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miércoles, 4 de marzo de 2026

Grupo Bimbo y la SEMARNAT firman convenio para fortalecer la conservación del oso negro mexicano

● El Programa Huellas se fortalece con la firma del convenio con la SEMARNAT, sumándose así a un esfuerzo que también integra a instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil nacionales e internacionales.

● El Programa Huellas forma parte del Museo Interactivo Bimbo (MiBIMBO) y es una causa estratégica integral de conservación que articula ciencia, educación y colaboración multisectorial.

Ciudad de México, México, a 4 de marzo de 2026. En el marco de la celebración del Día Mundial de la Vida Silvestre, Grupo Bimbo, la empresa líder en la industria de la panificación, y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) firmaron un convenio de colaboración para implementar acciones de conservación, monitoreo y educación ambiental vinculadas al oso negro mexicano (Ursus americanus eremicus).

El convenio establece que la Secretaría y Grupo Bimbo unirán esfuerzos en torno al proyecto “Del conflicto a la coexistencia: salvaguardando corredores de vida silvestre en México para el desarrollo sustentable”, con el objetivo de fortalecer las acciones de conservación del oso negro mexicano en su hábitat natural.

La Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Alicia Bárcena, señaló durante la apertura del Museo Interactivo Bimbo (MiBIMBO) el pasado 2 de diciembre: “Agradezco a Grupo Bimbo porque están comprometidos con esta causa del cuidado del oso negro. Es un proyecto de gran importancia, ya que se trata de una especie en peligro de extinción. Lo que tenemos que hacer juntos es cambiar la percepción que existe sobre el oso negro. Les agradezco muchísimo porque sé que están comprometidos con la causa; necesitamos más empresas como Bimbo y su conciencia ambiental.”

Desde sus orígenes, Grupo Bimbo ha llevado en su identidad la imagen de un “osito”, que conecta de forma natural con el oso negro mexicano, una especie emblemática y vulnerable de México. Hoy, esa conexión simbólica se traduce en una iniciativa estructurada que busca contribuir activamente a su preservación.

Este convenio marca el inicio de una etapa clave dentro del Programa Huellas, una iniciativa integral impulsada por el Museo Interactivo Bimbo (MiBIMBO), que articula esfuerzos científicos, educativos y de colaboración multisectorial a través de la participación del sector público e instituciones para contribuir a la preservación del oso negro y otras especies emblemáticas del país.

Los esfuerzos del Programa se concentrarán principalmente en los estados de Nuevo León, Coahuila y Sonora, donde las poblaciones del oso negro mexicano enfrentan mayores retos derivados de la expansión humana y de los efectos del cambio climático.

El Programa Huellas contempla:

Rescate, recuperación y translocación de ejemplares en riesgo.
Recuperación de ecosistemas completos para restaurar el equilibrio de la biodiversidad.
Conservación y ampliación de hábitats naturales.
Programas de educación y concientización en comunidades donde la vida humana se cruza con la del oso negro.
Apoyo a la investigación, divulgación y monitoreo científico del oso negro mexicano, así como al estudio de su comportamiento.

La Directora de MiBIMBO, Karina Fogel, dijo que: “La firma de este convenio con SEMARNAT representa un paso fundamental dentro de una iniciativa más amplia que articula ciencia, educación y colaboración entre distintos sectores para proteger al oso negro y promover una cultura de coexistencia. Este es un esfuerzo que solo es posible gracias al trabajo conjunto de aliados comprometidos con la conservación. Desde el Museo Interactivo Bimbo queremos que cada visitante entienda que la protección de nuestra biodiversidad también se construye desde la conciencia y la participación.”

Como parte del modelo de sostenibilidad de esta iniciativa, parte de los ingresos generados por la taquilla de MiBIMBO se destinará al Programa Huellas, convirtiendo cada visita en una contribución activa a la preservación del oso negro en México.

Con esto, Grupo Bimbo renueva su compromiso con México, con su biodiversidad y con las generaciones futuras, impulsando soluciones de largo plazo que promuevan la coexistencia entre las comunidades y la vida silvestre.

