Importante premio internacional: Fundación Vegetarianos Hoy es reconocida como una de las mejores organizaciones animalistas del mundo

 

Este reconocimiento es histórico para el trabajo en pos de los animales en Latinoamérica, ya que Vegetarianos Hoy es la primera organización de habla hispana en el continente en ser premiada como Standout Charity por Animal Charity Evaluators.

 

Esta semana la Fundación Vegetarianos Hoy fue premiada como una de las Standout Charity 2020 por Animal Charity Evaluators (ACE) por Animal Charity Evaluators (ACE) debido a que, según señalan, la organización “ejecuta programas altamente eficaces para aumentar el bienestar de los animales de producción, disminuir el consumo de productos de origen animal y aumentar la disponibilidad de alternativas vegetales”. De igual modo, como la organización trabaja en México, Colombia y Chile, países en los que el trabajo por la defensa de los animales se encuentra en un estado de desarrollo, ACE establece que su posicionamiento es clave para contribuir al crecimiento del movimiento en Latinoamérica.

En tanto, Animal Charity Evaluators es una entidad internacional e independiente que, anualmente, analiza a organizaciones que trabajan por los animales alrededor del mundo y recomienda realizar donaciones para apoyarlas a continuar desarrollando su importante labor. En sus propias palabras, su misión es “encontrar y promover las formas más efectivas de ayudar a los animales”, constituyéndose de este modo, en el mayor reconocimiento internacional en esta área, lo que potencia el alcance de estas a nivel mundial, permitiendo que su labor se acreciente.

 

Para Ignacia Uribe, fundadora y Directora de Vegetarianos Hoy, el reconocimiento como Standout Charity pone en relevancia casi una década de trabajo: “Conformar el listado de una de las organizaciones más eficaces del mundo debido a nuestro trabajo constante significa un gran impulso para la fundación”, debido a que, según agrega, “este premio es el equivalente al Oscar de los animales, ya que tiene gran reconocimiento a nivel mundial”.

En México, Vegetarianos Hoy realiza diversas iniciativas (https://vegetarianoshoy.org/proyectos-2/), tales como Opción V, trabajo con restaurantes, hoteles y cadenas de comida para incentivar y apoyar la creación de opciones veganas de calidad en sus menús; y Veggie Challenge, que busca incentivar a personas para que adopten una alimentación plant-based, entregando apoyo gratuito por medio de correos electrónicos diarios y conexión con más participantes para compartir información y recetas. En tanto, la organización certifica productos (https://www.certificacionvegana.org/) con el Sello Vegano y el Sello V-Label, lo que promueve la transparencia para las empresas y facilita a los consumidores la elección de productos veganos al comprar.  

Para Andrea Amores, Coordinadora de Vegetarianos Hoy en México “el reconocimiento internacional nos otorga mayor visibilidad a nivel mundial, lo que se traduce en un aumento de voluntarios, socios (as) y personas que donan, permitiendo que nuestra labor ayude a una mayor cantidad de animales, al medioambiente y a nuestra salud”.

La publicación respecto a las organizaciones internacionales destacadas por ACE se realiza una semana antes del reconocido Giving Tuesday, movimiento internacional de donación. Por lo tanto, si quieres ayudar a un mayor número de animales y apoyar el trabajo de Vegetarianos Hoy, puedes realizar una donación o hacerte socio/a aquí: https://vegetarianoshoy.org/donaciones/

Para conocer más respecto al trabajo de la Fundación Vegetarianos Hoy, ingresa aquí (https://vegetarianoshoy.org/).

 

OBJETIVOS DE REDUCCIÓN DE EMISIONES DE FAURECIA APROBADOS POR LA INICIATIVA DE OBJETIVOS BASADOS EN LA CIENCIA (SBTi)

 

 

 

Faurecia, una de las empresas de tecnología automotriz líderes en el mundo, anunció hoy que sus objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero han sido aprobados por la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

 

Los objetivos aprobados cubren las emisiones de gases de efecto invernadero de todas las operaciones globales de Faurecia (alcances 1 y 2). Son consistentes con la reducción requerida para mantener el calentamiento global a 1,5°C, el objetivo del Acuerdo de París y la más ambiciosa designación disponible a través del SBTi. El objetivo de alcance 3 de Faurecia también ha sido aprobado por SBTi como ambicioso y en línea con las mejores prácticas actuales.

 

Patrick Koller, Director Ejecutivo de Faurecia, dijo: “La ciencia más reciente ha dejado en claro que es necesario hacer más con urgencia para evitar los peores impactos del cambio climático. Como empresa, Faurecia tiene la firme convicción de que debemos hacer una contribución positiva al planeta. La aprobación por parte del SBTi de nuestra trayectoria CO₂ Neutral es sumamente alentadora. A través de este programa, queremos reducir nuestro impacto ambiental y crear valor a largo plazo en toda nuestra cadena de suministro ".

 

Este gran paso está ocurriendo un año después de que Faurecia lanzara su programa CO₂ Neutral que se implementará en 3 etapas. Faurecia será neutral en CO₂ para sus emisiones internas para 2025 (alcances 1 y 2). Para lograr este objetivo, el Grupo equipará sus 300 sitios a nivel mundial con sistemas eficientes para reducir el consumo de energía en más del 15% y utilizará energía descarbonatada producida tanto en el sitio como fuera de él. Para 2030, Faurecia convergerá hacia la neutralidad para sus emisiones controladas (alcance 3, excluyendo las emisiones de vehículos equipados con productos Faurecia) y alcanzará un cero neto para sus emisiones totales para 2050.

 

Para acelerar el camino hacia la neutralidad de CO₂, Faurecia firmó una asociación con Schneider Electric en mayo de 2020 y se benefició de su papel de asesor para presentar sus objetivos a SBTi. Jean-Pascal Tricoire, Presidente y Director Ejecutivo de Schneider Electric, dijo: “Al trabajar con Faurecia, queremos tomar acciones audaces para aumentar la eficiencia, reducir las emisiones de carbono y demostrar un liderazgo común para abordar el cambio climático. Schneider Electric se complace especialmente en apoyar a Faurecia, líder en la industria automotriz, en su ambicioso viaje hacia la neutralidad de CO₂. La validación del objetivo de Faurecia por SBTi es un claro reconocimiento del trabajo iniciado ".

