, en la colonia Ex Hacienda de Coapa, donde, con las medidas precautorias, se acercaron a la unidad para pedirle a los tripulantes que descendieran.

  

Enseguida y, en apego a los protocolos de actuación policial, les realizaron una revisión preventiva, tras la cual, les aseguraron un arma de fuego corta, la cual encontraron al interior del auto, con dos cartuchos útiles y dos percutidos, de la cual no pudieron comprobar la legal portación.

 

Por lo anterior, los uniformados detuvieron a los hombres de 42 y 47 años de edad, los enteraron de sus derechos constitucionales y quedaron a disposición, junto con el vehículo y el arma asegurados, ante el agente del Ministerio Público correspondiente, quien realizará las indagatorias necesarias del caso y determinará su situación jurídica.

 

Cabe señalar que, el detenido de 42 años de edad mostró una identificación con vigencia del año 2021, de una institución de procuración de justicia de la Ciudad de México.

 

Presentan organizaciones Compromisos por el agua - Decálogo para Detonar Soluciones urgentes ante el desafío hídrico en México

Lanzan llamado a los líderes que aspiran a un cargo de elección a poner en el centro de la agenda el tema del agua y asumir compromisos tangibles, políticas y presupuestos que garanticen la seguridad hídrica. Es necesario enfrentar retos hídricos que hoy comprometen el desarrollo social, económico y ambiental, por el presente y para las futuras generaciones.

Ciudad de México, 07 de marzo, 2024.- Ante el desafío hídrico que enfrenta México, diferentes organizaciones de la sociedad presentaron hoy “Compromisos por el agua – Decálogo para Detonar Soluciones”, documento con una ruta de acción diseñada para guiar a líderes políticos, organizaciones no gubernamentales, sector privado y ciudadanía a asumir políticas, prácticas y comportamientos que respondan a la urgencia de implementar acciones que den solución a la escasez, la contaminación, la sequía prolongada y al impacto climático.

 

“Nuestro país requiere de acciones urgentes ante escenarios cada vez más complejos para el abastecimiento del vital recurso a las poblaciones, pues actualmente 9 millones de personas no tienen algún tipo de acceso al agua. La pérdida física del líquido por las redes de distribución que alcanza hasta el 50%, así como la falta de mantenimiento y desarrollo de nueva infraestructura, son temas de atención urgente”, destacaron.

 

Los retos derivados de un aumento significativo del grado de presión y la falta de disponibilidad de agua, obligan a plantear nuevas estrategias en la gestión del recurso, ya que se podría enfrentar un impacto directo en la producción de alimentos, la salud de los ecosistemas y personas, en la generación de energía y en la producción de bienes y servicios, por lo que es indispensable diseñar una Estrategia Nacional Hídrica que asegure el suministro continuo y saneamiento de calidad.

“Ante este panorama, es necesario implementar acciones tangibles y contundentes por parte de los tomadores de decisiones y los distintos actores de la sociedad para asegurar que México avance hacia un futuro donde el agua sea un pilar de desarrollo social, económico y ambiental”, coincidieron los diferentes representantes.

 

Compromisos por el Agua emerge como una iniciativa vital y urgente, destinada a unir a todos los sectores de la sociedad en torno a una causa común, por ello, el Decálogo para Detonar Soluciones será presentado a las personas candidatas a la Presidencia de la República, aspirantes al Congreso federal, estatal y municipal, así como a los gobernadores para signar esta iniciativa e implementar políticas y programas para asegurar una gestión sostenible y equitativa.

 

Los diez puntos para detonar soluciones urgentes ante la actual escasez hídrica que promueven Agua Capital, Fondo de Agua de la Ciudad de México, Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), Asociación Mexicana de Ingeniería y Ciencias del Agua (AMINCA), Asociación Mexicana de Hidráulica (AMH), Consejo Consultivo del Agua (CCA), Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), Consejo de la Comunicación y el Colegio de Ingenieros Civiles de México (CICM), consisten en:

 

1. Priorizar la agenda del agua en una Estrategia Nacional con visión al 2050.

2. Invertir en la modernización de la infraestructura y en la introducción de tecnologías modernas para el monitoreo y control remoto de sistemas de agua.

