En el Día de la Mujer, DonWeb abre sus puertas y da a conocer el rol vital que tienen sus referentes femeninas en su éxito. “Las mujeres hemos logrado empoderarnos y dejar salir todo nuestro potencial”, apunta Verónica Irazoqui, CFO de la compañía.
Desde su nacimiento
en 2002, DonWeb -antiguamente Dattatec- ha sido pionera en la
inserción de mujeres en el mercado laboral de la tecnología, una
industria que ha sido tradicionalmente masculina y que, si bien
muestra algunas mejoras en materia de igualdad de oportunidades,
continúa siendo reticente a la hora de ubicarlas en puestos de
gerencia.
Sin embargo,
Verónica Irazoqui es quien ocupa el cargo en dos de las unidades de
negocios del grupo: CFO en DonWeb, la mayor empresa de hosting en
Latinoamérica, y CEO en BordeRío, un complejo de vanguardia
compuesto por viñedos y una bodega de última tecnología, emplazado
en un lugar de ensueño, a orillas del Paraná entrerriano.
Sobre la mujer líder
en DonWeb
“Una mujer líder
es aquella que sabe escuchar, que se conoce a sí misma, que reconoce
sus errores y limitaciones, y que está abierta a críticas
constructivas. Pero por sobre todo, una mujer líder es aquella que
reconoce su éxito y lo usa para guiar y enseñar a otros”, asegura
Irazoqui, quien ha desarrollado toda su carrera profesional en la
compañía. Actualmente, DonWeb está compuesta de manera equitativa
por mujeres y hombres, y esto se traslada a otros roles claves como
Marketing Manager, Líder de Producto, Líder de Fidelización de
clientes y Líder de Nuevos Clientes. De 16 puestos de liderazgo,
casi la mitad está ocupada por gerentas.
Consultada por los
desafíos de ocupar un alto cargo, asegura que lo más difícil es
reinventarse. “La primera vez que estuve al mando de un equipo era
muy joven e insegura, en tanto hoy me siento más empoderada y con
confianza en mí y en mis proyectos. El desafío principal continúa
siendo el tomar las decisiones correctas que permitan el crecimiento
y el bien común”, y desde su perspectiva de mujer, apunta: “Las
mujeres hemos logrado empoderarnos y dejar salir todo ese potencial
que por prejuicios o falta de oportunidades no habíamos podido
explorar. En la empresa, ambos géneros están en igualdad de
condiciones, pero puertas afuera es un camino que estamos aún
transitando y que nuestras hijas seguirán forjando”.
Además de ocupar
dos puestos de toma de decisiones, Verónica Irazoqui es mamá de dos
adolescentes mujeres, y es justamente el balance entre lo personal y
lo profesional lo que según su experiencia la ha llevado al éxito.
“Es muy importante que la mujer se realice en ambos ámbitos
-decidamos o no ser madres- y para esto es fundamental el equilibrio
emocional. El impulso profesional estará dado en la medida en que
estés en armonía con vos misma, en que te conozcas y sepas qué
querés, y también que no querés. Con una meta clara, paciencia,
perseverancia y actitud, las cosas se alinean. Y claro, es clave el
desenvolverse en un ambiente de trabajo que garantice la igualdad de
oportunidades para ambos sexos”, explica.
Los desafíos de la
mujer profesional
Desde los comienzos
de la compañía no ha habido distinción de sexo en materia
salarial, operativa ni tampoco en cuanto a oportunidades. Aunque la
maternidad de sus gerentas y empleadas plantea un desafío innegable,
lo han sabido sobrellevar siendo flexibles. “Entendemos que hoy las
políticas sobre los derechos de las mamás trabajadoras está un
poco a trasmano de la realidad laboral, con muy pocos días para los
padres, que en general participan de igual manera en la crianza de
sus hijos e hijas. En DonWeb se analiza cada caso en particular y
ayudamos a que nuestras empleadas puedan continuar desarrollándose
profesionalmente, al mismo tiempo que disfrutan de su nueva etapa”,
cuenta Irazoqui. En un plano más íntimo, confiesa que “hubo años
duros, sobre todo cuando mis hijas eran muy chiquitas, y al mismo
tiempo que la empresa crecía, decidí terminar mis estudios
universitarios”. La satisfacción de haber cerrado esa etapa y el
convertir a DonWeb en una empresa de tecnología de alcance mundial,
la inspiró a animarse a más, iniciando así BordeRío, un
emprendimiento que busca reivindicar la vitivinicultura entrerriana
-postergada durante años debido a prohibiciones injustas-, a través
de un complejo de bodegas y viñedos en las afueras de la ciudad de
Victoria.
