Celebrando el impacto femenino en la tecnología en el Día Internacional de la Mujer

Por Carla Caracciolo, Recruiting Coordinator de Baufest. 

Actualmente, el campo de la tecnología sigue siendo predominantemente masculino. De acuerdo con el Informe sobre la Brecha Global de Género 2023 del Foro Económico Mundial, en el sector de la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), solo 3 de cada 10 trabajadores son mujeres, por lo que la fuerza femenina sólo representa una pequeña fracción en este campo. 

Si bien la presencia de las mujeres es reducida en esta industria, a lo largo de la historia ha tenido un gran impacto con casos como el de Ada Lovelace, quien con su visión pionera sentó las bases para el desarrollo actual de la informática; o  Grace Hopper, una brillante matemática y científica de la computación, quien inventó el primer compilador para un lenguaje de programación. Su contribución revolucionaria ha tenido un impacto duradero en el mundo digital que aún se siente en la actualidad.

Estos ejemplos son solo una muestra del increíble potencial de nuestro género en la industria tecnológica. Sus logros demuestran que no hay límites para las mujeres cuando se nos brinda igualdad de oportunidades y reconocimiento por nuestro talento único.

Ahora bien, para lograr que la presencia femenina sea equitativa en el campo de la tecnología, las empresas de esta industria debemos trabajar arduamente para crear iniciativas destinadas a fomentar la participación de las mujeres, tales como: programas educativos, eventos de networking y mentorías enfocadas a empoderar a más mujeres para que persigan carreras en esta área.

Considero que quienes formamos parte de las compañías tecnológicas del sector tenemos la gran responsabilidad de sumar esfuerzos para cerrar la brecha de género, por ello en Baufest hemos incrementado el porcentaje de mujeres en el puesto de automatizadora de pruebas 28% este año en comparación con 2023; mientras que pasamos de 25% en 2021 a 47%, en 2023. Además de que hemos notado que hay un aumento de mujeres que trabajan en testing (área de control de calidad del software), cada vez son más las que se inclinan o especializan en técnicas dentro de esta rama. Así, que este es uno de los pocos puestos de trabajo de la industria en la que es posible encontrar paridad de género. 

Asimismo, nos enaltece contar el hecho de que hoy en Baufest el 41% de los roles de liderazgo están siendo desempeñados por mujeres excepcionales quienes con su pasión y habilidad están forjando el camino de un equipo diverso.

Pero no sólo se trata de ofrecer oportunidades laborales equitativas, si no también es necesario construir espacios donde las mujeres se sientan seguras y respetadas. En ese sentido, gracias a nuestras políticas y valores, en Baufest hemos sido reconocidos como en el ranking GPTW como uno de los once “Los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres”, de Argentina en 2023, y tenemos el compromiso de serlo en el resto de países donde tenemos presencia.

Esta distinción, reafirma nuestro nuestro compromiso con la reducción de la brecha de género en el marco laboral, por ofrecer un trato equitativo a nuestras colaboradoras y fomentar la igualdad de oportunidades.

Como mujer, me siento muy orgullosa de forma parte de una empresa internacional proveedora de software y servicios de IT, que está marcando la diferencia, promoviendo la diversidad de género que no solo impulsa la innovación y creatividad dentro de las empresas tecnológicas, sino que también garantiza una representación equitativa en el desarrollo de soluciones digitales que impactan a nuestra sociedad.

Si bien, aún queda mucho por hacer para que sean más mujeres en las tecnologías, estoy convencida que si seguimos trabajando juntos para lograr una mayor inclusión e igualdad de oportunidades, lograremos dar pasos acelerados que nos lleven a un futuro mucho más equitativo.

Hospitales MAC Revoluciona la Cirugía Craneal en México y Latinoamérica con Realidad Aumentada

 

·       Se estima que el mercado mundial de Realidad Aumentada en el sector salud tenga un crecimiento compuesto de 13% de 2023 a 2030.

 

México, Ciudad de México a 05 de marzo de 2024.- En las últimas dos décadas, el uso de la Realidad Aumentada ha experimentado un notable crecimiento en el sector de la salud, evolucionando de una herramienta educativa a una tecnología fundamental en campos médicos avanzados, como la neurocirugía. En este sentido, Hospitales MAC, siempre a la vanguardia de la innovación médica, ha dado un paso significativo al realizar la primera cirugía craneal con realidad aumentada en México y Latinoamérica.

 

Esta implementación ha llevado la efectividad y precisión quirúrgica a niveles sin precedente, siendo el Hospital MAC Periférico Sur pionero en esta técnica quirúrgica al ser de las primeras cirugías realizadas con éxito en América Latina. Diversos estudios respaldan la utilidad de la Realidad Aumentada en la neuronavegación y la planificación quirúrgica, destacando la reducción en la duración de procedimientos tanto en neurocirugía espinal como craneal.

 

"Los sistemas de Realidad Aumentada están diseñados para proyectar imágenes en 3D de la anatomía cerebral o espinal en pacientes, facilitando la neuronavegación y la planificación quirúrgica. Esto resulta crucial para evaluar y planificar la técnica quirúrgica adecuada limitando riesgos, incluso en situaciones desafiantes en quirófano", explica el Dr. Alberto Ramírez Romero, Neurocirujano de Hospitales MAC.

 

La Realidad Aumentada se ha convertido en un aliado fundamental en diversas técnicas neuroquirúrgicas, incluyendo la extirpación de tumores, el recorte de aneurismas y la resección de malformaciones vasculares. En la fase preoperatoria, esta tecnología permite a los médicos visualizar estructuras quirúrgicas y designar enfoques específicos, reduciendo complicaciones y mejorando resultados.

