Por Luis González
3 de Marzo
En cubierta...
Los nuevos equipos Motorola 5G ya están disponibles en Telcel…
A sólo unas semanas de su lanzamiento en México, la nueva generación de smartphones de la familia moto g ya está disponible con Telcel.
Motorola y Telcel reafirman su compromiso de poner a disposición de los usuarios la mejor tecnología e innovaciones del mercado a precios competitivos, integrando a su portafolio los nuevos moto g200 5G, moto g71 5G y moto g51 5G que destacan por sus características premium y funciones exclusivas que se adaptan a cada tipo de usuario. Desde pantallas inmersivas, sistemas de cámaras increíbles, amplia duración de batería, rendimiento asombroso y listos para la conectividad del futuro.
moto g200 5G: Una experiencia de nivel superior en la palma de tu mano
El nuevo moto g200 5G incorpora el procesador más poderoso en la actualidad, el chipset Qualcomm Snapdragon™ 888+, diseñado para usuarios que desean un rendimiento de primer nivel y una experiencia 5G¹. Además, cuenta con la tecnología Snapdragon Elite Gaming™, que permite disfrutar de juegos de escritorio en dispositivos móviles y también incorpora Snapdragon Sound™, para disfrutar de música de alta resolución, llamadas de voz nítidas y entretenimiento sin demoras, con una conectividad superior y una mayor duración de la batería. También cuenta con Dolby Atmos2, que ofrece un sonido tridimensional más envolvente.
· Pantalla surreal
El moto g200 5G incluye una magnífica pantalla Full HD+ Max Vision de 6.8” con potentes y atractivas funciones. Como velocidad de actualización de vanguardia de 144 Hz, la cual hace que jugar, ver contenido repleto de acción y desplazarse por el teléfono sea una experiencia extremadamente fluida. Además, gracias a la certificación DCI-P3 y HDR10, tu contenido favorito tendrá colores aún más realistas con brillo y contraste mejorados.
· Maximiza la experiencia de su smartphone
Libera toda la potencia de tu smartphone. Usa Ready For³ y amplifica todas las funciones del moto g200 5G. Disfruta de los juegos del teléfono en una pantalla grande para vivir una experiencia de pura adrenalina. Realiza videollamadas como si estuvieras allí. Y, además, usa las aplicaciones en el monitor de una computadora y obtén más espacio para trabajar y jugar.
· Lleva la alta resolución a un nivel aún más alto
Toma fotos más reales que nunca con la cámara de ultra alta resolución de 108 MP que cuenta con un sensor más grande que deja pasar más luz. La tecnología Ultra Pixel combina 9 pixeles pequeños en 1 grande para obtener una sensibilidad 9 veces mayor a la luz. El sistema de cámaras también incluye sensor de visión ultra amplia, macro y profundidad. ¿Deseas grabar contenido con la resolución de video más alta disponible? El moto g200 5G puede grabar videos de calidad cinematográfica con resolución de hasta 8K.
moto g71 5G y moto g51 5G: experiencia surrealista para todo tipo de usuario
· ¿Quieres una experiencia de visualización sin precedentes? La tienes
Con el moto g71 5G, disfruta de vistas brillantes y súper coloridas en una deslumbrante pantalla OLED Full HD+ de 6.4 pulgadas. Mientras que el moto g51 5G ofrece una pantalla ultra ancha de 6.8 pulgadas con resolución Full HD+ con colores brillantes y nítidos. Disfruta su frecuencia de actualización de 120Hz para una experiencia super fluida.
· Retrata la vida desde todos los ángulos
¿Quieres fotos impresionantes? El moto g71 5G y moto g51 5G integran un sensor principal de 50 MP con tecnología Quad Pixel que permite capturar imágenes sorprendentes incluso en las condiciones de iluminación más exigentes. Gracias a su sistema de cámaras avanzado, sin importar el momento, tienes una cámara perfecta para cada ocasión.
· Potencia y poder 5G para una experiencia superior
La potente batería de 5,000 mAh del moto g71 5G y su TurboPower™ 30, te proporcionan el 50% de la duración de la batería en sólo 30 minutos de carga4. Además, su plataforma móvil Snapdragon 695 y 6 GB de RAM asegura mayor eficiencia y proporciona un rendimiento de velocidades de navegación 5G¹ sin problemas. Mientras que con el moto g51 5G todo es posible gracias a la plataforma móvil Snapdragon® 480 Plus y 4 GB de RAM para una experiencia perfecta y es más rápida que sus predecesores. Ambos dispositivos cuentan con el poder de la tecnología 5G que asegura una experiencia de conectividad de nivel superior.
Disponibilidad y precio
El moto g200 5G está disponible en colores morado y azul a un precio desde $13,999.00, el moto g71 5G en colores verde y azul con un costo desde $7,599.00, mientras que el moto g51 5G a partir de $6,699.00 en colores azul y dorado. Los tres equipos pueden ser adquiridos en todos los Centros de Atención a Clientes de Telcel, distribuidores autorizados y tienda en línea www.telcel.com/tienda
Aviso Legal
Determinadas características, funciones y especificaciones de producto son dependientes de la red y pueden estar sujetas a términos, condiciones y/o cargos adicionales. Todas están sujetas a cambios sin previo aviso. MOTOROLA, el logotipo de la M estilizada, MOTO y la familia de marcas MOTO son marcas comerciales de Motorola Trademark Holdings, LLC. ThinkShield es una marca comercial de Lenovo. Snapdragon, Snapdragon Elite Gaming y Snapdragon Sound son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de Qualcomm Incorporated. Snapdragon, Snapdragon Sound y Snapdragon Elite Gaming son productos de Qualcomm Technologies, Inc. y/o sus subsidiarias. Dolby y Dolby Atmos son algunas de las marcas registradas y no registradas de Dolby Laboratories, Inc. En los Estados Unidos y/o en otros países. BLUETOOTH es una marca comercial de Bluetooth Special Interest Group (SIG). Google y Android son marcas comerciales de Google LLC. Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios. ©2021 Motorola Mobility LLC. Todos los derechos reservados.
1. Según una conectividad de red 5G sub 6 GHz considerando velocidades de descarga promedio. Se requiere un plan de servicio 5G y cobertura de red 5G; disponible exclusivamente en zonas determinadas; el dispositivo no es compatible con todas las redes 5G; la cobertura / compatibilidad puede ampliarse a áreas adicionales en el futuro. Póngase en contacto con su proveedor de servicios de red para más detalles y accesibilidad. Esta característica puede requerir una actualización vía OTA, la cual será liberada una vez que la red compatible sea habilitada por el proveedor de servicios de red.
2. Dolby Atmos también admite conexiones con cables para auriculares.
3. La conexión inalámbrica de Ready For solo se puede realizar en TV compatibles con la duplicación de pantalla (Miracast) de smartphones Android. La conexión con cable de Ready For se puede realizar con TV o monitores que tengan un puerto HDMI o USB-C para entrada de video. Se requiere un cable USB-C para video o un adaptador USB-C a HDMI.
4. La batería debe estar agotada casi por completo; la velocidad de carga va disminuyendo con el progreso del proceso de carga. La información sobre duración de batería es estimativa y está basada en un perfil de uso combinado (que incluye tanto tiempo de uso como tiempo de espera) en condiciones óptimas de red. El desempeño real de la batería depende de muchos factores, incluidos intensidad de señal, configuración de dispositivo y de red, temperatura, estado de la batería y patrones de uso.
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AL TIMÓN
INEGI. El FMI da evaluación positiva a México en la generación de estadísticas económicas…
El Fondo Monetario Internacional (FMI) publicó el Informe de Observancia de Estándares y Códigos (ROSC, por sus siglas en inglés), en el que se otorgó a México una evaluación positiva por el alto grado de calidad, profesionalismo, cooperación e integridad en la producción de la estadística económica por parte del INEGI.
El ROSC mide el cumplimiento de normas y códigos reconocidos internacionalmente en materia de estadística. La revisión realizada vía remota por personal del FMI en junio de 2021 consistió en evaluar el proceso de generación y difusión de la estadística económica: marco institucional, metodología, solidez, precisión y confiabilidad así como la facilidad de servicio y accesibilidad de los datos.
El Informe reconoce que en los Censos Económicos y Agropecuarios, la Encuesta Nacional Agropecuaria, las Encuestas Económicas Nacionales, los Registros Administrativos Económicos y en las Cuentas Nacionales se observa el cumplimiento a la Norma Especial para la Diseminación de Datos (SDDS, por sus siglas en inglés), y se aplican las especificaciones para la cobertura de datos, procedimientos metodológicos, periodicidad, oportunidad y la difusión previa de un calendario de publicación.
Además, con relación a las evaluaciones realizadas en febrero de 2010 y en julio de 2014 por el organismo internacional, en la revisión de 2021 se obtuvo un progreso significativo, al disminuir las recomendaciones de veintidós a siete, toda vez que el INEGI entiende la importancia de mantenerse a la vanguardia en la aplicación de normas de calidad para la generación de información estadística.
Las recomendaciones que el FMI señaló en su informe se traducirán en una mejora en la medición del Sistema de Cuentas Nacionales de México (SCNM) y en las estadísticas económicas (aun cuando ya cumplen con los más altos estándares internacionales), y se verán reflejadas en la publicación del cambio de año base 2018 del SCNM, previsto para difundirse a finales de 2023.
La versión completa del ROSC, está publicada en la página de internet del FMI en la siguiente dirección electrónica: https://www.imf.org/en/Publications/CR/Issues/2021/12/22/Mexico-Report-on-the-Observance-of-Standards-and-Codes-Data-Module-511273?cid=em-COM-789-44134
Con prácticas como esta, se fortalece el sistema estadístico mexicano y el INEGI refrenda su compromiso con el mejoramiento permanente para continuar ofreciendo información de calidad, pertinente, veraz y oportuna, a la sociedad y al Estado.
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Indicador Oportuno de la Actividad EconómicaEnero de 2022…
En enero de 2022 y a tasa anual, el Indicador Oportuno de la Actividad Económica (IOAE) estima anticipadamente un aumento del Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) de 0.7%.
La variación anual esperada de las Actividades Secundarias en enero de 2022 es de 2.1% y de las Terciarias es de 0.1%.
En enero de 2022, el Indicador Oportuno de la Actividad Económica (IOAE) estima una variación a tasa anual del Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) de 0.7%. Las series consideradas presentan sus respectivos intervalos de confianza a 95 por ciento. Se calcula para los Grandes Sectores de Actividad del IGAE, un incremento anual de 2.1% en las Actividades Secundarias y en el Sector Terciario de 0.1%. Las estimaciones se refieren a cifras desestacionalizadas.
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La nueva solución unificada de Travel & Expense de Coupa impulsa el futuro de los viajes de negocios… Coupa Software, líder en gestión del gasto empresarial (BSM), lanzó Coupa Travel and Expense, una solución totalmente unificada que transforma la experiencia del viajero, ofreciendo una optimización del gasto de los viajes en tiempo real.
Durante mucho tiempo, los productos existentes de Viajes y Experiencias (T&E) no han dado en el clavo tanto en lo que respecta a las experiencias de viaje agradables como a la optimización del gasto en viajes. Las herramientas aisladas y la escasa participación de los usuarios dificultan la visibilidad y el control de las organizaciones en el dinámico entorno actual de los viajes.
La nueva solución de T&E es la última de la continua ola de innovaciones de Coupa en la gestión del gasto empresarial. Esta nueva solución se distingue de cualquier otra en la industria actual por tres componentes clave:
Experiencia centrada en el usuario: El diseño fácil de usar acelera la adopción mientras reduce los dolores de cabeza de la gestión del programa y elimina la necesidad de que los viajeros reserven fuera del canal.
Gestión unificada de T&E: La gestión integral de T&E aprovecha una solución única y sin fisuras que elimina los silos y optimiza cada dólar gastado mediante la integración en toda la plataforma BSM.
Información impulsada por la comunidad: Las perspectivas impulsadas por la IA a partir de los más de 3 millones de dólares de datos anónimos de gastos de la comunidad global de Coupa, proporcionan prescripciones inteligentes de viajes, oportunidades de ahorro y puntos de referencia empresariales.
Hemos creado Coupa Travel and Expense con nuestros clientes desde el principio, con empatía y comprensión del viajero y del back office", dijo Raja Hammoud, vicepresidente ejecutiva de productos de Coupa. "Al entender el viaje corporativo de principio a fin, estamos eliminando el dolor de la dependencia de las empresas en un mosaico de herramientas heredadas aisladas. Cuando añadimos el poder de los conocimientos impulsados por nuestra comunidad global, ofrecemos una solución radicalmente diferente que transforma los viajes corporativos para que sean más sencillos, más inteligentes y más sostenibles."
Este enfoque holístico de los viajes y los gastos es un diferenciador clave para Coupa.
"Con la nueva solución de T&E de Coupa, la compañía está demostrando que entiende las necesidades del mercado", dijo Kevin Permenter, director de investigación, Aplicaciones Financieras, en IDC. "Al aplicar la IA en sus más de 3 millones de dólares de gasto empresarial, Coupa está bien posicionada para identificar nuevas formas para que las organizaciones maximicen simultáneamente el gasto en viajes, disminuyan el impacto del carbono y reduzcan el riesgo. Y, con su enfoque en el diseño centrado en el usuario, esperamos que los viajeros de negocios y los equipos de finanzas aclamen esta nueva alternativa más inteligente para T&E".
Este punto de vista está respaldado por las tendencias de 2022 en los viajes corporativos. Mientras que el 75% de los gestores de viajes prevén un mayor número de viajes este año en comparación con 2021, los directores financieros quieren mantener el ahorro de costos que experimentaron cuando los viajes corporativos se redujeron significativamente debido a la COVID-19. Un informe reciente de Deloitte predice que los CFOs examinarán de cerca su gasto en viajes y el ROI - y la plataforma de Gestión de Gastos Empresariales basada en IA de Coupa es clave para ese esfuerzo.
Las nuevas capacidades de gestión de viajes en la solución Coupa incluyen:
Itinerarios inteligentes: Itinerarios de viaje personalizados e inteligentes adaptados para equilibrar las preferencias del viajero con la política y las prioridades de la empresa.
Ahorro en viajes: Seguimiento de los precios en tiempo real para todas las reservas de aerolíneas y hoteles, con el fin de obtener importantes ahorros cuando los precios bajan.
Entrenador de gastos: Fomentar el gasto inteligente proporcionando a los empleados que gastan en artículos no relacionados con los viajes, una idea de cuánto dinero se ahorrarían si reservaran fuera de los contratos de la empresa.
Mensajes dinámicos: Mensajes oportunos sobre salud y seguridad a los viajeros en función de su itinerario.
Ahorros integrados: Ahorros integrados para miles de aerolíneas, hoteles, proveedores de viajes compartidos y marcas de coches de alquiler a través de Coupa Advantage.
Asistencia al viajero 24/7/365: Asistencia en vivo de agentes de viaje las 24 horas del día para el apoyo a los clientes.
Más información sobre Coupa Travel and Expense - www.coupa.com/products/travel-expense-management.
Acerca de Coupa Software
Coupa es la plataforma de gestión del gasto empresarial (BSM) basada en la nube que unifica los procesos de la cadena de suministro, las compras y las funciones financieras. Coupa permite a las organizaciones de todo el mundo maximizar el valor y operacionalizar el propósito a través de su gasto empresarial. Visite coupa.com y síganos en LinkedIn o Twitter.
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Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva EdiciónCuarto trimestre de 2021…
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOEN) presenta los resultados del cuarto trimestre de 2021 que, a diferencia de las publicaciones mensuales, ofrece las estimaciones para cuatro tamaños de localidad a nivel nacional, de las 32 entidades federativas, así como de 39 ciudades autorrepresentadas de interés.
En el cuarto trimestre de 2021, la Población Económicamente Activa (PEA) del país fue de 58.8 millones de personas, cifra superior en 3.1 millones respecto a la registrada en el cuarto trimestre de un año antes. La PEA representó 59.7% de la población de 15 años y más.
Un total de 56.6 millones de personas se encontraban ocupadas, lo que implicó un incremento de 3.5 millones con relación a las de igual trimestre de 2020. Esta alza se concentró en restaurantes y servicios de alojamiento con 758 mil más ocupados, en servicios profesionales, financieros y corporativos con 593 mil y en la industria manufacturera con 586 mil personas más.
Las personas ocupadas en micronegocios aumentaron 1.8 millones, en los pequeños establecimientos 611 mil y en los grandes establecimientos 436 mil.
La población subocupada se ubicó en 6 millones de personas en el cuarto trimestre de 2021 y representó una tasa de 10.6% de la población ocupada, porcentaje inferior al 15.2% del cuarto trimestre de 2020.
En el cuarto trimestre de 2021, la población desocupada fue de 2.2 millones de personas y la Tasa de Desocupación correspondiente fue de 3.7% de la PEA, tasa menor que la de 4.5% obtenida en igual periodo de un año antes.
Las tasas más altas de informalidad laboral por entidad federativa se reportaron en Oaxaca con 81.8%, seguida de Guerrero con 78.8% y Chiapas con 73.4%. En cambio, las tasas más bajas durante el cuarto trimestre de 2021 se registraron en Coahuila de Zaragoza con 35.4%, Nuevo León 36.7%, Baja California Sur 36.8% y Chihuahua con 36.9%.
Las ciudades con la mayor tasa de subocupación fueron Ciudad del Carmen con 29%, Coatzacoalcos 22.5%, Oaxaca 18.9%, Tlaxcala 18.7% y Morelia 18.4%. Por su parte, Querétaro con 2.4%, Durango 3% y Tijuana 3.7% mostraron las tasas más pequeñas en el cuarto trimestre del año pasado.
Con series desestacionalizadas, en el trimestre octubre-diciembre de 2021 la Tasa de Desocupación se redujo en 0.2 puntos porcentuales con relación a la del trimestre anterior.
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De emprendimiento a unicornio: los cinco consejos de Silvina Moschini para dar el salto…
El club de unicornios ya cuenta con 1000 miembros desde febrero y, sin dudas, continuará en alza durante 2022. La primera mujer en fundar una empresa unicornio en Latinoamérica nos cuenta en qué se parecen y cuáles son las claves que ayudaron a catapultar sus valuaciones a mil millones de dólares.
Son disruptivas, buscan cambiar el mundo a través de la tecnología y tienen una valuación de mil millones de dólares. Las empresas unicornio dejaron de ser inalcanzables y se multiplican con mayor velocidad en el mundo digital post-COVID. Si bien China y Estados Unidos se coronaron como los países con más unicornios a nivel mundial, según el Índice Global Unicornio 2021 (Instituto de Investigación Harun), América Latina no se queda atrás. Hoy, Brasil lidera en número de unicornios con 18, equivalente a un 60%; Argentina con 11, en 17%; y México, con 8, en 11%, de acuerdo con el Informe Sling Hub LATAM, elaborado por la plataforma de inteligencia brasileña Sling Hub.
Silvina Moschini -Presidente y cofundadora de TransparentBusiness, el primer unicornio liderado por una mujer latinoamericana; CEO y fundadora de SheWorks!; y productora ejecutiva de Unicorn Hunters, el reality show de negocios que brinda acceso transparente a oportunidades de inversión destacadas antes de su salida a la bolsa- comparte cinco claves en empresas de mil millones de dólares para que consideres si buscas que tu emprendimiento alcance este nivel de crecimiento.
1. Desarrolla una propuesta innovadora que resuelva una necesidad universal. Una buena idea no es suficiente: requieres de una estrategia novedosa, como Uber, que cambió la forma en la que la gente viaja o Airbnb que revolucionó el mercado del hospedaje. Por ello, un negocio disruptivo tendrá más posibilidades de triunfar. Asimismo, el producto o servicio debe ser deseado por un gran segmento de personas. Según CB Insights, la escasa visión de mercado es una de las razones clave por las cuales fracasan las startups.
2. Analiza la escalabilidad. Actualmente hay un total de 984 empresas unicornios en todo el mundo, de acuerdo con la lista de CB Insights. Detrás de estos casos de éxito se encuentra la respuesta a una pregunta clave: ¿el tamaño del mercado justifica la creación de la compañía? En algunos casos, el negocio tiene un horizonte prometedor y el optimismo queda fuera de discusión. Incluso, hay proyectos innovadores que además de ser escalables resuelven demandas urgentes en contextos muy específicos. Tal es el caso de aquellas empresas que buscan solucionar problemas de salud como UE LifeSciences - una empresa especializada en soluciones oncológicas preventivas para la detección temprana de los principales cánceres en mujeres que tiene el potencial de salvar millones de vidas a nivel mundial. Apostar por la internacionalización y contar con un modelo escalable son fundamentales para lograr crecimiento.
3. Busca capital social y redes. El ecosistema emprendedor es un deporte de contacto en el cual se requieren redes que ayuden tanto en la generación de confianza como en la atracción de talentos. En ese sentido, es muy importante construir capital social, relaciones y aliados que puedan elevarnos y ayudarnos a llegar más lejos. ¿Cómo? A través de networking, alianzas y cooperando con tus colegas en lugar de competir con ellos para llegar más lejos. Es importante construir relaciones hacia arriba, con mentores o sponsors que nos ayuden a posicionar nuestra marca, pero también hacia abajo, para dar a conocer nuestro emprendimiento. Además, es fundamental democratizar el acceso a oportunidades y sumar el poder de los otros: el activo más valioso de un emprendedor es la capacidad de que otros crean y apoyen su propuesta.
4. Gana visibilidad y protagonismo en el escalón crucial del acceso a capitales. Es muy poco probable que alguna compañía alcance el rango de unicornio sin ayuda externa, generalmente proveniente de inversiones privadas, enfatiza Statista. Se trata de buscar escenarios estratégicos para conectarse con los inversores adecuados y con las oportunidades que necesitan. Unicorn Hunters, por ejemplo, brinda a los fundadores un escenario global para presentar a sus startups antes de lanzar su oferta pública inicial a millones de inversores potenciales alrededor del mundo les da la posibilidad de levantar millones de dolares de capital de expansión.
5. Construye una narrativa sólida: Después de encontrar su idea de negocio, un emprendedor tiene que trabajar en su narrativa y pensar en las plataformas que va a usar para amplificar su mensaje de manera asertiva. Es importante ofrecer valor para la audiencia: un mensaje verdadero, a través de los canales correctos, será una ventaja competitiva porque transmite credibilidad.
Por último, recuerda que para que una empresa sea exitosa, debe pertenecer a una industria lucrativa. De acuerdo con un estudio global de McKinsey (2021), las organizaciones reconocen que los modelos de negocio de sus empresas se están volviendo obsoletos: solo el 11% considera que sus modelos comerciales actuales serán rentables de cara a 2023. Actualmente algunos sectores como las tecnologías de la información (TI), la farmacéutica y los bienes de consumo están en crecimiento. Junto con éstos están aquellos que vienen mostrando una recuperación cíclica: bienes de capital, industrial, automotriz y de consumo sean mejores apuestas”.
Para recibir más consejos sobre cómo hacer tu emprendimiento más escalable, en cada episodio de Unicorn Hunters se presentan empresas de alto impacto que pitchean sus ideas y reciben recomendaciones del Círculo de Dinero incluyendo a Steve Wozniak, el co-fundador de Apple. Los episodios de Unicorn Hunters ya están disponibles en UnicornHunters.com con distribución paralela en Binge Networks, LinkedIn Broadcast, Facebook Video, YouTube y Vimeo.
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Consumir almendras diariamente puede ayudar a tu salud cardiovascular… En el marco del Día Mundial de la Almendra que se celebró el 16 de febrero, el Almond Board of California te comparte algunas recomendaciones para disfrutar las almendras y cuidar tu corazón. Existe evidencia científica que sugiere que consumir un puñado de almendras, como parte de una dieta baja en grasas saturadas y colesterol puede reducir el riesgo de padecer un infarto1. En México, según la Asociación Nacional de Cardiólogos de México (ANCAM), ocurren entre 250,000 y 280,000 infartos al año, lo que equivale a 32 infartos cada hora o a un infarto cada dos minutos.2
Las almendras: un aliado crujiente para proteger tu corazón
El ejercicio, el control del peso y una dieta saludable son componentes clave para controlar el riesgo de enfermedades cardiovasculares, y las almendras son un alimento vegetal ideal que ofrece sabor, energía y flexibilidad de uso en un plan de alimentación saludable para el corazón. De hecho, más de dos décadas de investigación científica respaldan el papel de las almendras para ayudar a mantener un corazón saludable.3
Según un reciente estudio del King’s College London, RU, los adultos que consumieron diariamente un snack de almendras durante 6 semanas vieron mejoras en los niveles de colesterol LDL, datos consistentes con los datos existentes en las investigaciones sobre almendras. Asimismo, presentaron una mejor dilatación mediada por flujo (DMF). Una mejor DMF indica que los vasos sanguíneos son más flexibles y capaces de responder a un mayor flujo de sangre. La DMF es un firme indicador de salud cardiovascular.4
“Es importante llevar una vida saludable durante los 365 días del año para cuidar nuestra salud cardiovascular. Pequeños cambios, como hacer 30 minutos de ejercicio al día y consumir snacks como un puñado de almendras, pueden promover la salud cardiovascular", comentó la Dra. Carmen Ruiz, especialista en nutrición clínica y deportiva.
"Otro beneficio cardiovascular de las almendras es que ayudan a reducir el colesterol LDL dañino y mantienen los niveles de colesterol HDL bueno en la sangre", agregó el Dr. Luis Septién, especialista en medicina interna y pulmonar.
Con estos nutrientes en tu snack, disfruta de cada mordida y ayuda a tu salud cardiovascular:
Grasa monoinsaturada: Las almendras son ricas en grasa monoinsaturada (GMI) - como el tipo de grasa que encontramos en el aceite de oliva - y contienen grasa poliinsaturada (GPI). Cuando se usan en lugar de otras grasas, como las saturadas y trans, la GMI y la GPI pueden ayudar a reducir el riesgo de enfermedad cardiaca al disminuir los niveles de colesterol total y de lipoproteína de baja densidad (LDL) en la sangre.
Fibra: La fibra puede ayudar a mejorar los niveles de colesterol y a controlar el peso al promover una sensación de saciedad.
Vitamina E: Se cree que la vitamina E es un antioxidante que promueve la salud cardiovascular al ayudar a reducir los niveles de colesterol LDL dañino y proteger contra el daño oxidativo.
Magnesio: El magnesio ayuda a la función muscular y nerviosa, así como a que el ritmo cardiaco se mantenga estable.
Existen distintas formas deliciosas y creativas de incluir almendras en tus rutinas de cuidado personal y bienestar; disfruta un puñado de almendras sobre la marcha, viendo una peli o serie de TV, durante una reunión con tu familia y amigos, o probando nuevas recetas de snacks en la cocina. Integra almendras naturales, cubiertas de chocolate, saladas o ahumadas como parte de un delicioso snack; gracias a su versatilidad, podrás saborearlas en diferentes recetas. Además, te ayudarán a mantenerte con energía durante el día, sin importar dónde estés, y a cuidar de tu corazón.
ACERCA DEL ALMOND BOARD OF CALIFORNIA
Las almendras de California mejoran la vida respecto a qué cosechamos y cómo cosechamos. El Almond Board of California promueve almendras naturales, integrales y de calidad a través de su liderazgo en desarrollo estratégico de mercado, investigación innovadora y adopción acelerada de mejores prácticas de la industria a favor de los más de 7,600 agricultores y procesadores de almendras en California, la mayoría de los cuales son operaciones familiares multigeneracionales. Establecida en 1950 en Modesto, California, el Almond Board of California es una organización sin fines de lucro que gestiona un Mandato Federal Comercial representado por agricultores bajo la supervisión del Departamento de Agricultura de Estados Unidos. Para obtener más información sobre el Almond Board of California o las almendras, visite Almonds.com o siga a las almendras de California en Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram y el blog California Almonds.
Las almendras son un snack rico en nutrientes aptas para la salud cardiaca* con un potente crujido que te brinda energía duradera y bienestar natural en cada puñado. Cada porción de almendras (alrededor de 23 piezas) aporta proteína (6 g) y fibra (4 g), y es una excelente fuente de vitamina E (7.3 mg) y magnesio (76 mg). Con estos nutrientes en tu plato, puedes disfrutar cada mordida sabiendo que estás ayudando a tu salud cardiovascular.
GMI y GPI: Cuando se usan en lugar de otras grasas, como las saturadas y trans, pueden ayudar a reducir el riesgo de enfermedad cardiaca al disminuir los niveles de colesterol total y de lipoproteína de baja densidad (LDL) en la sangre.
La fibra puede ayudar a mejorar los niveles de colesterol y a controlar el peso al promover una sensación de saciedad.
Se cree que la vitamina E es un antioxidante que promueve la salud cardiovascular al ayudar a reducir los niveles de colesterol LDL dañino y proteger contra el daño oxidativo.
El magnesio ayuda a la función muscular y nerviosa, así como a que el ritmo cardiaco se mantenga estable.
Durante décadas, investigadores han estudiado cómo el consumo de almendras promueve la salud cardiovascular; hoy, un nuevo descubrimiento arroja luz a los beneficios que aportan las almendras. En un estudio recientemente publicado y realizado entre adultos en el RU1 , comer almendras como snack mejoró la dilatación mediada por flujo (DMF), un indicador clave de salud cardiovascular. Además, consumir almendras en vez de un snack común también disminuyó el colesterol LDL en este grupo, lo cual es consistente con hallazgos de estudios anteriores sobre almendras. El estudio fue financiado por el Almond Board of California.
En este estudio de 6 semanas en King’s College in London, 107 adultos británicos de ente 30 y 70 años, todos con riesgo de enfermedad cardiovascular por arriba del promedio, consumieron almendras o un snack de control con contenido calórico similar que aportaba el 20% de las necesidades energéticas diarias estimadas de cada uno de los participantes. El equipo de investigación después comparó los marcadores de salud cardiometabólica entre los dos grupos.
Halaron que el grupo de almendras, en comparación con el grupo de control, presentó un aumento de unidades del 4% en vasodilatación dependiente del endotelio. La función endotelial, evaluada por medición de DMF, es un factor clave en el desarrollo y progreso de ateroesclerosis. Una mejor DMF significa que las arterias se dilatan con mayor facilidad en respuesta a un mayor flujo sanguíneo, lo cual es un firme indicador de salud cardiovascular.
Asimismo, los niveles de colesterol LDL disminuyeron en el grupo de almendras en comparación con el grupo de control. No hubo diferencia entre los dos grupos en grasa hepática y otras medidas (triglicéridos, colesterol HDL, glucosa, insulina y otras).
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El 75% de las personas que estudian en línea aplican lo aprendido en menos de 24 horas – Crehana… La educación online se ha convertido en una alternativa llamativa y funcional para potencializar el conocimiento y las habilidades de las personas durante su crecimiento profesional. De hecho, el aprendizaje en línea es hoy en día un recurso cada vez más utilizado tanto por las empresas para capacitaciones y programas de formación, como por las personas que quieren actualizarse en alguno de sus campos de interés.
En ese sentido, Crehana, la plataforma global de aprendizaje y desarrollo reveló que el 75% de los estudiantes aplican lo aprendido en menos de 24 horas. Mientras que el 82% dice haber mejorado sus habilidades y confianza en el entorno laboral y académico, tras su proceso de aprendizaje virtual.
Para Diego Olcese, CEO de Crehana, “el aprendizaje online está cambiando al ritmo que la tecnología sigue transformando nuestro entorno. Hoy más que nunca es imperativo estar al pendiente de las tendencias y diseñar rutas de aprendizaje cada vez más enfocadas en las habilidades que el mundo actual y futuro está requiriendo. Nuestros programas fueron diseñados precisamente para que las personas estén en constante actualización, de tal manera que podamos impulsar el crecimiento de nuestros estudiantes”.
A la fecha, la plataforma cuenta con un portafolio conformado por más de 800 cursos, 17 academias, 4 MicroDegrees y 2 Bootcamps. “Sabemos que el 34% de nuestros estudiantes trabaja en compañías y el 32% pertenece a la población que sigue en búsqueda de oportunidades laborales. Con base en las tendencias del mercado laboral, hemos venido fortaleciendo nuestra oferta en especializaciones y programas más completos. Y si bien contamos con 22 categorías distintas de cursos, hoy creamos experiencias digitales de aprendizaje principalmente enfocados en transformación digital: mindset, skillset y toolset, Soft Skills y Skills del futuro”.
Actualmente la plataforma cuenta con 6 millones de estudiantes de los cuales 1.3 millones son mexicanos. Además, trabaja de la mano de más de 560 empresas y universidades con el objetivo en común de liderar el desarrollo global de las personas.
Los 5 cursos más demandados en Crehana for Business en los últimos 6 meses de 2021 fueron: “Soft skills esenciales para el éxito profesional”, “Manejo de tiempo y productividad”, “Comunicación efectiva: aprende a hablar en público”, “Storytelling: el arte de contar historias”, e “Inteligencia emocional para líderes”.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, más de la mitad de todos los empleados (54%) requerirán una recapacitación "significativa" para 2022. Crehana tiene la visión de impactar a 100 millones de personas en 150,000 organizaciones para el 2029.
Acerca de Crehana
Crehana es una plataforma global de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de ayudarles a alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.
Hoy en día cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.
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Inicia levantamiento en línea de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género Web (ENDISEG Web) 2022…
Del 21 de febrero al 21 de abril de 2022 se realizará el levantamiento de la encuesta en línea ENDISEG Web.
La encuesta está dirigida a toda la población interesada en las temáticas de orientación sexual e identidad de género.
La información que se obtenga en la encuesta es estrictamente confidencial.
Los resultados se publicarán el 28 de junio de 2022.
Del 21 de febrero al 21 de abril de 2022, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) realizará el levantamiento de información de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género Web (ENDISEG Web) 2022.
La ENDISEG Web complementará la información obtenida en la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021, que es un ejercicio probabilístico en viviendas y cuyo levantamiento concluyó el pasado 21 de enero.
La ENDISEG WEB consiste en un levantamiento alternativo en línea dirigido a toda la población interesada en las temáticas de orientación sexual e identidad de género.
Los objetivos de la ENDISEG Web 2022 son:
Obtener información sobre temáticas de orientación sexual e identidad de género;
Conocer las principales características sociodemográficas (educación, ocupación, acceso a servicios de salud, etc.), condiciones de vida, percepción sobre situaciones de violencia y discriminación, opinión sobre el respeto a los derechos de las personas, entre otras.
El INEGI extiende la invitación a participar en este ejercicio estadístico de tipo cualitativo, que proporcionará información sobre aspectos relevantes sobre orientación sexual e identidad de género. Además, permitirá entender mejor las condiciones de vida y necesidades de la comunidad LGBTIQ+, a partir de sus experiencias y condiciones de vida.
Toda la información recabada en esta encuesta, tanto de los participantes como del público en general, es estrictamente confidencial conforme a las disposiciones del Artículo 38, párrafo primero, de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica en vigor, por lo que no podrá divulgarse, en ningún caso, en forma nominativa o individualizada.
Para responder la ENDISEG Web se debe acceder al siguiente vínculo:
https://www.inegi.org.mx/endiseg
Los resultados de la ENDISEG 2021 y la ENDISEG Web 2022 se darán a conocer el 28 de junio de 2022.
Con este programa, el INEGI ofrecerá información relevante que permitirá conocer con mayor detalle la realidad y las necesidades de las comunidades con identidad de género y orientación sexual diversas en el país. Con esto, el Instituto sigue en la vanguardia en el levantamiento de encuestas representativas en la materia.
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Sueldos en cripto: nueva tendencia para la búsqueda de empleo…
En América Latina, las empresas que se dedican a vender criptomonedas y a ofrecer servicios basados en blockchain no paran de crecer, no solo en el mercado local, sino también a escala global.
En este contexto, necesitan empleados y perfiles calificados para adaptarse al crecimiento y empezar a trabajar pronto. Ante esta tendencia, uno de los principales incentivos es ofrecer sueldos en criptomonedas estables como USDT, USDC y DAI conocidas en inglés como “stablecoins”, ya que se trata de activos digitales que siempre mantienen un valor de USD 1.
Pero esto no es todo: el talento con conocimientos en criptomonedas es muy buscado por empresas del exterior, que también quieren contratarlos porque valoran y reconocen sus habilidades. Al igual que las empresas regionales, ofrecen salarios en criptomonedas como principal incentivo.
En este contexto, compañías con presencia en diferentes países de LATAM, como Status Network, Koibanx, Bitwage y Defiant buscan contratar desde diseñadores, community managers, hasta desarrolladores y expertos en tecnología. A continuación, algunas de las vacantes y los beneficios de cada organización cripto.
Koibanx
Koibanx es una empresa fintech pionera en proveer soluciones blockchain para el sistema financiero de América Latina. A través de su plataforma, la infraestructura de sus clientes logra ser más segura, ágil y rentable para pagos, factoring y tokenización de activos y así se habilita la posibilidad de llegar a nuevos segmentos de mercado.
La firma se propuso un nuevo desafío: contratar decenas de personas y cubrir un total de 25 vacantes antes del mes de junio. Como incentivo a los candidatos, ofrece pagos mixtos, es decir, los empleados pueden elegir cobrar en moneda local y en la criptomoneda estable USDC que siempre tiene el mismo valor de USD 1.
¿Qué puestos busca, país por país? En México, Koibanx ha buscado Bizdev senior; ingenieros técnicos de ventas; analistas legales con experiencia en el sector; y analistas de proyecto senior.
En Argentina, la fintech abrió vacantes para diseñadores gráficos, Bizdev senior, analista financiero senior, ingenieros técnicos de ventas y analistas legales.
En Uruguay, necesitan un talent acquisition, es decir, un reclutador con experiencia en tecnología; un QA semi senior y un QA senior; y un analista de proyectos con experiencia; un especialista en customer care que se encargue de mejorar la experiencia de los clientes.
En Colombia y El Salvador –país donde desembarcó recientemente y ayudó a las autoridades a instaurar la criptomoneda Bitcoin como moneda de curso legal con su innovadora tecnología criptográfica- quieren contratar un Bizdev junior; un analista de proyecto; y un experto en customer care.
En el área de tecnología, Koibanx quiere contratar trabajadores remotos, sin importar su ubicación. En esta línea, los perfiles que busca son desarrollador back-end senior; un back-end con experiencia en blockchain senior; un desarrollador front-end senior; un desarrollador senior con conocimientos en React Native; y un especialista en soporte técnico para el área de comerciales.
Todas las vacantes de Koibanx se publican a través de la red social de empleo LinkedIn y se accede directamente haciendo clic en este enlace.
Status
La billetera de criptomonedas Status.im, que sirve para almacenar criptomonedas como Ether y Dai y coleccionables NFT de manera segura y totalmente descentralizada, es decir, que ningún gobierno ni entidad financiera puede tener injerencia sobre los fondos, quiere contratar empleados que puedan llevar el servicio a un nuevo nivel, sin importar su ubicación.
Por un lado, las vacantes tecnológicas que abrió Status son: ingeniero blockchain, analista de negocios, ingeniero de networking Libp2p, ingeniero ‘manual QA’ especializado en multiplataformas, desarrollador Clojure UI con experiencia, desarrollador C++ Qt/QML que quiera trabajar en el desarrollo de una app blockchain, desarrollador React Native UI, desarrollador in Test, ingeniero de protocolos, e ingeniero senior de investigación.
Por otro lado, se abrieron puestos para directores de comunicaciones, jefes de marketing; community managers; y asistentes de marketing, sin importar su ubicación.
Para acceder a los requisitos de cada vacante y postularse, hay que hacer clic en este enlace.
Bitwage
La empresa Bitwage es muy popular en América latina ya que cada vez más freelancers y trabajadores independientes de todos los sectores que prestan sus servicios en el exterior desean cobrar en criptomonedas y esta plataforma los ayuda en ese sentido.
En términos sencillos, un empleador del exterior deposita dólares o euros en Bitwage y de manera automática, la app procesa el pago y lo convierte en una criptomoneda estable como USDC o USDT.
Paso seguido, el freelancer obtiene su salario en la billetera de elección y así evita burocracias de los países.
En la actualidad, debido al éxito empresarial a escala global de la empresa, quieren contratar un gerente de cuentas empresariales ubicado en cualquier lugar del mundo que quiera trabajar de manera remota para Bitwage.
Ofrecen un sueldo promedio de USD40.000 y este monto está basado en la experiencia laboral. Además, brindan paquete de beneficios como plan de salud, y trabajo totalmente remoto.
Es posible postularse en este enlace.
Defiant
En la actualidad, alrededor de 20 personas trabajan en la billetera de criptomonedas Defiant, una creación latinoamericana para comprar y almacenar criptomonedas y NFT. Su principal característica es que es totalmente descentralizada, es decir, las personas tienen total custodia de sus fondos y solo ellos pueden acceder a sus fondos. Además, otra característica muy valorada por sus usuarios es la posibilidad de no hacer el proceso de “KYC”, en otros términos, no se necesita ingresar datos personales como número de documento nacional para enviar y recibir criptomonedas sin fronteras.
En esta línea, la organización descentralizada está buscando colaboradores y quiere contratar ahora diseñadores gráficos, product manager, ingenieros blockchain, desarrolladores Flutter y desarrolladores con especialidad en Ruby on Rails.
Como beneficios, Defiant no solo ofrece sueldos en criptomonedas, sino también vacaciones ilimitadas. En palabras sencillas, cada colaborador puede elegir cuándo tomarse vacaciones de manera libre, siempre y cuando sus responsabilidades estén cubiertas. Esta decisión fue tomada por la compañía con el objetivo de asegurarse el bienestar de los equipos.
Todas las vacantes están en su sitio oficial o en este enlace.
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¿Fatiga publicitaria? Te decimos cómo evitarla en tus campañas de branding…
La fatiga publicitaria es un fenómeno muy común que aparece cuando un internauta es bombardeado con el mismo anuncio una y otra vez. El efecto inmediato de la irritación que causa es que el espectador evitará activamente los anuncios desplazándose hacia otros contenidos de mayor interés o novedad.
Los anunciantes son capaces de averiguar el momento en que comienza la fatiga publicitaria o existe una “ceguera” a los banners (evitar conscientemente una campaña o un anuncio en particular), ya que los KPIs caen, por ejemplo, el porcentaje de clics (CTR) disminuye y el coste por clic (CPC) aumenta. Ante estas señales, los encargados de la publicidad son quienes pueden combatir el impacto de diferentes maneras.
Para mejorar la interacción de las audiencias con las campañas publicitarias disminuyendo un posible impacto contrario a lo que esperamos, Diana León, Country Manager de RTB House México, analiza este fenómeno y nos da 3 claves para que los anunciantes puedan combatir la fatiga publicitaria.
1. Observación y análisis de los datos
Si los anuncios son mostrados más veces de lo que una recomendación, desarrollada a partir de la analítica de datos, nos indica, la campaña podría verse afectada, por lo que es fundamental observar atentamente las mediciones de cada campaña para detectar un posible fatiga publicitaria.
Las nuevas plataformas publicitarias proporcionan información sobre la frecuencia con la que alguien ve un anuncio. Apoyarse en los datos que arrojan los analytics para modificar o renovar los anuncios será de gran utilidad para prevenir la fatiga. Tras el análisis de datos, las nuevas tecnologías desarrollan algoritmos que hacen más efectiva la campaña en función de los objetivos establecidos y así, aprovechan la totalidad de la inversión al no desperdiciar ninguna impresión.
Hay un punto de inflexión en el que una empresa puede optimizar sus campañas para sacar el máximo provecho de la inversión publicitaria antes de decidir que ha llegado el momento de terminar la campaña o de revitalizarla. Es por eso que los responsables de marketing deben revisar los datos, asegurándose de que el contenido está funcionando.
Aquellas marcas con un certero análisis de datos tienen más probabilidades de entender cómo colocar sus anuncios en lugares que les den la mejor oportunidad de llegar a personas que estén realmente interesadas en sus productos o servicios.
2. Tecnología al servicio del mundo digital
Utilizar tecnología de segmentación contextual basada en Deep Learning y publicidad de banners no estándar que resulte atractiva y distinta de aquellas que causan fatiga publicitaria, nos ayudará a identificar a los usuarios y su comportamiento, además de enviar el mensaje correcto de la manera precisa al usuario adecuado en el momento idóneo.
Lo anterior, también permite a los anunciantes asignar presupuestos a medios de manera más eficiente, por lo que es menos probable que sus audiencias se cansen de sus anuncios, lo que mejora los resultados de las campañas en línea y ofrecerá una mejor optimización de los costos de campaña.
Asimismo, un proveedor confiable, especializado en tecnología para publicidad digital, cuenta con un amplio inventario de editores y comprender lo que ofrecen, por lo que logra recomendar y seleccionar las mejores ubicaciones de los anuncios para sus clientes con el fin de garantizar que lleguen a la audiencia deseada y alcancen los objetivos.
3. Creatividad y novedad de acuerdo a los contextos
Hay muchas estrategias, formatos y textos inusuales, que los anunciantes pueden seguir para combatir la fatiga publicitaria, y que pueden potencializarse con la tecnología, la cual ayudará a conocer qué combinaciones funcionan mejor para las distintas audiencias, qué mensaje, y en qué momento, podrá crear un mayor compromiso.
Aquí algunas de estas estrategias creativas:
Desarrollo de campañas escalonadas en la que un anuncio forme parte de una serie, introduciendo cada anuncio por periodos para formar un poderoso mensaje final,
Crear diferentes versiones del mismo anuncio y rotarlas en períodos cortos.
Combinar video con otros formatos, como banners, visualizaciones dinámicas, anuncios en fragmentos, campaña en apps y más.
Desarrollo de diversos textos, con colores, presentaciones e imágenes diferentes.
Crear campañas de acuerdo a los diferentes targets, es decir, no tener un mismo anuncio para todas las audiencias. Por ejemplo hoy en día, soluciones de video streaming son capaces de generar hasta 10 mil versiones de anuncios de una sola campaña, con visualización en diferentes tipos de dispositivos.
La tecnología avanzada es capaz de determinar la frecuencia idónea con que un anuncio se muestra, esto es muy útil para reducir la fatiga sobre todo cuando se utiliza un solo anuncio en la misma plataforma o sitio web.
Serán necesarias herramientas tecnológicas para cuidar las métricas principales de la campaña, de esta manera garantizamos el conocimiento total de la misma para no caer en la fatiga. Esto ahorra dinero y mejora el rendimiento de las campañas.
Utilizar soluciones de video ADS basadas en IA, capaces de generar evaluaciones precisas del contexto y las expectativas del usuario y mostrarle videos ultra personalizados.
Las plataformas utilizadas deben ser capaces de crear recomendaciones de acuerdo a los KPIs establecidos, por ejemplo si el KPI es de vistas debe mantener a los usuarios con mayor probabilidad de ver el video completo excluyendo a los de más baja probabilidad. Así, se evita gastar en audiencias que no están interesadas, y al no fatigarse, se incrementa la buena experiencia del usuario con la marca en anuncios futuros.
Considerar el uso de nuevas tecnologías, formatos y socios para encontrar formas más eficaces de llegar a las audiencias, es parte de una buena estrategia publicitaria, evitará la fatiga de tus audiencias y creará un compromiso más alto con ellas traduciéndose evidentemente en ventas.
Sobre RTB House
RTB House es una empresa global que provee tecnologías de marketing de punta para las principales marcas y agencias del mundo. Su mecanismo patentado de compra de anuncios es el primero en el mundo en estar completamente impulsado por algoritmos de Deep Learning, lo que permite a los anunciantes lograr excelentes resultados y alcanzar sus objetivos en todas las etapas del embudo de compras.
Fundada en 2012, el equipo de RTB House está compuesto por más de 1000 especialistas en más de 30 ciudades en todo el mundo. La empresa sirve más de 3000 campañas para clientes en las regiones de EMEA, APAC y Américas.
El 2018, después de implementar con éxito el deep learning en el 100% de sus algoritmos, RTB House continuó su investigación en el campo de la Inteligencia Artificial. ‘AI Marketing Lab’ y ‘Creative Lab’ se crearon como nuevas divisiones de la empresa con un enfoque en la creación y desarrollo de productos MarTech. La oferta de productos impulsados por IA de la compañía incluye soluciones para retargeting y campañas de branding con anuncios de video ultra efectivos.
Obtenga más información en www.rtbhouse.com
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HSBC ESTABLECE OBJETIVOS ALINEADOS A “CERO NETO” PARA REDUCIR LAS EMISIONES FINANCIADAS DE LOS SECTORES DE PETRÓLEO Y GAS, ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS… HSBC Holdings plc, Londres, ("HSBC") se ha comprometido a trabajar con sus clientes para desarrollar planes de transición válidos basados en la ciencia para comprender, sector por sector y cliente por cliente, cómo se alcanzará la meta de cero emisiones netas para 2050. Estos planes de transición y los objetivos que contienen deben basarse en la ciencia aplicable a los distintos sectores. HSBC los utilizará como base para generar un mayor compromiso y toma de decisiones, lo que incluye impulsar el cambio en su cartera.
HSBC anuncia hoy cómo pretende reajustar su cartera dentro de dos sectores intensivos en emisiones: petróleo y gas, energía y servicios públicos. La reducción de las emisiones de gases efecto invernadero de estos sectores es fundamental para lograr una transición efectiva. Los objetivos a corto plazo que HSBC publica hoy para la reducción de las emisiones financiadas en estos sectores constituyen, por lo tanto, un paso importante en relación con la ambición de HSBC de convertirse en un banco de cero emisiones netas para 2050 o antes. Los objetivos están alineados con la trayectoria establecida por la Agencia Internacional de la Energía (AIE) en el escenario de "cero emisiones netas para 2050", calculado para limitar el calentamiento global a menos de 1.5°C.
HSBC tiene como objetivo una reducción del 34% en las emisiones absolutas financiadas en el balance general para 2030 en el sector del petróleo y gas. Las emisiones financiadas de HSBC para petróleo y gas en 2019 fueron de 35.8 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente ('Mt CO2e'). Este objetivo es igual al porcentaje de reducción que la AIE indica en su escenario para las emisiones globales del sector hasta 2030 a partir de un punto de referencia de 2019.
La metodología de establecimiento de objetivos de HSBC está en consonancia con las directivas del sector respecto a la evaluación de la alineación de cartera, incluidas las de la Alianza Bancaria de Cero Emisiones Netas (NZBA)[2] y del Grupo de Trabajo de Servicios Financieros (FSTF)[3]. Para el sector del petróleo y gas, HSBC se ha centrado en las empresas de exploración y producción, y en las empresas energéticas integradas o diversificadas. La evaluación de esta cartera incluyó las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3 de las contrapartes financiadas. De esta forma, HSBC considera que su metodología representa la mayor parte de las emisiones del sector.
Para el sector de la energía y servicios públicos, HSBC tiene como objetivo que la intensidad de las emisiones financiadas en el balance general sea de 0.14 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente por teravatio-hora ("Mt CO2e/TWh") para 2030, lo que constituiría una reducción del 75% con respecto a su año referencia de 2019. Este objetivo abarca a las industrias de exploración y producción, que incluye la generación de energía, con las emisiones de los alcances 1 y 2 incluidas, lo que refleja el hecho de que la generación de energía es la que produce la gran mayoría de las emisiones del sector a través del uso de combustibles fósiles como fuente de energía.
La elección de adoptar una métrica de intensidad de emisiones para la energía y servicios públicos refleja la necesidad de reducir las emisiones globales de gases de efecto invernadero procedentes de la generación de energía, al tiempo que se satisface la creciente demanda de electricidad. HSBC está aumentando su inversión y financiamiento para las fuentes renovables y otras fuentes de electricidad de bajas emisiones y recientemente se comprometió a aportar 100 millones de dólares a Breakthrough Energy Catalyst para apoyar la descarbonización de los sectores de emisiones altas de carbono mediante la inversión en cuatro tecnologías críticas para el clima: captura directa del aire, hidrógeno limpio, almacenamiento de energía de larga duración y combustible de aviación sustentable. Se espera que estas tecnologías sean cruciales para el futuro de sectores como el de la generación de energía, transporte y la industria de maquinaria pesada, los cuales tendrán que atenderse para avanzar hacia la neutralidad en emisiones[4].
El Director Ejecutivo de Grupo HSBC, Noel Quinn, comentó: "Asociarnos y comprometernos con los clientes en la transición hacia las cero emisiones netas es el núcleo de nuestro enfoque. Estamos apoyando a los clientes para que evolucionen sus modelos de negocio y sustituyan la vieja tecnología por alternativas nuevas y más ecológicas. Exigiremos y revisaremos los planes de transición de los clientes basados en la ciencia y los utilizaremos como base para generar un mayor compromiso".
La Dra. Celine Herweijer, Directora de Sustentabilidad del Grupo, añadió: "La ciencia es clara en cuanto a que las emisiones globales deben reducirse significativamente esta década para limitar el calentamiento global a 1.5 grados. Nuestros objetivos a corto plazo para los sectores con altas emisiones se considerarán en la toma de decisiones comerciales aquí y ahora. Los objetivos se basan en la ciencia y enfatizan ante nuestros clientes el nivel de descarbonización que necesitamos ver en toda nuestra cartera para 2030. El diálogo activo en torno al plan de transición de una empresa será ahora el centro de nuestro compromiso con los clientes. Queremos apoyar a aquellos que adoptan un papel activo en la transición energética; es ahí donde podemos tener el mayor impacto para hacer realidad las cero emisiones netas".
Esta es la primera vez que HSBC revela sus emisiones financiadas, cumpliendo con los requisitos de la Alianza para la Contabilidad del Carbono en la Industria Financiera (PCAF). Los objetivos se establecen como parte del compromiso en la resolución sobre el cambio climático aprobada en la Asamblea General Anual del banco en mayo de 2021. En el Informe y Cuentas Anuales de 2022 (que se publicarán en 2023), HSBC tiene previsto revelar los objetivos para los sectores de la minería del carbón, aluminio, cemento, hierro y acero, así como el transporte, que considera a la industria automotriz, aviación y el transporte marítimo. El propio plan de transición climática de HSBC, que tiene previsto publicar en 2023, reunirá la forma en que planea integrar los objetivos de cero emisiones netas en su estrategia, procesos, políticas y gestión.
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Plataforma RPA con mayor expansión en Latinoamérica se expande a los mercados de Estados Unidos, España y Brasil…
● Rocketbot ya cuenta con aliados en Norteamérica y Europa, mercados donde pretenden consolidar su reconocida expertise.
● La startup viene de levantar 2.2 millones de dólares en 2021 y superar las 500 compañías que usan su licencia.
Tras consolidarse desde Latinoamérica como una de las mejores herramientas para la automatización robótica de procesos en el mundo, la startup chilena Rocketbot acaba de dar un nuevo paso para consolidarse en nuevos mercados: abrir operaciones formales en Estados Unidos, España y Brasil.
La compañía, hoy presente en más de 17 países y con más de 500 compañías utilizando sus licencias, ya desplegó fuerza de ventas y se constituyó como empresa formal con el objetivo de saltar desde Latinoamérica hacia las grandes economías del norte. Además, tienen en la mira levantar su Serie A este año, junto a capitales nacionales y extranjeros.
“Para cualquier empresa, arribar a Estados Unidos es un paso lógico luego de consolidarse en Latinoamérica, pero para nosotros es doblemente importante, ya que Norteamérica concentra casi el 50% del mercado mundial del RPA, que para 2030 alcanzaría los 23 billones de dólares”, destaca Rafael Fuentes, cofundador y Director Comercial de Rocketbot.
Consolidación
La plataforma de Rocketbot facilita la creación de robots de software y la escalabilidad en la automatización de procesos para compañías de cualquier tamaño. Además, la startup chilena, pese a llevar poco más de dos años operando, ha conseguido una expansión acelerada gracias a su modelo B2B, que contempla un trabajo estrecho junto a una red de más de 200 partners en la región.
Bajo ese modelo, en Estados Unidos ya cuentan con un partner tecnológico que les permitirá llevar sus licencias a miles de instituciones de salud en el país. En esa línea, en España también cuentan con clientes, como una empresa de manufactura de piezas para la industria aeronáutica.
Juan Jorge Herrera, CEO de Rocketbot, destaca que “en 2021 tuvimos un crecimiento del 300% y este año apuntamos a entrar con fuerza al mercado estadounidense y europeo, para tener un crecimiento cercano al 400%. Distintas consultoras prestigiosas nos posicionan entre las mejores herramientas RPA del mundo, por lo que esperamos consolidarnos en esos mercados para 2023”.
Bots a la carta
Parte del éxito de Rocketbot se basa en la facilidad que otorga su plataforma para crear bots, lo que permite a las empresas destinar trabajadores que no necesariamente son programadores a procesos automatizados o de tareas compartidas junto a bots, además de escalar nuevos procesos de forma rápida. Sin embargo, este año lanzarán una nueva línea de negocios: un marketplace donde las empresas y emprendimientos podrán comprar sus propios bots al estilo ‘plug and play’.
“La idea es entregar a nuestros partners una vitrina, y al cliente final una solución de bots ya construidos, para que esos dolores de cabeza que toda empresa tiene puedan ser solucionados de manera muy fácil. A su vez, ese modelo ‘plug and play’ otorgará a nuestros partners la visibilidad para automatizar otros procesos que requieran mayor customización”, afirma Herrera.
Acerca de Rocketbot
La compañía chilena Rocketbot, es una plataforma RPA que permite a todo tipo de empresas crear, ejecutar y concertar robots para automatizar sus procesos. En dos años de operaciones, la startup cuenta con 180 clientes en 17 países. Recientemente, la reconocida consultora tecnológica Gartner, posicionó a Rocketbot entre las dos mejores herramientas RPA del mundo para el mercado de las empresas “midsize” en su informe “Peer Insights: the voice of the customers 2020”, según las evaluaciones de clientes alrededor del mundo.
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Las tres principales tendencias que acelerarán el crecimiento de los servicios en la nube…
Te contamos cuáles son los temas “calientes” dentro del ecosistema cloud que serán esenciales para este año que comienza.
La transformación digital -o más bien la Reingeniería Tecnológica- es un proceso de adopción tecnológica donde las organizaciones más importantes del mundo están embarcadas desde hace varios años. La irrupción de la pandemia aceleró estos procesos y precipitó cambios que ya de por sí venían dándose en forma vertiginosa. En este contexto, los servicios en la nube cobraron más protagonismo que nunca, ante la necesidad de descentralizar operaciones y facilitar la operación remota de la empresa.
El mercado global de computación en la nube tiene una expectativa de crecimiento desde 445.3 miles de millones de dólares en 2021 a 947.3 miles de millones para 2026, a un ritmo de crecimiento interanual de 16.3 por ciento, según el reporte "Cloud Computing Market by Service, Deployment Model, Organization Size, Vertical And Region - Global Forecast to 2026". Nubity, empresa especializada en optimizar los servicios en la nube y Advanced Consulting Partner de AWS, desde sus 9 años de presencia en el mercado mexicano presenta su análisis de cuáles serán las tendencias cruciales para el desarrollo de la computación en la nube durante 2022.
Modernización de aplicaciones
Es la parte crítica de cualquier Reingeniería Tecnológica. Consiste, básicamente, en la transición del modelo “on premise”, basado en data centers hacia un entorno cloud rico en microservicios y “containers”. El proceso de actualización de software para mejorar la productividad puede tomar tres caminos: reescritura, reemplazo o reutilización, según el blog de BMC.
“Dado que las aplicaciones se vuelven obsoletas de manera cada vez más acelerada, es crucial que cualquier organización incorpore sus estrategias de modernización. También sucede que los software ´legados´ resultan costosos, poco escalables, con mayores riesgos de seguridad y con mínimo poder de adaptación a la agilidad que requieren los cambios tecnológicos”, explica Juan Ozino Caligaris, cofundador y Country Manager de Nubity.
“Pero también no hay que soslayar que las empresas han invertido mucho tiempo y recursos en desarrollar esas aplicaciones, por lo que el camino hacia ´digital first´ o ´cloud first´ necesariamente es gradual y no exento de avances y retrocesos”, continúa el ejecutivo.
“Powered analytics”
Si una lección nos ha dejado la acumulación de datos, es que un mero reporte no alcanza, sino que requiere procesamiento e interpretación. En ese sentido, Analytics, Inteligencia Artificial y Machine Learning han resultado un combo perfecto para “empoderar” la información y dar un paso adelante en su utilización para el aumento de la productividad y la mejora de las decisiones de negocio.
El caso de Amazon, el retail minorista más grande de México, expresa lo que puede lograr este “cocktail tecnológico”. Nubity se encargó de la implementación de Connect, el centro de contacto omnicanal de AWS. Entre otras prestaciones, cuenta con tecnología capaz de registrar la voz de una persona y analizar sus sentimientos. Esto puede ayudar a mejorar en tiempo real la atención a un cliente o bien, por qué no, para optimizar una venta. “La Inteligencia Artificial permite conocer el grado de satisfacción de un cliente o cuán dispuesto puede estar a consumir un producto. Y es sólo la punta del iceberg de implementaciones que aún no podemos ni imaginar”, explica Darío Peña, cofundador y CEO de la empresa.
Aplicaciones nativas cloud
La computación nativa en la nube es actualmente una de las mayores tendencias en la industria del software. Diseñadas para aprovechar de forma óptima las ventajas del modelo de entrega de la computación en nube, las aplicaciones viven en la nube y no en un centro de datos local. Aunque es mucho más que eso: se trata de una nueva forma de desarrollar y desplegar las aplicaciones, y no sólo en el lugar donde se alojan.
Las principales ventajas que tienen las “cloud-native apps” es su rapidez en la implementación y despliegue. También son fácilmente escalables ya que los equipos de desarrollo pueden añadir funciones, capacidad de tráfico y almacenamiento, entre otras cosas, sin tener que lidiar con el hardware físico o redimensionar sus instancias virtuales.
Por último, está el ahorro de costos. Las empresas sólo pagan por los recursos que necesitan, en lugar de tener un número determinado de servidores funcionando en todo momento. “En resumen, las aplicaciones nativas de la nube ayudan a mantenerse por delante de la competencia al permitir que la organización de TI ofrezca innovación a un ritmo más rápido y de forma rentable”, completa Peña.
La demanda de computación en la nube seguirá en aumento en 2022, de la misma manera que estas tres tendencias se volverán cruciales este año y deberán estar en el centro de cualquier estrategia de implementación o de optimización de entornos cloud. Esto demuestra que la nube ha pasado de ser una tecnología de punta a convertirse en un recurso esencial de TI, cambiando el mindset de las organizaciones hacia “cloud-first”.
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¿Cómo las empresas fidelizan a sus colaboradores a través del juego?…
La Gamificación se ha convertido en la apuesta de las grandes compañías para motivar y cambiar comportamientos de manera positiva. ¿Es posible incentivar y retener a los colaboradores a través de la competencia?
Existe, alrededor del mundo, una gran variedad de opciones creadas para incentivar el trabajo de los empleados de las compañías, y es precisamente la Gamificación, una de las técnicas más utilizadas en Estados Unidos y España, que comienza a ser utilizada en Latinoamérica para ofrecer al mundo empresarial la oportunidad de conseguir la fidelización y una mejora en las experiencias de sus colaboradores, mediante mecánicas de juegos en contextos no lúdicos.
La Gamificación se ha convertido en la apuesta de las grandes compañías para motivar y cambiar comportamientos de manera positiva, y es una de las técnicas que más expectativas está generando en todo el mundo, sobre todo con la llegada de la Pandemia, que ha obligado a las compañías a focalizar en otras propuestas para sus clientes y colaboradores. Esta tendencia consiste en el empleo de mecánicas de juego en entornos y aplicaciones no lúdicas con el fin de potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos comunes a todos los juegos.
Estas dinámicas también se han vuelto bastante atractivas no solo para Recursos Humanos, sino para empresas y organismos de sectores como educación, turismo, medicina y marketing, y tienen grandes ventajas, como:
- Maximizar la motivación de los colaboradores con el trabajo y los clientes hacia la compra.
- Conseguir un entorno motivador que incentive la actitud comercial competitiva dentro de las compañías.
- Mejorar el relacionamiento de los colaboradores entre sí, incrementando la competitividad.
- Aumentar el sentido de identificación del cliente con la compañía o marca.
- Desestructurar la rutina laboral.
- Aumento de la confianza personal, así como del compromiso y el espíritu de empresa.
- Mejora de la productividad, de la comunicación y, en muchas ocasiones, del trabajo en equipo.
- Reforzar el reconocimiento y la valoración personal de los clientes y colaboradores.
Lo importante es tener en cuenta que los colaboradores y clientes deben ver esta práctica como una motivación para hacer algo diferente, comprometerse un poco más con la empresa y "salir" de las actividades rutinarias que los ligan a la empresa.
Algunas compañías que aplican o han aplicado métodos y técnicas de juego son Nike (Nike+, el reto de la vida sana), Deloitte, BBVA (con BBVA game, para aprender banca online), Mapfre, Cepsa o Google (con un modelo de empresa que fomenta especialmente los espacios y actividades de juego), y entre las mecánicas de juego más utilizadas dentro de la Gamificación se encuentran: niveles, premios como insignias o badges, recompensas, comparativas y clasificaciones, obtención de puntos, etc.
Otra de las empresas que obtuvo frutos de la gamificación es Cuponstar, que se dedica a la fidelización de colaboradores y clientes de grandes compañías de Latinoamérica, y ha sido una de las pioneras a la hora de presentar esta propuesta a las grandes empresas a través de la quiniela, un juego online de pronóstico deportivo para mejorar la relación de la empresa con sus empleados y/o clientes.
En este 2022, la compañía lanzó la Quiniela Qatar 2022, para que los colaboradores y clientes de las compañías que lo contraten puedan competir durante el Mundial de Fútbol Qatar 2022, a través de la predicción de resultados de los partidos.
La implementación de este tipo de juegos puede aumentar significativamente la retención de los colaboradores y clientes, ya que un 45% de los empleados afirman que lo más importante en su trabajo es contar con un buen ambiente laboral, y un 35% coincide con que lo es el “tiempo para ocio”, según relevó Cuponstar en una encuesta realizada en más de 200 empresas.
En definitiva, hoy las compañías pueden acceder a todo tipo de opciones con el fin de fidelizar a sus empleados y clientes y mantenerlos contentos pese al contexto, y si bien en algunos casos la relación entre las empresas y sus empleados o clientes puede resultar compleja, introducir estos juegos lograrán romper la rutina, incentivar el trabajo y mejorar la actitud hacia ellas.
Sobre Cuponstar
Es la compañía que potencia la relación de empresas con sus colaboradores y clientes, a través de una plataforma que ofrece programas de beneficios a medida, como descuentos en comercios y servicios, actividades de salud y bienestar, reconocimientos, entre otros.
Para más información, visite: https://cuponstar.com/
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La desmitificación de la computación en el borde de la red 5G…
Por Scott Armul, vicepresidente global de la línea de negocios de planta externa y energía de CD en Vertiv
Las compañías de telecomunicaciones de la actualidad están implementando recursos de computación en el borde en todas sus redes, con un volumen y una velocidad que refleja la urgencia de una industria que quiere cada pedazo de un pastel grande y exquisito. Los ingresos generados por la red 5G en 2021 aumentarán en un 39% a los $19.1 miles de millones en su camino hacia la liberación estimada de unos $12.3 trillones en rendimientos económicos para 2035. Se trata de una carrera para el lanzamiento de estas redes y el premio es considerable.
Las redes 5G pueden ser hasta un 500% más rápidas que la red 4G y soportan un aumento 100 veces mayor en la capacidad de tráfico. Estas son actualizaciones masivas que exigen cambios fundamentales en las arquitecturas de las redes. La computación en el borde es fundamental para cumplir con esta propuesta, al ofrecer la computación y el almacenamiento que eliminan los problemas de latencia de red de retorno inherentes a la dependencia de un centro de datos central. Cada año, la industria invierte $265.000 millones en I&D y gastos de capital dirigidos a la red 5G, gran parte de estos a la computación en el borde.
La urgencia es real, pero hay importantes desafíos a la hora de implementar estos sitios en el borde de forma rápida y económica. Los operadores necesitan cientos —y en algunos casos miles— de nuevos sitios en el borde para aprovechar al máximo el potencial de sus redes 5G; sin embargo, cada sitio es diferente. La geografía, el clima, la carga informática y la demanda de potencia, así como una infinidad de normativas y directrices locales y regionales suponen desafíos en términos de arquitectura e ingeniería para cada sitio. Es comprensible que los operadores sientan que están descubriendo el agua tibia con cada implementación en el borde.
Ese es precisamente el problema que intentamos resolver con la introducción de un conjunto de modelos de infraestructura de borde, los cuales fueron diseñados para simplificar y estandarizar el diseño y la implementación de varios sitios en el borde, incluidos aquellos que soportan las redes 5G. Estos modelos comprenden la evolución natural de nuestros originales arquetipos del borde, que clasificaban varias implementaciones en el bode según el caso de uso. Una nueva investigación va un paso más allá y aprovecha la información proporcionada por profesionales de diversas industrias —incluidos los operadores de telecomunicaciones— para definir cuatro modelos diferentes para la actual infraestructura del borde.
Los cuatro modelos son el Borde del dispositivo, el Microborde, el Centro de datos en el borde distribuido y el Centro de datos en el borde regional. En el informe que explica nuestra investigación, podrá conocer más sobre cada uno.
La industria de las telecomunicaciones se diferencia de la mayoría porque es tanto un cliente de computación en el borde como un proveedor de instalaciones en el borde. Como clientes, las compañías de telecomunicaciones utilizan el microborde o los centros de datos en el borde distribuido para ejecutar sus funciones de red internas. Como proveedores, invierten en Centros de datos en el borde distribuido y ofrecen estos recursos a sus clientes por medio de modelos de coubicaciones, asociaciones de nube pública y su propia Infraestructura como un servicio (IaaS).
Además de eso, las compañías de telecomunicaciones aprovechan a los proveedores de servicios en la nube para satisfacer sus necesidades de estandarización de equipos y de infraestructura digital. Las empresas torreras y los proveedores de servicios de coubicaciones también son protagonistas, ya que trabajan con y para los operadores de telecomunicaciones con el fin de idear la implementación para los operadores, como socios y como proveedores potenciales. Es un panorama complejo en evolución y muchos de estos potenciales socios agregan un componente de Centro de datos en el borde regional a su mezcla de redes.
Las compañías de telecomunicaciones pueden usar estos modelos para ponerse a la delantera de cualquier nueva implementación en el borde y adaptar sus sitios rápida y fácilmente al modelo adecuado. De esta manera, las líneas generales del diseño y de arquitectura ya se encuentran presentes y las personalizaciones necesarias pueden realizarse rápidamente junto con otras tareas. En lugar de 1000 diseños originales, los operadores pueden concentrarse en uno o dos modelos de infraestructura de borde, lo cual facilita el pedido inicial y las implementaciones, y hace que el mantenimiento futuro sea más sencillo y consistente en todos los sitios.
Los modelos ofrecen valor para todos los segmentos de la industria, pero claramente abordan algunos de los principales obstáculos a los que se enfrentan los operadores de telecomunicaciones a la hora de lanzar la red 5G, es decir, la poca familiaridad con los sistemas de TI, los cronogramas lentos de planificación e implementación, y un alto costo de personalización. Los modelos permiten un tipo de estandarización personalizada deseado por las compañías de telecomunicaciones y representan avances importantes en la computación en el borde desde el comienzo de la revolución del borde de la red.