 

La iniciativa Science Based Targets (SBTi) es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF). El SBTi define y promueve las mejores prácticas en el establecimiento de objetivos basados en la ciencia y evalúa de forma independiente los objetivos de las empresas.

 

Sobre Faurecia

Fundada en 1997, Faurecia ha crecido hasta convertirse en un actor importante en la industria automotriz mundial. Con 248 plantas industriales, 37 centros de I + D y 115.500 empleados en 37 países, Faurecia es líder mundial en sus cuatro áreas de negocio: Asientos, Interiores, Clarion Electronics y Clean Mobility. Faurecia ha centrado su estrategia tecnológica en ofrecer soluciones para la “Cabina del Futuro” y la “Movilidad Sustentable”. En 2019, el Grupo registró unas ventas de 17.800 millones de euros. Faurecia cotiza en la bolsa de valores Euronext Paris. Para obtener más información, visite www.faurecia.com

La última versión de Unisys Stealth® presenta nuevas herramientas de visualización y automatización para acelerar la implementación y simplificar la administración

Stealth ™ 6.0 ayuda a las organizaciones a lograr una seguridad rápida de confianza cero, proporcionando información y métricas de seguridad en tiempo real para mejorar la toma de decisiones

BLUE BELL, Pa., 11 de noviembre de 2020 – Unisys Corporation (NYSE: UIS) anunció hoy la disponibilidad de Unisys Stealth® 6.0, que cuenta con herramientas mejoradas de visualización y tablero para simplificar la implementación e informes de TI de una organización, fortaleciendo la postura de seguridad y permitiendo a las empresas reducir la complejidad de su entorno de TI con las políticas de seguridad adecuadas. Stealth™ cuenta con automatización impulsada por inteligencia artificial (AI) para acelerar drásticamente la instalación, configuración e implementación en cualquier empresa en cuestión de minutos.

“Unisys Stealth brinda a los clientes la capacidad de ver, segmentar y asegurar la totalidad de su infraestructura global a través de un solo punto de contacto,” dijo Vishal Gupta, Director de tecnología y Vicepresidente Senior de Productos y Plataformas de Unisys. “Con más empresas que administran una fuerza de trabajo remota y una mayor dependencia de la nube desde que comenzó la pandemia, la necesidad de consolidar y simplificar la seguridad es más importante que nunca. Stealth combina la administración de acceso basada en identidad con una interfaz fácil de usar y aprovisionamiento sin contacto que permite a las empresas cumplir con los estándares de privacidad y cumplimiento, al tiempo que reduce los costos y la complejidad”.

 

IFAW Y SUS ASOCIADOS LOCALES COLABORAN PARA LIBERAR EN LA NATURALEZA A UN JAGUAR RESCATADO

 

 

Washington, DC, - En un hito de colaboración entre las autoridades gubernamentales, el sector científico, las comunidades locales y el Fondo Internacional para el Bienestar Animal (IFAW), se ha liberado con éxito a un jaguar joven dentro de su hábitat natural después de resultar gravemente herido debido a la colisión contra un vehículo cerca de Chetumal, México, el 11 de junio.

El jaguar macho herido fue trasladado al Zoológico de Payo Obispo para comenzar el proceso de rehabilitación donde fue vigilado y cuidado por un extenso equipo multidisciplinario quienes le dieron después el nombre de 'Covi'. Al examinarlo, se descubrió que Covi, que se estima que tiene aproximadamente 18 meses de edad, había sufrido una fractura en el omóplato izquierdo y laceraciones adicionales en su cuerpo, aunque su prognosis seguía siendo buena. La habilidad del equipo para monitorear y cuidar a Covi fue crítica para su recuperación (luego de la curación de la fractura), incluso con mínima interacción humana. Esto fue posible gracias a una red de cámaras y el uso de recintos espaciosos para promover un comportamiento más natural. Se organizó un grupo asesor para monitorear el proceso de rehabilitación. Este grupo estaba compuesto por miembros del Zoológico Payo Obispo, la Alianza Nacional para la Conservación del Jaguar (ANCJ), la Procuraduría Federal de Protección del Ambiente (PROFEPA), la Procuraduría de Protección del Ambiente del Estado de Quintana Roo (PPA), el Instituto de Biodiversidad y Áreas Naturales Protegidas del Estado de Quintana Roo (IBANQROO), y el IFAW.

El grupo determinó que el jaguar podría efectivamente ser liberado de nuevo en la naturaleza una vez que empezara a mostrar signos de una recuperación completa, incluyendo excelentes habilidades de caza. En conjunto con la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), se decidió que la Reserva de la Biosfera de Sian Ka'an proporcionaba el lugar de liberación más adecuado dada su abundante presa, el acceso al agua, el bajo riesgo de conflicto humano y el apoyo general de la comunidad local del Ejido X-hazil.

En la madrugada del 22 de septiembre, el equipo médico, que incluía a la Dra. Erika Flores, Coordinadora de Respuesta a Emergencias y Rescate de Animales del IFAW para América Latina, preparó a Covi para el viaje de 85 millas hasta la Reserva de Sian Ka'an. Un pequeño equipo estuvo en el lugar para filmar el evento. Se condujeron pruebas médicas y se anestesió al joven macho con un dardo para colocarle un collar satelital para rastrear sus movimientos después de la liberación. Luego se le ubicó dentro de una caja de madera preparada para su transporte en el vehículo de rescate de animales del IFAW, que era escoltado a su vez por otros vehículos que representaban a todas las autoridades involucradas en el rescate.