 

"Durante la cirugía, esta tecnología actúa como guía para revisar los sistemas de neuronavegación, promoviendo un campo de visualización quirúrgico mejorado. Sin duda, el futuro de la Realidad Aumentada en la navegación quirúrgica tiene un potencial transformador para la atención médica a nivel mundial y en México", concluyó el Dr. Ramírez Romero.

De acuerdo con proyecciones de Business Research Insights, se espera que el mercado mundial de Realidad Aumentada en el sector salud alcance una valoración impresionante de 2,117,249 millones de dólares para 2030, impulsado por una tasa de crecimiento anual compuesta del 13% de 2023 a 2030.

 

Ante ello, Eduardo Verboonen, Co-Presidente de Hospitales MAC, señaló: "Los pacientes buscan instituciones médicas que ofrezcan tecnología avanzada y tratamientos de vanguardia. En Hospitales MAC, nos posicionamos como la elección preferida al mantenernos a la vanguardia de la innovación médica."

 

Hospitales MAC reafirma su compromiso con la excelencia y la innovación, consolidándose como líder en la atención médica de calidad a precios justos, marcando un hito en la evolución de la cirugía craneal en la región.

 

Sobre Hospitales MAC

 

Hospitales MAC es la segunda cadena en número de hospitales a nivel nacional y se constituye por un grupo de empresas dedicadas a la prestación de servicios hospitalarios. En total, el Grupo cuenta con 21 unidades, 15 en el modelo Hospitales MAC con operación en Aguascalientes, León, Celaya, Ciudad de México, Guadalajara, Irapuato, Mexicali, Puebla, San Miguel de Allende, Tampico, Los Mochis, Querétaro, Los Cabos, y seis más en el modelo MediMAC en Tlalnepantla, Boca del Río, Mérida, Guanajuato, Cuemanco y  Ecatepec, los cuales generan empleos permanentes a más de 4,000 personas, entre personal de salud, administrativo y operativo.

 

El Grupo avanza con la construcción de nuevas unidades en Santa Fe (CDMX), Ciudad Juárez

Invex Perspectiva Mensual Marzo

Economía 

Los indicadores económicos recientes de Estados Unidos y México sugieren una desaceleración en el crecimiento, aunque probablemente no lo suficientemente pronunciada como para permitir un descenso sostenido de la inflación subyacente (la que excluye los precios de alimentos y energía). Una relajación de la postura monetaria de los bancos centrales en el corto plazo dificultaría aún más dicho descenso, principalmente en México. A pesar de que el PIB de Estados Unidos no crezca 2.5% como lo hizo en 2023, un crecimiento ligeramente mayor a 2.0% aún refleja fortaleza económica, y más al considerar la permanencia de tasas de interés elevadas desde hace varios meses. El repunte en las solicitudes iniciales del seguro de desempleo aún no se traduce en un deterioro importante del mercado laboral. Tampoco apunta hacia un incremento sostenido de la tasa de desempleo, misma que podría mantenerse por debajo de 4.0% este año. Por otra parte, la posibilidad de que las tasas de interés comiencen a caer en el segundo semestre incentivaría la actividad en sectores que fueron fuertemente afectados por el ciclo alcista, principalmente el residencial. Mientras el empleo en Estados Unidos se mantenga firme (se anticipa una expansión de alrededor de 180 mil plazas en la nómina no agrícola de febrero después de un avance de casi 700 mil plazas en los dos meses previos), el consumo continuaría sobre una firme trayectoria de expansión, principalmente en servicios tal y como lo sugieren las recientes lecturas de algunos indicadores de actividad sectorial. Al igual que la desaceleración en la economía norteamericana podría no ser tan pronunciada, el descenso de la inflación también podría no serlo. Principalmente en el caso de la subyacente, misma que estimamos en 3.0% anual al cierre de 2024. El objetivo de la Reserva Federal (FED) es de 2.0%. Algo similar ocurre en México donde, de acuerdo con nuestras previsiones, el crecimiento del PIB podría ubicarse en 2.6% este año. Banco de México (Banxico) anticipa un avance de 2.8% de acuerdo con su última proyección. La Secretaría de Hacienda presenta una estimación de 3.0%. En nuestro país, la inflación subyacente podría mantenerse por encima de 4.0% anual en todo 2024 de acuerdo con nuestros cálculos. La cifra puntual que prevemos para el cierre de año (4.2%) se ubica por encima del intervalo objetivo de 3.0% +/- 1.0% de Banxico. Tanto en Estados Unidos como en México los riesgos para el crecimiento y la inflación se encuentran sesgados al alza. Particularmente si el inicio de un ciclo de relajación monetaria inicia este año en ambos países. Preocupa que Banxico active este ciclo de forma prematura, tan pronto como este mes, independientemente de que el ciclo sea gradual o continuo. El crecimiento en México podría ser mayor a lo que se prevé si aumenta la inversión privada en el sector de la construcción, mismo que dio la nota positiva en 2023. De hecho, la cifra sería aún más alta si la economía de Estados Unidos no se enfría y las exportaciones mexicanas vuelven a despuntar. Por ahora, nos mantendremos atentos no sólo a la información económica oportuna pero también a las decisiones que tomen Banxico y la FED durante los siguientes meses. En Estados Unidos parece que el banco central conserva una postura firme. Un cambio de postura por parte de Banxico debería ser interpretado con más cautela, sobre todo si genera un deterioro en las expectativas de inflación del mercado y obstaculiza el descenso de la inflación subyacente. 

