CLAUSURA PROFEPA EMPRESA DE FUNDICIÓN Y MOLDEO DE PIEZAS DE METALES EN LERMA, ESTADO DE MÉXICO

+ No cuenta con equipo de control para sus emisiones a la Atmósfera; de igual manera, no presenta la Licencia Ambiental Única que otorga la SEMARNAT.

     La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) clausuró de manera parcial temporal a la empresa “Fundición a Presión, S.A. de C.V.” ubicada en la Primera Cerrada Vicente Guerrero, Agrícola Analco, en el municipio de Lerma, Estado de México, por no presentar la Licencia Ambiental Única que otorga SEMARNAT.

     La PROFEPA inspeccionó la citada industria, con el objetivo de verificar física y documentalmente el cumplimiento de sus obligaciones ambientales en materia de Prevención y Control de la Contaminación a la Atmósfera.

     Durante la visita de inspección, personal de la PROFEPA de la Delegación en la entidad, solicitó al visitado la Licencia Ambiental Única que otorga la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), misma que no fue exhibida durante la diligencia por dicha empresa.

     Los inspectores federales de esta Procuraduría verificaron que la empresa Fundición a Presión S.A. de C.V. no cuenta con equipos de control en los seis hornos de fundición ni en la caseta de pintura, motivo por el cual las partículas emitidas por los equipos se dispersan al medio ambiente, generando contaminación atmosférica.

     Cabe mencionar que la empresa no presentó resultados del monitoreo realizado a los equipos descritos ni bitácoras de mantenimiento de los equipos contaminantes, tampoco el aviso anticipado del inicio de operación de sus procesos, lo cual es obligatorio que sean presentados ante la SEMARNAT.

      Otras de las faltas del establecimiento visitado, es que no mostró el inventario de emisiones contaminantes a la Atmósfera, y se desconoce si dichas emisiones de gases o partículas, sólidas o líquidas generadas en los equipos de proceso, cumplen con los límites permisibles de emisión establecidos en la Norma Oficial Mexicana NOM-043-SEMARNAT-1993

     Por ello y con fundamento legal en el Artículo 170, Fracción I, de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA), la PROFEPA determinó como medida de seguridad la clausura parcial temporal de las instalaciones de la empresa.

     Además, la Procuraduría también colocó los correspondientes sellos de clausura en equipos de producción como un horno de sudado y una troqueladora.

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Más que pertenecer a una empresa, la queremos liderar

4 tips de una MOMpreneur

Liderando en casa y en oficina

México, Agosto 2016. Recientemente Strategy&-PwC México publicó un estudio denominado Mujeres Ejecutivas: lo que ellas quieren de las empresas en México (2016) donde se habla contextualmente sobre la situación actual del género femenino en cuanto su desarrollo profesional en el mundo empresarial, resaltando las limitantes y percepciones que ellas mismas han experimentado. Entre los resultados más contundentes se encuentra:

72% busca una empresa para trabajar basándose en las oportunidades de crecimiento que éstas presenten

52% opina que los sueldos de hombres con el mismo nivel de responsabilidad son más altos

21% opina que la flexibilidad en el horario les ayuda a lograr ascender a posiciones de mayor liderazgo

59% no cuenta con programas de mentores

Este es un panorama general de lo que las mujeres perciben en el mundo laboral y que se ve reflejado de igual modo en los más altos puestos de las organizaciones, pues de acuerdo a datos reunido por el CIMAD aunque las mujeres ocupan puestos directivos en México solo 4% tiene la función de CEO, es decir el sector empresarial aún no es lidereado por el género femenino.

Otro camino que ha posicionado a las mujeres como empresarias de alto impacto en nuestro país es el emprendimiento, del cual se ha hablado mucho en los últimos años. El reporte anual Global Entrepreneurship Monitor 2015/16, auspiciada por Babson College, Universidad del Desarrollo, Universiti Tun Abdul Razak y el Tecnológico de Monterrey, afirma que a pesar de la fuerte ola de mentes emprendedoras en México las mujeres se encuentran en segundo lugar para iniciar su propio negocio: por cada 10 hombres que emprenden 8.3 mujeres también lo hacen.