Al llegar a las afueras del área de liberación, el equipo trasladó al jaguar a una camioneta todoterreno para continuar el viaje de casi 10 millas por caminos destapados hasta la entrada de la reserva. Tomando turnos en grupos de seis, el equipo se puso en marcha a pie para cargar la caja otras 400 yardas más adentro en la selva hasta el sitio de liberación, donde se instaló un sistema de liberación con poleas y cuerdas para garantizar que la liberación sucediera a una distancia segura. El biólogo, y líder del equipo,

Roger Braga, Director del Zoológico de Payo Obispo, tiró de la cuerda que señalaba la liberación del animal. Lentamente, Covi emergió y con calma comenzó a caminar hacia la selva y desapareció en su interior.

De acuerdo con Joaquín de la Torre, Director Regional del IFAW para América Latina y el Caribe, "En la región, este es el primer caso exitoso de rescate, rehabilitación y liberación en la naturaleza de un jaguar herido. Es muy poco común que la vida silvestre se recupere completamente después de sufrir un golpe de vehículo. En los raros casos en que lo hacen, a menudo están destinados a vivir en cautiverio por el resto de sus vidas. En general, las poblaciones de jaguares están en declive y, actualmente y bajo la legislación actual de México, están designadas como 'en riesgo de extinción'. Cada jaguar es importante. Estamos firmemente convencidos de que la vida silvestre debe permanecer en la naturaleza para prosperar, y estamos encantados de que todas las partes se hayan unido para hacer esto una realidad."

"La liberación de este jaguar fue un hito de la colaboración coordinada entre las autoridades federales, estatales y municipales, junto con una comunidad local comprometida y las ONGs como el IFAW," comentó Flores. "Como equipo, todos entendemos el valor de la conservación de este joven jaguar porque sabemos que los animales individuales importan. Estamos encantados de haber jugado un papel en su exitosa reintroducción en la naturaleza, donde ahora es capaz de prosperar una vez más".

Se estima que la población de jaguares en México es de unos 4.000 ejemplares. Covi fue descubierto en el Estado de Quintana Roo, donde se cree que actualmente reside alrededor del 20% de la población total. Según el ANCJ, la población de jaguares en la Península de Yucatán es la mayor y la más saludable dada la abundancia de presas y otras condiciones biológicas. El jaguar, que es el gato salvaje más grande de las Américas, se enfrenta a graves amenazas como resultado de la pérdida y la fragmentación de su hábitat, las colisiones con vehículos, los conflictos debido a la proximidad con los seres humanos y los animales domésticos, así como la persistente amenaza del comercio de vida silvestre ilegal.

Para ver el vídeo y las imágenes que documentan la liberación, por favor haga clic en el siguiente enlace.

Para más información en inglés vía el sitio web de IFAW, haga clic aquí.

Desde Colombia hablan sobre Economía Naranja y Turismo a estudiantes de la UAG

 

Como parte de las clases espejo que la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) ofrece a sus estudiantes, se realizó, de manera virtual, la Master Class “Economía Naranja y Turismo”, que impartió el Dr. Juan Fernando Sansón de la Fundación Universitaria Cafam (UNICAFAM), Bogotá, Colombia. 

En esta clase a distancia participaron alumnos de la Licenciatura de Administración de primer ingreso y de Gestión de Empresas Turísticas de séptimo cuatrimestre de la UAG, estudiantes de la universidad colombiana y de Argentina, de la Universidad Católica de la Plata, específicamente. 

La sesión especial trató de involucrar y hacer interactuar a los grupos de estudiantes de estas universidades, darles a conocer una tendencia que ha crecido, y profesionalizado, a lo largo de los años en el negocio de los servicios turísticos y que consiste en crear experiencias culturales y económicas basadas en innovación al aprovechar los aspectos culturales y sociales de cada país para atraer turistas tanto locales como internacionales.  

El académico extranjero explicó que la economía naranja es una herramienta de desarrollo cultural, social y económico que se diferencia de otras economías porque se fundamenta en la creación, producción y distribución de bienes y servicios cuyo contenido tiene carácter cultural y creativo que se puede proteger por derechos propiedad intelectual. Se habló sobre la definición y relación cercana entre la cultura y la economía que genera esta tendencia.  

“Toda aquella idea que usa la cultura, todos los elementos que se agrupan dentro de la misma, como tradiciones, gastronomía, arte, patrimonio, para mover la economía o generar una idea de negocio, como el turismo, espectáculos y otros servicios”, definió. 

La economía naranja permite promover el patrimonio material e inmaterial de una sociedad. Señaló que los beneficios de esta economía es que desarrolla y comparte la cultura, dinamiza la economía, el progreso, genera empleos, protegen tradiciones, bienes culturales, revitaliza el patrimonio cultural y genera ingresos.  

Ésta se estableció de manera permanente entre los años 2010 y 2012 en la región de América Latina y beneficia a muchos sectores de la población, en especial los sectores autóctonos de cada zona que se dedican a fabricar, representar y compartir parte de la cultura a la que pertenecen. 

Por otro lado, agregó que deben tenerse otras consideraciones en este tema, la economía naranja puede tener elementos negativos si no se vigila que ésta se proteja y use de manera adecuada para beneficiar a la zona en la que se practica. 

Por ejemplo, la economía naranja puede mercantilizar o sobre explotar la cultura, causar la pérdida de autenticidad, apropiación cultural, no vincular a quienes le dan vida a la cultura en procesos de desarrollo, rechazo por parte del local a nuevos desarrollos. 

“Es necesario el compromiso real de los estados para este desarrollo, ya que la pérdida de la cultura puede suceder cuando los gobiernos, individuos o empresas toman y sobre explotan a la misma en su beneficio y dejan de lado la importancia de la innovación, la esencia y la trascendencia de la sociedad y del país en pro del beneficio monetario”, dijo.  

Algunos ejemplos de esta clase de economía es el Cirque du Soleil, Tour Ruta Del Vino y Queso, El Día de Muertos y las diversas maneras en que se celebra en varios estados de México y los viajes en el Chepee Express. 