Tasas y tipo de cambio

Los datos de inflación dados a conocer este mes en los EE.UU. nos ayudaron a corroborar nuestra expectativa de que la FED hará su primer movimiento de baja hasta el segundo semestre. En México continúa la mejoría de la inflación y Banxico está afinando el inicio del ciclo de baja de tasas. En el mercado cambiario hubo mayor estabilidad en la cotización del dólar dado que el mercado ya descuenta que los diferenciales entre las tasas en dólares y pesos se cerrarán con el inicio del ciclo de baja de tasas, sin que esto afecte a la moneda nacional.

 Los datos de inflación, tanto del índice de precios al consumidor como del deflactor del gasto en consumo personal dados a conocer este mes en los Estados Unidos apuntan a cierto estancamiento en la trayectoria de descenso de la inflación. La información nos ayuda a corroborar nuestra expectativa de que la Reserva Federal (FED) hará su primer movimiento de baja hasta el segundo semestre, lo cual se reforzó en la publicación de las minutas de la más reciente reunión de política monetaria, donde se plasmó que la mayoría de los miembros ponderan de forma relevante los riesgos de relajar la política monetaria demasiado pronto. Estimamos que la FED no moverá las tasas hasta que considere que el escenario de inflación presenta un balance de riesgos menos presionado y que el retraso para llegar al objetivo de 2.0% en la inflación se supera. Con ello sostenemos que el escenario de recortes acumulados en el año será de 3, quizá hasta un máximo 4 movimientos a la baja a partir de junio; lo que se traduce entre 75 y 100 puntos base de disminuciones a la tasa de referencia. A raíz de lo anterior, el mercado terminó de ajustar sus expectativas para alinearlas con las de la FED a lo largo de febrero con lo cual los niveles de las tasas de los Bonos del Tesoro registraron movimientos de alza durante el mes. La tasa del vencimiento de 2 años cerró en 4.62%, con alza de 41 puntos base. Por su parte, en el bono con vencimiento a 10 años la tasa llego a 4.25%, superando el nivel de 4.0% y un alza de sólo 34 puntos base, en términos mensuales. Consideramos que ahora los niveles de tasas reflejan más fehacientemente el contexto monetario para que la inflación alcance el objetivo de 2.0% en el menor tiempo posible. De esta forma, las tasas podrían tener estabilidad sobre los niveles actuales en el futuro previsible. En México se publicó la inflación al consumidor para la primera quincena de febrero, la cual registró una variación de (-) 0.10%, cifra menor a la estimada por el consenso del mercado (0.17%). La inflación general anual se ubicó en 4.45% (4.87% al cierre del enero). Asimismo, la inflación subyacente fue 0.24%, también por debajo de lo estimado por el mercado (0.27% quincenal); la tasa anual en este rubro continuó a la baja y se situó en 4.63% (4.75% al final de enero). La publicación Informe Trimestral del Banco de México y la intervención pública de la Junta de Gobierno permitieron conocer que se está afinando el inicio del ciclo de baja de tasas, aunque entre los miembros de la Junta hay puntos de vista divergentes. La idea que está asimilando el mercado es que vendrán recortes a un ritmo gradual, ya que hay elementos en el escenario de la inflación para que esto se concrete. Desde nuestro punto de vista consideramos que el inicio del ciclo de recortes en la tasa de política monetaria se dará en mayo y a partir de ese entonces podría haber bajas consecutivas.

A pesar de una expectativa más robusta para una baja de tasas, los Mbonos presentaron incrementos mensuales en la parte corta de la curva, en el vencimiento de 3 años el nivel de cierre fue 9.76% con incrementos de 10 puntos base; por su parte, la tasa a 10 años terminó en 9.16%, con un punto base de disminución mensual. Consideramos que tal comportamiento en gran parte fue resultado de la presión de las tasas en dólares que se transmitió al alinearse las expectativas de baja de la tasa de referencia que tenia el mercado, con la estimación de la FED (3 recortes). En cuanto al mercado cambiario hubo estabilidad en la cotización del dólar. El rango de operación del dólar fue de entre $17.00 a $17.25 pesos por dólar, con un cierre mensual alrededor del $17.05 pesos. A pesar de que se dieron movimientos a favor del dólar en la primera parte del mes, hacia la segunda parte el peso se recuperó frente al dólar con todo y la consolidación de la expectativa de que Banxico empezará a bajar la tasa de referencia antes. Los fundamentales aún manifiestan mucha fortaleza. Confirmamos nuestro estimado para el tipo de cambio en $18.0 pesos por dólar para el cierre del año.

Bolsas

El apetito por riesgo favorece el desempeño de la renta variable global. El movimiento fue mayormente de alza en febrero, tanto en índices que ya lucían adelantados, como en referentes rezagados. El entusiasmo por un entorno de crecimiento favorable en EE.UU., soportado por buenos reportes corporativos, permitió restar atención a información que confirma que el FED no se moverá a la velocidad que el mercado quería. La gran excepción fue el S&PBMV IPC de México, que perdió fuerza ante reportes y noticias corporativas que detonaron una toma de utilidades en momentos en que las valuaciones lucían elevadas. 

