HPE acelerará la estrategia Edge-to-Cloud con la adquisición de Silver Peak, líder de SD-WAN

 

La WAN autónoma de Silver Peak fortalecerá la plataforma de servicios de borde de Aruba para avanzar en la transformación de WAN para las empresas Cloud-First

 

Aspectos destacados de la adquisición y beneficios clave para el cliente:

 

• La combinación de Aruba y Silver Peak acelerará la transformación de la nube para las empresas con una solución integral de red de borde a la nube que cubre todos los aspectos de las redes LAN inalámbricas y por cable y redes de área amplia (WAN)
• La WAN simple e intuitiva "autónoma" de Silver Peak ofrece importantes ahorros de costos al tiempo que mantiene el rendimiento de la aplicación para una rápida recuperación comercial en un mundo posterior a COVID-19
• Silver Peak complementa el trabajo existente de Aruba desde soluciones para el hogar y sucursales para ofrecer uno de los portafolios más completos de la industria, diseñado para conectar de forma segura cualquier borde a cualquier nube
• Establece un liderazgo de extremo a extremo con una cartera de redes integral y segura en un mercado en crecimiento para campus, centros de datos, sucursales y ubicaciones de trabajadores remotos.

 

 

San Jose, Calif., Julio 13 – Hewlett Packard Enterprise (NYSE:HPE)

anunció hoy que ha firmado un acuerdo definitivo para adquirir Silver Peak, líder de SD-WAN (Red de área amplia definida por software), en una transacción valorada en $ 925 millones de dólares. Silver Peak se combinará con la unidad de negocios de HPE en Aruba y ampliará el liderazgo tecnológico de Aruba en el gran espacio SD-WAN de rápido crecimiento.

 

"HPE fue uno de los primeros en identificar la oportunidad en el borde y esa tendencia se está acelerando en un mundo post-COVID", dijo Antonio Neri, presidente y CEO de HPE. “Con esta adquisición, estamos acelerando nuestra estrategia de edge-to-cloud para proporcionar un verdadero modelo de nube distribuida y una experiencia en la nube para todas las aplicaciones y datos donde sea que vivan. El innovador equipo y tecnología de Silver Peak brindan capacidades críticas que ayudarán a nuestros clientes a modernizar y transformar sus redes para conectar de forma segura cualquier borde a cualquier nube ".

 

La oferta avanzada de SD-WAN de Silver Peak es altamente complementaria y fortalece la Plataforma de Servicios de Edge (ESP) de Aruba. Al combinar la SD-WAN de Silver Peak con las soluciones SD-Branch de Aruba, los clientes pueden simplificar las implementaciones de sucursales y WAN para potenciar las fuerzas de trabajo remotas, habilitar las empresas distribuidas conectadas a la nube y transformar las operaciones comerciales sin comprometer la calidad o la confiabilidad.

 

"El anuncio de hoy llega en un momento único para nuestros clientes, que están lidiando con la recuperación del negocio a raíz de la pandemia", dijo Keerti Melkote, presidente de Intelligent Edge para Hewlett Packard Enterprise y fundador de Aruba Networks. “La necesidad de arquitecturas de borde a nube nunca ha sido tan relevante ya que las empresas buscan extender la conectividad a las sucursales y permitir experiencias seguras de trabajo desde el hogar. La tecnología de Silver Peak transforma las arquitecturas WAN heredadas en WAN autónomas, lo que encaja perfectamente con la Plataforma de
Servicios de Edge nativa de la nube de Aruba. Juntos, podremos satisfacer estas necesidades con conectividad crítica, seguridad y capacidades de inteligencia artificial para impulsar la próxima generación de transformación Edge-to-Cloud ".

 

Un líder en tecnologías de optimización SD-WAN y WAN

 

Silver Peak es líder en el mercado de SD-WAN con más de 1,500 clientes de producción de SD-WAN en todo el mundo. La compañía ayuda a las empresas y proveedores de servicios a migrar rápidamente para asegurar conectividad SD-WAN de grado empresarial, al tiempo que mejora drásticamente el rendimiento de la aplicación y reduce los costos de conectividad. Desarrollado por la plataforma de borde SD-WAN de Silver Peak, los clientes pueden lograr un rendimiento dedicado similar a WAN mientras ejecutan todas las aplicaciones y servicios en la nube a través del acceso de banda ancha. Silver Peak también permite la libertad de elección para aprovechar las mejores tecnologías de su clase de una amplia gama de socios del ecosistema, particularmente aquellos centrados en la seguridad. Silver Peak es uno de los dos líderes reconocidos en el Cuadrante Mágico de Gartner para Infraestructura WAN Edge, 2019, que complementa el liderazgo de Aruba en redes cableadas e inalámbricas.

 

"La combinación de las avanzadas soluciones SD-WAN de Silver Peak con la cartera de redes líder en la industria de Aruba ofrece una oportunidad sin precedentes para ofrecer soluciones integrales impulsadas por los negocios a nuestros clientes", dijo David Hughes, fundador y CEO de Silver Peak. “Los equipos Silver Peak y Aruba comparten una visión y un objetivo común para proporcionar simplicidad, escalabilidad y conocimiento de las aplicaciones en el borde. Con el extenso lanzamiento al mercado de Aruba, aceleraremos aún más nuestra capacidad para impulsar una adopción más rápida de estas tecnologías de transformación. Estamos entusiasmados con las oportunidades que tendremos como equipo combinado para acelerar la innovación en este segmento de rápido crecimiento del mercado de redes ".

 

El crecimiento masivo en dispositivos conectados y los requisitos de la nube están acelerando la demanda de soluciones SD-WAN complementarias

 

A medida que las aplicaciones continúan migrando a la nube, los empleados que trabajan a distancia y los dispositivos móviles están en aumento, y miles de millones de dispositivos IoT se agregan a la red, el mercado SD-WAN está experimentando un crecimiento significativo. Se espera que eso continúe, según el pronóstico de 650 Group el mercado de SD-WAN crecerá de $ 2.3B en 2020 a $ 4.9B de dólares en 2024 y un + 20.5% de tasa de crecimiento anual compuesto.