Sobre el autor
Scott Armul es el vicepresidente global de la línea de negocios de planta externa y energía de CD en Vertiv. Bajo sus responsabilidades se encuentran el desarrollo, la ingeniería y la ejecución de nuevos productos dirigidos al espacio de centros de datos y telecomunicaciones. A lo largo de sus 10 años en Vertiv, Scott ha ocupado cargos en las áreas de estrategia, gestión de productos y desarrollo empresarial en Servicios, UPS de Energía de CA y Energía de CD/OSP. Scott es un apasionado del espacio de centros de datos/telecomunicaciones y la transformadora conectividad potencial que este tiene en nuestras vidas.
Sobre Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) reúne el hardware, el software, la analítica y los servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes funcionen de forma continua, tengan un rendimiento óptimo y crezcan con sus necesidades empresariales. Vertiv resuelve los retos más importantes a los que se enfrentan hoy en día los centros de datos, las redes de comunicación y las instalaciones comerciales e industriales con una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de energía, refrigeración y TI que se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con sede en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 20.000 personas y hace negocios en más de 130 países.
Para obtener más información, y para las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite Vertiv.com.
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Tres ofertas de dinero fácil en las que se debería desconfiar… Trust Corporate, consultora experta en temas financieros, contables y legales, identificó los riesgos que hay detrás de las propuestas de negocio que ofrecen grandes beneficios económicos, en poco tiempo de ejecución y sin requerir un mayor esfuerzo de trabajo, los cuales pese a ser fraudes tradicionales siguen afectando a las personas.
Para Jamez Hernández, presidente y cofundador de Trust Corporate, “Basta con navegar en internet y visitar algunas redes sociales para encontrar cientos de mensajes ‘mágicos’ que ofrecen hacer dinero a cambio de pagar una módica suma, o realizar una recomendación a unos referidos para que se suscriban a un sistema de emprendimiento. Sin embargo, este tipo de estafas no son nuevas, existen desde siempre y de acuerdo con la época cambian el tipo de discurso y método para atraer la atención, pero en el fondo la intención es la misma: aprovecharse del desconocimiento y la necesidad de las personas”.
Según reportó Statista, analista de mercado global, el año pasado más del 66,6% de la población mundial tenía acceso a un teléfono inteligente, y alrededor de 5.000 millones de usuarios están conectados a internet. Los perfiles registrados de Facebook superan los 2.900 millones y en Instagram, la cifra asciende a más de 1,000 millones. Twitter cuenta con 330 millones de usuarios, se publican 500 millones de tweets cada día. En tan sólo un minuto se envían más de 69 millones de mensajes de texto a través de plataformas como WhatsApp, se comparten 64 millones de fotografías a través de Instagram y se envían 197.6 millones de emails.
Para consultora Trust Corporate estas tres tipos de propuestas deberían servir como una alerta para actuar con precaución y no caer ante una presunta estafa:
Modelo piramidal: Conocido también con Esquema Ponzi, es un tipo de estafa mediante la cual se ofrece a los interesados recibir una rentabilidad muy alta por la inversión que realizan, y que supone ser cubierta con la llegada de nuevos beneficiarios quienes aportan su capital. El crecimiento de este sistema, hace que paulatinamente se vuelva imposible cubrir el aporte de uso y el alto beneficio de unos y otros, hasta que se desploma.
“En los últimos años el caso más emblemático en este modelo fue el de Bernard Madoff, inversionista bursátil y banquero estadounidense detenido en 2008 por el FBI acusado de un fraude superior a los USD $64.800 millones. Su estafa consistió en tomar capitales a cambio de grandes ganancias que al principio fueron efectivas, pero que años más tarde se evidenció consistían en un sistema piramidal convertido hoy en uno de los mayores desfalcos de la historia”, explica Jamez Hernández.
Pagos anticipados: Otro sistema que aún causa víctimas es el también conocido en algunos países como la carta del príncipe de Nigeria (y sus variantes), utiliza el envío de mensajes y correos electrónicos, que bajo una supuesta oportunidad de cobrar una importante suma de dinero o de acceder a un préstamo en condiciones muy favorables solicitan un serie de datos y documentos, cuando en proceso avanza y la persona está muy cerca de recibir el respectivo monto ofrecido, se pide cancelar por anticipado unos gastos y comisiones requeridas para proceder al desembolso de los fondos. Aquí es cuando se produce la estafa, porque jamás se recibe la cifra prometida y el delincuente desaparece con este depósito.
Ser millonario, sin trabajar: Su estrategia en este caso es hacer sentir a las personas que sólo hace falta adquirir o usar una determinada herramienta para aprovechar una ‘oportunidad de oro’ y así dejar de ser empleado, tener que trabajar todos los días y sufrir problemas financieros.
“Frases como: si quieres triunfar debes cambiar la forma de pensar, si no sueñas en grande no vas a conseguir lo necesario para crecer, se aprovechan de las personas y los motivan a caer en ofertas o servicios que luego no se materializan y que lo buscan es quedarse con el dinero de los interesados”, comenta el CEO de Trust Corporate.
“Sin importar si se trata de una reunión presencial, o de un mensaje en las redes sociales, mediante una llamada telefónica o por medio de un email, el principio máximo para aplicar ante cualquier oportunidad de negocio o inversión es que siempre se debería saber de si parece ser demasiado bueno para ser verdad, es porque realmente no es lo que es, y porque detrás hay un peligro inminente de sufrir una estafa”, concluye Jamez Hernández.
SOBRE TRUST CORPORATE
Trust Corporate es una consultora que reúne especialistas en temas tales como; financieros, legales, contables, organizacionales; ofreciendo herramientas que permiten hacer diagnósticos, evaluación y mejoras necesarias para definir una estrategia, que promueva la reducción costos, el mejoramiento del clima organizacional y la maximización de resultados financieros, en pro de alcanzar el éxito de sus clientes.
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Thunes acelera su crecimiento mundial; Se expande, aún más, en América Latina…
Thunes, una empresa Fintech con sede en Singapur y líder en pagos transfronterizos globales, está acelerando su expansión global con la creación de un centro de operación regional en Miami, con el objetivo de expandirse a nuevos mercados latinoamericanos. Este desarrollo forma parte del reciente anuncio de la compañía de aumentar su presencia en China.
"Thunes se está expandiendo aceleradamente a nuevos mercados y regiones, convirtiéndose en un auténtico jugador global. Dadas las emocionantes oportunidades en América Latina y el Caribe, estamos ampliando nuestro equipo y tecnología para construir una infraestructura de pagos robusta e inclusiva. Nuestro objetivo es convertirnos en una gran plataforma de pagos para la región, haciendo que interactuar, administrar y aceptar pagos sin efectivo sea lo más rápido y con el menor esfuerzo posible”, dijo Aik Boon Tan, director comercial de Thunes.
Thunes nombró recientemente a Jenna Wyer, vicepresidenta sénior para las Américas, quien aprovechará su experiencia en el espacio de pagos móviles y comercio electrónico para encabezar la estrategia de crecimiento de Thunes en América Latina y establecer alianzas con los principales actores locales de pagos digitales.
"Estoy encantado de tener la oportunidad de construir nuevas alianzas estratégicas e impulsar la expansión continua de Thunes en los mercados vibrantes de América Latina. Las soluciones Fintech, como la nuestra, están jugando un papel fundamental en el desarrollo de las actividades económicas de la región, trayendo grandes beneficios a millones de empresas y consumidores", dijo Jenna Wyer, vicepresidenta sénior para las Américas de Thunes. “La demanda de pagos rápidos y fáciles se está acelerando en América Latina, y Thunes busca aprovechar esta oportunidad”.
Las dos tendencias impulsan este crecimiento:
Las compras en línea están en auge: América Latina experimentó el boom de ventas minoristas de comercio electrónico de más rápido crecimiento en el mundo durante el 2020, y un número creciente de estas compras en línea no fueron locales.
Los pagos móviles están cobrando impulso, con los teléfonos inteligentes actuando como bancos para millones de personas en América Latina que no tienen acceso a una cuenta bancaria tradicional.
Los próximos tres años verán alrededor de 100 millones de conexiones de teléfonos inteligentes adicionales, lo que aumentará el total a 532 millones para 2025, una tasa de adopción del 80%.
Thunes ha concretado alianzas de pagos regionales disponibles en 16 países de América Latina, incluyendo: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay. Recientemente lanzó una sociedad con Bexs Banco de Brasil, para permitir pagos entrantes de empresas y clientes en tiempo real a Brasil. Las capacidades de Thunes Collections cubren más de 90 opciones de pago alternativas en la región, incluidos Boleto en Brasil, RapiPago en Argentina y SafetyPay en Colombia. Esta mayor flexibilidad permite más opciones para que las empresas y consumidores realicen transacciones transfronterizas.
Jenna Wyer, vicepresidenta sénior para las Américas de Thunes.
Acerca de Thunes
Thunes es una empresa B2B que impulsa los pagos para las empresas de más rápido crecimiento del mundo. A través de una conexión única y simple, los consumidores y las empresas pueden enviar pagos y recibir pagos en todos los rincones del mundo. Thunes actualmente admite 79 monedas, permite pagos a 126 países y ayuda a aceptar 285 métodos de pago. Thunes tiene su sede en Singapur y oficinas regionales en Londres, París, Shanghái, Nueva York, Dubái y Nairobi.
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Netskope incorpora a Luis Fornelli como Country Manager para México, Centroamérica y Caribe… Netskope, compañía líder en SASE, y con el objetivo de dar continuidad a su estrategia de crecimiento en América Latina, acaba de anunciar la incorporación de Luis Fornelli como Country Manager (Director General) para México, Centroamérica y Caribe, con base en Ciudad de México.
Además, y como apoyo a Fornelli, Netskope también está en proceso de incorporar nuevos ejecutivos a la oficina a fin de fortalecer la marca en el país y continuar con su desarrollo y consolidación en los mercados de la región. Y es que la compañía ha conseguido un crecimiento sustancial en los últimos años posicionándose como líder en SASE/SSE (Servicios de Acceso Seguro Perimetral/Servicios de Seguridad Perimetral), y ayudando a las empresas mexicanas para su transformación digital, garantizándoles un entorno de nube seguro y sin sacrificar su rendimiento.
De este modo, para cumplir y continuar con dichos planes, Netskope ha confiado en el nuevo ejecutivo para liderar la estrategia de desarrollo en el mercado mexicano, mantener y ampliar vínculos duraderos con clientes estratégicos y seguir construyendo un canal sólido y comprometido, pilar clave de la compañía.
Con una experiencia de cerca de 30 años en el sector de Tecnologías de Información (TI), Fornelli posee una trayectoria ligada mayoritariamente al mundo de la Seguridad TI. Antes de su incorporación a Netskope, estuvo al frente de empresas como Tenable México y, anteriormente y durante ocho años, como Country Manager de Palo Alto Networks México.
“México es una región muy importante y con grandes oportunidades comerciales para Netskope”, apunta Alain Karioty, Vicepresidente para Latinoamérica de Netskope. “Sin duda, la incorporación de Fornelli, con su amplia experiencia y profundo conocimiento del mercado mexicano, nos permitirá impulsar a la compañía para acercar nuestra tecnología a los clientes de México y ayudarles a realizar la transición de las arquitecturas de red y seguridad hacia el modelo SASE, especialmente con SSE, Secure Service Edge, centrada en asegurar los datos”, concluye.
Acerca de Netskope
Netskope, el líder de SASE, conecta de forma segura y rápida a los usuarios directamente a Internet, a cualquier aplicación y a su infraestructura desde cualquier dispositivo, dentro o fuera de la red. Con CASB, SWG, ZTNA, CFW y RBI, incorporados de forma nativa en una única plataforma, Netskope Security Cloud proporciona el contexto más granular, a través de una tecnología patentada, para permitir el acceso condicional y el conocimiento del usuario, al tiempo que aplica los principios de confianza cero en la protección de datos y la prevención de amenazas en cualquier lugar. A diferencia de otros que obligan a hacer concesiones entre la seguridad y la red, la nube privada de seguridad global de Netskope proporciona capacidades de computación perimetral completas.
Netskope es rápido en todas partes, se centra en los datos y es inteligente en cuanto a la nube, a la vez que ayuda a los clientes a acatar el cumplimiento normativo, pero también a ser productivos, todo ello con un menor costo total de propiedad.
Para obtener más información, visite nuestro sitio web. También puede seguir a la compañía y conocer sus novedades en LinkedIn y Twitter
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La gestión del talento se mantiene estable en América Latina con una tasa de rotación de un 50% en las empresas… De acuerdo al estudio HR Study elaborado por Factorial, empresa orientada a mejorar la gestión de las empresas y los empleados, la digitalización impacta de lleno en la gestión de los recursos humanos de las empresas, pues un 52.6% de las organizaciones en Latinoamérica utiliza una plataforma para realizar pagos. Además de que el modelo híbrido de trabajo se impone como la opción predilecta para el 45.19% de las empresas encuestadas.
La importancia de Recursos Humanos en la era digital y el trabajo híbrido
La pandemia disparó la digitalización, por ejemplo, en México hubo 92 millones de usuarios en Internet el año pasado, lo que significa un 71% de penetración digital y a su vez se traduce en que la red aumentó un 3.5 millones del 2020 al 2021. Por otro lado, en Argentina la penetración subió hasta alcanzar un 89%. En este sentido, el entorno laboral tampoco pasa inadvertido ante esta tendencia, pues el número de empresas que han introducido el home office y los modelos de gestión de personal mediante software de gestión empresarial especializado crecen a diario.
Lo anterior, aunado a la introducción del trabajo remoto, impacta directamente en la gestión de los recursos humanos, que cada vez se hacen más digitales gracias a la introducción de software especializado. Una muestra es que las evaluaciones de desempeño que se realizan desde RR.HH. se hacen a través de un software de administración de recursos humanos en un 38.2% de las empresas, mientras que un 25.2% lo hacen en Excel.
Por otro lado, en cuanto a la digitalización de recursos humanos, en Latinoamérica el software especializado también se impone. Más de la mitad de las empresas lo utilizan para realizar los pagos y el control de horario, y alrededor de un 40% gestionan las vacaciones y los gastos de la empresa a través de una plataforma digital.
“Estos cambios en el entorno laboral han provocado importantes mejoras para la vida de los trabajadores. El más valorado en todos los países es la posibilidad de conciliar la vida laboral y profesional. Con medidas como esta, las empresas afrontan el gran reto para el 2022: mitigar el estrés e inestabilidad de los empleados, que han alcanzado cifras alarmantes tras la pandemia” Rodrigo Manjarrez, Director Regional para LATAM de Factorial.
El estrés cobra importancia en 2021
Un 32.7% de los empleados cree que la pandemia ha elevado el estrés en su empresa, mientras que un 33.6% piensa que el COVID-19 ha afectado su salud mental, lo que ha elevado los niveles de estrés en un 33.6%, de acuerdo con Factorial.
“Para aumentar la satisfacción laboral, las empresas han optado, en mayor medida para mejorar la comunicación interna, ofrecer planes de formación, así como el teletrabajo y el horario flexible” comentó Manjarrez.
Más mujeres que hombres en Recursos Humanos
En Latinoamérica, el perfil del trabajador que realiza las labores de RR.HH. es, en su mayoría, mujer. El 80% son mujeres y 20% son hombres en todos los trabajos relacionados con recursos humanos en una empresa.
Si nos fijamos en Argentina, los puestos de RR.HH. los ocupan mujeres en un 58% de empresas y los hombres en un 42%. Comparando estos datos con Colombia, también son las mujeres las que acaparan estos puestos, ya que son un 64% frente a los hombres que representan el 36%, de acuerdo con el estudio de Factorial.
Los datos de México van por la misma línea, un 61% son mujeres y 39% hombres. Sin embargo, en los puestos directivos ellos perciben mejores nóminas.
“Ante un modelo de trabajo cada vez más digital y a distancia, hace falta que los departamentos de RR.HH. escuchen más a los empleados. Los software especializados ganan terreno y se utilizan en su mayoría para realizar el control de horario, las vacaciones y las evaluaciones de desempeño. Un aspecto positivo de estas herramientas es que empoderan al trabajador mejorando su autonomía” concluyó Rodrigo Manjarrez.
Para realizar este estudio se ha contado con la participación de más de 4,000 organizaciones, incluidas pequeñas y medianas empresas de diferentes sectores, y más de 700 profesionales de RR.HH. (managers, especialistas, líderes de equipos, personal de operaciones e incluso equipos de IT; todos los profesionales encargados de la gestión del ciclo de vida de los empleados) de 11 países diferentes.
Para descargar el estudio completo visita: https://factorial.mx/hr-study/2021
Acerca de Factorial
Factorial empresa de software que automatiza la gestión de RR.HH. de pequeñas y medianas empresas, además permite administrar la plantilla de trabajadores, compaginando calendarios y facilitando el control de horarios y la gestión de nóminas. Todas estas tareas se centralizan en una única plataforma en la nube permitiendo que la gestión de RR.HH. sea más eficiente.
Para más información, visite www.factorial.mx
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Obtiene Megacable Data Center la certificación ICREA nivel III…
El organismo internacional ICREA lo acredita como un Centro de Datos de clase mundial S-WCQA que brinda disponibilidad del 99.9% en los servicios para sus clientes
El Data Center de Megacable brinda soluciones tecnológicas de alto nivel para los sectores empresariales, corporativos y de gobierno
El Centro de Datos de Megacable, obtuvo la certificación nivel III otorgada por la International Computer Room Experts Association (ICREA, por sus siglas en inglés), la cual lo reconoce como un Data Center confiable y de clase mundial S-WCQA (Safety World Class Quality Assurance).
“Obtener una certificación nivel III de ICREA significa un aval de que nuestras instalaciones cumplen con estándares de clase mundial sobre seguridad física de la información, ambientes controlados para plataformas de Nube y continuidad operativa de servicios”, señaló Jorge Arturo Cáceres Chávez, Gerente de Desarrollo de Negocios de Megacable Data Center.
Este reconocimiento, agregó, forma parte de un proceso de mejora continua y en Megacable buscamos permanentemente elevar el nivel de calidad y cumplimiento de los estándares calificados por ICREA, organismo internacional que se dedica exclusivamente a verificar las condiciones de los Centros de Datos a escala mundial y los avala para prestar servicios sin interrupciones ante cualquier contingencia.
Para lograr la acreditación, el Centro de Datos de Megacable cumplió con diferentes lineamientos y una rigurosa supervisión para garantizar una sala de cómputo confiable con las principales configuraciones técnicas, como son:
Doble acometida eléctrica de subestaciones diferentes de la CFE
Doble vía de alimentación hacia los equipos de TI
Sistema de UPS con redundancia 2N
Grupos electrógenos (plantas de emergencia) con redundancia N+1
Capacidad de enfriamiento con redundancia N+1
Unidades de climatización (CRAH) con redundancia N+2
Tres controles de acceso para ingresar a la sala de TI
Sistema contra fuego con extinción automática
Sistema de videovigilancia (CCTV)
Esta topología aporta un 99.9% de disponibilidad y es una configuración con redundancia que permite darle mantenimiento sin suspender la operación, con lo cual se asegura la continuidad de negocio de los clientes, permitiéndoles operar de forma segura, confiable y estable.
“Megacable Data Center cuenta con conectividad con varios carriers nacionales e internacionales (Carrier Neutral), y por sus características tecnológicas, es el centro de datos más importante en el occidente del país. Se inauguró en noviembre de 2019 y a la fecha ha logrado una ocupación de 40%, lo cual se considera un ritmo de crecimiento acelerado para este tipo de centros, debido al incremento de las plataformas en la Nube, así como el aumento en contenidos de streaming y al consumo en casa; además de que muchas compañías utilizan este sitio, por la seguridad y confianza que les brindamos”, comentó Cáceres Chávez.
A través de ho1a Innovación y Metrocarrier, empresas subsidiarias de Megacable, se comercializan los servicios de alto nivel de este Centro de Datos acompañadas de conectividad para los sectores: empresariales, corporativos y de gobierno, con soluciones tecnológicas a la altura de las necesidades de cada uno de los clientes para aportar al desarrollo de nuestro país y a la transformación digital de las organizaciones mexicanas.
Megacable Data Center tiene una construcción de 2,300 m2 de piso blanco, su infraestructura posee conectividad directa a más de 87,000 kilómetros de red de la compañía, instalada en más de 500 localidades en el territorio nacional y 4 salidas internacionales hacia Centroamérica y Norteamérica.
Entre los servicios que ofrece están los de coubicación de equipo y resguardo de información de misión crítica, plataformas de Nube pública y privada, servicios administrados y más de 500 Data Centers Edge, conectados a lo largo de país y conexión con los principales carriers y Nubes de Estados Unidos y América Latina.
Acerca de Megacable:
Megacable Holdings es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de México y América Latina. Realiza operaciones a nivel nacional, con presencia en 400 localidades. Al cierre del 31 de diciembre de 2021 tiene cerca de 4.2 millones de suscriptores únicos, incluyendo más de 3.8 millones de suscriptores de Internet, más de 3.5 millones de usuarios de Video y más de 3.0 millones en Telefonía Fija. Ofrece sus servicios a través de una red de casi 66.6 mil kilómetros, cubriendo más de 9.5 millones de hogares. Megacable cuenta con cerca de 24 mil colaboradores.
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IDEMIA y ConsenSys demuestran su compromiso con la inclusión financiera mediante nueva solución de pago segura fuera de línea en Moneda Digital del Banco Central (CBDC)…
Revelada durante el hackathon MAS Global CBDC Challenge, esta solución allana el camino para el futuro del dinero al permitir que todos usen efectivo digital, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Dado que 1,700 millones de personas aún no tienen acceso a una cuenta bancaria1, la inclusión financiera es una de las principales prioridades de los bancos centrales de todo el mundo. A medida que lanzan sus monedas digitales, saben que deberían estar disponibles para todos, no solo para aquellos que pueden pagar un teléfono inteligente y aquellos que se sienten lo suficientemente cómodos con la tecnología.
Para abordar este desafío, IDEMIA y ConsenSys han unido fuerzas para ofrecer una solución verdaderamente inclusiva de Moneda Digital del Banco Central (CBDC) que puede funcionar con cualquier dispositivo de consumo: teléfonos inteligentes, por supuesto, pero también cuentan con teléfonos, tarjetas de pago biométricas, tarjetas SIM, dispositivos portátiles e incluso máquinas conectadas, haciendo que CBDC esté disponible para todos.
Pero una solución CBDC también debería funcionar en cualquier lugar y en cualquier momento. El Banco de Pagos Internacionales (BIS) siempre destaca la capacidad fuera de línea como una característica clave. CBDC debe funcionar incluso en zonas sin red, cuando ocurre un desastre natural o en caso de un ciberataque masivo. Debido a que esta nueva solución está diseñada sin conexión, funcionará incluso, cuando no haya una conexión de red disponible. Esto también beneficia la resiliencia al aliviar la red en línea y minimizar los riesgos de falla.
La solución de pago seguro sin conexión CBDC se basa en una cadena de bloques ConsenSys Ethereum, que ejecuta un contrato inteligente IDEMIA a cargo de hacer cumplir la seguridad y la política del Banco Central, incluida la privacidad. Una variedad de dispositivos del cliente pueden incorporar un elemento seguro para permitir un uso seguro sin conexión. Todo el sistema es seguro por diseño, lo que permite a los nuevos actores desarrollar soluciones innovadoras sin riesgo para la seguridad.
“Hemos diseñado esta solución teniendo en cuenta el interés público y creemos que ayudará a los bancos centrales, los bancos comerciales y las fintechs a desplegar sus monedas digitales a gran escala. Con el 86% de los bancos centrales trabajando en proyectos, creemos que las CBDC representan el futuro del dinero, y la experiencia conjunta de IDEMIA y ConsenSys en ese sector puede ayudarlo a crecer en todo el mundo”, comenta Jerome Ajdenbaum, Vicepresidente de Monedas Digitales y Tecnología Financiera en IDEMIA.
“Estamos entusiasmados con nuestra asociación con IDEMIA, que nos permitirá probar los pagos fuera de línea como parte de nuestra infraestructura CBDC; esto es fundamental para la inclusión y la accesibilidad en el futuro”, indica Shailee Adinolfi, Directora de Ventas Estratégicas de ConsenSys.
La solución de pago seguro sin conexión de CBDC ha sido seleccionada como finalista en el hackatón del Desafío Global CBDC de la Autoridad Monetaria de Singapur entre más de 300 presentaciones recibidas por los organizadores de más de 50 países. Organizado en asociación con el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial, el Banco Asiático de Desarrollo, el Fondo de Desarrollo de Capital de las Naciones Unidas, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Global CBDC Challenge busca Soluciones innovadoras de CBDC minoristas para mejorar la eficiencia de los pagos y promover la inclusión financiera.
1Fuente: The Global Findex Database 2017 https://globalfindex.worldbank.org/
Acerca de IDEMIA
IDEMIA, líder mundial en identidad aumentada, proporciona un entorno confiable que permite a los ciudadanos y consumidores realizar sus actividades críticas diarias (como pagar, conectarse y viajar), tanto en el espacio físico como en el digital. Asegurar nuestra identidad se ha convertido en una misión fundamental en el mundo en el que vivimos hoy. Al defender la identidad aumentada, una identidad que garantiza la privacidad y la confianza y avala transacciones seguras, autenticadas y verificables, reinventamos la forma en que pensamos, producimos, usamos y protegemos uno de nuestros mayores activos, nuestra identidad, ya sea para individuos o para objetos, cuando y donde la seguridad importa. Proporcionamos Identidad Aumentada para clientes internacionales de los sectores Financiero, Telecomunicaciones, Identidad, Seguridad Pública e Internet de las Cosas, IoT. Con cerca de 15,000 empleados en todo el mundo, IDEMIA presta servicios a clientes en 180 países.
Para obtener más información, visite www.idemia.com / Siga a @IDEMIAGroup en Twitter
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El Programa Lysol Contigo y Soriana Fundación capacitarán a médicos de primer contacto en México… Con la finalidad de llevar a todos los mexicanos la protección de su salud, Lysol® - a través de su programa Contigo -, y Soriana Fundación unen esfuerzos para capacitar en hábitos de higiene y desinfección a médicos de primer contacto que laboran en consultorios Soriana de la Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara; con el objetivo de disminuir la incidencia de enfermedades respiratorias prevenibles para profesionales de la salud y pacientes.
Particularmente a causa de la pandemia de COVID-19 en el mundo, se ha incrementado el uso de servicios médicos de alta accesibilidad. A nivel nacional, y de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición sobre Covid-19 (ENSANUT) del 2020, se reportó que el 56% de la población se atendió en servicios privados: consultorios, clínicas u hospitales privados.[1]
Por este motivo, Soriana Fundación y el Programa Lysol® Contigo buscan brindar a los pacientes y usuarios en general de estos consultorios, información sobre la importancia de replicar los buenos hábitos de higiene y desinfección en los espacios cotidianos, sobre todo en aquellos lugares donde los niños están expuestos a las enfermedades infecciosas prevenibles.
Durante el anuncio de la campaña, Claudia Aguado, Subdirectora de Soriana Fundación, afirmó: “Para Soriana Fundación, los puntos de primer contacto entre médicos y pacientes suelen ser lugares muy concurridos, por lo que la correcta utilización de productos sanitizantes y estrictos protocolos de desinfección pueden minimizar la posibilidad de convertir un punto de salud en un centro de contagio; por eso sumarnos a esta campaña, ya que para nosotros es muy importante seguir apoyando para que las familias mexicanas estén seguras”.
Por su parte, Charlotte Löfgren-rowe, Directora General de Marketing de Lysol® México, explicó: “En Lysol® Contigo sabemos que los gérmenes están hasta en donde menos te imaginas, por eso queremos ayudar a mantener a la gente sana, protegiendo a las familias en su vida diaria, en el hogar, escuela, consultorios y en cada sitio que sea necesario. Nuestra colaboración con Soriana Fundación nos permitirá llegar a más gente a través de los médicos de primer contacto, que son aliados indispensables de nuestro programa para ayudar a la protección de las familias”.
Estas son algunas acciones que se implementarán:
Becas para certificaciones médicas a profesionales de la salud de primer contacto.
Donación de productos Lysol® en establecimientos para poder implementar los de protocolos de desinfección en consultorios.
Capacitación a los pacientes y/o consumidores con la ayuda de material informativo en las salas de espera y consultorios.
El programa estará presente en 69 tiendas Soriana Híper, 20 Soriana Mercado en los estados de Nuevo León, Estado de México, Jalisco y la Ciudad de México. Con estas acciones se estarán brindando a los médicos de primer contacto las herramientas metodológicas para disminuir los riesgos de contagio masivo.
Esta iniciativa forma parte del programa Contigo de Lysol, que, a través de diversos pilares, busca concientizar a las familias mexicanas sobre la importancia de contar con buenos hábitos de higiene y desinfección para romper la cadena de contagio y reducir la incidencia de enfermedades infecciosas prevenibles. De acuerdo con el INEGI, las Infecciones Respiratorias Agudas (IRAS) están entre las 20 principales causas de decesos en niños de 1 a 4 años[2]. Enfermedades que pueden ser prevenibles son buenos hábitos de higiene y desinfección.
Soriana Fundación reafirma su compromiso de seguir colaborando en la construcción de una mejor sociedad y más consiente de su entorno y que mejor que hacerlo que de la mano del Programa Lysol® Contigo.
Acerca de:
Soriana Fundación A.C.
Inició hace 13 años con el fin de apoyar, promover y desarrollar acciones de beneficio social bajo tres principales ejes: apoyo a la niñez, alimentación y apoyo a la comunidad. En el 2021 apoyamos a 398 instituciones bajo estos ejes rectores y con ello beneficiamos a más de 663,375 personas en todo el país.
En 2020, y con la misión de impulsar mejores hábitos de higiene y desinfección en México, Lysol® creó el Programa CONTIGO, iniciativa de largo plazo que se desarrollará en fases; esto con el objetivo de romper la cadena de infección para proteger a aquellos que no pueden protegerse. Como resultado, ayuda a evitar enfermedades que pueden ser prevenibles, como las IRAS (Infecciones Respiratorias Agudas); enfermedades que pueden mejorar el panorama con buenos hábitos de higiene y desinfección en casa, escuelas y espacios públicos. La misión del Programa CONTIGO es educar acerca de buenos hábitos de higiene y desinfección para así́ romper la cadena de infección y lograr ayudar a aquellos que no pueden protegerse del contagio de gérmenes. Esto dará́ como resultado ayudar a evitar enfermedades que pueden ser prevenibles. Lysol® más allá́ de ser una marca, es un aliado para la protección. Con el programa CONTIGO buscamos contribuir con la sociedad y generar un cambio positivo. Nos enfocamos principalmente en niños. Ellos son el futuro de México y necesitan tener buena salud para vivir adecuadamente y cumplir sus sueños.
Para más información sobre el programa CONTIGO visita la página: https://www.lysol.com.mx/lysol-contigo
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2022, buen momento para emprender en Latinoamérica ¿Cómo lograr un negocio exitoso?…
El 30% de los emprendedores de Latinoamérica deciden arrancar su negocio e ir aprendiendo sobre la marcha[1].
Emprender tiene sus dificultades, sin embargo, el ingenio, la resiliencia y la cultura de cercanía humana, son factores clave que han ayudado a los americanos a ser exitosos en los negocios. Tan solo en el segundo trimestre de 2021, las startups del continente recibieron $7,200 millones de dólares en capital de riesgo, de acuerdo con el estudio State of Venture de CB Insights.
Diego Olcese, CEO y fundador de Crehana, indicó que, con una buena preparación, herramientas adecuadas y determinación incluso la empresa más pequeña puede convertirse en un negocio rentable. Elegir la idea de un emprendimiento es el primer paso, pero, además, hay otros factores que aportan a que una nueva empresa tenga éxito, como el conocimiento, y qué mejor que aprender de aquellos que hoy en día han logrado triunfar como emprendedores.
Si no te apasiona, no lo hagas
Según Yoel Chlimper, profesor del curso online Emprender para ser feliz, el Ikigai es un punto de referencia para descubrir tu razón de ser. En este caso, el Ikigai empresarial te ayuda a encontrar la razón de ser de tu empresa. Para Yoel, no hay mayor satisfacción que emprender un negocio relacionado a lo que te apasiona hacer. Los emprendimientos exitosos llegan a donde están por el esfuerzo, dedicación, pero sobre todo porque son compañías en las que cree un emprendedor apasionado. La historia de vida de Elon Musk es un gran ejemplo; y es que fue gracias a su enorme interés por la vida fuera de nuestro planeta, que decidió dar vida a una idea que realmente le apasionaba: SpaceX.
El que no arriesga, no gana
En la actualidad, el miedo al fracaso no es una opción al emprender un negocio. “El hubiera no existe” y tienes mucho más que perder si no lo intentas. Jeff Bezzos, fundador de Amazon en alguna ocasión dijo a emprendedores: “si no existen riesgos, no podrá haber triunfos en el futuro. Una idea de negocio sin riesgo, probablemente ya se esté haciendo, por eso arriesga, experimenta y aprende”.
Innovar y atender necesidades, es clave
Estar al pendiente de lo que sucede en nuestro entorno resulta clave para vislumbrar aquellas necesidades que, de ser satisfechas, pueden marcar la diferencia en un mundo sobre-ofertado y en el que, además, lo que hoy es nuevo y glamuroso, mañana se puede convertir en algo habitual y mundano. Según Gonzalo Pérez Paredes, profesor del curso online Design Thinking: Innovación centrada en las personas, “la innovación es un acto de servicio”. Por lo cual, es necesario conocer a profundidad las necesidades y “dolores” de tus clientes para poder emprender negocios exitosos.
Desarrollar una alternativa al alquiler de películas en formato VHS, que buscaba ofrecer un catálogo basado en lo que los clientes preferían, fue la idea que Redd Hastings tuvo y que dio lugar a Netflix, la mayor empresa de video por streaming con presencia a nivel mundial.
Más conexiones, más oportunidades
El mundo de los negocios es enorme. El networking es un tema indispensable que no puedes perder de vista a la hora de desarrollar un emprendimiento de alto impacto. De acuerdo con Steve Jobs, cofundador de Apple, si queremos aprender cómo hacer un negocio exitoso, no podemos ser soberbios ni vivir en una burbuja, es básico aprender de tu entorno, de las experiencias propias y ajenas. Te sorprenderá cómo tus diversas conexiones pueden determinar tu éxito a largo plazo.
¿Qué tienen en común los emprendedores exitosos? Todos se actualizan en sus áreas y llevan su pasión a la especialización, además, tienen una mentalidad de crecimiento y desarrollo, así como una determinación y disciplina constante, pero sin duda algo que destaca, es que todos desafían el status quo y son lo suficientemente ágiles para encontrar soluciones creativas para superar obstáculos, crear una nueva idea, o incluso comenzar de cero si es necesario.
"Nunca hubo en América Latina un mejor momento para emprender que ahora", según el exitoso emprendedor y fundador de Crehana, Diego Olcese. Y es que hoy el crecimiento de América Latina es el más alto a nivel mundial y, de mantenerse, en aproximadamente 5 años la región podría ser un ecosistema de emprendimiento más grande que el europeo, de acuerdo con el cofundador de Rockstart, Felipe Santa María.
Acerca de Crehana
Crehana es una plataforma global de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de ayudarles a alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.
Hoy en día cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.
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Investigación de CXOs: el 89% de las organizaciones no alcanzan la protección de datos, mientras que los presupuestos aumentan para abordar los crecientes retos de la seguridad cibernética… La desconexión entre las expectativas de negocio y la capacidad de TI para cumplir nunca ha sido tan impactante, según el Reporte de Tendencias de Protección de Datos 2022 de Veeam®, que encontró que el 89% de las organizaciones no están protegiendo suficientemente los datos. Veeam Software, el líder en soluciones de respaldo, recuperación y gestión de datos que ofrece Protección de Datos Moderna, descubrió que el 88% de los líderes de TI esperan que los presupuestos de protección de datos aumenten a un ritmo mayor que el gasto general de TI en tanto que los datos se vuelven más críticos para el éxito del negocio y los desafíos de protegerlos incrementan su complejidad. Más de dos terceras partes recurren a servicios basados en la nube para proteger datos esenciales.
El Reporte de Tendencias de Protección de Datos 2022 de Veeam encuestó a más de 3,000 tomadores de decisiones de TI y empresas globales para comprender sus estrategias de protección de datos para los próximos 12 meses y más allá. Este estudio, el más grande en su tipo, examina cómo las organizaciones se preparan para los retos de TI a los que se enfrentan, incluido el enorme crecimiento en el uso de servicios en la nube y la infraestructura nativa de la nube, así como el panorama de ciberataques en expansión y los pasos que están tomando para implementar una estrategia de Protección de Datos Moderna que asegure la continuidad del negocio.
“El crecimiento de los datos en los últimos dos años (desde la pandemia) se ha más que duplicado, en gran parte por la forma en que hemos adoptado el trabajo remoto y los servicios basados en la nube, entre otros”, dijo Anand Eswaran, director ejecutivo de Veeam. “Conforme los volúmenes de datos se han disparado, también lo han hecho los riesgos asociados con la protección de datos, siendo el ransomware un buen ejemplo. Esta investigación muestra que las organizaciones reconocen estos retos y están invirtiendo mucho, sobre todo porque no han logrado brindar la protección que necesitan los usuarios. Las empresas están perdiendo terreno a medida que la modernización de las plataformas de ‘producción’ están superando a la modernización de los métodos y estrategias de ‘protección’. Los volúmenes de datos y la diversidad de entornos seguirán creciendo, y el panorama de amenazas cibernéticas se expandirá. Por lo tanto, los CXOs deben invertir en una estrategia que cubra las brechas que ya tienen y se mantenga al día con las crecientes demandas de protección de datos.”
La brecha de protección de datos se está ampliando
Los respondientes afirmaron que sus capacidades de protección de datos no pueden seguir el ritmo de las demandas del negocio, con el 89% de ellos señalando que existe una brecha entre la cantidad de datos que pueden permitirse perder después de una interrupción y la frecuencia con la que se realiza el respaldo de datos. Esto ha aumentado 13% en los últimos 12 meses, lo que indica que, si bien los datos siguen creciendo en volumen e importancia, también lo hacen los desafíos para protegerlos a un nivel satisfactorio. El factor clave detrás de esto es que los retos de protección de datos que enfrentan las empresas son inmensos y cada vez más diversos.
Por segundo año consecutivo, los ataques cibernéticos han sido la principal causa de tiempo de inactividad, con el 76% de las organizaciones reportando al menos un evento de ransomware en los últimos 12 meses. No sólo es alarmante la frecuencia de estos eventos, sino también su potencia. Las organizaciones fueron incapaces de recuperar el 36% de sus datos perdidos por ataque, lo que demuestra que las estrategias de protección de datos actualmente no ayudan a las compañías a prevenir, remediar y recuperarse de los ataques de ransomware.
“A medida que los ataques cibernéticos se vuelven cada vez más sofisticados y aún más difíciles de prevenir, las soluciones de respaldo y recuperación son cimientos esenciales de la estrategia de Protección de Datos Moderna de cualquier empresa”, dijo Danny Allan, CTO de Veeam. “Para tener tranquilidad, las organizaciones necesitan 100% de certeza de que los respaldos se completan dentro de la ventana asignada y las restauraciones se entregan dentro de los SLA comprometidos. La mejor manera de garantizar que los datos estén protegidos y sean recuperables en caso de un ataque de ransomware es asociándose con un especialista externo e invertir en una solución automatizada y orquestada que proteja la gran cantidad de centros de datos y plataformas de producción basadas en la nube de los que dependen hoy las compañías de todos los tamaños.”
Las empresas se enfrentan a una emergencia de protección de datos
Para cerrar la brecha entre las capacidades de protección de datos y este creciente panorama de amenazas, las empresas gastarán alrededor de 6% más cada año en protección de datos que en inversiones de TI más amplias. Si bien esto sólo contribuirá a revertir la tendencia de las necesidades de protección de datos que superan la capacidad de ejecución, es positivo ver que los CXOs reconocen la necesidad urgente de una Protección de Datos Moderna.
Conforme la nube continúa su trayectoria para convertirse en la plataforma de datos dominante, el 67% de las organizaciones ya usan servicios en la nube como parte de su estrategia de protección de datos, mientras que el 56% ahora ejecuta contenedores en producción o planea hacerlo a lo largo de los próximos 12 meses. La diversidad de plataformas se expandirá durante 2022, y el equilibrio entre el centro de datos (52%) y los servidores en la nube (48%) seguirá cerrándose. Ésta es una de las razones por las que el 21% de las empresas calificaron la capacidad de proteger las cargas de trabajo alojadas en la nube como el factor de compra más importante para la protección de datos empresariales en 2022, y el 39% considera que las capacidades de IaaS/SaaS son el atributo definitivo de la Protección de Datos Moderna.
“El poder de las arquitecturas de TI híbridas impulsa las estrategias de producción y protección a través del almacenamiento en la nube y la recuperación ante desastres utilizando una infraestructura alojada en la nube”, concluyó Allan. “Los beneficios de invertir en Protección de Datos Moderna van más allá de brindar tranquilidad, garantizar la continuidad del negocio y mantener la confianza de los clientes. Para equilibrar los gastos con las iniciativas digitales estratégicas, los líderes de TI deben implementar soluciones sólidas al menor costo posible”.
Otros hallazgos clave del Reporte de Tendencias de Protección de Datos 2022 de Veeam incluyen:
Las empresas tienen una brecha de disponibilidad: el 90% de los encuestados confirmaron que tienen una brecha de disponibilidad entre sus SLA esperados y la rapidez con la que pueden volver a la productividad. Esto ha aumentado 10% desde 2021.
Los datos permanecen desprotegidos: a pesar de que los respaldos son parte fundamental de cualquier estrategia de protección de datos, el 18% de los datos en las organizaciones globales no están respaldados; por lo tanto, están completamente desprotegidos.
El error humano es demasiado común: las fallas técnicas son la causa más frecuente de tiempo de inactividad con un promedio del 53% de los respondientes que experimentan interrupciones en la infraestructura/redes, hardware de servidores y software. El 46% de los encuestados experimentaron casos de error de configuración del administrador, mientras que el 49% se vieron obstaculizados por eliminaciones accidentales, sobreescritura de datos o corrupción de los usuarios.
Protección de los trabajadores remotos: solo el 25% de las empresas usan flujos de trabajo orquestados para volver a conectar los recursos durante un desastre, en tanto que el 45% ejecuta scripts predefinidos para reconectar los recursos que se ejecutan de forma remota en caso de tiempo de inactividad, y el 29% reconfigura manualmente la conectividad del usuario.
Los impulsores económicos siguen siendo críticos: al preguntar a los líderes de TI sobre los factores más importantes al comprar una solución de datos empresariales, el 25% están motivados por mejorar la economía de su solución.
La versión completa del Reporte de Tendencias de Protección de Datos 2022 de Veeam está disponible para descargar en www.veeam.com/data-protection-report-2022.
Acerca del reporte
Veeam encargó a la firma independiente de investigación de mercado Vanson Bourne que hiciera un estudio de investigación cuantitativo sobre las tendencias, adopción y percepciones del mercado de protección de datos en organizaciones empresariales a nivel mundial. La investigación se llevó a cabo con 3,000 tomadores de decisiones de TI (en empresas con más de 1,000 empleados) de 28 países, utilizando un enfoque cuantitativo imparcial para garantizar la imparcialidad de los resultados.
Para mayor información, visite https://www.veeam.com/es-lat
About Veeam Software
Veeam® es el líder en soluciones de respaldo, recuperación y gestión de datos que ofrecen Protección de Datos Moderna. La compañía proporciona una única plataforma para entornos cloud, virtuales, físicos, SaaS y Kubernetes. Los clientes de Veeam están seguros de que sus aplicaciones y datos están protegidos contra ransomware, desastres y actores dañinos, y siempre disponibles con la plataforma más sencilla, flexible, fiable y potente del sector. Veeam protege a más de 400,000 clientes en todo el mundo, incluyendo el 81% de la lista Fortune 500 y el 70% de la lista Global 2,000. El ecosistema global de Veeam incluye más de 35,000 socios tecnológicos, revendedores y proveedores de servicios, y socios de alianza, y tiene oficinas en más de 30 países. Para obtener más información, visite www.veeam.com/es-lat o siga a Veeam en LinkedIn @veeam-software y en Twitter @veeam.
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Acromegalia: enfermedad rara con presencia en México…
De 1990 a 2010, se identificaron mil 328 casos de acromegalia en México: Programa EPIACRO. [1]
OMS estima 7 mil tipos de enfermedades raras a nivel global, que afectan a entre 6 y 8% de la problación mundial.
La acromegalia es una enfermedad hormonal que provoca un crecimiento anómalo de los huesos y de los tejidos blandos, es progresiva y crónica.
Como cada año, el último día de febrero se conmemora el Día Mundial de las Enfermedades Raras, cifras de la Organización Mundial de la Salud señalan que existen cerca de 7 mil enfermedades raras o “huérfanas”, que afectan a entre 6 y 8 por ciento de la población global; a pesar de que puede parecer un porcentaje pequeño, cuando lo trasladamos a número de personas significa que más de 400 millones padecen una enfermedad huérfana.
Las enfermedades raras son clasificadas así debido a su baja prevalencia entre la población mundial al igual que en México, ya que menos de 5 personas por cada 10 mil habitantes las padecen.
En México, sólo se reconocen 20 de este tipo de enfermedades raras, según datos del Instituto de Salud para el Bienestar, INSABI. Sin embargo, el que no exista su reconocimiento como tal, no significa que la presencia de estos padecimientos sea nulo entre los mexicanos, tal es el caso de la acromegalia.
De acuerdo con Julio Sánchez, director médico de IPSEN México, “la acromegalia es una enfermedad hormonal que provoca un crecimiento anómalo de los huesos y de los tejidos blandos, es progresiva y crónica”.
“Debido a la lenta aparición de síntomas y a que los cambios físicos se van estableciendo de forma insidiosa a lo largo del tiempo, muchas veces sus manifestaciones se atribuyen al envejecimiento e incluso a la depresión, así el diagnóstico suele hacerse de forma tardía, con un retraso de incluso 10 años”, comentó.
Según datos del primer reporte del Registro Nacional de Acromegalia: Programa EPIACRO[2], en el que participaron 18 centros especializados de México, se identificó que, de 1990 a 2010, mil 328 mexicanos fueron diagnosticados con acromegalia.
El estudio reveló que los estados con mayor número de pacientes con acromegalia fueron: Ciudad de México con 980 casos, seguido de Nuevo León con 100, Jalisco con 83, Veracruz con 52 y Puebla con 47 casos. Del total de pacientes 60% son mujeres, con una edad promedio de 41.6 años. [3]
Según expertos, se trata de una enfermedad con baja prevalencia con alrededor de 30 a 60 casos por millón de habitantes, aunque se sabe que existe un alto grado de subdiagnóstico.
“La acromegalia compromete la calidad de vida de los pacientes que la padecen y se asocia a una elevada tasa de mortalidad, debido al impacto que tiene el crecimiento anómalo de órganos internos”, explicó el doctor Julio Sánchez.
Las enfermedades raras tienen en común: los diagnósticos equivocados, tardíos y la escasez de tratamientos para su atención.
Algunos famosos con acromegalia fueron los actores norteamericanos Richard Kiel conocido por su papel de villano en dos películas de James Bond, “La espía que me amó” (1977) y “Moonraker” (1979) y Matthew McGrory recordado por su papel de Karl en el filme “Big Fish” (2003), así como el luchador y actor francés André René Roussimoff, André “El Gigante”.
“El Día Mundial de las Enfermedades Raras tiene como propósito crear conciencia sobre este tipo de padecimientos poco comunes, la importancia de su diagnóstico temprano, así como de un adecuado manejo clínico y la acromegalia no es la excepción”, concluyó Julio Sánchez de IPSEN.
[1] Primer reporte del registro nacional de acromegalia: Programa «Epiacro». Revista de Endocrinología y Nutrición.Vol.18. No. 4; México. Octubre-diciembre, 2010:176-180.
[2] ídem.
[3] ídem.
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TRES60COMMS, nueva agencia de relaciones públicas de Grupo Dico…
La experiencia de TRES60 Comms en el sector de diseño de interiores es amplia, ya que ha trabajado con importantes marcas como Tecnotabla, ASSA ABLOY y Atelier Europa
TRES60 Comms, agencia independiente de relaciones públicas dirigida por Rocío Terán, anunció que a partir de febrero de 2022 está a cargo de la comunicación del corporativo de mobiliario más grande en México, Grupo Dico.
Grupo Dico es la empresa líder en ventas de mobiliario en México y cuenta con más de 200 sucursales, con presencia en 28 entidades, y más de 133 ciudades de México.
La experiencia de TRES60 Comms en el sector del diseño de interiores es amplia, ya que ha trabajado con importantes marcas como Tecnotabla, Atelier Europa, Fine Floors, Masisa, entre otros, adicional al trabajo con industrias diversas, con clientes como: Phillips, Yale, KidZania, etc.
La integración de TRES60COMMS como la nueva agencia de relaciones públicas e influencer marketing de Grupo Dico, refuerza el compromiso que la compañía tiene con México; ya que tendrán un aliado con visión estratégica e innovadora que apoyará a su posicionamiento dentro del sector.
“En TRES60COMMS estamos muy contentos por la incorpoación de Grupo Dico y sus marcas möblum, Muebles Dico, Todo Muebles, Expo Colchones y Casa de las Lomas a nuestra cartera de clientes. Ser parte de los esfuerzos que enaltecen el posicionamiento de una de las empresas más importantes del país representa un reto positivo y un aprendizaje exponencial para la agencia”, señaló Rocio Teran, Fundadora y CEO de TRES60COMMS.
TRES60COMMS es una de las agencias independientes de comunicación más relevantes del momento. Con su amplio conocimiento en la industria del diseño de interiores, consumo, tecnología y estilo de vida, dará soporte en la planeación y ejecución de estrategias de relaciones públicas e influencer marketing que impactarán de manera positiva al posicionamiento del grupo.
Acerca de Grupo Dico
Grupo Dico es la empresa líder en ventas de mobiliario en México. Cuenta con más de 200 sucursales, con presencia en 28 entidades, y más de 133 ciudades de México, y se ha convertido en el corporativo de la industria más grande del país.
Su portafolio se compone por 5 empresas dedicadas a satisfacer los más exigentes requerimientos de mobiliario y decoración para el hogar, entre las que se encuentran Casa de las Lomas, möblum, Muebles Dico, Todo Muebles, Expo Colchones y Salas.
Hoy en día, la empresa se caracteriza por realizar alianzas estratégicas, inversiones en infraestructura y asesoría de alto nivel internacional que dan como resultado, reingeniería de procesos, el mejor almacén para el manejo de muebles en el país los sistemas más profesionales de transportes, programas de capacitación de vanguardia, un departamento de compras líder a nivel mundial, sistemas de monitoreo cercano del servicio al cliente y muchas otras cosas que dan pauta para un nuevo ritmo de crecimiento.
Para más información: https://dico.com.mx/
Redes Sociales:
Facebook: @MUEBLESDICO Instagram: @mueblesdico
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BENETTON REVOLUCIONA LA EXPERIENCIA DEL METAVERSO… United Colors of Benetton revolucionará su store de Corso Vittorio Emanuele con motivo de la Semana de la Moda de Milán al adaptarlo a la nueva tienda en el Metaverso que abrirá simultáneamente con el mismo look&feel experiencial.
El término metaverso designa una nueva generación de realidad virtual en la que las nuevas tecnologías permitirán que la interacción online sea cada vez más similar a la real. Gracias a las inversiones en esta dirección anunciadas por Facebook, el metaverso se ha consolidado en pocos meses como la plataforma informática del futuro con un increíble potencial tanto desde el punto de vista mediático como creativo.
«Queríamos darle un vuelco a la experiencia inmersiva creando en el comercio físico el mismo ecosistema emocional que tendrá la nueva tienda virtual en el metaverso que se abrirá en las próximas semanas», explica Massimo Renon, Consejero delegado de Benetton Group. «Cualquiera que acuda a nuestro establecimiento de Corso Vittorio Emanuele en Milán durante los próximos días podrá sumergirse en un cruce entre la realidad física y la conexión digital, todo en una explosión de creatividad, color y sonido».
Sin embargo, la tienda United Colors of Benetton en el metaverso tendrá un nuevo enfoque. De hecho, los visitantes no adquirirán prendas, sino que participarán en experiencias de juego que les permitirán acumular códigos QR para realizar compras en la tienda física. Una elección que crea un punto de contacto adicional con el consumidor en la estrategia omnicanal de la marca.
«Somos una de las primeras marcas en experimentar con la omnicanalidad generalizada, es decir, la circularidad entre mundo físico-metaverso-mundo físico», explica Antonio Patrissi, director digital de Benetton Group. «El objetivo es ofrecer un puente dimensional entre el presente y futuro, entre lo real y lo virtual, pasando por una experiencia de marca cada vez más inmersiva y, sobre todo, cercana al lenguaje de los jóvenes».
La tienda virtual ofrecerá una experiencia similar a la que los visitantes podrán vivir al entrar en la tienda de Corso Vittorio Emanuele en las próximas semanas. De hecho, con motivo de la Semana de la Moda, la tienda insignia de Milán se ha visto invadida por el color rosa que ha cubierto todas sus superficies (desde los escaparates hasta el interior, desde las perchas hasta las estanterías) para resaltar con naturalidad las tonalidades de las prendas Benetton.
La decoración temporal, que caracterizará la tienda durante cuatro semanas, va acompañada del proyecto #playchange. Del 21 al 23 de febrero, cinco talentos desvelarán, junto con Benetton, sus historias personales de cambio y relatarán aquellos momentos de su vida en los que tuvieron que cambiar de piel y de enfoque para seguir adelante.
Los cinco talentos son la locutora de radio Andrea Delogu, el presentador de televisión Stefano di Martino y las estrellas de las redes sociales Giulia Paglianiti, Davide Vavalà y Anna Ciati. Estos últimos 3 TikTokers también estarán en la tienda el 23 de febrero a partir de las 17:00 para ayudar a los visitantes a cambiar de imagen mediante sesiones de estilismo personalizadas.
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Riot Games presenta nuevo logo y sitio web de prensa… Como parte de una expansión para su marca visual, Riot Games, compañía desarrolladora de grandes y exitosos títulos, como League of Legends y VALORANT, reveló oficialmente el nuevo diseño de su icónico logotipo, con un nuevo aspecto en todos los puntos de contacto.
A esto le seguirá un sistema de diseño de marca de Riot Games ampliado que se publicará en todos los puntos de contacto de la marca Riot a lo largo de 2022. Estas actualizaciones visuales no cambian ni la misión ni el propósito de la compañía, que sigue siendo aspirar a ser la empresa de juegos más enfocada en los jugadores del mundo y mejorar la experiencia de ser un jugador.
Riot Games entra en su segunda década, por lo que la compañía apostó a que ya era el momento adecuado para actualizar su imagen y ampliar su sistema visual para preparar y enfrentar el éxito que se espera a largo plazo.
El cambio de logotipo fue el resultado de la construcción de un sistema visual más cohesivo, que incluye la creación de activos únicos adicionales (como tipografía), que ayudará a los jugadores a reconocer a Riot Games de forma más fácil. Aunque se modernizó la marca, Riot Games quiso mantener el espíritu original del puño y dejar claro que los JUEGOS de Riot Games siguen siendo su núcleo principal.
Además, la compañía anunció que todos los logotipos actualizados de Riot Games y recursos adicionales se podrán encontrar en la nueva página de medios, www.riotgamesmedia.com. Los usuarios solo deben iniciar sesión y crear una cuenta para acceder a los nuevos recursos de uso editorial.
El sitio fue diseñado para ser un recurso integral para la prensa de todo el mundo. La plataforma cuenta con páginas para todo el universo de Riot, como son cada uno de los juegos, la división de entretenimiento, Riot Forge, y una página corporativa para todas las noticias e información de Riot Games. Además, el sitio incluirá lanzamientos, recursos (vídeos, imágenes, arte principal, archivos en adobe sparks), plantillas de cada producto, biografías ejecutivas y también incluirá hojas técnicas para cada juego.
Al registrarse para obtener una cuenta, los usuarios podrán acceder al sitio en cualquier momento y recibir alertas cuando se realicen nuevas actualizaciones en el mismo.
Acerca de Riot Games:
Riot Games se fundó en 2006 con el objetivo de desarrollar, distribuir y respaldar juegos en todo el mundo con sus jugadores como prioridad. En 2009, Riot lanzó su primer juego, League of Legends, el cual recibió reconocimiento mundial. LoL se transformó en uno de los juegos de PC más jugados del planeta y en una pieza clave del crecimiento súbito de los esports.
Mientras LoL comienza su segunda década de vida, Riot sigue desarrollando el juego mientras crea nuevas experiencias a los jugadores con el lanzamiento de VALORANT, Legends of Runeterra, Teamfight Tactics, League of Legends: Wild Rift y múltiples títulos aún en preparación, y explora el mundo de Runaterra a través de proyectos multimedia que incluyen música, cómics, televisión y más. Fundado por Brandon Beck y Marc Merril, Riot tiene su oficina central en Los Ángeles, California, y cuenta con más de 2500 Rioters en más de 20 oficinas en todo el mundo.
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QUÉ SON LAS ENFERMEDADES RARAS Y POR QUÉ NO SON TAN RARAS COMO PARECEN… El próximo 28 de febrero se conmemora el Día Mundial de las Enfermedades Raras y Takeda México busca hacer conciencia sobre el conocimiento, la atención médica y el acceso a diagnósticos oportunos y terapias innovadoras para estas condiciones. Se calcula que más de 300 millones de personas entre pacientes, familiares, amigos y cuidadores conforman la comunidad de enfermedades raras en el mundo.1
Cada año, en el último día de febrero, se conmemora el día mundial de estos padecimientos. ¿Por qué escogió este día? Porque febrero es el único mes diferente que, dependiendo el año, puede ser bisiesto o no. Esta rareza lo hace único. Pero, ¿qué son las enfermedades raras?, son aquellas que tienen una baja prevalencia en la población. Actualmente existen más de 7 mil enfermedades clasificadas como raras.
En México no se tiene registros exactos, aunque se calcula que el 6% de la población podría tener una enfermedad rara, el 70% de origen genético. Por ejemplo, en el caso de la hemofilia se calcula que 6 mil pacientes en México tienen esta enfermedad.2 Sin embargo, la atención de estas condiciones afronta grandes retos como el conocimiento y la falta de información.
“En este día, queremos hacer conciencia sobre estas enfermedades y sus síntomas, los cuales progresan de manera distinta entre las personas. Los pacientes pueden tardar entre 5 y 7 años en ser diagnosticados, lo que retrasa el acceso a un tratamiento oportuno, disminuyendo su calidad de vida. Escuchar a estos pacientes, contar con información actualizada y aprovechar la ciencia y la investigación son puntos clave para la atención de estás condiciones”, destaca la Dra. Daniela Morales, Directora Asociada de Enfermedades Genéticas en Takeda México.
El 70% de las enfermedades raras son genéticas y también el 70% de ellas afecta a niños.1 Angioedema Hereditario, Síndrome de Hunter, Enfermedad de Fabry y Gaucher son enfermedades raras que, aunque son diferentes entre sí, su origen es genético. La hemofilia también es considerada una enfermedad rara por su baja frecuencia. En promedio, el 6% de las personas puede tener una condición rara o desconocida sin saberlo.3
¿Qué son exactamente?
● La Enfermedad de Gaucher afecta aproximadamente a 1 de cada 40,000-60,000 personas4. El paciente tiene acumulación excesiva de cierto tipo de grasas, lo que afecta algunas partes del cuerpo como el bazo, hígado, huesos y médula ósea.
● La Enfermedad de Fabry se caracteriza por una acumulación excesiva de sustancia denominada Gb3 en las células en todo el cuerpo y perjudica la función de diversos órganos como el cerebro, corazón o riñones.
● El Síndrome de Hunter es un trastorno genético progresivo donde se acumulan de manera excesiva mucopolisacáridos en el cuerpo5. Se presentan con alteraciones faciales, cabeza de mayor volumen, aumento del hígado y del bazo, entre otras manifestaciones crónicas. Aunque las mujeres son portadoras, afecta a 1 de cada 162 000 recién nacidos hombres6.
● El Angioedema Hereditario es un trastorno genético que produce hinchazones recurrentes en el abdomen, cara, pies, genitales, manos y garganta. Los ataques que obstruyen las vías respiratorias pueden causar asfixia y son potencialmente mortales. Afecta a 1 de cada 50,000 personas7.
● La hemofilia es un trastorno hereditario que causa hemorragias irregulares. En estos pacientes, en su mayoría hombres, se producen sangrados espontáneos o excesivos (internos y externos).
“Este día mundial es una oportunidad para ser una voz activa en el diálogo y normalizar hablar de enfermedades raras. Al trabajar junto con organizaciones de pacientes, Takeda demuestra su compromiso al poner a los pacientes en el centro y trabajar para lograr un mayor acceso a la información y atención médica para aquellas personas que viven con uno de estos padecimientos”, agrega Dr. Rodolfo Guajardo Moguel, Líder Médico para Hemofilia en Takeda.
La biofarmacéutica está centrada en atender a pacientes con enfermedades de baja prevalencia. Gran parte de la línea de medicamentos está dirigida a enfermedades raras, incluidas las enfermedades por depósito lisosomal, el angioedema hereditario y la hemofilia. La nueva estrategia de Takeda se perfila en 5 áreas terapéuticas prioritarias: gastroenterología, enfermedades raras, terapias derivadas de plasma, oncología, neurociencias y, próximamente, vacunas.
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¿Tienes una PyME? – Intelisis te dice cómo y porqué debes de tener un CRM. Intelisis nos explica qué es y para qué sirve…
Si bien el concepto conocido como “Customer Relationship Manager” o “CRM” no es necesariamente nuevo (tiene sus orígenes allá por el año 2000), la realidad es que hoy, a más de 20 años de su creación, es claro que el concepto aún sigue siendo una interrogante para muchas organizaciones e incluso, para otras tantas que de alguna manera están más familiarizadas con el concepto, -como casi todo producto o servicio tecnológico- su constante evolución (natural al tener bases tecnológicas) sigue representando importantes retos pero a su vez, también ha puesto al alcance de las organizaciones (sin importar su tamaño) un mayor abanico de soluciones ante los complejos retos que se desprenden de la operación y gestión de los clientes.
El término CRM, es una palabra en inglés y significa Customer Relationship Manager y básicamente es una herramienta, en este caso un software, que permite gestionar la relación con los clientes de tu empresa a través de una base de datos desde cualquier computadora.
Vivimos en una “sociedad hiperconectada que genera datos”. Todos hemos escuchado aquel dicho que dice “la información es poder”, y el CRM es una buena muestra de ello. El CRM, más allá de su esencia como desarrollo tecnológico, se identifica más como un modelo de gestión, el cual tiene como fin aprovechar el uso de la información que se desprende a partir de la relación con los clientes, para poder conocer, interactuar y hacer más eficiente la operación.
No es un secreto que muchas empresas, especialmente las pymes, no reciben el mismo financiamiento en comparación a las grandes compañías, lo cual dificulta su crecimiento. El 44% de los empresarios de las PyMES, señala que la falta de inversión en nuevas tecnologías se debe a la poca existencia de sistemas diseñados especialmente para sus necesidades.
Estas empresas se enfrentan a retos como: escasa inversión en infraestructura tecnológica, ausencia de entornos de respaldo de información, indecisión sobre la infraestructura digital a escoger, plataformas comerciales limitadas y falta de personal técnico en informática.
El tener este tipo de software de gestión, permitirá a las empresas, concentrar toda la información de sus clientes y con ello personalizar su experiencia. ¿Qué pensarías si pudieras diseñar una propuesta de venta que considere (y pretenda satisfacer) todos y cada uno de los potenciales intereses de tu cliente y/o prospecto?, conociendo sus hábitos de compra, sus gustos, sus necesidades, etc., seguramente estarías muy cerca de conseguir tu objetivo.
Este sistema te apoyará a no perder oportunidades en ningún momento para tu negocio o clientes potenciales. Te permite programar recordatorios e incluso automatizar los procesos manuales.
El que se implemente un CRM dentro de tu organización ayudará a agilizar los procesos empresariales y conectará los datos de los clientes para crear relaciones con ellos, aumentar la productividad y mejorar la interacción con ellos.
Además de gestionar las relaciones con el cliente, suele centrarse en la automatización y optimización de los procesos de venta, marketing, servicios de campo y atención al cliente. Es importante destacar que es lo suficientemente flexible para poder atender las necesidades de cualquier tipo y tamaño de empresas, desde una PyME hasta un gran corporativo, permitiéndoles por igual a aprovechar los beneficios de tecnologías innovadoras, dimensionadas a la medida de sus requerimientos.
Con esta herramienta podrás además dar al cliente, una experiencia altamente satisfactoria, facilitar y organizar los procesos al interior de tu empresa, lo cual se traducirá en mayor rentabilidad, control, mejora en la toma de decisiones, automatización del flujo de trabajo, ente otras.
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2022, buen momento para emprender en Latinoamérica. ¿Cómo lograr un negocio exitoso?…
El 30% de los emprendedores de Latinoamérica deciden arrancar su negocio e ir aprendiendo sobre la marcha[1].
Emprender tiene sus dificultades, sin embargo, el ingenio, la resiliencia y la cultura de cercanía humana, son factores clave que han ayudado a los americanos a ser exitosos en los negocios. Tan solo en el segundo trimestre de 2021, las startups del continente recibieron $7,200 millones de dólares en capital de riesgo, de acuerdo con el estudio State of Venture de CB Insights.
Diego Olcese, CEO y fundador de Crehana, indicó que, con una buena preparación, herramientas adecuadas y determinación incluso la empresa más pequeña puede convertirse en un negocio rentable. Elegir la idea de un emprendimiento es el primer paso, pero, además, hay otros factores que aportan a que una nueva empresa tenga éxito, como el conocimiento, y qué mejor que aprender de aquellos que hoy en día han logrado triunfar como emprendedores.
Si no te apasiona, no lo hagas
Según Yoel Chlimper, profesor del curso online Emprender para ser feliz, el Ikigai es un punto de referencia para descubrir tu razón de ser. En este caso, el Ikigai empresarial te ayuda a encontrar la razón de ser de tu empresa. Para Yoel, no hay mayor satisfacción que emprender un negocio relacionado a lo que te apasiona hacer. Los emprendimientos exitosos llegan a donde están por el esfuerzo, dedicación, pero sobre todo porque son compañías en las que cree un emprendedor apasionado. La historia de vida de Elon Musk es un gran ejemplo; y es que fue gracias a su enorme interés por la vida fuera de nuestro planeta, que decidió dar vida a una idea que realmente le apasionaba: SpaceX.
El que no arriesga, no gana
En la actualidad, el miedo al fracaso no es una opción al emprender un negocio. “El hubiera no existe” y tienes mucho más que perder si no lo intentas. Jeff Bezzos, fundador de Amazon en alguna ocasión dijo a emprendedores: “si no existen riesgos, no podrá haber triunfos en el futuro. Una idea de negocio sin riesgo, probablemente ya se esté haciendo, por eso arriesga, experimenta y aprende”.
Innovar y atender necesidades, es clave
Estar al pendiente de lo que sucede en nuestro entorno resulta clave para vislumbrar aquellas necesidades que, de ser satisfechas, pueden marcar la diferencia en un mundo sobre-ofertado y en el que, además, lo que hoy es nuevo y glamuroso, mañana se puede convertir en algo habitual y mundano. Según Gonzalo Pérez Paredes, profesor del curso online Design Thinking: Innovación centrada en las personas, “la innovación es un acto de servicio”. Por lo cual, es necesario conocer a profundidad las necesidades y “dolores” de tus clientes para poder emprender negocios exitosos.
Desarrollar una alternativa al alquiler de películas en formato VHS, que buscaba ofrecer un catálogo basado en lo que los clientes preferían, fue la idea que Redd Hastings tuvo y que dio lugar a Netflix, la mayor empresa de video por streaming con presencia a nivel mundial.
Más conexiones, más oportunidades
El mundo de los negocios es enorme. El networking es un tema indispensable que no puedes perder de vista a la hora de desarrollar un emprendimiento de alto impacto. De acuerdo con Steve Jobs, cofundador de Apple, si queremos aprender cómo hacer un negocio exitoso, no podemos ser soberbios ni vivir en una burbuja, es básico aprender de tu entorno, de las experiencias propias y ajenas. Te sorprenderá cómo tus diversas conexiones pueden determinar tu éxito a largo plazo.
¿Qué tienen en común los emprendedores exitosos? Todos se actualizan en sus áreas y llevan su pasión a la especialización, además, tienen una mentalidad de crecimiento y desarrollo, así como una determinación y disciplina constante, pero sin duda algo que destaca, es que todos desafían el status quo y son lo suficientemente ágiles para encontrar soluciones creativas para superar obstáculos, crear una nueva idea, o incluso comenzar de cero si es necesario.
"Nunca hubo en América Latina un mejor momento para emprender que ahora", según el exitoso emprendedor y fundador de Crehana, Diego Olcese. Y es que hoy el crecimiento de América Latina es el más alto a nivel mundial y, de mantenerse, en aproximadamente 5 años la región podría ser un ecosistema de emprendimiento más grande que el europeo, de acuerdo con el cofundador de Rockstart, Felipe Santa María.
Acerca de Crehana
Crehana es una plataforma global de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de ayudarles a alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.
Hoy en día cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.
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Colágeno hidrolizado al rescate…
México es el país con más perros callejeros o abandonados en América Latina, se calcula que son 7 de cada 10 los que viven en esta condición.
El 55% de los animales de compañía fueron abandonados en la pandemia.
Para quienes se dedican al rescate y tratamiento de estos animales el colágeno hidrolizado puede ser un suplemento alimenticio que beneficie en gran medida para su recuperación y rehabilitación antes de ser puestos en adopción responsable.
Después de Navidad, Reyes y San Valentín son las tres épocas que se destacan en el aumento de perros y gatos abandonados. Es importante, por lo tanto, crear conciencia acerca de la tenencia responsable y de que los animalitos de compañía NO son juguetes, son seres vivos.
Para quienes se dedican al rescate y atención de estos animales está la posibilidad de suplementarlos con colágeno hidrolizado de alta calidad, ya que tiene efectos analgésicos, desinflamatorios, relajantes, además de ser un aliado en casos de desnutrición extrema, de la cual derivan otros padecimientos. Cabe aclarar que cualquier tratamiento deberá ser guiado por un especialista en salud animal.
En entrevista con una de las especialistas en México sobre el tratamiento de perros a partir de la suplementación de colágeno hidrolizado, la M.V.Z. Rocío López explica cuáles son los padecimientos más comunes en animales rescatados y cómo es que el colágeno hidrolizado de alta calidad puede ser un elemento de gran ayuda para la recuperación y rehabilitación.