ICC global llama a rescatar el sistema multilateral de comercio

	* Ante la CM14 de la Organización Mundial del Comercio, el sector empresarial mundial exige reformas urgentes para preservar al comercio como motor de crecimiento y empleo
	Ciudad de México, a 4 de marzo de 2026 El comercio mundial se encuentra en un punto de inflexión histórico debido a la erosión de la confianza en el sistema multilateral basado en normas, el aumento de medidas unilaterales y la parálisis de funciones esenciales de la Organización Mundial del Comercio (OMC), las cuales amenazan con debilitar uno de los pilares fundamentales del crecimiento económico global, por lo que frente a este escenario, la International Chamber of Commerce (ICC) presentó su Llamamiento a la Acción rumbo a la Decimocuarta Conferencia Ministerial de la OMC (CM14), que se celebrará del 26 al 29 de marzo de 2026 en Yaundé, Camerún. Este llamamiento fue presentado esta mañana en la Ciudad de México por John W.H. Denton AO, secretario general de la ICC global, conocida también como la Organización Mundial de las Empresas, la cual representa institucionalmente a más de 45 millones de empresas en más de 170 países, cuya misión principal es lograr que los negocios funcionen para todos, todos los días y en todas partes. Desde la perspectiva de las empresas, un colapso del sistema multilateral tendría consecuencias severas: menos exportaciones, mayor incertidumbre, pérdida de inversiones y afectaciones directas al empleo. Y, para México, una economía profundamente integrada a las cadenas globales de valor, el fortalecimiento de la OMC no es una opción ideológica, sino una necesidad estratégica. En este contexto, la ICC propone el Pacto para el Comercio, el Crecimiento y el Empleo, una hoja de ruta práctica que combina dos frentes: por un lado, un llamado a los gobiernos para iniciar en la CM14 una ronda formal de negociaciones de reforma de la OMC; por otro, un conjunto de soluciones inmediatas que gobiernos y empresas pueden implementar para reducir fricciones comerciales, especialmente en beneficio de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), responsables de alrededor del 90% de las empresas y más del 50% del empleo a nivel mundial. La ICC subraya que revitalizar el comercio comienza en las fronteras con la plena implementación del Acuerdo sobre Facilitación del Comercio, la transición del comercio en papel al comercio digital, el uso de certificados de origen electrónicos y la modernización aduanera, los cuales permitirían reducir costos, acelerar flujos y ampliar la participación de las Pymes en los mercados internacionales. Más allá de las fronteras, el Pacto plantea la urgencia de actualizar las normas multilaterales para responder a realidades como los subsidios industriales, los flujos de datos transfronterizos, los controles a la exportación, los minerales críticos y la relación entre comercio y cambio climático. La falta de reglas claras y modernas en estos ámbitos alimenta distorsiones, fragmentación regulatoria y tensiones geoeconómicas que terminan afectando a empresas y consumidores. Asimismo, la ICC enfatiza que un entorno propicio para el comercio requiere mejorar el acceso a la financiación del comercio y fortalecer los mecanismos de resolución de controversias, de modo que las empresas —en especial las Pymes— cuenten con instrumentos ágiles y asequibles para operar y proteger sus derechos. De cara a la CM14, la ICC exhorta a los ministros de comercio a conformar una “coalición de los dispuestos” que lidere la modernización de la OMC, incluso mediante acuerdos plurilaterales, si no se alcanza consenso pleno. El objetivo es claro: preservar los principios de no discriminación, previsibilidad y apertura, al tiempo que se actualiza el marco normativo para el siglo XXI. Para ICC México, este llamado representa una oportunidad para que el país refuerce su liderazgo como defensor del comercio basado en reglas, impulse condiciones más favorables para la inversión y consolide al comercio como una herramienta de desarrollo incluyente. En el marco del 80 aniversario de ICC México, John W.H. Denton AO y una serie de expertos mundiales en comercio coincidieron la noche anterior en que “en el mundo sólo hay paz cuando existe comercio constante y fluido entre las naciones. La prosperidad ayuda a que las sociedades sean mejores y cuenten con mayores condiciones de bienestar para sus ciudadanos”. Subrayaron, además, que la agenda de la ICC global y de sus representaciones nacionales, como ICC México, va más allá de las coyunturas: busca construir soluciones de largo plazo que fortalezcan la cooperación, la certidumbre y el desarrollo sostenible. El mensaje del sector empresarial global en la voz de John W.H. Denton AO es contundente: la economía real no puede funcionar con un sistema multilateral debilitado, por lo que modernizar la OMC y aplicar soluciones prácticas hoy es indispensable para asegurar que el comercio siga siendo un motor de crecimiento, innovación y empleo de calidad para las próximas generaciones. En la presentación del Llamamiento a la Acción rumbo a la Decimocuarta Conferencia Ministerial de la OMC (CM14), además de Denton AO, estuvieron Ricardo Ramírez, vicepresidente mundial de la Comisión de Comercio y Políticas de Inversión de ICC, así como Claus von Wobeser y Yesica González, presidente y directora general de ICC México. Sobre la International Chamber of Commerce México (ICC México) ------------------------------------------------------------------------------------------------ Desde 1945, en ICC México trabajamos para representar y apoyar a las empresas establecidas en nuestro país en el ámbito nacional e internacional, con el fin de impulsar el crecimiento económico, la apertura comercial y atraer inversión a México. Nuestro trabajo es autónomo, apartidista y busca incidir en el progreso de México para lograr una nación más justa, competitiva e incluyente, que brinde bienestar a todos los mexicanos. . www.iccmex.mx Twitter @ICCMEXICO Facebook icc.wbo.mx

SAP México refuerza su compromiso con la equidad de género y el liderazgo de la mujer en la industria tecnológica

Paola Becerra, líder de la compañía en el país, destaca la labor social de la organización en temas de inclusión y género

CIUDAD DE MÉXICO — 4 de marzo de 2026. En un entorno donde la tecnología ya no es el futuro sino el presente y en vísperas del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, mejor conocido como 8M, SAP México consolida su liderazgo no solo en transformación digital, sino también en la promoción activa de la equidad de género dentro del sector tecnológico.