 

Las arquitecturas WAN heredadas ya no son viables e incurren en costos relativamente altos, lo que obliga a las empresas a invertir en tecnología SD-WAN para garantizar conexiones seguras, escalables y eficientes desde el borde de su red a una mezcla diversa de puntos finales locales y basados ​​en la nube . La combinación de la estrategia todo-en-uno SD-Branch de Aruba y las soluciones de trabajadores remotos con las ofertas de optimización SD-WAN y WAN de Silver Peak permitirán a HPE abordar mejor un mayor conjunto de requisitos del cliente y aprovechar esta oportunidad de mercado.

 

El borde inteligente es fundamental para la estrategia de HPE

 

En 2018, HPE anunció su plan estratégico para invertir $4 mil millones de dólares en el Borde Inteligente durante cuatro años, y la compañía ha estado identificando oportunidades para ayudar mejor a los clientes a convertir sus datos, de cada borde a cualquier nube, en información procesable que impulse interacciones sin interrupciones. Los recientes impactos de la pandemia global han intensificado los requisitos de los clientes de soluciones potentes en el borde que otorguen una prima en seguridad, conectividad y rendimiento. Esta inversión es coherente con la estrategia central de HPE centrada en acelerar las inversiones en áreas de crecimiento atractivo y rentable, incluido el Borde Inteligente.

 

Expande significativamente el mercado direccionable de Aruba

Las compañías esperan que la combinación cree oportunidades para una mejora económica significativa a través de un mayor crecimiento y rentabilidad al:

 

·         Proporcionar una propuesta de valor superior a los clientes conjuntos a través de ofertas integradas que ofrezca un conjunto mayor de requisitos del cliente.

·         Dirigido a un TAM ampliado en las implementaciones de SD-WAN y SD-Branch

·         Acelerar las transformaciones de WAN en la amplia base global de clientes de HPE y Aruba.

Detalles de la transacción

 

HPE ha firmado un acuerdo definitivo para adquirir Silver Peak por aproximadamente $ 925 millones de dólares en efectivo.

 

Reunir a Aruba y Silver Peak dará como resultado un perfil financiero mejorado para el negocio de Borde Inteligente de HPE. Esperamos que la combinación genere importantes oportunidades de ingresos y sea beneficiosa para el crecimiento de los ingresos del segmento de borde inteligente y el margen bruto.

 

Se espera que la transacción no afecte las ganancias por acción no GAAP en el año fiscal 2022.[1] 

 

Se espera que la transacción se cierre en el cuarto trimestre del año fiscal 2020 de HPE, sujeto a aprobaciones regulatorias y otras condiciones de cierre habituales.

 

Teleconferencia comunitaria de inversión

 

HPE realizó un webcast de audio de su teleconferencia en vivo para analizar la adquisición de Silver Peak por parte de HPE. La llamada se programó para el lunes 13 de julio, a las 8:30 a.m. ET / 5:30 a.m. PT, y el webcast estará disponible en www.hpe.com/investor/hpetoacquiresilverpeak.

 

Acerca de Hewlett Packard Enterprise

Hewlett Packard Enterprise es la compañía global de plataforma como servicio del borde a la nube que ayuda a las organizaciones a acelerar los resultados al desbloquear el valor de todos sus datos, en cualquier parte. Basado en décadas de reinventar el futuro e innovar para avanzar en la forma en que vivimos y trabajamos, HPE ofrece soluciones tecnológicas únicas, abiertas e inteligentes, con una experiencia consistente en todas las nubes y bordes, para ayudar a los clientes a desarrollar nuevos modelos de negocio, participar en nuevas maneras e incrementar el rendimiento operativo. Para mayor información, visite: www.hpe.com.  

 

Declaraciones prospectivas

 

Este documento contiene declaraciones prospectivas en el marco de las disposiciones de puerto seguro de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Dichas declaraciones implican riesgos, incertidumbres y suposiciones. Si tales riesgos o incertidumbres se materializan o tales supuestos resultan incorrectos, los resultados de HPE y sus subsidiarias consolidadas podrían diferir materialmente de los expresados o implícitos en dichas declaraciones y supuestos a futuro. Todas las declaraciones que no sean de hechos históricos son declaraciones que podrían considerarse prospectivas, incluidas las declaraciones sobre los beneficios y costos esperados en la transacción contemplados en este documento; el tiempo esperado de la finalización de la transacción; la habilidad de HPE, sus subsidiarias y Silver Peak para completar la transacción considerando las diversas condiciones de la transacción, algunas de las cuales están fuera del control de las partes, incluidas aquéllas relacionadas con las aprobaciones regulatorias; cualquier declaración de expectativa o creencia, y cualquier declaración de supuestos subyacentes a cualquiera de los anteriores. Los riesgos, incertidumbres y suposiciones incluyen la posibilidad de que los beneficios esperados no se materialicen como se esperaba; que la transacción no pueda completarse a tiempo, si lo hace; que, previo a la finalización de la transacción, el negocio de Silver Peak no se desarrolle de acuerdo a lo esperado debido a la incertidumbre relacionada con la transacción u otros factores; que las partes sean incapaces de implementar las estrategias de integración con éxito; y otros riesgos que se describen en los reportes de la SEC de HPE, incluyendo pero no limitados a los riesgos descritos en el Informe Anual de HPE en la forma 10-K para su año fiscal concluido el 31 de octubre de 2019 y los Reportes Trimestrales subsecuentes en la forma 10-Q. HPE no asume obligación alguna y no tiene intención de actualizar estas declaraciones prospectivas.

