Celebrando el Día del Artesano de la mano de Oaxaca

Cada 19 de marzo se celebra el Día del Artesano, para reconocer y valorar el invaluable legado cultural que aportan. Desde tiempos ancestrales, las manos hábiles de estos artistas han tejido historias, colores y tradiciones que dan forma a la identidad de nuestro país. Es esencial comprender la importancia económica de la labor artesanal en México. La venta de productos elaborados por artesanos no solo contribuye a la economía local, sino que también alimenta la rica diversidad de nuestro mercado y fortalece la industria turística, atrayendo a visitantes que desean descubrir la autenticidad y la belleza de las creaciones artesanales. En este contexto, galerías como DeCorazón México tienen un valor incalculable. Al proporcionar un espacio para que artesanos como José Luis García puedan exhibir y vender sus obras, ya que no solo promueven el trabajo artesanal, sino que también brindan apoyo y reconocimiento a los artistas que dedican su vida a preservar nuestra herencia cultural. Inspirado por la diversidad cultural que encontró durante la creación de su mural en Toulouse, José Luis García busca establecer puentes entre distintas comunidades a través del arte. Su dominio del caracol púrpura y el azul pastel lo ha llevado a ser investido como Caballero de Corazón Púrpura en Francia, un honor que refleja su dedicación y talento excepcionales. En este Día del Artesano, hay que recordar y celebrar el invaluable aporte de artistas como José Luis García, cuyo trabajo no solo enriquece nuestras vidas estéticamente, sino que también nos invita a reflexionar sobre cómo la tecnología y la digitalización ha cambiado la forma en que hoy en dia se venden y distribuyen sus productos.  De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH), que hace el INEGI, siete de cada diez personas cuentan con internet y solo el 10.6% de los usuarios con teléfono inteligente se conectó a internet por medio de una red wifi. Esto muestra cómo los artesanos de nuestro país se enfrentan a limitaciones que han podido superar gracias al apoyo de plataformas digitales como DeCorazón México, pues además del apoyo logístico y comercial, pueden llegar a más consumidores.  Puedes descubrir más artesanías y artesanos de Oaxaca en DeCorazón México, ubicada en Plaza San Jacinto 20 BIS, San Ángel, Ciudad de México, o visitando su página oficial en www.decorazonmexico.com. Recordemos que preservar la cultura de México es una responsabilidad compartida, y los artesanos desempeñan un papel crucial en este esfuerzo.

¿Cómo aplicar exitosamente soft skills en el lugar de trabajo?

Si bien la experiencia y los conocimientos técnicos son valiosos, son las habilidades blandas las que a menudo distinguen a las personas y contribuyen a su éxito general. 

  

 

12 de marzo del 2024, Ciudad de México, México -También conocidas como competencias interpersonales, las soft skills son atributos que permiten a los individuos interactuar de manera efectiva y armoniosa con los demás.  

 

Si bien la experiencia y los conocimientos técnicos son valiosos, son éstas las que a menudo distinguen a las personas y contribuyen a su éxito general.  Algunos ejemplos son: la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad, resolver problemas de forma creativa, adaptabilidad y liderazgo.

 

Además, las soft skills le permiten a los empleados a adaptarse de manera más eficaz a los cambios constantes en el entorno laboral, lo que resulta fundamental en un mundo laboral dinámico y en constante evolución. Asimismo, al desarrollarlas correctamente, los colaboradores pueden responder de manera proactiva y efectiva a diversas situaciones, lo que contribuye a la resolución de problemas de manera más ágil y creativa. 

 

Esta mejora en las habilidades interpersonales y de gestión emocional también se traduce en una mayor productividad y eficiencia en el desempeño laboral, lo que a su vez aumenta las posibilidades de alcanzar el éxito en la carrera profesional y destacarse en el mercado laboral competitivo. 