RENOVARÁN CONSEJO DIRECTIVO EN LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE CONTADORES.

·     Una de las planillas que se postula es Evolucionando con Fortaleza y Unión.

 

·     Crearán un portal de transparencia con la finalidad de que todos los asociados tengan la certeza y seguridad de que los recursos estarán apegados a los estatutos.

 

La pandemia por COVID-19 ha cambiado al mundo tal como lo conocíamos. No sólo en el ámbito social sino en el económico, donde resulta imprescindible la contabilidad.

Precisamente por situaciones causadas por la pandemia, el emprendimiento de negocios y proyectos que buscan ser redituables, son constantes, por lo que los temas contables toman mayor relevancia para comenzar con el pie derecho.

La Asociación Mexicana de Contadores Públicos -AMCP-  Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C., tiene como misión promover el desarrollo profesional, personal y económico de sus asociados brindando conocimiento técnico, como capacitaciones y certificaciones para complementar la formación integral de sus asociados.

Este año respondiendo al ejercicio electoral para renovación del Consejo Directivo del periodo 2021-2022 de la AMCP una de las planillas que se postula es Evolucionando con Fortaleza y Unión, cuyo objetivo principal es “fortalecer el trabajo en equipo basado en los principios éticos y de calidad, para dar respuesta a los nuevos retos y desafíos, en beneficio del gremio y la sociedad en general.”

Con la finalidad de crear un vínculo estrecho con los agremiados de la AMCP, Evolucionando con Fortaleza y Unión, a través de su cuenta de Facebook han llevado a cabo un ejercicio llamado “Queremos escucharte” donde los candidatos de la planilla, responden a preguntas de los asociados acerca de las propuestas que ofrecen.

La candidata a la presidencia Georgina Mancilla Carranza, indica que el mundo atraviesa tiempos difíciles, por lo que las acciones van encaminadas a tener un vínculo más estrecho con el asociado y destaca la importancia de trabajar en equipo con inclusión.

El candidato a la vicepresidencia de Capacitación Armando Ramírez Villa, mencionó que la capacitación en línea se ha convertido en una necesidad a partir de la contingencia sanitaria que se vive en la actualidad, recalcando que lo indispensable para los contadores públicos es estar a la vanguardia buscando mejores herramientas para los asociados, no sólo en materia fiscal sino tomando en cuenta los diferentes tipos de clientes que existen.

En materia de transparencia, la candidata a la vicepresidencia de Finanzas Martha Patricia Serrano, comenta que una de las propuestas es crear un portal de transparencia con la finalidad de que todos los asociados tengan la certeza y seguridad de que los recursos estarán apegados a los estatutos y serán encaminados a las actividades de la Asociación.

Respecto a la vicepresidencia de Servicios a Asociados, la candidata María Elena García Ramírez propone fortalecer el área administrativa y mejorar la atención de los asociados, implementando herramientas para el crecimiento integral, dando seguimiento a inquietudes y sugerencias a través de la creación de un buzón de oportunidades para que sean canalizadas a la comisión correspondiente.

También se tiene la propuesta de hacer boletines mensuales o bimestrales donde se informe de los beneficios, derechos, obligaciones y acuerdos que ofrezca la asociación en pro de los asociados.

 

Stripe adquirirá Paystack para acelerar el comercio en línea en África

 

• Facilitará a las empresas africanas los pagos online y offline, permitiendo que más empresas globales entren en la región de rápido crecimiento.

 

La economía digital de África está creciendo a gran velocidad, con un comercio en línea que incrementa 21% año tras año en la región, un 75% más rápido que el promedio mundial. Con el fin de contribuir al crecimiento del PIB en línea en África, Stripe ha llegado a un acuerdo para adquirir Paystack, una empresa de tecnología con sede en Lagos que facilita a organizaciones de todos los tamaños la posibilidad de aceptar pagos de todo el mundo.

Actualmente, más de 60 mil empresas en Nigeria y Ghana utilizan Paystack para cobrar de forma segura pagos online y offline, lanzar nuevos modelos comerciales y profundizar en las relaciones con los clientes. Increíblemente, Paystack ya procesa más de la mitad de todas las transacciones en línea en Nigeria, y Paystack tiene planes ambiciosos de expandirse a lo largo del continente. Recientemente, la compañía inició un proyecto piloto con empresas en Sudáfrica.

Stripe y Paystack han estado trabajando en estrecha colaboración desde hace tiempo. En 2018, Stripe dirigió la ronda de financiación de la serie A de Paystack y ha proporcionado orientación permanente a medida que la empresa se fue expandiendo rápidamente.

"En sólo cinco años, Paystack ha logrado lo que muchas compañías no han podido en décadas. Su enfoque basado en la tecnología, sus valores y su ambición se alinean en gran medida con los nuestros. Esta adquisición dará a Paystack recursos para desarrollar nuevos productos, apoyar más negocios y consolidar el hiper fragmentado mercado de pagos africano", dijo Matt Henderson, líder de Stripe en la región de Europa, Oriente Medio y África. "No podemos esperar a ver lo que construirán a continuación y cómo su crecimiento puede impulsar de forma significativa el ecosistema tecnológico africano".

 

Paystack seguirá operando de manera independiente, aumentando sus operaciones en África y añadiendo más métodos de pago internacionales. Con el tiempo, las capacidades de Paystack estarán habilitadas en la Red Mundial de Pagos y Tesorería de Stripe (GPTN), una plataforma programable para la circulación mundial de dinero que actualmente abarca 42 países.

"Paystack es un motor de crecimiento para los negocios modernas en África, y no podríamos estar más entusiasmados de unir fuerzas con Stripe, cuya misión y valores están tan alineados con los nuestros para promover negocios que transformen su industria en el continente", comentó Shola Akinlade, CEO y cofundador de Paystack. "Creemos profundamente que, con las herramientas adecuadas, los creadores, los desarrolladores y los empresarios africanos pueden hacer cosas increíbles. Aprovechando los recursos y la profunda experiencia de Stripe, estamos entusiasmados por acelerar nuestra expansión geográfica e introducir más canales de pago, más servicios que agreguen valor y una integración más profunda con las plataformas globales".