Con más de 1,300 colaboradores en el país, miles de clientes y un robusto ecosistema de partners, la compañía es encabezada por Paola Becerra, quien hace casi un año asumió la Presidencia de la operación en México, fortaleciendo la presencia de mujeres en la alta dirección del sector.

La designación de la directiva refleja el compromiso global y local de SAP con la diversidad, la inclusión y el desarrollo de talento femenino en todos los niveles organizacionales. A nivel mundial, SAP ha impulsado políticas de igualdad salarial, programas de liderazgo, redes de mentoría y objetivos públicos de representación de mujeres en posiciones directivas, consolidándose como una de las compañías tecnológicas más activas en la promoción de entornos laborales inclusivos.

En México, este compromiso se traduce en iniciativas internas de desarrollo profesional, programas de mentoría, esquemas de trabajo flexible y una cultura organizacional que promueve el crecimiento sin importar el perfil técnico o no técnico de sus colaboradoras. En una industria donde solo el 28% de la fuerza laboral en tecnología está compuesta por mujeres, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), SAP identifica una clara oportunidad para ampliar la participación femenina en el sector.

En un contexto donde, de acuerdo con el World Economic Forum (WEF), más del 75% del Producto Interno Bruto (PIB) global está siendo digitalizado, SAP sostiene que ya no existen empresas tecnológicas y empresas tradicionales: todas son empresas de tecnología. Desde retail hasta manufactura, servicios financieros o consumo, la competitividad está directamente vinculada con la adopción tecnológica.

Además, ante la aceleración de la Inteligencia Artificial —donde el 50% de los empleos se verán impactados en tareas específicas, según McKinsey—, SAP enfatiza que el liderazgo humano es más relevante que nunca. “Mientras más tecnología tenemos, más humano debe ser el liderazgo. Esta industria necesita pasión, pensamiento estratégico y ejecución. No es indispensable ser ingeniera; se necesita visión y capacidad para resolver”, dice Paola Becerra, Presidenta de SAP México.

La compañía también subraya la urgencia del aprendizaje continuo: seis de cada diez trabajadores requerirán recapacitación antes de 2030, también señala el WEF. Las habilidades más demandadas hacia el final de la década incluyen pensamiento analítico, creatividad, resiliencia e influencia social. En este contexto, SAP impulsa programas de formación constante para su talento, fomentando una cultura donde el desarrollo profesional no tiene límites.

“Estamos en un cambio de era. El aprendizaje continuo ya no es opcional. El único límite es el que todavía no hemos decidido romper”, indica la líder de SAP en México.

SAP México promueve varias redes lideradas por empleados, entre las cuales destacan:

Business Women’s Network (BWN): fomenta la equidad de género mediante mentorías, cursos, capacitaciones y actividades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Cultures@SAP: red que incentiva la inclusión multicultural entre colaboradores de distintas nacionalidades.
Enabled@SAP: promueve la inclusión de personas con discapacidad y la accesibilidad en el lugar de trabajo.
Pride@SAP: enfocada en la inclusión de la comunidad LGBTQ+, visibilidad y apoyo dentro del ambiente laboral. Además, el programa Autism at Work alienta la inserción laboral de personas en el espectro autista, con acompañamiento y apoyo estructurado.

Con estas acciones, junto con participación en foros de liderazgo y al haber recibido varios reconocimientos relacionados, SAP México reafirma su posición como un actor clave en la transformación digital del país y como un referente en la promoción de liderazgo de la mujer, convencida de que el futuro de la tecnología requiere líderes más humanos, con diversidad de perspectivas y experiencias, y preparados para un entorno de cambio permanente.

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Acerca de SAP

Como líder global en aplicaciones empresariales e IA aplicada a los negocios, SAP (NYSE:SAP) se sitúa en el nexo entre el negocio y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas uniendo las operaciones críticas para el negocio, que abarcan finanzas, compras, recursos humanos, cadena de suministro y experiencia del cliente. Para obtener más información, visite www.sap.com o nuestra sala de prensa, http://news.sap.com/latinamerica

El Rally Maya México 2026: comienza su segunda etapa con una ruta más desafiante

Campeche fue testigo de otra jornada de responsabilidad social dirigida a las regiones que visita el rally.