La diversidad como
clave del crecimiento
Sobre las ventajas
que tiene para una empresa el incorporar mujeres en sus filas,
Irazoqui apunta que “la mayoría de las mujeres con las que he
trabajado son más intuitivas y creativas”, pero más allá de eso,
lo realmente importante es “el contar con ambiente de trabajo de
intercambio, con diferentes puntos de vista y diversidad, ya sea de
género como de otras cuestiones culturales”. En este sentido,
Verónica Irazoqui se confiesa orgullosa de ser parte de DonWeb, una
empresa que demuestra que “en Argentina se pueden hacer cosas de
nivel mundial, con productos que ayudan a cambiar realidades”.
“Cada vez más las
mujeres llevan adelante emprendimientos propios y herramientas como
Sitio Simple y Envíalo Simple han logrado que esto sea más fácil
de concretar. Vemos un crecimiento exponencial de nuestras clientas,
mujeres que se vuelvan a lo digital, al home office, que se animan a
más”, comenta.
Una empresa por
mujeres, para mujeres
Además de la
igualdad, la empresa se guía por una cultura organizacional
orientada al entusiasmo, el trabajo en equipo, el liderazgo y la
mejora continua, principios que se trasladan al servicio que le
brindan a miles de mujeres emprendedoras.
María de la Cruz
Mosso es User Experience Analyst en Envialo Simple, una plataforma de
email marketing con múltiples funciones y plantillas fáciles de
aplicar, que miles de empresarias utilizan diariamente para impactar
a sus clientes y llevar tráfico a sus tiendas online, a través de
promos y noticias. Consultada por su experiencia personal en la
industria tecnológica, asegura que DonWeb es un lugar en donde, como
mujer, una puede desarrollarse en ámbitos en los que hasta no hace
mucho era impensado hacerlo. “Las mujeres van ganando terreno,
aunque quizás el avance sea más lento en comparación a otras
actividades. Para aquellas emprendedoras que nos eligen o que quieren
animarse a lo digital les diría que se sacudan los prejuicios y se
animen a trabajar en pos de aquello que les gusta y las motiva,
independientemente del ámbito”, señala.
Milagros Mora, por
su parte, es Scrum Master de Envíalo Simple. “Una de mis
responsabilidades principales es la de garantizar que los procesos y
las prácticas del equipo sean ágiles, sorteando obstáculos,
aumentando la efectividad, inyectando dinamismo y de alguna manera
influenciando a los miembros de Envíalo Simple desde adentro”,
explica Mora sobre un trabajo que en parte es técnico.
Por otro lado,
enumera las materias pendientes. La joven profesional está a punto
de lanzar un libro sobre ciencia y tecnología, como co-autora y
revisora técnica, y desde esta posición asegura que la brecha entre
hombres y mujeres sigue siendo alta. “La desventaja comienza dentro
de las casas de estudios. Las mujeres liderando en empresas
tecnológicas, seguimos siendo casos aislados, pero no es un problema
sólo del ámbito privado, también responde a la formación y las
posibilidades que tenemos de hacerlo”.
Desde DonWeb
aseguran que continuarán garantizando el crecimiento de mujeres
dentro de sus filas, creando oportunidades, fomentando a las líderes
y empujando desde su lugar a una presencia femenina más fuerte en
toda la industria. “La actitud es todo es nuestro lema, y las
mujeres que conforman nuestra empresa llevan eso dentro de ellas:
actitud en el crecimiento, en el servicio, en el liderazgo”,
concluye Verónica Irazoqui.
Sobre Donweb
Donweb es la empresa
de Web hosting y registro de Dominos de mayor volumen de
Hispanoamérica, con un posicionamiento de liderazgo indiscutido en
la Región.
Su equipo de trabajo
está compuesto por expertos altamente calificados, con grandes
talentos y capacidad para trabajar en equipo.
Se basa en una
Política de Precios Justos, en la simpleza de uso de sus servicios y
en una actitud de mejora continua que involucra a cada integrante de
la compañía.
Quienes nos eligen
cuentan con el respaldo tecnológico de una empresa líder en la
región con más de 18 años de trayectoria.
+++
No hay comentarios:
Publicar un comentario