 

Esta adquisición está sujeta a condiciones estándar de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias.

Para más información, consulta [esta publicación] del CEO y cofundador de Paystack, Shola Akinlade, en su blog, y el [comunicado de prensa] en el sitio de Stripe.

 

¡Cuida tu inversión! Cuatro recomendaciones para construir o remodelar sin quedar en bancarrota

 

 

 

• El proceso de renovación o construcción de una vivienda es una gran oportunidad para detonar la creatividad y explorar nuevas tendencias de diseño, pero al mismo tiempo conlleva una serie de requisitos a considerar para lograr la casa de tus sueños

 

• Integrar tecnología de realidad virtual en el proceso de diseño y edificación de un inmueble ofrece a las familias seguridad y transparencia en el uso de sus recursos durante en todo el desarrollo del proyecto, mientras que a los especialistas un mayor control de todos los elementos de la obra y la eliminación de errores y sobrecostos

 

 

México, La contingencia mundial derivada del coronavirus ha transformado el rol de la vivienda, consolidando el rol clave que juegan los hogares a raíz del aumento del teletrabajo y la escuela online, actividades que claves en el desempeño diario y que han llevado a especialistas a enfocarse aún más en el desarrollo de espacios inteligentes y seguros para quienes lo habitan.

 

Logra una construcción o remodelación (total o parcial) exitosa de un inmueble no siempre es tarea fácil, pero cada vez más arquitectos hacen uso de diferentes herramientas tecnológicas para desarrollar gemelos digitales o réplicas virtuales  de la obra física y bajo este modelo analizar todos los factores posibles que afectan a un proyecto, logrando así reducciones de hasta 30% del presupuesto total y ofreciendo nuevas experiencias de visualización o recorridos 3D de alta precisión   que permiten una mayor compresión de la obra a diferencia del plano tradicional en 2D.

 

Con el objetivo de lograr una remodelación exitosa de lo que en muchas ocasiones es el patrimonio familiar, expertos en el desarrollo de tecnología para la construcción como El Arq. Oscar Serrano Gerente de producto de Graphisoft Latinoamérica comparte cuatro elementos básicos a tener en cuenta para cuidar y optimizar la inversión destinada a mejorar el ambiente de cualquier inmueble.

 

1.  Consulta los permisos oficiales. Si tu objetivo es comenzar la construcción de una obra lo más importante es contar con los papeles de autorización emitidos por cada gobierno local, es la base para evitar multas y conocer los alcances y complejidades que puedes tener durante la obra. Recuerda que no es igual el permiso y la reglamentación en un inmueble que se ubica dentro de un desarrollo inmobiliario o con restricciones en acabados por estar ubicado en zonas tradicionalmente históricas, a la construcción de departamentos o remodelación de casas habitación en terrenos propios.

 

2. Define tu presupuesto: La inversión destinada a construir una vivienda o renovar diferentes espacios en una casa es clave para el resultado final, es normal que cuando se empieza a trabajar sobre una remodelación o se adquiere un terreno se busque hacer más con menos y optimizar lo más posible los recursos, razón por la cual es importante definir deseos y necesidades lo cual te dará una visión más clara de las prioridades a trabajar.

 

3. Consulta a un especialista: La construcción o remodelación de una vivienda no es tarea sencilla, durante el proceso pueden surgir errores que aumenten el costo y pongan en riesgo la seguridad del inmueble, por ello que apoyarse de especialistas es clave para conjuntar de manera correcta los elementos físico ambientales propios de la ubicación del inmueble, los avances en tecnología de la construcción y la experiencia propia del profesional que garantizan proyectos eficientes y con sin sobrecostos.

 

4. Recorre tu casa antes de construir. Los avances en materia de tecnología son uno de los grandes aliados en el desarrollo de la construcción o remodelación de una casa, aquellas herramientas que integran la realidad virtual para crear experiencias visuales únicas como la aplicación gratuita BIMx de Graphisoft, se convierten en grandes aliados  para tu presupuesto ya que cuando el arquitecto diseña el proyecto bajo plataformas 3D, puede mostrar los avances en cualquier momento a través esta aplicación y realizar cualquier ajuste en tiempo real reduciendo hasta un 40% los tiempos de entrega de la obra.

 

Construir o renovar espacios de una vivienda no es algo para tomarse a la ligera, ya que involucra gran parte del patrimonio familiar y es clave en la seguridad de quienes habitan el lugar, por ello las nuevas herramientas tecnológicas en el sector fomentan el uso de herramientas de pre-construcción virtual entre los arquitectos, jefes de obra y/o ingenieros de tal forma que todos los involucrados puedan trabajar en un gemelo digital de la obra final en la cual se hagan los cambios y ajustes necesarios que pueden ser visualizados por el cliente en un modelo 3D y no en un plano tradicional, garantizando así el uso eficiente de recursos, ahorro de tiempo y la eliminación total de sobrecostos.

 

                    

 

Acerca de GRAPHISOFT

 

GRAPHISOFT® inició la revolución BIM en 1984 con ARCHICAD®, el primer software BIM de la industria para arquitectos. GRAPHISOFT sigue liderando la industria con innovadoras soluciones, como su revolucionario BIMcloud®, el primer entorno colaborativo en tiempo real del mundo; y BIMx®, la app líder mundial para el acceso al BIM para no profesionales. GRAPHISOFT parte del Grupo Nemetschek.

 

El cibercrimen en la banca - cómo evitarlo, gestionarlo y mitigar sus daños

 

Les compartimos un artículo de opinión escrito por Alexis Aguirre, director de seguridad de la información (CISO) de Unisys para América Latina.