 

5 formas de cuidar tu negocio

 

Una de las prioridades de las personas que tienen un negocio, ya sea pequeño o grande, es el de garantizar su seguridad, tanto en la parte financiera, cuidando los nuevos ingresos, como en la parte física, protegiendo el establecimiento donde se encuentra el negocio.

 

Para la parte financiera, existen distintos seguros y técnicas para garantizar que tus ganancias estén seguras y las transacciones de tus clientes, también. Para la parte física del negocio, consultamos a los expertos en The Home Depot que nos compartieron 4 tips para que tu negocio esté más seguro dependiendo de tus necesidades, las instalaciones y el presupuesto que tengas.

 

1. Ten ojos en todas partes

Aunque a veces quisiéramos que así fuera, ni tú ni tus empleados pueden estar presentes y atentos 24/7 a lo que sucede en el negocio. Por eso, una opción es contratar guardias de seguridad que cumplan con distintos turnos, pero en caso de no poder hacerlo, puedes instalar tus propios “guardias virtuales”. ¿Cómo? Instalando cámaras de seguridad en el exterior o interior de las instalaciones. De esta manera podrás saber qué es lo que ocurre en todo momento, recibiendo alertas en tu celular, además de poder guardar el video por si es necesario.

 

                       

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2. Alarma

Una de las medidas de seguridad más efectivas son las alarmas, ya que la mayoría cuenta con sensores de movimiento, y pueden ser ubicadas en las posibles entradas a las instalaciones, como ventanas y puertas. Éstas emiten un sonido cuando detectan una anomalía y no solo eso, sino que a la par te alertan a ti y a las autoridades. Un buen tip es colocar alarmas visibles para alertar a las personas de que es un lugar monitoreado.

 

Por otro lado, no todas las alarmas son para evitar robos. También están aquellas que mantienen tu negocio seguro y protegido de otra manera, como los detectores de humo con alarma. Cuídate y a tus empleados instalando una en la pared o el techo. 

 

                 

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3. Cuida la iluminación

La luz juega un papel sumamente importante cuando de seguridad se trata, debido a que permite a las personas reconocer riesgos potenciales y estar prevenidos. Al poder ver y ser vistos, se pueden evitar muchas situaciones de peligro. Por lo tanto, la solución es simple: coloca buena iluminación tanto dentro como fuera de tu negocio.

También puedes optar por colocar iluminación que prende si detecta movimiento o iluminación inteligente para que puedas controlarla desde tu celular, haciendo parecer que estás presente en el negocio.

 

             

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4. Cierra puertas y ventanas

Una de las cosas más importantes para mantener tu negocio seguro es cuidando las posibles entradas a él, como las puertas y ventanas. Dos buenas opciones son instalar una chapa eléctrica o una cerradura digital. Con la segunda, puedes configurar que la puerta cierre con llave tan solo segundos después de haberla abierto sin necesidad de moverle manualmente.

 

                           

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5. Tips adicionales: Contrata un seguro y capacita al personal

 

Contacta distintas agencias de seguros y explora qué tipo de seguro te conviene más. Esto te traerá múltiples beneficios como: estar protegido ante un robo o incendio, contar con servicios de asistencia, protección de daños a terceros y salvaguardar los objetos de valor que tengas dentro del negocio. 

 

Finalmente, uno de los factores más importantes para mantener seguro tu negocio es capacitar al personal de manera constante para que estén preparados ante cualquier situación, incluyendo incendios, accidentes, robos u otras situaciones de riesgo.

 

Si te interesa conocer otros productos que te puedan ayudar a cuidar tu negocio, puedes hacerlo en la tienda en línea www.homedepot.com.mx. O, si tienes alguna duda, la puedes consultar con los expertos de The Home Depot en sus distintas plataformas digitales. Recuerda que al hacer un pedido en línea mayor a $499 pesos, el envío hasta la puerta de tu casa es totalmente gratis. O bien, puedes pasar por él a la tienda y pedir que lo suban a tu carro para que no te tengas que bajar.

Los afanadores también son héroes ante el Covid-19: Reyes Saldívar

• Los afanadores también están asignados a áreas covid”.
• Estamos capacitarnos para manejar residuos o material infeccioso.
• Hay firmas, como Molt Net; Decoaro y Supervisión, Germil; Gott und Glock; Limpieza Val; que incurren en prácticas ilícitas.
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Los trabajadores de limpieza se suman al grupo de héroes que, como el personal médico, arriesga su vida para atender a personas infectadas por el Covid-19, así lo afirmó la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza (Unityel).

Su presidente, Marco Reyes Saldívar, recordó que este grupo de afanadores sale a desarrollar sus actividades profesionales en espacios de alto grado de infección, “arriesgando literalmente su vida; muchos de ellos están asignados a espacios identificados como áreas covid”.

El líder de los empleados de este sector de servicios a centros hospitalarios —privados y públicos— reconoció que ante la propagación del Sars-CoV-2, el gremio ha tenido la necesidad de convivir de manera responsable para realizar actividades de higiene en los centros hospitalarios.

“Hemos tenido que capacitarnos de manera científica para manejar residuos o material infeccioso que se ocupa para atender a los pacientes contagiados; en proceso de traslado, desecho y suministro del material especializado está protocolizado por nuestros agremiados”, afirmó.

Reyes Saldívar recordó que desde marzo pasado, cuando se dio a conocer la propagación del virus del Covid-19, los agremiados de la Unityel se han capacitado e incluido en la denominada “revolución sanitaria global” afín de atender de manera segura y responsable los servicios en los centros de trabajo”.

En este sentido, lamentó que firmas como Molt Net; Decoaro y Supervisión, Germil; Gott und Glock; Limpieza Val; entre otras muchas más, incurran en prácticas que podrían constituir acciones delictivas y que, por si fuera poco, ponen en riesgo a miles de personas.

“Hemos presentado diversas denuncias contra estas firmas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instancias legislativas, como la comisión de Transparencia y Anticorrupción de la Cámara de Diputados, denunciando la falta de incorporación de miles de sus trabajadores al instituto de seguridad social.