Calakmul, Campeche, 4 de marzo de 2026. – Rally Maya México dio su segundo banderazo de salida para una nueva etapa, dando apertura a un recorrido más que incluyeron actividades de responsabilidad social, así como la premiación de las etapas uno y dos en un ambiente rodeado de adrenalina, velocidad de precisión, solidaridad y emoción.

La segunda jornada del rally, se desarrolló en Calakmul, Campeche donde antes de comenzar, los participantes tuvieron la oportunidad de disfrutar de un desayuno en el hotel sede para dar paso a la competencia. En esta ocasión, la primera escala tuvo lugar en Champotón localidad conocida por sus playas, cenotes y su deliciosa gastronomía.

Para finalizar este segundo encuentro los competidores se dirigieron hacia la meta ubicada en el Domo del Parque San Román, Campeche un destino rodeado de historia y la diversidad cultural del estado. Posteriormente se realizó la transportación de los concursantes a los hoteles sede dentro de la ciudad amurallada.

Otra de las acciones que se realizaron durante esta etapa, fueron las iniciativas de Responsabilidad Social en el estado, que el RMM lleva a cabo en cada edición siendo una prioridad más dentro del rally para apoyar a quienes más lo necesitan; hecho que impacta de forma positiva a las regiones que recorre la competencia de regularidad.

Noche de reconocimientos

Antes de dar por terminadas las actividades, los participantes volvieron a encontrarse en un ambiente de entusiasmo y compañerismo para la premiación de las etapas uno y dos de este rally.

Ganadores etapa uno:

Categoría A

Auto 1 — Benjamín de la Peña / Antonio Cícero (México). Ford Pick Up Roadster 1929 — 00:04:09.02.
Auto 3 — Miguel Cícero / Melissa Cícero (México). Ford A Phaeton 1930 — 00:05:02.03.
Auto 6 — Carlos Dorantes / Carlos Dorantes (México). Ford 1940 — 00:05:34.69.

Categoría B

Auto 14 — Rodrigo Amerlinck / Miguel Amerlinck (México). Mercedes-Benz 220 1964 — 00:01:38.03.
Auto 11 — Ramón González / Claudia Feltrin (México). Jaguar E-Type 1962 — 00:01:55.99.
Auto 16 — Jorge L. Machuca R. / Patricia López (México). Mercedes-Benz 300 SE 1965 — 00:02:08.84.

Categoría C

Auto 30 — Jorge L. Machuca R. / Luis Machuca (México). Porsche 911 1974 — 00:01:09.49.
Auto 33 — Alan del Blanco / Pedro Pueyo (España). Triumph TR6 1975 — 00:01:10.01.
Auto 26 — Stefanie Edelhoff / Birgit Binder (Alemania). Porsche 911 Targa 1973 — 00:02:28.64.

Categoría D

Auto 40 — Jorge Luis Machuca Rascón / Estela Rascón (México). Porsche 911 Targa 1978 —00:01:07.20.
Auto 38 — Antonio Arguimbau / Rodrigo Baz (México). Porsche 911 1978 — 00:01:20.77.
Auto 34 — José Antonio Arguimbau / Augusto Brogno (México). Porsche 930 Turbo 1976 — 00:01:24.06.

Ganadores etapa dos:

Categoría A

Auto 1 — Benjamín de la Peña / Antonio Cícero (México). Ford Pick Up Roadster 1929 — 00:03:00.55.
Auto 3 — Miguel Cícero / Melissa Cícero (México). Ford A Phaeton 1930 — 00:04:07.64.

Categoría B

Auto 14 — Rodrigo Amerlinck / Miguel Amerlinck (México). Mercedes-Benz 220 1964 — 00:02:13.63.
Auto 11 — Ramón González / Claudia Feltrin (México). Jaguar E-Type 1962 — 00:03:04.07.
Auto 16 — Jorge L. Machuca R. / Patricia López (México). Mercedes-Benz 300 SE 1965 — 00:03:17.44.

Categoría C

Auto 33 — Alan del Blanco / Pedro Pueyo (España). Triumph TR6 1975 — 00:01:17.94.
Auto 31 — Jaime Arguimbau / Araceli Becerra (México). Porsche 911 1975 — 00:01:19.04.
Auto 30 — Jorge L. Machuca R. / Luis Machuca (México). Porsche 911 1974 — 00:01:27.63.

Categoría D

Auto 40 — Jorge Luis Machuca Rascón / Estela Rascón (México). Porsche 911 Targa 1978 — 00:01:02.35.
Auto 34 — José Antonio Arguimbau / Augusto Brogno (México). Porsche 930 Turbo 1976 — 00:01:09.03.
Auto 39 — Manuel Sainz / Martin Josephi (México). Porsche 911 SC 1978 — 00:01:21.46.