Las crisis siempre han sido grandes oportunidades para que los ciberdelincuentes tengan ventajas competitivas y actúen de manera más intensa. El momento actual no es distinto, pero trae amenazas que, con conocimiento y atención, pueden ser previstas y evitadas. La banca, como siempre, es el sector más visado y que necesita mayores medidas preventivas. Los bancos han presenciado un aumento del 238% en los ciberataques reportados. De acuerdo con el Índice de Seguridad de Unisys, una encuesta global, los mexicanos tienen enormes preocupaciones de seguridad financiera, como por ejemplo, un 88% que está extremadamente o muy preocupados de sufrir un fraude con tarjeta de crédito.

El impacto de un único ataque exitoso puede ser colosal. Desde parar operaciones por días hasta causar daños financieros y de imagen. Desafortunadamente, el error de los empleados aún contribuye a la mayoría de las infracciones dentro de las empresas. Mientras muchas personas siguen trabajando remotamente, las instituciones corren aún más riesgo de exponer sus redes corporativas. Por ejemplo, si un empleado cae en una trampa y hace clic en un link o descarga un documento malicioso, toda la red se expondrá al riesgo, dejando vulnerables sus datos e informaciones estratégicas y sigilosas. Este es un golpeo que, a pesar de antiguo, sigue generando numerosos casos de ataques de hackers todos los días.

Fuerte cierre del año fiscal a medida que UKG se acerca a $ 3 mil millones de dólares 1 en ingresos

 

La nueva organización combinada muestra un impulso increíble seis meses después de la fusión

 

LOWELL, Mass. Y WESTON, Fla., - UKG (Ultimate Kronos Group) , líder  global en soluciones de administración de la fuerza laboral y HCM, anunció los resultados financieros, los aspectos más destacados de la empresa y los éxitos de clientes para el año fiscal 2020, que incluyen los primeros seis meses de la fusión de Kronos Incorporated y Ultimate Software. Los ingresos totales para la organización combinada crecieron un 9%, acercándose a $3 mil millones de dólares ¹ , con ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) hasta un 10% a casi $ 770 millones ¹ .

 “La historia de UKG acaba de comenzar, y qué extraordinario primer capítulo hemos escrito”, dijo Aron Ain, presidente y CEO de UKG. “A medida de que el COVID-19 se expandió inmediatamente después de que anunciamos la intención de fusionarnos, nuestro equipo se unió en torno a tres principios fundamentales sobre lo que somos: proteger a nuestra gente, cumplir con los compromisos de nuestros clientes y proteger la salud financiera de UKG. Me enorgullece decir que hemos hecho las tres cosas sin pérdidas ni suspensiones de empleo, superando nuestras propias expectativas. Impulsado por la fuerza y el ingenio de nuestra gente en todo el mundo, la diversidad de nuestro negocio y la mayor necesidad de soluciones modernas y versátiles, nuestro futuro parece muy brillante. Mientras trabajamos con nuestros clientes para gestionar este mundo cambiante, me maravilla el alcance de la innovación y la experiencia que tenemos como UKG. Soy un CEO agradecido y confiado de que continuaremos perseverando al mismo tiempo que nos cuidamos unos a otros en el camino”.
Inversión récord en I + D lleva a HCM y a la administración de la fuerza laboral a nuevas alturas
El gasto combinado en investigación y desarrollo (I + D) superó los $2 mil millones de dólares en los últimos cinco años en la nueva marca UKG Dimensions (anteriormente Workforce Dimensions de Kronos), UKG Pro (anteriormente UltiPro), UKG Ready (antes Kronos Workforce Ready), y todos los demás productos especializados y verticalizados, incluidos más de 500 millones de dólares en el año fiscal 2020. Esto marca uno de los compromisos individuales más grandes de la industria con la HCM y la innovación de la plataforma de administración de la fuerza laboral.
Estas inversiones permitieron a los clientes de UKG evolucionar en respuesta a las condiciones cambiantes del mercado y las necesidades de la fuerza laboral con mejoras en todos los productos, incluidas las funciones para administrar la respuesta COVID-19 en el lugar de trabajo ; experiencias de usuario en evolución con un fuerte enfoque en la accesibilidad en todos los dispositivos; y proporcionar IA práctica e inteligencia enfocada en las personas que mantiene a los empleados en el centro de las decisiones.
Además, con la disponibilidad a partir de agosto de 2020, los clientes están experimentando los beneficios de UKG Dimensions que armoniza la experiencia del usuario, comparte sin problemas elementos críticos y simplifica la navegación para que los gerentes y empleados puedan completar tareas rápidamente e impulsar resultados comerciales excepcionales en todos los dominios.
Impulsadas por una combinación de fuerte retención de clientes de UKG, oportunidades para que los clientes existentes aprovechen la administración de la fuerza laboral o las soluciones de HCM, y un gran crecimiento con cientos de nuevos clientes agregados en el cuarto trimestre, las reservas de ingresos recurrentes anuales crecieron significativamente año tras año en el trimestre como suscripción los ingresos crecieron un 17% durante el año¹ . UKG también cerró el pedido de SaaS más grande jamás realizado en los 70 años de historia combinados de la compañía con una importante cadena de supermercados de Estados Unidos. Otras ventas importantes de clientes en los primeros seis meses desde el cierre de la fusión incluyen:

• Una importante cadena de clínicas sin cita previa y centros de atención de urgencia ubicados en el noreste de Estados Unidos.
• Un operador de salas de cine con más de 24,000 empleados en Estados Unidos., Reino Unido y América Latina;
• Un minorista mundial de café y donas con más de 5,000 empleados;
• Una cadena de supermercados estadounidense con más de 100 ubicaciones;
• Uno de los bancos de alimentos más grandes de los Estados Unidos que ofrece más de 60 millones de comidas gratuitas cada año; 
• Un fabricante de barras orgánicas de energía y nutrición; 
• Una empresa de bebidas de América del Norte con más de 25,000 empleados; 
• Una de las organizaciones de derechos civiles más grandes de Estados Unidos; y
• Propietario y operador de docenas de instalaciones de juegos y carreras que emplean a más de 14,000 trabajadores.