“Incluimos nombres —como el de Fernando Ernest Morato Ganem o el de Enrique José Gómez Mandujano— para denunciar una serie de acciones de simulación para acaparar contratos con dudosas acciones profesionales a favor de la salud”, explicó.

Reyes Saldívar añadió que la Unityel espera la pronta resolución de las demandas en contra de esta firmas, “ya que en esta época las acciones de empresas de dudosa reputación ponen en riesgo la salud de millones de personas, personal médico y familiares.

Park Royal Hotels & Resorts anuncia reapertura en seis destinos del país

 

• Se establecieron rigurosos protocolos de higiene con el programa “Huésped Seguro”
• “La prioridad de la empresa es el cuidado de huéspedes y colaboradores”: Pablo González Carbonell

 

Ciudad de México, 13 de julio de 2020.- La cadena mexicana Park Royal Hotels & Resorts anunció la reapertura de seis de sus hoteles en igual número de destinos turísticos nacionales, tras permanecer poco más de tres meses en suspensión de actividades como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia.

 

En este periodo se realizaron minuciosas labores de desinfección y se establecieron estrictos protocolos para salvaguardar la salud de huéspedes y colaboradores con el Programa Huésped Seguro, (Safe Guest Program) gracias a la alianza estratégica con la empresa inglesa de reconocimiento mundial, Cristal International Standards y a la utilización de productos ECOLAB.

 

Adicionalmente, se realizó una intensa capacitación a los colaboradores, a fin de contar con las competencias necesarias para atender a los visitantes de forma debida en el contexto de la contingencia.

 

Park Royal Hotels & Resorts prolongó la suspensión de actividades hasta este 15 de julio, fecha en que reabrirán los hoteles, para estar en condiciones de garantizar la seguridad de sus públicos.

 

Después de un análisis destallado de las instalaciones, se establecieron protocolos en distintas áreas fundamentales de los hoteles:

 

1. Habitaciones 

2. Áreas públicas

3. Alimentos y bebidas

4. Sistema de aguas

5. Albercas

 

Para el presidente de Park Royal Hotels & Resorts, Pablo González Carbonell, la prioridad es el cuidado de las personas: “Nos debemos a nuestros huéspedes y nuestra fortaleza principal es nuestra gente. Ellos son lo más valioso para nosotros. Queremos que nuestros huéspedes vivan vacaciones inolvidables y la mejor manera de corresponder la confianza que nos han dado es seguir garantizando que vivan la mejor experiencia posible y que tengan la certeza que se están aplicando todos los protocolos de seguridad e higiene posibles en cada una de las áreas de nuestros recintos”.

 

Los hoteles que reanudarán actividades este 15 de julio son: Golden Park Royal Cancún, Park Royal Puerto Vallarta, Ixtapa, Acapulco, Huatulco y Los Cabos.

 

Con la finalidad de mantener una comunicación constante y actualizada, Park Royal Hotels & Resorts abrió un espacio en donde se publica información de valor para sus huéspedes y actualizaciones de interés general para cualquier viajero:  http://estanciasegura.parkroyal.mx/

Una nueva era de preocupaciones y cuidados para los Recursos Humanos en la nueva normalidad

Por: Sergio Morilo Rodrigues, Executivo de Centro de Servicios Compartidos, TOTVS.

 

 

Incluso sin querer, entramos en una nueva era de unidad mundial. Como resultado del coronavirus, continuamos experimentando un momento de mayor atención, cuidado por el otro, reglas meticulosas de higiene, contacto físico y confinamiento. Y ha sido precisamente esta distancia personal la que nos ha unido a favor de la salud de todos, ya que la razón principal del encierro continúa siendo precisamente contener los contagios. Por lo tanto, la recomendación de la OMS (Organización Mundial de la Salud) es que todos los que puedan continúen en casa.

 

Este escenario nos ha retado a enfrentar otro cambio importante: el home office todos los días. Las empresas de todo el mundo tuvieron que adaptarse para no detenerse, con eso, una multitud de empleados que nunca habían trabajado en un sistema remoto tuvieron que adherirse a la práctica, de la noche a la mañana, reajustar sus funciones y aprender a producir a partir de sus hogares. Un verdadero desafío para empresas, equipos y gerentes de recursos humanos.

 

Con este nuevo modelo de trabajo, surgieron y continúan surgiendo otras preguntas: ¿Cómo asegurarse de que los empleados estén trabajando dentro de su horario laboral y medir sus horas extras? Y para aquellos que por su rol laboral han tenido que regresar físicamente a sus rutinas de trabajo, ¿qué podemos hacer para protegerlos?

 

La respuesta a casi todas estas preguntas está en la tecnología, pues a través de estas herramientas se pueden resolver estos problemas de una vez por todas, garantizando estas adecuaciones. Un buen ejemplo de esto es una aplicación que le permite registrar al empleado desde el reconocimiento facial, utilizando solo su teléfono celular. A través de la tecnología de escaneo facial y el procesamiento de aprendizaje profundo, la aplicación identifica, en fracciones de segundos, quién es ese empleado y dónde está, sin la necesidad de que el dispositivo esté conectado a Internet. Una instalación que resuelve los problemas de grabación de la carga de trabajo en el modelo de trabajo remoto.

 

También, ya existen soluciones que permiten la movilidad para las rutinas de recursos humanos. El gerente comienza a administrar su equipo en cualquier momento y en cualquier lugar; los empleados, por otro lado, obtienen autonomía sobre sus propias necesidades e información, como recibo de pago, informe de ingresos, solicitud de vacaciones, entre otros. Todo esto sin la necesidad de ningún desplazamiento o interacción con el equipo de recursos humanos, como lo exigen los tiempos actuales.