3. Presupuesto e Inversión en Infraestructura Hídrica.

4. Actualizar el Marco Jurídico del Agua.

5. Inclusión Social en la Gestión Hídrica.

6. Política Pública del Reciclamiento de Agua.

7. Fortalecer los Organismos de Cuenca y Vinculación con Organismos Operadores de Agua.

8. Eficientar el Sector Agrícola y Uso de Agua Reciclada.

9. Plan de Resiliencia ante el Cambio Climático.

10. Promover la Investigación, Desarrollo Tecnológico y Educación Hídrica.

 

Finalmente, los convocantes reiteraron el llamado a la iniciativa privada, academia y sociedad en general para asumir estos compromisos que abarcan desde la imperiosa necesidad de priorizar el agua en la agenda nacional, hasta el fomento de la investigación, el desarrollo tecnológico y la educación hídrica, pasando por la modernización de infraestructura, la inclusión social y la adaptación al cambio climático.

 

Nuestro futuro es ahora, y sin actuar de manera colectiva cualquier iniciativa emprendida será insuficiente para resolver el problema de fondo, por lo cual este decálogo es un llamado a la acción para asegurar que el agua sea protegida, valorada y gestionada de manera justa y sostenible más allá de la coyuntura, concluyeron.

LA SSC, LA IBERO Y EL CONSEJO CIUDADANO REALIZARON EL FORO "SUPERVISIÓN EXTERNA A LA POLICÍA EN MÉXICO Y EL MUNDO"

 

• Entre 2019 y 2024 se abrieron más de 31 mil carpetas de investigación administrativas y se han mandado al Consejo de Honor y Justicia 4 mil 195 carpetas de supervisiones a elementos

 

• Desde 2019 a la fecha se han detenido más de 422 personas policías por flagrancia o ejecución de órdenes de aprehensión por la comisión de delitos

 

Con la finalidad de mantener una agenda del control democrático y una supervisión externa en la Policía Ciudad de México de la Policía, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, junto con el programa de Seguridad Ciudadana de la Universidad Iberoamericana y el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México realizaron el Foro Supervisión Externa a la Policía en México y el Mundo.

 

Al inaugurar las pláticas encaminadas a que la ciudadanía tenga instituciones fuertes, que cumplan con su propósito y que perduren a través del tiempo de manera robusta independientemente de quien esté al frente, el secretario de Seguridad Ciudadana, Licenciado Pablo Vázquez Camacho, indicó que “esta institución ha sufrido transformaciones muy importantes en todo sentido, no solamente es su capacidad de generar resultados, estamos hablando de una institución que en coordinación con otras instituciones del Gobierno de la Ciudad y del Gobierno de México, ha podido avanzar en materia de su objetivo principal”.

 

“Desde luego que hay temas todavía pendientes de atender, hay todavía una agenda hacia adelante para institucionalizar los avances que se han tenido en la Policía de la Ciudad de México para hacer que la institución sea completamente transparente y responda al control ciudadano, es decir, que rinda cuentas en plenitud, también hay una agenda que seguir para que esta institución entre en una dinámica permanente de aprendizaje y de fortalecimiento, eso de manera muy resumida es a lo que nos referimos con esta agenda de supervisión interna y de control democrático”, detallo.

 

Puntualizó que la Unidad Asuntos Internos trabaja con la fiscalía para que las conductas se persigan, si es el caso, como delito. Entre 2019 y 2024 se abrieron más de 31 mil carpetas de investigación administrativas y se han mandado al Consejo de Honor y Justicia 4 mil 195 carpetas de supervisiones a elementos en vía pública, además se han realizado 844 supervisiones a unidades.

 

Desde 2019 a la fecha se han detenido más de 422 personas policías por flagrancia o ejecución de órdenes de aprehensión por la comisión de delitos y ese número desde luego se ha mantenido en estos años. En estos 4 años, se han destituido a más de 7 mil 200 policías.

 

“Decirles que en esta administración es entramos o iniciamos la administración con 28 mil 636 expedientes de queja que había prácticamente sin resolver en la en la Dirección General de Derechos Humanos y hemos logrado atender y cerrar casi 25 mil de estos expedientes. Estamos hablando de que se abatió en cerca del 90% el rezago en la atención a los expedientes de queja en materia de derechos humanos”, indicó el Secretario.