El papel que juega la mujer hoy en día como líder de familia, se empieza a proyectar en las empresas y aunque aún hay mucho camino por recorrer, la lucha por los puestos altos se ha iniciado. Michelle Morán, quien desde hace 10 años ha incursionado exitosamente en el sector del entretenimiento y quien fundó su propia Agencia de Dirección de Casting, aconseja a quienes como ella emprendieron su negocio, son jefas de familia y líderes en una empresa:

Anti-Workaholic: El hecho de liderear una empresa no quiere decir que te vuelvas adicto al trabajo. Quienes pasan 12 horas detrás de un ordenador es porque no tienen un equipo estructurado en el cual confiar y delegar responsabilidades. Ser un workaholic no es sinónimo de ser productivo, propositivo y funcional para una empresa, incluso es uno de los principales motivos de desequilibrio familiar.

Liderar mejor que dirigir: Para poder construir un equipo ejemplar es necesario ser un mentor más que un “jefe”; brindarle confianza, crecimiento, estabilidad y respeto a cada colaborador. Es por ello que en el momento de seleccionar a cada integrante, debe identificarse con los valores, misiones y dinámica de trabajo de cada empresa.  

Ser y no ser Wonder Woman: El estar frente a una empresa es todo un reto, al hablar de una mujer frente a ella, culturalmente se sigue considerando aún más difícil.  A pesar de que el sexo femenino se reconozca por tener la capacidad de hacer muchas cosas a la vez, como empresaria y líder de familia se tiene que aprender a pedir ayuda. Debe haber una estabilidad emocional antes que una material.

Negociando en casa: Ser claros con los hijos sobre la importancia del trabajo que hace mamá y en qué consiste, para que puedan generar empatía y no se desencadene una relación de competencia entre los hijos y el trabajo, siempre tener presente que los hijos deben tener sus propios tiempos con mamá intactos y libres de energía laboral.

La industria del entretenimiento tampoco es un sector donde muchas mujeres lideremos, explica Michelle Morán, pues el género femenino constituyen casi 1 de cada 4 empleos tras las cámaras como directores, guionistas, productores, directores de casting, etc. El posicionarnos como empresa reconocida en el mercado ha sido a base de esfuerzos y de saber liderar equipos; así como evolucionar con el contexto y las nuevas tendencias e historias que el público quiere apreciar como entretenimiento.

Acerca de Morán Casting:   

Morán Casting es una de las principales agencias de dirección de casting de cine, teatro y tv de nuestro país. Está enfocada en lograr la satisfacción de sus clientes poniendo sobre la mesa las mejores posibilidades de actores y actrices en el mercado de acuerdo a las diferentes y contrastantes necesidades de sus  clientes en la industria del entretenimiento de habla hispana. Dentro de los proyectos para los cuales han participado están la película más taquillera según Canacine  2017 y las series de mayor raiting del año en México y USA.

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TOTVS anuncia nuevo Gerente Comercial para la región Norte de América Latina

Ciudad de México, 10 de agosto, 2017— TOTVS, líder en el desarrollo de soluciones de negocio, anuncia la incorporación de Carlos Oettel como nuevo Gerente Comercial para la región Norte de América Latina, conformada principalmente por México, Centroamérica y el Caribe.  Oettel tendrá la misión de impulsar y ampliar los negocios de TOTVS en la Región.

Oettel cuenta con la experiencia de más de 12 años en el mercado de tecnología, y en especial en el segmento del software de gestión. Su último cargo lo desempeño ocupando la misma posición para Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay y Uruguay, donde logró grandes resultados gracias a su amplio conocimiento de la compañía y soluciones de negocio de la misma.

En su nuevo puesto, Oettel se encargará también de continuar posicionando a TOTVS en el centro de la revolución tecnológica y apoyar a las organizaciones de la región a luchar contra la complejidad a la vez que impulsará la generación de nuevas oportunidades de innovación y crecimiento.

Al respecto Oscar González, Gerente General Norte de América Latina – TOTVS, resaltó “Sin duda alguna la experiencia de Carlos Oettel nos ayudará a robustecer nuestra base actual de clientes y un acercamiento a fin de detectar sus necesidades y establecer un plan de trabajo enfocado en brindarles el servicio que merecen”.