El índice global MSCI que incluye mercados emergentes (ACWI) subió en febrero 4.2%. Destacó el Nikkei de Japón al ganar por segundo mes consecutivo cerca de 8.0%, deja atrás los niveles que se esperaban para el cierre del año. Las medidas de apoyo al mercado accionario y las expectativas de crecimiento hacen contrapeso a temores de una política monetaria restrictiva en el país y el impacto de un yen más fuerte en los exportadores. El comportamiento de la bolsa en China también fue relevante, el Hang Seng subió 6.6% en febrero, su mejor resultado desde enero de 2023, ante estímulos como la prohibición de ciertas operaciones de venta en el mercado accionario. Si bien, las valuaciones son muy atractivas, nos preocupa que este impulso no sea sostenible sin medidas contundentes para resolver los problemas de fondo en el crecimiento y la salud del sector inmobiliario. En EE.UU. el índice S&P 500 tocó nuevos máximos históricos al ganar 5.2% en febrero; al cierre del mes se ubica en 5,096 unidades vs. los 5,000 puntos que fija la mediana del consenso de Bloomberg para el cierre de este año. El Nasdaq avanzó 6.1%, con lo que hila cuatro meses consecutivos al alza y en los últimos dos años ha logrado rendimientos positivos en 14 meses. En Europa la fuerza ha sido más moderada, el Stoxx Europe 600 avanzó 1.8% en febrero. La expectativa de mejores rendimientos vs. las bolsas americanas (que lucían adelantadas) no se ha concretado en un entorno en que los bancos centrales de la región no se moverán tan rápido y con la presión de un escenario económico debilitado. La ausencia de nombres que impulsan a las bolsas de EE.UU. relacionados con tecnología y la temática de Inteligencia Artificial ha dejado en desventaja a otros referentes. Si aislamos a las “siete magnificas” el rendimiento del S&P 500 es más comparable con el de otros mercados: habría sido de un alza de 2.6% en febrero. Una sola emisora destaca del resto del mercado. NVIDIA logra un rendimiento en el año cercano a 60%. Los buenos resultados corporativos y una guía optimista permitieron un nuevo impulso para sus cotizaciones y para valuaciones de analistas que siguen estimando un rendimiento potencial. La variable de crecimiento ha permitido que las bolsas se mantengan positivas y ha hecho contrapeso al deterioro en las expectativas del mercado, que comienza a descontar con mayor mesura los movimientos del FED. La temporada de reportes corporativos ha sido clave en este sentido, cerca del 80% de las empresas del S&P 500 entregaron utilidades mejor a lo esperado. Las bases eran sencillas de vencer porque las expectativas eran bajas, pero el 4T tuvo el mejor dinamismo del año pasado. El mensaje de cautela está en que las proyecciones para el 2024 no están mejorando con este buen cierre de 2023, e incluso se dan guías decepcionantes en ciertos nombres del mercado con la presión del exterior, como es el caso de China. No sería de extrañar un ajuste en los mercados una vez terminada la temporada de reportes corporativos que ha inyectado volatilidad y ha quitado reflectores a otros riesgos latentes, entre ellos el de múltiplos que tuvieron una fuerte expansión al cierre del año pasado basados en una tesis que comienza a entenderse no es viable: un FED agresivo en su viraje de política monetaria, sumado a tensiones geopolíticas no resueltas, elecciones en gran parte del mundo y los problemas de déficit en Estados Unidos, entre otros. El caso de México fue diferente en febrero. El S&PBMV IPC destacó por su mal desempeño al caer (-) 3.4% en el mes. Aunque por momentos el referente tocó niveles superiores a las 58,000 unidades, ha sido difícil sostenerlos ante noticias y eventos corporativos decepcionantes para un mercado que nos parece sobre-reacciona nervioso por tomar utilidades. Creemos que el ajuste es natural ante la velocidad de los movimientos previos y reiteramos nuestro nivel de cierre de año en 58,800 unidades. Cartera Recomendada de Renta Variable La Cartera de Renta Variable Global tuvo un rendimiento en pesos de 3.71% en febrero que resultó superior al 3.68% de su referencia (ACWI). A pesar de que nuestras posiciones sectoriales en EE.UU. están en los sectores correctos, la concentración del mercado complica la gestión activa dado que el peso que podemos replicar en las posiciones de los índices accionarios está limitado en los ETFs; estamos evaluando alternativas para mejorar el seguimiento. Adicionalmente, ha incidido de forma negativa nuestra exposición en Europa que no logra aún una tracción favorable, pero creemos que existe espacio para una recuperación, en especial, hacia la segunda mitad del año. En Asia nos mantenemos neutrales en China y Japón, de darse ajustes en estos mercados podríamos volver a tomar posiciones para sumarlas a nuestra apuesta activa en India. De momento, no hemos realizado cambios en el portafolio. En México, la Cartera Recomendada de Renta Variable Local tuvo un rendimiento en febrero de (-) 2.9% vs. el (-) 3.4% del S&PBMV IPC. Destacó en el mes la contribución positiva de la apuesta activa en GENTERA, así como no tener posiciones en GCARSO y VESTA. Por otro lado, nos impactó la sobre-ponderación en FEMSA ante un reporte y un plan de inversión que no gustó al mercado; sin embargo, seguimos viendo valor en la emisora, con presiones que podrían matizarse en la rentabilidad hacia delante y flujos suficientes para hacer frente a este plan de inversión que busca potencializar su crecimiento orgánico. En el mes neutralizamos AC al considerar que el potencial es reducido, además salimos de la posición en CUERVO y vendimos las acciones que recibimos de AGUILAS. Utilizamos esta liquidez para iniciar una apuesta activa en BIMBO ante un panorama favorable para la rentabilidad y crecimiento, sin la presión además del efecto de moneda en sus ingresos y con valuaciones que nos parecen atractivas.  

Samy Alliance entra a los países nórdicos con la adquisición de la prestigiosa agencia creativa finlandesa Kurio

 

• SAMY Alliance llega a los países nórdicos de la mano de Kurio, agencia creativa especializada en social

• media ubicada en Helsinki, Finlandia.