 

¿Cómo desarrollarlas en el ámbito laboral de una manera exitosa? A continuación, Potentor, empresa experta en Recursos Humanos, nos brinda las siguientes estrategias:

 

·        Ser receptivo a la retroalimentación: La retroalimentación es una herramienta invaluable para el crecimiento personal y profesional. Buscar activamente comentarios de compañeros, supervisores y mentores brinda perspectivas frescas sobre las fortalezas y áreas de mejora. Aprender a recibir críticas constructivas de manera abierta y sin defensas ayuda a identificar oportunidades de crecimiento y a perfeccionar habilidades. 

 

·        Priorizar el trabajo en equipo: Ningún logro significativo se alcanza en solitario. Participar activamente en proyectos grupales permite desarrollar habilidades colaborativas, compartir ideas y aprender de la diversidad de opiniones. Cultivar una comunicación clara y efectiva, así como habilidades de liderazgo, fortalecerá la capacidad para trabajar de manera armoniosa y productiva en equipo. 

 

·        Salir de tu zona de confort: El crecimiento personal y profesional se encuentra fuera de la zona de confort. Aceptar nuevos desafíos y experimentar situaciones desconocidas brinda la oportunidad de expandir habilidades y capacidades. Mantenerse abierto al aprendizaje continuo y abrazar la incertidumbre como una oportunidad para crecer y mejorar. 

 

·        Mantenerse en constante aprendizaje: El aprendizaje no se detiene nunca. Asistir a conferencias, talleres y cursos de formación permite estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo. Además, dedicar tiempo a la lectura de libros y artículos relacionados con el desarrollo personal y profesional proporciona nuevas perspectivas y conocimientos aplicables en el día a día laboral. 

 

·        Ser un modelo a seguir: Las acciones hablan más que las palabras. Ser un ejemplo de las habilidades blandas que se desean ver en los demás inspira a los colegas a desarrollar sus habilidades y muestra un compromiso continuo con el crecimiento y desarrollo personal. Esto beneficia no solo al equipo, sino que también contribuye a crear un entorno laboral positivo y productivo para todos. 

 

“El desarrollo de soft skills es una inversión invaluable en el crecimiento profesional y personal. Al implementar estas estrategias y comprometerse con un aprendizaje continuo y una mejora constante, se estará equipado para enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral actual y alcanzar metas y aspiraciones profesionales”, afirma Andrea Vargas, directora de Potentor.

 

#GOMujeres 2024: Fortaleciendo Movimientos para la Equidad de Género en Latinoamérica

 En el marco del Mes Internacional de la Mujer, Hispanics in Philanthropy presenta su campaña #GOMujeres2024 — una colaboración entre el programa de Filantropía Digital e Innovación y el programa de Equidad de Género, a través de la plataforma de HIPGive  en un esfuerzo por reconocer y celebrar las contribuciones fundamentales de las mujeres, niñes, personas trans y no binarias en las Américas. Este movimiento de filantropía digital ha canalizado más de $724 mil dólares en fondos para organizaciones sin fines de lucro durante el mes de marzo para destacar la diversidad y el liderazgo femenino que ha sido crucial en la búsqueda de un mundo más justo y equitativo.

En esta edición de #GOMujeres, participan más de 50  organizaciones sin fines de lucro de Nicaragua, México. EEUU, Costa Rica, Colombia, Puerto Rico, El Salvador y Panamá con el propósito de contribuir en la construcción de un mundo más equitativo, más justo y con mayores y mejores oportunidades para el desarrollo de infancias y mujeres, que por condiciones ajenas se encuentran en desigualdad y vulnerabilidad. 

El próximo  8 de marzo, #GOMujeres2024 a través de sus aliades ofrecerá hasta $22,000USD en fondos de contrapartida para igualar las aportaciones realizadas a organizaciones. Cabe mencionar que durante el resto del mes se tendrá un incentivo especial por $16,000USD para apoyar a las organizaciones que hayan tenido la mayor cantidad de personas aportando a su proyecto.