Padecimientos más comunes
Enunciamos los que comúnmente cursan los perros rescatados en condiciones de abandono:
Desnutrición
Ansiedad o miedo, porque suelen ser víctimas de maltrato o tortura
Problemas dermatológicos (sarna, hongos, bacterias; laceraciones en la piel; alopecia)
Problemas digestivos
Inmunodeficiencias
Problemas respiratorios
Problemas oculares
Problemas virales (secuelas de parvovirus o moquillo)
Problemas dentales (que pueden ser consecuencia de enfermedades virales)
Cómo ayuda el colágeno hidrolizado de alta calidad
La especialista indica que, en general, el colágeno hidrolizado optimiza y acelera procesos. Presentamos algunos de los argumentos médicos de cómo es que la suplementación con colágeno de alta calidad puede apoyar a perros rescatados.
Desnutrición y problemas digestivos
“Al ser un elemento altamente nutritivo, porque son aminoácidos, y de muy fácil asimilación ayuda a que el animal de manera rápida pueda producir músculo magro, de tal modo que recupera la fuerza; además de aumentar el peso por el alto contenido protéico”, explica la veterinaria y agrega: “en el caso de una mucosa intestinal resentida, lastimada, débil o lacerada, el colágeno suplementado vía oral ha demostrado ser de muchísima utilidad, ya que propicia una reestructuración de dicha mucosa, promoviendo su cicatrización y correcto funcionamiento, debido a que reestablece las funciones de la misma al regenerar el tejido intestinal, dando lugar a un tejido sano; además de cambiar el pH, regular la motilidad y equilibrar la flora intestinal adecuada”. A esto se suman los beneficios en la regulación metebólica, incluyendo al hígado.
Dermatológicos
Ayuda a nivelar el PH de la piel y a regenerar tejido, en caso de que hubiera laceraciones, heridas o infecciones (sarna, hongos, bacterias). Produce un efecto humectante a la piel, estimula el crecimiento del pelo y lo hacer sedoso. Un perro que consume Gelipet podría recuperar la sedosidad de su pelo y sentirse como el de un cachorro.
Inmunodeficiencias
“El colágeno hidrolizado estimula la médula ósea para la producción de células inmunes y producción de citosinas, esto hace que haya una respuesta inmune adecuada tanto tumoral como celular, lo cual ayuda absolutamente en procesos infecciosos que traiga el animal”, explica la Dra. López.
Enfermedades virales
En el caso de perros con secuelas de moquillo, por ejemplo, pueden presentar peso muy bajo e imposibilidad para aumentarlo, tics, pérdida de dientes, entre otras.
La doctora comparte que esta enfermedad viral tiene tres etapas: gastrológica, respiratoria y neurológica; generalmente llegan a la etapa neurológica habiendo pasado por las dos primeras, pero, también es posible que se presente solo una etapa, las tres o ninguna; a veces son simultáneas. Los daños a nivel neurológico son los que ocasionan los tics. “Cuando suplementas con colágeno hidrolizado, el tejido se regenera y ayuda a que se restablezcan sinapsis (la comunicación y la organización de las neuronas para producir un impulso nervioso) y crea vías alternas para que disminuyan o desaparezcan los tics o las convulsiones localizadas, dependiendo del daño”, explica la M.V.Z. Rocío López.
Ante cualquier enfermedad viral (moquillo, parvovirus o coronavirus) el sistema digestivo queda muy sensible porque se erosiona la mucosa gástrica (se desgasta, se lastima) y el daño suele ser permanente; cuando durante o después de una enfermedad viral se suplementa al paciente con colágeno hidrolizado lo que sucede es que se reestructura la superficie gástrica y la absorción de nutrientes es mejor.
Otro de los padecimientos derivados del moquillo puede ser la hipoplasia del esmalte dentario, eso quiere decir que el diente se daña porque el esmalte se daña, hay una falta de desarrollo o falta de crecimiento de los dientes; el colágeno lo que hace es fortalecer el tejido dentario”, comenta la entrevistada.
Una opción de colágeno hidrolizado de alta calidad a un precio accesible es la que ofrece Duché, empresa 100% mexicana y fabricante de colágeno hidrolizado, a través de la Línea Gelipet, formulaciones con sabor pollo, o con valeriana (que ayudan a controlar el estrés y la ansiedad por su efecto analgésico y calmante), sin sabor para aquellos perros con sensibilidad a ciertos alimentos y la fórmula Premium, hecha a base de colágeno de pescado.
Acerca de la empresa Coloidales Duché
Empresa 100% mexicana con 63 años de haber sido fundada y que es considerada como el fabricante más grande de grenetina en México, líder en el mercado comercial. Gracias a su experiencia y compromiso cuenta con la certificación FSSC 22000:2013, norma internacional para sistemas de seguridad alimentaria, que incluyen NMX-F-CC-22000-NORMEX-IMNC-2007/ISO 22000: 2005, ISO TS 22002-1:2009 y requisitos adicionales de la FSSC 22000. Actualmente produce más de 3 mil 600 toneladas de grenetina y colágeno hidrolizado al año, favoreciendo a más de treinta mil familias a través del empleo directo e indirecto.
En internet: http://www.duche.com y http://www.productosduche.com
Tienda en línea: www.shopduche.com
Búscanos en Facebook: @coloidales.duche
Síguenos en Instagram: @productosduche
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‘Caranty Credit’: Santander y Caranty ofrecen por primera vez en México financiamiento para la compraventa segura de seminuevos entre particulares… Banco Santander México y Caranty, marketplace de compraventa directa de vehículos seminuevos entre particulares, presentaron hoy ‘Caranty Credit’, el primer y único esquema de financiamiento en México para los particulares que deseen vender o comprar un seminuevo directamente a otro particular, innovando por completo este mercado.
El 80% de las aproximadamente 8 millones de operaciones anuales de compraventa de seminuevos en nuestro país se dan directamente entre particulares. Con ‘Caranty Credit’, este segmento tendrá acceso a una compraventa segura de un auto seminuevo que es verificado por Caranty y con financiamiento bancario de Santander México.
Julio Ascorve Zermeño, Director Ejecutivo de Financiamiento Automotriz en Santander México afirmó que “abrir el crédito bancario para comprar un auto seminuevo entre particulares es la respuesta que hacía falta en el mercado para atender a millones de mexicanos que cada año buscan un auto, pero que necesitan ese impulso para adquirir uno de los bienes más importantes para las familias en el país. Esta alianza con Caranty vendrá a transformar la compra venta de autos entre particulares agregando seguridad, confianza y empuje con un crédito. Seguimos consolidando nuestra oferta de crédito automotriz como ningún otro banco”.
“Ahora, con esta alianza histórica entre Santander México y Caranty, estamos generando nuevas posibilidades para ese 80% de las compraventas de seminuevos que no había tenido hasta hoy el acceso a un crédito con todas las garantías", señaló Miguel Bulnes, CEO de Caranty.
‘Caranty Credit’, plan de financiamiento de Santander México pionero en el mercado, ya se encuentra disponible para aquellas personas que busquen adquirir un auto seminuevo a través de Caranty. Cuenta con una tasa del 13.99% para el público en general y condiciones preferenciales cuando se trate de un cliente de Santander, así como con una comisión de apertura desde el 2%, plazos de hasta 60 meses, y enganche desde el 20% dependiendo del plazo y antigüedad del auto.
Este financiamiento está disponible para clientes y no clientes de Santander México, que sean personas físicas o personas físicas con actividad empresarial, mayores de edad y que tengan ingresos de forma regular. Se requerirá contar con el certificado Caranty sobre el auto a comprar. Será a través del portal de Caranty donde se podrán conocer las opciones de crédito de forma sencilla y accesible.
Así, ‘Caranty Credit’ abre las puertas al crédito a aquellos potenciales compradores que nunca pudieron adquirir un seminuevo por la falta de liquidez. Asimismo, se evita que deban asumir los riesgos que implican opciones informales de financiamiento o escapar de las altas tasas de plataformas que adquieren y revenden autos usados en el mercado. De hecho, con Caranty, al negociar directamente con los vendedores de los vehículos, los compradores pueden acceder a un promedio de precios un 25% más competitivos que en otras alternativas.
También, quienes deseen vender un seminuevo a través de Caranty verán incrementada su probabilidad de lograrlo al facilitarse mayores opciones de compra por medio de este crédito de Santander México para particulares. A eso se suma que, con Caranty, el vendedor se beneficia hasta un 40% más por la venta de un vehículo frente a otras opciones en el mercado.
“Mediante ‘Caranty Credit’ estamos solucionando una necesidad real y desatendida de los compradores con una alternativa realmente competitiva y hecha a la medida”, agregó Ascorve Zermeño.
El modelo de negocio y el entorno 100% seguro que ofrece el marketplace de Caranty fueron decisivos para materializar esta posibilidad única de financiamiento para la compraventa de seminuevos entre particulares.
“Era impensable que una entidad bancaria diera créditos a un particular que quisiera comprarle un coche directamente a otro. Agradecemos a Santander el querer hacer historia con Caranty y así poner fin a una situación que ha alejado a muchos mexicanos de poder adquirir un coche o que los ha encadenado a condiciones crediticias excesivas”, expresó Miguel Bulnes.
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La escasez de desarrolladores deja a los consumidores en la incertidumbre: las plataformas de desarrolladores tienen la solución…
OutSystems ofrece soluciones para las empresas que requieren un desarrollo de software crítico
Ante la creciente escasez de desarrolladores y profesionales de TI en medio de la aceleración de la digitalización de la sociedad mexicana en 2022, las empresas buscan soluciones para mejorar la comunicación con sus consumidores, pero no saben por dónde empezar. Como resultado, los ingresos multimillonarios se quedan atrás, frenando el mercado mexicano, que aún se enfrenta a la adaptación tecnológica con la llegada del 5G a México.
OutSystems, que cuenta con más de 525 mil desarrolladores en todo el mundo y crece rápidamente en México, está en esta batalla con soluciones para atacar en tres frentes: nuevas herramientas y plataformas de automatización para el desarrollo de soluciones para las empresas, la mejora de los profesionales que ya están en el mercado y la formación de miles de nuevos desarrolladores en el país.
“Con el estallido de los casos de Omicron en medio de la fuerte demanda de los consumidores, está claro que las empresas necesitan acelerar sus planes digitales para reducir las fallas que dejan a los consumidores mexicanos en la incertidumbre", comentó Diego Herrera, director comercial de Outsystems México.
"Muchas empresas están empezando a pensar en mejorar y actualizar sus sistemas, y los sistemas obsoletos tardan demasiado tiempo en ser reconstruidos, lo que puede llevar incluso a la pérdida de ingresos. Muchos aún no saben por dónde empezar y la escasez de promotores en el país dificulta aún más este proceso. Esta falta de desarrolladores hace que las empresas dependan de los sistemas heredados, lo que provoca más volatilidad para sus equipos internos y los consumidores. Puede que no lo piensen, pero representa un problema para todos nosotros. Cuando estamos en el cine, en el banco, en la estación de autobuses, incluso en la carretera con problemas mecánicos en el coche y no podemos recibir ayuda por un fallo del sistema. Esto es algo que ocurre todos los días", añadió Diego.
La migración a los servicios digitales durante la pandemia es una prueba definitiva de hasta qué punto este segmento debe ser tratado como una prioridad por las empresas. Los que invierten en sistemas sustentables, en el momento oportuno, aspiran a un retorno financiero de miles de millones de dólares y salen adelante de sus competidores. Para mejorar el desarrollo de software, OutSystems ofrece al mercado la plataforma con nombre en clave Project Neo, que permite la creación de software y aplicaciones críticas en pocos días o semanas. Con esta nueva herramienta, se puede incluso desarrollar una plataforma completa de streaming en muy poco tiempo.
Project Neo se encuentra junto a OutSystems 11, galardonado por Gartner y considerado por analistas y desarrolladores como la mejor opción para el desarrollo de low-code
"OutSystems 11 es la plataforma de desarrollo de low-code líder del mercado y Project Neo permite el desarrollo de aplicaciones nativas en la nube. Ambas plataformas reducen la complejidad proporcionando formas de agilizar los procesos de digitalización, haciendo que el trabajo de los desarrolladores sea más creativo y dándoles tiempo para centrarse en proyectos innovadores que impulsen el negocio”, explicó Diego.
La implementación de la plataforma OutSystems mejora la experiencia no sólo de los programadores, que tendrán más agilidad en la creación de nuevos sistemas, sino que también añade resultados positivos a la experiencia del usuario final.
"Imagínese que está tratando de comprar una entrada para un concierto y el sitio web está congestionado. Con la tecnología adecuada, este portal de ventas estaría fácilmente preparado para el aumento de flujo sin afectar al negocio ni a los clientes. OutSystems aporta todos los recursos necesarios para crear aplicaciones que pueden aumentar la capacidad de tráfico dentro del sitio de forma permanente y temporal y mejorar en gran medida la experiencia del cliente", añade el ejecutivo
Con tantos cambios en el mundo digital, OutSystems siempre se compromete a mejorar la experiencia de los desarrolladores con actualizaciones de los sistemas existentes y la implementación de nuevas herramientas. Esto da la posibilidad de que más empresas crezcan en el entorno digital y que con la formación de nuevos profesionales se pueda empujar el segmento en el mercado mexicano.
Acerca de OutSystems
OutSystems se fundó en 2001 con la misión de dar a cada organización el poder de innovar a través del software. Las herramientas de alta productividad, conectadas y asistidas por IA de la moderna plataforma de aplicaciones de OutSystems ayudan a los desarrolladores a crear y desplegar rápidamente una gama completa de aplicaciones en cualquier lugar que la organización requiera. Con más de 525 mil miembros de la comunidad, aproximadamente mil 700 empleados, más de 400 socios y clientes activos en 87 países y en 22 industrias, OutSystems ha alcanzado una escala global, ayudando a las organizaciones a cambiar la forma de desarrollar aplicaciones.
Visítenos en www.outsystems.com o síganos en Twitter @OutSystems o LinkedIn a https://www.linkedin.com/company/outsystems
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Tina Gravel, vicepresidenta senior de canales de Appgate, es reconocida como Jefa de Canal CRN® 2022…
● La ejecutiva ha sido galardonada por sus programas innovadores, su fuerte liderazgo y su compromiso con el crecimiento del canal.
Appgate (OTC: APGT), la compañía de acceso seguro, ha anunciado que CRN®, una marca de The Channel Company, nombró a Tina Gravel, Vicepresidenta Senior de Canales y Alianzas Globales de Appgate, en su lista de Jefes de Canal de 2022. La prestigiosa lista CRN® Channel Chiefs, que se publica anualmente, identifica a los principales ejecutivos de proveedores de canales de TI que demuestran continuamente su experiencia, influencia e innovación en el liderazgo de los canales.
“Estamos enormemente orgullosos de Tina, cuyo liderazgo, talento y empuje encarnan el espíritu de superación de Appgate y su determinación de ofrecer a las empresas soluciones y servicios sin precedentes, que les ayuden a avanzar en sus iniciativas de seguridad de confianza cero”, dijo Barry Field, Director General de Appgate.
Con más de 29 años en Tecnología de Ia Información (TI), Tina tiene una amplia experiencia en ciberseguridad, servicios gestionados y tecnología en la nube que contribuye directamente a las iniciativas estratégicas de habilitación de socios de Appgate. El equipo de ella se centra en desarrollar herramientas y recursos que ayuden a los socios a guiar a sus clientes hacia soluciones seguras que protejan sus activos de la información de mayor valor.
Entre los logros que obtuvo Tina Gravel en 2021:
● Amplió el programa de socios de Appgate para satisfacer las necesidades exclusivas de los proveedores de servicios gestionados y los proveedores de servicios de seguridad gestionados.
● Lanzó el Programa Sentinel de Appgate, un programa global de socios, y lo mejoró para incluir recompensas y beneficios adicionales, incluyendo fondos de desarrollo de mercado ampliados y nuevos materiales de formación.
● Garantizó que los socios puedan asegurar precios competitivos en los productos de Appgate para protegerlos de la avalancha de ciberataques que aumentó con el paso al trabajo remoto.
● Amplió un programa de servicio público desarrollado originalmente en los primeros días de la pandemia y el cambio repentino al trabajo desde casa para proporcionar un medio económico para que los clientes finales obtengan los productos y servicios de Appgate.
Además, duplicó con creces el tamaño de su equipo de canal, al tiempo que se extendió a mercados adicionales. Tina ha sido nombrada cinco veces Jefa de Canal de CRN® (2018, 2019, 2020, 2021 y 2022) y ha sido nombrada seis veces en la lista CRN Women of the Channel (2013, 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021).
“El reconocimiento 2022 Channel Chiefs de CRN® se otorga exclusivamente a los principales ejecutivos del canal que diseñan, promueven y ejecutan de forma consistente programas y estrategias de socios eficaces”, dijo Blaine Raddon, CEO de The Channel Company. “Estamos encantados de reconocer el trabajo incansable y el compromiso inquebrantable que estos homenajeados dedican para fomentar la innovación empresarial más destacada y para construir sólidos programas de socios que impulsen el compromiso y el éxito del canal”.
Un panel de editores de CRN® seleccionó a los galardonados por su dedicación al canal, su prestigio en el sector y sus logros como defensores del canal. Los Channel Chiefs 2022 son líderes influyentes que siguen dando forma al canal de TI con estrategias, programas y asociaciones innovadoras.
La lista de Channel Chiefs de CRN® de 2022 aparecerá en el número de febrero de 2022 de la revista CRN® y en línea en www.CRN.com/ChannelChiefs.
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Drip Capital se alía con CARGOES Finance de DP World para proveer financiamiento a importadores y exportadores… Drip Capital, Inc., empresa digital de financiamiento al comercio anunció hoy una nueva colaboración con CARGOES Finance de DP World, una plataforma que facilita un acceso ágil y simple a capital de trabajo para PyMEs.
Las PyMEs son uno de los integrantes más importantes de las cadenas de suministro globales, pero, a menudo, enfrentan limitaciones de capital de trabajo, el cual les ayuda a operar sus transacciones transfronterizas. Asimismo, las disrupciones en las cadenas de suministro causadas por el COVID-19, la consecuente escasez de equipo, los altos costos de materiales, por mencionar algunos retos, se han añadido a las complicaciones del sector, forzando a las PyMEs a recurrir a servicios de crédito.
Drip Capital ofrece soluciones de financiamiento para PyMEs enfocadas en comercio global, permitiéndoles tener un mejor manejo de su flujo de efectivo e invertir en el crecimiento de su negocio. La fintech colabora con otros jugadores clave en la industria a lo largo de la cadena de suministro para simplificar el comercio internacional para PyMEs.
La plataforma CARGOES de DP World facilita las interacciones de financiamiento y ofrece una serie de soluciones de crédito de instituciones globales premium. Esta nueva alianza ayudará a PyMES con retos de capital a acceder rápida y fácilmente a financiamiento comercial al conectarlas con Drip.
Al respecto de la colaboración, Pushkar Mukewar, cofundador y CEO de Drip Capital, dijo: “Ser parte de la red masiva de DP World y acceder a un gran número de PyMEs es un gran privilegio y nos emociona comenzar este viaje con ellos. Adicionalmente, la plataforma proveerá a Drip con data vital sobre comercio que nos permitirá mejorar nuestros procesos de análisis y mitigación de riesgos, lo que facilitará conectar con más clientes y ofrecer financiamiento con más confianza. En general, esta alianza contribuirá en nuestra misión de simplificar el comercio global y hacerlo accesible para las PyMEs alrededor del mundo”.
Para DP World, la alianza ayudará a nivelar el campo de juego para exportadores, importadores y empresas de logística con el fin de seguir escalando y seguir contribuyendo al comercio global.
Sinan Ozcan, oficial ejecutivo senior de DP World Financial Services Limited, comentó: “El objetivo de DP World es facilitar el comercio global. El acceso a financiamiento para el comercio es crítico para la supervivencia y crecimiento de exportadores, importadores y compañías logísticas, los principales conductores de la economía global. La plataforma de CARGOES provee a instituciones financieras la oportunidad de dar financiamiento con confianza y ayuda a empresas más pequeñas a acceder al capital que necesitan. Nos emociona esta alianza con Drip Capital, pues nos ayudará a llegar a mercados clave y esperamos seguir apoyando en conjunto a diversas compañías en sus esfuerzos para acceder a financiamiento competitivo para sus actividades comerciales”.
Mike Bhaskaran, COO de Logística y Tecnología de DP World, dijo: “El acceso a capital de trabajo es uno de los problemas clave que sigue restringiendo el crecimiento de las PyMEs. Para cualquier economía, resolverlo es crítico para incrementar la participación de las PyMEs en el comercio global. Con el lanzamiento de la plataforma CARGOES Finance, DP World está aprovechando su experiencia sustancial en comercio para resolver este reto y ayudar a las PyMEs. Al aliarnos con compañías fintech ágiles como Drip Capital nos asiste para ofrecer soluciones competitivas e innovadoras para beneficiar a más compañías”.
Contexto de Drip Capital:
● La colaboración se da en un momento en el que Drip Capital alcanzó los 1,200 millones de dólares en financiamiento otorgado al cierre de 2021 a nivel global, es decir 353 millones de dólares más que en 2020, sobre todo en PyMEs exportadoras e importadoras a nivel global.
● Con presencia en México, India y Estados Unidos y, desde 2021 también en Ecuador, la compañía creció en volumen financiado, a nivel global, cerca del 270% en comparación a 2020.
● En el caso de México, tuvo un crecimiento de casi 1000% o 10x, con un aumento en solicitudes de financiamiento de 2021 vs. 2020, de aproximadamente 800%.
● Para 2022, Drip Capital espera triplicar el volumen de financiamientos realizados a nivel mundial.
● Tomando a México como punta de lanza, espera un crecimiento de hasta cinco veces su volumen financiado en comparación con 2021, debido al lanzamiento de una sucursal en Ecuador y el desarrollo de proyectos en Colombia, Perú y Panamá.
● A finales de 2021, Drip alcanzó una alianza más con la plataforma de blockchain, TradeLens, cuyo objetivo es simplificar procesos logísticos, los cuales aún hoy en día se intercambian de manera física, retrasando transacciones por semanas; con las implementaciones de esta alianza el financiamiento a PyMEs exportadoras se realiza en días de forma segura.
● De igual manera, en 2021, Drip Capital recaudó 175 millones de dólares en una ronda de inversión serie C y un levantamiento de deuda con la firma bancaria británica Barclays y East West Bank (EWB) e inversionistas como Accel, Sequoia, Wing VC, Irongrey y GC1 Holdings.
Sobre Drip Capital
Drip Capital es una compañía fintech que está transformando el financiamiento para el comercio global. Drip Capital ofrece soluciones de financiamiento al comercio en mercados como Estados Unidos, India y México al proveer a negocios pequeños y medianos (PyMEs) acceso a capital de trabajo. Actualmente trabaja con más de 3,500 vendedores y compradores de 80 países. La compañía funge como un socio estratégico de estas PyMEs, permitiéndoles administrar efectivamente sus flujos de efectivo y capital de trabajo para acelerar un crecimiento sostenible de su negocio.
Desde su lanzamiento, la fintech ha financiado más de 2,200 millones de dólares en transacciones globales de comercio. A la fecha, ha levantado más de 520 millones de dólares a través de capital de riesgo y deuda, incluyendo más de 85 millones en capital social a través de inversionistas como TI platform, Irongrey, Accel Partners, Sequoia Capital, Wing VC y Y Combinator. Asimismo, Drip Capital fue reconocida en el Top 250 Global Fintech Company de CB Insights en el año 2020. Para más información, visita www.dripcapital.com
Sobre CARGOES Finance de DP World
Los servicios financieros ofrecidos por la plataforma de financiamiento CARGOES Finance de DP World Platform son parte de una serie de servicios y productos del mundo logístico y de comercio, y son provistos por DP World Financial Services Limited. DP World Financial Services Limited es una compañía registrada por el Dubai International Financial Centre (DIFC) y regulada por Dubai Financial Services Authority (DFSA).
Sobre DP World
Es un líder en proveeduría de soluciones logísticas integrales en cadenas de suministro, que permite el flujo del comercio alrededor del globo. Su extensiva variedad de productos y servicios cubre cada enlace de la cadena de suministro integrada, desde terminales marítimas y en tierra, así como parques industriales, hasta soluciones para consumidores basadas en tecnología.
DP World ofrece servicios a través de una red interconectada de 190 unidades de negocio en 68 países y 6 continentes, con presencia significativa en mercados de alto crecimiento. En toda su operación, integra sustentabilidad y responsabilidad corporativa en sus actividades, buscando una contribución positiva a las economías y comunidades donde vive y opera.
Su equipo dedicado y diverso de profesionales cuenta con más de 71 mil 255 empleados de 150 nacionalidades comprometidos para entregar valor sin igual a sus clientes y socios. Lo logra al enfocarse en crear alianza de beneficios mutuos, con gobiernos, transportistas, comerciantes y otros jugadores a lo largo de toda la cadena de suministro. Todas estas relaciones están construidas con base en confianza mutua y una asociación duradera.
DP World piensa y anticipa ante el cambio y lanza tecnología líder en la industria para expandir su visión de crear disrupción en el comercio internacional y proveer las soluciones más inteligentes, eficientes e innovadoras, al tiempo que asegura un impacto positivo y sustentable en las economías, sociedades y nuestro planeta.
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¿Preparado para saber si maximizaste tu Deducción Fiscal?… Se acerca el plazo límite para presentar declaraciones anuales y darte cuenta si en verdad estás sacando provecho de las deducciones.
El momento llegó, la temporada de declaraciones anuales está aquí y el dolor de cabeza para muchos apenas inicia. Mes a mes durante 2021, cada contribuyente, Persona Física con Actividad Empresarial o Profesional o Persona Moral, debió ir documentando y recuperando los comprobantes fiscales que ampararán la totalidad de sus deducciones del ejercicio. Toda erogación realizada, incluyendo cualquier gasto o inversión, deberá estar amparada por un comprobante fiscal que cumpla con los requisitos del artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación, ya que, de no realizarse, cada contribuyente estaría perdiendo el 30% del valor de cada erogación.
Algunas deducciones a las que puedes acceder como persona moral, física con actividad empresarial o profesional son: donativos (con un tope del 7% de la utilidad fiscal de tu empresa), gastos por la compra de mercancía y todo lo que se requiere para la operación de tu empresa, desde el arrendamiento o compra de muebles, bienes, autos, maquinaria tecnología, entre otros.
¿Cómo deducir más?
Pongamos un ejemplo, al realizar una adquisición de un bien como un vehículo, ya sea a través de la compra al contado o a crédito; ésta se clasifica como una inversión en activo fijo, la cual se declara como deducción de inversiones, y se deprecia a razón del 25% anual. El monto máximo deducible es de $175,000.00, es decir, si el automóvil vale más de ese monto, la diferencia es NO deducible.
El cálculo anual del Impuesto Sobre la Renta ISR considera, entre otros aspectos, el valor de tus activos fijos. Al pasar de los años, el valor del bien disminuye (se deprecia), y con ello disminuye el cálculo y pago del ISR, lo cual se verá reflejado en la declaración anual ante el SAT.
En el caso particular de las pick ups, definidas por la ley como vehículos con aspecto de todoterreno con caja trasera descubierta para transportar objetos, son consideradas como vehículos de trabajo. Consecuentemente, su valor deducible es del 100%, depreciable a razón del 25% anual.
Sin embargo, esta ventaja fiscal es mucho menor, comparada con la que puede ofrecerte el arrendamiento de vehículos, camiones o flotillas. El arrendamiento es la renta de un bien por determinado tiempo, con la opción de compra al finalizar el contrato, o bien, la renovación de éste.
Así que iniciemos definiendo los tipos de arrendamiento y sus beneficios. En el arrendamiento financiero, el arrendador traspasa el derecho a usar un bien a un arrendatario, a cambio del pago de rentas durante un plazo determinado, al término del cual el arrendatario tiene la opción de comprar el bien, pagando un precio determinado (valor residual); lo que permite registrar los bienes como activos fijos bajo el amparo de las leyes del ISR e IVA y deducir únicamente la totalidad de los intereses como un gasto financiero.
Al arrendamiento financiero se le debe de dar tratamiento como deducción de inversiones. La deducción de inversiones es otro tipo de requisito en el que el tope máximo para poder deducir el equipo es de $175,000 pesos, para vehículos de combustión interna, y de $250,000 pesos, para un vehículo híbrido o eléctrico.
En comparación, el arrendamiento puro, también conocido como leasing, es un contrato donde los pagos mensuales suelen ser notablemente más bajos que en un crédito, pues únicamente se paga por el uso del vehículo durante el periodo que dure el contrato. El monto mensual por concepto de renta puede ser hasta 100% deducible de impuestos.
La diferencia principal es que, mientras que el arrendamiento financiero solo nos permite deducir los intereses reales del monto a pagar así como la depreciación del activo, el arrendamiento puro sí permite deducir los pagos en su totalidad, ayudando a reducir la carga fiscal.
Bajo este esquema, se tiene un tope de $200 pesos diarios para vehículos de combustión interna y de $285 pesos para eléctricos e híbridos.
“Adquirirlos por vía arrendamiento puro siempre dará un mejor beneficio porque tiene un mayor tope para poder ser deducible, así como sus gastos alrededor, tales como asesoría legal, administración de mantenimiento, seguro vehicular y rastreo satelital. En cambio, cuando se trata de arrendamiento financiero, sí está ligado a los topes de deducibilidad que corresponda para deducción de inversiones”, comenta César Jacintos, Director de Impuestos de TIP México.
Ahora bien, contratar el arrendamiento con una arrendadora que además sea administradora de flota, logrará maximizar la deducción, al hacer que todos los servicios inherentes al uso del vehículo sean 100% deducibles. Una poderosa razón para considerar esta opción en tus operaciones.
Utilizar herramientas financieras es de gran ayuda, en especial en esta época en que la economía necesita una mayor liquidez para enfocarse en las operaciones diarias. Es imperativo contar con aliados como TIP México para descubrir los beneficios del arrendamiento y poner tu negocio en movimiento. Así que, en esta temporada, olvídate del dolor de cabeza y disfruta de las ventajas de las deducciones fiscales que ofrece el arrendamiento.
Sobre TIP México
TIP México es la empresa líder en arrendamiento de transporte, autos y administración de flota, con 28 años de experiencia en México. La empresa tiene presencia a nivel nacional a través de sus oficinas en más de 19 estados de la República, y cuenta con la flota de activos de arrastre más grande del país, conformada por más de 15,500 remolques, sumado a más de 13,500 vehículos productivos, proporcionando soluciones de arrendamiento tradicional y con opción a compra, así como servicios de valor agregado: administración de flota, mantenimiento, seguros, asistencia legal y rastreo satelital, garantizando rapidez, calidad y servicio en toda la República Mexicana.
Satisfacer al cliente para TIP México es el primer y principal objetivo, su compromiso es brindar el mejor servicio con la más alta calidad, y ofrecer la garantía que el negocio de sus clientes se encuentra respaldado por expertos.
Para más información, visitar: www.tipmexico.com/ y www.tipmexico.com/blog.
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Es el momento de ser una marca sostenible…
Por: Arturo Miranda, Socio Fundador y Director General de Sparkling
Si la población mundial sigue creciendo como se prevé y llega a los 9,600 millones en 2050, podríamos necesitar cerca de tres planetas para disponer de los recursos naturales que harían falta para sostener el estilo de vida actual. Lo anterior en parte porque se le brinda mayor importancia a la producción y rotación de productos, con el fin de que las empresas obtengan mejores beneficios, que al cuidado del ambiente.
Pero hoy las marcas deben convertirse en parte de la solución, contribuir a reducir las emisiones, los residuos y poder tener un planeta más verde, así lo piden los consumidores. Por ejemplo, el 80% de los estadounidenses consideran que las compañías tienen la responsabilidad de ayudar a resolver la crisis climática. Además, el 68% cree que puede tener un impacto en esta crisis haciendo compras más sostenibles, según el documento Introducing the Porter Novelli Focus: Business Action for Climate Crisis.
Los clientes y usuarios esperan que el sector privado tenga un papel de liderazgo en la solución del cambio climático, están interesados en escuchar sobre sus medidas sustentables, a la vez que están dispuestos a recompensar a las marcas por hacerlo a través de la lealtad y el consumo.
Evita el greenwashing
En este panorama, las marcas buscan su propia voz en temas de sustentabilidad. Aquí el peligro es que su retórica vaya más rápido que sus acciones, lo que se conoce como greenwashing, al ofrecer una imagen no real de responsabilidad ecológica.
Incluso se calcula que el 40% de las afirmaciones ambientales publicadas por las marcas en línea podrían considerarse como confusas o no reales, lo que pone en duda la comunicación de las medidas sustentables.
Todos queremos imaginar un futuro verde, aquí la creatividad es una herramienta indispensable para lograrlo, por lo que es importante contar la historia de los cambios posibles. Para lograrlo, tienen que evitar generar la falsa idea de que la crisis climática se acaba al comprar cierto producto. Hay que ser claros y ofrecer información verdadera.
También es recomendable no sumarse a modas pasajeras, hay que asumir el compromiso a largo plazo, ir paso a paso, ser congruentes, realistas y creativos. Dimensionar el alcance de cada acción y comunicar con claridad, el cambio climático es un problema complejo que no puede solucionarse con facilidad, pero debemos ser conscientes y responsables con nuestras acciones en este tema, para formar una cultura responsable con el ambiente en nuestra empresa.
Así, para evitar que el greenwashing se instale en la comunicación de nuestra marca y propicie mensajes erróneos, es indispensable que las compañías sean transparentes y claras con lo que difunden a sus comunidades, hay que basarse en datos verificados.
Por dónde empezar
Para ser sostenible debemos empezar con nuestras políticas internas, se puede aminorar gastos al implementar, por ejemplo: medidas de reciclaje, fomentar los desplazamientos ecológicos, ofrece opciones de trabajo a distancia, además de crear un comité de sostenibilidad.
Las principales empresas y marcas alrededor del mundo están poniendo en manos de los consumidores el poder de la economía circular, invitándolos a reciclar, reutilizar, así como retornar envases y artículos usados.
Estas políticas se reflejarán en el quehacer cotidiano de nuestra compañía, lo que ayudará a ser conocida como una empresa sostenible, aspecto que mejora el clima interno. A la vez, es más atractiva para clientes y socios. En resumen, tener una cultura que fomente la sustentabilidad mejora la reputación.
Cada vez es más evidente la tendencia de que las marcas deben aportar un valor añadido. Las personas quieren sentirse bien con lo que compra, productos y servicios. En consecuencia, las compañías deben repensar sus productos e innovar para desarrollar nuevos que sean ambientalmente responsables.
Acerca de Sparkling
Sparkling es una agencia independiente mexicana fundada en el año 2013 con la visión de ser el grupo de comunicación y marketing que más valor agregue al negocio de los clientes y al desarrollo profesional de sus colaboradores.
Su foco es desarrollar soluciones de comunicación y marketing de alta calidad a través de un proceso creativo especializado, colaborativo, comprometido y eficiente.
Sus principales clientes son Mabe, Danone, Conagra Brands, Tequila Volcán, Grupo Cinuk, Bonafont, Traxion, Sanofi y la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del TEC.
Acerca de R!DE
Somos una agencia boutique de medios que desarrolla e implementa estrategias omnicanal con base en data, con el objetivo de crear relaciones entre las marcas y las personas.
Somos expertos en encontrar las plataformas, canales, formatos y momentos indicados para contar historias que conecten de forma relevante y eficiente con las audiencias.
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Twilio llegó a más de 500 millones de personas en todo el mundo durante 2021 gracias a su labor de impacto social, según un informe…
Twilio ayudó a 324 millones de personas a acceder a las vacunas y a la información de confianza sobre el COVID-19
Proporcionó 66 millones de dólares en subvenciones, donaciones, créditos de productos y descuentos a organizaciones de impacto social
Ha ampliado su compromiso con la lucha contra el racismo y lo ha convertido en una estrategia práctica para toda la empresa.
Twilio (NYSE: TWLO) (LTSE: TWLO), la plataforma líder de comunicaciones en la nube, ha publicado hoy su Informe de Impacto y DEI 2021, en el que anuncia que 7.624 organizaciones utilizaron la plataforma tecnológica y la financiación de Twilio para ayudar a 511 millones de personas en 2021, lo que representa el quince por ciento de la población mundial, y un aumento del 92% de las personas a las que se llegó en un año. El informe revela cómo el modelo de impacto integrado de Twilio - que alinea los programas de impacto social con los ingresos para reinvertir en el impacto - permitió a la empresa apoyar a las organizaciones sin fines de lucro que prestan su ayuda en situaciones de crisis, y facilitar la llegada de recursos esenciales a personas en los 195 países del mundo. El informe también ofrece una guía para otras empresas que deseen integrar un marco antirracista a nivel corporativo, utilizando como estudio de caso el trabajo de Twilio para convertir el antirracismo de una idea a una estrategia para toda la empresa.
Twilio.org, el equipo de impacto social de Twilio, es el motor detrás de los constructores de impacto social en las organizaciones sin fines de lucro, las empresas sociales, las ONGs internacionales y más, proporcionando herramientas de compromiso digital y recursos financieros que sobrealimentan su alcance e impacto. En 2021, la empresa apoyó a 7.624 organizaciones con tecnología y financiación, proporcionó 66 millones de dólares en subvenciones, donaciones, créditos de productos y descuentos a organizaciones de impacto social, impulsó 17 mil millones de mensajes para el bien, y los empleados ofrecieron 7.553 horas de servicio en sus comunidades a través de WePledge 1%, el programa de impacto de los empleados de la empresa.
"En Twilio, creemos que las empresas deben dejar la sociedad mejor de lo que la encontramos", dice Erin Reilly, directora de impacto social de Twilio. "Por eso, alineamos el impacto social con la forma en que dirigimos nuestro negocio para garantizar que, a medida que la empresa crece, nuestro impacto positivo en la sociedad también lo hace. Si tenemos en cuenta el efecto dominó - más organizaciones que hacen el bien en nuestras comunidades, nuestros empleados se sienten orgullosos de trabajar aquí - el retorno de la inversión es notable."
Entre los aspectos más destacados del Informe de Impacto y DEI de 2021 se encuentran:
El camino para vacunar a mil millones de personas contra el COVID-19. Twilio ayudó a 324 millones de personas a acceder a las vacunas y a la información de confianza sobre el COVID-19, lo que supuso un avance significativo en su audaz objetivo de ayudar a que mil millones de personas se vacunaran. Hasta la fecha, 1.270 organizaciones utilizan los productos de Twilio para apoyar la difusión de las vacunas. Con 18 millones de dólares en financiación comprometida con organizaciones como GAVI, la Alianza para las Vacunas, en apoyo de COVAX, Twilio apoyó a grandes organizaciones mundiales y de base que impulsan la mejora de los resultados en todo el ciclo de vida de las vacunas. Desde el abastecimiento hasta la distribución, los fondos y la tecnología de Twilio ayudaron a llevar las vacunas a las comunidades marginadas y desatendidas, y a aumentar la equidad global de las vacunas.
Construir una empresa antirracista. En 2021, Twilio transformó su compromiso de convertirse en una organización antirracista en un marco de trabajo, integrando los principios del antirracismo en la toma de decisiones estratégicas y en los procesos de fijación de objetivos utilizados por cada equipo. Twilio desarrolló y amplió programas para educar a los empleados en materia de antirracismo, la forma más eficaz de pasar de la teoría a la práctica. Como resultado, el 86% de los líderes participaron en un taller de antirracismo en profundidad, y el 83% de los Twilio tienen una mejor comprensión de lo que es el antirracismo y cómo Twilo se está convirtiendo en una empresa antirracista. Twilio también invirtió en programas para promover experiencias equitativas, incluyendo RiseUp, un programa de desarrollo de liderazgo y promoción profesional de 12 meses para Twilions negros y latinos. El programa resultó en un 94,5% de retención de esta cohorte, un paso significativo hacia el objetivo más amplio de la empresa Twilio de desarrollar futuros líderes.
"Creemos que el antirracismo es el futuro de la DEI", dice Lybra Clemons, Directora de Diversidad de Twilio. "Comenzamos nuestro viaje para construir una organización antirracista el año pasado, y este informe comparte ideas de nuestro libro de jugadas para que otras empresas puedan aprender junto a nosotros."
Para saber más sobre cómo Twilio incorpora el impacto social y la Diversidad en el negocio para aumentar el impacto, visite www.twilio.org/impact/2021-report/
Acerca de Twilio
Millones de desarrolladores de todo el mundo han utilizado Twilio para desbloquear la magia de las comunicaciones para mejorar cualquier experiencia humana. Twilio ha democratizado los canales de comunicación, como la voz, el texto, el chat, el vídeo y el correo electrónico, virtualizando la infraestructura de comunicaciones del mundo a través de APIs que son lo suficientemente sencillas para que cualquier desarrollador las utilice, pero lo suficientemente robustas para impulsar las aplicaciones más exigentes del mundo. Al hacer que las comunicaciones formen parte de las herramientas de cualquier desarrollador de software, Twilio permite a los innovadores de todos los sectores, desde los líderes emergentes hasta las organizaciones más grandes del mundo, reinventar el modo en que las empresas se relacionan con sus clientes.
Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluyendo, pero sin limitarse a, las declaraciones relativas a la capacidad de Twilio para lograr sus objetivos de impacto social y de gobierno y las expectativas de Twilio con respecto a sus programas e iniciativas ESG y DEI. Estas declaraciones prospectivas se basan en las expectativas actuales de Twilio y conllevan riesgos e incertidumbres importantes. Los resultados reales y el calendario de eventos podrían diferir materialmente de los previstos en dichas declaraciones prospectivas como resultado de estos riesgos e incertidumbres, que incluyen los descritos en los archivos de Twilio con la Comisión de Valores de los Estados Unidos. Las declaraciones prospectivas se refieren únicamente a la fecha de este comunicado de prensa y Twilio no asume ninguna obligación de actualizar o revisar estas declaraciones, salvo que lo exija la ley.
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Mars invierte 100 millones de dólares en la expansión de su planta de alimento húmedo para mascotas en Querétaro…
La inversión permitirá a Mars duplicar la capacidad de su planta de alimento húmedo en Querétaro, para respaldar la creciente demanda del mercado mexicano y al mismo tiempo, continuar con sus planes de innovación de los próximos años.
Las nuevas instalaciones estarán alineadas con su plan global de Sustentabilidad en una Generación, al abastecerse de electricidad 100% renovable del parque eólico de Dzilam Bravo, Yucatán, al igual que el resto de sus 7 plantas de manufactura del país; y contarán con la certificación LEED, al ser un edificio sustentable.
Como parte de su compromiso para crear hoy el mundo que queremos mañana, al mejorar la vida de las personas y sus animales de compañía, Mars Petcare, líder global en la industria de alimentos para mascotas, anunció en México, una inversión total de 100 millones de dólares, durante los próximos tres años, para la ampliación de su planta de producción de alimento húmedo, ubicada en Querétaro.
Esta expansión representa una inversión estratégica para la compañía, ya que, a nivel global, México está entre los 10 mercados principales para el corporativo. Una vez finalizado el proyecto, la planta duplicará su capacidad operativa alcanzando una producción anual total de más de 70 mil toneladas, lo que se traducirá en más de 55 millones de Sobres® de alimento húmedo al mes, de sus marcas PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR® Y SHEBA®,
Las nuevas instalaciones tendrán una superficie de 7,000 metros cuadrados y estarán finalizadas para el tercer trimestre de 2023. A nivel de empleos, el proyecto representa la creación de 600 temporales y dará la bienvenida a 100 nuevos Asociados, una vez que comience operaciones.
Para Mars, el mundo que queremos mañana empieza con nuestra forma de hacer negocio hoy, por lo que resulta fundamental que este proyecto esté alineado con su plan global de Sustentabilidad en una Generación, a través del cual busca un planeta sano, impulsar a la gente y fomentar el bienestar. Comprometidos con esto, la expansión contribuirá a lograr sus metas gracias a acciones como:
Uso más eficiente de la energía a través de tecnología de última generación, única en América, para el llenado de Sobres®.
Obtendrá electricidad del parque eólico en Dzilam Bravo, Yucatán, de acuerdo con su consumo de energía 100 por ciento renovable, como ya lo hace en sus 7 plantas de la República mexicana ubicadas en Querétaro, Jalisco, Nuevo León y Estado de México.
También contará con la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés) como edificio sostenible, lo que significa que será diseñado para ahorrar energía y agua.
Estos esfuerzos también están enfocados en minimizar el impacto ambiental, al utilizar materiales de construcción que rechacen la radiación solar.
Aprovechará la luz natural, teniendo un 50% de ahorro en el consumo regular de luz.
“En Mars Petcare trabajamos cada día por servir a más mascotas, nuestra prioridad es satisfacer las necesidades nutricionales de perros y gatos, ofreciendo un amplio portafolio de productos e innovaciones que les ayuden a tener una vida más larga, feliz y saludable. La expansión de nuestra planta de alimento húmedo nos permitirá seguir creciendo y brindarle al consumidor una experiencia completamente diferente y especial, al momento de darle un Sobre®. Millones de tutores de mascotas confían en nosotros y con este proyecto estaremos listos para seguir haciendo Un Mundo Mejor para las Mascotas”, comentó Francisco Fernández, director general para Mars Petcare México.
La develación de la placa de la primera piedra se llevó a cabo hoy, en las instalaciones de la planta de alimento para mascotas ubicada en El Marqués, Querétaro, con la participación del Gobernador del Estado de Querétaro, Mauricio Kuri González, y la presidenta global de Mars Pet Nutrition, Tracey Massey. También contaron con la presencia de Marco Antonio del Prete Tercero, Secretario de Desarrollo Sustentable del Estado de Querétaro; Liliana San Martín Castillo, Secretaria del Trabajo del Estado de Querétaro y Enrique Vega Carriles, presidente municipal de El Marqués, Querétaro.
Se espera que la categoría de alimento para mascotas crezca doble dígito este año, atendiendo al nuevo rol que perros y gatos tienen en la vida de las personas, a quienes cada vez más consideran un miembro de la familia por la compañía, apoyo emocional y la forma en que ellos ayudan a sus tutores a mantenerse más activos y felices, entre muchos otros beneficios. Por ello, esta expansión cobra especial relevancia ya que permitirá a Mars Petcare seguir consolidando su liderazgo en el mercado mexicano.
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33% de los mexicanos continuarán trabajando a distancia en 2022; el 15% optará por un esquema híbrido…
A casi 2 años del inicio del confinamiento, los esquemas laborales han sufrido una revolución total, siendo el mayor cambio de todos la normalización del teletrabajo. De acuerdo con una encuesta realizada por Up Sí Vale* 3 de cada 10 de los trabajadores mexicanos encuestados se mantendrá bajo un esquema de teletrabajo, mientras que un 15% regresará a actividades de manera híbrida, es decir, trabajará en casa y acudirá ocasionalmente a la oficina, como resultado.
Antes el Home Office era un privilegio otorgado solo por algunas empresas, sin embargo, hoy en día es una realidad que ha ayudado a mantener a flote las empresas y a cuidar de la salud de los colaboradores durante la pandemia. De acuerdo con la Encuesta sobre el impacto generado por la COVID-19 en las empresas (ECOVID-IE), publicada por el INEGI en junio de 2021, 30.4% de las grandes empresas piensa adoptar este esquema.
Estas modificaciones no han pasado desapercibidas y es por ello que desde principios del año pasado el teletrabajo está ya reglamentado por la Ley Federal de Trabajo; la cual estipula que si un profesionista trabaja a distancia el 40% o más de su jornada laboral, la empresa para la que colabora deberán cubrir el pago de servicios de telecomunicación y una parte proporcional de su consumo de energía eléctrica. Sin embargo, de acuerdo con la encuesta de Up Sí Vale, un 78% de los mexicanos aún no cuentan con un apoyo para gastos de trabajo en casa.
Desde mediados de 2020, a raíz de la aparición de estos nuevos esquemas laborales, Up Sí Vale creó las tarjetas Oficina en Casa respondiendo a la necesidad de las empresas que querían apoyar a sus colaboradores trabajando en casa. Casi 2 años después y luego de la entrada en vigor de la nueva legislación, Oficina en Casa ha beneficiado a miles de usuarios que a finales de 2021 acumulaban más de 3 millones de transacciones lo que deja ver la importancia y comportamientos de los trabajadores, después de casi 2 años de pandemia.
“El pago de servicios (75%) y adquirir materiales indispensables (20%) para el trabajo son los principales beneficios que los mexicanos reconocen de contar con una tarjeta para gastos de Home Office”. *Encuesta Up Sí Vale.
“En Up Sí Vale, buscamos ofrecer a las empresas un producto que genere un beneficio para todos, estamos conscientes de que el cumplir con los requerimientos de Ley y beneficiarse fiscalmente son pilares fundamentales para considerar este tipo de beneficios adicionales, además, para el trabajador, representará una mejora en su calidad de vida, que los incentivará a seguir siendo más productivos. Nuestro compromiso es seguir mejorando nuestros productos y detectar antes las necesidades del mercado para ir siempre un paso adelante”, declaró Miguel Gallo, director de Estrategia en Up Sí Vale.
Una prestación como Oficina en Casa permite a las empresas cumplir con esta obligación de ley, además de mantener unas finanzas sanas pues pueden comprobar y deducir este gasto al 100%, eficientizar y controlar estos gastos puntualmente. Adicionalmente, gracias a estos monederos electrónicos los colaboradores podrán pagar en línea cualquier tipo de gasto generado al trabajar remotamente, incluidos servicios de luz, agua, teléfono e internet; así como la compra del mobiliario necesario como sillas, escritorios, audífonos, etcétera.
“Del 52% de los usuarios que realizaron una compra en línea para mejorar su espacio de trabajo, la disponibilidad y entrega a domicilio fue la principal razón de compra con un 58%, seguido de mejores precios y variedad de productos con un 20%”. **Encuesta Up Sí Vale.
Aunque la ley no contempla un monto promedio, según el 42% de los encuestados, los apoyos deberían rondar aproximadamente entre los 500 y mil pesos por colaborador. Aunque hay muchas variables que influyen como puestos, número de empleados y tamaño de las empresas;
El teletrabajo se ha consolidado en la forma de trabajo para millones de mexicanos tras la pandemia, hoy en día trabajar desde casa es mucho más conveniente y llamativo que ir a la oficina en muchos casos. Tanto empresas como colaboradores deberán adaptarse y apoyarse de las nuevas tecnologías para que este nuevo esquema laboral sea eficiente, es por ello que las soluciones tecnológicas como Oficina en Casa de Up Sí Vale cobran mayor importancia en el desarrollo del sector empresarial.
*Encuesta Up Sí Vale realizada a más de 4 mil usuarios de tarjetas Up Sí Vale de los sectores de servicio, industrial y comercial, durante el mes de febrero del 2022.
Acerca de Up Sí Vale
Filial mexicana del grupo francés UP, con 23 años de experiencia en el mercado mexicano, desarrollando soluciones financieras e innovadoras para fortalecer el crecimiento de las empresas y mejorar la calidad de vida de las personas. Actualmente contribuye al crecimiento de más de 16 mil empresas, gestionando anualmente más de $40 mil millones de pesos y apoyando el poder adquisitivo de cerca de 5 millones de usuarios de tarjetas. Al día de hoy más de 500 mil establecimientos se benefician con las 120 millones de transacciones que se generan al año con alguna de sus tarjetas físicas o electrónicas. Obsesionados con entender y servir a los usuarios, para dar a millones de familias mexicanas el poder de crecer. Recientemente, en el sector de Servicios Financieros y Seguros de la categoría de 50 a 500 multinacionales en el listado “Tiempos de reto” elaborado por Great Place to Work, obtuvimos el tercer lugar, reafirmando nuestro compromiso con el sector.
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Lanzan marketplace mexicano para impulsar el emprendimiento a nivel nacional…
LOKALITO es una app de marketplace 100% mexicana que busca apoyar a los emprendedores y usuarios a consumir local a nivel nacionaL
México ha demostrado ser un campo fértil para el comercio electrónico, por lo que los marketplaces buscan hacerse de un espacio en ese mercado, en gran parte por las oportunidades que la tecnología puso al alcance de los emprendedores desde que comenzó la pandemia, pues les brindó una alternativa para construir espacios de venta de productos 100 digitales.
En este sentido, y con el ánimo de continuar impulsando el crecimiento de los emprendedores locales, LOKALITO, a través de su app, busca convertirse en el marketplace de los emprendedores mexicanos, siendo una alternativa confiable, segura y para apoyo 100% de producto mexicano, y captar a todos aquellos emprendedores que buscan una alternativa para vender sus productos locales, pero con un alcance nivel nacional.
“La idea de LOKALITO surge a partir de la pandemia, pues nos dimos cuenta, por un lado, de la importante necesidad de los emprendedores de tener un aliado que los apoyara a vender sus productos a través de una plataforma tecnológica y confiable, y por el otro, de lo necesario que es apoyar y promover el consumo 100% mexicano, es así como en Noviembre de 2021 lanzamos la app de LOKALITO, misma que ha sido muy bien recibida y en tan sólo 3 meses ya contamos con 90 Lokalitos que están confiando en nosotros y vendiendo sus más de 1,000 productos de forma sencilla y confiable” Comentó Alejandro Elizondo, CEO y Co Fundador de LOKALITO.
Dentro de LOKALITO, diversas marcas de emprendedores locales pueden encontrar una alternativa para vender sus productos pero con un alcance nacional, además, los usuarios que descarguen LOKALITO y realicen sus compras, podrán también incentivar el consumo nacional, lo que se traduce también en más crecimiento y generación de empleos en el país.
De esta forma, el éxito inicial de LOKALITO demuestra la necesidad de los emprendedores de también apostar por las ventas online, pues con base en La Encuesta de Emprendimiento 2021 de GoDaddy, el 57% de los emprendedores y pequeños empresarios mexicanos apuestan por una estrategia digital, combinando ventas online y off-line, y demostrando cómo es que la pandemia generada por el COVID-19 los impulsó a adaptarse a nuevos modelos de negocio digitales, como lo son las ventas en línea, aprovechando las oportunidades que el contexto actual demanda.
“Nos hemos dado cuenta que de alguna manera, los emprendedores locales mexicanos se encuentran desatendidos por otras plataformas de marketplace, es por eso que escuchamos sus necesidades y buscamos convertirnos en esa alternativa que promueva los productos orgullosamente mexicanos, pero no sólo eso, pues también invitamos a las personas a que conozcan estas marcas extraordinarias y se sumen a consumir local desde LOKALITO”. Puntualizó Alejandro Elizondo.
Es por eso que a través de LOKALITO, los emprendedores mexicanos están encontrando una alternativa ante la coyuntura actual, encontrando nuevos canales de venta, integrando múltiples herramientas en línea a sus pequeños negocios, y buscando soluciones a los singulares desafíos del año pasado, que potencien sus emprendimientos en el futuro.
Si quieres conocer más sobre LOKALITO y apoyar el consumo local, te invitamos a descargar su app en dispositivos iOS y Android, así como a seguirlos en Facebook / Lokalito e Instagram / lokalito_
Acerca de Lokalito
Lokalito es la app de venta online creada por emprendedores y para emprendedores que busca incentivar el emprendimiento y consumo 100% mexicano. Descargando la App de Lokalito podrás apoyar a una comunidad de Lokalitos mexicanos que venden sus productos online de manera sencilla y confiable: https://www.facebook.com/Lokalito-103015158890978
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META | Anuncios Inteligencia Artificial (IA) para el metaverso | Evento “Inside the Lab”…
Durante el evento virtual Inside the Lab, Mark Zuckerberg compartió detalles sobre cómo la Inteligencia Artificial (IA) ayudará a desarrollar el metaverso.
Construir para el metaverso es el proyecto a largo plazo más ambicioso que Meta ha emprendido y las experiencias que estamos imaginando -algunas de las cuales han sido compartidas hoy por los líderes e investigadores de Meta AI- serán imposibles sin el rol de la IA.
Algunas de las iniciativas que se anunciaron durante el evento son las siguientes:
Asistentes de IA del futuro - El proyecto CAIRaoke, un innovador enfoque de IA conversacional, permitirá que en el futuro las personas tengan interacciones y conversaciones más naturales con los dispositivos.
Traducciones en cientos de idiomas - El proyecto No Language Left Behind (Ningún Idioma Excluido, en español) creará un sistema único capaz de traducir entre todas las lenguas escritas, rompiendo las barreras para casi la mitad de la población mundial que no puede acceder a Internet en su lengua materna o preferida. También crearemos el Traductor Universal del Habla, un sistema de IA que proporciona traducciones instantáneas de voz-a-voz para todos los idiomas, incluso para aquellos que son predominantemente orales.
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“Se inaugura en México el primer centro de alta tecnología para que todas las mujeres se puedan realizar una mastografía anual”…
El centro Mamotest – Vara, en alianza con el Consorcio Mexicano de Hospitales y las clínicas de la mujer Reina Madre, está ubicado en el Estado de México y es el primero de 56 centros que la empresa planea abrir en los siguientes 18 meses en el país.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, una de cada 10 mujeres contraerá cáncer de mama en su vida. Latinoamérica tiene una de las tasas de mortalidad por cáncer de mama más altas del mundo, esto debido a la falta de diagnóstico a tiempo.
Metepec, Estado de México, 22 de febrero de 2022 — Mamotest, la empresa de impacto social elegida por las Naciones Unidas como una de las 4 organizaciones que están cambiando el sistema de salud a nivel global, en alianza con el Consorcio Mexicano de Hospitales y clínicas de la mujer Reina Madre, inauguró en febrero el primer centro de alta tecnología que utiliza Inteligencia Artificial (IA) para realizar mastografías de última generación, aumentando los diagnósticos de cáncer de mama en etapa temprana, donde las posibilidades de supervivencia son de hasta un 98%.
El centro Mamotest está ubicado dentro de la clínica de la mujer Reina Madre en Metepec, Estado de México. Trabaja en red de diagnóstico temprano de alta calidad, con diagnósticos entregados en menos de 24 horas. Todos los estudios poseen el poder de IA como segunda lectura que complementa el trabajo de los radiólogos, y un poderoso sistema de navegación de pacientes que sigue minuciosamente los casos de riesgo para que ninguna mujer quede sin tratamiento en estadío temprano.
Para lograr la mayor calidad de mastografías del mercado, Mamotest se asoció con la empresa alemana VARA, creadora del algoritmo de IA que es utilizado por el sistema de salud público alemán, que realiza más de 5 millones de lecturas anuales.
“La apertura de este centro es un paso más en nuestra misión de crear un mundo en el que toda mujer mayor de 40 años pueda realizarse todos los años una mastografía de alta calidad con tecnología de última generación que ayude a salvar su vida“ señaló Guillermo Pepe, Fundador y CEO de Mamotest. “El 70% de las muertes globales por cáncer de mama se deben a la falta de acceso a la detección a tiempo, por lo que la democratización del acceso a estudios representa un agente de cambio para la salud de las mujeres en México y América Latina.“
Junto al Consorcio Mexicano de Hospitales (CMH), Mamotest está trabajando para dar acceso a estudios mamarios anuales de alta calidad a todas las mujeres mayores de 40 años, que son quieres se encuentran en edad de mayor riesgo de contraer cáncer de mama. Javier Potes, director general del Consorcio Mexicano de Hospitales señaló que “la prevención de la salud con un enfoque de accesibilidad social debe ser parte fundamental de los nuevos servicios privados de salud. Las alianzas estratégicas, como es Mamotest con el Consorcio Mexicano de Hospitales, favorecen a los pacientes y fortalecen el sistema de salud de México”.
“Una mejor detección del cáncer de mama es un derecho de toda mujer. Es por eso que estamos encantados de traer la tecnología impulsada por IA a México, para que con Mamotest podamos hacer que la detección del cáncer de mama sea accesible para todas las mujeres que la necesitan. Usada de esta manera, la tecnología hace que la detección sea asequible y accesible, brindando capacidad de acceso a la notable mejora en la detección y atención del cáncer de mama” añadió Jonas Muff, CEO de Vara
La clínica Reina Madre, hospital integran del CMH, es una empresa que tiene como misión brindar la mejor experiencia hospitalaria a la mujer bajo un concepto de excelencia médica, un equipo extremadamente servicial y un costo accesible. Actualmente cuenta con 8 clínicas y un hospital y atiende más de 20,000 mujeres al mes, siendo la clínica privada con el mayor número de nacimientos en el Estado de México.
Junto con Mamotest-Vara, busca aumentar la cantidad de mujeres que cuidan su salud de manera preventiva y accesible, evitando así complicaciones en embarazos, la detección tardía de distintos tipos de cáncer y previniendo distintas enfermedades.
“En Reina Madre estamos comprometidos con la salud de la mujer, nuestra misión es llegar a más mujeres mexicanas y ofrecer un servicio de primer nivel a costos accesibles”. El contar con socios comerciales como Mamotest y Vara nos garantiza que nuestras pacientes cuenten con un servicio de excelencia en cada contacto”, añadió Vicente Estevez, CEO de Reina Madre.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, una de cada 10 mujeres contraerá cáncer de mama en su vida. Latinoamérica tiene una de las tasas de mortalidad por cáncer de mama más altas del mundo, esto debido a la falta de diagnóstico a tiempo.
El comienzo de operaciones de Mamotest en México fue posible gracias a una inversión estratégica liderada por MSD (Merck & Co. en los EEUU y Canadá) realizada en 2021. “La inversión de MSD en Mamotest es un ejemplo de nuestro compromiso con el avance de los sistemas de salud sostenibles y equitativos, a través de inversiones de capital de riesgo que buscan un impacto social y retornos financieros que se refuercen mutuamente”, menciona Ken Gustavsen ,director ejecutivo, Social Business Innovation, de MSD.
La detección temprana no solamente aumenta la supervivencia de 27% hasta 98%, sino que el costo económico del tratamiento se reduce a un tercio de lo que se paga hoy, evitando consecuencias económicas, físicas y emocionales, como tratamientos largos de quimioterapia y un mayor riesgo a la salud.
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Peruana Mariana Costa es reconocida por Google.org como “Líder a seguir” en 2022…
Brazo filantrópico de Google seleccionó a siete líderes en el mundo, entre quienes destaca la emprendedora peruana, única representante de Latinoamérica.
Google.org anunció la premiación de siete "Líderes a Seguir" de organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo. En Latinoamérica, la única líder seleccionada es la peruana Mariana Costa, cofundadora y directora ejecutiva de Laboratoria, una organización enfocada en impulsar a mujeres latinoamericanas que sueñan con un futuro mejor a comenzar y crecer carreras en el sector de tecnología.
Este año, en su lista de “Líderes a Seguir”, Google.org reconoce a los nuevos creadores de cambios, quienes han sobresalido en su esfuerzo por construir un futuro mejor para todos. Muchos de estos líderes están resolviendo problemas con tecnología innovadora, mientras que otros están logrando que la industria de la tecnología sea cada vez más accesible e inclusiva.
En los últimos años, Google.org ha otorgado más de mil millones de dólares en apoyo a organizaciones sin fines de lucro y a las personas que las dirigen, quienes a lo largo del tiempo han sido reconocidas por su inspiradora labor altruista en todo el mundo.
“En un momento en que los desafíos económicos, de equidad, de cambio climático y de salud están llegando a un punto crítico, es vital que apoyemos y reconozcamos a las personas que lideran las organizaciones que están enfrentando estos desafíos”, declaró Jacquelline Fuller, presidente de Google.org. “Para nosotros, estos líderes representan la próxima generación de innovación filantrópica”, comentó.
Líderes del mundo
Este año, los siete “Líderes a Seguir” seleccionados por Google.org son Brandon Nicholson, director ejecutivo de The Hidden Genius Project en EE.UU.; Ananya Tiwari, directora ejecutiva de SwaTaleem en India; Engineer Bainomugisha, líder del proyecto AirQo en Uganda; Clara Rowe, CEO de Restor en Suiza; Moritz Kraemer, cofundador de Global.health en el Reino Unido; Allison Scott, directora ejecutiva de la Fundación Kapor en EE.UU., y Mariana Costa, directora ejecutiva de Laboratoria en Perú y Latinoamérica.
“En Google Perú nos sentimos muy complacidos de tener entre los líderes premiados a una embajadora local con impacto en latinoamérica. La visión de Mariana Costa contribuye a la inclusión de talento hispano y femenino en el sector tecnológico, una visión que compartimos ya que somos unos fieles convencidos de que la diversidad en el talento de las organizaciones asegura que haya la pluralidad en la forma que enfrentan la solución a distintas necesidades”, indicó por su parte Edgardo Frías, director general de Google Perú.
Laboratoria es una organización sin fines de lucro con centros de entrenamiento en Perú, Colombia, Chile, Brasil y México, que está expandiendo oportunidades de trabajo para mujeres en la economía digital de Latinoamérica, transformando sus vidas, así como la industria misma. Desde 2015 de las dos mil cuatrocientas mujeres de la región que se han graduado de su programa, más del 80% ha logrado ubicarse en posiciones a tiempo completo en el mercado laboral, incrementando sus ingresos en 2.5 veces en comparación a sus salarios pre programa.
“Nuestro objetivo es dar forma a una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva que abra oportunidades para que cada mujer desarrolle su potencial y, de esta manera, transformar el futuro de América Latina”, señala Mariana Costa, cofundadora y directora ejecutiva de Laboratoria. “Es un privilegio trabajar todos los días con y para personas que me inspiran, y en una organización que contribuye a construir un futuro mejor, en momentos tan complejos para el mundo y mi país”, finalizó.
https://www.laboratoria.la/
Acerca de Laboratoria
En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Lo logramos mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología. Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo.
Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 2,400 mujeres, colocando al 85% (2020 y 2021) de ellas en trabajos de tecnología en América Latina y más allá. Somos una fuente de talento para más de 950 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones -desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software- a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.
Acerca de Google.org
Google.org, la filantropía de Google, apoya a organizaciones sin fines de lucro que abordan problemas humanitarios y aplican innovación escalable basada en datos para resolver los desafíos más grandes del mundo. Aceleramos su progreso conectándolos con una combinación única de apoyo que incluye financiamiento, productos y experiencia técnica de los voluntarios de Google. Nos involucramos con estos creyentes convertidos en hacedores que tienen un impacto significativo en las comunidades que representan y cuyo trabajo tiene el potencial de producir un cambio significativo. Queremos un mundo que funcione para todos, y creemos que la tecnología y la innovación pueden mover la aguja.
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VENTAS NETAS Y UTILIDAD DE OPERACIÓN DE GRUMA CRECEN 17% Y 19%, RESPECTIVAMENTE, IMPULSADAS POR SUS OPERACIONES EN EUA, EUROPA, ASIA Y OCEANÍA…
Las ventas netas y el EBITDA en el 4° trimestre del 2021 alcanzaron $25,718 mdp y $4,105 mdp, respectivamente.
Las ventas netas y el EBITDA de las operaciones fuera de México representaron 74% y 81% del total, respectivamente.
Durante el último trimestre de 2021, la empresa realizó inversiones por US$70 millones de dólares, los cuales destinó principalmente a sus operaciones en Estados Unidos y Europa.
Los volúmenes de Gruma Europa y Asía/Oceanía crecen 17% y 9%, respectivamente.
La deuda de Gruma en el cuarto trimestre se ubica en US$1,511 millones de dólares. La razón deuda Neta/EBITDA es de 1.7x veces.
Gruma mantiene un sólido desempeño operativo y una tendencia de crecimiento, principalmente en sus operaciones fuera de México. Gracias a la fuerte demanda de sus productos, en especial su línea saludable, logra en el cuarto trimestre del 2021 crecimientos en ventas y EBITDA en la mayoría de sus subsidiarias.
El incremento de precios en Estados Unidos y la estricta disciplina en costos y gastos impulsaron crecimientos a nivel global de 5% en el EBITDA en el cuarto trimestre del 2021 vs el mismo periodo de 2020, y del 29% comparado con el mismo periodo de 2019.
En Europa, Asia y Oceanía el intenso impulso de nuestros productos generó magníficos resultados, los cuales se ven reflejados en los crecimientos de volumen de ventas de 17% y 9%, respectivamente, en el cuarto trimestre de 2021 en comparación con el mismo periodo de 2020.
Durante el cuarto trimestre del año, la compañía identificó una evolución positiva del canal minorista de tortilla tanto en Estados Unidos como en Europa.
Y después de ver que en Asia y Oceanía sus productos ganan terreno en la preferencia de los consumidores, estas regiones se han convertido en una gran oportunidad de negocio que ha venido capitalizando de manera efectiva.
En tanto, las ventas netas lograron un crecimiento de 17% en el último trimestre del 2021 comparado con el mismo periodo de 2020, y de 32% comparado con el mismo trimestre de 2019. Las ventas netas crecieron en todas las regiones: Europa 32%, Estados Unidos 15%, México 14%, Asia/Oceanía 12% y Centroamérica 10%.
Las expectativas de crecimiento de Gruma se mantienen elevadas gracias a sus estrategias de negocios e innovación en los alimentos que produce a nivel global, así como de la creciente demanda de sus productos en los países y regiones donde tiene presencia, principalmente en Estados Unidos, el mercado más importante de la empresa.
Resultados Financieros 4° Trimestre de 2021 respecto de 4° Trimestre de 2020
Al cierre del 4° trimestre de 2021, el Volumen de Ventas de la compañía respecto del mismo periodo del 2020 se mantuvo estable al ubicarse en 1,081 miles de toneladas métricas.
Las Ventas Netas de la empresa aumentaron 17% respecto al mismo lapso de 2020, para ubicarse en los $25,718 mdp, debido al crecimiento del volumen de ventas en Estados Unidos, Europa, Asia y Oceanía, y por el fortalecimiento del dólar norteamericano frente al peso sobre las cifras de las operaciones fuera de México cuando se mide en términos de pesos.
En el cuarto trimestre de 2021 las ventas de las operaciones fuera de México representaron el 74% del total de la multinacional.
El Costo de Ventas como porcentaje de ventas netas de Gruma crece de 63.4% a 64.3% de debido a mayores costos de materias primas, así como a mayores costos laborales en Estados Unidos.
La Utilidad Bruta reportada por Gruma en el cuarto trimestre de 2021 fue de $9,186 mdp, 14% mayor a la del mismo periodo del 2020 que fue de $8,041 mdp; con respecto al 4° trimestre de 2019 registra un crecimiento de 27%. El margen bruto se sitúa en 35.7%.
La Utilidad de Operación de la empresa líder a nivel mundial en la producción de harina de maíz nixtamalizado, tortillas y wraps, en el trimestre mencionado, se ubicó en los $3,124 mdp, esto es 19% superior vs el mismo periodo de 2020; respecto al mismo trimestre, pero de 2019 esta muestra un crecimiento aún mayor, de 30%. El margen operativo se situó 12.1 por ciento en el cuarto trimestre de 2021.
El EBITDA de la multinacional, al cierre del 4° trimestre del 2021, se situó en los $4,105 mdp, 5% arriba del reportado en el mismo trimestre del 2020; si lo comparamos con el mismo periodo de 2019 registra un aumento de 29%. El margen EBITDA es de 16% en el cuarto trimestre del año anterior. El EBITDA de las operaciones fuera de México representó un 81% de las cifras consolidadas.