• Kurio ocupa el octavo lugar en la lista de las agencias más creativas del mundo en el Global Creative

• Index 2023 de PRovoke Media y ha trabajado con clientes como Microsoft, Unilever, Accenture o Nokia.

• Con esta nueva adquisición, el objetivo de SAMY Alliance es superar los €100 millones en ingresos

• este 2024.

5 de marzo de 2024. SAMY Alliance, agencia global de servicios integrales de comunicación, marketing digital y social media, da la bienvenida a la agencia Kurio, ubicada en Helsinki, Finlandia, reconocida por su trayectoria centrada en creatividad y marketing digital. Con la adquisición de Kurio, no solo se expande el catálogo de soluciones sino que SAMY Alliance entra en nuevos territorios, convirtiéndose Kurio en la octava solución especializada de la agencia global. 

Desde su fundación en 2013, SAMY Alliance ha experimentado un crecimiento excepcional año tras año, consolidando su posición como un importante actor global en el sector del marketing. La empresa está presente en más de 50 mercados entre Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.

Kurio fue fundada en 2012 por Jari Lähdevuori y Elli Tuominen, y desde 2015 está bajo el liderazgo de Tommi Opas como CEO. Esta agencia creativa está centrada en medios sociales, y ofrece resultados basados en la creatividad y la innovación. Firmes creyentes de que las redes sociales han cambiado para siempre la forma en que funciona el marketing, Kurio ha trabajado con marcas como Microsoft, Unilever, Accenture, Fazer o Nokia, construyendo puentes entre los medios tradicionales y digitales de sus comunicaciones.

Kurio ocupa el octavo lugar en la lista de las agencias más creativas del mundo en el Global Creative Index 2023 de PRovoke Media. Su trabajo ha sido reconocido con los premios más aclamados de la industria, incluyendo el D&AD, los WARC Awards for Effectiveness en Cannes Lions, los Clio Awards, los Effie Awards y los New York Festivals Advertising Awards. Los líderes de la agencia son profesionales altamente respetados en la industria y colaboran en investigaciones, incluyendo Cannes Lions, y destacan por sus documentos técnicos, sus ponencias internacionales y la participación en jurados de prestigiosos premios como Dubai Lynx, Eurobest, The New York Festivals, SABRE Awards y Effie Awards.

Tommi Opas, CEO de Kurio, afirma: "Nuestros objetivos se alinean perfectamente con los de Samy Alliance en ambición y dirección. Compartimos el deseo común de satisfacer a nuestros clientes a nivel local y global como una agencia líder especializada en social media que se apoya en datos y tecnología para ofrecer un servicio de mayor calidad. Esta asociación marca un hito significativo en nuestro viaje y estamos agradecidos por las posibilidades que se abren para nosotros, nuestros clientes existentes y los nuevos que están por llegar tanto en los países nórdicos como a nivel global."

Con esta acción, SAMY Alliance continúa su expansión internacional que comenzó en 2019 con la adquisición de la empresa británica SHARE Creative, una agencia especializada en inteligencia y creatividad con más de 50 empleados. Además, la agencia adquirió AnyGivenDay y Nobox, agencias creativas especializadas en redes sociales con sede en Miami. Estas adquisiciones trajeron un portafolio de clientes altamente relevantes como Netflix, Reebok, Microsoft, Diageo y The North Face.

Destacada por el Financial Times como una de las 1000 empresas de más rápido crecimiento en Europa por cuarto año consecutivo, Samy Alliance, con sede en Madrid, opera en más de 50 mercados con oficinas en 15 países y más de 400 empleados. La empresa desarrolla estrategias 360º para marcas, investigación e inteligencia de mercado, datos y análisis, redes sociales, contenido digital, creatividad, marketing de influencers, comunicación y relaciones públicas.

En un año crucial tras la entrada de Bridgepoint en la participación accionaria de la empresa, la adquisición de Kurio representa un compromiso firme para consolidar su posición como un socio estratégico para marcas líderes a nivel global.

En palabras de Patricia Ratia, cofundadora de SAMY Alliance: "La llegada de Kurio nos permite seguir creciendo como empresa entrando en los países nórdicos, un mercado con un enorme potencial que tiene la tasa más alta de adopción de redes sociales en el mundo, alcanzando el 81,7% de la población total. Además, estamos ilusionados con la idea de tener un HUB en Helsinki, una ciudad increíble con un fuerte enfoque en diseño e innovación. Este HUB sin duda funcionará como un laboratorio de experimentación para SAMY Alliance, permitiéndonos exportar innovación a otros mercados. También estamos emocionados con el know-how que el equipo de Kurio aporta a nuestra alianza en términos de redes sociales, y estamos completamente seguros de que se traducirá en una oferta más sólida y un mejor servicio para nuestros clientes."

Los fundadores y el equipo de gestión internacional seguirán liderando esta nueva fase de crecimiento, ahora de la mano de Kurio, con el objetivo de superar los €100 millones en ingresos en los próximos meses.

Sobre SAMY Alliance SAMY Alliance es una compañía global de servicios integrales de comunicación y marketing digital basados en tecnología que permite capturar y comprender la voz del consumidor. Se trata de un socio que acompaña a las marcas en su estrategia digital completa mediante agencias y soluciones especializadas como Capture Intelligence (investigación e inteligencia de mercado, datos y analítica), Nobox y Share Creative (creatividad, medios sociales y contenido digital, Samyroad (marketing de influencers), DLaundry (comunicación y relaciones públicas), Thyga (medios pagados), Homa (comunicación con propósito) y Kurio (social media). Con una fuerte base tecnológica, la compañía, desarrolla una clara apuesta por la innovación, los datos, la creatividad y el talento en los servicios que ofrece a clientes como Microsoft, Bimbo, Samsung, Kia o L’Oréal.  Samy Alliance opera en 50 mercados, con 14 oficinas propias y más de 400 empleados.