“Para HIP, la equidad de género es un tema de suma importancia– las voces de nuestras aliades nos recuerdan esto. #GOMujeres es más que una campaña; es un llamado a la acción para que todes, independientemente de género o identidad, se involucren y asuman la responsabilidad colectiva,” comentó Paola Feregrino, Directora del programa de Equidad de Género en Hispanics in Philanthropy. “Nuestra campaña brinda una oportunidad de traducir el compromiso regional con la justicia y la igualdad en acciones tangibles.” 

Desde hace 8 años a través de la tecnología y el crowdfunding social, #GOMujeres ha hecho partícipe a más de 250 organizaciones de 15 países para canalizar miles de dólares de fondos. La plataforma HIPGive apoya a esta visibilidad de organizaciones sin fines de lucro y su impacto a través de fortalecer sus capacidades y dando visibilidad a su trabajo para acceder a fondos que les permitan desarrollar de manera eficaz su liderazgo y abordar los problemas urgentes que enfrenta la comunidad latina.

 

Para obtener más información y conocer más acerca de las organizaciones que participan, visita: https://hipgive.org/es/campaign/gomujeres2024

EN LA ALCALDÍA IZTAPALAPA, PERSONAL DE LA SSC DETUVO A UN HOMBRE QUE POSIBLEMENTE AGREDIÓ CON DISPAROS DE ARMA DE FUEGO A UN CIUDADANO

 

• El detenido cuenta con dos ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México

 

Efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron en la alcaldía Iztapalapa a una persona que, al parecer, agredió a un hombre con disparos de arma de fuego.

 

Los hechos sucedieron cuando los operadores del Centro de Comando y Control (C2) Oriente, reportaron detonaciones por arma de fuego en la esquina de la avenida Prolongación Allende y la calle Ticumac, del Barrio San Ignacio; enseguida, los uniformados arribaron al lugar donde se entrevistaron con un hombre de 33 años de edad, quien refrió que un sujeto lo agredió físicamente y le disparó sin lograr herirlo.

 

Metros adelante, los oficiales ubicaron a una persona con la descripción proporcionada por el denunciante, quien se encontraba sobre las azoteas y, al intentar escapar, cayó de lo alto; por ello, solicitaron el apoyo médico y, paramédicos de Protección Civil (PC) que llegaron al punto, lo diagnosticaron con fractura de fémur, tibia y peroné por lo que fue trasladado bajo custodia policial a un hospital para su atención médica definitiva.

 

Cabe mencionar que, previo a su traslado, al posible implicado de 49 años de edad, se le realizó una revisión preventiva, en apego a los protocolos de actuación policial, tras la cual se le aseguró un arma de fuego corta y 16 cartuchos útiles, la cual quedó a disposición del agente del Ministerio Público quien determinará la situación jurídica del hombre y realizará las investigaciones del caso.

 

 

 

Además se pudo saber, tras realizar un cruce de información, que el detenido cuenta con dos ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, por Robo en diferentes modalidades en los años 2000 y 2011.

 

EFECTIVOS DE LA SSC DETUVIERON, EN LA ALCALDÍA ÁLVARO OBREGÓN, A DOS PERSONAS QUE POSIBLEMENTE EXIGIERON DINERO AL ENCARGADO DE UNA LÍNEA DE AUTOBUSES A CAMBIO DE NO DAÑAR CAMIONES Y AFECTAR LAS OPERACIONES CON BLOQUEOS

 

• Se les aseguró un sobre con 60 mil pesos en efectivo y cuatro teléfonos celulares

 

Policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a dos mujeres quienes posiblemente extorsionaron a los trabajadores de una línea de autotransporte de pasajeros, en la alcaldía Álvaro Obregón.

 

Los uniformados de la SSC realizaban sus recorridos de seguridad y vigilancia en la colonia San Pedro de Los Pinos, cuando un hombre de 55 años de edad, quien dijo ser trabajador de una línea de transporte de pasajeros solicitó su apoyo en las inmediaciones de una plaza comercial localizada en el cruce de las calles Ferrocarril de Cuernavaca y Calle 16.