 

La Secretaría de Seguridad Ciudadana es la secretaría que más puntos recomendatorios ha solventado de recomendaciones hechas frente a la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México y la Comisión Nacional de Derechos Humanos.

 

Por otra parte, la Unidad Especializada de Género es un área que recibe quejas y denuncias en casos de abuso o de violencia contra las mujeres por razones de género al interior de la secretaría o de la secretaría hacia afuera. Desde su creación ha recibido mil 253 quejas, ha sancionado a cerca de 500 policías, han sido destituidos 183 policías por violaciones relacionadas con la violencia contra las mujeres por razones de género. Y además, esta Unidad ha dado seguimiento a más de 68 mil medidas de protección y ha realizado mil 200 acciones de atención psicológica.

 

Aunado a lo anterior, el área de desarrollo institucional, se ha buscado mejores condiciones para la policía. Se ha aumentado el salario a la policía, pasamos de ser la quinta policía estatal peor pagada a ser la cuarta mejor pagada del país en cinco años. El sueldo promedio de un policía raso paso de ser 10 mil 500 pesos en 2018 a 18 mil 690 este año.

 

Además, creamos distintos perfiles para la formación inicial. Tenemos un perfil que va a la par de las facultades de investigación de la policía de análisis táctico investigador, un policía, el regular de proximidad, y también un perfil de custodia penitenciaria.

 

Esta agenda de transparencia y rendición de cuentas se impulsará desde la Subsecretaría de Desarrollo Institucional en los siguientes meses y este tipo de foros detallará normativamente todo el régimen disciplinario de la secretaría, eliminando cualquier espacio de ambigüedad que pueda haber hacia los procesos y la resolución que haya de las conductas.

 

Al evento asistieron Miroslava Meza, Ex Inspectora General Adjunta de la Oficina del Inspector General de Seattle; Arturo Sánchez, Inspector Adjunto del Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York; Alejandra Gasca, Directora de Observación de la Autoridad de México Unido Contra la Delincuencia; Tina Barr, Directora de Formación y Educación en NACOLE; Anthony Finnel, Presidente del Consejo de NACOLE; Cameron McEllhiney, Directora Ejecutiva de NACOLE; Alejandro Espriú Guerra, Exdirector Ejecutivo del Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia del estado de Puebla; Miroslava Ortiz del Observatorio Nacional Ciudadano; director general de Asuntos Internos, Comisario Jefe Ruben Adrian Deheza Islas; y Daniela Philipson de Cremorne Victoria.

Música UNAM presenta: continúan las Jornadas de mujeres en la música

 Wanda Landowska: la dama del clavecín

• Charla en línea | Canal de YouTube Música UNAM: jueves 14 de marzo, 7:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/33090/

 

Música de cámara | Trío de Percusión Barra Libre

• Recital | Auditorio del MUAC: sábado 16 de marzo, 4:30 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/33413/

 

Música de cámara | Recital de violonchelo y piano

• Recital | Sala Carlos Chávez: sábado 16 de marzo, 6:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/33098/

 

Orquesta Filarmónica de la UNAM

JoAnn Falleta, directora huésped

• Charla previa | Vestíbulo de la Sala Nezahualcóyotl: sábado 16 de marzo, 7:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/32746/

• Conciertos | Sala Nezahualcóyotl: sábado 16 de marzo, 8:00 pm y domingo 17 de marzo, 12:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/31466/

 

Orquesta Juvenil Universitaria Eduardo Mata

Mark Kadin, director huésped

Sabina Laurain, flauta

• Concierto | Sala Nezahualcóyotl: domingo 17 de marzo, 6:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/32630/

 

Música de cámara | Retratos Sonoros: Guadalupe Olmedo

• Recital | Sala Carlos Chávez: domingo 17 de marzo, 6:00 pm

Más información: https://musica.unam.mx/calendario/evento/32764/

 

Qué es el ácido poliláctico y cuáles son sus beneficios

A diferencia de otros productos convencionales, el ácido poliláctico produce colágeno nuevo y en cuestión de semanas, se obtienen resultados muy naturales.