El Rally Maya México continúa presentando su 12ª edición con una trayectoria renovada que integra nuevos destinos emblemáticos del mundo maya. Durante cada edición el RMM es un escaparate para celebrar la riqueza cultural y natural del sureste mexicano, teniendo como principal compromiso la preservación del patrimonio automotor.

Para más información, consulta www.rallymaya.com.

El_Rally_Maya_Mxico_2026_comienza_segunda_etapa_con_una_ruta_ms_desafiante

Consulta más fotos aquí: https://drive.google.com/drive/folders/1S_JfbndXmC3OKxoi8mqO82-aK_giT0aL?usp=sharing

Acerca del Rally Maya México

El Rally Maya México (RMM), también conocido como "Museo sobre ruedas", es una de las competencias de regularidad más destacadas a nivel nacional e internacional. Reconocido por su impacto cultural y deportivo, el RMM celebra la herencia automovilística a través de un recorrido que fusiona la riqueza histórica, turística y cultural del sureste de México.

Con la participación de cerca de 90 tripulaciones provenientes de México, Europa, Centroamérica, Sudamérica y otras regiones del mundo, el Rally Maya México pone a prueba la precisión y destreza de pilotos y copilotos en desafíos que demandan mantener velocidades exactas en tiempos preestablecidos.

Además de su relevancia automovilística, el Rally Maya México se distingue por su compromiso social. Gracias al apoyo de las siguientes fundaciones. Alejo Peralta: Lleva a cabo la entrega de sillas de ruedas a personas con alguna discapacidad con la intención de mejorar su estado de bienestar. Oasis: Organiza campamentos para niños que viven con diabetes teniendo el objetivo de cuidar su salud con acciones de prevención y aporte de herramientas para mejorar su calidad de vida. Telmex-Telcel: Realiza la entrega de bicicletas a niños que habitan en las comunidades locales para que puedan asistir a la escuela y continuar con su desarrollo académico.

Alerta IMSS a patrones envío de correos falsos con supuestas notificaciones de auditoría

· Se recomienda a patrones no dar clic en ningún enlace de correos electrónicos, aunque tengan como dominio @imss.gob.mx

· El Seguro Social realiza esta notificación de manera personal.

· El documento se firma electrónicamente y contiene elementos de seguridad como un código QR que redirecciona a la página oficial del Instituto.

La Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alerta a patrones con personas trabajadoras afiliadas a la institución del envío de correos electrónicos falsos con supuestas notificaciones de inicio de auditorías, que incluso pueden ser enviados de correos electrónicos con el dominio @imss.gob.mx, a fin de evitar situaciones de riesgo al dar clic en algún enlace.

La titular de la Coordinación de Control de Obligaciones de la DIR, Roxana Margarita Cuesta Romero, destacó que en la actualidad el Instituto realiza la entrega de cartas invitación o notificación del inicio de auditorías de manera personal, por el personal notificador adscrito a las 133 Subdelegaciones del país.

Detalló que al patrón se le entrega un documento de inicio con firma electrónica y un código QR, con el cual puede corroborar su autenticidad al escanear dicho código, que redirecciona a la página oficial del Seguro Social y así el patrón podrá conocer la veracidad del documento.

“Les pediríamos poner mucha atención al recibir algún correo electrónico con motivo de una supuesta auditoria, ya que podrían estarles pidiendo datos confidenciales o personales tanto del patrón o de las personas trabajadoras; les pedimos que no compartan información y ante alguna consulta o duda acudan directamente a su Subdelegación”, enfatizó.

La contadora Cuesta Romero indicó que el Buzón IMSS es un instrumento importante que está en proceso de fortalecimiento, por lo cual hizo la invitación para estar pendientes de los comunicados e información oficial que la DIR envía a través de esta herramienta.

Destacó que el Instituto, a través de la Dirección de Incorporación y Recaudación, lleva a cabo la verificación del correcto cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social a través de las auditorías a empleadores, al tiempo de poder resarcir derechos a las personas trabajadoras y evitar afectaciones que impacten al momento de otorgar una pensión, un servicio médico o el pago de una incapacidad.

Agregó que la DIR llevó a cabo un promedio de 17 mil 093 auditorías y revisiones anuales, desde la emisión de cartas invitación hasta auditorías más profundas.

LG ELECTRONICS DESTACA LA INNOVACIÓN HECHA A LA MEDIDA EN LG INNOFEST 2026 LATAM

Aumento en la producción local e innovación desarrollada para cada mercado impulsan el crecimiento en América Latina

Resumen de noticias:

LG Electronics celebra LG InnoFest 2026 LATAM en Cancún, México, destacando el desarrollo de productos para la región y la ejecución local de negocios en toda América Latina.
LG presenta electrodomésticos con IA adaptados a los diferentes estilos de vida en Latinoamérica, incluida la primera WashCombo™ de 27”, la expansión de WashTower™ y funciones de refrigeradores exclusivas para la región.
Un nuevo refrigerador top freezer se fabricará en la nueva planta de LG en Brasil, que iniciará operaciones a finales de 2026, reforzando la producción local.
LG amplía sus portafolios B2C y B2B con soluciones SKS ultrapremium y paquetes de electrodomésticos dirigidos a desarrolladores inmobiliarios.