UKG también anunció Global Delivery Services , un equipo de más de 2,000 profesionales de servicios en todo el mundo con una profunda experiencia técnica y de la industria para brindar servicios profesionales dedicados, soporte y recursos durante todo el ciclo de vida del cliente. Con Global Delivery Services trabajando en estrecha colaboración con los equipos de UKG de Gestión de Relaciones Ejecutivas y Éxito del Cliente, UKG trajo cerca de 500 clientes en vivo durante el cuarto trimestre.
Cuando se pone a las personas en primer lugar, el trabajo inspirado sigue: con más de 100 reconocimientos en el año fiscal 2020
En conjunto, UKG recibió más de 100 premios de la industria por sus prácticas de experiencia, innovación y cultura al cliente, incluida la primera vez en la historia que dos empresas fueron nombradas por Fortune en la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar^®se fusionaran en el mismo año.
Con más de 12,500 empleados en todo el mundo alineados bajo una misión singular con un nuevo nombre y lema, Our Purpose Is People , UKG validó esta promesa de varias maneras, que incluyen:

• Anuncio de nuevos beneficios de UKG, que representan un aumento de $35 millones de dólares en el gasto combinado, para cuidar a los empleados y las familias en diversas etapas de la vida, incluidas las primas de atención médica pagadas por la empresa al 100% para todas las familias, un 45% de contrapartida en todas las contribuciones 401 (k), licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y adoptivos y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles.
• Recaudar más de $1,5 millones a través de un Fondo de Ayuda para Empleados para apoyar a los empleados y familiares de UKG afectados por la pandemia COVID-19, y luego establecer la PeopleInspired Giving Foundation, una 501 (c) (3) dedicada a brindar asistencia financiera a los empleados físicamente, económicamente, emocionalmente o de otro modo afectado negativamente por cualquier tragedia.
• Donar más de $645,000 al Center for Disaster Philanthropy (CDP), una organización sin fines de lucro comprometida con brindar ayuda mundial rápida y efectiva, para apoyar a las comunidades globales afectadas por COVID-19.
• Proporcionar una contrapartida del 100% para las donaciones de los empleados a cualquier organización sin fines de lucro 501 (c) (3) con sede en Estados Unidos. Que trabaje directamente para poner fin a la injusticia racial, incluida la Iniciativa de Justicia Igualitaria y el Fondo de Educación y Defensa Legal de la NAACP.
• Obtener un 100% perfecto en el Índice de Igualdad de Discapacidad 2020 y lanzar el Equity at Work Council de UKG , un grupo interdisciplinario de innovadores y líderes académicos, sin fines de lucro y empresariales que trabajan para comprender y desarrollar la ciencia que sustenta la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. (DEI & B).

Además, la organización combinada asegurado varios reconocimientos Premio de la cultura relacionada con prestigio desde la fusión cerrado, incluyendo ser nombrado el # 2 El mejor lugar de trabajo para las mujeres por la revista Fortune, ocupando el # 13 en la revista PEOPLE 50 compañías comprometidas , el aterrizaje en el # 3 de la lista de Fortune como Best Workplaces para Millennials, y galardones de Great Place to Work en todos los países donde hay una presencia significativa de empleados .
Recursos de Apoyo
 

• Este anuncio fue hecho desde UKG Works, el mayor intercambio de información sobre la fuerza laboral del mundo. UKG Works.
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• Conozca más acerca de UKG y por qué Our Purpose is People
• El CEO de UKG CEO Aron Ain comparte cómo transformar empleados comprometidos para hacer crecer su estrategia en su libro, “WorkInspired: How to Build an Organization Where Everyone Loves to Work.”

 

Acerca de UKG
 
En UKG (Ultimate Kronos Group), Our Purpose Is People. Construida a partir de una fusión que creó una de las compañías de Nube más grandes del mundo, UKG está convencida que las organizaciones tienen éxito cuando se enfocan en su gente. Como proveedor líder mundial de soluciones de HCM, nómina, prestación de servicios de recursos humanos y administración de la fuerza laboral, las galardonadas soluciones Pro, Dimensions y Ready de UKG ayudan a decenas de miles de organizaciones alrededor del mundo y en todas las industrias a impulsar mejores resultados empresariales, incrementar la efectividad de los recursos humanos, agilizar el proceso de nómina y ayudar a que el trabajo sea una experiencia mejor y más conectada para todos. UKG cuenta con más de 12,000 empleados en todo el mundo y es conocido por su cultura inclusiva en el lugar de trabajo. La empresa ha obtenido numerosos premios por su cultura, productos y servicios, incluida consecutivamente en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune. Para obtener más información, visite www.ukg.com
 

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Jefes de familia y jóvenes, compradores más asiduos del Cyber Coppel

• Estos sectores empujaron firmemente el consumo durante esta temporada de promociones y ofertas de la minorista que unifica el Black Friday y el Cyber Monday.

• Este año, las promociones más agresivas se centran en categorías como calzado, pantallas, línea blanca, blancos, salas y relojes, entre otras

Ciudad de México,- Adquirir los regalos navideños es más fácil para las personas en los últimos días de noviembre, pues con adelantos de aguinaldo en mano, se aprovechan dos de las jornadas de descuento más esperadas: el Black Friday (día 27) y el Cyber Monday (día 30).

Y tal como en el 2019, estos dos eventos vuelven a ser unidos por la tienda Coppel.com para ofrecer mayores ventajas, a través de su Cyber Coppel, pues al examinar los resultados del año pasado, halló buena recepción por parte de dos sectores de la población: el familiar y el juvenil; mismos con base a los que en este 2020 perfiló sus promociones y descuentos.

Coppel.com descubrió, por ejemplo, que los compradores más asiduos en esta temporada fueron los pilares de familias preocupados por la comodidad y funcionalidad de su hogar, al elegir artículos de las categorías de Blancos, Colchones, Pantallas, Electrodomésticos y Salas, primordialmente.