“Trabajar estrechamente con el equipo de la región Norte me llena de entusiasmo. Espero que mi experiencia comercial y conocimiento sobre qué necesitan los clientes de la región, contribuya a  simplificar las operaciones del mercado y en conjunto lograr un mayor impacto en el negocio para continuar con el éxito que ha caracterizado a el equipo de la región Norte”, indicó Oettel.

A lo largo de estos años de profesión Oettel se capacitó en el uso de herramientas y conceptos tales como Coordinación de Clínica de Ventas MB&L, Citrix Certified Sales Professional, Microsoft Server System, Oracle CRM 3i, Baan Front Office., SQL – Server, entre otros. Asimismo, se desempeñó como Socio Fundador de FCP Consulting, en donde se destacó en las actividades de Project Leader en la implementación de Baan IV, en Dana Argentina División Cardanes y como Responsable del Área Comercial. Además trabajó en empresas del sector, como Origin, Calipso y Datco, entre otras.

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Westcon y Extreme Networks brindan soluciones para habilitar las empresas hiper-conectadas en México

Ciudad de México a 10 de agosto de 2017 –  En México existen actualmente 82.3 millones de personas que cuentan con un equipo que permite acceder a internet[1]. Por otro lado, en las empresas, la nueva fuerza laboral móvil que requiere acceso a internet en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo y de una forma segura, ha provocado un aumento en las necesidades de conectividad. Satisfacerlas o no, conlleva a asegurar la competitividad de los negocios en un marco de transformación digital.  Ante este panorama, Westcon, mayorista de valor en soluciones avanzadas de redes, seguridad y tecnologías de comunicaciones, y Extreme Networks, Inc. (NASDAQ: EXTR), líder en soluciones de conectividad  “Wired, Wireless y Cloud”, brindan a cualquier tipo de organización del país soluciones de un alto desempeño, disponibilidad y redundancia para hacer frente a cualquier requerimiento referente a la conectividad empresarial tanto alámbrica como inalámbrica.

“Las soluciones de Extreme Networks tienen como características principales su gran potencia que se combina con una fácil implementación. En concreto, nuestros productos inalámbricos ayudan a los gerentes de TI a reducir costos, mejorar agendas de implementación y aumentar la productividad, al mismo tiempo que alinean las operaciones de TI con las metas de toda la organización”, explica Adrián Capilla, Gerente de Cuenta de Distribución de Extreme Networks para Latinoamérica.

En referencia a la seguridad de los datos, la clave reside en las políticas punta a punta que van más allá de la instalación de un “firmware”.  “En Extreme visualizamos la seguridad de forma integral para que cubra nuestra red – vía soluciones de Extreme Control – Con ello, no sólo cuidamos nuestras puertas de acceso, sino todo lo que existe entre ellas” asegura Capilla.

En cuanto a costos operativos de la red, su implementación y su mantenimiento, el fabricante y el mayorista brindan soluciones como Extreme Management, que proporciona una ventaja competitiva al facilitar la administración, mapeo y mantenimiento de la misma mediante software inteligente. “Westcon conoce nuestros procesos y logística como empresa, así como los procesos locales para entregar nuestras soluciones de la forma más conveniente y segura para nuestros socios de negocios, lo cual redunda en la satisfacción de nuestros partners y usuarios finales” comenta Capilla. Además, el ejecutivo explica que Westcon es una empresa que tiene prácticas globales de gran calidad, pero adaptadas a los mercados locales. “Tienen un fuerte soporte financiero hacia el canal y un compromiso palpable al mismo. Siempre están dispuestos a escuchar la problemática y a actuar acorde para dar un resultado positivo. Ellos han puesto en práctica la frase “Piensa global y actúa Local”, asegura Capilla.

Tendencias para una conectividad total: Analíticos y IoT (Internet de las Cosas)

Con el fin de obtener los múltiples beneficios de las tendencias tecnológicas actuales como el Internet de las Cosas (IoT), Extreme Networks cuenta con una solución llamada Extreme Analytics que ofrece visibilidad en una sola aplicación que se usa a través de la Red, empoderando las áreas de TI para impulsar la eficiencia, mejorar la experiencia y optimizar el desempeño de las aplicaciones. Conocer a profundidad, cómo, dónde, qué y quién utiliza los recursos informáticos, provee a los administradores de herramientas para anticipar los comportamientos de los usuarios, priorizar, anticipar y proteger en contra del uso inapropiado o malicioso del sistema.