CIUDAD DE MÉXICO, 4 de marzo de 2026 —En LG InnoFest 2026 LATAM, que tiene lugar en Cancún, México (4–5 de marzo), LG Electronics (LG) presenta sus más recientes productos para América Latina. El evento refleja la estrategia de la compañía de avanzar en innovación adaptada a las necesidades locales, producción a la medida y ejecución específica para cada mercado en América Latina.

LG InnoFest es el escaparate regional insignia de la marca, que convoca a socios y medios de comunicación de toda la región para revisar estrategias de producto y fortalecer la colaboración. La edición LATAM se realiza después de la edición Medio Oriente y África (MEA), realizada en Abu Dabi a inicios de año.

Productos con IA diseñados para la vida latinoamericana

Basada en décadas de conocimiento del consumidor local y análisis impulsados por IA sobre los climas, entornos de vivienda y hábitos de consumo, LG presenta un portafolio desarrollado para las necesidades de la región. Este nuevo portafolio refleja una planeación de producto diseñada para responder a los hábitos de uso y a las preferencias de los consumidores en los distintos mercados de América Latina.

Soluciones de lavandería premium y localizadas

LG fortalece su línea de lavandería para responder a la demanda premium y a las preferencias regionales.

LG lanza su primera WashCombo™ de 25 kgs con tecnología de bomba de calor Inverter Heat Pump™, que integra lavado y secado en un solo equipo. La familia WashTower™ se amplía con un nuevo modelo de 20 kgs” y nuevos modelos de 22 kgs con panel LCD, que complementan las opciones existentes de 14 kgs y 22 kgs

En atención a la preferencia regional por lavadoras de carga superior, LG introduce un nuevo modelo de 28 kgs desarrollado específicamente para América Latina. Considerando la estatura promedio y los hábitos de uso de los consumidores de la región, incorpora el diseño EasyUnload, que reduce la distancia y facilita sacar la ropa. Además, integra perilla con interfaz LCD y un diseño exterior angular acorde con las preferencias estéticas locales.

Línea de refrigeradores alineada con la cultura local

La propuesta de refrigeradores en InnoFest 2026 LATAM refleja el entendimiento de LG sobre hogares con espacios cada vez más compactos.

Los Fit & Max están diseñados para maximizar la capacidad interna manteniendo la flexibilidad de instalación. LG introduce además la función exclusiva para América Latina “Cleaning Time”, que desactiva temporalmente las alertas de puerta abierta y reduce la actividad del compresor mientras se limpia el refrigerador.

Para responder al alto consumo de hielo en varios mercados, LG amplía su oferta con Mini Craft Ice. Los nuevos refrigeradores InstaView™ incorporan la función My Color de iluminación interior personalizable, que permite ajustar los tonos de luz según la ocasión.

Fortaleciendo la producción local con nueva planta en Brasil

LG impulsa su estrategia de fabricación con un nuevo top freezer producido en su nueva fábrica en Brasil. Diseñado para el mercado brasileño, el modelo es compatible con el entorno bivolt mediante multivoltaje, y presenta un diseño uniforme con puerta plana, manija tipo pocket (integrada) y el distintivo Color Picto Display.

La planta brasileña está programada para iniciar operaciones a finales de 2026. La producción inicial atenderá al mercado local, con expansión prevista hacia una distribución más amplia en América Latina.

Fortaleciendo la producción local con nueva planta en Brasil

Expansión del portafolio B2C y B2B con SKS y paquetes especiales para desarrolladores inmobiliarios

En InnoFest 2026 LATAM, LG también exhibe soluciones de cocina SKS ultrapremium, con paquetes integrados que ofrecen una experiencia de alto nivel y estética unificada.

La línea incluye el refrigerador bajo cubierta de cajones convertibles, con ajustes de temperatura independientes (del modo congelador al modo despensa).

También se exhibe la cava de vinos bajo cubierta de SKS, que conserva vinos finos mediante la tecnología de LG “Wine Cave”, diseñada para minimizar la vibración y las variaciones de temperatura.

Asimismo, LG presenta paquetes para constructoras y desarrolladores inmobiliarios, adaptados a los entornos habitacionales y a las tendencias del desarrollo habitacional de la región.

Apalancada en la sólida confianza de marca construida a través de su negocio de consumo, LG acelera su expansión en B2B para atender la creciente demanda de constructoras y desarrolladores inmobiliarios por soluciones premium e integradas de electrodomésticos para el hogar.