La Utilidad Neta Mayoritaria de Gruma reportada en el periodo fue de $1,814 millones de pesos, 29% mayor a la del mismo trimestre de 2020.
La deuda de la empresa al cierre del cuarto trimestre del año se ubica en US$1,511 millones de dólares. La razón deuda Neta/EBITDA es de 1.7x veces.
Durante el 4° trimestre del 2021, Gruma realizó inversiones de capital por US$70 millones de dólares (es decir $1,464 mdp), que fueron destinados principalmente para sus operaciones de Estados Unidos, Europa y México.
En todo el 2021, las inversiones de Gruma ascendieron a US$286 millones de dólares
EVENTO RELEVANTE
A partir del primer trimestre de 2022, Gruma ha decidido reportar sus estados financieros a la Bolsa Mexicana de Valores en dólares estadounidenses. Este cambio se basa en la composición actual de ingresos y utilidades de la compañía derivados de sus operaciones fuera de México, especialmente Estados Unidos, su mercado más importante.
Este cambio permitirá un análisis más sencillo de los resultados de la empresa entre las audiencias, incluida la facilidad de comparar resultados con otros entes globales de la industria de Alimentos y Bebidas.
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F5 refuerza la protección del mundo digital con F5 Distributed Cloud Services…
La nueva plataforma SaaS aumenta el portafolio de soluciones de seguridad de F5 con gestión y seguridad simplificados para todas las aplicaciones en todos los sitios
F5 (NASDAQ: FFIV) anunció una expansión importante de su portafolio de soluciones de seguridad y distribución de aplicaciones con F5® Distributed Cloud Services que proporcionan soluciones de seguridad, para redes multinube y de cómputo que se ejecutan cerca de la fuente de los datos en una plataforma unificada de software como servicio (SaaS).
Asimismo, la compañía está lanzando la primera nueva solución en esta plataforma, F5 Distributed Cloud WAAP (protección de aplicaciones Web y APIs, que agrega múltiples recursos de seguridad a las tecnologías de F5 en una solución SaaS.
Casi todas las organizaciones se encuentran hoy inmersas en la convergencia de dos tendencias importantes: la evolución de las aplicaciones como el centro de las vidas digitales de sus clientes y la escalada de amenazas que enfrentan esas aplicaciones. Esto presenta un reto enorme, ya que ahora muchas compañías utilizan portafolios de aplicaciones complejos que comprenden tecnologías e infraestructuras heredadas más antiguas y modernas.
En el Reporte del Estado de la Estrategia de las Aplicaciones (State of Application Strategy Report) 2022 de próxima aparición de F5, el 88% de las organizaciones aseguran que operan con arquitecturas de aplicaciones heredadas y modernas, mientras que el 70% operan en entornos multinube. Esto incrementa el área de amenaza, ya que las compañías se ven obligadas a implementar controles de seguridad independientes, y a menudo incoherentes, en diferentes entornos.
En los últimos años, F5 ha transformado su negocio y ha incrementado de manera importante sus soluciones de software y para la nube para ofrecer un vasto portfolio de soluciones que ayuden a sus clientes a hacer frente a esta complejidad y riesgo.
A través de BIG-IP, NGINX y ahora F5 Distributed Cloud Services, F5 ofrece una gama de soluciones integradas basadas en el aprendizaje por máquina que protegen aplicaciones y APIs heredadas y modernas en centros de datos, la nube y sitios cercanos a las fuentes de los datos. Las organizaciones más grandes del mundo, incluyendo bancos, empresas detallistas, proveedores de servicio y dependencias de gobierno, recurren a F5 para mantener la disponibilidad de las aplicaciones, proteger las APIs empoderando sus cadenas de suministro digitales, hacer frente a amenazas como malware y bots, y combatir el fraude que va en aumento.
“Las aplicaciones y las experiencias digitales que éstas potencian se han convertido en un medio para las relaciones y los logros humanos, así como también en una plataforma para la innovación en los negocios y la creación de mercados”, señaló François Locoh-Donou, presidente y director general de F5. “Hemos vuelto nuestra misión en F5 ayudar a las organizaciones a proteger estas aplicaciones del ahora constante asedio de los ciberataques. El lanzamiento de F5 Distributed Cloud Services es significativo porque ofrece a nuestros clientes una forma más simple de hacer frente al complejo reto de la seguridad de las aplicaciones modernas”.
Presentación de F5 Distributed Cloud WAAP
F5 Distributed Cloud WAAP simplifica la seguridad y automatiza los procesos, permitiendo con ello que los equipos de aplicaciones se concentren en proveer características y funcionalidad que mejorarán la experiencia para los clientes y propulsarán sus negocios hacia el futuro. La nueva solución basada en SaaS integra el firewall o cortafuegos para aplicaciones Web, mitigación de bots, DDoS y de protección de APIs líderes de la industria de F5 en una solución fácil de implementar que permite a los equipos de operaciones de seguridad y de desarrollo reforzar una política de seguridad coherente donde quiera que necesiten implementar aplicaciones.
La nueva solución reúne lo mejor de las tecnologías de seguridad para las aplicaciones de F5, incluyendo:
Protección de aplicaciones de F5 Advanced WAF, que ofrece una protección más efectiva y eficiente contra los ataques más comunes que sufren las aplicaciones.
Seguridad de APIs de los recursos de descubrimiento automático y detección de anomalías basados en aprendizaje de máquina de Volterra, lo que automatiza el proceso integral de buscar, proteger y monitorear APIs.
Defensa contra bots basada en la tecnología de inteligencia artificial F5 Shape.
Protección global de negación de servicio distribuida (DDoS).
“Seleccionamos F5 Distributed Cloud WAAP sobre soluciones alternativas SaaS y basadas en CDN por la facilidad de adaptación y la simpleza de la solución, además de que nos permite hacer una transición agresiva a la nube”, dijo Ian Young, gerente sénior de redes globales y comunicaciones unificadas de Vertafore. “La posibilidad de habilitar fácilmente servicios de seguridad adicionales a través de una misma plataforma que podemos implementar en cualquier sitio también es muy atractiva”.
F5 Distributed Cloud WAAP ya está disponible en todo el mundo y se presentará en Azure Marketplace hacia fines de febrero. Los clientes pueden aprender más a través de una herramienta simuladora en tiempo real y en f5.com.
“Las fuerzas de trabajo virtuales, las ventas con preferencia por el medio digital, el servicio y la experiencia para los clientes generan la necesidad de que los servicios de seguridad estén más cerca de los usuarios”, señaló Erin Chapple, vicepresidente corporativo de Azure Core Product and Design de Microsoft. “La incorporación del soporte a F5 Distributed Cloud WAAP en Azure da a nuestros clientes más opciones en cuanto a la forma de hacer frente a riesgos complejos de ciberseguridad para aplicaciones que se ejecutan en la nube”.
F5 Distributed Cloud Services ofrece un nuevo enfoque de la seguridad y distribución de las aplicaciones
F5 Distributed Cloud Platform provee servicios de seguridad y distribución de aplicaciones nativos de la nube basados en SaaS. Estos servicios se gestionan de manera centralizada, pero se pueden implementar donde quiera que necesiten estar las aplicaciones para maximizar el impacto en los negocios y ofrecer una experiencia superior para los clientes. Fundamentados en una combinación de la plataforma y los servicios adquiridos de Volterra y los servicios de seguridad F5 y Shape líderes de la industria, F5 Distributed Cloud Services son únicos porque:
Se implementan de forma nativa en entornos multinube, centros de datos y sitios cercanos a las fuentes de los datos.
Proporcionan visibilidad y control de políticas integrales en todas las aplicaciones en un mismo tablero de instrumentos.
Proveen una red privada global integrada en más de 20 de las áreas metropolitanas más importantes.
Existen varios servicios F5 Distributed Cloud Services adicionales que están ahora disponibles para los clientes. F5 Distributed Cloud Multi-Cloud Transit ofrece funcionalidad de red multinube (MCN, por sus siglas en inglés) con conectividad segura y de alto desempeño entre nubes y un firewall o cortafuegos de red. F5 Distributed Cloud Load Balancer and Kubernetes Gateway proporciona un medio de equilibrio de carga integrado con vías de acceso Kubernetes y API para implementar fácilmente cargas de trabajo y microservicios modernos en clústeres distribuidos, sitios y proveedores de la nube. Asimismo, la plataforma tiene recursos de cómputo nativos de la nube en las partes de la red cercanas a las fuentes de los datos, que se conoce como red de distribución de aplicaciones (ADN), que mejoran la experiencia para los usuarios mediante la distribución de aplicaciones a la fuente de los datos de F5 Global Network.
Además, F5 ha emprendido acciones para integrar la experiencia para el cliente en todo su portafolio de soluciones en crecimiento simplificando los nombres de los productos. Muchos servicios de F5, Shape y Volterra han cambiado de nombre a F5 Distributed Cloud Services, incluyendo F5 Distributed Cloud Bot Defense, F5 Distributed Cloud DDoS Mitigation, F5 Distributed Cloud WAF y F5 Distributed Cloud API Security.
“Las aplicaciones y modelos de negocios de hoy se adaptan más rápido que nunca, y eso significa que la seguridad y la infraestructura de las aplicaciones necesitan ser mucho más ágiles y efectivas”, señaló Haiyan Song, vicepresidente ejecutivo y gerente general del Grupo de Productos de Seguridad y la Nube Distribuida de F5. “Estamos integrando rápidamente nuestro portafolio de servicios en una Plataforma distribuida de servicios de la nube, e innovamos continuamente nuestros servicios, de modo que nuestros clientes puedan disponer de los recursos que necesitan con la velocidad que requieren para lograr la transformación continua de sus negocios”.
Los clientes pueden visitar f5.com para conocer otros detalles acerca de F5 Distributed Cloud Services y ponerse en contacto con F5 Sales para obtener información adicional sobre la disponibilidad de productos y servicios.
Citas adicionales
“Hemos traído a casa nuestras aplicaciones y servicios de TI en el último año y seleccionamos a F5 como socio clave que nos ayude a protegerlos y acelerarlos”, señaló Ryan Burgess, director de infraestructura de tecnología de BlueShore Financial. “F5 Distributed Cloud WAAP ofrece la combinación exacta que necesitamos (alta eficacia para proteger nuestros activos en la Web y aplicaciones de banca en línea, a la par de la agilidad y facilidad de operación de una solución basada en SaaS”.
“Las aplicaciones modernas han evolucionado con rapidez”, dijo Bob Laliberte, analista principal de ESG. “Son más complejas, aprovechan las APIs al máximo y son mucho más distribuidas. Como resultado, las soluciones de seguridad de las aplicaciones necesitan ser más flexibles y fáciles de implementar donde quiera que se encuentran esas cargas de trabajo de las aplicaciones. Para garantizar la flexibilidad, se requiere un modelo basado en SaaS con la capacidad de distribuir servicios para la nube en cualquier lugar con visibilidad y control coherentes. F5 ha creado sus innovadores Distributed Cloud Services para brindar a las organizaciones la posibilidad de implementar servicios con facilidad donde y cuando éstos se requieran”.
“Conforme F5 Distributed Cloud WAAP extiende las soluciones de seguridad líderes de la industria de la compañía a los sitios cercanos a las fuentes de los datos en la red, Ping Identity está emocionado de continuar su sociedad y compromiso conjunto de largo tiempo con F5 para reforzar los recursos de acceso y seguridad para los usuarios de empresas”, señaló Bernard Harguindeguy, vicepresidente sénior de proyectos especiales de Ping Identity. “Ping Identity se esfuerza continuamente por garantizar que las organizaciones puedan disponer de una mayor seguridad, y nuestra sociedad con F5 es una forma importante en la podemos brindar recursos poderosos de gestión y seguridad del acceso a la identidad para clientes de empresas de todo el mundo”.
“El exitoso lanzamiento de F5 Distributed Cloud WAAP es otro acontecimiento de impacto para F5 con beneficios muy anticipados para nuestros clientes conjuntos”, dijo Gustaf Sahlman, director general de Promon. “Protegernos de ataques automatizados, incluyendo ataques de bots, requiere un enfoque de ecosistema y colaboración cercana entre proveedores de tecnología como F5 y Promon. Proporcionando mejoras de seguridad en los medios cercanos a las fuentes de datos de la red, F5 muestra la misma capacidad de respuesta a la dinámica cambiante que le ha ayudado a ganarse un lugar entre los líderes de tecnología en los últimos 25 años”.
“Stellar Cyber está emocionado de ver a F5 presentar Distributed Cloud WAAP, y creemos que nuestros clientes conjuntos se emocionarán también”, señaló Jim O’Hara, director de ingresos de Stellar Cyber. “Stellar y F5 han trabajado de cerca para ayudar a los usuarios a lograr la meta de operar una única plataforma de seguridad para mejorar la visibilidad y las opciones de remedio en entornos híbridos (incluyendo, ahora, las fuentes cercanas a los datos en la red cada vez más importantes). Nos concentramos en hacer posible que los equipos de TI respondan a amenazas en segundos y no en días o semanas, utilizando Open XDR, y F5 Distributed Cloud WAAP sólo refuerzas estas capacidades”.
Recursos adicionales
· Cómo combatir la complejidad y mejorar la seguridad de las aplicaciones modernas– Publicación en el blog de F5
· F5 ofrece seguridad integral basada en SaaS para aplicaciones Web y APIs – Publicación en el blog de F5
· F5 Distributed Cloud WAAP y un ecosistema de socios enriquecido ofrecen seguridad y valor– Publicación en el blog de F5
· Reporte de Protección de Aplicaciones F5 Labs 2022
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Una nueva era en la seguridad de IoT: cómo las organizaciones pueden combatir las últimas amenazas…
Por: Ing. Ivan Sánchez, Director de Ventas de Latinoamérica de Infoblox.
Internet de las cosas (IoT) no es un concepto nuevo. Durante años, los dispositivos de IoT se han integrado amplia y profundamente en nuestros hogares y negocios, así como en la sociedad en general. Pero, cuando se produjo la pandemia el año pasado, ese nivel de integración de repente se convirtió en un problema de seguridad para miles de empresas.
El desafío de la IoT
Antes de que estallara la pandemia, la seguridad de IoT no era nada fácil. Algunas empresas creían que había muchos dispositivos IoT no autorizados o no relacionados con el negocio, también conocidos como dispositivos Shadow IoT, conectados a sus redes empresariales.
Estos dispositivos pueden abrir una empresa a un ataque y también permitir que "merodeadores" no autorizados accedan a cualquier red determinada. Una de las consecuencias del aumento de la IoT en la sombra fue un aumento de 17 millones de casos de ataques distribuidos de denegación de servicio (DDoS) en todo el mundo solo en 2020.
A medida que el trabajo remoto aumentó durante la pandemia, también lo hizo el uso de dispositivos remotos y de IoT, lo que aumentó la amenaza que representan para las organizaciones. Hoy en día, el hogar promedio tiene 11 dispositivos IoT conectados a su red, muchos de los cuales tienen protocolos de seguridad débiles o inexistentes. Cada uno de estos dispositivos será desconocido para el equipo de TI y, como tal, podría proporcionar un vector a través del cual el malware puede ingresar a la red doméstica de un empleado y luego moverse lateralmente para infectar también la red corporativa. Dado que las empresas no pueden hacer cumplir fácilmente las políticas de seguridad corporativas en los dispositivos que se encuentran fuera de su infraestructura, esto abre las compuertas y aumenta el riesgo de que las empresas sufran ataques como el phishing y el malware.
Además, muchos empleados son naturalmente menos reacios al riesgo en sus entornos domésticos. De buena gana usarán sus dispositivos de trabajo para participar en comportamientos que podrían pensar dos veces en la oficina, como navegar por las redes sociales, comprar o transmitir servicios de entretenimiento. Es posible que no se den cuenta de que este uso de conexiones Wi-Fi inseguras, aplicaciones no autorizadas y navegadores con complementos inseguros tiene el potencial de comprometer toda la red empresarial.
Muchas empresas no se apresuran a regresar a la oficina, de hecho, 58% de los empleados en México trabajará bajo un modelo híbrido después de la pandemia. Con alguna forma de trabajo remoto aquí para quedarse y los dispositivos de IoT listos para continuar proliferando en el futuro (las estimaciones más recientes proyectan que habrá más de 21.5 mil millones de dispositivos de IoT para 2025), si no se abordan estos problemas de seguridad ahora, podría significar un desastre a largo plazo.
Obtener la ventaja
Una de las formas más poderosas en que los equipos de TI pueden proteger su red contra las amenazas de IoT en la sombra es aumentando la visibilidad. Aquí es donde el seguimiento de DNS (sistema de nombres de dominio) puede ayudar. Como uno de los primeros servicios que utilizan los dispositivos cuando se conectan a una red, el DNS sabe exactamente lo que hace cada dispositivo de IoT y proporciona un punto de vista de toda la organización a través de un grupo masivo de datos forenses. No depende de que un dispositivo esté autorizado o sea conocido por TI. En cambio, DNS simplemente necesita un dispositivo para acceder a Internet.
Con DNS, DHCP e IPAM, las empresas pueden abordar muchos de los desafíos de IoT que acompañan a nuestro panorama actual de trabajo remoto. Estas tecnologías, pues pueden identificar amenazas en las primeras etapas, identificar máquinas comprometidas y correlacionar eventos dispares relacionados con el mismo dispositivo.
Al proporcionar una vista actualizada de todos los dispositivos conectados a una red, independientemente de la ubicación, disminuyen parte de la tensión que soportan los profesionales de TI. Y ayudar a los equipos a automatizar el aprovisionamiento de servicios de seguridad en puntos finales remotos, lo que elimina la necesidad de enviar dispositivos de un lado a otro para parches en el sitio y permite a las organizaciones proteger a los usuarios que trabajan desde casa.
A medida que las empresas de todas las formas y tamaños se vuelven cada vez más remotas y sin fronteras, la amenaza de IoT nunca ha sido más real. Defenderse desde el borde de la red debe ser una prioridad para todos los equipos de seguridad que avanzan. El uso de servicios DNS, DHCP e IPAM dará a las organizaciones la ventaja protegiendo sus redes y a sus empleados, sin importar desde dónde estén basados.
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Globant ingreso al Top 10 de marcas de servicios informáticos más fuertes del mundo…
Globant ingresó en el ranking “Top 10 strongest IT services brands”, de acuerdo con Brand Finance, consultora internacional independiente de estrategia y valoración de marcas del segmento y cuyas recomendaciones son de las más valoradas por las organizaciones a nivel mundial por la imparcialidad con la que se manejan.
“Nuestro esfuerzo para lograr emprender en el mercado global, competir cada día y pensar a largo plazo, es el camino para que latinoamérica sobresalga. Buscamos crear oportunidades y dejamos brillar a nuestra gente”, comentó al respecto Martín Migoya, CEO de Globant en su cuenta de Twitter.
La compañía nativa digital fue incluido en el ranking “Top 10 strongest IT services brands” junto a referentes del sector, como las estadounidenses Accenture, IBM y Cognizant; las indias TCS (Tata Consultancy Services), Infosys (Information technology company), Wipro, HCL y Tech Machina; y la francesa Capgemini.
La consultora internacional Brand Finance asegura haber ayudado a miles de empresas a "comprender el valor financiero de sus marcas" y a utilizar la información obtenida para impulsar la toma de decisiones estratégicas, pues sus recomendaciones no forman parte de ningún tipo de agencia y sus opiniones son imparciales. Actualmente, cuenta con más de 25 años en el mercado y realiza más de 5.000 valoraciones anuales.
Globant es una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse combinando innovación, diseño e ingeniería en los 18 países donde tiene presencia a gran escala. Desde su nacimiento en 2003, la compañía tecnológica fundada por Martín Migoya, Guibert Andrés Englebienne, Néstor Nocetti, Martin Gonzalo Umaran estableció su casa matriz en Argentina aunque su sede legal está en Luxemburgo.
Actualmente posee más de 21,800 profesionales alrededor del mundo, siendo México una de las oficinas más importantes con más de 2,500 empleados y estiman crecer alrededor de 1200 empleados. Hoy Globant cuenta con oficinas en las principales ciudades del País como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.
Junto con compañías como Mercado Libre y Ualá, forma parte del selecto grupo de unicornios locales, ya que su valor bursatil supera los mil millones de dólares. Entre sus clientes más importantes se encuentran The Coca-Cola Company, Google, Electronic Arts y LinkedIn.
Estas empresas se caracterizar por emplear recursos, contratan personal del segmento IT y por su labor ingresan divisas extranjeras como el dólar por las exportaciones. La industria del conocimiento genera más de 435.000 puestos de trabajo y el valor de todos los unicornios es de 120.000 millones de dólares, cifra que podría permitir pagar la mitad de la deuda externa del país, entre otras cosas.
Sobre Globant:
Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse para hacer avanzar sus negocios e impulsar su potencial. Globant es una compañía donde la ingeniería, el diseño y la innovación se unen a gran escala.
Tenemos más de 21.800 profesionales y estamos presentes en 18 países trabajando para compañías como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts y Santander, entre otras.
Fuimos nombrados líderes mundiales en servicios de consultoría en estrategia digital por el informe IDC MarketScape.
Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
Somos miembros de Green Software Foundation (GSF) del Cybersecurity Tech Accord.
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OPPO y Telcel juntos en el mejor evento de tenis de México y Latinoamérica…
Durante esta semana se lleva a cabo el Abierto Mexicano de Tenis Telcel, el cual reúne a los mejores exponentes del deporte blanco en nuestro país. Esta edición presenta la mejor cartelera de su historia al contar con tres de los jugadores top cinco del ranking mundial de la Asociación de Tenistas Profesionales (ATP) como Rafael Nadal, Stefanos Tsitsipas y Daniil Medvedev.
Las noches del Abierto Mexicano Telcel serán aún más espectaculares en 2022, ya que el torneo se lleva a cabo en un nuevo complejo deportivo, diseñado y construido para mejorar la experiencia de los espectadores con espacios más amplios y mejores instalaciones, en donde será coronado el nuevo campeón.
Desde 2005, Telcel se ha mantenido como el principal patrocinador de uno de los torneos ATP 500 de mayor calidad en el mundo. En esta XXIX edición tiene como aliado tecnológico a OPPO, marca TOP 5 de smartphones con más ventas en México, líder en tecnología 5G y experta en retrato.
Al igual que Telcel, OPPO ha mostrado gran compromiso con el impulso a este deporte, siendo parte de los principales patrocinadores de tres de los torneos de tenis más prestigiosos del mundo, como son: Wimbledon y Roland Garros.
A lo largo de la semana del Abierto Mexicano Telcel, OPPO tendrá presencia dentro del torneo, mostrando la mejor tecnología de cámaras de la serie RENO, la cual está posicionada como Best Seller en la gama media alta de smartphones, de acuerdo con un estudio publicado por Canalys en enero de 2022. Con el OPPO Reno6 5G, los asistentes podrán capturar los mejores momentos a través de su triple cámara de 64MP con inteligencia artificial y la cámara frontal para selfies de 32MP y con el sensor de temperatura que ayuda a capturar los colores de una forma más precisa.
Gracias a la tecnología móvil y a la calidad de los dispositivos que ofrece OPPO como el Reno6 Lite, que tiene una batería de 5000 mAh y carga rápida de 33W, misma que alcanza una carga completa en solo 72 minutos, los usuarios podrán disfrutar del torneo sin perderse los mejores instantes. Además, su triple cámara trasera de 48MP con múltiples funciones compatibles con IA para tomar imágenes de alta calidad, les otorgará las mejores fotos y videos.
Para seguir la mejor cobertura del Abierto Mexicano Telcel, visita Telcel en Facebook y @telcel en Twitter e Instagram. Sigue la conversación con los hashtags #AbiertoTelcel, #OPPOAMT2022 #OPPOReno6Series
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram y Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
Acerca de Telcel
Telcel es una empresa mexicana con 33 años de experiencia en las telecomunicaciones inalámbricas del país. Desde 1989 trabaja con altos estándares de calidad, atención e innovación, brindando una completa y competitiva experiencia en servicio, entretenimiento y productividad. Siempre a la vanguardia, proporciona conectividad inalámbrica de voz y datos en las tecnologías 2G, 3G, 4G (LTE), 4.5G y 5G.
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Scania México firma con el Consejo Internacional de Transporte Limpio y el Grupo de Liderazgo de Cambio Climático el acuerdo ZEBRA (Zero Emission Bus Rapid - Deployment Accelerator)…
Scania, se une a la firma de este acuerdo comprometiéndose a seguir apoyando la electrificación del transporte.
Scania México reafirma su compromiso con la sustentabilidad y el entorno para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y tener una movilidad más limpia y eficiente a través de sus productos; esto a través de su firma con el proyecto ZEBRA (Zero Emission Bus Rapid-Deployment Accelerator), el cual, es codirigido entre el Consejo Internacional de transporte Limpio y el Grupo de Liderazgo de Cambio Climático ICCT y C-40.
El Grupo de Liderazgo de Cambio Climático, mejor conocido como C40, tiene dentro de sus iniciativas el proyecto ZEBRA, mismo que tiene como objetivo acelerar la introducción de transporte cero emisiones, a través de impulsar la oferta y demanda de vehículos eléctricos, impulsar el financiamiento y nuevos modelos de negocio, así como la colaboración de compartir conocimientos. De esta forma, el grupo C40, busca incrementar la oferta de vehículos eléctricos, sabiendo que Scania tiene una estrategia importante en este sentido y se realizó el acuerdo para firmar el compromiso.
“Esta firma, nos pone un paso adelante del compromiso que queremos lograr en cuanto a la movilidad eléctrica, promoviendo acciones para combatir el cambio climático. Este año tendremos el lanzamiento de dos vehículos eléctricos, uno en el segmento de autobuses y otro en carga, lo que nos enorgullece enormemente, además de ser la primera empresa en México que firma el proyecto ZEBRA”, mencionó Alejandro Mondragón, Director General de Scania México.
Por su parte, Jorge Navarro, Director del segmento de autobuses de Scania México, comentó durante el talks realizado con Leticia Pineda, Líder Regional de ICCT, que se "enorgullece de que Scania sea la primera empresa en México que desarrolla localmente un autobús eléctrico para ir haciendo una transición que vuelva realidad tener ciudades más sustentables."
El Grupo de Liderazgo Climático (C40) lo constituyen ciudades de todo el mundo que juntan esfuerzos para reducir las emisiones de carbono en la atmósfera y adaptarse al cambio climático, un 70% de las ciudades que forman parte de este grupo, han implementado acciones que benefician al medio ambiente, algo que, sin lugar a duda, es un esfuerzo muy grande para mejorar nuestro entorno. Algunas de las ciudades firmantes en Latinoamérica son Ciudad de México, Medellín, Sao Paolo y Santiago.
Algunas de las acciones que Scania firma ante este acuerdo son: hacer disponible al menos un modelo de autobús cero emisiones para su compra en México, poner a disposición de los socios ZEBRA los resultados de las pruebas independientes de consumo de energía en el ciclo del bus para cada producto hecho en México, llevar a cabo una demostración de operación de al menos un modelo de autobús cero emisiones en Ciudad de México dentro de los 12 meses posteriores a la firma de esta declaración, informar a los socios de ZEBRA el número de autobuses y chasis de cero emisiones vendidos en México, entre otras.
Esta alianza habla del compromiso de Scania con el medio ambiente, dispuesta a seguir innovando para brindar al cliente y a los usuarios un servicio hecho a la medida, consolidando tecnologías nuevas, de la mejor calidad, además, de buscar siempre mejorar con productos sustentables que beneficien a nuestro planeta, esta firma es un claro mensaje de la marca a seguir el camino de la movilidad eléctrica y reducción de emisiones de carbono.
Acerca de Scania
Scania es uno de los líderes mundiales en la fabricación de camiones y buses para aplicaciones de transporte pesado y de motores industriales y marinos. Los productos en el ámbito del servicio representan una creciente proporción en las operaciones de la compañía, lo que garantiza a los clientes de Scania soluciones de transporte rentables y una máxima disponibilidad operativa. Scania también ofrece servicios financieros. Scania está presente en México desde 1994, cuenta con más de 680 colaboradores, 63 puntos de servicio, 16 de ellos Sucursales propias de la marca, ubicados en: Aguascalientes, Cancún, Ciudad de México, Culiacán, Guadalajara, Hermosillo, León, Mérida, México Tlalnepantla, Monterrey, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Tijuana, Torreón y Veracruz.
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Eaton enciende el estadio del Ajax Football Club con energía más sustentable…
El líder en gestión de energía Eaton, Nissan y The Mobility House han puesto en marcha el mayor sistema europeo de almacenamiento de energía en un edificio comercial, el Amsterdam ArenA, sede del Ajax Football Club y lugar de entretenimiento mundialmente reconocido, al proporcionar infraestructura energética a partir de baterías del Nissan LEAF de segunda vida.
El sistema de almacenamiento de tres megavatios combina unidades de administración y respaldo de energía de Eaton y el equivalente a 148 baterías de Nissan LEAF, que proporciona un suministro de energía mucho más fiable y eficiente para el estadio, sus visitantes, sus vecinos y para la red energética holandesa. Este sistema de almacenamiento de energía no solo permite un sistema energético más sostenible, sino que también crea una economía circular para las baterías desgastadas de los vehículos eléctricos, asegurando que la iluminación nunca se apague en el famoso estadio de 55,000 plazas, que ha acogido numerosos conciertos y eventos deportivos de alto nivel a lo largo de los años.
Al reutilizar las baterías usadas de vehículos eléctricos, el sistema puede extraer energía de la red o almacenar energía proveniente de fuentes de energía renovables, proporcionando a las empresas más control, mayor rentabilidad y una opción más sostenible para su consumo energético.
"Gracias a este sistema de almacenamiento de energía, el estadio podrá utilizar su propia energía sostenible de forma más inteligente y podrá intercambiar la capacidad de almacenamiento disponible de las baterías", afirma Henk van Raan, director de innovación del Johan Cruijff ArenA. "El ArenA tiene asegurada una cantidad considerable de energía, incluso durante una falla de la red eléctrica. De este modo, el estadio contribuirá a la estabilidad de la red energética holandesa". El Johan Cruijff ArenA es uno de los estadios más sostenibles del mundo y lidera la introducción de innovaciones inteligentes como este sistema único de almacenamiento de energía."
Henk Markerink, director general del Amsterdam ArenA, ha declarado: "Estamos hablando de una enorme ventaja en materia de sostenibilidad. Pronto podremos almacenar la energía generada por nuestros paneles solares y aerogeneradores y ponerla en uso cuando la necesitemos. ¡Una gran innovación!. En el futuro, el Amsterdam ArenA será el primer estadio del mundo que ya no empleará combustibles fósiles".
"El sistema de almacenamiento de energía en el Johan Cruijff ArenA es una demostración de la experiencia de Eaton en soluciones de gestión de energía", comentó Enrique Chávez, Director de Eaton CPDI México. "En Eaton, hemos diseñado el sistema de almacenamiento de energía específicamente para satisfacer las necesidades del Johan Cruijff ArenA. Esto incluyó el diseño de la electrónica de potencia, la integración de los módulos de baterías para vehículos eléctricos y la adaptación de la innovadora solución a la infraestructura existente del estadio. Estamos muy orgullosos del resultado y encantados de ver que el Johan Cruijff ArenA es ahora más eficiente energéticamente y gestiona su energía de forma sostenible, segura y fiable".
Enrique Chávez añadió: "El sistema que se ha instalado en el Amsterdam ArenA es un ejemplo de nuestra amplia cartera de sistemas de respaldo, distribución y administración de energía que permite a todos los actores de la cadena energética, beneficiarse del almacenamiento de energía; de una manera segura, fiable y sostenible".
Capacidad de almacenamiento flexible:
El sistema de almacenamiento desempeña un papel importante en el equilibrio de la oferta y la demanda de energía en el Johan Cruijff ArenA, tiene una capacidad total de tres megavatios, suficiente para abastecer a varios miles de hogares. Esta capacidad también significa que la energía producida por los 4,200 paneles solares del techado del ArenA también puede almacenarse y utilizarse de modo óptimo. Esta solución proporcionará energía de respaldo, reduciendo el uso de generadores Diesel, y aliviará la red energética al atenuar los picos que se producen durante los conciertos.
Si deseas conocer más detalles sobre las innovaciones que Eaton está incorporando a su portafolio y cómo puede avanzar tu desarrollo en esta transición energética, visita: http://www.eaton-lanpq.com/transicion-energetica
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6 Megatendencias que impactarán a la sociedad y al mundo empresarial este 2022…
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La transformación es inevitable, no podemos permanecer estáticos y ser sólo espectadores de lo que sucede. Durante dos años nos hemos enfrentado a los cambios generados por la pandemia de Covid-19. Ahora estamos viviendo en un nuevo mundo en el que todos necesitamos reajustar nuestra forma de vivir, trabajar y hasta convivir. Así que mientras continuamos enfrentando este desafío tanto en nuestra vida profesional como personal, el mundo está aprendiendo el valor de ser más ágil y adaptable.
Ante esta nueva realidad, Project Management Institute (PMI), asociación líder mundial en dirección de proyectos, llevó a cabo una investigación sobre las tendencias comerciales, geopolíticas y tecnológicas que están cambiando nuestro entorno, así como los tipos de proyectos más importantes y con mayor impacto en los próximos años.
El informe titulado Megatendencias 2022, muestra un resumen sobre las seis tendencias más apremiantes que están impulsando el mundo empresarial y cómo a través de la dirección de proyectos, las organizaciones pueden generar un impacto social positivo a corto y largo plazo.
“Nuestro informe Megatendencias 2022 ayuda a nuestra comunidad de profesionales de proyectos en Latinoamérica a comprender las tendencias que remodelan el futuro de la región en su trayecto de recuperación económica y social postpandemia.”, afirmó Ricardo Triana, director ejecutivo de PMI Latinoamérica.
Megatendencia 1: Disrupción digital
La pandemia aceleró en gran medida la expansión de las tecnologías digitales, especialmente las herramientas que permiten la colaboración en línea y el trabajo remoto.
El informe muestra que la gran mayoría de las organizaciones de alto rendimiento, que tienen una estrategia de transformación digital madura y han adoptado tecnologías disruptivas, han visto una mejora significativa en el cumplimiento o superación de sus objetivos comerciales.
Este y los siguientes años, veremos un gran impulso en la realidad aumentada (AR) y la realidad virtual (VR). Asimismo, las organizaciones seguirán invirtiendo en IA para aumentar habilidades como la toma de decisiones, la gestión de riesgos, análisis de datos y gestión del conocimiento.
Megatendencia 2: Crisis Climática
Sabemos que la conciencia social acerca de la crisis climática va en aumento, pero las acciones son lentas y es una amenaza para la humanidad si no se toman medidas urgentes. De acuerdo con el estudio, sólo una quinta parte de las empresas más grandes del mundo han establecido objetivos de cero emisiones netas.
Por ello es fundamental que las organizaciones se comprometan a abordar el cambio climático implementando proyectos y mejoras para el cuidado del medio ambiente. Además de incluir en sus indicadores clave de rendimiento las emisiones emitidas y la huella energética que deja cada proyecto.
Megatendencia 3: Cambios demográficos
Globalmente, las tasas de fertilidad han disminuido año con año y muchas economías desarrolladas están experimentando un aumento en la edad efectiva de jubilación, lo que ha derivado en una crisis de talento. Tan solo para el 2030, la economía global necesitará 25 millones de nuevos profesionales de proyectos.
Por ello es necesario que se rediseñen los espacios de trabajo, los procesos de reclutamiento e implementar políticas equitativas e inclusivas para apoyar al personal de diversas edades para asegurar su bienestar físico - mental y tener mejores mediciones de gestión del rendimiento.
Megatendencia 4: Cambios económicos
Esta tendencia pone de manifiesto la vulnerabilidad de procesos globales, como la cadena de suministro y la dependencia excesiva de vendedores y proveedores de una sola fuente. El crecimiento del comercio electrónico, los picos de demanda, la escasez de mano de obra, fenómenos meteorológicos y otros factores han llevado a la disminución de la capacidad portuaria y de envío e incrementado los costos de transporte. Esto ha generado anaqueles en los supermercados vacíos creando una escasez masiva de bienes y componentes, un aumento en los precios al consumidor y una inflación a nivel global.
Todo lo anterior plantea la necesidad de reconstruir las cadenas de suministro, enfocándose en estrategias regionales, conectividad digital y una colaboración transfronteriza que ayude a mitigar los riesgos de la cadena de suministro global.
Megatendencia 5: Escasez mundial de mano de obra
Organizaciones de todo el mundo están presenciando un éxodo de empleados y una pérdida de conocimiento institucional lo cual está sacudiendo el lugar de trabajo. Si bien, esto no ha impactado a todas las industrias, estudios en diversas regiones señalan que más del 40% de los empleados están considerando dejar su empleo actual este 2022.
Por otro lado, en regiones como Latinoamérica, 12 millones de mujeres abandonaron la fuerza laboral debido a la eliminación de puestos de trabajo. Por consecuente, las organizaciones deberán crear una cultura de retención exitosa, alinearse con las iniciativas de impacto social, comprender la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y proporcionar un mayor reconocimiento de las contribuciones de los empleados, especialmente las mujeres.
Megatendencia 6: Movimientos civiles, cívicos y de igualdad
Las protestas sociales continúan y se espera que sigan a medida que los efectos económicos y las crecientes desigualdades intensificadas por la pandemia contribuyen a los impulsores del malestar social. Sin embargo, también veremos que las salas de juntas, los espacios de trabajo y los lugares de proyectos se convierten en escenarios para el cambio real y la colaboración en respuesta a los movimientos civiles, cívicos y de igualdad.
Las organizaciones necesitan entender que la diversidad requiere de muchas dimensiones, y la verdadera equidad e inclusión significa crear condiciones que brinden a todos la misma oportunidad de contribuir, crecer y prosperar.
Este es un año para reiniciar y resolver; para avanzar y enfrentar los desafíos por venir. A medida que avanzamos en este entorno pospandémico debemos replantear el futuro del trabajo. Las habilidades basadas en proyectos son esenciales para ayudar a los profesionales a convertir las ideas en realidad y superar desafíos complejos.
Existe la oportunidad de volver a imaginar el camino a seguir, uno que sea más ecológico, más equitativo y con beneficios más ampliamente distribuidos. Debemos ser más conscientes de los objetivos que establecemos, los enfoques que utilizamos para alcanzarlos y cómo los resultados afectarán a las personas en todo el mundo.
About PMI
Project Management Institute (PMI) is the world's leading association for those who consider project, program, or portfolio management their profession. Through global advocacy, collaboration, education, and research, we work to prepare more than three million professionals around the world for the Project Economy: the coming economy in which work, and individuals, are organized around projects. Celebrating our 50th anniversary in 2019, we work in nearly every country around the world to advance careers, improve organizational success and further mature the project management profession through globally recognized standards, certifications, communities, resources, tools, academic research, publications, professional development courses and networking opportunities.
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TRES60COMMS, nueva agencia de relaciones públicas de Grupo Dico…
La experiencia de TRES60 Comms en el sector de diseño de interiores es amplia, ya que ha trabajado con importantes marcas como Tecnotabla, ASSA ABLOY y Atelier Europa
TRES60 Comms, agencia independiente de relaciones públicas dirigida por Rocío Terán, anunció que a partir de febrero de 2022 está a cargo de la comunicación del corporativo de mobiliario más grande en México, Grupo Dico.
Grupo Dico es la empresa líder en ventas de mobiliario en México y cuenta con más de 200 sucursales, con presencia en 28 entidades, y más de 133 ciudades de México.
La experiencia de TRES60 Comms en el sector del diseño de interiores es amplia, ya que ha trabajado con importantes marcas como Tecnotabla, Atelier Europa, Fine Floors, Masisa, entre otros, adicional al trabajo con industrias diversas, con clientes como: Phillips, Yale, KidZania, etc.
La integración de TRES60COMMS como la nueva agencia de relaciones públicas e influencer marketing de Grupo Dico, refuerza el compromiso que la compañía tiene con México; ya que tendrán un aliado con visión estratégica e innovadora que apoyará a su posicionamiento dentro del sector.
“En TRES60COMMS estamos muy contentos por la incorpoación de Grupo Dico y sus marcas möblum, Muebles Dico, Todo Muebles, Expo Colchones y Casa de las Lomas a nuestra cartera de clientes. Ser parte de los esfuerzos que enaltecen el posicionamiento de una de las empresas más importantes del país representa un reto positivo y un aprendizaje exponencial para la agencia”, señaló Rocio Teran, Fundadora y CEO de TRES60COMMS.
TRES60COMMS es una de las agencias independientes de comunicación más relevantes del momento. Con su amplio conocimiento en la industria del diseño de interiores, consumo, tecnología y estilo de vida, dará soporte en la planeación y ejecución de estrategias de relaciones públicas e influencer marketing que impactarán de manera positiva al posicionamiento del grupo.
Acerca de Grupo Dico
Grupo Dico es la empresa líder en ventas de mobiliario en México. Cuenta con más de 200 sucursales, con presencia en 28 entidades, y más de 133 ciudades de México, y se ha convertido en el corporativo de la industria más grande del país.
Su portafolio se compone por 5 empresas dedicadas a satisfacer los más exigentes requerimientos de mobiliario y decoración para el hogar, entre las que se encuentran Casa de las Lomas, möblum, Muebles Dico, Todo Muebles, Expo Colchones y Salas.
Hoy en día, la empresa se caracteriza por realizar alianzas estratégicas, inversiones en infraestructura y asesoría de alto nivel internacional que dan como resultado, reingeniería de procesos, el mejor almacén para el manejo de muebles en el país los sistemas más profesionales de transportes, programas de capacitación de vanguardia, un departamento de compras líder a nivel mundial, sistemas de monitoreo cercano del servicio al cliente y muchas otras cosas que dan pauta para un nuevo ritmo de crecimiento.
Para más información: https://dico.com.mx/
Redes Sociales:
Facebook: @MUEBLESDICO Instagram: @mueblesdico
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INEGI. Indicadores de Empresas Comerciales Diciembre de 2021…
Durante diciembre de 2021 y con cifras desestacionalizadas, los resultados de la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC) indican que, en las empresas comerciales al por mayor, tanto los ingresos reales por suministro de bienes y servicios como las remuneraciones medias reales pagadas registraron una caída mensual de 0.4% y el personal ocupado total disminuyó 0.3%.
En las empresas comerciales al por menor, los ingresos reales por suministro de bienes y servicios mostraron un descenso mensual de 0.4%, las remuneraciones medias reales de 1.8% y el personal ocupado total de 0.2%.
A tasa anual, en diciembre de 2021, los datos desestacionalizados del comercio al por mayor tuvieron el siguiente comportamiento: los ingresos reales por suministro de bienes y servicios aumentaron 8.7%, el personal ocupado total 2.5% y las remuneraciones medias reales pagadas se redujeron 3.1%.
En las empresas comerciales al por menor, a tasa anual y eliminando el factor estacional, los ingresos reales se incrementaron 5.2%, las remuneraciones medias reales cayeron 0.9% y el personal ocupado total retrocedió 0.2% en diciembre de 2021. (Véase cuadro anterior).
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Indicadores de Empresas Constructoras Diciembre de 2021…
Durante diciembre de 2021 y con datos ajustados por estacionalidad, los resultados de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC) indican que el valor de la producción generado por las empresas constructoras descendió 1.8% en términos reales respecto a noviembre pasado.
El personal ocupado total registró un aumento mensual de 0.2% y las horas trabajadas de 1.4%. Por su parte, las remuneraciones medias reales disminuyeron 0.8% con datos ajustados por estacionalidad.
En su comparación anual y con cifras desestacionalizadas, el valor real de la producción de las empresas constructoras se incrementó 6.5%, el personal ocupado total 4.4%, las horas trabajadas 7.1% y las remuneraciones medias reales crecieron 2.3%.
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Indicadores del Sector Servicios Diciembre de 2021…
Durante diciembre de 2021 y con datos ajustados por estacionalidad, los resultados de la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) reportan que los ingresos totales reales por suministro de bienes y servicios de los Servicios Privados no Financieros crecieron 2.4% a tasa mensual.
De noviembre a diciembre de 2021, los gastos totales por consumo de bienes y servicios aumentaron 1.3%, las remuneraciones totales reales 1% y el personal ocupado total se redujo 0.2%.
En diciembre de 2021 y a tasa anual, el índice agregado de los ingresos totales reales por suministro de bienes y servicios ascendió 1%, el de los gastos totales por consumo de bienes y servicios aumentó 4.2%, el índice de las remuneraciones totales disminuyó 19.9% y el del personal ocupado total cayó 15.7%, con cifras ajustadas por estacionalidad.
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Índice Nacional de Precios al Consumidor Primera quincena de Febrero de 2022…
En la primera quincena de febrero de 2022, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) presentó una variación de 0.42% respecto a la quincena anterior. Con este resultado, la inflación general anual se ubicó en 7.22%. En la misma quincena de 2021, la inflación quincenal fue de 0.23% y la anual de 3.84%.
El índice de precios subyacente registró un incremento de 0.43% quincenal y de 6.52% anual. En el mismo periodo, el índice de precios no subyacente aumentó 0.41% a tasa quincenal y 9.33% a tasa anual.
Al interior del índice subyacente, a tasa quincenal, los precios de las mercancías se elevaron 0.56% y los de los servicios 0.26%.
Dentro del índice no subyacente, los precios de los productos agropecuarios retrocedieron 0.10% y los de los energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno crecieron 0.82% a tasa quincenal.
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OPPO fortalece su oferta de gama alta con la nueva serie Find X5… OPPO lanzó hoy su más reciente familia de smartphones insignia, la serie Find X5, marcando otro paso decisivo en el mercado de gama alta para la marca líder de teléfonos inteligentes. La nueva incorporación a la serie Find X es la primera serie de teléfonos inteligentes que funciona con la NPU para imagen MariSilicon X desarrollada por OPPO, así como otras características líderes en la industria. Con su diseño futurista, panel posterior de cerámica sin bordes y servicio de garantía internacional premium, cada aspecto de la serie Find X5 se ha adaptado para ofrecer la mejor experiencia de usuario posible.
"En el OPPO INNO DAY 2021 anunciamos nuestra propuesta de marca 'Inspiration Ahead', definiendo nuestro compromiso de redibujar constantemente los límites de la experiencia de los smartphones para mejorar la vida de todos, independientemente de los desafíos e incertidumbres que enfrentamos", dijo William Liu, presidente global de marketing de OPPO. "Con la serie Find X5, hemos elevado los parámetros esperados de los teléfonos inteligentes insignia en términos de estilo y rendimiento, sin detenernos en nuestra exploración de nuevas posibilidades".
OPPO Find X5 Series
El rápido crecimiento internacional alcanza nuevas alturas
El año pasado, OPPO se posicionó en los mercados de gama alta en todo el mundo, al tiempo que ofrecía un fuerte crecimiento para sus dispositivos de gama alta. A través de asociaciones exitosas con operadores móviles líderes, su crecimiento en el segmento de los 600 USD superó el 200% en 2021, mientras que los envíos globales de OPPO Find X3 Series aumentaron en un 140% en comparación con el predecesor de la misma serie Find X.
Hasta diciembre de 2021, OPPO había presentado más de 75,000 solicitudes de patentes y más de 4,500 de ellas están relacionadas con la tecnología 5G. Con estas sólidas bases técnicas, OPPO ofrece una cartera de productos 5G de alto rendimiento, cuyo éxito ha dado como resultado que la marca ocupe el segundo lugar durante dos años consecutivos en los envíos globales de teléfonos inteligentes 5G entre los fabricantes de Android, según datos de Canalys.[1]
Las asociaciones globales con Roland-Garros y Wimbledon también han impulsado el conocimiento de OPPO en todo el mundo. Según los datos de Canalys, en 2021, OPPO se mantuvo como el cuarto mayor fabricante de teléfonos inteligentes a nivel mundial, con una cuota de mercado total del 11%[2].
Llevando la experiencia de los smartphones al siguiente nivel
El OPPO Find X5 Series eleva los parámetros de rendimiento en los teléfonos inteligentes insignia en todos los ámbitos con la mejor tecnología, experiencia de producto y servicio al cliente que OPPO ofrece a sus usuarios.
MariSilicon X, la recientemente presentada NPU para imagen de diseño propio de OPPO hace su debut en la serie Find X5. La NPU y sus algoritmos internos avanzados, incluido AINR, ofrecen un salto en el rendimiento de la fotografía computacional. Con MariSilicon X, la serie Find X5 es la primera serie insignia de teléfonos inteligentes capaz de capturar claros videos 4K en entornos de muy poca iluminación que pueden rivalizar con lo que ve el ojo humano. Siguiendo su misión de llevar colores naturales y profesionales a las fotografías capturadas por smartphones, OPPO se ha unido a Hasselblad para llevar su calibración de color natural a la serie Find X5, lo que permite a los usuarios capturar sus momentos de forma más emotiva.
Hay muchos más puntos de innovación revolucionaria de OPPO que pueden encontrarse en la serie Find X5. La antena inteligente 3.0 de 360° mejorada de OPPO garantiza una conectividad estable, con mayor intensidad de señal y alcance que otros modelos. La serie también cuenta con tecnología de carga flash mejorada para una carga más rápida, mientras que un sistema de enfriamiento de varios niveles garantiza un rendimiento general suave y una eficiente disipación de calor.
Más allá del teléfono en sí, OPPO ha centrado su atención en la experiencia del cliente. Los propietarios de un dispositivo de la serie Find X5 tendrán acceso al servicio de garantía internacional premium de OPPO, que se puede utilizar en más de 2,500 centros de servicio en 62 países y regiones de todo el mundo.
Un destacado smartphone insignia, impulsado por los conocimientos de OPPO centrados en el ser humano
Guiada por su misión de la marca "Tecnología para la humanidad, amabilidad para el mundo", la serie Find X5 representa la búsqueda de OPPO de características y diseños de productos centrados en el ser humano destinados a mejorar la vida de sus usuarios.
El diseño de la serie Find X5 refleja todos los aspectos de la experiencia del usuario. Construido con tecnología de fabricación avanzada, el panel posterior cerámico curvo es antihuellas dactilares y cómodo de sostener, al tiempo que proporciona una mayor protección y disipación de calor.
La cuidadosa consideración por parte de OPPO para sus usuarios también se manifiesta en ColorOS 12.1, que incluye características como la suite de relajación digital O Relax y la mejora de la visión del color para aquellos que perciben el color de manera diferente o tienen discapacidades de visión del color..
O Relax ayuda a los usuarios a liberar su estrés a través de sonidos
Mirando el panorama general, OPPO se esfuerza por ser una empresa sostenible y sigue comprometida en su responsabilidad con la protección del planeta. En mayo de 2021, OPPO fue una de las primeras empresas en unirse al Esquema de Etiquetado de Calificación Ecológica establecido por los principales operadores móviles de Europa. OPPO también ha adoptado prácticas de diseño de productos ecológicos en todo el ciclo de vida de la serie Find X5: aproximadamente el 45% de los empaques están hechos de fibra reciclada, y el plástico utilizado en el embalaje se ha reducido en un 95% desde 2019; para los materiales plásticos que no se pueden reemplazar por ahora, OPPO opta por utilizar el material de ácido poliláctico biodegradable; mientras tanto, el motor de salud de la batería de OPPO garantiza que la batería del teléfono pueda mantener más del 80% de su potencia efectiva después de 1,600 ciclos de carga, lo que extiende en gran medida la durabilidad del producto.
Para inspirar a más personas a preservar la biodiversidad del planeta, OPPO también colabora con National Geographic para capturar hermosas imágenes de animales en peligro de extinción, y apoya a National Geographic Society y sus esfuerzos de conservación de la vida silvestre como parte de la campaña Endangered Colours por segundo año consecutivo.
La comunicación de energía cero utiliza principalmente la recolección de energía de radiofrecuencias, la retrodispersión y la tecnología informática de baja potencia .
OPPO ya ha construido con éxito su propio sistema de comunicación Sin-Energía y ha demostrado la viabilidad del concepto como un enfoque para las futuras redes de comunicaciones. Además de su propia innovación, OPPO también está tomando la delantera en la promoción del estándar de comunicación de potencia cero, incluida la propuesta de proyectos de investigación de esta tecnología a la 3GPP y la presentación de sus hallazgos durante conferencias de la industria como FuTURE e ICCC. En el taller IMT-2030 6G Vision en septiembre de 2021, OPPO inició y organizó un Foro de Comunicación Sin-Energía, invitando a organizaciones académicas y de la industria a discutir aplicaciones, requisitos técnicos y tecnologías clave en Comunicación Sin-Energía. A medida que la industria avanza hacia la tecnología 6G, OPPO cree que la comunicación Sin-Energía funcionará con otras tecnologías centrales como superficies inteligentes reconfigurables, radio simbiótica, acceso múltiple no ortogonal (NOMA) e IA para liberar todo el potencial de 6G.
Fotografía de Joel Sartore, fotógrafo de National Geographic, utilizando el modo experto en el OPPO Find X5 Pro
Con la nueva serie Find X5, OPPO está abriendo nuevos caminos en innovación tecnológica y experiencia de usuario centrada en el ser humano en el mercado de gama alta, al tiempo que se adhiere a sus valores fundamentales, un rasgo que OPPO mantendrá a medida que continúa explorando nuevas posibilidades en tecnología y productos que ayudan a mejorar la vida de los usuarios de todo el mundo.
[1]OnePlus está incluido en el envío global de OPPO
[2] OnePlus está incluido en la cuota de mercado global de OPPO
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram: oppomexico / Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
#BrillaComoEres
Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
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Globant comparte sus perspectivas sobre cuáles son las 5 estrategias clave para tener éxito en la reinvención de negocios digitales…
En una nueva edición de Trends Report, Globant presenta sus perspectivas sobre cómo la IA centrada en el ser humano, las estrategias “phygitales”, una cultura impulsada por los datos, el metaverso y blockchain impulsarán la reinvención empresarial y crearán experiencias únicas y espacios laborales de alto rendimiento.
Globant (NYSE: GLOB), una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, publicó su “2022 Trends Report”. El informe menciona cinco estrategias clave que, al ser combinadas con un enfoque centrado en el cliente y aprovechando tecnologías nuevas y emergentes, permitirán crear experiencias únicas que diferenciarán a las empresas de sus competidores: la IA centrada en el ser humano, la reinvención de modelos de negocios, espacios de trabajo de alto rendimiento, metaverso y blockchain.
El ritmo de cambio en la tecnología ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas. Nunca ha sido tan importante para las empresas reinventarse mientras se ajustan a las nuevas tecnologías, los cambios de prioridades y demandas de sus clientes y empleados. Las principales perspectivas de Globant para 2022 incluyen:
El metaverso creará nuevos espacios para que las empresas extiendan su presencia, ofertas y creatividad, maximizando el vínculo con sus clientes y empleados.
El metaverso presentará posibilidades de interacción a los clientes y facilitará que se comprometan con una marca o producto, de igual modo introducirá nuevas formas para que las empresas reinventen la experiencia del cliente y el empleado. Un ambiente metaversal impulsará a las compañías a aprovechar nuevos patrocinios de eventos y conciertos, productos netamente digitales y experiencias inmersivas.
Permanecer con un enfoque centrado en el ser humano en el marco de los avances tecnológicos de la IA y el Machine learning será fundamental.
Mantener un enfoque centrado en el ser humano será vital para unir a las personas y la tecnología aprovechando las mejoras en estas. La IA y el Machine learning (ML) impulsarán a las organizaciones a crear experiencias más personalizadas, centrándose en las ofertas y oportunidades disponibles. Al mismo tiempo, la IA y ML ayudarán a automatizar procesos para aumentar la eficiencia, optimizar la recolección de datos y facilitar la toma de decisiones.
Blockchain y Descentralización llevarán a los negocios a la reinvención.
Las organizaciones empezarán a transformar sus modelos de negocios para crear alianzas estratégicas y tecnologías colaborativas como el blockchain. Esto hará posible crear conexiones entre diversos sectores, estableciendo una red interconectada completamente integrada y funcional para los socios y usuarios a través de APIs. Parte de la descentralización incluirá la Web 3.0, la siguiente fase del internet. Aunque la Web 3.0 aún se encuentra dando sus primeros pasos, consistirá en una capa basada en blockchain en la que los usuarios gestionarán colectivamente una única cuenta personalizada que incluirá redes sociales, motores de búsqueda y mercados, devolviendo la propiedad de sus datos a los usuarios.
La reinvención de los modelos de negocios se centrará en garantizar la resistencia mediante alianzas estratégicas multisectoriales y una nueva relación con el cliente.
A medida que las fronteras de la industria comienzan a desvanecerse, seguirá surgiendo la necesidad de colaboración y de nuevas e innovadoras alianzas entre empresas. Además, los negocios deberán centrarse en la integración de la tecnología necesaria y en la aplicación de análisis avanzados en sus modelos de negocio para satisfacer las expectativas del cliente y ajustarse a su comportamiento en constante cambio. Nuevos modelos de negocio incluirán experiencias “phygitales” (una combinación de lo físico y lo digital) y marketing phygital, creando una propuesta de valor única que combine los mundos físico y digital.
La adaptabilidad, la flexibilidad y la sostenibilidad serán claves para mantener un lugar de trabajo de alto rendimiento.
Los empleados ahora esperan que su experiencia sea más personalizada y eficiente desde el primer día. Con este conocimiento, las organizaciones deberán diseñar experiencias de trabajo para reconocer a cada empleado como un individuo y hacer que este se sienta apoyado y así aumentar su compromiso, eficiencia y dedicación. Promover una cultura basada en los datos puede ayudar a generar este apoyo personalizado en cada etapa del proceso con resultados visibles, con un personal más comprometido, mejoras en el rendimiento, toma decisiones y una innovación posibilitada por la IA
“A medida que las industrias se enfrentan a retos sociales y medioambientales, los negocios necesitarán enfocarse en estrategias de reinvención para mantenerse competitivos en un mundo en constante cambio. La reinvención tiene un aspecto diferente según la organización, pero se basa en la necesidad de seguir siendo innovadoras y continuar ofreciendo experiencias únicas tanto a sus clientes como empleados”, dijo Agustín Huerta, SVP de Estudios de Globant. Y agregó: “Mantener una mentalidad centrada en el cliente será clave para cosechar los beneficios de las nuevas tecnologías emergentes. Las organizaciones que prosperen utilizarán la tecnología para mejorar sus modelos de negocio y resultados. Además, fomentarán una cultura interna adaptable, flexible y sustentable que retenga el talento clave en 2022 y más allá”.
Sobre Globant
Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse y desatar todo su potencial. Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería a gran escala.
Contamos con más de 23.500 empleados y estamos presentes en 18 países, desde donde trabajamos para empresas como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts, y Santander, entre otras.
IDC MarketScape nos reconoció como Worldwide Leader in CX Improvement Services.
Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
Somos miembro de The Green Software Foundation (GSF) y Cybersecurity Tech Accord.
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OPPO lanza la serie Find X5: revoluciona la industria con video 4K Ultra Noche con su exclusivo NPU de imágenes MariSilicon X…
El sistema de cámara más avanzado impulsado por MariSilicon X y dos sensores insignia IMX766; pantalla de mil millones de colores a 120 Hz; procesador insignia con un rendimiento 5G superior; carga flash SuperVOOC de 80 W líder en la industria; icónica calibración de color natural Hasselblad.
OPPO presentó hoy su serie de smartphones insignia de vanguardia Find X5, elevando los parámetros en imágenes y diseño premium en los teléfonos inteligentes.
Repleto de aspectos destacados líderes en la industria, la serie Find X5 cuenta con una estética futurista que logra una sofisticación limpia y moderna, así como experiencias de imagen pioneras en el mundo. Estos incluyen una unidad de procesamiento neuronal de imágenes dedicada, que supera el mayor desafío de la captura de video de teléfonos inteligentes: la grabación nocturna. Esto se combina con un incomparable sistema de cámara con dos sensores IMX766, un rendimiento inigualable y una conectividad 5G ultrarrápida, además de la increíble tecnología de carga flash SUPERVOOC.
"La serie Find X5 eleva la serie Find X a un nivel completamente nuevo, tanto en estética como en términos de capacidades, redibujando los límites de la experiencia móvil a través del diseño, la imagen, la tecnología de la batería y el rendimiento. Se basa en el ADN que hizo de la serie Find X3 un éxito entre los consumidores y los críticos por igual", dijo William Liu, presidente de marketing global de OPPO.
Video 4K Ultra Noche y Fotografía Cautivadora
El video nocturno presenta un gran desafío para los teléfonos inteligentes, por lo que innumerables momentos hermosos permanecen sin capturar o guardados en baja calidad. Por eso, OPPO ha diseñado una NPU de imágenes dedicada, MariSilicon X, para revelar los detalles de la noche.
Basado en un proceso de 6 nm diseñado para un rendimiento de imagen de primer nivel, el MariSilicon X no solo incluye la potencia de la IA más poderosa disponible en la actualidad, sino que también ejecuta un algoritmo avanzado de reducción de ruido con IA (AINR) diseñado por el Instituto de Investigación de OPPO. Esto significa que puede detectar y reducir el ruido en cada fotograma, píxel por píxel, al tiempo que conserva detalles más finos, tono de piel y precisión de color.
El resultado es una mejora de cuatro veces en la resolución de video nocturno, menos grano y reproducción de color superior, lo que hace que la grabación de video 4K nocturno sea posible por primera vez en un teléfono inteligente Android, con cada fotograma tan limpio como una foto fija.
Por supuesto, el MariSilicon X de OPPO es solo uno de los elementos del avanzado sistema de cámara del Find X5 Pro. Las cámaras gran angular y ultra gran angular cuentan con los avanzados sensores insignia IMX766 de 50MP de Sony, con un tamaño de sensor de 1 / 1.56 ", y pixeles de 2um de gran tamaño.
La cámara gran angular también cuenta con un sistema OIS de cinco ejes, el primero de su tipo, que cuando se combina con algoritmos patentados, mejora con cada uso para contrarrestar el movimiento de las manos, reducir el ruido y agudizar escenas. ¿El resultado? Las mejores fotografías y videos, más estables que nunca.
Con la captura de video 4K Ultra Noche en las cámaras gran angular y ultra gran angular, la serie Find X5 cuenta con la mejor calidad de imagen en la industria en gran angular y ultra gran angular tanto en imágenes fijas como en videos.
Trabajando en estrecha colaboración con Sony para personalizar el sensor IMX709 para la cámara frontal del Find X5 Pro, OPPO ha integrado el MariSilicon X para garantizar que las selfies se vean mejor que nunca, con más textura y una reproducción de color más precisa, incluso en condiciones difíciles de iluminación. Y cuando más amigos se integren a la fotografía, la cámara selfie cambiará automáticamente de un gran angular de 80 a 90 grados, asegurándose de que nadie se quede fuera.
OPPO Find X5 Pro también cuenta con la calibración de color Hasselblad Natural Colour Calibration en modo pro y una gama de filtros creativos que aportan color natural icónico, perfiles de color profesionales y estilos a las fotografías.
Diseño futurista con aspecto y sensación premium
El Find X5 Pro encarna un diseño futurista para expresar una sensación de calma y belleza atemporal que no se puede igualar.
La parte posterior de cerámica auténtica ultra resistente de Find X5 Pro está disponible en Ceramic White y Glaze Black para reflejar una sofisticación limpia y moderna en su máxima expresión. Este panel posterior de cerámica sin bordes es dos veces más fuerte que cualquier panel de vidrio convencional y es sumamente efectivo para la disipación de calor. Y, por supuesto, Find X5 Pro es resistente a salpicaduras, agua y polvo con una certificación IP68.
La pantalla de Find X5 Pro es igual de impresionante, con un panel AMOLED curvo ultra claro de 6.7 pulgadas que continúa las curvas suaves y las líneas fluidas desde la parte posterior hasta el frente. Con una resolución WQHD+ y una cobertura de gama de colores 100% P3, la pantalla de 10 bits de Find X5 Pro muestra más de mil millones de colores, creando gradaciones tonales y de color suaves, mostrando toda la profundidad y el rango de incluso los cambios de color más sutiles.
El Find X5 Pro también aumenta el rendimiento de la pantalla con la primera calibración de color multi brillo de su tipo, creando colores que son consistentes, ya sea que esté mirando la pantalla bajo luz artificial tenue o bajo un cielo brillante de verano.
Las cantidades excesivas de tipos específicos de luz pueden afectar el sueño y provocar fatiga ocular, por lo que OPPO ha introducido la atenuación de pantalla de 8192 niveles en el Find X5 Pro, para que coincida con las velocidades de ajuste de la pupila en diferentes condiciones de iluminación. El resultado es una experiencia de visualización más cómoda y se sitúa entre los sistemas de cuidados oculares más avanzados disponibles en un teléfono inteligente.
El smartphone OPPO más potente hasta la fecha
Impulsado por el procesador multinúcleo Snapdragon 8 Gen 1 de última generación, el Find X5 Pro está capacitado para manejar incluso los juegos y aplicaciones más exigentes. Basada en un proceso de fabricación compacto de 4 nm, el procesador insignia para 2022 de Qualcomm ofrece un rendimiento un 30% más alto y un 25% más de eficiencia energética que la generación anterior, además de capacidades mejoradas de IA.
Además de su potencia sin igual, OPPO ha duplicado los esfuerzos para aumentar la duración de la batería en el Find X5 Pro y subir de nivel la administración de energía. La gran batería de doble celda de 5000 mAh refleja un aumento de capacidad de más del 11% con respecto a Find X3 Pro.
El Find X5 Pro también presenta el exclusivo Motor de Salud de Batería de OPPO, que ayuda a mantener una vida útil óptima de la batería durante un período de tiempo más largo: hasta 1600 ciclos de carga, aproximadamente dos veces la vida útil estándar de la industria.
Con el soporte de la tecnología mejorada de carga flash SuperVOOC de 80 W, el Find X5 Pro se puede cargar de cero al 50% en solo 12 minutos, y con AIRVOOC de 50 W, se alimenta hasta el 100% de forma inalámbrica en solo 47 minutos.
ColorOS 12.1: Inteligente y seguro
La interfaz centrada en el ser humano de OPPO, ColorOS 12.1 es la experiencia más hermosa, intuitiva y personal. Combinada con el sistema Operativo Android 12 de Google, ofrece experiencias increíbles y características de privacidad líderes en su clase, al tiempo que mantiene el acceso completo a Google Play Store y sus más de 3 millones de aplicaciones.
Para ColorOS 12.1, se ha dedicado tiempo a refinar la estética, desde la iconografía hasta los patrones, elevados con luz y sombra para crear una sensación tridimensional más real. Mantener la privacidad y la seguridad de sus datos, ya sean personales o de trabajo también es una prioridad y un enfoque clave para ColorOS.
Con la versión 12.1, los usuarios pueden aprovechar al máximo su nuevo Find X5 Pro. Y cuando la multitarea en su teléfono por sí sola no es suficiente para hacer las cosas, una nueva función de conexión multipantalla permite un trabajo sin problemas en una PC y el dispositivo al mismo tiempo.
Mantener la privacidad y la seguridad de sus datos, ya sean personales o de negocios, siempre ha sido una prioridad y un enfoque clave para ColorOS. Estos esfuerzos han sido reconocidos por organizaciones de terceros como ISO, ePrivacy y TrustArc y, en noviembre de 2021, el Find X3 Pro fue el primer teléfono inteligente chino en recibir la certificación MDfPP common criteria.
Presentamos OPPO Find X5
El OPPO Find X5 tiene un acabado discreto, pero ultra premium, con vidrio esmerilado mate y chasis resistente a las huellas dactilares. Disponible en blanco o negro, las finas partículas que ofrecen esta textura esmerilada al 90% crea un brillo hermoso, casi sedoso, que juega con la luz y se siente increíble en la mano.
El Find X5 también incluye el sobresaliente sistema de cámara dual con sensores IMX766 impulsado por MariSilicon X, una pantalla de 6.5" y 120Hz a mil millones de colores, soporte para carga SuperVOOC de 80W y carga inalámbrica AirVOOC de 30W.
OPPO Enco X2: Escucha más allá de la sensación
El OPPO Enco X de primera generación ganó popularidad en todo el mundo con un rendimiento acústico líder en su clase y un diseño elegante. OPPO continúa su colaboración con Dynaudio, presentando la última actualización de su auricular inalámbrico insignia: OPPO Enco X2.
Enco X2 presenta un diseño coaxial de doble controlador, que a menudo solo se ve en productos de audio de gama alta. Uno es el tweeter plano de cuatro imanes, que se encarga de los agudos con una respuesta de frecuencia de 20Hz a 40kHz, proporcionando una excelente respuesta transitoria y alta resolución en altas frecuencias. El otro es un controlador dinámico de 11 mm, con el diafragma ultraligero en el interior, que ofrece unos graves ricos e inmersivos con menos pérdida de detalle.
Además, OPPO Enco X2 ofrece una capacidad de cancelación de ruido líder en la industria con una profundidad máxima de 45 dB y un ancho máximo de 4 kHz. La profundidad de 45 dB le ayudará a encontrar un rincón tranquilo sin importar dónde se encuentre: ya sea en el trabajo, en un autobús o incluso en un avión.
Y con el soporte de 5.2 y LHDC 4.0, OPPO Enco X2 admite una velocidad de código de hasta 900 kbps, ofreciendo un increíble sonido de alta fidelidad de extremo a extremo en comparación con Find X5 Pro.
Precios y disponibilidad
El OPPO Find X5 Pro estará disponible a partir del 14 de marzo con un precio de 1299 €.
El OPPO Find X5 estará disponible a partir del 14 de marzo con un precio de 999 €.
OPPO Enco X2 estará disponible a partir de mediados de abril a 199 €.
Los pedidos anticipados de OPPO Find X5 Series comienzan a partir del 24 de febrero.
* Los precios y la disponibilidad pueden variar entre los diferentes mercados. Para obtener más información, favor de ponerse en contacto con el equipo de relaciones públicas de OPPO International: press@oppo.com
Observaciones:
- OPPO Find X5 Pro es resistente a salpicaduras, agua y polvo, y ha sido probado en condiciones de laboratorio controladas con una clasificación de IP68 en cumplimiento con GB / T 4208-2017 (China) / IEC 60529 (internacional). La resistencia a las salpicaduras, el agua y el polvo puede disminuir con el tiempo como resultado del desgaste normal. La clasificación IP68 significa que el producto ha pasado las pruebas en las siguientes condiciones: (1) sumergido en agua dulce estática con una profundidad de 1,5 metros; (2) en agua durante 30 minutos; (3) en agua donde no hay más de 5 °C de diferencia entre la temperatura del agua y la del dispositivo. Todas estas pruebas se realizaron en un entorno de laboratorio. No enchufe un teléfono mojado. No sumerja el teléfono móvil completamente bajo el agua ni lo exponga al agua de mar, agua clorada o líquidos como bebidas. El daño por líquido no está cubierto por la garantía.
- La lente más externa de la cámara gran angular se ha actualizado de resina a vidrio ultratransparente, lo que reduce la aberración cromática hasta en un 77.39%.