 

La nueva realidad global requiere que los departamentos de Recursos Humanos puedan, cada vez más, flexibilizar, revisar procesos y cuidar la salud de cada empleado. Las reuniones cara a cara, que en este momento deberán seguirse evitando, continuarán siendo reemplazadas por reuniones virtuales.

 

Pero eso no significa que debamos alejarnos de nuestras relaciones personales y amistades que tenemos en el trabajo. ¿Por qué no preparar un café de la tarde por videoconferencia con sus colegas de la empresa? ¡No olvides llevar tu taza al frente de la computadora!

 

Poco a poco estamos regresando a vida normal. Pero tenemos la oportunidad, a este regreso, de tomar lo que hemos aprendido bien en ese momento y rescatar lo que no pudimos hacer. El equilibrio entre los modelos será la gran clave para el futuro, para estar más preparados para una situación difícil como esta. Y la tecnología puede ser un gran aliado. Piense en eso.

NUEVOS MODELOS DE CRIMINALIDAD DE LOS CÁRTELES MEXICANOS; CNSP

·         El crimen organizado ha adoptado modelos de operación de la mafia italiana

·         El lavado de dinero es la principal fuente de financiamiento de los cárteles en México, que deja hasta 29,000 millones de dólares al año.

Ciudad de México a 13 de julio de 2020.- Aprovechando la situación del confinamiento sanitario, el crimen organizado en México mostró señales de un aceleramiento en la adopción del modelo Ndrangheta de la mafia italiana, en el que además de hacer tráfico de drogas, ha fortalecido el tráfico de empresas mediante la creación de compañías fantasma para lavar el dinero, ocupando la figura de empresas de arquitectura, bienes raíces, joyería y consultorías que ejecutan transferencias millonarias y que posteriormente no coinciden con su declaración fiscal, afirmó el Lic. Raúl Sapién Santos, Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP).

El modelo adoptado por algunos cárteles mexicanos tiene su origen en San Luca, Italia y que etimológicamente significa “lealtad y valor” (andragathia), y está basado en una sociedad por órdenes jerárquicas estrictas y estrechos vínculos consanguíneos que hace poco probable que alguien traicione a la organización; características que han reforzado este tipo de negocios ilícitos, haciendo del lavado de dinero, la principal fuente de financiamiento de los cárteles mexicanos.

De acuerdo a cifras proporcionadas por la Fundación Internacional Insight Crime se estima que los Cárteles Mexicanos introducen al país entre 19,000 y 29,000 millones de dólares anuales como parte de las nuevas formas delictivas que han encontrado para seguir fortaleciéndose, por lo que Raúl Sapién consideró que no sólo se les debe combatir por la fuerza, también es necesario que la Unidad de Inteligencia Financiera de la Secretaría de Hacienda les cierre sus fuentes de financiamiento o de otra manera la lucha contra el crimen no va a funcionar.

Actualmente la Unidad de Inteligencia Financiera, bajo la dirección del Lic. Santiago Nieto, ha iniciado un trabajo anticorrupción contra cárteles como Jalisco Nueva Generación (CJNG) e incluso contra algunos exfuncionarios de la administración anterior vinculados al lavado de dinero y peculado como César Duarte, ex gobernador de Chihuahua, quien recientemente fue detenido en la ciudad de Miami, Estados Unidos.

Si bien es cierto que al menos 22 estados de la República cuentan con fuerte presencia de cárteles, resulta importante dejar de ver al crimen organizado sólo como las organizaciones que se dedican a la venta y trasiego de drogas, pues estas estructuras también están vinculadas al secuestro, extorsión, explotación sexual, tráfico de órganos y blanqueamiento de fondos, sostuvo el Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Privada. “Es necesario que se genere un trabajo articulado por parte del gobierno federal, estatal y municipal para detectar en qué estructuras del Estado y empresas se ha infiltrado el crimen organizado”.

Otro aspecto fundamental en las labores de combate al crimen es hacer a un lado los temas políticos y partidistas, pues las instituciones se han politizado y, según dice el experto “No existe una continuidad en las acciones ni en las políticas públicas contra los criminales, pues cada seis años hay una ruptura con los sistemas policiales y se crean  nuevos mandos, dejando a un lado la capacitación de nuestras policías estatales y municipales, mientras que la delincuencia cada sexenio se renueva y se vuelve más organizada”, enfatizó.

Para terminar con la trasnacionalidad del lavado de dinero, el Gobierno deberá interceptar los movimientos financieros de los grupos delincuenciales y hacer valer programas como la Iniciativa Mérida, cuyo objetivo radica en prevenir el crimen y la violencia en México; así como continuar con el trabajo efectivo de la Unidad de Inteligencia Financiera para generar los resultados que todas y todos los mexicanos están demandando, finalizó el Lic. Sapién.

Manufactura Inteligente: impulsor del crecimiento económico en México

Por David Benítez, gerente de cuentas estratégicas en Motorola Solutions México

 

La digitalización y automatización están afectando a todas las industrias; cada día más empresas toman conciencia de la importancia de transformar sus operaciones con ayuda de la tecnología. En México, la industria manufacturera representa aproximadamente el 25% del Producto Interno Bruto mexicano e históricamente ha sido impulsor del crecimiento económico en el país. Hoy el sector ha logrado colocarse en un lugar importante a nivel mundial y se dispone a seguir mejorando con ayuda de la implementación de la Industria 4.0 para evolucionar y sustentar su competitividad en un gran nivel de automatización, lo que sin duda incrementará su valor en nuestro país.

 

Para las empresas del sector de manufactura, uno de los desafíos más importantes para la adopción de tecnologías emergentes como: sistemas ciber físicos de integración; máquinas y sistemas autónomos; internet de las cosas (IoT); manufactura aditiva (impresión 3D); big data y análisis de macro datos; computación en la nube; simulación de entornos virtuales; inteligencia artificial; ciberseguridad; y realidad aumentada, está relacionado a la integración adecuada entre las funciones tradicionales de TI con aquellas funciones responsables de la innovación en la operación a través de tecnologías operacionales (TO), las cuales son ejecutadas por áreas tales como manufactura, almacenamiento, logística, entre otros.