“LG InnoFest 2026 LATAM es el siguiente paso en nuestro esfuerzo por impulsar la ejecución específica por mercado como parte de la estrategia Global South”, señaló Daniel Song, CEO regional de LG Electronics para América Latina. “A través de un profundo entendimiento de los consumidores locales, el fortalecimiento de la planeación y producción localizadas, y la expansión de nuestros negocios B2C y B2B, continuaremos consolidando nuestra posición de liderazgo en la región.”

Modelo de Cluster Agroalimentario de NL lo replicará el Gobierno federal en 15 estados; impulsan la capacitación

Ø Dan prioridad en el Agroalim a invertir en el último año en 3 Diplomados: en “Ciencia y Tecnología de la Carne”, “Calidad e Inocuidad de Alimentos en Retail” y “Bienestar Animal, Sustentabilidad y Trazabilidad”, para mejorar capacitación y talento de 120 colaboradores de más de 35 empresas para elevar su competitividad, innovación y productividad; también en vinculación e integración de las PyMES a las cadenas de valor. Y van este año por más diplomados y cursos, en temas como acceso al financiamiento y otros programas de desarrollo y crecimiento.

Por considerar que el modelo aplicado por el Cluster Agroalimentario de Nuevo León (Agroalim) es un éxito para ayudar a ser más competitivas a las empresas de todo tamaño de este sector, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Agropecuario (SADER) del Gobierno federal inició un programa en alianza con este organismo para replicar sus prácticas y crear clusteres alimentarios en otros 15 estados del país, para lo que ya iniciaron reuniones con Chiapas y Puebla, y lo harán también en Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Nayarit, Michoacán, Colima, Morelos, Veracruz, Estado de México, Yucatán, Coahuila, Durango e Hidalgo.

En la 17a. Asamblea Anual del Consejo de Agroalim realizada hoy en el Club Industrial de Monterrey, su Presidente, Alberto de la Fuente Fuentes, destacó que en el último año, el primero de su gestión de 2 años, este Cluster nuevoleonés con más de 160 asociados, dio prioridad a invertir en capacitación y formación de talento especializado y profesional para elevar la competitividad, innovación y productividad de las empresas afiliadas, con lo que sobresalió la realización de 3 diplomados con valor curricular para más de 120 personas de más de 35 empresas pequeñas, medianas y grandes con un total de 360 horas, como parte de uno de sus principales pilares: Constantes programas de capacitación para colaboradores de sus asociados para fomentar su mejora en diversas áreas y en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de avanzada.

El diplomado más solicitado, que tuvo exceso de demanda, fue el de “Ciencia y Tecnología de la Carne”; también realizaron los de “Calidad e Inocuidad de Alimentos en Retail” y “Bienestar Animal, Sustentabilidad y Trazabilidad”, en los cuales participaron representantes de empresas locales y nacionales.

De la Fuente Fuentes destacó la importancia de la cercanía y apoyos de la Secretaría de Economía de Nuevo León para lograr buenos resultados en proyectos relevantes, como, entre otros, el Encuentro de Negocios “AgroChain” para integrar a PyMES a cadenas productivas; en la mayor proyección de asociados en mercados “Hecho en Nuevo León”; así como la promoción del Cluster Agroalimentario de Nuevo León en el Comité Nacional de Promoción de Inversiones en el que participan organizaciones empresariales, y en una de las mesas de trabajo hacia la renegociación del T-MEC donde asociados pudieron expresar sus recomendaciones.

Para este segundo año, este Cluster, cuyo Vicepresidente es Eladio González Peraza, planea aumentar a 5 diplomados, los 3 con los temas de este año y agregar los de “Ciencia y tecnología de la carne con énfasis en homologación de criterios” y “Comercialización en autoservicio”, para más de 180 personas solamente en diplomados, y sumarán otros cursos y capacitaciones, entre ellos uno sobre alternativas y capacitación para acceso a financiamiento, dirigido a dueños de micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).

De la Fuente Fuentes enfatizó que el modelo de la triple hélice aplicado por el Cluster Agroalimentario en Nuevo León está inspirado en programas de desarrollo económico definidos por el investigador Michael Porter de la Universidad de Harvard, quien acuñó el término Cluster.