- Con el algoritmo HDR Fusion, la NPU de imágenes MariSilicon X puede, teóricamente, alcanzar un rango dinámico de hasta 20 bits en campos RAW.
- El modo de video 4K Ultra Noche admite la grabación de video a 30 fps.
- Hasselblad Natural Colour Calibration está disponible en el modo pro de la cámara.
- OPPO Find X5 Pro utiliza un sensor IMX709 personalizado con un patrón RGBW súper sensible en la cámara frontal, lo que permite que el sensor capture un 60% más de luz. Un proceso RGBW Pro dedicado compatible con MariSilicon X procesa las señales W y RGB por separado, lo que resulta en selfies con un enfoque más nítido, una reproducción de color más precisa y una mayor claridad.
- La cámara frontal del OPPO Find X5 Pro cambia automáticamente al modo gran angular (90 ° FOV) al identificar selfies de varias personas.
- La cámara trasera ultra gran angular del OPPO Find X5 Pro tiene un ángulo de 110.3°.
- La pantalla con profundidad de color de 10 bits puede capturar alrededor de 1,070 millones de colores.
- JNCD, Just Notable Colour Difference, se refiere a la mínima diferencia de color que el ojo humano puede percibir. JNCD en OPPO Find X5 Pro es aproximadamente 0.4 en modo natural.
- OPPO Find X5 Pro introdujo la atenuación de 8192 niveles en la pantalla, que ofrece hasta 12 soluciones de ajuste de brillo para que coincida con las velocidades de ajuste de la pupila en diferentes condiciones de cambio de luz.
- Los datos del Qualcomm® Snapdragon® 8 Gen 1 provienen de su sitio oficial.
- 5000mAh es la capacidad típica. La capacidad nominal es de 4880mAh. OPPO Find X5 Pro utiliza dos celdas conectadas a la serie de 2500mAh (2440mAh es la capacidad nominal de cada celda), alimentando el teléfono con una capacidad total de 5000mAh.
- Los datos de los ciclos de carga se obtuvieron de pruebas de laboratorio.
- Los datos de carga de 80W SUPERVOOC se obtuvieron a través de pruebas de laboratorio.
- Los datos de carga de 50W AIRVOOC se obtuvieron a través de pruebas de laboratorio. El tiempo de carga real puede variar.
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram: oppomexico / Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
#BrillaComoEres
Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
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FindYourEdge: Motorola lanza globalmente el nuevo motorola edge 30 pro…
El motorola edge más poderoso está llegando a la familia premium de Motorola: motorola edge 30 pro. Con una plataforma móvil líder en la industria, un sistema de cámaras súper avanzado y una increíble pantalla con más de mil millones de tonos de colores, el nuevo motorola edge llegó para redefinir las reglas de juego. Hace unos meses atrás, Motorola se convirtió en el primer fabricante en presentar un dispositivo con el ultra potente procesador Snapdragon® 8 Gen 1 y hoy está llevando ese dispositivo a más consumidores.
Un par de hombres sentados en un sofá Descripción generada automáticamente con confianza baja
Desempeño revolucionario
Los usuarios podrán experimentar la nueva plataforma móvil Snapdragon® 8 Gen 1, la más avanzada de Qualcomm, que impulsa tecnologías de vanguardia Bluetooth®, WiFi, 5G, IA, juegos y cámara. Además, cuenta con todas funciones de Snapdragon Elite Gaming™ y utilizar el poder de capacidad de respuesta ultrafluida, coloridas escenas HDR para obtener gráficos ultrarrealistas y funciones de escritorio increíbles. En comparación con la generación anterior, se obtendrá un 30% más de potencia y un 25% más de eficiencia con el GPU Qualcomm® Adreno™, que fue rediseñado para una nueva generación de juego. Las funciones que priorizan la movilidad VRS Pro y Volumetric Rendering, pioneras en el sector móvil, ofrecen escenas increíbles y efectos realistas.
Con el sistema Snapdragon X65 Modem RF-, el nuevo dispositivo motorola edge 30 pro puede conectarse a redes 5G³ con velocidades ultrarrápidas, ya sea para cargar el feed de Instagram o descargar los programas favoritos en segundos⁴. Y para aprovechar al máximo el espectro 6 GHz de Wi-Fi, el dispositivo se conecta a velocidades Gigabit aún más rápidas utilizando Wi-Fi 6E⁵. También se podrán aprovechar las mejoras de la Versión 16 para 5G, es decir una mejor experiencia y la promesa cumplida de esta red de próxima generación.
Se sentirá la potencia con un rendimiento hasta 4 veces más rápido en las aplicaciones, aportando Inteligencia Artificial (IA) a todo, desde la fotografía hasta los juegos y la conectividad. Todo esto se consigue optimizando el rendimiento de las aplicaciones, mejorando la duración de la batería y aumentando la eficiencia. Y con la nueva arquitectura de bajo consumo, podrán ahorrar aún más batería.
La duración de la batería es una prioridad para los usuarios, por lo que el nuevo motorola edge 30 pro tiene una batería de 4800mAh para que puedan permanecer conectados a redes 5G sin disminuir la velocidad. También incluye tecnología TurboPower que ofrece horas de carga en minutos¹ y es compatible con carga inalámbrica TurboPower 15W para que puedan recargar el dispositivo sin la necesidad de tener cables al alcance. Además, para mayor comodidad, el nuevo motorola edge 30 pro puede compartir energía con otros dispositivos con el uso compartido de energía inalámbrica.
Sistema de triple cámara de alta resolución para una experiencia inolvidable
En el último año, los consumidores han utilizado las cámaras de sus smartphones de formas increíbles para captar todos los momentos de la vida. Esa creatividad es lo que inspiró a Motorola a llevar su sistema de cámara avanzada un paso más adelante. Desde mejoras al hardware de enfoque y estabilización en la cámara principal, a una importante reducción de ruido y una mejor visión nocturna para la cámara frontal, el nuevo motorola edge 30 pro tiene un hardware y un software de cámara totalmente equipados para que siempre puedan tomar fotos y videos fascinantes.
Podrán capturar cada detalle increíble con dos cámaras de 50 MP, desde tomas de ángulo ultra-amplio hasta primeros planos extremos. La cámara de alta resolución de 50 MP es sólo el principio, ya incorpora una tecnología nueva para la marca: será posible tomar fotos con 32x veces más píxeles de enfoque utilizando Instant All Pixel focus y obtener un rendimiento más rápido y preciso con cualquier iluminación. Además, elimina movimientos no deseados con estabilización óptica de harware (OIS) para que las fotos estén siempre nítidas. Este nuevo dispositivo, captura detalles con precisión a plena luz del día y, luego, a medida que la luz se vuelve más tenue, toma toneladas de luz al combinar cuatro píxeles en un gran ultra-pixel.
Por otro lado, se podrán grabar videos impresionantes que cumplan con los estrictos estándares HDR10+ para la precisión y rango de colores, brillo y contraste de forma tal de que la imágenes brillen con más de mil millones de tonos de colores. Incluso será posible compartir el contenido de alta calidad en YouTube y otras apps que sean compatibles con HDR10+. Con una resolución de 8K tendrán más de 26 millones de píxeles de resolución de video, la más alta posible en un smartphone hoy en día.
No tendrán que sacrificar calidad cuando intenten incluir una imagen en el encuadre. El nuevo motorola edge 30 pro resuelve dos puntos de los lentes ultra gran angular: el detalle y el rendimiento con poca luz. Ahora, será posible tomar fotos ultra amplias de 50 MP con un increíble nivel de detalle de alta resolución a la luz del día. Y al combinar varios píxeles en uno de gran tamaño, el sensor ultra gran angular aumenta el brillo y la nitidez también en condiciones de poca luz. Para primeros planos extremos, el mismo sensor funciona para fotografías macro, y permite acercarse al sujeto 4 veces más que los lentes estándares, tanto como a 2,5 cm de distancia.
Por su parte, la cámara selfie de 60 MP permite tomar imágenes fascinantes de ultra alta resolución. Aquí también, la tecnología Quad Pixel combina cuatro píxeles en uno para una sensibilidad 4 veces superior y resultados brillantes en condiciones de baja iluminación.
Más de mil millones de tonos de colores: pantalla ultrafluida y calidad de sonido de nivel superior
Las películas y programas favoritos cobran vida con colores vibrantes compensados por el negro intenso en una pantalla Max Vision OLED de 6,7". Los usuarios disfrutarán de una imagen más nítida con menos pixelación gracias a la resolución full HD, específicamente seleccionada no solo para optimizar la experiencia de visualización sino también para la duración de la batería. Podrán mirar más de mil millones de tonos de colores realistas con brillo y contraste mejorados. Y todo esto sin demoras gracias a una frecuencia de actualización de 144 Hz increíblemente fluida.
De la mano de esta sorprendente pantalla, Motorola también ofrece una experiencia de audio increíble. Con Dolby Atmos, el sonido del entretenimiento favorito será más natural y rico, ya sea que escuchen con auriculares o con los altavoces del dispositivo. El motorola edge 30 pro llega con dos grandes altavoces estéreo, para que puedan escuchar su música, películas, programas y juegos favoritos con graves mejorados, voces más limpias e incluso mayor claridad a volúmenes más altos.
Además, con tecnología Snapdragon Sound™, el más reciente dispositivo motorola edge ofrece calidad avanzada de audio inalámbrico. La tecnología es totalmente revolucionaria, eliminando la brecha en la calidad de audio entre las conexiones inalámbricas y con cable. Esto significa música de alta resolución, videollamadas nítidas y entretenimiento perfectamente sincronizado, todo ello a través de auriculares Bluetooth.
Experiencias innovadoras de software
La última incorporación a la familia motorola edge tiene la potencia lista para ser desatada. Para ello cuenta con Ready For6, que amplifica todo lo que puede hacer el teléfono, haciéndolo ideal para el actual mundo híbrido. Ready For ha sido reimaginado con un aspecto totalmente nuevo de la plataforma y se podrá conectar simplemente de forma cableada o inalámbrica. También se podrán pasar los juegos del teléfono a la pantalla grande para un gran impulso de adrenalina. Los usuarios se sentirán como si estuvieran dentro de la habitación durante las videollamadas, y podrán utilizar las aplicaciones en una pantalla de escritorio, lo que proporciona más espacio para trabajar y jugar.
Motorola también anunció que realizaron algunas actualizaciones a Ready For PC. El nuevo asistente funciona tanto en Windows 10 como en Windows 11, y podrán conectarse de forma más simple y seleccionar la experiencia. Desde tener acceso a dos sistemas operativos en una pantalla a transferir archivos entre dispositivos conectados, podrán llevar la multitarea al próximo nivel.
El nuevo dispositivo motorola edge 30 pro es ideal para los amantes de Android, gracias al permanente compromiso de Motorola de proporcionar la versión más pura del sistema operativo. El dispositivo funciona con una versión pura de Android 12 sin componentes de software superfluos o aplicaciones duplicadas. Y con My UX, el equipo funcionará como deseen. Será posible controlarlo con gestos sencillos, personalizar los ajustes de entretenimiento y crear un aspecto verdaderamente personalizado.
Además, Motorola reafirma su compromiso con la inclusión y la tecnología más inteligente para todos con un nuevo soporte para las lenguas nativas en peligro de extinción. Con el nuevo motorola edge 30 pro anunciaron la llegada del idioma Cherokee que se unirá a las lenguas amazónica (ñe'engatú) y del sur de Brasil (kaingáng) en la interfaz de usuario.
Motorola, además, será la primera empresa en ser compatible con Snapdragon Spaces™ XR Developer Platform, al incorporarse a las gafas inteligentes Think Reality de Lenovo A3. Los desarrolladores podrán crear experiencias inmersivas al conectarse a gafas de RA con el nuevo dispositivo motorola edge 30 pro.
Lápiz inteligente
Con el motorola edge 30 pro, la empresa ofrece a los consumidores un accesorio adicional: el primer lápiz inteligente con un folio adaptable. Se podrá escribir de forma natural, como al usar papel y lápiz. El lápiz óptico de Motorola también es ideal para navegar, resaltar, editar o cualquier tarea que requiera precisión exacta. Podrán elegir entre un número cada vez mayor de aplicaciones: las favoritas aparecerán en la pantalla en el momento en que saquen el lápiz óptico. Siempre al alcance de la mano, estará listo cuando lo necesiten.
El folio con el lápiz inteligente se vende por separado o como paquete incluido, y la disponibilidad varía según el país.
Disponibilidad y precio
El nuevo motorola edge estará disponible en colores Cosmos Blue (Verde Cósmico) y Stardust White (Blanco Stardust). Llegará a Norteamérica como motorola edge+ y estará disponible con desbloqueo universal en Best Buy, Amazon.com y Motorola.com. En su lanzamiento, el nuevo motorola edge+ desbloqueado tendrá un precio promocional de USD 899,99 (descuento de USD 100 por tiempo limitado). Verizon también ofrecerá el dispositivo en los próximos meses.
El nuevo dispositivo llega como motorola edge 30 pro en mercados selectos de América Latina, India, Oriente Medio, Asia y Europa. Para obtener información sobre precios y disponibilidad, ponte en contacto con tu equipo de PR local.
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¹La batería debe estar agotada casi por completo; la velocidad de carga va disminuyendo con el progreso del proceso de carga. La información sobre duración de batería es estimativa y está basada en un perfil de uso combinado (que incluye tanto tiempo de uso como tiempo de espera) en condiciones óptimas de red. El desempeño real de la batería depende de muchos factores, incluidos intensidad de señal, configuración de dispositivo y de red, temperatura, estado de la batería y patrones de uso.
³Se requiere cobertura de red 5G y plan de servicio 5G; disponible sólo en determinadas áreas; el dispositivo no es compatible con todas las redes 5G. Para mayor información, ponte en contacto con tu proveedor de servicios. Las velocidades de descarga se basan en la conectividad de red 5G sub-6GHz, proporcionando velocidades de descarga de 90-130 Mbps para el usuario promedio. Wi-Fi 6 requiere un router compatible con Wi-Fi 6 adquirido por separado y un plan que puede variar según la ubicación.
⁴Basado en conectividad de red 5G sub-6GHz, proporcionando velocidades de descarga de 90 - 130 Mbps para el usuario promedio. Se requiere cobertura de red 5G y plan de servicio 5G; disponible sólo en determinadas áreas. Consultar al operador para mayor información. Wi-Fi 6 requiere un router compatible con Wi-Fi 6 adquirido por separado y un plan que puede variar según la ubicación.
⁵Disponible sólo en determinados países debido a limitaciones normativas; consulta al proveedor de servicios para conocer la disponibilidad; requiere un router compatible con Wi-Fi 6e adquirido por separado y un plan que puede variar según la ubicación.
6 Conexión inalámbrica Ready For compatible con televisores compatibles con la función de duplicado de pantalla del smartphone Android (Miracast). Conexión por cable Ready For compatible con televisores o monitores que tienen puerto HDMI o puerto de entrada de vídeo USB-C; se necesita un cable USB-C compatible con vídeo o un adaptador USB-C a HDMI.
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Por tercer año consecutivo RAM 1500 es nombrada TOP SAFETY PICK por el IIHS… Ram 1500 Crew Cab 2022 obtuvo la calificación TOP SAFETY PICK del Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (IIHS, por sus siglas en inglés) en 2022.
La calificación aplica a los modelos equipados con tecnología de Frenado Automático de Emergencia (AEB) y faros delanteros adaptativos LED con asistencia de luz alta, repitiendo el desempeño de la pickup en 2021 y 2020.
“La racha ganadora de la Ram 1500 resalta nuestro continuo compromiso de ofrecer una seguridad excepcional en el vehículo”, señaló Mike Koval Jr., responsable de la marca Ram. “Nuestros clientes usan sus pickups para mantener a sus familias o ayudar a sus comunidades. Queremos que lo hagan de manera segura”.
El IIHS revisó su sistema de calificación en 2020 para poner mayor énfasis en la iluminación y la tecnología AEB. El sistema AEB de la Ram 1500 logró la calificación "superior” de la IIHS, la más alta posible de las otorgadas por el Instituto.
El sistema recurre a la tecnología de sensor-fusión, que combina capacidades de cámara con sensores de radar para determinar si un impacto frontal con otro vehículo es inminente. Si después de varias alertas, el conductor no responde al riesgo potencial de impacto, el sistema activa los frenos del vehículo para ayudar a evitarlo o reducir su gravedad.
Un hecho esencial para la obtención de la calificación TOP SAFETY PICK de la pickup, fue su desempeño en las seis pruebas de resistencia a choques del IIHS que incluyen tres tipos de impacto frontal. Las tres pruebas restantes infligen daños consistentes con un impacto lateral, un impacto trasero y una volcadura. La Ram 1500 Crew Cab 2022 logró la puntuación más alta posible en cada una de las pruebas.
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¿Cuáles son las ciudades de México con mejor velocidad y conexión a internet?…
Las ciudades turísticas tienen mayor calidad de internet
La firma OpenSignal, que se especializa en mapear coberturas de las redes inalámbricas, realizó un estudio en México. En este dio a conocer qué ciudades turísticas mexicanas tienen mayor calidad de internet 4G LTE. La investigación fue hecha en 17 ciudades importantes de México y duró un total de 90 días.
Por lo que es correcto afirmar que sus resultados, sobre velocidad y disponibilidad, son muy confiables. Gracias a la información revelada, muchos deciden a dónde ir a pasar sus vacaciones en el país, sin desconectarse del internet inalámbrico.
Velocidad
A través de una gráfica, OpenSignal reveló en 2018 que las 5 ciudades turísticas con velocidad mayor de descarga eran:
Chihuahua: 27.8 Mbps.
Monterrey: 23.3 Mbps.
Guadalajara: 23.2 Mbps.
Querétaro: 22.7 Mbps.
Mérida: 22.6 Mbps.
Hablando de forma general, las métricas prueban que, de las 17 ciudades, 12 poseen velocidades superiores a 20 Mbps.
Sin embargo, hoy en día esto ha cambiado. En solo 3 años, la velocidad ha aumentado casi el doble en algunas ciudades y el ranking ha cambiado considerablemente:
Veracruz: 46,24 Mbps
Querétaro: 44,19 Mbps
San Luís Potosí: 43,11 Mbps
Puebla: 39,83 Mbps
Tijuana: 38,94 Mbps
Disponibilidad 4G LTE
Por otra parte, la lista varía cuando se trata de evaluar la cantidad de conexiones de tipo 4G LTE disponibles. En ese caso, el top 5 de ganadores es el siguiente:
Mexicali: 86,5 %.
Querétaro: 85,9 %.
Hermosillo: 85,5 %.
Chihuahua: 85,3 %.
Mérida: 85,3 %.
En términos generales, en las 17 ciudades estudiadas se comprobó que la disponibilidad es mayor a 80 %.
Speedtest: Top 10 de ciudades con buen internet
Speedtest Mexico
Velocidad total por ciudad: Velocidad para descarga + Velocidad para subida (Mbps)
Fuente: holahorro.mx
La famosa plataforma Speedtest, que prueba las velocidades de distintos servicios de internet, ha hecho otro análisis. Su estudio es más generalizado, así que es posible notar otras ciudades; y a continuación se muestran los datos obtenidos:
Puesto Ciudad Velocidad para descarga Velocidad para subida Latencia
1 Veracruz 46,24 Mbps 19 Mbps 43 ms
2 Querétaro 44,19 Mbps 17,85 Mbps 43 ms
3 San Luis Potosí 43,11 Mbps 16,46 Mbps 46 ms
4 Puebla 39,83 Mbps 17,34 Mbps 35 ms
5 Tijuana 38,94 Mbps 13,47 Mbps 40 ms
6 Guadalajara 38,45 Mbps 14,91 Mbps 37 ms
7 Monterrey 38,27 Mbps 13,60 Mbps 34 ms
8 Ciudad de México 37,24 Mbps 13,40 Mbps 38 ms
9 León 34,06 Mbps 15,07 Mbps 42 ms
10 Juárez 23,35 Mbps 10,56 Mbps 32 ms
Mejores proveedores de internet según Speedtest
Speedtest, con su estudio, también reveló qué compañías aparentemente dan una conexión a internet con mayor rapidez:
Telcel tiene un promedio alrededor de los 47.80 Mbps.
Movistar ofrece a sus clientes 25,30 Mbps aproximadamente.
Altán sorpresivamente brinda un promedio de 20,72 Mbps.
AT&T proporciona una velocidad de aproximadamente 18,62 Mbps.
Velocidad para navegación en Smartphone: Speedtest incluyó en su prueba celulares inteligentes. Apple dominó con los iPhone: 12 Pro Max, 12 Pro, 12, 11 Pro Max y 11 Pro.
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CITIBANAMEX | RESULTADOS FINANCIEROS DEL 4o TRIMESTRE DE 2021…
· Al cierre de diciembre de 2021, Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (“Citibanamex”) alcanzó un resultado neto de $27.5 mil millones de pesos, que representó un incremento anual del 93%. Banco Nacional de México alcanzó un resultado neto acumulado de $22.4 mil millones de pesos, lo cual representó un incremento del 201% respecto al año anterior.
· Los recursos de clientes de Citibanamex alcanzaron los $2.4 billones de pesos, con un crecimiento anual del 4.5%
· La cartera de crédito vigente alcanzó $549 mil millones de pesos, de los cuales $233 mil millones correspondieron a crédito a las familias y $317 mil millones a la cartera comercial.
· Citibanamex mantiene sólidos índices de fortaleza financiera. Su índice de cartera vencida se ubicó en 2.0%, sus reservas de crédito cubren 2.3 veces dicha cartera, y su Índice de capitalización se ubicó en 17.0% al cierre de 2021.
Citibanamex reportó el día de hoy sus resultados financieros al cierre del 4T21, mostrando sólidos indicadores de fortaleza financiera.
Captación de Recursos
Al cierre de diciembre 2021, los recursos de clientes de Citibanamex alcanzaron los $2.4 billones de pesos, con un crecimiento anual del 4.5% o $102 mil millones de pesos.
· Los depósitos totales llegaron a $888[1] mil millones de pesos, cifra 1.3% o $12 mil millones de pesos menor con respecto a diciembre 2020.
· Depósitos a la vista llegaron a $736 mil millones de pesos, cifra 2.2% mayor a diciembre 2020.
· La Afore administró recursos por $848 mil millones de pesos, un crecimiento del 4.4% anual o $36 mil millones de pesos respecto al cierre de diciembre de 2020.
Cartera de Crédito
La cartera de crédito vigente alcanzó $549 mil millones de pesos, lo que representa una disminución de 2.1% con respecto a 2020.
Al cierre del 2021, el crédito a las familias[2] alcanzó $233 mil millones de pesos.
· La cartera de tarjetas de crédito alcanzó $96 mil millones de pesos, manteniéndose prácticamente en los mismos niveles de diciembre 2020.
· Citibanamex registró $66 mil millones en créditos personales y de nómina.
· La cartera de vivienda tradicional presentó un decremento anual de 10% y cerró en $71 mil millones de pesos.
Citibanamex se mantiene como uno de los principales intermediarios en el financiamiento integral a empresas e instituciones al canalizar recursos, tanto a través de crédito directo, como de emisiones en los mercados de deuda y capital.
· La cartera comercial, que incluye empresas, instituciones financieras y gobierno, alcanzó $317 mil millones de pesos.
Resultados
Durante el 2021, Grupo Financiero Citibanamex obtuvo una utilidad de $27,451 millones de pesos, un aumento de 93% respecto al 2020.
A su vez, el Banco reportó en el 2021 una utilidad acumulada de $22,396 millones de pesos, 201% superior a la del año anterior.
Estos resultados corresponden principalmente a:
· Menores ingresos por margen financiero derivados de menor volumen en la cartera de créditos y menores tasas promedio comparado con el año anterior.
· Los ingresos por comisiones se mantienen en los mismos niveles del año anterior.
· Los gastos de administración se mantienen por debajo de la inflación del año.
· Las reservas de crédito disminuyen por la liberación de la reserva adicional creada en 2020.
Fortaleza y Calidad de Activos
Al cierre del 2021, Citibanamex destacó por su solidez financiera.
La base de capital contable de Citibanamex fue de $214 mil millones de pesos y su índice de capital básico 1 se ubicó en 17%, uno de los más altos entre los bancos que operan en México.
El índice de cartera vencida total fue de 2.0%. Las reservas de crédito cubren 2.3 veces el monto de la cartera vencida.
Derivado de estos indicadores de solidez financiera, Citibanamex cuenta con altos niveles de calificaciones crediticias, tanto de fortaleza individual como en escala global. S&P asigna a Citibanamex una calificación de fortaleza individual de “bbb+”; Fitch una calificación de viabilidad de “bbb-”; y Moody’s una calificación individual de riesgo crediticio base de “baa1”.
Grupo Financiero Citibanamex
Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Citibanamex) es el grupo financiero líder en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el Grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,211 sucursales, 9,063 cajeros automáticos y más de 30,583 corresponsalías ubicadas en todo el país.
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BUSCAN PRODUCTORES DE AGAVE DEL SUR DE EDOMÉX CONSOLIDAR RUTA TURÍSTICA DEL MEZCAL…
•Tienen como objetivo los maestros mezcaleros de Ocuilan, Malinalco, Zumpahuacán, Tenancingo y Zacualpan ofrecer recorridos por las zonas mezcaleras.
•Cuenta el territorio mexiquense con una superficie de 970 hectáreas dedicadas al cultivo de agave mezcalero.
Malinalco, Estado de México, 24 de febrero de 2022. Con el propósito de promover y visibilizar una de las tradiciones milenarias de la entidad, maestros mezcaleros, organizaciones de la sociedad civil y empresarial realizan un esfuerzo interinstitucional para consolidar una Ruta Turística del Mezcal en la región Malinalco-Ocuilan.
En esta ruta, que incluiría también a los municipios de Tenancingo, Zumpahuacán y Zacualpan, los productores mezcaleros ofrecen recorridos que les permiten admirar los paisajes, rememorar sitios históricos, disfrutar de las áreas naturales y, al mismo tiempo, dar a conocer el proceso de la producción mezcalera.
A través de la Secretaría del Campo, maestros mezcaleros buscan visualizar, no sólo el proceso de la producción del mezcal, sino también la diversidad de productos agrícolas de la región.
El Estado de México cuenta con una superficie de 970 hectáreas dedicados al cultivo del agave mezcalero, principalmente en 15 municipios del sur mexiquense: Almoloya de Alquisiras, Amatepec, Coatepec Harinas, Ixtapan de la Sal, Luvianos, Malinalco, Ocuilan, Sultepec, Tejupilco, Tenancingo, Tlatlaya, Tonatico, Villa Guerrero, Zacualpan y Zumpahuacán.
En ellas trabajan más de 790 productores que avanzan en el cumplimiento de los requisitos para consolidar una comercialización efectiva e incrementar el consumo del mezcal, entre cuyas propiedades destacan: el reducir el colesterol, favorece una buena digestión, combate la osteoporosis y optimiza la función cardíaca.
En este sentido, derivado de la firma del convenio con ICAMEX, la Protectora de Bosques del Estado de México, a través de sus invernaderos ha programado una producción de 100 mil plantas de agave en sus viveros para el presente año.
Cabe destacar que, el mezcal producido en la entidad cuenta con la calidad, el sabor y aroma único que lo distingue de otros que se producen en otras latitudes del país.
En el lenguaje popular destaca un dicho: “Para todo mal, mezcal y para todo bien, también”. La palabra mexcal proviene del náhuatl metl “maguey” e ixcalli “cocido”, es decir: maguey cocido.
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Telcel y OPPO unidos en la era 5G…
Telcel, proveedor de servicios de telefonía celular en México y OPPO, líder mundial en tecnologías de telecomunicaciones, traen la experiencia 5G a México a todos sus usuarios.
Telcel y OPPO han trabajado juntos realizando diferentes pruebas con dispositivos 5G de OPPO como el Find X2 Neo, el primer dispositivo 5G en el mercado mexicano, y ahora con Reno6 5G que se lanzó recientemente.
Como líder en telecomunicaciones, con la red con la mayor velocidad y cobertura en todo México, Telcel ha adoptado las últimas tecnologías para implementar y desplegar redes 5G junto con sus socios estratégicos, como OPPO. La introducción temprana de dispositivos listos para 5G por parte de OPPO y el despliegue de la red de Telcel, demuestra el compromiso de ambos por impulsar las nuevas tecnologías.
OPPO continúa alineado con su misión de marca: "tecnología para la humanidad, bondad para el mundo", teniendo un enfoque para la innovación centrado en el ser humano. OPPO sigue una estrategia de desarrollo de tecnología 3+N+X que incorpora los conceptos centrales de sus esfuerzos de I+D: "3" se refiere a las tres tecnologías subyacentes: hardware, software y servicios. "N" se relaciona con la diversa experiencia de OPPO, que incluye IA, seguridad, multimedia, etc. Y finalmente "X", representa la capacidad de OPPO para diferenciarse de otras marcas: investigación de redes y avances en 5G y B5G, por mencionar algunos.
"A través de una inversión continua y robusta en tecnologías 5G y más allá, OPPO tiene como objetivo seguir buscando la excelencia en todos sus servicios, desde dispositivos móviles hasta infraestructura, así como el registro de patentes de telecomunicaciones que permitan a la industria realizar una transición sin problemas a la era 5G", dijo Eduardo Morones, CEO de OPPO México.
“El despliegue de la Red 5G de Telcel es un hito en México, con esta nueva tecnología millones de personas disfrutarán de una nueva experiencia al hacer uso de dispositivos móviles. Gracias a la colaboración con OPPO, podremos ofrecer esta tecnología a miles de mexicanos”, dijo Marcos Linares, Subdirector de Cross Media & Content de Telcel
OPPO es una de las marcas líderes en términos de registro de solicitudes de patentes: solo en 2020, OPPO se ubicó entre los 10 principales solicitantes de patentes en todo el mundo, según la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI). La compañía ha desplegado sus patentes estándar 5G en más de 30 países de todo el mundo y ha implementado su tecnología 5G en una variedad de sus propios dispositivos: en 2019, OPPO Reno 5G fue el primer teléfono inteligente 5G comercial en Europa. OPPO siempre está un paso por delante, proporcionando a los usuarios dispositivos preparados para el futuro, listos para la implementación de 5G en todo el mundo. OPPO también realizó la primera llamada VoNR 5G a través de una red SA utilizando un dispositivo comercial.
OPPO continuará persiguiendo su objetivo de convertirse en la marca más querida en México y América Latina y proporcionará a los usuarios la última tecnología disponible que asegurará que la adopción de las redes de tecnología 5G sea rápida y eficiente. OPPO continuará introduciendo más dispositivos listos para 5G en el mercado mexicano este año, para que los usuarios puedan saltar a la era 5G en cuanto esté disponible.
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram: oppomexico / Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
#BrillaComoEres
Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
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S&P evaluó a Fibra Monterrey como la FIBRA mejor calificada en el criterio de gobierno corporativo en México…
La agencia líder en evaluaciones de estándares ASG a nivel mundial, S&P global, anunció sus resultados de la evaluación de sustentabilidad corporativa 2021, destacando que Fibra Mty es la FIBRA con mejor calificación en el criterio de gobierno corporativo en México
El año 2021 representó para Fibra Mty el tercer año con mayor actividad en adquisición de propiedades desde su fundación. Fibra Mty invirtió cerca de 140 millones de dólares.
Fibra Mty sigue manteniéndose como un instrumento muy atractivo de inversión al mantener una ocupación del 92.2% en su portafolio, una gran solidez y resiliencia al tener el 77.3% de sus ingresos dolarizados, bajo nivel de endeudamiento y largos contratos de arrendamiento.
Para este 2022 Fibra Mty promete a sus inversionistas un rendimiento por título 7% mayor al generado en el 2021, ratificando las cualidades defensivas de su modelo de negocios.
Banco Invex, S.A., Institución de Banca Múltiple, Invex Grupo Financiero, Fiduciario, en su carácter de Fiduciario del Fideicomiso identificado con el número F/2157, (BMV: FMTY14), Fibra Mty, el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente, anuncia sus resultados del cuarto trimestre de 2021 (“4T21”).
Resumen de Datos Operativos y Financieros Relevantes (FMTY 4T 2021)
Fibra Mty superó el rango alto de su guía de resultados 2021, generando un rendimiento anual de 7.7% calculado al precio de Ps. 11.57 por CBFI al inicio del 2021. Lo anterior es un reflejo de su modelo de negocio resiliente y defensivo ante los ciclos financiero y de mercado que continuamos viviendo a causa de la pandemia COVID-19. En la sección de Desempeño Financiero está disponible un resumen de los principales impactos generados por la pandemia a la fecha del presente reporte.
Durante el 4T21, Fibra Mty concluyó exitosamente la renovación anticipada del contrato de arrendamiento del portafolio Filios arrendado a Whirlpool con un nuevo vencimiento en 2031, 3 años adicionales al vencimiento original. Whirlpool es el inquilino con el contrato de arrendamiento más relevante del Fideicomiso representando el 18.3% de los ingresos al cierre del 2021.
Fibra Mty cerró el 4T21 con 60 propiedades en su portafolio, incluyendo 19 para uso de oficinas, 35 para uso industrial y 6 para uso comercial.
Al cierre del 4T21, Fibra Mty registró un total de 818,864 m2 de Área Bruta Rentable (“ABR”). La tasa de ocupación al 31 de diciembre de 2021 fue de 92.2%, calculada por ABR.
La renta promedio por metro cuadrado, considerando las tarifas en pesos y dólares, fue de US$17.5 en oficinas corporativas, US$11.8 en oficinas operativas, US$4.7 en naves industriales y US$7.6 en inmuebles comerciales.
Los ingresos totales alcanzaron Ps. 351.0 millones, 6.3% por encima del 4T20.
El ingreso operativo neto (“ION”) fue de Ps. 314.4 millones, 4.8% mayor al 4T20.
La UAFIDA del 4T21 alcanzó Ps. 284.4 millones, 3.7% por encima del 4T20.
Los márgenes ION y UAFIDA del 4T21 fueron de 89.6% y 81.0%, 160 y 100 puntos base por encima de nuestros márgenes objetivo de largo plazo.
El flujo de Operación (“FFO”) y el Flujo Ajustado de la Operación (“AFFO”) se situaron en Ps. 240.3 millones y Ps. 237.3 millones, manteniéndose prácticamente en línea con los del 4T20 al disminuir sólo 2.9% y 2.4%. Lo anterior, fue resultado del efecto combinado de i) incremento en los flujos por la adquisición de los inmuebles La Perla, Ciénega 2 y Ciénega 3; ii) ciertas desocupaciones y reducciones de espacio arrendado programadas y anunciadas previamente; y iii) efecto cambiario desfavorable en el tipo de cambio promedio por la depreciación del dólar frente al peso.
La distribución correspondiente al resultado de la operación de Fibra Mty del 4T21, ascenderá a Ps. 237.3 millones, equivalente a Ps. 0.245 por CBFI, considerando el número de CBFIs en circulación al cierre del 4T21, lo cual representa un rendimiento anualizado de 8.5% respecto al precio de Ps. 11.57 por CBFI al inicio del año. El rendimiento anualizado es aproximadamente 110 puntos base mayor al de la inflación de 2021.
El pasado 15 de febrero, el Comité Técnico aprobó una guía de distribución 2022 de entre Ps. 0.9400 – 0.9600 y Ps 0.9601– 0.9800 por CBFI, considerando un tipo de cambio entre Ps. 20.00 – 20.49 y Ps 20.50 – 21.00, respectivamente. Las condiciones relevantes de la guía de resultados 2022 están disponibles en la sección de Desempeño Financiero.
Comentarios de Jorge Avalos Carpinteyro, Director General de Fibra Mty:
“El compromiso es un acto, no una palabra”
Jean Paul Sartre
El 2021 fue un parteaguas en la historia de Fibra Mty, a pesar de la prolongada desaceleración económica derivada de la contingencia sanitaria, tuvimos un año destacable en múltiples frentes.
Comenzando con temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (“ASG”), durante el 4T21 fueron publicados los resultados de la evaluación de sustentabilidad corporativa 2021 (CSA por sus siglas en inglés) realizada por S&P Global, agencia global líder en evaluación de estándares ASG. Me enorgullece anunciar que tuvimos una mejora del 30% respecto a la calificación obtenida el año previo, posicionándonos por encima del promedio del sector de bienes raíces a nivel global. De acuerdo al CSA 2021, Fibra Mty es la FIBRA con mejor calificación en el criterio de gobierno corporativo en México. Adicionalmente, el pasado diciembre tuvimos dos hitos relevantes, i) obtuvimos la certificación EDGE Advanced otorgada por el Green Business Certification Inc. (GBCI) para nuestra sede corporativa, convirtiéndonos en la primera FIBRA en México en obtener dicha certificación, y ii) en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad corporativa, todos los integrantes de nuestro equipo de Operaciones obtuvieron la acreditación LEED Green Associate otorgada por el US Green Building Council (USGBC). Seguiremos haciendo los esfuerzos necesarios para cumplir de manera objetiva y medible con nuestros compromisos en materia de sostenibilidad.
Entrando en el desempeño orgánico, por séptimo año consecutivo Fibra Mty cumplió con su guía de resultados, teniendo una distribución de efectivo orgánica por encima de lo prometido al público inversionista. Lo anterior es un reflejo de que nuestro modelo de negocio es resiliente y defensivo ante los ciclos financieros y eventos de crisis como los que hemos vivido durante la reciente pandemia. Esto fue posible principalmente debido a la renovación y reemplazo de contratos de arrendamiento materiales.
Por otra parte, el 2021 representó nuestro tercer año con mayor actividad en adquisición de propiedades desde nuestra concepción, en el que invertimos cerca de US$ 140 millones. De las adquisiciones realizadas destaca la inclusión de nuevos grupos de interés estratégicos tales como DHL y Wizeline, ambas empresas en constante crecimiento y con potencial de materializar crecimiento orgánico en el futuro. Asimismo, se inició nuestra estrategia de reciclaje de activos al haber concluido la desinversión de dos inmuebles de uso industrial, cuyos recursos fueron destinados a propiedades industriales con mejores fundamentales. De las disposiciones sobresale la venta del inmueble “Cuprum” ya que la tierra de la propiedad tuvo una apreciación aproximada al 40% en su valor durante los 7 años desde que lo adquirimos. Por otro lado, la propiedad generó una tasa de capitalización promedio de 10.40% previo a la reubicación del inquilino al que se le construyó una nave a la medida de sus necesidades (BTS) y que es parte de nuestro portafolio. Dichas transacciones lograron incrementar la distribución anual para alcanzar un monto total de Ps. 0.8952 por CBFI y se verán materializadas en su totalidad durante el 2022.
En el frente financiero, durante el año 2021 concluimos un riguroso proceso que mejoró la flexibilidad financiera de Fibra Mty con la reapertura de nuestro Cebure FMTY20D por US$115 millones, así como la celebración de un Crédito Sindicado Quirografario por US$150 millones, de los cuales aún tenemos disponibles US$100 millones que serán destinados principalmente para continuar con nuestra estrategia ordenada de crecimiento sin sobrepasar un nivel de endeudamiento de 35%. Al cierre del año, el 100% de nuestra deuda se encuentra en dólares, sin garantía y con el primer vencimiento hasta diciembre de 2026, un balance que nos permite aprovechar las oportunidades que se nos presenten en el mercado.
A pesar de nuestros logros del 2021, estamos conscientes de los retos que se avecinan, siendo unos de los más importantes incrementar la ocupación de nuestros espacios vacíos, la reconversión de algunos de nuestros edificios, así como la desinversión de propiedades no estratégicas. Para lograrlo, estamos adecuándonos a los cambios en el mercado a través de inversiones adicionales en los inmuebles, priorizando i) el uso eficiente de los recursos naturales y ii) la experiencia de nuestros usuarios a través de soluciones digitales y espacios que se adecuen a sus necesidades. No obstante de los retos, nuestra guía de resultados 2022 representa un incremento superior al 7% con respecto a la distribución total del 2021.
Por último, quisiera resaltar las bondades que hacen de Fibra Mty un instrumento muy atractivo de inversión al mantener una ocupación del 92.2%, el 77.3% de los ingresos dolarizados con actualizaciones de rentas en línea con la inflación y un flujo muy predecible al contar con un vencimiento promedio de 5.4 años en los contratos de arrendamiento. Esto se traduce en una menor exposición al riesgo y menos volatilidad para nuestros inversionistas.
Acerca de Fibra Mty
Fibra MTY es el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente. El portafolio de propiedades de Fibra Mty está compuesto por 59 propiedades, incluyendo 19 para uso de oficinas, 34 para uso industrial y 6 para uso comercial Al cierre del 3T21, Fibra Mty registró un total de 758,583 m2 de Área Bruta Rentable (“ABR”), localizados en 9 estados de la República Mexicana.
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Por segundo año consecutivo, Chrysler Pacifica es nombrada TOP SAFETY PICK+ por sus sofisticados sistemas de seguridad… Chrysler Pacifica 2022 obtuvo el TOP SAFETY PICK+, la calificación más alta en materia de seguridad, otorgada por Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (IIHS, por sus siglas en inglés).
Esta última calificación repite el desempeño del modelo 2021, ya que los vehículos producidos después de septiembre del año pasado también calificaron como TOP SAFETY PICK+.
“Chrysler Pacifica 2022 cumple con nuestro firme compromiso de brindar a los clientes una seguridad superior”, señaló Chris Feuell, CEO de la marca Chrysler. “Pacifica sigue siendo la opción ideal para todo aquel que busque la mayor combinación de seguridad, tecnología innovadora y valor”.
El IIHS revisó su sistema de calificación en 2020 para hacer mayor énfasis en la iluminación y la tecnología de Frenado de Emergencia Automático (AEB). El sistema AEB viene de serie en Chrysler Pacifica 2022 y obtuvo una calificación de "Superior", la nota más alta otorgada por la IIHS.
Este elemento se beneficia de una combinación de tecnologías de cámara, sensores y radar, refinados para proporcionar un campo de visión más amplio. La combinación de estos elementos para detectar objetos es una estrategia conocida como sensor-fusión, incrementando la seguridad y mejorando el rendimiento de este sistema.
El AEB, que se está expandiendo como un sistema de serie en toda la línea de productos Stellantis, identifica cuándo ciertas colisiones frontales pueden ser inminentes. Si se detectan tales condiciones, el vehículo genera alertas visuales y sonoras, y, si el conductor no responde, el sistema puede activar los frenos del vehículo para ayudar a evitar el impacto o reducir su gravedad.
Por su parte, el sistema de Frenado de Emergencia Automático para Peatones obtuvo una calificación de "Avanzado".
Chrysler Pacifica obtuvo una calificación de "Buena", la más alta posible, en las seis principales pruebas de resistencia a los impactos realizados por el IIHS:
• Impacto frontal con desplazamiento limitado (lado del conductor)
• Impacto frontal con desplazamiento limitado (lado del pasajero)
• Impacto frontal con desplazamiento moderado
• Impacto lateral
• Resistencia del techo
• Reposacabezas y asientos
Chrysler Pacifica 2022 es la única minivan que ofrece el sistema Stow’n Go en la segunda fila, que facilita el plegado de los asientos bajo el piso e incrementa el espacio para llevar objetos voluminosos.
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EN DIÁLOGO CON LA STPS, BUSCA COPARMEX DAR CLARIDAD A REGLAS APLICABLES EN CÁLCULO DEL REPARTO DE UTILIDADES…
En 2021, 3 millones de trabajadores migraron de algún esquema de subcontratación y serán beneficiados por la nueva ley en el reparto de utilidades
Con la participación de más de mil participantes en vivo, el diálogo abordó 20 criterios a considerar para que las empresas cumplan con la ley
Derivado de lo dispuesto en la Reforma Laboral y con el objetivo de evitar interpretaciones erróneas de la ley que pudieran afectar a los empleadores y a los 3 millones de trabajadores que migraron de algún esquema de subcontratación, la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) llevó a cabo el “Foro Nacional de PTU: Aspectos laborales y fiscales”.
El presidente de Coparmex, José Medina Mora, celebró que tras la negociación que se llevó a cabo para lograr la reforma en materia de subcontratación, el diálogo entre el Gobierno de México y el sector empresarial continúe para brindar claridad y certidumbre a las empresas con respecto a las reglas aplicables para el cálculo de las utilidades que corresponden al ejercicio fiscal 2021.
De acuerdo con las inquietudes del sector, Medina Mora puso sobre la mesa tres cuestionamientos principales “¿Cuál es el salario que deberá tomarse como base para determinar el monto a repartir?, ¿si el límite máximo previsto en esta fracción
VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, será aplicado de manera proporcional a la antigüedad de los trabajadores? También nos piden tener claridad sobre las reglas que deberán ser observadas por aquellas empresas que, derivado de la implementación de la reforma en materia de subcontratación, llevaron a cabo procesos de sustitución patronal con los empleados”.
En este evento virtual en el que estuvieron presentes más de 1,100 interesados en el tema, la secretaria del Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luisa María Alcalde Luján, señaló que en mayo de este año se verá reflejada una de las grandes aspiraciones de la reforma, que era regularizar las plantillas de los trabajadores lo que significa un impacto en el reparto de utilidades.
Dijo que con la propuesta, el monto actual que se paga de 56 mil 120.61 millones de pesos por concepto de PTU, se incrementará 2.6 veces; esto significa 100 mil millones de pesos más respecto a la situación actual en el reparto de utilidades, pues de percibir 22 días promedio, con la reforma, los trabajadores recibirán en promedio 57 días.
En el diálogo con Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS y subsecretario del Trabajo, en el que intervinieron Ricardo Barbosa Ascencio, Presidente de la Comisión Nacional Laboral, Juan Carlos de la Vega Gómez, Vicepresidente de la Comisión Nacional Laboral; Lorenzo Roel Hernández, Consejero Delegado para asuntos OIT y OIE y Diálogo Social de Coparmex, así como Juvenal Lobato Díaz, Socio Director de Lobato Díaz Abogados, se analizaron los siguientes criterios:
1. El reparto de PTU es un derecho reconocido en nuestra Constitución desde 1962 por virtud del artículo 123 que establece que el porcentaje a repartir se determinará por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
2. En la actualidad, y derivado del reconocimiento de los trabajadores en el marco de la Reforma de Subcontratación, se desprende que en México la participación de los trabajadores en las utilidades es equivalente a 22 días de salario en promedio, esto es 6 millones de trabajadores reciben un PTU por 56 mil 121 millones de pesos, lo que equivale a 7 mil 301 pesos por trabajador.
3. Lo que se pretende obtener con la reforma, es un incremento de 2.6 veces o del 154%, donde los días pagados sean 57, esto es 18 mil 557 pesos por trabajador, en razón de que las utilidades serán repartidas a partir de los reconocimientos de los trabajadores por parte de las empresas generadoras de la riqueza o beneficiarias, siempre y cuando las empresas tengan utilidad, insistiendo en que este es un estimado y NO una obligación.
4. La STPS ejemplificó algunos subsectores de la industria que actualmente pagan por concepto de PTU un monto superior a los límites establecidos en la legislación actual, como es el caso de la Minería que en promedio paga 93 días de salario que equivale a un monto de 43 mil 505 pesos por trabajador, industria que aún con los topes establecidos en la LFT, se estaría manteniendo dentro del mismo rango sin mayor incremento.
5. Sin embargo, hay industrias en las que sí se reflejará un incremento en el pago de PTU derivado de la implementación de la Reforma, como lo es la industria alimentaria, de fabricación de maquinaria y equipo, fabricación de equipo de computación, comunicación, medición, infraestructura, agroindustria, entre otros.
6. Por otro lado, se concluyó que actualmente se reparten 56 mil 120.61 millones de pesos y se espera un incremento aproximado de 100 mil millones de pesos para este año, de acuerdo a estimaciones de la STPS antes de la pandemia de COVID-19, por lo que estas cifras pueden variar.
7. Mediante resolución publicada el 18 de septiembre de 2020 el Consejo de Representantes de la Sexta Comisión Nacional para la PTU de las Empresas mantuvo el porcentaje del 10% aplicable sobre la renta gravable a repartir por concepto de utilidades.
8. La Reforma Laboral del 23 de abril de 2021 no modificó las reglas de reparto de PTU: la utilidad gravable que resulte de aplicar el 10% de la renta gravable se dividirá en dos partes iguales, la primera parte se repartirá por igual a todos los trabajadores tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el ejercicio fiscal y la segunda se repartirá en proporción a los salarios devengados en el año.
9. En ese sentido y en lo que respecta a los trabajadores de confianza, el salario que deberá de tomarse como base para el reparto de PTU, atenderá a lo dispuesto por la Fracción II del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de toparlo al salario más alto del trabajador sindicalizado incrementado en un 20% y, de no contar con personal sindicalizado, resultará aplicable el salario que corresponda al trabajador de planta equivalente en la fuente de trabajo, incrementado en un 20%. Esto aplica tanto para la fórmula tradicional, como para la fórmula del tope de tres meses de salario.
10. El promedio de los últimos tres años precisado en la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, corresponde al monto repartido por la empresa en períodos anteriores, sin que guarde relación con la antigüedad propia del trabajador o el monto individual percibido. La Secretaría precisó, incluso, que el promedio debería ser el percibido en ese período por la categoría del trabajador. Adicionalmente es preciso aclarar que el promedio de los tres meses SOLO aplica a las empresas que históricamente han repartido dentro de la fórmula del 10 por ciento de la utilidad una participación de utilidades a los trabajadores superior a tres meses de salario del trabajador con los topes ya señalados en los puntos anteriores. Si la empresa que usted representa NO ha pagado en los últimos tres años un reparto de utilidades de los trabajadores mayor a lo equivalente a tres meses de salario, esta fórmula NO aplica.
11. La intención de la ley no es ahorrar a las empresas el pago de PTU, sino respetar y aumentar el acceso del trabajador a lo que constitucionalmente le corresponde, siempre y cuando las empresas tengan utilidad.
12. En el caso de empresas que generarán PTU por primera ocasión, su pago estará topado a 90 días del salario si la utilidad a repartir supera dicho monto y con los topes ya señalados.
13. Se precisó que la fórmula para el cálculo de PTU ya contenida en la LFT no se alteró, sino se incluyó sólo un tope salarial, principalmente para aquellas empresas en las que el 10% de la utilidad sea superior a tres meses, en cuyo caso el monto a pagar corresponderá a esos 90 días o bien al promedio de lo que se ha pagado durante los tres años anteriores, lo que beneficie al trabajador, cuando estas empresas hayan pagado más de lo equivalente a 90 días por trabajador.
14. En aquellos casos donde se llevó a cabo la sustitución patronal, el monto a repartir se pagará de manera proporcional a los días trabajados con cada patrón. Un pago de PTU por el patrón sustituto de acuerdo a su utilidad generada en el año y otro por el patrón sustituido de acuerdo a su utilidad también generada en el año.
15. Si hay algún acuerdo al que se llegue para poder entregar alguna cantidad adicional a la que se establezca dentro de estos límites, para efectos fiscales es importante verificar el tratamiento fiscal que se les dé, esto es si es diverso a PTU puede integrar salario para efectos de declaración ante el IMSS e INFONAVIT (importante se defina el criterio por parte de la autoridad fiscal) y consultarlo con asesores especializados en materia fiscal.
16. No hay como tal un excedente en el reparto de utilidades, sino que el pago debe de ajustarse conforme a las características y límites establecidos en la LFT para efectos de determinar las bases de su cálculo, es decir, la cantidad total que derive del cálculo efectuado es a la que se le dará el efecto fiscal en la declaración correspondiente, pues en caso de darse un tratamiento fiscal diverso a montos que en realidad correspondan a PTU, se correría el riesgo de que se integre al salario para efectos de declaración ante el IMSS e INFONAVIT. Si se paga el 10 por ciento de la utilidad fiscal neta o los tres meses de salario, esta es la cantidad de PTU a pagar y declarar.
17. De tal suerte que, desde el aspecto laboral, el 10% aplicado de utilidad neta topado a 3 meses o al promedio de los 3 años anteriores, mientras se reparta, se considera como concepto de PTU y se tiene que declarar como tal; sin embargo, si ese 10% resulta mayor a los topes establecidos, la ley permite pagar el monto inferior, Ej. Si resultan 100 días de calcular el 10% pero el promedio de los últimos 3 años equivale a 95 días, se puede pagar válidamente 95 en lugar de 100 días.
18. En cuanto al crecimiento en el reparto de utilidades a los trabajadores, alrededor de 3 millones de personas fueron migradas de empresas intermediarias (outsourcing) a las empresas generadoras de riqueza, por lo tanto, tienen posibilidad de recibir en 2022 un PTU mayor a ejercicios anteriores.
19. Se publicarán criterios por parte de la STPS a fin de disipar dudas técnicas con respecto a los mecanismos de cálculo de PTU.
20. Finalmente, para aquellas empresas que no tuvieron empleados a su servicio durante el primer semestre del año, pero sí en el segundo, para efectos de PTU tendrán que repartir el monto que resulte por la utilidad generada durante el ejercicio fiscal completo, así como las empresas que dejaron de tener empleados por la migración de trabajadores por el cumplimiento de la reforma.
Con la realización de este foro, Coparmex da prioridad al diálogo con las autoridades en beneficio de sus agremiados y dela sociedad en general, para aportar propuestas y soluciones en favor de un México más próspero.
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Análisis Económico. Bienes y servicios propician déficit de cuenta corriente en 2021…
* El déficit de cuenta corriente en 2021 contrastó con el superávit observado un año antes debido principalmente al menor superávit en la balanza de mercancías no petroleras
* La inversión extranjera directa neta mostró un incremento anual de 43.4% en 2021 al comparar cifras preliminares
Después de haber registrado un superávit de 26.2 mil millones de USD en 2020, la cuenta corriente se revirtió y mostró un déficit de 4.9 mil millones de USD en 2021 (Gráfica 1). En términos de PIB, el déficit de cuenta corriente se ubicó en 0.4% (Gráfica 2). La información correspondiente al cuarto trimestre de 2021 indica que la cuenta corriente registró un superávit de 3.0 mil millones de USD, cuya cifra anualizada equivaldría a 0.9% del PIB. Para 2022 prevemos que la cuenta corriente muestre un déficit de aproximadamente 12.0 mil millones de USD (0.9% del PIB).
Al analizar el comportamiento de la cuenta corriente correspondiente al cuarto trimestre de 2021, esta registró un superávit en contraste con el déficit observado en el tercer trimestre de 2021 (Cuadro 1). Ello se explica principalmente por el superávit en la balanza de mercancías no petroleras y, en segunda instancia, por el menor déficit en la balanza de servicios. Cuando comparamos el comportamiento de la cuenta corriente durante 2021 vs. 2020, podemos notar que en esta ocasión se registró un déficit debido principalmente al menor superávit en la balanza de mercancías no petroleras y, en segundo lugar, al mayor déficit en la balanza de mercancías petroleras (Cuadro 2).
En relación con la Inversión Extranjera Directa Neta (IEDN), este indicador registró 32,338 millones de USD en 2021 vs. 22,551 millones de USD en 2020 (dato preliminar). Es decir, la IEDN mostró un incremento anual de 43.4%. Si bien será necesario esperar un tiempo para conocer las cifras definitivas de la IEDN correspondientes a 2021 y reconocer que la comparación resulta favorable por el mayor impacto económico del Covid-19 en 2020, el buen desempeño de este indicador sugiere una normalización en los flujos de IEDN ante la recuperación de la demanda externa y la continuidad de los beneficios de la integración a las cadenas globales de valor.
Valoración
Para el mediano plazo prevemos que el déficit de cuenta corriente se estabilice en alrededor de 1.3% del PIB a medida que la industria y el comercio externo logren dejar atrás cuellos de botella con un mercado interno que gradualmente recupere los niveles de actividad económica previos a la pandemia. Para seguir incrementando los flujos de inversión extranjera directa a México, será necesario revertir la política energética del gobierno federal e incrementar la competitividad del país para bajar todo tipo de costos y fricciones de mercado a las empresas transnacionales.
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Errores financieros al pagar una deuda…
Fuente: Juan Luis Ordaz, director de Educación Financiera Citibanamex
Según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera realizada en 2018, el 57% de los mexicanos afirma contar con algún tipo de crédito y la mayoría los utiliza para gastos personales o de salud, además de comprar comida o pagar servicios. Esto hace que se termine pagando un monto mucho mayor por estas compras. Afortunadamente, existen técnicas que te pueden ayudar a pagar tus deudas de manera más rápida, pagando menos intereses.
La mayoría de los adultos en México actualmente tiene o en algún momento de su vida se ha visto obligado a adquirir algún tipo de préstamo, ya sea por medio de instituciones financieras, tiendas departamentales o pidiendo prestado a sus familiares o amigos. En muchas ocasiones esta es una situación de la cual es difícil salir. Si algún mes no consigues cubrir las cuotas necesarias, olvidas tu fecha de pago o te dedicas a pagar únicamente el mínimo, los intereses de estos créditos van en aumento y puedes tardar años en liquidar una deuda que en principio parecía pequeña.
Las deudas en muchos casos llevan a las personas a un descontrol financiero. El Financial Health Institute señala que tener deudas inmensas es uno de los motivos por el que las personas se enfrentan a enfermedades crónicas o afecciones graves. Aquí te damos algunas recomendaciones para pagar lo más rápido posible las deudas que puedas tener:
· Haz cuentas. Muchas personas cometen el error de usar toda o incluso más de su capacidad de pago, y al no poder realizar sus pagos, sus deudas crecen mucho por los intereses que se generan. En muchos créditos, como por ejemplo, un hipotecario es posible realizar pagos anticipados y al hacerlo se puede reducir el plazo para pagar o el monto mensual, con lo que se pagan menos intereses por el dinero prestado. No usar toda tu capacidad de pago, te da precisamente la oportunidad de pagar más rápido una deuda.
· Planea. “Me lo merezco” o “para eso trabajo” son frases que comúnmente usamos cuando compramos algo y no nos detenemos a pensar si de verdad es algo que necesito o solo es un capricho. Probablemente este tipo de gastos no representen un desequilibro financiero en el momento pues solo se hacen de vez en cuando, sin embargo, al no estar plenamente conscientes de lo que gastamos, podemos tener fugas de dinero importantes, dinero que se puede aprovechar en el ahorro, la inversión o incluso en el pago de otras deudas. Hacer un presupuesto resulta fundamental para identificar los gastos imprescindibles y reducir al mínimo aquellos que no lo son.
· Protégete a ti, a tu familia y tu patrimonio. De acuerdo con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), 26% de las viviendas del país tiene un seguro de casa habitación. De ellos, 6.5% lo hace por cuenta propia, lo que significa que el 19.5% lo realiza a través de un préstamo hipotecario. Al no estar protegidos corremos el riesgo de que nuestro patrimonio se vea mermado de manera importante, ya sea por la inseguridad, accidentes o por inclemencias de la naturaleza, reduce al máximo el riesgo de sufrir una pérdida que puede desestabilizar económicamente al hogar y asegúrate de contratar la protección que mejor se adapte a tu estilo de vida.
· No gastes más allá de tus posibilidades. Este es probablemente es el error más grave, de hecho, puede desencadenar un descalabro financiero bastante fuerte en el hogar. Se dice que gastamos el dinero que no tenemos para impresionar a la gente que no nos conoce. No permitas que esto te suceda, asegúrate de priorizar tus gastos y cubrir tus necesidades primordiales. También no olvides destinar una parte al ahorro o a la inversión, incluso puedes darte un gusto ocasionalmente. Y recuerda que si adquieres una deuda, procura que ésta sea para incrementar tu patrimonio.
· Haz que el dinero trabaje por ti. Sin duda el ahorro es un gran hábito que muchos conocemos desde pequeños y lo practicamos a lo largo de toda nuestra vida. Sin embargo, al dejar el dinero estático en el colchón o incluso una cuenta de ahorro, éste pierde su valor por el efecto de la inflación, esto quiere decir que lo que puedes comprar hoy con 100 pesos es menos de lo que podrás comprar con ese mismo dinero en dos o tres años. Para evitar esta pérdida de poder adquisitivo es necesario invertir. En México hay una gran cantidad de productos los cuales ayudan a que el dinero se mantenga activo y conserve su valor en el tiempo, incluso es posible aprovechar los beneficios que ofrecen las Afores para este mismo propósito y ayudarnos a nosotros mismos a tener un futuro estable.
Ahora que ya conoces estos tips no dudes en llevarlos a cabo, tus finanzas te lo agradecerán y habrás dado un paso más a la libertad financiera.
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Retos que enfrentan las PYMES al adquirir un crédito: ¿qué soluciones existen?…
En México se han creado 4.9 millones de empresas, de las cuales el 99.8% de los establecimientos del país son micro, pequeños o medianos, de acuerdo con los Resultados de los Censos Económicos 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las cuales contribuyen en un 52.2% del PIB del país y generan un 72% de los empleos en territorio mexicano, resaltando lo fundamentales que son en la cadena de la actividad económica para el desarrollo nacional.
En 2020, la pandemia por el Covid-19 puso en jaque a la economía mundial por la crisis sanitaria que seguimos viviendo, sin embargo, en la actualidad existen opciones de crédito innovadoras que ayudan a que las empresas salgan adelante y cumplan con los compromisos de pago a través de sus facturas por cobrar para los pequeños y medianos empresarios.
Esta opción ha logrado dar el oxígeno necesario a las Pymes para caminar al ritmo de los mercados, bajo un marco que opera con toda legalidad y que apoya a las empresas y los empresarios, dándoles un voto de confianza, basados en su honestidad y su buen nombre.
Sin embargo, pequeñas y medianas empresas aún siguen recurriendo a la banca tradicional lo que ocasiona que se enfrenten a complicaciones para acceder a un crédito. Desde la opinión de DiSí Operaciones, plataforma digital con una operación financiera que le permite a pequeños y medianos empresarios convertir sus facturas electrónicas por cobrar a dinero en efectivo en el momento, son principalmente por tres factores:
· No existen productos especialmente diseñados para atender las necesidades de financiamiento de las Pymes.
· El historial crediticio del grueso de este sector en México es muy corto, lo cual impide que las Pymes cumplan con los requisitos de las instituciones de crédito tradicionales.
· El factor tiempo, muchas veces lograr acceder a un crédito convencional puede tomar meses vitales en los que una Pyme se está jugando su futuro.
“Cuando una Pyme quiere ganar la preferencia de sus clientes o captar más mercado, debe aceptar vender a plazos de pago que van desde los 30 hasta los 120 días o más. Esto hace que las empresas ganen esas ventas, pero también complica su operación, pues durante el periodo del crédito no podrán tener acceso a ese dinero”, explica Claudio Kandel, director General de DiSí Operaciones
“Esta situación provoca que pequeños y medianos empresarios puedan incurrir en serios problemas de flujo de efectivo, lo cual se traduce en falta de liquidez para renovar inventarios, solventar el pago de nóminas e incluso, impactar en toda su cadena de suministro. En ese sentido, es muy importante que las Pymes en México, sepan que existen empresas que ayudan a su sector para hacerse de recursos, lo cual, les permite mantener su operación, fortalecer su crecimiento y, sobre todo, que ven en la confianza a su mejor aval”, agrega Claudio Kandel.
Las pequeñas y medianas empresas necesitan ahora más que nunca, opciones que les ayuden a salir adelante y así, sobrevivir a las condiciones del mercado actual. Las instituciones innovadoras de financiamiento resultan ser hoy, no una luz al final túnel, sino el inicio de un camino que tiene un solo objetivo, ¡acercar a las Pymes al éxito tan esperado!
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Un nuevo coche para una nueva era: Alfa Romeo F1 Team ORLEN C42…
· Jean Philippe Imparato: “El campeonato de 2022 promete ser el más atractivo de los últimos años”
· Frédéric Vasseur: "El comienzo de la temporada siempre es un momento emocionante, en el que vemos el fruto del trabajo de cientos de personas durante un largo período de tiempo”
· Jan Monchaux: “Diseñar y construir este automóvil ha sido una tarea enorme y podemos estar orgullosos de lo que hemos logrado”
· Valtteri Bottas: “Estoy impresionado con nuestro nuevo coche, el C42”
· Zhou Guanyu: “Estoy totalmente entusiasmado con la temporada y ver el C42 con los colores en los que competiré, definitivamente lo hace real”
· Robert Kubica: “El comienzo de una nueva temporada es siempre un momento en el que se unen expectativas, esperanzas y planes”
El C42 está aquí, en todo su esplendor. El último contendiente del equipo ORLEN de Alfa Romeo F1 finalmente se presentó, con una llamativa decoración en rojo y blanco, completando la parrilla de lo que promete ser una increíble temporada de carreras de Fórmula Uno.
Después de una semana de pruebas en Barcelona, el C42 se presentó a través de imágenes y videos lanzados simultáneamente a los medios y fanáticos de todo el mundo.
El Alfa Romeo F1 Team ORLEN C42 es el primer automóvil producido en Hinwil bajo las regulaciones de tope presupuestario y para la nueva era de la Fórmula Uno que comienza en 2022. Diseñado por un equipo dirigido por el Director Técnico, Jan Monchaux, este automóvil es una evolución radical del pasado, ya que abarca las posibilidades dictadas por el nuevo piso de efecto suelo, el paquete aerodinámico actualizado y los neumáticos de perfil bajo de 18 pulgadas. El C42, propulsado por un nuevo y mejorado motor Ferrari, es una máquina de carreras diseñada para la batalla, ya que las nuevas regulaciones permitirán carreras más reñidas y peleas competitivas desde la parte delantera hasta la parte trasera de la parrilla.
La decoración es un guiño impresionante pero sutil al pasado, que recuerda los diseños históricos de años pasados y la herencia de Alfa Romeo y Sauber Motorsport, en el trigésimo año del equipo Hinwil en la Fórmula Uno.
Creado por el Centro Stile Alfa Romeo, la nueva decoración le da al automóvil una identidad poderosa y reconocible. La pintura es una mezcla perfecta de los dos colores dominantes, rojo y blanco. La zona del motor está pintada de rojo, con una sección transversal en diagonal que transmite el dinamismo de la carrocería del coche. Las letras históricas de Alfa Romeo encajan en la diagonal como una referencia a principios del siglo XX, habiendo debutado en los coches de carreras de la marca en la década de 1920. De igual manera, se puede ver “Tonale”, el nombre del primer CSUV que se ha presentado recientemente.
El símbolo de deportividad “Quadrifoglio” se encuentra en la parte superior, junto a la línea divisoria diagonal entre rojo y blanco. La bandera italiana está incluida en la parte trasera del alerón, mostrando con orgullo la frase "Alfa Romeo".
En manos del 10 veces ganador de carreras, Valtteri Bottas, y Zhou Guanyu, el primer piloto de F1 de China y el único novato en la parrilla en 2022, el C42 está listo para impresionar.
Jean Philippe Imparato, CEO de Alfa Romeo: “El campeonato de 2022 promete ser el más atractivo de los últimos años. El nuevo reglamento, la nueva alineación de pilotos y un coche nuevo suponen una auténtica revolución para la F1 y en especial para la escudería. En Alfa Romeo, tenemos la intención de aprovechar todas las oportunidades que se presenten. De igual manera, para Alfa Romeo 2022 representa un año de “metamorfosi”. Con Tonale, la marca mira hacia la era de la electrificación y la conectividad, manteniéndose fiel a su ADN de noble deportividad italiana que data de 1910. Por eso teníamos claro poner el nombre ‘Tonale’ en el monoplaza. No podemos esperar a que se apague el semáforo en rojo para dar inicio a un emocionante campeonato de F1”.
Frédéric Vasseur, Director del Equipo Alfa Romeo F1 Team ORLEN: "El comienzo de la temporada siempre es un momento emocionante, en el que vemos el fruto del trabajo de cientos de personas durante un largo período de tiempo. El C42 es un automóvil que esperamos ver en las primeras posiciones, no solo porque es el primero que construimos en este nuevo ciclo de regulaciones, uno en el que las carreras deben ser más cercanas y emocionantes, sino porque tenemos la máxima confianza en este auto, que ayudará al equipo a dar un gran paso hacia el frente de la parrilla”.
Jan Monchaux, Director Técnico del Alfa Romeo F1 Team ORLEN: “Al presentar el C42, puede parecer el comienzo de una nueva temporada; sabemos, sin embargo, que este lanzamiento es solo un gran acontecimiento, en un viaje mucho más largo en el que todo el personal de Hinwil ha invertido mucho tiempo, recursos y energías. Diseñar y construir este automóvil ha sido una tarea enorme y podemos estar orgullosos de lo que hemos logrado, pero nuestro trabajo no ha terminado. Como siempre en un nuevo ciclo de reglas, la curva de desarrollo será más pronunciada esta temporada y debemos continuar extrayendo el máximo desempeño del C42 para lograr el progreso que nos hemos fijado como objetivo”.
Valtteri Bottas, piloto del Alfa Romeo F1 Team ORLEN: “Estoy impresionado con nuestro nuevo coche, el C42. Es mi primer coche en Alfa Romeo F1 Team ORLEN, por supuesto, lo que lo hace especial, y tengo muchas ganas de estar en la parrilla de Baréin con él. Lo emocionante es que no tenemos idea de cómo resultará esa primera carrera. Las pruebas nos ayudaron a confirmar nuestras expectativas de dónde estamos, el progreso que hemos logrado con el auto, pero ahora nos estamos acercando al momento que realmente importa. Desde que me uní, he visto mucha motivación dentro de este equipo; todos están esforzándose mucho, tratando de trabajar más duro que los demás para ser competitivos, y eso a su vez me da un impulso extra cuando estoy en la cabina”.
Zhou Guanyu, piloto de Alfa Romeo F1 Team ORLEN: “Estoy totalmente entusiasmado con la temporada y ver el C42 con los colores en los que competiré, definitivamente lo hace real. Estamos al comienzo de una nueva era, con autos nuevos, así como regulaciones nuevas, y esto crea una oportunidad para que todos los equipos progresen, ya que todos estamos comenzando desde cero. Todos en Alfa Romeo F1 Team ORLEN han sido increíblemente útiles desde que me uní, ver todo el trabajo duro, el compromiso, así como la motivación de todos, en Hinwil y en la pista, me llena de orgullo y entusiasmo. No puedo esperar a estar en la parrilla con este auto y trabajar con mi equipo para traer a casa los resultados que estamos buscando juntos”.
Robert Kubica, piloto reserva de Alfa Romeo F1 Team ORLEN: “El comienzo de una nueva temporada es siempre un momento en el que se unen expectativas, esperanzas y planes; este año, lo que está en juego es aún mayor, ya que estamos dando un pequeño salto hacia lo desconocido con la nueva normativa. Ha habido una increíble cantidad de trabajo en este auto, el C42, y estoy deseando ver lo que el equipo puede lograr con él. En mi función, mi objetivo es brindar la mayor ayuda posible en el desarrollo de este automóvil; sabemos cuán grandes son los márgenes de mejora en esta etapa de la vida útil de un automóvil y sabemos que cada actualización puede marcar la diferencia, por lo tanto, el trabajo que hacemos en la base será crucial para obtener resultados en la pista”.