 

El ciudadano informó a los efectivos que, dentro de una cafetería del lugar, dos mujeres le exigieron dinero a un compañero de la empresa a cambio de no dañar los autobuses y no afectar las operaciones de trabajo de la estación con bloqueos.

 

Tras lo cual, los uniformados atendieron el llamado y se dirigieron al establecimiento, donde sorprendieron a las personas señaladas que tenían entre sus manos un sobre color amarillo y quienes al advertir le presencia de los uniformados, lo arrojaron al suelo y pretendieron huir, sin embargo, en una rápida acción las interceptaron.

 

Enseguida, les realizaron una revisión preventiva, conforme a los protocolos de actuación policial, tras la cual les hallaron cuatro teléfonos celulares, además de los 60 mil pesos que contenía el sobre del que se deshicieron, al parecer, producto de la extorsión.

 

Por tal motivo, y a petición de los denunciantes, los oficiales detuvieron a las mujeres de 67 y 42 años de edad, les leyeron sus derechos constitucionales y las presentaron, junto con el dinero recuperado y los dispositivos móviles, ante el agente del Ministerio Público, quien determinará su situación legal e iniciará la carpeta de investigación respectiva.

Gobierno del Estado de México estrecha lazos de amistad con Estados Unidos

 
• Reiteran la colaboración conjunta para contribuir a tener comunidades más prósperas.
 
TOLUCA, Estado de México.- La Gobernadora del Estado de México y el Embajador de Estados Unidos en México tuvieron una reunión de trabajo en Palacio de Gobierno.
 
La Gobernadora estatal y el Embajador dialogaron sobre temas de interés para ambos territorios e impulsar el desarrollo de comunidades más prósperas.
 
Además, estrecharon lazos de amistad entre el país norteamericano y la entidad mexiquense.

 

Primera Piedra de Anáhuac LABS: Ingeniería Anáhuac 5.0, tecnología al servicio de la persona

 

·       La primera piedra de Anáhuac LABS fue colocada por el Dr. Cipriano Sánchez García L.C., rector de la Universidad y el Ing. Carlos Peralta, de Grupo IUSA.

 

·       “Ingeniería Anáhuac 5.0” se estructura sobre seis ejes fundamentales centrados en el fortalecimiento académico.

 

·       Contemplará modernos espacios para 38 nodos de tecnología en 10 áreas del conocimiento.

 

Estado de México a 12 de marzo de 2024.- La Universidad Anáhuac México colocó la primera piedra de Anáhuac LABS, con lo cual da inicio a un ambicioso clúster de innovación tecnológica destinado a formar ingenieros líderes de talla mundial, atendiendo a las exigencias y desafíos del México de hoy y del futuro inmediato.

 

El edificio que albergará a Anáhuac LABS, ubicado en el Campus Norte, contará con 8,342 m² de construcción, diseñado por Broissin Arquitectos, que representa una inversión de 450 millones de pesos. Contemplará modernos espacios para 38 nodos de tecnología en 10 áreas del conocimiento, y se tiene previsto que abrirá sus puertas en enero de 2026, estando al centro de la región industrial más importante de México.

 

De la “Visión Anáhuac 5.0” con la que la Anáhuac abraza el futuro en su sexagésimo aniversario, surge la iniciativa “Ingeniería Anáhuac 5.0”, que define la evolución en el desarrollo de ingenieros donde convergen en forma colaborativa e integral, la docencia, la investigación y la aplicación, para generar soluciones de ingeniería y tecnología multidisciplinarias al servicio de las personas y de la sociedad.