A un mes del Talent Land ¡Sold Out!

Se presentó en rueda de prensa oficial la nueva edición 2024 de Jalisco Talent Land. Si quieres revivir este momento puedes hacerlo en este enlace: https://www.youtube.com/watch?v=EBnp0lKrL2Q

 

Comenzamos con la noticia de que a un mes del evento ya no quedan entradas normales a la venta desde la web oficial y se inicia de esta forma la la campaña de becas para jóvenes talentos.

 

Con la asistencia de más de 40,000 talentos, 6,000 de los cuales acamparán en el evento, y con un despliegue formativo e inspirador de más de 1,500 horas de contenido,  Jalisco Talent Land celebrará su séptima edición del 1 al 4 de abril en Expo Guadalajara.

 

Durante la presentación del evento, el Gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro, indicó que Talent Land y Recrea Land 2024, son una apuesta del actual gobierno y un espacio para vincular a los jóvenes con empresas. Resaltó que Jalisco Talent Land, es un legado que dejará la actual administración a los jaliscienses, y que con este tipo de eventos busca demostrar que Jalisco, a nivel Latinoamérica, es la capital de la innovación y tecnología.

 

Por su parte, Raúl Martín, CEO Internacional de Talent Network, destacó que Talent Land es un foro de aprendizaje, conexión, y un espacio para consagrar el talento de los jóvenes por medio de competencias. Informó que empresas como Google y Nvidia, se sumarán a las nuevas tierras: Inteligencia Artificial e Investor Land.

 

Como ya es característico, además del escenario principal, Jalisco Talent Land presenta 11 escenarios distribuídos en las diferentes tierras temáticas: Blockchain Land, Business Land, Creative Land, Developer Land, Gamer Land, Health Land, Inteligencia Artificial e Investor Land.

 

Además contará con otros espacios, como Atomic Skills, Talent Woman, Genius Arena y  4 Workshops en colaboración con aliados que promoverán la participación de diferentes ponentes y expertos en los temas de más actualidad.

 

Como parte del éxito de Jalisco Talent Land, esta semana se darán a conocer los detalles del lanzamiento de Talent Land España, a celebrarse en Málaga del 3 al 5 de julio del 2024. Raúl Martín, señaló que esto es dirigido, comandado y ejecutado desde Jalisco para España, convirtiéndose así en un proyecto multinacional.

 

Durante su participación, el secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología, Alfonso Pompa Padilla, mencionó que Talent Land es una ola que ha crecido durante los últimos años. Es un acercamiento a la vanguardia en el tema de innovación y tecnología. Además de conectar, es una fuente de inspiración para que los jóvenes talentos decidan qué van a estudiar o en qué van a especializarse. Agregó que la Secretaría, impulsará talleres especializados dirigidos a estudiantes, maestros y profesionistas, para que complementen su experiencia en Talent Land.

 

Talent Land, contará en su escenario principal con la participación de personalidades clave dentro los diferentes ámbitos y sectores productivos a nivel internacional. Entre los que destacan:

 

• Arturo Elías Ayub, empresario mexicano, Director de Alianzas Estratégicas y Contenidos de América Móvil,  así como de Director General de UNO TV y Fundación TELMEX Telcel;
• Jon “Maddog” Hall, promotor del software libre y código abierto;
• Paola Rojas; periodista, locutora, líder de opinión, empresaria y conductora;
• Marcus Dantus, reconocido emprendedor e inversionista y Director de Startups México; 
• Abran Maldonado,  destacado experto en IA, embajador de OpenAI y cofundador de Create Labs, una startup fundada que revoluciona el espacio de diseño de IA y metaverso.
• Los ganadores del Oscar, Michelle Couttulenc, la primera mexicana ganadora de la estatuilla por la categoría de mejor sonido y Jaime Baksht, destacado ingeniero de sonido mexicano conocido por su trabajo en la película Sound of Metal, que ganó un Oscar a Mejor Sonido en 2021.
• Marco Casarin director general de META en México.
• Romuald Fons: Emprendedor, inversor y experto en marketing digital.
• Sergio Beguería y Juan Domínguez, creadores del podcast para emprendedores e inconformistas “Tengo un plan”.
• Don y Alex Tapscott: Expertos en blockchain y criptomonedas, creadores de obras literarias que exploran la revolución detrás de Bitcoin.
• El experto en fotografía Jon Hernández, Juan Tomas Garcia, Consultor en software libre y gobierno, especialista en big data y tecnologías disruptivas. Daniel Marcos, Fundador de Growth Institute. Educador ejecutivo para directivos de compañías de alto crecimiento. Otros de los speaker principales son: Toño Esquinca, Andrés Garza, Juan Lombana, Yuri Alvarado, Wario Duckerman y Angélica Lares.

 

Este año se espera recibir en la zona de camping a más de 6000  jóvenes de diferentes estados de la República, listos para disfrutar durante cuatro días de diversas actividades, tecnológicas, creativas y educativas.

 

Uno de los momentos más esperados del evento es el Hackatón, la tradicional competencia contra reloj que desafía a los participantes a resolver problemáticas a través del desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y el cual ofrecerá premios que superan los 600 mil pesos. Los talentos interesados en demostrar sus habilidades tecnológicas, tienen hasta el 15 de marzo para registrarse en la página https://hackathon.genius-arena.com/

 

Talent Land 2024 brindará diversas convocatorias y espacios que buscan destacar los proyectos y habilidades de sus participantes. Startup Garden para impulsar los proyectos de  startup de alto impacto, Startup Battle para presentar modelos de negocio innovadores con impacto real, y Dj Promises, el concurso de djs más grande de América Latina.