 

12 de marzo del 2024, Ciudad de México, México- Dado a que la humanidad siempre ha luchado por llegar a la perfección estética y lograr obtener la “juventud eterna”, durante décadas, los especialistas médicos han buscado técnicas para lograr este objetivo. Y sin duda, uno de los procesos actuales más efectivos es el tratamiento de ácido poliáctico.

¿En qué consiste? Éste es un derma filler sintético y biodegradable, que, al ser inyectado en puntos estratégicos del rostro, éste estimula la producción del colágeno y en un mediano plazo, crea un efecto “lifting” sin cirugía y ayuda reducir arrugas, líneas de expresión y hace que la piel se vea más suave y tersa.

Otras de sus funciones, es darle mejor forma a los brazos o glúteos e incluso para corregir la pérdida de volumen en áreas específicas del rostro, como las mejillas o los pómulos (lo cual pudo haber sido causada por la lipoatrofia facial), así como para mejorar la apariencia de las cicatrices de acné, pues éste ayuda a suavizar la textura de la piel. De acuerdo a diversos expertos, este producto es recomendado para personas mayores a 30 años.

"A diferencia de otros productos convencionales, el ácido poliláctico produce colágeno nuevo y en cuestión de semanas, se obtienen resultados muy naturales”, afirma el doctor Alexis Monge Baqueiro, fundador de la exitosa marca, Advanced Regeneration.

Es importante destacar que la aplicación de este producto ácido poliláctico debe realizarse por profesionales médicos capacitados, ya que la técnica y la cantidad utilizada son críticas para obtener resultados seguros y efectivos.

Además, algunas personas pueden ser alérgicas, por lo que es crucial consultar con un médico antes de someterse a cualquier procedimiento con ácido poliláctico.

Si deseas informarte más sobre este producto, ingresa al siguiente link:

https://advregeneration.com/

SEV Autos expande presencia en México con la apertura SEV Santa Fe

 

La firma de autos eléctricos continúa su expansión en territorio mexicano con el compromiso de llevar la electromovilidad a diferentes rincones del país. SEV México tiene entre su portafolio cuatro modelos: E-Wan Cross, E-Nat, E-Tus y Friday.

Ciudad de México. 12 de marzo de 2024. SEV, empresa 100% mexicana y brazo de electromovilidad de grupo Solarever, anunció la expansión de su presencia en territorio nacional con la apertura de un nuevo distribuidor autorizado, SEV Santa Fe, en una de las zonas de afluencia creciente de pobladores y visitantes, para atender a los potenciales compradores interesados.  La nueva agencia SEV -en colaboración con el Grupo Automotriz Larepe- se ubica en Avenida Santa Fe No. 307, en la alcaldía Cuajimalpa de Morelos, CDMX, y representa un hito significativo en la estrategia de expansión de SEV, brindando una ubicación accesible para que los clientes de la zona poniente se acerquen a la electromovilidad con solución de carga que ofrece la marca.  SEV ha ganado renombre en el mercado por su compromiso con la sustentabilidad y la accesibilidad y vanguardia de los autos eléctricos. Entre su gama de productos se encuentran cuatro modelos distintos que ofrecen soluciones de movilidad para diversos estilos de vida:  En primer lugar, está el E-Wan Cross, el vehículo eléctrico más asequible comercializado actualmente en México en su versión Lite 230, con apenas un costo de $279,300 pesos: Diseñado para aventuras urbanas y más allá, este modelo combina estilo y rendimiento para ofrecer una experiencia de conducción emocionante y sostenible.  Otro de los modelos es el multipropósito E-NAT, un vehículo versátil y con gran espacio dentro del habitáculo, para transportar a toda la familia con gran comodidad. Ideal para desplazamientos en entornos urbanos, con un diseño vanguardista que redefine la movilidad eléctrica en ciudad. SEV también ha abarcado el segmento de los sedanes, el representante de la familia eléctrica en esta categoría es el E-Tus, un vehículo que ofrece una experiencia de conducción premium y una potencia de 160 caballos de fuerza para moverse con soltura en la ciudad.  Finalmente, el SUV Friday, una camioneta con una impresionante autonomía de hasta 630 kilómetros, ofrece un rango suficiente para realizar viajes largos por carretera y aventuras familiares, brindando comodidad, seguridad y rendimiento excepcional.  El nuevo distribuidor en Santa Fe se convierte en un punto de encuentro para aquellos interesados ​​en explorar las innovaciones en movilidad eléctrica y recibir un servicio personalizado de expertos en la materia.  SEV, de la mano del Grupo Automotriz Larepe, abren las puertas de esta nueva agencia para ofrecer, a la creciente comunidad de entusiastas de los vehículos eléctricos en Santa Fe y sus alrededores, productos versátiles y llenos de tecnología.  Para más información de los modelos SEV y sus soluciones de movilidad, pueden visitar el sitio: https://www.autosev.mx/.