“La analogía de este sistema de analíticos sería el tener de forma constante una ‘química sanguínea’ de 35 elementos (como ejemplo) e ir midiendo la salud de la red mediante esta, de tal forma que si sube el ‘consumo’ de colesterol (i.e. Video Streaming), el azúcar (ii.e. Facebook) o los triglicéridos (iii.e. Twitter, Instagram…) las organizaciones puedan obtener fotografías comparativas del cuerpo (la red) para determinar si estamos dentro de un límite normal o detectar de forma inmediata una enfermedad (iv.e. un Hacker o comportamiento o páginas atípicas a nuestra red)”, explica Capilla.

Por su parte, Alejandro Pérez, PM de Extreme Networks en Westcon México comenta: “Las soluciones de Extreme Networks distribuidas por Westcon permiten satisfacer las necesidades empresariales de los clientes que evolucionan rápidamente a través de soluciones consolidadas que proporcionan tecnología consistente en todo el espectro de conectividad tanto alámbrica como inalámbrica, y, en múltiples entornos. Sin duda, con estas tecnologías, se obtiene la automatización y orquestación para lograr nuevas eficiencias operativas y escalabilidad que apoyan el mejoramiento de cualquier compañía”.

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Las berries de Jalisco son ejemplo de la agricultura aspiracional

·       Se inauguró el Séptimo Congreso Internacional Aneberries, el cual concluye el 11 de agosto en Expo Guadalajara.

·       El evento es organizado por la Asociación Nacional de Exportadores de Berries (Aneberries).

El crecimiento de las plantaciones de los frutos rojos en el campo jalisciense ha seguido con un crecimiento sostenido en los años recientes, de modo que este producto se consolida como un factor de inversión y generación de empleo en el sector agrícola, además de innovación tecnológica, aseguró el titular de la Secretaría de Desarrollo Rural (SEDER) de Jalisco, Héctor Padilla Gutiérrez.

Resaltó que las llamadas berries son un ejemplo “de una agricultura aspiracional para los jóvenes. Nos quejamos en el país de que los jóvenes se van del campo, que no les interesa. No les interesa la agricultura rezagada, la que no rinde. Eso no le interesa a nadie. Y por lo tanto, no puede ser atractivo para las nuevas generaciones. Pero en México tenemos que transitar por una agricultura moderna, empresarial sin distinguir escalas, que les represente a los jóvenes, a las nuevas generaciones oportunidades de ocuparse, de generar ingresos, de andar por el mundo”.

El funcionario estatal hizo notar que un cultivo que empezó focalizado en Jalisco en el municipio de Jocotepec desde hace dos décadas, ahora registra un crecimiento expansivo en varias regiones de la entidad, como en el Sur, el Sureste, los Altos y los Valles.

Asimismo, puso de relieve que hay todavía espacios agrícolas del campo estatal que reclaman de cultivos más productivos, como las berries, como son predios cañeros que tienen rendimientos por debajo de los parámetros rentables.

Padilla Gutiérrez expresó lo anterior en su mensaje de inauguración del Séptimo Congreso Internacional de la Asociación Nacional de Empresas Exportadoras de Berries (Aneberries).

Este encuentro incluye tópicos de gran importancia, como comercio internacional, sanidad e inocuidad, entre otros.

EL DATO

Superficie sembrada por Estado de Berries 2016

Estado

Arándano

Frambuesa

Fresa

Zarzamora

Total

Jalisco

1,500 ha

4,447 ha

29 ha

440 ha

6,416 ha

Michoacán

614 ha

1,222 ha

7,576 ha

12,390 ha

21,802 ha

Colima

241 ha

562 ha

0

136 ha

939 ha

Baja California

220 ha

1 ha

1,823

56 ha

2,100 ha

Guanajuato

0

0

1,064 ha

1 ha

1,065 ha

Nacional

3,207 ha

6,254 ha

11,092 ha

13,083 ha

33,635 ha

Fuente: SAGARPA 2016

Valor y volumen de las exportaciones de Berries por fracción arancelaria

Fracción arancelaria

Volumen exportado (ton)

Valor de las exportaciones (mdd)

Fresa

155,093 ton

485.36

Frambuesa/Zarzamora

130,507 ton

888

Arándano

17,107 ton

187

Total

302,707 ton

1,560.30

Fuente: Sistema de Información Comercial Vía Internet (SIAVI) 2016

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EN DOS ACCIONES, SSP-CDMX DETIENE A DOS PERSONAS IMPLICADAS EN ROBO A USUARIAS DEL METRO

Policía Auxiliar (PA) y Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), detuvieron a dos hombres involucrados en el robo a usuarias del Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC-M).