 

“Ingeniería Anáhuac 5.0” se estructura sobre seis ejes fundamentales centrados en el fortalecimiento académico:

 

1.     Nodos de conocimiento.

2.     Infraestructura tecnológica avanzada.

3.     Vínculos con la innovación empresarial.

4.     Formación integral de ingenieros únicos, adaptada a sus capacidades e intereses.

5.     Talento docente y estudiantil comprometido con la innovación.

6.     La aplicación de la ingeniería en experiencias prácticas (hands-on) de alcance global.

 

Anáhuac LABS se establece como una plataforma estratégica nacida de la colaboración entre la Universidad Anáhuac México y empresas tecnológicas líderes, que plantea una alianza innovadora de largo plazo que involucra conocimiento, tecnología, equipamiento, diseño de prácticas formativas, personal especializado para el apoyo a la docencia en las nuevas tecnologías y la evaluación para mantener la vanguardia.

 

Dicho entorno fomenta el aprendizaje de tecnologías emergentes que, si bien son fundamentales en el ámbito empresarial, raramente se abordan en los programas educativos de México. En Anáhuac LABS, los estudiantes podrán especializarse en áreas de su interés, asumir roles de liderazgo y prepararse proactivamente para los retos futuros, contribuyendo así al progreso social y al avance del conocimiento.

 

Anáhuac LABS además de la formación de talento, ofrece un espacio de colaboración donde las empresas pueden interactuar en un centro de innovación tecnológica que promueve un entorno de experimentación y favorece la exploración de nuevas tecnologías; siendo propicio para la adopción y la difusión tecnológica, así como para el desarrollo de challenges y retos globales.

 

Anáhuac LABS posiciona a la Universidad Anáhuac México como un actor clave en el ámbito tecnológico y de innovación en México; creado en colaboración con Grupo IUSA y otras destacadas empresas del sector tecnológico, para ofrecer un modelo innovador y replicable, capaz de impulsar el desarrollo tecnológico y educativo del país.

 

 

Material audiovisual

 

Video: Anáhuac LABS

 

Video: Ingeniería Anáhuac 5.0

 

Trasmisión del evento: Primera Piedra Anáhuac LABS

 

Fotos del evento: Press kit Primera Piedra Anáhuac LABS

MÁS DE LA MITAD DE LOS EJECUTIVOS LATINOAMERICANOS PREVÉ UN AUMENTO DE PRECIOS EN 2024, Y 61% PLANIFICA AJUSTES EN SUS ESTRATEGIAS DE MARKETING

 

●  Los resultados de la "III Encuesta sobre Proyecciones Económicas en Latinoamérica" también revelan que 61% de los ejecutivos anticipa que la situación económica se mantendrá  igual o mejor durante el primer semestre de 2024.

 

●  Es destacable señalar que, a lo largo de los últimos 12 meses, se ha observado una notable disminución en el pesimismo económico. Esto se refleja en la reducción de la proporción de ejecutivos que anticipan un empeoramiento de la situación, pasando del 56% al 39%.

 

 

Miami, marzo de 2024 - Grupo Ohla dio a conocer los resultados de la "III Encuesta sobre Proyecciones Económicas en Latinoamérica", que arrojó que más de la mitad de los altos ejecutivos del sector de consumo y retail de la región anticipa que los precios seguirán una trayectoria ascendente este año. Solo un 9% de los encuestados proyecta una disminución de precios en el corto plazo.

Con la participación de 465 ejecutivos pertenecientes a 17 países latinoamericanos, esta encuesta proporciona una panorámica integral de las tendencias económicas actuales en la región, abarcando desde las expectativas de inflación hasta el rendimiento y proyección de los negocios. En esta edición además se consultó respecto de las estrategias de marketing que los ejecutivos están considerando para adaptarse al contexto macroeconómico actual.

En el análisis de los resultados por país, los directivos de Argentina y Colombia expresaron las expectativas más pesimistas en lo que se refiere al comportamiento de los precios. Un 88% de los ejecutivos argentinos y 63% de los colombianos proyectan un aumento en los precios durante el primer semestre de 2024.

Chile se distingue al mostrar la mayor expectativa de disminución de precios entre los países evaluados. Cabe recordar que, en la primera medición correspondiente al primer trimestre de 2023, un 69% de los ejecutivos chilenos preveía un incremento inflacionario, proporción que descendió al 37% en el informe actual. Este cambio de perspectiva se alinea con la tendencia decreciente de la inflación que experimentó el país durante el año 2023.