#ProudlyAlfaRomeo
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OPPO lanza múltiples tecnologías innovadoras de carga rápida en MWC 2022…
SuperVOOC a 150W, con su exclusivo Battery Health Engine (motor de salud de la batería), establece un récord para los ciclos de carga y descarga de teléfonos móviles, mientras que SuperVOOC a 240W establece un nuevo estándar de la industria para la carga rápida
En el Mobile World Congress 2022, OPPO anunció dos avances en la carga rápida de alta velocidad: 150W SuperVOOC con Battery Health Engine (BHE) y la tecnología de carga rápida 240W SuperVOOC.
OPPO ha integrado su BHE de desarrollo propio dentro de la carga flash ultrarrápida SuperVOOC de 150W, lo que permite que la batería mantenga el 80% de su capacidad original después de hasta 1,600 ciclos de carga, duplicando el estándar actual de la industria, proporcionando así una carga extremadamente rápida además de la protección de la salud de la batería.
La tecnología de carga rápida SuperVOOC de 240 W marca el último avance tecnológico en la industria de la telefonía móvil. Cargando una batería de 4,500 mAh del 1% al 100% en aproximadamente 9 minutos, SuperVOOC a 240w inicia una nueva era de carga rápida segura y eficiente.
Jeff Zhang, científico jefe de tecnología de carga en OPPO, dijo: "A medida que la ciencia de carga continúa desarrollándose a un ritmo cada vez mayor, las expectativas de los usuarios están respondiendo en consecuencia. Desde el lanzamiento del sistema de carga rápida VOOC en 2014, OPPO ha priorizado la experiencia de carga general mientras lidera el desarrollo de tecnologías de carga rápida. Continuaremos empujando los límites de las tecnologías de carga rápida de alta potencia abordando activamente los problemas emergentes como el deterioro de la salud de la batería, y proporcionando a los usuarios soluciones de carga seguras, eficientes, inteligentes y rápidas que van más allá de la velocidad".
SuperVOOC de 150 W con BHE: Eficiencia de carga avanzada
Evolucionando desde la tecnología líder de carga rápida SuperVOOC de 125W, la carga rápida SuperVOOC de 150W con BHE utiliza tecnología de carga directa con dos bombas de carga que pueden soportar hasta 20V / 7.5A.
SuperVOOC de 150W con BHE puede cargar una batería de 4500mAh del 1% al 50% en 5 minutos y hasta el 100% en 15 minutos. 1
Además, el adaptador para SUPERVOOC de 150 W con BHE aprovecha el nitruro de galio (GaN) para reducir el tamaño del adaptador a casi el mismo tamaño que el adaptador SUPERVOOC de 65 W de la generación anterior, que mide 58 x 57 x 30 mm y pesa alrededor de 172 g.
La densidad de potencia es de 1.51W / cm3, que es mucho más alta que el promedio de la industria.2
Battery Health Engine: más allá de la velocidad
Para mejorar la experiencia de carga integral, la carga rápida SuperVOOC de 150W cuenta con Battery Health Engine, o motor de salud de la batería, que funciona con el chip de administración de batería personalizado de OPPO e incluye dos tecnologías clave: algoritmo inteligente de salud de la batería y tecnología de curación de la batería. Juntos, mejoran la salud, la seguridad y el rendimiento de la batería al optimizar el hardware y el software.
El algoritmo inteligente de salud de la batería puede rastrear el potencial eléctrico en tiempo real a través de los electrodos negativos dentro de la batería. Ajusta dinámicamente la corriente de carga dentro de un rango razonable, minimizando efectivamente la aparición de litio muerto mientras mantiene la corriente de carga máxima. Esto ayuda a garantizar una vida útil prolongada de la batería y velocidades de carga más rápidas.
La tecnología de curación de la batería optimiza la duración de la batería desde el sistema interno de la batería. Al mejorar la fórmula del electrolito, los electrodos se reparan continuamente durante los ciclos de carga y descarga de la batería, formando una interfaz de electrolito sólido (SEI) más estable y duradera que siempre se mantiene en un estado perfecto en tiempo real. Esto ayuda a reducir el desgaste de los electrodos positivos y negativos de la batería, por lo tanto, mejora su rendimiento y extiende su vida útil.
La medida de la vida útil de la batería en la industria de los teléfonos inteligentes es el número de ciclos de carga. La mayoría de los teléfonos en el mercado pueden retener el 80% después de 800 ciclos de carga de 0 a 100%. OPPO ha duplicado eso a 1600 veces.
BHE se integrará en la mayoría de los teléfonos OPPO y OnePlus de gama media a alta en el futuro, brindando seguridad, eficiencia y durabilidad a más usuarios. La carga rápida SuperVOOC de 150W con BHE debutará en un teléfono inteligente OnePlus en el segundo trimestre de este año.
SuperVOOC de 240W: la próxima frontera de la carga rápida de alta potencia
Debido a la creciente demanda de soluciones de carga de alta eficiencia en la era de la conectividad inteligente 5G, OPPO ha empujado aún más los límites de la carga rápida de alta potencia y ha lanzado SuperVOOC de 240W. Esta nueva tecnología puede cargar una batería de 4500mAh al 100% en unos 9 minutos.
SuperVOOC de 240W está diseñado con tecnología 24V/10A en la interfaz USB tipo C. Cuenta con tres bombas de carga, y la energía suministrada al dispositivo se puede convertir a 10V / 24A. Se ajusta a las especificaciones existentes del dispositivo y ha sido probado en términos de disipación de calor, garantizando una eficiencia óptima y una mayor seguridad. Además, la clasificación de descarga líder de la batería permite que el hardware admita un máximo de 240W.
SuperVOOC de 240W ofrece una experiencia de carga segura y sencilla, al tiempo que supera los límites de la velocidad de carga. Al adoptar un enfoque holístico de la seguridad del adaptador, el cable de carga y el teléfono, OPPO minimiza los posibles peligros y riesgos de seguridad, proporcionando una solución de carga eficiente y segura:
● SuperVOOC de 240W adopta cinco medidas de protección de seguridad, así como un chip de control inteligente especialmente diseñado que controla el voltaje, la corriente y la temperatura para ofrecer una solución de carga segura.
● Un chip de monitoreo de seguridad de batería personalizado monitorea si la batería del teléfono móvil está dañada por fuerzas externas cuando está en uso.
● La protección de la temperatura se ha mejorado a través de 13 sensores de temperatura instalados en el teléfono, reduciendo la posibilidad de sobrecalentamiento y evitando anomalías.
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram: oppomexico / Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
#BrillaComoEres
Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
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OPPO presenta el nuevo OPPO 5G CPE T2, el nuevo hub 5G diseñado para el internet de la experiencia…
OPPO ha presentado hoy su último dispositivo CPE 5G, el OPPO 5G CPE T2, en el MWC 2022. Siguiendo los pasos de la serie OPPO 5G CPE T1 y el Omni, el OPPO 5G CPE T2 es la última entrega de las ofertas de CPE 5G de OPPO. El T2 presenta un diseño completamente nuevo y materiales reciclados, así como la última tecnología de antena inteligente O-Reserve 2.0 de OPPO y optimizaciones personalizadas en colaboración con Qualcomm. OPPO 5G CPE T2 ofrece una conectividad más rápida y estable, lo que lo convierte en el dispositivo definitivo para que los hogares y las oficinas disfruten de la velocidad y la comodidad de la red 5G.
Los dispositivos CPE 5G convierten las señales 5G en conexiones de red Wi-Fi o LAN, lo que permite que múltiples dispositivos se conecten a un servicio 5G en entornos como el hogar, la oficina y más. En áreas sin infraestructura de banda ancha existente, los dispositivos pueden conectarse al internet a través de las veloces redes 5G simplemente conectándose a un dispositivo CPE 5G con una tarjeta SIM 5G instalada.
Conectividad definitiva basada en la investigación y la colaboración
El OPPO 5G CPE T2 cuenta con un sistema Qualcomm® SnapdragonTM X62 5G Modem-RF, que OPPO ha trabajado con Qualcomm para optimizar aún más, logrando aumentos de más del 20% en las velocidades de transferencia de datos en comparación con las líneas más básicas. En términos de compatibilidad, la arquitectura de hardware del T2 está diseñada para que el módem Snapdragon X62 5G se pueda intercambiar con el módem Snapdragon X65, lo que permite a OPPO actualizar el T2 si es necesario en función de los requisitos de los clientes del operador para diferentes mercados.
Para la antena T2, OPPO ha introducido su última tecnología de antena inteligente O-Reserve 2.0, que monitorea las señales recibidas por 8 antenas en tiempo real y selecciona 4 de estas antenas en función de la fuerza de ganancia y la calidad de la señal para formar una ruta de conexión entrante. Esto ayuda a mantener una alta ganancia en la antena en todas las direcciones. Al comparar la velocidad del enlace descendente con O-Reserve 2.0 activado y desactivado, hay una mejora de al menos el 10% en términos de velocidades de descarga en el T2 (según datos de laboratorio).
La tecnología de selección de canales Wi-Fi propia de OPPO mejora la conectividad a través del monitoreo en tiempo real de los canales de red. Al probar y analizar los diferentes canales en tiempo real, la tecnología garantiza que los usuarios estén siempre conectados a los canales óptimos y disfruten de la conexión más rápida posible.
Diseño innovador y construcción sostenible hacen que el T2 sea confiable, fácil de usar y una pieza de arte en cualquier entorno.
El T2 continúa la filosofía de diseño minimalista artístico de OPPO. Su cuerpo cilíndrico blanco está coronado por una banda mobius, que representa las posibilidades ilimitadas y la conectividad que aporta la tecnología CPE. Su superficie no solo agrega textura y elegancia al dispositivo, sino que también lo hace más resistente al polvo y a las manchas. Con su diseño minimalista, el T2 se adapta sin esfuerzo a cualquier entorno interior, lo que permite a los usuarios disfrutar de una rápida conectividad 5G y del diseño excepcional de OPPO al mismo tiempo.
En el interior del dispositivo, la arquitectura interna única del T2 y el diseño de sus componentes ofrecen un rendimiento de disipación de calor que supera con creces los estándares de la industria. Además de utilizar componentes fundamentales de disipación de calor, el T2 aprovecha las leyes naturales de la convección a través de un ventilador de succión de anillo central para mejorar la disipación de calor al tiempo que reduce el tamaño del disipador térmico. Además, el diseño integrado del disipador térmico y la placa de reflexión de la antena del T2 mejora tanto el rendimiento de la antena como la disipación de calor, al tiempo que ayuda a reducir el tamaño y el peso del dispositivo al minimizar el espacio interno requerido.
Además, la T2 está hecha en parte de PCR (plásticos reciclados posconsumo, por sus siglas en inglés) derivados de otros productos de consumo, cuyo uso ayuda a reducir las emisiones de carbono y apoyar las iniciativas de sostenibilidad.
Asociación con operadores móviles de todo el mundo para satisfacer las diversas necesidades de los consumidores de servicios 5G
A través de sus anteriores productos 5G CPE, OPPO ya se ha asociado con muchos de los principales operadores del mundo, ayudando a expandir la adopción de 5G en todo el mundo y permitiendo que una base más amplia de usuarios se beneficie de servicios 5G mejorados. OPPO CPE T2 estará disponible en la segunda mitad de este año. OPPO ha llegado a acuerdos con operadores de Oriente Medio, África, Asia Pacífico y Europa para empoderar a más personas con el poder y la conectividad del 5G CPE.
Para más información visita la página oficial de OPPO https://www.oppo.com/mx/ y sus redes sociales: YouTube: OPPO México / Instagram: oppomexico / Facebook: oppomexico / Twitter: @OPPOMexico
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Acerca de OPPO
OPPO es una marca líder mundial de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono inteligente, "Smiley Face", en 2008, OPPO ha estado buscando incansablemente la sinergia de satisfacción estética y tecnología innovadora. Hoy, OPPO ofrece a los clientes una amplia gama de dispositivos inteligentes encabezados por las series Find X y Reno con sistema operativo ColorOS. OPPO opera en más de 45 países y regiones, con 6 centros de Investigación y Desarrollo (R&D) en todo el mundo y un centro de diseño internacional en Londres. Así, los más de 40,000 empleados de OPPO se dedican a crear una vida mejor para los clientes de todo el mundo.
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Globant comparte sus perspectivas sobre cuáles son las 5 estrategias clave para tener éxito en la reinvención de negocios digitales…
En una nueva edición de Trends Report, Globant presenta sus perspectivas sobre cómo la IA centrada en el ser humano, las estrategias “phygitales”, una cultura impulsada por los datos, el metaverso y blockchain impulsarán la reinvención empresarial y crearán experiencias únicas y espacios laborales de alto rendimiento.
Globant (NYSE: GLOB), una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, publicó su “2022 Trends Report”. El informe menciona cinco estrategias clave que, al ser combinadas con un enfoque centrado en el cliente y aprovechando tecnologías nuevas y emergentes, permitirán crear experiencias únicas que diferenciarán a las empresas de sus competidores: la IA centrada en el ser humano, la reinvención de modelos de negocios, espacios de trabajo de alto rendimiento, metaverso y blockchain.
El ritmo de cambio en la tecnología ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas. Nunca ha sido tan importante para las empresas reinventarse mientras se ajustan a las nuevas tecnologías, los cambios de prioridades y demandas de sus clientes y empleados. Las principales perspectivas de Globant para 2022 incluyen:
El metaverso creará nuevos espacios para que las empresas extiendan su presencia, ofertas y creatividad, maximizando el vínculo con sus clientes y empleados.
El metaverso presentará posibilidades de interacción a los clientes y facilitará que se comprometan con una marca o producto, de igual modo introducirá nuevas formas para que las empresas reinventen la experiencia del cliente y el empleado. Un ambiente metaversal impulsará a las compañías a aprovechar nuevos patrocinios de eventos y conciertos, productos netamente digitales y experiencias inmersivas.
Permanecer con un enfoque centrado en el ser humano en el marco de los avances tecnológicos de la IA y el Machine learning será fundamental.
Mantener un enfoque centrado en el ser humano será vital para unir a las personas y la tecnología aprovechando las mejoras en estas. La IA y el Machine learning (ML) impulsarán a las organizaciones a crear experiencias más personalizadas, centrándose en las ofertas y oportunidades disponibles. Al mismo tiempo, la IA y ML ayudarán a automatizar procesos para aumentar la eficiencia, optimizar la recolección de datos y facilitar la toma de decisiones.
Blockchain y Descentralización llevarán a los negocios a la reinvención.
Las organizaciones empezarán a transformar sus modelos de negocios para crear alianzas estratégicas y tecnologías colaborativas como el blockchain. Esto hará posible crear conexiones entre diversos sectores, estableciendo una red interconectada completamente integrada y funcional para los socios y usuarios a través de APIs. Parte de la descentralización incluirá la Web 3.0, la siguiente fase del internet. Aunque la Web 3.0 aún se encuentra dando sus primeros pasos, consistirá en una capa basada en blockchain en la que los usuarios gestionarán colectivamente una única cuenta personalizada que incluirá redes sociales, motores de búsqueda y mercados, devolviendo la propiedad de sus datos a los usuarios.
La reinvención de los modelos de negocios se centrará en garantizar la resistencia mediante alianzas estratégicas multisectoriales y una nueva relación con el cliente.
A medida que las fronteras de la industria comienzan a desvanecerse, seguirá surgiendo la necesidad de colaboración y de nuevas e innovadoras alianzas entre empresas. Además, los negocios deberán centrarse en la integración de la tecnología necesaria y en la aplicación de análisis avanzados en sus modelos de negocio para satisfacer las expectativas del cliente y ajustarse a su comportamiento en constante cambio. Nuevos modelos de negocio incluirán experiencias “phygitales” (una combinación de lo físico y lo digital) y marketing phygital, creando una propuesta de valor única que combine los mundos físico y digital.
La adaptabilidad, la flexibilidad y la sostenibilidad serán claves para mantener un lugar de trabajo de alto rendimiento.
Los empleados ahora esperan que su experiencia sea más personalizada y eficiente desde el primer día. Con este conocimiento, las organizaciones deberán diseñar experiencias de trabajo para reconocer a cada empleado como un individuo y hacer que este se sienta apoyado y así aumentar su compromiso, eficiencia y dedicación. Promover una cultura basada en los datos puede ayudar a generar este apoyo personalizado en cada etapa del proceso con resultados visibles, con un personal más comprometido, mejoras en el rendimiento, toma decisiones y una innovación posibilitada por la IA
“A medida que las industrias se enfrentan a retos sociales y medioambientales, los negocios necesitarán enfocarse en estrategias de reinvención para mantenerse competitivos en un mundo en constante cambio. La reinvención tiene un aspecto diferente según la organización, pero se basa en la necesidad de seguir siendo innovadoras y continuar ofreciendo experiencias únicas tanto a sus clientes como empleados”, dijo Agustín Huerta, SVP de Estudios de Globant. Y agregó: “Mantener una mentalidad centrada en el cliente será clave para cosechar los beneficios de las nuevas tecnologías emergentes. Las organizaciones que prosperen utilizarán la tecnología para mejorar sus modelos de negocio y resultados. Además, fomentarán una cultura interna adaptable, flexible y sustentable que retenga el talento clave en 2022 y más allá”.
Sobre Globant
Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse y desatar todo su potencial. Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería a gran escala.
Contamos con más de 23.500 empleados y estamos presentes en 18 países, desde donde trabajamos para empresas como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts, y Santander, entre otras.
IDC MarketScape nos reconoció como Worldwide Leader in CX Improvement Services.
Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
Somos miembro de The Green Software Foundation (GSF) y Cybersecurity Tech Accord.
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Análisis Económico. Continúa avanzando producción petrolera de Pemex…
Arnulfo Rodríguez
Los nuevos campos tendrán que producir un promedio de 420 mil barriles diarios de petróleo en 2022 para que Pemex alcance la meta de producción anual de 1.903 millones de barriles diarios
La propia producción de Pemex explica 68.2% del incremento en la producción de hidrocarburos líquidos observado desde el cuarto trimestre de 2020 mientras que la contribución de productos condensados y socios fue 28.3% y 3.4%, respectivamente
A pesar del mayor precio del petróleo, las ventas de exportación de Pemex frenan su avance en el cuarto trimestre de 2021 por el menor volumen exportado en relación al trimestre previo
En el cuarto trimestre la producción petrolera total de Pemex (incluyendo la de socios y condensados) promedió 1.772 millones de barriles diarios, cifra que se compara favorablemente con la registrada en el trimestre previo de 1.761 millones de barriles diarios. Después de que el país contribuyó al acuerdo de la OPEP+ con un recorte de 100 mil barriles diarios en los meses de mayo, junio y julio de 2020, es importante mencionar que la producción petrolera continúa mostrando una tendencia creciente desde el tercer trimestre de 2020. El avance en la producción petrolera entre el tercer y cuarto trimestre se explica por la mayor producción de los casi treinta nuevos campos petroleros, lo cual compensó el menor desempeño de los campos maduros (Gráfica 1).
La producción petrolera de los nuevos desarrollos promedió 288 mil barriles diarios en el cuarto trimestre de 2021 vs. 251 mil barriles diarios en el trimestre previo. Para alcanzar la meta de producción petrolera de 1.903 millones de barriles diarios para 2022 y asumiendo que la producción de campos maduros se mantenga, los nuevos campos tendrían que producir un promedio de alrededor de 420 mil barriles diarios durante todo el año. Cifras de Pemex al 31 de diciembre de 2021 señalan que la producción de estos nuevos desarrollos fue 322 mil barriles diarios.
Para comprender de mejor manera por qué la producción petrolera de Pemex ha mostrado una tendencia creciente en los últimos cinco trimestres, es importante analizar la contribución que hacen los socios de Pemex y los productos condensados. En relación al cuarto trimestre de 2020, la producción de hidrocarburos líquidos se incrementó en 78 mil barriles diarios al cuarto trimestre de 2021. Este aumento se explica por un incremento de 53 mil, 3 mil y 22 mil barriles diarios en la producción de Pemex, socios y condensados, respectivamente (Gráfica 2). La contribución significativa de Pemex de 68% a dicho aumento nos hace pensar que el cumplimiento de la meta de producción para 2022 dependerá en mayor medida de Pemex que de sus socios. Para ello resultará clave que continúe el desarrollo de nuevos campos petroleros para que estos puedan aportar alrededor de 100 mil barriles adicionales de hidrocarburos líquidos en 2022.
Si bien las ventas de exportación de Pemex mostraron un incremento anual de 79.6% en 2021 debido principalmente a la recuperación en el precio de la mezcla mexicana de petróleo, este indicador registró una disminución en el cuarto trimestre en relación al trimestre previo por el menor volumen exportado (Gráfica 3). Por su parte, las ventas en México de Pemex aumentaron 80.2% en 2021 y continúan mostrando una tendencia creciente a partir del segundo trimestre de 2020 (Gráfica 4).
Valoración
El cumplimiento de las metas de producción petrolera de Pemex para este año y los siguientes dependerá en gran medida de las aportaciones adicionales que puedan hacer los casi treinta nuevos campos que están siendo desarrollados. Asimismo, resultará clave que se pueda estabilizar la producción petrolera de los yacimientos maduros que están experimentando un declive natural y que parecieron haber afectado el desempeño observado en el segundo semestre de 2021. Si bien la meta de 1.903 millones de barriles diarios para 2022 podría alcanzarse, las metas de producción de 1.971 y 2.063 millones de barriles diarios para 2023 y 2024 resultan más retadoras sin descubrimientos importantes. Si bien Pemex ha logrado obtener una tasa de restitución de reservas 1P mayor al 100% en los últimos tres años, el incremento en las metas de producción para los siguientes años requerirá mayores montos de inversión para continuar restituyendo más barriles de los que se extraen. Lo anterior podría representar presiones adicionales sobre las finanzas públicas en un contexto de menor crecimiento económico y apoyo gubernamental incondicional a Pemex.
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El precio de los valores o instrumentos o los resultados de las inversiones pueden fluctuar en contra del interés del inversor e incluso suponerle la pérdida de la inversión inicial. Las transacciones en futuros, opciones y valores o instrumentos de alta rentabilidad (high yield securities) pueden implicar grandes riesgos y no son adecuados para todos los inversores. De hecho, en ciertas inversiones, las pérdidas pueden ser superiores a la inversión inicial, siendo necesario en estos casos hacer aportaciones adicionales para cubrir la totalidad de dichas pérdidas. Por ello, con carácter previo a realizar transacciones en estos instrumentos, los inversores deben ser conscientes de su funcionamiento, de los derechos, obligaciones y riesgos que incorporan, así como los propios de los valores subyacentes a los mismos. Podría no existir mercado secundario para dichos instrumentos.
BBVA o cualquier otra entidad del Grupo BBVA, así como sus respectivos directores o empleados, pueden tener una posición en cualquiera de los valores o instrumentos a los que se refiere el presente documento, directa o indirectamente, o en cualesquiera otros relacionados con los mismos; pueden negociar con dichos valores o instrumentos, por cuenta propia o ajena, proporcionar servicios de asesoramiento u otros servicios al emisor de dichos valores o instrumentos, a empresas relacionadas con los mismos o a sus accionistas, directivos o empleados y pueden tener intereses o llevar a cabo cualesquiera transacciones en dichos valores o instrumentos o inversiones relacionadas con los mismos, con carácter previo o posterior a la publicación del presente informe, en la medida permitida por la ley aplicable.
Los empleados de los departamentos de ventas u otros departamentos de BBVA u otra entidad del Grupo BBVA pueden proporcionar comentarios de mercado, verbalmente o por escrito, o estrategias de inversión a los clientes que reflejen opiniones contrarias a las expresadas en el presente documento; asimismo BBVA o cualquier otra entidad del Grupo BBVA puede adoptar decisiones de inversión por cuenta propia que sean inconsistentes con las recomendaciones contenidas en el presente documento. Ninguna parte de este documento puede ser (i) copiada, fotocopiada o duplicada en ningún modo, forma o medio (ii) redistribuida o (iii) citada, sin el permiso previo por escrito de BBVA. Ninguna parte de este informe podrá reproducirse, llevarse o transmitirse a aquellos Países (o personas o entidades de los mismos) en los que su distribución pudiera estar prohibida por la normativa aplicable. El incumplimiento de estas restricciones podrá constituir infracción de la legislación de la jurisdicción relevante.
Este documento se proporciona en el Reino Unido únicamente a aquellas personas a quienes puede dirigirse de acuerdo con la Financial Services and Markets Act 2000 (Financial Promotion) Order 2001 y no es para su entrega o distribución, directa o indirecta, a ninguna otra clase de personas o entidades. En particular el presente documento únicamente se dirige y puede ser entregado a las siguientes personas o entidades (i) aquellas que están fuera del Reino Unido (ii) aquellas que tienen una experiencia profesional en materia de inversiones citadas en el artículo 19(5) de la Order 2001, (iii) a aquellas con alto patrimonio neto (High net worth entities) y a aquellas otras a quienes su contenido puede ser legalmente comunicado, incluidas en el artículo 49(1) de la Order 2001.
Ninguna parte de este informe podrá reproducirse, llevarse o transmitirse a los Estados Unidos de América ni a personas o entidades americanas. El incumplimiento de estas restricciones podrá constituir infracción de la legislación de los Estados Unidos de América.
El sistema retributivo del/los analista/s autor/es del presente informe se basa en una multiplicidad de criterios entre los cuales figuran los ingresos obtenidos en el ejercicio económico por BBVA e, indirectamente, los resultados del Grupo BBVA, incluyendo los generados por la actividad de banca de inversiones, aunque éstos no reciben compensación basada en los ingresos de ninguna transacción específica de banca de inversiones.
BBVA Bancomer y el resto de entidades del Grupo BBVA que no son miembros de FINRA (Financial Industry Regulatory Authority), no están sujetas a las normas de revelación previstas para dichos miembros.
“BBVA Bancomer, BBVA, y sus sociedades afiliadas, entre las que se encuentra BBVA Global Markets Research están sujetas a la Política Corporativa del Grupo BBVA en el ámbito de los Mercados de Valores. En cada Jurisdicción en la que BBVA desarrolla actividades en los mercados de valores, la Política se complementa con un Reglamento Interno de Conducta el cual complementa a la Política y en conjunto con otros lineamientos se establecen medidas para prevenir y evitar conflictos de intereses con respecto a las recomendaciones emitidas por los analistas entre las que se encuentran la separación de áreas. La Política Corporativa se puede consultar en el sitio: www.bbva.com / Gobierno Corporativo / Conducta en los Mercados de Valore
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OCESA Y CITIBANAMEX REAFIRMAN SU ALIANZA PARA CONTINUAR OFRECIENDO AL PÚBLICO LA EXCELENCIA DEL ENTRETENIMIENTO EN VIVO…
Por casi tres décadas, la asociación entre OCESA y Citibanamex ha ofrecido a los mexicanos los mayores espectáculos de nivel internacional
Continuarán las preventas exclusivas y #ExperienciasCitibanamex en beneficio de los clientes del banco
OCESA y Citibanamex reafirman su alianza estratégica, consolidada a lo largo de casi 30 años, para seguir llevando a los mexicanos los eventos de entretenimiento en vivo de la más alta calidad, a través de las preventas especiales, experiencias y patrocinio de eventos.
Mediante esta alianza, ambas empresas han hecho posibles miles de eventos de talla internacional para millones de espectadores en todo el país, y los continuarán realizando durante los siguientes años.
“Nuestra alianza con Citibanamex ha ayudado a posicionar a México como uno de los destinos más relevantes para los mayores artistas y espectáculos del planeta” comentó Alejandro Soberón, CEO de OCESA.
“Citibanamex se ha posicionado como el banco del entretenimiento y lo seguiremos siendo. Todos nuestros clientes continuarán gozando del acceso a preventas para los mayores conciertos, festivales, exposiciones, obras de teatro, eventos deportivos y culturales. Y más ahora, con los productos que lanzamos recientemente como MiCuenta, la tarjeta de crédito Simplicity o la Cuenta Priority, que ofrecen el acceso a éste y otros beneficios”, destacó Manuel Romo, director general de Citibanamex.
En este 2022, la alianza de OCESA y Citibanamex traerá a México artistas y grupos de lo más destacado del circuito internacional como Dua Lipa, Coldplay, The Killers, Justin Bieber, Maroon 5 y Grupo Firme; la producción de más de 20 festivales que detonarán la emoción de miles de personas en distintos puntos del territorio nacional como EDC, Vive Latino y el Corona Capital; además de brindar beneficios y experiencias especiales a los tarjetahabientes de Citibanamex.
Asimismo, la puesta en escena de las obras de teatro, y proyectos inmersivos que hacen al espectador vivir de una forma muy distinta el arte, también se mantendrán entre las opciones de entretenimiento.
Cabe destacar que, ante la pandemia provocada por Covid-19, ambas empresas innovaron en esta industria con nuevos modelos de interacción para que todas las personas disfrutaran los eventos de manera segura, como los conciertos digitales, los conciertos con palcos separados y los auto conciertos.
La alianza entre OCESA y Citibanamex seguirá promoviendo y haciendo posible el mayor entretenimiento en vivo con todas las medidas de prevención y seguridad que se requieren, con las #ExperienciasCitibanamex y la posibilidad de adquirir las entradas en las preventas a meses sin intereses con las Tarjetas de Crédito Citibanamex, lo que facilita a los fans la adquisición de boletos.
OCESA
La mayor plataforma de eventos en México y Colombia, por la calidad con la que producimos y promocionamos el entretenimiento en vivo en conciertos, festivales de música, obras de teatro tipo Broadway, eventos deportivos, familiares y corporativos, entre otros.
Con el objetivo de llevar a los públicos las mayores experiencias, establecemos alianzas comerciales con las marcas más importantes. Promovemos y representamos a lo mejor de nuestro talento artístico, operamos inmuebles seguros y con la mejor tecnología, administramos el centro de exposiciones, congresos y convenciones Citibanamex, así como facilitamos la compra de boletos mediante Ticketmaster y Eticket.
Con más de 30 años de destacada labor en la industria, posicionamos a México como referencia obligada del circuito cultural y artístico más relevante del planeta, y mostramos a talento mexicano en las principales capitales del entretenimiento en vivo del mundo. Formamos parte de Live Nation, la más reconocida promotora de eventos a nivel mundial.
Financiero Citibanamex
Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Citibanamex) es el grupo financiero líder en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el Grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,211 sucursales, 9,063 cajeros automáticos y más de 30,583 corresponsalías ubicadas en todo el país.
Contacto Comunicación Externa: +52 (55) 2262 6128 | prensa@citibanamex.com
Para más información, visite www.citibanamex.com | Twitter: @Citibanamex |
YouTube: www.youtube.com/c/Citibanamex | Facebook: www.facebook.com/Citibanamex |
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Las iniciativas sociales de BBVA beneficiaron a más de 44 millones de personas en 2021…
● BBVA destinó 106,3 millones de euros a programas e iniciativas sociales durante el 2021, lo que supone cerca de un 20% del total de la inversión prevista anunciada en su compromiso con la comunidad para el periodo 2021-2025.
● El plan que contempla una inversión de 550 millones de euros en el periodo 2021-2025 se encuentra destinado a apoyar el crecimiento inclusivo en los países donde tiene presencia y beneficiará a 100 millones de personas.
● El desarrollo del plan se encuentra diseñado para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) y se basa en tres focos de actuación.
BBVA destinó 106,3 millones de euros a programas e iniciativas sociales que han beneficiado a 44,2 millones de personas durante 2021. Esto supone cerca de un 20% del total de la inversión prevista anunciada en su compromiso con la comunidad para el periodo 2021-2025 (550 millones de euros). En este primer año se ha alcanzado casi el 45% del objetivo de llegar a 100 millones de personas.
El número de personas beneficiadas por alguna de las distintas iniciativas de BBVA dirigidas a promover el crecimiento inclusivo en 2021 ha aumentado un 59% respecto al año anterior. 2021 ha sido el año en el que se han sentado las bases de este compromiso con la comunidad que el consejero delegado de BBVA, Onur Genç, definió en su presentación como “el plan social más ambicioso que hemos puesto en marcha hasta la fecha”.
En este 2021, el 45,7 % de la inversión se ha destinado a México; el 27,7 % a Fundación BBVA y Fundación Microfinanzas; el 19,8 % a España y áreas corporativas; el 4,8% a Turquía y el 2,1% a América del Sur.
Dicho plan contempla 550 millones de euros a la inversión en la comunidad para apoyar el crecimiento inclusivo en los países en los que está presente que beneficiará a 100 millones de personas.
Diseñado para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), se basa en tres focos de actuación: reducir la desigualdad y promover el emprendimiento; crear oportunidades para todos a través de la educación; y apoyar la investigación y la cultura.
Foco 1: Reducir la desigualdad y promover el emprendimiento
BBVA destinó 15,5 millones de euros (15% de la inversión en la comunidad) a iniciativas enfocadas en reducir la desigualdad y promover el emprendimiento impactando en el ODS 8 (Meta 8.3) y, adicionalmente, en el ODS 10 (metas 10.2 y 10.3) y con las que ha beneficiado a 13,7 millones de personas. En particular, 709.644 personas se han formado en educación financiera y casi 3 millones de emprendedores han sido apoyados. Dichas iniciativas se han enfocado en estas líneas de actuación:
· Acceso a bienes y servicios básicos que garanticen el bienestar social de las personas y, sobre todo, de los colectivos vulnerables; formación en educación financiera para empoderar a la población y mejorar su resiliencia financiera y capacitación digital para promover la inclusión financiera, la empleabilidad y la seguridad digital.
· Soluciones financieras y no financieras destinadas a emprendedores vulnerables y asesoría y capacitación para sus negocios a través de la actividad de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA). En concreto, la FMBBVA ha apoyado a más de 2,79 millones de emprendedores vulnerables mediante soluciones dirigidas a hacer crecer su negocio (mediante préstamos y otros productos) y ha desembolsado un total de 1.114 millones de euros en microcréditos.
· Apoyar a otros emprendedores y pymes a través de iniciativas para contribuir a su consolidación y/o crecimiento y al desarrollo de capacidades como la innovación, transformación digital o la gestión sostenible de sus negocios.
Foco 2: Crear oportunidades para todos a través de la educación
La pandemia ha supuesto un aumento de la desigualdad educativa ya existente y ha visibilizado grandes retos: la digitalización y la adaptación de los sistemas educativos, el acceso a una educación de calidad.
Para afrontar estos desafíos, BBVA invirtió 58,4 millones de euros en iniciativas educativas (55% de la inversión en la comunidad) alcanzando a 22,3 millones de personas durante el año 2021. De ellas, 409.064 personas han participado en programas educativos con un impacto directo en el ODS 4, en concreto en las metas 4.1 y 4.c. y que trabajan con estos objetivos:
· Cerrar la brecha educativa digital y adaptar los centros para garantizar la continuidad educativa.
· Apoyar el acceso a la educación de calidad con becas, programas de desarrollo de valores y competencias y colaboración con los sistemas educativos públicos y programas de apoyo a la educación superior y formación profesional.
· Ofrecer educación abierta de calidad, accesible y útil para todos.
Foco 3: Apoyar la investigación y la cultura
BBVA tiene una larga experiencia en el fomento de la investigación y la cultura, donde destaca la actividad de la Fundación BBVA (FBBVA). En 2021, el banco destinó 27,1 millones de euros (25% de la inversión en la comunidad) a proyectos y actividades relacionados con estas áreas, impactando al ODS 9 (meta 9.5) y, adicionalmente, al ODS 11 (meta 11.4) y a las que accedieron 8,2 millones de personas En concreto, las líneas de trabajo en este foco son:
· Apoyo a investigadores y creadores en el campo de la ciencia, la cultura o la economía con becas, reconocimientos y ayudas económicas a través de la FBBVA y el Centro para la Educación y Capacidades Financieras de BBVA.
· Impulso de la difusión de la investigación a través de eventos y otras acciones para poner los conocimientos más avanzados al alcance de todos y al servicio de la sociedad.
· Apoyo a entidades culturales mediante la colaboración con organizaciones de referencia para la promoción de las actividades culturales y para hacer posible su acceso a toda la sociedad.
Fuera de estos tres focos, el 5% restante de la inversión en la comunidad se destinó a otros programas sociales.
Voluntariado
Una pieza clave para el desarrollo de los enfoques y líneas de trabajo del Compromiso con la Comunidad de BBVA es el voluntariado. En 2021, más de 9.000 empleados han participado en diversas iniciativas de voluntariado impulsadas por las diferentes filiales del Grupo, dedicando más de 26.000 horas (69% en horario laboral y 31% fuera del horario laboral). Así mismo, BBVA impulsa la cooperación y la colaboración a través de compromisos y alianzas por un desarrollo sostenible e inclusivo contribuyendo al ODS 17.
Durante 2022, BBVA seguirá avanzando en su Compromiso con la Comunidad que responde al propósito de la entidad: poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
BBVA utiliza el reconocido estándar internacional de Business Investment for Societal Impact (antes llamado London Benchmarking Group) para medir su contribución a la sociedad. Esta metodología permite el cálculo de indicadores cuantitativos que hacen posible la agregación y comparación (benchmarking) con las empresas que la utilizan. Es reconocida por el índice de referencia mundial en materia de sostenibilidad, el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), en el que BBVA ocupa la primera posición en bancos en el mundo, así como es reconocida por los estándares de reporting, como Global Reporting Initiative (GRI).
Acerca de BBVA
BBVA es un grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el cliente. Tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor institución financiera de México y cuenta con franquicias líder en América del Sur. Además, es el primer accionista de Garanti BBVA, en Turquía, y posee un importante negocio de banca de inversión, transaccional y de mercados de capital en EE.UU. Su propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Este propósito está centrado en las necesidades reales de los clientes: proporcionar las mejores soluciones y ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras, a través de una experiencia fácil y conveniente. La entidad se asienta en unos sólidos valores: el cliente es lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo. Su modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.
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Consejos para alejar las distracciones al manejar…
El 95 por ciento de las actividades que realizan las personas son de forma subconsciente, por lo que el cerebro no las analiza correctamente entrando en lo que se denomina complacencia, se observa frecuente entre las personas que manejan automóviles.
La empresa SafeStart enfocada a la prevención de accidentes y riesgos laborales indicó que en Estados Unidos cada año mueren 10 mil personas en accidentes por alcohol; sin embargo, también por fatiga o exceso de confianza fallece la misma cantidad de personas en accidentes en aquel país.
Entre las principales causantes de accidentes al manejar se encuentran las siguientes:
Principales causantes:
· Teléfonos móviles.- Son sólo una pequeña parte del problema, cualquier actividad básica puede distraernos. Nuestra capacidad de tomar decisiones no analizadas, nos lleva a cometer errores.
· El mayor problema es el estado mental de quien maneja.- Cuando tenemos prisa, estamos frustrados, cansados o complacientes, estamos más propensos a las distracciones visuales, auditivas, manuales y cognitivas.
· El resultado final es que la distracción nos lleva a alejar nuestras mentes y ojos de la tarea, lo que puede fácilmente llevar a una colisión si estamos detrás de un volante o a una grave lesión, no importa lo que estemos haciendo.
· La clave para solucionar la conducción distraída, es abordar la distracción en su totalidad.
· El patrón de la distracción es siempre el mismo, no importa si está conduciendo, si está en el trabajo o haciendo algo completamente diferente.
· Concentrarse en el empoderamiento de las personas para vencer la distracción dondequiera que ocurra: en el trabajo, en el hogar o en la carretera.
· Para evitar distraerse, las personas necesitan tener las habilidades para actuar cuando se dan cuenta de que tienen prisa, están frustradas, cansadas o complacientes.
· La complacencia puede ser extremadamente difícil de manejar. Interrumpa la familiaridad con el riesgo de la distracción a través de constantes discusiones y narraciones de ejemplos. Construir hábitos fuertes puede proporcionar la retirada frente a los ataques de la distracción.
· Para solucionar la distracción, usted necesita un entrenamiento como el que ofrece el Programa SafeStart, para abordar el error humano proporcionando conocimientos prácticos y el entrenamiento de las habilidades, además de reforzar los comportamientos y hábitos.
Más sobre SafeStart
El programa SafeStart fue desarrollado hace más de 30 años por Electrolab Training Systems, localizada en Belleville, Ontario, Canadá. Desde entonces, ha alcanzado un estatus global, siendo aplicado con éxito en más de 3.500 empresas 60 países.
SafeStart es un programa avanzado de concientización sobre seguridad y desempeño con más de 4 millones de personas capacitadas, posee oficinas locales en México y Brasil para atender el mercado Latinoamericano.
SafeStart no es solamente un programa de seguridad, “Es un estilo de vida".
Para más información: www.safestartlatam.com
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La equidad de género impulsa el desarrollo en la industria tecnológica…
En un mundo que camina rumbo a la equidad de género y en el que miles de personas buscan una mayor igualdad, es más importante que nunca que las empresas de tecnología muestren cómo la industria puede generar un gran impacto en la sociedad, brindando espacios de trabajo más atractivos e incluyentes.
La tecnología y la innovación ofrecen oportunidades para romper paradigmas, impulsar el cambio y crear conciencia sobre la importancia que tienen las mujeres en los roles de liderazgo dentro de una empresa y cómo sus voces y perspectivas pueden llevarla al éxito. De acuerdo con un estudio hecho por la UNESCO, la falta de participación femenina puede provocar pérdidas multimillonarias en la economía mundial y, de reducirse la brecha, el PIB en regiones como Latinoamérica, aumentaría hasta en 4%.
Aunque estas estadísticas tienden a aumentar, las mujeres siguen enfrentándose a muchos retos diariamente. El informe El futuro de la tecnología: Inclusión femenina realizado por el BID Lab en conjunto con Laboratoria, Institución regional que impulsa al talento femenino lationamericano dentro de la economía digital, muestra que aquellas empresas con más de 40% de mujeres en sus equipos, tienen 21% más probabilidades de presentar un alto rendimiento en comparación con las que tienen menos de 5%, mientras que aquellas empresas con un menor porcentaje de pluralidad de género muestran hasta 33% más resultados negativos que aquellas más diversas.
"Para incrementar la presencia de las mujeres en la industria tecnológica es necesario mantener una visión cada vez menos estigmatizada de los roles sociales de género, además de reforzar mensajes con el objetivo de que más jóvenes se interesen por estas profesiones mostrándoles modelos referentes positivos y dándoles la libertad de elegir un camino en el mundo tecnológico", mencionó Andrea Fuenzalida, Business Developer Manager de Laboratoria.
Según el estudio de Laboratoria, el 25% de las mujeres señaló no contar con el apoyo necesario, tener falta de confianza, así como sentir la necesidad de "probarse a sí mismas más que los hombres para ser promovidas". Afortunadamente, la sensación de que no pertenecen a la tecnología está disminuyendo. En la última década, en América Latina y el Caribe se han implementado diversas políticas y programas dirigidos a promover e incrementar la participación de las mujeres en los campos de la ciencia y la tecnología.
"Las empresas pueden ser las perfectas aliadas para impulsar la equidad, pues tienen la oportunidad y responsabilidad de atender este reto con acciones que favorezcan la formación de talento, el acceso y la permanencia de las mujeres en sus equipos de tecnología y el desarrollo de liderazgos que valoren la inclusión y diversidad desde un compromiso profundo para así convertirse en agentes de cambio", comentó Eva García Luna, Senior Solution Consultant para Latinoamérica en Zendesk.
Destacar los enfoques exitosos de estas mujeres líderes podría ofrecer un cambio potencial en la forma en que vemos los valores básicos que normalmente se atribuyen a las diferencias de género, ya que de esta manera se construyen puentes para inspirar a más mujeres jóvenes a desarrollarse en el ámbito digital.
"La tecnología es un gran ecualizador, no discrimina de ninguna forma. Los tiempos están cambiando y la percepción del liderazgo eficaz ha evolucionado notablemente en los últimos meses. El desarrollo de las mujeres en el lugar de trabajo no es sólo una cuestión exclusiva de las mujeres, es algo que nos concierne a todos. Unir fuerzas, nos llevará a obtener recompensas en los negocios, a contribuir a reducir la desigualdad social e incluso propiciar el desarrollo económico de América Latina" añadió Eva García Luna.
El momento que estamos viviendo ha demostrado lo imperante que es mantenerse al ritmo de la revolución digital, mientras más niñas y adolescentes cuenten con acceso a espacios tecnológicos, será mucho más fácil romper las brechas. Tener un enfoque con perspectiva de género, significa ir más allá de reconocer y concientizar sobre la equidad, para asegurarse de que las preocupaciones o experiencias de las mujeres y los hombres se integren por igual en el diseño de productos o servicios innovadores y que se preste la debida atención a las normas, roles y relaciones de género.
Sobre Zendesk
Zendesk inició la revolución de la experiencia del cliente en 2007 al permitir que cualquier negocio de todo el mundo llevara su servicio de atención al cliente a la red. Hoy en día, Zendesk es el campeón de un gran servicio en todas partes para todo el mundo, y potencia miles de millones de conversaciones, conectando a más de 100.000 marcas con cientos de millones de clientes a través de la telefonía, el chat, el correo electrónico, la mensajería, los canales sociales, las comunidades, los sitios de revisión y los centros de ayuda. Los productos de Zendesk se construyen con amor para ser amados. La compañía se concibió en Copenhague, Dinamarca, se construyó y creció en California, se hizo pública en la ciudad de Nueva York y hoy emplea a más de 5.000 personas en todo el mundo. Obtenga más información en www.zendesk.com.mx
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5 de cada 10 MiPyMEs en México trabajan en la nube; 14% de éstas tiene digitalizado su cálculo de nómina...
El estudio “Digitalización de las PyMEs y el emprendimiento en México: hallazgos, retos y alcances en 2021”, revela que tres de cada 10 negocios incrementarán, este año, un promedio de 27.1% su inversión en tecnología.
Por ello, CONTPAQi® presenta CONTPAQi® Personia®, su nuevo sistema de Nóminas en la nube que permite controlar, automatizar y administrar las incidencias (retardos, horas extras, préstamos, Infonavit, IMSS, etc.) de los colaboradores, en cualquier momento y desde cualquier lugar.
A través de este producto, con almacenamiento virtual de Microsoft, el cálculo de la nómina nunca fue tan sencillo. Noministas, contadores independientes, despachos contables además de empresas de reciente creación, se verán beneficiados por esta nueva oferta en el mercado.
CONTPAQi®, la compañía líder en desarrollo de software empresarial y contable en México, presenta CONTPAQi® Personia, el nuevo sistema en la nube que tomando como base el cálculo y timbrado de la nómina, apoya a los negocios a controlar, automatizar y administrar las incidencias (retardos, horas extras, préstamos, Infonavit, IMSS, etc.) de los colaboradores desde cualquier lugar y en todo momento.
Este lanzamiento responde a la necesidad actual de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MiPyMEs) de contar con más y mejores soluciones tecnológicas, basadas en la nube, que les permitan optimizar -de manera sencilla- sus procesos de operación de la nómina.
Y es que de acuerdo con el estudio “Digitalización de las PyMEs y el emprendimiento en México: hallazgos, retos y alcances en 2021”, elaborado por CONTPAQi®, cinco de cada 10 negocios en el país basa total o parcialmente su operación desde la nube; además de que tres de cada 10 afirmó que incrementará, en promedio, 27.1% su inversión en tecnología para los siguientes meses; por otra parte, 14% señaló que tiene digitalizado su cálculo de nómina.
“Estos datos reflejan la realidad actual de las MiPymes nacionales. Si se analizan con detalle, es clara la importancia que está tomando el teletrabajo para estos negocios, además de que se anticipa una mayor demanda de productos que se basen en el almacenamiento virtual”, afirma René Martín Torres Fragoso, presidente y director general de CONTPAQi®, quien además comenta: “por ello, encontramos una oportunidad para desarrollar un producto diseñado, especialmente, para el manejo de su nómina”.
CONTPAQi® Personia cuenta con almacenamiento virtual de Microsoft y permite tener el control adecuado de las percepciones (deducciones y obligaciones de los empleados), además de ayudarles a las empresas a cumplir con sus obligaciones fiscales, teniendo la seguridad de cálculos correctos, desde cualquier lugar con una conexión a internet; a su vez, permite la emisión de CFDIs de Pago de Nómina, de manera ilimitada, sin complicaciones o largos tiempos de espera.
Por otra parte, con sólo asignar su clave del SAT, los negocios podrán estar preparados para determinar las partes gravadas y exentas para ISR y, también, para cuotas del IMSS. Además, CONTPAQi® Personia calcula créditos Fonacot, Infonavit e impuestos. a partir de las incidencias de la nómina de los trabajadores.
A su vez, este sistema brinda control y flexibilidad, al dar visibilidad de incidencias de los trabajadores y sus conceptos de pago, al tener la información siempre disponible, y controlar periodos calculados y timbrados.
Por todo ésto, noministas, contadores independientes, despachos contables además de empresas de reciente creación, son su mercado principal.
CONTPAQi® Personia brinda las tarifas más competitivas del mercado y cuenta con versiones para 10, 20, 50 y 100 colaboradores.
“Esta es nuestra forma de iniciar el año, en apoyo siempre de las MiPyMEs y su gran contribución al sistema económico del país. Creemos que, con este software en la nube, seguimos acercando la digitalización a más negocios en México para que respondan no sólo a su mercado, sino también, cumplan -en tiempo y forma- con sus obligaciones fiscales”, concluye René Torres.
Cabe destacar que CONTPAQi® Personia forma parte de los productos con los que CONTPAQi®, en alianza con Microsoft, busca acelerar la digitalización de las PyMEs en el país. Esta asociación tiene su origen en la iniciativa “Innovar por México”, de esta importante firma tecnológica estadounidense, en la que diversas compañías unen esfuerzos para que más negocios en el país cuenten con mejores recursos para eficientar sus operaciones, además de un mayor conocimiento y experiencia para apoyar su modernización.
CONTPAQi® Personia estará disponible a nivel nacional, en todas sus versiones, a partir del próximo 24 de febrero.
Acerca de CONTPAQi®
CONTPAQi® es la compañía líder en el desarrollo de software empresarial que simplifica procesos administrativos, contables, de nómina y comerciales de las empresas mexicanas en crecimiento, para ayudarlas a fortalecerse y evitar su desaparición.
Surgió en México en 1984 como la primera empresa de software empresarial que revolucionó los procesos contables en el país.
Su misión es transformar los procesos empresariales con herramientas inteligentes que permitan a las organizaciones y profesionales, renovarse digitalmente, que les faciliten la toma acertada de decisiones, reduzcan tiempos en la preparación de la data para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y que optimicen la operación del negocio, facilitando así, el enfoque total en la productividad y el crecimiento.
Para satisfacer las necesidades de cada empresa, sin importar su etapa de madurez, ofrece 15 soluciones a cerca de un millón de empresas en México, mismas que son escalables y adaptables a micro, pequeñas y medianas empresas, contando con 12 oficinas regionales a lo largo y ancho del territorio nacional ubicadas en: Tijuana, Chihuahua, Hermosillo, Monterrey, Culiacán, Guadalajara, León, Puebla, Ciudad de México; Morelia, Veracruz, y Mérida.
Es Proveedor Autorizado de Certificación (PAC) con la mayor participación de mercado donde cerca de un millón de empresas utilizan sus servicios y han timbrado más de Dos mil Millones de CFDI´s. Además, aprueban satisfactoriamente auditorías del Servicio de Administración Tributaria (SAT) en cuanto disponibilidad de servicio, seguridad de la información y soporte técnico.
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Kuwaitíes buscan empresas familiares y negocios sustentables de México para invertir…
México es un país que cuenta con riquezas naturales inigualables y grandes alianzas comerciales gracias a su privilegiado posicionamiento geográfico. Su ubicación y creciente economía han cautivado a diversos inversionistas internacionales, destacando de entre ellos una de las empresas de mayor tradición en Kuwait y la compañía familiar y plataforma de inversión de la dinastía Al Duaij, Alea Global Group, quienes han anunciado que buscan impulsar negocios prometedores en el territorio nacional.
Ambos países mantienen una relación mercantil sólida desde hace varios años; destacando que el país de medio oriente se ha convertido en el 89° socio comercial de México y ha dejado claro que busca continuar incentivando el establecimiento de empresas extranjeras en su territorio, así como seguir apoyando a negocios que puedan generar un cambio positivo en el lugar de origen.
Debido a esto, Alea Global Group, la galardonada empresa con presencia en Europa, Asia, África, Brasil, Colombia y ahora en México, llega con la misión de impulsar las compañías familiares y los negocios de agricultura, en especial del jitomate, así como el desarrollo de energías limpias. Con la misión de generar rédito a través de la inversión en empresas que generen valor y apoyen a la mejora continua de la sociedad, AGG se establece en el país como un aliado estratégico abierto a escuchar propuestas.
“México es un país de gran importancia en el panorama internacional y, por lo tanto, es considerado como una pieza clave para todos en Alea Global Group. Su constante capacidad para prosperar a través de los negocios familiares es un factor que ha llamado la atención de una empresa como la nuestra,que busca ser parte de la revolución económica de la región”.
Mohammed Al Duaij, CEO de Alea Group
Alea Global Group se fundó en 1998, pero tiene sus orígenes en la llegada de la dinastía Al Duaij a Kuwait en el siglo XVII. La familia estableció sus primeros negocios en esta región de Medio Oriente durante el periodo histórico en cuestión, resultando en lugares emblemáticos del país que todavía conservan el tradicional apellido en su nombre. A partir del nombramiento de Mohammed Al Duaij como CEO, la compañía ha vivido un crecimiento exponencial que la ha llevado a expandirse por todo el mundo, especialmente a Europa y Medio Oriente, sin olvidar a América. Para cada mercado, la compañía establece una estrategia de negocios diferente, empujando la alianza con grupos enfocados a la hospitalidad, como El Cielo del chef Juan Manuel Barrientos. en Colombia o la inversión de proyectos de agricultura en Brasil.
En el caso de México, la compañía busca activamente los negocios con más visión y capacidad de crecimiento en el país. En una primera etapa, Alea ha establecido como prioridad el apoyo con capital para empresas de agricultura y energías verdes, buscando encontrarlas a través de un acercamiento en la celebración de una cumbre de negocios familiares en el Ritz Carlton de la CDMX, el próximo 20 de marzo. Dentro de los ponentes e invitados resaltan nombres de gran importancia como los directores generales Gonzálo Hevia Bailleres, Rafael Tuachi o Bernardo Asuaje Rosenblatt. Logrando que este evento no solo sea una oportunidad para presentar los proyectos más ambiciosos, sino también para generar una red de contactos única para aquellos que asistan.
Con esta acción, Alea Group presenta nuevos horizontes para los negocios del país con mayor futuro a nivel internacional. La empresa familiar se mantendrá activa hasta lograr impulsar la economía local mediante la inyección de capital a los proyectos más prometedores de México.
Sobre Alea Global Group
Alea Global Group es un negocio familiar de Kuwait, dirigido por Mohammed Al Duaij, enfocado a desarrollo inmobiliario, capital de inversión y desarrollo de materia prima. La empresa fue creada en 1998, pero su origen data de la llegada de la dinastía Al Duaij a Kuwait en el siglo XVII. Alea cuenta con presencia en Europa, Asia, África, así como América, y ha recibido distintos galardones que lo convierten en uno de los grupos kuwaitíes de mayor relevancia a nivel internacional.
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Telcos se transforman en motores tecnológicos junto con Vmware…
Durante el Mobile World Congress 2022, VMware anunció productos y alianzas que ayudarán a los proveedores de servicios a modernizar sus redes y monetizar nuevos servicios con mayor rapidez. Esto incluye innovaciones en las áreas de las aplicaciones modernas, RAN y la periferia.
“A medida que las compañías de telecomunicaciones (telcos) establecen redes 5G en todo el mundo, están creando nuevos servicios que cambiarán la forma en que trabajamos y vivimos”, afirmó Sanjay Uppal, vicepresidente sénior y director general de Proveedor de Servicios y la Periferia de VMware. “El enfoque de nubes múltiples de VMware distingue a nuestros clientes durante este cambio único. Les ayuda a innovar, desde el núcleo y RAN hasta la periferia y la nube, y a ofrecer servicios avanzados para impulsar su negocio”.
Transformación de las aplicaciones modernas para Telco
A medida que los proveedores de servicios modernizan sus redes para utilizar funciones de red nativas de la nube y virtuales, muchos están eligiendo VMware Telco Cloud Platform como base común para hacerlo, ya que les permite llevar sus operaciones al siguiente nivel. Por ejemplo:
Millicom está trabajando con VMware para unificar las redes en silos e iniciar la transición a funciones de red virtualizadas y en contenedores. Lea el anuncio para obtener más información.
Safaricom ha seleccionado VMware Telco Cloud Platform para crear una red nueva en zonas rurales de Etiopía. Lea el anuncio para obtener más información.
VMware también se ha asociado para agilizar las pruebas y la validación de soluciones de terceras partes en Telco Cloud Platform. Por ejemplo, Dell, Oracle y VMware han creado un diseño validado que proporciona el punto de partida para crear un núcleo 5G sólido y escalable en la infraestructura estándar de la industria. La solución puede acortar las implementaciones de red reduciendo el tiempo necesario para diseñar, probar e integrar componentes de varios socios. Lea más en el anuncio de Dell.
Desagregación de RAN
Cuando se trata de modernización de RAN, los proveedores de servicios van más allá de las palabras a la acción. Muchos están en proceso de transición a vRAN o Open RAN, o tienen planes para hacerlo. Y están trabajando con varios proveedores de RAN para satisfacer sus necesidades específicas.
VMware trabaja con un amplio ecosistema de proveedores de RAN para probar y validar la interoperabilidad de sus soluciones con VMware Telco Cloud Platform RAN. Esto lo hace para que los proveedores de servicios no tengan que hacerlo. En su lugar, pueden simplemente ejecutar y gestionar las funciones de RAN de una variedad de proveedores en una plataforma construida y optimizada para RAN.
Hoy, VMware y HCL, socio de VMware desde el 2008, anunciaron que están ampliando su colaboración para ofrecer soluciones integradas para los proveedores de servicios de todo el mundo. HCL, específicamente, ampliará su portafolio de servicios Cloud Smart impulsado por la tecnología VMware para incluir soporte para VMware Telco Cloud: 5G Core y VMware Telco Cloud RAN. Asimismo, HCL establecerá un laboratorio dedicado para agilizar la implementación de estas soluciones a través de las redes de los clientes.
Obtenga más información sobre esta nueva colaboración aquí.
Programabilidad de la Red
En las arquitecturas O-RAN, el RAN Intelligent Controller, o RIC, hospeda aplicaciones que permiten nuevas funciones como la automatización, la optimización de la red y la personalización del servicio. Ahora disponible, VMware RIC hospeda tanto aplicaciones en tiempo casi real (xApps) como aplicaciones en tiempo no real (rApps) creadas por un creciente ecosistema de desarrolladores de software para terceras partes.
Los proveedores de servicios modernos están trabajando junto con VMware para poner a prueba e implementar VMware RIC en su red. Por ejemplo, Vodafone completó recientemente una prueba de concepto diseñada para permitir un uso más eficiente del espectro. Ejecutaron una nueva aplicación de Cohere Technologies, el Spectrum Multiplier, en VMware RIC conectado a RAN 5G de Capgemini. Los resultados: Vodafone duplicó la eficiencia espectral de 5G y de manera efectiva la capacidad del sitio celular utilizando la inteligencia xApp de Cohere. Lea más sobre esta prueba de concepto y el proceso O-RAN de Vodafone en esta serie de blogs.
La programabilidad de la red se extiende más allá de RAN. Anunciado hoy, la solución de enrutamiento virtualizado de Arrcus, Arrcus ACE 2.0, ahora es interoperable con VMware Telco Cloud Platform, lo que permite a los proveedores de servicios aumentar la programabilidad de sus redes y extenderlas hasta la periferia. En el stand de VMware en Mobile World Congress 2022, SoftBank demostró cómo puede utilizar esta solución para lograr su visión de habilitar el 5G Mobile User Plane.
Transición empresarial a la periferia
Los clientes empresariales están trasladando de forma activa las cargas de trabajo de las aplicaciones modernas a la periferia. Están apostando por 5G para acelerar este proceso. Y en el 5G privado como base. Es por esto que VMware está trabajando con varios socios para ofrecer soluciones de redes privadas a los proveedores de servicios que, a su vez, pueden ofrecer a clientes empresariales.
Por ejemplo, ASOCS, Druid y VMware han presentado un diseño validado para redes móviles privadas, lo que permite a los clientes empresariales aprovechar al máximo la conectividad 5G más segura y robusta en la periferia. Al ejecutarse en Edge Compute Stack de VMware, ASOCS CYRUS RAN y Druid Raemis Core, ofrecen una solución 5G privada. Lea más sobre nuestro diseño validado en asociación con ASOCS y Druid aquí.
De la misma forma, STL, ASOCS y VMware presentaron una solución empresarial 5G que ofrece un RAN potente, local, totalmente virtualizado y abierto. Junto con Garuda de STL, una célula pequeña 5G inteligente, esta solución se puede alojar junto con la infraestructura de TI empresarial en servidores comerciales (COTS), que se combinan perfectamente con la infraestructura existente de una empresa.
Por último, los proveedores de servicios están añadiendo VMware SASE a su portafolio de soluciones gestionadas para permitir que los clientes empresariales puedan innovar en la periferia.
BT ofrecerá a los clientes multinacionales VMware SASE como un servicio gestionado global, combinando las amplias capacidades de red y la amplia experiencia en seguridad de BT con la tecnología VMware. Lea el anuncio.
MetTel ofrecerá a los clientes una solución SASE impulsada por VMware SASE. Obtenga los detalles en el anuncio conjunto del martes 1º de marzo.
Verizon agregará VMware SD-WAN a su portafolio de servicios SD-WAN gestionados globalmente. Lea el anuncio de Verizon.
VMware en el Mobile World Congress
Las soluciones de nubes múltiples de VMware se muestran en su stand del Mobile World Congress, pabellón 3, stand 3M11. Visite el kit de medios en línea para ver todos los anuncios de VMware realizados en la feria, así como demostraciones, testimonios de clientes, actualizaciones de socios y mucho más.
“A medida que las compañías de telecomunicaciones (telcos) establecen redes 5G en todo el mundo, están creando nuevos servicios que cambiarán la forma en que trabajamos y vivimos. El enfoque de nubes múltiples de VMware distingue a nuestros clientes durante este cambio único. Les ayuda a innovar, desde el núcleo y RAN hasta la periferia y la nube, y a ofrecer servicios avanzados para impulsar su negocio".
Sanjay Uppal
Vicepresidente sénior y director general de Proveedor de Servicios y la Periferia de VMware
Acerca de VMware
VMware es el proveedor líder de servicios de nubes múltiples para todas las aplicaciones, permitiendo la innovación digital con control empresarial. Como base de confianza para acelerar la innovación, el software de VMware ofrece a las empresas la flexibilidad y la elección que necesitan para construir el futuro. Con sede en Palo Alto, California, VMware se compromete a construir un futuro mejor a través de la Agenda 2030 de la compañía. Para obtener más información, visite www.vmware.com/company.
VMware y Telco Cloud Platform son marcas comerciales registradas o marcas comerciales de VMware, Inc. o sus subsidiarias en los Estados Unidos y otras jurisdicciones.
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¿Preparado para saber si maximizaste tu Deducción Fiscal?…
Se acerca el plazo límite para presentar declaraciones anuales y darte cuenta si en verdad estás sacando provecho de las deducciones.
El momento llegó, la temporada de declaraciones anuales está aquí y el dolor de cabeza para muchos apenas inicia. Mes a mes durante 2021, cada contribuyente, Persona Física con Actividad Empresarial o Profesional o Persona Moral, debió ir documentando y recuperando los comprobantes fiscales que ampararán la totalidad de sus deducciones del ejercicio. Toda erogación realizada, incluyendo cualquier gasto o inversión, deberá estar amparada por un comprobante fiscal que cumpla con los requisitos del artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación, ya que, de no realizarse, cada contribuyente estaría perdiendo el 30% del valor de cada erogación.
Algunas deducciones a las que puedes acceder como persona moral, física con actividad empresarial o profesional son: donativos (con un tope del 7% de la utilidad fiscal de tu empresa), gastos por la compra de mercancía y todo lo que se requiere para la operación de tu empresa, desde el arrendamiento o compra de muebles, bienes, autos, maquinaria tecnología, entre otros.
¿Cómo deducir más?
Pongamos un ejemplo, al realizar una adquisición de un bien como un vehículo, ya sea a través de la compra al contado o a crédito; ésta se clasifica como una inversión en activo fijo, la cual se declara como deducción de inversiones, y se deprecia a razón del 25% anual. El monto máximo deducible es de $175,000.00, es decir, si el automóvil vale más de ese monto, la diferencia es NO deducible.
El cálculo anual del Impuesto Sobre la Renta ISR considera, entre otros aspectos, el valor de tus activos fijos. Al pasar de los años, el valor del bien disminuye (se deprecia), y con ello disminuye el cálculo y pago del ISR, lo cual se verá reflejado en la declaración anual ante el SAT.
En el caso particular de las pick ups, definidas por la ley como vehículos con aspecto de todoterreno con caja trasera descubierta para transportar objetos, son consideradas como vehículos de trabajo. Consecuentemente, su valor deducible es del 100%, depreciable a razón del 25% anual.
Sin embargo, esta ventaja fiscal es mucho menor, comparada con la que puede ofrecerte el arrendamiento de vehículos, camiones o flotillas. El arrendamiento es la renta de un bien por determinado tiempo, con la opción de compra al finalizar el contrato, o bien, la renovación de éste.
Así que iniciemos definiendo los tipos de arrendamiento y sus beneficios. En el arrendamiento financiero, el arrendador traspasa el derecho a usar un bien a un arrendatario, a cambio del pago de rentas durante un plazo determinado, al término del cual el arrendatario tiene la opción de comprar el bien, pagando un precio determinado (valor residual); lo que permite registrar los bienes como activos fijos bajo el amparo de las leyes del ISR e IVA y deducir únicamente la totalidad de los intereses como un gasto financiero.
Al arrendamiento financiero se le debe de dar tratamiento como deducción de inversiones. La deducción de inversiones es otro tipo de requisito en el que el tope máximo para poder deducir el equipo es de $175,000 pesos, para vehículos de combustión interna, y de $250,000 pesos, para un vehículo híbrido o eléctrico.
En comparación, el arrendamiento puro, también conocido como leasing, es un contrato donde los pagos mensuales suelen ser notablemente más bajos que en un crédito, pues únicamente se paga por el uso del vehículo durante el periodo que dure el contrato. El monto mensual por concepto de renta puede ser hasta 100% deducible de impuestos.
La diferencia principal es que, mientras que el arrendamiento financiero solo nos permite deducir los intereses reales del monto a pagar así como la depreciación del activo, el arrendamiento puro sí permite deducir los pagos en su totalidad, ayudando a reducir la carga fiscal.
Bajo este esquema, se tiene un tope de $200 pesos diarios para vehículos de combustión interna y de $285 pesos para eléctricos e híbridos.
“Adquirirlos por vía arrendamiento puro siempre dará un mejor beneficio porque tiene un mayor tope para poder ser deducible, así como sus gastos alrededor, tales como asesoría legal, administración de mantenimiento, seguro vehicular y rastreo satelital. En cambio, cuando se trata de arrendamiento financiero, sí está ligado a los topes de deducibilidad que corresponda para deducción de inversiones”, comenta César Jacintos, Director de Impuestos de TIP México.
Ahora bien, contratar el arrendamiento con una arrendadora que además sea administradora de flota, logrará maximizar la deducción, al hacer que todos los servicios inherentes al uso del vehículo sean 100% deducibles. Una poderosa razón para considerar esta opción en tus operaciones.
Utilizar herramientas financieras es de gran ayuda, en especial en esta época en que la economía necesita una mayor liquidez para enfocarse en las operaciones diarias. Es imperativo contar con aliados como TIP México para descubrir los beneficios del arrendamiento y poner tu negocio en movimiento. Así que, en esta temporada, olvídate del dolor de cabeza y disfruta de las ventajas de las deducciones fiscales que ofrece el arrendamiento.
Sobre TIP México
TIP México es la empresa líder en arrendamiento de transporte, autos y administración de flota, con 28 años de experiencia en México. La empresa tiene presencia a nivel nacional a través de sus oficinas en más de 19 estados de la República, y cuenta con la flota de activos de arrastre más grande del país, conformada por más de 15,500 remolques, sumado a más de 13,500 vehículos productivos, proporcionando soluciones de arrendamiento tradicional y con opción a compra, así como servicios de valor agregado: administración de flota, mantenimiento, seguros, asistencia legal y rastreo satelital, garantizando rapidez, calidad y servicio en toda la República Mexicana.
Satisfacer al cliente para TIP México es el primer y principal objetivo, su compromiso es brindar el mejor servicio con la más alta calidad, y ofrecer la garantía que el negocio de sus clientes se encuentra respaldado por expertos.
Para más información, visitar: www.tipmexico.com/ y www.tipmexico.com/blog.
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Rockwell Automation anuncia nuevas iniciativas para reforzar la oferta de ciberseguridad para los clientes…
La alianza con Dragos y CrowdStrike y un nuevo centro de operaciones de ciberseguridad están ayudando a los clientes de Rockwell Automation a adoptar un enfoque de ciberseguridad más proactivo que cubra todo el proceso de ataque continuo: el antes, durante y después de un evento.
Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK), la empresa más grande del mundo dedicada a la automatización industrial y la transformación digital anunció nuevas inversiones para mejorar su oferta de ciberseguridad de tecnología de la información (IT) y tecnología operacional (OT), lo que le permite brindarles a los clientes la protección que necesitan en el ambiente actual.
Estas iniciativas incluyen alianzas estratégicas con Dragos, Inc. y CrowdStrike, así como el establecimiento de un nuevo centro de operaciones de ciberseguridad en Israel.
"La implementación de una ciberseguridad sólida ya no es sólo una mejor práctica, sino una obligación", dijo Rachel Conrad, vicepresidenta y gerente general de Servicios Globales de Rockwell Automation. "Para los fabricantes, la protección comienza con una base sólida de experiencia en OT. Por eso estamos duplicando nuestra inversión en ciberseguridad para construir una oferta de ciberseguridad IT/OT más sólida y especializada del mercado."
Respuesta a incidentes e inteligencia contra amenazas
Rockwell Automation y Dragos quien es el líder mundial en ciberseguridad para sistemas de control industrial (ICS) y en entornos de OT; anunciaron una sociedad que combina la experiencia global de Rockwell Automation en la industria, las aplicaciones y los sistemas de control industrial con los servicios profesionales junto con los servicios de inteligencia contra amenazas y la tecnología a nivel mundial de Dragos. Esta sociedad optimizará la capacidad de cada cliente en la industria de protegerse y responder mejor ante un incidente de ciberseguridad, así como de recuperarse de esos eventos.
La sociedad se concentrará en los servicios de respuesta a incidentes y en la inteligencia contra amenazas. Las capacidades combinadas de las dos empresas aumentarán la velocidad con la que los clientes pueden evaluar y corregir una amenaza de ciberseguridad mediante servicios mejorados de respuesta a incidentes. Además, los expertos de Rockwell Automation y Dragos ofrecerán una fuente de información sobre amenazas desarrollada en conjunto.