VINCULAN A PROCESO A POSIBLE IMPLICADO EN EXTORSIÓN PERPETRADA EN ECATEPEC

·         Fue aprehendido hace unos días mediante acción conjunta de la Fiscalía mexiquense y Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana federal, a través de la CONASE.

Ecatepec, Estado de México, 12 de marzo de 2024.- Un individuo identificado como Efraín “N” fue vinculado a proceso por el ilícito de extorsión en agravio de una mujer en este municipio, luego de que la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) acreditó su posible intervención en este hecho delictivo.

            De acuerdo con la indagatoria iniciada, el 5 de febrero pasado el ahora detenido acompañado por María Eugenia “N”, quien también ya fue detenida, arribaron a la colonia Ampliación Lázaro Cárdenas en Ecatepec y habrían interceptado a la víctima afuera de su domicilio, a quien presuntamente agredieron verbalmente y le exigieron dinero a cambio de no causarle daño.

            Las pesquisas de esta Institución precisaron que, en al menos tres ocasiones durante ese mes, habrían abordado a la víctima para al parecer golpearla y solicitarle dinero. Una vez que esta Fiscalía tuvo conocimiento de estos hechos, inició la investigación correspondiente que permitió identificar a este individuo como posible implicado en los hechos, por ello el Ministerio Público solicitó a la Autoridad Judicial librar orden aprehensión en su contra, mandamiento judicial que le fue cumplimentado.

            Para la aprehensión de este individuo, Policías de Investigación (PDI), contaron con el apoyo de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana federal (SSPC), a través de la Coordinación Nacional Antisecuestro (CONASE).

El detenido fue ingresado al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Ecatepec, donde quedó a disposición del Órgano Jurisdiccional, quien determinó vincularlo a proceso con plazo de un mes un mes para el cierre de investigación complementaria y medida cautelar de prisión preventiva justificada, no obstante, se le debe considerar inocente hasta que sea dictada una sentencia condenatoria en su contra.

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a este sujeto como posible implicado en otro hecho delictivo, sea denunciado.

EN TRES AÑOS OSTOK SANCTUARY HA RESCATADO MIL 800 ANIMALES SILVESTRES

• Exigen a Semarnat frenar hostigamientos en contra de los zoos, UMAs y centros de conservación que tanto hacen por la fauna silvestre ante la falta de presupuesto y acciones por parte del gobierno.

• Nombran al Rapero Alemán como embajador de Ostok Sanctuary para sumar a más jóvenes al rescate de fauna silvestre y generar conciencia ambiental.

A tres años de haber sido inaugurado, Ostok Sanctuary ha rescatado a alrededor de mil 800 animales silvestres, de los cuales solo 10% no han logrado sobrevivir y poco más del 50% han sido regresados o liberados al medio silvestre.

Durante el evento Rewilding Ostok Sanctuary 2024, el Presidente del Consejo de esta Institución de Asistencia Privada, Ernesto Zazueta Zazueta, indicó que han sido tres años de mucho trabajo que, sin duda ha valido la pena por haber podido dar una segunda oportunidad de vida a cientos de animales, pero lamentó la actitud arbitraria de las autoridades ambientales.