 

Además, Creative Nights, Encuentro de Creativos, Prompt Battles y Entrepreneur Battle son el escenario perfecto para demostrar la creatividad de los participantes. La información y requisitos de cada una de las convocatorias se encuentra en https://www.talent-land.mx/

 

También los niños podrán participar en Talent Land a través de Recrea Land, un espacio de acceso gratuito que fomenta la interacción y difusión de contenidos dirigidos a la niñez, con conferencias, talleres y activaciones que impulsen el desarrollo de sus habilidades y el conocimiento de ciencia, tecnología, ingenierías, artes, entre muchas otras.

 

Jalisco Talent Land 2024 es el resultado de la suma de esfuerzos y colaboraciones entre los diferentes sectores productivos y sociales. A ello se suman las más de 2,000 instituciones educativas a nivel nacional, las más de 300 marcas patrocinadoras y aliados  que participan de las actividades del encuentro de talentos, propiciando la interacción y el relacionamiento en diferentes ámbitos y ecosistemas de desarrollo profesional y empleabilidad.

 

Para conocer la agenda completa y todas las actividades se tiene disponible el sitio oficial de Jalisco Talent Land 2024: www.talent-land.mx

Nace Agencia Mexicana de Información (AMEXI), tras cierre de Notimex

 

A más de dos meses de concretarse el cierre de Notimex por instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador, este 8 de marzo surge la nueva Agencia Mexicana de Información (AMEXI), creada por extrabajadores de la extinta Agencia de Noticias del Estado Mexicano.

 

Luego de un proceso de reorganización colectiva, un grupo de periodistas, comunicólogos y trabajadores administrativos que sostuvimos la huelga de mil 408 días en Notimex, nos organizamos para crear este nuevo medio de comunicación bajo el esquema de cooperativa, siguiendo los ejemplos de luchas que nos precedieron como la de Cooperativa Pascual Boing, Tradoc o de la Cooperativa de LF del Centro.

 

Uno de los principales enfoques de este nuevo medio de comunicación, que está constituido en su mayoría por mujeres, es plasmar toda la experiencia recopilada a lo largo de 55 años de historia de Notimex con un fuerte sentido social y laboral que dará voz a las luchas que hoy se desarrollan en nuestro país y que poco se dan a conocer o se informan de manera sesgada.

 

La nueva agencia nace con redactores, reporteros y editores especializados en áreas de política, economía y finanzas, deportes, cultura y espectáculos, vida, tecnología, automotriz, laboral, movimientos sociales y mucho más, además de corresponsales nacionales y extranjeros, así como personal del área administrativa, quienes tenemos el compromiso de brindar contenidos de forma veraz y oportuna.

 

Asimismo, nace con alianzas estratégicas establecidas tanto con cooperativas como con redes  informativas entre las que destaca Fotorreporterosmx, o agencias de prensa nacionales e internacionales entre ellas Notistarz y Agencia Informativa de México (AIMX).

 

Tras la experiencia de huelga en Notimex, que se convirtió en la más larga del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador y, de acuerdo con organismos internacionales, el paro de periodistas más largo en el mundo, la difusión de los conflictos laborales, sindicales y sociales es vital para su solución, por lo cual ésta será una de las principales banderas de AMEXI, sin dejar de lado la cobertura de los sectores prioritarios para nuestro país.

 

Invitamos a todas las organizaciones sociales, sindicales, de la sociedad civil, medios de comunicación, relaciones públicas, direcciones de Comunicación Social y a la población en general, a que conozcan nuestra nueva propuesta y apoyen esta iniciativa. 

Los chatbots con IA aumentan ingresos de las empresas

• Experto de Sinch destaca cuatro ventajas del uso de la Inteligencia Artificial en la comunicación entre marcas y clientes

 

Ciudad de México, marzo 2024 - La Inteligencia Artificial facilita la comunicación entre marcas y clientes, brindando eficiencia y resultados positivos. Los chatbots de IA llevan la delantera en este proceso y ayudan a las empresas a destacar entre sus competidores, independientemente del canal o el idioma.

 

Según Gartner, se espera que más del 50% de las empresas inviertan más en chatbots que en desarrollo tradicional de aplicaciones móviles anualmente; mientras que las proyecciones de Global Marketing Insights indican que el mercado mundial de chatbots alcanzará los 300 millones de dólares en 2024. Por su parte, un informe de Juniper Research sugiere que las interacciones creadas por conversaciones automatizadas pueden generar una derrama económica anual superior a los 8,000 millones de dólares en costes de atención al cliente en todo el mundo.

 

Estas cifras posicionan a los chatbots y a la IA como un factor determinante para que las empresas aumenten sus ganancias en un mercado cada vez más competitivo. Para Gustavo Paes, Analista Senior de Preventa de Sinch, uno de los puntos claves en esta combinación es la tecnología de procesamiento de lenguaje natural (PLN), la cual permite al bot entender las necesidades y preguntas de los usuarios en más de 100 idiomas y a través de cualquier canal de conversación.