“Nuestra inversión y asociación con Dragos ayudarán a nuestros clientes de automatización industrial a lograr una empresa conectada, ya que brindaremos una infraestructura de OT segura y protegida”, afirmó Conrad. “Debido a que la frecuencia y la gravedad de las amenazas de ciberseguridad siguen aumentando en la industria, es fundamental que los líderes de la automatización se asocien con los líderes de la ciberseguridad para compartir conocimientos e innovar en las formas de proteger a nuestros clientes”.
Protección de dispositivo final en la nube
Rockwell Automation y CrowdStrike, líder en protección del dispositivo final en la nube y de cargas de trabajo, formaron una asociación para ofrecer ciberseguridad de extremo a extremo y soluciones de servicios de red integrales a los clientes. La sociedad consta de iniciativas que relacionen la plataforma en la nube impulsada por IA de CrowdStrike, Falcon, con las capacidades de implementación global, arquitectura de red, soporte, OT y servicios administrados de Rockwell Automation para ofrecer soluciones diferenciadas que direccionen los puntos débiles de la ciberseguridad de los clientes.
“La alianza con CrowdStrike nos permite ofrecer servicios y soluciones de seguridad industrial de extremo a extremo y totalmente integrados a lo largo de toda la jornada de ciberseguridad del cliente, desde la detección de amenazas hasta la respuesta ante incidentes cibernéticos y la recuperación”, indicó Conrad. “La combinación de la plataforma líder de protección de dispositivo final de CrowdStrike con la amplia gama de productos y servicios de seguridad integrados de Rockwell Automation permitirá a nuestros clientes acceder al método de seguridad más completo del mercado”.
Nuevas formas de gestionar el riesgo de forma global y de manera remota
Rockwell Automation sigue mejorando sus funcionalidades globales con el establecimiento de un centro de operaciones de ciberseguridad en Israel. El centro, situado en el área metropolitana de Tel Aviv, se enfoca en la prestación de servicios remotos para la ciberseguridad a la base de clientes de Rockwell Automation a nivel global. Proporciona servicios administrados especializados en ciberseguridad para la red global actual, quien ya cuenta con 15 centros de servicio remoto en todo el mundo.
Este centro demuestra la inversión continua de Rockwell Automation en la especialización de ciberseguridad y la cartera de servicios. En 2020, la compañía adquirió a Avnet, una empresa privada de ciberseguridad con sede en Israel con más de 20 años de experiencia en servicios de ciberseguridad y a Oylo, un proveedor de servicios privado de ciberseguridad industrial con sede en Barcelona (España), para mejorar su oferta de soluciones de control industrial y para la respuesta a incidentes. El ecosistema de socios de negocio de Rockwell Automation también incluye empresas de talla mundial como Claroty y Cisco.
Conozca más sobre los servicios de ciberseguridad de Rockwell Automation.
Acerca de Rockwell Automation
Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK) es una empresa líder a nivel mundial en la automatización industrial y la transformación digital. Conectamos la imaginación de las personas con el potencial de la tecnología para ampliar lo que es posible a nivel humano, con el fin de hacer un mundo más productivo y sustentable. Con sede en Milwaukee, Wisconsin, Rockwell Automation emplea a alrededor de 24,500 solucionadores de problemas que se dedican a nuestros clientes en más de 100 países. Para saber más acerca de cómo le damos vida a The Connected Enterprise en empresas industriales, visite: www.rockwellautomation.com.
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Logística sustentable, elemental en toda estrategia de negocios…
Cada vez más, el sector empresarial alrededor del mundo ha integrado la sustentabilidad en sus estrategias de negocio como un concepto clave. Hoy, no sólo se requiere de empresas eficientes financieramente, también es necesario que cuenten con iniciativas de negocios amigables con el medio ambiente. Ambos conceptos, las finanzas y la sustentabilidad están ligados, pues las organizaciones con un enfoque ambiental aportan elementos para su éxito financiero actual y futuro.
El sector de logística no es la excepción, y ha tenido que evolucionar rápidamente para integrar la sustentabilidad con el fin de impulsar su competitividad, y si además la consideramos una de las tendencias clave de transporte y logística, toma una fuerza mayor. De acuerdo con el índice del Banco Mundial, México está posicionado entre los 60 países con mayor desempeño logístico en el último año, comenzando a atraer la atención de inversores. Adicional, la logística verde tiene un impacto en la economía circular, de acuerdo a estadísticas de Aclima; en la actualidad la economía circular supone el 9,1% de la economía mundial y se considera que irá en aumento considerable, logrando un balance económico y ambiental para las empresas.
La logística en conjunto con todas las cadenas de suministro, puede aportar en la reducción del efecto invernadero. “La sustentabilidad en el transporte y la logística promueve el uso de energía y procesos limpios, yendo más allá de las regulaciones actuales”, comentó Willey Hadad, Gerente Comercial de Cuentas Naturales en Amerisa Logistics, uno de los principales proveedores de soluciones integrales en logística 3PL, transporte y servicios relacionados, en México y Estados Unidos, que brinda soluciones innovadoras e integrales para la toda la cadena logística. “Hoy más que nunca, la industria de logística y transporte debe asumir la responsabilidad de aportar a la reducción de la huella de carbono, a través del uso de materiales amigables con el medio ambiente para la construcción de almacenes, sistemas que brinden edificios más eficientes y transporte que reduzca las emisiones de carbono, entre otros elementos clave”.
Para Amerisa Logistics, el compromiso de muchos operadores logísticos en México debe contribuir a una economía con menos emisiones de carbono, brindando servicios de valor agregado innovadores y sustentables que aporten valor a sus clientes con procesos sustentables en sus cadenas de suministro, tales como:
Packaging o empaque sustentable, con materiales que se usan durante el proceso de empaquetado y embalaje, intercambiándose por recursos amigables al medio ambiente.
Almacenamiento sustentable, usando materiales de construcción sustentables como paneles solares, el aprovechamiento máximo de luz natural, optimización de espacios y uso de materiales biodegradables en el almacenaje.
Carga y descarga, a través de la disminución o erradicación del manejo de maquinaria que no sea necesaria, incluso invertir en maquinaria y herramientas nuevas que aporten acciones sustentables claras, así como el uso de equipos eléctricos y manuales como montacargas y patines.
Transporte verde con el uso de vehículos que ayuden a reducir las emisiones de CO2 en la atmósfera, así como implementar la optimización de rutas o disminución de tiempo, y vehículos en carretera.
Distribución orientada a optimizar y hacer más eficaces los procesos de la cadena de suministro, tomando en cuenta las emisiones de CO2 relacionadas y el consumo de combustible.
Reciclaje de desechos. La recolección de desechos que se generan durante la producción o distribución es importante para reutilizar lo que se pueda al comenzar un nuevo proceso productivo.
Integrar una logística sustentable, además de lograr una armonía entre los procesos de la cadena de suministro y la logística para la reducción de emisiones contaminantes, permite obtener una eficiencia operativa cuantificable y medible, disminuir errores y actividades ineficientes, además de lograr la fidelización de los clientes al agregar valor a las marcas.
Acerca de Amerisa
Amerisa Logistics es el proveedor de soluciones integrales para la cadena logística que cuenta con más de 150 mil m2 en modernos almacenes AAA ubicados en los principales corredores logísticos (Estado de México, Querétaro, Cancún, Mérida, León, Guadalajara, Monterrey, Houston y Panamá City), brindando optimización y ahorros en la cadena logística y beneficiando el control total de operación sin margen de errores. Amerisa Logistics cuenta con experiencia en los sectores automotriz, materias primas, alta teconología, e-commerce, consumo masivo y almacenamiento fiscal, y ofrece servicios de almacenaje, cross docking, maquila ligera, control de inventario preciso, border fullfillment, distribución, despacho aduanal, transporte de carga y valor agregado.
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Vertiv presenta el servicio de monitoreo y reporte en tiempo real en América Latina…
Los Servicios Vertiv™ LIFE™ monitorean los sistemas de energía ininterrumpida de Vertiv™, para minimizar las interrupciones del sistema y reducir la intervención del cliente.
Vertiv (NYSE: VRT), un proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, anunció los Vertiv™ LIFE™ Services, su nuevo servicio de monitoreo y reporte en tiempo real para los sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS) de Vertiv™. Este avanzado sistema de monitoreo proporciona a los clientes visibilidad y control sobre sus sistemas UPS, 24 horas al día, siete días a la semana. Los Servicios LIFE de Vertiv ya están disponibles para los clientes de Vertiv en América Latina con contratos de mantenimiento Básico, Esencial, Preferente o Premium.
En lugar de depender de un técnico para reportar cualquier alerta o irregularidad en el UPS, los Servicios LIFE de Vertiv entregan alertas automatizadas a los profesionales de soporte técnico de Vertiv, minimizando el tiempo de respuesta y aumentando la confiabilidad de las instalaciones del cliente. Al recibir la alerta, los profesionales de soporte interpretan los datos, diagnostican el problema y, si es necesario, envían el servicio local y las piezas para reparar el UPS y restablecer su funcionamiento.
Los sistemas UPS utilizan el protocolo de Internet (IP) y HTTPS para transferir los datos de forma segura y eficiente a la red de soporte global de Vertiv, sin necesidad de realizar cambios a la infraestructura de TI existente ni intervenciones manuales. La solución Vertiv LIFE Services también les ofrece a los clientes la aplicación móvil Vertiv Advisor, un servicio basado en la nube, que permite a los usuarios supervisar el estado de conexión de los equipos UPS en tiempo real, con indicación de que Vertiv Services está trabajando en su nombre.
"Con los Servicios Vertiv LIFE, los clientes pueden estar seguros de las mejoras tanto en el tiempo de actividad como en la eficiencia operativa, lo que se traduce en una protección y soporte del sistema sin precedentes. Este nuevo lanzamiento apunta a Vertiv en la dirección de las industrias 4.0", comentó Mariela Misiano, gerente de oferta de servicios de Vertiv LATAM.
Características de la aplicación móvil Vertiv™ Advisor:
Monitoreo de la respuesta de Vertiv Service, mantenimiento preventivo y reparación
Recibir avisos y notificaciones basadas en el servicio
Proporcionar información basada en datos sobre el funcionamiento de la unidad y los servicios
Acceso instantáneo al índice de estado actual del sitio y la unidad
Filtrar el ruido y simplificar la gestión
Reducir la complejidad operativa de la infraestructura de misión crítica
Monitorización y servicios remotos 24X7X365
Para más información, visite Vertiv.com.
Sobre Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 21.000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite Vertiv.com.
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INDEVAL, el Depósito Central de Valores de México, digitaliza la emisión de títulos en el mercado de valores…
● La digitalización forma parte de la estrategia de innovación de INDEVAL que
contribuye en la transformación de los procesos operativos del mercado
bursátil.
● La emisión electrónica de valores impactará positivamente la operación, al
reducir el tiempo de proceso de emisión de cuatro horas a tan solo 15 minutos,
permitiendo a los emisores recurrentes recibir el fondeo mucho más temprano.
● El nuevo servicio de emisión electrónica y su regulación facilitará a INDEVAL el
desarrollo de nuevas soluciones en el mundo digital.
● Esta transformación en el mercado de valores mexicano ha sido posible gracias
al trabajo conjunto de Banco de México, la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores e INDEVAL.
Ciudad de México, 01 de marzo de 2022.- En línea con su estrategia de innovación y
acorde a las tendencias globales de optimización de procesos operativos, el Instituto
para el Depósito de Valores (INDEVAL), parte del Grupo BMV, anuncia el
lanzamiento de un nuevo servicio que permite la emisión electrónica de valores en
beneficio de todos los participantes del mercado mexicano.
La emisión electrónica de valores es un proceso 100% digital, a través de una
comunicación segura y cifrada, la cual incluye el resguardo de los valores en
bóvedas electrónicas, cumpliendo con los más altos estándares de ciberseguridad.
“Este nuevo servicio tendrá un impacto inmediato en los emisores y en la liquidez del
mercado. Además, la nueva regulación permitirá a INDEVAL desarrollar soluciones
innovadoras en el mundo digital de acuerdo con las tendencias globales”, señaló
Roberto González Barrera, director general adjunto de Post-Trade del Grupo BMV.La emisión electrónica de valores optimiza los procesos para emisores, casas de
bolsa, bancos y representantes comunes, reduciendo de cuatro horas a tan solo
15 minutos todo el proceso de emisión.
Asimismo, traerá consigo beneficios para los participantes al eliminar el requerimiento de
la entrega física de títulos a INDEVAL, acelerando el fondeo, proceso crítico para
emisores recurrentes.
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La marca Jeep® presenta imagen del primer SUV Jeep totalmente eléctrico… Durante el evento Dare Forward 2030 de Stellantis, Carlos Tavares, Director Ejecutivo (CEO) de Stellantis, presentó imágenes del primer Jeep® SUV 100% eléctrico, mientras la marca continúa con sus iniciativas globales hacia la electrificación total de su portafolio de SUV´s. Este nuevo vehículo Jeep totalmente eléctrico se lanzará a principios del próximo año, ampliando el alcance de la marca y dando el siguiente paso hacia el logro de la visión de la marca Jeep de “Zero Emission Freedom” (Libertad de Cero Emisiones). Más información acerca del Jeep BEV estará disponible en los próximos meses.
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ASÍ ES COMO JUGAMOS AL FÚTBOL: PEPSI® CELEBRA A LOS GENERADORES DE CAMBIOS QUE IMPULSAN EL FUTURO DEL FÚTBOL, DENTRO Y FUERA DE LA CANCHA LEO MESSI Y PAUL POGBA LE DAN LA BIENVENIDA A LUCY BRONZE Y A RONALDINHO, ANTIGUO MIEMBRO DE PEPSI, A LA ALINEACIÓN DE ESTRELLAS.
LA CAMPAÑA “PLAY TO INSPIRE” ABARCA EL ENTRETENIMIENTO DEL FÚTBOL CON EL DEPORTE, LA MÚSICA, EL ARTE Y LA INFLUENCIA DE LA MODA… Pepsi® revela su campaña anual global de fútbol como parte de su alianza de primer nivel con la Liga de Campeones de la UEFA. “Play to Inspire” (“Jugar para Inspirar”, en español), comienza con un material creativo lleno de energía, dirigido por Ernest Desumbila, el multipremiado cineasta de Barcelona, que celebra a los generadores de cambios que impulsan el presente y el futuro del fútbol, dentro y fuera de la cancha. Haciéndole honor al inimitable estilo de Pepsi, la campaña cuenta con los mejores jugadores del mundo, una pista musical contagiosa y miembros del “Colectivo Pepsi”, un grupo seleccionado de talento prometedor y dinámico de todo el mundo.
Lionel Messi, el mejor de todos los tiempos y ganador de siete Balones de Oro, y Paul Pogba, campeón del mundo, les dan la bienvenida a dos emocionantes incorporaciones al equipo de Pepsi: Lucy Bronze, la jugadora inglesa más condecorada de la actualidad, y Ronaldinho, la leyenda brasileña del fútbol, que participó en icónicos anuncios de Pepsi a principios de los 2000.
No sería una campaña de Pepsi sin una llamativa canción. Este año, Pepsi se asoció con Montell Jordan, ícono del hip-hop y el R&B, para lograr una versión actualizada de su clásico de los 90: “This Is How We Do It”. La nueva versión “Mama I Made It (How We Do It)”, reúne la voz de la artista Say Mo junto a la de Jordan. Nova Wav, el dúo femenino ganador del premio Grammy, y Sean Douglas la produjeron en exclusiva para la campaña “Play to Inspire” de Pepsi.
“Play to Inspire” aprovecha su alcance global para presentarle al mundo a creativos ambiciosos, con un talento único e historias inspiradoras, con la intención de incentivar a quienes tienen su misma pasión con la idea de que todo se puede lograr. Cada uno de los miembros del “Colectivo Pepsi” tiene un rol en la campaña:
Paloma Pujol Mayo, campeona mexicana de freestyle fútbol, e Iqra Ismail, pionera entrenadora de fútbol base femenino en Reino Unido junto a su equipo, Hilltop FC, protagonizando el material creativo;
Mel D. Cole, galardonado fotógrafo estadounidense que capturó retratos íntimos e impresionantes fotografías entre bastidores en el set;
Nithsaya, diseñador de moda vanguardista que fue convocado para rediseñar la icónica camiseta de fútbol de Pepsi; y
Dina Sami, diseñadora gráfica basada en Dubái que creó gráficas e ilustraciones de apoyo por encargo, incluido un impresionante mural que aparece en el anuncio.
“Pepsi lleva el ritmo del entretenimiento del fútbol. Defendemos el talento dentro y fuera de la cancha; siempre intentamos crear campañas únicas y emocionantes que al mundo le encanta ver y de las que le encanta ser parte”, dijo Michael Waldorf, director sénior de Marketing Global, Pepsi. “Este año reconocemos al juego bonito como se presenta en la actualidad, desde los talentos icónicos hasta los prometedores, y celebramos la manera en que todo el mundo está construyendo el juego”.
Se vio un adelanto de la campaña a principios de este mes, cuando Messi y Ronaldinho hicieron publicaciones de ellos mismos jugando a “Pepsi Pong”. Los fanáticos de todo el mundo se entusiasmaron muy rápido, ya que confirmó el regreso de Ronaldinho a Pepsi y mostró al dúo dinámico en el mismo equipo una vez más.
“¡Estoy muy feliz de volver a vestir una camiseta de Pepsi! Me encanta que esta campaña sea sobre inspirar a la próxima generación de talentos futbolísticos y transmitirles mi pasión”, dijo Ronaldinho.
Por su parte, Messi comentó: “Siempre es genial volver con el equipo de Pepsi. Pepsi es una marca que celebra hacer cosas a tu manera, y eso es algo con lo que me identifico. Este año no es la excepción y estoy personalmente inspirado para compartir el mensaje de que no importa quién eres, de dónde vienes o qué tan locos son tus sueños. Debes perseguirlos con pasión y dedicación para lograr todo lo que deseas”.
A lo largo de la campaña “Play to Inspire”, la marca buscará inspirar a la próxima generación de talentos del fútbol y pioneros culturales a través de las historias y ambiciones personales pasadas, presentes y futuras del Colectivo y de los atletas de Pepsi, compartidas en una serie de contenido digital. Pepsi también se asoció con Liam Hodges, diseñador de moda británico, para crear una colección cápsula de edición limitada inspirada en la rica herencia futbolística de la marca y la campaña vanguardista de este año, que saldrá a la venta en la primavera de 2022.
Además, Pepsi y sus clientes globales KFC y Pizza Hut harán hincapié en la pasión de los consumidores por la comida, con iniciativas de marketing en múltiples plataformas que destacarán contenido de entretenimiento personalizado protagonizado por Pogba
Únete a la conversación en línea con #PLAYTOINSPIRE.
Acerca de PepsiCo
Los productos de PepsiCo son disfrutados por consumidores más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios alrededor del mundo. PepsiCo generó USD 70 mil millones en ingresos netos en 2020, impulsados por un portafolio complementario de alimentos y bebidas convenientes que incluye Lays, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker y SodaStream. El portafolio de productos de PepsiCo
incluye una amplia gama de alimentos y bebidas disfrutables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de USD 1 mil millones cada una en ventas anuales estimadas.
PepsiCo es guiada por la visión de Ser el Líder Global de Alimentos y Bebidas Convenientes al Ganar con PepsiCo Positivo (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica total que coloca la sostenibilidad en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento al operar dentro de los límites planetarios e inspirar el cambio positivo para el planeta y las personas. Para obtener más información, visite www.pepsico.com.
Acerca del talento de Pepsi 2022
DINA SAMI
Dina es una ilustradora palestina/estadounidense que nació y se crio en Dubái. Ella fundó su compañía de diseño Seven Minutes, y desde artes visuales hasta diseño gráfico, ha obtenido aceptación en todo el mundo por su obra que cuenta historias a través del arte. También es muy fanática del fútbol; ha jugado en forma recreativa durante años.
IQRA ISMAIL
Iqra se convirtió en entrenadora de fútbol a los 15 años, con el deseo de crear algo que ella no tenía a su disposición: entornos seguros solo para mujeres. En la actualidad es la directora de fútbol femenino en el club comunitario Hilltop FC; también es la primera capitana de la selección nacional de fútbol femenino de Somalia, puesto que ocupa actualmente. Es la ganadora más joven de la Lista Negra del Fútbol de 2019, distinción que ganó con apenas 19 años.
LIAM HODGES
Liam Hodges es una marca de ropa urbana de lujo. Fundada en 2013 por Liam Hodges, con sede en Londres, la marca homónima se basa en el concepto de servir a una generación nacida en línea en su propia definición de lo que es aspiracional y exitoso. La emblemática marca Liam Hodges fusiona influencias de las subculturas modernas y el posmodernismo con diseños innovadores de la moda urbana. Los materiales reciclados y la conciencia ambiental están ahora a la vanguardia de los diseños de Liam Hodges; la marca trabaja de manera continua para generar menos desechos y revisar viejos hábitos.
MEL D. COLE
Mel D. Cole es un galardonado fotógrafo de renombre mundial, mejor conocido por su fotografía editorial/de prensa de artistas de hip-hop. Es el fundador de Charcoal Pitch FC, la primera y única agencia de fotografía de propietarios negros dedicada específicamente al fútbol, cuyo objetivo es explorar el fútbol creativamente de manera visual y educativa a través de una lente multirracial. Con una carrera de casi 20 años, en febrero de 2020 publicó su primer libro de mesa de centro, que destaca su fotografía del mundo de hip-hop. En abril de 2021 enfocó su lente en documentar la pandemia, y luego, en mayo de 2021, el movimiento Black Lives Matter en EE. UU. Publicó su segundo libro, Mel D. Cole: American Protest: Photographs 2020–2021, en noviembre de 2021.
MONTELL JORDAN
Montell Jordan es un cantante, compositor y productor estadounidense. Su primer sencillo, “This Is How We Do It,” fue un éxito n.° 1 en 1995. Montell ha escrito y producido para artistas musicales como Christina Milian y Sisqó, y su influencia en la música y la cultura le permitieron participar en películas y documentales como The Fighting Temptations y Standing In the Shadows of Motown.
NITHSAYA
Nithsaya es un diseñador y fanático apasionado del fútbol, conocido por su estudio creativo Golden Cabane. Las colecciones exclusivas de Nithsaya y los lanzamientos de mercancía de edición limitada están inspirados en los rediseños de las camisetas de fútbol vintage y la cultura de la ropa urbana.
NOVA WAV
Nova Wav, el dúo femenino de producción y composición ganador del premio Grammy, ha escrito la letra y música para artistas como Beyonce, Jay-Z y Rihanna, por nombrar algunos. Compuesto por Brittany "Chi" Coney y Denisia "Blu June" Andrews, el dúo estadounidense ha consolidado con éxito su rol en la industria de la música gracias a su pasión y creatividad.
PALOMA PUJOL MAYO
Paloma, con sede en Madrid, es la jugadora de freestyle fútbol n.° 1 de España. Al crecer en México, no se le permitía jugar con los equipos masculinos, por lo que se puso un nombre falso (Javi) para poder jugar. Ha ganado el campeonato nacional de freestyle fútbol de España en dos ocasiones y ha sido campeona mundial de Footbag en seis ocasiones.
SAY MO
Say Mo es una artista musical kazaja que, gracias a su amor por la danza y la interpretación consiguió un gran número de seguidores en TikTok; atrae a audiencias de la generación Z de todo el mundo desde su debut en el programa de talentos vocales ruso Pesni de 2019.
SEAN DOUGLAS
Sean Douglas es un compositor y productor discográfico estadounidense ganador del premio Grammy. Ha escrito para diferentes músicos, como Madonna, Selena Gómez y Nick Jonas.
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Megacable ofrecerá cobertura nacional para Mega móvil, su operador de telefonía celular, con el respaldo de la red de AT&T México
El servicio para suscriptores se podrá contratar en todas las localidades en las que Megacable tiene presencia
Se añadirá roaming mundial a la cobertura actual de México, Estados Unidos y Canadá
Con el propósito de seguir expandiendo el servicio celular de Mega móvil, Megacable ofrecerá cobertura nacional a partir de marzo de este año, sin limitante geográfica y en todas las localidades en las que tiene presencia, gracias al respaldo de la red de AT&T México, la más confiable del país.
De esta manera se ampliará el portafolio de equipos que brindará el servicio Mega móvil, con lo que se eliminan las restricciones de compatibilidad de algunos modelos.
“La principal razón de este acuerdo es expandir nuestra cobertura al resto de las ciudades donde Megacable tiene presencia y de la mano de su plan de expansión, así como paquetes especiales con equipos que hasta ahora no eran compatibles y con un claro énfasis en usuarios de Roaming Internacional”, explicó Raymundo Fernández Pendones, Director General Adjunto de Megacable.
Se ofrecerán atractivos paquetes con Roaming Internacional que ofrecerán datos que se podrán utilizar en Estados Unidos y/o Canadá como si estuvieran en México, sin restricciones, redes sociales ilimitadas, GB adicionales para aplicaciones de streaming, llamadas y SMS ilimitados, con precios desde 259 pesos al mes.
“En AT&T México buscamos impulsar el desarrollo de empresas y negocios a través de nuestra red 4G LTE, una red confiable, altamente disponible y que brinda a los usuarios una experiencia de calidad”, comentó José Menchaca, Vicepresidente de Estrategia y Experiencia al Cliente en AT&T México. “Este acuerdo con Megacable nos permitirá seguir conectando a más personas en las localidades en donde la empresa es un líder indiscutible”.
A poco más de dos años de comenzar su operación, Mega móvil ha registrado un exitoso desarrollo, sumando a la fecha cerca de medio millón de clientes que se benefician con planes competitivos que permiten elegir entre recargas y planes de pospago, con minutos, mensajes y datos, de acuerdo con las necesidades de cada usuario.
Mega móvil ofrece sus servicios a suscriptores de Megacable y al mercado empresarial, sin plazos forzosos, a velocidades atractivas y con la tecnología más avanzada en telefonía móvil y, a partir de marzo, se podrá contratar en todas las ciudades en donde opera Megacable.
Mega móvil comenzó a operar en noviembre de 2019, convirtiendo a Megacable en la primera empresa en México en ofrecer cuádruple play: televisión por cable, Internet de banda ancha, telefonía fija y telefonía móvil.
Acerca de Megacable:
Megacable Holdings es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de México y América Latina. Realiza operaciones en 28 estados del país, con presencia en 400 localidades. Al cierre del 31 de diciembre de 2021 tiene cerca de 4.2 millones de suscriptores únicos, incluyendo más de 3.8 millones de suscriptores de Internet, más de 3.5 millones de usuarios de Video y más de 3.0 millones en Telefonía Fija. Ofrece sus servicios a través de una red de casi 66.6 mil kilómetros, cubriendo más de 9.5 millones de hogares. Megacable cuenta con cerca de 24 mil colaboradores.
Acerca de AT&T:
Los productos y servicios de AT&T en México están disponibles a nivel nacional en los puntos de venta de AT&T. en México.
Para mayor información acerca de los productos y servicios de AT&T visite la página https://www.att.com.mx/.
Conozca nuestras redes sociales: Twitter: https://twitter.com/attmx, Facebook: https://www.facebook.com/attmx/ y LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/at&tmexico. Redes Sociales para negocios: Twitter: https://twitter.com/ATTBusinessMx, Facebook: https://www.facebook.com/attbusinessmx y LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/at&t-méxico-negocios
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Descubre las 10 tendencias tecnológicas que reinarán en las empresas…
* La IA aplicada, la profundización de la automatización de procesos, la red 5G y los materiales de nueva generación son parte de las innovaciones que tendrán mayor presencia en las organizaciones.
Es indiscutible que la tecnología sigue cobrando relevancia en la vida de un mayor número de personas, a través de distintas soluciones que diseñan las organizaciones en busca de cumplir su objetivo de destacar en un mercado sumamente competitivo.
Este 2022, de acuerdo con TechTarget, 53% de las empresas en Latinoamérica aumentará el presupuesto para su área de TI, mientras que 42% lo mantendrá igual, lo que nos habla del interés que persiste en apoyarse de las más innovadoras herramientas que se convertirán en tendencia.
Baufest, consultora tecnológica internacional centrada en las personas, analiza las 10 tendencias tecnológicas que reinarán este año y cómo tendrán que aplicarlas las empresas para no perder oportunidades o clientes.
“Estas tendencias, que tendrán sus aplicaciones en diversos rubros, como el automotriz, la salud, la manufactura, el sector público e incluso la industria aeroespacial, generarán fuertes implicaciones en nuestras vidas, porque revolucionarán las formas de trabajo, los centros de atención médica y las experiencias digitales, entre otros aspectos. Mientras que las empresas mejorarán su velocidad y agilidad, además de que reducirán la complejidad y ahorrarán costos, lo que hace que sean ya tecnologías indispensables”, explica Adrián Lasso, CINO de Baufest.
1.- Automatización y virtualización de procesos
Con el objetivo de agilizar las tareas rutinarias, mejorar la eficiencia operativa y acelerar el tiempo de comercialización, la automatización y virtualización de procesos avanzarán al siguiente nivel al combinar la robótica, el Internet industrial de las cosas (IIoT), los gemelos digitales (digital twins) y la impresión 3-D ó 4-D.
De tal manera que, para 2022, habrá 600 mil instalaciones de robots industriales y 70% de los fabricantes usarán gemelos digitales regularmente, según estimaciones de la consultora internacional McKinsey.
2- Red 5G e Internet de las cosas (IoT)
La transformación de las telecomunicaciones avanza este año con la red inalámbrica de quinta generación, que permitirá tener una conectividad más rápida en distancias más largas, con descargas exponencialmente más veloces y latencia casi inexistente.
Por ello, el IoT y la red 5G apoyarán a la creación de nuevos servicios y modelos comerciales vinculados a productos inteligentes habilitados por sensores; generará nuevas ofertas a la cadena de valor y permitirá ofrecer mejores experiencias a los clientes.
3- Infraestructuras distribuidas
Para que las empresas puedan mover la potencia informática más hacia el perímetro de sus redes, deberán recurrir a la unión de la computación en la Nube con Edge Computing, que les permitirá llegar a dispositivos que manejan gran cantidad de datos con una latencia mucho menor, en un mayor número de ubicaciones remotas y acelerar, así, la toma de decisiones con análisis avanzados.
4- Computación Cuántica y neuromórfica
La unión de estas tecnologías, bajo un nuevo modelo, ayudará a reducir el tiempo de desarrollo de productos químicos y farmacéuticos con simulaciones; además, será clave para acelerar el desarrollo de los vehículos autónomos con Inteligencia Artificial (IA) cuántica, y en la transformación de la ciberseguridad.
5- Inteligencia Artificial aplicada
Esta megatendencia, que se refiere a la implementación de algoritmos para entrenar máquinas (a fin de que reconozcan patrones e interpreten y actúen sobre ellos), promete mejorar la satisfacción del cliente a través de nuevas interfaces y métodos de interacción; por ello no es de sorprender que se estime que, para 2024, más del 50% de las interacciones de los usuarios serán complementadas por algoritmos de visión impulsados por IA.
6- Metaverso
El concepto metaverso cobrará mayor fuerza, tras el anunció de Meta (de Mark Zuckerberg) de una inversión de 10 mil millones de dólares sólo en el próximo año. De hecho, ya hay quienes anticipan que tendrá un impacto en la sociedad tan grande como Internet.
7- Arquitecturas de confianza
A través de un conjunto de tecnologías y enfoques diseñados para un mundo de ciberataques, las empresas buscarán crear arquitecturas que permitan verificar la confiabilidad de los dispositivos a medida que los datos fluyen a través de redes, las API y aplicaciones. A su vez, podrían incluir tecnologías de contabilidad distribuida (DLT), entre las cuales se encuentra el blockchain y enfoques de "seguridad de confianza cero" para prevenir las violaciones de datos.
8- Bio revolución
La confluencia de avances en la ciencia biológica combinada con el desarrollo acelerado de la computación, la automatización de procesos y la IA es denominada bio revolución e implica una expansión de la comprensión humana de los procesos biológicos a nivel intracelular y una capacidad cada vez mayor para diseñar moléculas y vías de acceso. Sus principales impactos se percibirán en el sector salud, pero también en la agricultura, la energía, los bienes de consumo y los materiales.
9- Materiales de nueva generación
El grafeno y los materiales 2-D; las nanopartículas de disulfuro de molibdeno; los nanomateriales y otros más inteligentes, sensibles y livianos que permiten una nueva funcionalidad y un rendimiento óptimo, cobrarán cada vez mayor impulso para mejorar las industrias farmacéutica, de energía, transporte, salud, semiconductores y manufactura.
10- Tecnologías limpias
Derivado de la creciente conciencia por el cuidado al medio ambiente, las nuevas soluciones que abordan la creciente necesidad de generación de energía más sustentable cobran mayor terreno teniendo un avance que promete un suministro abundante de energía verde para sostener el crecimiento tecnológico exponencial, por ejemplo, en la informática de alta potencia.
“Hoy las organizaciones, tanto del sector público como privado, debemos voltear a ver y sumarnos a estas nuevas tendencias que, sin duda, serán claves para mejorar las experiencias de los empleados, digitalizar los puntos de contacto de los consumidores y socios, y para desarrollar experiencias de productos, entre muchas más aplicaciones”, concluye el XX de Baufest sobre estas tecnologías que prometen revolucionar la vida de las personas en todo el mundo.
Acerca de Baufest - www.baufest.com
Baufest es una empresa internacional de origen argentino proveedora de software y servicios de IT. Cuenta con nueve sedes distribuidas en Buenos Aires, Santiago de Chile, Ciudad de México, Monterrey, Lima, Seattle, Boston y Madrid. Con más de 25 años de trayectoria y una estructura de más de 650 empleados, acumula más de 2.000 proyectos innovadores de soluciones de negocio para más de 200 empresas líderes en 50 países. Baufest es una de las cinco empresas de desarrollo de software con mayor facturación en la Argentina de acuerdo con IDC. Según el Great Place to Work Institute, durante los últimos diez años figura entre las mejores empresas para trabajar en la Argentina. Es reconocida como uno de los proveedores de servicios de IT con mejor imagen, según la revista Information Technology y fue distinguida por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina (CESSI) y la Fundación Sadosky con el premio Sadosky a la Trayectoria Empresaria. Además, es la única empresa de tecnología de origen latinoamericano que cuenta con una calificación “A” Investment Grade de Standard & Poor’s.
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MÁS DE 4 TONELADAS DE DESECHOS FUERON RECOLECTADOS EN LA SEGUNDA EDICIÓN DEL CAMPEONATO DE PESCA DE PLÁSTICO DE CORONA…
La Cerveza Más Fina llegó a Sisal Yucatán, con la segunda edición del Campeonato de Pesca de Plástico en donde participaron 16 embarcaciones de la zona para recolectar más de 4 toneladas de desechos en 3 horas
Mediante esta iniciativa se busca generar un ingreso extra en la economía de los pescadores vinculándolos con centros de acopio que procesarán los desechos plásticos que logren sacar.
El Campeonato de Pesca de Plástico llegará a otras zonas pesqueras, con la filosofía de Corona de limpiar playas y océanos, sin importar fronteras. Con esta iniciativa, Corona refrenda su compromiso con el medio ambiente y la comunidad
El pasado fin de semana, se llevó a cabo la segunda edición del Campeonato de Pesca de Plástico, donde participaron 16 embarcaciones, que navegaron a mar abierto, identificando las zonas con mayor concentración de desechos. En un lapso de 3 horas, las embarcaciones lograron recolectar más de 4,000 kilos de desechos, rompiendo el récord de su primera edición realizada el 12 de junio de 2021 en La Puntilla, Mazatlán, en donde participaron 30 embarcaciones, que lograron recuperar 2,904 kg en un lapso de 4 horas.
La embarcación del señor Lázaro fue la ganadora de este campeonato, que logró recolectar 392 kilos de desechos del mar, el segundo lugar fue para la embarcación de Pedro Chuc con 332 kilos, y el tercer lugar para la embarcación de José Chan con 331 kilos, quienes recibieron un apoyo económico por parte de Corona como incentivo a su esfuerzo.
El Campeonato de Pesca de Plástico es una iniciativa que tiene como objetivo colaborar en la solución a la problemática de los desechos que ha afectado los océanos por décadas. Mediante esta iniciativa se busca generar un ingreso extra en la economía de los pescadores vinculándolos con centros de acopio que procesarán los desechos plásticos que logren sacar.
Por segunda ocasión, México Recicla será el aliado encargado del manejo de desechos que se recolectaron en el Campeonato de Pesca de Plástico. Esta empresa es especialista en soluciones circulares alrededor del plástico. Cabe destacar que Corona apoyó con una gran inversión a esta empresa en la compra de maquinaria para el proceso de todo tipo de plásticos, incluyendo a los que normalmente no se les da tratamiento, tales como el polipropileno y polietileno.
Está pensado que el Campeonato de Pesca de Plástico se realice a lo largo del año en varias localidades pesqueras. A través de estas iniciativas, Corona refrenda su compromiso con México de crear una cerveza llena de historia y calidad.
A lo largo de su historia, Corona ha sido embajadora del medio ambiente, creando iniciativas en pro de la conservación que beneficien a la comunidad, así como a la flora y fauna de zonas afectadas. De esta manera empujan al país hacia el progreso sustentable. El 2021 marcó un parteaguas en la historia de Corona al ser la primera marca de bebidas a nivel mundial en lograr huella plástica cero. Con esto, la marca está asegurando que año con año se recicle el 100% del plástico que lanza al mercado.
Sobre Corona:
Nacida en México, Corona es la marca de cerveza líder en el país y la cerveza mexicana que tiene un brillo único sinónimo de su calidad que la hace resplandecer en cada rincón de México y en más de 180 países alrededor del mundo. Corona Extra fue fabricada por primera vez en 1925 en la Cervecería Modelo de la Ciudad de México. Corona es pionera en la industria de la cerveza por ser la primera en utilizar una botella transparente que muestra su brillo, sinónimo de su inigualable calidad para el mundo.
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AVEVA y Alizent se asocian para acelerar la transformación digital de las industrias con uso intensivo de activos…
La asociación global permite a AVEVA y Alizent ofrecer soluciones mejoradas de gestión del rendimiento de activos industriales
AVEVA, líder mundial en software industrial que impulsa la transformación digital y la sostenibilidad, anunció su asociación con Alizent, líder mundial en soluciones que permiten y aceleran la transformación digital de industrias intensivas en activos.
Conscientes de la creciente complejidad que requerirán los futuros entornos industriales, AVEVA y Alizent combinan fuerzas para empoderar industrias como la energía, la energía, el agua, los alimentos y bebidas, y los metales y la minería para transformar las operaciones críticas de mantenimiento de activos. La asociación brindará a los clientes soluciones personalizadas con mayor confidencialidad y ciberseguridad, mayor operatividad y una evolución continua a largo plazo. Aprovechando los datos impulsados por IA industrial sin interrupciones dentro de la nube, los usuarios podrán conectarse, automatizar, monitorear y optimizar activos, procesos y operaciones industriales.
Kim Custeau, vicepresidente sénior de APM y MES de AVEVA, dijo: “Los clientes de las industrias con uso intensivo de activos buscan soluciones digitales holísticas, innovadoras y personalizadas que les permitan transformar los procesos comerciales y de gestión de activos actuales para impulsar una productividad y una rentabilidad mejoradas. La ambición detrás de nuestra asociación con Alizent es proporcionar niveles inigualables de datos integrados, IA y análisis aumentado. Como resultado, nuestros clientes podrán identificar nuevas oportunidades para alcanzar sus objetivos de digitalización actuales y futuros”.
Garantizar una operación continua para satisfacer las necesidades de los clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mientras se mejora el rendimiento de sus unidades de producción es un desafío diario para las industrias con uso intensivo de activos. Para ayudarlos a enfrentar este desafío, la asociación AVEVA-Alizent proporcionará una solución de ciclo de vida de activos de extremo a extremo que incluye infraestructura de datos, APM y servicios. En consecuencia, los usuarios clave podrán anticipar, adaptar y hacer que los flujos de producción de cada una de sus unidades sean más confiables y, por lo tanto, más disponibles, al tiempo que optimizan el rendimiento de las operaciones de la planta.
Para los clientes, la fortaleza de esta asociación radica en implementaciones de soluciones globales superiores que se pueden adaptar para abordar las necesidades regionales y locales con un enfoque de extremo a extremo que admita todos los componentes en sus entornos operativos. La experiencia industrial de Alizent en capacidades de ciclo de vida de activos globales beneficia a clientes globales como Air Liquide, que recientemente logró la optimización del consumo de energía y mejoró la eficiencia de las unidades de producción de energía. Al conectar equipos en todos los proyectos, AVEVA y Alizent desbloquearán niveles más altos de confiabilidad y flexibilidad operativa mientras aprovechan el poder de la cartera de gestión de rendimiento de activos líder en el mercado con inteligencia artificial de AVEVA para modelar, predecir y prescribir el rendimiento óptimo para cada activo. Mejorar el rendimiento de la producción, ajustar la producción sin problemas y mejorar el rendimiento a lo largo de todo el ciclo de vida de la unidad se convertirá en el nuevo estándar para las industrias con uso intensivo de activos que utilizan soluciones de la asociación AVEVA-Alizent.
François Gaudré, gerente general de Alizent, dijo: “Al aprovechar el conocimiento de los desafíos de nuestros clientes, confiar en los productos AVEVA y con más de dos décadas de experiencia en las sólidas capacidades de infraestructura de datos de PI System, la asociación extendida de Alizent con AVEVA toma una nueva dimensión para brindar tecnologías digitales de vanguardia que se especializan en soluciones de ciclo de vida de activos y agregan valor sostenible a la confiabilidad y eficiencia de las unidades de producción”.
Sobre AVEVA
AVEVA es líder mundial en software industrial, impulsando la transformación digital y la sostenibilidad. Al conectar el poder de la información y la inteligencia artificial con el conocimiento humano, AVEVA permite a los equipos utilizar sus datos para desbloquear nuevos valores. A esto lo llamamos inteligencia de rendimiento. La cartera completa de AVEVA permite a más de 20.000 empresas industriales diseñar de manera más inteligente, operar mejor e impulsar la eficiencia sostenible. AVEVA apoya a los clientes a través de un ecosistema confiable que incluye 5.500 socios y 5.700 desarrolladores certificados en todo el mundo. La compañía tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, con más de 6.500 empleados y 90 oficinas en más de 40 países. Obtenga más información en www.aveva.com.
Copyright © 2021 AVEVA Solutions Limited. Reservados todos los derechos. AVEVA Solutions Limited es propiedad de AVEVA Group plc. AVEVA, los logotipos de AVEVA y los nombres de productos de AVEVA son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de AVEVA Group plc o sus subsidiarias en el Reino Unido y otros países. Otras marcas y nombres de productos son marcas comerciales de sus respectivas empresas.
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Imaginas cómo es trabajar generando mejores momentos y más sonrisas para la gente de México, Centroamérica y Caribe? ¡Mars Wrigley lo sabe!…
Mars Wrigley inaugura en Querétaro su nuevo hub para Latinoamérica Norte, desde donde coordina sus operaciones para México, Centroamérica y Caribe.
La compañía duplica el tamaño de las oficinas e incluye espacios como sala de juegos y la zona Pet Friendly, para ofrecer una experiencia más creativa y divertida para el trabajo de sus Asociados.
Para seguir viviendo la cultura de diversidad e inclusión, la compañía lanza dos programas: 60+ para personas de la tercera edad y la alianza con Cafetería Manos Capaces para personas con discapacidad.
Mars Wrigley inauguró su hub regional en Querétaro, para extender el control de sus operaciones desde México hacia todo Centroamérica y el Caribe. Mars Wrigley es la división de productos de chocolate, dulces, goma de mascar y mentas de la empresa familiar Mars que, mediante marcas icónicas como M&M’s®, SNICKERS®, TURIN®, ORBIT®, LUCAS®, SKWINKLES®, o SKITTLES® acompaña y conecta con los clientes y consumidores en momentos especiales.
“Desde hace 30 años que Mars llegó a Querétaro, hemos crecido y evolucionado con el estado; este nuevo hub nos llena de entusiasmo, no sólo porque muestra que nuestro compromiso con México es a largo plazo sino porque Querétaro se vuelve un punto estratégico para la operación de la región de mercados emergentes para Mars Wrigley”, comentó Blas Maquivar, presidente de Mercados Emergentes de MARS Wrigley durante la inauguración de las oficinas recién remodeladas.
La región a la que Mars denomina GEM (por sus siglas en inglés para Global Emerging Markets) abarca alrededor de 180 países en todo el mundo. La compañía la ha dividido en 6 clústeres, siendo el clúster de México, Centroamérica y el Caribe uno de los más importantes por nivel de ventas y potencial de crecimiento.
Los espacios recién remodelados, que recibirán a 300 Asociados cada día, cuentan con áreas que reflejan la cultura de Mars y sobre todo cómo es que se vive el propósito de la compañía “Mejores Momentos y Más Sonrisas”.
Además de duplicar la capacidad de sus nuevas oficinas en Querétaro, Mars brindará a sus Asociados, un espacio donde podrán vivir y experimentar los Cinco Principios: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad; así como explorar su creatividad al máximo para seguir brindando mejores momentos y más sonrisas a sus clientes. Para ello, las nuevas oficinas incluyen un comedor más grande, terraza al aire libre para establecer conexiones con otros Asociados y recargarse de energía, salas de juntas, un Quiet Room, espacio de concentración y mindfulness, áreas de conexión para el trabajo en equipo, una zona Pet Friendly para que los Asociados puedan llevar a su mascota a la oficina y una sala de juegos para relajarse. Todas las remodelaciones tienen la finalidad de que los Asociados puedan sentirse seguros, incluidos y, sobre todo, felices.
“En Mars estamos convencidos de que el futuro del trabajo está en un modelo híbrido, donde podamos encontrar un mejor balance de vida. En la pandemia, comprobamos la importancia que tienen nuestras oficinas para generar espacios de conexión y colaboración, pero también cómo trabajar desde casa permite tener espacios de trabajo individual. Además de los cambios a nuestras oficinas, también seguimos impulsando iniciativas que reconozcan las fortalezas y contribuciones únicas de nuestros Asociados, por ello creamos capítulos entre los que se encuentran WoMars, para alcanzar el máximo potencial de las mujeres marsianas; Parenting, para mantener un equilibrio entre ser padres de familia y profesionistas; Pride, para contribuir a la construcción de una cultura diversa e inclusiva, entre otras”, añadió Gabriel Fernández, director general de Mars Wrigley LAN.
Alineados a la cultura que caracteriza a Mars Wrigley, estas oficinas serán la sede de dos programas piloto que refuerzan la cultura de diversidad e inclusión que impulsa la compañía desde hace algunos años: el primer programa es 60+, que busca darle oportunidad laboral a personas de la tercera edad para que sigan aportando su experiencia y tengan la tranquilidad de un empleo.
La segunda propuesta es la nueva cafetería dentro de sus instalaciones, manejada por la fundación Manos Capaces A.C. A través de Manos Cafeteras se ofrece trabajo formal con las prestaciones de ley a jóvenes y adultos con discapacidad intelectual.
“Para Mars, el mundo que queremos mañana es inclusivo y estamos trayendo a la vida nuestro propósito con acciones concretas, como generar oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual. También abrimos una convocatoria a personas de la tercera edad para la vacante de recepcionista y responsable de oficina; para nosotros fue una gran sorpresa recibir cerca de 200 solicitudes y hoy tener a Polo -que justo ayer cumplió 74 años- siendo parte de la familia Mars. Esperamos que pronto podamos extender estos programas al resto de nuestras oficinas o incluso, con compañeros de la industria”, aseguró Fernández.
La ceremonia de inauguración de las oficinas se llevó a cabo hoy con la participación del gobernador del Estado de Querétaro, Mauricio Kuri González; el presidente de Mercados Emergentes de Mars Wrigley, Blas Maquivar y el director general de Mars Wrigley LAN, Gabriel Fernández. También contaron con la presencia de Luis Bernardo Nava, presidente municipal de Santiago de Querétaro; Marco Antonio de Prete, secretario de Desarrollo Sustentable del Estado de Querétaro; Lilia San Martin, secretaria del Trabajo del Estado de Querétaro y Felipe Fernando Macías, Diputado Federal.
Acerca de Mars México
Mars inició operaciones en México en 1988, e inauguró su primera planta de cuidado para mascotas en El Marqués, Querétaro en 1995. Actualmente cuenta con diferentes segmentos de negocio: Mars Wrigley que busca generar mejores momentos que hagan al mundo sonreír a través de sus chocolates, dulces, goma de mascar y snacks, con marcas líderes en el mundo como M&M’S®, SNICKERS®, DOVE®, MILKY WAY®, TURIN®, CONEJOS®, TWIX®, SKITTLES®, LUCAS®, SALVAVIDAS®, SKWINKLES®, ORBIT®, EXTRA®, DOUBLEMINT®, 5™, HUBBA BUBBA®, BE-KIND®; Turín Alta Repostería, reconocido por su calidad para todos los usos de repostería y confitería en el país; Mars Petcare, busca hacer un mundo mejor para las mascotas a través de alimento elaborado especialmente para ellas, con marcas líderes como PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, SHEBA®, CHAMP®, así como el negocio de alimento premium para mascotas con marcas como ROYAL CANIN® Y EUKANUBA®. Además del Hospital Veterinario UNAM-Banfield®, líder a nivel mundial.
Conscientes de que el éxito de la compañía dependerá en gran medida del éxito de sus socios comerciales y las comunidades en las que opera, los Cinco Principios de Mars: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad; inspiran a sus Asociados a tomar acción todos los días para ayudar a crear un mundo en el que el planeta, su gente y las mascotas puedan prosperar.
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Todo preparado para recibir la próxima edición de Expo Seguridad México 2022…
Expo Seguridad México, el evento que reúne y mantiene informados a los profesionales del ecosistema de seguridad en México, confirmó la celebración de su próxima edición presencial que se llevará a cabo del 28 al 30 de junio del presente año en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México.
Durante la que será su edición número 19, Expo Seguridad México reunirá a proveedores y usuarios de los productos, soluciones y servicios que conforman al mercado de la seguridad en el país, en un encuentro de tres días en el que habrá demostraciones en vivo de distintas prácticas de protocolos de acción, además de talleres abiertos al público.
"Asimismo, actualizaremos nuestro programa académico, impartiendo conferencias que abordarán los temas relacionados con los principales problemas de seguridad que atraviesa el país, y las soluciones que proponen instituciones oficiales y el sector privado para diseñar mejores esquemas de protección, tanto personal, como institucional y corporativa", indicó Jorge Hagg, director de Expo Seguridad.
Se trata del escaparate de tecnologías y soluciones para la seguridad donde se compartirá conocimiento entre fabricantes, distribuidores, integradores y usuarios, nacionales e internacionales, quienes se actualizarán también a través de su participación en talleres, y tendrán contacto con representantes de asociaciones y organismos que agrupan a los profesionales de la seguridad en sus distintos niveles y especialidades.
Jorge Hagg explicó que en la superficie que ocupará Expo Seguridad México 2022, se distribuirán proveedores de productos y servicios de las siguientes especialidades:
· Alarmas
· Seguridad pública / equipamiento de fuerzas públicas
· Automatización
· Cámaras / Videovigilancia CCTV / VMS
· Consultoría, entrenamiento y servicios
· Control de acceso
· Agencias gubernamentales / Asociaciones & entidades
· Prevención, detección y combate de incendios
· Servicios de seguridad privada y patrimonial / Guardias
· Contraespionaje
· Telecomunicaciones / Audio
· Vehículos / Sistemas de protección de vehículos
· Distribuidores e integradores
· Inteligencia artificial
· Ciberseguridad
Asimismo, puntualizó que pronto anunciarán la apertura del registro gratuito al público en el sitio www.exposeguridadmexico.com y lo mismo con el programa de conferencias. "Se trata de algo más que un evento de la industria de la seguridad; es el punto de encuentro y descubrimiento en el que concurren negocios y usuarios finales de todo el espectro de la seguridad, para conocer desde sistemas e infraestructura hasta equipos y herramientas. Estamos seguros de que los visitantes volverán a encontrar lo mejor y más nuevo en soluciones de seguridad", finalizó
Acerca de Expo Seguridad México (ESM):
Expo Seguridad México (ESM) se consolida como un referente de la industria en México y América Latina, presentando lo mejor en seguridad electrónica y física. Se realiza en edición virtual con diversos webinars y summits, y en versión presencial, del 28 al 30 de junio de 2022 en Centro Citibanamex de la Ciudad de México. Para más detalles, visite la página www.exposeguridadmexico.com
Acerca de RX
RX está en el negocio de construir negocios para individuos, comunidades y organizaciones. Elevamos el poder de los eventos cara a cara combinando datos y productos digitales para ayudar a los clientes a conocer los mercados, obtener productos y completar transacciones en más de 400 eventos en 22 países, en 43 industrias.
En RX nos apasiona generar un impacto positivo en la sociedad y estamos totalmente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo para toda nuestra gente. RX es parte de RELX Group, proveedor global de información basada en análisis y herramientas de decisión para clientes profesionales y de negocios. www.rxglobal.com
Acerca de RELX
RELX es un proveedor global de analítica basada en información y herramientas de decisión para clientes profesionales y de negocio. El Grupo sirve a clientes en más de 180 países y tiene oficinas en alrededor de 40 países. Emplea a más de 33,000 personas, de las cuales, cerca de la mitad se encuentran en Norteamérica. Las acciones de RELX PLC, la empresa matriz, son negociadas en las bolsas de valores de Londres, Ámsterdam y Nueva York, utilizando los símbolos: Londres: REL; Ámsterdam: REN; Nueva York: RELX. La capitalización de mercado es de aproximadamente £ 33 mil millones, € 39 mil millones, $ 47 mil millones*.
*Nota: La actual capitalización de mercado se puede encontrar en: Investor overview
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Migración y Remesas. México | Remesas suman 21 meses al alza, aumentaron 19.6% en enero…
Juan José Li Ng
* Durante el mes de enero de 2022 las remesas a México se incrementaron en 19.6% a tasa anual, llegando a un monto de 3,931 millones de US dólares.
* Entre enero de 2021 y 2022, la población latina o hispana en EE. UU. aumentó en 9.8% sus puestos de trabajo, mientas que el promedio nacional fue de 4.8%.
* El sorprendente crecimiento de las remesas a México durante 2020 y 2021 no es particular del país, sino es común entre muchos países de América Latina y el Caribe, quienes también cuentan con un importante volumen de población migrante que labora en Estados Unidos.
* Durante el año 2021, las remesas a Guatemala se incrementaron en 34.9%, mayor al aumento que registró México en ese año que fue de 27.1%.
* Otros países de la región que tuvieron tasas de crecimiento superior a 20% anual en 2021 fueron: El Salvador (+26.8%), República Dominicana (+26.6%), Colombia (24.4%) y Jamaica (20.4%).
A partir de la información recopilada por el Banco de México de instituciones financieras y no financieras que pagan remesas en el país, se tiene registrado que durante el primer mes de este año ingresaron 3,931 millones de US dólares por este flujo monetario, lo que representó un incremento de 19.6% sobre el monto recibido en enero de 2021. Para el envío de estos recursos se contabilizaron 10.6 millones de operaciones (+10.4% respecto al año previo) y la remesa promedio se ubicó en 371 US dólares (+8.2%).
De esta manera, México acumula 21 meses seguidos con tasas de variación anual positivas en sus ingresos por remesas, tendencia iniciada desde el pasado mes de mayo de 2020 con lo que promedia un crecimiento de 20.7% a tasa anual en este periodo.
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Estados Unidos: empleados latinos o hispanos crecieron 9.8% entre enero de 2021 y 2022; promedio nacional de 4.8%
Datos del U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) indican que, entre enero de 2021 y enero 2022, las personas de origen latino o hispano empleadas aumentaron en 9.2%, mientras el promedio de la población empleada a nivel nacional se incrementó en 4.8%. Estos datos sugieren que la recuperación económica de Estados Unidos durante 2021 fue asimétrica entre los diferentes grupos poblacionales, en la cual resultó más favorecida la población de origen latino o hispano.
Esto permitió que la población latina o hispana en Estados Unidos tuviera mejores condiciones económicas, lo favoreció también el envío de recursos a sus familiares en sus países de origen. No solo México, sino muchos países de América Latina y el Caribe se han beneficiado de este incremento en el volumen de trabajadores empleados observado durante 2021.
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En varios países de América Latina y el Caribe las remesas crecieron más de 20% durante 2021, incluido México
Con la información recopilada de los bancos centrales de diversos países de América Latina y el Caribe, se encontró que durante 2021 se presentaron incrementos muy significativos en los ingresos por remesas contabilizado en US dólares. Durante el año 2021, las remesas a Guatemala se incrementaron en 34.9%, mayor al aumento que registró México en ese año que fue de 27.1%. Otros países de la región tuvieron tasas de crecimiento superior a 20% anual, como El Salvador (+26.8%), República Dominicana (+26.6%), Colombia (24.4%) y Jamaica (20.4%). En 2021, Brasil y Nicaragua promediaron crecimientos en sus ingresos por remesas de alrededor de 16.0%.
Con estos datos podemos afirmar que el sorprendente crecimiento de las remesas a México durante 2020 y 2021 no es particular del país, sino es común entre muchos países de América Latina y el Caribe, quienes también cuentan con un importante volumen de población migrante que labora en Estados Unidos.
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Abre sus puertas dentro del Hotel Marquis Reforma Appassionato, un sitio sofisticado para los apasionados de la bohemia…
Situado dentro del emblématico y recién remodelado Hotel Marquis Reforma, abrió sus puertas Appassionato, un hermoso sitio que refleja la vida bohemia dentro de un espacio enigmático, que conserva los toques Art Decó de este lujoso hotel en la Avenida Reforma de la Ciudad de México.
Appassionato nace de la visión de un grupo de empresarios mexicanos, quienes a través de su experiencia crearon el concepto de volver a revivir la vida nocturna y sofísticada de antaño, donde la bohemia, la convivencia con amigos, la música y los grandes talentos vocales se juntan en un solo sitio con la mejor ubicación: el corazón de la Ciudad de México.
La atmósfera y el diseño de interiores de Appassionato liderado por el equipo del arquitecto y autor de libros Pablo Landa, reflejan el majestuoso estilo del Hotel Marquis Reforma, donde un hermoso piano al centro del salón no podria faltar, además de elementos como espejos, lámparas, luces de colores y mobiliario inspirado en los piano bares de la Ciudad de México de hace algunas décadas.
De martes a sábado Appasionato da la bienvenida a importantes voces de la bohemia nocturna como Iridian última ganadora del festival OTI en México y Perú, Jimmy y José Luis Palafox, se dan cita en este lugar para deleitar a huespedes y clientes asiduos de la zona y del hotel. Su menú de bebidas y de alimentos como ceviches, carpaccios, setas al ajillo o tablas de quesos y jamón creados por Javier Salazar Chef Ejecutivo del Hotel Marquis Reforma complementan la noche para volverla una grata experiencia para todos los sentidos.
Appassionato es punto de encuentro y una experiencia inolvidable en compañía de amigos, donde la música y la época dorada de los Piano Bares se vuelve a hacer presente, dentro de este lujoso hotel 100% mexicano, con ya tres décadas de ofrecer lo mejor de la hospitalidad en la Ciudad de México.
Appassionato cuenta con todos los protocolos de higiene y seguridad. Y además para los clientes que decidan alargar la bohemia, cuentan con una tarifa especial única del Hotel Marquis Reforma, rodeado de las principales torres de negocio y entretenimiento de la Ciudad de México.
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RAM presenta nuevas imágenes de Ram 1500 BEV… RAM anunció recientemente RAM Revolution, un programa exclusivo para fanáticos de la marca RAM que los invita a unirse en su viaje para revolucionar nuevamente el mercado de las pickups. Ayer, durante el evento Dare Forward 2030 de Stellantis, se mostraron dos nuevas imágenes que brindan una vista previa de la nueva pickup Ram 1500 BEV que llegará en 2024. RAM ofrecerá soluciones totalmente electrificadas en la mayoría de sus segmentos para 2025, y una cartera completa de soluciones electrificadas para todos sus segmentos a más tardar en 2030.
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GICSA y Bitso se unen para aceptar pagos con Bitcoin en centros comerciales de Mexico…
Grupo GICSA, la empresa líder en desarrollo, inversión y comercialización de proyectos inmobiliarios de gran escala en México, y Bitso, la plataforma de criptomonedas más grande de América Latina, con más de 4 millones de usuarios en México, Argentina, Brasil y Colombia, apuestan por revolucionar la industria del retail y entretenimiento en nuestro país, anunciando que los centros comerciales de Grupo GICSA se convierten en los primeros en México en aceptar pagos con criptomonedas en sus negocios de entretenimiento a través de la app de Bitso, lo cual estará disponible para los usuarios a partir del 04 de Marzo del 2022.
Con este anuncio, en una primera etapa, los centros comerciales de GICSA (Paseo Querétaro, Explanada Puebla, Explanada Pachuca y Forum Cuernavaca) ofrecen la posibilidad de que sus visitantes puedan realizar criptopagos dentro de Contender (Go Karts) para adquirir sus carreras. Lo anterior es posible gracias a la infraestructura de Bitso y su app intuitiva que permite que cualquier persona pueda acceder al mundo de las criptomonedas, desde $50.00 pesos. Posteriormente, esta alianza entre GICSA y Bitso buscará añadir nuevas opciones de productos y servicios que podrán ser adquiridos con esta forma de pago como lo son negocios de entretenimiento, restaurantes, y tiendas. Además, esta alianza permitirá que se exploren nuevas iniciativas centradas en el aprovechamiento de las criptomonedas en los Centros Comerciales de GICSA.
“En el ADN de GICSA se encuentra la innovación y esto es muestra de ello. Esta medida se ha tomado para seguir enriqueciendo la experiencia de los usuarios, convirtiéndonos en pioneros al aceptar otro método de pago como las criptomonedas en nuestros centros comerciales y negocios de entretenimiento. Esto es solo el inicio de grandes planes que tenemos en la empresa y que seguirán poniendo a nuestros desarrollos un paso adelante en la industria”, comentó Enrico Pontecorvo Goyenechea, Marketing Manager de Grupo GICSA.
En el caso de Bitso, la plataforma de criptomonedas ha apostado por un crecimiento acelerado en México y América Latina, haciendo de las criptomonedas una tecnología accesible para todas las personas a través de su app, que permite comprar, almacenar y realizar pagos con criptomonedas. Los pagos en criptomonedas son posibles gracias a Bitso Transfer, un servicio que se encuentra dentro de la app y que permite realizar y recibir pagos sin costo ni comisiones entre usuarios de Bitso.
“Esta alianza con GICSA nos emociona y también refuerza nuestro compromiso y misión de hacer de las criptomonedas una tecnología útil y accesible para cualquier persona, pues estamos seguros que las oportunidades que ofrecen son enormes para revolucionar la forma de pagar en México y el mundo”, comentó Frida Vargas, Business Development Manager de Bitso y quien ha liderado esta alianza.
Los planes a futuro para ambas compañías son muy prometedores y próximamente estaremos viendo nuevas acciones relacionadas a las criptomonedas en estos y otros desarrollos de Grupo GICSA de la mano de Bitso, por lo que si eres un entusiasta conocedor del mundo de las criptomonedas seguro estarás muy pendiente de las próximas novedades que nos traerán en sus centros comerciales.
Si quieres conocer más sobre Grupo GICSA y sus planes a futuro, te invitamos a seguirlos en sus redes sociales Facebook y LinkedIn; y si quieres mantenerte al tanto de las novedades del sector cripto y sobre actualizaciones relacionadas con Bitso, te invitamos a seguirlos también en sus redes sociales Facebook, Instagram y Twitter. Y a visitar https://bitso.com/
Acerca de GICSA
Grupo GICSA es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de experiencia. Siempre invirtiendo en México, con la confianza que tiene tanto en su gobierno como en su gente, es uno de los principales desarrolladores del país, generando proyectos de alto impacto e innovadores que transforman y crean nuevos espacios de desarrollo, vida y empleo.
Desde su fundación ha sido una empresa líder en inmobiliaria y retail con la innovación como pilar fundamental, adaptándose a las tendencias y creando nuevas formas de consumo en todos sus proyectos.
Al día de hoy GICSA cuenta con 20 proyectos en operación revolucionando la industria y siendo siempre pionera en construcción, tecnología y vanguardia.
Acerca de Bitso
Bitso es la plataforma de criptomonedas líder en América Latina con una comunidad activa de más de 4 millones de usuarios. La compañía ofrece tres productos principales: la App de Bitso para que los usuarios de criptomonedas, nuevos o experimentados, puedan comprar, vender, enviar o recibir cripto de una manera sencilla e intuitiva; Bitso Alpha, una plataforma de trading de criptomonedas de grado profesional; y Bitso Business, un conjunto de productos transfronterizos que permite a las empresas prosperar en una economía digital global.
Bitso es la única plataforma de criptomonedas en América Latina y una de las pocas a nivel mundial, que ha obtenido la licencia Distributed Ledger Technology (DLT) de la Comisión de Servicios Financieros de Gibraltar (GFSC), jurisdicción que ha desarrollado uno de los marcos más avanzados para regular el comercio de criptomonedas. Bitso es también el primer y único exchange en América Latina que asegura los fondos de sus usuarios. Fundada en 2014, con más de 300 empleados en 25 países diferentes, Bitso trabaja para que las criptomonedas sean útiles, liberando al mundo de los actores financieros tradicionales y redefiniendo el dinero. Para saber más sobre Bitso, visite bitso.com. #makecryptouseful
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Mujeres toman el mando del comercio electrónico y emprendedurismo en México, revela estudio de Alegra Tienda…
El 58,6% de las nuevas tiendas online creadas en la plataforma de comercio electrónico, Alegra Tienda de Alegra.com, son emprendimientos impulsados por mujeres mexicanas.
En México, 61,3% de las PYMES son lideradas por mujeres.
Al menos 2 millones 332 mil 579 mujeres en el país son dueñas de su propio negocio.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Alegra Tienda, la plataforma para vender vía internet para PYMES perteneciente a Alegra.com, da a conocer el comportamiento del liderazgo femenino en el sector del comercio electrónico, en el que destaca que 65,6% de las nuevas tiendas que abrieron en este rubro a nivel América Latina fueron creadas por mujeres, mientras que en México fue de 58,6%.
Durante 2021, el interés por vender y comprar vía internet aumentó 40% de acuerdo a cifras proporcionadas por la compañía de análisis de mercados, Statista, consolidando al comercio electrónico como una de las actividades con mayor relevancia en México y la región.
“Además de ser una fecha conmemorativa en todo el mundo, el 8M nos muestra año con año el liderazgo que han conseguido las mujeres en distintas áreas sociales y laborales, aspecto que ha fortalecido la economía a nivel mundial y cambiado la lógica de los mercados. En ese sentido desde Alegra.com nos alegra ver que más mujeres están liderando sectores económicos como lo es el comercio electrónico.” aseguró Lucila Bualy, Head of Growth de Alegra Tienda en Alegra.com.
En la siguiente tabla se muestran los países de Latinoamérica en los que hay una mayor participación femenina en el comercio electrónico.
Es importante visibilizar el papel que juegan las mujeres en el sector Pyme en México ya que de acuerdo a datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), este sector impacta de manera positiva cada año en el 52% del Producto Interno Bruto (PIB), genera 7 de cada 10 empleos en el país y cada día se incorporan más mujeres a él, pues hasta ahora la dependencia confirma que hay 2 millones 332 mil 579 mujeres que son dueñas de su propio negocio.
“En Alegra Tienda tenemos claro que el mercado está teniendo una participación femenina muy interesante, por ello deseamos brindarles la posibilidad a miles de emprendedoras de llegar a más clientes abriendo las puertas de su negocio en internet. Con nuestra plataforma pueden crear su tienda virtual, administrar y llevar su contabilidad, ya que es la primera en contar con esta sincronización” resaltó la Head of Growth de Alegra Tienda.
La gerencia de una Mipyme por parte de las mujeres sigue en aumento.
De acuerdo con Alegra.com, en 2020 identificó que el 59,3% de las Pymes en Latinoamérica eran gestionadas por mujeres, y afortunadamente, esta tendencia aumentó para 2021, llegando al 64,3% de nuevas empresas creadas en la plataforma de administración, contabilidad y facturación electrónica por mujeres, mostrando un crecimiento de 5% respecto al periodo anterior.
En la región, Colombia sigue siendo el país con mayor liderazgo en la gestión de una Mipyme por mujeres al encontrar que en el 2021, el 69,1% (+6,4%) del proceso gerencial de empresas nuevas estaba a cargo de mujeres. En el top 3 también están Argentina con 65,2% de liderazgo femenino (+3,2%) y Panamá 64,8% (7,3%), seguido de México con 61,3%.
Para Alegra.com “es un claro ejemplo de que las micro, pequeñas y medianas empresas están siendo lideradas por mujeres emprendedoras que ven la tecnología como una herramienta útil para potenciar el crecimiento de sus negocios en la región”.
Alegra.com realizó este estudio en una muestra de 71 mil empresas en Latinoamérica.
Alegra Tienda pertenece a la plataforma Alegra.com que proporciona soluciones digitales de administración, contabilidad, facturación y nómina para el sector Pymes en al menos 70 ciudades del mundo.
Sobre Alegra.com
Fundada por Jorge Soto y Santiago Villegas, Alegra.com es la solución en la nube para la gestión de las finanzas empresariales de Mipymes que está ayudando a crecer a los pequeños negocios. Con más de 600 mil usuarios registrados al cierre del 2021, su clave del éxito radica en las versiones personalizadas de acuerdo con la legislación tributaria de 13 países: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, España, México, Panamá, Perú, República Dominicana, EUA (inglés y español), Kenia, Sudáfrica y Nigeria.
Con Alegra los emprendedores y pequeños empresarios pueden acceder a la información de su negocio desde cualquier dispositivo con conexión a internet, ganando tiempo y tranquilidad en su vida diaria.
Para más información visita https://www.alegra.com
Conoce nuestra app en: https://app.alegra.com
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Unicorn Hunters presenta Unicoin, una moneda que paga dividendos y está respaldada por un fondo de inversión en startups, como solución a la alta volatilidad de las criptomonedas tradicionales…
Unicorn Hunters, “la serie de negocios más icónica de los últimos tiempos”, según la revista Forbes, anunció hoy el lanzamiento de Unicoin, una criptomoneda de última generación que paga dividendos y está respaldada por capitales privados de compañías con gran potencial de crecimiento. Fue diseñada para solucionar la volatilidad extrema de los tokens tradicionales y para ofrecer a sus tenedores una solución alternativa frente a la inflación.
“A diferencia de otras monedas, basadas únicamente en el valor percibido, Unicoin está respaldada por activos y pagará dividendos a sus tenedores. Este tipo de características posicionarán a Unicoin entre las principales criptomonedas del mundo”, dijo Alex Konanykhin, CEO y Productor Ejecutivo de Unicorn Hunters. “Además, es muy alentador ver cómo nuestros accionistas apoyan nuestra visión: en la primera ronda de $10 millones de dólares, abierta exclusivamente a nuestros inversionistas, recibimos más de 1300 solicitudes de compra, que van desde $10.000 a $1 millón de dólares, antes de hacer público este anuncio en una ronda de inversión que obtuvo sobredemanda en solo 4 días".