En la Asamblea, con unos 120 asistentes, estuvieron Betsabé Rocha Nieto, Marco Valdés Rodríguez y Maricarmen Martínez Villarreal, Secretarios de Economía, de Desarrollo Regional y Agropecuario y de Turismo del Gobierno de Nuevo León, respectivamente, así como Miriam Cantú González, Directora de Clusteres del mismo gobierno, Anarely Ávila Hernández, Subdelegada Agropecuaria de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) federal en Nuevo León, y Melisa Martínez Aguilar, Directora del Cluster Agroalim, así como directivos de importantes empresas de este sector, como Sigma Alimentos, Qualtia, Xignux, Citrofrut, Bachoco, H-E-B, Zubex, Carnes Ramos, JJ Alimentos y Juguera Allende, entre otras.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON SECTOR EDUCATIVO

A inicios de 2027, las empresas afiliadas a Agroalim recibirán a la primera generación del modelo dual (con estudios de teoría en escuelas y práctica en empresas) de la carrera de Licenciado en Microbiología en Higiene Alimentaria de la Facultad de Biología de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), dio a conocer el Presidente del Cluster.

Agregó que continuarán promoviendo alianzas estratégicas que potencien el desarrollo del ecosistema agraoalimentario, como con el Consejo Agropecuario Nuevo León (CEANL) y los otros Clusters en el estado. Como parte de la vinculación con instituciones educativas de la entidad, en la Asamblea se firmó un convenio con la Facultad de Ciencias Biológicas de la UANL, y también tienen apoyos con el CONALEP el CECyTE, el Tecnológico de Monterrey (ITESM) y la Univeresidad de Monterrey (UdeM).

Otra de las acciones de éxito en el último año es la vinculación e integración de las PyMES a las cadenas de valor, logrado en el Encuentro de Negocios “AgroChain” en la expo AgroNoreste & Bovinos Carne, con más de 160 citas de negocios en dos días. Este encuentro contó con la participación de empresas tractoras como Bachoco, Sigma, Qualtia, Citrofrut, JJ Alimentos, DK Foods y Kesos y Kosas, entre otras.

Asimismo, se evaluaron a 17 empresas para obtener la certificación IFS Global Market, donde se les dio acompañamiento y asesoría para acreditar la evaluación, que es un programa internacional de seguridad alimentaria para pymes o negocios en desarrollo que les permite implementar sistemas de gestión de calidad paso a paso para mejorar sus prácticas de higiene y control y que sus productos puedan ser ofrecidos en grandes cadenas de tiendas de autoservicio y de conveniencia, entre otras.

Quartux renueva su identidad para consolidarse como actor clave en la resiliencia de la red eléctrica nacional

Como parte de una transformación estratégica que marca una nueva etapa de su trayectoria, Quartux anuncia la renovación de su identidad corporativa y el fortalecimiento de su ecosistema digital. Esta evolución refleja el crecimiento sostenido de la compañía y la madurez tecnológica alcanzada.

Pionera en el desarrollo de soluciones de almacenamiento energético para grandes usuarios de energía y proyectos de generación renovable en México, la compañía ha implementado más de 100 proyectos en más de 20 estados de la República, contribuyendo a fortalecer la flexibilidad y resiliencia del sistema eléctrico nacional. A lo largo de su operación, los sistemas de Quartux han contribuido a evitar más de 2 millones de toneladas de CO₂ equivalentes acumuladas, derivadas de la optimización del consumo energético y el desplazamiento de generación en horarios de mayor intensidad de carbono.

Tras años de consolidación en el mercado nacional, la nueva identidad de Quartux busca representar una organización más robusta y tecnológica, alineada con su propósito: fortalecer la eficiencia y continuidad energética de los grandes consumidores y participantes del sistema eléctrico mexicano, a través de la innovación constante y el almacenamiento inteligente de energía.

Para Ayalli Gurría, Directora Comercial en Quartux, esta evolución es consecuencia directa del trabajo técnico y operativo que ha permitido consolidar infraestructura energética en más de 20 estados del país:

“Esta evolución no es solo un cambio visual. Es el resultado del trabajo de un equipo humano que ha construido y opera sistemas de almacenamiento inteligentes para la industria mexicana. La nueva identidad refleja la madurez tecnológica que hemos alcanzado y nuestra visión de seguir fortaleciendo la independencia energética del sector industrial y también ser un aliado estratégico para los generadores y participantes del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM).”

Con esta transformación, Quartux busca consolidarse como un gestor integral de la energía en México, en un contexto donde la estabilidad eléctrica, la eficiencia energética, la optimización de costos y la descarbonización se han convertido en prioridades estratégicas para la industria nacional.

En este contexto de transformación del sistema eléctrico nacional, la reciente inversión de 50 millones de dólares por parte de AINDA fortalece la capacidad de expansión de Quartux y respalda su visión de desarrollar infraestructura de almacenamiento energético a gran escala en México.

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Acerca de Quartux

Quartux es la empresa líder en almacenamiento energético en México, con sistemas avanzados de baterías de ion-litio y un software propio con inteligencia artificial. Ha impulsado soluciones de seguridad energética, eficiencia operativa y descarbonización para empresas de alto consumo eléctrico.

Página web: https://www.quartux.com/ | LinkedIn: Quartux