Respecto a la visión sobre el futuro económico y la rentabilidad empresarial, el 61% de los ejecutivos anticipó una situación igual o mejor en sus respectivos países, y un porcentaje igual pronostica que la rentabilidad en de su negocio será igual o mejor en 2023.

Sin embargo, al analizar las perspectivas por industria, se observaron diferencias marcadas. Sectores como Bebidas Alcohólicas, Vestuario y Automotriz mostraron pocas expectativas de una mejora en la rentabilidad para el 2023, en contraposición a los sectores de Tecnología y Finanzas, donde la mayoría de los líderes empresariales proyectaron una estabilidad o mejora en su rendimiento.

El informe también indicó que el 61% de los participantes está considerando implementar cambios significativos en sus estrategias de inversión y marketing, poniendo énfasis en reforzar los equipos de ventas, ajustar estrategias de precios y promociones, y fortalecer acuerdos comerciales.

“Extendemos nuestro más sincero agradecimiento a cada uno de los ejecutivos que contribuyeron con su valiosa participación en esta nueva edición. Para Grupo Ohla es sumamente relevante ayudar a las empresas presentes en la región o con miras de entrar en ella, a trazar un panorama económico más claro y promover estrategias empresariales más informadas y efectivas”, comentó el CEO de Grupo Ohla, Antonio Monckeberg.

Sobre Grupo Ohla

Grupo Ohla es el mayor conglomerado de servicios de marketing, ventas, y gestión omnicanal del retail de Latinoamérica. Está compuesta por Grupo Cosmic (México), Redvolution (Centro América), Visión y Marketing (Colombia), y Touch (Chile, Perú), y un ecosistema de empresas como Instance, Fanatic, Go Trade, entre otras.

Está presente en 17 países, tienen más de 100 clientes y emplea a 60.000 colaboradores al año. Su cartera de clientes incluye compañías como Nestlé, P&G, Sony, Cencosud, Rappi, Abbot, Grupo Familia, Motorola, entre otros.

 