 

“Si un cliente adquiere una lavadora y al momento de instalarla descubre que ésta tiene un defecto de fabricación, ¿cómo podría solucionar esto? Lo normal sería llamar al centro de atención telefónica, escuchar un largo menú, y después hablar con un ejecutivo que lo transfiera con la persona adecuada. Otra posibilidad es que el usuario utilice el canal de comunicación de su preferencia -SMS, correo electrónico, chat, o cualquier otro tipo de mensajería-, solicitar asistencia técnica y ser dirigido con un ejecutivo especializado que lo asista. Esto aumenta la satisfacción del cliente porque pudo contactar al a persona indicada más rápido, utilizando el enrutamiento omnicanal basado en competencias para aumentar la resolución desde el primer contacto”, explica Paes.

 

Pero, ¿cómo se logra esto? Gustavo afirma que “la avanzada tecnología de Chatlayer de Sinch mejora las capacidades conversacionales de los chatbots. Mientras que la solución Contact Pro permite a estas empresas responder más rápidamente, automatizando las interacciones con los clientes y los procesos de la empresa. Esto acelera la capacidad de respuesta y permite a los ejecutivos concentrarse en resolver los casos más complicados; en vez de desaprovechar su tiempo con tareas repetitivas o preguntas comunes, optimizando así los procesos y reduciendo costos”.

 

El especialista de Sinch destaca cuatro ventajas de utilizar esta tecnología para comunicarse con los clientes: 

 

• Respuestas inteligentes y personalizadas: Gracias a la IA, los chatbots entiendan y den respuestas inteligentes y personalizadas a las consultas de los usuarios.
• Procesamiento de lenguaje natural avanzado: Esto significa que pueden interpretar consultas complejas, y entender matices del lenguaje para ofrecer respuestas más precisas y útiles.
• Automatización de tareas complejas: Estas herramientas pueden llevar a cabo operaciones avanzadas como analizar datos, tomar decisiones, e incluso realizar transacciones financieras que se traducen en rapidez y conveniencia para los usuarios.
• Eficiencia operativa: La IA ejecuta un gran volumen de consultas simultáneas de manera rápida y precisa, sin comprometer la calidad de las respuestas.

Acerca de Sinch
La plataforma líder de comunicaciones en la nube de Sinch permite a las empresas llegar a todos los habitantes del planeta, en segundos o menos, a través de mensajería móvil, correo electrónico, voz y vídeo. Más de 150.000 empresas, entre ellas muchas de las mayores del mundo y operadores de telefonía móvil, utilizan la avanzada plataforma tecnológica de Sinch para relacionarse con sus clientes. Sinch ha sido rentable y ha crecido rápidamente desde su fundación en 2008. Tiene su sede en Estocolmo (Suecia) y presencia local en más de 50 países. Las acciones cotizan en NASDAQ Estocolmo: XSTO:SINCH

HSBC MÉXICO OTORGÓ $199.2 MDD EN FINANCIAMIENTO A EMPRESAS LIDERADAS POR MUJERES EN 2023

 

●        Mujeres al Mundo, programa con enfoque de género de HSBC, suma ya una comunidad de 2.8 millones de clientas de la banca de consumo.

●        El banco avanza también en incrementar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en su estructura; hoy representan el 34%.

 

HSBC México otorgó $199.2 millones de dólares a empresas y negocios liderados por mujeres, en el marco del programa Mujeres al Mundo lanzado hace dos años en el país.

 

Mujeres al Mundo es la oferta integral con enfoque de género de HSBC México que busca impulsar la inclusión financiera de la mujer en las distintas etapas de su vida, a través de servicios financieros en condiciones preferenciales, capacitación, redes de contacto y respaldo internacional.

 

Actualmente el programa tiene una comunidad de 2.8 millones de mujeres de la banca de consumo y 1,300 mujeres líderes de negocio en el país. Asimismo, casi 4,000 mujeres han participado en los talleres de educación financiera gratuitos.

 

“México es el único país de Latinoamérica en donde Mujeres al Mundo está dirigido tanto a las mujeres empresarias y líderes de negocio, como a las mujeres emprendedoras, estudiantes, profesionales independientes y amas de casa. HSBC quiere contribuir a cerrar la brecha financiera y contribuir a que más mujeres crezcan personal y profesionalmente a través de una oferta integral”, dijo Jorge Arce, Presidente y Director General de HSBC México.

 

Los socios estratégicos de Mujeres al Mundo en México son Dalia Empower y la Universidad Anáhuac.

 

Más representación dentro del banco

 

Por otro lado, el compromiso de HSBC México con una mayor participación de la mujer se reflejó también en un repunte de su representación en posiciones de alto nivel dentro de su estructura al cierre de 2023.

 

·         El 34% de los roles de liderazgo en el banco son ocupados por mujeres, uno de los niveles más altos del sector financiero.

·         El Comité Ejecutivo de HSBC México se conforma en un 33% de mujeres. El volumen de mujeres en planes de sucesión de este Comité Ejecutivo cerró el año pasado con 35%.

·         El número de colegas que forman parte del grupo de afinidad que promueve la equidad de género dentro del banco, denominado Balance, totaliza ya 1,520 personas (11% de la fuerza laboral total) al cierre del año pasado. El 30% son varones.

 

“En HSBC México, el 50% de las contrataciones externas en los niveles más senior del banco correspondieron en 2023 a mujeres. Asimismo, en áreas especializadas como tecnología y mercados globales, 43% de nuestros equipos en 2023 eran mujeres, en todos los niveles, lo que compara positivamente con el 16% promedio de otras organizaciones”, dijo Laura Perea, Directora General Adjunta de Recursos Humanos de HSBC México y Latinoamérica.

 

El año pasado HSBC incrementó nuevamente sus licencias de maternidad (126 días), paternidad (35 días) y adopción (49 días para rol primario y 35 para rol secundario); e incluyó la licencia de cuidado de 5 días, la cual puede ser usada por cualquier colega desde el inicio de su relación laboral.