De acuerdo al parte informativo, policías de la PA, adscritos al Sector 54, realizaban su recorrido de vigilancia en la estación Guerrero de la Línea B, cuando una mujer de 32 años de edad, le pide el apoyo, luego de que un joven armado con un cuchillo la despojó de su celular.

La mujer tenía a la vista al agresor, y les indicó a los policías quien era, por lo que se aproximaron y lo detienen, asegurándole un cuchillo de aproximadamente 15 centímetros, así como un teléfono celular de la marca Alcatel, con un valor de tres mil pesos, propiedad de la víctima.

El imputado, quien dijo tener 17 años de edad, fue reconocido plenamente por la víctima, y fue trasladado a la Fiscalía Especializada en Conflictos del Menor, número 57.

El menor de edad, al pasar con el médico legista, después de la revisión, les indicó que el indiciado es mayor de edad, de 27 años, por lo que se determinó que fuera trasladado a la Agencia 50, donde se inició la carpeta de investigación por el delito de robo agravado con violencia.

Por otro lado, policías de la PBI, detuvieron a un hombre de 40 años, quien despojó de su celular a una mujer de 24 años, en la estación del Metro Guerrero de la Línea 3.

Los policías se encontraban en el área de torniquetes del acceso poniente, cuando una mujer les solicitó ayuda para detener a un hombre, que en el momento del robo, dijo que la amagó con una navaja.

La afectada, les explicó a los policías que se encontraba en el andén con dirección a Indios Verdes, cuando fue sorprendida por el hombre con la navaja, y la obligó a que le entregara el celular de la marca Samsung S7, con un valor de 12 mil 500 pesos.

Al detenido se le aseguró una navaja de 30 centímetros aproximadamente, y se recuperó el aparato telefónico, y fue puesto a disposición de la Agencia del Ministerio Público Especializada No. 50

A los asegurados, previa su presentación ante el representante social, se les comunicó su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar a algún familiar de su detención por parte de la policía de la Ciudad de México.

La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mí Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias.

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SSP-CDMX DETIENE REINCIDENTE POR DELITOS CONTRA LA SALUD EN MIGUEL HIDALGO

 * El asegurado cuenta con seis ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México.

Policías de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), adscritos a la Jefatura del Estado Mayor Policial, detuvieron a un hombre por delitos contra la salud, en el perímetro de la Delegación Miguel Hidalgo.

Consta en el parte informativo, que durante sus funciones de patrullaje en las calles Mártires de la Conquista y 4ta Cerrada de José Vigil, en la colonia Escandón, los policías observaron a una persona en actitud inusual, motivo por el cual se aproximaron.

En el lugar se realizó una inspección precautoria a la persona, donde se le encontró, doce envoltorios de papel de color blanco, que contenían una sustancia sólida, con las características de la cocaína en piedra.

Motivo por lo que fue asegurado un hombre de 42 años de edad, y conforme al protocolo de actuación policial, se le informó el motivo de su detención, así  como su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar algún familiar de su detención por la policía de la Ciudad de México.

El detenido y la droga asegurada, fueron trasladados y puestos a disposición de la Fiscalía Central Desconcentrada en la Delegación Miguel Hidalgo-5.

Cabe señalar que de acuerdo a la base de datos de la SSP-CDMX, el implicado cuenta con seis ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México: cuatro admisiones al Reclusorio Oriente en los años 1999, 2000, 2007 y 2010, por los delitos de robo calificado y robo agravado; en el año 2000 ingresó al Reclusorio Sur por el delito de robo agravado; y en el año 2011 llegó al Centro de Sanciones Penales Varonil Oriente, por el delito de robo agravado.

La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mi Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias, además de la cuenta @OVIALCDMX para conocer alternativas viales minuto a minuto.

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