 

A diferencia de las tres revoluciones industriales anteriores, la cuarta revolución industrial permitió que una gran cantidad de tecnologías convivan y se entremezclen, dando lugar a un ecosistema conectado e interoperable con un sorprendente volumen de datos y un crecimiento exponencial de la conectividad en tiempo real. Actualmente, las “fabricas inteligentes” deben estar más conectadas que nunca, teniendo al alcance información de valor de manera inmediata y ayudando a que las decisiones tomadas provoquen un efecto dominó en toda la organización, extendiéndose, asimismo a través de la red de suministro. Es así como, la industria 4.0 (o cuarta revolución) tiene el potencial de incrementar un 50% el nivel de productividad de las empresas manufactureras.

 

Hoy es posible conectar en tiempo real a todos los actores que integran la estructura productiva de una organización, potenciando la capacidad de dar respuesta en el momento que más importa. Desde el comienzo de la jornada, el acceso a planta de los trabajadores puede ser monitorizado a partir de la utilización de cámaras con software de reconocimiento de placas que hace posible leer la información de las matrículas de los vehículos automáticamente. Por otro lado, hay cámaras que permiten detectar y alertar rápidamente si hay personas, vehículos u objetos sospechosos gracias a su desplazamiento horizontal, vertical y zoom, lo que garantiza poseer evidencia de alta calidad y un análisis de video óptimo.

 

Por otro lado, los equipos de radio digitales de dos vías, interconectados con sensores de alta precisión, reciben, transmiten y analizan voz y datos, siendo capaces de transmitir desde cualquier lugar, la información entre diferentes áreas funcionales o distintas regiones geográficas, incluso desde aquellas que no tienen conexión a través de 3G, 4G o satélite.

 

A través de la inteligencia de datos que se genera en el sistema, ahora es posible descentralizar la toma de decisiones, y pasar de modelos preventivos a modelos predictivos que pueden aplicarse en todas las áreas: en la cadena de suministro (ajustando los tiempos en la provisión de insumos y minimizando la necesidad de inventarios); en los sistemas de detección de fallas de los equipos (eliminando las paradas preventivas y anticipando desperfectos); y en el sistema de logística (anticipando el requerimiento de insumos y productos terminados, haciendo más eficiente la distribución y entrega).

 

El uso inteligente de recursos es también, una necesidad que se ve reflejada en la disminución de costos y aumento de productividad de las empresas. Gracias a soluciones de video seguridad, reconocimiento de placas y aplicaciones de telemetría, es posible determinar qué recursos son necesarios para realizar una tarea en forma más eficiente, designando a quien esté más cerca o los elementos que sean los más adecuados para dicha acción.

 

Cada compañía tiene que analizar y definir sus propias metas, fortalezas, y debilidades antes de embarcarse en su propio camino de transformación. Sin duda, para impulsar la productividad y mejorar la ventaja competitiva de las empresas, el siguiente paso consiste en comprender cómo manipular una gran cantidad de datos para que sirvan luego en un uso concreto que produzca beneficios.

 

De acuerdo con la firma consultora PwC, el proceso de digitalización en la industria manufacturera mundial espera en 2025 una reducción de costos mayor a los 420 000 millones de dólares, así como un incremento en ingresos anuales de 493 000 millones de dólares. Esto nos permite ver que continúa un camino de constantes cambios, oportunidades y desafíos para el sector manufacturero, en donde la adopción de tendencias globales y la combinación de tendencias 4.0 permitirá, cada vez más que la digitalización del sector se consolide y entregue más fábricas inteligentes.

 

Desde la línea de producción hasta el muelle de carga, en el área de servicio al cliente o fuera de las instalaciones, Motorola Solutions está ayudando a los fabricantes a trabajar de manera más eficiente, productiva y segura en los entornos más hostiles. Fabricantes de todo el mundo están transformando sus lugares de trabajo con la plataforma de manufactura integrada de Motorola y sistemas, aplicaciones, accesorios y servicios integrados profesionalmente.

La aplicación de la regulación en los mercados de gasolina debe incentivar la competencia con el fin de reducir su precio final al público: COFECE

• La Comisión emitió una opinión en la que hace planteamientos para que la SENER, SE, CRE y Conamer tomen medidas para incrementar la competencia en el mercado de gasolinas.

• El margen de ventas al público de las estaciones de servicio se incrementó de 1.23 a 1.72 pesos por litro en promedio entre enero de 2018 y mayo de 2020. Un mayor número de participantes provocaría una reducción en este, en beneficio de los consumidores. 

Ciudad de México, 13 de julio de 2020.- El Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión) emitió una opinión dirigida a la Secretaría de Energía (SENER) y a la Comisión Reguladora de Energía (CRE) con recomendaciones para que la normativa que regula la obtención de nuevos permisos –tanto para la importación como para el expendio al público de gasolinas en estaciones de servicio (gasolineras), así como la modificación y cesión de los mismos– se aplique de manera expedita y no discriminatoria. Además, recomendó a la Secretaría de Economía (SE) emitir a la brevedad una directriz para eliminar los obstáculos regulatorios para la instalación y operación de más gasolineras a nivel local.

En el análisis llevado a cabo para la elaboración de esta opinión la Comisión encontró que:

• En México no se observa competencia intensa en el mercado mayorista. PEMEX sigue siendo el principal oferente al suministrar 87% de gasolina que se consume en el país. Esto es reflejo, en parte, de la insuficiente infraestructura de almacenamiento y transporte, y de la falta de incentivos para su desarrollo dada la incertidumbre que existe sobre la obtención y sostenimiento de los permisos de importación y de expendio al público.