"Han sido tres años de intenso trabajo. Hemos rescatado como ustedes lo saben a felinos, aves, cocodrilos, iguanas, ciervos, monos, y hasta delfines y elefantes. Muchos de ellos abandonados, como el caso de los venados en Tabasco y los felinos de Black Jaguar, otros reportados por la ciudadanía como accidentados o lesionados, y varios más tras el decomiso o aseguramiento por parte de las autoridades a traficantes de especies e incluso a narcotraficantes".

"En absolutamente todos los casos hemos trabajado con la Profepa y/o la Dirección General de Vida Silvestre (DGVS) porque todo manejo de vida silvestre tiene que estar regulado por ellos. Es decir, Ostok ha sido un gran coadyuvante de la Semarnat en el rescate de la fauna silvestre porque nos hemos hecho responsables de todos los gastos, logística y trabajo que conlleva dicha labor, y no esperamos que nos den las gracias ni recursos, pero nos parece muy mezquino e inconcebible que la DGVS haya emprendido una cacería de brujas en contra de las instituciones zoológicas que no hemos hecho  más que ayudarles en el rescate, rehabilitación y resguardo de miles de ejemplares, reprochó.

En este sentido, Zazueta Zazueta hizo un llamado a la Semarnat a que se deje de perseguir y amedrentar a los zoos y a las UMAs con operativos y revisiones fuera de la ley, y a que por el bien de la fauna silvestre en el país trabajen de manera coordinada, solidaria y siempre anteponiendo el bienestar de los animales.

Actualmente en Ostok  Sanctuary viven alrededor de 500 animales silvestres entre aves, reptiles, felinos, hipopótamos y elefantes. Por lo que mensualmente este centro de rescate y conservación requiere una inversión de 800 mil pesos en promedio, de los cuales 350 mil los reciben en donaciones en especie (alimento y medicamentos) y 450 mil son aportación de recursos propios.

"No existe en México otro lugar que haga lo que hacemos nosotros aquí en Ostok, pues aquí los animales no están en exhibición y por ende no obtenemos ninguna ganancia o retribución a partir de ellos, y solo nos sostenemos de donaciones, patrocinios y de inversión propia, por ello es tan importante para nosotros que cada vez más gente se sume a nuestra causa y tener embajadores que  se conviertan en verdaderos aliados de esta labor que se ha vuelto vital en nuestro país ante la falta de presupuesto y de acciones por parte de los diferentes niveles de gobierno en favor de la biodiversidad y de todos nuestros recursos naturales", recalcó

Por este motivo, Ernesto Zazueta aprovechó el evento de Rewilding para nombrar al Rapero Alemán como embajador de Ostok Sanctury en México y en todos aquellos países a los que ha llegado su música.

"En Ostok Sanctuary nos sentimos muy honrados de nombrarte a ti Erick Raúl Alemán Ramírez, como nuestro embajador, porque a partir de hoy serás cómplice de esta gran y noble labor de rescatar y darle una segunda oportunidad de vida llena de bienestar a cientos de ejemplares de fauna silvestre. Sabemos que tu sensibilidad, tu capacidad de crear, tu modo disruptivo de ser nos ayudará a conectar con la nuevas generaciones que quieren hacer las cosas bien, pero de manera diferente", se leyó en el documento entregado al compositor de rap originario de Baja California Sur

Durante el Rewilding 2024, estuvieron presentes en representación del gobernador Rubén Rocha Moya, la titular de la Secretaría de Bienestar y Desarrollo Sustentable, María Inés Pérez Corral entre otras destacadas personalidades quienes liberaron decenas de aves migratorias que año con año llegan de Canadá y necesitan ser rehabilitadas para poder reintegrarse a su parvada y regresar a su hogar, al igual que decenas de iguanas y coyotes.

Antes de concluir el evento el también Presidente de la Asociación de Zoológicos, Criaderos y Acuarios de México (AZCARM) recordó que tanto Ostok como el Centro de Conservación en la India están listos para traslocar a los hipopótamos de Colombia y para darles un hogar, y confío en que en breve las autoridades ambientales de aquel país liberarán los permisos necesarios para llevar a cabo esta gran labor de rescate. Y adelantó la próxima apertura de otra sucursal de Ostok Sanctuary en otro estado de la República Mexicana.