Unicoin es la única criptomoneda que fue diseñada específicamente para financiar a compañías de alto crecimiento a través de su Global Innovation Fund (Fondo de Innovación Global), que incluirá el respaldo de capitales privados a numerosos emprendimientos del ecosistema de Unicorn Hunters.
La audiencia de Unicorn Hunters tiene así la oportunidad de co-invertir junto a referentes del mundo de los negocios y de la política, como Steve Wozniak, cofundador de Apple, y Rosie Rios, ex tesorera de los Estados Unidos.
“La financiación tradicional no va al ritmo de la innovación actual. Esto provoca que miles de ideas brillantes no lleguen a materializarse y que sus fundadores encuentren dificultades a la hora de acceder a financiación. Unicoin conecta a aquellas personas que buscan invertir en negocios con potencial de transformar el mundo a emprendimientos y fundadores mediante blockchain”, declara Silvina Moschini, Productora Ejecutiva y presidente de Unicorn Hunters. ”Los tenedores de Unicoin forman una comunidad que aspira a mejorar la realidad del mundo a través de las criptomonedas, apoyando la cultura emprendedora global, ayudando a los emprendedores a obtener financiación y acelerando sus ideas disruptivas.”
“Gracias al enorme interés que manifiestan los emprendedores por participar en Unicorn Hunters, estoy seguro de que el Fondo Global de Innovación que surgirá de las ventas de Unicoin no solo permitirá que más compañías disruptivas consigan financiamiento, sino que también dará a los inversores de Unicoin la posibilidad de ser parte de una cartera de compañías diversas con un gran potencial de escalabilidad. Unicoin también reforzará el compromiso de nuestra compañía al democratizar el acceso a la riqueza a millones de personas alrededor del mundo”, declaró Moe Vela, productor ejecutivo de Unicorn Hunters y ex-asesor Senior de Joe Biden y Al Gore.
Inversores acreditados de todo el mundo ya pueden comprar Unicoins a través de https://unicoin.market. Se espera que Unicoin sea tokenizado y esté disponible en los principales sitios de intercambio de criptomonedas a principios de 2023, luego de alcanzar un alto valor de marca, conciencia global de sus beneficios y una sólida cartera de capitales privados.
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Stellantis Dona €1 millón a Refugiados y Civiles Ucranianos… Stellantis N.V., a través de su Fundación, compromete hoy €1 millón en ayuda humanitaria para apoyar a los refugiados y civiles ucranianos desplazados por la crisis actual. Con el apoyo del Director de Operaciones de Stellantis en Ucrania, la Compañía se apoyará en una ONG local para ayudar a los ucranianos en el uso de este fondo.
"Stellantis condena la violencia y la agresión y, en este momento de dolor sin precedentes, nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros colaboradores ucranianos y sus familias ", dijo Carlos Tavares, CEO de Stellantis. "Se ha lanzado una agresión que sacudió el orden mundial ya perturbado por la incertidumbre. La comunidad de Stellantis, compuesta por 170 nacionalidades, ve con consternación cómo los civiles huyen del país. Incluso, si las bajas aún no son evidentes, el costo humano será insoportable".
Stellantis cuenta con 71 colaboradores en Ucrania e inmediatamente puso en marcha a un equipo de soporte dedicado a monitorear su salud y seguridad las 24 horas del día, los siete días de la semana. Hasta este momento, todos se encuentran a salvo.
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La guerra cibernética deja de ser una predicción para convertirse en el “aquí y ahora” …
Por: Roberto Ricossa
VP Latin America F5
Cuando apenas hace unos meses atrás salió a la luz un artículo prediciendo hechos que pudieran llegar a ocurrir en las áreas de tecnología y ciberseguridad, encontramos una que es muy relevante hoy en día: la ciberguerra, que ha dejado de ser una mera predicción para convertirse desafortunadamente, en el “aquí y ahora”.
Hablar de guerra cibernética podría ser algo aventurado, sin embargo, al conocer que dicho término hace referencia a la creación de "efectos en y a través del ciberespacio para garantizar a las fuerzas amigas la libertad de acción en el ciberespacio, mientras se niega a los adversarios estas mismas libertades", el panorama cambia.
Como se sabe los ataques cibernéticos involucran una serie de acciones con el único propósito de “interrumpir, negar, degradar o destruir la información dentro de las computadoras y redes informáticas”, que como todos hemos visto se han convertido en el corazón de los negocios y por ende en el centro económico de los países y como punto medular de la operación de las diversas instituciones en un país.
Gracias a su precisión ya no es necesario llevar a cabo un bombardeo o lanzar misiles a territorio enemigo, cuando a través de ciberataques es posible bloquear la infraestructura crítica de una organización con consecuencias devastadoras. Hablamos de procesos, sistemas, instalaciones, tecnologías, redes, servicios para la salud, la seguridad o el bienestar económico del público e incluso del funcionamiento eficaz de un gobierno.
Más de cien incidentes se identificaron entre 2021 y 2022 relacionados a ciber ataques, cuyo blanco principal fueron las agencias gubernamentales, empresas de defensa y alta tecnología; incluso delitos económicos con millones de dólares en pérdidas.
Para hacer una revisión de los daños a infraestructuras críticas más impactantes, sólo es necesario retroceder algunos años para recordar los ataques a infraestructuras más relevantes por los daños causados.
El primero de ellos ocurrió en 2010 en la planta nuclear de Natanz, en Irán, donde el software malicioso llamado Stuxnet hizo entonces su primera aparición pública, y logró llamar nuestra atención al detener por completo la operación de la planta nuclear. El gusano fue creado para dañar los motores que se usan comúnmente en las centrifugadoras para enriquecer uranio, les hizo perder el control y deshabilitar temporalmente 1,000 centrifugadoras.
Y como olvidar lo sucedido en diciembre de 2015, cuando Ucrania experimentó un asalto sin precedentes en su red eléctrica. El ataque causó cortes de electricidad generalizados. Sólo bastó que los hackers se infiltraran en tres compañías energéticas cerrando temporalmente la generación de energía en tres regiones de Ucrania. Dejando a casi un cuarto de millón de personas en pleno inverno sin electricidad hasta seis horas. Los atacantes utilizaron el programa malicioso BlackEnergy 3 para cerrar las tres subestaciones, al parecer el programa se distribuyó mediante correos electrónicos de phishing personalizado, oculto en los archivos adjuntos falsos de Microsoft Office…. Algo tan común y tan usado por muchísima gente en todo el mundo.
Fue en el año de 2017 cuando ciberterroristas asumieron el control remoto de una estación de trabajo ampliamente conocida en Arabia Saudita. El arma fue un nuevo tipo de programa malicioso, llamado Triton, cuyo objetivo era tomar el control del sistema de seguridad instrumentado (SIS por sus siglas en inglés). De nueva cuenta, el programa malicioso se desarrolló específicamente para apoderarse de sistemas de control industrial, también conocidos como tecnología operativa (TO).
Declaración de ciberguerra
Hace unos días, el colectivo Anonymous hizo su aparición al declarar la "ciberguerra" contra Rusia en apoyo a Ucrania. Señaló que el sitio web del Ministerio de Defensa ruso estaba caído al igual que numerosos sitios web relacionados con el Gobierno ruso.
La misma emisora estatal rusa RT dijo que fue objeto de un "fuerte ciberataque DDoS", (ataque distribuido de negación de servicio) donde los ataques a sus sitios web provenían de unos 100 millones de dispositivos, la mayoría con sede en Estados Unidos.
Con tales antecedentes, no es difícil imaginar que un posible ataque bien orquestado a infraestructuras críticas puede echar abajo a un país.
Cuando hablamos de tecnología y guerra, se escucha el término de uso dual, es decir que una tecnología se puede usar tanto para el bien (pacífico) como para el mal (guerra). Por el momento, la guerra cibernética no ha tenido consecuencias humanitarias dramáticas, pero no debemos olvidar que también la transformación digital nos puede volver más vulnerables como países, organizaciones y sobre todo en la base económica y operacional para el funcionamiento de todo hoy día.
Esto confirma que estamos en una carrera entre los buenos y los malos y que así cómo la guerra cibernética es vigente y tangible hoy, lo mismo ocurre en el mundo de los negocios. Mientras más se acelera la transformación digital, más se abren las posibilidades de pérdidas de información si no se cuenta con una estrategia clara de seguridad dentro del proceso del negocio, porque en la guerra como en la paz, la seguridad, o más bien, la falta de seguridad no perdona.
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Nuevos moto g71 5G y moto g60 llegan a AT&T México… AT&T México recibe en su portafolio de productos los nuevos moto g71 5G y moto g60, reafirmando el compromiso de poner a disposición de sus clientes los equipos más innovadores del mercado.
Con la nueva generación de smartphones de la familia moto g, Motorola busca empoderar a los consumidores al integrar características premium y la innovación a precios más accesibles, desde pantallas inmersivas, sistemas increíbles de cámaras, batería para todo el día y, en el caso del moto g71 5G, listo para la velocidad de la próxima generación de conectividad 5G¹.
El nuevo moto g71 5G estará disponible en el plan AT&T Más por $7,599.00 y en un plan AT&T Ármalo 11GB a 36 meses por $6,899.13[1], en colores verde jade y azul ópalo. Por su parte, el moto g60 estará disponible en plan AT&T Más por $6,999.00 y en un plan AT&T Ármalo 11GB a 36 meses por $6,199.00 en colores negro y dorado.
Características del moto g71 5G:
· El moto g71 5G destaca por su pantalla OLED FHD+ de 6,4 pulgadas para disfrutar de imágenes más vibrantes y realistas. Lleva la experiencia de visualización a un nivel superior.
· La batería de 5,000 mAh con TurboPower™ 30 proporciona el 50% de la duración de la batería en sólo 30 minutos de carga2.
· Captura fotografías impresionantes incluso en las condiciones de luz más exigentes con el sensor principal de 50 MP con tecnología Quad Pixel. Además, el versátil sistema de cámaras permite lograr imágenes con ultra gran angular, retratos de aspecto profesional y acercamientos detallados.
· Experimenta la tecnología inalámbrica del futuro gracias a la nueva plataforma móvil Snapdragon 695 5G, que proporciona mayor eficiencia y un increíble rendimiento de velocidades 5G¹.
Características del moto g60:
· El moto g60 ofrece un sistema de triple cámara, con un sensor principal de 108 MP3 con la nueva tecnología Ultra Pixel, que logra una sensibilidad a la luz 9 veces mayor para capturar imágenes increíblemente nítidas y brillantes de ultra alta resolución.
· Gracias a su procesador Qualcomm® Snapdragon™ 732G, disfrutarás de una experiencia veloz súper realista. El moto g60 te da la velocidad que necesitas. Además, tiene una memoria RAM de 6 GB para que puedas cambiar de aplicaciones al instante.
· Disfruta de hasta 54 horas de potencia sin parar4 con la enorme batería de 6,000 mAh.
Estos dispositivos y se encuentran disponibles en tiendas físicas, centros autorizados y en la tienda en línea de AT&T México.
*Acerca de AT&T
AT&T en EE.UU. (AT&T, Inc) ayuda a millones de personas alrededor del mundo a estar conectadas a través de sus servicios líderes en internet móvil de alta velocidad y servicios de voz. Ayudamos a millones de empresas de diversos tamaños a nivel global para que presten un mejor servicio a sus clientes con nuestras soluciones móviles e inteligentes de alta seguridad. En México, AT&T está transformando la industria de las telecomunicaciones al fomentar una mayor competencia y dar forma a la nueva generación de internet móvil.
Los productos y servicios de AT&T en México están disponibles a nivel nacional en los puntos de venta de AT&T. en México.
Para mayor información acerca de los productos y servicios de AT&T visite la página https://www.att.com.mx/.
Conozca nuestras redes sociales: Twitter: https://twitter.com/attmx, Facebook: https://www.facebook.com/attmx/ y LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/at&tmexico. Redes Sociales para negocios: Twitter: https://twitter.com/ATTBusinessMx, Facebook: https://www.facebook.com/attbusinessmx y LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/at&t-méxico-negocios
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HSBC MÉXICO DEVUELVE HASTA $6,000 PESOS A NUEVOS CLIENTES DE CUENTA DE DÉBITO Y PORTABILIDAD DE NÓMINA…
· El reembolso estará asociado al consumo acumulado que realicen las personas en supermercados, transporte y servicios con su Tarjeta de Débito HSBC.
· Con este nuevo programa, HSBC le apuesta a convertirse en el banco del día a día para sus clientes.
A partir del primero de marzo y hasta el 31 de agosto próximo, todas las personas que abran su primera cuenta de débito en HSBC México podrán recibir hasta $3,000 pesos en reembolsos por sus compras con débito HSBC durante los primeros seis meses a partir de su contratación.
Esta recompensa se duplicará hasta $6,000 pesos si las personas deciden ejercer su derecho a la portabilidad cambiando su nómina a HSBC.
Los clientes accederán a los reembolsos solo por usar su banco:
1. Acumulando compras con su tarjeta de débito HSBC por al menos $2,000 al mes en supermercados, gasolineras y una lista de servicios participantes.
2. Usando al menos una vez al mes su App HSBC México o Banca por internet para consultar saldos, hacer transferencias o contratar productos.
Este beneficio aplicará para las contrataciones de Cuenta Flexible, Planes HSBC Stilo, Cuenta HSBC Advance y Cuenta Premier, así como para los clientes nuevos o existentes del banco que cambien su nómina a HSBC.
“En HSBC estamos enfocados a conocer las necesidades de los clientes y, sabiendo que más del 50% del gasto mensual de los mexicanos se concentra en el pago de despensa, servicios básicos, transportación y entretenimiento, este primero de marzo lanzamos ¿Y si sí? una invitación a que el público mexicano nos pruebe y nos permita acompañarlo en su día a día, impulsando al débito como el mejor aliado para cubrir sus gastos de primera necesidad”, indicó Pablo Elek, Director General Adjunto para la Banca Personal y Patrimonial de HSBC México.
“En un país donde el 97% de las relaciones bancarias inicia con una cuenta de débito, y el principal motivo de elección de banco es la nómina, es nuestra responsabilidad encontrar formas novedosas para construir la confianza de nuevos usuarios y qué mejor que hacerlo brindando recompensas sobre el pago de los principales gastos de vida que enfrentan y celebrando su elección por HSBC”, añadió Stefan Dobner, Director Ejecutivo de Clientes, Productos de Captación y CRM de HSBC México.
Todos los supermercados y gasolineras, así como los servicios más populares de electricidad, comunicación, entretenimiento y transporte, incluyendo apps de transportación digital, peaje (TAGs) y transporte público como Metro y Metrobús en la Ciudad de México, participan en este programa.
Más información sobre la campaña, condiciones aplicables y comercios participantes en:
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Appgate nombra a Leo Taddeo como Director de Seguridad de Información y Presidente del Departamento Federal de la compañía…
● El exfuncionario del FBI fue elegido para dirigir la estrategia de la empresa de acceso seguro y supervisar las directivas federales.
Appgate, empresa de acceso seguro, anunció el nombramiento de Leo Taddeo como Director de Seguridad de la Información (CISO) y Presidente de la División Federal de la compañía. Taddeo dirigirá las operaciones de seguridad globales en la compañía; la gestión de crisis y los procesos de continuidad del negocio. Además, colaborando con los equipos de liderazgo técnico y de ventas para definir y ofrecer nuevas soluciones de Zero Trust. Leo Tadeo, reportará directamente a Barry Field, director general de la empresa.
“El decreto de la Casa Blanca que exige a las organizaciones federales fortalecer su protección en la red mediante la adopción de una arquitectura de confianza cero, constituye un momento fundamental para la ciberseguridad de Estados Unidos. Estoy emocionado por la tremenda oportunidad que esto supone para Appgate, un líder reconocido por su modelo de Zero Trust, que ha defendido durante mucho tiempo este enfoque moderno de protección, ya sea para el sector público o privado”, dijo Leo Taddeo.
“Pocos conocen mejor que Leo Taddeo las necesidades de seguridad de las agencias gubernamentales y sus empleados. Su experiencia práctica, su capacidad de liderazgo y su profundo conocimiento del ámbito federal no tienen parangón. No podríamos estar más contentos de darle la bienvenida al equipo; mientras continuamos ampliando nuestra cartera de soluciones de seguridad Zero Trust para satisfacer los desafíos más difíciles de nuestros clientes”, comentó el director general de Appgate.
Taddeo había ocupado este cargo en Cyxtera, de la cual Appgate se separó en el 2020, y en la que también ocupó el cargo de Presidente del Grupo Federal. Además fue agente especial a cargo de la División de Operaciones Especiales Cibernéticas para la Oficina del FBI en Nueva York. En este puesto, dirigió a más de 400 agentes especiales y personal de apoyo profesional que realizaban investigaciones cibernéticas, operaciones de vigilancia, apoyo informático y gestión de crisis. Previamente, sus responsabilidades se centraron en las operaciones internacionales del FBI, incluyendo el servicio como Jefe de Sección en la División de Operaciones Internacionales, donde gestionó operaciones en África, Asia y Oriente Medio.
En 1987 se licenció en Física Aplicada en el Instituto Politécnico Rensselaer. Tras completar sus estudios, Taddeo sirvió como oficial de tanques en el Cuerpo de Marines de Estados Unidos y en 1991 recibió el Corazón Púrpura y la Medalla de la Estrella de Bronce al Valor por su servicio en la Guerra del Golfo. Tras su servicio, Taddeo se licenció en Derecho por la Universidad de St John. Una vez graduado, se incorporó al bufete de abogados Mound, Cotton & Wollan de Nueva York, donde ejerció en el ámbito de los litigios civiles hasta que entró en servicio con el FBI. Taddeo se graduó en el Programa Ejecutivo CISO de la Universidad Carnegie Mellon. Tiene las certificaciones Certified Information Systems Security Professional (CISSP) y GIAC Certified Incident Handler.
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El propósito de una empresa define su éxito…
Por Rafael Barthaburu, Co-Founder en Sparkling y Somos R!DE
La reputación de una marca se construye a lo largo de los años, pero puede erosionarse en minutos, en especial ahora con la preponderancia de las redes sociales. Por ello, las empresas deben tener una comprensión profunda de su mercado, las tendencias culturales y emocionales, las demandas de sus públicos y una guía clara para lograr el éxito.
Según el estudio: 2021 Porter Novelli Purpose Premium Index (PPI), que analiza el papel que juega el propósito en la contribución a la reputación general de una empresa, existe un 87% de correlación entre propósito y reputación.
Además, se afirma que el 75% de los estadounidenses consideran que ya no es aceptable que las empresas solo ganen dinero; también deben tener un impacto positivo en la sociedad.
Encontrar nuestro propósito
¿Qué podemos considerar como un propósito?: lo definimos como el por qué una marca existe, la razón más allá de obtener ganancias que contribuye a mejorar las vidas de sus consumidores. Se trata de una meta que se mantiene a largo plazo pero que puede adaptarse a los cambios en el tiempo.
De hecho un propósito debe reflejarse en todo lo que realiza una marca, desde la concepción de sus productos hasta la experiencia del cliente e incluso en su comunicación.
El estudio Strength of Purpose 2020, de Zeno Group, afirma que cuando un consumidor entiende que una marca tiene un propósito, está cuatro veces más interesado en comprarle, y seis veces más inclinado a defender a esa marca en un momento difícil. Además, es cuatro veces y media más propenso a hablar bien de la marca con personas cercanas.
¿Dónde está el propósito de una marca?
Se puede buscar en su propia historia, qué la originó, cuál fue la primera causa de su creación. También es importante conocer las fortalezas de la empresa y cómo podría contribuir en su entorno.
Es importante conocer la opinión de sus empleados, clientes y colaboradores. Todo lo anterior debe de buscar reflejarse en su producto y por supuesto en la imagen que difunde.
En especial en el marketing con propósito se hace énfasis en los intereses que comparten la empresa y sus públicos; donde hay un beneficio para los clientes, para su entorno y sociedad. No se trata de acciones de responsabilidad social, ya que el propósito trata de la razón de ser del mismo negocio.
Algunas de las características de una marca con propósito son: su propósito guía el actuar de la empresa; ofrece beneficios a sus clientes y el lugar donde se encuentra; es fuente de inspiración para empleados y usuarios. Contribuye a tener una mayor conciencia sobre la necesidad de cambio y mejoras. El propósito se mantiene más allá de coyunturas.
A lo anterior se agrega que además de un propósito, las marcas deben tener una postura clara ante los acontecimientos externos. En especial en varios temas que resalta el estudio de Porter Novelli, como son: el cambio climático (con acciones claras y tangibles); equidad social (es el caso de aspectos de diversidad y la inclusión).
No basta con ser buena en lo que hace, su comunicación debe reflejar que son confiables. Cabe destacar que el 38% de los encuestados cancelarían a una empresa para que cambie su actuar, en caso de hacer algo que se considere ofensivo.
También las empresas deben estar preparadas para el cambio y adaptarse a las circunstancias. Es el caso de la pandemia del Covid, que aún estará presente por un tiempo, y algo que dejó al descubierto es la necesidad de tener presente la salud mental de los empleados, de la que hay que ser conscientes.
Hoy para que una empresa sea exitosa y apreciada por sus clientes, no sólo debe tener un buen producto y servicio, debe tener fines claros y empáticos, no sólo con sus consumidores si no con su época y sociedad, ser buena por dentro para poder reflejarlo.
Acerca de Sparkling
Sparkling es una agencia independiente mexicana fundada en el año 2013 con la visión de ser el grupo de comunicación y marketing que más valor agregue al negocio de los clientes y al desarrollo profesional de sus colaboradores.
Su foco es desarrollar soluciones de comunicación y marketing de alta calidad a través de un proceso creativo especializado, colaborativo, comprometido y eficiente.
Sus principales clientes son Mabe, Danone, Conagra Brands, Tequila Volcán, Grupo Cinuk y Traxion, Bonafon, Sanofi y la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del TEC.
Acerca de R!DE
Somos una agencia boutique de medios que desarrolla e implementa estrategias omnicanal con base en data, con el objetivo de crear relaciones entre las marcas y las personas.
Somos expertos en encontrar las plataformas, canales, formatos y momentos indicados para contar historias que conecten de forma relevante y eficiente con las audiencias.
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Trabajadores dispuestos a renunciar si regresan a modelo 100% presencial…
Ciudad de México, marzo 2022.- El teletrabajo hizo que las empresas y sus colaboradores adoptaran nuevas dinámicas con las que las actividades laborales se llevaron a cabo a pesar de la distancia e impactando lo menos posible en la vida personal.
Ahora que un amplio margen de la población ya recibió su esquema completo de vacunación contra COVID-19, así como la inyección de refuerzo, el trabajo híbrido se está convirtiendo en la opción más viable para muchos.
Los dos últimos años demostraron que el trabajo a distancia funciona, pero aún con esta eficacia lo cierto es que una oficina cuenta con facilitadores que nuestros hogares jamás van a presumir. De acuerdo con un estudio elaborado por Comunal Coworking, la tendencia en 2022 será regresar a oficinas compartidas y coworkings, pues se ajustan a las necesidades presenciales de cada empresa y representan un ahorro en la renta de un espacio.
Pero más allá de cuán viable sea un modelo híbrido, el estudio también arrojó que el 38% de los trabajadores están dispuestos a renunciar si su fuente de empleo retoma un modelo 100% presencial, un dato relevante para aquellas empresas que pretendan atraer y retener talento.
¿Qué quieren los trabajadores?
El 84% de los líderes está de acuerdo con que la modalidad de trabajo post-pandemia ideal es la híbrida, pues permite atraer y retener trabajadores remotos que se ajusten mejor a los perfiles requeridos en las vacantes.
Y por lo que hace a los trabajadores, el 82% está de acuerdo con que la modalidad híbrida se ponga en marcha, siempre y cuando se cuente con estos cambios:
Ser escuchados. Es fundamental la opinión de todos los empleados de un centro de trabajo para la elaboración de planes de gestión tendientes al regreso a oficinas.
Flexibilidad. Los trabajadores buscan que se les permita elegir horarios de trabajo y los días de la semana en que tendrán que ir presencialmente.
Nuevos diseños de oficinas post-pandemia. Más áreas libres, enfoque en bioseguridad para evitar contagios, en zonas para trabajo individual y en más espacios sociales -como cafeterías y salas de reuniones.
Asimismo, para cumplir de forma más efectiva con la implementación del trabajo híbrido es importante que los líderes definan con claridad qué funciones se desarrollarán en la oficina y cuáles en casa, pues ello facilitará la gestión de espacios laborales y la identificación de los días de mayor productividad y del número de horas a la semana que los colaboradores prefieran ir.
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Mujeres en el mundo inmobiliario…
40% de profesionales del sector son mujeres.
Profesionales del sector tienen perfil multidisciplinario.
La búsqueda de igualdad de condiciones laborales y salariales ha sido una lucha constante para las mujeres trabajadoras. Y aunque aún hay camino por recorrer para conseguirlo en éste, como en otros sectores, el inmobiliario parece ofrecer oportunidades equitativas. Por eso en Inmuebles24 platicamos con algunas agentes inmobiliarias para conocer de primera mano su experiencia.
Karla González Montoya, Marketing B2C Manager de Inmuebles24, señala que “en México hay alrededor de 100 mil profesionales inmobiliarios, y de éstos, aproximadamente el 30% son brokers independientes, y otro 30% trabaja para inmobiliarias pequeñas. Con nosotros trabajan alrededor de 27,000”.
“En México, más de 40% de profesionales del sector inmobiliario somos mujeres, según datos del INEGI. Las empresas están aprovechando la preparación y habilidades de las mujeres”, comenta Georgina Baltazar Gaytán, asesora inmobiliaria independiente en Yucatán, y a quien la pandemia por Covid-19 le abrió esta posibilidad profesional.
En su opinión “es una profesión que requiere tener conocimientos de múltiples disciplinas, desde temas legales hasta financieros, constructivos y arquitectónicos, y ahora hasta redes sociales y blockchain”.
Susana Díaz García, asesora en Inmobiliaria XOI y Departamentos Manahal, dice que éste es “un sector muy noble en donde hay grandes oportunidades de crecimiento, pero debes de estar comprometido y tener objetivos muy claros, además de prepararte día con día para contar con los conocimientos que te permitan ser más eficiente y confiable”.
En el caso de Leticia Nava, asesora inmobiliaria certificada en Halo Inmobiliaria, “en este trabajo puedes dedicarle todo el tiempo y la atención que quieras y es lo mismo que te traerá de regreso, en mi caso, éste era el negocio de mi familia. Es un área en la que se puede crecer profesionalmente”, afirma.
¿Remuneración justa?
Para Baltazar Gaytán, “las mujeres que trabajamos por nuestra cuenta, tenemos acceso a los mismos porcentajes de comisión que las desarrolladoras y constructoras ofrecen a nuestros colegas, así como el mismo grado de responsabilidad”.
El sector no deja de ser competitivo, coinciden las entrevistadas, pero “el ingreso depende en gran parte del desempeño, y por ser un sector en donde por lo general se trabaja sobre una comisión, existe una mayor equidad. Hombres y mujeres tenemos las mismas oportunidades”, dice García Díaz.
Por su parte, Leticia Nava, quien ha experimentado a veces actitudes machistas “a algunos hombres no les gusta tratar temas de dinero con mujeres”, también señala que ha tenido buena experiencia al encontrar “muchas mujeres que me han dado su confianza para trabajarles. He sentido mucho respaldo de mujeres generalmente profesionistas en edad madura”.
Satisfacciones profesionales
“Mucha gente tomó consciencia de que debía poner a trabajar su dinero y lo hizo en bienes raíces dado el bajo riesgo que representa. Al invertir en un bien inmueble lo peor que puede pasar es que el crecimiento de la plusvalía sea lento, pero nunca se deprecia”, asegura Georgina Baltazar.
Para las entrevistadas, es altamente satisfactorio al ser parte de una de las compras más importantes que puede tener una persona en su vida.
Inmuebles24 es parte de Grupo Navent, la empresa de clasificados online de empleos y propiedades más grande de Latinoamérica, tiene presencia en ocho países y cuenta con más de 21 millones de personas conectadas y más de 4 millones de anuncios.
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Lumu Technologies democratiza la operación eficiente de ciberseguridad con la nueva versión de Lumu Free…
● Lumu Free es la solución más completa de detección y respuesta que ayuda a las organizaciones de todos los tamaños y verticales a iniciar el camino de Evaluación Continua de Compromisos y simplificar sus operaciones de ciberseguridad.
Lumu Technologies, compañía de ciberseguridad creadora del modelo Continuous Compromise Assessment™, presentó la versión renovada de Lumu Free, solución de detección de compromisos gratuita diseñada para ofrecer a las organizaciones de todos los tamaños y verticales la capacidad de simplificar y hacer más eficiente sus operaciones de detección y respuesta de ciberataques de red.
“En Lumu creemos que todas las empresas pueden operar ciberseguridad de forma eficiente y nuestro compromiso de cumplir con nuestra visión es el motor de nuestra iniciativa con Lumu Free”, explicó Ricardo Villadiego, fundador y CEO de Lumu Technologies. “En Latinoamérica vemos que los recursos económicos pueden ser un obstáculo para obtener soluciones de ciberseguridad y los cibercriminales cada vez más se aprovechan de las vulnerabilidades existentes en las organizaciones. La evolución de Lumu Free está diseñada para eliminar la fricción en la recopilación de metadatos de la red y ayudar a los operadores de ciberseguridad a visualizar lo que está sucediendo en sus redes, identificando los contactos con el adversario en tiempo real, y permitiéndoles actuar en función de estos hallazgos” Expresó Germán Patiño, Vicepresidente de ventas para Latinoamérica.
Basado en la convicción de que todas las organizaciones pueden gestionar la ciberseguridad de forma eficiente, el nuevo Lumu Free ofrece la recopilación de metadatos de red más amplia y mejora la capacidad de la organización para buscar de forma continua e intencionada los compromisos, que son la base de una sólida estrategia de ciberseguridad.
Lumu Technologies ofrece una solución basada en la nube que recopila y estandariza los metadatos de toda la red, incluidas las búsquedas las extensiones de seguridad del sistema de nombres de dominio (DNS), los flujos de red, los registros de acceso de los proxies, firewalls y los filtros de spam. Luego, aplica Inteligencia Artificial para correlacionar la inteligencia de amenazas de estas fuentes de datos dispares y aislar los puntos de compromiso confirmados, lo que permite identificar si la infraestructura está comprometida y conocer la actividad de los adversarios.
Algunas de las principales ventajas de Lumu Free son:
Visibilidad aumentada: Las fuentes de metadatos añadidas amplían significativamente la visibilidad de los ataques para ayudar a las organizaciones a entender mejor cómo y cuándo están recibiendo ataques.
Despliegue sencillo: Con sólo unos pocos clics, las organizaciones pueden obtener rápidamente acceso a datos procesables con respecto a su estado único de compromiso.
Capacita a las organizaciones: Los equipos de ciberseguridad y los operadores de Tecnología de la Información (TI) pueden poner en marcha su viaje de Evaluación Continua de Compromisos con la información necesaria para actuar de forma decisiva en base a la actividad de riesgo de la red.
Es gratuito: Cualquier organización puede disponer de las ventajas de Lumu Free y del valor que añade a su estrategia de ciberseguridad sin ningún tipo de pago ni compromiso.
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Presenta la industria del calzado signos de recuperación…
La industria mexicana del calzado vive un proceso de recuperación después de una fuerte caída provocada por la pandemia, lo cual se refleja en sus niveles de producción, generación de empleo y datos de exportación, por lo que los dirigentes del sector consideran que el mercado nacional será el principal beneficiado con dicha recuperación.
Cifras de la Cámara de la Industria del Calzado de Guanajuato revelan que la producción de zapato mexicano tuvo un incremento del 14.1% durante el 2021, que aun se encuentran por debajo de los volúmenes previos a la pandemia.
Alejandro Gómez Tamez, vicepresidente ejecutivo del organismo informó que en diciembre de 2021 se observó un decremento marginal en la capacidad de planta utilizada, al tiempo que en materia desempleo entre diciembre de 2020 y diciembre de 2021 se recuperaron 2,210 empleos en el sector calzado a nivel nacional, equivalente a 5.3%.
En la conferencia de prensa para dar a conocer los pormenores de la edición número 86 del Salón de la Piel y el Calzado, mismo que se llevará a cabo en la ciudad de león del ocho al diez de marzo, dijo que si bien las exportaciones mexicanas del calzado también muestran signos de recuperación, las condiciones del tipo de cambio hacen que el escenario no sea sencillo, por lo que se establecen las alianzas necesarias con las autoridades para impulsar la producción y la generación de empleo.
Por su parte, Alfredo Padilla Villalpando, presidente de CICEG, manifestó que el comercio al por menor de calzado tuvo una buena recuperación en 2021 y comentó que en los años recientes se ha adoptado un Plan de Transformación de la Industria del Calzado y la Marroquinería (PTI), como su eje rector.
“Somos uno de los pocos sectores industriales en el país que tienen un plan estructurado para los próximos años y eso nos da confianza de que las cosas irán mejorando para quienes estamos dispuestos a transformarnos”
Manifestó que continúan enfrentando los desafíos para combatir la ilegalidad, las malas prácticas comerciales y la competencia desleal, para lograr un escenario de competencia justa y equilibrada, ya que no es fácil combatir diversas manifestaciones de contrabando que afectan al sector.
Por su parte Mauricio Usabiaga, secretario de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato, dijo que las micro, pequeñas y medianas empresas del sector son fundamentales en los esfuerzos de apoyo por parte del gobierno estatal, al tiempo que se busca fortalecer y promover la exportación y y la protección del mercado interno alentando el consumo del calzado Hecho en México.
La presidenta municipal de León, Alejandra Gutiérrez Campos, hizo un recuento de los principales eventos que tiene la ciudad que encabeza y dijo que la industria del calzado es fundamental para León, ya que ocho de cada diez zapatos que se adquieren en el país se producen en Guanajuato.
Finalmente, Verónica Salazar, gerente ejecutiva de SAPICA, dijo que esta expo recupera su fortaleza y en esta edición recibirá más de 2,000 marcas de calzado y marroquinería sobre más de 26 mil metros cuadrados de exhibición.
Dijo que en esta edición se tendrán cuatro magnas conferencias con Elizabeth Salim, Sara Galindo, Alejandro Caballero y Roberto Martínez, hablando sobre moda, tecnología, ecommerce y la revolución de un mundo digitalizado.
Comentó finalmente que en coordinación con las autoridades municipales y estatales se implementará de nueva cuenta el Protocolo de Salud, Seguridad y Prevención elaborado especialmente para SAPICA.
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Quálitas Subaru rally Team a conquistar en este 2022 los rallies de México…
CDMX, dos de marzo de 2022.- Este 2022 el equipo conformado por Pancho Name y Armando Zapata buscarán pelear una vez más por el campeonato mexicano de rallies a bordo de su Subaru WRX STI, mismo que fue presentado esta noche.
Quálitas compañía de seguros, empresa líder en el segmento de seguro automotriz, nuevamente reitera el apoyo a esta escudería por noveno año consecutivo.
Conducta Vial Qualitas y su vocero Pancho Name, buscan reducir accidentes viales y compartir la información con niños, jóvenes y adultos mediante conferencias, boletines de prensa, vídeos y contenidos así como a través de su página web: www.conductavialqualitas.com
Name comentó que Quálitas es una marca mexicana que ha creído en el talento y dedicación de este equipo para juntos lograr grandes resultados.
Por segundo año, Subaru Automotriz de México ha puesto en marcha el programa de su equipo oficial “Subaru rally Team México” el cual busca llevar la emoción de la marca y su ADN por los caminos más demandantes del país y junto con su piloto Pancho Name estar cerca de los clientes con experiencias y en los eventos denominados Subaruday.
El piloto explicó que los mayores cambios de performance respecto al año pasado en el SUBARU para esta temporada se deberán a un motor más potente y a mejoras en el sistema de enfriamiento, así como un mejor ajuste en la suspensión lo cual permitirá que este vehículo cumpla con las condiciones adecuadas para pelear por la punta del campeonato de rallyes 2022.
El trabajo realizado por Name Racing junto con Quálitas y el apoyo invaluable de las marcas patrocinadoras, han conquistado importantes resultados tanto a nivel nacional como internacional inclusive ganando una fecha del campeonato del mundo en el rally de Portugal en la categoría WRC 3.
El Quálitas Subaru rally Team competirá en las siete fechas del campeonato mexicano de rally iniciando sus actividades en el rally de San Luis y posteriormente en los rallies León, Tehuacán Puebla, Oaxaca, Morelia, Bajío y finalizando en el rally De Jalisco.
Adicionalmente se contempla el poder participar en el rally del campeonato del mundo de Japón en el mes de noviembre.
Pancho Name y su copiloto Armando Zapata saben que uno de los mayores retos en el deporte mexicano es contar con el apoyo de empresas patrocinadoras, “por lo cual nos sentimos orgullosos y agradecidos con el apoyo de cada uno de nuestros patrocinadores que sin su invaluable apoyo sería imposible realizar este proyecto”.
Los patrocinadores del equipo este año son:
Kärcher: La empresa familiar Kärcher es actualmente uno de los proveedores mundiales líderes de sistemas de limpieza eficaces y respetuosos con los recursos. Kärcher marca la diferencia con el máximo rendimiento, innovación y calidad.
Los equipos de limpieza de Kärcher aúnan funcionalidad, facilidad de uso y una estética exigente. La empresa se caracteriza por la innovación y el afán de conseguir la mejor solución, que siempre son galardonados con patentes y reconocimientos de instituciones de renombre. Más de 1300 patentes y modelos registrados confirman el espíritu ingenioso y la potencia innovadora de la empresa.
MOTUL: es una empresa francesa especializada en la formulación, producción y distribución de lubricantes de motor de alta tecnología y rendimiento desde hace 160 años.
Presente en las más duras y exigentes competencias del mundo, Motul se destaca por ser una de las marcas de lubricantes de mayor prestigio y elegida por los mejores equipos para ganar.
Es el proveedor oficial de aceites y lubricantes para SUBARU de México y junto con sus productos dan el mayor performance y protección al auto de competencia.
K1 Speed: Son los Gokarts electicos más divertidos de México, cero emisiones, ubicados en Plaza Manacar, Plaza Garden Santa Fe, Garden Terraza Coapa, Up Town Juriquilla, Centro comercial el Dorado Veracruz.
Ja Artículos Promocionales: empresa especializada en la fabricación y distribución de artículos promocionales de primera calidad.
Relojes Junghans: Desde 1861, para todo el mundo en Alemania nace esta importante marca de relojes, siempre cerca del automovilismo y la precisión que nos recuerda que el tiempo es nuestro activo mas valioso.
Escudería Telmex: El objetivo de Escudería Telmex Telcel es impulsar el deporte motor a nivel nacional e internacional, además de seguir abriendo oportunidades a los jóvenes pilotos mexicanos y latinoamericanos para que accedan a las categorías de mayor prestigio en el mundo, este año cumple 20 años y Pancho Name es piloto de la escudería desde el 2009.
View Sports: Una empresa 100% mexicana nacida en el 2008. Con una clara filosofía de apoyar al deporte mexicano diseñando y creando ropa en base a la experiencia deportiva y estilo de vida de cada deportista. ViewSports es patrocinador de ropa del equipo desde el 2014.
Isa Corporativo: Empresa líder en publicidad en medios de transporte de México, publicidad exterior y en aeropuertos. Mantiene los más altos estándares de calidad y tiene las concesiones publicitarias más importantes del país con una legalidad del 100% en todos sus espacios.
ExtreamToys: Una combinación de experiencia incomparable, servicio y una pasión extrema por el mundo automotriz han impulsado a Extreme Toys a la cima. Ofrece una amplia gama de productos como Rines de alta gama, aerodinámica, Wraps, suspensiones, filtros de alto flujo etc, Extreme Toys puede encargarse de todas las necesidades, nuestro objetivo es convertir los autos en una obra de arte.
NAIM Carbon: Empresa 100% mexicana especializada en la fabricación de lentes, carteras y accesorios en fibra de carbono, se ha consolidado por satisfacer las necesidades de sus clientes con productos de la más alta calidad.
Lock Traslado de valores: Lock brinda el servicio de traslado de valores a través de una moderna flota de vehículos blindados equipados con las más modernas herramientas tecnológicas, así como personal altamente capacitado.
GoPro: es una empresa que desarrolla, produce y vende cámaras personales de alta definición. Son cámaras compactas, ligeras, resistentes y que pueden colocarse en vehículos. Hacen fotografías y graban vídeos en alta definición a través de un objetivo grande angular, actualmente La Hero 9 acompaña al equipo en cada competencia.
MotorHub: Motorhub es un centro tecnológico de diseño, manufactura y mantenimiento de productos y soluciones de movilidad eléctrica y motorsport.
Pancho Name y Armando Zapata estarán cumpliendo 18 temporadas juntos lo cual los convierte en la tripulación más longeva y exitosa en el rallismo mexicano, han logrado colocarse en el podio en el 70% de las competencias en las que han participado.
Su vehículo es un SUBARU WRX STI 2020, el cual conserva el 80% de originalidad con respecto a su versión de venta la publico. La ingeniería para la competencia fue realizada en México por Nicolas Festino y Jorge Bernal, lo cual es muy importante ya que se demuestra que en México se puede construir vehículos de competencia con alta calidad.
Las modificaciones en el auto para este años son:
Seguridad:
Jaula antivuelco de Cromoli
Asientos de Competencia
Cinturones de Competencia de 6 puntos.
Cortacorrientes
Sistema de extinción.
Caja de Cambios:
Xshift Secuencial de 6 velocidades.
Suspensión:
Reiger de competencia Ajustables para tierra y Asfalto.
electrónica:
Motec de motor, Pantalla Motec y panel de Botones Motec.
Motor:
SUBARU EJ25 2.5 Litros con 315 HP.
Tracción
4x4 Simetrical All Wheel Drive
Sigue la emoción del campeonato y a nuestros pilotos en sus redes sociales.
Pancho Name @PanchoName
Armando Zapata @zapatarmando
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Jeep® México celebra 80 años de historia con Jeep Stories…
Construida sobre 80 años de herencia legendaria, Jeep es la auténtica marca de SUV que brinda capacidad, destreza y versatilidad a las personas que buscan viajes extraordinarios. La marca Jeep ofrece una invitación abierta a vivir la vida al máximo al ofrecer un amplio portafolio de vehículos que continúa brindando una sensación de seguridad para manejar cualquier viaje.
Desde nuestro nacimiento ha habido algo que nos ha mantenido con vida. Una fuerza que nos mejora y nos ha movido durante 80 años para crear nuevos caminos. En estos 80 años nuestra forma de ver el mundo evolucionó, permitiéndonos ser más libres.
Cumplimos 80 años recorriendo caminos llenos de aventuras, superando los obstáculos de la naturaleza y llegando siempre lejos, rompiendo los límites establecidos. Pero nada de esto podría ser posible sin ti, que más que una comunidad, lo volviste tu estilo de vida.
Y es por eso que existe esta celebración:
Jeep Stories
Jeep Stories, es un sitio que celebra todas las historias alrededor de la marca en el que fans y jeeperos de corazón podrán compartir su historia con el resto de personas que comparten el ADN aventurero. Ya sea conduciendo un Jeep o a través de sueños y deseos que los relacionan con nosotros, todas las historias siguen sumando y construyendo el legado de la marca número uno del todoterreno.
A través de videos o textos, los jeeperos podrán compartir sus vivencias, las cuales serán mostradas dentro de un sitio especial, así como en las redes de la marca.
En Jeep queremos que todo el mundo conozca las hazañas, tus hazañas, que se han cumplido a lo largo de la historia y que juntas construyen nuestro legado. Es la hora de honrar a quienes nos han llevado hasta donde estamos y que todos sepan del legado todoterreno. Esto es Jeep. Esto es Jeep Stories.
Invitamos a todos a crear contenido alrededor de nuestra celebración y conocer todo lo que Jeep Stories tiene en jeepstories.mx.
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Audios de tos en WhatsApp: ¿Otra manera de detectar el Covid-19?…
Una nueva tecnología basada en IA
Ha sido en la ciudad de Buenos Aires dónde han decidido probar este nuevo método de detección del Covid-19. A este sistema le han llamado IATos, y consiste en comparar grabaciones de audio de tos entre aquellos que sospechan que pueden estar infectados y aquellos que han sido diagnosticados con Covid-19.
Usando la Inteligencia Artificial, la Secretaría por la Información y Transformación Digital de Buenos Aires ha podido crear un sistema altamente efectivo y que esperan pueda ser útil para las instituciones. Además, lo único que necesitará el usuario es haber contratado una compañía de internet.
En una prueba piloto realizada con 2.687 personas, el sistema indicó que 554 personas podrían ser positivos en Covid-19. A estos, se les realizó la prueba y 436 resultaron positivas. Por tanto, este sistema obtuvo un 86% de efectividad
La inteligencia artificial consiste en crear una red neuronal basada en algoritmos de aprendizaje automático. En otras palabras, es un sistema capaz de aprender a medida que se usa. Esto es muy importante por que significa que cada vez se va volviendo más precisa, llegando así a alcanzar una mayor efectividad.
La tecnología de IATos puede representar un antes y un después en la detección de los casos de Covid-19, ya que su uso tiene importantes ventajas:
Disminución la saturación en los hospitales
Diagnósticos más rápidos y de forma sencilla
Reducción de los costes en la detección del Covid-19
Por otro lado, parte del éxito que podría tener este descubrimiento se debe a que WhatsApp es un servicio muy utilizado. Los usuarios fácilmente acceden a esta aplicación gracias a internet, ya sea en casa o fuera de ella. Además, ahora la mayoría de compañías telefónicas ofrecen tarifas muy completas y a bajo precio, por lo que el coste para el usuario es bajo.
Por ahora, ha sido una prueba que se ha llevado a cabo en la ciudad de Buenos Aires, pero los expertos están trabajando en difundir estos resultados con la comunidad científica. El objetivo es que otros países se puedan beneficiar de esta inteligencia artificial y así mejorar la detección del Covid-19.
La importancia de las nuevas tecnologías en la pandemia
Si algo deja claro esta pandemia, es que las nuevas tecnologías están jugando un papel fundamental. Cuando empezó, facilitaron que muchas empresas pudieran seguir funcionando sin riesgo para sus empleados gracias al teletrabajo. También permitieron que fueran posibles las videollamadas con familiares y amigos, haciendo así más llevadera la cuarentena. Y ahora vemos que su función no se limita solo a eso, si no que también pueden ayudar a detectar el Covid-19 y a frenar su contagio.
Cada vez es más imprescindible estar conectado y disponer de las mejores tecnologías de comunicación. Y eso es algo que las compañías como Telmex o AT&T saben. Por eso, cada vez lanzan planes con más prestaciones para los usuarios a un menor precio.
Y es que tener una buena conexión a internet en casa es fundamental para muchos ciudadanos. Ya no solo por ocio, si no porque ahora muchos de ellos trabajan en casa, por lo que su productividad se ve afectada por su conexión a internet. Por eso cada vez más usuarios usan comparadores para decidir qué paquete de internet contratar y realizan speedtests para comprobar la velocidad del internet que tienen en casa.
Fuente: https://holahorro.mx/blog/audios-whatsapp-detectar-covid-19/
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Transformación digital con sello de mujer…
Hoy en día la participación laboral de las mujeres se ha incrementado. Sin embargo, los estereotipos de género aún persisten en la sociedad, generando barreras que les impiden participar plenamente en su desarrollo profesional y personal.
Teleperformance al ser una de las compañías reconocidas como Great Place To Work®, mantiene su compromiso para promover y mejorar la igualdad de género en el ámbito laboral.
El cambio es parte clave del ADN de Teleperformance, incansable en su misión por hacer del mundo un lugar mejor y cambiar la vida de las personas. A través de TP Women, una iniciativa lanzada en el 2019 para celebrar los logros de las mujeres en la empresa, abordando los problemas de las mujeres en el lugar de trabajo y ayudar a impulsar un cambio positivo.
Esta iniciativa apoya cuatro objetivos clave:
Crear una fuerza de trabajo con mayor diversidad de género en todos los niveles.
Mejorar la promoción del personal femenino en puestos de responsabilidad
Desarrollar una red de mujeres y hombres como educadores y defensores de la igualdad laboral.
Fomentar una cultura de liderazgo sensible al género.
Con TP Women, Teleperformance pretende impulsar la igualdad de oportunidades para que las mujeres puedan trabajar, sentirse valoradas y desenvolverse personal y profesionalmente en un ambiente de respeto e inclusión, reescribiendo las reglas de la industria. Así mismo, uno de los objetivos que se plantearon desde el principio con esta iniciativa era mejorar la representación de mujeres en roles de liderazgo en unidades de negocios y geografías. Ahora, más del 42% de los managers de la compañía son mujeres y el Comité Ejecutivo está formado con 25% mujeres. Teleperformance cuenta con mujeres fuertes e inspiradoras que lideran áreas clave como Operaciones, Área Comercial, Capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Mercadotecnia y Desarrollo, entre otras.
“Hacer lo que te apasiona hasta que te sientas orgullosa u orgulloso de ti mismo es lo que te permitirá construir tu propio camino. He sido parte de Teleperformance por casi 9 años y la empresa siempre me ha apoyado con mi superación personal y profesional. Soy abogada, con un doctorado en educación y siempre me ha apasionado el tema del empoderamiento de las mujeres, así como la inclusión y la diversidad. Gracias a Teleperformance, ahora puedo hacer la diferencia como líder del comité de TP Women en México” – Verónica Garcia Ochoa, Legal Manager & Privacy
El porcentaje promedio de mujeres y hombres es del 53% y 47% respectivamente, siendo mayor la población femenina y con una distribución mayormente uniforme; esto confirma que Teleperformance trabaja por procurar la calidad del ambiente laboral y oportunidades de trabajo para las mujeres.
De ahí la importancia de que más mujeres se vuelvan igual de protagonistas que los hombres. Eliminar las barreras de sus carreras para garantizar su evolución profesional es lo que requieren las organizaciones de hoy.
Con más de 420,000 empleados en todo el mundo, Teleperformance representa una compañía que busca fomentar la diversidad: formar una familia de colaboradores fuerte e innovadora priorizando siempre el desarrollo de cada uno de sus colaboradores.
Consulta más información en: https://teleperformance.com/
Para unirte a Teleperformance, aplica en https://talentoteleperformance.com/s/m
SOBRE TELEPERFORMANCE
Teleperformance es líder global en Servicios Digitales Integrados, atendiendo a las empresas más grandes del mundo en diversas industrias. Ofrece un modelo de servicios de soporte “One Office” que combina tres tipos de soluciones: gestión en la experiencia del cliente, servicios de back office y servicios de conocimiento en procesos comerciales. Estas soluciones digitales de extremo a extremo garantizan una interacción exitosa con el cliente, así como la optimización de los procesos de negocio combinando tecnología de punta con el toque humano.
Los 380,000 empleados del Grupo, ubicados en 80 países, respaldan miles de millones de interacciones con clientes cada año en más de 265 idiomas y 170 mercado a través del uso de soluciones tecnológicas confiables, flexibles e inteligentes, así como el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y calidad de la industria basados en la excelencia de la Responsabilidad Social Corporativa.
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Acer presentó la nueva Sala “Google for Education”, visítala en su Showroom Virtual en México…
Acer México y Google for Education, presentaron un nuevo espacio virtual especializado en las soluciones para Educación que ambas compañías ofrecen en conjunto para impulsar la enseñanza con base en la innovación tecnológica y a las necesidades del mundo híbrido actual.Esta nueva sala digital forma parte del Showroom Virtual de Acer, que exhibe asus distintas familias especializadas de productos. La Sala Virtual Google for Education tiene como objetivo promover las soluciones de aprendizaje de Google en México, que son impulsadas por losequipos de cómputo Chromebook de Acer especializados en facilitar a los estudiantes y docentes el desarrollo de su máximo potencial educativo y profesional.La familia Chromebook de Acer es conocida por incluir equipos intuitivos, potentes, funcionales, inteligentes y seguros. Además de contar con un diseño vanguardista, esta línea ha sido creada pensando en las necesidades de la vida diaria de los estudiantes, y con la integración de las herramientas más actuales de Google, tiene la capacidad de otorgar una experiencia de aprendizaje que motiva, promoviendo la productividad, comunicación, colaboración constante, el pensamiento crítico y la creatividad. Además, a nivel organizacional, ofrecen la flexibilidad de adaptarse a diferentes estructuras y otorgar una experiencia personalizada a cada usuario, sea estudiante, docente o institución educativa. Algunas de las características técnicas más sobresalientes de los equipos Chromebook de Acer que operan con el sistema operativo Chrome OS son: encienden en menos de 10 segundos, el rendimiento de sus baterías oscila entre 8 y 12 horas, no requieren antivirus, integran opción multiusuarios, empujan contenidos a escala en tiempo real, permiten administración remota, son compatibles con un gran número de aplicaciones y más. “Poder formar parte del Showroom Virtual Acer con una sala especializada es una gran oportunidad para amplificar la visibilidad y el alcance de nuestra tecnología que impulsa hoy en día a muchos jóvenes a seguir sus sueños. Para nosotros es emocionante saber que los equipos Chromebook son los más usados en el mundo en el sector educativo, cerca de 195 millones de alumnos y profesores actualmente utilizan Google Workspace for Education y más de 190 millones están usando Google Classroom para dar clases y aprender desde un solo sitio de manera gratuita”, mencionó Alejandro Almazán, Director de Google para la Educación en Hispanoamérica.
Kees Van Rongen, Director Comercial de Acer México dijo: “Los invitamos con mucho gusto a conocer de manera virtual, desde donde quiera que se encuentren, nuestros equipos Chromebook disponibles en México; estamos seguros de que serán grandes aliados para todas las escuelas, así como los estudiantes y maestros que requieren continuar desarrollando su potencial con las herramientas más innovadoras para aprender, colaborar y enseñar que existen actualmente en el mercado. Estos equipos, además de garantizar una memorable experiencia gracias al sistema operativo Chrome OS de Google, podrán avanzar tranquilos en su trabajo diario debido a la amplia seguridad integrada y actualizaciones constantes garantizadas”. Acer continúa innovando al otorgar una experiencia segura para los usuarios que desean conocer a detalle sus equipos a través de su Showroom Virtual. Aprovechando su fácil navegación e interacción en 360°, se puede encontrar fácilmente la información técnica completa de cada uno de ellos, además de imágenes y videos.En la Sala Google for Education, los visitantes que se desenvuelven en el sector de distribución de equipo de cómputo podrán acceder a más información de Acer y Google, para desarrollar oportunidades de negocio en conjunto al entrar en contacto directo con colaboradores locales de ambas empresas. “En Google continuamos trabajando constantemente para mejorar y elevar nuestra oferta de contenidos para el sector académico, mediante herramientas educativas y programas para el desarrollo profesional docente. El Showroom Virtual Acer permitirá que los usuarios conozcan de primera mano los dispositivos Chromebooks que son usados por más de 50 millones de estudiantes y docentes alrededor del mundo. Esta aceptación los ha convertido en en el dispositivo #1 a nivel global en el sector educativo. En el actual mundo híbrido es de suma importancia seguir desarrollando tecnología que empodere el talento de los jóvenes en México”, concluyó Ricardo Payán, Director de Alianzas Comerciales de Chrome OS para Latinoamérica.Visita laSala Google for Education en este enlace:https://showroom.acer.com.mx/Acerca de AcerAcer es una empresa de hardware, software y servicios dedicada a la investigación, diseño, comercialización, venta y soporte de productos innovadores que mejoran la vida de las personas. La oferta de productos de Acer incluye PC, pantallas, proyectores, servidores, tabletas, teléfonos inteligentes y dispositivos vestibles. También está desarrollando soluciones de nubes para unir el Internet de las Cosas. Acer celebró su 40º aniversario en 2016 y es una de las 5 principales empresas de PC del mundo. Cuenta con 7,000 personas en todo el mundo y está presente en más de 160 países. Para más información, visite www.acer.com
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Tecnología para enfrentar retos de la industria acerera…
Desde el inicio de las civilizaciones, el acero ha sido una pieza muy importante en las diferentes industrias ya que, al tener múltiples usos, es la base de muchas fabricaciones.
De acuerdo con datos proporcionados por ALACERO (Asociación Latinoamericana del Acero), durante 2021 se incrementó la producción de acero en un 23.5% en comparación al año anterior, también se vio un incremento en el consumo, ya que aumentó en un 37.8% en comparación con 2020.
Uno de los principales problemas que ha enfrentado esta industria es que el costo de los metales aumentó hasta un 40% en 2021, según datos proporcionados por el INEGI, lo cual se traduce en un aumento en los procesos productivos y genera un desequilibrio general, ya que es necesario ajustar costos en productos finales, para solventar estos incrementos y no causar un déficit en las empresas. Por otro lado, la entrada de acero proveniente de China, ha generado que la industria se vea envuelta en una carrera menos favorable para los demás competidores, ya que el acero de este país se vende a un costo mucho más bajo que el resto, lo que ha ocasionado un desbalance en el mercado acerero, con consecuencias importantes como el cierre de plantas productivas.
Otro factor que ha afectado es que se incrementó la demanda por contenedores, lo que generó que los costos de las tarifas se disparan en la misma medida, lo que se traduce también en un alza de los productos que se transportan.
Sabiendo que los costos han aumentado y también la demanda, es necesario encontrar formas para generar ahorros y optimizar procesos de abastecimiento para las empresas.
Para hacerle frente a estos inconvenientes y poder soslayar el costo de los productos finales, es posible utilizar las plataformas digitales que son una herramienta eficaz para realizar licitaciones en línea y con las que se puede acceder a múltiples opciones que redunden en beneficios para la empresa, ya sea haciendo compras anticipadas a bajo costo, comprando por volumen o simplemente teniendo diferentes opciones de proveedores para lograr ahorros significativos a largo plazo y mejores condiciones de compra, con transparencia en los procesos y sobre todo, con la facilidad de poder tener información en tiempo real, en un mismo lugar y que se genera automáticamente gracias a la inteligencia artificial.
Desde el inicio del confinamiento, empresas y gobiernos han trabajado distintas estrategias para resolver quiebres de stock y escasez de productos; una solución ha sido la implementación de la tecnología. El uso de plataformas digitales estilo “booking” para el encuentro entre una empresa y la máxima cantidad de proveedores se ha convertido en pieza clave para la continuidad de los negocios. Datos de mercado hoy indican que el 52% de las empresas multinacionales están tomando rápidas acciones para cambiar sus cadenas de suministros, mientras que un 36% aceleraría sus inversiones en materia de tecnología y automatización.
“Ante un desabastecimiento, hoy las plataformas tecnológicas ofrecen una mayor participación de proveedores y competencia, permitiendo así que los precios de los insumos y servicios se regulen. Esto nos demuestra que la digitalización es el camino a seguir para poder obtener mejores resultados, ya que será completamente necesario, además de generar confianza en los consumidores y desarrollar un modelo de trabajo dinámico. En wherEX, conectamos a las empresas que buscan productos o servicios a marketplace con más de 21 mil proveedores y a través del uso de Inteligencia Artificial detecta la mejor alternativa que se ajuste a las necesidades del cliente, trayendo una serie de beneficios tanto para proveedores como para compradores de suministros industriales” menciona Benjamín García, Co Fundador de wherEX.
Sobre wherEX
WherEX es una plataforma web de cotizaciones y licitaciones que nació el 2016 en el sector acuícola y pesquero bajo el nombre de AQmarket con el objetivo de transformar los procesos de adquisición de grandes empresas.
A través de esta herramienta digital, se ofrece a grandes empresas una solución comercial de cotizaciones/licitaciones para todo tipo de insumos y servicios industriales, generando procesos de adquisición inclusivos, trazables, eficientes y transparentes, lo que permite a los proveedores tener nuevas oportunidades de negocio a través de acceso a más proveedores; y a los compradores asegurar un mayor nivel de competencia, eficiencia y control en sus procesos de adquisiciones, generando beneficios significativos. Un elemento adicional en este proceso es la rápida implementación y facilidad de adopción de la herramienta, lo cual permite a las empresas generar un rápido cambio en la forma de gestionar sus adquisiciones.
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Solo un 21% de las Fintechs e Instituciones Financieras creen que sus modelos de riesgo crediticio son altamente precisos…
● Nueva Investigación de Provenir describe los mayores desafíos, oportunidades y tendencias que en materia de tecnología financiera se perciben para el 2022.
El estudio realizado por Pulse, y patrocinado por Provenir, compañía líder mundialmente en software de toma de decisiones de riesgo por medio de la Inteligencia Artificial (IA) para la industria fintech, encuestó a 100 tomadores de decisiones en distintas empresas de tecnología financiera de América Latina[1], y estas fueron sus principales conclusiones.
“Los mercados de crédito de consumo se han transformado drásticamente en los últimos dos años, sin embargo, muchas organizaciones de servicios financieros siguen empleando enfoques desactualizados en la toma de decisiones sobre el riesgo crediticio. El resultado final, es que hoy las organizaciones tienen un alto grado de incertidumbre en cuanto a la precisión de sus modelos lo cual se traduce en un crédito menos inclusivo, con menos aprobaciones y una menor oportunidad de crecimiento para la industria”, explica José Luis Vargas, vicepresidente Ejecutivo de Provenir para América Latina.
La investigación identificó los desafíos, las oportunidades y las tendencias del análisis de riesgo crediticio que los responsables de tomar decisiones en las empresas fintech ven en el sector para el año 2022. Como resultado se destacó que el 21% de las empresas de tecnología financiera y las organizaciones de servicios financieros creen que sus modelos de riesgo crediticio son precisos por lo menos el 76% de las veces.
Además, el estudio mostró el creciente apetito por el análisis predictivo de la IA y el aprendizaje automático, la integración de datos y el uso de datos alternativos como medios para mejorar la toma de decisiones sobre el riesgo crediticio, y apoyar los objetivos clave de la detección y prevención del fraude, y la inclusión financiera.
La incertidumbre sobre el análisis del "risk business", en lo que se refiere a la precisión de los modelos de riesgo crediticio puede ser el motivo fundamental para la toma de decisiones en tiempo real fue el primer ámbito de inversión previsto según los encuestados en 2022. Además, se evidencia que las organizaciones están reconociendo el valor de la IA y el Machine Learning (ML), los datos alternativos y la integración de información, en los enfoques de toma de decisiones relativas al riesgo crediticio.
La toma de decisiones sobre riesgos basada en la IA se considera clave para introducir mejoras en muchos ámbitos, como la prevención del fraude (59%), mejora en la eficiencia y reducción de costos (52%), la mejora en la precisión de los perfiles de riesgo crediticio (45%), la automatización de las decisiones a lo largo del ciclo de vida del crédito (36%), y la fijación de precios más competitivos (32%).
La encuesta también evaluó el modo en que las organizaciones desean utilizar los datos alternativos en los análisis de riesgo. El 61% en la encuesta reconoce la importancia de los datos alternativos en el análisis, para mejorar la detección del fraude; el 58% considera su importancia en el apoyo a la inclusión financiera, el 33% resalta su valor en la expansión de los mercados objetivo y el 44% dice que su uso tiene como resultado una puntuación de crédito más precisa.
La integración de los datos fue citada como el mayor impedimento para el uso de datos alternativos por 8 de cada 10 encuestados. A pesar de reconocer el valor de éstos, muchas organizaciones tienen dificultades para hacerlos operativos en sus modelos de riesgo de crédito.
Según el estudio, las organizaciones también están buscando apoyarse en los últimos avances tecnológicos para elegir su plataforma automatizada de toma de decisiones de riesgo crediticio:
● Enfoque de bajo código/sin código: El 71% de los encuestados considera fundamental una interfaz de usuario que pueda ser usada por personas con pocos (o nulos) conocimientos en programación; así, tener acceso a los datos y herramientas para la toma independiente y rápida de decisiones sin la necesidad de un programador es un factor determinante.
● Inteligencia Empresarial: El 64% de los encuestados asegura que herramientas que faciliten la toma de decisiones sobre el rumbo de las organizaciones son de gran utilidad.
● La Inteligencia Artificial (IA) y el Machine Learning (ML): El 51% de los tomadores de decisiones ya tienen o han considerado la IA y el ML como herramientas importantes en sus sistemas automatizados de toma de decisiones.
● Interoperabilidad del modelo (lenguaje agnóstico): El 41% citó la interoperabilidad del código del programa como clave en la diversidad de sus operaciones, y así evitar ataduras a un modelo o lenguaje único.
● Utilización de fuentes de datos alternativas - Más de la mitad (59%) de los que planean invertir en sistemas automatizados de toma de decisiones de riesgo crediticio este año dicen que la utilización mejorada de fuentes de datos alternativas supone una característica importante.
“La Inteligencia Artificial y el Machine Learning son parte fundamental en la aplicación de diferentes soluciones para promover la inclusión financiera de la región, por parte de la industria FinTech en Latino América, donde el 79% de los responsables de la toma de decisiones tiene previsto invertir en una plataforma de toma de decisiones de riesgo en tiempo real para el 2022”, explica el vocero de Provenir.
Metodología del informe
El estudio patrocinado por Porvenir, y llevado a cabo por Pulse, encuestó a 400 responsables de la toma de decisiones en fintechs y organizaciones de servicios financieros en toda América del Norte, América Latina, Asia Pacífco, Europa y Oriente Medio. De esta muestra poblacional, 100 personas hacían parte del escenario financiero latinoamericano. Las respuestas a la encuesta se recogieron entre el 13 de octubre y el 21 de diciembre de 2021. Los encuestados fueron gerentes, directores, vicepresidentes y ejecutivos de la C-Suite en organizaciones de tamaño pequeño a mediano con menos de 1.000 empleados en América del Norte, Europa, Asia y América Latina.
Acerca de Provenir
Provenir ayuda a las fintechs y a los proveedores de servicios financieros a tomar decisiones más rápidas e inteligentes con nuestra plataforma de toma de decisiones de riesgo impulsada por la IA.
Provenir reúne los tres componentes esenciales necesarios - datos, IA y toma de decisiones - en una solución unificada de toma de decisiones de riesgo para ayudar a las organizaciones a proporcionar experiencias de clase mundial a los consumidores. Esta oferta única da a las organizaciones la capacidad de impulsar la innovación en la toma de decisiones a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, impulsando mejoras en la experiencia del cliente, el acceso a los servicios financieros, la agilidad del negocio y más.
Provenir trabaja con organizaciones de servicios financieros disruptivas en más de 50 países y procesa más de 3.000 millones de transacciones al año.
[1] Metodología del informe: El estudio, patrocinado por Provenir y llevado a cabo por Pulse, encuestó a responsables de la toma de decisiones en fintechs y organizaciones de servicios financieros entre el 13 de octubre y el 21 de diciembre de 2021.
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FIRMAN SICT Y GOBIERNO CAPITALINO CONVENIO PARA TREN INTERURBANO MÉXICO-TOLUCA…
Dará continuidad a obras en Santa Fe y Observatorio para el transporte de pasajeros
Recursos por 950 millones de pesos se canalizarán a tramo de Ciudad de México
Para dar continuidad a la construcción del Tren Interurbano de Pasajeros Toluca-Valle de México, la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) y el gobierno de la Ciudad de México firmaron un Convenio de Coordinación en materia de Reasignación de Recursos por 950 millones de pesos.
Dichos recursos se aplicarán a obras del tramo ferroviario de doble vía con origen en la salida de los túneles sobre la Autopista México-Toluca con una estación en Santa Fe y una terminal en el Centro de Transferencia Integral de Observatorio, denominado "Túnel Metro Observatorio".
El acuerdo, rubricado por el titular de la SICT, Ing. Civil Jorge Arganis Díaz-Leal y la jefa de gobierno de la Ciudad de México, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, fue dado a conocer hoy jueves por el Diario Oficial de la Federación.
Con ello se dará continuidad a los trabajos para la construcción de la vía, catenaria y sistemas de comunicación en el tramo denominado "Túnel Metro Observatorio" de 16+935 kilómetros de longitud en la Ciudad de México, que inicia en el kilómetro 40+765 y termina en el kilómetro 57+700, el cual forma parte del proyecto integral del transporte de pasajeros.
Para más detalles sobre el “Convenio de Coordinación en materia de Reasignación de Recursos, para el ejercicio fiscal 2022, que celebran la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes y la Ciudad de México para el Programa: Tren Interurbano de Pasajeros Toluca-Valle de México”, se puede consultar el siguiente link: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5644459&fecha=03/03/2022 .
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Atributos de sustentabilidad en la carne influyen en decisión de compra para latinoamericanos…
- 75% de los consumidores en Latino América declara que prefieren productos que reducen los costos ambientales y de producción -
Los consumidores latinoamericanos tienen una perspectiva de sustentabilidad creciente y en evolución, y sus asociaciones más fuertes están relacionadas con el cuidado del medio ambiente, sin embargo, empezamos a ver una fuerte asociación con la salud y nutrición, señala Kerry, la empresa líder mundial en Taste & Nutrition.
En su reporte “Sustentabilidad en movimiento: Accionando las metas de sustentabilidad de los consumidores” Kerry señala que la sustentabilidad es de suma importancia en la categoría de carnes alternativas, sobre todo entre los segmentos de seguidores y vanguardistas ya que en esta categoría se busca el impacto positivo al medio ambiente pero también la nutrición sustentable que se logra a través de la etiqueta limpia.
El estudio menciona que en un promedio de 81% de los segmentos antes mencionados prefieren consumir alternativas de carne o carne a base de plantas, estos seguidores se ubican principalmente en Brasil, México, Colombia y Argentina.
Entre las áreas de sustentabilidad más importantes al momento de comprar carne alternativa para los consumidores se encuentran la preservación y cuidado de la atmósfera y el medioambiente como el más importante con un 47% seguido por el envasado de productos, por ejemplo, reciclable, biodegradable con 45% y la salud y nutrición con el mismo porcentaje y por último el bienestar y protección animal con un 43%.
Algunos de los atributos más importantes de carne y carne alternativa que promueven la sustentabilidad son que esté libre de hormonas, criado/producido de forma ética, empacado sustentablemente, que sea orgánica, libre de antibióticos, entre otras, dando suma importancia a la etiqueta limpia.
Entre las metas que enfrenta Kerry y en general toda la industria de alimentos se encuentra el poder producir alimentos más sanos y a la vez sabrosos, como ejemplo de ello Kerry ha desarrollado su iniciativa de RadicleTM, un portafolio exclusivo que ofrece a los clientes una cartera de soluciones para satisfacer sus necesidades de sabor, textura, nutrición y funcionalidad en alimentos de origen vegetal.
Finalmente, el estudio señala que entre las acciones de Kerry para garantizar un futuro sustentable la empresa está apostando a educar y conectar a los consumidores a lo largo del viaje de sustentabilidad, proveyéndoles de la información necesaria y de las alternativas en Taste & Nutrition acordes con sus expectativas, siempre construyendo una diferenciación y centrándonos en asociaciones de sustentabilidad intrínsecas con un enfoque y objetivo para abordar estos paradigmas de los consumidores"
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