• El otorgamiento de permisos de importación no debe limitarse u obstaculizarse innecesariamente. Es importante recordar que la naturaleza de un régimen de permisos no es limitar el número de estos, sino únicamente someter la participación en una actividad a ciertos requisitos de seguridad. Desde noviembre de 2018 la SENER solo ha concedido permisos de un año y no ha otorgado nuevos permisos de importación de 20 años. Asimismo, desde febrero de 2019 los interesados en obtenerlos para poder importar por un año deben señalar los medios por los que van importar y la ubicación física de las instalaciones o equipos de almacenamiento. Este requisito no estaba planteado inicialmente en la regulación y dificulta la entrada de nuevos participantes, justamente porque la infraestructura está en construcción.La falta de capacidad de almacenamiento de los particulares consecuencia de la inexistencia de permisos de importación que la motiven, y la falta de estos ante la ausencia de infraestructura para respaldarlos, retrasa tanto el desarrollo de un mercado mayorista competido como el del mercado secundario de capacidad de almacenamiento pues, aunque hubiera capacidad no utilizada, no habría agentes económicos con permisos disponibles para contratarla. 

• Los tiempos de resolución a las solicitudes de permisos para el expendio al público se han duplicado, y existen más de 200 casos sin resolución. Antes del 31 de enero de 2019 (fecha en la que el órgano de gobierno de la CRE perdió quórum), el tiempo promedio de expedición de un permiso de expendio de gasolinas era prácticamente el mismo para todos los solicitantes, de 21 días hábiles. En contraste, a partir de la pérdida de quórum, el número de días que se toma la resolución de un permiso es en promedio de 75 días, y diferenciado entre las marcas de gasolina que se vendan. Es decir, de 66 días para resolver los permisos que están asociadas a la marca PEMEX y de 84 para las que son ajenas a esta. Adicionalmente, existen por lo menos 229 solicitudes de marcas distintas a PEMEX, admitidas entre marzo de 2019 y abril de 2020, que no han sido resueltas y se desconocen las causas de ello.

• Las autorizaciones de cesión de permiso no se resuelven expeditamente, lo que dificulta la entrada de más marcas al mercado mexicano. Dado que la forma principal en que diversas marcas han concurrido en el mercado de venta al público de gasolinas es a través de la de cesión de una estación de servicio de un particular a otro, figura contemplada en el artículo 53 de la Ley de Hidrocarburos, y que este establece un plazo de 90 días naturales para resolver dichas solicitudes, si una vez cumplido este tiempo no se emite la resolución correspondiente, debería de otorgarse al interesado la correspondiente constancia de afirmativa ficta.

• Finalmente, existen obstáculos regulatorios para la instalación y operación de gasolineras en la normativa estatal y municipal, lo que limita la competencia entre ellas para reducir sus márgenes. Un estudio del Banco de México muestra que, si hubiera más participantes en el mercado, la reducción en los precios de las gasolinas derivada de la caída en los precios internacionales del petróleo pudo ser mayor en beneficio de los consumidores finales[1]. Durante los últimos meses, la COFECE ha sido parte de un grupo de trabajo coordinado por la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer), convocado con el objetivo de emitir una directriz para que los gobiernos estatales y municipales eliminen dichas regulaciones, la cual seguirá siendo impulsada por esta autoridad y respecto de la cual se exhorta su aprobación por el Consejo Nacional de Mejora Regulatoria.

Con la finalidad de propiciar los precios más competitivos posibles de los combustibles, la COFECE recomienda:

• Eliminar el requisito de comprobación de medios de transporte y almacenamiento para los permisos de importación de un año, y asegurar que el otorgamiento de permisos de importación por 20 años se realice de manera expedita, evitando interpretar como causal de revocación o caducidad que no hayan sido utilizados por retrasos en los proyectos de inversión en infraestructura.

• Asegurar que la normativa asociada con la tramitación y la resolución de solicitudes para nuevos permisos de expendio, cesiones o actualizaciones sea aplicada de manera neutral y expedita; y que en ningún momento la autoridad discrimine en función de marcas asociadas o fuentes de proveeduría.

• Transparentar y hacer pública de manera oportuna la información sobre el número de solicitudes de permisos o de cesiones para expendio de petrolíferos presentadas a la CRE, su etapa procesal y estatus, de forma que puedan conocerse los casos donde haya fenecido el plazo de 90 días previsto en el artículo 53 de la Ley de Hidrocarburos.

• Emitir a la brevedad una directriz de la Conamer para que los gobiernos estatales eliminen de su normativa los obstáculos regulatorios injustificados que dificultan el establecimiento de nuevas estaciones de servicio.

Automation Anywhere y KIO Networks ofrecen la solución de RPA basada en la web y nativa en la nube

• La implementación de estas soluciones de automatización de procesos (RPA, por sus siglas en inglés) en Nube permiten ahorros operativos de entre 40% al 60%

• Las soluciones de automatización de RPA son aquellas tareas estandarizadas, repetitivas, intensivas en datos y que siguen reglas específicas.

Ciudad de México, 13 de julio de 2020.- KIO Networks y Automation Anywhere son pioneros al ofrecer la plataforma de RPA basada en la nube (RPA As a Service), la cual permitirá a las empresas automatizar aquellos procesos estandarizados, con reglas específicas y repetitivas, que les permitirá generar ahorros en costos de entre 40% a 60% y una mayor eficiencia operativa, en un entorno altamente desafiante. 

“En KIO Networks estamos continuamente innovando en soluciones tecnológicas que permitan a las empresas y organizaciones ser más ágiles y más eficientes. En el caso específico de esta solución de automatización basado en Nube, logramos ofrecer la plataforma líder de automatización de Automation Anywhere por medio de un modelo SaaS que facilita la adopción de estas tecnologías sin fricción y con la ayuda de expertos que los guiarán en todo momento”, detalló Octavio Camarena, Director de KIO Application Management.