También, a decir de la marca, destacó la actividad de compra por parte de mujeres y hombres jóvenes preocupados por tener lo último en dispositivos de comunicación y entretenimiento como celulares, audífonos y videojuegos. Adicionalmente, este segmento tuvo inclinación por productos ligados a la mejora de la imagen, al elegir calzado, accesorios y artículos para el cuidado personal.

Por último, también resaltó la venta de artículos para niños y bebé, departamentos que este año tendrán las ofertas más interesantes de la tienda, pues el calzado infantil estará al 50%, juguetes al 30% y la ropa para bebés al 20%.

Otras promociones que se ofrecerán durante el Cyber Coppel son:

Para los artículos de interés de las familias

Hasta 40% de descuento en Línea Blanca, Pantallas y Blancos; hasta 30% en Salas y Colchones; hasta 25% en Electrodomésticos y hasta 20% en Muebles para Recámara, Cocina y Comedores.

Para los intereses del sector juvenil

Hasta 50% de descuento en calzado; hasta 40% en Audífonos y Relojes; hasta 30% en Lentes y joyería; hasta 26% en Videojuegos; hasta 25% en Celulares; hasta 20% en Cuidado Personal y Aparatos de Ejercicio y hasta 20% en Perfumería.

Finalmente, otros departamentos con promociones de interés son: Llantas (hasta 25% de descuento), Motos (hasta 6 mil pesos de descuento), Bicicletas y Mascotas (hasta 20%, respectivamente).

 

Desafíos tecnológicos en sector gobierno

 

*Al igual que los consumidores de las empresas globales exigen experiencias modernas y digitales, las personas esperan lo mismo del sector público.

Vivimos en un momento desafiante de la historia; en donde adaptarse a una nueva normalidad no es una opción. No sólo a nivel personal, empresarial, y organizacional, los gobiernos alrededor el mundo también están respondiendo para garantizar la estabilidad económica y la seguridad nacional. Abordar estos desafíos requiere que la tecnología utilizada por el gobierno sea ágil, receptiva e innovadora. El COVID-19 ha dejado una cosa clara para a los gobiernos. Prepararse y mantenerse preparado no solo requiere dominar los desafíos de hoy, sino siempre estar preparados para lo que vendrá después. Para los tomadores de decisiones de tecnología en el sector público, esto significa impulsar soluciones que sean ágiles y elásticas, asegurando el diseño y la entrega de servicios críticos que pueden adaptarse rápidamente a las necesidades de las comunidades a las que sirven y protegen. La transformación digital tiene que ver con la creación de nuevas posibilidades, con tecnología para impulsar la innovación, formas mejores de trabajar, nuevos modelos de negocio creativos y experiencias del cliente nuevas y atractivas. Sin embargo, la evolución en los últimos años hacia la transformación digital en este sector, no ha sido como la del sector privado. Según cifras de IDC, la inversión en sistemas de IT por parte del sector público entre 2018 y 2019, ascendió a $9.6 billones de dólares. VMware señala cuáles son los principales retos y desafíos tecnológicos a los que se enfrentan los gobiernos. Obsolescencia, que limita la ejecución de aplicaciones modernas. Manejo de Silos, por componentes o plataformas no consistentes. Tareas Manuales, gestión manual de las operaciones en el centro de datos. Presupuestos castigados, que impiden una actualización y contar con una solución integral que incluye todo el ambiente de TI y los obliga a quedarse retrasados en muchos aspectos. Seguridad, una fuerte seguridad dentro de un centro de datos evitará ataques a los portales web públicos, así como en el robo de información de los usuarios. “Actualmente la mayoría de los centros de datos en México son centros de datos tradicionales que utilizan cómputo, almacenamiento y red con una dependencia física, y sólo algunos cuentan con un ambiente virtualizado en la parte de computo”, comenta Tomás Valles, Gerente de Ingeniería de Sistemas de VMware México. “Una evolución que va muy lenta para llegar a tener un Centro de Datos Definido por Software”. La pandemia y la nueva normalidad Desde el pasado mes de marzo, hemos sido testigos de los cambios que han realizado las empresas, por ejemplo, para habilitar el trabajo remoto, al permitir que los empleados se puedan conectar a sus aplicaciones, bases de datos y correos para mantener la productividad. De igual manera el sector público debe buscar dar solución a situaciones críticas tales como: Disponibilidad: al garantizar el funcionamiento de las aplicaciones críticas. Agilidad: al brindar mayor velocidad a los requerimientos de la organización. Ahorros: Mayor reducción de CapEx y OpEx. Optimización: con una gestión eficiente de la infraestructura tecnológica. Roadmap: Contar con soporte en las aplicaciones tradicionales y modernas. Seguridad: Es muy importante estar protegidos en todos los niveles deseados desde el usuario final hasta los servidores. “La prestación de servicios modernos para los ciudadanos será cada vez más exigente. Para los gobiernos que buscan convertirse en un “gobierno digital”, seguir un enfoque centrado en el ciudadano y tratar a los ciudadanos como clientes es el punto de partida ideal”, comenta Tomás Valles. Este 2020, la necesidad ha impulsado una verdadera aceleración de los servicios digitales, ya sea por seguridad, prestación de servicios médicos o implementación de paquetes de estímulo. La capacidad de los gobiernos para escalar aplicaciones críticas para la organización, enviar actualizaciones y responder en tiempo real a los comentarios es imperativa. Así es como brindan las mejores experiencias ciudadanas y refuerzan la seguridad y la protección. Tras la pandemia, los ciudadanos esperarán una transformación digital en el gobierno. Las presiones a los gobiernos para mejorar no desaparecerán. Buscar modernizar la infraestructura y la entrega de aplicaciones, los gobiernos y las empresas estará en una buena posición para aprovechar el cambio continuo hacia la conectividad ubicua.