Premios Talía 2024 de España nomina a dos producciones de Teatro UNAM

● “Algodón de azúcar” y “El eclipse” compiten en la terna por el Mejor espectáculo latinoamericano de artes escénicas, este año dedicado a México ● Es la segunda edición de estos reconocimientos otorgados por la Academia de las Artes Escénicas de España, la cual reconoce la excelencia en todas las disciplinas escénicas ● Los ganadores serán votados por personas académicas y se darán a conocer el próximo 22 de abril Los Premios Talía de la Academia de las Artes Escénicas de España nominaron en su categoría Mejor espectáculo latinoamericano de artes escénicas, dedicado a México esta edición, a las obras “Algodón de azúcar”, una coproducción de Teatro UNAM y Seguros Inbursa, creación de la compañía Conejillo de Indias; a “El eclipse”, producida por Teatro UNAM y creada por Caracola Producciones y a “Inteligencia Actoral” de Erizo Teatro. En esta su segunda edición, la Junta Directiva contempló galardones en 26 categorías, cinco premios especiales y dos premios internacionales a montajes latinos y de autoría hispana (categoría en la que compite México y Mejor producción de artes escénicas de Nueva York de autoría hispana contemporánea), según se anunció el 11 de marzo durante la lectura de nominaciones conducida por la presidenta de la Academia de las Artes Escénicas de España, Cayetana Guillén-Cuervo. “Algodón de Azúcar” se estrenó el 23 de marzo de 2023 en el Foro Sor Juana Inés de la Cruz, en donde ofreció 27 funciones, con localidades agotadas. En esta coproducción de Teatro UNAM y Seguros INBURSA dirigida por Gabriela Ochoa, actuaron Alejandro Morales, Romina Coccio, Carolina Garibay, Miguel Romero y Francisco Mena; también participó el músico escénico y actor Paco Castañeda. La escenografía es de Félix Arroyo, la iluminación de Ángel Ancona, el diseño de video de Azael Sáenz, la música original y diseño sonoro de Genaro Ochoa, el diseño de vestuario de Giselle Sandiel, el diseño de máscaras de Felipe Lara, el diseño de maquillaje de Maricela Estrada, el diseño de imagen gráfica de Paco Argumosa y la asesoría coreográfica de Iván Ontiveros. La obra consiste en un viaje dentro de un universo onírico que raya en lo macabro, en donde el protagonista se reencuentra con su pasado y se le revela un trauma olvidado que lo había acompañado toda su vida nublando su existencia. Una vez recuperado el recuerdo, el desafío que le plantea su jornada es enfrentarlo para finalmente hablar de aquello que de niño no pudo porque no lo entendía. Una historia llena de momentos dolorosos, pero también de libertad y plenitud. Mientras que “El eclipse”, escrita por el dramaturgo Carlos Olmos, adaptada por Jimena Eme Vázquez y dirigida por Gina Botello, se estrenó en el Teatro Santa Catarina el 13 de octubre en el vigésimo aniversario luctuoso del dramaturgo chiapaneco Carlos Olmos (1947-2003), además coincidió con el eclipse solar anular presenciado en América un día después. Producida por Teatro UNAM se creó dentro del Programa Residencia Expuesta de Teatro UNAM que acerca las artes escénicas al público general a través de la creación y presentó temporada este 2024. La compañía utilizó el teatro de sombras y objetos en la obra cuyo elenco estuvo integrado por Gabriela Núñez, Carolina Contreras, Sol Sánchez, Renée Sabina, Iván Zambrano Chacón y Alex Moreno del Pilar. El diseño de escenografía e iluminación es de Karla Bleu, el diseño de títeres y objetos escénicos de María Fernanda Galván y Daniela Villaseñor, con la asistencia de Miguel Villaseñor; el diseño multimedia y fotografía de Joel Cárcamo; y el diseño de vestuario de Anabel Ortega, con asistencia de Moisés León. Esta historia, ubicada en la década de los 90, explora diversos aspectos y supersticiones vinculados al fenómeno astronómico y se desarrolla en una casa a la orilla de la playa habitada por una familia compuesta por la abuela, tres hijos y la nieta que está a punto de celebrar sus XV años. El hogar, enlutado desde hace años, recibe la visita de un enigmático personaje cuya verdadera identidad se revela conforme se enfrentan en el cielo el Sol y la Luna. Por su parte, la obra “Inteligencia Actoral”, escrita y dirigida por Flavio González Mello, presentó dos temporadas en el Centro Cultural Helénico y en mayo se presentará en el Teatro Juan Ruiz de Alarcón como parte del Festival El Aleph, con dos funciones. Los Premios Talía son una distinción de las artes escénicas en español e incluyen todas las disciplinas artísticas y categorías como el circo, la lírica o el teatro musical, sus categorías internacionales son una herramienta para fomentar la colaboración con el mundo latino lo que resulta una oportunidad para que desde otro continente se voltee la mirada hacia el teatro que se está realizando en México, en el que destaca la originalidad y los métodos teatrales para contar historias. “La colaboración con la creación escénica en español es una prioridad para la Academia. En estas dos categorías se crean dos grupos de trabajo ad hoc, coordinados por el Queen Sofia Institute de Nueva York y AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo). En ellos participan destacados profesionales especializados y que dominan la actualidad de la creación escénica en español”, indica la Academia. Las votaciones estarán a cargo de académicas y académicos, quienes sufragarán a través de una plataforma de voto electrónico segura y auditable. La entrega de galardones se realizará el 22 de abril en el Teatro Español de Madrid, con transmisión en directo por Radiotelevisión Española (RTVE). Para obtener más información sobre las obras de teatro postuladas se puede consultar la página de Teatro UNAM www.teatrounam.com.mx y las redes sociales de @TeatroUNAM