Por su parte, Martha Cook, Country Director de Automation Anywhere México, detalló: “contar con KIO Networks como aliado, nos da la oportunidad de proporcionar una solución integral de Automatización de procesos, utilizando robótica; brindando a las empresas facilidad de adopción desde el primer momento, escalabilidad, extensibilidad sin precedentes y automatización inteligente para todos los procesos desde una Nube mexicana. Además, es aplicable para todos los sectores industriales que cuenten con muchos procesos como: banca, retail, manufactura, seguros, salud, automotriz, entre otros”.

Este tipo de plataforma será una herramienta clave para la continuidad de negocio en el nuevo entorno que estamos viviendo. Al automatizar procesos tanto de front como de back office bajo un modelo innovador, el RPA basada en la nube (RPA As a Service) optimiza y asegura la eficiencia operativa de la organización. 

Por último, ambos directivos coincidieron que la plataforma de Automation Anywhere está dotada con habilidades y capacidades de Inteligencia Artificial (IA) en cada uno de sus componentes mismas que son fáciles de usar, permitiendo que cualquier usuario pueda incorporar características de IA en la automatización de sus procesos para que el talento se enfoque en generar valor e innovación, y las soluciones de RPA se encarguen de tareas repetitivas, basadas en reglas, garantizando velocidad, precisión, cumplimiento y reducción de errores.

Una mejora en nuestra imagen ayuda a levantar el ánimo

• Un mínimo cambio de apariencia tiene un impacto importante en la manera en que nos percibimos, por lo que las emociones y actitudes, también tienden a transformarse.

Ciudad de México, 13 de julio de 2020.- ¿Has puesto atención en cómo una prenda, un nuevo look o hasta un aroma, cambian tu actitud? ¿Por qué la apariencia influye tanto en el estado de ánimo? Renata Roa, consultora en imagen y comunicación facial asegura que la razón es que aumenta la confianza y seguridad en uno mismo.

Es así que, si la situación actual no te inspira a tener el mejor de los estados de ánimo, es conveniente te plantees seguir alguna de las siguientes recomendaciones que te brinda el eCommerce Coppel.com, para inducirte a tener una actitud más positiva, sin importar lo difícil que a veces se torne el panorama. Recuerda que es primordial estar en nuestro centro para emprender cualquier cosa que nos propongamos:

1.- Elige colores que te hagan sentir confianza. La psicología del color asegura que los tonos claros y lilas contribuyen al relajamiento, pero un estudio de buytshirtsonline encontró que el negro hace lucir más atractivas e inteligentes a las personas y por lo tanto, proyectan más seguridad cuando lo portan. 66% de las mujeres consideró que el negro hacía ver más atractivos a los hombres, y 46% de ellos opinó lo mismo sobre ellas en ese atuendo.

Quizá tener más básicos en esta gama aporte mayor confianza para proyectar. Si no eres fan del negro, intenta con accesorios en lugar de outfits completos: rejoles, pashminas, cinturones, sombreros, etc.

2.- Arreglarse distinto en confinamiento. No es necesario cambiar radicalmente de look, aunque podría ayudar, sin embargo, no todos se sienten aún del todo seguros para visitar la estética, peluquería o diseñador de imagen.

En su lugar, lo que vendría estupendo sería cambiar la manera de peinarse, intentar un nuevo estilo de maquillaje con ayuda de tutoriales, siempre que vaya acorde a tu edad y claro, con los que se sienta comodidad.

3.- Renuévate con outfits o accesorios. Sin invertir grandes cantidades es posible dar un giro a tu apariencia eligiendo ropa clave para acentuar un nuevo estilo. Recuerda siempre informarte si las prendas a sumar a tu armario son ad hoc a tu silueta, edad y estilo de vida.

Incluye texturas agradables, eso también puede mejorar tu comodidad y ánimo, pues además de ser visuales, los seres humanos también respondemos positivamente a los apapachos que nos brinda una buena seda, muselina, pañete, gamuza o terciopelo, ¡consiente a tu tacto!

4.- Cuida tu salud y ejercítate. Recuerda que salud también es belleza, así que no olvides asearte y no abandonar tus rituales de cuidado personal, además de reconfortarte, te brindará mayor energía.

Cuida tu cabello solo cortando las puntas maltratadas, investiga sobre mascarillas comerciales o a base de ingredientes naturales que puedes encontrar en casa como miel, leche, aguacate, yogurt, etc., que ayudarán a iluminar el cutis y mejorar la apariencia de tu melena.

Y si no eres una persona que se ejercite comúnmente, inicia con dos actividades sencillas: saltar la cuerda y ejercicios isométricos, no invertirás prácticamente nada en el material. Si tienes alguna bicicleta fija o caminadora, ¡úsala! y ponte metas realizables que te hagan sentir bien.

5.- Aliméntate bien. La American Journal of Clinical Nutrition publicó un estudio que asegura que las personas que consumen más carbohidratos refinados y azúcares, tienen mayor riesgo de sufrir depresión, porque desencadenan una respuesta hormonal que reduce los niveles de azúcar en la sangre, ocasionando un “subidón de energía” y en consecuencia, una caída en picada de la misma que se traduce en cambios de humor, fatiga y otros síntomas de depresión.

Es mejor apostar por las fuentes de energía naturales como quinoa, mijo, avena,  amaranto,  arroz integral; ácidos grasos omega 3, la fibra, el magnesio, el calcio y las vitaminas E, D, B1, B9 y B12, esto es: pescados, aguacate, verduras de hoja verde, frutos secos, pan integral, chocolate oscuro, garbanzos y lentejas, por mencionar algunos.

Que el confinamiento no te haga pensar que no importa cómo te ves si al final, cumples con tus obligaciones, porque siempre es importante proyectar y hacer lo mejor que hay en uno, para tener mejores resultados; así que, dale la mejor intención a tu apariencia y verás cómo mejora tu salud mental.